Ausgabe 03/2016 STAHLLEBEN

Mitarbeitermagazin der Stahlunternehmen der Max Aicher Unternehmensgruppe

STABWECHSEL S. 8-9 Peter Meyer übergibt Geschäftsführung an Tanja Jursa

NEUE WALZSTRASSE 1 S. 10-11 Walzstraße 1 der Lech-Stahlwerke: Nach einer komplexen Umbau- phase auf neuestem Stand der Technik

SAS RG BOLT S. 16-17 Der neue SAS RG Bolt. Erfahrungen aus der Schweiz – Projekt Wasserkraftwerk Realp

STAHLSTARKER AUFTRITT S. 28-29 LSW auf Schwabens größter Ausbildungs- messe „fi t for Job“ 2 3 GLÜCK AUF

Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, liebe Leserinnen und Leser,

die Max Aicher Unternehmensgruppe umfasst mehr als 40 Unternehmen. Ihr Erfolg beruht an erster Stelle auf der Leistung der mehr als 3.500 Mitarbeiter. Er beruht auch auf der Selbstständigkeit und Individualität jedes einzelnen Unternehmens am Markt, aber gleichzeitig auch auf der zentralen Steuerung.

Und dazu gehören auch unternehmensübergreifende Natürlich ist das „Stahlleben“ auch nicht nur der Infor- Belange, wie beispielsweise das optische Erschei- mation von der Geschäftsführung an die Belegschaft nungsbild der Gruppe. Jedes Unternehmen soll un- vorbehalten. In diesem Sinne möchten wir Sie, liebe abhängig von seinem Namen bereits auf den ersten Leserinnen und Leser, auffordern, sprichwörtlich am Blick klar als Mitglied der erfolgreichen Max Aicher Stahlleben teilzunehmen! Wann immer Sie gerne The- Unternehmensgruppe erkennbar sein. menvorschläge, Vor- oder Nachberichte, Interessantes aus dem Unternehmen oder neue Ideen einbringen Der Name Max Aicher steht seit vielen Jahrzehnten für möchten, ist das Redaktionsteam gerne für Sie da und den unerschütterlichen Willen, besser als andere zu nimmt Ihre Beiträge entgegen. So wird das Stahlleben arbeiten. Das ist unser gemeinsamer Anspruch an uns zu einem Magazin von Mitarbeitern für Mitarbeiter. selbst, und das wird mit dem klaren Erscheinungsbild der Marke „Max Aicher“ nach Innen und Außen sym- bolhaft dokumentiert: Unverwechselbar im Design, stark im Auftreten und auf sympathische Weise völlig zeitlos. Das neue Corporate Design der Max Aicher Unternehmensgruppe ist somit nicht bloß ein Unter- nehmensdesign, sondern auch ein sehr persönliches Design des Unternehmers Max Aicher. Angela Aicher Leiterin Unternehmenskommunikation/ Seit etwas mehr als einem Jahr erstrahlt nun die Un- Marketing der Max Aicher ternehmensgruppe gemeinsam in neuer, einheitlicher Unternehmensgruppe Optik. Es wäre vermessen, zu behaupten dass dieser Prozess einfach verlaufen ist. Doch das Ergebnis hal- ten Sie, liebe Leserinnen und Leser, nun in Händen und wir können mit Stolz behaupten: Es kann sich sehen lassen! Das „Stahlleben“ wurde nun auch vollends an das neue Design angepasst und wird Sie, wie bisher gewohnt, regelmäßig über Neuigkeiten, Projekte und Veranstaltungen aus den Max Aicher Stahlbetrieben informieren.

4 5 INHALT

10 | Die neue Walzstraße 1 der Lech-Stahlwerke ist in Betrieb14 | Werkzeugstahl für Profis 00 | Max Aicher Umwelt feiert 30-Jahr-Jubiläum 28 | „fit for Job“

Impressum

Herausgeber Lech-Stahlwerke GmbH Industriestraße 1, D-86405 Meitingen Telefon +49 8271 82-0 www.lech-stahlwerke.de

12 SAS SYSTEMS Spanntechnik 32 Schweißkurs bei SAH: 38 Stahlwerk Annahütte spendet Lech-Stahl Veredelung GmbH Daheim und unterwegs, Justus-von-Liebig-Str. 41 Titel „Aller Anfang ist schwer“ 20.000 Euro an Kinderkrebshilfe Personal und Ausbildung D-86899 Landsberg am Lech 14 Werkzeugstahl aus Hammerau Tel.: +49 (0) 8191 3205 - 0 für Profis 33 Langjährige Mitarbeiter wurden auf 39 LSW fördert Filmprojekt des www.lech-stahlveredelung.de 22 Max Aicher Umwelt feiert 30-Jahr - der Betriebsweihnachtsfeier geehrt Kindergarten Gablingen STAHLWERK ANNAHÜTTE 01 Das trojanische Pferd war - nach allem, 15 SAH: Neue Ultraschall-Prüflinie Jubiläum Max Aicher GmbH & Co. KG was man heute weiß - noch nicht aus in Betrieb 40 SAVE THE DATE Max-Aicher-Allee 1+2 D-83404 Ainring - Hammerau Stahl gefertigt. Aus unserer heutigen 24 Bedeutende Arbeitgeber präsentieren Telefon: +49 8654 487-0 Welt ist Stahl nicht mehr wegzudenken. 16 Der neue SAS RG Bolt. sich auf der Akademika Gesundheit, Sport & Sponsoring www.annahuette.com Künstler nutzen Stahl ganz selbstver- Erfahrungen aus der Schweiz Rohrwerk Maxhütte GmbH ständlich als Material, wie unser Titel- 25 LSW begeistert vor Ort: Franz-Kunze-Straße 1 bild zeigt. Noch viel wichtiger aber ist 18 Der Rollerherdofen 3 im Berufsinformationstag in der 34 „Eure Gesundheit ist uns wichtig“ D-92237 Sulzbach-Rosenberg Stahl für einen funktionierenden Stahlwerk Annahütte Realschule Meitingen Annahütte hat zwei Programme für Telefon: +49 9661 8140 www.rohrwerk-maxhütte.de modernen Alltag. Mehr dazu in vielen die Mitarbeiter gestartet Berichten unserer aktuellen Ausgabe. 20 Österreichischer Konsul für Handels- 26 Neue Kollegen in den Betrieben Redaktion angelegenheiten zu Besuch bei 35 LSW ermöglicht Konzert der Bastian Mangliers Lech-Stahlwerke GmbH den Lech-Stahlwerken 28 LSW auf Schwabens größter Augsburger Philharmonie in Redaktionsteam Annahütte Produktion & Projekte Ausbildungsmesse „fit for Job!“ Meitinger Grundschule Angela Aicher, Max Aicher 21 LSW-Belegschaftsvertretung Unternehmensgruppe Kontakt Redaktion: beteiligt sich an Stahlaktionswoche 30 Azubi-Exkursion im Rahmen der 36 LSW ist neuer Sponsor der [email protected] 08 Peter Meyer übergibt Geschäftsführung der IG Metall SAH-Stahlschulung! Cracks Eisenbrechtshofen an Tanja Jursa Realisierung Promot GmbH, Köln Druck Media Cologne GmbH, Hürth 31 Arbeitsschutz geht uns ALLE an! 37 Krebskranke Kinder erhalten Fotonachweis auf Seite 39 10 Walzstraße 1 der Lech-Stahlwerke stahlstarke Unterstützung durch Heft 6, Auflage 2.400, März 2016 auf neuestem Stand der Technik LSW Mitarbeiter

6 7 STABWECHSEL

Peter Meyer übergibt Geschäftsführung an Tanja Jursa Kontinuität und Veränderung als Erfolgsrezept

Der weltweite Stahlmarkt befindet sich derzeit in turbulenten Zeiten. Das Stahl- werk Annahütte sieht sich für diese Her- ausforderung aber gut gerüstet. Mit der offiziellen Übergabe der Geschäftsführung von Peter Meyer an Tanja Jursa auf der Weihnachtsfeier im Salzburger Terminal 2 setzt die Annahütte auf Kontinuität und Erneuerung.

Liebe zum Detail und Begeisterung Neues zu wagen Wesentlich geprägt hat die kontinuierliche Ent- wicklung zum Hersteller von Spezialstählen Geschäftsführer Peter Meyer, den Max Aicher, der Eigentümer der Annahütte, vor 23 Jahren für das Unternehmen gewinnen konnte. An das damalige „Vorstellungsgespräch“ erinnern sich beide gern: „Max Aicher hat mich am Samstag um halb acht angerufen“, weiß Meyer und der Firmenchef ergänzt: „Ich habe damals schon herausgehört, dass Peter Meyer drei Eigenschaf- ten mitbringt, welche die Annahütte auch dieses Jahr wieder zu einem der erfolgreichsten Unter- nehmen der Max-Aicher-Gruppe gemacht ha- ben: Teamorientierte Führung, Liebe zum Detail und die Begeisterung, Neues zu wagen.“ dass er nun nach 23 Jahren den Stab reibungslos produkte wird. Tanja Jursa sieht hier die Anna- an Tanja Jursa übergeben kann. hütte durch stetige Investitionen gut aufgestellt Damit war und ist die Annahütte für den welt- für die Zukunft. weiten Stahlmarkt gut gerüstet. Der hat sich in „Ich glaube, er hat Glück mit uns und wir haben den vergangenen 23 Jahren immer stärker glo- Glück mit ihm gehabt. Dafür vielen Dank“, so Stefan Schultz kann auf eines der besten Jahre balisiert und auch die Annahütte zu Veränderun- Eigentümer Max Aicher unter dem Applaus der für den Bereich des Gewindestahls zurückbli- gen veranlasst: „Damals hatten wir Einschicht- über 500 anwesenden Beschäftigten der Anna- cken. Viele neue Projekte für 2016 sind bereits betrieb und produzierten 40.000 Tonnen Stahl, hütte im Salzburger Flughafen-Terminal 2 und in der Pipeline: der in Hammerau produzierte heute sind wir Produzent von über 200.000 Ton- Peter Meyer, das zukünftige Beiratsmitglied der Gewindestahl wird z.B. nach New York geliefert, nen“, so Meyer. Annahütte fügt an: „Die neue Führungsmann- zur Restrukturierung des Museum of Modern schaft ist seit mehreren Jahren ins Unternehmen Art. Ebenfalls in New York entsteht an der Park Teamarbeit in der Annahütte ermöglicht eingebunden. Mit diesem Team sind wir für die Avenue 432 eines der schlanksten Hochhäuser reibungslosen Stabswechsel Herausforderungen der Zukunft gut gerüstet.“ der Welt, der Gewindestahl wird als hochfeste Möglich war diese Entwicklung durch eine be- Bewehrung in der Tragstruktur des Gebäudes sondere Mischung aus Kontinuität und die Das „Wir-Gefühl“ als Erfolgsgarant eingesetzt. Mit 16 Tochterfirmen und Beteiligun- Bereitschaft, Veränderungen anzupacken und Die Nachfolgerin von Peter Meyer, Tanja Jursa gen und über 250 Mitarbeitern weltweit ist laut gemeinsam voranzubringen: „Mut, Beständig- sieht die Stahlindustrie in den nächsten Jahren Stefan Schultz die Annahütte zum Systemanbie- keit, Verhandlungsgeschick und das Vertrauen mit gewaltigen Herausforderungen konfrontiert. ter für ihre Kunden geworden. in uns als Team – das sind die Eigenschaften, Durch Überkapazitäten von 400 Mio. Tonnen im die mir von Peter Meyer im Gedächtnis bleiben weltweiten Stahlmarkt, welche insbesondere „Auf solche Projekte können unsere Mitarbeiter werden“, bilanziert Geschäftsführerin Katharina durch China verursacht sind, geraten auch die stolz sein. Wenn wir alle jeden Morgen gerne Eisl, aus der über zwanzigjährigen Zusammenar- Stahlpreise unter Druck. Diesen Gegebenheiten in unsere Annahütte gehen, dann werden wir beit. Mit dem Aufbau eines Führungsteams hat kann man nur begegnen, in dem man zum Spe- weiterhin Erfolg haben“ sagt Peter Meyer zum Peter Meyer die Voraussetzungen geschaffen, zialanbieter durch Weiterverarbeitung der Stahl- Abschluss seiner 23 Betriebsjahre.

8 9 PROJEKTE

Die alten Bestandsgetriebe für die Walzgerüste sen auch mehr Sicherheit für die Mitarbeiter bei Zeitplan, da die Fertigstellung innerhalb des Win- waren sogenannte Gruppengetriebe. Das bedeu- gleichzeitig höherem Umweltschutzstandard – terstillstandes erfolgen musste. tet, es wurden immer drei Gerüste mit einem eine rundum gelungene Investition in die Zukunft „Durch die intensive und detaillierte Planung, das Motor angetrieben. Die Konsequenz daraus war, der Lech-Stahlwerke“, so David Albrecht, Leiter außergewöhnlich hohe Engagement aller beteilig- dass alle Walzen immer auf abgestimmte Durch- Walzwerk und Adjustage der Lech-Stahlwerke, im ten LSW- und Fremdfirmenmitarbeiter und der her- messer abgedreht werden mussten obwohl der Gespräch mit STAHLLEBEN. vorragenden Koordination konnte dieses Projekt Verschleiß bei einzelnen Walzenpaaren meist gar sogar noch zügiger realisiert werden als der ur- nicht so groß war. Das komplexe Bauprojekt auf einer Fläche von sprüngliche, schon recht ambitionierte Zeitplan es rund 600 m² hatte neben zahlreichen techni- vorgesehen hatte – ich bedanke mich bei allen für Auch eine optimierte Einstellung der Drehzahlen schen Herausforderungen auch einen sehr engen diese außergewöhnliche Leistung“, so Albrecht. der einzelnen Gerüste war deshalb nicht möglich. Dadurch war zwischen den einzelnen Gerüsten keine Geschwindigkeitsoptimierung möglich.

Um die Funktionsfähigkeit des alten Equipments zu gewährleisten wären enorm aufwendige und kostenintensive Instandhaltungsmaßnahmen er- forderlich gewesen – daher kam nur eine Sanie- Walzstraße 1 der Lech-Stahlwerke rung der kompletten Anlage in Frage.

Durch den Neubau wurde nicht nur das Aus- auf neuestem Stand der Technik fallrisiko durch defekte Getriebe beseitigt, auch können die Walzen der einzelnen Gerüste nun individuell nach Verschleißtiefe bearbeitet wer- den, woraus sich Kosteneinsparungen ergeben. Nach einer komplexen Umbauphase konnte am fünften Februar Zusätzlich kann die Walzgeschwindigkeit der 2016 die neue Walzstraße 1 der Lech-Stahlwerke in Betrieb einzelnen Gerüste verstellt werden, was die Zug- spannungen auf dem Walzstrang reduziert und genommen werden. Die komplette Vorstraße vom Stoßofen bis den gesamten Prozess reproduzierbarer macht.

zur Zwischenstraße wurde umgebaut. Dazu gehören auch das Dank der Begradigung der Walzlinie wurde die Motorenhaus sowie das Zunderabsatzbecken. Entwicklung der Hitzestrahlung optimiert, was die körperliche Belastung der Mitarbeiter mini- Die Antriebsmotoren und Getriebe der Walzgerüste wurden miert.

vollständig erneuert. Zusätzlich wurde die elektronische „Die neue Walzstraße 1 ist wesentlich übersicht- Steuerung der Walzstraße umfangreich modernisiert und die licher und freundlicher geworden. Dies bedeutet neben Kosteneinsparung für das Unternehmen Hauptsteuerbühne komplett neu errichtet und ausgestattet. und reproduzierbareren qualitativen Ergebnis-

10 11 PROJEKTE

Quer durch Europa mit Hilfe von Spannstahl aus dem Hause Stahlwerk Annahütte

SAH leistet einen kleinen aber bedeuten- den Beitrag bei der Verwirklichung des Jahrhundertprojektes „Neue Eisenbahn- Alpentransversale“ (NEAT).

Durch die Realisierung von „NEAT“ wird der komplette Güter- und Reiseverkehr über die Al- pen erheblich erleichtert. Der Ceneri-Basistunnel (Länge: 15,40 km) dient der größten Baustelle Europas, dem Gotthard-Basistunnel (Länge: 57 km), als südlicher Zubringer. Am nördlichen Tun- nelportal des Ceneri-Basistunnels befindet sich eine 1.012 m lange Brücke mit einem Radius von 850 m.

Um die sehr hohen Zentrifugal- und Beschleu- nigungskräfte sicher in den Boden ableiten zu können, wurden die Topflager der zweispurigen Eisenbahnbrücke mit Spannstahl SAS 950/1050- Topfl ager mit Spanngliedern vor dem Betonieren 32 WS an den Brückenstützen vorgespannt. Neben der Lieferung des korrosionsgeschützen bis 2019 angesetzt, wobei SAH von Juni 2012 Verankerung der Topflager am Brückenbauwerk Spannsystems stand SAH auch bei der Montage bis Dezember 2015 abschnittsweise Spannglie- ist die Fa. mageba sa – engineering connections, und dem Vorspannvorgang beratend zur Seite. der mit Schrumpfschlauch und Zubehör geliefert die von unserer Beteiligungsfirma, der VAS AG Die Bauzeit des Ceneri-Basistunnels ist von 2012 hat. Generalunternehmer für die Lieferung und (Schweiz), unterstützt wurde.

SAS SYSTEMS Spanntechnik Ansicht am nördlichen Ende des Ceneri-Basistunnels

12 13 PRODUKTION & QUALITÄT PRODUKTION & QUALITÄT

Werkzeugstahl aus Hammerau für Profis SAH: Neue Ultraschall-Prüflinie in Betrieb

Das Stahlwerk Annahütte liefert speziellen und die anspruchsvolle Gestaltung bewusst bei. dukte fertigen und höchste Qualität, eine sichere Rundstahl für einen Hersteller von Holzbe- Zusammen mit der Spezialanalyse von SAH wird Nutzung des Werkzeugs und ethische Standards arbeitungswerkzeugen in Deutschland. somit sichergestellt, dass die Werkzeuge bei ver- bei der Herstellung garantieren, wofür auch das schiedensten Einsätzen im Handwerk über die Stahlwerk Annahütte und die Lech-Stahlwerke Die Wilh. Schmitt & Comp. hat ihren Sitz im gesamte Nutzungsdauer jahrelang gleichblei- stehen. nordrhein-westfälischen Remscheid. Den Insi- bende Qualität und professionelle Ergebnisse Im Stahlwerk Annahütte wurde eine neue störungsfreien Prüftechnik in Eigenleistung der tive Verwechslungsprüfung. Die Einhaltung der dern ist die Firma unter »KIRSCHEN« Werkzeuge liefern. Die Produkte aus dem Hause »KIRSCHEN« Werk- Prüflinie für gewalzten Stabstahl in Be- Annahütte realisiert. Auf dem 6,5 m langen Bundgewichtsvorgaben wird über das Mulden- besser bekannt. Gegründet wurde die Firma im zeuge sind im qualifizierten Fachhandel erhält- trieb genommen. Die neue Prüflinie 3 Prüftisch sind Rissprüfgeräte für Längs- und system mit integrierter Einzelbundverwiegung Jahre 1858 und ist bis heute der Premiumher- Wie der verarbeitete Stahl, kommen auch Holz- lich und werden von Schreinereien, Profis und kann gerichtete Stabstähle auf Material- Querfehlerprüfung aus dem Hause db-Prüftech- gesichert. steller für Holzbearbeitungswerkzeuge. In dem und Kunststoffgriffe aus Deutschland. Die Wilh. ambitionierten Hobbyleuten auf qualität, Oberflächenqualität, auf innen- nik NDT und eine Ultraschall-Prüfeinheit nach seit über 155 Jahren in Familienbesitz befindli- Schmitt & Comp. ist stolz darauf, die Produkte der ganzen Welt benutzt. liegende Defekte und auf Einhaltung der modernster Phased Array Technologie aus der Nach der aktuellen Hochlaufphase wird die An- chem Betrieb werden mit mittlerweile 60 Mitar- mit dem Siegel „Deutsches Werkzeug - made Längen- und Durchmesservorgaben im ROWA Serie des Herstellers General Electric ein- lage eine mit Ultraschalltechnik erweiterte Ris- beitern handgefertigte Stechbeitel, Schnitzbeitel, in Germany“ vom FWi (Fachverband der Werk- Mehr Informationen Durchlaufverfahren prüfen und automa- gesetzt. sprüfkapazität von ca. 40.000 Tonnen pro Jahr Zugmesser, Drechselbeitel und vieles mehr in zeugindustrie) zu versehen. Dieses Siegel steht finden Sie unter: tisch aussortieren. erreichen. Im Produktionsbereich A3 werden ins- den unterschiedlichsten Variationen hergestellt. für einen Verband von Werkzeugherstellern, die http://www.kirschen.de Zudem verfügt die Anlage über ein laseropti- gesamt 140.000 Tonnen Stabstahl im Durchmes- Mitte der 1990er Jahre wechselte «KIRSCHEN« aus deutschen Materialien in Deutschland Pro- Das Projekt wurde im vierten Quartal 2015 mit sches Messsystem zur Längen- und Durchmes- serbereich von 12 - 40 mm jährlich verarbeitet Werkzeuge, zum Vorteil für Stahlwerk Annahüt- namhaften Partnern aus dem Bereich der zer- serüberprüfung, sowie über eine magnetinduk- und nach Kundenwunsch geprüft. te, das Ausgangsprodukt von Flachmaterial auf Rundmaterial. In diesem Zuge kam damals die Annahütte ins Spiel und liefert seit nunmehr 20 Jahren zuverlässig an den Werkzeughersteller.

Der speziell für »KIRSCHEN« Werkzeuge modi- fizierte Werkzeugstahl wird bei Lech-Stahlwerke in Meitingen erschmolzen, bei Stahlwerk An- nahütte präzisionsgewalzt und nach verschie- denen Weiterverarbeitungsschritten an Wilh. Schmitt & Comp. geliefert. Die Stäbe werden bei »KIRSCHEN« Werkzeuge handwerklich ge- schmiedet, gehärtet, angelassen, geschliffen, poliert und mit einem Griff versehen. Gerade in der Welt des Überflusses und der Massenpro- duktion behält »KIRSCHEN« Werkzeuge hand- werkliches Können, die Perfektion des Produktes

14 15 PROJEKTE

Die Arbeitsgemeinschaft Strabag AG / Gasser Felstechnik AG erstellt im Auftrag des Elektrizi- tätswerkes Ursern im Umkreis des Gotthardmas- sivs das Wasserkraftwerk Realp II. Im Zuge der Herstellung des Zugangsstollens kam der SAS RG Bolt zur Sicherung des Sprengvortriebs im massigen Zweiglimmergneis zum Einsatz. Der Zugangsstollen von 11,60 m² konnte gänzlich in der Sicherungsklasse 1 ausgeführt werden. Der sofort wirksame Ankerausbau wurde mittels Spreizdübels, die dauerhafte Tragwirkung mittels nachträglicher Zementinjektion sichergestellt. Der Vorteil des SAS RG Bolt Systems besteht da- rin, dass die sofortige und dauerhafte Sicherung des Ausbaus mit einem System ausgeführt wer- den kann.

Der neue SAS RG Bolt. Erfahrungen aus der Schweiz – Projekt Wasserkraftwerk Realp

Seit Mitte 2015 bewirbt das Stahlwerk Annahütte sein neues Produkt, den SAS RG Bolt, im Bereich des Tunnelbaus. Im September konnte der RG Bolt seine Tauglichkeit bei einem Baustelleneinsatz im Herzen der Schweiz unter sprichwört- lich härtesten Bedingungen im Hartgestein Gneis beweisen.

16 17 PRODUKTION & QUALITÄT

Der Rollenherdofen 3 im Stahlwerk Annahütte!

Der Vorteil: Gute Zerspanbarkeit bei gleichzeitig definierten engsten mechanisch-technologischen Stahleigenschaften auf Basis eines rein ferritisch Die Antwort des Stahlwerks Annahütte auf perlitischen Gefüges. Auch die Möglichkeit An- das weiter steigende Kundeninteresse an lassglühungen mit höchster Temperaturkonstanz wärmebehandeltem Stabstahl mit höchs- bei gleichzeitig langen Haltezeiten realisieren zu ten Anforderungen an Kaltumformbarkeit können soll nicht unerwähnt bleiben. sowie Zerspanbarkeit liegt jetzt vor. Grundlage für diese und weitere Wärmebehand- Seit Beginn des Jahres erweitert ein neuer, drit- lungsmöglichkeiten ist der neue insgesamt 92 ter Rollenherdofen die Wärmebehandlungsmög- m lange Rollenherdofen 3 in dessen Heiz- und lichkeiten der Annahütte. Anknüpfend an die Kühlzonen modernste Regelungstechnik die mehr als 20-jährige Erfahrung im Betreiben von Wärmebehandlungshomogenität realisiert. Rollenherdöfen, ist es Anspruch und Selbstver- ständnis der Annahütte neue Maßstäbe für die Wärmebehandlungshomogenität sowie Energie- effizienz zu setzen. Besonderer Wert wurde auf die Möglichkeit von AC-Glühungen gelegt. Diese betten die im Stahl befindlichen harten, festig- keitssteigernden jedoch wenig duktilen Metall- karbide kugelförmig in eine ferritische und damit weiche Grundmatrix ein.

Das Wärmebehandlungsresultat: Beste und gleichzeitig energiesparende Kaltumformei- genschaften auch für hoch- und höchstfeste Qualitätsstähle. Ein zweiter Fokus liegt auf der Realisierung von engsten Zugfestigkeitsspan- nen des Stabstahls mit Hilfe von FP-Glühungen.

18 19 BETRIEBSBESICHTIGUNG AKTION

Österreichischer Konsul für Handelsangelegen- LSW-Belegschaftsvertretung beteiligt sich heiten zu Besuch bei den Lech-Stahlwerken an Stahlaktionswoche der IG Metall

Anfang März besuchte der österreichische „Die Lech-Stahlwerke sind ein wichtiger Motor Unternehmen ausbauen können und einen re- Konsul für Handelsangelegenheiten, Dr. des Wirtschaftsraumes Augsburg und Bayerns. gen Austausch schaffen, von dem beide Seiten Michael Scherz, die Lech-Stahlwerke in Ich freue mich, dass wir in Zukunft die Handels- profitieren“, so Dr. Michael Scherz bei seinem Die Stahlindustrie steckt in der Krise. Der Mit einem Brief an die Lokale Politik und an Mit- ein Aus-bildungszentrum stellen die Weichen für Meitingen bei Augsburg. Dieser vertritt beziehungen zu österreichischen Besuch der Lech-Stahlwerke. neue Emissionsrechte-Handel in Europa glieder des Bundestages u.a. an die Bundesmi- eine erfolgreiche Zukunft in Meitingen. Wir ver- das österreichische Generalkonsulat in der könnte sie extrem viel kosten – 1 Milliarde nisterin für Arbeit und Soziales, Andrea Nahles, trauen alle auf unser Können - LSW Stahl hat Handelsabteilung und damit Österreich als Euro pro Jahr! Zudem verzerrt der billige und den Bundesminister für Wirtschaft und Ener- Zukunft. Wir hoffen die EU-Kommission sieht das eines der bedeutendsten Handelspartner China-Stahl den Wettbewerb. Deshalb or- gie, Sigmar Gabriel, forderte die Betriebsratsvor- genauso und trifft keine falschen Entscheidun- Bayerns. ganisierte die IG Metall bundesweit die sitzende Maria Heinrich die Unterstützung der gen“, so Heinrich. Aktionswoche „Stahl ist Zukunft“ und for- Politiker/innen für den Erhalt der Arbeitsplätze in Nach Vorstellung des Unternehmens durch den dert eine Lösung des Problems: in Brüssel der deutschen Stahlindustrie ein. kaufmännischen Geschäftsführer der Lech-Stahl- und Berlin, auf allen politischen Ebenen. werke, Mag. Simon Zeilberger, wurde die Inten- Gemeinsam mit den Belegschaftsvertretern sol- sivierung von Beteiligungs- sowie Entwicklungs- Maria Heinrich, Betriebsratsvorsitzende und eh- len sie sich einsetzen, dass auf europäischer möglichkeiten in den bilateralen Beziehungen zu renamtliches Mitglied im Vorstand der IG Metall Ebene keine falschen Entscheidungen mit fata- Partnern in Österreich diskutiert. informierte mit der Unterstützung ihrer Vertrau- len Folgen für die Arbeitsplätze und den Indus- ensleute im Betrieb die Belegschaft anhand ei- triestandort Deutschland insgesamt getroffen Der technische Geschäftsführer der Lech-Stahl- nes Flugblattes und Plakaten. Der Betriebsrat werden. Sie sollen Ihre politischen Einflussmög- werke, Dipl.-Ing. Knut Rummler, ermöglichte Dr. unterstützt die Aussage „Ja zum Welthandel“. lichkeiten zum Erhalt der industriellen Produkti- Michael Scherz im Anschluss daran eine Führung on in unserer Region nutzen. durch das Werk, um dem Konsul die innovative „Für uns sind faire und gleiche Wettbewerbsbe- und technisch anspruchsvolle Stahlproduktion dingungen die Voraussetzung. Dumping-Stahl- „Ich bin sehr stolz, wenn ich die zukunftsorien- Maria Heinrich, Betriebsratsvorsitzende der des einzigen Stahlwerks in Bayern zu präsentie- Importe müssen gestoppt werden damit unsere tierte Entwicklung der Lech-Stahlwerke betrach- Lech-Stahlwerke, macht sich Sorgen um die ren. Arbeitsplätze sicher bleiben“, so Heinrich. te. Investitionen in Produktion, Umwelt und in Zukunft der deutschen Stahlindustrie.

20 21 VERANSTALTUNGEN

Max Aicher Umwelt feiert 30-Jahr-Jubiläum

Kunden, langjährige Wegbegleiter und Piding und einer Niederlassung in Meitingen, ist Mischung aus Pop, Rock, Blues bis hin zu Soul Mitarbeiter feierten am 19. November das Max Aicher Umwelt ein stetig wachsendes Un- begeisterte sie die Gäste. Beste Unterhaltung 30-jährige Bestehen von Max Aicher Um- ternehmen der Recyclingbranche. Über 180.000 bot als Show-Act auch das Duo „Recyklang“, welt. Auf den Tag genau vor 30 Jahren wur- Tonnen Elektroofenschlacke werden jährlich für das mit Recycling-Musikinstrumenten ein gran- de das Unternehmen als Max Aicher GmbH das einzige Stahlwerk Bayerns – die Lech-Stahl- dioses Konzert und eine einzigartige Show auf gegründet. Ein würdiger Anlass für eine werke – aufbereitet und verwertet. Zusätzlich ist die Bühne zauberte. Zum Abschluss präsentierte Jubiläumsgala und einen Rückblick auf die Max Aicher Umwelt an zwei Versatzbergwerken das „Duo Viola“ noch eine atemberaubende Ak- Entwicklung des Unternehmens. in Thüringen beteiligt, in denen jährlich mehr als robatikshow. 300.000 Tonnen Rohstoffe aus dem gesamten Die eigentliche Unternehmensgeschichte be- deutschsprachigen Raum und vielen europäi- Max Aicher betonte in seiner Ansprache die ginnt 1992, als Max Aicher den Bereich Ent- schen Ländern verwertet werden. Verpflichtung, mit Rohstoffen bewusst, verant- sorgungstechnik von den Bayerischen Berg-, wortungsvoll und sparsam umzugehen. „Un- Hütten- und Salzwerken (BHS) erwirbt und an Anerkennung für Max Aicher ternehmen und Umwelt werden künstlich zu die Max Aicher Umwelt GmbH überträgt. Ab die- Die Wahl des Veranstaltungsortes für die Jubi- Gegensätzen erklärt“, so Aicher. „Funktionie- sem Zeitpunkt legt die Max Aicher GmbH den läumsfeier fiel nicht zufällig auf das Hans-Peter rende Unternehmen setzen eine intakte Umwelt Schwerpunkt auf den Vertrieb von Müllumlade- Porsche TraumWerk in Anger-Aufham, wird doch voraus – zum Erhalt guter Arbeitsbedingungen und Ferntransportsystemen und gewinnt damit die gesamte europäische Automobilindustrie und zum Wohle der beschäftigten Menschen 1996 eine Ausschreibung für den Betrieb des mit bayerischem Max-Aicher-Qualitätsstahl be- und ihrer Familien. Deswegen engagieren wir Müllheizkraftwerks und des Müllumlade- und liefert. Rund 140 Gäste – Geschäftspartner, uns seit nunmehr 30 Jahren im Bereich Umwelt Bahntransportsystems der ZAS Burgkirchen. Kunden und Mitarbeiter – wurden zu einem ex- und Recycling. Denn das deckt beide Seiten der Weitere Aufträge für die Errichtung von Müllum- klusiven Galaabend geladen. Durch den Abend Produktionskette ab – Firmen agieren als Roh- ladestationen, etwa in Usbekistan, lassen nicht führte n-tv Moderatorin Julia Josten. In kurzwei- stofflieferant für andere Firmen. Wieder andere lange auf sich warten. ligen Talkrunden ließen Geschäftspartner und schließen die Produktionskette durch Verwer- Auch wenn der Betrieb des Müllheizkraftwerks leitende ehemalige Mitarbeiter die 30-jährige tung von Nebenprodukten und stellen den Be- ab 2008 von der ZAS Burgkirchen selbst durch- Erfolgsgeschichte von Max Aicher Umwelt Revue ginn einer weiteren Produktionskette dar. Das ist geführt wird, so verantwortet die Max Aicher passieren. die praktische Anwendung einer nachhaltigen Umwelt GmbH heute noch, auch größtenteils Ein besonderer Moment des Abends war die Über- Kreislaufwirtschaft und steuert dem weltweit die Entsorgung der Reststoffe des Müllheizkraft- reichung einer Trophäe an die Geschäftsführung wachsenden Rohstoffabbau entgegen“. werks. der Max Aicher Umwelt GmbH. „Stahl kann nicht ohne Schlacke und Schlacke kann nicht ohne „Die Max Aicher Umwelt feierte zum ersten Mal Spezialisierung auf Schlacken- und Rest- Stahl. Diese Trophäe ist aus schwarzer Elektro- ein derartiges Fest und es war ein schöner Anlass stoffverwertung ofenschlacke und Stahl der Lech-Stahlwerke um viele Geschäftspartner aus unseren beiden Im Zuge einer Umstrukturierung innerhalb der hergestellt“ erklärte Dr.-Ing. Dirk Mudersbach, Bereichen sowie Mitarbeiter auf einem Platz Max Aicher Unternehmensgruppe wird Ende Bereichsleiter Forschung & Entwicklung von vereinen zu können. Es wurde viel gelacht, aber 2009 der Bereich Schlackenaufbereitung und Max Aicher Umwelt. „Er soll die Verbindung und auch sehr gute anregende Gespräche konnten –verwertung von der Max Aicher Recycling ge- gute Zusammenarbeit mit den Lech-Stahlwerken in diesem Rahmen geführt werden.“ freute sich trennt und der Max Aicher Umwelt übertragen. zeigen“. Für den musikalischen Rahmen sorge Dipl.-Ing. Max Aicher nach der Veranstaltung Mit insgesamt 30 Mitarbeitern in der Zentrale in die „B. Streetband“ aus Tirol. Mit der richtigen beim gemütlichen Ausklang.

22 23 JOBMESSE AUSBILDUNG

Bedeutende Arbeitgeber präsentieren sich LSW begeistert vor Ort: Berufsinformations- auf Akademika tag in der Realschule Meitingen

Am 17. und 18. November 2015 fand die können Besucher erkennen, ob die einzelnen mieren, auch wenn das Punktesystem auf den Akademika-Jobmesse bereits zum fünften Unternehmen beispielsweise eher Wirtschafts-, ersten Blick nicht übereinstimmt“, so Sandra Mal in den Hallen der Augsburger Messe Sozial- oder Naturwissenschaftler suchen. Die Böhlecke, Personalleitung der Lech-Stahlwerke. statt. Zahlreiche namhafte Unternehmen, Besucher tragen ebenfalls solche „Matching- „Der große Andrang am Stand und die vielen in- darunter selbstverständlich auch LSW, Points“ auf ihren Namensschildern, um schnell teressanten Gespräche haben gezeigt, dass LSW stellten Studierenden, Absolventen und zu erkennen, wer welchen Hintergrund hat und auch für Studenten, Akademiker und Young-Pro- Am 18. Februar 2016 fand erneut der Be- Diese Berufsmesse im Kleinformat bildet eine partner vor Ort, die Fragen und Vorstellungen Young Professionals ihre Einstiegsmög- zu welchem Unternehmen dieser passen könnte. fessionals ein wichtiger Arbeitgeber in der Region rufsinformationstag für die Schülerinnen ideale Schnittstelle zwischen Unternehmen und der baldigen Berufseinsteiger klären können. lichkeiten vor. „Grundsätzlich ist das Punktesystem eine tolle Augsburg ist. Viele wollten nicht nur allgemeine und Schüler der Realschule Meitingen potenziellen Auszubildenden. Die Unternehmen Eine rundum gelungene Veranstaltung“, so Josef Idee – natürlich reduzieren wir unsere Besucher Informationen über das Unternehmen, sondern statt. Zahlreiche bedeutende Unterneh- können sich direkt bei den Interessenten vorstel- Stempfle, LSW-Ausbilder im Bereich Elektroniker Eine Besonderheit der Akademika stellt dabei nicht darauf. Auch Quereinsteiger sind bei uns hatten sich gut vorbereitet und kamen bereits men der Region präsentierten vor Ort ihre len und letztere haben kompetente Ansprech- für Betriebstechnik. das sogenannte „Matching-Point-System“ dar. willkommen und Besucher jeder Richtung kön- mit detaillierteren Fragen auf uns zu – das macht angebotenen Ausbildungsberufe, um den Anhang eines Punktesystems am Messestand nen sich an unserem Messestand gerne infor- einen guten Eindruck!“ so Böhlecke weiter. Schülerinnen und Schülern bei der Berufs- wahl zu helfen.

Auch das Team der Lech-Stahlwerke um Ausbil- der Josef Stempfle beantwortete Fragen rund um die Ausbildung bei LSW und konnte hilfreiche Tipps für die Bewerbung geben.

Insbesondere die Ausbildungen als Industrieme- chaniker und Elektroniker für Betriebstechnik er- fuhren reges Interesse bei den Schülerinnen und Schülern, was deutlich zeigt, dass LSW zu den gefragtesten Ausbildungsbetrieben der Region zählt. „Das Angebot im Rahmen der beruflichen Ori- entierungsphase wird von den Schülerinnen und Schülern gerne und dankbar angenommen.

24 25 NEU AN BORD NEU AN BORD

Neue Kollegen Neue Kollegen in den Betrieben... in den Betrieben...

Herzlich willkommen bei LSW! Herzlich willkommen bei SAH! (Zeitraum 02.11.2015 bis 01.03.2016) (Zeitraum 01.10.2015 bis 29.02.2016)

Langer, Olaf Zentrale Instandhaltung Butzhammer, Ludwig Bauvorhaben Friedel, Claudia Personalmanagement Hicka, Gernot Kiosk Dorfschmid, Andrea Umweltmanagement Mehlig, Sabine Kiosk/Raumpflege Dr. Lange, Robert Techn. Kundenberatung Pfeifer, Constantin Technikum Pollakowski, Martin Adjustage 1 Shabani, Faton Adjustage 3 Stoklosa, Josef Adjustage 3 Zeller, Stefan Technikum

Claudia Friedel, Personalmanagement Gernot Hicka, Koch Kiosk Sabine Mehlig, Kiosk

26 27 AUSBILDUNG

LSW: Stahlstarker Auftritt auf Schwabens größter Ausbildungsmesse „fit for JOB!“

Unter dem Motto „Wissen wohin es geht!“ Als einer der größten Arbeitgeber in der Region Aufgrund des großen Besucherandrangs muss- fand am 27. Februar 2016 die 16. „fit for Augsburg waren auch die Lech-Stahlwerke mit ten die Interessenten trotz personeller Aufsto- JOB!“ Berufsinformations-Messe in Augs- einem offenen und ansprechenden Stand auf der ckung des Messe-Teams zeitweise kurz auf ein burg statt. Diese richtet sich insbesondere Messe vertreten. Das Team um Ausbildungs- und Beratungsgespräch warten, da der Andrang am an Schüler und Absolventen, die auf der Personalleiterin Sandra Böhlecke präsentierte Stand so hoch war. Suche nach einem Ausbildungsbetrieb in den zahlreichen Interessenten das Unternehmen Augsburg Stadt und Land sind. und stellte die angebotenen Ausbildungsberufe „Dies zeigt, dass LSW als Arbeitgeber weiterhin und Einstiegsmöglichkeiten vor. Dabei konnten größtes Interesse erfährt und die Ausbildung bei Für über 10.000 interessierte Besucher boten viele Fragen geklärt und erste Tipps für die Be- den Lech-Stahlwerken einen hervorragenden Ruf die rund 150 Aussteller aus Handel, Handwerk, werbung gegeben werden. genießt – letzteres wurde durch die Tatsache des Industrie und dem Dienstleistungsbereich, sowie Neubaus eines eigenen Ausbildungszentrums Schulen und Bildungsträger Informationen rund Die gestalterische Anpassung und Öffnung des weiter verstärkt. So viel positive Resonanz wird um die Themen Ausbildung, duales Studium und LSW-Stands für 2016 wurde dabei von den Be- natürlich auch durch den außergewöhnlich ho- Berufseinstieg. suchern sehr gut angenommen: hen Einsatz des Messe-Teams hervorgerufen. Ich „Der LSW-Stand wirkt ansprechend und freund- bedanke mich ganz herzlich bei allen Beteiligten Die Veranstaltung dient den ausstellenden Un- lich. Außerdem geht das Team der Lech-Stahl- für diese stahlstarke Leistung und den damit ver- ternehmen dazu, sich und ihre Karrieremög- werke offen auf Besucher zu und spricht diese bundenen Erfolg der diesjährigen fit for JOB!“, lichkeiten vorzustellen. Den Besuchern soll die aktiv an. So fällt die erste Hürde für ein Gespräch so die sichtlich begeisterte Ausbildungs- und Messe dabei helfen, die eigenen Interessen und mit dem potenziellen Arbeitgeber schnell“, so Personalleiterin Sandra Böhlecke im Gespräch Fähigkeiten aufzudecken und erste Schritte in die Besucherin Emma Peschel, die sich am LSW- mit STAHLLEBEN. Richtung Berufsleben zu gehen. Stand informierte.

28 29 AUSBILDUNG AKTION

AZUBI-Exkursion im Rahmen der Arbeitsschutz geht uns ALLE an! SAH-Stahlschulung! Aktion zum Thema Arbeitssicherheit bei SAH

Die Plakataktion „Arbeitssicherheit kleine mehr Beachtung zu schenken, denn beim über- Die Titelfigur Napo und seine Mitstreiter sind Ursache – große Wirkung“ zielte insbeson- wiegenden Teil der geschehenen Arbeitsunfälle Zeichentrickfiguren, die die Themen unter- dere darauf ab, das Bewusstsein zu stär- haben oft kleine Ursachen letztendlich große haltsam und ohne Worte vermitteln. Die Filme ken, dass alle Kolleginnen und Kollegen Auswirkungen. sind deshalb auch besonders für Beschäftigte aufeinander Acht geben müssen. geeignet, die nicht so gut Deutsch verstehen. Im Rahmen der SAH-Stahlschulung 2015, teilnehmern die Inhalte der Stahlschulung auf „Der organisatorische Aufwand hat sich ge- Die Plakataktion wird begleitet durch mehrere Mehr unter www.napofilm.net/. besuchten am 08. Februar 2016 vierzehn beeindruckende Weise real vor Augen. Fasziniert lohnt! Der Stahlherstellungsprozess ist dauer- Zum Beispiel muss bei leichtsinnigem und/oder „Napo“-Filme, welche über das SAH-Infotain- Annahütten-Auszubildende und zwölf waren die Exkursionsteilnehmer von der zum haft im Gedächtnis aller Exkursionsteilnehmer fahrlässigem Verhalten der Arbeitskollege sofort ment-System ausgestrahlt werden. Napo ist die SAH-Mitarbeiter die Lech-Stahlwerke. Einsatz kommenden Technologie und den An- eingebrannt. SAH dankt an dieser Stelle der darauf aufmerksam gemacht und auf mögliche Hauptfigur einer Trickfilmserie, die einige euro- lagendimensionen. Das große Engagement der Geschäftsführung von LSW für die Möglichkeit Gefahrenquellen hingewiesen werden. Dieser päische Organisationen zusammen produziert Die überaus interessante Führung entlang des Lech-Stahlwerke zum Thema Arbeitssicherheit sowie dem LSW-Organisationsteam für den hat dann aber auch sofort seine Verhaltensweise haben, um wichtige Themen im Hinblick auf gesamten LSW-Produktionsprozesses - ange- bleibt ebenfalls in fester Erinnerung. Um die er- reibungslosen Ablauf sowie die überaus inter- entsprechend zu korrigieren, um eine Gefähr- Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit fangen beim Schrottplatz, über den Elektro- forderliche Prozessnähe bei einem gleichzeitigen essanten Führungen“, so Dr. Markus Philipp, dung für sich und andere zu vermeiden. auf einprägsame und spielerische Art und Weise lichtbogenofen, die Pfannenmetallurgie, den Höchstmaß an Arbeitssicherheit bewerkstelligen Leiter Qualitätsstelle SAH und Teilnehmer der zu vermitteln. Die liebenswürdige Figur symbo- Strangguss, das Walzwerk und schließlich zu können, wurden die Führungen in Klein- Besichtigung. Wer am Arbeitsplatz nur auf sich selbst Acht gibt lisiert einen beliebigen Arbeitnehmer in einem zur Qualitätsstelle – führte allen Exkursions- gruppen zu max. 5 Personen durchgeführt. und dabei das Wohl seiner Arbeitskollegen über- beliebigen Sektor oder Gewerbe. Die Napo Fil- sieht, läuft Gefahr, Unfälle eher zu verursachen me behandeln unterschiedliche Themen wie die als zu verhindern. Sicherheitskennzeichnung am Arbeitsplatz, den Umgang mit Gefahrstoffen, die Grundlagen si- Das oberste Gebot sollte daher sein, achtsam cheren Verhaltens im Betrieb und auf dem Ar- und umsichtig zu arbeiten und den Alltagsrisiken beitsweg.

30 31 AUSBILDUNG FIRMENJUBILÄEN SAH

Schweißkurs bei SAH: Langjährige Mitarbeiter wurden auf der „Aller Anfang ist schwer…“ Betriebsweihnachtsfeier 2015 geehrt.

Im Bild die Jubilare des Jahres 2015 mit 20- und 30-jähriger Betriebszugehörigkeit: v.l.n.r.: Viktor Grinke, Andreas Breit, Norbert Udo Dörner, Michael Tränkner, Geschäftsführer Peter Meyer, Mario Nath, Hartmut Stenzel, Geschäftsführerin Katharina Eisl, Gustav Wonner, Betriebsratsvorsitzender Genc Krasniqi, Simon Klinger und Geschäftsführer Dr. Zoltán Taszner. Im Bild fehlen: Thomas Apel, Johannes Arnold, Sandor Petrovics und Nikolai Schadrin.

v.l.n.r.: Philip Hechenbichler, Daniel Stippel, Stephan Korona, Simon Bauregger, Manuel Jetzlsperger, Tobias Rehrl und der Lehrmeister Manfred Kacmarek. Für die lange Erfolgsgeschichte am Standort Stolze 310 Betriebsjahre wurden auf der Be- „Sie sind stellvertretend für alle Mitarbeiter Ga- Hammerau ist Kontinuität und Loyalität eine we- triebsweihnachtsfeier geehrt. rant dafür, dass wir 2015 ein wechselhaftes, aber sentliche Voraussetzung. Am leichtesten ablesen insgesamt positives Geschäftsjahr abschließen Dies waren die ersten Worte von Manfred des 2. und 3. Lehrjahres des Berufsbildes Indus- relevanten Stumpfstoß steigend gab es nichts, lässt sich dies an der Zugehörigkeit langjähriger Elfmal 20 Jahre und dreimal unglaubliche 30 konnten“, erklärt Zoltán Taszner, Geschäftsfüh- Kacmarek, als er die ersten Schweißnähte triemechaniker an, um ihnen seine jahrzehnte- was den Lehrlingen nicht akribisch und mit voller Mitarbeiter im Betrieb. Hier kann das Stahlwerk Jahre Betriebszugehörigkeit stehen da auf der rer des Stahlwerks Annahütte. seiner jungen, aufgeweckten und wissbe- lang angehäufte Erfahrung und seine Schweiß- Hingabe für die Jugend vom „Schweißveteran“ Annahütte beeindruckende Zahlen vorweisen: Bühne im Terminal 2 des Salzburger Flughafens: gierigen Jungs betrachtete, die ihm anver- künste zu vermitteln. gelehrt wurde. traut wurden, um ihnen das Schweißen zu lehren. In dem vier Wochen andauernden Praxisun- Abgesehen von den gewonnenen Schweißfer- terricht konnten die Azubis Einblicke in die tigkeiten hatten die vom Schweißlehrer oft als Bei dem im vergangen Herbst stattgefundenen Schweißverfahren Lichtbogenhandschweißen „Schwoaßkaschperln“ bezeichneten Auszubil- Schweißkurs nahm sich der geduldige Schweiß- und MAG erhalten. dende auch zwischenmenschlich Erfolge zu ver- lehrer Manfred Kacmarek den Auszubildenden Von einfachen Schweißraupen bis zum prüfungs- buchen. Lernen kann eben auch Spaß machen!

32 33 GESUNDHEIT ENGAGEMENT

„Eure Gesundheit ist uns wichtig“ LSW ermöglicht Konzert der Augsburger Annahütte hat zwei Programme für die Mitarbeiter gestartet Philharmoniker in Meitinger Grundschule

Sport und gesunde Ernährung – SAH wird rauchfrei! Abnehm-Challenge 88 kg in 88 Tagen Raucherentwöhnung mit dem „FilterTube“

20 Mitarbeiter der Annahütte haben es sich zur Aufgabe gemacht, Ca. 90 Mitarbeiter der Annahütte testen den „FilterTube“ der Fa. gemeinsam abzunehmen. Wellfit KG, um endlich rauchfrei zu werden. Die FilterTubes wer- Die Abnehm-Challenge startete am 11.01.2016. Alle Teilnehmer den im Rahmen einer Gesundheitsstudie kostenlos zur Verfügung wurden separat vermessen, durchgecheckt und in 2 Gruppen einge- gestellt. teilt, die nun gegeneinander antreten um herauszufinden, wer pro- zentual das meiste Gewicht verliert. Jeder teilnehmende Mitarbeiter soll nach 6 Wochen einen Frage- bogen ausfüllen, in dem er seine Erfahrungen mit dem FilterTube Es gibt wöchentlich einen Ernährungsvortrag vom Team des Sport- beschreibt. parks sowie ein Gruppentraining, das auch wöchentlich stattfindet und verschiedene Kurse beinhaltet.

Außerdem wurden die Teilnehmer in die Benutzung der Geräte im Sportpark eingewiesen und können jederzeit die Fitnesskurse dort Wir sind gespannt! besuchen. Die Gruppe wird auch von unserer Kantine unterstützt. Alles Weitere in der nächsten Ausgabe.

Ende Februar 2016 waren die Augsburger „Erst durch die großzügige Unterstützung der herzlich im Namen der Schulleitung, des Kollegi- Philharmoniker in der Grundschule Meitin- Lech-Stahlwerke wurde diese tolle Veranstaltung ums und natürlich der Kinder“, so Ernst Lumper, gen zu Gast, um das Stück „Peter und der für die Kinder ermöglicht. Hierfür danke ich ganz Rektor der Meitinger Grundschule. Wolf“ aufzuführen.

Das philharmonische Orchester des Augsburger Stadttheaters verwandelte die Turnhalle der Grundschule kurzerhand in eine Konzerthalle.

Die Erzählerin führte die Kinder durch das musi- kalische Märchen, erklärte die Instrumente und erzählte die Geschichte um den wilden Wolf, der in seiner Gier die bedauernswerte Ente mit Haut und Haaren verschluckt, den die anderen Tiere und der Großvater fürchten und dem der kleine Peter furchtlos und listig begegnet. Er fängt den Wolf, lässt ihn auch nicht von den Jägern töten und bringt ihn im Triumphzug in den Zoo.

Nicht nur den Kindern gefiel diese musikalische Begegnung mit dem Werk Sergej Prokoffvs, auch viele Erwachsene erfreuten sich am Spiel des Or- chesters und der spannenden Geschichte.

34 35 SPONSORING ENGAGEMENT

Heißer Stahl und kaltes Eis: LSW ist neuer Krebskranke Kinder erhalten stahlstarke Sponsor der Cracks Eisenbrechtshofen Unterstützung durch LSW Mitarbeiter

Am 14. Dezember 2015 überreichten die schenke der Stahlwerker ermöglichen es uns, den tung des renovierten „Jugendzimmers“ gesam- Geschäftsführer der Lech-Stahlwerke ge- betroffenen Kindern und ihren Familien nicht nur melt und als Scheck übergeben. Was bei den Cracks Eisenbrechtshofen vor meinsam mit Vertretern des Betriebsrats an Weihnachten eine kleine Freude zu bereiten, „Wir und unsere Mitarbeiter möchten mit un- 36 Jahren auf dem Weiher des örtlichen Fi- bereits das fünfte Jahr in Folge Geschen- sondern über das ganze Jahr verteilt kleine Auf- serer Unterstützung dazu beitragen, dass das schereivereins aus Spaß und Zeitvertreib ke und einen Spendenscheck in Höhe von merksamkeiten zukommen zu lassen. Dieses En- Engagement der Elterninitiative weiterhin er- der örtlichen Jugend begann ist heute ein 7.000 Euro an die Elterninitiative krebs- gagement der Lech-Stahlwerke ist großartig“, so möglicht wird und somit die betroffenen Kinder professioneller Sportverein. Dabei können kranker Kinder – Lichtblicke e.V. Kleist bei Spendenübergabe. und deren Familien nicht nur an Weihnachten, die Eissportler auf die Unterstützung der sondern das ganze Jahr über kleine Lichtblicke Lech-Stahlwerke als neuen Sponsor bauen. Thomas Kleist, Geschäftsführer der Elterninitia- Neben rund 200 Geschenken aller LSW-Mitar- erhalten“, so Simon Zeilberger, kaufmännischer tive, weiß die Hilfsbereitschaft der Stahlwerks- beiter wurden in diesem Jahr von 35 Kollegen Geschäftsführer der Lech-Stahlwerke, bei der Seit dem Jahr 2003 spielen die Cracks im Augs- Mitarbeiter sehr zu schätzen: „Die vielen Ge- aus dem Bereich Walzwerk Geld für die Ausstat- Übergabe der Spende. burger Schwaben Cup mit. Die Heimspiele tragen die Cracks seit 1984 im Burgauer Eisstadion aus, während Auswärtsspiele im Haunstetter Stadion, der Königsbrunner Therme oder im Augsburger Curt-Frenzel-Stadion stattfinden.

„Dank der Unterstützung durch die Lech-Stahl- werke können wir unsere Passion intensiver verfolgen – die Mannschaft tritt noch selbstbe- wusster auf und ist hoch motiviert“, so Thomas Baumann, 1. Vorsitzender des Vereins, bei der Übergabe der Trikots.

Das Plus an Motivation wurde direkt am Über- gabe-Tag des neuen Outfits deutlich: Das im An- schluss ausgetragene Spiel gegen die „Augsburg Gremlins“ wurde mit 5 zu 1 gewonnen. STAHLLEBEN gratuliert den Cracks zum Sieg und wünscht weiterhin viel Erfolg!

36 37 SPENDE SPENDE

Stahlwerk Annahütte spendet 20.000 Euro LSW fördert Filmprojekt des Kindergartens Gablingen Die Kinder des AWO Hortes Gablingen soll- Der Entstehungshintergrund des Projekts liegt an Kinderkrebshilfe ten im Rahmen eines Filmprojekts erfahren darin, die Toleranz und Akzeptanz der Kinder zu wie ein Film entsteht - von der Planung bis fördern, da es an der Grundschule in Gablingen zur Präsentation. viele Kinder mit Migrationshintergrund gibt.

Professionell begleitet wurden Sie dabei von der „Die Förderung des gemeinsamen Miteinanders Medienstelle Augsburg des JFF-Instituts, wel- und das frühe Erlernen von Toleranz war ein ches medienpädagogische Projekte mit Kindern maßgeblicher Bestandteil der Projekttage. Ohne und Jugendlichen in der Stadt und im Landkreis die Unterstützung der Lech-Stahlwerke wäre ein Augsburg anbietet. solches Projekt nicht realisierbar gewesen, dafür vielen herzlichen Dank im Namen der Kinder“, Während den fünftägigen Dreharbeiten hatten so Katharina Lindenbaum, Hortleiterin des Kin- die Kinder die Möglichkeit ihre eigenen Ideen dergartens Gablingen. und Vorstellungen einzubringen. Egal ob Schau- spieler, Kameramann, Techniker oder Maske – Für Organisatoren und Kinder war die Auffüh- es war für jeden die passende Aufgabe dabei. rung des fertigen Films „Der letzte Schokorie- Entstanden ist ein Film, bei dem sich die Kinder gel“ in einem Augsburger Kino der krönende sehr sensibel mit dem Thema „Flucht und Krieg“ Abschluss eines spannenden und lehrreichen auseinandergesetzt haben. Projekts.

Fotonachweis

https://commons.wikimedia.org/wiki/ File%3AThe_Kelpies%2C_at_The_ Statt Weihnachtsgeschenke für die Ge- Die SAH-Geschäftsleitung hat sich dieses Jahr Die Geschäftsführerinnen Katharina Eisl und Helix%2C_Scotland.JPG schäftspartner eine Spende für ein dazu entschlossen, anstelle von Weihnachtsge- Tanja Jursa überreichten 20.000 Euro sowie ei- By Beninjam200 (Own work) [CC BY-SA soziales Projekt: Die Annahütte hat der schenken an die Geschäftspartner ein soziales nige Rucksäcke mit Geschenken und freier Fahrt 4.0 (http://creativecommons.org/licenses/ Kinderkrebshilfe Berchtesgadener Land Projekt zu unterstützen. Motivation für die Spen- auf den Predigtstuhl an Rosmarie Baumgartner, by-sa/4.0)], via Wikimedia Commons from und Traunstein eine großzügige Spende de an die Kinderkrebshilfe BGL+TS war ihnen die Vorsitzende der Kinderkrebshilfe. Sowohl Wikimedia Commons: S.1 zukommen lassen. dabei, dass sie die Arbeit und das Engagement Spende, als auch Geschenke werden direkt an Fotolia, https://de.fotolia.com/ des gemeinnützigen Vereins sehr schätzen und betroffene Familien im Landkreis weitergegeben. id/84295251: S. 2,3 die Hilfe für betroffene Familien in der Region MAU: S 4, 5, 7, 22, 23 bleiben sollte. LSW: S. 6, 7, 10, 11, 20, 21, 24, 25, 26, Das Magazin StahlLeben wurde klimaneutral produziert und auf 28, 29, 30, 36, 37, 39, 40 Papier aus verantwortungsvoller Wald-/Forstwirtschaft gedruckt. Frau Kathrin Zander: S. 35 SAH: S. 2, 3, 6, 8, 9, 12, 13, 14, 15, 16, Id-Nr. 1332117 www.bvdm-online.de 18, 19, 27, 31, 32, 33, 34, 38

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