Meer ontdekken? www..nl

Huisstijlhandleiding Scouting Nederland Huisstijlhandleiding Scouting Nederland

Een eenduidige huisstijl draagt bij aan een zichtbaar en herkenbaar Scouting Nederland. Binnen de huisstijl van Scouting Nederland zijn er vier pijlers die het gezicht bepalen: logo, typografie, fotografie en achtergronden. Dit zijn de Onderdelen huisstijl vier bouwstenen waarmee een ontwerper De logo’s, achtergronden en naar eigen inzicht kan variëren, gebonden elementen behorende bij de aan enkele spelregels. Deze handleiding huisstijl zijn te downloaden via: laat zien hoe je met deze vier bouwstenen www.scouting.nl/huisstijl vele communicatiestijlen creëert, die Hoge resolutiebestanden zijn onderling sterk kunnen verschillen, maar op te vragen bij Landelijk team tegelijkertijd eenheid vertonen. Communicatie via [email protected].

Vragen? Scouting Nederland Het huisstijlbeleid valt onder de Scouting staat voor uitdaging! verantwoordelijkheid van Landelijk team Scouting biedt leuke en spannende Communicatie. Vragen over de huisstijl? activiteiten waarmee meiden en Neem contact op met het team via jongens worden uitgedaagd zich [email protected]. persoonlijk te ontwikkelen. Kijk voor meer informatie op www.scouting.nl.

Huisstijlhandleiding Scouting Nederland Versie 5.1 - oktober 2020

2 3 Het logo van Scouting Nederland Logo op een foto of een gekleurde achtergrond

Het logo Wanneer het logo op een foto of een gekleurde Het logo van Scouting Nederland bestaat uit achtergrond wordt gebruikt, krijgt het beeldmerk een een beeld- en woordmerk, die niet los van witte rand. De dikte van de rand correspondeert met d elkaar te gebruiken zijn. De Nederlandse vlag, 0,7x de hoogte van de punt van de ‘i’ in het woordmerk het klaverblad en de (Franse) lelie vormen het ‘Scouting’. beeldmerk. Het woordmerk, dat wil zeggen het woord ‘Scouting’, vormt samen met het beeldmerk het logo van Scouting Nederland. Het logo kent Full colour beeldmerk twee verschillende verschijningsvormen. met een rood woordmerk Kleurgebruik en typografie logo Logo in de outline variant Het beeldmerk is opgebouwd uit vier basiskleuren: rood, blauw, geel en groen. Andere (huisstijl) Het gebruik van het full colour logo is verplicht, tenzij het echt niet anders mogelijk kleuren zijn voor het beeldmerk niet mogelijk. Het is. Wanneer er slechts sprake is van één kleur, wordt de outline variant van het woordmerk is altijd rood. Bij hoge uitzondering, logo toegepast. Deze variant van het logo wordt alleen gebruikt in zwart of wit. bijvoorbeeld in fotografie met veel roodtinten, mag het woordmerk in het wit worden toegepast. In drukwerk maakt Scouting Nederland gebruik van twee aanvullende kleuren; oranje en paars. Outline logo

PMS 032 PMS 354 CMYK C=0 / M=100 / Y=100 / K=0 CMYK C=100 / M=0 / Y=100 / K=0 Outline logo in zwart Outline logo in wit RGB R=255 / G=0 / B=0 RGB R=49 / G=165 / B=41 HEX #e2001a HEX #009036

PMS 286 PMS 138 CMYK C=100 / M=60 / Y=0 / K=0 CMYK C=0 / M=50 / Y=100 / K=0 RGB R=26 / G=54 / B=141 RGB R=242/ G=148 / B=0 HEX #005ea8 HEX #f29400 Met het definiëren van de vier het best aansluit(en) bij de vorm, huisstijlkleuren is niet gezegd dat toon en context van de activiteit, PMS 109 PMS 512 het gebruik van andere kleuren communicatiemiddel, project of CMYK C=0 / M=10 / Y=100 / K=0 CMYK C=50 / M=100 / Y=0 / K=0 niet toegestaan is. Iedere uiting, product. RGB R=255 / G=255 / B=0 RGB R=147 / G=17 / B=126 project en/of doelgroep vraagt om HEX #ffdd00 HEX #93117e een passend kleurgebruik. Kies daarom altijd voor de kleur(en) die

4 5 Hoe het logo niet te 1 2a gebruiken Logogebruik bij landelijke ledenactiviteiten (evenementen)

Op landelijk niveau worden door Scouting Nederland diverse activiteiten en De herkenbaarheid van evenementen georganiseerd. Denk aan LSW, HIT en LSZW. Speciaal voor deze Scouting in Nederland is voor activiteiten en evenementen hanteert Scouting Nederland een aangepast logo: een een deel afhankelijk van een tweeluik dat zowel staand als liggend kan worden toegepast. In het tweeluik staat het consequent gebruik van het logo. logo van Scouting Nederland altijd in het bovenste danwel linkerblok. In het onderste Onderstaande voorbeelden laten 2b 3 of rechterblok is ruimte om een eigen logo of illustratie te plaatsen. Dit kan op de zien hoe het niet moet. gekleurde ondergrond of op een wit vlak dat qua formaat gelijk is aan het vlak aan de bovenzijde. De kleurkeuze voor het kader en het in te vullen vlak is vrij. Bij voorkeur 1 Het logo in een afwijkende wordt één van de vier huisstijlkleuren gekozen. Naast de kleurenversie van het kleurstelling. tweeluik is er een outline versie beschikbaar voor toepassing in één kleur.

2 Het logo horizontaal of verticaal verschaald. 4 5 3 Het logo geroteerd.

4 Het logo afgesneden.

5 Element(en) uitgenomen.

6 Element(en) toegevoegd. 6 7 7 Het logo met een witte achtergrond op een gekleurde achtergrond. Staande en liggende variant van het tweeluiklogo 8 Het beeldmerk en woordmerk van elkaar gescheiden.

9 Het logo omgezet naar 8a 8b grijswaarden.

10 Het logo op een gekleurde achtergrond of foto zonder witte rand.

9 10

6 7 Typografie Logogebruik door regio’s en groepen Het lettertype Arial is de standaard huisstijlletter voor alle uitingen van Scouting Nederland. De lettergrootte is afhankelijk van het communicatiemiddel waarop het Scouting Nederland stelt groepen, lettertype gebruikt wordt. Voor reguliere correspondentie, rapporten, brieven en regio’s en admiraliteiten ook in de e-mails, vervaardigd in Office365-applicaties of vergelijkbare pakketten, wordt gebruik gelegenheid om het logo te combineren gemaakt van lettergrootte 10. met het eigen groeps- of regiologo. Het groeps- of regiologo dient dan in het hiernaast besproken tweeluik geplaatst te worden. Ook hier geldt dat het logo van Scouting Nederland altijd Het lettertype Arial komt voor in vier basisvarianten: in het bovenste of linkerblok staat. • Arial Regular (normaal) Scouting Nederland Indien wenselijk of noodzakelijk kan • Arial Bold (vet) Scouting Nederland het tweeluik voor evenementen, groepen, regio’s en admiraliteiten • Arial Italic (cursief) Scouting Nederland voorzien worden van een typografische • Arial Bold Italic (vet-cursief) Scouting Nederland uitbreiding. Bij een staand tweeluik is de vaste plaats hiervoor de rechterzijde, 90° geroteerd (met de klok mee) ten opzichte van het logo. Bij de liggende variant komt dit element Toevoegen van extra onder het tweeluik te staan. De tekst lettertypen De grootte van het lettertype is wordt gezet in Arial Black en bestrijkt afhankelijk van het gebruikte medium. de volledige hoogte c.q. breedte van Voor het accentueren van titels, het tweeluik. De tekst wordt lineair tussenkoppen en dergelijke mag In tal van uitingen, waaronder deze vergroot tot deze exact past tussen de gebruik gemaakt worden van één huisstijlhandleiding, gebruikt Scouting bovenzijde en de basis, ofwel de linker- ander lettertype. Indien een extra Nederland het lettertype Impact als en rechterzijde van het tweeluik. lettertype wordt toegevoegd aan een extra lettertype. Impact is uitermate communicatiemiddel, wordt gestreefd uitgeschikt voor het zetten van titels naar consistentie. Niet alleen op het en (tussen)koppen. Bovendien sluit Staande en liggende tweeluiklogo’s communicatiemiddel zelf, maar ook het karakter van dit lettertype goed zonder en met typografische uitbreiding bij de ontwikkeling van aanverwante aan bij de huisstijlletter Arial. producten.

• Impact Scouting Nederland • Generally Speaking Scouting Nederland Let op! Bij zeer korte of zeer lange teksten wordt de typografische uitbreiding sterk afgeraden. Het gevaar van een verstoorde balans cq. een rommelig logo ligt dan namelijk op de loer. Behalve Impact maakt Scouting Nederland gebruik van het lettertype Generally Speaking. Dit lettertype wordt gebruikt om een speelse indruk te wekken in vormgeving. Titels of teksten worden nooit opgemaakt in dit lettertype, zeker niet wanneer het reguliere correspondentie betreft.

8 9 Woordenlijst • contingent • Landelijk team Financien • commissie watersportopleiding (CWO) • Landelijk team Groepen en regio’s Deze woordenlijst is een gemakkelijk hulpmiddel waarmee je de schrijfwijze van • Cyclus duurzaam vrijwilligersbeleid • Landelijk team HRM Scoutingwoorden kan controleren. Voor vragen over de woordenlijst kun je terecht bij • Epiloog (spelaanbod roverscouts) • Landelijk team Internet Landelijk team Communicatie via: [email protected]. • Europese (EJ) • Landelijk team Juridische zaken • explorer / explorers • Landelijk team Personeelszaken • Scouting (eigennaam) wordt altijd met een hoofdletter geschreven, ook in • Explorergids • Landelijk team Scouting Academy combinaties als Scoutingkleding, Scoutinghistorie, Scoutingprogramma, enz. • Exxploraxxion • Landelijk team Scoutshop Met uitzondering van gecombineerde namen als waterscouting, luchtscouting en • Flitz • Landelijk team Secretariaat landscouting. • Gilwell • Landelijk team Spel • Bij onderdelen van Scouting gebruiken we kleine letters: regio, admiraliteit, landelijk In combinaties altijd met een koppel- • Landelijk team Vastgoed bestuur, landelijke raad, enz. Indien dit onderdeel als afkorting wordt gebruikt, dan teken: Gilwell-dasring, Gilwell-cursus • lelievlet / lelieschouw / leliejol worden hoofdletters gebruikt. Bijvoorbeeld: LB, LR, enz. • hikes, interessekampen en • landelijke Scoutingwedstrijden (LSW) • Speltakken worden met een kleine letter geschreven: bevers, welpen, scouts, trappersexpeditie (HIT) • landelijke Scoutingzeilwedstrijden (LSZW) explorers en roverscouts. Dit geldt ook voor trappersexpedities, hikes, • huishoudelijk reglement (HHR) • luchtscouting / luchtscout interessekampen, enz. • internationaal serviceteam bij World • Nationale Jamboree (NJ) • Logowoorden en titels worden wél met een hoofdletter geschreven: -In, Scout (IST) • Nationale Scoutingloterij Scouts Info, Beverpost, Scouty, Flitz, ScoutShop, ScoutProof, enz. • interregionale beoordelingscommissie • Nationaal waterkamp (Nawaka) • Woorden die in het algemene taalgebruik aan elkaar worden geschreven, worden waarderingstekens (IBW) • nautisch technische richtlijnen (NTR) dat bij Scouting ook, zoals Scoutingwedstrijden, Scoutingzwemwedstrijden, • IXIXEL • Nederlandse Vereniging van Scoutingzeilwedstrijden. • jamboree / jamborees Verzamelaars Scouting Objecten • Afkortingen van namen die per letter worden uitgesproken, krijgen hoofdletters In samenstellingen aan elkaar: (NVVSO) zonder punten: CWO, EJ, WSJ, IST, LSW, LSZW, NPK, NVVSO, RSW, enz. jamboreeleider, jamboreelocatie • niet-direct leidinggevenden Afgekorte namen die als woord worden uitgesproken, krijgen alleen een Behalve als de uitspraak onduidelijk • niet-formeel leren beginhoofdletter en geen punten, zoals Nawaka. Er is een aantal wordt, dan met koppelteken: jamboree- • niet-Scoutingevenementen uitzonderingen op de regel, zoals: HIT, JOTA-JOTI, WAGGGS, WOSM. eenheid, jamboree-insigne • Partenza (spelaanbod roverscouts) • Evenementen worden altijd met een hoofdletter geschreven. • jamborette / jamborettes • plusscout / plusscouts • Jamboree On The Air (JOTA) • Productie (team) • Jamboree On The Internet (JOTI) • Power Up Your Game (PUYG) Tip: Houd er rekening mee dat door mensen buiten Scouting • Jungledag • Powwow (spelaanbod roverscouts) de Scoutingtermen niet altijd begrepen zullen worden. • Junglegids • Programma Scouting Talen (PST) • kleine vlootraad (KVR) • Proloog (spelaanbod roverscouts) • Laat je uitdagen! (LJU-campagne) • Rainbow Scouting • labelterrein(en) • regio / regio’s / regioraad • landscouting / landscout Maar: Regio Zeeland (naam) • landelijk beoordelingscommissie • regionale Scoutingwedstrijden (RSW) waarderingstekens (LBW) • roverscout / roverscouts • landelijk bestuur (LB) • Roverscoutsgids Woordenlijst Scouting Nederland • landelijk niveau • Roverway • landelijk opvangteam (LOT) • Scout Centres of Excellence for Nature • @-scout • Beverkompas • landelijk servicecentrum (LSC) and Environment (SCENES) • admiraliteit • Beverpost • landelijke admiraliteit (LA) • SCENES-centra • Award • Buddy Badge • landelijke ledenactiviteit (LLA) • SCENES-center • basisfase (spelaanbod scouts) • commissie • landelijke raad (LR) • scout / scouts • bever / bevers Bij specifieke commissies: commissie • landelijk raadslid • Scoutcard • Bever-Doe-Dag van beroep, financiële commissie • Landelijk team Communicatie • Scoutfit • Bevergids en aan elkaar: opleidingscommissie • Landelijk team Evenementen • Scout-In

10 11 • Scouting • The International Award For Young Spelthema welpen • Scouting- / People (TIAFYP) Scoutingbroek / Scoutinggroep • Traject (spelaanbod roverscouts) • jungle • Haveli • Oe • Scouting Academy • Tijdrover • Jungleboek • Ikki • Raadsrots • Scoutingkampeerterrein • verdiepingsfase (spelaanbod scouts) • Akela • Jacala • Raksha • Scoutinglabelterreinen • Vereniging Scouting Nederland • Bagheera • Kaa • Rikki Tikki Tavi • Scoutinglandgoed Zeewolde • Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) • Baloe • Khaali Jagah vlakte • Shanti • Scouting Magazine • World Association of Girl Guides and • Broer Wolf • Malchi • Shere Khan • Scoutiviteit Girl Scouts (WAGGGS) • Chil • Mang • Tabaqui • ScoutProof • waterexplorers • Dahinda • Marala • Talaab poel • Scoutsgids • waterscouting / waterscout(s) • Emaarate ruïne • Mor • Vader Wolf • ScoutShop • waterwelp / waterwelpen • Guha grotten • Mowgli • Wolvenhol • Scouts Info • welp / welpen • Hathi • Nishaani plaats • Scouts in Kaart • Welpenkompas • Scoutskompas • (WSJ) • Scouts Online • World Thinking Day (WTD) • scoutsprogramma • World Organization of the Scout • scouts met een beperking Movement (WOSM) • Scouty • World Scout Moot (WSM) Toekomstvisie • Sint-Jorisdag • Zeilschool Scouting Nederland • specialisatiefase (spelaanbod scouts) • Samenwerken en verbinden • toekomstthema(‘s) • Ontwikkeling en uitdaging • speltak • Scouting Toekomstproof • Toekomstvisie • Open en divers • spelvisie SCOUTS • toekomstproof • Trots en zichtbaarheid • Vrijwilligers

Activiteitengebieden Waarderingstekens

• Buitenleven • Samenleving • Ereteken • Teken voor Bijzondere Verdienste • Expressie • Sport & Spel • Gouden Edelhert • Teken voor Maatschappelijke Inzet • Identiteit • Uitdagende Scoutingtechnieken • Gouden Oehoe • Teken van Moed • Internationaal • Veilig & Gezond • Gouden Vos • Vriendschapsteken • Koninklijke Erepenning • Zilveren Wolf • koningklijke onderscheiding • lustrumteken / lustrumtekens Spelthema bevers

• het dorp Hotsjietonia • Noa • Stanley Stekker • Bas Bos • Professor Plof • Sterre Stroom • Fleur Kleur • Rebbel • Steven Stroom • Keet Kleur • Rozemarijn • Stuiter

12 13 • Herkenbaar Scouting in beeld Fotografie In beelden dient Scouting ook herkenbaar te zijn door bijvoorbeeld de zichtbaarheid van ten minste de Scoutingdas. Uitdaging in beeld Het Scoutingspel wordt grotendeels buiten Scouting staat voor uitdaging! Scouting biedt leuke en spannende activiteiten gespeeld. Buitenfotografie geniet daarom de waarmee meiden en jongens worden uitgedaagd zich persoonlijk te ontwikkelen. voorkeur boven fotografie binnen. Scouting is heel veelzijdig. Het is moeilijk om de totale kern van Scouting in beeld weer te geven. Om je hiermee op weg te helpen, zijn er handvatten die je kunnen helpen: uitdaging, plezier en herkenbaar Scouting. Het streven in beeld is altijd een combinatie van deze drie elementen door te voeren.

• Uitdaging: verleggen van grenzen in beeld Scouts zoeken in alles een uitdaging door hun eigen grenzen te verleggen. Zo ontwikkelen zij zich op diverse gebieden. In beelden wordt de Scouting Nederland heeft een focus gelegd op het doen van een uitdagende grote hoeveelheid foto’s ter activiteit waarbij scouts voor hen nieuwe beschikking voor promotie- dingen doen waarvan ze (spelenderwijs) iets gebruik. Deze zijn te vinden via leren. flickr.com/scoutingnederland.

Ben jij zelf fotograaf en wil je jouw foto’s delen? Mail je hoge resolutie foto’s naar • Plezier in beeld [email protected]. Vanzelfsprekend stralen alle beelden van Scouting plezier uit. Scouting is een spel Landelijk team Communicatie dat kinderen en jongeren veel plezier geeft. heeft ook een vast fotografen- Direct en indirect. Denk aan beelden waarop team. Ben jij een enthousiaste lachende en stralende gezichten te zien fotograaf, in bezit van een zijn (direct) of beelden waarop persoonlijke spiegelreflexcamera en weet je overwinningen zijn vastgelegd (indirect). ook nog hoe deze werkt? In beeld kan dit worden vastgelegd door Meld je dan aan via meerdere scouts op een foto. [email protected] en ontvang oproepjes voor allerlei foto-opdrachten zoals de Herdenking op de Dam of een bijeenkomst met Koningin Maxima!

14 15 Stijlelementen

In de vormgeving maakt Scouting gebruik van stijlelementen. Deze elementen worden gebruikt om vlakken en afbeeldingen te laten aflopen. Deze stijlelementen zijn op te vragen bij Landelijk team Communicatie via [email protected]; of te vinden op www.scouting.nl/huisstijl.

Achtergrondbeelden

In de vormgeving maakt Scouting gebruik van natuurlijke elementen als achtergrond van communicatiemiddelen. Scouting heeft hiervoor zes natuurlijke achtergronden geselecteerd: zand, hout, blad, steen, water en lucht.

16 17 Aanvullingen

Voorbeelden

Leerzaam Doorlopende leerlijn Jeugdparticipatie

Bij ‘leren’ wordt vaak gedacht aan kennis en Die hele Scoutinggroep wordt op leeftijd onderverdeeld Een duidelijk voorbeeld van jeugdparticipatie: vaardigheden, maar de competenties die kinderen in zogenoemde ‘speltakken’. Iedere speltak heeft het actief betrekken van kinderen en jongeren bij bij Scouting ontwikkelen zijn ook gericht op het een eigen programma, dat aansluit bij de leeftijd en beslissingen over en vormgeving van hun eigen sociale aspect. Samenwerken, zorgen voor elkaar, ontwikkeling van de leden. De jongste groepen hebben speltak. Scouting bouwt dit naarmate de leden ouder respect voor de omgeving; dat zijn belangrijke bijvoorbeeld een fantasievol thema dat het vermogen worden, steeds verder uit. aandachtsgebieden van het Scoutingprogramma. tot verbeelding, avontuur, creativiteit en vindingrijkheid De niet-formele manier van leren bij Scouting zit aanspreekt. De programma’s van opvolgende Vanaf de jongste speltak (bevers, 5-7 jaar) worden tussen formeel (op school, met vastgestelde doelen speltakken sluiten volledig op elkaar aan dankzij de de jeugdleden in hun activiteiten geïnformeerd en eisen) en informeel (spontaan, in het dagelijks doorlopende leerlijn binnen de Scoutingmethode. door hun leiding en leren zij van hen. Dat is de leven) leren in. Door de stimulerende omgeving en Op deze manier blijven scouts zich continu eerste stap op de participatieladder die socioloog uitdagende activiteiten leren kinderen en jongeren ontwikkelen. Roger Hart ontwikkelde. Maar behalve de kinderen bij Scouting heel veel, zonder dat ze dit zelf zo informeren, luistert de leidinggevende ook actief ervaren, want plezier en gezelligheid staan centraal. naar hen en probeert door hen direct te bevragen En dat werkt: Scouting is de grootste jeugd- en en te observeren aan te sluiten bij hun wensen. Als jongerenorganisatie van het land, met meer dan kinderen iets ouder zijn, worden ze geraadpleegd 110.000 leden. In meer dan 80% van de gemeenten door de leiding. Ze krijgen inzicht in het proces en er Zorg voor je omgeving rati in Nederland is een Scoutinggroep te vinden. wordt waarde gehecht aan hun mening. Dit gebeurt al bij de welpen (7-11 jaar). Zij zijn nog wat jong om In de zorg voor jongere leden, maar ook inzicht te hebben in het proces, maar ze worden wel voor de omgeving en de wereld om hen toegang serieus genomen en er wordt gevraagd wat zij leuk heen, leren kinderen bij Scouting meer over vinden om te doen. De volgende stap is adviseren. verantwoordelijkheid nemen. Ze raken betrokken Scouts (11-15 jaar) adviseren. Hun activiteiten bij de maatschappij en leren hoe ze als individu Beste scout, worden nog steeds door de leiding gecoördineerd, invloed kunnen hebben op anderen en op de maar zeker de oudere scouts worden actief omgeving. betrokken bij het programma. De oudste scouts gaan ook zelf aan de slag met het organiseren van Dat begint al bij de jongste speltak (bevers), Hierbij ontvang je jouw Scoutcard voor 2020! De kaart is niet alleen je lidmaatschapsbewijs een activiteit voor hun medescouts. Bij de explorers bijvoorbeeld door een bezoekje aan het (15-18 jaar) ligt de nadruk op coproduceren. bejaardenhuis of door het meehelpen met een van Scouting Nederland, maar zit vol uitdaging en biedt je ook allerlei voordelen in binnen- en Zij nemen zelf initiatief en organiseren eigen opruimochtend in het bos. Bij de welpen doen NN activiteiten en als ze wat ouder zijn ook hun eigen kinderen een klusje voor iemand anders of buitenland. Team zomerkamp. Hun volwassen (bege)leiding neemt zamelen ze geld in voor een goed doel. Oudere een begeleidende, motiverende rol in. Daarin groeien leden (scouts en explorers) kunnen als groep Bij Scouting wordt veel samengewerkt in ze door tot ze (mee)beslissen: de laatste stap op een monument adopteren om te onderhouden subgroepen, waarbij een wat ouder lid de de participatieladder, waarbij ze zelf initiatief nemen of ze organiseren bijvoorbeeld een activiteit voor Wat kan je met je Scoutcard? jongere leden begeleidt. Dat draagt bij aan voor projecten en deze uitvoeren. De oudste speltak kinderen in het asielzoekerscentrum. Ook kunnen de groeiende zelfstandigheid van jeugdleden roverscouts (18-21 jaar) heeft geen begeleiding zij betrokken zijn bij de Nationale Herdenking • Op vertoon N van je Scoutcard krijg je korting bij het kopen van artikelen in de ScoutShop. en doet een beroep op hun medewerking, meer. Zij hebben hooguit een adviseur of coach bij op 4 mei op de Dam in . De oudste betrokkenheid en verantwoordelijkheid. wie ze terecht kunnen en ze organiseren hun eigen leden, de roverscouts, gaan ter voorbereiding op • Je kan kamperen op de ruim twintig Labelterreinen van Scouting Nederland. Kijk voor meer Dit onderschrijft ook Renée van der Ruyt, programma, zoals een zomerkamp naar het (verre) hun eindceremonie waarbij ze afscheid nemen als jeugdlid van Scouting, drie uitdagingen aan. pedagoog bij Scouting Nederland. Kinderen en • jongeren leren bij Scouting samenwerken door Eén daarvan is ‘iets nuttigs doen waarmee een informatie op labelterreinen.scouting.nl. in teams aan de slag te gaan. Ze leren samen bijdrage wordt geleverd aan de maatschappij’. beslissingen nemen, de verantwoordelijkheid Dit kan van alles zijn: helpen bij de Voedselbank, • Je krijgt met je Scoutcard regelmatig korting op verblijfskosten wanneer je kampeert op dragen voor hun eigen rol binnen de groep en je verdiepen in de problematiek van zuidelijk instructies geven aan jongere kinderen. Daarbij Afrika of als vrijwilliger aan de slag bij een SNNScoutingterreinen in het buitenland. draait Scouting om samenwerken; ontdekken bevrijdingsfestival. Dit is afhankelijk van de eigen dat je met elkaar meer leert en verder komt. creativiteit van leden. • Je kunt voor jezelf en je familie met aantrekkelijke korting verzekeringen afsluiten. Het werken in groepjes hangt ook samen met In actie ar Deze opbouw in activiteiten schetst een mooi de toenemende zelfstandigheid van scouts: Scouting heeft net als iedere vereniging haar eigen • Je kunt deelnemen aan (inter)nationale Scoutingevenementen. een andere belangrijke pijler binnen Scouting. beeld van de doorlopende leerlijn die Scouting in ‘spelregels’ waarin staat wat we van onze leden verwachten. haar methode en activiteiten hanteert en waarbij Hoe ouder ze worden, hoe minder begeleiding Op deze manier wordt duidelijk welke waarden bij Scouting en i tuen de• Je en kunt e e inde in Scoutcard een g uite gebruiken om je te identificeren als scout. er is rondom programmering en organisatie. wordt uitgegaan van de leeftijd en ontwikkeling belangrijk zijn. Die waarden (waaronder samenwerken, van kinderen en jongeren. Bij Scouting zien we o dn et e iendinnen n et tion i oe Op deze manier krijgen scouts steeds meer samenleven, verantwoordelijkheid nemen en openstaan eigen verantwoordelijkheid en zelfbestuur. het kind als geheel en richten we ons op de Event! In het •programma Op zitde voor Scoutcard ieder wat wils: staattoff e in het Engels aangegeven dat je lid bent van Scouting Nederland en voor andere ideeën) zijn internationaal en bepalen en gehele ontwikkeling. We willen bijdragen aan oko toee outdooctiiteiten en ee in et beïnvloeden de stijl en inhoud van de jeugdvereniging. Dat hun ontwikkeling op alle gebieden en jeugdleden ook van de wereldorganisaties WOSM en WAGGGS. Zorg dat jij je Scoutcard altijd bij je hebt toont ook de niet-formele manier van leren bij Scouting meegeven om te denken in oplossingen en onnete etten i de neige eetke i et niet duidelijk aan. Het leeraspect is niet heel bewust en kansen, niet in problemen. En samen te staan in als je op reis gaat, want je weet nooit wanneer je hem nodig hebt! overduidelijk aanwezig (zoals bij formeel leren op school) de wereld. Kortom: iets waar ze hun leven lang maar het programma heeft wel een duidelijk educatief nog veel aan hebben. karakter en er worden doelstellingen nagestreefd (in tegenstelling tot het spontane, ongeorganiseerde informeel leren). Er komen steeds meer leuke voordelen bij. We houden je op de hoogte! Naast je Scoutcard biedt het lidmaatschap van Scouting Nederland je nog veel meer. Je leest erover op www.scouting.nl. anelden en eer inoratie coutingnleiden Ontdek Scouting | Niet formeel leren in de praktijk Ontdek Scouting | Niet formeel leren in de praktijk Personaliseer je Scoutcard! Op de achterzijde van de Scoutcard vind je een QR-code. De code is gekoppeld aan de website die jij in Scouts Online hebt ingevuld. Zo kun je bijvoorbeeld de website, Facebook of Instagram van je groep invullen en ga zo maar door. Heb je niets ingevuld? Dan gaat de QR-code automatisch naar www.scouting.nl. De barcode op de achterkant van je Scoutcard bevat informatie over je lidmaatschap en is handig bij het deelnemen aan evenementen. Voorzieningen en voorwaarden Natuurlijk maak je door vrijwilliger bij Scouting Nederland te worden ook een paar beloftes aan Scouting. Yes! Je hebt besloten om vrijwilliger te worden bij Scouting Nederland. Jij bent goed Dat noemen we de voorwaarden. Dat zijn de punten waar jij mee akkoord gaat om vrijwilliger van Scouting Teamprofiel bevers bezig! Als landelijk vrijwilliger krijg je van Scouting Nederland een heel aantal te worden. Noem het maar de spelregels die we met elkaar hebben afgesproken. Als iedereen zich daaraan Veel plezier met alle Scoutingactiviteiten in 2020! voorzieningen. Deze zorgen ervoor dat jij als vrijwilliger goed in je vel zit en de waardering houdt, zorgen we samen voor een fijne werkomgeving! krijgt die je verdient. Wat krijg je dan? 7. We houden je op de hoogte van alles wat er Wat verwachten we van jou? Met vriendelijke groet, Aantal jeugdleden 1. De beste begeleiding: we zorgen voor een binnen Scouting gebeurt via de tweewekelijkse @-scout en het Scouting Magazine. inwerkprogramma, begeleiding voor jou als vrijwilliger 1. Je wordt lid van Scouting. Dat spreekt en voortgangsgesprekken. Alles om ervoor te zorgen misschien voor zich, maar vinden we wel 8. Zolang jij een actieve functie hebt als 6-16 17-20 dat jij je kunt blijven ontwikkelen en met plezier je job belangrijk. Als landelijk vrijwilliger ben je op de 8. Als je stopt met je laatste actieve functie, blijf In het spelaanbod Aantal leidinggevenden landelijk vrijwilliger krijg je een eigen scouting.nl voor bevers wordt kunt (blijven) doen. hoogte van de doelstelling van Scouting en je lid van de vrijwilligerspool. Wil je dat niet? e-mailadres (tot 6 maanden na je laatste actieve globaal van ons meerjarenbeleid. Je geeft hierin Dan moet je dat zelf bij ons aangeven. er van uitgegaan 2. Deskundigheidsbevordering: alle functie). het goede voorbeeld naar andere vrijwilligers. dat bevers nog niet deskundigheidsbevordering die je voor je eigen 9. Je zorgt ervoor dat je de competenties hebt het water op gaan. Waarvan gekwalificeerd functie moet volgen zijn gratis, andere trainingen 9. Op de website www.scouting.nl vind je in de 2. Je bent minimaal 17 jaar oud. of ontwikkelt die bij je functie horen en dat je Mocht je toch een die je interessant vindt kan je bij ons tegen kostprijs FAQ alle algemene informatie die je nodigt hebt. deze ook wil inzetten. Uiteraard is daarin de keer met de bevers volgen. 3. Als je lid bent van Scouting, moet je ook competentie samenwerken een hele belangrijke. 10. Gedurende jouw lidmaatschap als contributie betalen. Dat geldt alleen als je geen We gaan er vanuit dat je daar een kei in bent en gaan zeilen, dan landelijk vrijwilliger van Scouting ben je goed Waarvan teamleiders 3. Waardering: natuurlijk word je in je eigen team lid meer bent van een groep of regio. Wij zorgen dat ook laat zien. zijn per vlet twee gewaardeerd om wat je doet, maar één keer per jaar verzekerd: we zorgen voor een aanvullende voor een automatische incasso: zo heb je er zelf volwassenen met doen we als vereniging iets extra’s voor de landelijk aansprakelijkheidsverzekering en een geen omkijken naar. 10. Jij wil natuurlijk niets liever dan dat jouw een MBL een vrijwilligers. ongevallenverzekering voor jou. team goed blijft draaien. Daarom ben je bereid Aantal gekwalificeerde om feedback te ontvangen en geven en neem je vereiste. 4. Als je medewerker bent bij een evenement, Jaap Boot teamleiders 4. Wil jij Scouting op een goede manier opnemen 11. Moet je kosten maken voor je functie? Dan kan ben je verplicht om de medewerkersbijdrage actief deel aan gesprekken of activiteiten t.b.v. op je CV? Daar helpen we je graag mee! Daarnaast je de volgende kosten gewoon bij ons declareren*: te betalen. Dat geld gebruiken we bijvoorbeeld eigen- of teamontwikkeling. kunnen we je voorzien van een getuigschrift of Reiskosten à 19 cent per kilometer en kosten voor om ervoor te zorgen dat er ook daar iets te eten Voorzitter Scouting Nederland referentie als je dat nodig hebt. Uiteraard kan dat ook het openbaar vervoer. voor je klaar staat en je zo’n prachtig T-shirt 11. De privacywetgeving is ook voor Scouting Aantal kwalificaties ‘Op kamp’ op LinkedIn. Een tegemoetkoming voor je avondmaaltijd krijgt. Uiteraard houden we deze bijdrage zo heel belangrijk. Binnen je functie houd jij je voorafgaand aan je vergadering à 5 euro per laag mogelijk. aan de privacywetgeving. Als het voor jouw 5. We zorgen ervoor dat jij je vrijwilligerswerk kunt persoon. functie nodig is, vragen we je je ook om een Als je gaat logeren Als je gaat logeren doen in een fysieke en sociaal veilige werkomgeving 5. Natuurlijk kan je ons een Verklaring Omtrent integriteitsverklaring te tekenen. Aantal MBL (per vlet) volgens het beleid van Scouting Nederland. 12. Wil je de kosten niet declareren? Dan kan je Gedrag (VOG) overleggen, in ieder geval op de het aftrekken bij de belasting! Wij zorgen dan voor punten 1, 2, 7 en 8. Je kent de gedragscode van 12. Alles wat jij als vrijwilliger in opdracht van 6. Je krijgt de faciliteiten die je nodig hebt: denk een bewijs hiervan, zodat je die kunt gebruiken bij Scouting Nederland en handelt hier ook naar. Scouting Nederland maakt, is en blijft eigendom hierbij aan een ruimte op het landelijk servicecentrum je belastingaangifte. van Scouting Nederland. Dat doen we niet om Aantal Basisvaardigheden EHBO en digitale faciliteiten zoals een conference kit 6. In Scouts Online hou jij actief je eigen profiel je te pesten, maar om te zorgen dat materialen (bellend vergaderen). Daarnaast zorgen we ervoor 13. Kan je sommige kosten niet declareren en kom bij, zodat we je altijd kunnen bereiken en weten altijd beschikbaar zijn en blijven voor de Minimumniveau dat jij kunt kopiëren, staat er altijd iets te drinken voor je daardoor in (financiële) problemen? Dan staan waar je naar op zoek bent. Je geeft daarbij ook vereniging. Lennart Laansma 0 je in de koelkast en hebben we een werkplek voor je we voor je klaar! In overleg met de projectleider toestemming om je profiel beschikbaar te maken als je die nodig hebt. of de HRM’er van je team zoeken we naar een voor de werving van gave landelijke klussen. oplossing. 7. Om ervoor te zorgen dat we een continue Vragen? Snap je iets niet of heb je nu nog vragen? Dan kan Kleine lettertjes doorloop van vrijwilligers hebben en we ons 6-8 9-12 13-16 17-20 binnen Scouting blijven vernieuwen, spreken we je natuurlijk bij ons terecht! Stuur een mail naar * Omdat declaraties niet altijd passen in begrotingen van LLA’s en labelterreinen kan het zijn dat deze mogelijkheid niet geboden wordt aan medewerkers af dat een aanstelling van een specifieke functie [email protected] of stel je vraag bij de HRM’er van 000 Scouting Groep Greate ier Sneek van LLA’s en labelterreinen. Alleen deze twee organisatieonderdelen hebben de mogelijkheid af te wijken van deze specifieke voorzieningen. Check dus de voorwaarden bij het team waar je werkzaam voor bent. voor maximaal drie jaar is. Daarna is er nog je eigen team. twee keer een mogelijkheid tot verlenging.

In het spelaanbod voor bevers wordt er van uitgegaan dat bevers nog niet het water op gaan. Mocht je toch een keer met de bevers gaan zeilen, dan zijn per vlet twee volwassenen met een MBL een vereiste.

Als je gaat logeren Als je gaat logeren Als je gaat logeren Als je gaat logeren Gewenst niveau

Laat je uitdagen! Naast de reguliere huisstijl is er de campagne Laat je uitdagen! De Laat je uitdagen!- materialen hebben een eigen stijl, gebaseerd op een witte achtergrond met elementen uit de corporate huisstijl van Scouting Nederland. De Laat je uitdagen!-stijl kan worden gebruikt voor materialen op het gebied van jeugdleden- en vrijwilligerswerving. Indien gebruik wordt gemaakt van de Laat je uitdagen!-stijl, dient het gehele product in deze stijl te worden ontworpen. De bouwstenen en de handleiding voor het vervaardigen van je eigen Laat je uitdagen!-materialen zijn te downloaden via www.scouting.nl/laatjeuitdagen.

18 19 Meer ontdekken? www.scouting.nl

Scouting Nederland Postbus 210 • 3830 AE Leusden tel +31 (0)33 496 09 11 e-mail [email protected] web www.scouting.nl