TEAMWORK Digitale schouderklopjes uit Diepenbeek te beleven.” Jo De Cock, provinciaal directeur van VDAB Limburg. Datalink, een bedrijf uit Diepenbeek, heeft Ideeënbord een innovatief platform ontwikkeld waarmee De uitvinding van Datalink werknemers elkaar kunnen motiveren en heeft ook een ideeënbus. “Omdat wij zelf continue ver- 348 werkzoekenden stimuleren om productiever te werken. De betering en groei nastreven, toepassing kan in iedere kmo gebruikt worden kennen wij het nut van werk- behaalden om de teamgeest te versterken. nemers te motiveren om hun ideeën te posten”, zegt Karen Dendas nog. “Op het ideeën- diploma voor bord verschijnen ook regelma- tig uitdagingen, die in team- De innovatieve oplossing is welke opdrachten ze aan hun verband moeten aangegaan knelpuntberoep gegroeid uit een intern pro- vaste planning willen toevoe- worden. Door een beloning te ject bij het Diepenbeekse ict- gen”, vertelt Karen Dendas, koppelen aan het behalen van Dit jaar zijn er al honderden werkzoekenden in bedrijf. Om de interne wer- zaakvoerster van Datalink. “Ze die doelstellingen, versterken king van Datalink te boosten, kunnen op eigen initiatief in- we de teamspirit en wordt de geslaagd om een diploma te behalen dat toegang co-creëerden de collega’s een terne werkgroepen creëren om productiviteit nogmaals opge- geeft tot een knelpuntberoep. Ze volgden een teamplatform. De bedoeling nadien het afgeronde werk te dreven.” hiervan was om elkaar te ac- presenteren. Zo stimuleren we Om de trend voort te zetten, speciaal traject bij de VDAB en kunnen nu zo goed tiveren, te motiveren en te autonoom werken, met meer startte het Datalink-manage- als zeker op heel korte termijn aan de slag. stimuleren om productiever productiviteit als resultaat.” ment met een ludieke, maan- te werken. Er zijn uitdagingen Het platform biedt tevens de delijkse ‘teamtalk’. Tijdens Wie absoluut een job wil, maakt uiteraard het meeste aan gekoppeld, die de per- mogelijkheid om schouder- deze meeting worden de be- kans om aan de slag te geraken in een beroep waar men soonlijke groei van iedere col- klopjes uit te delen. drijfsresultaten besproken, en staat te springen om nieuwe medewerkers aan te werven. lega een duw in de rug moeten “Op het complimentenbord wordt er tevens een medewer- Probleem is dat de werkzoekenden haast nooit het vereiste geven. De toepassing die werd kan iedere medewerker een ker in de kijker geplaatst die diploma hebben om verpleegkundige, puntlasser of boek- uitgewerkt, kende direct veel boodschap posten die via te- iets knap gerealiseerd heeft. houder te worden. Speciaal voor hen organiseert de VDAB succes. Dat heeft de bedrijfs- lefoon, e-mail of sociale me- “We noemen het #employay”, de zogenaamde ‘onderwijskwalificerende opleidings- leiding aan het nadenken ge- dia tot bij ons is geraakt”, aldus vertelt mede-zaakvoerder trajecten’. Het zijn opleidingen die in samenwerking met zet, waarop een platform werd nog de baas bij Datalink. “Het Danny Daniëls. Tot slot bestaat bestaande onderwijsinstanties worden gegeven en toegang gebouwd om een soortgelijke is een manier om collega’s het platform uit categorieën geven tot beroepen waar grote vraag is naar bijkomend interactie mogelijk te maken te feliciteren of gewoon een om een vroeger idee nieuw personeel. De deelnemers worden gedurende de opleiding voor collega-ondernemingen. hart onder de riem te steken. leven in te blazen (Project Re- (professionele bachelor, hoger beroepsonderwijs of gra- Het gloednieuwe teamplat- Daarnaast kunnen ze elkaar animation) en wordt met Hero duaat, secundair na secundair en tweedekansonderwijs) form van Datalink wordt nu gelukwensen met het beha- of the Month telkens een leuke goed opgevolgd en gemotiveerd om vol te houden. dus vermarkt, zodat ook an- len van certificaten of indivi- quote of feedback van een “De VDAB heeft een lange traditie in het samenwerken dere Limburgse kmo’s de com- duele doelstellingen. Ze kun- klant in de kijker gezet. met onderwijsinstellingen”, zegt Jo De Cock, provinciaal municatie tussen collega’s nen daarbij foto’s of scher- directeur van VDAB Limburg. “Een voorbeeld hiervan zijn kunnen versterken. mafbeeldingen toevoegen en de onderwijskwalificerende opleidingen in de social profit, reacties plaatsen op elkaars onderscHeId die al meer dan 20 jaar georganiseerd worden voor allerlei bijdragen. Ook stagiairs of tij- zorgberoepen. In 2011 werd deze samenwerking uitgebreid Hoe werkt Het? delijke werkkrachten krijgen noodzakelIjk naar andere richtingen in het onderwijs. Sindsdien bieden “Via een digitaal takenbord tijdens hun stage een log-in Voor Datalink is de toepassing wij in Limburg 16 onderwijskwalificerende opleidingen kiezen medewerkers zelf om de positieve mindset mee niet alleen een intern werk- aan in diverse sectoren, waaronder industrie, IT, logistiek, instrument en een commer- bouw, business support, retail en diensten aan personen.” ciële opportuniteit, maar ook een manier om medewerkers aan te trekken en aan zich te duurzame jobs binden. “Klopt, want als groei- Op deze manier kunnen heel wat werkzoekenden de kans end IT-bedrijf is de vijver om grijpen om de nodige competenties te verwerven voor een competente nieuwkomers te knelpuntberoep. rekruteren, erg klein”, aldus Carine Doucet, coördinator arbeidsmarktregie bij VDAB nog Danny Daniëls. “Vandaar Limburg: “Met deze onderwijskwalificerende onderwijs- dat we ons op een creatieve trajecten bieden wij werkzoekenden kansen op een duur- manier willen profileren, en zamere tewerkstelling en vullen zo ook een leemte op de zo een onderscheidende Limburgse arbeidsmarkt in. VDAB Limburg is er dan ook meerwaarde willen bieden. trots op dat 348 werkzoekenden in 2016 er in slaagden hun Er is immers veel competitie diploma te behalen. Voor heel wat werkzoekenden vraagt en headhunters kunnen een het grote inspanningen om terug naar de schoolbanken te bedreiging zijn als je de me- gaan en vooral om terug achter de boeken te kruipen en dewerkers niet voldoende uit- praktische oefeningen succesvol af te werken.” (kme) “Via het nieuwe teamplatform kunnen collega’s mekaar motiveren en complimenten daagt, stimuleert of feliciteert.” geven,” aldus Karen Dendas, zaakvoerster van Datalink. (Foto HBvL) Kurt Meers 2

Op zoek naar werk? Gratis voltijdse opleiding: een grote stap vooruit Jobber maakt je klaar voor een job in een bouwbedrijf Jobber-begeleiders stomen je klaar voor een job, met de nodige vakkennis en persoonlijke begeleiding. Na de theorie volg je een aantal weken bedrijfsstage om ervaring op te doen. Kies je opleiding voor dit najaar!

BIM-modelleur (bouwkundig tekenaar) Assistent werfleider Antwerpen (start: 16/11 - infosessies: 10/10 en 03/11) Wondelgem (start 03/10 - infosessies: 02/09 en 16/09) • Jouw profiel: technisch aangelegd, creatief, communicatief ingesteld, basiskennis Schoten (start 24/10 - infosessies: 23/09 en 10/10) informatica. Hasselt (start 20/12 - infosessies: 10/11 en 15/11) • Programma: introductie in bouwinformatiemodellen (BIM), tekenprogramma’s als AutoCAD en Revit en een pakket bouwtechnische vakken. • Jouw profiel: georganiseerd, zelfstandig en technisch aangelegd. • 29 weken opleiding, gevolgd door 6 weken bedrijfsstage. • Programma: technische kennis zoals werftechnologie, planlezen, topografie en materiaal- kennis. Microsoft Office en Project. Leidinggeven. Assistent calculator • 21 weken opleiding, gevolgd door 10 weken bedrijfsstage. Sint-Niklaas (start 24/10 - infosessie: 22/09) Technisch-administratief bediende • Jouw profiel: je werkt graag met cijfers, bent nauwkeurig, communicatief en commercieel ingesteld. Hasselt/Genk (start 03/11 - infosessies: 03/10 en 11/10) • Programma: kostprijsberekening, planlezen, meetstaten, lastenboeken, inleiding in Lokeren (start 14/11 - infosessies: 19/10 en 03/11) aankoopbeleid en logistiek. • 19 weken opleiding, gevolgd door 6 weken bedrijfsstage. • Jouw profiel: affiniteit met de bouwsector, basiskennis Frans en Engels, vlot kunnen werken met de PC, administratief sterk. • Programma: inzicht in het bouwproces: financiën, logistiek, techniek, wetgeving en Bouwkundig tekenaar software. • 16 weken opleiding, gevolgd door 6 weken bedrijfsstage. Lokeren (start 22/09 - infosessies 05/09 en 14/09) • Jouw profiel: technisch aangelegd, creatief, oog voor detail, vlot kunnen werken met de PC. • Programma: AutoCAD en een pakket bouwtechnische vakken. • 28 weken opleiding, gevolgd door 6 weken bedrijfsstage. Jobber by Cevora/Cefora

Info & inschrijven Vind je opleiding op www.jobber.be of contacteer Berlinde Coel via 0800 12 351 of [email protected]. Zij nodigt je uit voor een vrijblijvende infosessie met alle details over de opleiding en het jobprofiel. Op de infosessie kan je je kandidaat stellen om de opleiding te volgen.

Cevora vzw en VDAB creëren gelijke kansen voor alle werkzoekenden. Voor de opleidingen selecteren wij kandidaten volgens hun kwaliteiten. Ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

Making strategies work. It’s all about people.TM

Mercuri Urval is een internationaal HR consultancy bedrijf met een wereldwijd netwerk en meer dan 800 medewerkers in 25 landen. Dankzij onze focus op compe-

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je leven je naar Jobat.be/Limburg de job van Voor tenties, persoonlijkheid en potentieel gelinkt aan de organisatiecontext, garanderen wij de juiste persoon op de juiste plaats. Zo helpen wij onze klanten succesvol te zijn. Ontdek ons volledige jobaanbod op www.mercuriurval.be Manager Logistiek – Voedingproductie Door verbetering gedreven en hands-on Technisch Project Engineer – Voeding Je bent verantwoordelijk voor inbound (grondstoffen, verpakking en ‘produits de négoce’), stockage, picking en expeditie. Je zorgt voor een jaarlijkse uitgaande flow van zowat Positieve uitdaging in een groeibedrijf 25.000 pallets vanuit de productie naar de 3PL partners en van daaruit naar de klanten in binnen- en buitenland. Je coördineert en optimaliseert de interne en externe werking en Je krijgt een uitdagende verantwoordelijkheid in een sterk groeiende context. Je wordt je maakt Capra logistiek klaar voor een verdubbeling van de omzet in de volgende jaren. technisch verantwoordelijk voor alle nieuwe investeringen: capaciteitsuitbreidingen, nieuwe waterzuivering, nieuwe productiemachines... Je beslist mee over de aankopen en je verzekert een efficiënte en effectieve installatie en ingebruikname. Daarnaast Reageer snel online – referentie BE-02895 optimaliseer je het bestaande machinepark en de werkmethodes. Je borgt de kennis en traint de gebruikers.

Reageer snel online – referentie BE-02894 Valorisatiemanager Versterking van de businesscase Genk – Je bent de spilfiguur in de realisatie van innovatieve ideeën van medewerkers en Commercieel Directeur – Sales Coach artsen. Je gaat actief op zoek naar business-ontwikkelingen en innovaties in health en e-health die aansluiting kunnen vinden bij de werking van het Ziekenhuis Oost-Limburg en Technisch topproduct voor interieurdecoratie via start-ups, spin-offs bij de uitbouw tot een zorgstad. Je bekleedt een belangrijke functie Overpelt – Interessante, participatieve voorbeeldrol waarin je een groot deel van je tijd binnen innovatie, kennisontwikkeling en businessvalorisatie. Je krijgt veel zelfstandigheid in de markt, bij de klanten en bij je team mag doorbrengen. Jouw missie: samen met en verantwoordelijkheid. je 15-koppig team in binnen- en buitendienst de verkoop en de output van de markt versterken. De focus ligt daarbij vooral op cross-selling activiteiten. Je krijgt: de kracht van Reageer snel online – referentie BE-02835

een marktleider, hoge kwaliteitsproducten en een unieke veelzijdigheid van het product 160-405 .

portfolio. nr RBC Reageer snel online – referentie BE-02838 / BHG

You can’t predict the future, but you can prepare for it.TM

www.mercuriurval.be Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Mont-Saint-Guibert 3

HOUTHALEN-HELCHTEREN WERFT AAN !

In zijn vernieuwde organisatiestructuur biedt het gemeentebestuur Voor de job van naar Jobat.be/Limburg je je leven dicht bij huis surf dynamische mensen een job vol uitdagingen ! GROENAMBTENAAR Bv – contractueel – voltijds – onbepaalde duur Taken De gemeente Diepenbeek is op zoek naar gemotiveerde medewerkers voor Je maakt deel uit van het team openbaar domein en voert ondermeer onderstaande opdrachten uit: onmiddellijke vaste indiensttreding: • Vanuit je expertise in groenbeheer ontwerp je een visie rond openbaar domein. • Je maakt inrichtings- en onderhoudsplannen op voor het openbaar domein, in het bijzonder het openbaar groen en bent in deze de opdrachtgever, coördinator en opvolger voor de STAFMEDEWERKER (M/V) uitvoeringswerken door interne en externe uitvoerders. B1-B3 – contract onbepaalde duur – voltijds • Je werkt nauw samen met alle medewerkers betrokken bij het patrimoniumbeheer. Je bent de rechterhand van de gemeentesecretaris en ondersteunt hem op Vereisten juridisch en beleidsmatig vlak. Je onderzoekt het juridische luik van projecten • Je bezit minstens een bachelordiploma of gelijkwaardig getuigschrift in één van volgende rond patrimoniumbeheer, overheidsopdrachten, de implementatie van het studierichtingen gemeentedecreet … Bovendien werk je mee aan de strategische doelstellingen o groenmanagement van de gemeente. o landbouw o tuinbouw Profiel: je hebt een bachelordiploma. Met een probleemoplossende en integere o landschapsarchitectuur instelling zorg je voor een vlotte communicatie met je interne en externe klanten. • Je slaagt in het aanwervingsexamen bestaande uit een schriftelijke proef, een mondelinge proef en psychotechnische proeven. Indien er meer dan 30 kandidaten zijn voor deze vacature organiseren we een preselectie. TECHNISCH VERANTWOORDELIJKE Aanbod GEBOUWEN (M/V) • Een salarispakket op Bv-niveau met periodieke verhogingen. De bruto minimum maandwedde C1-C3 – contract onbepaalde duur – voltijds voor een voltijdse functie bedraagt 2.362,20 Euro. Je staat in voor het onderhoud van alle gemeentelijke gebouwen en voor de Enkel anciënniteit verworven bij een ander openbaar bestuur kan worden meegerekend. kwalitatieve en wettelijke uitvoering van werken aan deze gebouwen. Je maakt • Een flexibel werkregime met glijdende werkuren en een gunstige verlofregeling, de planning met reactieve en proactieve werken op. Je formuleert samen met de maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling kosten openbaar vervoer, gratis werkleider adviezen om het beleid te ondersteunen. hospitalisatieverzekering en een aanvullend pensioen. • Voor deze functie wordt een werfreserve aangelegd voor 3 jaar. Profiel: je hebt een diploma hoger secundair onderwijs. Je kan nauwkeurig Hoe solliciteren? werken en je hebt een goed inzicht in de diverse technieken in de bouw. Je bent Je hebt 3 mogelijkheden: een voorbeeld voor je team. 1. Via www.houthalen-helchteren.be/vacatures. 2. Stuur je sollicitatiebrief met een afschrift van je diploma aangetekend naar: Interesse? College van Burgemeester en Schepenen Stuur jouw motivatiebrief met uitgebreid cv en een kopie van je diploma naar NAC - Pastorijstraat 30 in 3530 Houthalen-Helchteren [email protected] of naar het college van burgemeester en schepenen, 3. Dien je kandidatuur met afschrift van diploma in bij de onthaalbalie in het NAC tijdens de Dorpsstraat 14, 3590 Diepenbeek, of bezorg dit op het secretariaat tegen openingsuren. Je krijgt een ontvangstbewijs. ontvangstbewijs. De uiterste inschrijvingsdatum is 12 september 2016 om 12 u. Uiterste datum voor de indiening van je kandidatuur: maandag 19 september 2016. Datum van ontvangstbewijs of postdatum geldt als bewijs. Voor meer informatie kan je terecht op www.diepenbeek.be. Bij wie kan je terecht voor meer info ? Jo Deckers, tel 0498 93 68 85 AUJIM00A

Sociale woonmaatschappij Nieuw Dak realiseert, verhuurt en beheert kwaliteitsvolle en betaalbare sociale woongelegenheden in As, Genk, Opglabbeek en Zutendaal. Met meer dan 3.600 woningen in beheer zijn we de grootste sociale verhuurder in Limburg. Door ons woningaanbod garanderen we het woonrecht van meer dan 9.000 mensen en geven we hen kansen op een thuis en een toekomst. Nieuwbouw, renovaties, onderhoud en herstellingen vormen de kern van het beheer van onze woningen. Als woonmaatschappij ondersteunen we het wonen en samenleven in de wijken. We streven naar een klantgerichte dienstverlening die gebaseerd is op bezieling, deskundigheid en respect. Om onze ploeg van 50 medewerkers te versterken zoeken wij:

Een wijkmeester/verhuisbegeleider voor de dienst Wijk- en bewonerszaken Een projectleider voor de dienst Projecten Je bent een geboren organisator, met talent voor communicatie. Je staat in voor de opvolging van nieuwbouwwerven en grootschalige renovatieprojecten van Je houdt toezicht in de gemeenschappelijke delen van appartementen en bouwt goede contac- A tot Z. ten op met huurders. Hierdoor fungeer je als eerste aanspreekpunt op het terrein. Naast jouw technische kennis en ervaring beschik je ook over communicatieve vaardigheden om Bij grootschalige renovatiewerken ondersteun je de huurders die tijdelijk moeten verhuizen op in gesprek te gaan met (groepen van) huurders om hen te informeren over en te betrekken bij het praktisch en organisatorisch vlak. verloop van de renovatie van hun woning. Empathisch vermogen en communicatieve vaardigheden vormen de basis voor een goede Aangezien we als organisatie vooruitstrevend willen zijn in het gebruik van gebruiksvriendelijke energiebesparende technieken, is kennis en ervaring op dit vlak een pluspunt. samenwerking, zowel intern als extern.

Een coördinator techniekers voor de dienst Onderhoud en Herstellingen Twee techniekers: Je staat in voor de aansturing en opvolging van onze ploeg van 15 techniekers die de kleine herstel- Een technieker afwerking en een technieker elektriciteit voor de dienst Onderhoud en lingen in verhuurde woningen uitvoeren. Herstellingen Je beschikt daarom over voldoende leidinggevende capaciteiten om te coachen en te ondersteunen. Je beschikt over een grondige kennis en uitgebreide vaardigheden op vlak van ofwel het afwerken Je bent verantwoordelijk voor de planning en de opvolging van de werken en bent het aanspreekpunt van woningen of op vlak van elektriciteit. Je hebt kennis van kleine herstellingen op vlak van schrijn- voor onze techniekers én klanten. Communicatieve vaardigheden zijn dus essentieel. werk en sanitair. Je kan zelfstandig werken, zowel in verhuurde woningen, als in woningen die in orde gebracht moeten worden voor verhuur.

Voor elke vacature kan je een gedetailleerde functiebeschrijving en takenpakket De kandidaturen moeten ten laatste op 19 september 2016 bij ons zijn. opvragen bij William Engelen via het telefoonnummer 089 62 90 30 of via [email protected]. Aanbod

Herken je jezelf in één van bovenstaande vacatures? Wij bieden jou: Aarzel dan niet om te solliciteren! • een contract van onbepaalde duur; • een correcte bezoldiging; Dit kan door je CV en motivatie, aangevuld met een kopie van diploma’s, getuigschriften of • aantrekkelijke extralegale voordelen; attesten ofwel per post te verzenden naar • een aangename werkomgeving; Nieuw Dak CVBA - William Engelen - Grotestraat 65 - 3600 Genk - of naar william.engelen@ • een samenwerking binnen een team van enthousiaste collega’s. nieuwdak.be. AUIPR00A 4

Kim’s Chocolates NV is een modern en jaarlijks groeiend productiebedrijf, waar grote volumes liquide chocolade omgetoverd worden tot topproducten (liefst 28 voorraadtanks van elk 30 ton!). Hoogtechnologisch uitgeruste productielijnen en perfect afgestelde machines verwerken de chocolade tot tabletten, repen en pralines. Mede dankzij een eigen design- en R&D-afdeling worden deze topproducten unieke pareltjes in smaak en verpakking, waarmee Kim’s Chocolates erin slaagt de wereld te veroveren. Liefst 99% van deze hoge kwaliteitsproducten is immers voor export bestemd. Kim’s Chocolates NV zet ook volop in op maatschappelijk verantwoord ondernemen. De ecologische voetafdruk van de nieuwe productieomgeving werd zo klein mogelijk gehouden, wat zowel door de overheid als de medewerkers wordt geapprecieerd. Om de groei te ondersteunen, zijn wij TIENEN 150 WERKNEMERS op zoek naar gedreven kandidaten (m/v) die zich vastbijten in hun opdracht:

www.kimchoc.be °1987 MAINTENANCE ENGINEER

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN GEWENSTE KWALIFICATIES WAT HEEFT KIM’S CHOCOLATES NV U 1. Instaan voor het preventief onderhoud van de productie- en CONCREET TE BIEDEN? verpakkingslijnen HOGERE TECHNISCHE 1. Toekomstgerichte tewerkstelling bij één van 2. Coördineren of zelf uitvoeren van herstellingen (elektrisch, OPLEIDING, BIJ BEREID OM IN 2 FLEXIBEL MEEDENKER VOORKEUR ELEKTRONICA de meest toonaangevende bedrijven in de mechanisch, elektronisch, HVAC) PLOEGEN TE WERKEN sector met een TOPproduct! 3. Zorgen voor de naleving en borging van veiligheidsprocedures 2. Een gedegen opleiding en kansen tot verdere ontplooiing in een uitdagende en 4. (Mee) opzetten van een plan van aanpak, verbeteracties en MIN. 5 JAAR ERVARING PROACTIEF IN PRODUCTIEOMGEVING PLC, MEET- EN snel evoluerende omgeving rapportagemethodiek REGELTECHNIEK 5. Assisteren en back-uppen van het Hoofd Technische Dienst 3. Reële doorgroeimogelijkheden voor de Maintenance Engineer na een inwerkperiode 4. Een bedrijfsfilosofie gekenmerkt door PRODUCTIESUPERVISOR een ‘wij’-gevoel en ruimte om met FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN GEWENSTE KWALIFICATIES eigen initiatief bij te dragen aan een 1. Dagelijks realiseren, meten en opvolgen van de vernieuwende strategische visie productiedoelstellingen BACHELOR VOEDINGS- 5. Een mooi verloningspakket met KWALITEITS- 2. Motiverend coachen van medewerkers en eerstelijns- MIDDELENTECHNOLOGIE/ ERVARING ANALYTISCH marktconforme secundaire voordelen AGRO-BIOTECHNOLOGIE/ BEWUST MET PROJECT- (gsm, maaltijdcheques, groeps- en verantwoordelijken in productie en keuken (50) CHEMIE MANAGEMENT 3. Analyseren en verbeteren van de productieprocessen en hospitalisatieverzekering) actief deelnemen aan projectgroepen (bv. automatisering) MIN. 5 JAAR 6. De mogelijkheid om in een eerste 4. In samenwerking met Q, R&D/vakspecialisten/chocolatiers LEIDINGGEVENDE MOTIVATOR persoonlijk gesprek vrijblijvend met het meewerken aan productoptimalisatie ERVARING IN KENNIS LEAN/ bedrijf kennis te maken PRODUCTIEOMGEVING VERBETERCULTUUR

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN? BEL ELINE STAELENS OP 0475 23 50 15 OF 089 30 55 14 SOLLICITEER DIRECT: www.vmc-select.be VMC Select bvba weekdagen tijdens kantooruren Jaarbeurslaan 17.11 ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u. 3600 GENK Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select [email protected] zondag tussen 19 en 21.00 u. SHORTCUT RECRUITMENT

Bionerga (www.bionerga.be) zet in opdracht van de Limburgse gemeenten afval om in grondstoffen en energie. Haar installaties in Bilzen, Maasmechelen, Sint-Truiden, Houthalen en Overpelt zetten organisch afval om in hoogkwalitatieve compost. In haar milieuvriendelijke

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je leven je naar Jobat.be/Limburg de job van Voor en hoogtechnologische installatie in Houthalen wordt het huishoudelijk restafval via verbranding omgezet in warmte en elektriciteit. In de nabije toekomst zal Bionerga deze installatie vervangen door een gloednieuwe biostoomcentrale in Beringen. Wil jij ook meehelpen om onze groenste provincie nog groener te maken? Bionerga is op zoek naar gedreven professionals (m/v):

MANAGER ONDERHOUD & LOGISTIEK Functie: Samen met de werkvoorbereider sta je in voor een optimale organisatie, planning en coördinatie van alle onderhoudswerkzaamheden aan de productie-installaties en het rollend materieel om een optimale beschikbaarheid te behalen. Je garandeert hierbij de continuïteit van de processen en streeft naar optimalisaties op het gebied van kostenefficiëntie, kwaliteit, veiligheid en rendement. Je organiseert het curatief onderhoud, bouwt het preventief onderhoud verder uit, maakt correcte afspraken met externe toeleveranciers en optimaliseert het wisselstukkenmagazijn. Daarnaast is jouw afdeling op logistiek vlak het aanspreekpunt voor klanten, medewerkers en andere inzamelfirma’s. Je bouwt mee aan de nieuwe huis-aan- huisinzamelmethode en zorgt samen met de dispatchers voor een optimale aan- en afvoer van afval rekening houdend met de efficiënte inzet van eigen wagens en externe transporteurs. Je motiveert en begeleidt een 10-tal medewerkers in hun groei, maakt deel uit van het managementteam en rapporteert aan de Algemeen Directeur.

Profiel: Je beschikt over een master werk- en denkniveau en kan een 10-tal jaar relevante werkervaring voorleggen waarvan min. 5 jaar in een leidinggevende rol. Voor deze functie kijken we uit naar een technisch geschoold persoon met logistieke affiniteit die bereid is zichzelf continu op de hoogte te houden van evoluties en ontwikkelingen binnen de resultaatsgebieden. Kennis van afvalstoffenverwerking of energievalorisatie is een troef. Als persoon ben je een uitmuntende organisator, resultaatgericht, flexibel, stressbestendig en een sterke problemsolver. Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en initiatief en bent een geboren peoplemanager met uitstekende communicatieskills. Kennis van de onderhoudssoftware ApiPro is een plus.

PRODUCTIEMANAGER VOOR DE SITE IN HOUTHALEN 560/BO .1 VG Functie: Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse directe organisatie, aansturing en opvolging van het 25-koppige team van operatoren en handlangers van de afvalverbrandingsinstallatie met het oog op het behalen van de gewenste productietargets in een volcontinusysteem. Hiertoe volg je het stookproces, de rookgaswassing, de afvalaanvoer en elektriciteitsproductie op, alsook de emissiemetingen en waak je erover dat de processen

conform de geldende regelgeving inzake veiligheid, milieu en welzijn verlopen. Je streeft naar een efficiënte personeelsbezetting, ziet toe op het enningsnummer:

behalen van de kwaliteitsnormen en het toepassen van de ISO-procedures en je werkt nauw samen met onderhoud op het vlak van planning en Erk investeringsvoorstellen. In jouw functie word je bijgestaan door de Stafmedewerker Verbranding en rapporteer je aan de Site Manager Verbranding.

Profiel: Je beschikt over een master werk- en denkniveau en je kan een 10-tal jaar productiegerelateerde werkervaring voorleggen, waarvan een 5-tal jaar in een leidinggevende rol. Kennis van de sector is een troef, maar geen must. Je getuigt van een sterke persoonlijkheid en straalt een natuurlijke autoriteit uit. Je bent een integer, stressbestendig en charismatisch leider met uitstekende organisatorische en probleemoplossende skills. Je bent bereid om in het wachtsysteem mee te draaien (1 week op 6).

Aanbod voor beide functies: Bionerga is een zeer stabiel bedrijf met een positieve toekomstvisie dat de work-life balans hoog in het vaandel draagt en waar menselijke waarden belangrijk zijn. Het remuneratiepakket houdt tevens rekening met jouw achtergrond en ervaring.

Zin om mee te bouwen? Stuur je motivatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, www.motmansenpartners.be t.a.v. Jeroen Smeulders (011 30 35 00 - [email protected]) 5

AQUACARE behoortsinds2015totKineticoInc,éénvandewereldleidersophetgebiedvanwaterbehandelingssystemen onderdeel van en uitvinder van het hydraulisch waterbehandelingsapparaat. In België is AQUACARE een pionier en één van de Voor de job van naar Jobat.be/Limburg je je leven dicht bij huis surf leidende firma’s die zich specialiseert in het verkopen, installeren en onderhouden van waterontharders en actief in 75 landen drinkwatersystemen. Zowel de particuliere markt als B2B-klanten (toprestaurants, zorgcentra, kantoren, ...) kiezen voor de totale oplossing van AQUACARE. Dankzij een eigen R&D-afdeling en productie binnen de groep verkoopt en plaatst AQUACARE uiterst betrouwbare en hoogkwalitatieve hydraulische toestellen met een lange levensduur en www.aquacare.be biedt als enige in de markt een 24/7 service. Zacht water is een belangrijk element in de duurzame, ecologische ontwikkeling met aanzienlijke energiebesparingen door minder slijtage en onderhoud. Voor de horecasector is het dan weer uniek om ‘homemade water’ aan te bieden (plat, lichtbruisend, bruisend) in eigen stijlvolle flessen. Momenteel HERK-DE-STAD is AQUACARE voor de leiding van haar salesteam in België op zoek naar een gemotiveerde (m/v):

55 MEDEWERKERS ° 1972 SALES MANAGER BELGIUM B2C

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN GEWENSTE KWALIFICATIES WAT HEEFT AQUACARE U CONCREET TE BIEDEN? 1. Behalen van de verkoopdoelstellingen samen met 1. Een verantwoordelijke functie in een bedrijf met ambitieuze het salesteam ERVARING MET groeiplannen, nationaal én internationaal HET LEIDEN EN RESULTAAT- ORGANISA- 2. Een belangrijke speler met uitstekende faam die behoort tot een 2. Dagelijks opvolgen en motiveren van de MOTIVEREN VAN GERICHT TORISCH salesadviseurs KENNIS gezonde internationale groep met hoofdkantoor in Ohio, USA EEN SALESPLOEG FRANS/ENGELS 3. Instaan voor coaching in the field en direct sales 3. Actieve bedrijfsvoering rond de waarden: verantwoordelijkheids- gevoel - open communicatie - samenwerking - klantgerichtheid 4. Bespreken van de resultaten, voorbereiden en leiden van de salesmeetings SALESERVARING BA MARKETING/ 4. Reële doorgroeimogelijkheden in functie en inkomen IN AANVERWANTE SALES/ 5. Een competitief salaris met commissie, bonusregeling en interessante 5. Een leidende rol in de portfolioverkoop HANDS-ON INSPIREREND SECTOREN EN/OF COMMUNICATIE OF LEIDING GEVEN secundaire voordelen, waaronder een representatieve bedrijfswagen 6. Samenwerken met het internal salesteam, CONSUMENTEN- GELIJKWAARDIG 6. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek met marketing, operations GOEDEREN DOOR ERVARING het bedrijf kennis te maken

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN? VMC Select bvba SOLLICITEER DIRECT: www.vmc-select.be Jaarbeurslaan 17.11 BEL PETER VLEESCHOUWERS OP +32 479 29 74 75 OF +32 89 30 55 11 B-3600 GENK zaterdag tussen 10 en 12.00 u [email protected] zondag tussen 20 en 21.00 u SHORTCUT RECRUITMENT kantooruren en ’s avonds tussen 19 en 20.00 u Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

HYUNDAI Heavy Industries Europe NV (HHIE) maakt deel uit van de succesvolle beursgenoteerde en wereldwijd opererende groep HYUNDAI, actief in o.a. scheepsbouw, olie- en gasproductie, motoren en machinebouw, elektro/ elektrische uitrustingen, groene energie (wind en zon) en construction equipment. HHIE specialiseert zich in de verkoop, de marketing en de aftersales van krachtige en snelle graafmachines, wielladers en vorkheftrucks in Europa. ° 1973 30 landen worden bediend via 100 gedreven dealers, die omwille van hun specialisatie en beperkte schaalgrootte graag tijd GEEL vrijmaken voor hun klanten. Daarnaast is de ondersteuning en beschikbaarheid van onderdelen bij HHIE de grootste in de Totale omzet: TESSENDERLO 34,25 miljard 88 gemotiveerde en industrie. Om haar ambitieuze groeidoelstellingen te ondersteunen, heeft HYUNDAI in Tessenderlo (E313) nieuwe bedrijfsterreinen Omzet HHIE: loyale werknemers aangekocht en is de bouw van een nieuw kantoren-, opleidings- en distributiecentrum gestart in 2016. Voor haar after sales 256 miljoen departement, is HHIE momenteel dringend op zoek naar (m/v): www.hyundai.eu AFTER SALES ENGINEER TECHNICAL DEALER SUPPORT GRONDVERZETMACHINES VORKHEFTRUCKS FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Bezoeken en adviseren van dealers en eindgebruikers m.b.t. onderhoud, herstellingen, garantie, onderdelen, naverkoop, ... 1. Telefonisch en schriftelijk behandelen van ‘after sales’ vragen van de Europese dealers 2. Analyseren van technische vragen van dealers en beslissingen nemen i.v.m. garantieclaims 2. Coördineren van de vragen en rapporteren van technische zaken aan het hoofdkwartier (Zuid-Korea) 3. Technisch rapporteren aan het hoofdkwartier en formuleren van aanbevelingen 3. Opmaken van technische bulletins voor de dealers 4. Geven van technische trainingen (occasioneel) 4. Uitvoeren van technische tests op machines en onderdelen en assisteren bij technische trainingen

GEWENSTE KWALIFICATIES VOOR BEIDE FUNCTIES WAT HEEFT HHIE U TE BIEDEN? PROBLEEM- ZELFSTANDIG 1. Een verantwoordelijke en boeiende technische functie in een gekend en gezond WERKEN ING/BA 3 JAREN ERVARING TALENKENNIS OPLOSSEND ‘wereld’bedrijf ELEKTROMECHANICA, MET MECHANICA, ENG, FR OF D 2. Een ‘splinternieuwe’, moderne, comfortabele en ruime werkomgeving (eind 2016) ELEKTRONICA, HYDRAULICA EN/OF 3. De grootte van een KMO-bedrijf met korte communicatielijnen AUTOMECHANICA, … MOTOREN 4. Een competitief salarispakket met uitstekende secundaire voordelen: gsm, laptop, hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, ... 20% REIZEN IN EUROPA KLANTGERICHT COMMUNICATIEF SCHOOLVERLATERS WELKOM VOOR DE FUNCTIE (AFTER SALES ENGINEER) 5. Werk in een filevrije omgeving VAN TECHNICAL DEALER SUPPORT 6. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met het bedrijf

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN? SOLLICITEER DIRECT: VMC Select bvba BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 www.vmc-select.be Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK zaterdag tussen 10 en 12.00 u [email protected] zondag tussen 20 en 21.00 u Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select kantooruren en ’s avonds tussen 19 en 20.00 u SHORTCUT RECRUITMENT

ADMINISTRATIEF ASSISTENT(E) M/V

Heb je een enthousiaste en dynamische persoonlijkheid? Ben je vlot en welbespraakt? Is stress een positieve stimulans voor je? En ben je op zoek naar een job waarmee jij jezelf en een bedrijf kan doen groeien? Stuur dan je CV en motivatie naar [email protected]

Wij bieden jou een job met progressieve groeimogelijkheden, zowel parttime als fulltime. Een aantrekkelijk verloningspakket, op maat gemaakt en naargelang jouw inzet in de aangename sfeer van een groeiend familiebedrijf.

Brazil Company N.V. Weg naar As 110-112 • 3600 Genk 6

Diresco (www.diresco.be) opgericht in 2003 en gevestigd in Limburg, is de enige Noord-Europese fabrikant van kwartscomposiet, dat zich in iedere interieuromgeving en onder nagenoeg om het even welke situatie probleemloos laat toepassen. Het Belgische familiebedrijf innoveert onophoudelijk en met een productiecapaciteit tot 4.000 m2 per werkdag spelen zij snel in op een grote vraag. Zij hebben wereldwijd een sterk netwerk van distributeurs dat een maximale technische ondersteuning garandeert. De helft van de verkoop is bestemd voor het buitenland en Diresco is dan ook ver buiten Europa een welklinkend begrip. Met een team van 80 medewerkers realiseren zij jaarlijks een omzet van € 20 miljoen. In het kader van hun verdere groei en professionalisering zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v): BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER Functie: Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitbouw van Profiel: Je hebt minimaal een bachelor werk- en denkniveau en hebt

nieuwe business en de verkoop binnen de Benelux, Duitsland, Oostenrijk relevante ervaring als business development manager in een B2B-omgeving 1560/BO

en Zwitserland. Hiertoe voer je onderzoek in de markt en doe je voorstellen bij voorkeur in een familiebedrijf en/of in de interieurbouw. Je beschikt . VG inzake marktstrategie en je werkt een actieplan uit. Je contacteert potentiële over een netwerk in de interieurbranche. Je bent een energieke strateeg klanten om de commerciële relaties verder uit te diepen of strategische met sterke onderhandelingskwaliteiten en een no-nonsense aanpak. Je allianties aan te gaan. Hierbij richt je je voornamelijk op keukenketens, hebt de skills om op een zelfstandige manier markten te analyseren en steenkappers en voorschrijvers zoals architecten, interieurspecialisten, actieplannen op te stellen en uit te voeren en je bent een echte teamplayer enningsnummer:

designers, … Je coördineert en optimaliseert het netwerk van distributeurs met hands-on mentaliteit. Door je technische affiniteit met de bouw weet Erk en zorgt voor het nodige commitment. Je denkt creatief mee over je snel het vertrouwen van je klanten en prospects te winnen en volg je mogelijke alternatieve toepassingen van kwartscomposiet en je denkt marktontwikkelingen en trends nauw op. Je drukt je vlot uit in het Nederlands, commercieel en strategisch mee op vlak van positionering van Diresco Engels en het Duits, kennis van Frans is een troef. en het productgamma. Op termijn sta je in voor de samenstelling en aansturing van een team van accountmanagers om de commerciële dienst te perfectioneren. Je rapporteert aan de commercieel directeur.

Aanbod: Je komt terecht in een groeiend, innovatief familiebedrijf met Belgische kwaliteitsproducten waarbinnen je de vrijheid krijgt om zelfstandig te werken, kan meedenken met het bedrijf en verantwoordelijkheid nemen. Je werkt samen met een dynamisch team van gedreven medewerkers met een ruime technische expertise. Bovendien kan je rekenen op een attractief salaris aangevuld met extralegale voordelen en een bedrijfswagen.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, www.motmansenpartners.be t.a.v. Ellen Peeters (011 30 35 00 - [email protected])

I.M.C. nv een belangrijke meubelagentuur in het midden-hoog segment van kwalitatieve PRODUCTIE VERANTWOORDELIJKE klassieke en hedendaagse meubelen. Actief in de Benelux en zakenrelatie van Bedrijf Shamrock Technologies is een wereldspeler op het vlak van PTFE verwerking. Het Europese hoofdkwartier toonaangevende fabrikanten en meubelhandelaars is gevestigd in Tongeren. Met een 25-tal collega’s in productie, verkoop en aankoop brengen we een uit- zoekt een nieuwe eigenaar (v/m) gebreid gamma van industriële additieven op de markt. Onze producten zijn terug te vinden in drukinkten, coatings, smeermiddelen en hoogwaardige kunststoffen. ZAAKVOERDER - EIGENAAR (V/M) Functieomschrijving Aanbod - Je bent verantwoordelijk voor de planning en - Je komt terecht in een open en dynamische cultuur; - Een ideale uitdaging voor een ondernemende en gedreven uitvoering van de productieactiviteiten; - Je krijgt de ruimte om zelfstandig je werk te organi- persoonlijkheid met een passie voor mooie meubelen. - Je geeft leiding aan een groep van +/- 15 produc- seren en eigen projecten uit te werken; tiemedewerkers; - Samen met gedreven collega’s werk je mee aan het - Iemand die houdt van contact met mensen op alle niveaus in - Je bent een coach en motivator van je team; groeiverhaal van het Europese hoofdkwartier; binnen- en buitenland. - Je volgt het technische onderhoud op in samen- - Het bedrijf is financieel gezond en maakt deel uit - Ervaring in de interieurbranche of aanverwante is een voordeel. spraak met een technische onderhoudsfirma; van een internationale structuur; - Je verzamelt en analyseert productiegegevens en - Competitief salarispakket aangevuld met diverse - Meertaligheid en een deontologische werkwijze is een voert verbeteringen door; extralegale voordelen en 32 verlofdagen. noodzaak. - Je waakt over de veiligheid in het gebouw en het - Overweg kunnen met hedendaagse communicatiemiddelen is bedrijfsterrein; Reageren? - Je werkt nauw samen en communiceert dagelijks Gelieve uw cv en motiverend schrijven te sturen evident. met andere afdelingen; naar: - Wij bieden een soepele, duidelijke en haalbare ovemamefor- - Je rapporteert aan de Operations Director. Werner Maenen Shamrock Technologies Bvba mule, die jongere personen eveneens aankunnen. Profiel Heersterveldweg 21 - Je beschikt over een technische opleiding of hebt Voor de job van je leven dicht bij huis surf je leven je naar Jobat.be/Limburg de job van Voor 3700 Tongeren – België meerdere jaren ervaring in een soortgelijke functie; [email protected] INTERESSE? - Je bent een motivator, beschikt over leiderschaps- Indien interesse, contacteer ons en stuur uw gegevens naar I.M.C., kwaliteiten en hebt organisatorisch talent; Riemsterweg 9 A in 3740 Bilzen. - Je pakt uitdagingen aan en behoudt de controle in moeilijke omstandigheden; T.a.v. G. Lenaerts- [email protected] AUJHA00A - Je hebt een goede kennis van het Engels. AUHON00A

JAEKEN bvba is een BakkerijVangrootloon, al méér dan 90 jaar een vaste vooruitstrevend waarde binnen de bakkerswereld met een moderne en familiebedrijf gespecialiseerd in efficiënte bedrijfsvoering is op zoek naar aluminium buiten- schrijnwerk voor de moderne woning- bouw. Momenteel zijn M/V wij DRINGEND op zoek ERVAREN COMMERCIEEL ADMINISTRATIEF naar nieuwe mede- werkers om ons team BEDIENDE te versterken! BROOD-& Heb je gevoel voor de nieuwste trends op vlak van woningbouw en kan je klanten hier op een vriendelijke manier in adviseren? Ben je thuis in administratie en heb je een aangename stem om klanten BANKETBAKKERS telefonisch te woord te staan? Heb je technisch inzicht en weet je vlot een bouwplan te interpreteren? INTERESSE? Contacteer ons voor Kan je werken met de standaard office programma’s en ben je snel in • ZELFSTANDIG KUNNEN WERKEN meer info! het aanleren van gespecialiseerde software (calculatie)? Soliciteren kan via • ZON- EN FEESTDAGEN VRIJ Ben je creatief en leef je je wel eens graag uit met een fototoetsel of [email protected] grafische computerprogramma’s? Wij bieden : • Opleiding binnen het bedrijf /Vaste voltijdse job na voltooiing van de opleiding SCHRIJNWERKER • Loon in overeenkomst met de aanpak van kennis en/of ervaring in het vak BINNENATELIER / BUITENMONTAGE Heb je een opleiding schrijnwerk achter de rug? Of heb je praktijkerva- Geïnteresseerd? Solliciteer online www.vangrootloon.com ring? Ben je gemotiveerd om te werken in klein teamverband onder leiding van een ervaren teamlid? Ben je opzoek naar vaste uren en werk in eigen regio? (noord-oost Weg naar Opitter 80 Limburg) 3670 NEERGLABBEEK Zoek je gevarieerd en afwisselend werk, in ons atelier of op de werf? T 089 85 43 95 Werk je gedetailleerd en heb je oog voor detail? WWW.JAEKEN.COM

Schurhovenveld 1014, St.-Truiden • 011/69 72 20 • www.vangrootloon.com GAP00A AU 7 Voor de job van naar Jobat.be/Limburg je je leven dicht bij huis surf IMES DEXIS nv maakt deel uit van de Europese groep Descours & Cabaud en is marktleider in de distributie van industriële benodigdheden (400.000 MRO-artikelen zoals aandrijvingen, gereedschappen en persoonlijke beschermingsmiddelen). In 2015 realiseerden zij met een team van 160 enthousiaste en betrokken medewerkers, vanuit 6 vestigingen in België, een omzet van € 65 miljoen. Met focus op het creëren van meerwaarde wensen zij hun marktpositie te verankeren en te verbreden. Om deze verdere groei mogelijk te maken, zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

AREA SALES DIRECTOR Regio Limburg en Antwerpen Functie: Als Area Sales Director ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en continu verbeteren van de regionale toekomstvisie die zorgt voor een jaarlijkse groei in omzet, rendement, productdiepgang en klantentevredenheid. Hiertoe vertaal je de bedrijfsdoelstellingen in een regionaal businessplan met bijhorende objectieven. Je coacht en motiveert, samen met de field sales coach en de internal sales coach, het lokale

salesteam. Je volgt de resultaten nauwgezet op en stuurt bij waar nodig. Daarnaast sta je zelf in voor de opvolging en verdere ontwikkeling van grote 1560/BO

key accounts, breng je de markevolutie in kaart en detecteer je opportuniteiten, organiseer je klantenevents en onderhoud je contacten met het . VG netwerk (klanten, leveranciers, werkgeverorganisaties, overheden, …). Je werkt nauw samen met de Business Managers (productspecialisten) en je rapporteert maandelijks aan de Sales &Marketing Director en trimestrieel aan het directieteam.

Profiel: Je beschikt over een master werk- en denkniveau, en je kan een 10-tal jaren saleservaring voorleggen waarvan minimaal 5 jaar in een enningsnummer:

leidinggevende rol, bij voorkeur in eenzelfde of aanverwante sector.Kennis van aandrijvingen en/of technische producten is zeker een troef.Als Erk persoon ben je sterk commercieel en klantgericht, innovatief en denk je in termen van toegevoegde waarde.Je bent analytisch en cijfermatig onderlegd en detecteert efficiëntieverbeteringen en kostenbesparingen, ook bij klanten. Je bent een geboren peoplemanager die door zijn/haar passie en charisma het salesteam weet te enthousiasmeren en naar een hoger niveau te tillen. Tot slot kan je werken met de courante MS Office- pakketten en heb je ervaring met CRM/ERP-systemen.

Aanbod: Je komt terecht bij een internationale speler met een sterke lokale verankering en een open, mensgerichte cultuur.Hun kernwaarden zijn TEAM, TRUST en TRANSPARANCY. De functie is gevarieerd en vraagt initiatiefname en verantwoordelijkheidszin. Het salarispakket is attractief en in verhouding met jouw achtergrond en ervaring.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, www.motmansenpartners.be t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

Zet jouw talent in de verf! Boss Paints (www.boss.be) ontwikkelt, produceert en distribueert kwalitatief hoogstaande verfproducten (verf, verftoebehoren, vloer- en plafondbekleding en machines). Met een hoofdkantoor in Waregem, 4 depots en 56 Colora winkels in België garanderen zij een optimale service en kwaliteit zowel aan professionals (vakmanschilders, schildersbedrijven, decoratiebedrijven, enz.) als particulieren. Duurzame relaties via een persoonlijke aanpak en pasklaar advies staan centraal, evenals milieu en veiligheid. Met hun 258 medewerkers genereren zij een jaarlijkse omzet van € 48 miljoen. Om hun verdere groei te realiseren, zijn we voor hen op zoek naar een (m/v):

ACCOUNTMANAGER Salesadviseur voor de regio Limburg

Functie: Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van het volledige product- en dienstengamma van Boss Paints aan B2B-klanten binnen de regio 1560/BO

Limburg. Hiertoe onderhoud je de bestaande klantenportefeuille en bouw je deze verder uit door actieve prospectie. Je aandacht gaat daarbij voornamelijk . VG uit naar het leggen van nieuwe contacten en het bouwen aan duurzame partnerships. Op basis van marktanalyse stel je een commercieel actieplan op dat je aanwendt om de omzet binnen jouw regio te genereren. Je detecteert behoeftes, verleent advies en stelt geschikte oplossingen voor om een positieve beleving bij de klant te creëren. Relevante marktinformatie weet je te vertalen naar de betrokken interne stakeholders met wie je nauw samenwerkt (zoals technisch advies, kleuradvies, commerciële binnendienst en marketing). Daarnaast zorg je voor een optimale relatie met de Colora winkelpunten en Boss enningsnummer:

Paints depots zodat klanten optimaal geïnformeerd worden over de mogelijkheden. Ten slotte neem je actief deel aan beurzen en evenementen en houd je Erk je kennis up-to-date omtrent evoluties in het vakgebied. Je rapporteert aan de District Manager.

Profiel: Je beschikt minimaal over een bachelor werk- en denkniveau en hebt minstens 3 jaar commerciële B2B-ervaring. Technische affiniteit en/of voeling met de sector vormen een pluspunt. Als persoon ben je gedreven en ondernemend en dankzij je enthousiaste en klantgerichte instelling weet je deuren te openen en relaties uit te bouwen op langere termijn. Verder beschik je over uitstekende luistervaardigheden, sterke communicatieve skills en ben je creatief, dynamisch en resultaatgericht. Je kan zelfstandig werken en denkt kritisch mee na over mogelijkheden in de markt. Verder ben je flexibel ingesteld en spreek je vlot Nederlands.

Aanbod: Je komt terecht in een dynamisch en groeiend familiebedrijf met mensgerichte bedrijfscultuur waar ruimte is voor eigen ontwikkeling en initiatiefname geapprecieerd wordt. Er is een aantrekkelijk remuneratiepakket voorzien inclusief bedrijfswagen en extralegale voordelen.

Zin om jouw talent in de verf te zetten? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, www.motmansenpartners.be t.a.v. Laura Piccart (011 30 35 00 - [email protected])

De Zwitserse groep Datwyler (www.datwyler.com) profileert zich met de afdeling Sealing Solutions als sterke internationale nichespeler in de vervaardiging van uiterst gespecialiseerde producten in synthetisch rubber. De focus ligt volledig op het aanreiken van innovatieve en klantspecifieke afdichtingsoplossingen die voldoen aan de allerhoogste kwaliteitseisen. De toepassingen worden gebruikt in diverse industriesectoren zoals de bouwsector, de automobielnijverheid en de farmaceutische sector. Met eigen wereldwijde productielocaties, verkoop in meer dan 100 landen en tewerkstelling van meer dan 5.000 medewerkers, genereert de groep een jaarlijkse omzet van ongeveer € 500 miljoen. Om hun processen verder te uniformiseren, zijn zij op zoek naar een (m/v): GLOBAL SUPPLIER QUALITY ASSURANCE MANAGER Functie: Enerzijds ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van supplier quality procedures en processen op globaal niveau, anderzijds voor het opbouwen van langetermijnpartnerships met leveranciers om de kwaliteit continu te verbeteren. Hiertoe ontwikkel je globale processen die elke site zal implementeren en toepassen met als doel standaardisatie en uniformisering binnen de hele Datwyler groep.Je maakt een

inventarisatie van de bestaande systemen en processen en in multidisciplinaire teams werk je aan de optimalisatie van supplier quality.Je werkt o.a. 1560/BO

nauw samen met de globale en lokale aankoopafdeling(en) en je hebt nauw contact met de globale en lokale kwaliteitsafdelingen. Je volgt leveran- . VG ciers op en je maakt kwaliteitsafspraken. Je biedt ondersteuning bij incidenten en je staat mee in voor de verdere uitrol van het leveranciersevalua- tieproces en het change control proces. Verder coördineer en verzorg je audits en word je betrokken bij de ontwikkeling van IT-oplossingen om eva- luaties, klachten, auditschema’s en kwalificatielijsten te monitoren. Je bent lid van het quality steering team en je rapporteert aan de VP Procurement en in functionele lijn aan de VP Quality &EHS. enningsnummer:

Profiel: Je behaalde een masterdiploma in een technische richting (bij voorkeur ingenieurswetenschappen) en je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring Erk in supplier quality management en ademt continuous improvement. Ervaring met het implementeren van een globaal systeem is een pluspunt, maar geen must. Kennis van SQA-systemen en standaarden zoals ISO9001 en ISO TS 16949 zijn een troef. Vanuit je ervaring en interesse ben je in staat om zelf opportuniteiten te detecteren en voorstellen te doen ter verbetering. Als persoon ben je resultaatgericht, ondernemend, analytisch en integer. Je kent de taal van de leverancier en je bent een sterke communicator die op een diplomatische manier weet te overtuigen. Verder ben je een teamplayer die met meerdere afdelingen in de organisatie projectmatig kan samenwerken. Naast het Nederlands, beheers je het Engels uitstekend. Ten slotte ben je bereid om te reizen tussen de verschillende sites wereldwijd (10%). Aanbod: Bij Datwyler Belgium kom je terecht in een gezond groeiend bedrijf, het competence center van een stabiele internationale groep. Er is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en kansen om door te groeien. Je werkt in een filevrije omgeving en in een dynamisch en gedreven team. Je hebt recht op een aantrekkelijke verloning aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen waaronder een firmawagen.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, www.motmansenpartners.be t.a.v. Laura Piccart (011 30 35 00 - [email protected]) 8

ECHT BELGISCHE EN FAMILIALE BROUWERIJ ECHT BELGISCHE EN FAMILIALE BROUWERIJ MET EEN OMZET VAN € 100 MILJOEN EN MET EEN OMZET VAN € 100 MILJOEN EN 400 MEDEWERKERS 400 MEDEWERKERS REGIO PROMOTORS PROMOTORS KEIZER KAREL Voor onze commerciële afdelingen zijn wij op zoek naar Promotors Keizer Karel. Voor onze commerciële Horeca activiteit in Antwerpen, Limburg, Vlaanderen, en Vlaams-Brabant, zijn wij op zoek naar Regio Promotors om ons verkoopteam te versterken. JEFUNCTIE JEPROFIEL JEFUNCTIE JEPROFIEL - Je introduceert de Keizer Karel producten bij - Je kan je beroepen op een eerste relevante - Je introduceert en promoot bestaande alsook - Je kan je beroepen op een eerste relevante de horecazaken en stimuleert de verkoop door commerciële ervaring, bij voorkeur binnen de nieuwe producten van Brouwerij Haacht bij commerciële ervaring, bij voorkeur binnen de het maximaliseren van hun aanwezigheid. horecasector. onze voortverkopers. horecasector. - Je hebt aandacht voor de zichtbaarheid van de - Je bent gedreven en weet anderen op een - Je benadert binnen een afgebakend geografisch - Je bent gedreven en weet anderen op een producten bij de klant en voorziet het nodige enthousiaste manier te overtuigen. gebied het bestaande Horeca cliënteel om enthousiaste manier te overtuigen. publiciteitsmateriaal. - Je gaat gestructureerd en proactief te werk en onze producten extra in de verf te zetten en - Je gaat gestructureerd en proactief te werk en - Je verzorgt de rapportering binnen het je weet initiatief te nemen. te introduceren. Je hebt aandacht voor de je weet initiatief te nemen. zichtbaarheid van onze producten bij de klant verkoopteam over de ondernomen acties, - Je hebt uitstekende sociale en en voorziet het nodige publiciteitsmateriaal. - Je hebt uitstekende sociale en communicatieve de bereikte resultaten en houdt het team vaardigheden, je woont in de regio en je bent er op de hoogte van belangrijke informatie en communicatieve vaardigheden. - Je neemt actief deel aan activiteiten door ook actief in het sociale leven. bewegingen uit de markt. Brouwerij Haacht georganiseerd, zoals beurzen, - Je bent flexibel ingesteld en bereid om af en - Je bent flexibel ingesteld en bereid om af en toe evenementen, … - Je neemt actief deel aan activiteiten door toe ook ’s avonds of in het weekend te werken ook ’s avonds of in het weekend te werken n.a.v. Brouwerij Haacht georganiseerd, zoals n.a.v. evenementen, beurzen, … - Je verzorgt de rapportering binnen het verkoop- evenementen, beurzen, … team over de ondernomen acties, de bereikte beurzen, evenementen, … - Je beschikt over een rijbewijs B. resultaten en houdt het team op de hoogte van - Je beschikt over een rijbewijs B. belangrijke informatie en bewegingen uit de markt. WIJBIEDENJE Stabiliteit in een familiale onderneming, een vaste waarde in een boeiende sector, en uiteraard een WIJBIEDENJE competitief salarispakket. Stabiliteit in een familiale onderneming, een vaste waarde in een boeiende sector, en uiteraard een competitief salarispakket. STUURJOUWMOTIVATIEENCVNAAR: OF MAIL NAAR STUURJOUWMOTIVATIEENCVNAAR: OF MAIL NAAR BROUWERIJ HAACHT NV [email protected] BROUWERIJ HAACHT NV [email protected] PROVINCIESTEENWEG 28, 3190 BOORTMEERBEEK TEL. 016 60 15 01 PROVINCIESTEENWEG 28, 3190 BOORTMEERBEEK TEL. 016 60 15 01 (T.A.V. ANN VANDEGINSTE) WWW.HAACHT.COM (T.A.V. ANN VANDEGINSTE) WWW.HAACHT.COM

Vzw SBM is een sociaal tewerkstellingsinitiatief in de groensector in nauwe samenwerking met de gemeente Maasmechelen. Een 30-tal personen met een afstand tot de arbeidsmarkt worden begeleid naar een reguliere job in onder meer een Lokale Diensteneconomieproject. Zonder de Voor de job van je leven dicht bij huis surf je leven je naar Jobat.be/Limburg de job van Voor sociale doelstelling uit het oog te verliezen gebeurt dat op een bedrijfseconomische manier. We zijn op zoek naar een (m/v):

Algemeen coördinator Gezocht: Flexibele techneut

Heb je een neus voor techniek en hou je van sleutelen? Zorg jij voor de flexibele oplossing zodat Functie: • U ontwikkelt het strategisch beleid en bouwt de organisatie uit. • U machines blijven draaien en de klant op twee oren kan slapen? staat in voor het personeelsbeleid: selecteren, aansturen, opvolgen en evalueren van het personeel. • U coördineert de dagelijkse werking in samenwerking Dan ben jij de service technieker die wij zoeken! met het coördinatorenteam. • U bent verantwoordelijk voor het financieel en administratief beleid. • U onderhoudt de externe contacten. • U rapporteert aan Bij ABFLEX+ zijn we gespecialiseerd in hydraulische verbindingen en staan we dagelijks paraat om de voorzitter en de bestuursorganen. over heel België machines en installaties te herstellen en onderhouden.

Profiel: • U bent allround en heeft een sterke leidinggevende persoonlijkheid. Voor ons service center in Limburg willen wij ons team versterken. Je komt terecht in een kleine • U heeft inzicht in en feeling met de doelgroep. • U kan het bedrijfseconomische ploeg van enthousiaste monteurs. Het zal jouw taak zijn om op locatie bij zeer diverse klanten verzoenen met de sociale doelstelling van de organisatie. • U bent technisch en flexibels en buizen te vervangen. organisatorisch onderlegd. • U hebt een bachelor of master, bij voorkeur in een Heb je een A2 diploma in een technische richting, een rijbewijs en zoek je een mobiele uitdaging? sociaal-economische richting. Stuur dan je CV met motivatie naar [email protected]. Aanbod: • Een boeiende functie met veel variatie, een ruime autonomie en verantwoordelijkheid. • Verloning conform PC 329.01 rekening houdend met Als jij je drive meebrengt dan zorgen wij voor permanente training en de servicewagen. opleiding en ervaring. • Het loonpakket omvat maaltijdcheques, een hospitalisatie- verzekering en een interessante verlofregeling. Let’s connect! www.abflex.be

Interesse? Stuur uw motivatiebrief en cv vóór 12 september 2016 naar [email protected] We garanderen een discrete behandeling. Voor meer informatie, bel naar Tjeu Nijsten op 089 77 97 27. UW FLEXIBELE OPLOSSING AUBUD00B 9

Deschacht (www.deschacht.eu) is een gereputeerde en gespecialiseerde groothandel in riolerings- en afvoermaterialen, dak-, gevel- en isolatiematerialen en folies bestemd voor zowel de bouwprofessional als Voor de job van naar Jobat.be/Limburg je je leven dicht bij huis surf de doe-het-zelver. Door gerichte investeringen en overnames is Deschacht in enkele decennia uitgegroeid van een kleine familiale organisatie tot een topspeler in zijn segment. De organisatie telt 8 filialen, verspreid over Vlaanderen en Wallonië, waar 120 medewerkers een omzet realiseren van circa € 85 miljoen op jaarbasis.Metderecenteoprichtingvanhet‘bouwteam’wilDeschachteentoonaangevenderolgaanspelen in de utiliteitsbouwsector en dit door het aanbod van technische expertise, een ruim netwerk van partner- onderaannemers en een one-stop-shop concept. Voor de uitbreiding van het bouwteam in Geel zoeken wij voor hen een (m/v):

BUSINESS DEVELOPER voor de divisie dak-, gevel- en isolatiematerialen Functie: U staat in voor de ontwikkeling van nieuwe relaties en het Profiel: U kan minimaal een 5-tal jaar technisch-commerciële ervaring onderhoud van bestaande contacten met zowel aannemers van voorleggen, bij voorkeur binnen de bouwsector. Kennis van (platte) daken bouwklasse 7 en 8 als grotere dakwerkers en dit binnen de driehoek is zeker een troef. Als persoon bent u sterk klant- en resultaatgericht, Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant. Naast actieve prospectie en beschikt u over een goed analytisch en probleemoplossend vermogen en netwerking, organiseert u infoavonden om deze doelgroep te laten profileert u zich als een teamplayer. 1560/BO kennismaken met de werking en de toegevoegde waarde van dit nieuwe . VG Aanbod: U komt terecht in een groeibedrijf waar initiatief en bouwteam. Verder bent u verantwoordelijk voor de projectopvolging zelfstandigheid geapprecieerd worden. U kan rekenen op een grondige vanaf de aanbestedingsfase tot de oplevering en nazorg. Hierin wordt u opleiding en een attractief salarispakket. bijgestaan door de commerciële binnendienst. U werkt nauw samen met enningsnummer:

uw collega van de divisie riolerings- en afvoermaterialen en u rapporteert Erk aan het Divisiehoofd Dak, Gevel & Isolatie.

Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, www.motmansenpartners.be t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

Bionerga (www.bionerga.be) zet in opdracht van de Limburgse gemeenten afval om in grondstoffen en energie. Haar installaties in Bilzen, Maasmechelen, Sint-Truiden, Houthalen en Overpelt zetten organisch afval om in hoogkwalitatieve compost. In haar milieuvriendelijke en hoogtechnologische installatie in Houthalen wordt het huishoudelijk restafval via verbranding omgezet in warmte en elektriciteit. In de nabije toekomst zal Bionerga deze installatie vervangen door een gloednieuwe biostoomcentrale in Beringen. Wil jij ook meehelpen om onze groenste provincie nog groener te maken? Bionerga is op zoek naar gedreven professionals (m/v): 560/BO .1 VG PROCESOPERATOREN VOOR DE SITE IN HOUTHALEN Functie: Samen je collega’s verzeker je de goede werking van de volledige installatie (2 verbrandingsovens, 2 gaswassingsinstallaties, 2 stoomketels en een elektriciteitscentrale) en sta je in voor het mechanisch, hydraulisch en elektrisch onderhoud. Je controleert, bedient en test de volledig PLC- enningsnummer: gestuurde installatie op haar werking en rapporteert over de toestand, het onderhoud en eventuele storingen. Erk

Profiel: Je beschikt over een technisch bachelor werk- en denkniveau (bij voorkeur elektromechanica). Ervaring in een gelijkaardige proces- gerelateerde functie is een pluspunt, zeker in combinatie met ervaring in hydraulisch, elektrisch en mechanisch onderhoud. Je werkt graag in team- verband, hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, bent flexibel ingesteld en draagt veiligheid hoog in het vaandel. Werken in een volcontinu ploegensysteem vormt voor jou geen probleem. Je wil bijblijven met de nieuwste technieken door permanente opleiding.

Aanbod: Bionerga is een zeer stabiel bedrijf met een positieve toekomstvisie dat de work-life balans hoog in het vaandel draagt en waar menselijke waarden belangrijk zijn. Het remuneratiepakket houdt tevens rekening met jouw achtergrond en ervaring.

Zin om mee te bouwen? www.motmansenpartners.be Stuur je motivatiebrief met cv naar Bionerga, Kringloopstraat 1, 3630 Maasmechelen, t.a.v. Karolien Baptist (011 52 08 10 - [email protected])

Onze klant, een sterke Limburgse KMO gespecialiseerd in industriële oppervlaktebehandeling van metalen onderdelen, levert een hoogkwalitatieve en ‘just in time’ dienstverlening aan haar klanten. Zij werkt in een B2B-omgeving en vaak voor lokale entiteiten van internationale groepen. De verwachtingen van de klant staan daarbij centraal en zij realiseren op die manier een volwaardig partnership in de logistieke keten. Het gemotiveerde team stelt zich uitermate ondernemend en flexibel op. In overleg met alle betrokkenen werken zij aan de continue verbetering van haar processen en producten. Om de verdere groei mee uit te bouwen, zijn wij vandaag voor hen op zoek naar een (m/v): BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER Functie: Je maakt deel uit van het managementteam. In nauw overleg Profiel: Je hebt je kwaliteiten reeds bewezen in een vergelijkbare functie. met de CEO ben je verantwoordelijk voor de commerciële strategie. Je Kennis en ervaring binnen de metaalsector en een commercieel-technische analyseert de (internationale) markt en je stelt een commercieel plan op B2B-omgeving vormen een sterk pluspunt. Je beschikt minimaal over een

met bijhorende leads en targets. Je voert actieve prospectiebezoeken uit bachelor denkniveau. Je bent (economisch) analytisch ingesteld en je kan 1560/BO

en je bent eindverantwoordelijk voor het afsluiten van nieuwe deals. Je strategisch denken. Je drukt je zowel mondeling als schriftelijk vlot uit in . VG stuurt nieuwe klanttrajecten aan en werkt daarvoor intensief samen met het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van het Duits vormt een troef. de andere interne afdelingen: productie, R&D, … Op die manier realiseer je Intern heb je veel aandacht voor teamwork. Je kan de organisatie mee maatgerichte en geïntegreerde totaaloplossingen voor klanten. Je bewaakt ‘dragen’ en laten groeien. Je gaat tot het uiterste om de verwachtingen tegelijk de rendabiliteit van lopende opdrachten en je hebt oog voor van de klant in te lossen en maximale service te bieden. Je beschikt enningsnummer:

(commerciële) opportuniteiten. Je voert regelmatig (prijs)onderhandelingen over sterke onderhandelingsvaardigheden en positieve overtuigingskracht. Erk met professionele aankopers, bedrijfsleiders, technisch experten, … Bij In de uitvoering van je werk toon je een grote mate van zelforganisatie, bestaande klantrelaties ben je het gezicht van de organisatie en je gaat resultaatgerichtheid en zin voor kwaliteit. actief op zoek om de samenwerking te verbeteren of uit te breiden. Ter ondersteuning kan je rekenen op het interne sales support office, waar je ook leiding aan geeft.

Aanbod: Je kan mee bouwen aan de verdere (internationale) groei van een toonaangevende onderneming waar dagelijks aan nieuwe oplossingen en service gewerkt wordt. Als lid van het managementteam krijg je de ruimte om mee de richting te bepalen, strategische opportuniteiten te realiseren en zelfstandig nieuwe klanttrajecten uit te bouwen en te onderhouden. Voor deze betrekking wordt een marktconform salaris met extralegale voordelen en een bedrijfswagen aangeboden.

Interesse om mee te groeien? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, www.motmansenpartners.be t.a.v. Jeroen Smeulders (011 30 35 00 - [email protected]) 10

Maak werk van je droomjob Arbeidsmarktgerichte dagopleidingen met bedrijfsstage

Commercieel Bediende / Bouwkundig CAD-tekenaar Fotograaf / Computer-en Netwerktechnicus Grafisch Vormgever / Webdesigner–Front-end Developer Hovenier–Tuinaanleg en -onderhoud / Elektricien Wil je werken op Metselaar / Renovatie-en Afwerkingstechnicus de hipste locaties

–Technische, creatieve en praktijk­ –Enkele opleidingen in samen­ van Limburg? gerichte opleidingen werking met VDAB –Duurtijd ongeveer  maanden – Gratis voor uitkeringsgerechtigde –Van maandag tot en met vrijdag werkzoekenden en schoolverlaters –Start in september en januari in beroepsinschakelingstijd –Inclusief sollicitatietraining en –Jonger dan ? Je ouders behouden begeleiding naar een stageplaats het recht op kindergeld Kom naar de Meer info? Kijk op www.cvodeverdieping.be/dagopleidingen. Starter & Technology

Heb je vragen over deze dagopleidingen? Wil je je cv Job Fair Opendeurdag doorsturen om je kandidaat te stellen? Of wil je graag  sept  eens samenzitten met één van onze trajectbegeleiders :–: om de mogelijkheden te bekijken? Mail dan naar 06.09.2016 [email protected] of bel naar    . 17u - 21u Corda Campus Schachtplein   Heusden-Zolder www.cvodeverdieping.be Inschrijven via www.limburgstartup.be

Stad en OCMW Genk vormen samen het moderne, dyna- mische en ambitieuze bestuur van een fascinerende, kleurrijke stad die constant evolueert, nieuwe

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je leven je naar Jobat.be/Limburg de job van Voor plannen realiseert en altijd naar de toekomst kijkt. Werken bij ons betekent werken in een grote organisatie met meer dan 1000 collega’s, actief in een brede waaier aan functies. Stap je in ons verhaal, dan ga je voor een boeiende loop- baan met veel mogelijkheden en interessante arbeidsvoorwaarden. STAD & OCMW GENK

TWEEDE OPROEP! DESKUNDIGE SOCIALEVEILIGHEID (GRAAD Av) MEER WETEN OVER − in voltijds contractueel verband DEZE VACATURE? Word jij uitgedaagd door sociale veiligheid in relatie tot de Neem vrijblijvend deel aan vormgeving van de publieke ruimte? Heb je zin om een ons JOBINFOMOMENT op camerabeleid uit te werken en te implementeren? Dan is 19.09.2016 om 19u30 in het deze functie in het Veiligheidshuis misschien iets voor jou! Veiligheidshuis, Vennestraat 91 in Genk. JE PROFIEL? Jehebteenfunctiegerichtmasterdiploma,ofeen(algemeen) masterdiploma + 4 jaar relevante ervaring.

WAT MAG JE VERWACHTEN? Wij bieden een correct loon (afhankelijk van relevante INTERESSE? ervaring en anciënniteit) aangevuld met maaltijdcheques, Solliciteer (met cv én kopie hospitalisatieverzekering, vakantiegeld, eindejaarstoelage, van vereiste diploma) ten extralegaal pensioen, interessante vakantieregeling en flexibele arbeidstijden. Deeltijds werken (minimum 80%) laatste op 26.09.2016: bij VERBINDEN voorkeur via e-mail naar is een mogelijkheid. Voor elke functie leggen we een VERSTERKEN [email protected] of geef je wervingsreserve aan. kandidatuur af bij de Dienst VERSNELLEN Personeel (stadhuis, Stads- plein 1 te Genk). 11

projectleiders Voor de job van naar Jobat.be/Limburg je je leven dicht bij huis surf Het gemeentebestuur van Tessenderlo gaat over tot • riolering de aanleg van een werfreserve van 1 jaar voor de functie van een (m/v): • bouwkunde

DESKUNDIG MEDEWERKER CULTUURFUNCTIONARIS niveau Bv - contractueel - deeltijds (19/38) • brutomaandsalaris van € 1.182,60 tot € 1.992,65

FUNCTIE: • De functie deskundig medewerker (cultuurfunctionaris) is ondergebracht in de afdeling Vrije Tijd en Sport binnen de dienst Cultuurhuis. • De deskundig medewerker (cultuurfunctionaris) staat in voor de realisatie van een gedeelte van het eigen aanbod van het Cultuurhuis. De deskundig medewerker (cultuurfunctionaris) maakt deel uit van de staf van het Cultuurcentrum en koppelt terug aan het diensthoofd Cultuurhuis. • Binnen de afdeling Vrije Tijd en Sport werkt de deskundig medewerker (cultuurfunctionaris) onder de rechtstreekse leiding van het diensthoofd Cultuurhuis.

SPECIFIEKE AANWERVINGSVOORWAARDEN: • Minstens houder zijn van een diploma of getuigschrift zoals bepaald in artikel 6 BVR RPR en bijlage 1 BVR RPR. • Voldoen aan de Dagelijks leveren wij nationaliteitsvereiste zoals bepaald in artikels 5 en 6 van RPR Tessenderlo. • In het bezit zijn drinkwater aan ruim van een rijbewijs B. • Deeltijds werken. • Slagen in een wervingsexamen. 1,1 miljoen inwo- WERVINGSPROCEDURE: ners en beheren we • Schriftelijke proef: zaterdag 15 oktober 2016 van 9u00 tot 12u00 in Het Sociaal Huis, Solveld 32 (parking via Gerhagenstraat 39), 3980 Tessenderlo voor meer dan 500.000 • Mondelinge proef: dinsdag 15 november 2016 inwoners het riolerings- AANBOD: • Maaltijdcheques (€ 6 per gewerkte dag). • Mobiliteitsvergoeding. netwerk in de Provincie • Hospitalisatieverzekering. • Mogelijkheid om maximaal 6 jaar relevante ervaring mee te rekenen. Antwerpen. Uiteraard bedienen we ook INTERESSE? Solliciteer online via www.tessenderlo.be/vacatures1 of verstuur het de bedrijven en sollicitatieformulier samen met een uittreksel uit het strafregister, een kopie van het vereiste diploma en een kopie van het rijbewijs aangetekend naar het College van Burgemeester en werken we voor hen Schepenen, Markt z/n, 3980 Tessenderlo. Kandidaturen moeten ten laatste op maandag oplossingen op maat uit. 12 september 2016 om 12u00 ingediend zijn.

Enkel aangetekende kandidaturen of kandidaturen online ingediend via de website worden Word jij één van aanvaard. Datum van de poststempel of van het ontvangstbewijs telt. onze projectleiders?

Leerstof en bijkomende inlichtingen (sollicitatieformulier, aanwervingsvoorwaarden, Solliciteer via www.pidpa.be. algemene info) kan je bekomen bij Sacha Gaethofs van de personeelsdienst (013 35 33 55 - [email protected]).

VBK Real Estate (www.vbkrealestate.com) gelegen in Hasselt, is een dynamisch en betrouwbaar familiaal bedrijf met tientallen jaren ervaring in de projectontwikkeling. Wij focussen ons op de meest uiteenlopende nieuwbouwprojecten in Vlaanderen.

Hostellerie La Butte aux Bois , een vier sterren hotel met een Voor de verdere groei van onze onderneming zoekt VBK real estate momenteel naar gastronomisch restaurant *, bistro, 9 seminar/banquetzalen (m/v): en een wellness center, Management assistant met financiële achtergrond breidt uit en zoekt nieuwe medewerkers om de groei en ontwikke- ling mee te realiseren. Functiebeschrijving (voorkeur projectontwikkeling/bouw gerelateerd) • Verwerking aankoop- en verkoopfacturen • Je hebt ervaring op een financiële afdeling - Bistro Gourmand ‘Binnenhof’ : medewerker bediening - Restaurant ‘La Source’: medewerker bediening • Voorbereiden van betalingen • Je spreekt vloeiend de Nederlandse taal en je hebt een - Keuken ‘La Source: chef de partie • Opvolgen van klanten en leveranciers stevige basis Frans - Keuken ‘Binnenhof’: sous chef • Telefonisch onthaal • Je kunt vlot overweg met de courante MS officepakketten Kijk op www.labutteauxbois.be/site/vacatures voor een uitgebreide • Allerhande administratieve ondersteuning en je kan je snel inwerken in een nieuw softwarepakket. omschrijving. • Beheer van diverse vennootschappen Ervaring met Adsolut is een pluspunt maar geen vereiste • Je bent flexibel en houdt van werken in een familiale Interesse? Profiel onderneming Stuur je je cv en motivatiebrief naar • Je beschikt over een bachelor Accountancy & Fiscaliteit of • Je bent woonachtig in een straal van 30km rond Hasselt [email protected] voor bediening en naar minstens 5 jaar ervaring binnen een gelijkaardige functie [email protected] voor een functie in onze keuken Hostellerie La Butte aux Bois, Interesse? Paalsteenlaan 90, 3620 Lanaken Mail je cv en motivatiebrief naar [email protected] of neem contact op via 0474/574450 met Kathy Vanbockrijck.

Wegens uitbreiding gezocht: ‘Wat aandacht Beleidsmedewerker Buurtwerker krijgt, gaat Wonen Voltijds • Zwartberg (Genk) groeien.’ Voltijds • Afdeling Wonen Afdeling Buurtopbouwwerk - cnc bediener Je ondersteunt de gemeenten van het Als echte doener sta je in voor de Dat is met stip het werkgebied in de ontwikkeling van hun stedelijke wijkwerking. Je gaat vlot om - projectleider belangrijkste uitgangspunt woonbeleidsvisie en de uitvoering van hun met wijkbewoners, vangt signalen op en in de dienstverlening woonbeleidstaken. Je betrekt hierbij zowel zet die om in creatieve oplossingen. Ook - plaatser deuren van Stebo. beleid, lokale actoren als bewoners. Je hebt weet je wijkbewoners uit verschillende Stebo vzw organiseert een talent om diverse groepsprocessen leeftijdsgroepen te betrekken bij diverse vernieuwende projecten en op een dynamische wijze te begeleiden projecten en programma’s van het stads­ diensten voor samenlevings­ en hebt tegelijk een grote interesse in het bestuur of van andere diensten. Wij Cv sturen naar [email protected] opbouw en sociaal­ beleidsdomein ‘wonen’. verwachten dat je flexibel en zelfstandig economische of 0476/59 53 36 inzetbaar bent (avond­ en weekendwerk streekontwikkeling. vormt geen probleem) en dat je openstaat voor intervisie en coaching. Vertrekken vanuit talenten en mogelijkheden van mensen, groepen en Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer? Interesse? Meer weten over deze vacatures en jouw buurten, is de kern nieuwe job? De procedures, functieprofielen en van onze aanpak. Moet je hierop belasting betalen of niet? sollicitatieformulieren vind je op www.stebo.be/vacatures. Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen. Momenteel zijn wij op Jouw kandidatuur (motivatiebrief, cv en sollicitatieformulier) zoek naar (m/v): moet ons bereiken vóór 19 september 2016. inspanningen geleverd om het aantal af en daar zijn we uiteraard heel blij Preventie in de uitzendsector ongevallen terug te dringen”, zegt Joël mee.” Stockmans, algemeen directeur van Flexpoint. “Ik denk aan tal van pre- Verzekering dringt aantal ongevallen terug ventieve acties, zoals een doelgerichte Een laag aantal arbeidsongevallen le- sensibilisering en bewustmaking voor- vert de organisatie immers belangrijke aleer de uitzendkracht aan zijn taken voordelen op. “We merken dat kan- Ondanks de sterke toename van het aantal gepresteerde uren begint. Dat houdt onder meer in dat we didaat-werknemers voor ons kiezen een onthaalbrochure overlopen, werk- om die reden”, aldus nog Stockmans. in de uitzendsector, neemt het aantal ongevallen bij tijdelijke postfiches maken, enzovoort. We laten “Onze aantrekkelijkheid verhoogt dus, arbeid af. Nog nooit waren er minder ongevallen. “Het is bovendien interne audits uitvoeren ook bij leveranciers. Voor Flexpoint door een preventie-adviseur, onderne- zelf merken we een hogere efficiëntie, duidelijk dat preventieve maatregelen hun vruchten afwerpen”, men acties in het kader van ons VCU- omdat we nu minder administratie en zegt Joël Stockmans van Flexpoint, dat nog een stuk beter certificaat (Veiligheid en Gezondheid oponthoud hebben. Tot slot dalen de scoort dat het gemiddelde in de sector. Checklist Uitzendorganisaties) en kosten van onze verzekeringspolissen, stemmen ons beleid af met externe wat in een competitieve markt als de preventie-adviseurs. Al die initiatieven onze, mooi meegenomen is.” samen werpen duidelijk hun vruchten (kme) Het is de Centrale Preventiedienst blijvende ongeschiktheid is dan wel van de Uitzendarbeid die jaarlijks de weer gestegen, en dit niet alleen in de balans opmaakt van het aantal on- uitzendsector, maar ook in de privé en gevallen. Daarbij wordt een uitsplit- overheidsdiensten. In vergelijking met sing gemaakt tussen handenarbeid die laatste twee, is het aantal ongeval- en bureauwerk. Ook de ernst van de len in de (totale nationale) uitzendsec- ongevallen wordt in de statistieken tor wel nog erg hoog. Zo krijgen tijde- opgenomen. De nationale cijfers wij- lijke werknemers nog altijd meer dan zen uit dat de frequentiegraad voor dubbel zoveel ongevallen dan collega’s de uitzendarbeid (aantal ongevallen die in vast dienstverband in de privé per gepresteerde uren) voor het vijfde actief zijn. jaar op rij is gezakt, en voor het eerst onder de 40 is gedaald. De aard van de Audits blessures en het aantal dagen dat er na Flexpoint, met hoofdkantoor in Has- een ongeval niet kon gewerkt worden, selt, scoort opvallend beter dan het is ongeveer gelijk gebleven in verge- gemiddelde in de uitzendbranche, en lijking met de voorgaande jaren. Het kan gelijkaardige cijfers als de privé cijfer voor arbeidsongevallen met een voorleggen. “We hebben dan ook grote Dat er vroeger meer arbeidsongevallen gebeurden dan nu, zal niemand verbazen.

Voor extra tips Voor je carrière download gratis het ebook Surf naar Jobat.be ‘Succesvol solliciteren: jobinterview’. - www.jobat.be/nl/e-book-jobinterview/ voor nog meer tipS

lunch gezonder door vaker een slaatje aangeeft gezonde lunches aan te moedi- of soep van thuis mee te brengen. Maar gen, ligt dat aantal bij sport lager. Meer ook werkgevers kunnen hier een rol spe- dan negen op de tien respondenten tips voor een gezonde len door fruitmanden of soep aan te bie- doet dan ook aan geen enkele vorm van den.” sport tijdens de werkuren. “Lichaams- Werkplek beweging laat zich duidelijk minder gemakkelijk naar de werkplek vertalen”, Kies voor gezonde beseft Simsek. “Je kunt nochtans een- voudig beginnen door de trap te nemen Wist je dat de gezondheid van werknemers de maaltijden en 2. tussendoortjes of regelmatig even in je bureau rond te 4 grootste impact op hun prestaties heeft? Met een stappen. Sommige werkgevers gaan nog invloed van 39 procent op het werkvermogen is het Leidinggevenden brengen minder vaak verder: zij bieden flexibele lunchtijden een eigen lunch mee. Zij eten meer dan of een korting op een sportabonnement zelfs belangrijker dan factoren die met de job zelf gemiddeld buitenshuis of in het be- aan.” te maken hebben, zoals de inhoud en de organisa- drijfsrestaurant (25%) en laten gemak- kelijker eten brengen (8%). “Zij lijken, tie van het werk (33%) en de vaardigheden van de net als oudere werknemers, door de laat je informeren werknemer (13%). drukke combinatie van werk en privéle- over gezondheid ven de lunch liever uit te besteden”, legt 4. Dit alles blijkt uit onderzoek door vier tips voor een goede gezondheid op Simsek uit. “Vele werkgevers voorzien in Opvallend is ten slotte dat leidinggeven- Walters People, dat bij meer dan 1.000 de werkvloer. een uitstekend bedrijfsrestaurant. Dan den verklaren gezonde lunches (49%) werknemers en leidinggevenden polste valt die keuze zeker te begrijpen. Wan- of sport (32%) aan te moedigen, maar naar gezonde gewoonten op het werk. neer het lekkere en gezonde maaltijden dat de boodschap niet altijd lijkt door Het belang van een goede gezondheid Breng zelf een serveert, geeft de werkgever een krachtig te dringen bij hun werknemers. “Mana- bleek alvast uit hun resultaten: twee (gezonde) lunch mee signaal rond gezonde voeding aan alle gers hebben er dus baat bij zo expliciet derde eet minstens drie werkdagen een 1. werknemers.” en duidelijk mogelijk over hun gezond- gezonde lunch, zoals een slaatje of soep. Uit het onderzoek blijkt dat werknemers heidsbeleid te communiceren”, vindt Bijna de helft van de leidinggevenden vooral zelf voor hun lunch zorgen. “65 Simsek. “De aandacht voor de gezond- moedigt ook een gezonde lunch aan. procent van alle respondenten brengt Bewegen, Bewegen, heid van werknemers vormt echt de Toch zou een op de tien respondenten een eigen maaltijd mee naar het werk”, Bewegen! sluitsteen van een sterk hr-beleid.” nooit gezond lunchen. Özlem Simsek, vertelt Özlem Simsek, director van 3. (wivi) director van Walters People België, heeft Walters People België. “Ze maken hun Terwijl zowat de helft van de managers

Onze adviseurs luisteren graag Wil je adverteren? Let’s talk naar je verhaal voor het gepaste advies [email protected] • 011 87 86 83