Arbejdsplan F&F 2012
FORSKNINGS- OG FORMIDLINGSAFDELINGENS
ARBEJDSPLAN
2012
1
Arbejdsplan F&F 2012
1 MUSEUMSCHEFENS REDEGØRELSE 3
2 MUSEUMSCHEFEN 9
3 CENTER FOR STRATEGI, KOMMUNIKATION OG ADMINISTRATION 15
4. CENTER FOR FORMIDLING 22
5 DANMARKS OLDTID 29
6. DANMARKS MIDDELALDER OG RENÆSSANCE 43
7. DEN KGL. MØNT-OG MEDAILLESAMLING 50
8 ETNOGRAFISK SAMLING 57
9. DANMARKS NYERE TID 63
10. FRILANDSMUSEET 70
11. FRØSLEVLEJRENS MUSEUM 87
12. FRIHEDSMUSEET 91
13 MUSIKMUSEET 96
14. ANTIKSAMLINGEN 101
2
Arbejdsplan F&F 2012
1 Museumschefens redegørelse
1.1. Forsknings- og Formidlingsafdelingens mission og vision
Mission: At gennemføre og formidle kulturhistorisk samfundsrelevant forskning med Nationalmuseets sam- linger som udgangspunkt.
Vision: At sikre og videreudvikle det bedste internationale niveau inden for samlingsarbejde, forskning og formidling.
Forsknings- og Formidlingsafdelingens ledelse fokuserer på:
gennemført kvalitet i forskning og formidling brugernes tilfredshed med afdelingens ydelser involvering og udvikling blandt afdelingens medarbejdere samarbejdet med afdelingens partnere udvikling af afdelingens strategier og ydelser i fællesskab med medarbejdere og brugere
Afdelingen baserer i videst muligt omfang sine fælles målsætninger for 2012 på indholdet i Nationalmuseets Rammeaftale med Kulturministeriet 2012-2015. Afdelingen har i de seneste år haft fokus på tværgående projek- ter og oprettelse af 2 tværgående centre.
1.2. Forsknings- og Formidlingsafdelingens organisering og ledelse
Afdelingen er opdelt i 2 tværgående og 9 samlingshavende enheder.
Forsknings- og Formidlingsafdelingen er pr. 1. januar 2012 organiseret og ledet således:
Museumschef Lene Floris Museumschefens sekretariat og forskningsadministration Center for Strategi og Administration – centerleder Christian Hede (stedfortræder for museumschefen) Center for Formidling, centerleder Jens Carl Kirchmeier-Andersen Danmarks Oldtid, overinspektør Poul Otto Nielsen o Naturvidenskab Danmarks Middelalder & Renæssance, overinspektør Michael Andersen o Den Kongelige Mønt og Medaillesamling o Kongernes Jelling Danmarks Nyere Tid, overinspektør Christian Sune Pedersen Etnografisk Samling, overinspektør Christian Sune Pedersen Antiksamlingen, overinspektør Bodil Bundgaard Rasmussen Museet for Danmarks Frihedskamp, overinspektør Esben Kjeldbæk Frøslevlejrens Museum, overinspektør Henrik Skov Kristensen Frilandsmuseet, overinspektør Peter Henningsen Musikmuseet, overinspektør Lisbet Torp
3
Arbejdsplan F&F 2012
Afdelingens arbejde koordineres først og fremmest på ledergruppemøder, der som hovedregel afholdes 1 gang hver måned. I disse møder deltager foruden museumschefen, enhedernes ledere, relevante eksperter samt chefse- kretæren (referent). Endvidere afholdes en række temamøder i løbet af året med både interne og eksterne op- lægsholdere.
Tabel 1. Møder i afdelingen med relation til ledelsessystemet Møde Frekvens Deltagere Indhold/Emnekreds Ledergruppemøder 1 gang om måneden Museumschef, enheds- Information, intern koordination og ledere m.fl. strategisk planlægning Museumschef mø- 1 gange årligt Museumschef og enhe- Gensidig orientering der med enhederne derne Museumschef og Statusmøde hver Museumschef og enhe- Fremdrift og planlægning enhedsledere måned dens leder
Afdelingen deltager i følgende tværgående udvalg: Hovedsamarbejdsudvalget Sikkerhedsudvalg Nationalmuseets Eksterne Forskningsudvalg Arbejdsplansudvalget Forskningsudvalget Samlings- og Registreringsudvalget Web- og Digitaliseringsudvalget Forbedringsudvalget Kompetenceudvalget
Afdelingens interne udvalg Lønforhandlingsudvalg ved museumschef Lene Floris og Chris