Observatorio de las Ocupaciones

2019 Informe del Mercado de Trabajo de Teruel Datos 2018

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2019 Informe del Mercado de Trabajo de Teruel Datos 2018

Catálogo general de publicaciones oficiales http://publicacionesoficiales.boe.es

Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

NIPO: 858-19-106-X

PRESENTACIÓN

Dentro de un contexto económico en el que los estudios sobre la situación laboral cobran, si cabe, una mayor relevancia, el Servicio Público de Empleo Estatal, mediante su página web (www.sepe.es) presenta un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la provincia de Teruel como parte de los documentos que viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades territoriales, respaldadas por su contrastada experiencia y conocimiento específico de la situación.

Con estos informes, además de proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de trabajo provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende acercar la información al ciudadano, facilitar el intercambio de información entre los distintos estamentos, y aportar nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio del mercado de trabajo. Así mismo, el Servicio Público de Empleo Estatal, pone un especial énfasis en analizar el posible comportamiento y evolución de las variables que componen dicho mercado, tanto a corto como a medio plazo.

El contenido de esta publicación se estructura en varios capítulos que presentan la situación y la evolución del mercado de trabajo de cada provincia de forma clara y sencilla, analizando las principales variables que determinan los cambios puntuales o estructurales que se van produciendo y las tendencias que se registran en los diferentes sectores y actividades económicas. Entre otros aspectos, se ofrece información que va desde los principales datos económicos, poblacionales y laborales hasta la movilidad de trabajadores o la información sobre los beneficiarios de prestaciones, yendo de lo general (sectores, actividades…) a lo más específico (las ocupaciones) y teniendo en cuenta diferentes ámbitos de comparación (nacional, provincial, municipal). Además de utilizar una metodología cuantitativa, se incluyen técnicas prospectivas para conocer las percepciones y las previsiones de diferentes agentes sociales.

Por último, les remitimos a la página web del Observatorio de las Ocupaciones, donde se puede acceder a los informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (jóvenes, mujeres, extranjeros, mayores de 45 años y personas con discapacidad). Todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de actuación del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo estatal, con el fin de mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos tanto en la estructura como en el contenido del informe, para disponer de la misma información en todos los ámbitos geográficos.

Abril de 2019

Gerardo Gutierrez Ardoy

Director General del SEPE

2019 – INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE TERUEL DATOS 2018

ÍNDICE GENERAL

ASPECTOS METODOLÓGICOS ...... 8

OBJETIVOS ...... 9

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ...... 11

1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ...... 15

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS ...... 15

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA) ...... 17

1.3. DATOS ECONÓMICOS ...... 18

2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ...... 21

2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS ...... 21

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS ...... 22

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ...... 23

2.4. SITUACIÓN DE LOS AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL ...... 27

3. CONTRATACIÓN ...... 30

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ...... 30

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS ...... 31

3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN A LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ...... 33

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ...... 37

3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN ...... 39

4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO ...... 44

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ...... 44

4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS ...... 46

4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ...... 49

4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ...... 53

5. OCUPACIONES ...... 56

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN ...... 56

5.2. OCUPACIONES Y SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS ...... 63 6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO ...... 68

6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA ...... 68

6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO ...... 69

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS ...... 70

7. INFORMACIÓN MUNICIPAL ...... 73

8. ANEXOS ...... 80

GLOSARIO ...... 105

FUENTES ...... 109

ÍNDICE DE TABLAS

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ...... 15

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO ...... 16

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO ...... 17

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ...... 18

TABLA 5. PIB POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTOR ECONÓMICO. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE ...... 18

TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS ...... 19

TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO ...... 21

TABLA 8. AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD ...... 22

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ...... 24

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ...... 24

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA...... 25

TABLA 12. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ...... 26

TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LOS AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS...... 27

TABLA 14. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO ...... 28

TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTROS ...... 28

TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO ...... 30

TABLA 17. CONTRATOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO ...... 32

TABLA 18. CONTRATOS POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN ...... 33

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO ...... 34

TABLA 20. CONTRATOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ...... 35 TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE CONTRATOS ...... 36

TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO ...... 37

TABLA 23. TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO ...... 38

TABLA 24. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS ...... 39

TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS CONTRATOS ...... 40

TABLA 26.LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ...... 41

TABLA 27. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ...... 41

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR ÁMBITO GEOGRÁFICO ...... 44

TABLA 29. PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO ...... 47

TABLA 30. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR SEXO Y EDAD ...... 48

TABLA 31. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO ...... 48

TABLA 32. PARO REGISTRADO POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN ...... 49

TABLA 33. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO ...... 50

TABLA 34. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ...... 50

TABLA 35. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO ...... 52

TABLA 36. PERFIL DEL BENEFICIARIO POR TIPO DE PRESTACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD ...... 54

TABLA 37. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIONES ...... 54

TABLA 38. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPO OCUPACIONAL...... 57

TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS ...... 60

TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ...... 61

TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ...... 61

TABLA 42. LAS 10 OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN ...... 62

TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL .... 64

TABLA 44. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS PARADOS EN LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS ...... 66

TABLA 45. AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS ...... 73

TABLA 46. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA ...... 80

TABLA 47. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS ...... 84

TABLA 48. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS REPRESENTATIVAS...... 88

TABLA 49. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS ...... 90

TABLA 50. CONTRATOS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA Y GRAN GRUPO OCUPACIONAL ...... 92

TABLA 51. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA ...... 97 TABLA 52. SOLICITUDES DE EMPLEO POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA ..... 101

TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ...... 103

ÍNDICE DE GRÁFICOS

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO ...... 15

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN ...... 16

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO ...... 17

GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SEXO ...... 22

GRÁFICO 5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECTOR ECONÓMICO ...... 23

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS ...... 30

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN SEXO ...... 31

GRÁFICO 8. CONTRATOS POR SEXO Y EDAD ...... 31

GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ...... 32

GRÁFICO 10. CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO ...... 34

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS CONTRATOS ...... 36

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD ...... 38

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL. VARIACIONES INTERANUALES ...... 39

GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS ...... 40

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ...... 45

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO ...... 45

GRÁFICO 17. PARADOS POR SEXO Y EDAD ...... 46

GRÁFICO 18. PARADOS POR ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO...... 47

GRÁFICO 19. PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO ...... 49

GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO ...... 52

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN SEXO ...... 53

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES...... 57

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ...... 63

GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LOS AFILIADOS EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS ...... 69 Servicio Público de Empleo Estatal

ASPECTOS METODOLÓGICOS

En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos.

 Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

 Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

 Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

 Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe han sido por un lado, la revisión documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales, empresariales y sindicales de la provincia.

El informe se estructura en siete capítulos y anexos con amplia información sobre actividades económicas y ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre, analizando las evoluciones de los últimos años y las variaciones más significativas.

Al inicio del documento se hace un resumen general con la información más relevante del mercado de trabajo provincial.

En el capítulo primero se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las características más significativas de la población, con especial atención en la población activa, partiendo de los datos proporcionados por la revisión del Padrón municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.

El segundo capítulo está dedicado a la afiliación a la seguridad social y se analiza la situación tanto de los centros de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene a partir del fichero de Centros de cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes1.

El tercero estudia los contratos registrados en la provincia durante todo el año, atendiendo a los parámetros del perfil de los contratados, la tipología de la contratación así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La fuente de información de la que se obtienen los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).

El cuarto se dedica a la demanda de empleo y al paro registrado2, siguiendo el mismo esquema que el capítulo anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.

1 Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de centro de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.

2 El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las actuaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.

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En el capítulo quinto se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la contratación como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado la CNO-11 con diferentes niveles de desagregación.

En el capítulo sexto se continúa con el trabajo de campo dirigido a la detección de actividades económicas y ocupaciones con mayor potencial de desarrollo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de la provincia y consolidando el análisis cualitativo y prospectivo.

Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo séptimo.

Finalmente en los anexos, se presentan las tablas elaboradas con los datos más relevantes clasificados por actividades económicas y ocupaciones.

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretende conseguir en esta publicación destacan los siguientes:

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.

4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos en el mismo.

5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

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NFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

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INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

La provincia de Teruel sufre por quinto año consecutivo un descenso de su población, al igual que ocurre en Aragón, si bien es mucho más acusado en la provincia. Contrasta con el hecho de que en el estado español la perdida poblacional se ha frenado en este último año.

Sigue siendo notorio el índice de envejecimiento de la población turolense, que está por encima de la española, y que alcanza en Teruel la cifra del 283,33 %. Este porcentaje representa la población mayor de 64 años sobre la población menor de 16 años. El grupo de edad más numeroso según se muestra en la pirámide de población difiere en hombres y mujeres, las mujeres son más numerosas en el tramo de edad de 30 a 34 años, mientras que los hombres alcanzan la cifra más elevada de personas en el tramo de 50 a 54 años.

La población masculina es más numerosa que la femenina, y pese a que su reducción en la serie de los diez últimos años es más acusada, ha frenado su caída en los tres últimos años, de 2016 a 2018. También debemos destacar que el saldo migratorio en Teruel vuelve a ser negativo con una perdida en términos absolutos de 249 personas en 2018, 117 de los cuales son hombres.

La población extranjera en la provincia supone un 10,05 % del total, tan solo 0,39 puntos porcentuales por debajo de la de toda la comunidad autónoma aragonesa que arroja una cifra del 10,44 % del total. En el conjunto del estado español la población extranjera ocupa el 10,13 % del total.

El mercado laboral y la actividad económica en la provincia están marcados por sus peculiaridades demográficas que como se puede observar son poco favorables para el desarrollo, sin embargo las cifras de este 2018 nos presentan valores positivos, de subida en la tasa de ocupación y en la de actividad y un claro descenso en la tasa de paro, siguiendo la tendencia de mejoría que se inicia en 2015.

Se sigue manteniendo un fuerte componente masculino en el mercado laboral, tanto en las cifras de población activa como de la ocupada, el número de hombres supera al de las mujeres, aunque ambos remontan las tasas de ocupación en estos últimos años tras la crisis. Los parados también son más hombres que mujeres, sin embargo encontramos que las mujeres superan en inactivos a los hombres en 7,1 puntos porcentuales.

Se sigue manteniendo la tendencia iniciada hace cinco años de reducción del paro registrado y de aumento de la contratación y afiliación, aunque los porcentajes de variación entre 2017/18 son menos elevados que en la comparativa del comportamiento entre 2016/17, lo que refleja una ralentización del mercado de trabajo que no afecta solo a la provincia de Teruel, sino que se experimenta en todo el estado español.

A pesar de la mejoría experimentada en la provincia, todavía está lejos de alcanzar los niveles de ocupación y paro previos a la crisis.

El sector económico que presenta las cifras más elevadas de personas activas y ocupadas es el sector servicios, seguido de la industria con cifras mucho más modestas, la agricultura y la construcción por éste orden. En el sector servicios tiene una importancia creciente el empuje que en la provincia está experimentando el turismo. La construcción ha sufrido una ligera caída sobre las cifras que arrojó en 2017, de 0,8 puntos porcentuales concretamente entre los dos años, que nos muestra de nuevo con estos parámetros la ralentización de la economía.

Según los indicadores económicos estudiados, la provincia de Teruel aumenta su renta per cápita sobre el año anterior un 0,6 %. Pese a ser un dato positivo, queda muy por debajo de la variación al alza que experimenta la renta per cápita en Aragón, un 4,9 %, y en toda España, un 4,1 %.

Los consumos de gasóleos han aumentado por encima de los valores medios porcentuales que se dan en el conjunto del estado, mientras que la matriculación de turismos en la provincia queda por debajo de la media nacional.

Las exportaciones suben mientras que bajan las importaciones, dato positivo que viene propiciado especialmente por la actividad de los productos derivados de la industria agroalimentaria en la provincia. Se produce y se transforma más en el propio territorio, siendo la exportación de los productos una de las líneas principales de actuación de las empresas que se dedican a este sector.

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La afiliación a la Seguridad Social es acorde con las cifras de actividad, inactividad, ocupación y paro que nos encontramos según los datos del INE, es decir, aumento ininterrumpido de los centros de cotización y de los afiliados en la provincia, al igual que se produce en la comunidad autónomo y es resto del estado.

Hombres y mujeres elevan sus cifras de afiliación, más numerosos los hombres que las mujeres en todos los regímenes de la Seguridad Social salvo en el Régimen Especial de Empleados de Hogar, donde sólo el 2,6 % del total inscrito en ese régimen pertenece al sexo masculino.

El 24,72 % del total de afiliados pertenece al Régimen Especial de Autónomos, duplicando en número los hombres a las mujeres y concentrándose su número en el grupo de edad de 45 años en adelante. Al contrario ocurre en el Régimen General donde los afiliados por debajo de 45 años y por encima de esa edad están muy equilibrados, tan sólo 390 afiliados más en el grupo de los más jóvenes.

Igual que sucede al analizar la actividad económica de la provincia, los centros de cotización y los afiliados a la Seguridad Social según el sector económico se concentran en el Sector Servicios. Como dato distintivo de la provincia podemos señalar que el 11,14 % de afiliados en el Sector Agrario queda 4,9 puntos porcentuales de la cifra nacional (6,24 %afiliados sector agrario), y que los centros de cotización del Sector Agrario en la provincia suponen el 9,98 % del total, 3,71 puntos por encima del porcentaje nacional. Esto nos muestra el carácter agrícola de la provincia de Teruel.

Todos los sectores han evolucionado positivamente en cifras absolutas en la serie de años 2014-2018 en cuanto a centros de cotización, tan sólo el sector servicios pierde 0,58 % con respecto a 2017. A destacar la pérdida de afiliados en el Sector Agrario con respecto al año anterior, un 1,02 % menos, debido a que es un sector envejecido y son activos que pasan a jubilación.

Más de 50 % de los afiliados según su tipo de contrato son indefinidos, y casi un 30 % los son temporales. La temporalidad y la parcialidad en la contratación afecta más a las afiliaciones de las mujeres que a la de los hombres. Según el tamaño de los centros de cotización, la mayoría de los afiliados se concentra en los centros de cotización que tienen entre 6 y 25 trabajadores afiliados.

El número de contratos registrados con destino del puesto de trabajo en Teruel fue de 53.081, cifra que supera a la del año anterior y que continua con la tendencia al alza que se viene dando desde 2014, al igual que sucede con el número de personas contratadas. El 42,50 % de los contratos se hacen a mujeres, el resto es contratación masculina, ambas al alza pero sin llegar a equilibrar la brecha de género que sigue siendo evidente en la contratación.

Por nivel formativo es el grupo de los de Estudios primarios/ No acreditados el numeroso en cuanto a cifras absolutas de contratos, más hombre que mujeres en todos los niveles formativos salvo en el nivel de Estudios Universitarios donde las mujeres arrojan cifras de contratación superiores.

Independientemente de la brecha de género, el tiempo de permanencia en situación de desempleo influye en la contratación, de modo que a más tiempo de permanencia como desempleado menos contratos se realizan.

Dentro de los colectivos de interés para el empleo cabe destacar que todos experimentan una subida en su contratación salvo el de jóvenes menores de 30 años que presenta un variación negativa de un 0,38 % con respecto a 2017. La tasa de parcialidad y de temporalidad de cada colectivo se asemejan a las que nos encontramos en el total nacional, siendo inferiores las de parcialidad en la provincia de Teruel. Y también es muy semejante en índice de rotación de los contratos en todos los colectivos al del conjunto de España.

La Agricultura y el sector Servicios muestran un incremento en el número de contratos interanual que contrasta con la bajada en contratos del Sector Industrial y del de la construcción. A tener en cuentas las cifras que nos muestran en que actividades económicas se contrata mayoritariamente a hombres, que son las manufactureras, agrícola y ganadera, transporte y construcción como más significativas, y las que están ocupadas mayoritariamente por mujeres, el comercio, la hostelería, la administración pública, la educación, las actividades sanitarias y de servicios sociales y las actividades de los hogares como empleadores de los servicios domésticos.

En consonancia con las cifras analizadas en cuanto a la afiliación y contratación, las cifras de demandantes de empleo han bajado por quinto año consecutivo, tanto en hombres como en mujeres, siendo el grupo de edad de entre 55 y 55 años el más numeroso en cifras absolutas de parados inscritos y con un nivel formativo de estudios primarios/no acreditados. Dentro de los colectivos de especial interés para el empleo el más numeroso en las listas de parados inscritos es de nuevo el de las mujeres, aunque en este año 2018 es el colectivo de extranjeros el que más ha aumentado sus cifras, un 13,93 % interanual.

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También vuelve a ser el sector servicios el que más demandantes de paro tiene inscritos, aunque su variación interanual a la baja ha sido muy significativa. También lo ha sido en el resto de los sectores económicos descritos. La estacionalidad queda muy clara puesto que son los meses de enero y febrero los que acumulan más cifras de parados en prácticamente todas las actividades económicas.

Los beneficiarios de prestaciones por desempleo también descienden desde hace cinco años, aunque en este 2018 las mujeres sufren una variación interanual al alza del 2,83 % 50 beneficiarias más que en 2017). Si nos fijamos en los colectivos especiales, todos experimentan subidas en el número de beneficiarios de prestaciones salvo los extranjeros que reducen su cifra interanual un 9,72% .

Las ocupaciones más contratadas por grupos ocupacionales son las denominadas “ocupaciones elementales” en primer lugar y en segundo las del grupo denominado “empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina”. En su evolución mensual se cumple la estacionalidad según de qué ocupación se hable: las que dependen de la época del año, como el turismo o la agricultura acumulan contratos en los meses de primavera y verano. El resto se reparte ajustándose al mercado que las regula, cuando tienen más o menos pedidos o ventas.

Del mismo modo que las ocupaciones contratadas, las ocupaciones más solicitadas por los demandantes parados son las Ocupaciones Elementales y las de Empleados, contables, administrativos y otros empleados de oficina.

En la provincia de Teruel las actividades económicas que presentan mejores perspectivas para el empleo, que pueden seguir dinamizando el territorio, son la Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas, no sólo en su aspecto más tradicional, sino diversificando su manera de trabajar y abriendo espacios a nuevas tendencias de explotación sostenible del territorio. La energía en la vertiente de las nuevas formas de generarla, puesto que el cierre de las Cuencas Mineras en la provincia en principio supone una gran pérdida de empleos, El aeropuerto de Teruel, que funciona como dinamizador de la zona en una actividad puntera y que tiene proyección nacional e internacional generando puestos de trabajo directos a la población turolense y también nacional y de otras partes del mundo. La industria metalúrgica, que tira de la economía ya que es una actividad que se va adaptando a las necesidades del mercado y no pierde su espacio de negocio. Y los servicios personales y sociales, centrados sobre todo en la población de más edad que va en aumento y con ese aumento de personas mayores se generan necesidades de trabajadores dedicados a esta actividad, para la que además deben estar formados puesto que es muy específica.

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NFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA

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1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA

El presente capitulo contiene los datos e indicadores socioeconómicos más relevantes para facilitar el seguimiento de este Informe Anual del Mercado de Trabajo. Está subdividido en tres 3 epígrafes: datosdemográficos (población y variaciones residenciales); datos de la Encuesta de Población Activa (activos,ocupados y parados) y las características más significativas que presenta el marco socioeconómico en el quese desarrolla el mercado de trabajo, con algunos de los indicadores económicos básicos de la economíaprovincial.

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS

La provincia de Teruel pierde población a lo largo de la serie de los últimos cinco años, al igual que ocurre en la Comunidad Autónoma de Aragón y en el conjunto del territorio español, si bien en una proporción mucho más elevada, ya que en el conjunto de España la bajada porcentual de población entre 2014 y 2018 es del -0,1 % y en Teruel alcanza el -4,13 %. Entre ambos porcentajes de perdida poblacional se sitúa la Comunidad Autónoma de Aragón en el -1,26 %

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Ámbito geográfico 2014 2015 2016 2017 2018 Teruel 140.365 138.932 136.977 135.562 134.572 Aragón 1.325.385 1.317.847 1.308.563 1.308.750 1.308.728 España 46.771.341 46.624.382 46.557.008 46.572.132 46.722.980 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.

La población masculina decrece significativamente más que la femenina en estos diez últimos años de evolución debido sin duda a la incidencia de la crisis económica que se llevó gran parte de la mano de obra a otras zonas de España y al extranjero. En el periodo referido la población masculina en Teruel decrece en 7.700 aprox., mientras que la femenina lo hace en una 4.000.

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO

78.000 75.777 75.733 76.000 74.262 74.563 74.008 73.478 74.000 72.529 71.449 72.000 70.605 69.504 70.000 68.684 71.018 68.060 70.547 70.714 70.599 70.250 69.784 69.654 68.000 68.916 68.327 66.000 67.473 66.878 66.512 64.000 62.000 60.000 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.

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GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN

años 3.108 más 84 4.657 2.653 80-84 3.499 2.297 75-79 2.709 3.098 70-74 3.264 3.670 65-69 3.413 4.427 60-64 3.898 5.405 55-59 4.793 5.618 50-54 5.086 5.057 45-49 4.786 5.181 40-44 4.521 4.813 35-39 4.141 3.995 30-34 3.628 3.510 25-29 3.426 3.285 20-24 3.214 3.077 15-19 2.905 3.071 10-14 2.943 3.060 5-9 3.018 2.735 0-4 2.611

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de 2018.

La pirámide poblacional muestra una población envejecida, igual que ocurre en todo el territorio nacional y que se corresponde con zonas desarrolladas, pero que no tienen renovación generacional. El mayor número de personas se sitúa en edades comprendidas entre los 35 y los 65 años. Es de destacar también el elevado número de personas que superan los 84 años de edad, que suponen el 5,77 % del total provincial.

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO Inmigrantes Emigrantes Saldo migratorio Sexo De otras Del A otras Al extranjero Interior Exterior Total provincias extranjero provincias Hombres 1.008 465 1.236 420 -228 45 -183 Mujeres 910 517 1.154 339 -244 178 -66 Total 1.918 982 2.390 759 -472 223 -249 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Estadística Migraciones del año 2017.

El saldo migratorio es también de pérdida con un saldo negativo superior en hombres que en mujeres. Los desplazamientos has sido en mayor medida a otras comunidades autónomas que al extranjero. Zaragoza y Valencia son las provincias a las que más se desplaza la población turolense.

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1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA)

1.2.1. ACTIVOS, OCUPADOS Y PARADOS (EPA)

En el análisis de los datos podemos observar:

- La tasa de actividad ha ido aumentando en estos últimos cinco años, siendo el colectivo de mujeres el que experimenta dicho crecimiento. Contrastando con la población inactiva, donde son las mujeres las que presentan las cifras más altas que los hombres. - La población ocupada también aumenta en ambos colectivos, hombres y mujeres, estando por encima el número de hombres ocupados. - El número de parados decrece en el colectivo de las mujeres en 1.200 menos que en 2017. Los hombres mantienen la misma cifra. En cifras globales la tasa de paro baja en este último año en 2,98 puntos.

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO

70,00 57,17 56,19 56,65 60,00 55,69 55,07 54,55 54,31 55,23 55,58 53,76 55,57 55,00

50,00 53,22 51,43 50,99 49,73 49,73 49,29 48,86 40,00 47,04 47,07 46,86 43,20 44,60 30,00 19,65 19,74 20,00 14,78 15,70 13,39 13,00 12,27 11,16 7,41 8,84 9,23 10,00 4,43

0,00 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año.

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO Sexo 2014 2015 2016 2017 2018 Activos (en miles) 64,6 65,7 64,1 62,2 63,7 Hombres 37,6 36,7 36,2 35,3 36,3 Mujeres 27,1 29,0 27,9 26,9 27,4 Ocupados (en miles) 57,9 57,1 56,3 55,3 57,8 Hombres 31,2 33,4 33,0 32,0 32,9 Mujeres 20,7 23,7 23,2 23,2 24,9 Parados (en miles) 12,8 8,5 7,9 6,9 5,9 Hombres 6,4 3,3 3,2 3,3 3,3 Mujeres 6,3 5,3 4,7 3,7 2,5 Inactivos (en miles) 51,7 49,2 50,0 50,9 48,7 Hombres 21,8 21,8 21,8 22,2 20,8 Mujeres 29,9 27,4 28,2 28,7 27,9 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año.

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1.2.2. POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

El aumento de la población activa se produce en todos los sectores económicos salvo en el de la construcción, que experimenta un ligero descenso con respecto al año anterior y es su tercer año de descenso consecutivo.

Los parados aumentan ligeramente con respecto a los dos últimos años aunque la cifra se reduce en un 45,57% con respecto a la de 2014.

La población ocupada también aumenta en todos los sectores salvo en el sector de la construcción, donde al igual que ocurre con las de población activa en la construcción, baja ligeramente sobre las cifras de 2017.

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO Sector económico 2014 2015 2016 2017 2018 Activos (en miles) 64,6 65,7 64,1 62,2 63,7 Agricultura 6,1 6,0 6,9 6,2 6,8 Industria 10,7 12,7 11,8 11,7 12,7 Construcción 5,7 6,3 5,9 4,7 3,9 Servicios 34,3 36,2 35,3 36,2 36,7 1 Parados 7,9 4,4 4,3 3,4 3,6 Ocupados (en miles) 51,9 57,1 56,3 55,3 57,8 Agricultura 5,6 5,6 6,7 6,2 6,5 Industria 10,0 12,3 11,5 11,4 12,3 Construcción 5,2 6,0 5,5 4,4 3,6 Servicios 31,2 33,2 32,6 33,3 35,4 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año. 1 Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año. Los parados que han dejado su último empleo hace 12 meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho empleo.

1.3. DATOS ECONÓMICOS

La provincia de Teruel presenta un comportamiento muy similar al conjunto de Aragón en cuanto al PIB que aporta cada sector económico. Con respecto al total nacional, Teruel, al igual que Aragón, tienen un porcentaje más elevado en la agricultura, la industria y la construcción y quedan 10 puntos porcentuales por debajo en cuanto al sector servicios se refiere. Vemos así el reflejo de un territorio en el que la agricultura y la industria, especialmente la cárnica, son base de la economía.

TABLA 5. PIB POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTOR ECONÓMICO. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE Datos absolutos. Miles de € Porcentaje Sector económico Teruel Aragón España Teruel Aragón España Agricultura 185.049 2.121.750 30.096.000 6,21 6,43 2,97 Industria 645.350 8.015.289 178.470.000 21,67 24,30 17,59 Construcción 291.668 2.155.158 59.563.000 9,79 6,53 5,87 Servicios 1.856.610 20.692.201 746.710.000 62,33 62,73 73,58 Total 2.978.677 32.984.398 1.057.467.000 100,00 100,00 100,00 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Contabilidad Regional de España. Base 2010. Excluidos impuestos netos. Nota: Datos provisionales año 2017.

Los indicadores económicos principales nos muestran las siguientes conclusiones:

- La variación interanual en los consumos de gasolinas, gasóleos y fuelóleos alcanzaron casi 5 puntos porcentuales más que en el total de Aragón y 1,57 puntos por encima del incremento que se da en el total nacional.

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- El número de viajeros crece en la misma medida que el resto del territorio nacional y sin embargo las pernoctaciones sufren una bajada interanual por encima del conjunto nacional y también sobre la comunidad autónoma de Aragón, que experimenta un alza del 1,26 %. - Los visados de obra nueva decrecen significativamente pese a que la licitación pública experimenta un incremento considerable sobre el año anterior, un 165,86 % en concreto. Muy por encima del total autonómico y nacional. - Las hipotecas firmadas en la provincia caen significativamente, mientras que en el resto del territorio presentan un balance positivo. - Las exportaciones crecen por encima de Aragón y del conjunto nacional mientras que la bajada interanual en importaciones es significativamente más grande en la provincia de Teruel que en Aragón donde encontramos una subida interanual del 8,14 % y un 5,63 en toda España. - Sube el número de trabajadores afectados por ERE hasta un 64,71 % respecto a 2017, mientras que en Aragón la bajada interanual cae casi hasta el 20 %. El comportamiento a nivel nacional queda entre ambos porcentajes interanuales. - Las pensiones se mantienen en niveles más homogéneos de comportamiento interanual comparándonos con el resto de los territorios. En número de personas afectadas la subida más significativa se da en las clases pasivas.

TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS Teruel Aragón España Indicador Unidad Periodo % var. % var. % var. Valor 2018/17 2018/17 2018/17 PIB per cápita 20161 € año 24.262 0,6 4,9 4,1 Consumo de gasolinas, gasóleos y Tm año 2018 225.491 3,69 -1,28 2,12 fuelóleos Matriculación de turismos unidades año 2018 2.336 -0,76 -0,50 6,03 Viajeros en establecimientos personas año 2018 1,06 1,40 hoteleros 448.523 1,43 Pernoctaciones en establecimientos unidades año 2018 -0,62 1,26 -0,10 hoteleros 802.715 Visados de dirección de obra nueva m2 año 2018 72.628 -18,48 4,44 23,86 Licitación Pública miles de € año 2018 218.351 165,86 -29,86 31,81 IPC variaciones anuales Índice dic. 2018 104,544 1,2 1,2 1,2 Hipotecas nº de fincas año 2018 969 -16,82 1,61 10,29 Depósitos de Administración Pública y Otros sectores residentes en miles de € dic. 2018 0.000 0,00 0,00 0,00 entidades de depósito Crédito a Administración Pública y miles de € dic. 2018 -3,91 -2,11 -4,08 Otros sectores residentes 2.028.489 Exportaciones miles de € año 2018 357.901,75 8,53 -0,87 2,85 Importaciones miles de € año 2018 222.092,14 -23,68 8,14 5,63 Trabajadores afectados por nº de año 2018 -19,96 26,78 expedientes de regulación de empleo trabajadores 97 64,71 Pensiones en vigor. Seguridad nº de 2 ene. 2018 0,06 1,10 1,29 Social pensiones 36.079 nº de Pensiones en vigor. Clases pasivas dic. 2018 2,02 1,22 1,58 pensiones 2.122 Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos (CORES), Dirección General de Tráfico (DGT), Ministerio de Fomento, Asociación de Empresas Constructoras y Concesionarias de infraestructuras (SEOPAN), Banco de España, Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX), Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y Ministerio de Hacienda. 1: El porcentaje de variación corresponde a los años 2016/2015. 2: El porcentaje de variación corresponde a enero 2019/enero 2018.

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FILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

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2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

En este apartado se analizan datos de los trabajadores afiliados y de las empresas a través de los códigos de las cuentas de cotización que facilita la Tesorería General de la Seguridad Social. Corresponden a la situación a fin del mes de diciembre del año correspondiente (por lo que en las actividades marcadas por la estacionalidad pueden aparecer distorsionadas en algunos momentos).

2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS

El descenso de centros de cotización que venía sufriendo la provincia en los cinco últimos años, ha experimentado un cambio al alza en este último periodo, que aunque sólo supone un 0,2 %, está muy cercano a 0,3 % que aumenta en el conjunto del estado español. Sin embargo los centros de cotización en la Comunidad Autónoma Aragonesa caen en un 0,2 %.

El número de centros de cotización de la provincia de Teruel pasa a representar el 10,56 % de Aragón, con un 0,38 % más que en diciembre de 2017. El porcentaje de centros de cotización en Teruel con respecto al total en España se sitúa en diciembre de 2018 en el 0,31 %.

Aumenta el número de afiliados en la provincia según viene haciéndolo desde 2014, concretamente en un 2,2 % más que en diciembre de 2017, cifra ligeramente inferior al 2,5 % que se da en la Comunidad Autónoma y ambas por debajo del 3,1 % de aumento en el número de afiliados que experimenta el conjunto de España.

Estas cifras nos muestran la progresiva pérdida de peso de la provincia en el conjunto autonómico y nacional en términos de afiliación, como viene ocurriendo en los últimos años.

El saldo de la afiliación provincial en el último quinquenio resulta positivo, con un aumento del 10,72 % en el número de afiliados, siendo esta una cifra inferior a la que arroja el 12,11 % en Aragón y el 13,59 % en toda España para ese mismo periodo de cinco años.

TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO 2014 2015 2016 2017 2018 Teruel 6.443 6.596 6.630 6.572 6.590 Centros de Aragón 62.434 62.753 62.886 62.560 62.387 cotización España 2.033.065 2.076.735 2.086.083 2.084.745 2.091.488 Teruel 48.873 50.476 51.266 52.933 54.112 Afiliados Aragón 502.200 516.045 530.055 549.060 563.023 España 16.651.884 17.180.590 17.741.897 18.331.107 18.914.563 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Centros de cotización y afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

La evolución de los afiliados a la Seguridad Social según el sexo nos muestra una diferencias de comportamiento notables entre hombres y mujeres, mientras los primeros sufren una reducción de casi 6.000 afiliados en el decenio 2007/2018, las mujeres incrementan el número de afiliadas en casi 1.250 más, la reducción de la brecha de género que existía antes de la crisis se mantiene.

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GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SEXO

40.000 36.283 33.856 35.000 32.333 31.359 29.879 30.521 29.173 28.553 28.901 30.000 27.902 27.428 27.555 25.000

20.000 22.499 23.054 23.591 22.343 22.389 22.344 22.025 21.282 21.190 21.318 21.923 22.365 15.000 10.000 5.000 0 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS

Los hombres afiliados a la Seguridad Social son más numerosos que las mujeres, en todos los regímenes de la misma excepto en el Sistema Especial de Empleados de Hogar, donde sólo un 2,66 % del mismo está ocupado por hombres. Este porcentaje se asemeja al que alcanzan las mujeres en el Régimen Especial de la Minería del Carbón, un 3,53 % pertenece a afiliación femenina.

El porcentaje de incremento del total de afiliados, un 2,23 % con respecto al año anterior, se asemeja mucho si comparamos el de los dos sexos: un 2,1 % los hombres y un 2,3 % las mujeres.

En todos los regímenes ha subido el número de afiliados salvo en el de la minería de carbón, que ya es casi testimonial en la provincia de Teruel ya que se están aplicando los planes de reconversión en el sector que acabarán con esta actividad en escasos dos años.

Por tramos de edad la tendencia se mantiene muy parecida a la de 2017, el tramo más numeroso de afiliados corresponde al de 45 a 54 años este 2018, cuando en el año anterior era el de 35 a 44 años. Y es también el grupo de 45 a 54 el más numeroso en el Régimen Especial de Autónomos con un 31,98 % de total.

TABLA 8. AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD Régimen General Régimen Especial Total Sistema Sist. Espec. Perfil Régimen Minería afiliados Especial Empleados Autónomos Mar General Carbón Agrario Hogar Hombres 30.521 20.774 869 21 8.772 0 85 Sexo Mujeres 23.591 18.066 131 788 4.603 0 3 No consta 1 0 0 0 0 0 0 16 a 24 2.483 2.131 44 18 288 0 2 Tramos de 25 a 34 9.797 7.922 178 65 1.626 0 6 edad 35 a 44 14.970 11.292 375 181 3.079 0 43

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TABLA 8. AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD Régimen General Régimen Especial Total Sistema Sist. Espec. Perfil Régimen Minería afiliados Especial Empleados Autónomos Mar General Carbón Agrario Hogar 45 a 54 15.582 10.708 275 289 4.277 0 33 ≥55 11.279 6.786 128 256 4.105 0 4 No consta 1 1 0 0 0 0 0 Total 54.112 38.840 1.000 809 13.375 0 88 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018.

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

2.3.1. SECTORES ECONÓMICOS

Todos los sectores experimentan un crecimiento de sus centros de cotización salvo el sector servicios, que disminuye un 0,58 % con respecto al año anterior, al igual que ha ocurrido en el total nacional, donde el sector servicios disminuye un 0,28 %. El aumento más significativo en la provincia de Teruel se da en el sector agrícola, donde se ganan 36 centros de cotización nuevos.

Pese a la pérdida de 27 centros de cotización, y al igual que ocurre en el resto del país, el sector servicios es el más numeroso en la provincia, aunque por debajo del porcentaje nacional en 9,52 puntos. Sin embargo, tanto el sector industrial, como el de la construcción y el agrario se sitúan en casi 3 puntos porcentuales por encima de los porcentajes del conjunto nacional.

GRÁFICO 5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECTOR ECONÓMICO

Centros de cotización Afiliados

Servicios Servicios 71,09% 62,97%

Const. 8,30% Const. 9,83% Industria Agricult. Industria Agricult. 17,46% 9,07% No 11,14% 9,98% consta No 0,02% consta 0,12% Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Centros de cotización y afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018.

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TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO Sector Centros de cotización % de variación interanual económico 2014 2015 2016 2017 2018 14/13 15/14 16/15 17/16 18/17 Agricultura y 590 589 614 622 658 8,26 -0,17 4,25 1,30 5,47 pesca Industria 608 617 597 591 598 -2,25 1,48 -3,24 -1,01 1,17 Construcción 640 671 642 646 648 -1,54 4,84 -4,32 0,62 0,3 Servicios 4.609 4.718 4.776 4.712 4.685 -0,35 2,36 1,23 -1,34 -0,58 No consta 1 1 1 1 1 1 - - - - - Total 6.448 6.596 6.630 6.572 6.590 0,08 2,30 0,52 ,087 0,27 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Centros de cotización registrados en la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año. 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros de cotización no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

El número de afiliados no ha parado de crecer en el último quinquenio, salvo en el sector agrario en el que se pierden en este último año 65 afiliados, en el resto de los sectores siguen aumentando las afiliaciones, con un comportamiento muy similar al nacional. El sector de la construcción aumenta un 6,35 % sus afiliados en el conjunto del estado mientras que en la provincia sólo lo hace en un 1,02 %.

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO Sector Afiliados % de variación interanual económico 2014 2015 2016 2017 2018 14/13 15/14 16/15 17/16 18/17 Agricultura y 5.862 5.899 5.950 6.094 6.029 -0,10 0,63 0,86 2,42 -1,02 pesca Industria 8.138 8.646 8.788 9.203 9.449 0,62 6,24 1,64 4,72 2,60 Construcción 4.358 4.357 4.191 4.445 4.491 -4,64 -0,02 -3,81 6,06 1,02 Servicios 30.418 31.502 32.271 33.134 34.077 1,49 3,56 2,44 2,67 2,77 No consta 1 97 72 66 57 66 - - - - - Total 48.873 50.476 51.266 52.933 54.112 0,52 3,28 1,57 3,25 2,18 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año. 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

2.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Por secciones de actividad es la sección comercio la que más número de centros de cotización y de afiliados aglutina, además de aumentar en ambos aspectos respecto al año anterior. Transporte y almacenamiento también se comportan al alza, con un 7,35 % más de afiliados en 2018.

La agricultura es la que reúne el mayor porcentaje sobre el total tanto en centros de cotización como afiliados, por encima de las cifras del conjunto nacional, 3,7 puntos por encima en centros de cotización agrícolas, ganaderos, … y 4,9 puntos más en porcentaje de afiliados a la Seguridad Social.

Las secciones de actividad económicas más ligadas a la Administración, como Educación, Admón. Pública y de Defensa y Actividades Sanitarias y de Servicios Sociales, experimentan aumentos significativos especialmente en el número de afiliados.

24 2019 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Teruel Datos 2018

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TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Centros de cotización Afiliados Sección de actividad económica % var. % var. Total % total Total % total 2018/17 2018/17 A Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 658 9,98 5,79 6.029 11,14 -1,08 B Industrias extractivas 41 0,62 -4,65 362 0,67 -6,91 C Industria manufacturera 504 7,65 1,82 8.507 15,72 3,26 D Suministro de energía eléctrica, 11 gas, vapor y aire acondicionado 0,17 10,00 258 0,48 -3,10 E Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación 42 0,64 -2,33 322 0,60 0,62 F Construcción 648 9,83 0,31 4.491 8,30 1,02 G Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas 1.067 16,19 -1,48 6.872 12,70 0,73 H Transporte y almacenamiento 264 4,01 3,53 2.681 4,95 7,35 I Hostelería 689 10,46 -1,71 4.331 8,00 0,18 J Información y comunicaciones 48 0,73 -4,00 384 0,71 10,42 K Actividades financieras y de seguros 82 1,24 6,49 814 1,50 1,84 L Actividades inmobiliarias 32 0,49 -3,03 72 0,13 4,17 M Actividades profesionales, científicas y técnicas 238 3,61 0,42 1.448 2,68 -0,41 N Actividades administrativas y servicios auxiliares 185 2,81 0,00 2.085 3,85 0,29 O Administración Pública y defensa; Seguridad Social 499 obligatoria 7,57 3,10 5670 10,48 5,38 P Educación 112 1,70 19,15 1137 2,10 11,70 Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 195 2,96 -1,02 5.525 10,21 3,96 R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 106 1,61 0,95 771 1,42 -2,20 S Otros servicios 239 3,63 -4,02 1.471 2,72 1,02 T Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 929 14,10 -3,43 816 1,51 -3,06 U Actividades de organizaciones y 0 organismos extraterritoriales 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 No consta 1 0,02 0,00 66 0,12 13,64 Total 6.590 100,00 0,27 54.112 100,00 2,18 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Centros de cotización y afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018. 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.

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2019 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Teruel Datos 2018 25

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La afiliación según la relación laboral y por secciones de actividad económica muestra que en todas las secciones de actividad salvo en la Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, el número de afiliados más importante se aglutina en los de Cuenta Ajena, el 24,72 % son afiliados por cuenta propia, no llega pues aun cuarto de total de afiliados en la provincia. Y como decimos, hay que destacar los que lo son en la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, que suponen el 30,87 % de todos los afiliados por cuenta propia de la provincia.

TABLA 12. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Cuenta ajena Cuenta propia Sección de actividad económica % var. % var. Total % total Total % total 2018/17 2018/17 Agricultura, ganadería, silvicultura A 1.900 4,66 -0,05 4.129 30,87 -1,53 y pesca B Industrias extractivas 321 0,79 -6,69 41 0,31 -4,65 C Industria manufacturera 7.636 18,74 4,62 871 6,51 -6,44 Suministro de energía eléctrica, D 247 0,61 -2,76 11 0,08 -8,33 gas, vapor y aire acondicionado Suministro de agua, actividades E de saneamiento, gestión de 320 0,79 0,63 2 0,01 0,00 residuos y descontaminación F Construcción 2.720 6,68 3,15 1.771 13,24 -2,05 Comercio al por mayor y al por G menor; reparación de vehículos 4.584 11,25 2,39 2.288 17,11 -2,43 de motor y motocicletas H Transporte y almacenamiento 2.188 5,37 9,84 493 3,69 0,20 I Hostelería 2.941 7,22 1,20 1.390 10,39 -1,91 J Información y comunicaciones 250 0,61 10,13 134 1,00 14,53 Actividades financieras y de K 659 1,62 0,46 155 1,16 8,39 seguros L Actividades inmobiliarias 42 0,10 0,00 30 0,22 11,11 Actividades profesionales, M 842 2,07 -0,94 606 4,53 0,33 científicas y técnicas Actividades administrativas y N 1.927 4,73 -0,05 158 1,18 4,64 servicios auxiliares Administración Pública y defensa; O 5667 13,91 5,69 3 0,02 0,00 Seguridad Social obligatoria P Educación 893 2,19 14,34 244 1,82 9,42 Actividades sanitarias y de Q 5.270 12,94 4,07 255 1,91 5,37 servicios sociales Actividades artísticas, recreativas R 613 1,50 -4,22 158 1,18 6,76 y entretenimiento S Otros servicios 835 2,05 4,24 636 4,76 -2,90 Actividades de los hogares como empleadores de personal T doméstico; actividades de los 816 2,00 -2,97 0 0,00 0,00 hogares como productores de bienes y servicios para uso propio Actividades de organizaciones y U 1.900 0,00 0,00 0 0,00 0,00 organismos extraterritoriales No consta 1 66 0,16 15,79 0 0,00 0,00 Total 40.737 100,00 3,45 13.375 100,00 -1,34 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018. 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.

El 8,51 % de los afiliados turolenses supera los 60 años, lo que supone 1,15 puntos porcentuales más que el porcentaje de afiliados mayores de 60 años del total nacional, que es del 7,36 %. Dentro de este grupo de

26 2019 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Teruel Datos 2018

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afiliados es la Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas la actividad económica que más afiliados aglutina, si bien ha bajado un 1,51 % con respecto a 2017. En el resto de las diez actividades económicas más relevantes en los afiliados de 60 o más años arrojan cifras superiores en todas ellas al año anterior, siendo la Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria, la que experimenta un porcentaje de subida más elevado, un 28,42 %. Le siguen con porcentajes de variación superiores al 10 % el Transporte terrestre y por tubería, Servicios de comidas y bebidas y Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas.

TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LOS AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS % var. 1 Total Afiliados % afiliados 2018/17 Actividad económica afiliados ≥ 60 años ≥ 60 años afiliados ≥ 60 años Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con 5.666 914 16,13 -1,51 las mismas. Administración Pública y defensa; Seguridad Social 5.670 497 8,77 28,42 obligatoria Actividades sanitarias 3.336 425 12,74 9,54 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor 4.250 327 7,69 12,37 y motocicletas Servicios de comidas y bebidas 3.223 190 5,90 14,46 Asistencia en establecimientos residenciales 1.741 189 10,86 8,62 Actividades de construcción especializada 2.141 185 8,64 2,78 Transporte terrestre y por tubería 2.391 179 7,49 16,23 Servicios a edificios y actividades de jardinería 1.383 164 11,86 1,23 Construcción de edificios 2.223 142 6,39 9,23 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018. 1 Se han seleccionado las 10 actividades económicas, que superando la tasa provincial de afiliación de 60 o más años (5 %), presentan mayor número de afiliados de este colectivo.

2.4. SITUACIÓN DE LOS AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL

La afiliación a la Seguridad Social en el Régimen General de la Seguridad Social sigue incrementándose por quinto año consecutivo. Del total de afiliados a éste Régimen, el 57,86 % lo está en contratos indefinidos y el 28,82 % lo está en contratos temporales.

2.4.1. TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL

El comportamiento de los afiliados a Régimen General de la Seguridad Social si atendemos a la temporalidad, la jornada y el sexo presentan las siguientes características:

- Los contratos indefinidos experimentan un aumento con respecto al año anterior en el global de todas sus modalidades, sin embargo los fijos discontinuos, sin especificar el tipo de jornada a realizar muestran una reducción de 56 afiliados con respecto a 2017 (6,03 % menos). Ambos sexos mejoran sus cifras de afiliación en contratos indefinidos. La brecha de género se aprecia en que las mujeres son mucho más numerosas en los contratos a tiempo parcial indefinido que los hombres. - - Los contratos temporales también presentan cifras de crecimiento positivo interanual, si bien los de jornada laboral parcial quedan por debajo de 2017 en 58 afiliados menos, bajada que experimenta el grupo de mujeres, más numeroso que el de los hombres, al contrario de lo que ocurre cuando el contrato temporal lo es a jornada completa, ahí es el grupo de los hombres el más numeroso pese a que pierde 100 afiliados con respecto al año anterior. Las mujeres sin embargo incrementan su número en 101 afiliadas más.

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TABLA 14. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO % var. Sexo Tipo de contrato Jornada laboral Total afiliados % total 2018/17 Hombres Mujeres Completa 17.849 45,96 5,86 11.906 5.943 Parcial 3.905 10,05 6,20 880 3.025 Indefinido Fijo discontinuo 1 717 1,85 -6,03 369 348 Subtotal indefinido 22.471 57,86 5,49 13.155 9.316 Completa 7.804 20,09 0,01 4.701 3.103 Temporal Parcial 3.391 8,73 -1,68 1.087 2.304 Subtotal temporal 11.195 28,82 -0,51 5.788 5.407 No consta 5.174 13,32 4,31 1.831 3.343 Total 2 38.840 100,00 3,54 20.774 18.066 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018. 1 No se especifica el tipo de jornada. 2No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar ni los del Sistema Especial Agrario.

2.4.2. AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTROS

Tres cuartas partes del total de centros de cotización de la provincia de Teruel son empresas que no superan los 5 afiliados por centro de trabajo, seguidas de la pequeña empresa que está definida por poseer de 6 a 25 afiliados en su centro de trabajo.

Sólo 5 empresas superan los 500, un 0,10 % de los centros de cotización que agrupan al 8,75 % de los trabajadores. Dos de estos centros corresponden a la división de actividad Administración Publica y Defensa; Seguridad Social obligatoria, uno de ellos con más de mil empleados, otros dos a Actividades Sanitarias y uno a la Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques.

Significativo descenso presentan los centros de 101 a 500 afiliados, un 7,14 % menos que el año anterior, y que aglutinan el 20,31 % de los afiliados en la provincia. Descienden también los centros más pequeños, pero sólo en un 0,72 %, en cifras absolutas 29 centros menos.

TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTROS Centros de cotización Afiliados Tamaño de centro % var. % var. Total % total Total % total 2018/17 2018/17 1-5 afiliados 4.009 76,77 -0,72 8.137 20,94 0,97 6-25 afiliados 957 18,33 5,75 10.411 26,79 5,93 26-50 afiliados 167 3,20 1,83 5.825 14,99 1,52 51-100 afiliados 45 0,86 32,35 3.196 8,22 37,04 101-500 afiliados 39 0,75 -7,14 7.894 20,31 -4,45 > 500 afiliados 5 0,10 0 3.399 8,75 0,18 No consta 0 0 0 0 0 0 Total 1 5.222 100,00 0,66 38.862 100,00 3,49 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Centros de cotización y afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018. 1No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar y Sistema Especial Agrario.

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ONTRATACIÓN

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3. CONTRATACIÓN

En este capítulo se han tenido en cuenta los contratos registrados en los Servicios Públicos de Empleo y con destino del puesto de trabajo en la provincia de Teruel, incluidas las conversiones a indefinidos; se toma como referencia la fecha de registro del contrato.

En los apartados referidos a la estacionalidad se ha considerado la fecha de inicio. En el apartado se analizan los diferentes aspectos que se presentan en la contratación, teniendo en cuenta que las variaciones en el número de contratos y personas contratadas no solo obedecen a empeoramientos o mejoras de la actividad productiva, sino que hay factores, como la rotación, temporalidad o parcialidad de la jornada laboral que determinan la realidad del mercado laboral.

Relacionando los datos de afiliación, que reflejan las personas que están trabajando en cada momento, con las cifras de los contratos que se generan, nos aproximamos a la realidad del mercado laboral y nos permite comprobar si el incremento en las contrataciones supone crecimiento del empleo.

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

La contratación en la provincia aumentó un 1,01 %, evolución positiva muy parecida a la que se ha registrado en la Comunidad Autónoma de Aragón, y que encadena el quinto año consecutivo de crecimiento, aunque ambas cifras quedan por debajo de la subida que experimenta el conjunto del país, que aumenta un 3,68 % el número de contratos con respecto al año anterior.

TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Ámbito geográfico 2014 2015 2016 2017 2018 Teruel 37.918 40.216 43.366 52.552 53.081 Aragón 462.804 507.981 565.671 628.564 640.332 España 16.727.089 18.576.280 19.978.954 21.501.303 22.291.681 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

En la serie de los diez últimos años vemos que continúa la tendencia al alza en el número de contratos y personas contratadas, aunque no experimenta una subida tan acusada como se dio en el año 2017.

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS 60.000 52.552 53.081

50.000 43.366 40.216 37.136 37.918 40.000 34.850 34.223 32.124 33.256 32.960 30.073 30.000 23.786 21.997 21.662 22.586 19.401 18.307 18.203 16.986 18.484 20.000 16.856 15.997 15.791

10.000

0 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Contratos Personas contratadas Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

30 2019 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Teruel Datos 2018

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La contratación de hombres supera a la de mujeres como es habitual, sin embargo los primeros sufren una pérdidas de 1,27 % respecto al año anterior mientras que las mujeres aumentan en un 4,27 %. Este porcentaje de aumento supera mucho a la subida de 0,70 % que se da a nivel nacional en la contratación femenina. Suben el número de contratos y el de las personas contratadas, y el índice de rotación se sitúa en torno a 2,30 %, cifra inferior a la nacional. Este porcentaje es superado por los extranjeros y por el colectivo de jóvenes en muy pocas décimas en cada caso.

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN SEXO

35.000 30.915 30.521 30.000 24.836 22.901 23.123 25.000 21.593 20.183 20.327 18.388 19.294 18.994 20.000 17.106 21.637 22.560 18.530 15.000 17.093 15.543 14.667 15.017 10.000 12.967 13.736 13.962 13.966 13.896

5.000

0 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

3.2.PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS

Al igual que se da a nivel nacional, si consideramos la edad de los contratados, el grupo más numeroso es el de los trabajadores que tienen entre 25 y 34 años, en 2018 supone el 25,41 % del total de la contratación en la provincia. El menos numeroso es el de los mayores de 45 años, con un 7,75 % en la provincia, cifra que supera al 6,69 % que se da a nivel nacional.

3.2.1 CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

GRÁFICO 8. CONTRATOS POR SEXO Y EDAD 9.000 7.965 8.000 7.286 7.230 7.000 6.204 6.000 5.587 5.245 4.968 5.000 4.481

4.000

3.000 2.453 2.000 1.662

1.000

0 16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.

2019 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Teruel Datos 2018 31

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En la distribución por edades la diferencia entre hombres y mujeres es de casi 3.000 contratos más en hombres que en las mujeres en el grupo de edad de los más jóvenes (16-24). Es también en este grupo donde hay más hombres contratados que en todos los demás grupos de edad reflejados en el gráfico. El grupo en el que se da menos diferencia numérica en la contratación es el de los mayores de 55 años.

TABLA 17. CONTRATOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO Total % var. Sexo Nivel formativo % total contratos 2018/17 Hombres Mujeres Estudios primarios / No acreditados 18.873 35,56 9,64 12.504 6.369 Educación Secundaria Obligatoria 15.232 28,70 -2,06 9.021 6.211 Bachillerato y equivalente 4.783 9,01 6,27 2.427 2.356 Grado Medio FP 5.329 10,04 -7,24 2.758 2.571 Grado Superior FP 4.362 8,22 -11,61 2.258 2.104 Universitario 4.417 8,32 -2,02 1.543 2.874 Indeterminado 85 0,16 -11,46 10 75 Total 53.081 100,00 1,01 30.521 22.560 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.

Por nivel formativo y sexo el grupo de los que se engloban en Estudios primarios/ No acreditados es el que más número de contratos registra y como ya se ha apuntado son más los hombres que las mujeres contratadas, también en todos los niveles formativos, salvo en el de la contratación con nivel de Estudios Universitarios, donde es el grupo de las mujeres el que supera en 1.331 contratos al de hombres en la provincia. Esta diferencia también se da a nivel nacional, si bien en el número de contrataciones a mujeres en todo el estado español según los estudios supera al de hombres en todos los niveles formativos salvo en el de Estudios primarios/No acreditados y en el de Educación Secundaria Obligatoria.

La mayor brecha de género en cuanto a la contratación se da en los niveles más extremos, en el nivel formativo más bajo son los hombres el grupo con unas cifras más altas de contratación, mientras que en el de los Estudios Universitarios lo son las mujeres.

GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO

4.000 3.469 3.500 3.000 2.703 2.500 2.055 2.000 1.809

1.500 1.097 920 1.000 612 665 500 199 253 156 210 0 ≤1 mes >1 y ≤3 meses >3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 >24 meses meses

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.

Cuanta menos antigüedad en la demanda mayor es el número de contratos registrados en ambos sexos. Los que no superan los tres meses de antigüedad como demandantes de empleo son los que más contratos registran, un 18,91 % del total de la contratación.

Los demandantes que superan los 12 meses de permanencia como demandantes registran una contratación muy inferior, suponiendo tan sólo el 1,54 % de la contratación en la provincia.

32 2019 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Teruel Datos 2018

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Esta tendencia se da también a nivel nacional, y nos indica que las estancias prolongadas en situación de paro no favorecen sino que dificultan conseguir un empleo e incorporarse al mercado laboral.

3.2.2 LA CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Todos los colectivos de interés para el empleo experimentan una subida salvo el de los jóvenes menos de 30 años, que desciende un 0,38 %. Los porcentajes de variación con respecto al año anterior en todos los demás colectivos, si bien son al alza, resultan mucho menores que los que se dieron entre 2016 y 2017. Las mujeres mantienen una tasa parecida al año anterior como colectivo pero disminuye la tasa de temporalidad en la contratación.

Los jóvenes menores de 30 años, que son los únicos que sufren una variación negativa con respecto al año anterior reducen del mismo modo la tasa de parcialidad en 5,69 puntos y la de temporalidad en 2,21 puntos. El colectivo de los mayores de 45 años aumenta su peso en el total de la contratación provincial y reduce en casi 5 puntos la tasa de temporalidad.

Los extranjeros superan en 1.509 el número de contratos del año anterior, lo que hace que su tasa como colectivo aumente, del mismo modo que lo hace la de parcialidad y de temporalidad. Las personas con discapacidad mantienen su tasa de temporalidad pero sube la de parcialidad en 2,31 puntos porcentuales con respecto a 2017 siendo a su vez el colectivo de interés para el empleo que más aumenta su variación con respecto al ejercicio anterior.

TABLA 18. CONTRATOS POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN

% var. Índice de Tasa de Tasa de Tasa de Colectivo Total contratos 2018/17 rotación colectivo parcialidad temporalidad

Mujeres 22.560 4,27 2,27 42,50 38,12 88,59 Jóvenes menores de 30 años 20.755 -0,38 2,47 39,10 18,66 90,61 Mayores de 45 años 14.183 7,46 1,92 26,72 25,90 85,42 Extranjeros 11.493 15,11 2,57 21,65 24,16 91,89 Personas con discapacidad 729 16,08 2,22 1,37 24,97 88,93 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.

3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN A LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

3.3.1. SECTORES ECONÓMICOS

Dos son los sectores económicos que sufren disminución en el porcentaje de contratación, la industria pierde 1, 58 y la construcción 0,56. Aun no siendo pérdidas muy elevadas si que demuestran cierta ralentización de la economía en la provincia que contrasta con el notable ascenso que todos los sectores experimentaron en el año anterior.

A nivel nacional sin embargo el único sector que pierde porcentaje es el de la agricultura, un 0,04 % de variación interanual con respecto a 2017.

El sector servicios sigue siendo el que produce el porcentaje más alto de contratos en la provincia, aunque casi 10 puntos por debajo del 70,26 % del total nacional. Y pese a que se registran 843 contratos más que en el año anterior en el total provincial, el porcentaje de aumento es menor que en la comparativa del año anterior, y esta es la tendencia que se observa en todos los sectores económicos.

A lo largo del último quinquenio el sector industrial y el de servicios son los que han aumentado más significativamente la contratación, con 5.248 contratos de aumento en el primer caso y 9.219 más en el sector servicios entre 2014 y 2018.

2019 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Teruel Datos 2018 33

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GRÁFICO 10. CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO

Servicios 60,91% Const. 4,81%

Industria 26,70%

Agricultura 7,59%

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO Sector Número de contratos % de variación interanual económico 2014 2015 2016 2017 2018 14/13 15/14 16/15 17/16 18/17 Agricultura y 3.157 3.248 3.267 3.382 4.028 11,24 2,88 0,58 3,52 19,10 pesca Industria 8.925 9.392 10.477 14.862 14.173 265,18 5,23 11,55 41,85 -4,64 Construcción 2.726 2.873 2.576 2.822 2.551 -2,47 5,39 -10,34 9,55 -9,60 Servicios 23.110 24.703 27.046 31.486 32.329 -11,61 6,89 9,48 16,42 2,68 Total 37.918 40.216 43.366 52.552 53.081 10,80 6,06 7,83 21,18 1,01 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

3.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS

En cuanto a la contratación según la sección de la actividad económica, la industria manufacturera es la que reúne el mayor número de contratos seguida de cerca por la hostelería. La diferencia entre ambas es que mientras que la primera reduce en un 4,66 % la contratación este último año, la segunda la aumenta en un 4,00 %. El 26,10 % de la contratación provincial se concentra en la industria manufacturera y el 19,57 % en la hostelería.

La agricultura, el comercio al por mayor y menos y las actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento superan los tres mil contratos en el año, el resto de las secciones de actividad quedan por debajo de ese umbral.

Sufren un notable descenso en el ejercicio de 2018 las actividades financieras y de seguros, las inmobiliarias y las actividades profesionales, científicas y técnicas.

Por sexos los contratos a hombres son significativamente mayoritarios en la Agricultura, la Industria manufacturera y en la Construcción, concentrando entre esas tres actividades el 30,59 ·% de la contratación en la provincia. Las mujeres son

34 2019 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Teruel Datos 2018

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mayoritarias en el Comercio al por mayor y al por menor, la hostelería, las Actividades sanitarias y de servicios sociales y los de los hogares como empleadores de personal doméstico. Un 21,50 % del total de la contratación.

La Industria extractiva arroja una variación negativa que seguirá haciéndolo en ejercicios posteriores ya que es un sector que desaparece según se van aplicando las políticas de reconversión que le afectan.

El índice de rotación en la contratación de las personas es de 2,35 en el total general, sólo superado por la industria manufacturera, la hostelería y las actividades recreativas y de entretenimiento.

TABLA 20. CONTRATOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO

Total % var. Índice de Sexo Sección de actividad económica % total contratos 2018/17 rotación Hombres Mujeres A Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 4.028 7,59 19,10 1,31 3.218 810 B Industrias extractivas 107 0,20 -18,32 1,06 98 9 C Industria manufacturera 13.856 26,10 -4,66 3,52 10.614 3.242 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor D 17 0,03 112,50 1,31 17 y aire acondicionado E Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y 193 0,36 2,12 1,32 176 17 descontaminación F Construcción 2.551 4,81 -9,60 1,24 2.408 143 Comercio al por mayor y al por menor; G reparación de vehículos de motor y 3.924 7,39 11,48 1,47 1.589 2.335 motocicletas H Transporte y almacenamiento 2.871 5,41 3,50 1,69 2.042 829 I Hostelería 10.389 19,57 4,00 2,39 3.840 6.549 J Información y comunicaciones 196 0,37 -1,51 1,57 112 84 K Actividades financieras y de seguros 140 0,26 -18,60 1,39 49 91 L Actividades inmobiliarias 19 0,04 -24,00 1,19 7 12 Actividades profesionales, científicas y M 497 0,94 -13,26 1,37 229 268 técnicas Actividades administrativas y servicios N 2.746 5,17 -2,14 1,59 1.394 1.352 auxiliares Administración Pública y defensa; O 2.204 4,15 1,15 1,67 951 1.253 Seguridad Social obligatoria P Educación 747 1,41 31,51 1,30 265 482 Actividades sanitarias y de servicios Q 2.299 4,33 4,12 1,87 406 1.893 sociales Actividades artísticas, recreativas y R 4.878 9,19 -2,50 3,16 2.865 2.013 entretenimiento S Otros servicios 754 1,42 -6,91 1,42 214 540 Actividades de los hogares como T 665 1,25 0,76 1,38 27 638 empleadores de personal doméstico. Actividades de organizaciones y U 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 organismos extraterritoriales Total 53.081 100,00 1,01 2,35 30.521 22.560 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.

3.3.3. ESTACIONALIDAD DE LA CONTRATACIÓN

La media mensual de contratos en el año 2018 es de 4.423, que en la provincia se supera en los meses de marzo, mayo, junio, julio y octubre. En cómputo global en estos meses se iniciaron el 56,34 % del total de los contratos de todo el año. El mes en el que menos contratos se iniciaron fue el de enero.

2019 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Teruel Datos 2018 35

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El comportamiento es muy similar al del año anterior, con el mismo tipo de fluctuación a lo largo del año. El mes con menos contrataciones iniciadas es el de enero y el que más contratos registra el de septiembre en los dos años reflejados en la curva dibujada en el gráfico 11.

La estacionalidad en la contratación en las diez actividades con más número de contratos es más acusada en los meses de mayo a septiembre en los servicios de comidas y bebidas, la agricultura, las actividades recreativas y deportivas, y los servicios de alojamiento. Salvo la agricultura, donde la contratación tiene que ver con la época de más trabajos de recolección en el campo, las demás actividades son las dedicadas al sector servicios, donde el turismo es una actividad que atrae muchos más usuarios y por lo tanto necesita mucha más mano de obra.

La industria de la alimentación, el comercio al por menor y el transporte terrestre y por tubería mantienen un número más estable de contratos a lo largo de los meses del año.

Comportamiento diferente muestra la fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques que presenta el número más bajo de contrataciones en los meses de julio a octubre y aumenta las contrataciones de enero a junio y noviembre y diciembre. De hecho, es este mes de diciembre el que registra el número más alto de contratos de todo el año en esta actividad económica.

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS CONTRATOS

7.000

6.000 5.645 5.106 5.302 4.685 4.654 5.000 4.369 5.796 4.517 5.115 5.195 4.071 3.719 4.987 3.830 4.865 3.829 4.000 3.642 4.337 4.463 3.936 3.862 3.000 3.449 3.296 3.197 2.000

1.000

0 Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2017 2018 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total mensual años 2017 y 2018. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato. Fecha de extracción febrero 2019.

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE CONTRATOS Mes Actividad económica Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Servicios de comidas y 446 541 833 567 549 691 754 573 965 614 500 602 bebidas Fabricación de vehículos de motor, 602 604 561 545 526 516 370 200 472 449 617 677 remolques y semirremolques Industrias de la 242 245 366 268 264 232 316 327 331 397 309 258 alimentación Agricultura, ganadería, caza y servicios 157 110 160 214 768 533 398 246 238 253 113 133 relacionados con las mismas Actividades deportivas, recreativas y de 171 220 318 398 164 276 390 133 437 277 179 160 entretenimiento Servicios de alojamiento 100 141 259 220 225 321 304 231 326 242 182 229

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TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE CONTRATOS Mes Actividad económica Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Comercio al por menor, excepto de vehículos de 155 150 336 186 217 223 355 205 164 186 195 199 motor y motocicletas Administración Pública y defensa; Seguridad 140 82 141 162 159 330 272 150 233 203 176 153 Social obligatoria Transporte terrestre y 158 149 125 139 166 196 208 166 212 175 115 112 por tubería Servicios a edificios y 98 72 86 109 92 149 158 180 184 118 91 109 actividades de jardinería

Mes con menos contratos Mes con más contratos

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total mensual año 2018. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato. Fecha de extracción febrero 2019.

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN

Los tres tipos de contrato más utilizados en la provincia fueron el de obra o servicio, el eventual por circunstancias de la producción y el de interinidad, que suponen el 97,90 % del total de la contratación temporal y el 88,13 % del total de la contratación en general en la provincia. De las tres modalidades sólo la de obra o servicio ha descendido un 4,27 % respecto al año anterior.

Dentro de los contratos indefinidos, los ordinarios han sido los más numerosos, y además han experimentado una subida con respecto al año anterior al igual que lo han hecho los contratos de conversión a indefinidos.

El colectivos de mujeres soporta más temporalidad en la contratación que el de hombres, mientras las primeras hacen el 90,60 % de sus contratos temporales y el 9,39 % indefinidos, los contratos temporales en los hombres son el 88,59 % y el 11,40 % indefinidos. En ambos casos el contrato eventual por circunstancias de la producción es el que más número de contratos registra.

TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO Total % var. Sexo Modalidad % total contratos 2018/17 Hombres Mujeres Indefinido ordinario 3.079 5,80 15,62 1.872 1.207 (Bonificado / No bonificado) Indefinido personas con 33 0,06 -5,71 21 12 Indefinido discapacidad ordinario Conversión ordinaria 2.488 4,69 31,71 1.588 900 Subtotal indefinido 5.600 10,55 22,08 3.481 2.119 Obra o servicio 12.777 24,07 -4,27 7.921 4.856 Eventual circunstancias de la 30.642 57,73 0,73 17.744 12.898 producción Interinidad 3.362 6,33 -8,02 946 2.416 Temporal personas con 69 0,13 27,78 50 19 Temporal discapacidad Sustitución jubilación 0 0,00 -100,00 0 0 anticipada Jubilación parcial 142 0,27 31,48 102 40 Relevo 81 0,15 3,85 41 40 Prácticas 198 0,37 7,61 117 81

2019 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Teruel Datos 2018 37

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TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO Total % var. Sexo Modalidad % total contratos 2018/17 Hombres Mujeres Formación 187 0,35 70,00 103 84 Otros 23 0,04 228,57 16 7 Subtotal temporal 47.481 89,45 -1,01 27.040 20.441 Total 53.081 100,00 1,01 30.521 22.560 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD

2018 89,45 10,55 2017 91,27 8,73 2016 91,50 8,50 2015 91,79 8,21 2014 92,08 7,92 2013 93,09 6,91 2012 91,52 8,48 2011 91,55 8,45 2010 90,70 9,30 2009 89,32 10,68 2008 86,40 13,60 2007 86,15 13,85

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Contratación temporal Contratación indefinida

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

La evolución en la contratación temporal e indefinida en la serie de los diez últimos años presenta la mejoría que se va experimentando en los cinco últimos en cuanto a un ligero aumento de la contratación indefinida y bajada de la temporal, aunque sin llegar todavía a las cifras de 2007.

TABLA 23. TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO

Tipo de Total % var. Sexo Jornada laboral % total contrato contratos 2018/17 Hombres Mujeres Completa 3.678 6,93 19,38 2.646 1.032 Parcial 1.369 2,58 30,26 414 955 Indefinido Fijo discontinuo 1 553 1,04 21,54 421 132 Subtotal indefinido 5.600 10,55 22,08 3.481 2.119 Completa 35.717 67,29 -3,34 22.921 12.796 Temporal Parcial 11.764 22,16 6,81 4.119 7.645 Subtotal temporal 47.481 89,45 -1,01 27.040 20.441 Total 53.081 100,00 1,01 30.521 22.560 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018. 1 No se especifica el tipo de jornada.

38 2019 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Teruel Datos 2018

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La jornada laboral de los contratos vuelve a mostrar la brecha de comportamiento en cuanto a sexo se refiere: las mujeres realizan el mayor número de contratos a tiempo parcial, tanto en la modalidad de indefinido como en la de temporal.

Dentro de los contratos indefinidos a tiempo parcial, el 17,05 % los realizan las mujeres, mientras que los hombres hacen el 7,31 % de los mismos.

Casi con la misma proporción nos encontramos en los temporales, el 8,68 % pertenecen a hombres y el 16,10 % pertenecen al colectivo de mujeres.

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL. VARIACIONES INTERANUALES

30 25 20 15 10 5 0 -5 -10 -15 -20 2007/06 2008/07 2009/08 2010/09 2011/10 2012/11 2013/12 2014/13 2015/14 2016/15 2017/16 2018/17

Jornada completa Jornada parcial

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual. Nota: No se incluyen los contratos de fijos discontinuos porque no se especifica su tipo de jornada.

TABLA 24. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS 1 2 3 4 de 5 a 10 de 11 a 15 más de 15

contrato contratos contratos contratos contratos contratos contratos Nº personas contratadas 20.739 3.509 1.122 480 967 318 358 Nº contratos 20.739 7.018 3.366 1.880 6.506 4.020 9.552 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.

La número de personas que firmo un único pacto laboral ha aumentado con respecto al año anterior en la provincia, si bien el índice de rotación varía en general muy poco, del 2,43 en 2017 bajamos al 2,35 en este último año.

3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN

El saldo en la movilidad interprovincial de los contratos resulta negativo en la provincia de Teruel, perdiendo 2.179 contratos en cómputo total, que suponen el 4,11 % del total de los contratos registrados en la provincia.

Es también más alto el número de mujeres que salen a trabajar fuera de la provincia que el de hombres. En cómputo total encontramos cifras de salida más elevadas que el año anterior, 8,33 puntos más de porcentaje de salida que en 2017.

2019 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Teruel Datos 2018 39

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TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS CONTRATOS Total contratos Tasas % var. 2018/17 Sexo Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen Hombres 23.671 6.772 7.504 -732 22,24 24,07 23,17 8,72 9,60 Mujeres 19.822 2.721 4.168 -1.447 12,07 14,97 14,80 -4,29 6,98 Total 43.493 9.493 11.672 -2.179 17,92 21,16 19,57 4,64 8,65 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018. Nota: A efectos de la movilidad geográfica por motivos laborales, se excluyen los contratos cuyo destino es "zona extranjera o desconocida" que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en el extranjero y que significan un 0,05 %.

Las provincias con las que se establecen los mayores flujos de movilidad contractual son las limítrofes con la provincia de Teruel, al norte Zaragoza, y al este Valencia y Castellón. En el nivel intermedio, y según viene sucediendo, son Barcelona y Madrid las provincias a las que se dirigen los contratados de la provincia.

GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS

ENTRAN SALEN

3.500 3.000 2.500 2.000 1.500 1.000 500 0 0 1.000 2.000 3.000 4.000 5.000 3.195 ZARAGOZA ZARAGOZA 4.309 1.385 VALENCIA VALENCIA 1.186 643 CASTELLON/CASTELLO CASTELLON/CASTEL… 871 514 BARCELONA BARCELONA 868 351 MADRID MADRID 667 336 TARRAGONA HUESCA 531 296 NAVARRA MURCIA 508 238 HUESCA TARRAGONA 477 203 GUADALAJARA LLEIDA 284 154 LLEIDA JAEN 231

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018. Nota: A efectos de la movilidad geográfica por motivos laborales, se excluyen los contratos cuyo destino es "zona extranjera o desconocida" que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en el extranjero y que significan un 0,05 %.

3.5.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

Las actividades agrícolas y las de servicios de comidas y bebidas son las que mayor número de entradas y salidas presentan. Le siguen el transporte terrestre y el comercio al por menor.

El transporte terrestre es la actividad económica que más número de contratos de entrada ha registrado en la provincia, 157 por encima del ejercicio anterior. En el otro extremo se encuentra el comercio al por menor, que nos trae un saldo negativo, siendo más numerosos los contratos que salen que los que entran en 2018.

40 2019 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Teruel Datos 2018

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La tasa de entrada por sexos es muy superior a la de mujeres en 7 de las diez actividades económicas con mayor movilidad interprovincial. Son las relacionadas con la hostelería, servicios de comidas y bebidas y servicios de alojamiento, ambas arrojan cifran de entrada y salida de la contratación en torno al 50,00 %.

El comercio al por menor presenta una tasa de entrada muy superior en mujeres. En el resto de las actividades económicas entran más hombres.

Las actividades de construcción especializada son la actividad económica en la que se da una tasa de salida en el colectivos de hombres mucho más elevada que en el de mujeres, 81,56 puntos por encima.

TABLA 26.LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Actividad económica contratos contratos 2018/17 rotación hombres mujeres Transporte terrestre y por tubería 1.115 11,75 16,39 1,13 94,53 5,47 Servicios de comidas y bebidas 1.105 11,64 7,07 1,62 50,05 49,95 Agricultura, ganadería, caza y servicios 1.006 10,60 47,29 1,23 78,63 21,37 relacionados con las mismas Actividades deportivas, recreativas y de 707 7,45 -19,11 2,02 69,45 30,55 entretenimiento Construcción de edificios 475 5,00 70,25 1,13 95,58 4,42 Servicios de alojamiento 466 4,91 -2,31 1,59 50,86 49,14 Silvicultura y explotación forestal 371 3,91 2,77 1,16 96,50 3,50 Industrias de la alimentación 363 3,82 -28,40 1,28 72,18 27,82 Actividades de creación, artísticas y 363 3,82 28,72 1,73 72,73 27,27 espectáculos Comercio al por menor, excepto de vehículos 306 3,22 -10,00 1,32 38,24 61,76 de motor y motocicletas Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018. Nota: A efectos de la movilidad geográfica por motivos laborales, se excluyen los contratos cuyo destino es "zona extranjera o desconocida" que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en el extranjero y que significan un 0,05 %.

TABLA 27. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Actividad económica contratos contratos 2018/17 rotación hombres mujeres Agricultura, ganadería, caza y servicios 2.527 21,65 2,22 2,79 84,61 15,39 relacionados con las mismas Servicios de comidas y bebidas 1.212 10,38 1,42 2,05 46,29 53,71 Comercio al por menor, excepto de vehículos 487 4,17 -2,01 1,48 36,76 63,24 de motor y motocicletas Actividades administrativas de oficina y otras 448 3,84 24,79 1,61 47,77 52,23 actividades auxiliares a las empresas Actividades deportivas, recreativas y de 427 3,66 23,41 1,86 76,11 23,89 entretenimiento Educación 419 3,59 -4,12 1,70 44,63 55,37 Transporte terrestre y por tubería 405 3,47 19,12 1,78 94,07 5,93 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y 370 3,17 6,32 1,52 73,78 26,22 motocicletas Actividades de construcción especializada 347 2,97 10,51 1,43 90,78 9,22

2019 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Teruel Datos 2018 41

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TABLA 27. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Actividad económica contratos contratos 2018/17 rotación hombres mujeres Actividades de creación, artísticas y 333 2,85 6,05 3,40 59,76 40,24 espectáculos Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018. Nota: A efectos de la movilidad geográfica por motivos laborales, se excluyen los contratos cuyo destino es "zona extranjera o desconocida" que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en el extranjero y que significan un 0,05 %.

42 2019 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Teruel Datos 2018

EMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO

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4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO

Se considera demanda de empleo la solicitud de trabajo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante los Servicios Públicos de Empleo con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral ,o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor.

Se considera paro registrado el número de demandantes que figuran inscritos y de alta en los Servicios Públicos de Empleo el último día de cada mes, excluyendo a aquellos que se encuentren en las situaciones descritas en la Orden ministerial, de 11 de marzo de 1985, que se consideran en situación de no parados. La suma de ambas magnitudes conforma el número total de personas registradas como demandantes de empleo. Los datos incluidos en este capítulo se refieren a fecha 31 de diciembre de 2018, salvo en la información que recoge las evoluciones mensuales y que se refieren al último día del mes del año de referencia.

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

De los 9.246 demandantes inscritos en los Servicios Públicos de Empleo de Teruel a fecha 31 de diciembre de 2018, el 60,91 % eran parados. Esa cifra representa 1,91 puntos por debajo de la del año anterior. Diferencia mucho menor de la que se dio en el bienio 2016/17.

El paro registrado en la provincia de Teruel vuelve a bajar por quinto año consecutivo. La reducción con respecto al año anterior es de un 10,65 %, porcentaje que supera el 6,41 de Aragón y del 6,17 % del conjunto nacional. Sin embargo esta cifra que en principio es positiva refleja más la pérdida de población de la provincia que un aumento en las cifras de contrataciones. Es reflejo de una provincia que además de esa pérdida poblacional, envejece y por lo tanto dejan de estar inscritos en los servicios de búsqueda de empleo.

La cifra de los no parados se iguala aproximándose mucho a la de 2007, anterior a la crisis, 3.614 no parados en 2018 y 195 menos en 2007.

En contraposición, la de parados, aunque sigue descendiendo después de las altas cifras alcanzadas en el bienio 2012/2013, queda en 1692 parados por encima de los que se registraron en el inicio del decenio de referencia.

Para evaluar los datos de los últimos años hemos de tener en cuenta el descenso demográfico en la provincia, particularmente el producido entre la población comprendida entre los 16 y los 64 años. También la evolución de la población activa y ocupada en el último trimestre, el crecimiento de la contratación y el repunte producido en el número de afiliados a la Seguridad Social a lo largo del año y en diciembre. Pese a estos indicadores, positivos, persisten notables niveles de desempleo.

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Ámbito geográfico 2014 2015 2016 2017 2018 Teruel 9.771 8.396 7.289 6.303 5.632 Aragón 101.572 89.284 79.933 70.710 66.179 España 4.447.711 4.093.508 3.702.974 3.412.781 3.202.297 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.

44 2019 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Teruel Datos 2018

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GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

12.000 10.825 10.846 10.001 9.771 10.000 8.715 8.099 8.396 8.000 7.289 6.219 6.303 5.632 6.000 5.360 5.362 5.227 4.759 4.800 4.816 4.555 3.955 4.056 3.940 3.779 3.614 4.000

3.419 2.000

0 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 No parados Parados

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.

La evolución del paro entre hombres y mujeres fue muy diferente. Hasta el inicio de la crisis la mayoría de los parados eran mujeres, tendencia que se invirtió a partir de esa fecha, los hombres pasaron a ocupar la mayoría de los parados en la provincia. Es en 2014 cuando esta tendencia se rompe, en ese año en concreto ambos sexos arrojan una cifra de parados casi igual: 4.878 hombres y 4.893 mujeres.

Este comportamiento se sigue dando a partir de ahí, agrandándose las diferencias en el número de parados con un comportamiento más negativo para las mujeres que pasan de nuevo a ser mayoría en el número de parados en nuestra provincia.

El número de parados de la provincia supone un 8,51 % del total de la Comunidad Autónoma Aragonesa y el 0,17 % del total nacional.

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO

7.000 5.816 6.000 5.384 5.647 4.658 4.878 5.000 4.363 5.199 4.342 5.009 4.893 3.941 4.000 3.365 4.617 3.646 3.298 4.057 4.054 3.000 2.356 3.736 3.348 2.854 2.657 2.000 2.334 1.000 1.584

0 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Hombres Mujeres Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.

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4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS

El perfil del parado responde al de una mujer de 35 a 45 años, con nivel formativo de Estudios Primarios o no acreditados y con una antigüedad de la demanda de uno a tres meses.

El perfil de paro registrado continúa siendo predominantemente femenino, y se acentúa a partir de los 35-45 años. La crisis no cambio esta tendencia pero aumentó la presencia de trabajadores extranjeros y de los niveles formativos menos cualificados. También se incrementó el tiempo de permanencia como demandantes de empleo.

4.2.1. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

El grupo de edad que más paro registra en general es el de 45-54 años, tramo de edad en el que las mujeres son más numerosas, un 14,75 % del total, el grupo de hombres parados más numeroso es el de mayores de 55 años, un 11,04 %.

En todos los grupos de edad son más numerosas las mujeres paradas, al igual que ocurre en todo el territorio nacional, salvo en el grupo de 16 a 24 años, donde el paro femenino en la provincia de Teruel es 0,44 puntos mayor que el masculino, cuando en el total del estado español son los hombres los que están 0,14 puntos por encima de las mujeres paradas.

Las cifras de parados se reducen en todos los grupos de edad y de forma más acusada entre los tres grupos que abarcan los tramos desde los 25 hasta 54 años.

Los parados con los niveles formativos más bajos aglutinan mayores porcentajes sobre el total de paro registrado en la provincia, tanto paro masculino como femenino. Este comportamiento es igual para el todo el territorio nacional.

La bajada del número de parados es generalizada en todos los niveles educativos, al igual que se registra en el total del país. Sin embargo los porcentajes de la misma son bien diferentes en nuestra provincia, arrojando un 10,65 % menos de parados y por niveles formativos, destaca el de Grado Superior FP con un 20,57 % parados menos (en el conjunto nacional la cifra queda en - 4,80 %).

GRÁFICO 17. PARADOS POR SEXO Y EDAD

900 831 780 800 729 700 646 622 600 555

500 440 430 400 312 287 300

200

100

0 16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.

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TABLA 29. PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Total % var. Sexo Nivel formativo % Total parados 2018/17 Hombres Mujeres Estudios primarios / No acreditados 2.222 39,45 -10,44 1.028 1.194 Educación Secundaria Obligatoria 1.640 29,12 -10,58 672 968 Bachillerato y equivalente 403 7,16 -5,18 162 241 Grado Medio FP 524 9,30 -5,59 184 340 Grado Superior FP 332 5,89 -20,57 129 203 Universitario 511 9,07 -13,10 159 352 Indeterminado 0 0,00 -100,00 0 0 Total 5.632 100,00 -10,65 2.334 3.298 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.

4.2.2. ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD)

En términos de la antigüedad de la demanda el hecho más significativo es que se ha dado un aumento muy considerable de los parados que llevaban más de un año solicitando empleo en los servicios públicos de empleo, de un 15 % parados más de un año inscritos en 2007 se llega en 2017 al 31 % aunque esta cifra queda en el 30,08 % en este 2018 siguiendo con la tendencia de bajada de parados inscritos en la provincia.

GRÁFICO 18. PARADOS POR ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO

900 805 800 716 685 700 600 560

500 422 435 380 386 402 400 358 300 265 218 200 100 0 ≤1 mes >1 y ≤ 3 meses > 3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.

El porcentaje de parados de larga duración de mujeres es considerablemente más alto que el de hombres, en concreto 32 puntos porcentuales por encima y también la variación con respecto al año anterior es mayor en los hombres, ya que baja el número de parados 9,87 puntos más hombres que el número de parados de larga duración mujeres.

Por grupos de edad el de mayores de 54 años supone el 13 % del total de parados de larga duración, por encima de las cifras que presentan el resto de los cinco grupos de edad.

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TABLA 30. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR SEXO Y EDAD Grupos de edad % var. Sexo Total PLD % Total 2018/17 De 16 a De 25 a De 35 a De 45 a Más de 24 años 34 años 44 años 54 años 54 años Hombres 576 34,00 -19,78 15 49 65 143 304 Mujeres 1.118 66,00 -9,91 25 135 221 302 435 Total 1.694 100,00 -13,53 40 184 286 445 739 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.

Entre los parados de larga duración se marca una gran diferencia si nos fijamos en los niveles formativos de los mismos, puesto que entre los que están inscritos con Estudios primarios o no acreditados y el grupo con nivel formativo en Educación Secundaria Obligatoria aglutinan el 71,02 % del total de parados que llevan inscritos más de un año.

Por sexos, en todos los niveles formativos son más numerosas las mujeres. El 46 % de los parados de larga duración con niveles de estudios primarios y ESO son mujeres. Los de bachillerato y equivalente siendo un grupo menos numeroso sigue arrojando diferencia de 1,5 puntos más en las mujeres. Los titulados con estudios de formación profesional en ambos grados suponen un 9,44 % las mujeres y un 3,96 % los hombres Entre los que poseen estudios universitarios, las mujeres con más de un año de inscripción para la búsqueda de empleo son el 5,70 % y los hombres el 2,60 %.

En la comparativa con el ejercicio anterior destaca la bajada del 20,54 % que se da en los titulados con Grado Superior de FP.

TABLA 31. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO

% var. Sexo Nivel formativo Total PLD % Total 2018/17 Hombres Mujeres Estudios primarios / No acreditados 671 39,61 -11,94 250 421 Educación Secundaria Obligatoria 532 31,40 -18,03 166 366 Bachillerato y equivalente 122 7,20 -7,58 49 73 Grado Medio FP 138 8,15 -9,21 36 102 Grado Superior FP 89 5,25 -20,54 31 58 Universitario 142 8,38 -6,58 44 98 Indeterminado 0 0 0 0 0 Total 1.694 100,00 -13,53 576 1.118 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.

4.2.3. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

En los cinco colectivos tratados descendió el número de parados con respecto a 2017, y entre ellos el grupo que desciende más significativamente es el de extranjeros (-13,93 %) seguido del de los jóvenes menores de 30 años (-11,27 %).

Pese a ese descenso de paro inscrito en el colectivo de extranjeros, éste supone una tasa como tal del 20,74 % sobre el total de paro registrado en la provincia, siendo a su vez el colectivo que aglutina la tasa más alta en parados de larga duración inscritos, el 43,26 %. Como colectivo más numeroso volvemos a encontrar el de las mujeres. Su tasa como colectivo alcanza el 58,56 % y son también el segundo grupo como parados de larga duración detrás del colectivo de extranjeros.

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TABLA 32. PARO REGISTRADO POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN Colectivo Total parados % var. 2018/17 Tasa de colectivo Tasa de PLD Mujeres 3.298 -9,54 58,56 33,90 Jóvenes menores de 30 años 1.134 -11,27 20,13 25,43 Mayores de 45 años 2.737 -6,68 48,60 9,88 Extranjeros 1.168 -13,93 20,74 43,26 Personas con discapacidad 160 -1,23 2,84 40,00 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.

4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

Todos los sectores económicos reducen el número de parados inscritos, siendo el de la construcción el que presenta un descenso más acusado, igual que ha venido sucediendo en los cinco últimos años, si bien observamos que es un descenso menos acusado que el de los años precedentes.

La construcción es el único sector en el que se da un aumento de casi un punto porcentual de su paro registrado. Todos los demás sectores quedan prácticamente igual que en el año 2017.

4.3.1. SECTORES ECONÓMICOS

GRÁFICO 19. PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO

Servicios 65,36%

Const. 7,21%

Industria 12,87%

Sin empleo Agricultura anterior 7,05% 7,51%

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.

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TABLA 33. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO Sector Nº de parados % de variación interanual económico 2014 2015 2016 2017 2018 2013/12 2014/13 2014/13 2015/14 2018/17 Sin empleo 585 566 517 459 423 1,74 -3,25 -8,66 -11,22 -7,84 anterior Agricultura y 807 682 574 468 397 -3,00 -15,49 -15,84 -18,47 -15,17 pesca Industria 1.428 1.162 996 803 725 -15,40 -18,63 -14,29 -19,38 -9,71 Construcción 1.357 1.034 799 504 406 -18,55 -23,80 -22,73 -36,92 -19,44 Servicios 5.594 4.952 4.403 4.069 3.681 -8,07 -11,48 -11,09 -7,59 -9,54 Total 9.771 8.396 7.289 6.303 5.632 -9,91 -14,07 -13,18 -13,53 -10,65 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.

4.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS

En el paro registrado por sección de actividad económica, las que más volumen de desempleo concentran en la provincia son las actividades de Hostelería, el Comercio al por mayor y menor; Reparación de vehículos de motor y motocicletas, Actividades administrativas y servicios auxiliares y la Industria manufacturera por ese orden de importancia.

De entre estas cuatro actividades, las que se encuentran más feminizadas son las de Hostelería y Comercio mayor y menor, la primera en una proporción muy elevada ya que el 76,98 % del paro registrado en esa actividad corresponde a mujeres. Las otras dos actividades quedan en cifras muy igualadas, la Industria manufacturera 49,43 % hombres y 50,57 % mujeres, y las Actividades administrativas con 54,98 % mujeres y 45,02 los hombres.

Las actividades más masculinizadas son Agricultura, Construcción y Suministro de agua, gas, vapor y aire acondicionado. También la Industria extractiva, que aunque ya casi testimonial aglutina la mayor parte de su contratación en los hombres.

Las actividades con mayor volumen de desempleo son la Hostelería, el Comercio al por mayor y al por menor, Reparación de vehículos de motor y motocicletas, la Industria manufacturera y Actividades administrativas y de servicios auxiliares, todas ellas superan el 10 % sobre el total de paro registrado. La que más ha reducido su paro de estas tres es la de comercio al por mayor y menor. A estas le siguen con volúmenes de en torno el 7 % la Agricultura, la Construcción y el colectivo de Sin empleo anterior. Todas ellas han reducido también su paro registrado en las comparativas con el año anterior, la más elevada es la bajada de la construcción un 19,44 %.

TABLA 34. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO

Total % var. Sexo Sección de actividad económica % total parados 2018/17 Hombres Mujeres Sin empleo anterior 423 7,51 -7,84 103 320 A Agricultura, ganadería, silvicultura y 397 7,05 -15,17 272 125 pesca B Industrias extractivas 75 1,33 -14,77 71 4 C Industria manufacturera 615 10,92 -8,48 304 311 D Suministro de energía eléctrica, gas, 2 0,04 -50,00 1 1 vapor y aire acondicionado E Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y 33 0,59 -15,38 30 3 descontaminación

50 2019 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Teruel Datos 2018

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TABLA 34. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO

Total % var. Sexo Sección de actividad económica % total parados 2018/17 Hombres Mujeres F Construcción 406 7,21 -19,44 358 48 G Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y 712 12,64 -13,59 189 523 motocicletas H Transporte y almacenamiento 112 1,99 -11,11 75 37 I Hostelería 782 13,88 -11,04 180 602 J Información y comunicaciones 44 0,78 7,32 27 17 K Actividades financieras y de seguros 47 0,83 62,07 24 23 L Actividades inmobiliarias 11 0,20 0,00 3 8 M Actividades profesionales, científicas y 129 2,29 -14,57 33 96 técnicas N Actividades administrativas y servicios 622 11,04 -3,27 280 342 auxiliares O Administración Pública y defensa; 481 8,54 -5,69 244 237 Seguridad Social obligatoria P Educación 98 1,74 -29,50 29 69 Q Actividades sanitarias y de servicios 266 4,72 -4,32 23 243 sociales R Actividades artísticas, recreativas y 104 1,85 -11,11 55 49 entretenimiento S Otros servicios 154 2,73 -13,97 27 127 T Actividades de los hogares como 118 2,10 -15,71 6 112 empleadores de personal doméstico U Actividades de organizaciones y 1 0,02 -50,00 0 1 organismos extraterritoriales Total 5.632 100,00 -10,65 2.334 3.298 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.

4.3.3. ESTACIONALIDAD DEL PARO REGISTRADO

En cuanto a la estacionalidad del para registrado son los meses de junio a septiembre los que registran menos número de demandantes inscritos, los cuatro meses bajan de la cifra de 6.000 parados que es superada en mayor o menor medida en el resto de los meses del año.

El mes con más número de parados inscrito es enero, al igual que ocurrió en el año anterior. La evolución a lo largo de los meses es muy parecida en los años reflejados en la gráfica. Julio es el mes con menos paro inscrito en todo el año.

Al igual que ocurre con las cifras absolutas encontramos el comportamiento fijándonos en las 10 actividades con más paro registrado en la provincia. El mes de enero muestra las cifras más elevadas de paro inscrito.

Tan sólo las actividades relacionadas con el empleo sufren un aumento del paro registrado en el mes de octubre, aunque el mes con menos parados se da al igual que en el resto de actividades en junio.

También en la agricultura encontramos una estabilidad en el número de parados inscrito, no son variaciones muy acusadas aunque parecería que ésta es una actividad más estacional a la hora de realizar las tareas del campo.

2019 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Teruel Datos 2018 51

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GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO

8.000 7.558 7.118 6.888 6.455 6.412 7.000 6.025 5.784 6.446 6.303 5.587 5.695 5.931 6.000 6.535 6.189 5.922 5.764 5.000 5.437 5.541 5.687 5.632 5.180 5.101 5.174 4.000 4.981 3.000 2.000 1.000 0 Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2017 2018 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, años 2017 y 2018.

TABLA 35. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO Mes Actividad económica Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Servicios de comidas y 726 666 601 619 573 542 491 488 532 592 615 595 bebidas Comercio al por menor, excepto de vehículos de 555 526 492 490 469 457 432 432 445 485 483 451 motor y motocicletas Sin empleo anterior 483 483 473 468 456 470 446 436 439 416 427 423 Administración Pública y defensa; Seguridad Social 512 487 449 418 405 356 355 387 403 458 464 481 obligatoria Agricultura, ganadería, caza y servicios 373 354 370 351 245 225 243 270 262 305 351 327 relacionados con las mismas Actividades relacionadas 262 239 238 232 233 218 236 261 248 285 262 267 con el empleo Servicios a edificios y 265 263 267 242 236 216 205 202 227 245 258 246 actividades de jardinería Construcción de edificios 297 278 264 237 223 188 171 181 175 175 178 197 Industrias de la 229 236 233 225 211 203 189 197 192 210 211 199 alimentación Actividades de construcción 244 226 211 202 186 186 186 183 178 179 180 196 especializada

Mes con menos Mes con más

demandantes parados demandantes parados

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, año 2018.

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4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

Siguiendo con la tendencia de descenso del paro registrado también el número de beneficiarios de prestaciones desciende, aunque lo hace de modo distinto a como se había comportado en los años precedentes en cuanto a que el número de mujeres beneficiarias sube por encima del de los hombres por segunda vez en toda la década. Así los hombres beneficiarios son 141 menos que el año anterior, y las mujeres 50 más en el mismo periodo de tiempo.

Al descender el número de parados con experiencia la tasa de cobertura ha subido ligeramente a lo largo del año, en diciembre la tasa de cobertura en la provincia es del 65,6.

El 54,29 % de los beneficiarios de prestaciones lo fueron de contributiva, y el 39,71 % fueron beneficiarios de subsidios.

En cuanto a la edad, el grupo de 34 a 44 años desciende con mucha diferencia respecto a todos los demás, un 17,46 % con respecto al año anterior. Sin embargo los más jóvenes, de 16 a 24 suben un 28,12 % seguido por los mayores de 55 que elevan en 3,96 % el número de beneficiarios de prestaciones en ese tramo de edad, de los 1.060 beneficiarios de 2017 pasan a 1.102 en 2018.

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN SEXO

5.000 4.462 4.537 4.331 4.500 4.119 4.009 4.000

3.500 3.245 3.214

3.000 2.590 2.500 2.778 2.781 2.154 2.596 2.598 2.446 2.000 1.635 2.342 1.742 1.816 2.032 1.500 1.790 1.877 1.766 1.601 1.000 1.356

500

0 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.

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TABLA 36. PERFIL DEL BENEFICIARIO POR TIPO DE PRESTACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD Tipo de prestación Total % var. Perfil del beneficiario Renta Programa Subsidio beneficiarios 2018/17 Contributiva Subsidio Activa de Activación eventual Inserción de Empleo agrario1 Hombres 1.601 -8,09 925 598 77 1 - Sexo Mujeres 1.816 2,83 930 759 124 3 - 16 a 24 años 164 28,12 108 40 16 0 - 25 a 34 años 607 -1,62 468 118 20 1 - Tramos 35 a 44 años 695 -17,46 481 de edad 201 11 2 - 45 a 54 años 849 -1,39 482 262 105 0 - ≥ 55 años 1.102 3,96 316 736 49 1 - Total 3.417 -2,59 1855 1357 201 4 - Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018. 1 Trabajadores eventuales agrarios, incluidos el Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social (SEASS), en el ámbito de Extremadura y Andalucía.

TABLA 37. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIONES Colectivo Total beneficiarios % total beneficiarios % var. 2018/17 Mujeres 1.816 53,15 2,83 Jóvenes menores de 30 años 433 12,67 7,44 Mayores de 45 años 1.951 57,09 1,56 Extranjeros 650 19,02 -9,72 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.

Por colectivos, el más numeroso de todos en cuanto al número de beneficiarios es el de mayores de 45 años, un 57,09 % del total, seguido por el de mujeres que aglutina el 53,15 %. Los extranjeros y los jóvenes quedan en cifras muy por debajo de los anteriores.

De todos los colectivos, sólo se reduce con respecto al año anterior el colectivo de extranjeros, que rebaja en 9.72 % las cifras del año anterior siguiendo la misma tendencia que ya traía en ese ejercicio. Todos los demás grupos experimentan un alza en sus cifras de beneficiarios. El grupo de los jóvenes menores de 30 años es el que más beneficiarios aumenta, 30 más que en el año anterior que suponen la subida de 7,44 % anual.

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CUPACIONES

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5. OCUPACIONES

De acuerdo con el Código Internacional y la Clasificación Nacional de Ocupaciones, una ocupación está constituida por un conjunto de empleos que presentan una similitud; un empleo se define como el conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán cumplidas por una misma persona. Las ocupaciones, aquellas en que los empresarios contratan y las que solicitan los demandantes para trabajar, son uno de los componentes determinantes para estudiar la situación del mercado de trabajo y uno de los principales objetos de estudio del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal. La vigente Clasificación Nacional de Ocupaciones 2011 (CNO-11) fue aprobada por Real Decreto 1591/2010,de 26 de noviembre; en ella, aunque se mantienen con denominaciones muy similares los diez grandes grupos ocupacionales de su predecesora (CNO-94), se produjeron algunas modificaciones de su estructura, con transferencias de unos grupos a otros, adaptándose a los cambios producidos en el universo de las ocupaciones por diversos motivos, como la evolución de las tecnologías o de los métodos de trabajo. Por ello, en el análisis de los datos de este punto la comparación evolutiva se efectúa desde el año de su entrada en vigor. En este capítulo se describen y analizan aspectos relativos a las ocupaciones desde el punto de vista de la contratación y de la solicitud de los demandantes. Hay que tener en cuenta que una misma persona puede ser contratada durante un mismo periodo en más de una ocasión y en distintas ocupaciones o grupos ocupacionales; también que un demandante puede solicitar empleo hasta en seis ocupaciones (o grupos ocupacionales), por lo que no coinciden el número total de personas paradas con el número de solicitudes de empleo que demandan. En el tejido productivo de un determinado territorio convergen diversos factores económico-sociales, institucionales y de innovación tecnológica que van introduciendo cambios en la organización y en los métodos de trabajo. Todo ello repercute en la recualificación de los puestos de trabajo y en la dinámica del comportamiento de las ocupaciones en el mercado de trabajo de un determinado momento. El estudio de las ocupaciones es por tanto una herramienta que posibilita el análisis y el seguimiento del proceso de la contratación y de la necesaria adecuación entre la oferta y la demanda de empleo.

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN

Según los grandes grupos ocupacionales el peso de la contratación en la provincia se registró en el Gran Grupo Ocupacional 9 (Ocupaciones Elementales) y el Gran Grupo Ocupacional 5 (Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores), que concentran el 69,23 % de la contratación en la provincia.

En el extremo de la menor contratación se sitúan el GGO 1 (Directores y Gerentes) y el GGO 6 (Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero), el primero con un 0,18 % de la contratación y el segundo con un 1,10 % del total provincial.

El resto de los GGO, 2, 3, 4, 7 y 8, muestran un peso muy similar en la contratación con porcentajes que varían entre el 3,66 % del GGO 2 (Técnicos y profesionales científicos e intelectuales) y el 10,14 % del GGO 7 (Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción).

La evolución con respecto a 2017 nos presenta disparidad de comportamientos en cuanto a estos Grandes Grupos de Ocupación. Los grupos 1, 2, 5, 7 y 8 presentan incrementos en la contratación, que van desde un mínimo 0,28 % del grupo 7, hasta el 43,28 % del Gran Grupo 1.

La reducción en el porcentaje de contratación con respecto al año anterior la sufren los grupos 3, 4, 6 y 9. La mayor de ellas, con el 8,17 % de reducción corresponde al grupo 3, (Técnicos, profesionales de apoyo) y el que menos perdida demuestra es el 9 (Ocupaciones elementales) con tan sólo un 1,96 % de reducción.

56 2019 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Teruel Datos 2018

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5.1.1. LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

2018 39,82 7,58 10,14 1,10 29,41 4,333,77 3,66 0,18

2017 41,02 7,08 10,21 1,14 28,15 4,74 4,143,39 0,13

2016 39,50 6,99 7,44 1,43 32,02 5,033,34 4,08 0,17

2015 39,05 7,07 8,32 1,57 30,38 5,35 3,704,39 0,18

2014 40,10 6,13 8,13 1,44 29,66 4,63 4,83 4,90 0,18

2013 37,26 6,47 8,53 1,72 30,69 4,56 5,36 5,11 0,30

2012 40,44 5,73 8,26 1,42 27,58 6,06 5,83 4,44 0,24

2011 40,13 5,52 8,84 2,00 25,67 6,85 5,81 4,95 0,22

0% 9.Ocupaciones elementales 100% 8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.Técnicos; profesionales de apoyo 2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.Directores y gerentes

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

5.1.2. OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

TABLA 38. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPO OCUPACIONAL Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Gran grupo ocupacional / Ocupación contratos contratos 2018/17 rotación estabilidad mujeres 1 Directores y gerentes 96 0,18 43,28 1,07 53,13 35,42 1221 Directores comerciales y de ventas 12 0,02 33,33 1,09 25,00 16,67 1120 Directores generales y presidentes ejecutivos 10 0,02 150,00 1,25 50,00 20,00 Directores de políticas y planificación y de otros 1219 departamentos administrativos no clasificados bajo 10 0,02 42,86 1,00 50,00 40,00 otros epígrafes 1326 Directores de servicios de educación 10 0,02 100,00 1,11 30,00 50,00 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.943 3,66 8,97 1,47 13,84 61,35 1221 Directores comerciales y de ventas 12 0,02 33,33 1,09 25,00 16,67 1120 Directores generales y presidentes ejecutivos 10 0,02 150,00 1,25 50,00 20,00 Directores de políticas y planificación y de otros 1219 departamentos administrativos no clasificados bajo 10 0,02 42,86 1,00 50,00 40,00 otros epígrafes 1326 Directores de servicios de educación 10 0,02 100,00 1,11 30,00 50,00

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TABLA 38. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPO OCUPACIONAL Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Gran grupo ocupacional / Ocupación contratos contratos 2018/17 rotación estabilidad mujeres 3 Técnicos; profesionales de apoyo 2.000 3,77 -8,17 1,49 15,90 41,95 Monitores de actividades recreativas y de 3724 564 1,06 -45,56 1,42 4,79 65,43 entretenimiento 3722 Entrenadores y árbitros de actividades deportivas 244 0,46 360,38 4,14 0,00 21,31 3723 Instructores de actividades deportivas 195 0,37 -13,33 1,81 7,18 36,41 3510 Agentes y representantes comerciales 99 0,19 11,24 1,08 41,41 24,24 4 Empleados contables, administrativos y otros 2.301 4,33 -7,55 1,94 16,25 74,05 empleados de oficina Empleados de servicios de correos (excepto 4221 870 1,64 -11,85 6,69 0,11 76,09 empleados de mostrador) Empleados administrativos con tareas de atención al 4500 475 0,89 9,45 1,29 29,47 78,53 público no clasificados bajo otros epígrafes Empleados administrativos sin tareas de atención al 4309 330 0,62 -5,44 1,23 30,00 79,39 público no clasificados bajo otros epígrafes 4422 Recepcionistas de hoteles 122 0,23 0,00 1,37 11,48 73,77 5 Trabajadores de los servicios de restauración, 15.612 29,41 5,54 2,35 7,90 63,78 personales, protección y vendedores 5120 Camareros asalariados 7.828 14,75 8,63 2,55 6,35 58,67 5220 Vendedores en tiendas y almacenes 1.930 3,64 8,12 1,63 15,96 83,83 5110 Cocineros asalariados 891 1,68 10,27 1,81 12,79 68,46 5611 Auxiliares de enfermería hospitalaria 709 1,34 -4,70 2,67 6,63 91,11 6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, 583 1,10 -2,35 1,17 28,47 7,55 ganadero, forestal y pesquero Trabajadores cualificados en actividades forestales y 6410 227 0,43 -6,97 1,21 24,23 2,20 del medio natural Trabajadores cualificados en actividades ganaderas 6202 171 0,32 -8,56 1,20 50,29 2,34 de ovino y caprino Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, 6120 62 0,12 29,17 1,09 3,23 33,87 viveros y jardines Trabajadores cualificados en actividades agrícolas 6110 (excepto en huertas, invernaderos, viveros y 50 0,09 -13,79 1,04 6,00 8,00 jardines) 7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto 5.382 10,14 0,28 1,74 12,24 23,02 operadores de instalaciones y maquinaria) Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no 7899 1.834 3,46 -5,90 2,80 2,94 26,61 clasificados bajo otros epígrafes 7701 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 865 1,63 26,09 2,78 11,91 57,46 7121 Albañiles 679 1,28 -10,19 1,18 16,64 2,06 7401 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 212 0,40 39,47 1,14 38,68 2,83 8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y 4.026 7,58 8,23 1,37 26,06 9,34 montadores 8432 Conductores asalariados de camiones 1.815 3,42 9,87 1,22 36,42 3,53 Conductores asalariados de automóviles, taxis y 8412 452 0,85 22,49 1,50 16,81 13,50 furgonetas 8420 Conductores de autobuses y tranvías 246 0,46 -0,81 2,83 6,50 8,13 Operadores de maquinaria de movimientos de 8331 205 0,39 -20,85 1,08 23,90 0,00 tierras y equipos similares 9 Ocupaciones elementales 21.137 39,82 -1,96 2,50 7,00 33,94 9700 Peones de las industrias manufactureras 10.306 19,42 -11,54 4,81 2,90 19,57 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros 9210 2.291 4,32 0,39 1,86 10,13 86,51 establecimientos similares Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, 9511 1.962 3,70 25,45 1,37 5,61 25,89 viveros y jardines) 9310 Ayudantes de cocina 1.300 2,45 -5,93 1,82 10,23 74,00

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TABLA 38. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPO OCUPACIONAL Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Gran grupo ocupacional / Ocupación contratos contratos 2018/17 rotación estabilidad mujeres Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018. Nota: Falta 1 contrato del gran grupo 0 Ocupaciones militares.

En cuanto a ocupaciones las que más porcentaje de contratación presentan son las de Camareros asalariados con un 14,75 % y la de Peones de la industria manufacturera que representan el 19,42 % de la contratación. Sin embargo el comportamiento de la contratación interanual de una y otra varia, ya que mientras la primera (camareros asalariados) aumenta un 8,63 %, los peones de las industrias manufacturaras pierden un 11,54 % de la contratación.

Todas las demás ocupaciones quedan en porcentajes de contratación muy inferiores a los anteriormente señalados. La de Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares sería la siguiente en volumen de contratación y está muy lejos de alcanzar esas proporciones, con un 4,32 % de la contratación total.

El índice medio de rotación más elevado – la relación que existe entre el número de contratos registrados y el de personas contratadas - vuelve a darse en los GGO 5 y 9, (2,35 y 2,50 respectivamente), lo que nos da a entender la temporalidad que se produce en estas ocupaciones.

El índice de rotación más bajo lo presenta el GGO 1, Directores y gerentes, que queda en 1,07. Le sigue el GGO 6, Trabajadores cualificados del sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero, con 1,17.

Según el sexo los grupos con la media predominantemente femenina son el GGO 4 (Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina) con el 74,05 % de la contratación, el GGO 5 (Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores), el 63,68 % y el GGO 2 (Técnicos y profesionales científicos e intelectuales) que alcanzan el 61,35 % del total.

En el resto de los GGO son los hombres los que presentan un porcentaje de contratación por encima de las mujeres y se pueden enumerar según el volumen de más a menos en 6, 8, 7, 9, 1 y 3, desde el 92,45 % de los contratos de hombres del grupo 6 hasta el 58,05 % en el grupo 3.

Por ocupaciones la mayor tasa de contratación femenina se encuentra en la ocupación de Auxiliares de enfermería hospitalaria, que aglutinan el 91,11 % de los contratos, seguida del 83,83 % de contratación en la ocupación de Vendedores en tiendas y almacenes.

Las ocupaciones donde la contratación masculina es mayoritaria son: la de Operadores de maquinaria de movimientos de tierra y equipos similares, donde no hay ni un solo contrato a mujeres en primer lugar. Le siguen las de Albañiles con un 98 % de contratos masculinos y Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural, con un 97,8 % de la contratación en la ocupación.

5.1.3. ESTACIONALIDAD DE LAS OCUPACIONES CONTRATADAS

En las diez ocupaciones más contratadas la estacionalidad está marcada por el desarrollo de la actividad a la que pertenecen.

Así, las ocupaciones que están relacionadas eminentemente con el sector turístico presentan sus mínimos de contratación en los meses invernales y los picos de más contratos en los de primavera y verano.

Otra de las ocupaciones más estacionales es la de Peones agrícolas (excepto huertas, viveros y jardines) que también arroja cifras más elevadas de contratación en los meses de siembra y recolección.

La ocupación de Peones de industrias manufactureras y la de Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes presentan grandes diferencias de contratación entre unos meses y otros, debido a que son ocupaciones en actividades que dependen más del número del pedidos que reciben las empresas del sector y que no vienen marcados por la estacionalidad.

El resto de las ocupaciones se distribuyen la contratación de manera más uniforme a lo largo del año.

2019 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Teruel Datos 2018 59

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TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS Mes Ocupaciones Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Peones de las industrias 999 858 1.116 851 907 825 812 564 854 802 958 943 manufactureras Camareros asalariados 364 470 799 605 571 777 810 625 1.022 634 527 629 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros 138 129 178 208 164 219 247 252 226 185 162 185 establecimientos similares Peones agrícolas (excepto en huertas, 61 50 64 59 549 337 240 152 154 147 72 85 invernaderos, viveros y jardines) Vendedores en tiendas y 141 128 198 120 154 164 237 169 152 150 140 171 almacenes Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios 62 58 207 317 116 180 252 33 255 159 102 90 no clasificados bajo otros epígrafes Conductores asalariados 163 141 119 142 156 169 201 156 157 169 121 117 de camiones Ayudantes de cocina 86 125 146 94 106 123 119 99 124 102 74 104 Empleados de servicios de correos (excepto 83 82 95 80 55 70 70 66 83 76 157 76 empleados de mostrador) Cocineros asalariados 39 65 92 61 62 85 90 63 116 78 74 79

Mes con menos Mes con más contratos contratos

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, año 2018. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato. Fecha de extracción febrero 2019.

5.1.4. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

Las tres primeras ocupaciones que aglutinan el mayor número de contratos a trabajadores que entran en nuestra provincia vuelven a ser la de Camareros asalariados, Conductores asalariados de camiones y Peones de las industrias manufactureras tal cual se dio en el año precedente al estudiado. Los Peones de las industrias manufactureras sufren un descenso notable con respecto a dicho año 2017, y recae especialmente ese descenso en el grupo de las mujeres ateniéndonos al sexo.

Los Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados aumentan su presencia en las 10 ocupaciones más contratadas que entran en la provincia, aunque su tasa de estabilidad es muy baja.

Los Vendedores en tiendas y almacenes y los Conserjes de edificios siguen manteniendo su presencia como mano de obra que entra en la contratación provincial con comportamientos similares al año anterior y tasas de estabilidad muy diferentes entre ambos, mucho más alta en los vendedores en tiendas y almacenes.

Aparecen como nuevas en 2018 las ocupaciones de Peones de la construcción de edificios y la de Albañiles, signo del repunte que en la actividad económica provincial ha tenido el Sector de la Construcción.

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Según queda representado por la tasa de estabilidad, la ocupación de los Conductores asalariados de camiones es la que más contratos indefinidos registra, seguida por la de Peones de la construcción de edificios, Albañiles y Vendedores en tiendas y almacenes, todas ellas superan el 10,00 % de tasa de estabilidad.

La tasa de mujeres más elevada pertenece a la ocupación de Vendedores en tiendas y almacenes seguida con 20,2 puntos porcentuales menos, por la de Camareros asalariados. Ésta última ocupación tiene una tasas de estabilidad también baja, es un empleo muy sujeto a la estacionalidad.

TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Ocupaciones contratos contratos 2018/17 rotación estabilidad mujeres Camareros asalariados 1.149 12,10 13,43 1,60 4,18 47,17 Conductores asalariados de camiones 1.116 11,76 20,00 1,13 39,07 4,48 Peones de las industrias manufactureras 617 6,50 -17,18 2,41 4,54 19,29 Peones agrícolas (excepto en huertas, 588 6,19 74,48 1,25 4,93 22,79 invernaderos, viveros y jardines) Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros 446 4,70 -14,23 1,98 1,35 32,29 epígrafes Vigilantes de seguridad y similares 201 2,12 9,84 1,41 3,48 21,89 habilitados para ir armados Vendedores en tiendas y almacenes 199 2,10 -12,33 1,29 12,56 67,34 Peones de la construcción de edificios 194 2,04 64,41 1,18 36,60 2,06 Albañiles 189 1,99 12,50 1,11 13,76 1,06 Conserjes de edificios 188 1,98 -14,55 1,10 0,53 26,06 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018. Nota: A efectos de la movilidad geográfica por motivos laborales, se excluyen los contratos cuyo destino es "zona extranjera o desconocida" que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en el extranjero y que significan un 0,05 %.

Las ocupaciones en las que salen mayor número de trabajadores también repiten, al igual que ocurre en los que entran, los datos del año anterior. Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines), camareros asalariados y peones de las industrias manufactureras son los más numerosos en la contratación saliente de la provincia.

Más del 50 % de los camareros asalariados que salen son mujeres, y se ha incrementado un 4,51 % interanualmente. Su tasa de estabilidad se sitúa entre las cuatro más altas dentro de estas 10 más contratadas, con un 8,74 %.

Los ayudantes de cocina, que encontramos en este ranking de los 10 más contratados en 2017 deja de estar presente en este 2018 y ocupa su lugar la ocupación de peones agropecuarios, que crecen en número con una variación del 15,85 % interanual.

La tasa de estabilidad más alta la presentan los conductores asalariados de camiones, un 32,10 %, aunque esta ocupación ha bajado en sus salida fuera de la provincia, dato que casa con el aumento en los que entran en esta ocupación que encontramos en la tabla anterior.

TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Ocupaciones contratos contratos 2018/17 rotación estabilidad mujeres Peones agrícolas (excepto en huertas, 1.634 14,00 -0,55 2,70 2,75 17,50 invernaderos, viveros y jardines) Camareros asalariados 904 7,75 4,51 2,03 8,74 54,09

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TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Ocupaciones contratos contratos 2018/17 rotación estabilidad mujeres Peones de las industrias manufactureras 889 7,62 29,59 2,74 3,04 33,41 Peones agrícolas en huertas, 557 4,77 32,30 2,37 4,49 14,90 invernaderos, viveros y jardines Personal de limpieza de oficinas, hoteles y 415 3,56 8,07 2,44 3,86 76,39 otros establecimientos similares Monitores de actividades recreativas y de 372 3,19 11,71 2,21 3,49 37,63 entretenimiento Vendedores en tiendas y almacenes 286 2,45 -13,33 1,28 22,38 67,13 Conductores asalariados de camiones 271 2,32 -0,37 1,40 32,10 2,95 Peones del transporte de mercancías y 236 2,02 14,01 2,41 3,39 11,44 descargadores Peones agropecuarios 205 1,76 15,82 1,50 6,83 8,78 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018. Nota: A efectos de la movilidad geográfica por motivos laborales, se excluyen los contratos cuyo destino es "zona extranjera o desconocida" que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en el extranjero y que significan un 0,05 %

5.1.5. OCUPACIONES CON TENDENCIA POSITIVA

De las diez ocupaciones que superaron el 0,50 % de la contratación del total provincial, la mitad pertenecen al Sector servicios: Reponedores, Otras ocupaciones elementales, Guías de turismo, Trabajadores de servicios personales no clasificados bajo otros epígrafes, Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas. El resto se reparten entre el Sector Agrícola - Peones forestales y de la caza, Peones agrícolas (excepto huertas, invernaderos, viveros y jardines) y Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines - y el Sector Industrial – Matarifes y Trabajadores de las industrias cárnicas-.

Todas las ocupaciones presentan una variación interanual superior al 10 % y con índices de rotación que varían desde el 1,08 % de los peones ganaderos al 5,34 % de los guías de turismo

En todas ellas se produce un descenso de los demandantes parados con respecto a 2017 salvo en el de reponedores que presenta un aumento interanual de 0,05 %, muy poco significativo por otra parte.

TABLA 42. LAS 10 OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN Demandantes parados Contratos registrados Solicitudes Ocupaciones Total % total % var. Índice de Total de % var. contratos contratos 2018/17 rotación solicitudes 2018/17 Reponedores 272 0,51 385,71 1,88 260 0,05 Otras ocupaciones elementales 639 1,20 92,47 2,89 15 -0,25 Guías de turismo 598 1,13 33,18 5,34 87 -0,20 Trabajadores de servicios personales no 483 0,91 29,49 4,43 2 -0,50 clasificados bajo otros epígrafes Matarifes y trabajadores de las industrias 865 1,63 26,09 2,78 95 -0,10 cárnicas Peones forestales y de la caza 389 0,73 25,48 1,13 443 -0,19 Peones agrícolas (excepto en huertas, 1.962 3,70 25,45 1,37 479 -0,13 invernaderos, viveros y jardines) Conductores asalariados de automóviles, 452 0,85 22,49 1,50 456 -0,07 taxis y furgonetas Peones agrícolas en huertas, invernaderos, 704 1,33 20,96 1,13 618 -0,09 viveros y jardines Peones ganaderos 312 0,59 11,83 1,08 0,00 0,00 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Contratos total año 2018 y solicitudes a 31 diciembre de 2018. Nota: Se han seleccionado ocupaciones cuyo número de contratos superen el 0,50 % del total provincial y que además presenten una variación positiva en la contratación respecto al año anterior.

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5.2. OCUPACIONES Y SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS

Para el análisis de las ocupaciones más relevantes en el paro registrado se tienen en cuenta las más solicitadas por los demandantes de empleo, partiendo del hecho de que un desempleado, cuando se inscribe en los servicios públicos de empleo, puede solicitar hasta seis ocupaciones, y es a la totalidad de las ocupaciones demandadas a la que se refiere el análisis de los datos que se exponen a continuación.

A 31 de diciembre de 2018 había registradas en la provincia de Teruel 24.033 solicitud de inscripción en ocupaciones como demandantes de empleo distribuidas en los diez grandes grupos ocupacionales.

5.2.1. SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS POR GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

Por grandes grupos ocupacionales y destacan el gran grupo 9 “Ocupaciones elementales” y el 5 “Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores”.

El grupo menos representado a la hora de demandar empleo es el 6 “Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero”.

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

2018 39,66 6,46 8,64 2,99 23,82 7,37 5,93 4,86 0,28

2017 39,25 6,32 9,17 3,21 23,70 7,13 5,94 5,00 0,27

2016 39,23 7,24 10,44 3,05 21,76 6,88 6,04 4,98 0,37

2015 38,47 7,76 11,02 3,37 21,54 6,54 6,19 4,70 0,38

2014 37,57 8,15 11,93 3,23 21,44 6,40 6,20 4,72 0,35

2013 36,29 8,44 12,98 3,17 20,83 6,81 6,45 4,76 0,27

2012 36,94 9,18 13,76 3,44 19,57 6,18 6,06 4,57 0,28

2011 38,28 8,97 13,68 3,28 19,76 6,02 5,59 4,14 0,26

0% 9.Ocupaciones elementales 100% 8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.Técnicos; profesionales de apoyo 2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.Directores y gerentes Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.

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5.2.2. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

El grupo ocupacional de las Ocupaciones elementales que aglutina el 39,66% de las solicitudes de demanda incluye ocupaciones de todos los sectores, el de Servicios – Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos-, el Industrial – Peones de las industrias manufactureras -, el de Construcción – Peones de la construcción de edificios -, y el Agrícola con los Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines. El 53,50 % de las demandas están realizadas por el grupo de mujeres, aunque ya dentro de cada ocupación destaca la tasa de mujeres que se inscriben en la ocupación del Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares: 90,43 % de las solicitudes de este gran grupo 9.

El Gran grupo ocupacional 5 que le sigue, con un 23,82 % de las solicitudes está orientado al Sector Servicios, con dos ocupaciones de hostelería – Camareros asalariados y Cocineros asalariados- uno en comercio – Vendedores en tiendas y almacenes – y otro para servicios personales. En todas las ocupaciones mencionadas la tasa de mujeres es muy elevada, siendo la más baja de todas ellas la de camareros asalariados y presenta pese a ello el 66,17 % del total. La tasa de menores de 30 años que demandan estas ocupaciones oscila entre el 10 % y el 38 %, ésta última se refiere a la ocupación de camareros, muy propia de ese segmento de población.

TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL Total % total % var. Tasa de Tasa de Gran grupo ocupacional / Ocupación 1 solicitudes solicitudes 2018/17 mujeres <30 años 1 Directores y gerentes 67 0,03 -10,67 41,79 11,94 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, 1315 9 1,34 200,00 11,11 11,11 distribución y afines Directores y gerentes de empresas de actividades 1501 7 1,04 16,67 28,57 28,57 recreativas, culturales y deportivas 1221 Directores comerciales y de ventas 6 0,90 -14,29 33,33 33,33 1313 Directores de industrias manufactureras 6 0,90 20,00 33,33 0,00 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.167 4,86 -15,31 67,35 25,79 Profesores y profesionales de la enseñanza no 2329 94 8,05 -23,58 71,28 9,57 clasificados bajo otros epígrafes Especialistas en políticas y servicios de personal y 2624 76 6,51 -17,39 73,68 21,05 afines 2931 Artistas de artes plásticas y visuales 52 4,46 -1,89 61,54 1,92 Profesores de enseñanza secundaria (excepto 2230 49 4,20 -26,87 61,22 24,49 materias específicas de formación profesional) 3 Técnicos; profesionales de apoyo 1.424 5,93 -12,96 54,56 22,54 3613 Asistentes de dirección y administrativos 184 12,92 -6,60 76,09 18,48 Monitores de actividades recreativas y de 3724 166 11,66 1,22 78,92 42,77 entretenimiento 3510 Agentes y representantes comerciales 143 10,04 -13,86 30,07 6,29 Profesionales de apoyo al trabajo y a la educación 3713 60 4,21 -9,09 81,67 13,33 social 4 Empleados contables, administrativos y otros 1.771 7,37 -9,78 80,52 17,62 empleados de oficina Empleados administrativos sin tareas de atención al 4309 766 43,25 -8,92 80,42 16,84 público no clasificados bajo otros epígrafes 4412 Recepcionistas (excepto de hoteles) 315 17,79 -20,45 92,06 21,59 4422 Recepcionistas de hoteles 103 5,82 -12,71 71,84 23,30 4423 Telefonistas 73 4,12 1,39 94,52 1,37 5 Trabajadores de los servicios de restauración, 5.725 23,82 -12,33 81,97 24,56 personales, protección y vendedores 5220 Vendedores en tiendas y almacenes 1.703 29,75 -13,25 89,72 24,96 5120 Camareros asalariados 934 16,31 -21,05 66,17 38,33 5110 Cocineros asalariados 675 11,79 -11,18 85,19 16,59 5710 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 314 5,48 -15,82 97,77 10,51

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TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL Total % total % var. Tasa de Tasa de Gran grupo ocupacional / Ocupación 1 solicitudes solicitudes 2018/17 mujeres <30 años 6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, 718 2,99 -18,87 28,27 16,57 ganadero, forestal y pesquero Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, 6120 432 60,17 -15,29 36,11 18,75 viveros y jardines Trabajadores cualificados en actividades forestales y 6410 120 16,71 -24,05 16,67 15,83 del medio natural Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de 6202 45 6,27 -19,64 4,44 13,33 ovino y caprino Trabajadores cualificados en actividades agrícolas 6110 41 5,71 -16,33 24,39 14,63 (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores 2.077 8,64 -17,74 13,14 16,23 de instalaciones y maquinaria) 7121 Albañiles 329 15,84 -24,89 1,82 5,78 7312 Soldadores y oxicortadores 154 7,41 -8,88 2,60 12,99 Encofradores y operarios de puesta en obra de 7111 137 6,60 -19,41 5,11 8,03 hormigón 7231 Pintores y empapeladores 128 6,16 -18,47 6,25 20,31 8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y 1.552 6,46 -10,80 21,97 10,95 montadores Conductores asalariados de automóviles, taxis y 8412 456 29,38 -6,56 6,58 14,25 furgonetas 8432 Conductores asalariados de camiones 177 11,40 4,73 2,26 6,78 8153 Operadores de máquinas de coser y bordar 170 10,95 -3,41 98,24 0,59 8333 Operadores de carretillas elevadoras 156 10,05 -6,56 6,58 14,25 9 Ocupaciones elementales 9.531 39,66 -11,86 53,50 17,86 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros 9210 2.236 23,46 -9,18 90,43 14,94 establecimientos similares 9700 Peones de las industrias manufactureras 2.204 23,12 -13,60 50,09 18,69 9602 Peones de la construcción de edificios 822 8,62 -19,09 7,42 15,69 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y 9512 618 6,48 -8,85 34,95 20,87 jardines Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018. 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

5.2.3. LA ESTACIONALIDAD EN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

La evolución de la demanda de empleo en las distintas ocupaciones estuvo directamente ligada al progreso de la afiliación a la Seguridad Social, la estacionalidad de la contratación y la evolución mensual del paro registrado. Esta evolución de la demanda no refleja la diferencia de las distintas ocupaciones en función de la actividad económica, ya que se están teniendo en cuenta todas las ocupaciones demandadas por el parado, y al causar baja lo hace en todas las ocupaciones en que estaba inscrito.

En todas las ocupaciones se observan notables oscilaciones entre los meses de invierno y verano principalmente, con picos pronunciados en el número de las mismas. La estacionalidad es pues muy marcada.

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TABLA 44. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS Mes Ocupaciones Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros 2.586 2.521 2.382 2.343 2.213 2.107 1.948 1.922 2.056 2.224 2.321 2.236 establecimientos similares Peones de las industrias 2.596 2.485 2.382 2.274 2.103 1.940 1.818 1.849 1.962 2.169 2.252 2.204 manufactureras Vendedores en tiendas y 2.055 1.942 1.776 1.758 1.666 1.571 1.485 1.500 1.604 1.699 1.770 1.703 almacenes Camareros asalariados 1.237 1.155 1.051 1.033 944 852 762 805 876 952 1.006 934 Peones de la construcción 1.007 963 923 841 748 683 638 671 683 751 766 822 de edificios Empleados administrativos sin tareas de atención al público no 854 781 742 750 725 714 680 702 717 771 770 766 clasificados bajo otros epígrafes Cocineros asalariados 795 749 718 715 681 635 581 574 642 687 725 675 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, 700 690 651 617 534 500 511 520 525 537 592 618 viveros y jardines Peones de obras públicas 588 553 534 504 457 415 415 425 418 456 495 523 Peones agrícolas (excepto en huertas, 539 524 546 502 381 328 320 365 362 437 487 479 invernaderos, viveros y jardines)

Mes con menos Mes con más solicitudes solicitudes

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, año 2018. Nota: Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

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ROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO

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6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO

6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA

Según los expertos consultados para la realización de este informe, las actividades económicas con mayor peso en la provincia de Teruel son:

- Industria cárnica, es un sector bien consolidado, con buena infraestructura y que ya ha desarrollado experiencia en la internacionalización de su producción. Su limitación está en que no tienen suficiente personal cualificado para despiece, mantenimiento industrial… - Hostelería. En esta provincia se forman buenos profesionales que dan valor a un sector en alza, sin embargo en el mundo rural cuesta encontrar profesionales dispuestos a establecerse allí, por las condiciones de vida y porque los incentivos económicos que ofrecen las empresas no se ajustan a la cualificación requerida. - Turismo. Es un sector que unido a la hostelería funciona actualmente. Recibe además subvenciones por parte de las Administraciones. Es uno de los sectores que innova impulsando nuevos nichos de interés para los usuarios poniendo en valor lo singular de la zona en que se implantan (turismo de estrellas, turismo micológico, turismo del motor, …). Con todo ello buscan eludir en lo posible la estacionalidad en el sector. En las zonas rurales no existe demanda suficiente entre semana sino que el cliente acude mayoritariamente el fin de semana. Además en algunos casos las infraestructuras en cuanto a comunicaciones no son las más adecuadas (carreteras, tren,..). - Servicios personales y sociales. Es una provincia que además de perder población por muchas razones, la que queda es una población envejecida que necesita atención, tanto en residencias (se están poniendo en marcha nuevas residencias) como asistencia en los domicilios, y no solo en las poblaciones grandes, también en los pequeños municipios. Su debilidad estriba en que los trabajadores necesitan formación específica que hay que ir impartiendo. - Industria metalúrgica y automoción. En la provincia hay implantadas empresas fuertes en este sector: Ronal, Rochling Automotive. Esto hace que el sector emplee a un importante número de personas, sin embargo es un sector actualmente sometido a cambios en la producción, subidas y bajadas de la misma, debido a decisiones políticas y medioambientales.

En cuanto a las ocupaciones que destacan a nivel provincial son: - Peón industrias cárnicas. Es una industria consolidada y que sigue en expansión abierta al mercado exterior y abriendo nuevos centros de trabajo. La necesidad de mano de obra es pues lógica. Los contratos inicialmente son de breve duración o muy estacionales pero cuando el trabajador tiene experiencia y se ubica en la empresa pasa a tener un trabajo más estable. Requiere un esfuerzo físico considerable que hace que muchos trabajadores que se inician en esta ocupación la abandonen muy rápido porque no se sienten capaces de aguantar la presión de la misma. - Peón de la industria manufacturera en general. Favorecido por la instalación de alguna nueva industria y la ampliación de otras. Como debilidad destacar la precarización del trabajo, que dificulta la especialización y motivación de los trabajadores. - Camareros. La evolución positiva del turismo requiere de esta ocupación. Le aqueja cierta temporalidad y gran parte de los trabajadores que se emplean tienen poca o nula formación. - Cocineros/ayudantes de cocina. La mencionada evolución positiva del turismo y también las dinámicas de consumos y de las relaciones sociales hacen de esta ocupación una de las que tiene futuro en nuestra provincia. - Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares. Se les contrata en todos los sectores de actividad. Requiere poca especialización. Por otro lado son contratos cortos en su duración.

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6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO

Según se deriva del punto anterior, las actividades económicas que tienen mayor peso ahora mismo en la economía provincial son las que presentan perspectivas de empleo positivas, a saber, la industria cárnica, la hostelería, el turismo activo, los servicios personales y de asistencia social sobre todo a personas mayores, la industria metalúrgica, los transporte por carretera y la logística asociada a ellos.

Actividades que están emergiendo como dinamizadoras para el futuro según los expertos:

- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas. Debido al carácter rural de la provincia y las ayudas a jóvenes agricultores que se han puesto en marcha este último año, muchos jóvenes han optado por esta actividad que ya conocen por provenir o vivir del medio rural. Modernizan las explotaciones y les dan un giro nuevo. - Energía. Pese al cierre de la Central Térmica de Andorra en un futuro muy próximo, sí que hay inversiones previstas en este sector. Hay que cumplir objetivos de la UE y reducir emisiones contaminantes. Sera un sector que dará trabajo muy temporalmente, porque no ofrece continuidad. - Aeronáutica. El aeropuerto de Teruel presenta una progresión continuada y que no tiene visos de parar, más bien al contrario, con lo que irán necesitando cubrir muchos puestos de trabajo. Serán ocupaciones de todos los niveles de formación, desde ingenieros, hasta peones pasando por técnicos de mantenimiento y/o reciclaje de naves. - Turismo. Es un sector en constante movimiento, que no deja de atraer clientes y por consiguiente se convierte en uno de los motores dinamizadores de la provincia. Pese a la estacionalidad, que es un factor que tiene cierto peso, el sector no deja de innovar y ofrecer alternativas que hacen que ésta cada vez tenga menos importancia. Turismo de ciudades y pueblos de interior, naturaleza y las posibilidades que ésta ofrece son los valores que se están poniendo en valor. - Servicios personales y sociales. Se abren nuevos centros y las familias también contratan para cuidar a los mayores en los propios domicilios. Es esta una provincia envejecida. No es un sector atractivo entre la juventud, pero con la formación adecuada ofrece buenas perspectivas de empleo. Hay un contingente importante de personas dispuestas a trabajar en el sector de la dependencia que proceden de otros países pero no tienen la cualificación que pueda darles acceso a la formación necesaria para desempeñar estos puestos de trabajo.

GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LOS AFILIADOS EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS VARIACIÓN % ACUMULADA (2009 = 0) Industria alimentaria Asistencia en establecimientos residenciales 400,00 400,00

300,00 300,00

200,00 200,00

100,00 100,00

0,00 0,00

-100,00 -100,00 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Provincia Com. autónoma Provincia Com. autónoma España Total provincial* España Total provincial*

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GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LOS AFILIADOS EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS VARIACIÓN % ACUMULADA (2009 = 0) Servicios de comidas y bebidas Otras activ. profesionales, científicas y técnicas 400,00 400,00

300,00 300,00

200,00 200,00

100,00 100,00

0,00 0,00

-100,00 -100,00 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Provincia Com. autónoma Provincia Com. autónoma España Total provincial* España Total provincial* Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Afiliados a la Seguridad Social a 31 de diciembre de cada año. *Total de afiliados en la provincia menos los afiliados en la actividad representada.

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS

Según nos indican los expertos y los datos que se manejan podemos destacar: - Auxiliar de enfermería/atención en instituciones. Personal para los nuevos centros de atención que se han abierto - Ayuda a domicilio. La población esta envejecida y requiere esta profesión. - Conductor de camión. Crecen la actividad económica del transporte, y en la capital de la provincia se han implantado empresas potentes que lo van a impulsar. - Peones de industrias manufactureras. Crecen las actividades económicas donde se contratan. - Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas. Crece la industria cárnica, y sigue habiendo inversiones programadas. - Dinamizador de actividades turísticas. Una parte importante de la actividad económica de la provincia depende del turismo. En pequeñas poblaciones los empresarios hosteleros necesitan actividades para poder prolongar las estancias en sus establecimientos. - Cocineros y ayudantes de cocina. Especialmente si están dispuestos a ubicar su domicilio en zona rural. - Camareros. Tanto en zona urbana como en rural. - Administrativo de comercio internacional. El sector empresarial turolense exporta en elevado porcentaje. - Albañiles, electricistas, fontaneros. Oficios relacionados con la construcción que presenta un claro repunte ahora mismo. - Como ocupaciones con potencial de crecimiento podríamos citar: . las relacionadas con la salud emocional y mental . las relacionadas con la salud física, preparadores cualificados y personalizados . reparadores de drones . técnicos de mantenimiento aeronáutico . big data: analista, programador, constructor de web y en general todo lo relacionado con nuevas tecnologías.

En cuanto a las ocupaciones con mejores perspectivas de empleo autónomo en la provincia:

- Regente/propietario de establecimiento hotelero. El sector en la provincia en general tiene peso en la economía y es un sector que sigue en alza. - Técnico marketing / diseñador de webs. Es la tendencia que todos los negocios estiman como necesaria para el desarrollo del mismo, independientemente de a qué se dediquen.

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- Conductor de camión, propietario del mismo. El transporte terrestre es el que lleva el peso del sector en logística y en el movimiento de la producción industrial prioritariamente.

Si nos fijamos en los Pagos Únicos aprobados en la provincia de Teruel, aproximadamente el 20% eran nuevos negocios de hostelería (incluye restauración y alojamientos) y un 18% aprox. de agricultura y ganadería. Ambos con mucha ventaja en porcentaje sobre los demás (aquí entra desde construcción o servicios personales hasta peluquerías, esteticistas…). El hostelero ya vemos que es un sector que está en alza. En cuanto a la agricultura y ganadería (que incluye extensivo e intensivo y varias especies animales) está potenciado por las subvenciones que el Gobierno de Aragón ha impulsado para la instalación de jóvenes agricultores y modernización de las explotaciones.

Las ocupaciones con vacantes o de difícil cobertura señaladas son: - Médicos - Profesores de universidad y enseñanzas superiores - Soldadores - Mecánico de automóvil oficial de primera - Conductor de camión internacional - Empleado administrativo en el sector del comercio internacional - Peones de industrias manufactureras en general, cárnicas y metalurgia más acusado

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NFORMACIÓN MUNICIPAL

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7. INFORMACIÓN MUNICIPAL

Los datos recogidos en este apartado para los municipios de la provincia se refieren al número de afiliados en cada municipio, a los contratos con destino del puesto de trabajo en el municipio y a los parados registrados residentes en cada uno de ellos. Para cada una de estas variables se expresa también el porcentaje de representación en la provincia y la variación interanual.

La compleja orografía provincial es un inconveniente para la cohesión territorial, la actividad económica y las infraestructuras de comunicaciones. El desequilibrio poblacional y de desarrollo económico que se observa en el territorio provincial condiciona el mercado de trabajo de sus municipios.

Desde el punto de vista demográfico, la provincia de Teruel vuelve a presentar una variación interanual negativa, pierde 990 personas censadas que suponen una disminución del 0,73 con respecto a 2017. En el conjunto de la Comunidad Autónoma Aragonesa, Huesca pierde 357 censados mientras que Zaragoza vuelve a incrementar el número de personas censadas en 2018 con 1.325 censados más que en 2017.

En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social, la provincia incrementa el número de afiliados, que se concentra en Teruel capital con un 38,67 % del total de afiliaciones, seguido de Alcañiz con el 11,88 % de la afiliación de la provincia. Las dos citadas capitales concentran el 50,55 % de afiliados en la provincia de Teruel, con lo que en los 234 municipios restantes ( la provincia de Teruel está compuesta por 236 municipios), queda repartida el resto de la afiliación de trabajadores a la Seguridad Social, indicativo de un claro desequilibrio territorial en cuanto a trabajadores se refiere.

La contratación en la provincia experimenta una mejora de un 1,01 % interanual, Teruel y Alcañiz superan ese porcentaje de mejora con respecto a 2017. El resto de los municipios presentan comportamientos muy dispares en porcentajes de variación puesto que como tratamos con poblaciones tan escasas, la ganancia o pérdida de muy pocos contratos da porcentajes de variación muy elevados, tanto a la baja como a la alta.

Las cifras de parados mejoran más acusadamente, con un descenso interanual del 10,65 % en la provincia. A destacar los descensos que superan el 20 % interanual en poblaciones como Albarracín o Mora de Rubielos, cabeceras de comarca que aglutinan población y que a su vez arrojan cifras positivas en contratación. Teruel y Alcañiz también reducen su número de parados, un 11,53 % la primera y un 8,30 % la segunda.

TABLA 45. AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS Afiliados Contratos registrados Demandantes parados Municipio Total % var. Total % var. Total % var. % total % total % total afiliados 2018/17 contratos 2018/17 parados 2018/17 Ababuj 13 0,02 -7,14 21 0,04 -55,32 2 0,04 0,00 Abejuela 7 0,01 40,00 61 0,11 510,00 5 0,09 400,00 Aguatón 5 0,01 25,00 18 0,03 500,00 0 0,00 0,00 Aguaviva 160 0,30 -1,23 75 0,14 1,35 15 0,27 -16,67 Aguilar del Alfambra 18 0,03 28,57 10 0,02 0,00 1 0,02 0,00 Alacón 58 0,11 56,76 25 0,05 212,50 4 0,07 -60,00 Alba 42 0,08 -12,50 36 0,07 44,00 3 0,05 50,00 Albalate del Arzobispo 593 1,10 5,52 541 1,02 0,00 90 1,60 -7,22 Albarracín 436 0,81 7,92 435 0,82 3,08 22 0,39 -26,67 Albentosa 231 0,43 -7,97 379 0,71 -36,83 7 0,12 -41,67 Alcaine 5 0,01 -37,50 6 0,01 50,00 1 0,02 -66,67 Alcalá de la Selva 159 0,29 0,00 147 0,28 7,30 17 0,30 0,00 Alcañiz 6.430 11,88 2,39 6.951 13,10 2,24 884 15,70 -8,39 Alcorisa 823 1,52 -4,30 580 1,09 -9,38 159 2,82 3,25 Alfambra 112 0,21 -1,75 55 0,10 27,91 12 0,21 -7,69 Aliaga 94 0,17 -2,08 65 0,12 -28,57 8 0,14 -20,00 Almohaja 3 0,01 0,00 5 0,01 150,00 0 0,00 0,00 Alobras 8 0,01 0,00 1 0,00 -66,67 1 0,02 -66,67

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TABLA 45. AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS Afiliados Contratos registrados Demandantes parados Municipio Total % var. Total % var. Total % var. % total % total % total afiliados 2018/17 contratos 2018/17 parados 2018/17 Alpeñés 8 0,01 14,29 1 0,00 -50,00 1 0,02 0,00 Allepuz 37 0,07 5,71 14 0,03 -33,33 1 0,02 -50,00 Alloza 97 0,18 0,00 47 0,09 -16,07 24 0,43 -14,29 Allueva 10 0,02 25,00 13 0,02 18,18 0 0,00 -100,00 Anadón 2 0,00 0,00 2 0,00 0,00 0 0,00 0,00 Andorra 1.828 3,38 -1,67 2.135 4,02 -4,30 370 6,57 -8,64 Arcos de las Salinas 26 0,05 -7,14 26 0,05 52,94 9 0,16 12,50 Arens de Lledó 40 0,07 -11,11 6 0,01 -66,67 5 0,09 25,00 Argente 43 0,08 2,38 18 0,03 100,00 3 0,05 -40,00 Ariño 323 0,60 -11,51 195 0,37 -35,86 36 0,64 -28,00 Azaila 44 0,08 10,00 31 0,06 -29,55 6 0,11 20,00 Bádenas 3 0,01 0,00 1 0,00 0,00 1 0,02 0,00 Báguena 35 0,06 6,06 23 0,04 21,05 6 0,11 -50,00 Bañón 32 0,06 6,67 6 0,01 50,00 2 0,04 0,00 Barrachina 20 0,04 -9,09 7 0,01 -22,22 0 0,00 -100,00 Bea 10 0,02 25,00 8 0,02 700,00 1 0,02 0,00 Beceite 139 0,26 -5,44 200 0,38 -3,85 11 0,20 -8,33 Belmonte de San José 23 0,04 21,05 15 0,03 50,00 1 0,02 -66,67 Bello 39 0,07 -2,50 23 0,04 -17,86 0 0,00 -100,00 Berge 33 0,06 -2,94 12 0,02 100,00 7 0,12 75,00 Bezas 10 0,02 25,00 5 0,01 -37,50 4 0,07 0,00 Blancas 32 0,06 -3,03 15 0,03 50,00 2 0,04 0,00 Blesa 10 0,02 11,11 2 0,00 100,00 1 0,02 0,00 Bordón 30 0,06 3,45 18 0,03 5,88 0 0,00 -100,00 Bronchales 153 0,28 -3,16 146 0,28 -32,41 13 0,23 18,18 Bueña 6 0,01 20,00 1 0,00 0,00 0 0,00 -100,00 Burbáguena 55 0,00 -11,29 53 0,10 -8,62 9 0,16 12,50 Cabra de Mora 8 0,01 -11,11 5 0,01 150,00 0 0,00 -100,00 Calaceite 378 0,70 2,16 290 0,55 2,84 27 0,48 12,50 Calamocha 1.663 3,07 0,79 1.116 2,10 -0,53 167 2,97 -8,74 Calanda 1.249 2,31 0,81 1.555 2,93 2,17 215 3,82 -7,73 Calomarde 4 0,01 -33,33 9 0,02 -18,18 1 0,02 0,00 Camañas 34 0,06 6,25 24 0,05 4,35 4 0,07 0,00 Camarena de la Sierra 51 0,09 -39,29 338 0,64 -42,61 2 0,04 -33,33 Camarillas 19 0,04 5,56 8 0,02 60,00 3 0,05 -57,14 Caminreal 183 0,34 1,67 84 0,16 -30,58 16 0,28 -15,79 Cantavieja 296 0,55 -3,58 221 0,42 12,76 14 0,25 -22,22 Cañada de Benatanduz 11 0,02 10,00 4 0,01 33,33 0 0,00 0,00 Cañada de Verich (La) 15 0,03 -6,25 1 0,00 -80,00 2 0,04 -33,33 Cañada Vellida 28 0,05 55,56 2 0,00 -60,00 0 0,00 0,00 Cañizar del Olivar 48 0,09 -2,04 39 0,07 -23,53 6 0,11 0,00 Cascante del Río 4 0,01 100,00 3 0,01 200,00 3 0,05 -40,00 Castejón de Tornos 3 0,01 0,00 1 0,00 -50,00 0 0,00 0,00 Castel de Cabra 17 0,03 -29,17 8 0,02 -33,33 0 0,00 0,00 Castelnou 67 0,12 -8,22 39 0,07 8,33 5 0,09 -44,44

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TABLA 45. AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS Afiliados Contratos registrados Demandantes parados Municipio Total % var. Total % var. Total % var. % total % total % total afiliados 2018/17 contratos 2018/17 parados 2018/17 Castelserás 181 0,33 -3,72 74 0,14 68,18 29 0,51 11,54 Castellar (El) 10 0,02 25,00 5 0,01 25,00 1 0,02 0,00 Castellote 164 0,30 -0,61 216 0,41 -11,84 29 0,51 7,41 Cedrillas 341 0,63 -2,01 130 0,24 -8,45 18 0,32 100,00 Celadas 72 0,13 0,00 11 0,02 83,33 14 0,25 -22,22 Cella 1.126 2,08 -0,27 522 0,98 14,73 90 1,60 -18,92 Cerollera (La) 18 0,03 0,00 14 0,03 55,56 0 0,00 -100,00 Codoñera (La) 126 0,23 -8,70 60 0,11 9,09 9 0,16 50,00 Corbalán 10 0,02 -9,09 4 0,01 0,00 6 0,11 -14,29 Cortes de Aragón 13 0,02 -7,14 2 0,00 0,00 0 0,00 0,00 Cosa 10 0,02 -9,09 3 0,01 200,00 0 0,00 0,00 Cretas 163 0,30 5,16 233 0,44 86,40 13 0,23 -23,53 Crivillén 15 0,03 -11,76 40 0,08 53,85 5 0,09 66,67 Cuba (La) 14 0,03 0,00 5 0,01 -28,57 2 0,04 0,00 Cubla 3 0,01 -25,00 3 0,01 -25,00 2 0,04 -60,00 Cucalón 15 0,03 -11,76 4 0,01 0,00 0 0,00 0,00 Cuervo (El) 5 0,01 -28,57 23 0,04 27,78 11 0,20 10,00 Cuevas de Almudén 36 0,07 20,00 10 0,02 -16,67 3 0,05 50,00 Cuevas Labradas 9 0,02 -10,00 3 0,01 200,00 6 0,11 0,00 Ejulve 42 0,08 7,69 30 0,06 42,86 6 0,11 -33,33 Escorihuela 29 0,05 26,09 23 0,04 -55,77 5 0,09 66,67 Escucha 145 0,27 25,00 78 0,15 6,85 68 1,21 -1,45 Estercuel 37 0,07 15,63 38 0,07 0,00 7 0,12 -12,50 Ferreruela de Huerva 16 0,03 -5,88 23 0,04 -8,00 0 0,00 -100,00 Fonfría 6 0,01 0,00 3 0,01 0,00 0 0,00 0,00 Formiche Alto 51 0,09 -7,27 19 0,04 -17,39 2 0,04 0,00 Fórnoles 13 0,02 18,18 6 0,01 200,00 3 0,05 0,00 Fortanete 46 0,09 17,95 48 0,09 100,00 4 0,07 -60,00 Foz-Calanda 99 0,18 -1,00 124 0,23 103,28 13 0,23 -7,14 Fresneda (La) 132 0,24 0,00 111 0,21 -9,02 19 0,34 -20,83 Frías de Albarracín 15 0,03 0,00 11 0,02 -38,89 4 0,07 -33,33 Fuenferrada 3 0,01 0,00 2 0,00 -33,33 0 0,00 0,00 Fuentes Calientes 23 0,04 9,52 14 0,03 -17,65 1 0,02 -50,00 Fuentes Claras 133 0,25 6,40 16 0,03 128,57 8 0,14 -27,27 Fuentes de Rubielos 23 0,04 -4,17 13 0,02 85,71 14 0,25 -17,65 Fuentespalda 100 0,18 -2,91 47 0,09 4,44 9 0,16 -10,00 Galve 46 0,09 4,55 31 0,06 -11,43 4 0,07 -20,00 Gargallo 19 0,04 0,00 29 0,05 0,00 2 0,04 100,00 Gea de Albarracín 54 0,10 12,50 19 0,04 -20,83 14 0,25 55,56 Ginebrosa (La) 77 0,14 13,24 40 0,08 0,00 5 0,09 -28,57 Griegos 19 0,04 -9,52 16 0,03 -30,43 1 0,02 -83,33 Guadalaviar 48 0,09 4,35 15 0,03 -31,82 15 0,27 25,00 Gúdar 26 0,05 -21,21 34 0,06 -8,11 2 0,04 0,00 Híjar 473 0,87 3,50 703 1,32 23,33 69 1,23 -11,54 Hinojosa de Jarque 84 0,16 31,25 26 0,05 -10,34 4 0,07 0,00

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TABLA 45. AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS Afiliados Contratos registrados Demandantes parados Municipio Total % var. Total % var. Total % var. % total % total % total afiliados 2018/17 contratos 2018/17 parados 2018/17 Hoz de la Vieja (La) 12 0,02 -7,69 2 0,00 -50,00 2 0,04 -33,33 Huesa del Común 8 0,01 0,00 8 0,02 100,00 0 0,00 0,00 Iglesuela del Cid (La) 93 0,17 -6,06 107 0,20 5,94 21 0,37 50,00 Jabaloyas 12 0,02 9,09 11 0,02 37,50 0 0,00 -100,00 Jarque de la Val 12 0,02 9,09 7 0,01 75,00 1 0,02 0,00 Jatiel 3 0,01 -25,00 4 0,01 300,00 3 0,05 -25,00 Jorcas 7 0,01 0,00 3 0,01 200,00 0 0,00 0,00 Josa 3 0,01 50,00 1 0,00 -66,67 0 0,00 -100,00 Lagueruela 12 0,02 9,09 3 0,01 -25,00 3 0,05 50,00 Lanzuela 8 0,01 14,29 2 0,00 -33,33 0 0,00 0,00 Libros 10 0,02 -9,09 9 0,02 0,00 5 0,09 25,00 Lidón 8 0,01 0,00 1 0,00 -50,00 1 0,02 0,00 Linares de Mora 83 0,15 -10,75 50 0,09 -7,41 11 0,20 57,14 Loscos 23 0,04 -4,17 15 0,03 25,00 3 0,05 0,00 Lledó 51 0,09 6,25 17 0,03 -10,53 4 0,07 -50,00 Maicas 0 0 0 1 0,00 -66,67 0 0,00 -100,00 Manzanera 162 0,30 0,00 152 0,29 -16,02 22 0,39 4,76 Martín del Río 64 0,12 16,36 245 0,46 -12,50 22 0,39 10,00 Mas de las Matas 399 0,74 -0,75 363 0,68 39,62 40 0,71 -14,89 Mata de los Olmos (La) 111 0,21 7,77 48 0,09 -2,04 10 0,18 -23,08 Mazaleón 188 0,35 -0,53 203 0,38 18,71 15 0,27 7,14 Mezquita de Jarque 25 0,05 0,00 10 0,02 -16,67 3 0,05 -25,00 Mirambel 46 0,09 0,00 16 0,03 -42,86 1 0,02 -50,00 Miravete de la Sierra 1 0,00 -50,00 1 0,00 -50,00 0 0,00 -100,00 Molinos 62 0,11 6,90 34 0,06 -2,86 7 0,12 -22,22 Monforte de Moyuela 15 0,03 15,38 4 0,01 300,00 0 0,00 -100,00 Monreal del Campo 945 1,75 11,70 496 0,93 39,33 78 1,38 -19,59 Monroyo 130 0,24 -9,09 127 0,24 -13,01 7 0,12 -36,36 Montalbán 283 0,52 2,54 153 0,29 2,00 47 0,83 -4,08 Monteagudo del Castillo 18 0,03 0,00 6 0,01 50,00 1 0,02 0,00 Monterde de Albarracín 6 0,01 0,00 6 0,01 50,00 0 0,00 -100,00 Mora de Rubielos 678 1,25 3,83 716 1,35 16,23 70 1,24 -23,08 Moscardón 13 0,02 -18,75 8 0,02 14,29 2 0,04 -33,33 Mosqueruela 171 0,32 -3,39 99 0,19 4,21 15 0,27 25,00 Muniesa 201 0,37 28,03 135 0,25 32,35 13 0,23 0,00 Noguera de Albarracín 31 0,06 24,00 9 0,02 0,00 4 0,07 -50,00 Nogueras 3 0,01 0,00 1 0,00 0,00 1 0,02 0,00 Nogueruelas 51 0,09 -3,77 33 0,06 -40,00 6 0,11 -33,33 Obón 39 0,07 333,33 23 0,04 187,50 5 0,09 0,00 Odón 49 0,09 -2,00 6 0,01 -45,45 2 0,04 -50,00 Ojos Negros 73 0,13 5,80 18 0,03 -33,33 8 0,14 14,29 Olba 30 0,06 -9,09 16 0,03 -27,27 24 0,43 -7,69 Oliete 54 0,10 -1,82 65 0,12 14,04 20 0,36 0,00 Olmos (Los) 9 0,02 0,00 12 0,02 100,00 2 0,04 100,00 Orihuela del Tremedal 85 0,16 -1,16 77 0,15 18,46 19 0,34 -36,67

76 2019 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Teruel Datos 2018

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 45. AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS Afiliados Contratos registrados Demandantes parados Municipio Total % var. Total % var. Total % var. % total % total % total afiliados 2018/17 contratos 2018/17 parados 2018/17 Orrios 26 0,05 -7,14 1 0,00 -50,00 3 0,05 -25,00 Palomar de Arroyos 14 0,03 -17,65 6 0,01 -33,33 5 0,09 66,67 Pancrudo 29 0,05 3,57 20 0,04 53,85 2 0,04 0,00 Parras de Castellote 10 0,02 -16,67 2 0,00 -33,33 2 0,04 0,00 (Las) Peñarroya de Tastavins 149 0,28 -4,49 109 0,21 -10,66 8 0,14 -50,00 Peracense 6 0,01 20,00 9 0,02 200,00 2 0,04 0,00 Peralejos 13 0,02 -7,14 4 0,01 -33,33 4 0,07 -20,00 Perales del Alfambra 63 0,12 0,00 31 0,06 10,71 9 0,16 50,00 Pitarque 19 0,04 18,75 39 0,07 160,00 2 0,04 -33,33 Plou 2 0,00 -50,00 4 0,01 -42,86 1 0,02 0,00 Pobo (El) 21 0,04 -22,22 23 0,04 -8,00 3 0,05 50,00 Portellada (La) 62 0,11 -8,82 29 0,05 -12,12 10 0,18 11,11 Pozondón 13 0,02 85,71 9 0,02 80,00 3 0,05 0,00 Pozuel del Campo 6 0,01 20,00 3 0,01 0,00 1 0,02 -50,00 Puebla de Híjar (La) 886 1,64 13,01 490 0,92 -17,92 31 0,55 -20,51 Puebla de Valverde (La) 265 0,49 15,72 373 0,70 60,09 11 0,20 -26,67 Puertomingalvo 42 0,08 5,00 63 0,12 34,04 7 0,12 40,00 Ráfales 42 0,08 -6,67 23 0,04 0,00 7 0,12 -30,00 Rillo 21 0,04 5,00 13 0,02 116,67 1 0,02 0,00 Riodeva 24 0,04 4,35 16 0,03 -33,33 8 0,14 166,67 Ródenas 20 0,04 11,11 40 0,08 110,53 1 0,02 -50,00 Royuela 46 0,09 12,20 17 0,03 13,33 3 0,05 -62,50 Rubiales 3 0,01 0,00 4 0,01 -50,00 1 0,02 0,00 Rubielos de la Cérida 4 0,01 -20,00 3 0,01 50,00 0 0,00 0,00 Rubielos de Mora 315 0,58 21,62 282 0,53 -8,74 20 0,36 -25,93 Salcedillo 0 0 0 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 Saldón 0 0 0 3 0,01 50,00 1 0,02 -66,67 Samper de Calanda 120 0,22 -6,25 28 0,05 -39,13 18 0,32 -18,18 San Agustín 25 0,05 -3,85 68 0,13 21,43 8 0,14 -33,33 San Martín del Río 14 0,03 -33,33 21 0,04 31,25 5 0,09 150,00 Santa Cruz de Nogueras 3 0,01 50,00 2 0,00 0,00 2 0,04 -33,33 Santa Eulalia 364 0,67 2,54 274 0,52 2,62 33 0,59 -19,51 Sarrión 504 0,93 24,75 387 0,73 12,50 28 0,50 -9,68 Segura de los Baños 33 0,06 6,45 31 0,06 -48,33 1 0,02 0,00 Seno 6 0,01 0,00 7 0,01 133,33 1 0,02 0,00 Singra 9 0,02 28,57 19 0,04 171,43 2 0,04 0,00 Terriente 36 0,07 0,00 50 0,09 11,11 3 0,05 -25,00 Teruel 20.925 38,67 2,26 23.454 44,19 -0,58 1.603 28,46 -11,53 Toril y Masegoso 10 0,02 11,11 6 0,01 20,00 2 0,04 100,00 Tormón 2 0,00 0,00 2 0,00 -50,00 1 0,02 0,00 Tornos 36 0,07 12,50 16 0,03 -30,43 7 0,12 0,00 Torralba de los Sisones 51 0,09 -3,77 23 0,04 9,52 5 0,09 25,00 Torrecilla de Alcañiz 123 0,23 3,36 102 0,19 0,00 19 0,34 0,00 Torrecilla del Rebollar 14 0,03 0,00 3 0,01 -25,00 4 0,07 -20,00 Torre de Arcas 18 0,03 -10,00 8 0,02 -11,11 2 0,04 -60,00

2019 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Teruel Datos 2018 77

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 45. AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS Afiliados Contratos registrados Demandantes parados Municipio Total % var. Total % var. Total % var. % total % total % total afiliados 2018/17 contratos 2018/17 parados 2018/17 Torre de las Arcas 8 0,01 14,29 13 0,02 44,44 2 0,04 0,00 Torre del Compte 32 0,06 -3,03 38 0,07 -9,52 3 0,05 200,00 Torrelacárcel 28 0,05 12,00 9 0,02 80,00 3 0,05 -40,00 Torre los Negros 12 0,02 9,09 1 0,00 0,00 2 0,04 100,00 Torremocha de Jiloca 22 0,04 -4,35 6 0,01 50,00 4 0,07 -33,33 Torres de Albarracín 35 0,06 -10,26 88 0,17 -7,37 4 0,07 -63,64 Torrevelilla 49 0,09 19,51 39 0,07 77,27 10 0,18 -37,50 Torrijas 8 0,01 14,29 7 0,01 75,00 2 0,04 0,00 Torrijo del Campo 93 0,17 -1,06 23 0,04 -28,13 15 0,27 -21,05 Tramacastiel 12 0,02 50,00 6 0,01 50,00 1 0,02 -66,67 Tramacastilla 42 0,08 -10,64 86 0,16 34,38 5 0,09 25,00 Tronchón 18 0,03 -5,26 7 0,01 -30,00 2 0,04 -50,00 Urrea de Gaén 565 1,04 28,12 557 1,05 34,54 16 0,28 6,67 Utrillas 1.087 2,01 -11,77 1.506 2,84 33,99 182 3,23 -16,13 Valacloche 1 0,00 -50,00 2 0,00 0,00 0 0,00 -100,00 Valbona 50 0,09 -9,09 51 0,10 -31,08 4 0,07 -20,00 Valdealgorfa 145 0,27 7,41 56 0,11 -39,78 19 0,34 -17,39 Valdecuenca 21 0,04 90,91 20 0,04 11,11 3 0,05 0,00 Valdelinares 27 0,05 -12,90 387 0,73 -46,69 2 0,04 0,00 Valdeltormo 85 0,16 -13,27 32 0,06 23,08 18 0,32 -14,29 Valderrobres 1.324 2,45 5,08 1.055 1,99 7,11 91 1,62 2,25 Valjunquera 75 0,14 1,35 29 0,05 70,59 10 0,18 0,00 Vallecillo (El) 7 0,01 0,00 5 0,01 25,00 2 0,04 100,00 Veguillas de la Sierra 5 0,01 25,00 1 0,00 0,00 1 0,02 0,00 Villafranca del Campo 95 0,18 10,47 47 0,09 -9,62 11 0,20 -26,67 Villahermosa del Campo 13 0,02 8,33 9 0,02 125,00 0 0,00 -100,00 Villanueva del Rebollar 8 0,01 0,00 13 0,02 333,33 1 0,02 0,00 de la Sierra Villar del Cobo 32 0,06 -13,51 9 0,02 -18,18 5 0,09 66,67 Villar del Salz 3 0,01 -25,00 0 0,00 -100,00 0 0,00 0,00 Villarluengo 66 0,12 -2,94 34 0,06 0,00 5 0,09 -28,57 Villarquemado 150 0,28 1,35 302 0,57 147,54 44 0,78 -6,38 Villarroya de los Pinares 33 0,06 -2,94 18 0,03 5,88 6 0,11 -33,33 Villastar 53 0,10 -7,02 33 0,06 37,50 18 0,32 -10,00 Villel 43 0,08 19,44 37 0,07 15,63 16 0,28 -36,00 Vinaceite 74 0,14 0,00 31 0,06 24,00 9 0,16 -10,00 Visiedo 28 0,05 7,69 6 0,01 -25,00 1 0,02 -50,00 Vivel del Río Martín 11 0,02 0,00 8 0,02 -11,11 1 0,02 -50,00 Zoma (La) 4 0,01 33,33 7 0,01 133,33 0 0,00 0,00 Total 54.112 100,00 2,23 53.081 100,00 1,01 5.632 100,00 -10,65 Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS, afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2018, y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2018 y paro registrado a 31 diciembre de 2018.

78 2019 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Teruel Datos 2018

NEXOS

Servicio Público de Empleo Estatal

8. ANEXOS

TABLA 46. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA Afiliados Contratos registrados Demandantes parados Sector / Total % var. Total % var. Total % var. Actividad económica % total % total % total afiliados 2018/17 contratos 2018/17 parados 2018/17 Sin empleo anterior ------423 7,51 -7,84 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las 3.319 6,25 22,83 423 7,51 -7,84 mismas 5.666 10,47 1,07 02 Silvicultura y explotación forestal 319 0,59 -28,64 699 1,32 4,17 327 5,81 -19,85 03 Pesca y acuicultura 44 0,08 7,32 10 0,02 11,11 69 1,23 18,97 Sector agricultura y pesca 6.029 11,14 -1,07 4.028 7,59 19,10 1 0,02 -50,00 05 Extracción de antracita, hulla y lignito 89 0,16 -8,25 3 0,01 -50,00 42 0,75 -31,15 06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 0 0,00 00,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 07 Extracción de minerales metálicos 0 0,00 00,00 0 0,00 0,00 6 0,11 200,00 08 Otras industrias extractivas 272 0,50 -5,88 104 0,20 -16,80 27 0,48 8,00 09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 10 Industria de la alimentación 2.428 4,49 -1,30 3.536 6,66 3,27 199 3,53 -8,29 11 Fabricación de bebidas 145 0,27 -0,68 82 0,15 0,00 13 0,23 -7,14 12 Industria del tabaco 0 0,00 00,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 13 Industria textil 78 0,14 11,43 39 0,07 -27,78 60 1,07 -20,00 14 Confección de prendas de vestir 104 0,19 1,96 29 0,05 3,57 60 1,07 11,11 15 Industria del cuero y del calzado 8 0,01 0,00 0 0,00 -100,00 3 0,05 0,00 Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; cestería 16 250 0,47 43,68 33 0,59 -10,81 y espartería 696 1,29 3,11 17 Industria del papel 203 0,38 -6,02 87 0,16 -29,84 15 0,27 -21,05 18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 61 0,11 10,91 33 0,06 83,33 11 0,20 -21,43 19 Coquerías y refino de petróleo 0 0,00 00,00 0 0,00 0,00 0 0,00 -100,00 20 Industria química 401 0,74 0,00 469 0,88 -3,70 23 0,41 76,92 21 Fabricación de productos farmacéuticos 3 0,01 -25,00 1 0,00 -50,00 1 0,02 0,00 22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 230 0,43 15,58 765 1,44 56,44 14 0,25 -6,67

80 2019 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de TERUEL Datos 2018

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TABLA 46. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA Afiliados Contratos registrados Demandantes parados Sector / Total % var. Total % var. Total % var. Actividad económica % total % total % total afiliados 2018/17 contratos 2018/17 parados 2018/17 23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 1.316 2,43 5,96 529 1,00 -9,26 52 0,92 -26,76 24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y 585 1,10 19,14 12 0,21 -25,00 ferroaleaciones 495 0,91 17,30 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y 25 315 0,59 -35,98 30 0,53 -30,23 equipo 587 1,08 -5,17 26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 48 0,09 4,35 15 0,03 15,38 6 0,11 20,00 27 Fabricación de material y equipo eléctrico 28 0,05 16,67 9 0,02 28,57 7 0,12 -30,00 28 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p. 181 0,33 10,37 117 0,22 21,88 8 0,14 60,00 29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y 6.000 11,30 -13,38 23 0,41 -20,69 semirremolques 827 1,53 4,16 30 Fabricación de otro material de transporte 1 0,00 0,00 0 0,00 -100,00 0 0,00 -100,00 31 Fabricación de muebles 282 0,52 -0,35 613 1,15 -29,21 10 0,18 -9,09 32 Otras industrias manufactureras 30 0,06 -3,23 11 0,02 10,00 11 0,20 57,14 33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 355 0,66 32,46 371 0,70 127,61 24 0,43 118,18 35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire 17 0,03 112,50 2 0,04 -50,00 acondicionado 0 0,48 -3,01 36 Captación, depuración y distribución de agua 258 0,34 5,08 82 0,15 -1,20 17 0,30 -5,56 37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 186 0,08 5,13 14 0,03 40,00 2 0,04 0,00 38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 41 0,18 -8,65 97 0,18 1,04 14 0,25 -26,32 39 Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión 00,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 de residuos 95 0,00 Sector industrial 9.449 17,46 2,67 14.173 26,70 -4,64 725 12,87 -9,71 41 Construcción de edificios 1.371 2,53 -34,78 1.377 2,59 1,25 197 3,50 -29,39 42 Ingeniería civil 118 0,22 -10,61 147 0,28 -5,16 13 0,23 -7,14 43 Actividades de construcción especializada 1.230 2,27 -44,37 1.027 1,93 -21,42 196 3,48 -7,11 Sector construcción 1.348 2,49 -69,67 2.551 4,81 -9,60 406 7,21 -19,44 45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 1.233 2,28 0,16 379 0,71 25,50 42 0,75 -2,33 46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto 976 1,84 11,80 219 3,89 -15,12 de vehículos de motor y motocicletas 1.389 2,57 4,20 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y 47 2.569 4,84 9,55 451 8,01 -13,77 motocicletas 4.250 7,85 -0,19

2019 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Teruel Datos 2018 81

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TABLA 46. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA Afiliados Contratos registrados Demandantes parados Sector / Total % var. Total % var. Total % var. Actividad económica % total % total % total afiliados 2018/17 contratos 2018/17 parados 2018/17 49 Transporte terrestre y por tubería 2.391 4,42 9,48 1.922 3,62 10,78 71 1,26 -1,39 50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 0 0,00 00,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 51 Transporte aéreo 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 2 0,04 0,00 52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 97 0,18 2,11 53 0,10 82,76 10 0,18 11,11 53 Actividades postales y de correos 192 0,35 -5,88 896 1,69 -11,29 29 0,51 -32,56 55 Servicios de alojamiento 1.108 2,05 2,78 2.787 5,25 3,53 187 3,32 -6,97 56 Servicios de comidas y bebidas 3.223 5,96 -0,68 7.602 14,32 4,18 595 10,56 -12,24 58 Edición 61 0,11 -3,17 5 0,01 -54,55 4 0,07 100,00 59 Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de 102 0,19 -18,40 11 0,20 -31,25 televisión, grabación de sonido y edición musical 43 0,08 43,33 60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 31 0,06 10,71 10 0,02 100,00 1 0,02 -50,00 61 Telecomunicaciones 106 0,20 3,92 35 0,07 75,00 11 0,20 57,14 62 Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con 43 0,08 19,44 12 0,21 20,00 la informática 111 0,21 21,98 63 Servicios de información 32 0,06 6,67 1 0,00 -50,00 5 0,09 25,00 64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 480 0,89 -1,64 98 0,18 -15,52 30 0,53 87,50 65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto 8 0,02 14,29 2 0,04 0,00 Seguridad Social obligatoria 83 0,15 3,75 66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los 34 0,06 -30,61 15 0,27 36,36 seguros 251 0,46 8,66 68 Actividades inmobiliarias 72 0,13 4,35 19 0,04 -24,00 11 0,20 0,00 69 Actividades jurídicas y de contabilidad 566 1,05 -7,67 89 0,17 -25,83 26 0,46 18,18 70 Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría 50 0,09 8,70 10 0,18 -16,67 de gestión empresarial 138 0,26 -9,21 71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y 166 0,31 -30,54 27 0,48 -25,00 análisis técnicos 402 0,74 6,91 72 Investigación y desarrollo 118 0,22 25,53 54 0,10 63,64 10 0,18 25,00 73 Publicidad y estudios de mercado 28 0,05 -3,45 89 0,17 15,58 9 0,16 -40,00 74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 125 0,23 7,76 33 0,06 -2,94 45 0,80 -19,64 75 Actividades veterinarias 71 0,13 -4,05 16 0,03 -33,33 2 0,04 0,00 77 Actividades de alquiler 51 0,09 15,91 39 0,07 21,88 13 0,23 -7,14

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TABLA 46. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA Afiliados Contratos registrados Demandantes parados Sector / Total % var. Total % var. Total % var. Actividad económica % total % total % total afiliados 2018/17 contratos 2018/17 parados 2018/17 78 Actividades relacionadas con el empleo 313 0,58 -2,80 510 0,96 -2,86 267 4,74 -6,32 79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de 139 0,26 -9,15 12 0,21 140,00 reservas y act. relacionadas con los mismos 73 0,13 1,39 80 Actividades de seguridad e investigación 165 0,30 5,10 420 0,79 10,24 21 0,37 16,67 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 1.383 2,56 -0,43 1.442 2,72 6,26 246 4,37 -2,77 82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades 196 0,37 -45,25 63 1,12 -7,35 auxiliares a las empresas 100 0,18 5,26 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 5.670 10,48 5,68 2.204 4,15 1,15 481 8,54 -5,69 85 Educación 1.137 2,10 13,25 747 1,41 31,51 98 1,74 -29,50 86 Actividades sanitarias 3.336 6,16 2,61 432 0,81 -0,46 51 0,91 13,33 87 Asistencia en establecimientos residenciales 1.741 3,22 5,71 1.145 2,16 10,63 161 2,86 -0,62 88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 448 0,83 9,80 722 1,36 -2,30 54 0,96 -23,94 90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 133 0,25 7,26 756 1,42 21,94 17 0,30 -15,00 91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras 955 1,80 25,66 11 0,20 -38,89 actividades culturales 96 0,18 39,13 92 Actividades de juegos de azar y apuestas 77 0,14 8,45 33 0,06 -8,33 11 0,20 22,22 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 465 0,86 -11,26 3.134 5,90 -12,63 65 1,15 -7,14 94 Actividades asociativas 561 1,04 4,28 463 0,87 -0,86 44 0,78 -25,42 95 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de 9 0,02 0,00 1 0,02 -75,00 uso doméstico 178 0,33 -4,81 96 Otros servicios personales 732 1,35 0,14 282 0,53 -15,57 109 1,94 -6,03 97 Actividades de los hogares como empleadores de personal 665 1,25 0,76 117 2,08 -15,83 doméstico 816 1,51 -2,97 98 Actividades de los hogares como productores de bienes y 0 00,00 0 0,00 0,00 1 0,02 0,00 servicios para uso propio 0,00 99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 0 0,00 00,00 0 0,00 0,00 1 0,02 -50,00 Sector servicios 34.077 62,97 2,85 32.329 60,91 2,68 3.681 65,36 -9,54 Indeterminado 66 0,12 15,79 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 Total 54.112 100,00 2,23 53.081 100,00 1,01 5.632 100,00 -10,65 Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2018, y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2018 y paro registrado a 31 diciembre de 2018.

2019 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Teruel Datos 2018 83

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TABLA 47. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS Cuenta ajena Cuenta propia Sector / % afiliados Total cuenta % total cuenta Total cuenta % total cuenta % var. Actividad económica % var. 2018/17 ≥ 60 años ajena ajena propia propia 2018/17 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las 1.620 3,98 8,36 4.046 30,25 -1,58 mismas 16,13 02 Silvicultura y explotación forestal 263 0,65 -33,08 56 0,42 3,70 3,13 03 Pesca y acuicultura 17 0,04 30,77 27 0,20 -3,57 15,91 Sector agricultura y pesca 1.900 4,66 -0,05 4.129 30,87 -1,53 15,44 05 Extracción de antracita, hulla y lignito 88 0,22 -8,33 1 0,01 0,00 3,37 06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 0,00 00,00 0 00,00 0,00 0,00 07 Extracción de minerales metálicos 0,00 00,00 0 00,00 0,00 0,00 08 Otras industrias extractivas 232 0,57 -6,07 40 0,30 -4,76 5,15 09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 1 0,00 0,00 0 00,00 0,00 0,00 10 Industria de la alimentación 2.151 5,28 0,70 277 2,07 -14,51 5,07 11 Fabricación de bebidas 130 0,32 0,78 15 0,11 -11,76 3,45 12 Industria del tabaco 0,00 00,00 0 00,00 0,00 1,28 13 Industria textil 68 0,17 11,48 10 0,07 11,11 6,73 14 Confección de prendas de vestir 57 0,14 -1,72 47 0,35 6,82 12,50 15 Industria del cuero y del calzado 4 0,01 0,00 4 0,03 0,00 8,33 16 Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; 564 1,38 5,22 132 0,99 -5,04 3,45 cestería y espartería 17 Industria del papel 198 0,49 -6,16 5 0,04 0,00 3,28 18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 29 0,07 11,54 32 0,24 10,34 2,99 19 Coquerías y refino de petróleo 0 0,00 00,00 0 00,00 0,00 0,00 20 Industria química 387 0,95 -0,51 14 0,10 16,67 4,78 21 Fabricación de productos farmacéuticos 3 0,01 -25,00 0 0,02 0,00 4,71 22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 227 0,56 15,82 3 0,41 1,85 6,46 23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 1.261 3,10 6,14 55 0,19 0,00 6,30 24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y 469 1,15 18,43 26 0,84 -5,88 4,17 ferroaleaciones 25 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y 475 1,17 -5,00 112 0,01 0,00 3,57 equipo 26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 47 0,12 4,44 1 0,01 0,00 5,52

84 2019 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de TERUEL Datos 2018

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TABLA 47. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS Cuenta ajena Cuenta propia Sector / % afiliados Total cuenta % total cuenta Total cuenta % total cuenta % var. Actividad económica % var. 2018/17 ≥ 60 años ajena ajena propia propia 2018/17 27 Fabricación de material y equipo eléctrico 23 0,06 21,05 5 0,04 0,00 5,56 28 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p. 153 0,38 15,04 28 0,21 -9,68 29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y

semirremolques 821 2,02 4,19 6 0,04 0,00 30 Fabricación de otro material de transporte 0 0,00 00,00 1 0,01 0,00 31 Fabricación de muebles 237 0,58 2,16 45 0,34 -11,76 32 Otras industrias manufactureras 24 0,06 0,00 6 0,04 -14,29 33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 308 0,76 37,50 47 0,35 6,82 35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire

acondicionado 247 -2,76 -2,76 11 0,08 -8,33 36 Captación, depuración y distribución de agua 185 5,11 5,11 1 0,01 0,00 37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 41 5,13 5,13 0 00,00 00,00 38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 94 -8,74 -8,74 1 0,01 0,00 39 Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión 0 00,00 00,00 0 00,00 00,00 de residuos Sector industrial 8.524 20,92 3,76 925 6,92 -6,38 00,00 41 Construcción de edificios 1.372 3,37 10,02 851 6,36 -0,47 00,00 42 Ingeniería civil 118 0,29 -2,48 9 0,07 -18,18 00,00 43 Actividades de construcción especializada 1.230 3,02 -3,07 911 6,81 -3,29 00,00 Sector construcción 2.720 6,68 3,15 1.771 13,24 -2,05 00,00 45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 859 2,11 1,06 374 2,80 -1,84 00,00 46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto 00,00 de vehículos de motor y motocicletas 1.058 2,60 5,91 331 2,47 -0,90 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y 00,00 motocicletas 2.667 6,55 1,48 1.583 11,84 -2,88 49 Transporte terrestre y por tubería 1.916 4,70 11,85 475 3,55 0,85 00,00 50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 0 0,00 00,00 0 00,00 00,00 00,00 51 Transporte aéreo 0 0,00 00,00 1 0,01 0,00 00,00 52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 91 0,22 3,41 6 0,04 -14,29 00,00 53 Actividades postales y de correos 181 0,44 -5,24 11 0,08 -15,38 00,00

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TABLA 47. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS Cuenta ajena Cuenta propia Sector / % afiliados Total cuenta % total cuenta Total cuenta % total cuenta % var. Actividad económica % var. 2018/17 ≥ 60 años ajena ajena propia propia 2018/17 55 Servicios de alojamiento 908 2,23 2,14 200 1,50 5,82 00,00 56 Servicios de comidas y bebidas 2.033 4,99 0,79 1.190 8,90 -3,09 00,00 58 Edición 42 0,10 -6,67 19 0,14 5,56 00,00 59 Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de 00,00 televisión, grabación de sonido y edición musical 32 0,08 45,45 11 0,08 37,50 60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 27 0,07 8,00 4 0,03 33,33 00,00 61 Telecomunicaciones 89 0,22 1,14 17 0,13 21,43 00,00 62 Programación, consultoría y otras actividades relacionadas 00,00 con la informática 59 0,14 25,53 52 0,39 18,18 63 Servicios de información 1 0,00 00,00 31 0,23 3,33 00,00 64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 476 1,17 -1,65 4 0,03 0,00 00,00 65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto 00,00 Seguridad Social obligatoria 71 0,17 2,90 12 0,09 9,09 66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los 00,00 seguros 112 0,27 8,74 139 1,04 8,59 68 Actividades inmobiliarias 42 0,10 40,00 30 0,22 -28,57 00,00 69 Actividades jurídicas y de contabilidad 335 0,82 -11,61 231 1,73 -1,28 00,00 70 Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría 00,00 de gestión empresarial 98 0,24 -14,78 40 0,30 8,11 71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y 00,00 análisis técnicos 218 0,54 14,74 184 1,38 -1,08 72 Investigación y desarrollo 98 0,24 32,43 20 0,15 0,00 00,00 73 Publicidad y estudios de mercado 7 0,02 -30,00 21 0,16 10,53 00,00 74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 63 0,15 5,00 62 0,46 10,71 00,00 75 Actividades veterinarias 23 0,06 4,55 48 0,36 -7,69 00,00 77 Actividades de alquiler 31 0,08 47,62 20 0,15 -13,04 00,00 78 Actividades relacionadas con el empleo 312 0,77 -2,80 1 0,01 0,00 00,00 79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de 00,00 reservas y act. relacionadas con los mismos 44 0,11 -4,35 29 0,22 11,54 80 Actividades de seguridad e investigación 160 0,39 4,58 5 0,04 25,00 00,00 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 1.294 3,18 -0,54 89 0,67 1,14 00,00

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TABLA 47. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS Cuenta ajena Cuenta propia Sector / % afiliados Total cuenta % total cuenta Total cuenta % total cuenta % var. Actividad económica % var. 2018/17 ≥ 60 años ajena ajena propia propia 2018/17 82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades 00,00 auxiliares a las empresas 86 0,21 0,00 14 0,10 55,56 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 5.667 13,91 5,69 3 0,02 0,00 00,00 85 Educación 893 2,19 14,34 244 1,82 9,42 00,00 86 Actividades sanitarias 3.095 7,60 2,42 241 1,80 5,24 00,00 87 Asistencia en establecimientos residenciales 1.737 4,26 5,59 4 0,03 100,00 00,00 88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 438 1,08 10,33 10 0,07 -9,09 00,00 90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 68 0,17 11,48 65 0,49 3,17 00,00 91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras 00,00 actividades culturales 91 0,22 37,88 5 0,04 66,67 92 Actividades de juegos de azar y apuestas 59 0,14 11,32 18 0,13 0,00 00,00 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 395 0,97 -14,13 70 0,52 9,38 00,00 94 Actividades asociativas 541 1,33 5,05 20 0,15 -13,04 00,00 95 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de 00,00 uso doméstico 15 0,04 -6,25 163 1,22 -4,68 96 Otros servicios personales 279 0,68 3,33 453 3,39 -1,74 00,00 97 Actividades de los hogares como empleadores de personal 00,00 00,00 00,00 doméstico 816 2,00 -2,97 0 98 Actividades de los hogares como productores de bienes y 0 00,00 00,00 0 00,00 00,00 00,00 servicios para uso propio 99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 0 00,00 00,00 0 00,00 00,00 00,00 Sector servicios 21.027 51,62 -20,85 6.550 3,39 -0,26 00,00 Indeterminado 66 0,16 15,79 0 00,00 00,00 00,00 Total 40.737 100,00 3,45 13.375 100,00 1,3 100,00 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos MITRAMISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2018.

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TABLA 48. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS REPRESENTATIVAS % total gran Índice de Gran grupo ocupacional /Actividad económica Total contratos % total contratos % var. 2018/17 grupo rotación 1 Directores y gerentes 96 0,18 100,00 43,28 1,07 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor 46 16 0,03 16,67 700,00 1,00 y motocicletas 85 Educación 12 0,02 12,50 300,00 1,09 20 Industria química 9 0,02 9,38 200,00 1,29 49 Transporte terrestre y por tubería 9 0,02 9,38 0,00 1,00 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.943 3,66 100,00 8,97 1,47 85 Educación 415 0,78 21,36 7,79 1,28 90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 244 0,46 12,56 33,33 1,61 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 219 0,41 11,27 -6,01 1,49 88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 204 0,38 10,50 25,15 1,58 3 Técnicos; profesionales de apoyo 2.000 3,77 100,00 -8,17 1,49 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 592 1,12 29,6 -31,00 2,18 85 Educación 133 0,25 6,65 34,34 1,39 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 123 0,23 6,15 -4,65 1,21 94 Actividades asociativas 72 0,14 3,6 -13,25 1,29 4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 2.301 4,33 100,00 -7,55 1,94 53 Actividades postales y de correos 871 1,64 37,85 -11,84 6,65 55 Servicios de alojamiento 124 0,23 5,39 -16,22 1,48 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 119 0,22 5,17 7,21 1,32 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor 46 99 0,19 4,30 32,00 1,36 y motocicletas 5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 15.612 29,41 100,00 5,54 2,35 56 Servicios de comidas y bebidas 6.209 11,70 39,77 7,40 2,23 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.915 3,61 12,27 -1,90 1,57 55 Servicios de alojamiento 1.711 3,22 10,96 7,61 2,49 91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales 912 1,72 5,84 25,62 7,93 6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 583 1,10 100,00 -2,35 1,17 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 287 0,54 49,23 1,16 -5,59 02 Silvicultura y explotación forestal 194 0,37 33,28 1,21 -14,54 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 35 0,07 6,00 1,09 -18,60

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TABLA 48. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS REPRESENTATIVAS % total gran Índice de Gran grupo ocupacional /Actividad económica Total contratos % total contratos % var. 2018/17 grupo rotación 16 Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; cestería y espartería 15 0,03 2,57 1,25 7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 5.382 10,14 100,00 0,28 1,74 (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 1.649 3,11 30,64 -5,07 3,41 10 Industrias de la alimentación 1.181 2,22 21,94 26,31 2,16 41 Construcción de edificios 669 1,26 12,43 3,08 1,21 43 Actividades de construcción especializada 547 1,03 10,16 -29,42 1,20 8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 4.026 7,58 100,00 8,23 1,37 49 Transporte terrestre y por tubería 1.782 3,36 44,26 11,51 1,30 23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 258 0,49 6,41 -24,34 1,20 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor 46 221 0,42 5,49 0,91 1,12 y motocicletas 43 Actividades de construcción especializada 177 0,33 4,40 -17,67 1,18 9 Ocupaciones elementales 21.137 39,82 100,00 -1,96 2,50 29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 5.893 11,10 27,88 -13,98 11,72 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 2.882 5,43 13,63 26,35 1,32 10 Industrias de la alimentación 1.977 3,72 9,35 -4,81 2,86 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 1.333 2,51 6,31 5,54 1,68 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018. Nota: Falta un contrato del gran grupo 0 Ocupaciones militares.

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TABLA 49. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS Nº % total % var. Índice de Tasa Ocupaciones Total contratos Tasa mujeres orden contratos 2018/17 rotación <30 años 1 Peones de las industrias manufactureras 10.306 19,42 -11,54 4,81 19,57 44,68 2 Camareros asalariados 7.828 14,75 8,63 2,55 58,67 55,08 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos 3 2.291 4,32 0,39 1,86 86,51 17,85 similares Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y 4 1.962 3,70 25,45 1,37 25,89 25,13 jardines) 5 Vendedores en tiendas y almacenes 1.930 3,64 8,12 1,63 83,83 43,68 Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo 6 1.834 3,46 -5,90 2,80 26,61 40,68 otros epígrafes 7 Conductores asalariados de camiones 1.815 3,42 9,87 1,22 3,53 11,96 8 Ayudantes de cocina 1.300 2,45 -5,93 1,82 74,00 30,85 9 Cocineros asalariados 891 1,68 10,27 1,81 68,46 24,24 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de 10 870 1,64 -11,85 6,69 76,09 13,22 mostrador) 11 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 865 1,63 26,09 2,78 57,46 48,90 12 Auxiliares de enfermería hospitalaria 709 1,34 -4,70 2,67 91,11 32,44 13 Peones de la construcción de edificios 709 1,34 1,72 1,21 3,53 27,79 14 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 704 1,33 20,96 1,13 33,66 30,40 15 Albañiles 679 1,28 -10,19 1,18 2,06 14,87 16 Empleados domésticos 679 1,28 1,49 1,37 96,76 8,39 17 Otras ocupaciones elementales 639 1,20 92,47 2,89 9,86 37,72 18 Guías de turismo 598 1,13 33,18 5,34 73,75 77,26 19 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 564 1,06 -45,56 1,42 65,43 65,96 20 Conserjes de edificios 485 0,91 -4,15 1,32 26,19 63,71 21 Otro personal de limpieza 484 0,91 4,31 1,34 52,69 22,31 Trabajadores de servicios personales no clasificados bajo otros 22 483 0,91 29,49 4,43 45,55 56,52 epígrafes Empleados administrativos con tareas de atención al público no 23 475 0,89 9,45 1,29 78,53 40,21 clasificados bajo otros epígrafes 24 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 452 0,85 22,49 1,50 13,50 29,20 25 Peones forestales y de la caza 389 0,73 25,48 1,13 5,66 34,45 26 Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados 367 0,69 -3,17 1,68 17,17 14,44 27 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 344 0,65 1,47 2,21 96,51 10,47

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TABLA 49. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS Nº % total % var. Índice de Tasa Ocupaciones Total contratos Tasa mujeres orden contratos 2018/17 rotación <30 años Empleados administrativos sin tareas de atención al público no 28 330 0,62 -5,44 1,23 79,39 36,97 clasificados bajo otros epígrafes 29 Peones ganaderos 312 0,59 11,83 1,08 10,90 34,62 30 Peones agropecuarios 286 0,54 5,15 1,13 10,49 20,28 31 Reponedores 272 0,51 385,71 1,88 62,13 53,31 32 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 271 0,51 -15,58 1,60 86,35 65,68 33 Peones del transporte de mercancías y descargadores 247 0,47 -40,19 1,41 25,10 42,51 34 Conductores de autobuses y tranvías 246 0,46 -0,81 2,83 8,13 10,57 35 Entrenadores y árbitros de actividades deportivas 244 0,46 360,38 4,14 21,31 49,59 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud 36 234 0,44 6,85 1,38 87,61 38,89 no clasificados bajo otros epígrafes Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio 37 227 0,43 -6,97 1,21 2,20 6,17 natural 38 Vendedores no clasificados bajo otros epígrafes 213 0,40 -19,62 3,80 69,01 84,04 39 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 212 0,40 39,47 1,14 2,83 58,96 Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos 40 205 0,39 -20,85 1,08 0,00 8,78 similares Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir 41 197 0,37 23,13 1,88 15,74 18,27 armados 42 Instructores de actividades deportivas 195 0,37 -13,33 1,81 36,41 70,77 43 Panaderos, pasteleros y confiteros 188 0,35 34,29 1,47 64,89 35,11 44 Peones de obras públicas 183 0,34 -28,79 1,17 8,74 32,79 45 Montadores de estructuras metálicas 176 0,33 -43,41 1,41 2,27 22,16 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de ovino y 46 171 0,32 -8,56 1,20 2,34 16,96 caprino Operadores en instalaciones para la obtención y transformación de 47 152 0,29 590,91 1,24 1,32 35,53 metales 48 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 151 0,28 17,05 1,82 98,01 31,13 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo 49 149 0,28 -9,70 1,27 66,44 31,54 otros epígrafes Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción no 50 144 0,27 80,00 1,29 2,08 15,28 clasificados bajo otros epígrafes Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.

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TABLA 50. CONTRATOS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA Y GRAN GRUPO OCUPACIONAL 1 Sector / Total % total % de contratos de cada gran grupo ocupacional sobre el total de la actividad Actividad económica contratos contratos 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios 3.319 6,25 0,00 0,05 0,22 0,22 0,35 0,27 7,13 0,12 2,48 71,55 relacionados con las mismas 02 Silvicultura y explotación forestal 699 1,32 0,00 0,00 0,82 0,10 0,17 0,79 4,82 0,00 0,50 10,15 03 Pesca y acuicultura 10 0,02 0,00 0,05 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,02 0,00 0,17 Sector agricultura y pesca 4.028 7,59 0,00 0,10 1,04 0,32 0,52 1,07 11,94 0,15 2,98 81,88 05 Extracción de antracita, hulla y lignito 3 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,02 0,00 06 Extracción de crudo de petróleo y gas 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 natural 07 Extracción de minerales metálicos 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 08 Otras industrias extractivas 104 0,20 0,00 0,00 0,00 0,01 0,02 0,00 0,00 0,06 0,37 0,28 09 Actividades de apoyo a las industrias 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 extractivas 10 Industria de la alimentación 3.536 6,66 0,00 0,01 0,11 0,25 0,31 1,22 0,01 8,33 0,75 13,95 11 Fabricación de bebidas 82 0,15 0,00 0,00 0,01 0,06 0,03 0,00 0,00 0,03 0,27 0,18 12 Industria del tabaco 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 Industria textil 39 0,07 0,00 0,00 0,00 0,01 0,01 0,00 0,00 0,01 0,00 0,25 14 Confección de prendas de vestir 29 0,05 0,00 0,00 0,00 0,00 0,04 0,00 0,00 0,01 0,16 0,00 15 Industria del cuero y del calzado 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Industria de la madera y del corcho, 16 250 0,47 0,00 0,00 0,05 0,04 0,08 0,00 0,11 0,39 0,31 0,79 excepto muebles; cestería y espartería 17 Industria del papel 87 0,16 0,00 0,01 0,01 0,02 0,00 0,00 0,00 0,00 0,56 0,01 18 Artes gráficas y reproducción de soportes 33 0,06 0,00 0,00 0,01 0,01 0,01 0,14 0,00 0,03 0,01 0,03 grabados 19 Coquerías y refino de petróleo 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 20 Industria química 469 0,88 0,00 0,06 0,14 0,24 0,23 0,02 0,00 0,07 0,48 2,07 21 Fabricación de productos farmacéuticos 1 0,00 0,00 0,00 0,00 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 22 Fabricación de productos de caucho y 765 1,44 0,00 0,00 0,00 0,32 0,16 0,00 0,00 0,00 0,43 4,49 plásticos 23 Fabricación de otros productos minerales 529 1,00 0,00 0,01 0,10 0,19 0,09 0,01 0,00 0,87 1,82 0,63 no metálicos 24 Metalurgia; fabricación de productos de 585 1,10 0,00 0,00 0,01 0,11 0,04 0,01 0,00 0,04 0,76 3,17 hierro, acero y ferroaleaciones

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TABLA 50. CONTRATOS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA Y GRAN GRUPO OCUPACIONAL 1 Sector / Total % total % de contratos de cada gran grupo ocupacional sobre el total de la actividad Actividad económica contratos contratos 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Fabricación de productos metálicos, 25 315 0,59 0,00 0,00 0,00 0,18 0,16 0,00 0,00 1,13 0,07 0,69 excepto maquinaria y equipo 26 Fabricación de productos informáticos, 15 0,03 0,00 0,00 0,00 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,10 electrónicos y ópticos 27 Fabricación de material y equipo eléctrico 9 0,02 0,00 0,01 0,01 0,01 0,00 0,00 0,00 0,04 0,00 0,01 28 Fabricación de maquinaria y equipo 117 0,22 0,00 0,00 0,02 0,05 0,08 0,01 0,00 0,28 0,26 0,12 n.c.o.p. 29 Fabricación de vehículos de motor, 6.000 11,30 0,00 0,00 0,08 0,08 0,03 0,44 0,00 0,10 0,02 41,58 remolques y semirremolques 30 Fabricación de otro material de transporte 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 31 Fabricación de muebles 613 1,15 0,00 0,00 0,01 0,01 0,07 0,00 0,00 0,05 0,16 4,02 32 Otras industrias manufactureras 11 0,02 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,01 0,00 0,06 33 Reparación e instalación de maquinaria y 371 0,70 0,00 0,01 0,00 0,11 0,10 0,03 0,00 1,26 0,20 0,92 equipo 35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor 17 0,03 0,00 0,00 0,01 0,04 0,00 0,00 0,00 0,02 0,04 0,01 y aire acondicionado 36 Captación, depuración y distribución de 82 0,15 0,00 0,00 0,01 0,06 0,03 0,00 0,01 0,05 0,08 0,35 agua 37 Recogida y tratamiento de aguas 14 0,03 0,00 0,00 0,00 0,06 0,01 0,00 0,00 0,02 0,01 0,00 residuales 38 Recogida, tratamiento y eliminación de 97 0,18 0,00 0,01 0,00 0,13 0,01 0,00 0,00 0,01 0,37 0,17 residuos; valorización 39 Actividades de descontaminación y otros 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 servicios de gestión de residuos Sector industrial 14.173 26,70 0,00 0,11 0,58 1,99 1,49 1,88 0,13 12,81 7,15 73,87 41 Construcción de edificios 1.377 2,59 0,00 0,00 1,10 1,80 1,06 0,12 0,04 26,23 1,33 22,30 42 Ingeniería civil 147 0,28 0,00 0,00 0,59 0,31 0,08 0,00 0,00 3,41 0,74 0,63 43 Actividades de construcción especializada 1.027 1,93 0,04 0,04 0,94 1,65 1,53 0,39 0,12 21,44 6,94 7,17 Sector construcción 2.551 4,81 0,04 0,04 2,63 3,76 2,67 0,51 0,16 51,08 9,02 30,11 45 Venta y reparación de vehículos de motor y 379 0,71 0,00 0,01 0,02 0,07 0,17 0,08 0,00 0,55 0,15 0,12 motocicletas 46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y 976 1,84 0,00 0,05 0,04 0,16 0,31 0,64 0,01 0,12 0,68 1,02 motocicletas

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TABLA 50. CONTRATOS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA Y GRAN GRUPO OCUPACIONAL 1 Sector / Total % total % de contratos de cada gran grupo ocupacional sobre el total de la actividad Actividad económica contratos contratos 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Comercio al por menor, excepto de 47 2.569 4,84 0,00 0,01 0,20 0,14 0,19 5,92 0,05 0,15 0,26 1,04 vehículos de motor y motocicletas 49 Transporte terrestre y por tubería 1.922 3,62 0,00 0,03 0,00 0,07 0,20 0,02 0,00 0,04 5,51 0,06 50 Transporte marítimo y por vías navegables 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 interiores 51 Transporte aéreo 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 52 Almacenamiento y actividades anexas al 53 0,10 0,00 0,00 0,01 0,01 0,03 0,01 0,00 0,00 0,02 0,09 transporte 53 Actividades postales y de correos 896 1,69 0,00 0,00 0,00 0,00 2,69 0,00 0,00 0,00 0,04 0,04 55 Servicios de alojamiento 2.787 5,25 0,00 0,01 0,01 0,13 0,38 5,29 0,02 0,04 0,01 2,73 56 Servicios de comidas y bebidas 7.602 14,32 0,00 0,02 0,01 0,10 0,06 19,21 0,00 0,02 0,21 3,89 58 Edición 5 0,01 0,00 0,00 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 59 Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de 102 0,19 0,00 0,00 0,10 0,11 0,01 0,04 0,00 0,00 0,00 0,06 sonido y edición musical 60 Actividades de programación y emisión de 10 0,02 0,00 0,01 0,00 0,02 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 radio y televisión 61 Telecomunicaciones 35 0,07 0,00 0,00 0,01 0,01 0,00 0,04 0,00 0,04 0,00 0,02 62 Programación, consultoría y otras 43 0,08 0,00 0,00 0,06 0,02 0,01 0,00 0,00 0,03 0,00 0,00 actividades relacionadas con la informática 63 Servicios de información 1 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Servicios financieros, excepto seguros y 64 98 0,18 0,00 0,00 0,00 0,00 0,30 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 fondos de pensiones 65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto Seguridad Social 8 0,02 0,00 0,00 0,00 0,00 0,02 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 obligatoria 66 Actividades auxiliares a los servicios 34 0,06 0,00 0,00 0,01 0,01 0,09 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 financieros y a los seguros 68 Actividades inmobiliarias 19 0,04 0,00 0,00 0,00 0,01 0,03 0,00 0,00 0,01 0,00 0,01 69 Actividades jurídicas y de contabilidad 89 0,17 0,00 0,00 0,01 0,04 0,19 0,00 0,00 0,00 0,00 0,03 70 Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría de gestión 50 0,09 0,00 0,01 0,01 0,02 0,11 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 empresarial

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TABLA 50. CONTRATOS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA Y GRAN GRUPO OCUPACIONAL 1 Sector / Total % total % de contratos de cada gran grupo ocupacional sobre el total de la actividad Actividad económica contratos contratos 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 71 Servicios técnicos de arquitectura e 166 0,31 0,00 0,00 0,11 0,11 0,06 0,00 0,00 0,10 0,01 0,13 ingeniería; ensayos y análisis técnicos 72 Investigación y desarrollo 54 0,10 0,00 0,00 0,08 0,04 0,00 0,00 0,00 0,05 0,00 0,00 73 Publicidad y estudios de mercado 89 0,17 0,00 0,00 0,00 0,00 0,01 0,16 0,00 0,00 0,02 0,08 74 Otras actividades profesionales, científicas 33 0,06 0,00 0,00 0,04 0,04 0,01 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00 y técnicas 75 Actividades veterinarias 16 0,03 0,00 0,00 0,02 0,02 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 77 Actividades de alquiler 39 0,07 0,00 0,00 0,00 0,00 0,02 0,03 0,00 0,02 0,03 0,01 78 Actividades relacionadas con el empleo 510 0,96 0,00 0,00 0,03 0,03 0,01 1,25 0,00 0,00 0,02 0,23 79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y act. 139 0,26 0,00 0,00 0,00 0,08 0,01 0,30 0,00 0,00 0,00 0,04 relacionadas con los mismos 80 Actividades de seguridad e investigación 420 0,79 0,00 0,00 0,00 0,02 0,01 1,25 0,00 0,01 0,01 0,00 81 Servicios a edificios y actividades de 1.442 2,72 0,00 0,00 0,00 0,06 0,02 0,17 0,03 0,04 0,01 4,12 jardinería 82 Actividades administrativas de oficina y 196 0,37 0,00 0,00 0,00 0,05 0,10 0,20 0,00 0,03 0,00 0,22 otras actividades auxiliares a las empresas 84 Administración Pública y defensa; 2.204 4,15 0,00 0,01 0,68 0,38 0,37 2,36 0,11 0,28 0,20 2,43 Seguridad Social obligatoria 85 Educación 747 1,41 0,00 0,04 1,28 0,41 0,11 0,23 0,02 0,09 0,00 0,13 86 Actividades sanitarias 432 0,81 0,00 0,00 0,56 0,15 0,08 0,32 0,00 0,00 0,18 0,04 Asistencia en establecimientos 87 1.145 2,16 0,00 0,02 0,35 0,16 0,03 1,96 0,00 0,04 0,02 0,97 residenciales 88 Actividades de servicios sociales sin 722 1,36 0,00 0,00 0,63 0,19 0,08 0,98 0,00 0,05 0,03 0,28 alojamiento 90 Actividades de creación, artísticas y 756 1,42 0,00 0,00 0,75 0,17 0,00 0,81 0,00 0,15 0,42 0,03 espectáculos 91 Actividades de bibliotecas, archivos, 955 1,80 0,00 0,00 0,05 0,05 0,01 2,82 0,00 0,00 0,00 0,02 museos y otras actividades culturales 92 Actividades de juegos de azar y apuestas 33 0,06 0,00 0,00 0,00 0,00 0,06 0,04 0,00 0,00 0,00 0,00 93 Actividades deportivas, recreativas y de 3.134 5,90 0,00 0,01 0,11 1,83 0,19 1,95 0,00 5,10 0,29 0,21 entretenimiento 94 Actividades asociativas 463 0,87 0,00 0,01 0,20 0,22 0,14 0,61 0,00 0,02 0,02 0,21

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TABLA 50. CONTRATOS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA Y GRAN GRUPO OCUPACIONAL 1 Sector / Total % total % de contratos de cada gran grupo ocupacional sobre el total de la actividad Actividad económica contratos contratos 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 95 Reparación de ordenadores, efectos 9 0,02 0,00 0,00 0,00 0,00 0,01 0,01 0,00 0,01 0,00 0,00 personales y artículos de uso doméstico 96 Otros servicios personales 282 0,53 0,00 0,00 0,02 0,03 0,06 0,56 0,00 0,01 0,08 0,11 97 Actividades de los hogares como 665 1,25 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,01 0,00 0,00 0,00 2,04 empleadores de personal doméstico 98 Actividades de los hogares como productores de bienes y servicios para uso 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 propio 99 Actividades de organizaciones y 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 organismos extraterritoriales Sector servicios 32.329 60,91 0,00 0,23 5,42 4,98 6,19 47,29 0,25 6,98 8,23 20,42 Total 53.081 100,00 0,00 0,18 3,66 3,77 4,33 29,41 1,10 10,14 7,58 39,82 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018. 1 Codificación gran grupo ocupacional: 0. Ocupaciones militares 1. Directores y gerentes 2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 3. Técnicos; profesionales de apoyo 4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 7. Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) 8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 9. Ocupaciones elementales

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TABLA 51. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA % contratos según % contratos temporales según su duración 1 Total jornada laboral Subgrupo principal de ocupación Indefinidos Temporales contratos >7 días y ≤ 3 Indeter- ≤ 7 días >3 meses Completa Parcial mes minado Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos; directivos de la Admón. 11 14 5 9 0,00 0,00 0,01 0,01 0,02 0,00 Pública y organizaciones de interés social; directores ejecutivos Directores de departamentos administrativos 12 33 17 16 0,00 0,00 0,01 0,02 0,05 0,02 y comerciales 13 Directores de producción y operaciones 34 20 14 0,00 0,01 0,02 0,00 0,04 0,02 Directores y gerentes de empresas de 14 10 6 4 0,00 0,00 0,00 0,00 0,02 0,00 alojamiento, restauración y comercio Directores y gerentes de otras empresas de 15 5 3 2 0,00 0,00 0,00 0,00 0,01 0,00 servicios no clasificados bajo otros epígrafes 21 Profesionales de la salud 439 76 363 0,25 0,20 0,11 0,20 0,38 0,44 Profesionales de la enseñanza infantil, 22 317 17 300 0,08 0,05 0,23 0,27 0,21 0,39 primaria, secundaria y postsecundaria 23 Otros profesionales de la enseñanza 369 35 334 0,09 0,09 0,16 0,36 0,07 0,58 Profesionales de la ciencias físicas, 24 220 82 138 0,01 0,04 0,13 0,12 0,35 0,06 químicas, matemáticas y de las ingenierías 25 Profesionales en derecho 2 0 2 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Especialistas en organización de la 26 Administración Pública y de las empresas y 98 20 78 0,03 0,03 0,05 0,05 0,13 0,06 en la comercialización Profesionales de las tecnologías de la 27 23 4 19 0,00 0,01 0,01 0,02 0,04 0,00 información 28 Profesionales en ciencias sociales 181 28 153 0,01 0,05 0,04 0,23 0,21 0,13 29 Profesionales de la cultura y el espectáculo 294 7 287 0,40 0,04 0,01 0,15 0,52 0,03 31 Técnicos de las ciencias y de las ingenierías 358 113 245 0,04 0,17 0,13 0,17 0,59 0,08 Supervisores en ingeniería de minas, de 32 industrias manufactureras y de la 77 35 42 0,00 0,01 0,01 0,06 0,12 0,02 construcción Técnicos sanitarios y profesionales de las 33 91 29 62 0,01 0,04 0,03 0,05 0,11 0,06 terapias alternativas Profesionales de apoyo en finanzas y 34 2 1 1 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 matemáticas

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TABLA 51. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA % contratos según % contratos temporales según su duración 1 Total jornada laboral Subgrupo principal de ocupación Indefinidos Temporales contratos >7 días y ≤ 3 Indeter- ≤ 7 días >3 meses Completa Parcial mes minado Representantes, agentes comerciales y 35 133 46 87 0,01 0,03 0,09 0,06 0,19 0,06 afines Profesionales de apoyo a la gestión 36 administrativa; técnicos de las fuerzas y 86 23 63 0,01 0,04 0,04 0,05 0,08 0,08 cuerpos de seguridad Profesionales de apoyo de servicios 37 jurídicos, sociales, culturales, deportivos y 1.158 52 1.106 0,61 0,34 0,16 1,21 1,15 0,99 afines Técnicos de las tecnologías de la 38 95 19 76 0,08 0,02 0,02 0,05 0,16 0,02 información y las comunicaciones (TIC) Empleados en servicios contables, 41 financieros, y de servicios de apoyo a la 275 88 187 0,02 0,13 0,14 0,10 0,36 0,15 producción y al transporte Empleados de bibliotecas, servicios de 42 887 2 885 0,73 1,04 0,06 0,03 1,48 0,19 correos y afines Otros empleados administrativos sin tareas 43 362 100 262 0,04 0,20 0,15 0,16 0,40 0,28 de atención al público Empleados de agencias de viajes, 44 recepcionistas y telefonistas; empleados de 302 44 258 0,09 0,21 0,10 0,15 0,41 0,15 ventanilla y afines (excepto taquilleros) Empleados administrativos con tareas de 45 atención al público no clasificados bajo otros 475 140 335 0,03 0,21 0,20 0,26 0,46 0,43 epígrafes 50 Camareros y cocineros propietarios 12 3 9 0,01 0,01 0,00 0,00 0,01 0,01 Trabajadores asalariados de los servicios de 51 8.719 611 8.108 11,25 2,91 0,99 1,92 9,57 6,78 restauración 52 Dependientes en tiendas y almacenes 1.954 317 1.637 0,70 1,58 0,45 0,72 1,74 1,94 53 Comerciantes propietarios de tiendas 0 0 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Vendedores (excepto en tiendas y 54 471 35 436 0,49 0,12 0,07 0,24 0,71 0,18 almacenes) 55 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 271 32 239 0,16 0,21 0,06 0,07 0,23 0,28 Trabajadores de los cuidados a las personas 56 1.091 118 973 0,69 0,51 0,22 0,63 1,60 0,46 en servicios de salud

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TABLA 51. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA % contratos según % contratos temporales según su duración 1 Total jornada laboral Subgrupo principal de ocupación Indefinidos Temporales contratos >7 días y ≤ 3 Indeter- ≤ 7 días >3 meses Completa Parcial mes minado Otros trabajadores de los cuidados a las 57 495 16 479 0,35 0,19 0,12 0,36 0,24 0,69 personas 58 Trabajadores de los servicios personales 1.895 73 1.822 2,10 0,40 0,17 1,16 2,80 0,75 Trabajadores de los servicios de protección 59 704 28 676 0,55 0,21 0,04 0,62 0,83 0,48 y seguridad Trabajadores cualificados en actividades 61 112 5 107 0,01 0,04 0,03 0,14 0,18 0,03 agrícolas Trabajadores cualificados en actividades 62 ganaderas, (incluidas avícolas, apícolas y 233 106 127 0,00 0,07 0,06 0,13 0,30 0,03 similares) Trabajadores cualificados en actividades 63 11 0 11 0,00 0,01 0,01 0,01 0,02 0,00 agropecuarias mixtas Trabajadores cualificados en actividades 64 227 55 172 0,00 0,01 0,02 0,33 0,36 0,00 forestales, pesqueras y cinegéticas Trabajadores en obras estructurales de 71 1.153 194 959 0,04 0,29 0,30 1,39 2,07 0,08 construcción y afines Trabajadores de acabado de construcciones 72 e instalaciones (excepto electricistas), 219 44 175 0,01 0,07 0,04 0,25 0,36 0,05 pintores y afines Soldadores, chapistas, montadores de 73 estructuras metálicas, herreros, 426 37 389 0,14 0,11 0,05 0,52 0,76 0,03 elaboradores de herramientas y afines 74 Mecánicos y ajustadores de maquinaria 311 113 198 0,02 0,13 0,21 0,07 0,51 0,07 Trabajadores especializados en electricidad 75 210 53 157 0,01 0,09 0,06 0,16 0,35 0,04 y electrotecnología Mecánicos de precisión en metales, 76 ceramistas, vidrieros, artesanos y 20 4 16 0,00 0,02 0,01 0,01 0,03 0,01 trabajadores de artes gráficas Trabajadores de la industria de la 77 1.179 140 1.039 0,79 0,63 0,16 0,60 1,99 0,23 alimentación, bebidas y tabaco Trabajadores de la madera, textil, 78 confección, piel, cuero, calzado y otros 1.864 74 1.790 3,32 0,13 0,13 0,20 3,34 0,15 operarios en oficios

2019 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Teruel Datos 2018 99

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TABLA 51. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA % contratos según % contratos temporales según su duración 1 Total jornada laboral Subgrupo principal de ocupación Indefinidos Temporales contratos >7 días y ≤ 3 Indeter- ≤ 7 días >3 meses Completa Parcial mes minado Operadores de instalaciones y maquinaria 81 859 153 706 0,21 0,33 0,39 0,55 1,39 0,22 fijas 82 Montadores y ensambladores en fábricas 157 10 147 0,21 0,03 0,02 0,05 0,27 0,02 Maquinistas de locomotoras, operadores de 83 maquinaria agrícola y de equipos pesados 428 91 337 0,13 0,10 0,10 0,39 0,74 0,04 móviles, y marineros Conductores de vehículos para el transporte 84 2.582 795 1.787 0,67 1,03 1,25 0,82 4,17 0,67 urbano o por carretera 91 Empleados domésticos 679 169 510 0,00 0,01 0,02 1,04 0,62 0,66 92 Otro personal de limpieza 2.817 267 2.550 1,27 1,44 0,46 2,20 2,43 2,85 93 Ayudantes de preparación de alimentos 1.336 166 1.170 1,06 0,66 0,23 0,52 1,46 1,05 Recogedores de residuos urbanos, 94 vendedores callejeros y otras ocupaciones 869 29 840 0,71 0,30 0,11 0,65 1,44 0,19 elementales en servicios 95 Peones agrarios, forestales y de la pesca 3.666 384 3.282 0,26 0,73 0,73 5,20 5,98 0,52 96 Peones de la construcción y de la minería 945 139 806 0,07 0,34 0,23 1,06 1,54 0,24 97 Peones de las industrias manufactureras 10.306 299 10.007 14,94 3,61 0,44 2,09 18,10 1,28 Peones del transporte, descargadores y 98 519 27 492 0,23 0,41 0,04 0,35 0,53 0,45 reponedores 00 Ocupaciones militares 1 1 0 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 Total 53.081 5.600 47.481 42,95 19,69 9,13 28,23 74,22 24,74 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018. 1 No se incluye 553 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.

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TABLA 52. SOLICITUDES DE EMPLEO POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA % sobre gran Gran grupo ocupacional /Actividad económica Total solicitudes1 % total % var. 2018/17 grupo 1 Directores y gerentes 67 0,28 100,00 -10,67 46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 5 0,02 7,46 -28,57 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 5 0,02 7,46 400,00 56 Servicios de comidas y bebidas 5 0,02 7,46 0,00 61 Telecomunicaciones 5 0,02 7,46 2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 1.167 4,86 100,00 -15.31 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 128 0,53 10,97 24,27 85 Educación 115 0,48 9,85 -29,01 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 93 0,39 7,97 -37,58 00 Sin empleo anterior 80 0,33 6,86 -10,11 3 Técnicos, profesionales de apoyo 1.424 5,93 100,00 -12,96 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 131 0,55 9,20 -17,61 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 127 0,53 8,92 -19,62 56 Servicios de comidas y bebidas 111 0,46 7,79 -31,06 78 Actividades relacionadas con el empleo 81 0,34 5,69 -13,83 4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 1.771 7,37 100,00 -9,78 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 205 0,85 11,58 -8,89 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 189 0,79 10,67 13,86 56 Servicios de comidas y bebidas 177 0,74 9,99 -7,33 00 Sin empleo anterior 92 0,38 5,19 4,55 5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 5.725 23,82 100,00 -12,33 56 Servicios de comidas y bebidas 1.110 4,62 19,39 -10,63 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 727 3,03 12,70 -17,01 00 Sin empleo anterior 373 1,55 6,52 -14,65 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 356 1,48 6,22 -5,82 6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 718 2,99 100,00 -18,87 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 152 0,63 21,17 -16,94 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 92 0,38 12,81 -22,69 02 Silvicultura y explotación forestal 46 0,19 6,41 9,52 56 Servicios de comidas y bebidas 41 0,17 5,71 -25,45

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TABLA 52. SOLICITUDES DE EMPLEO POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA

1 % sobre gran Gran grupo ocupacional /Actividad económica Total solicitudes % total % var. 2018/17 grupo 7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto 2.077 8,64 100,00 -17,74 operadores de instalaciones y maquinaria) 43 Actividades de construcción especializada 234 0,97 11,27 -5,26 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 224 0,93 10,78 -10,04 41 Construcción de edificios 217 0,90 10,45 -27,67 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 152 0,63 7,32 -24,38 8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 1.552 6,46 100,00 -10,80 78 Actividades relacionadas con el empleo 115 0,48 7,41 3,60 43 Actividades de construcción especializada 113 0,47 7,28 1,80 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 110 0,46 7,09 -20,29 49 Transporte terrestre y por tubería 107 0,45 6,89 0,00 9 Ocupaciones elementales 9.531 39,66 100,00 -11,86 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.096 4,56 11,50 -6,80 56 Servicios de comidas y bebidas 989 4,12 10,38 -10,25 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 907 3,77 9,52 -22,01 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 620 2,58 6,51 -1,27 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018. 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

102 2019 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de TERUEL Datos 2018

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TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Nº 1 Tasa Ocupaciones Total solicitudes % total solicitudes % var. 2018/17 Tasa mujeres orden < 30 años 1 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 2.236 9,30 -9,18 90,43 14,94 2 Peones de las industrias manufactureras 2.204 9,17 -13,60 50,09 18,69 3 Vendedores en tiendas y almacenes 1.703 7,09 -13,25 89,72 24,96 4 Camareros asalariados 934 3,89 -21,05 66,17 38,33 5 Peones de la construcción de edificios 822 3,42 -19,09 7,42 15,69 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo 6 766 3,19 -8,92 80,42 16,84 otros epígrafes 7 Cocineros asalariados 675 2,81 -11,18 85,19 16,59 8 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 618 2,57 -8,85 34,95 20,87 9 Peones de obras públicas 523 2,18 -10,14 19,31 15,68 10 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 479 1,99 -13,22 36,33 20,88 11 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 456 1,90 -6,56 6,58 14,25 12 Peones forestales y de la caza 443 1,84 -19,16 19,86 16,93 13 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 432 1,80 -15,29 36,11 18,75 14 Empleados domésticos 402 1,67 -18,79 99,00 11,69 15 Peones del transporte de mercancías y descargadores 373 1,55 -4,60 13,40 28,15 16 Albañiles 329 1,37 -24,89 1,82 5,78 17 Ayudantes de cocina 329 1,37 -15,21 91,19 17,02 18 Ordenanzas 323 1,34 -5,56 75,54 7,43 19 Recepcionistas (excepto de hoteles) 315 1,31 -20,45 92,06 21,59 20 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 314 1,31 -15,82 97,77 10,51 21 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 308 1,28 -16,08 91,23 27,60 22 Auxiliares de enfermería hospitalaria 271 1,13 -0,73 91,51 16,61 23 Reponedores 260 1,08 5,26 61,54 40,77 24 Cuidadores de niños en domicilios 225 0,94 -11,42 97,78 43,56 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no 25 220 0,92 2,33 86,82 15,45 clasificados bajo otros epígrafes 26 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 204 0,85 -5,12 98,04 25,00 27 Asistentes de dirección y administrativos 184 0,77 -6,60 76,09 18,48 28 Conductores asalariados de camiones 177 0,74 4,73 2,26 6,78 29 Operadores de máquinas de coser y bordar 170 0,71 -3,41 98,24 0,59 30 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 166 0,69 1,22 78,92 42,77

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TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Nº 1 Tasa Ocupaciones Total solicitudes % total solicitudes % var. 2018/17 Tasa mujeres orden < 30 años 31 Barrenderos y afines 165 0,69 22,22 29,09 20,00 32 Operadores de carretillas elevadoras 156 0,65 -4,29 7,69 19,23 33 Soldadores y oxicortadores 154 0,64 -8,88 2,60 12,99 34 Conserjes de edificios 151 0,63 8,63 55,63 10,60 35 Agentes y representantes comerciales 143 0,60 -13,86 30,07 6,29 36 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 137 0,57 -19,41 5,11 8,03 37 Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 130 0,54 -10,34 0,77 9,23 38 Pintores y empapeladores 128 0,53 -18,47 6,25 20,31 39 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados 124 0,52 -11,43 15,32 9,68 40 Electricistas de la construcción y afines 123 0,51 -13,99 0,00 27,64 41 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 120 0,50 -24,05 16,67 15,83 42 Carpinteros (excepto ebanistas) 115 0,48 -27,67 4,35 33,04 43 Recepcionistas de hoteles 103 0,43 -12,71 71,84 23,30 44 Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 103 0,43 -19,53 0,00 17,48 45 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 95 0,40 -10,38 50,53 10,53 46 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 94 0,39 -23,58 71,28 9,57 47 Peluqueros 91 0,38 -1,09 94,51 38,46 48 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 88 0,37 -30,16 2,27 35,23 49 Guías de turismo 87 0,36 -20,18 74,71 11,49 50 Peones ganaderos 85 0,35 -15,84 17,65 16,47 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018. 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

104 2019 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de TERUEL Datos 2018

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GLOSARIO

Actividad económica Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o servicios que principalmente producen. Las actividades económicas están agrupadas según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).

Activos Personas de 16 o más años que, en un período de referencia dado, suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.

Afiliados ocupados Personas ocupadas en alta que realizan una actividad laboral propiamente dicha, es decir, que se encuentran en una situación que les genera la obligación de cotizar. Estadísticamente, contabiliza el número de afiliaciones y no el número de personas afiliadas; es decir, la misma persona se computa tantas veces como situaciones de cotización tenga.

Beneficiario de prestaciones Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, programa de activación para el empleo, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía).

Este informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Contratos iniciados Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Contratos registrados Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Demandante de empleo Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una oficina de empleo de los servicios públicos de empleo, agencia de colocación, empresa de trabajo temporal, la Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.

Este informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los servicios públicos de empleo que, a final del mes de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).

Extranjero Persona de nacionalidad distinta de la española.

A efectos estadísticos en los servicios públicos de empleo y, en relación con la contratación, solo se consideran aquellos extranjeros mayores de 16 años que cuenten con la autorización administrativa previa para residir y trabajar. Respecto a la demanda de empleo, se contabilizarán aquellos que puedan inscribirse y permanecer inscritos en los servicios públicos de empleo, en las agencias de colocación y/o en las empresas de trabajo temporal (nacionales comunitarios, nacionales de la Confederación Suiza, nacionales del Espacio Económico Europeo -Islandia, Noruega y Liechtenstein-, y nacionales de terceros países, no pertenecientes a estos regímenes citados, que sean titulares de autorización de estancia o residencia con reconocimiento de acceso al mercado nacional de trabajo laboral).

105 2019 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de TERUEL Datos 2018

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Familias profesionales para intermediación Estructuras basadas en la ordenación educativa, tanto reglada como no reglada, que agrupan programas educativo-formativos con algún nexo en común.

Inactivos Personas con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas, durante el período considerado (estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar…).

Índice de rotación Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en ese año.

Índice de envejecimiento Porcentaje que representa la población mayor de 64 años sobre la población menor de 16 años.

Movilidad geográfica Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro de trabajo en el que desarrolla su actividad.

Ocupación Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud.

Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).

Ocupados Personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.

Parados Personas con 16 o más años que, estando sin trabajo por cuenta ajena o propia, se encuentran disponibles para trabajar y toman medidas para buscar un trabajo por cuenta ajena o realizan gestiones para establecerse por su cuenta.

Parados de larga duración (PLD) Demandantes de empleo en situación de paro cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.

Paro registrado Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03- 1985).

Personas con discapacidad Personas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes que, al interactuar con diversas barreras, pueda impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás. A todos los efectos, tendrán esta consideración aquellas personas a quienes se les haya reconocido un grado de las limitaciones en la actividad, expresadas en porcentaje, igual o superior al 33 por ciento.

Personas contratadas Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y conversiones).

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Prestación por desempleo

Denominación que recibe la protección por desempleo de nivel contributivo. Para el acceso a la misma se requiere, entre otros requisitos, la cotización previa del trabajador/a a la Seguridad Social por esta contingencia (período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar).

Programa de activación para el empleo (PAE) Es una medida orientada a facilitar la reinserción laboral de las personas desempleadas de larga duración, con cargas familiares, que se acompaña de una ayuda económica. Se podrá acceder al mismo una sola vez siempre que se cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente.

Provincia de destino

Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.

Renta Activa de Inserción (RAI) Ayuda económica de apoyo a la inserción laboral de los trabajadores desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo, que cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente. La ayuda está vinculada a la realización de acciones en materia de políticas activas de empleo que no conlleven retribuciones salariales.

Saldo (movilidad geográfica) El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma,…) como receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).

Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: agricultura, industria, construcción y servicios.

Subsidio por desempleo Protección por desempleo de nivel asistencial. Consta de una prestación económica cuya duración y cuantía está en función de la modalidad de subsidio a la que se tenga derecho. En todo caso, el beneficiario debe encontrarse desempleado e inscrito como demandante de empleo sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, así como carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores, en cómputo mensual, al 75 % del salario mínimo interprofesional.

Tasa de actividad Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de empleo Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de entrada Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.

Tasa de estabilidad Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

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Tasa de movilidad

Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Se expresa en porcentaje.

Tasa de ocupación Tasa de empleo.

Tasa de paro Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de salida Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de temporalidad Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

108 2019 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de TERUEL Datos 2018

Servicio Público de Empleo Estatal

FUENTES

- Asociación de Empresas Constructoras y Concesionarias de infraestructuras (SEOPAN) - Banco de España - Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos (CORES) - Dirección General de Tráfico (DGT) - Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX) - Instituto Nacional de Estadística (INE) - Ministerio de Industria Comercio y Turismo - Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social (MITRAMISS) - Ministerio de Fomento - Ministerio de Hacienda - Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

10 2019 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Teruel Datos 2018 9

Para más información: Servicio Público de Empleo Estatal www.sepe.es Cita Previa: 901 01 02 10 Ciudadanos: 901 11 99 99 Empresas: 901 01 01 21 (también disponibles números provinciales)

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