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Standortmagazin der Wirtschaftsförderung

Mobile Pflege Oberzent Kommunales Job-Center wird dank Digitalisierung noch erhält neue Räume kundenfreundlicher In der Seniorenresidenz Hedwig Henne- böhl wird die Mobile Pflege Oberzent des Es ist eine große Aufgabe, der sich das Kommunale Job-Center gestellt hat: die Pflegezentrums Odenwald neue Räum- Einführung der elektronischen Akte (eAkte). Sie steht nach intensiver, sachgebiets- lichkeiten erhalten. >> Seite 2. übergreifender Vorarbeit vieler Beteiligter nun kurz bevor. >> Seite 3.

Jahrgang 15 - Ausgabe 332 / 04. März 2021 Pflege Arbeit und Soziales Jetzt in der Altenpflege bewerben Verstärkung im INA Team Attraktive Arbeitsplätze beim Pflegezentrum Odenwald Auch zu Corona Zeiten konnte die InA gGmbH das Team stetig weiter ausbauen ren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit großer Wertschätzung gegenüber.“ Der Arbeitsmarkt wird sich wegen der Corona- Pandemie zukünftig weiter schwierig gestal- ten. Viele Beschäftigte werden nicht mehr in ihrem bisherigen Beruf arbeiten können. Menschen ohne Ausbildung bekommen in der Altenpflege auch eine Chance.

Hier ist das monatliche Einkommen für Bewerber interessant und auf jeden Fall ist es ein krisensicherer Arbeitsplatz.

Auch eine Ausbildung zur Pflegefachkraft ist mit einem Realschulabschluss oder einem vergleichbaren Abschluss möglich. Die Aus- bildung kann unter bestimmten Umständen Pflegedienstleiterin Pia Mester (v.l.n.r.), Geschäftsführer Michael Vetter und Pflegedienstleiterin Angela sogar durch die Bundesagentur für Arbeit ge- Scheil werben für attraktive Arbeitsplätze in der Ambulanten und Stationären Altenpflege. fördert werden. Auch Späteinsteiger erhalten hier ihre Chance. Das Pflegezentrum Oden- Karol Piotrowski, Waltraud Ludwig, Günter Kubot, Anna van Daalen, Gundolf Luchs, Michael Vetter und wald ist ein anerkannter Ausbildungsbetrieb. Siegfried Eberle (v.l.n.r.). VON GERT R. VON NEINDORFF Allerdings ist es Sache der Politik, dass die fi- nanzielle Belastung nicht von den Patienten In der heutigen Zeit muss man auch etwas VON ELINA HOPP Maßnahme WorkOn und gehört ebenfalls in Oberzent/. Das Pflegezentrum und den Pflegebetrieben getragen werden Mut aufbringen um neue Wege gehen zu das Team der EU-Bürger. „Ein Spagat, ja, damit Odenwald ruft zur Bewerbung in der Pfle- muß“. Die vielseitigen Möglichkeiten einer können. „Trauen Sie sich, schreiben Sie uns Erbach. Die Maßnahmen der InA gGmbH, gewinnen wir in mehreren Maßnahmen an ge auf. Arbeitsplätze für Pflegefachkräfte in Beschäftigung in der Altenpflege werden in oder rufen Sie uns an und vereinbaren mit haben eine neue Entwicklungsstufe in ih- weiterer Kompetenz“, so der Geschäftsführer der ambulanten und stationären Altenpfle- der Öffentlichkeit nicht immer vollständig uns ein unverbindliches persönliches Ge- rer Durchführung und Umsetzung erreicht. der InA gGmbH. ge sind anspruchsvoll und vielseitig. Pflege- dargestellt. Dazu zählen nämlich auch die spräch und einen Probearbeitstag“, so Pfle- Obgleich auch weiterhin, im Rahmen der dienstleiterin Angela Scheil: „Wir zahlen für unterschiedlichsten Arbeitszeitmodelle so- gedienstleiterin Angela Scheil. Erreichbar außerschulischen Bildung, unter strenger Das Team der InA gGmbH ist interkulturell Pflegefachkräfte schon lange eine übertarif- wie die Möglichkeit, als Pflegefachkraft nach ist Angela Scheil unter der Telefonnummer Einhaltung von Corona Richtlinien, Präsenz- aufgestellt, hat eine schöne Ausgewogenheit liche Vergütung. Wer als Pflegefachkraft in längerer Zeit wieder in den Beruf zurückzu- 06068 7599-505 oder unter der E-Mail-Adres- unterricht möglich ist, hat die InA gGmbH zwischen den Geschlechtern und berücksich- der Altenpflege keine geringere Vergütung kehren. Pflegedienstleiterin Pia Mester: „Oft se ang