EDITAL DE PROCESSO SELETIVO INTERNO Nº 11 De 04/11/2020. O

ESTADO DO MARANHÃO SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO MARANHÃO – IEMA DIRETORIA DE ENSINO E PESQUISA – DIREN

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO INTERNO nº 11 de 04/11/2020.

O Instituto Estadual de Educação, Ciência e Tecnologia do Maranhão - IEMA, instituição vinculada a Secretaria de Estado da Educação tendo em vista o disposto na Lei nº. 10.385 de 21 de dezembro de 2015 e alterações previstas na Lei Ordinária nº 10.833, de 16 de abril de 2018 (que dispõem sobre a reorganização do IEMA), na Lei Estadual n°. 9.860 de 01 de julho de 2013 (que trata do Estatuto de Plano de Carreiras, Cargo e Remuneração do Educador) e da Lei Estadual nº 6.107, de 27 de julho de 1994 (que trata sobre o estatuto dos servidores públicos civis do estado) torna pública, para conhecimento dos interessados, a realização do Processo Seletivo Interno Simplificado para Redistribuição, visando a formação de um Banco de Professores para os Componentes da Base Nacional Comum Curricular – BNCC e de Gestor Geral, Gestores Auxiliares (Pedagógico ou Administrativo-Financeiro), a fim de compor o quadro funcional das Unidades Plenas do IEMA, mediante as normas e condições estabelecidas neste edital. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES E INFORMAÇÕES GERAIS

1.1 O presente Processo Seletivo Interno será regido por este Edital, seus Anexos, Avisos, Atos Complementares e eventuais Retificações, sendo sua execução de responsabilidade do Instituto Estadual de Educação, Ciência e Tecnologia do Maranhão – IEMA, com supervisão da Comissão Julgadora deste seletivo, criada por meio de Portaria emitida pelo IEMA. 1.2 Dados do Instituto Estadual de Educação, Ciência e Tecnologia do Maranhão: a) Site Oficial do Processo Seletivo: www.iema.ma.gov.br; b) Correio eletrônico (e-mail): [email protected]; c) Endereço: Rua das Figueiras, S/Nº, Jardim São Francisco, CEP 65076-150, São Luís MA; d) Horário de funcionamento: dias úteis, de segunda à sexta-feira, de 8 às 12 horas e das 14 às 18 horas. 1.3 As inscrições dos candidatos serão realizadas no site do IEMA: www.iema.ma.gov.br 1.4 A indicação dos Requisitos Básicos, Vagas, Vencimento e Funções para atuar nas Unidades Plenas dos municípios de Axixá, Amarante do Maranhão, Bacabal, Bacabeira, Brejo, Codó, Coroatá, Cururupu, Matões, Pindaré-Mirim, Presidente Dutra, Santa Inês, Santa Luzia do Paruá, São Luís, São José de Ribamar, São Vicente Ferrer, Timon, Vargem Grande e Viana consta no anexo I deste edital. 1.5 A carga horária semanal das atividades desenvolvidas será de 40 horas, estabelecidas de acordo com os horários e turnos de funcionamento dos Cursos ofertados pelas Unidades Plenas do IEMA, conforme regido nas Diretrizes Operacionais deste Instituto. 1.6 Poderão pleitear as vagas, servidores estaduais efetivos do Maranhão, por meio da realização de prova do modelo institucional online e análise documental para atuarem nas funções de professores dos componentes da Base Nacional Comum Curricular ou de gestores escolares, atendendo às necessidades da Unidade Plena localizada no município de sua escolha.

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1.7 Caberá ao candidato, fazer o devido acompanhamento deste Edital no site do IEMA (www.iema.ma.gov.br). 1.8 A inscrição online do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais NÃO PODERÁ ALEGAR DESCONHECIMENTO. 1.9 No ato da inscrição, o candidato deverá informar os dados pessoais, o endereço completo, e-mail, telefone fixo ou celular e componente curricular/função em que pretende atuar. 1.10 Os servidores aprovados neste seletivo, uma vez atuando no IEMA submeter-se-ão a Avaliação de Desempenho Semestral, como condição para sua permanência na Unidade Plena do IEMA na qual atua. 1.11 A depender do quantitativo de estudantes efetivamente matriculados nas Unidades Plenas nas séries da educação profissional integrada ao ensino médio poderá haver redução do número de vagas anunciadas para chamamento imediato, implicando inclusive no aumento de candidatos nas vagas reservas. 1.12 O IEMA atenderá nos horários, endereços e contatos indicados no subitem 1.2 em dias úteis, de segunda à sexta-feira. 1.13 A inscrição será online e gratuita conforme subitem 5 (cinco) deste Edital, concedida apenas para os servidores efetivos da rede estadual de educação do Maranhão, devidamente habilitados para a função pleiteada, no período indicado no item 1.15. 1.14 O texto do presente Edital estará disponível para consulta no site oficial do Processo Seletivo Interno indicado no subitem 1.2. 1.15 CALENDÁRIO DE EVENTOS EVENTOS DATA/PERÍODO Período de inscrição online (www.iema.ma.gov.br) 05/11/2020 a 22/11/2020 Divulgação dos candidatos aptos para realização da prova online 04/12/2020 Prova online 06/12/2020 Divulgação do Resultado Parcial 10/12/2020 Interposição de Recursos 11/12/2020 a 14/12/2020 Análise da Interposição de Recursos 15/12/2020 a 21/12/2020 Resultado da Interposição de Recursos 22/12/2020 Resultado Final 23/12/2020 Período Inicial do processo de redistribuição para o IEMA A partir de 04/01/2021 1.16 As datas estabelecidas neste Edital poderão sofrer alteração enquanto não consumada a etapa que lhe disser respeito. 1.17 O candidato deverá observar as condições necessárias e período (A partir de 04/01/2020 – subitem 1.15, em horário comercial), previsto para CONVOCAÇÃO e REDISTRIBUIÇÃO, nos termos previstos no item 13 deste Edital. 1.18 A jornada de trabalho será obrigatoriamente de 40 (QUARENTA) HORAS SEMANAIS, caracterizando Regime de Dedicação Exclusiva, de caráter temporário, conforme artigos 36 e 37, da Lei 9.860/2013. 1.19 O servidor será mapeado e terá a distribuição da sua carga horária de trabalho docente conforme rege a Lei do Piso Salarial nº 11. 738 de 16 de julho de 2008.

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1.20 O professor efetivo dos componentes curriculares da Base Nacional Comum deverá, quando solicitado e devidamente habilitado, assumir também a docência de componentes curriculares da Base Técnica e Parte Diversificada. 1.21 A redistribuição dos candidatos classificados estará sob a responsabilidade da Diretoria de Ensino e Pesquisa – DIREN do IEMA. 1.22 A prova objetiva online sobre o modelo institucional será obrigatória, classificatória e eliminatória, em data e horário definidos pelo IEMA no item 1.15, não sendo a instituição responsável por qualquer implicativo ou impeditivo enfrentado pelo candidato no ato de sua realização. 1.23 O Processo Seletivo Interno está ofertando vagas para as Unidades Plenas do IEMA que estão localizadas nos municípios Axixá, Amarante do Maranhão, Bacabal, Bacabeira, Brejo, Codó, Coroatá, Cururupu, Matões, Pindaré-Mirim, Presidente Dutra, Santa Inês, Santa Luzia do Paruá, São Luís, São José de Ribamar, São Vicente Ferrer, Timon, Vargem Grande e Viana. 1.24 O candidato à gestão escolar deverá optar entre as funções de gestor geral ou gestor auxiliar (pedagógico) ou gestor auxiliar (administrativo-financeiro). 1.25 O candidato aprovado para a função de gestor geral ou auxiliar, assinará Termo de Compromisso no ato de chamamento. 1.26 Os servidores públicos estaduais inscritos para as funções de gestores escolares e professores de Língua Estrangeira Inglês serão convocados, após resultado final, para entrevista de caráter eliminatório. 1.27 A aprovação e classificação para a função de gestor escolar e professor de Língua Estrangeira Inglês assegurará aos candidatos apenas a EXPECTATIVA DE DIREITO À CHAMADA para o processo eliminatório de entrevista. 1.28 A Entrevista, que tem por finalidade identificar o perfil do candidato à gestão escolar ou a fluência do candidato a Professor de Língua Estrangeira Inglês será realizada sob a responsabilidade da Diretoria de Ensino e Pesquisa. 1.29 O candidato que na Entrevista, atender aos requisitos básicos para o perfil profissional/fluência exigido pelo IEMA, será considerado aprovado para a vaga de gestor escolar/Professor de Língua Estrangeira Inglês. 1.30 Os candidatos ficam cientes que deverão arcar com todos os custos referentes à participação, no presente processo seletivo interno, incluindo participação na entrevista. 1.31 Os candidatos à gestão escolar e a professor de língua estrangeira inglês serão convocados para processo eliminatório de entrevista pela Diretoria de Ensino e Pesquisa via e-mail e/ou contato telefônico registrados no ato da inscrição online.

2. DA FINALIDADE 2.1 Constitui objeto deste Edital o seletivo interno simplificado para redistribuição de servidores estaduais efetivos, para o exercício da gestão escolar e docência dos componentes curriculares da Base Nacional Comum, visando suprir as necessidades de pessoal para implementação da oferta dos cursos de educação profissional e tecnológica de nível médio em tempo integral nas Unidades Plenas localizadas nos municípios de Axixá, Amarante do Maranhão, Bacabal, Bacabeira, Brejo, Codó, Coroatá, Cururupu, Matões, Pindaré-Mirim, Presidente Dutra, Santa Inês, Santa Luzia do Paruá, São Luís, São José de Ribamar, São Vicente Ferrer, Timon, Vargem Grande e Viana.

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3 DAS FUNÇÕES 3.1 A indicação dos requisitos básicos, vagas e vencimentos por função são os estabelecidos no Anexo I deste edital. 3.1.1 Poderão concorrer às vagas de Professor da Base Nacional Comum e Gestor Escolar para as Unidades Plenas de Tempo Integral do IEMA nos municípios indicados neste edital, aqueles servidores integrantes da Carreira de Magistério Estadual que não disponham de reduções de carga-horária de trabalho, que não estejam em processo de aposentadoria e/ou respondendo Processo Administrativo/disciplinar, devidamente habilitados e com disponibilidade para exercer a função pleiteada, conforme indicações do IEMA, atendendo ao disposto nos anexos I, II e III. 3.2 A descrição sintética das atribuições docentes e de gestão escolar consta no Anexo II deste Edital.

4. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA O PROCESSO SELETIVO INTERNO SIMPLIFICADO 4.1 Poderão concorrer ao presente Seletivo Interno para o IEMA, os servidores estaduais efetivos devidamente habilitados para os componentes curriculares da Base Nacional Comum e exercício da gestão escolar, conforme as exigências deste Instituto e as descrições expressas no Anexo I, II e III deste edital, atendendo aos seguintes requisitos: 4.1.1 Comprovar Habilitação Profissional de Graduação mediante Diploma, Certificado ou Certidão (com validade de um ano), adequado, com upload legível e devidamente emitido por instituição reconhecida pelo MEC; 4.1.2 Disponibilidade para cumprimento da carga horária semanal definida como necessária pelo IEMA – 40 horas semanais, no ato da convocação, podendo incluir os sábados letivos. 4.1.3 Comprovar função pública em efetivo exercício, anexando o Termo de Posse e Contracheque, no ato de inscrição online.

5. DAS INSCRIÇÕES 5.1 As inscrições serão gratuitas e ocorrerão exclusivamente via internet, por meio do site web.iema.ma.gov.br, no período de 05/11/2020 a 22/11/2020, devendo ser acessado a partir das 21:00 horas do dia 05 de novembro até as 23 horas do dia 22 de novembro de 2020, horário local. 5.2 A inscrição do servidor público implicará na prévia e integral concordância com todas as normas deste Edital e seus Anexos. 5.3 O candidato, no ato da inscrição via internet, deverá informar todos os dados exigidos no FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO ONLINE, disponibilizado no site web.iema.ma.gov.br, incluindo a opção do componente curricular de sua habilitação ou a função gestora, os contatos (telefônicos, e-mail, endereço), devendo também realizar o upload legível dos documentos pessoais e demais documentos que comprovem o atendimento dos requisitos de inscrição quanto à função escolhida, conforme subitem 5.8 e 5.9 e Anexo III.

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5.4 O upload dos documentos originais referentes à análise curricular de títulos e experiência profissional do servidor (item 5.8 – c e d; 5.9 deste edital e Anexo III) devem ser postados no site www.iema.ma.gov.br, no ato da inscrição online. 5.5 Em caso de upload dos documentos referentes à análise curricular de títulos e experiência profissional estarem ilegíveis, o candidato não pontuará. 5.6 Não serão validadas as inscrições que não atendam às exigências deste Edital, ao qual o candidato adere integralmente. 5.7 É de inteira responsabilidade do candidato, realizar o preenchimento adequado dos dados solicitados no FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO ONLINE e o UPLOAD dos documentos necessários à inscrição, podendo ser desclassificado nos casos regidos nesse Edital. 5.8 Documentos que devem OBRIGATORIAMENTE ser anexados (upload) no ato da inscrição online: a) Currículo Vitae; b) CPF; c) Diploma/Certificado/Certidão do Curso de Graduação (frente e verso) e documentos comprobatórios referentes aos Títulos que o candidato possui e que sirvam de comprovação dos Requisitos Básicos contidos nos Anexo I, II e III; d) Certificados de cursos de aperfeiçoamento a partir de 40 horas (não obrigatórios) e comprovações de experiência profissional (anexo III); e) Carteira de Identidade (frente e verso); f) Título de Eleitor (frente e verso); g) Comprovante de Residência em nome do Candidato. Caso o comprovante de residência não esteja em nome do pretendente à vaga, este deverá estar acompanhado de Declaração de Residência em que se responsabilizará pela veracidade do endereço informado, conforme modelo disposto no Anexo IV deste Edital; h) Certificado de Reservista (quando couber). 5.9 Documentos que devem ser anexados OBRIGATORIAMENTE no ato da inscrição online para comprovação de experiência profissional: a) Ato de Nomeação ou Termo de Posse; b) Contracheque (último); 5.10 O IEMA não se responsabilizará por solicitação de inscrição não efetivada por motivos de ordem técnica, falhas de comunicação, congestionamento de linhas de comunicação ou outros fatores que impossibilitem a transferência dos dados. 5.11 O IEMA não receberá inscrições fora do prazo estabelecido e não se responsabilizará pelas inscrições com dados incompletos, rasurados, ilegíveis e/ou em desacordo com os termos deste Edital. 5.12 A não apresentação de algum dos documentos listados nos subitens 5.8 e 5.9 no ato da inscrição, exceto os cursos de aperfeiçoamento (não-obrigatórios), ocasionará a ELIMINAÇÃO do candidato deste processo seletivo interno. 5.13 As informações prestadas no ato da inscrição são de inteira responsabilidade do interessado, dispondo ao IEMA o direito de desclassificar deste Processo Seletivo, a qualquer tempo, o candidato que fornecer dados inverídicos e/ou sem a devida comprovação. 5.14 No ato da inscrição, o candidato deverá informar os dados pessoais, o endereço completo, e-mail, telefone fixo/celular(es), componente curricular ou função gestora em

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EDITAL DE PROCESSO SELETIVO INTERNO nº 11 de 04/11/2020. que pretende atuar. NÃO SERÁ ACEITA, EM HIPÓTESE ALGUMA, a utilização de CPF e/ou RG de terceiros para efetuar a inscrição neste Seletivo. 5.15 Só será aceito, para efeito de inscrição, o e-mail cadastrado em plataformas digitais em nome do candidato, ou seja, não serão admitidas inscrições utilizando e-mail de terceiros. Somente será aceito um único e-mail por candidato. 5.16 Não serão aceitos como Documento de Identificação (item 5.8-e): Certidões de Nascimento; Títulos Eleitorais; Carteira Nacional de Habilitação - CNH (modelo antigo, que não contém foto); Carteiras de Estudante; Carteiras Funcionais sem valor de identidade; cópias, ainda que autenticadas; documentos ilegíveis, não identificáveis, danificados ou que, de alguma forma, não permitam, com clareza, a identificação dos dados do candidato. 5.17 O upload dos documentos que comprovem as experiências profissionais do candidato devem obedecer às especificações do Anexo III e subitem 5.9. 5.18 As pontuações e tipos de documentos exigidos para Prova de Títulos e Contagem de pontos da experiência profissional constarão no Anexo III deste Edital. 5.19 O IEMA recomenda aos candidatos inscritos retirar o inteiro teor deste Edital no site institucional www.iema.ma.gov.br, sendo de sua responsabilidade a aquisição de tal documento. 5.20 É de inteira responsabilidade do candidato possíveis prejuízos que vier a sofrer por não informar seus dados cadastrais corretamente, documentos obrigatórios e contatos. 5.21 Cada candidato só poderá efetuar apenas uma inscrição. 5.22 A qualquer tempo será anulada a inscrição e todos os atos e fases dela decorrentes se forem constatada falsidade em qualquer declaração, qualquer irregularidade nos documentos apresentados ou na realização da prova eletrônica.

6 DA ANÁLISE DOCUMENTAL CURRICULAR 6.1 A análise de títulos e experiência profissional será procedida a partir da visualização criteriosa dos documentos anexados (UPLOAD em PDF) no ato de inscrição online. 6.2 A análise curricular (títulos e experiência profissional) terá caráter Classificatório e Eliminatório e será realizada conforme os critérios estabelecidos no Anexo III e subitem 5.8 e 5.9 deste Edital. 6.3 O candidato deverá anexar os documentos comprobatórios de titulação previstos no ANEXO III e subitem 5.8 (em formato PDF) e 5.9 e demais documentos exclusivamente via internet, no ato da inscrição online, por meio do site www.iema.ma.gov.br, no período indicado no Calendário de Eventos (Subitem 1.15), não sendo aceita outra forma de envio, ou seja, não serão aceitos títulos ou documentos enviados pelos correios, e-mails ou entregues no Protocolo deste Instituto. 6.4 É de responsabilidade exclusiva do candidato verificar se os documentos a serem enviados via internet no ato da inscrição online para fins de comprovação de títulos/experiência profissional/dados pessoais estão em conformidade com os critérios descritos neste edital e seus anexos.

7 DA COMISSÃO JULGADORA 7.1 A composição da Comissão Julgadora e de gestão dos trabalhos relativos ao processo seletivo interno será de inteira responsabilidade do IEMA.

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7.2 A Comissão, composta com número ímpar de integrantes, terá entre estes pelo menos três servidores públicos da Diretoria de Ensino e Pesquisa – DIREN, responsáveis pela avaliação da documentação apresentada e pela composição do Banco de Cadastro, de acordo com a sistemática estabelecida neste Edital. 7.3 A Comissão será nomeada mediante Portaria emitida pelo IEMA.

8 DO RESULTADO FINAL 8.1 O Resultado Final do Processo Seletivo Interno será divulgado em data prevista no subitem 1.15 com Listagem Nominal em Ordem Decrescente de Pontuação por função e município.

9 DA APROVAÇÃO E DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE 9.1 Será considerado CLASSIFICADO no Processo Seletivo Interno o candidato que, cumulativamente: a) não for eliminado no ato de inscrição online (preenchimento da Ficha de Inscrição e upload/anexo dos documentos obrigatórios); b) não for eliminado na avaliação de Análise Curricular/Títulos e obter o mínimo de pontos exigido por este Edital para a Prova objetiva online (Subitem 14.9); c) não for eliminado em razão de qualquer outro critério estabelecido neste Edital. 9.2 Ocorrendo empate no somatório dos pontos obtidos, serão adotados, sucessivamente, os seguintes critérios de desempate: a) Maior nota na Prova Objetiva Online; b) Maior nota na Prova de Títulos; c) Idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, até o último dia de inscrição neste Processo Seletivo Interno, conforme artigo 27, parágrafo único, da Lei 10.741/2003 – Estatuto do Idoso; d) Maior idade. 9.3 Formarão o Cadastro de Reserva os candidatos considerados aprovados além do somatório do número de vagas mais o cadastro de reserva da função para a qual está concorrendo, conforme estabelecido no Anexo I deste edital de abertura.

10 DOS RECURSOS 10.1 Serão admitidos recursos contra o resultado da análise curricular e documental. 10.2 O candidato que desejar interpor recurso relativo ao resultado parcial terá os dias 11 a 14/12/2020 como prazo. 10.3 O recurso deverá ser Protocolado Online por meio do site www.iema.ma.gov.br, devendo ainda, ser devidamente fundamentado em espaço para INTERPOSIÇÃO DE RECURSO, indicando com objetividade e clareza os pontos a serem revisados. 10.4 NÃO SERÃO CONHECIDOS E, CONSEQUENTEMENTE, SERÃO INDEFERIDOS: a) recursos que não estiverem de acordo com todos os elementos previstos nos subitens 10.1, 10.2 e 10.3; b) recursos com pedidos genéricos ou com alegação/justificativa sem argumentação lógica e consistente; c) recursos interpostos fora dos prazos previstos no Edital; d) recursos enviados via postal ou protocolados na sede administrativa do IEMA;

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EDITAL DE PROCESSO SELETIVO INTERNO nº 11 de 04/11/2020. e) recursos cujo teor desrespeite a instituição ou os profissionais responsáveis pelo Processo Seletivo Interno. 10.5 É vedada a possibilidade de reanálise de recurso e de interposição de dois ou mais recursos pelo mesmo candidato, contra o mesmo evento, contendo a mesma alegação, justificativa ou fundamentação. 10.6 Caso o candidato interponha dois ou mais recursos contra o mesmo evento, nos termos da relação indicada no Subitem 10.1, deste Edital, somente será analisado o que for notificado primeiro. 10.7 A notificação para conhecimento da análise dos recursos será publicada no site Oficial do Processo Seletivo Interno. 10.8 A análise dos recursos poderá determinar, eventualmente, alteração da classificação inicial obtida, podendo o candidato passar para uma colocação superior, inferior ou ainda, ser desclassificado.

11 DA HOMOLOGAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO INTERNO 11.1 O resultado final do Processo Seletivo Interno será homologado e publicado oficialmente pelo IEMA, na data prevista no subitem 1.15.

12 DO PRAZO DE VALIDADE 12.1 O prazo de validade do presente Processo Seletivo Interno será de 1(um) ano, contado a partir da publicação da homologação do Resultado Final após Fase Recursal, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da Administração do IEMA.

13 DA CONVOCAÇÃO E REDISTRIBUIÇÃO 13.1 A convocação dos candidatos será realizada por meio de publicação no site do IEMA (http://www.iema.ma.gov.br) conforme o interesse e necessidade do Instituto. 13.2 A redistribuição dos candidatos convocados será feita no exclusivo interesse, oportunidade e conveniência do IEMA, após a divulgação do resultado final do Processo Seletivo interno e de acordo com os regramentos contidos no artigo 45, da Lei nº 6.107, de 27 de julho de 1994 – Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado do Maranhão. 13.3 Para a Redistribuição, conforme o caso, o candidato deverá satisfazer as seguintes condições: a) ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12, parágrafo 1º da Constituição da República; b) estar quites com as obrigações eleitorais, apresentando comprovantes de quitação eleitoral; c) estar quites com o serviço militar, quando do sexo masculino; d) não registrar antecedentes criminais e encontrar-se no pleno exercício de seus direitos civis e políticos, apresentando certidão negativa cível e criminal da justiça estadual (fórum)/certidão negativa (delegacia)/certidão negativa (site www.trf.jus.br); e) não ter sofrido, no exercício da função pública, penalidade incompatível com a investidura em cargo/emprego/função pública estadual; f) apresentar declaração de acumulação lícita de cargo/emprego/função pública, quando for o caso, em conformidade com a legislação vigente;

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EDITAL DE PROCESSO SELETIVO INTERNO nº 11 de 04/11/2020. g) ter sido classificado no presente Processo Seletivo Interno; h) comprovar os requisitos exigidos neste Edital para exercício da função pretendida conforme indicado no Anexo I deste Edital; i) conhecer e estar de acordo com as exigências deste Edital; j) apresentar os demais documentos que se fizerem necessários por ocasião da convocação; 13.4 O candidato somente será redistribuído se uma vez classificado atender às condições dispostas no subitem 3.1.1. 13.5 O candidato que, no ato da convocação, não apresentar toda a documentação solicitada, será automaticamente eliminado do presente Processo Seletivo Interno. 13.6 A redistribuição dos candidatos aprovados ocorrerá de acordo com a ordem de classificação e será de responsabilidade da Diretoria de Ensino e Pesquisa – DIREN do Instituto Estadual de Educação, Ciência e Tecnologia do Maranhão – IEMA. 13.7 Tornar-se-á sem efeito a redistribuição dos candidatos que não se apresentarem no prazo previsto na legislação. 13.8 No ato de redistribuição, os servidores públicos estaduais assinarão Termo de Compromisso e Responsabilidade que regerá obrigatoriamente o regime de 40 (quarenta) horas semanais diurnas a serem cumpridas no interior da escola, sendo vedado o desempenho de qualquer outra atividade remunerada, pública ou privada, durante o horário de trabalho nas Unidades Plenas em tempo Integral do IEMA, caracterizando regime de dedicação exclusiva, de caráter temporário, conforme artigos 36 e 37 da Lei 9.860/2013.

14 DA PROVA OBJETIVA ONLINE 14.1 A Prova Objetiva online terá caráter eliminatório e classificatório e será disponibilizada no dia definido no Calendário de Eventos deste Edital (Subitem 1.15). 14.2 A prova conterá itens de múltipla escolha sobre o modelo de pertinência, o modelo pedagógico e o modelo de gestão, os quais constituem o modelo institucional do IEMA, totalizando 20 pontos. 14.3 A Prova Objetiva terá itens de múltipla escolha com 5 (cinco) opções de resposta, sendo apenas uma opção correta por item. 14.4 Para estudo e fundamentação dos candidatos a respeito dos itens abordados na PROVA ONLINE serão disponibilizadas publicações no site www.iema.ma.gov.br como bibliografias a serem consultadas: As Diretrizes Operacionais do IEMA 2020 (http://www.iema.ma.gov.br/wp-content/uploads/2020/02/DIRETRIZES- OPERACIONAIS_FINAL1.pdf) e os Cadernos do Modelo (http://www.iema.ma.gov.br/ensino/modelo-gestao-pedagogico/). 14.5 As questões da Prova Objetiva versarão sobre os conteúdos programáticos constantes do Anexo V (Conteúdo programático da Prova Objetiva) deste Edital. 14.6 Os pontos correspondentes às questões que forem consideradas nulas, de uma determinada prova, serão atribuídos a todos os candidatos que a ela se submeteram. 14.7 No ato da inscrição online, conforme Calendário de Eventos (Subitem 1.15), será utilizado um CÓDIGO DE ACESSO o qual também permitirá acesso a PROVA ONLINE. 14.8 Ao encerrar a prova, clicando definitivamente na opção SALVAR, o candidato não poderá retornar aos itens para refazê-los e/ou corrigi-los;

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14.9 Será eliminado do Processo Seletivo Interno o candidato que obtiver nota inferior a 40% (quarenta por cento) do total de pontos da Prova Objetiva Online. 14.10 A prova online terá duração de 3 (três) horas. Ao término desse tempo, o sistema bloqueará a possibilidade de respostas. 14.11 O IEMA não se responsabilizará por qualquer impeditivo, seja queda de energia, lentidão do processamento, dentre outros. Determinando ser de total responsabilidade do candidato o provimento das condições para execução da prova online na data e tempo previsto. 15 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 15.1 O candidato poderá obter informações referentes ao presente Processo Seletivo Interno na Administração Central do IEMA, no endereço e horário indicados no Item 1. 15.2 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgação de todos os atos, editais, avisos, comunicados e ouras informações pertinentes a esse Processo Seletivo Interno, que serão publicados no site oficial do IEMA. 15.3 Após a data de divulgação do Resultado Final, precedida da Fase Recursal do presente Processo Seletivo Interno, a divulgação de todos os atos, editais, avisos, comunicados e outras informações pertinentes será feita exclusivamente pelo Instituto Estadual de Educação, Ciência e Tecnologia do Maranhão – IEMA. 15.4 A classificação no presente Processo Seletivo contemplará até 3(três) vezes o número de vagas disposto no Anexo I, que ensejará direito à Redistribuição, condicionada à observância das disposições legais pertinentes, ao exclusivo interesse, oportunidade e conveniência do Instituto Estadual de Educação, Ciência e Tecnologia do Maranhão-IEMA, dentro do prazo de validade deste Processo Seletivo Interno. a) O candidato deverá manter atualizados seu endereço e telefone, sendo de sua inteira responsabilidade os prejuízos decorrentes da não atualização junto à administração central do IEMA. 15.5 O candidato será eliminado do Processo Seletivo Interno se, a qualquer tempo, for verificado que ele não atende a qualquer dos requisitos estabelecidos neste Edital. 15.6 As disposições contidas no presente Edital poderão sofrer alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consumada a providência ou a etapa que lhe disser respeito. 15.7 Os casos omissos serão resolvidos pelo Instituto Estadual de Educação, Ciência e Tecnologia do Maranhão – IEMA, em conjunto com a Comissão Julgadora.

São Luís-MA, 04 de novembro de 2020.

FELIPE COSTA CAMARÃO Respondendo pelo Cargo de Reitor do IEMA (DOE Nº 036 de 20/02/2020)

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EDITAL DE PROCESSO SELETIVO INTERNO nº 11 de 04/11/2020.

ANEXO I DEMONSTRATIVO DOS REQUISITOS, DAS FUNÇÕES PÚBLICAS, REMUNERAÇÃO E NÚMERO DE VAGAS

REQUISITOS: (1) Professor da Base Nacional Comum – Servidor Público Efetivo da Rede Estadual (Integrante da carreira de magistério, sendo Professor III, com Graduação em Licenciatura Plena na Área/Componente da matriz curricular para qual se inscrever). (2) Gestor Escolar - Servidor Público Efetivo da Rede Estadual (Integrante da carreira de magistério e que tenha curso de licenciatura plena). *Os servidores não devem: dispor de reduções de carga-horária de trabalho; estar em processo de aposentadoria e/ou responder Processo Administrativo Disciplinar. Devem ter disponibilidade para exercer a função pleiteada conforme necessidades da Unidade Plena em que atuará.

FUNÇÕES PÚBLICAS E REMUNERAÇÃO PARA TODOS OS MUNICÍPIOS FUNÇÃO DOCENTE REMUNERAÇÃO/GRATIFICAÇÃO PROFESSORES DA O servidor estadual efetivo terá as seguintes garantias, quando for de: BNCC 20 horas – vencimentos + GAM + 150% do CET (Condição Especial de Trabalho), além do acréscimo de 25% aos vencimentos em conformidade com a Lei Estadual nº 9.860/2013, artigo 36. 40 horas – vencimentos e GAM, além do acréscimo de 25% aos vencimentos em conformidade com a Lei Estadual nº 9.860/2013, artigo 36. FUNÇÃO GESTORA REMUNERAÇÃO/(Gratificação 1 + Gratificação 2) O servidor estadual efetivo terá GESTOR GERAL as seguintes garantias, quando R$ 370,65 R$ 2.000,00 FGAE01 for de: 20 horas – vencimentos + GAM + 150% do CET (Condição Especial de GESTOR AUXILIAR Trabalho), além do acréscimo (PEDAGÓGICO) de 25% aos vencimentos em R$ 296,52 R$ 1.700,00 FGAE02 conformidade com a Lei Estadual nº 9.860/2013, artigo 36. 40 horas – vencimentos e GESTOR AUXILIAR GAM, além do acréscimo de (ADMINISTRATIVO- 25% aos vencimentos em R$ 296,52 R$ 1.700,00 FINANCEIRO) conformidade com a Lei FGAE02 Estadual nº 9.860/2013, artigo 36. * Gratificação 1* - Gratificação de Função * Gratificação 2* - Gratificação de Incentivo de Desempenho de Gestão Escolar

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QUADRO DE VAGAS POR FUNÇÃO DISTRIBUIÇÃO DE VAGAS CÓD FUNÇÃO MUNICÍPIOS CHAMAMENTO RESERVAS Axixá 01 03 Amarante do Maranhão 01 03 Bacabal 01 03 Bacabeira - 03 Brejo - 03 Codó 01 03 Coroatá 01 03 Cururupu 01 03 Matões 01 03 01 Arte Pindaré-Mirim 01 03 Presidente-Dutra 01 03 São Luís 01 03 Santa Inês - 03 Santa Luzia do Paruá 01 03 São José de Ribamar - 03 São Vicente de Ferrer 01 03 Timon - 03 Vargem Grande 01 03 Viana 01 03 Axixá 02 06 Amarante do Maranhão 01 03 Bacabal 01 03 Bacabeira 01 03 Brejo 02 06 Codó 01 03 Coroatá 02 06 Cururupu 01 03 Matões - 03 02 Biologia Pindaré-Mirim 01 03 Presidente-Dutra 01 03 São Luís 01 03 Santa Inês 02 06 Santa Luzia do Paruá 01 03 São José de Ribamar - 03 São Vicente de Ferrer 01 03 Timon - 03 Vargem Grande 01 03 Viana 01 03 Axixá - 03 Amarante do Maranhão 01 03 Bacabal 01 03 03 Educação Física Bacabeira 01 03 Brejo 01 03 Codó 01 03 Coroatá - 03

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QUADRO DE VAGAS POR FUNÇÃO DISTRIBUIÇÃO DE VAGAS CÓD FUNÇÃO MUNICÍPIOS CHAMAMENTO RESERVAS Cururupu 01 03 Matões - 03 Pindaré-Mirim - 03 Presidente-Dutra 01 03 São Luís - 03 Santa Inês - 03 Santa Luzia do Paruá 01 03 São José de Ribamar - 03 São Vicente de Ferrer 01 03 Timon - 03 Vargem Grande 01 03 Viana 01 03 Axixá 01 03 Amarante do Maranhão 01 03 Bacabal 01 03 Bacabeira 01 03 Brejo 01 03 Codó 01 03 Coroatá - 03 Cururupu 01 03 Matões - 03 04 Filosofia Pindaré-Mirim - 03 Presidente-Dutra 01 03 São Luís - 03 Santa Inês - 03 Santa Luzia do Paruá 01 03 São José de Ribamar - 03 São Vicente de Ferrer 01 03 Timon - 03 Vargem Grande 01 03 Viana 01 03 Axixá 02 06 Amarante do Maranhão 01 03 Bacabal 01 03 Bacabeira 01 03 Brejo 02 06 Codó 01 03 Coroatá 02 06 05 Física Cururupu 02 06 Matões 01 03 Pindaré-Mirim 01 03 Presidente-Dutra 01 03 São Luís 01 03 Santa Inês 01 03 Santa Luzia do Paruá 01 03

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QUADRO DE VAGAS POR FUNÇÃO DISTRIBUIÇÃO DE VAGAS CÓD FUNÇÃO MUNICÍPIOS CHAMAMENTO RESERVAS São José de Ribamar 01 03 São Vicente de Ferrer 01 03 Timon - 03 Vargem Grande 01 03 Viana 01 03 Axixá 01 03 Amarante do Maranhão 01 03 Bacabal 01 03 Bacabeira 01 03 Brejo 02 06 Codó 01 03 Coroatá - 03 Cururupu - 03 Matões - 03 06 Geografia Pindaré-Mirim - 03 Presidente-Dutra 01 03 São Luís - 03 Santa Inês 01 03 Santa Luzia do Paruá 01 03 São José de Ribamar - 03 São Vicente de Ferrer 01 03 Timon - 03 Vargem Grande 01 03 Viana 01 03 Axixá 01 03 Amarante do Maranhão 01 03 Bacabal 01 03 Bacabeira 01 03 Brejo - 03 Codó 01 03 Coroatá 01 03 Cururupu 01 03 Matões - 03 07 História Pindaré-Mirim 01 03 Presidente-Dutra 01 03 São Luís 02 06 Santa Inês 01 03 Santa Luzia do Paruá 01 03 São José de Ribamar - 03 São Vicente de Ferrer - 03 Timon - 03 Vargem Grande 01 03 Viana 01 03 Língua Axixá 02 06 08 Portuguesa Amarante do Maranhão 01 03

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QUADRO DE VAGAS POR FUNÇÃO DISTRIBUIÇÃO DE VAGAS CÓD FUNÇÃO MUNICÍPIOS CHAMAMENTO RESERVAS Bacabal 01 03 Bacabeira - 03 Brejo 02 06 Codó 01 03 Coroatá - 03 Cururupu 01 03 Matões - 03 Pindaré-Mirim 01 03 Presidente-Dutra 02 06 São Luís - 03 Santa Inês - 03 Santa Luzia do Paruá 01 03 São José de Ribamar 01 03 São Vicente de Ferrer 01 03 Timon - 03 Vargem Grande 01 03 Viana 01 03 Axixá - 03 Amarante do Maranhão 01 03 Bacabal 01 03 Bacabeira 02 06 Brejo 01 03 Codó 01 03 Coroatá 01 03 Cururupu 01 03 Língua Matões - 03 09 Estrangeira - Pindaré-Mirim - 03 Inglês Presidente-Dutra 01 03 São Luís 03 09 Santa Inês 01 03 Santa Luzia do Paruá 01 03 São José de Ribamar - 03 São Vicente de Ferrer - 03 Timon - 03 Vargem Grande 01 03 Viana 01 03 Axixá - 03 Amarante do Maranhão 01 03 Bacabal 01 03 Língua Bacabeira - 03 10 Estrangeira - Brejo 01 03 Espanhol Codó 01 03 Coroatá - 03 Cururupu 01 03 Matões - 03

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QUADRO DE VAGAS POR FUNÇÃO DISTRIBUIÇÃO DE VAGAS CÓD FUNÇÃO MUNICÍPIOS CHAMAMENTO RESERVAS Pindaré-Mirim - 03 Presidente-Dutra 01 03 São Luís 01 03 Santa Inês 01 03 Santa Luzia do Paruá 01 03 São José de Ribamar - 03 São Vicente de Ferrer 01 03 Timon - 03 Vargem Grande 01 03 Viana 01 03 Axixá 02 06 Amarante do Maranhão 01 03 Bacabal 01 03 Bacabeira 02 06 Brejo 03 09 Codó 01 03 Coroatá - 03 Cururupu 02 06 Matões 01 03 11 Matemática Pindaré-Mirim 01 03 Presidente-Dutra 01 03 São Luís 07 21 Santa Inês 01 03 Santa Luzia do Paruá 01 03 São José de Ribamar - 03 São Vicente de Ferrer 01 03 Timon - 03 Vargem Grande 01 03 Viana 01 03 Axixá 02 06 Amarante do Maranhão 01 03 Bacabal 01 03 Bacabeira 01 03 Brejo 02 06 Codó 01 03 Coroatá 02 06 Cururupu 02 06 12 Química Matões - 03 Pindaré-Mirim 02 06 Presidente-Dutra 01 03 São Luís 02 06 Santa Inês - 03 Santa Luzia do Paruá 01 03 São José de Ribamar - 03 São Vicente de Ferrer 01 03

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QUADRO DE VAGAS POR FUNÇÃO DISTRIBUIÇÃO DE VAGAS CÓD FUNÇÃO MUNICÍPIOS CHAMAMENTO RESERVAS Timon - 03 Vargem Grande 01 03 Viana 01 03 Axixá 01 03 Amarante do Maranhão 01 03 Bacabal 01 03 Bacabeira 01 03 Brejo 01 03 Codó 01 03 Coroatá 01 03 Cururupu - 03 Matões 01 03 13 Sociologia Pindaré-Mirim 01 03 Presidente-Dutra 01 03 São Luís 03 09 Santa Inês 01 03 Santa Luzia do Paruá 01 03 São José de Ribamar - 03 São Vicente de Ferrer 01 03 Timon - 03 Vargem Grande 01 03 Viana 01 03 Amarante do Maranhão 01 03 Bacabal 01 03 Codó 01 03 14 Gestor Geral Santa Luzia do Paruá 01 03 Vargem Grande 01 03 Viana 01 03 Amarante do Maranhão 01 03 Bacabal 01 03 Gestor Auxiliar Codó 01 03 15 (Pedagógico) Santa Luzia do Paruá 01 03 Vargem Grande 01 03 Viana 01 03 Amarante do Maranhão 01 03 Bacabal 01 03 Gestor Auxiliar Codó 01 03 16 (Administrativo- Santa Luzia do Paruá 01 03 financeiro) Vargem Grande 01 03 Viana 01 03

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ANEXO II

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES

PROFESSORES DOS COMPONENTES CURRICULARES DA BASE NACIONAL COMUM: Planejar e ministrar aulas dos componentes curriculares da Base Nacional Comum da educação profissional e tecnológica integrada ao Ensino Médio; Participar do processo de elaboração da Proposta Pedagógica, Plano de Ação e do calendário acadêmico; Elaborar os Programas de Ação, Planos de Ensino e os Guias de Aprendizagem, determinando as metodologias e demais elementos necessários ao alcance dos objetivos; Planejar, executar, avaliar e registrar os objetivos e as atividades do processo educativo, numa perspectiva coletiva e integradora; Planejar e executar estudos contínuos e estratégias teórico-metodológicas, de tal forma que sejam garantidas novas oportunidades de aprendizagem e maior tempo de reflexão aos estudantes; Organizar atividades que proporcionem aos estudantes o desenvolvimento de uma consciência crítica com temas que fomentem a construção de novos conceitos e significados, conduzindo de forma satisfatória e eficiente sua atuação no mundo do trabalho; Projetar situações de ensino e aprendizagem que tenham como princípios: os Quatro Pilares da Educação, a Pedagogia da Presença, a Educação Interdimensional e o Protagonismo Juvenil; Acompanhar, orientar e supervisionar atividades desenvolvidas no cotidiano da sala de aula, em laboratório e em visitas técnicas; Participar da elaboração da proposta pedagógica e do plano de ação e das reuniões informativas, formativas, deliberativas e consultivas, conforme os interesses e necessidades da Unidade Plena do IEMA; Elaborar guias de aprendizagens, materiais de apoio didático, provas, simulados e outros em sua área de atuação, conforme necessidades e interesses da Unidade Plena; Responder pela ordem em sala de aula, zelando pelo bom uso do material didático e pela conservação dos variados ambientes de aprendizagem; Avaliar o processo ensino-aprendizagem para superação de dificuldades enfrentadas pelos estudantes, com vistas a assegurar a qualidade da aprendizagem, exercendo suas funções por hora/aula; Fornecer com regularidade à gestão pedagógica informações sobre a aprendizagem dos estudantes; Identificar, em conjunto com a Gestão, as situações de necessidades de atendimento diferenciado para o devido encaminhamento dos estudantes; Manter atualizados os Diários de Classe e registrar continuamente as ações pedagógicas, tendo em vista a avaliação contínua do processo educativo; Planejar, executar e avaliar práticas pedagógicas na parte diversificada do currículo, contribuindo na construção da identidade e do Projeto de Vida dos estudantes, levando-os a pensar que eles são os principais condutores de realização dos seus sonhos; Colaborar no processo educativo dos estudantes, motivando-os e aconselhando-os a fim de contribuir para a incorporação de hábitos e atitudes favoráveis ao desenvolvimento da personalidade; Orientar os estudantes na realização dos trabalhos e pesquisas escolares, favorecendo participação em Olimpíadas do conhecimento; Contribuir e apoiar nas atividades referentes ao Protagonismo Juvenil e Tutoria dos estudantes; Propor, discutir, apreciar e coordenar projetos para sua ação pedagógica; Atender à família do estudante, quando for solicitado; Discutir com os estudantes e com os pais ou responsáveis avanços e dificuldades apresentadas no processo de aprendizagem.

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GESTOR GERAL – O Gestor Geral tem como função maior, a efetivação da gestão democrática da Unidade Plena, de modo a assegurar o alcance dos objetivos educacionais definidos no Plano de Desenvolvimento Institucional, na Proposta Pedagógica e nas diretrizes do Instituto Estadual de Educação, Ciência e Tecnologia do Maranhão, para o ensino profissional técnico de nível médio; Dirigir a Unidade Plena, cumprindo e fazendo cumprir as leis, regulamentos, o calendário escolar, as determinações superiores e as disposições deste Regimento, de modo a garantir a consecução dos objetivos do processo educacional; Coordenar e articular as diferentes áreas da Unidade Plena tendo como referência os resultados gerados pela equipe acadêmica; Determinar o horário de aulas e de expediente dos diversos setores da Unidade Plena; Encerrar diariamente o ponto do pessoal docente, administrativo e técnico, bem como verificar sua assiduidade; Abrir, rubricar, encerrar e assinar os livros em uso na Unidade Plena; Coordenar, sob a supervisão da Diretoria de Ensino e Pesquisa, a elaboração da Proposta Pedagógica da Unidade Plena; Acompanhar e assegurar o cumprimento do calendário acadêmico; Identificar as ameaças e fraquezas da Unidade Plena, a partir da sua análise situacional, adotando medidas de intervenção para superar dificuldades; Deferir ou indeferir a matrícula e transferência dos alunos, responsabilizando-se pelas irregularidades constatadas após deferimento; Assinar todos os documentos expedidos pela Unidade Plena; Coordenar, sob a supervisão da Diretoria de Ensino e Pesquisa do IEMA, a elaboração da Proposta Pedagógica da Unidade Plena; Presidir solenidades e cerimônias da Unidade Plena, bem como representá-lo em atos oficiais, atividades da comunidade, junto às autoridades constituídas e em juízo, com a devida autorização do IEMA; Apurar ou fazer apurar irregularidades de que venha a tomar conhecimento e aplicar penalidades aos corpos docente, técnico-administrativo e discente, conforme dispõe este Regimento e a legislação vigente; Analisar, solucionar e/ou remeter, a quem de direito, petições, recursos e processos; Analisar avanços e aproveitamento de estudos feitos pelos alunos, segundo as normas específicas definidas neste Regimento ou contidas na legislação vigente; Coordenar atividades a fim de garantir a unidade filosófico-pedagógico-social da Unidade Plena; Participar da avaliação institucional, conforme suas orientações; Participar de eventos, cursos, reuniões, sempre que convocado, ou por iniciativa própria, desde que autorizado pelo IEMA, visando aprimoramento profissional de sua função; Manter e promover relacionamento cooperativo de trabalho com a equipe administrativo-pedagógico, alunos, pais e demais segmentos da comunidade acadêmica da Unidade Plena; Zelar pelo sigilo de informações pessoais de alunos, professores, funcionários e famílias; Homologar as decisões dos Conselhos de Classe; Assegurar o estabelecimento de metas de desempenho em consonância com o sistema de avaliação nacional e estadual na Unidade Plena; Promover e realizar, anualmente, a Avaliação de Desempenho dos Docentes, bem como de cada membro da equipe gestora e de apoio da Unidade Plena; Indicar um substituto, dentro da equipe acadêmica, em caso de ausência temporária, nos termos do § 1º do art. 12 deste Regimento; Prestar informações à comunidade escolar; Promover projetos em parcerias com outros órgãos e instituições, adequando-os à realidade da Unidade Plena, promovendo o fortalecimento da política de parcerias; Contribuir para o envolvimento dos profissionais da Unidade Plena a uma condição de corresponsabilidade em consonância com o projeto de vida dos alunos; Articular a descentralização das atividades observando a disciplina, o respeito e a confiança da

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GESTOR AUXILIAR (ADMINISTRATIVO-FINANCEIRO) – Executar conjunto de ações que integram as atividades de administração de recursos financeiros, materiais e patrimônio, de recursos humanos, de serviços gerais, da administração dos serviços terceirizados e outras pertinentes, no âmbito das Unidades Plenas; Realizar as atividades de natureza administrativo-financeiras da Unidade Plena segundo as diretrizes da Diretoria de Planejamento e Administração; Administrar os recursos financeiros, conforme os procedimentos e rotinas, da Diretoria de Planejamento e Administração, acompanhando e monitorando as despesas e o fluxo de caixa; Planejar os recursos financeiros para cobertura das despesas de cunho administrativo e pedagógico, evitando prejuízos ou retardamentos das atividades pedagógicas; Planejar os recursos materiais necessários a manutenção da Unidade, estabelecendo o fluxo regular de suprimento e o atendimento em tempo oportuno; Supervisionar e validar a escrituração dos livros de ponto (técnico- administrativo e docente); Manter atualizadas as contas da Unidade dentro dos prazos estabelecidos; Fazer a publicação em quadro de avisos e veículos de comunicação local das contas da escola para a comunidade; Acompanhar os gastos e quantidade de material de consumo no almoxarifado, fazer planilhas dos materiais existentes e dar baixa semanalmente; Acompanhar a situação de todos os ambientes de aprendizagem e espaços administrativos, analisando a situação de funcionamento de todos os equipamentos necessários ao bom funcionamento da Unidade e adotar providências, quando necessárias; Participar de eventos, cursos, reuniões, sempre que convocado, desde que autorizado pela Gestão Geral, visando aprimoramento profissional de sua função; Zelar pelo sigilo de informações pessoais de estudantes, professores, funcionários e famílias; Responsabilizar-se pela guarda, conservação e manutenção dos bens patrimoniais da Unidade Plena; Promover a contínua manutenção e/ou substituição dos recursos físicos, materiais e tecnológicos; Coordenar e orientar todos os quadros da Unidade - discente, docente, técnico e administrativo - em termos do uso dos equipamentos e materiais da escola, inclusive os de consumo; Assessorar os professores nas suas práticas pedagógicas, quanto ao suporte de materiais e serviços demandados; Acompanhar a estrutura e a situação física do Prédio, tomando providências junto à direção para a solução dos problemas; Coordenar, no âmbito da Unidade a execução dos Contratos de Prestação de Serviços Terceirizados, referentes a portaria, vigilância das instalações, guarda e manutenção do material e mobiliário escolar, limpeza e higiene dos ambientes escolares e serviços de cozinha e restaurante; Realizar outras atribuições fixadas pelo Regimento Interno, que forem necessárias e solicitadas pelo Gestor da Unidade.

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ANEXO III

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO PARA PROVA DE TÍTULOS E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL 1. INFORMAÇÕES GERAIS

1.1 Os documentos comprobatórios da titulação do candidato deverão conter todas as informações necessárias para sua análise. O IEMA não fará pesquisa ou investigação para complementar informação que não esteja clara nos documentos apresentados.

1.2 A comprovação dos títulos de Formação poderá ser feita mediante apresentação de cópia do diploma/certificado/certidão, na qual deverão constar identificação e qualificação completa da Instituição declarante, especificação do curso/evento, identificação do candidato, indicação da carga horária, quando for o caso, e a informação de que o referido curso já está concluído.

1.3 Para cálculo da pontuação relativa a cursos, a contagem é feita por curso.

1.4 Para o cálculo do tempo total de experiência profissional, frações superiores a 14 (catorze) dias serão arredondadas para 01 (um) mês e inferiores não serão consideradas.

1.5 Períodos de trabalho concomitantes serão considerados apenas uma vez para cálculo da experiência profissional.

1.6 Para fins de comprovação de experiência profissional: a) não será aceito qualquer tipo de estágio curricular/extracurricular, tendo em vista o disposto nos artigos. 1º e 3º da Lei nº 11. 788/2008. b) não serão aceitas atividades desenvolvidas a título de bolsa de estudo, tutoria, monitoria ou trabalho voluntário.

1.7 Os documentos apresentados para comprovação da experiência profissional deverão permitir a identificação clara e precisa das seguintes informações: instituição contratante; identificação do candidato; descrição do emprego exercido e principais atividades desenvolvidas; local e período de realização das atividades (dia, mês e ano de início e de término das atividades referentes à experiência que se busca comprovar); assinatura e identificação do emitente (nome completo legível, acompanhado de função, matrícula funcional ou CPF).

1.8 O candidato poderá apresentar certificados de cursos de aperfeiçoamento superior a 200(duzentas) horas, contudo só será pontuado o máximo de 10 pontos.

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QUANT. VALOR PONTOS ITEM DISCRIMINAÇÃO COMPROVANTE MÁXIMA UNITÁRIO MÁXIMOS A TÍTULOS Até 1 (um) certificado, certidão ou Diploma de Curso de Doutorado reconhecido pelo MEC. a.1 DOUTORADO 1 40 40 A pontuação em Doutorado impede a pontuação em Mestrado, Especialização e Graduação. Até 1 (um) certificado, certidão ou Diploma de Curso de Mestrado reconhecido pelo a.2 MESTRADO MEC. 1 30 30 A pontuação em Mestrado impede a pontuação em Especialização e Graduação.

Até 1 (um) certificado, certidão ou Diploma de Curso de Especialização reconhecido pelo a.3 ESPECIALIZAÇÃO MEC. 1 20 20 A pontuação em Especialização impede a pontuação em Graduação. Até 1 (um) certificado, certidão ou Diploma de Curso de a.4 GRADUAÇÃO 1 10 10 Graduação reconhecido pelo MEC. EXPERIÊNCIA QUANT. VALOR PONTOS COMPROVANTE B PROFISSIONAL MÁXIMA UNITÁRIO MÁXIMOS 1 - Servidor Público - Certidão de Tempo de Serviço, com início e término emitido pelo RH do De 01 a 12 Experiência órgão ou Termo de Posse, meses - 6 profissional em acompanhado do último pontos. Docência/Gestão contracheque. De 13 a 24 Escolar, nas áreas 2 - Quando Contratado pela meses - 12 da Educação rede pública: Contrato de pontos. Básica ou do trabalho e seus respectivos De 25 a 36 Ensino Superior ou aditivos, acompanhado do último Até 60 b.1 meses - 18 30 Educação contracheque, referente a cada meses pontos. Profissional período da contratação De 37 a 48 Técnica de Nível temporária ou certidão fornecida meses - 24 Médio ou pelo Recursos Humanos do órgão pontos. Profissionalizante com indicação do período. De 49-60 na área para qual 3 - Empregado pela rede meses - 30 pleiteia. privada - Carteira de Trabalho pontos (páginas com a identificação e o registro do contrato de trabalho), com início e término.

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QUANT. VALOR PONTOS ITEM DISCRIMINAÇÃO COMPROVANTE MÁXIMA UNITÁRIO MÁXIMOS 4 - Experiência na função de gestão escolar – na rede pública (Contrato de gestão e/ou Termo de Posse) ou na rede privada (Carteira de Trabalho) – somente para as funções de gestores escolares. 40 h – 2 pontos * Até 05 Cursos. Certificado do Até 60 h – Curso de Aperfeiçoamento na 4 pontos Área relacionada ao cargo Até 120 h b.2 Aperfeiçoamento pleiteado com carga horária 5 10 – 6 pontos mínima de 40 horas e emitido por Até 180 h instituição reconhecida pelo – 8 pontos MEC. Até 200h - 10 pontos Prova Objetiva online de PROVA C Múltipla Escolha com 20 1 1 20 ONLINE questões. Pontuação máxima: 100

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ANEXO IV

DECLARAÇÃO DE RESIDÊNCIA

Eu, ______, portador do RG nº ______, data de expedição ___ / ___ / ___ , Órgão ______, CPF nº______, venho, perante este instrumento, declarar que não possuo comprovante de endereço em meu nome, sendo certo e verdadeiro que resido no endereço abaixo descrito, seguindo, em anexo, documento comprobatório em nome de terceiro:

Logradouro

(Rua/Avenida/Praça

Número

Apto /Complemento

Bairro

Cidade

Estado

CEP

Telefone de Contato

E-mail

Por ser verdade, dato e assino o presente documento, declarando estar ciente de que responderei criminalmente, em caso de falsidade das informações aqui prestadas.

Local e data: ______, ______de ______de 20____.

Assinatura do Declarante:

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ANEXO V

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICO DA PROVA OBJETIVA ONLINE

PARA TODAS AS FUNÇÕES PREVISTAS NESTE EDITAL

Modelo Pedagógico: Princípios Educativos do Modelo Pedagógico (Protagonismo; Os quatro pilares da Educação; Pedagogia da Presença; Educação Interdimensional); Metodologias de Êxito da Parte Diversificada do Currículo – Práticas Educativas (Acolhimento; Tutoria); Metodologias de Êxito da Parte Diversificada do Currículo (Projeto de Vida; Práticas e Vivências em Protagonismo; Disciplinas Eletivas; Estudo Orientado).

Modelo de Gestão: Princípios e Conceitos (Ciclo Virtuoso; Educação pelo Trabalho; Descentralização; Delegação Planejada; Ciclo de Melhoria Contínua; Níveis de Resultados; Parceria); Liderança Servidora e Motivação; Planejamento e Operacionalização (Plano de Ação; Programa de Ação; Registros e Relatórios).

Modelo de Pertinência: aperfeiçoamento contínuo; prática baseada em evidência; Pesquisa aplicada.