Boletín Oficial De La Provincia De Cuenca Sumario Administración Del Estado

Edición digital Núm. 45 www.dipucuenca.es

SE EDITA: Miércoles Lunes, miércoles y viernes (excepto festivos) 20 / Abril / 2016 Depósito Legal: CU-1-1958 Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca sumariO administraCión del estadO

Jefatura Provincial de Tráfico de Cuenca.— Resolución por la que se asume la competencia sancionadora en materia de tráfico en la localidad de Sisante. Confederación Hidrográfica del Júcar.— Información pública de vertido de aguas residuales. administraCión autOnómiCa

Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas.— Resolución por la que anuncia la licitación para la venta en subasta pública de bienes inmuebles. administraCión lOCal

Ayuntamiento de Cuenca.— Bases para la selección de 15 técnicos/as en F.P. en el programa educativo municipal Cuenca Plus. Ayuntamiento de Cuenca.— Formalización de contrato del servicio de colaboración en la gestión de los expedientes sancionadores por infracciones de tráfico vial en el municipio de Cuenca. Ayuntamiento de Cuenca.— Formalización de contrato de suministro de energía eléctrica en baja tensión. Ayuntamiento de Hontanaya.— Modificación de la ordenanza reguladora del impuesto de construcciones, instalaciones y obras. Ayuntamiento de Villanueva de la Jara.— Aprobación inicial del expediente de exhumación de restos cadavéricos por ruina en pabellón de nichos en el cementerio municipal. Ayuntamiento de Algarra.— Aprobación de creación, modificación y supresión de ficheros. Ayuntamiento de La Alberca de Záncara.— Solicitud de cambio de titularidad para la actividad de café-bar. Ayuntamiento de La Alberca de Záncara.— Solicitud de cambio de titularidad para la actividad de discoteca. Ayuntamiento de Iniesta.— Exposición de la ordenanza fiscal reguladora del impuesto municipal sobre gastos suntuarios. Ayuntamiento de Iniesta.— Aprobación plan económico-financiero. Ayuntamiento de El Picazo.— Exposición de la cuenta general del presupuesto 2015. Ayuntamiento de Olmedilla de Alarcón.— Exposición proyecto técnico de la obra ajardinamiento y formación de zona recreativa municipal. Ayuntamiento de Olmedilla de Alarcón.— Exposición proyecto técnico de la obra (POS) anualidad 2016. Ayuntamiento de Carboneras de Guadazaón.— Exposición proyecto técnico de la obra acondicionamiento de calles. Ayuntamiento de Arandilla del Arroyo.— Exposición del presupuesto general 2016. Ayuntamiento de Emguídanos.— Exposición proyecto técnico de la obra rehabilitación local, muro de contención y rehabilitación de fachada edificio municipal. Ayuntamiento de Albaladejo del Cuende.— Expediente para renovación cargos juez de paz. Ayuntamiento de Albaladejo del Cuende.— Delegación de funciones. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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Ayuntamiento de Sotorribas.— Notificación a doña Felipa Domínguez Cantero. Ayuntamiento de Sotorribas.— Notificación a don Santos Cantero Hernández. Ayuntamiento de Motilla del Palancar.— Bases de convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo para la provisión del puesto de trabajo de intervención. Ayuntamiento de Motilla del Palancar.— Bases de convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo de personal de limpieza de edificios municipales. Ayuntamiento de Motilla del Palancar.— Convocatoria de procedimeinto abierto para la adjudicación del contrato administrativo del servicio de comida a domicilio. Ayuntamiento de Belmontejo.— Exposición proyecto técnico de la obra talud calle, escaleras cementerio y pavimentación calle. Ayuntamiento de Belmontejo.— Delegación de funciones. Ayuntamiento de Palomares del Campo.— Exposición del presupuesto general 2016. Ayuntamiento de Barajas de Melo.— Exposición del presupuesto general 2016. Ayuntamiento de Moya.— Aprobación de creación, modificación y supresión de ficheros. Ayuntamiento de Aliaguilla.— Expediente para renovación cargos juez de paz. Ayuntamiento de El Peral.— Aprobación definitiva presupuesto general 2016. Ayuntamiento de Quintanar del Rey.— Convocatoria pública y bases para la selección de Director/a de Taller de Empleo El Champiñón. Ayuntamiento de Quintanar del Rey.— Convocatoria pública y bases para la selección de Monitor/a de Taller de Empleo El Champiñón. Ayuntamiento de Quintanar del Rey.— Convocatoria pública y bases para la selección de Alumnos/as de Taller de Empleo El Champiñón. Ayuntamiento de Tarancón.— Exposición de la cuenta general del presupuesto 2014.

OtrOs anunCiOs

Junta Administrativa de Montes Particulares.— Aprobación de la cuentas del ejercicio 2015. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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administraCión del estadO

NúM. 1136 jefatura PrOvinCial de tráfiCO de CuenCa

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RESOLUCIÓN de 13 de abril de 2016, de la Jefatura Provincial de Tráfico de Cuenca, por la que se asume la competencia sancionadora en materia de tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial, por las infracciones cometidas en las vías urbanas de la localidad de Sisante (Cuenca). El artículo 84 del Real Decreto Legislativo 6/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto articulado de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial, establece en su párrafo cuarto que la sanción por infracción a normas de circulación cometidas en vías urbanas corresponderá a los respectivos Alcaldes, los cuales podrán delegar esta facultad de acuerdo con la legislación aplicable. A continuación, en su último párrafo, el referido artículo 84.4 dispone que los Jefes Provinciales de Tráfico asumirán la competencia de los Alcaldes cuando, por razones justificadas o por insuficiencia de los servicios municipales, no pueda ser ejer- cida por éstos. Al amparo de estas disposiciones y con fecha 2 de marzo de 2016, el Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Sisante, soli- citó la asunción, por parte de la Jefatura Provincial de Tráfico de Cuenca, de las competencias municipales en materia sancionadora por infracciones a las normas de tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial, en las vías urbanas de dicho municipio. En su virtud, y habiéndose encontrado justificados los motivos y alegaciones formuladas por el Alcalde-Presidente del Ayun- tamiento de Sisante para la cesión de la competencia que el Real Decreto Legislativo 6/2015, de 30 de octubre, le otorga, ACUERDO Asumir desde la fecha de la presente Resolución, la competencia para sancionar las infracciones en materia de tráfico, cir- culación de vehículos a motor y seguridad vial cometidas en las vías urbanas del municipio de Sisante, con las siguientes observaciones: 1- La asunción de la competencia sancionadora tendrá carácter temporal, mientras subsistan las razones expuestas por el Alcalde y los servicios municipales sean insuficientes. 2- Se creará una Comisión formada por los representantes del Ayuntamiento de Sisante, la 205ª Comandancia de la Guar- dia Civil y la Jefatura Provincial de Tráfico de Cuenca, con el fin de vigilar la eficacia de los procedimientos en todas sus fases. Cuenca, a 13 de abril de 2016. La Jefa Provincial de Tráfico, Fdo.: María Lidón Lozano Pérez B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 1042 COnfederaCión HidrOgráfiCa del júCar

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INFORMACIÓN PúBLICA DE VERTIDO DE AGUAS RESIDUALES El AYUNTAMIENTO DE HENAREJOS, solicita de la Confederación Hidrográfica del Júcar autorización para verter aguas residuales, procedentes de SANEAMIENTO DE POBLACIÓN con las siguientes características: REF. DEL EXPEDIENTE: 2008VS0010 TITULAR: AYUNTAMIENTO DE HENAREJOS. NATURALEZA: Aguas residuales domésticas. HABITANTES EQUIVALENTES: 500 CAUDAL MÁXIMO DE AGUAS RESIDUALES (m3/h): 2,6. CAUDAL MEDIO DE AGUAS RESIDUALES (m3/día): 41,2. VOLUMEN ANUAL (m3/año): 15.038 MUNICIPIO DEL VERTIDO: HENAREJOS (CUENCA). COORDENADAS U.T.M. DEL PUNTO DE VERTIDO Huso 30 - Datum ETRS89 UTM X: 629.770 UTM Y: 4.413.867 INSTALACIONES DE DEPURACIÓN Y ELEMENTOS DE CONTROL:

- Pretratamiento mediante desbaste. - Tratamiento primario mediante un tanque Imhoff. - Tratamiento secundario mediante macrófitas en flotación. - Arqueta de toma de muestra y medidor de caudal. TIPO DE VERTIDO (EVACUACIÓN): Vertido indirecto a través de infiltración al terreno CARACTERÍSTICAS DEL MEDIO RECEPTOR: MEDIO RECEPTOR: 080.909 Impermeable o acuífero de interés local (Arroyo de la Olmedilla). TIPO DE MASA DE AGUA: Subterránea Lo que se hace público en cumplimento de lo dispuesto en el artículo 248.1 del Reglamento del Dominio Público Hidráu- lico, aprobado por R.D. 849/1986 y modificado por el R.D. 606/2003 de 23 de Mayo, a fin de que, en el plazo de TREINTA DÍAS contados a partir de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, quienes se consideren afectados presenten las oportunas alegaciones en el Registro de la Confederación Hidrográfica del Júcar, (Avda. Blasco Ibá- ñez, 48 – 46010 VALENCIA), donde se halla de manifiesto el expediente de referencia, o por cualquier otro medio admitido por las disposiciones vigentes. Valencia, 7 de abril de 2016. EL SECRETARIO GENERAL, Carlos Fernández Gonzalo. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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administraCión autOnómiCa

NúM. 1161 COnsejería de HaCienda y administraCiOnes PúBliCas

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Resolución de 15 de abril de 2016 de la Secretaría General de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se anuncia la licitación para la venta en subasta pública de los bienes inmuebles que se citan, sitos en Guadalajara, Villalba de la Sierra (CU) y Huerta de Valdecarábanos (TO); Expte. Patrim.: 91/2015. 1. Entidad adjudicadora y objeto de la subasta. a) Organismo: Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas. b) Descripción del objeto de la subasta: Venta de los bienes inmuebles que se citan en el Anexo I a esta Resolución. 2. Tramitación del procedimiento. a) Declaraciones de alienabilidad: Resoluciones de la Secretaría General de la Consejeria de Hacienda de fechas 25 de abril de 2012 y de Hacienda y Administraciones Públicas de 16 de marzo de 2016. b) Aprobación de la Tasación: Resolución de la Secretaría General de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públi- cas de fecha 16 de marzo de 2016. c) Desafectación: Resoluciones del Consejero de Hacienda de fechas 26 de abril de 2012 y de Hacienda y Administracio- nes Públicas de 14 de abril de 2016. d) Acuerdo de venta: Resolución del Consejero de Hacienda y Administraciones Pública de fecha 14 de abril de 2016. e) Forma de adjudicación: subasta pública al alza, mediante presentación inicial de ofertas en sobre cerrado y adjudicación al mejor postor. 3. Precio tipo de la subasta: el establecido en el ANEXO I a esta Resolución para cada uno de los bienes inmuebles relacionados. 4. Garantía para participar en la subasta: el 20% del precio tipo para la subasta, en los términos establecidos en el ANEXO I, constituida por cualquiera de los medios previstos en el Pliego de Condiciones. 5. Obtención de documentación e información sobre la subasta: a) Entidad: Unidad de Patrimonio de la Secretaría General de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, en la Calle Real, 14, C.P. 45071 Toledo, Teléfonos: 925.26.65.15, 925.26.65.47, 925.26.65.90 o 925.26.66.69, Telefax: 925- 26 65 41. b) Para la visita y comprobación de los bienes: En función de la provincia donde radiquen los bienes, en las direcciones y por los medios establecidos en los ANEXOS II a IV. c) Destinos adicionales para la obtención del Pliego de Condiciones: solicitud por correo electrónico a la dirección: [email protected], y descarga en la dirección web: http://www.castillalamancha.es. 6. Requisitos específicos para participar en la subasta: Los establecidos en las cláusulas V y VI del Pliego de Condiciones que rige la presente subasta. 7. Presentación de ofertas: a) Fecha límite de presentación: Hasta las 14 horas del día 1 de junio de 2016. b) Documentación a presentar: La señalada en las cláusulas V y VI del Pliego de Condiciones. c) Lugar de presentación: Directamente o por correo en los términos establecidos en el Pliego de Condiciones, en la siguiente dirección: Registro Gene- ral de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas. Calle Real, nº 14. Edificio El Nuncio, CP 45071 Toledo. 8. Fecha límite de obtención de documentación e información: Desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio de licitación hasta las 14 horas del día 30 de mayo de 2016. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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9. Día, hora y lugar de celebración de la subasta: a) Entidad: Edificio Sede de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, en Toledo. b) Domicilio: C/ Real nº 14. Edificio El Nuncio. c) Localidad: Toledo d) Fecha: 15 de junio de 2016. e) Hora: 11 horas. 10. Mesa ante la cual ha de tener lugar la subasta: La prevista en el Pliego de Condiciones que ha de regir esta subasta. Toledo, a 15 de abril de 2016. El Secretario General de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas. Carlos Barrios Leganés. Pág. 7 Pág.

ANEXO I

RELACIÓN DE BIENES INMUEBLES OBJETO DE SUBASTA. EXPTE. PATRIMONIO: 91/2015 Oletín

TIPO DENOMI- SUPERF. SUPERF. DATOS Nº ACTIVO CARGAS / IMPORTE Nº MUNICIPIO UBICACIÓN LINDEROS MINIMO DE NACIÓN SUELO CONSTR. REGISTRALES OBSERVACIONES FIANZA 20% LICITACIÓN REF. CATASTRAL Norte, inmueble C/ Ingeniero Sin cargas. Mariño 2, con Victoriano Sanz Inscrito en el O Ubicado en entorno García y María Concepción Registro de la 221000000131 de bien de interés la de fiCial Blanco Bueno y con el nº 12 dePropiedad nº 2 de cultural INMUEBLE Doctor Santiago la Plaza de Santa María, Sur, Guadalajara, concatedral. 1 URBANO 137 m² 411 m² GUADALAJARARamón y Cajal, C/ de su situación, Este, Tomo 2474, Libro 147.658,60 € 29.531,72 € No reúne VIVIENDAS nº 1 Inmueble en Pza. Santa María 508, Folio 154, condiciones de la Cabeza, nº 13, Oeste, C/ inscripción 1ª. 6385324VK8968N0 habitabilidad.

Doctor Ramón y Cajal y con Finca registral 2016 de abril de 20 Miércoles 001TK ITE obligatoria inmueble C/ Ingeniero Mariño, 39.298. desfavorable. 2.

Norte, Ctra. de Huerta de Valdecarábanos a Cabañas de 900000000029 Yepes y Ocaña; Sur, Nuevo Sin cargas. trazado de la Ctra. de Huerta

de Valdecarábanos a Yepes; Registro de Afectada por P Extrarradio

Este, Camino o vía de servicio, Ocaña, Tomo camino de servicio, rOvinCiade HUERTA DE nº,24, Ctra. de tramo de la antigua carretera 1.759, Libro 109, debiéndose PARCELA VALDECARÁ- Huerta de 2 1.010 m² _ que conecta con el nuevo Folio 64, respetar la Ley 5.050,00 € 1.010,00 € RUSTICA BANOS Valdec. a trazado de la Ctra. a Cabañas inscripción 1ª. 9/1990, de 28 de (TOLEDO) Cabañas de de Yepes; Oeste, nuevo Finca registral diciembre de Yepes y Ocaña 8034401VK4183S0 trazado de la Carretera de 14.025 001WX Carreteras y Huerta de Valdecarábanos a Caminos de Yepes, dando frente a la nueva Castilla-La Mancha. rotonda que se crea en el cruce de las dos carreteras.

Norte: Avda de los Perales, Registro de la 220200000500 antiguo Camino de la Resinera; Propiedad de C Avda. de los Sur: Ramón Concejo Santo; Cuenca, Tomo VILLALBA DE LA SOLAR Perales, s/n. Este: Jesús y Agustina 1.422, Libro 11, uenCa 3 1.710 m² ------SIERRA Sin cargas. 86.526,00 € 17.305,20 € URBANO Polígono 505, Viñuelas Gil, y Oeste:zona Folio 80, (CUENCA) parcela 77 verde que, a su vez, linda con inscripción 1ª, 16255A505000770 la Carretera de Cuenca a Finca registral 000RR Tragacete. 1.471.

45 Núm. Condiciones urbanísticas: las que se deriven del planeamiento urbanístico a verificar por los interesados en el respectivo Ayuntamiento. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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ANEXO II. GUADALAJARA: Visita y comprobación de los bienes: Dirección Provincial de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas en Guadalajara, Travesía de Santo Domingo nº 2, C.P. 19071 Guadalajara, Teléfono: 949.88.86.40, Telefax: 949.88.86.46.

ANEXO III. CUENCA: Visita y comprobación de los bienes: Dirección Provincial de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas en Cuenca, Calle Hermanos Becerril nº 27, C.P 16071 Cuenca. Teléfono: 969.17.88.11, Telefax: 969.17.89.21.

ANEXO IV. TOLEDO: Visita y comprobación de los bienes: Secretaría General de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, Oficina Técnica de Patrimonio, en la Calle Real, 14, C.P 45071 Toledo, Teléfono: 925.26.64.80, Telefax: 925-26 65 41. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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administraCión lOCal

NúM. 1150 ayuntamientO de CuenCa

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“BASES PARA LA SELECCIÓN DE 15 TÉCNICOS/AS EN F.P. ESPECÍFICA PARA SU PARTICIPACIÓN EN EL PROGRAMA EDUCATIVO MUNICIPAL CUENCA PLUS, INMERSO EN EL PROGRAMA DE MOVILIDAD ERASMUS +, REALIZADO EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE APRENDIZAJE PERMANENTE, SEGúN EL CONVENIO DEL SERVICIO ESPAÑOL PARA LA INTERNACIONALIZACIÓN DE PROGRAMAS EDUCATIVOS (S.E.P.I.E.) DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN. Primera.- Objeto. Las presentes bases tienen por objeto la selección de 15 titulados/as de los ciclos formativos de grado medio que se indi- can en la base tercera, para participar en el programa de becas educativas/formativas CUENCA PLUS. El objetivo de este programa es promover el aprendizaje y la formación de jóvenes profesionales en Europa, así como el conocimiento del idioma y la cultura de otros países, mediante la concesión de becas para la realización de prácticas formativas en empresas de Portugal (5), Reino Unido (5) e Italia (5). Segunda.- Contenido del programa. Las becas incluirán los siguientes servicios: 1.- Viajes y desplazamientos de ida y vuelta desde Cuenca hasta la población de destino para cada participante. 2.- Alojamiento en el país correspondiente durante un periodo de 3 meses. 3.- Contrato de formación por una empresa del país correspondiente durante un periodo de 3 meses. 4.- Ayuda económica para financiar la manutención durante la estancia. 5.- Tutorización por personal especializado de la actividad formativa. 6.- Realización, como mínimo, de una jornada de preparación específica para los seleccionados para participar en el programa 7.- Curso intensivo y preparación lingüística, profesional y cultural para los participantes. La no asistencia a este curso implica la exclusión del programa. 8.- Asistencia sanitaria y seguro de responsabilidad civil. La cuantía destinada a financiar los gastos de manutención será una cantidad fija calculada sobre los importes establecidos por el S.E.P.I.E.. Esta ayuda irá destinada a cubrir parte de los gastos de comida, viajes locales y gastos de telecomunicaciones, incluyendo fax e internet, seguros y demás gastos. Tercera.- Requisitos para participar. Podrán concurrir a la concesión de las becas las personas que reúnan los siguientes requisitos: a) Tener la nacionalidad española, ser nacional de un país miembro de la Unión Europea o ser extranjero con permiso de residencia en España. b) Tener una edad comprendida entre diecisiete y treinta y cinco años, teniendo cumplidos los diecisiete años en el momento de iniciarse las prácticas y no tener cumplidos los treinta y seis años en el momento de finalización de las mismas. c) Que el alumnado se encuentre en el último año correspondiente a la obtención del título de FP Grado Medio o de For- mación para el Empleo (siempre que sea conducente a la obtención de un Certificado de Profesionalidad) en institutos de enseñanza secundaria de formación profesional públicos del municipio de Cuenca pertenecientes al consorcio, es decir IES San José, Alfonso VIII y Pedro Mercedes, así como a CEOE CEPYME Cuenca. d) Que el alumnado haya finalizado dichos estudios de FP Grado Medio o de Formación para el Empleo y pueda realizar la movilidad dentro de los 12 meses siguientes a la consecución de la titulación correspondiente, en los institutos de ense- ñanza secundaria de formación profesional públicos anteriormente citados, así como a CEOE CEPYME Cuenca. Ciclos formativos de grado medio de F.P. impartidos en los institutos de enseñanza secundaria integrantes del consorcio y cursos, con certificado de profesionalidad, impartidos por la CEOE CEPYME de la provincia de Cuenca: B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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• Electricidad-Electrónica. - Instalaciones Eléctricas y Automáticas. - Instalaciones de Telecomunicaciones. • Instalación y Mantenimiento - Mantenimiento Electromecánico • Agraria: - Aprovechamiento y conservación del medio natural. • Administración y Gestión: - Gestión Administrativa. • Imagen Personal: - Peluquería y cosmética capilar - Estética y belleza • Hostelería y Turismo - Servicios en restauración - Cocina y gastronomía • Informática y Comunicación: - Sistemas microinformáticos y redes • Madera, mueble y corcho: - Instalación y amueblamiento • Transporte y mantenimiento de vehículos: - Electromecánica de vehículos automóviles • Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales • Actividades administrativas en relación con los clientes • Docencia profesional para la formación del Empleo • Comercio y Márketing - Actividades Comerciales e).- Estar preferentemente en situación de desempleo. Cuarta.- Documentación que deben presentar las personas interesadas de los centros educativos. a) Dentro de plazo de presentación de solicitudes, además de formalizar la ficha de inscripción en la web www.cuenca.es, las personas interesadas deberán entregar la siguiente documentación: .- Fotografía reciente tamaño carnet .- Fotocopia de D.N.I. .- Solicitud debidamente cumplimentada y firmada .- Declaración responsable de estar al corriente del cumplimiento de sus obligaciones tributarias en Cuenca. b) Los centros educativos presentarán, por cada participante que estudiase en su centro, la siguiente documentación: .- Certificado de expediente académico .- Informe del tutor del ciclo formativo responsable. A este informe ha de adjuntarse la valoración del tutor de la empresa donde cada participante realizó las prácticas para obtener el título correspondiente. c) La CEOE CEPYME presentará, por cada participante que estudiase en su confederación, la siguiente documentación: .- Certificado de asistencia y finalización del curso. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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Quinto.- Criterios de selección: hasta un máximo de 10 puntos. 1.- Cualificación media final en el ciclo formativo. Hasta 4 puntos de acuerdo con la siguiente tabla: .- Media de 10 ………………………….……………4,00 puntos (p) .- Media de 9,99 a 9,90 …………………………….3,92 .- Media de 9,89 a 9,80 …………………………….3,84 .- Media de 9,79 a 9,70 …………………………….3,76 .- Media de 9,69 a 9,60……………………………..3,68 - Media de 9,59 a 9,50……………………………..3,60 - Media de 9,49 a 9,40……………………………..3.52 - Media de 9,39 a 9.30……………………………..3,44 - Media de 9,29 a 9,20……………………………..3,36 - Media de 9,19 a 9,10……………………………..3,28 - Media de 9,09 a 9,00……………………………..3,20 - Media de 8,99 a 8,90……………………………..3,12 .-Media de 8,89 a 8,80……………………………..3,04 .-Media de 8,79 a 8,70……………………………..2,96 -Media de 8,69 a 8,60……………………………..2,88 -Media de 8,59 a 8,50……………………………..2,80 .Media de 8,49 a 8,40……………………………..2,72 -Media de 8,39 a 8,30……………………………..2,64 -Media de 8,29 a 8,20……………………………..2,56 -Media de 8,19 a 8,10……………………………..2,48 -Media de 8,09 a 8,00……………………………..2,40 -Media de 7,99 a 7,90……………………………..2,32 -Media de 7,89 a 7,80……………………………..2,24 -Media de 7,79 a 7,70……………………………..2,16 -Media de 7,69 a 7,60……………………………..2,08 -Media de 7,59 a 7,50……………………………..2,00 -Media de 7,49 a 7,40……………………………..1,92 -Media de 7,39 a 7,30……………………………..1,84 -Media de 7,29 a 7,20……………………………..1,76 -Media de 7,19 a 7,20……………………………..1,68 -Media de 7,09 a 7,00……………………………..1,60 -Media de 6,99 a 6,90……………………………..1,52 -Media de 6,89 a 6,80……………………………..1,44 -Media de 6,79 a 6,70……………………………..1,36 -Media de 6,69 a 6,60……………………………..1,28 -Media de 6,59 a 6,50……………………………..1,20 -Media de 6,49 a 6,40……………………………..1,12 -Media de 6,39 a 6,30……………………………..1,04 B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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-Media de 6,29 a 6,20……………………………..0,96 -Media de 6,19 a 6,10……………………………..0,88 -Media de 6,09 a 6,00……………………………..0,80 -Media de 5,99 a 5,90……………………………..0,72 -Media de 5,89 a 5,80……………………………..0,64 -Media de 5,79 a 5,70……………………………..0,56 -Media de 5,69 a 5,60……………………………..0,48 -Media de 5,59 a 5,50……………………………..0,40 -Media de 5,49 a 5,40……………………………..0,32 -Media de 5,39 a 5,30……………………………..0,24 -Media de 5,29 a 5,20……………………………..0,16 -Media de 5,19 a 5,10……………………………..0,08 -Media de 5,09 a 5,00……………………………..0,00 2.- Cualificación de un idioma extranjero. Hasta 2 puntos, de acuerdo con el nivel de lengua extranjera adquirido en el Marco Común Europeo de las Lenguas, y de acuerdo con la siguiente tabla: .- A1 o título de graduado en ESO 0,5 p. .- A2 o título de bachillerato 1 .- B1 1,5 .- B2 o más 2 3.- Experiencia Laboral.- Hasta 1 punto, de acuerdo con la siguiente tabla: .- Más de 1 mes 0,3 p. .- De 1 mes a 6 0,6 .- De 6 mes en adelante 1 4.- Entrevista personal.- Hasta 3 puntos. En caso de que haya menos solicitantes que plazas convocadas, el Ayuntamiento de Cuenca podrá reservarse la posibilidad de suprimir la fase de entrevistas personales. En caso de empate por una plaza, la Comisión de Valoración aplicará, con carácter preferente y en el mismo orden, los criterios anteriores, es decir, la plaza se otorgará en primer lugar al participante con más puntos en el criterio 1. Si continua- sen empatados, en el 2, y así sucesivamente hasta aplicar, si fuese necesario, los cuatro criterios establecidos en los puntos anteriores. Si aún así no se resolviese el empate, la comisión decidiría en función de las características personales del participante. Sexta.- Adjudicación de las plazas. Las personas seleccionadas tendrán prioridad para optar al país de destino solicitado para la realización de sus prácticas formativas, de acuerdo con el orden de adjudicación definitiva. No obstante, el destino final siempre estará supedita a al existencia de empresas adecuadas a su perfil profesional y aca- démico. Séptima.- Solicitudes y publicación del proceso de selección. Las personas interesadas deberán presentar la solicitud y la documentación exigida por medio de una ficha de inscripción disponible en la página web del Excmo. Ayuntamiento de Cuenca, servicios de Cultura y de Educación y Universidad, www.cuenca.es, en el plazo establecido y publicado con suficiente antelación por el Excmo. Ayuntamiento de Cuenca. La publicidad de los actos del proceso de selección, así como las comunicaciones pertinentes, se realizará mediante la publi- cación en la correspondiente página web del Excmo. Ayuntamiento de Cuenca y serán transmitidas en el mismo día de su publicación a los centros educativos participantes. Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos y se abrirá otro plazo de siete días naturales para presentación de reclamaciones. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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Tras finalizar este plazo, se publicará las listas definitivas, con resolución de las correspondientes reclamaciones, si fuese el caso. La Comisión propondrá la adjudicación de las becas a favor de las personas que hayan obtenido una mayor puntuación, quedando el resto de aspirantes en lista de reserva para cubrir posibles renuncias eventuales. A partir de aquí, se inicia un periodo para preparación de seleccionados, organización de movilidades, estancias, viajes… Una vez regresados del país de destino, se realizará búsqueda de empresas en Cuenca, para realización de prácticas laborales, siempre que exista ocasión y disponibilidad por parte de las mismas. Octava.- Comisión de Valoración. La Comisión de Valoración estará presidida por la Concejala de Cultura y/o Turismo (Área de Educación). Formarán parte los siguientes vocales: el Jefe de Sección de Actividades Educativas, el técnico municipal de Educación, pudiendo ser invi- tados los responsables técnicos de los programas educativos europeos de los diferentes centros/confederación que con- forman este consorcio. Novena.- Obligaciones de los/as seleccionados/as. Una vez publicada la resolución, las personas seleccionadas con beca dispondrán de un plazo de 3 días naturales para renunciar de forma expresa y por escrito a la beca. Transcurrido ese plazo sin que se haya producido esta circunstancia, se entenderá que aceptan la beca y su participación en el programa. Estas personas seleccionadas estarán obligadas a participar en cuantos viajes, actividades y reuniones sean convocadas por la Concejalía de Cultura y/o Turismo (Área de Educación), así como todo aquello dispuesto por la mima, en el ámbito de este programa. El incumplimiento de estas obligaciones implicará la exclusión del programa y la pérdida de aquellos gastos que, por anti- cipado, pudiese haber tenido que realizar el/la seleccionado/a, tras resolución motivada por el órgano competente. Décima.- Forma de Pago.- El Excmo. Ayuntamiento de Cuenca, a través de sus correspondientes decretos, realizarán el pago del importe propio a cada becado/a en dos pagos: .- El 80% de la beca en el momento de partida de la movilidad con destino al país adjudicado. .- El último 20% de la beca una vez presentada y entregada toda aquella documentación requerida por el Excmo. Ayunta- miento de Cuenca, a través de su Concejalía de Cultura y/o Turismo (Área de Educación), así como cualquier otra solici- tada por el S.E.P.I.E. Undécima.- Forma de Justificación.- El alumnado seleccionado deberá presentar, tras requerimiento hecho por las Concejalía de Cultura y/o Turismo (Área de Educación), la siguiente documentación: .- Informe evaluativo de las actividades realizadas desde el momento de ser seleccionados. .- Tarjetas de embarque. .- Certificado de prácticas laborales en país de destino y en país de origen. .- Certificado de curso lingüístico a celebrar en país de origen. .- y cualquier otra requerida por el Excmo. Ayuntamiento de Cuenca y el O.A.P.E.E. Duodécima.- Periodo de Vigencia.- La correspondiente presentación documental justificativa de las actuaciones realizadas y gastos derivados de la movilidad tendrá que ser presentada por los seleccionados antes del día 31 de mayo de 2017, como fecha marcada de fin de proyecto. El Excmo. Ayuntamiento de Cuenca, deberá presentar informe final al S.E.P.I.E. sesenta días después de la mencionada fecha. Décimo Tercera. Normativa aplicable. En cualquier caso, la participación en este programa estará sujeta, por norma general, a los criterios y bases establecidos en la convocatoria de subvenciones de los proyectos de movilidad Erasmus + 2015, así como a lo establecido en el conve- B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

Pág. 14 Miércoles 20 de abril de 2016 Núm. 45 nio suscrito por el Excmo. Ayuntamiento de Cuenca y el Servicio Español para la Internacionalización de la Educación para el desarrollo del programa municipal Cuenca Plus. Además, el desarrollo de las diferentes movilidades quedará supeditado a la concesión de subvención por parte del mencionado Servicio Español y a la Ley General de Subvenciones.” Y para que conste y surta efectos al amparo de lo dispuesto en el artículo 206 del Reglamento de Organización, Funciona- miento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, expido la presente de orden y con el visto bueno del Excmo. Sr. Alcalde Presidente en Cuenca a once de abril de dos mil dieciséis. Vº Bº EL ALCALDE-PRESIDENTE, Fdo.: Ángel Luis Mariscal Estrada. Fdo.: José Ángel Gómez Buendía. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 1159 ayuntamientO de CuenCa

anuncio

1. Entidad adjudicadora: a) Organismo: Ayuntamiento de Cuenca. b) Dependencia que tramita el expediente: Sección de Contratación. c) Dirección de Internet del perfil del contratante: www.cuenca.es. 2. Objeto del contrato: a) Tipo: Servicio. b) Descripción: Servicios de colaboración en la gestión de los expedientes sancionadores por infracciones a la normativa de tráfico vial urbano en el Municipio de Cuenca, en período voluntario y en período ejecutivo de pago. c) CPV (Referencia de Nomenclatura): 72322000. d) Medio de publicación del anuncio de licitación: DOUE, BOP, DOCM y BOE. e) Fecha de publicación del anuncio de licitación: 22, 23 y 25 de Septiembre, y 1 de Octubre del 2015, respectivamente. 3. Tramitación y procedimiento: a) Tramitación: Ordinaria. b) Procedimiento: Abierto. 4. Valor estimado del contrato: 810.000 euros. 5. Presupuesto base de licitación. Importe neto: 135.000 euros/anuales. Importe total: 163.350 euros/anuales. 6. Formalización del contrato: a) Fecha de adjudicación: 14 de Marzo del 2016. b) Fecha de formalización del contrato: 13 de Abril del 2016. c) Contratista: Servicios de Colaboración Integral, S.L. d) Importe o canon de adjudicación: Importe neto: 135.000 euros/anuales. Importe total: 163.350 euros/anuales. e) Ventajas de la oferta adjudicataria: Según informes técnicos. Cuenca, 15 de Abril del 2016 EL ALCALDE-PRESIDENTE Fdo. Ángel L. Mariscal Estrada B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 1143 ayuntamientO de CuenCa

anuncio

1. Entidad adjudicadora: a) Organismo: Ayuntamiento de Cuenca. b) Dependencia que tramita el expediente: Sección de Contratación. c) Dirección de Internet del perfil del contratante: www.cuenca.es. 2. Objeto del contrato: a) Tipo: Suministro. b) Descripción: Energía eléctrica en baja tensión. c) CPV (Referencia de Nomenclatura): 09310000. d) Medio de publicación del anuncio de licitación: DOUE, BOP, DOCM y BOE. e) Fecha de publicación del anuncio de licitación: 19 y 21 de Diciembre del 2015, 5 y 20 de Enero del 2016, respectivamente. 3. Tramitación y procedimiento: a) Tramitación: Ordinaria. b) Procedimiento: Abierto. 4. Valor estimado del contrato: 1.619.247,11 euros. 5. Presupuesto base de licitación. Importe neto: 1.619.247,11 euros. Importe total: 1.959.289 euros. 6. Formalización del contrato: a) Fecha de adjudicación: 7 de Abril del 2016. b) Fecha de formalización del contrato: 8 de Abril del 2016. c) Contratista: Gas Natural Comercializadora, S.A. d) Importe o canon de adjudicación: Importe neto: 1.619.247,11 euros. Importe total: 1.959.289 euros. e) Ventajas de la oferta adjudicataria: Mejor oferta económica. Cuenca, 14 de Abril del 2016 EL ALCALDE-PRESIDENTE Fdo. Ángel L. Mariscal Estrada B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 1138 ayuntamientO de HOntanaya

anuncio

Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público, queda automáticamente elevado a definitivo el Acuerdo plenario provisional del Ayuntamiento de Hontanaya sobre la modificación de la Ordenanza fiscal reguladora del impuesto de construcciones, instalaciones y obras, cuyo texto íntegro de la modificación se hace público en cumplimiento del artículo 17.4 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: “ARTÍCULO 7. Cuota Tributaria. La cuota tributaria del Impuesto será el resultado de aplicar a la base imponible, declarada o comprobada, de la construcción instalación u obra, el tipo de gravamen del 0,5%. ARTÍCULO 8. Bonificaciones. Se establece una bonificación del 100% de la cuota tributaria del impuesto para aquellas construcciones, instalaciones y obras calificadas por la normativa urbanística vigente como obra menor.” Contra el presente Acuerdo, conforme al artículo 19 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se podrá interponer por los interesados recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla la Mancha. En Hontanaya, a 14 de abril de 2016. El Alcalde, Fdo.: Emilio Lucas Espejo. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 1160 ayuntamientO de villanueva de la jara

anuncio DE inFoRMacion PÚBLica

El Ayuntamiento de Villanueva de la Jara por el Plenario se acuerda por Unanimidad la APROBACION INICIAL DEL EXPE- DIENTE DE EXHUMACION DE RESTOS CADAVERICOS POR RUINA EN PABELLON DE NICHOS EN EL CEMENTE- RIO MUNICIPAL.- De conformidad con el Art 54 del Decreto 72/1999 de 1 de junio, de sanidad mortuoria en la redacción dada por el Decreto 175/2005, de 25-10-2005 y Ordenanza Fiscal reguladora de la Tasa por Servicios de Cementerio y el resto de Normativa aplicable en la materia; este Ayuntamiento pone en conocimiento de los familiares que una vez transcurridos como mínimo el plazo de TRES MESES desde el presente anuncio, se procederá a la exhumación de Restos cadavéricos por motivos de Ruina del Pabellón de Nichos antiguos de este Cementerio, a fin de que las familias de los inhumados puedan adoptar las medidas que en su derecho estimen convenientes a sus intereses, en su caso este Ayuntamiento procederá de acuerdo con el Art. 47 y 76,78,79,80, 82 del Decreto 72/1999 de 1 de junio, de sanidad, en relación con las reinhumaciones se rea- lizaran en los lugares adecuados y previstos en la normativa.

RELACION DE NICHOS AFECTADOS POR RUINA Nº Nicho Nombre y Apellidos del Difunto Fecha defunción 76 JOVER 77 EVENCIA CEA ALBARRILLA 78 PEDRO ANGEL ORTEGA GARCIA 04-11-1940 79 JOAQUIN E HIJO RICARDO MALLEBRERA 80 ENCARNACION BUENO CEBRIAN 04-04-1896 81 ANTONIO LLORENS CEBRIAN 82 MIGUEL LOPEZ CARRILLO 10-09-1903 83 ANTONIA FERNANDEZ MUNERA DE DUMONT 05-06-1895 84 ANTONIO LEANDRO DE MENESES 27-07-1861 85 DESCONOCIDO 86 DESCONOCIDO 87 DESCONOCIDO 88 BERNABE PERAILE 12-10-1943 JOAQUINA RUBIO 02-09-1953 89 MARIANO FERRUS 13-07-1887 MARIA ANTONIA LERMA 09-12-1892 CELIA FERRUS 19-04-1919 90 MARIA ( ESPOSA DE JOSE CARO GOMEZ) 91 MANUEL MARTINEZ DE HUETE 17-05-1886 RAMON SAEZ SORIANO 26-05-1920 92 DIMAS SANCHEZ ATANASIA VALIENTE 93 RAFAEL 94 ISIDORO PARDO 23-11-1922 MARIA GONZALEZ 08-04-1934 95 ELENA RODRIGUEZ PARDO 12-07-1914 B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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MAXIMINO CRISPIN RODRIGUEZ 17-08-1941 96 DESCONOCIDO 97 DESCONOCIDO 98 CARO 99 JUAN DIEGO CARO GOMEZ 25-07-1883 100 ENRIQUETA TEVAR 17-06-1889 101 MARINA 13-09-1911 102 AMELIA CARRANZA AQUECHE 21-03-1895 103 FRANCISCO MUÑOZ 19-04-1882 ANTONIA MUÑOZ GUIJARRO 30-03-1909 104 SATURNINA GARCIA Y LOPEZ 30-03-1882 105 DESCONOCIDO 106 JOSE GONZALEZ 12-04-1882 107 PIO PARDO 108 JUAN ALONSO BUENO RUIPEREZ 28-01-1915 109 DECOROSA GARRIDO GONZALEZ 04-08-1920 110 P.R. 111 RAMONA BRIZ Y HOLGUIN 17-01-1925 112 ALONSO MOLINA BRAVO 25-06-1879 113 ANA RODRIGUEZ OBERT 13-08-1876 114 JOSEFA NAVARRO SEPULVEDA 07-04-1924 115 TERESA LOPEZ BURGOS 11-09-1911 ANITA LOPEZ BURGOS 05-07-1999 116 DESCONOCIDO 117 DESCONOCIDO 118 DESCONOCIDO 119 AMPARO NAVARRO Y NAVARRO 05-04-1918 120 DESCONOCIDO 121 ELISA TEBAR PEREZ 122 DESCONOCIDO 123 MARIA DEL SOCORRO GONZALEZ Y ALVAREZ 15-11-1898 BASILIA ALVAREZ 28-03-1880 124 PASCUALA RODA 20-03-1904 125 J.A. 126 JOSE GUMERSINDO ORTEGA 1809 127 ANTONIA GOMEZ PAÑOS 08-04-1871 128 DESCONOCIDO 129 DESCONOCIDO 130 FRANCISCO LOPEZ SOLERA 15-05-1939 131 MARIA INGINIA PARDO B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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132 ANA VICTORIA PEREZ 02-09-1867 133 DESCONOCIDO 134 JOAQUIN ORTEGA Y GOMEZ 03-09-1867 135 J. FRANCISCO GARRIDO 12-01-1937 136 FEDERICO PAJARON DE PARADA 15-09-1936 VIRGINIA JOVER CASANOVA 15-07-1946 137 DESCONOCIDO 138 ENRIQUETA 139 DESCONOCIDO 140 GUMERSINDO PANADERO MARTIN 13-04-1912 141 DESCONOCIDO 142 RAMONA BELLO GOMEZ 09-07-1912 143 BLAS GARCIA GARCIA 20-03-1872 144 MARIA 145 MARIA JOSEFA GIMENEZ 14-08-1878 146 DOLORES ROLDAN RODRIGUEZ 26-08-1912 147 JULIANA 148 DESCONOCIDO 149 CASIMIRO MOLIA Y FERNANDEZ 07-08-1862 150 DESCONOCIDO 151 FRANCISCA MIÑANO BEDOYA 23-08-1834 MARIA VENTURA PORTIÑO MIÑANO 15-12-1879 MARIA TERESA PORTIÑO MIÑANO 30-09-1889 152 DESCONOCIDO 153 DESCONOCIDO 154 DESCONOCIDO 155 MICAELA CERRILLO 156 DIEGO ROLDAN FELIPE 29-11-1869 JUAN ANTONIO ROLDAN RODRIGUEZ 23-01-1896 157 JOSE FERNANDEZ ROMERO 23-01-1896 158 ANTONIO VECIANA RUIPEREZ 1946 BERTILDA FERRUS NAVARRO 2005 159 MARIA VILCHES FERNANDEZ 31-12-1922 160 JULIANA LOPEZ 161 ABEL FERRUS LLORENS 1969 162 LAURA LOPEZ CONTRERAS 24-07-1919 163 GREGORIO LOPEZ SERNA 1925 164 ANGEL RODRIGUEZ VALDERAVANO 08-09-1862 165 LEANDRO MARTINEZ MORENO 11-04-1895 166 MANUEL ROVIRA RELOSILLAS 03-03-1887 B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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ANA ROVIRA ARGANDOÑA 16-05-1939 167 ANA ARGANDOÑA Y ROVIRA 03-05-1896 SOFIA ROVIRA ARGANDOÑA 20-01-1945 168 JOAQUIN ARGANDOÑA Y ROVIRA 25-05-1859 169 DESCONOCIDO 170 DESCONOCIDO 171 DESCONOCIDO 172 MARIA ANTONIA ROMERO 08-11-1863 AGAPITO FRANCISCO ROMERO 06-04-1862 173 VALENTIN PICAZO ROSA BUENO 174 DESCONOCIDO Considerando la necesidad de dar publicidad a esta actuación, a efectos de no menoscabar los derechos e intereses legí- timos de los titulares de los bienes afectados por la misma, y salvaguardar el derecho de los vecinos al conocimiento de esta actuación, que puede afectar a los restos de sus familiares y antepasados. Visto lo dispuesto en el artículo 59. 5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y el procedimiento administrativo común al establecer que "Cuando los interesados en un procedimiento sean des- conocidos, se ignore el lugar de la notificación o el medio a que se refiere el punto 1 de este artículo, o bien, intentada la notificación, no se hubiese podido practicar la notificación en los domicilios de familiares, la notificación se hará por medio de anuncios en el tablón de edictos y pagina Web del Ayuntamiento , en el Boletín Oficial del Estado, Diario de la Comuni- dad Autónoma y Boletín Oficial de la Provincia .- Lo que se hace público en cumplimiento de la normativa sobre sanidad Mortuoria. En Villanueva de la Jara, a 18 de Abril de 2016. La Alcaldesa, Fdo.: Mercedes Herreras Fogarty. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 1135 ayuntamientO de algarra

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Por resolución de la Alcaldía del Ayuntamiento de Algarra, de fecha 14 de abril de 2016, se dispuso lo siguiente: Decreto de Alcaldía de 14 de abril de 2016, del Ayuntamiento de Algarra por el que se crean ficheros de datos de carácter personal del Ayuntamiento de Algarra. El artículo 20 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, establece que la creación, modificación o supresión de los ficheros de las Administraciones Públicas sólo podrán hacerse por medio de disposición general publicada en el «Boletín Oficial del Estado» o diario oficial correspondiente. La entrada en vigor del Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de datos de carácter personal, aprobado mediante el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, ha introducido, a través de los artículos 53 y 54, algunas novedades en cuanto a la forma y contenido de la disposición, destacando la necesidad de espe- cificar el sistema de tratamiento del fichero, pudiendo ser automatizado, no automatizado o parcialmente automatizado. En el ejercicio de las competencias que tengo atribuidas, y a fin de cumplimentar lo establecido en el artículo 20 de la mencionada Ley, así como del artículo 52 del Reglamento de desarrollo de la misma, dispongo: Primero.- Los ficheros del Ayuntamiento de Algarra serán los contenidos en el anexo de este Decreto de Alcaldía. Segundo.- Se crean los ficheros incluidos en el ANEXO I de este Decreto de Alcaldía, en cumplimiento del artículo 20 de la Ley Orgánica 15/1999 y el artículo 54.1 del Reglamento de desarrollo. Tercero.- Los ficheros que se recogen en el anexo de este Decreto de Alcaldía, se regirán por las disposiciones generales e instrucciones que se detallen para cada uno de ellos, y estarán sometidos, en todo caso, a las normas legales y regla- mentarias de superior rango que les sean aplicables. Cuarto.- En cumplimiento del artículo 55 del Reglamento de desarrollo de la Ley 15/1999, los ficheros serán notificados para su inscripción en el Registro General de Protección de Datos en el plazo de treinta días desde la publicación de este Decreto de Alcaldía en el Boletín Oficial de la Provincia. Quinto.- El presente Decreto de Alcaldía entrará en vigor el día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Pro- vincia.

ANEXO I Ficheros de nueva creación Fichero: Servicios Municipales a) Identificación del fichero, indicando su denominación, así como la descripción de su finalidad y usos previstos. a.1) Identificación del fichero: SERVICIOS MUNICIPALES. a.2) Finalidad y usos previstos: GESTIÓN DE LOS SERVICIOS MUNICIPALES QUE OFRECE EL AYUNTAMIENTO A SUS HABITANTES. (Educación y cultura [Fomento y apoyo a actividades artísticas y culturales], Finalidades varias [Otros servicios ofrecidos por el Ayuntamiento]). b) Origen de los datos, indicando el colectivo de personas sobre los que se pretende obtener datos de carácter personal o que resulten obligados a suministrarlos, el procedimiento de recogida de los datos, y su procedencia. b.1) Colectivo: Empadronados, residentes, solicitantes (Empadronados, residentes, solicitantes). b.2) Procedencia: El propio interesado o su representante legal (El propio interesado o su representante legal) Procedimiento de recogida: Mediante el propio interesado o su representante legal c) Estructura básica del fichero y el sistema de tratamiento utilizado en su organización. c.1) Estructura: Datos identificativos: NIF / DNI, Nombre y apellidos, Dirección, Teléfono, Firma / Huella. Otras categorías de carácter personal: B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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Datos de transacciones (Bienes y servicios suministrados por el afectado - Bienes y servicios recibidos por el afectado - Transacciones financieras) Datos de circunstancias sociales (Características de alojamiento / vivienda, Propiedades / posesiones) Datos de Información Comercial (Actividades y negocios, licencias comerciales) Datos económico-financieros y de seguros (Datos bancarios) c.2) Sistema de tratamiento: Fichero parcialmente automatizado. d) Comunicaciones de los datos previstas: Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, Otras administraciones públicas, Junta de Comunidades de Castilla la Mancha, Diputación provincial de Cuenca (Para la correcta función del ayuntamiento y prestación de los servicios correspondientes.) (Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, otros órganos de la comunidad autónoma, otros órga- nos de la administración local). e) Transferencias internacionales previstas a terceros países: No se realizan o no están previstos tratamientos de datos fuera del territorio del Espacio Económico Europeo. f) Órganos responsables del fichero: Ayuntamiento de Algarra. g) Servicios o unidades ante los que pueden ejercitarse los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición: Ayuntamiento de Algarra Calle Real Nº20, 16338-Algarra (Cuenca) [email protected] h) Nivel de medidas de seguridad: Nivel Básico.

Fichero: Recaudación. a) Identificación del fichero, indicando su denominación, así como la descripción de su finalidad y usos previstos. a.1) Identificación del fichero: RECAUDACIÓN. a.2) Finalidad y usos previstos: GESTIÓN DE IMPUESTOS, TASAS Y CONTRIBUCIONES DEL MUNICIPIO RESPONSA- BILIDAD DEL AYUNTAMIENTO. (Hacienda y gestión económico-financiera [Gestión tributaria y de recaudación]). b) Origen de los datos, indicando el colectivo de personas sobre los que se pretende obtener datos de carácter personal o que resulten obligados a suministrarlos, el procedimiento de recogida de los datos, y su procedencia. b.1) Colectivo: Contribuyentes y sujetos obligados. (contribuyentes y sujetos obligados). b.2) Procedencia: El propio interesado o su representante legal y Administraciones públicas (El propio interesado o su representante legal, Administraciones públicas) Procedimiento de recogida: Mediante el propio interesado o su representante legal o administraciones públicas c) Estructura básica del fichero y el sistema de tratamiento utilizado en su organización. c.1) Estructura: Datos identificativos: NIF / DNI, Nombre y apellidos, Dirección, Teléfono, Firma / Huella. Otras categorías de carácter personal: Datos de circunstancias sociales (Características de alojamiento, vivienda - Propiedades, posesiones - Licencias, permi- sos, autorizaciones) Datos académicos y profesionales (Formación, titulaciones - Experiencia profesional) Datos detalles de empleo (Profesión, Puestos de trabajo, Datos no económicos de la Nómina). Datos económico-financieros y de seguros (Ingresos, rentas - Inversiones, bienes patrimoniales - Créditos, préstamos, avales - Planes de pensiones, jubilación - Datos económicos de nómina - Datos deducciones impositivas / impuestos) B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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Datos de transacciones (Bienes y servicios suministrados por el afectado - Bienes y servicios recibidos por el afectado) c.2) Sistema de tratamiento: Fichero parcialmente automatizado. d) Comunicaciones de los datos previstas: Junta de comunidades de Castilla La Mancha, Organismo autónomo de gestión tributaria y recaudación de la Diputación de Cuenca, Tribunal de Cuentas, Administración tributaria, bancos cajas de ahorro y rurales, Subdelegación de Gobierno. (Corresponden a competencias idénticas o que versan sobre las mismas materias, ejercidas por otras administraciones públi- cas.)( Junta de Comunidades de Castilla La Mancha, Organismo autónomo de gestión tributaria y recaudación de la Dipu- tación de Cuenca, Tribunal de Cuentas, Hacienda pública y administración tributaria, bancos, cajas de ahorro y cajas rurales, Subdelegación de Gobierno). e) Transferencias internacionales previstas a terceros países: No se realizan o no están previstos tratamientos de datos fuera del territorio del Espacio Económico Europeo. f) Órganos responsables del fichero: Ayuntamiento de Algarra. g) Servicios o unidades ante los que pueden ejercitarse los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición: Ayuntamiento de Algarra Calle Real Nº20, 16338-Algarra (Cuenca) [email protected] h) Nivel de medidas de seguridad: Nivel Medio.

Lo que se publica, a fin de dar cumplimiento al mandato de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y del Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de carácter personal. En Algarra a, 14 de abril de dos mil dieciséis. EL ALCALDE Fdo.: Jose Manuel Huerta García B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 1079 ayuntamientO de la alBerCa de ZanCara

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Por ANTONIO PONCE ALBENDEA, en nombre propio, se ha solicitado licencia de cambio de titularidad para la actividad de CAFÉ-BAR, cuyo anterior titular era Emilio Casas Pardo y Francisco Herraiz Melero, en la calle Ctra Las Mesas, 2, de esta localidad. En cumplimiento de lo preceptuado en el art 30 del Reglamento de Actividades Molestas, Insalubres, Nocivas y Peligrosas, de 30 de noviembre de 1961, se procede a abrir un periodo de información pública, por término de diez días hábiles, a partir del día siguiente de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca, para quienes se vean afectados de algún modo por dicha actividad, puedan formular las observaciones pertinentes por escrito. El expediente objeto de esta información se encuentra expuesto al público en las dependencias del Ayuntamiento, pudién- dose consultar el mismo en horario de oficina. La Alberca de Záncara, a 11 de abril de 2016. EL ALCALDE Fdo: Francisco Julian Quilez de la Fuente B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 1078 ayuntamientO de la alBerCa de ZanCara

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Por ANTONIO PONCE ALBENDEA, en nombre propio, se ha solicitado licencia de cambio de titularidad para la actividad de DISCOTECA, cuyo anterior titular era Sergio Corbacho Lozano, en la calle Ctra Las Mesas, 2, de esta localidad. En cumplimiento de lo preceptuado en el art 30 del Reglamento de Actividades Molestas, Insalubres, Nocivas y Peligrosas, de 30 de noviembre de 1961, se procede a abrir un periodo de información pública, por término de diez días hábiles, a partir del día siguiente de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca, para quienes se vean afectados de algún modo por dicha actividad, puedan formular las observaciones pertinentes por escrito. El expediente objeto de esta información se encuentra expuesto al público en las dependencias del Ayuntamiento, pudién- dose consultar el mismo en horario de oficina. La Alberca de Záncara, a 11 de abril de 2016. EL ALCALDE Fdo: Francisco Julian Quilez de la Fuente B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 1137 ayuntamientO de iniesta

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El Pleno del Ayuntamiento de Iniesta, en sesión extraordinaria celebrada el día 7 de abril de 2.016, ha adoptado acuerdo provisional de aprobación de la Ordenanza fiscal siguiente: 1. ORDENANZA FISCAL REGULADORA DEL IMPUESTO MUNICIPAL SOBRE GASTOS SUNTUARIOS (COTOS PRIVA- DOS DE CAZA) Y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 17.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se somete el expediente a información pública por el plazo de treinta días a contar desde el día siguiente de la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provin- cia, para que los interesados puedan examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen oportunas. Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado reclamaciones, se considerará aprobado definitivamente dicho acuerdo. En Iniesta, a 13 de abril de 2016. El Alcalde, Fdo.: José L. Merino Fajardo. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 1153 ayuntamientO de iniesta

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APROBACIÓN PLAN ECONÓMICO-FINANCIERO.- En cumplimiento de lo establecido en el artículo 26 del Real Decreto 1463/2007, de 2 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Desarrollo de la Ley 18/2001, de 12 de diciembre, de Estabilidad Presupuestaria, se hace pública la aprobación de un Plan económico-financiero por el Pleno de esta Corpo- ración en sesión de fecha 7 de abril de 2.016, el cual estará a disposición de los interesados en la sede del Ayuntamiento. En Iniesta, a 12 de abril de 2016 El Alcalde, Fdo.: José L. Merino Fajardo. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 1139 ayuntamientO de el PiCaZO

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En cumplimiento de cuanto dispone el artículo 212 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y una vez que ha sido debidamente informada por la Comisión Especial de Cuentas, se expone al público la Cuenta General correspondiente al ejercicio 2015, por un plazo de quince días, durante los cuales y ocho más quienes se estimen interesados podrán presentar reclamaciones, reparos u observaciones que tengan por convenientes. En El Picazo a 14 de abril de 2016, El Alcalde Ángel Javier Martínez Sevilla B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 1140 ayuntamientO de Olmedilla de alarCón

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Por Resolución de la Alcaldía de fecha 7 de abril de 2016, se aprobó el proyecto técnico de la obra “AJARDINAMIENTO Y FORMACIÓN DE ZONA RECREATIVA MUNICIPAL”, con un presupuesto total de 92.804,00,-euros, redactado por el Inge- niero Industrial D. Santos Evangelio Evangelio. El mismo se encuentra expuesto al público en la Secretaría de este Ayuntamiento por un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, para que pueda ser examinado y presentar las reclamaciones que estimen oportunas, transcurrido este plazo no serán atendidas las que se presenten. Olmedilla de Alarcón, 14 abril de 2016 LA ALCALDESA, Fdº.: Mª Pilar Navarro Tébar.- B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 1141 ayuntamientO de Olmedilla de alarCón

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Por Resolución de la Alcaldía de fecha 7 de abril de 2016, se aprobó el proyecto técnico de la obra “AJARDINAMIENTO Y FORMACIÓN DE ZONA RECREATIVA. 1ª FASE AMPLIACIÓN Y REFORMA DE ALMACÉN MUNICIPAL”, obra nº 103 del Plan Provincial de Cooperación a las Obras y Servicios de competencia municipal (POS), anualidad 2016, con un presupuesto total de 21.000,00,-euros, redactado por el Ingeniero Industrial D. Santos Evangelio Evangelio. El mismo se encuentra expuesto al público en la Secretaría de este Ayuntamiento por un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, para que pueda ser examinado y presentar las reclamaciones que estimen oportunas, transcurrido este plazo no serán atendidas las que se presenten. Olmedilla de Alarcón, 14 abril de 2016 LA ALCALDESA, Fdº.: Mª Pilar Navarro Tébar.- B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 1142 ayuntamientO de CarBOneras de guadaZaón

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Se encuentra expuesto al público, en la Secretaría del Ayuntamiento, por espacio de diez días hábiles el proyecto técnico de las obras de ACONDICIONAMIENTO DE CALLES, redactado por el Arquitecto Superior Don Juan José Ramón Vindel, incluida en el Plan Provincial de Cooperación a las obras y servicios municipales de 2016, para consulta y presentación de sugerencias y reclamaciones, siendo las calles afectadas principalmente la calle Cantos Gordos, parte calles Pilar de Palo y Escuelas. Transcurrido dicho periodo de tiempo no serán atendidas las que se presenten.- Carboneras de Guadazaón, a 14 de abril de 2016 LA ALCALDESA, María Isabel Gil Gómez B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 1144 ayuntameintO de arandilla del arrOyO

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APROBACION INICIAL PRESUPUESTO ARANDILLA DEL ARROYO 2016 Aprobado inicialmente en sesión extraordinaria de Pleno de este Ayuntamiento, de fecha 13 de abril de 2016, el Presupuesto General, Bases de Ejecución y la Plantilla de Personal funcionario y laboral para el ejercicio económico 2016, con arreglo a lo previsto en el Artículo 169 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990 de 20 de abril, se expone al Público el Expediente y la documentación preceptiva por plazo de quince días desde la publicación de este anuncio, a los efectos de reclamaciones y alegaciones. De conformidad con el acuerdo adoptado, el Presupuesto se considerará definitivamente aprobado si durante el citado plazo no se presentan reclamaciones (1). En Arandilla del Arroyo a 14 de Abril de 2016. EL ALCALDE Fdo: Prudencio Arance de las Heras.

(1) En el caso de que se hubieran realizado alegaciones el Pleno dispondrá de un plazo de un mes para resolverlas, en virtud del artículo 169.1 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legis- lativo 2/2004, de 5 de marzo. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 1152 ayuntamientO de enguídanOs

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Aprobados por el Pleno de este Ayuntamiento en sesión ordinaria celebrada el día 31 de marzo de 2016, el proyecto téc- nico de la Obra "Rehabilitación Local, Muro de Contención y Rehabilitación de fachada edificio municipal", incluida en el Plan Provincial de Cooperación a las Obras y Servicios municipales para el ejercicio 2016 con el nº 17 redactado por D. Juan José Ramón Vindel y cuyo presupuesto asciende a la cantidad de VEINTICUATRO MIL EUROS (24.000,00 €) El mismo se encuentran expuesto al público en la Secretaría de este Ayuntamiento durante las horas de oficina por plazo de diez días desde la publicación del presente en el "Boletín Oficial" de la provincia al objeto de hacer las reclamaciones y sugerencias que se crean oportunas; pasados los cuales no serán atendidas las que se presenten. En Enguídanos a 14 de abril de 2016. EL ALCALDE Fdo: Sergio De Fez Cerezuela B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 1146 ayuntamientO de alBaladejO del Cuende

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De conformidad con lo dispuesto en el artículo 101 y 102 de la Ley Orgánica 6/1985 , de 01 de Julio, del Poder Judicial y artículo 4 y 5.1 del Reglamento 3/1995 de 7 de junio, de los JUECES DE PAZ y de lo ordenado por la Presidencia del Tri- bunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha , este Ayuntamiento de Albaladejo del Cuende (Cuenca) ha incoado el correspondiente proceso electoral para cubrir la vacante de Juez de Paz SUSTITUTO de esta localidad . Las personas interesadas, siempre que cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente y no estén incursos en causas de incapacidad e incompatibilidad, podrán presentar sus solicitudes en este Ayuntamiento durante el plazo de quince días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. Caso de no presentarse solicitudes, el Pleno de la Corporación elegirá libremente, comunicando el acuerdo al Tribunal Supe- rior de Justicia de Castilla-La Mancha en Albacete. Lo que se publica para general conocimiento. Albaladejo del Cuende , a 13 de Abril de 2016 Tte. Alcalde (Alcalde en funciones), Fdo. Pedro Miguel Hortelano Contreras B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 1163 ayuntamientO de alBaladejO del Cuende

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Dª. Antonia Albarañez Toledo, Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Albaladejo del Cuende (Cuenca), “En virtud de las facultades que me confiere el artículo 21.2 de la Ley 7/1985, de 02 de Abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, y los artículos 46 y 47 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de Noviembre, por el que se aprueba el Regla- mento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, por motivos de ausencia, RESUELVO -Delegar la totalidad de mis funciones en el Primer Teniente de Alcalde D. Pedro Miguel Hortelano Contreras, de los días dos al treinta de abril de 2016, ambos inclusive. Este Decreto surtirá efectos desde el día siguiente de su fecha, sin perjuicio de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia para general conocimiento.” Albaladejo del Cuende, a 01 de Abril de 2016. La Alcaldesa, Fdo. Antonia Albarañez Toledo B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 1151 ayuntamientO de sOtOrriBas

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No habiéndose podido practicar la notificación personal de Contestación petición información de fecha 18/02/2016, en rela- ción con solicitud de Dña. Felipa Domínguez Cantero, debido a que se ha intentado la notificación sin éxito, en cumplimiento de lo dispuesto la Providencia de Alcaldía de fecha 14/04/2016 y, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administra- tivo Común, mediante el presente anuncio, se hace público dicho Acuerdo del tenor literal siguiente: En contestación a su petición de información, presentada en este Ayuntamiento de Sotorribas el día 20 de enero con R/E Nº 27, tengo a bien comunicarle que con fecha 13 de noviembre y 16 de diciembre se le remitió contestación mediante carta certificada con acuse de recibo a su petición formulada el día 21 de octubre de 2015, notificaciones que al no recogerse fueron devueltas por el servicio de correos y se publicaron en el BOP nº 8 de fecha 22 de enero de 2016. La contestación a su petición de 6 de noviembre de 2015 fue contestada mediante carta certificada con acuse de recibo, con fechas 27 de diciembre de 2015 y 13 de enero de 2016, las cuales al no recogerse fueron devueltas por el servicio de correos y se publicaron en el BOP nº 8 de fecha 22 de enero de 2016. La contestación a su otra petición de 6 de noviembre de 2015 le fue remitida mediante carta certificada con acuse de recibo con fecha 27 de diciembre de 2015 y 13 de enero de 2016, las cuales al no recogerse fueron devueltas por el servicio de correos y se publicaron en el BOP nº 9 de fecha 25 de enero de 2016. Con fecha 15 de enero de 2016 se remitió copia de todas las notificaciones al tablón de anuncios de Ribatajada para su exposición pública. Con esta publicación se consideran notificados los interesados en Contestación petición información, a los efectos establecidos en el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. En Sotorribas, a 14 de abril de 2016. La Alcaldesa Fdo.: María Estela Moreno Martínez B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 1156 ayuntamientO de sOtOrriBas

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No habiéndose podido practicar la notificación personal de Contestación petición información de fecha 9/02/2016, en rela- ción con solicitud de D. SANTOS CANTERO HERNANDEZ, debido a que se ha intentado la notificación sin éxito, en cumplimiento de lo dispuesto la Providencia de Alcaldía de fecha 14/04/2016 y, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, mediante el presente anuncio, se hace público dicho Acuerdo del tenor literal siguiente: En contestación a su solicitud de fecha 29 de enero de 2016, R/E nº 62, tengo a bien comunicarle que para poder iniciar la tramitación de oportuno expediente deberá presentar en las oficinas de este Ayuntamiento justificante de la hora y lugar exacto del accidente (atestado de la Guardia Civil) así como de las causas que los produjeron, lesiones y daños produci- dos, además de cuantos documentos o pruebas disponga para acreditar el hecho por el que reclama. Con esta publicación se consideran notificados los interesados en Contestación petición información, a los efectos establecidos en el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. En Sotorribas, a 14 de abril de 2016. La Alcaldesa Fdo.: María Estela Moreno Martínez B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 1147 ayuntamientO de mOtilla del PalanCar

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Por Resolución de Alcaldía de fecha 14 de Abril de 2016, se han aprobado las bases y la convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo de Intervención con carácter interino de la Agrupación Voluntaria de Municipios de Motilla del Palan- car y Valhermoso de la Fuente (Cuenca), las cuales se transcriben íntegramente a continuación: “BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA PROVISIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO DE INTERVENCION CON CARÁCTER INTERINO DE LA AGRUPACIÓN VOLUNTARIA DE MUNI- CIPIOS DE MOTILLA DEL PALANCAR Y VALHERMOSO DE LA FUENTE (CUENCA). PRIMERA. Objeto de la convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la creación de una bolsa de trabajo para cubrir las necesidades de provisión mediante nombramiento interino del puesto de trabajo de Intervención, vacante en la Agrupación voluntaria de municipios de Motilla del Palancar y Valhermoso de la Fuente (Cuenca) para el sostenimiento de dicho puesto. El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, con arreglo a las presentes bases y a la normativa de aplicación. El procedimiento se declara urgente ante la necesidad de los Ayuntamientos de Motilla del Palancar y Valhermoso de la Fuente de cubrir la plaza en breve plazo. A este proceso selectivo le serán aplicables el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 4/2011, de 10 de marzo, de empleo público de Castilla-La Mancha; las leyes 3/1988, de 13 de diciembre, de ordenación de la Función Pública de Castilla-La Mancha, y 7/2001, de 28 de junio, en lo que continúen vigentes, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local; el Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre, de Régimen Jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional; el Real Decreto 834/2003, de 27 de junio, por el que se modifica la normativa reguladora de los sistemas de selección y provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración Gene- ral del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administra- ción General del Estado; el Decreto 40/2005, de 19 de abril, sobre nombramiento de funcionarios interinos para desempe- ñar puestos de trabajo reservados a funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional; y la Orden APU/450/2008, de 31 de enero, sobre títulos académicos y programas mínimos requeridos para el acceso a las subesca- las de funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter estatal. SEGUNDA. Condiciones de Admisión de los Aspirantes. Para formar parte en el proceso selectivo, será necesario que los aspirantes reúnan en el momento en que finalice el plazo de presentación de las solicitudes, los siguientes requisitos: a) Ser español o encontrarse en el ámbito de aplicación de la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, de acceso a determinados sectores de la Función Pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea. b) Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas. c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. d) Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos: Licenciado en Derecho, Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Licenciado en Economía, Licenciado en Ciencias Actuariales y Financieras o título de grado correspondiente. e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. TERCERA. Forma y Plazo de Presentación de Instancias. Las instancias para participar en las pruebas se dirigirán al Sr. Alcalde- Presidente del Ayuntamiento de Motilla del Palan- car (Cuenca), según modelo que consta en el Anexo I, se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, o en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 5 días hábiles, a partir de la publicación de la convocatoria B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

Pág. 40 Miércoles 20 de abril de 2016 Núm. 45 en el Boletín Oficial de la Provincia. El resto de las publicaciones se llevarán a cabo en el tablón de anuncios del Ayunta- miento de Motilla del Palancar. Cuando la solicitud se presente a través de las Oficinas de Correos deberán ir selladas y fechadas por el encargado del servicio antes de ser certificadas. A la instancia se acompañará la siguiente documentación: • Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad. • Copia compulsada del título académico exigido en el apartado d) de la base segunda. • Documentación acreditativa de los méritos a baremar en la fase de concurso conforme dispone la base sexta. CUARTA. Admisión de aspirantes. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía-Presidencia dictará resolución en el plazo de diez días hábi- les, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. Dicha resolución se publicará en el tablón de edictos del Ayuntamiento, con expresa indicación de las causas de exclusión, y se señalará un plazo de cinco días hábiles para la subsanación. Si no hubiera reclamaciones o subsanaciones, la lista provisional se elevará automáticamente a definitiva. En caso contrario, se resolverán las reclamaciones y/o subsanaciones que se presenten con la aprobación de la lista definitiva. Finalizado el plazo de subsanación, se dictará resolución declarando aprobada la lista definitiva de admitidos y excluidos. En la misma resolución se hará constar la designación nominal del Tribunal Calificador, así como el día, hora y lugar de celebración de la fase de oposición. QUINTA. Tribunal Calificador. El Tribunal Calificador deberá estar constituido por un número impar de miembros, titulares y suplentes, no inferior a cinco, todos ellos personal funcionario de carrera, de cualquier Administración pública y con un nivel de titulación académica igual o superior al exigido para el ingreso; pudiendo ser tres de los cinco miembros habilitados nacionales, con la titulación habi- litante para las pruebas. Estará integrado por los siguientes miembros titulares y sus respectivos suplentes: un Presidente, un Secretario y tres vocales. La pertenencia a este Tribunal Calificador será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, sin que su número pueda ser inferior a tres. Todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas así como la forma de actuación en los casos no previstos serán resueltas por el Tribunal. A la abstención y recusación de los miembros del Tribunal se aplicarán los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. SEXTA. Sistema de Selección y Desarrollo del Proceso. El sistema de selección será el concurso-oposición: FASE DE OPOSICIÓN: Ejercicio único. PARTE PRIMERA.- Consistirá en la resolución de un cuestionario tipo test en el tiempo máximo de una hora a 55 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta, del temario contenido en el anexo II. Las respuestas correctas tendrán un valor de 0,14 0,10 puntos y las incorrectas serán penalizadas con 0,04 puntos. El Tri- bunal solo corregirá las 50 preguntas primeras, quedando como reserva cinco por si fuera invalidadas. Este ejercicio será valorado de 0 a 7 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 3,5 puntos. PARTE SEGUNDA.- Consistirá en la resolución por escrito, durante el plazo máximo de dos horas, de uno o varios supuestos prácticos que planteará el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relacionados con las materias del temario contenido en el anexo II, permitiéndose el empleo de legislación no comentada. Se valorará el rigor analítico, la sis- temática, la claridad de las ideas y la calidad de la expresión escrita. Este ejercicio será valorado de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos. La puntuación final del ejercicio vendrá determinada por la nota media obtenida de la suma de las partes primera y segunda. La calificación de las pruebas se llevará a cabo sin que se conozca la identidad de los aspirantes. FASE DE CONCURSO: B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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Se valorarán los méritos acreditados exclusivamente a los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, en función de la documentación presentada junto con la instancia relacionados con las características del puesto de trabajo y funciones, conforme al baremo que se relaciona a continuación: Experiencia profesional.- a) Por la prestación de servicios en la Administración Pública local, como Interventor/a: 0,20 puntos/ por mes completo de servicio, hasta un total de 2,40 puntos. Los servicios prestados se acreditarán con la aportación de copia compulsada del nombramiento y certificación original expedida por el organo competente del Ayuntamiento donde se hayan prestado los servicios. Cursos.- a) Por la realización de cursos impartidos por Administraciones Públicas y Organismos Oficiales, sobre materias relacionadas con las funciones del puesto de trabajo a desempeñar, relacionado con el ámbito de trabajo de la Intervención, con duración igual o superior a 15 horas lectivas y hasta 20 horas: 0,20 puntos por cada curso. b) Por la realización de cursos impartidos por Administraciones Públicas y Organismos Oficiales, sobre materias relacionadas con las funciones del puesto de trabajo a desempeñar, relacionado con el ámbito de trabajo de la Intervención, con duración superior a 20 horas: 0,5 puntos por cada curso. La puntuación máxima de este apartado no podrá superar los 1,10 puntos. Se aportará copia compulsada de los títulos expedidos por la realización de los cursos donde consten el número de horas, o bien certificación que acredite la realización del curso expedida por la Administración u Organismo Oficial que lo ha impar- tido. La puntuación total de la fase de concurso no podrá exceder de 3,5 puntos. La puntuación total del proceso selectivo será el resultado de la suma de la puntuación obtenida en la fase de oposición y la puntuación obtenida en la fase de concurso. SÉPTIMA. Selección de candidatos, propuesta de nombramiento y creación de la Bolsa de Trabajo. El Tribunal de selección, tras calificar los ejercicios de la fase de oposición y los méritos aportados por los aspirantes en la fase de concurso, publicará la relación de los aspirantes que han superado el proceso selectivo, proponiendo al Ayunta- miento al candidato que haya obtenido mayor puntuación y, de acuerdo con dicha propuesta se notificará al interesado para que, en el plazo de 5 días naturales, presente la documentación que se detalla en la base octava de la convocatoria. La superación del proceso selectivo no confiere derecho a nombramiento alguno. El Alcalde-Presidente del Ayuntamiento remitirá la propuesta de nombramiento a la Viceconsejería de Administración Local y Coordinación Administrativa de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, competente en materia de régimen local, que resolverá sobre el nombramiento del funcionario interino. Junto a la propuesta de nombramiento interino se dará traslado de copia del expediente conformado. Se formará una Bolsa de Trabajo o lista de espera con los aspirantes que, habiendo superado las pruebas, no resulten propuestos, por orden de puntuación total obtenida en el proceso selectivo, que servirá para la cobertura de dicho puesto, mediante nombramiento interino, en casos de vacante o enfermedad y necesidad de cubrirla. Dicha bolsa o lista, que se elevará a la Viceconsejería de Administración Local y Coordinación Administrativa, tendrá una vigencia máxima de 4 años, a partir de la fecha de la Resolución de la Dirección General indicada con el nombramiento del primer aspirante propuesto que haya aceptado el cargo, resultante de este proceso selectivo. La gestión de esta Bolsa de Trabajo se regirá por la normativa vigente en cada momento. OCTAVA. Presentación de documentos y toma de posesión. El aspirante propuesto para su nombramiento aportará ante la Corporación, dentro del plazo de cinco días desde la notifi- cación de la propuesta nombramiento, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, que son: a) Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, y de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública. b) En caso de aspirante con minusvalía, certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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Si dentro del plazo expresado, y salvo causa de fuerza mayor, el aspirante no reuniera los requisitos exigidos, quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por la falsedad en la instancia. En tal supuesto, la Alcaldía-Presidencia de la Corporación efectuará propuesta de nombramiento a favor del siguiente aspirante, según el orden de puntuación obtenida. De igual forma se procederá en caso de renuncia, o en caso de producirse vacante posterior, para lo cual la relación de aspirantes que hayan superado las pruebas, con el orden de las puntuaciones obtenidas funcionará como bolsa de trabajo. NOVENO. Normas supletorias y recursos. En todo lo no previsto en las bases será de aplicación la legislación contenida en la base primera. Contra la presente convocatoria y sus bases, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición, en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Provin- cia, ante el mismo órgano que la ha dictado, o bien interponerse directamente Recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a contar a partir del día siguiente al de su publicación, ante el órgano competente del orden jurisdiccional contencioso-administrativo, de acuerdo con lo previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición, no podrá interponer Recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Contra los actos del Tribunal de Selección, cuando no pongan fin a la vía administrativa, podrán ser recurridos en alzada ante el órgano superior jerárquico del que los dictó en el plazo de un mes, de conformidad con los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administra- tivo Común. En Motilla del Palancar, a 14 de Abril de 2016 EL ALCALDE-PRESIDENTE Fdo. Jesús Martínez García B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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ANEXO I

SOLICITUD DE ADMISIÓN AL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA PROVISIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO DE INTERVENCION CON CARÁCTER INTERINO DE LA AGRUPACION VOLUNTARIA DE MUNICIPIOS DE MOTI- LLA DEL PALANCAR Y VALHERMOSO DE LA FUENTE (CUENCA).

D...... , con D.N.I. nº...... y domicilio a efectos de notificación en el municipio de ...... calle...... , nº...... , y teléfono...... móvil......

EXPONE:

PRIMERO.- Que habiendo sido convocado concurso-oposición para integrar una bolsa de trabajo para cubrir las necesidades de provisión mediante nombramiento interino del puesto de trabajo de Intervención vacante en la Agrupación Volunta- ria de municipios de Motilla del Palancar y Valhermoso de la Fuente (Cuenca), mediante anuncio publicado en el Boletín Oficial de la Provincia, número...... de fecha...... SEGUNDO.- Que declara reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en las referidas bases a la fecha de expira- ción del plazo de presentación de la instancia. TERCERO.- Que declara conocer y aceptar las bases generales de la convocatoria y adjunta la documentación exigida en las mismas. Por todo ello, SOLICITA que se admita esta solicitud para su inclusión en el proceso de selección de Secretario interino.

En ...... a ...... de ...... de 20…..

El solicitante,

Fdo.:...... B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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ANEXO II. TEMARIO Tema 1. La constitución española de 1.978: Principios generales. El Procedimiento de reforma de la Constitución. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. El Tribunal Constitucional. Tema 2. La Corona. El poder legislativo. Tema 3. El Gobierno y la Administración del Estado. El poder judicial. Tema 4. Organización territorial del Estado: Comunidades Autónomas y Administración Local. Los Estatutos de Autonomía: su significado. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de Castilla- La Mancha. Tema 5. La Unión Europea. Antecedentes. La Constitución de las Comunidades. El Tratado de Roma y los Tratados de reforma. Las Instituciones Comunitarias. El Derecho comunitario. Tema 6. La Administración Pública en el Ordenamiento Español. Ordenación de la Administración del Estado. Organización de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Tema 7. Principios de actuación de la Administración Pública: Eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coor- dinación. Tema 8. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Público. La Ley: sus clases. El Regla- mento: sus clases. Otras fuentes del derecho administrativo. Tema 9. El Acto Administrativo: Concepto. Elementos, Clasificación y Eficacia del Acto Administrativo. Tema 10. El Procedimiento Administrativo Común: Concepto y Principios Generales del procedimiento administrativo. Tema 11. Fases del Procedimiento Administrativo Común. Tema 12. La Teoría de la Invalidez del Acto Administrativo: Actos nulos y anulables. Convalidación. Revisión de oficio. Tema 13. Los recursos administrativos. Clases de recursos. Reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales. Tema 14. Contratos del Sector Público. Tipología. Normas específicas sobre contratación en las Entidades Locales. La Selec- ción del Contratista. Perfeccionamiento y formalización. Invalidez de los Contratos. Extinción de los Contratos. Tema 15. Los derechos reales administrativos. Las propiedades administrativas. El dominio público. El patrimonio privado de la administración. Tema 16. La intervención administrativa: la autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos. La vía de hecho. La potestad sancionadora: el procedimiento sancionador y sus garantías. La potestad sancionadora local. La Expro- piación Forzosa. Las formas de actividad administrativa: El Fomento. El servicio público. Tema 17. La responsabilidad de la Administración Pública. Tema 18. El régimen local español: significado y evolución histórica. La Administración local en la Constitución. La Carta Europea de Autonomía Local: significado, contenido y límites. Tema 19. El sistema de fuentes del derecho local. Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autóno- mas en materia de Régimen Local. Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de régimen local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local. La potestad normativa de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento Orgánico. Los Bandos. Tema 20. El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal: el problema de la planta municipal. Alteración de tér- minos municipales. Legislación básica y legislación autonómica. La población municipal. El padrón de habitantes. Tema 21. La organización municipal. Los municipios de régimen común. Órganos necesarios: el Alcalde, Tenientes de Alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones informativas y otros órganos. Los municipios de gran población: especialidades de su régimen orgánico-funcional. Los grupos políticos. La participación vecinal en la ges- tión municipal. El Concejo abierto. Otros regímenes especiales. Tema 22. Las competencias municipales: sistemas de determinación. Competencias propias, compartidas y delegadas. Los servicios mínimos. La reserva de servicios. Tema 23. La Provincia como entidad local. Organización y competencias. La cooperación municipal. Las relaciones entre Comunidades Autónomas y Diputaciones Provinciales. Elección de Consejeros y Presidentes de Cabildos y Consejos Insu- B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

Pág. 45 Miércoles 20 de abril de 2016 Núm. 45 lares. Otras entidades locales. Legislación básica y legislación autonómica. Entidades locales de ámbito inferior al municipio. Las comarcas. Las mancomunidades de municipios. Las áreas metropolitanas. Tema 24. El sistema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección de los Concejales y Alcaldes. Elec- ción de Diputados Provinciales y Presidentes de Diputaciones Provinciales. Elección de Consejeros y Presidentes de Cabil- dos y Consejos Insulares. La moción de censura en el ámbito local. El recurso contencioso-electoral. El Estatuto de los miembros electivos de las corporaciones locales. Tema 25. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas, certificaciones, notificaciones y publi- cación de los acuerdos. El Registro de documentos. Tema 26. Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Las licencias y autorizaciones administrativas: sus clases. La actividad de fomento en la esfera local. Las policías locales de Castilla-La Mancha. La declaración responsable y la comunicación previa. Tema 27. La iniciativa pública económica de las entidades locales y la reserva de servicios. El servicio público en las entidades locales. Los modos de gestión. Especial referencia a la concesión de servicios y a la empresa pública local. El consorcio. Tema 28. Los bienes de las entidades locales. Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. Los bienes comunales. El inventario. Los montes vecinales en mano común. Tema 29. Las Entidades Locales en Castilla-La Mancha. Demarcación territorial: fusión e incorporación. Segregación. Alte- ración de términos municipales. Entidades de ámbito territorial inferior al Municipio. Asociacionismo municipal: Mancomu- nidades y agrupaciones municipales. Regímenes especiales: Concejo Abierto. Delegación de competencias a los entes locales. Tema 30. Relaciones entre la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha y los Entes Locales: El Consejo Regional de Municipios. Relaciones de coordinación y delegación de competencias entre Diputaciones Provinciales y la Comunidad Autó- noma de Castilla-La Mancha: Ley de Coordinación de Diputaciones. Tema 31. Régimen y contenido del derecho de propiedad del suelo. El régimen del suelo: situaciones y criterios de utiliza- ción. Las actuaciones de transformación urbanística. Tema 32. El régimen de valoraciones. La expropiación forzosa y responsabilidad patrimonial. La función social de la propiedad y la gestión del suelo. Aspectos financieros, presupuestarios y contables del urbanismo. Contribuciones especiales y cuotas de urbanización. Las áreas de reserva. Los convenios urbanísticos. Tema 33. La actividad urbanística en Castilla-La Mancha. Criterios y fines de la actividad pública territorial y urbanística. La participación de los sujetos privados. Tema 34. La concertación de la actuación pública. El deber de concertación. La concertación interadministrativa de los instrumentos territoriales. Los Convenios Urbanísticos. Tema 35. Los instrumentos de ordenación territorial y urbanística: disposiciones generales. Los Planes Supramunicipales. Los Planes Municipales. Los Planes Especiales. Documentación, elaboración y ejecución urbanística. Tema 36. El régimen urbanístico de la propiedad del suelo. Clasificación y régimen jurídico de las distintas clases de suelo: contenido urbanístico de la propiedad urbanística en las distintas clases de suelo. La intervención pública en el mercado inmobiliario: los patrimonios municipales de suelo, el derecho de superficie y los derechos de tanteo y retracto sobre suelos y edificaciones. Las parcelaciones y reparcelaciones. Tema 37. La ejecución y la inspección del planeamiento urbanístico: la organización y orden de desarrollo de la ejecución. Las formas de gestión de la ejecución del planeamiento: presupuestos. La ejecución mediante actuaciones urbanizadoras: gestión directa y gestión indirecta. La ejecución de los sistemas generales. Otras formas de ejecución: obras públicas ordi- narias y ejecución en actuaciones edificatorias. La conservación de obras y construcciones. Áreas de rehabilitación preferente. Tema 38. La expropiación forzosa en la legislación urbanística de Castilla-La Mancha. Supuestos expropiatorios. Benefi- ciarios de la expropiación. La relación de propietarios y los bienes de dominio público. El justiprecio y su pago en especie. La liberación de la expropiación. Procedimiento expropiatorio. La avenencia. El Jurado Regional de Valoraciones: carácter, función y composición. Motivación y notificación de sus acuerdos. Tema 39. Garantías y protección de la Ordenación Urbanística de Castilla-La Mancha (I). El control de las actividades objeto de la actividad urbanística: comunicación previa. Licencias urbanísticas: licencias de obras, edificación e instalación y licen- B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

Pág. 46 Miércoles 20 de abril de 2016 Núm. 45 cias de usos y actividades. Autorización de actividades provisionales. Trámite de consulta. La inspección urbanística. Las órdenes de ejecución. Tema 40. Garantías y protección de la Ordenación Urbanística de Castilla-La Mancha (II). La disciplina territorial y urbanís- tica. El régimen de las edificaciones, instalaciones y demás operaciones y actividades clandestinas. Restauración de la orde- nación territorial y urbanística. Las infracciones y sanciones urbanísticas: competencia y procedimiento. Medidas de garan- tía y publicidad de observancia de la ordenación territorial y urbanística. Tema 41. El derecho financiero: concepto y contenido. La Hacienda Local en la Constitución. El régimen jurídico de las haciendas locales: criterios inspiradores del sistema de recursos y principios presupuestarios. Tema 42. El presupuesto general de las entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación: especial referencia a las Bases de Ejecución del Presupuesto. La prórroga del Presupuesto. Tema 43. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificacio- nes del crédito: concepto, clases, financiación y tramitación. Tema 44. La ejecución del presupuesto de gastos e ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gastos. Los gastos con financia- ción afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación. Tema 45. La liquidación del presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario. El remanente de tesorería. Tema 46. Régimen jurídico de la tesorería. Concepto y funciones. Organización. La planificación financiera. Tema 47. La planificación financiera: el plan de tesorería y el plan de disposiciones de fondos; la rentabilización de los exce- dentes de tesorería. Las operaciones de tesorería. Tema 48. El sistema de contabilidad de la administración local: principios, competencias y fines de la contabilidad. Las instrucciones de contabilidad: especial referencia al modelo simplificado. Documentos contables y libros de contabilidad. Tema 49. La Cuenta General de las Entidades Locales. Los estados y cuentas anuales anexos de la entidad local y sus organismos autónomos: contenido y justificación. Las cuentas de las sociedades mercantiles. Tramitación de la Cuenta Gene- ral. Otra información a suministrar al Pleno, a los órganos de gestión y a otras administraciones públicas. Tema 50. El control interno de la actividad económico-financiera de las Entidades locales y sus entes dependientes. La fun- ción interventora: ámbito subjetivo, ámbito objetivo y modalidades. Especial referencia a los reparos. Tema 51. El control externo de la actividad económico-financiera del sector público local. La fiscalización de las entidades locales por el Tribunal de Cuentas y los órganos de control externo de las Comunidades Autónomas. Las relaciones del Tri- bunal de Cuentas y los órganos de control externo de las Comunidades Autónomas. Tema 52. La función fiscalizadora de la Sindicatura de Cuentas de Castilla-La Mancha en relación con las entidades locales: alcance, objetivos y procedimientos. Los informes deducidos de la fiscalización: clases y características. Tema 53. Los recursos de las Haciendas locales en el marco del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas locales: de los municipios, provincias y otras entidades locales. La imposición y ordenación de tributos y el establecimiento de recursos no tributarios. Tema 54. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales en materia tributaria: Contenido y límites. Las ordenanzas fiscales: contenido, regulación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. Tema 55. La extinción de la obligación tributaria. El pago: requisitos, medios de pago y efectos del pago. La imputación de pagos. Consecuencias de la falta de pago y consignación. Otras formas de extinción: la prescripción, la compensación, la condenación y la insolvencia. Tema 56. El crédito local. Clases de operaciones de crédito. Naturaleza jurídica de los contratos: tramitación. Las operaciones de crédito a largo plazo. La concesión de avales por las Entidades Locales. Tema 57. El personal al servicio de las Corporaciones Locales: Clases y régimen jurídico. La gestión de los recursos humanos. Instrumentos de la planificación de recursos humanos. El contrato de trabajo. La prevención de los riesgos laborales. Tema 58.Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha. Tema 59. Los procesos de modernización de las Administraciones Públicas. Las nuevas orientaciones de la gestión pública: la administración al servicio del ciudadano. Tecnologías de la información y administración pública. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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Tema 60. Ley 7/2011, de 21 de marzo, de Espectáculos Públicos, Actividades Recreativas y Establecimientos Públicos de Castilla-La Mancha.” Contra la Resolución aprobando las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición, en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente a su publicación en el Boletín Ofi- cial de la Provincia, ante el mismo órgano que la ha dictado, o bien interponerse directamente recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses a contar a partir del día siguiente al de su publicación, ante el órgano competente del orden jurisdiccional contencioso-administrativo, de acuerdo con lo previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régi- men Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en la Ley 29/1998,de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción contencioso administrativa. En Motilla del Palancar, a 14 de Abril de 2016 El Alcalde, Fdo. Jesús Martínez García B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 1148 ayuntamientO de mOtilla del PalanCar

anuncio

Por Resolución de Alcaldía de fecha 14 de Abril de 2016, se han aprobado las bases y la convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo de Personal de Limpieza de Edificios Municipales del Ayuntamiento de Motilla del Palancar, las se transcriben íntegramente a continuación: BASES Y CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS MUNICIPALES DEL AYUNTAMIENTO DE MOTILLA DEL PALANCAR (CUENCA). PRIMERA.- FUNDAMENTOS JURÍDICOS. Es objeto de las presentes bases, la creación de una Bolsa de Trabajo que atienda a las necesidades temporales de personal de limpieza dependiente de este Ayuntamiento, y todo ello con pleno respeto a los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y agilidad previstos en nuestro ordenamiento jurídico. Visto que el régimen jurídico actual establece: a) De conformidad con el apartado primero del artículo 48 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Cas- tilla-La Mancha “El personal funcionario interino y el personal laboral temporal deben reunir los requisitos exigidos para la participación en los procesos selectivos para el acceso, como personal funcionario de carrera o personal laboral fijo, a los cuerpos, escalas, especialidades o categorías profesionales correspondientes”. b) De conformidad con el apartado segundo del artículo 48 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Cas- tilla-La Mancha “La selección del personal funcionario interino y del personal laboral temporal se realiza mediante la cons- titución de bolsas de trabajo por cada cuerpo, escala, especialidad o categoría profesional, con las personas aspirantes de los procesos selectivos convocados en desarrollo de las correspondientes ofertas de empleo público por el sistema general de acceso libre y por el sistema general de acceso de personas con discapacidad”. c) De conformidad con el apartado quinto del artículo 48 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Casti- lla-La Mancha “En ausencia de bolsas de trabajo y hasta tanto se conformen las resultantes de la correspondiente oferta de empleo público, la selección del personal funcionario interino y del personal laboral temporal se realiza mediante convocatoria específica, a través del sistema de oposición, o de forma excepcional, cuando la naturaleza de los puestos de trabajo así lo aconseje, de concurso. Los procesos selectivos para el nombramiento de personal funcionario interino y de personal laboral temporal deben procurar la máxima agilidad en su selección”. d) De conformidad con el artículo 4.2. c) de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, el personal que se contrate en los términos regulados en esta bolsa se clasifica como personal laboral temporal”. e) De conformidad con el apartado 3 del artículo 11 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, describe los empleos que únicamente puede desempeñar el personal laboral. f) De conformidad con el artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: “1. Las Corporaciones locales formarán públicamente su oferta de empleo, ajustándose a los criterios fijados en la normativa básica estatal. 2. La selección de todo el personal, sea funcionario o laboral, debe realizarse de acuerdo con la oferta de empleo público, mediante convocatoria pública y a través del sistema de concurso, oposición o concurso-oposición libre en los que se garan- ticen, en todo caso, los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad”. g) Dada la próxima finalización del contrato de servicios de limpieza de edificios municipales, dependencias e instalaciones municipales y centros escolares del Excmo. Ayuntamiento de Motilla del Palancar con la empresa Limpiezas y Servi- cios Motilla, S.L. h) De conformidad con la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, que en su art. 20 Dos expresa “Durante el año 2016 no se procederá a la contratación de personal temporal, ni al nombramiento de personal estatutario temporal o de funcionarios interinos salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables que se restringirán a los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales.” i) Considerando que el personal que se pretende contratar tendrá como funciones la limpieza, necesarios para prestar los servicios públicos de carácter esencial, de conformidad con el artículo 26 de Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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Bases del Régimen Local, se considera que en este supuesto cabe su contratación temporal en base a la excepción establecida en el artículo 20 dos de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, que permite en casos de necesidad y urgencia la cobertura de dichos puestos con carácter temporal. j) De conformidad con las letras “g)” y “h)” del apartado primero del artículo 21 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Regula- dora de las Bases del Régimen Local corresponde su competencia a la Alcaldía-Presidencia. Considerando que la modalidad más acorde que responde a las necesidades actuales del servicio y que de acuerdo con la legislación vigente responda a criterios de publicidad, transparencia, imparcialidad y siguientes regulados en el artículo 37 de la Ley 4/2011, es la de Bolsa de Trabajo, se acuerda la constitución de una Bolsa de Trabajo de personal laboral temporal de Limpieza de Edificios Municipales de Motilla del Palancar (Cuenca) y de las Bases que regulen esta. SEGUNDA.- OBJETO DE LAS BASES. Ante la necesidad urgente e inaplazable de proceder a la constitución de una Bolsa de Trabajo de personal laboral temporal de Limpieza de Edificios Municipales de Motilla del Palancar (Cuenca), debido a la próxima finalización del contrato impro- rrogable con la empresa Limpiezas y Servicios Motilla, S.L., con el fin de realizar la limpieza en los siguientes edificios de titularidad municipal: - Escuela Infantil y Ludoteca. - Colegio de Infantil - Centro Cervantes. - Centro Social. - Casa de la Cultura. - Biblioteca. - Servicios Sociales. - Escuela de Música. - Vivero de Empresas (Zonas Comunes). - Centro de la Juventud. Es objeto de la presente, regular y aprobar las bases para proceder a la creación de una bolsa de trabajo para futuras contrataciones de personal laboral en el puesto de trabajo de Personal de Limpieza, todo ello mediante el sistema de oposi- ción. Dicha bolsa se utilizará para la realización de contrataciones temporales y no permanentes, a jornada completa o parcial, de acuerdo con las necesidades del servicio, por circunstancias urgentes o acumulación de tareas. Una vez constituida la Bolsa de Trabajo, su pertenencia no supondrá, bajo ningún concepto, la existencia de relación jurí- dica alguna entre el/la aspirante y el Ayuntamiento de Motilla del Palancar, hasta que no sea llamado/a para ocupar un puesto de trabajo y se formalice la relación contractual. La Bolsa de Trabajo tendrá una vigencia hasta la creación de una nueva Bolsa derivada de la celebración y convocatoria de un nuevo proceso selectivo para esa misma categoría profesional, y como máximo hasta dos años de vigencia. TERCERA.- FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO. Las funciones a desempeñar serán las siguientes: -Tareas de fregado, desempolvado, barrido, pulido, manualmente con útiles tradicionales o con elementos electromecáni- cos o de fácil manejo, de suelos, techos, paredes, mobiliario, etc., de edificios municipales, así como cristaleras, puertas, ventanas de los mismos, sin que se requieran para la realización de tales tareas más que la atención debida y la voluntad de llevar a cabo aquello que se le ordene. - Cualquier otra que guarde relación con el puesto de trabajo. CUARTA.- MODALIDAD Y TIPO DE CONTRATO. Se procederá a la contratación de Personal de Limpieza de Edificios Municipales en función de las necesidades del servicio, que determinará el Ayuntamiento de Motilla del Palancar para cada caso concreto. Los contratos de trabajo serán de carácter laboral temporal y no permanente a jornada completa o parcial en función de las necesidades del servicio por obra o servicio determinado, siendo la duración máxima de la contratación de doce meses, en B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

Pág. 50 Miércoles 20 de abril de 2016 Núm. 45 horario a designar por el Ayuntamiento, salvo que se trate de sustituir al personal adscrito al servicio, que será por el tiempo necesario hasta que se reincorpore el titular. Cuando finalice la relación contractual entre el Ayuntamiento de Motilla del Palancar y el/la trabajador/a, este/a se incorpo- rará, al último puesto de la Bolsa de Trabajo de Personal de Limpieza de Edificios Municipales con el fin de dar oportuni- dad laboral a las personas que constituyen la misma, excepto en contrataciones inferiores a doce meses que se manten- drán en el mismo puesto. Para el cómputo de los doce meses se considerará tanto si ha habido una única contratación, como si se hubieran acumulado distintas contrataciones; en este caso si el contrato o los diversos contratos superan el cóm- puto total de doce meses, el/la aspirante se incorporará en el último puesto de la bolsa de trabajo. Si varios trabajadores/as se encontrarán en esta situación al mismo tiempo se reincorporará priorizándose el orden inicial en que se encontraran en la bolsa de trabajo a la fecha de constituirse. QUINTA.- REQUISITOS. Los/las aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes: a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 39 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, así como no padecer enfermedad o defecto físico o psí- quico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. Cuando el aspirante tenga reconocida una discapacidad o incapacidad reconocida por la Consejería de Salud o Bienestar Social o equivalente, deberá acreditar mediante certificado médico que posee la capacidad para el desempeño de las funciones establecidas en la base tercera, que deberá aportar si supera el proceso selectivo. Si el reconocimiento de la discapacidad o incapacidad se produjera con posterioridad a la fecha de finalización del proceso selectivo, se deberá presentar el certificado médico, que acredita que posee la capacidad para el desempleo de las funciones establecidas en la base tercera en cualquier momento, y, en todo caso, deberá presentarlo cuando comunique la acep- tación o renuncia del puesto de trabajo ofertado en el plazo concedido al efecto. El Ayuntamiento valorará con la citada documentación si el candidato se encuentra apto para el desempeño de las funciones establecidas en la cláusula tercera de estas bases. Si el informe presentado en el plazo concedido al efecto para la aceptación o renuncia al puesto de trabajo, declara al candidato no apto para el desempeño de las citadas funciones y es definitivo, será excluido de la bolsa de trabajo mediante Resolución de la Alcaldía y notificado en los términos establecidos en la Ley 30/1992. c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo que por ley se establezca otra edad máxima para el acceso al empleo público. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente de conformidad con lo previsto en el artículo 96.1.b de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. e) Estar en posesión del Título de Certificado de haber estado escolarizado o equivalente, o estar en condiciones de obte- nerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá acreditarse su homologación por el Ministerio de Educación, u Administración equivalente que tenga competencia en la materia. f) No estar incurso en causa de incompatibilidad de las establecidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre de Incompati- bilidades del personal al Servicio de las Administraciones Públicas. g) Disponibilidad en horario de mañana o de tarde. SEXTA.- PRESENTACION DE SOLICITUDES. 1) Las solicitudes se presentarán conforme al modelo normalizado Anexo I en el Registro General del Ayuntamiento de Moti- lla del Palancar o en la forma que determina en el artículo 38.4 de la Ley 30/1.992, de Régimen Jurídico de las Adminis- traciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común e irán dirigidas al Sr. Alcalde-Presidente. Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán contener en dicha solicitud el estampado de la oficina de Correos, B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

Pág. 51 Miércoles 20 de abril de 2016 Núm. 45 expresando la fecha, antes de ser introducidas en el sobre certificado, que acredite la presentación de la solicitud en el plazo establecido en la convocatoria, no admitiéndose aquellas que presentadas fuera de plazo, no lo contuvieran. Se podrán presentar solicitudes en los registros de cualquier órgano administrativo, que pertenezca a la Administración Gene- ral del Estado, Comunidades Autónomas, Diputaciones Provinciales, Cabildos y Consejos Insulares, a los Ayuntamientos de los Municipios a que se refiere el artículo 121 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, o a la del resto de las entidades que integran la Administración Local si, en este último caso, se hubiese suscrito el oportuno convenio; se deberá tener en cuenta que el Ayuntamiento de Motilla del Palancar no tiene suscrito el oportuno convenio con ninguna Entidad Local, por lo cual no procede esta última opción. En la solicitud deberá identificarse obligatoriamente un número de teléfono móvil. Salvo escrito presentado conforme a la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, junto con la solicitud de participación en el proceso selectivo, manifestando lo contrario, en el que deberá facilitar un domicilio a efectos de notificaciones, que servirá como medio de notificación de una oferta de trabajo en los términos expresados en la base decimoprimera. Si con posterioridad a la presentación de la solicitud, el interesado dejase de tener teléfono móvil, deberá comunicarlo a este Ayuntamiento conforme a la Ley 30/1992 esta situación, debiendo facilitar un domicilio a efectos de notificaciones. 2) Los derechos de examen para la participación en el proceso selectivo serán de 5 euros y se ingresarán en la Cuenta Corriente nº: 0030-1091-96-0000603272, a nombre de “Pruebas Selectivas PERSONAL DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS MUNI- CIPALES NIF/NIE ______” abierta en la entidad financiera Banco Santander, debiendo figurar en todo caso el NIF/NIE del aspirante que se presenta al proceso selectivo. La falta de justificación del abono de los derechos de examen dentro del plazo de presentación de solicitudes, determinará la exclusión del aspirante. En ningún caso, el pago de la tasa de derecho de examen supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud. 3) Los/las aspirantes adjuntarán a dicha solicitud, según modelo normalizado Anexo I, la siguiente documentación: - Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad, o documento acreditativo de identidad del aspirante. - Fotocopia compulsada de la titulación exigida, según la Base Quinta de la presente convocatoria. -Declaración jurada según modelo Anexo II. - Justificante de haber abonado los derechos de examen. - Documentación a presentar en la fase de concurso: • Fotocopia compulsada del Certificado del grado de discapacidad, en su caso del solicitante. • Fotocopia compulsada del libro de familia. • Declaración de la renta del ejercicio 2014 o en caso de no obligación, certificación de los ingresos por parte de la Agen- cia Tributaria del mismo ejercicio. • Certificado de prestaciones, subsidios o salarios que, en su caso perciban todos y cada uno de los miembros de la unidad familiar. • Informe de vida laboral acompañada de copia compulsada de los contratos de trabajo o certificado expedido por órgano competente. En las solicitudes deberá manifestarse que se reúnen todas y cada una de las condiciones fijadas en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación. La compulsa de los documentos se podrá realizar en las oficinas municipales previo cotejo de los documentos originales. 4) El plazo de presentación de las solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publi- cación de las bases íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca (www.dipucuenca.es) pudiendo presentarse en el Registro General del Ayuntamiento en horario de 9 a 14 horas o en los términos señalados en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en los térmi- nos establecidos en el apartado primero de la base sexta. Las convocatorias y sus bases específicas serán objeto de la adecuada publicidad mediante la publicación de anuncios en la página web municipal y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. Los anuncios en la web municipal y el tablón de anuncios recogerán en todo caso el texto íntegro de convocatoria especí- fica y de sus bases. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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Todos los anuncios que deriven de la presente convocatoria serán objeto de la adecuada publicidad en la página web municipal y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. SEPTIMA.- ADMISION DE ASPIRANTES Y FECHA DE REALIZACIÓN DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Motilla del Palancar, dictará Reso- lución declarándose aprobada la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as, que será publicada en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web del Ayuntamiento de Motilla del Palancar (www.motilla.com), con expresión, en su caso, de las causas de exclusión concediendo un plazo de cinco días naturales para subsanar las deficiencias. Finalizado el plazo de subsanación de defectos, se dictará Resolución con la lista definitiva de admitidos/as en la que se determinará la composición nominal del Tribunal de Selección y será publicada en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la página web del Ayuntamiento de Motilla del Palancar (www.motilla.com), así como el lugar, fecha y hora de la reali- zación de las pruebas selectivas. De conformidad con el artículo 105.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, la Alcaldía por Resolución podrá subsanar los errores de hecho en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado. OCTAVA.- PRUEBAS SELECTIVAS. El procedimiento de selección de los/as aspirantes será el de Concurso-Oposición. Los aspirantes deberán comparecer provistos de su D.N.I o documento acreditativo de identidad y bolígrafo azul. Los aspirantes serán convocados para la prueba selectiva en llamamiento único. Una vez que se haya dado comienzo a la realización de la prueba selectiva no se podrán incorporar aspirantes que hayan llegado tarde al llamamiento. Primera Parte.- FASE DE OPOSICIÓN: Consistirá en contestar en el tiempo máximo de una hora a 45 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta. Esta prueba está basada en los temas que figuran en el Anexo III. Se calificará de 0 a 8 puntos, siendo necesario para superar la prueba obtener una calificación mínima de 4 puntos y pasar a la fase de concurso. Las respuestas correctas tendrán un valor de 0,20 puntos y las incorrectas serán penalizadas con 0,05 puntos. Las preguntas en blanco no puntuarán. El Tribunal solo corregirá las 40 preguntas primeras, quedando como reserva cinco por si fuera invalidadas. Segunda Parte.- FASE DE CONCURSO: Máximo 9 puntos. Será posterior a la fase de oposición. Sólo se valorarán los méritos alegados por los aspirantes que hayan superado los ejercicios de la fase de oposición. Consistirá en la evaluación de los méritos alegados por cada uno de los aspirantes a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. En esta fase se valorarán los méritos siguientes: 1. Experiencia profesional .Puntuación máxima: 4,75 puntos. Se valorará el desempeño de funciones similares a la plaza objeto de la convocatoria, tanto en Administraciones Públicas como en empresas privadas. Se otorgará una puntuación de 0,10 puntos por cada mes completo trabajado. No se puntua- rán servicios prestados en periodos de tiempo inferiores a un mes. La experiencia se justificará mediante Informe de Vida Laboral acompañado de contratos de trabajo, o certificaciones acre- ditativas expedidas por organismos competentes. 2.- Situación socioeconómica de la unidad familiar. Puntuación máxima: 4 puntos. Se sumarán los ingresos familiares acreditados mediante nóminas, certificados del Servicio de Empleo, Seguridad Social y Asuntos Sociales y se dividirá entre el número de miembros de la unidad familiar. Se aplicará la siguiente escala: No hay ingresos en la unidad familiar: 4 puntos Hasta 150 € por miembro de la unidad familiar: 3 puntos Desde 151 € hasta 250 € por miembro de la unidad familiar: 2,5 puntos Desde 251 € hasta 300 € por miembro de la unidad familiar: 2 puntos Desde 301 € hasta 350 € por miembro de la unidad familiar: 1,5 puntos Desde 351 € hasta 450 € por miembro de la unidad familiar: 1 punto Más de 450 € por miembro de la unidad familiar: 0,5 puntos B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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3.- Otras circunstancias. Puntuación máxima: 0,25 puntos. Discapacidad del solicitante, igual o superior al 33%, que no imposibilite para realizar el trabajo y esté reconocida por la Consejería de Bienestar Social. NOVENA.- TRIBUNAL DE SELECCIÓN. El Tribunal de Selección de las pruebas selectivas será designado por la Alcaldía en base a los principios de especialidad, imparcialidad y profesionalidad de sus miembros. Estará integrado por un número impar de miembros, no inferior a cinco, con sus respectivos suplentes, entre funcionarios de carrera o trabajadores laborales fijos de la Administración. Todos los miembros del Tribunal actuarán con voz y voto. Los miembros del Tribunal de Selección deberán poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido en la convocatoria y preferentemente deberán pertenecer al área que se selecciona. Cuando las pruebas selectivas, por dificultades técnicas o de otra índole, así lo aconsejase, el Tribunal, por medio de su Presidente, podrá disponer la incorporación al mismo con carácter temporal, de asesores/as especialistas en la materia objeto de la convocatoria, y bajo la dirección del Tribunal de Selección, limitándose su actuación a prestar la colaboración técnica que se le requiera, con voz y sin voto. El Tribunal Calificador se constituirá, previa convocatoria del Presidente, y continuará constituido hasta tanto se resuelvan las reclamaciones planteadas o las dudas que pueda suscitar el procedimiento selectivo. En la sesión constitutiva el Tribu- nal acordará todas las decisiones que le corresponda, en orden al correcto desarrollo del proceso selectivo, y eliminará las circunstancias que generen desiguales oportunidades en la práctica de las pruebas para los aspirantes con discapacida- des. El Tribunal o Comisión no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, del Presidente y del Secretario o de quienes les sustituyan, y de la mitad, al menos, del resto de sus miembros con derecho a voto. Los miembros del Tribunal deberán de abstenerse de intervenir notificándolo a la Corporación, cuando en ellos concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, LRJ-PAC. Asimismo, y por las mismas causas, podrán ser recusados por los aspirantes en la forma y casos que determina el artículo 29 del mismo texto legal. DECIMA.- PUNTUACION Y ORDEN DE LOS CANDIDATOS.- PROPUESTA DEL TRIBUNAL DE SELECCIÓN. La relación con la puntuación provisional será publicada en la página web del Ayuntamiento de Motilla del Palancar y en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento, concediendo un plazo de tres días naturales para que se puedan efectuar reclamaciones. Finalizado el plazo de reclamaciones a la puntuación provisional obtenidas por los/las aspirantes, el Tribunal de Selección procederá a la resolución de las reclamaciones presentadas que será notificado a los interesados, procediendo a publicar en el Tablón de Anuncios y en la página web municipal las puntuaciones definitivas obtenidas. En caso de de empate, se procederá a dirimir el empate siguiendo los siguientes criterios: - Mayor experiencia laboral en el puesto de trabajo. - Mayor nota obtenida en la fase de oposición. - Menor importe ingresos por miembro de la unidad familiar. - De persistir el empate, mediante sorteo público entre los/las aspirantes que se encuentren en la situación de empate mediante insaculación. Por Resolución de la Alcaldía-Presidencia se decidirá el día y hora de realización de sorteo, publi- cando un anuncio de la fecha en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la página web www.motilla.com. Realizado el sorteo público, en su caso, el Tribunal de Selección propondrá al Alcalde-Presidente la constitución de la bolsa de trabajo de Personal de Limpieza de Edificios Municipales por el orden de puntuación obtenido de mayor a menor, que será acordada por Resolución de la Alcaldía-Presidencia. En la Resolución de la Alcaldía-Presidencia se establecerá la fecha de entrada en vigor, procediendo a publicar el anuncio de constitución de la bolsa de trabajo en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la página web del Ayuntamiento de Motilla del Palancar www.motilla.com. Contra los actos del Tribunal de Selección, cuando no pongan fin a la vía administrativa, podrán ser recurridos en alzada ante el órgano superior jerárquico del que los dictó en el plazo de un mes, de conformidad con los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administra- tivo Común. DECIMOPRIMERA.- PRESENTACION DE DOCUMENTOS Y CONTRATACION. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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En las solicitudes, con el objeto de facilitar la localización de las personas a contratar deberá identificarse obligatoriamente un número de teléfono móvil, con el fin de realizar avisos y notificaciones, siendo el teléfono móvil la forma de notificación de una oferta de trabajo. No obstante, si junto con la solicitud de participación en el proceso selectivo se presentase un escrito, en los términos previstos en la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el que rechace el teléfono móvil como medio de notificación, debiendo facilitar un domicilio a efectos de notificaciones, ésta será la forma de comunicación de una oferta de trabajo. Si con posterioridad a la presentación de la solicitud, el interesado dejase de tener teléfono móvil, deberá comunicar conforme a la Ley 30/1992 esta situación, debiendo facilitar un domicilio a efectos de notificaciones. En caso de no hacerlo, no se podrán efectuar alegaciones al ser el teléfono móvil la forma principal de notificación de ofertas de trabajo. Constituida la Bolsa de Trabajo se irán realizando llamamientos para contrataciones temporales según necesidades del servicio por el orden de puntuación obtenido de mayor a menor por los/las aspirantes; los llamamientos se realizarán conforme al siguiente procedimiento distinguiendo dos supuestos: 1º Procedimiento ordinario: Se realizará la notificación mediante el envío de un SMS al teléfono móvil facilitado en la solicitud de participación de cons- titución de la Bolsa de Trabajo, quedando constancia en esta Corporación de la recepción del mensaje. En el mensaje remitido al aspirante se hará constar la oferta del puesto de trabajo así como la concesión de un plazo máximo de dos días hábiles al objeto de aceptar o rechazar el puesto de trabajo desde la recepción del mensaje. Si transcurridas 24 horas desde la notificación del primer mensaje, el Ayuntamiento tiene constancia de la no recepción del mensaje al interesado, se realizará un segundo intento de notificación mediante mensaje de telefonía móvil antes de que concluya el plazo de dos días hábiles concedido al interesado para aceptar o rechazar el puesto de trabajo. En el supuesto de que junto con la solicitud de participación en el proceso selectivo se hubiera presentado escrito conforme a la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, recha- zando expresamente el teléfono móvil como medio de notificación y haya facilitado un domicilio a efectos de notificaciones; o si con posterioridad a la presentación de la solicitud, el interesado hubiese dejado de tener teléfono móvil, y hubiera comu- nicado, conforme a la Ley 30/1992 esta situación, un domicilio a efectos de notificaciones, se realizará la notificación de la oferta del puesto de trabajo con indicación de la fecha de incorporación por escrito al domicilio facilitado, por una sola vez, concediendo un plazo máximo de dos días hábiles desde la recepción de la notificación para personarse en las Oficinas Municipales al objeto de aceptar o rechazar el puesto de trabajo ofertado. En el caso de no resultar localizado o no conste de manera fehaciente en los términos previstos en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, que el interesado haya aceptado o renunciado al puesto de trabajo ofertado una vez transcurrido el plazo de dos días hábiles concedido desde la notificación efectuada al teléfono móvil facilitado en la solicitud de participación en la bolsa de trabajo o el escrito al domicilio facilitada, quedará automáticamente excluido de la Bolsa de Trabajo, ofertándose el contrato de trabajo, en este caso, al siguiente aspirante de la lista siguiendo el mismo procedimiento. Los datos que figuran en la solicitud presentada se consideran válidos a efectos de llamamiento y notificación, siendo responsabilidad del interesado el error en su consignación, debiendo comunicar en el Registro General de Documentos del Ayuntamiento de Motilla del Palancar cualquier variación de los mismos. 2º Procedimiento urgente: En los casos de cobertura urgente debidamente motivada se realizará la notificación mediante el envío de un SMS al teléfono móvil facilitado debiendo presentarse en las Oficinas Municipales al objeto de aceptar o rechazar el puesto de trabajo de manera fehaciente en el plazo de dos horas. En el caso de no resultar localizado el interesado o renunciase al puesto de trabajo ofertado, se ofertará el puesto de trabajo al siguiente aspirante de la lista siguiendo el mismo procedimiento. En este caso, se mantendrá al aspirante de la lista no localizado, en el mismo lugar de la bolsa de trabajo, al deberse a un supuesto de urgencia debidamente motivado. En el caso de renuncia al puesto de trabajo ofertado conllevará la exclusión automática de la bolsa de trabajo. Si no hubiera ninguna bolsa de trabajo vigente, y con carácter excepcional, se procederá de conformidad con el artículo 48.7 de la Ley 4/2011 de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, que establece: “En los casos en que se agoten las bolsas correspondientes y razones de urgencia u otras circunstancias excepcionales impidan constituir una bolsa de trabajo conforme a los apartados anteriores, las Administraciones Públicas de Castilla-La Mancha pueden recurrir al Ser- vicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha para realizar una preselección de personas aspirantes, las cuales se selec- cionaran mediante concurso público de acuerdo con los criterios que se establezcan reglamentariamente. El personal selec- B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

Pág. 55 Miércoles 20 de abril de 2016 Núm. 45 cionado por este procedimiento no puede incorporarse a ninguna bolsa de trabajo cuando cese”. En este caso, será pre- ciso reunir los requisitos de acceso exigidos en la presente convocatoria. DECIMOSEGUNDA.- RENUNCIAS. 12. 1. Con carácter general, cuando el interesado no se personase en las Oficinas Municipales del Ayuntamiento en el plazo establecido de dos días hábiles para la aceptación o renuncia al puesto de trabajo ofertado desde la notificación recibida mediante SMS al teléfono móvil facilitado o al domicilio cuando expresamente se hubiera manifestado este medio a efectos de comunicaciones o no conste de manera fehaciente en los términos previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, conllevará la exclusión automática del aspirante de la Bolsa de Trabajo, excepto para el caso previsto de coberturas temporales siguiendo el procedimiento de urgencia. 12. 2. La renuncia a una cobertura temporal por las causas justificadas que a continuación se expresan conllevará la situa- ción de inactivo, permaneciendo en el mismo puesto de la bolsa de trabajo durante el periodo que dure el motivo que haya conllevado la citada situación, siempre y cuando quede debidamente justificado documentalmente. Finalizada la causa que da lugar a las situaciones relacionadas, se deberá comunicar en el plazo máximo de 15 días en el Registro General de Entrada de documentos, que hasta esa notificación mantendrá al candidato en la situación de inactivo en la bolsa correspondiente. Se dará como alta disponible a partir del día siguiente al que comunique de manera fehaciente en los términos previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, su disponibilidad. Si el candidato no realiza dicha notificación en el plazo indicado supon- drá su exclusión definitiva de la bolsa. Con carácter general, serán causas justificadas, las siguientes: • Causas de enfermedad debidamente acreditadas por un médico de Asistencia Sanitaria, o situación de baja por incapacidad temporal del interesado con fecha anterior al momento de la comunicación de la oferta de trabajo. • Por enfermedad muy grave del cónyuge o familiar hasta el 1er grado de consanguinidad o afinidad acreditada por certificado y libro de familia. • En caso de maternidad, si la renuncia se produce entre el séptimo mes de embarazo y la decimosexta semana posterior al parto, decimoctava si el parto es múltiple. • Encontrarse en situación de alta laboral independientemente de que la jornada sea a tiempo completo o parcial. Estas causas deberán ser justificadas en el plazo máximo de 2 días hábiles concedido para la aceptación o renuncia al puesto de trabajo. En el caso de no justificar documentalmente las citadas situaciones en el plazo concedido al efecto en las Ofi- cinas del Ayuntamiento, el/la aspirante resultará excluido automáticamente de la bolsa de trabajo. 12.3. Conllevará la exclusión automáticamente de la Bolsa de Trabajo los siguientes casos: • Renuncia al puesto de trabajo ofertado, sin acreditar causa justificada. • Renuncia al puesto de trabajo una vez iniciada la relación contractual. • No superar el periodo de prueba establecido en el contrato de trabajo. • Si iniciado un expediente disciplinario al trabajador afectado se calificara la falta como leve, grave o muy grave. • Quienes incurran en la falsificación u omisión de los datos aportados en la solicitud. • Informe negativo sobre el desempeño de los cometidos profesionales desarrollados en contrataciones anteriores. • La falta de presentación injustificada de la documentación requerida para la realización del contrato, en el plazo establecido. • No presentarse en la fecha establecida por el Departamento de Personal al objeto de proceder a la firma del contrato de trabajo, salvo causa de fuerza mayor debidamente justificada. La exclusión de la Bolsa de Trabajo se resolverá por Resolución de la Alcaldía-Presidencia y notificación al interesado, en los términos expresados en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El personal laboral temporal afecto a la contratación en virtud de las presentes bases, no le será de aplicación la declara- ción de excedencia ni otras situaciones administrativas previstas en la legislación vigente. DECIMOTERCERA.- INCIDENCIAS. El Tribunal de Selección es competente para resolver las dudas que se presenten, adoptar los acuerdos necesarios para el buen funcionamiento de la Bolsa e interpretar sus bases en todo lo no previsto por ellas expresamente. DECIMOCUARTA.- RECURSOS. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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La presente convocatoria y bases, y los actos administrativos que de la misma se deriven, podrán ser recurridos por los interesados legítimos, en la forma y plazo previstos en los artículos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimientos Administrativo Común. Contra los actos del Tribunal de Selección, cuando no pongan fin a la vía administrativa, podrán ser recurridos en alzada ante el órgano superior jerárquico del que los dictó en el plazo de un mes, de conformidad con los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administra- tivo Común. DISPOSICIONES APLICABLES. En no lo previsto en las presentes Bases, será de aplicación lo previsto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 4/2011 de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha; Ley 30/1984, de 2 de Agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Real Decreto Legislativo 781/1986, por el que se aprueba el Texto Refun- dido de las disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local; Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; disposición adicional segunda del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Admi- nistración Local; y supletoriamente, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento Gene- ral de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Pro- moción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. Además de las Bases Generales de la Bolsa de Trabajo del Ayuntamiento de Motilla del Palancar aprobadas por Resolución de la Alcaldía de fecha 19 de noviembre de 2004, publicadas en el B.O.P. Nº 145, de fecha 20 de diciembre de 2004. En Motilla del Palancar (Cuenca), a catorce de abril de dos mil dieciséis. El Alcalde, Fdo. Jesús Martínez García B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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ANEXO III.-TEMARIO Tema 1.- útiles, instrumentos, herramientas y máquinas de uso común en labores de limpieza. Productos químicos en la limpieza. Propiedades de los distintos productos. Normas generales sobre productos. La desinfección por la limpieza. Iden- tificación de los peligros en el uso de productos. Etiquetado de los productos. Tema 2.- Procedimientos para la limpieza de suelos. Productos de uso habitual. Barrido de suelos. Fregado con mopa. Tema 3.- Procedimientos para limpieza de mobiliario de oficina. Productos de uso habitual. Tema 4.- Procedimientos para limpieza de ordenadores y demás material técnico. Productos de uso habitual. Tema 5.- Procedimientos para la limpieza de sanitarios, baños y duchas. Productos de uso habitual. Tema 6.- Procedimientos para la limpieza de aulas y despachos. Productos de uso habitual para su desinfección, ambien- tación y limpieza. Tema 7.- Condiciones de salud y seguridad en el trabajo. Uso de guantes, mascarillas y otros elementos de prevención. Tema 8.- Eliminación de basuras. Procedimientos generales. Tema 9.- Aspectos ecológicos de la limpieza: tipos de residuos, identificación, tratamiento y eliminación. “ Contra la Resolución aprobando las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición, en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente a su publicación en el Boletín Ofi- cial de la Provincia, ante el mismo órgano que la ha dictado, o bien interponerse directamente recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses a contar a partir del día siguiente al de su publicación, ante el órgano competente del orden jurisdiccional contencioso-administrativo, de acuerdo con lo previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régi- men Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en la Ley 29/1998,de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción contencioso administrativa. En Motilla del Palancar, a 14 de Abril de 2016 El Alcalde, Fdo. Jesús Martínez García B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 1149 ayuntamientO de mOtilla del PalanCar

anuncio

De conformidad con la Resolución de Alcaldía-Presidencia de fecha 14 de Abril de 2016, por medio del presente anuncio se efectúa convocatoria del procedimiento abierto, con varios criterios de adjudicación, para la adjudicación del contrato administrativo especial para la prestación del Servicio de Comida a Domicilio del municipio de Motilla del Palancar (Cuenca), conforme a los siguientes datos: 1. Entidad adjudicadora: Datos generales y datos para la obtención de la información: a) Organismo: Excmo. Ayuntamiento de Motilla del Palancar (Cuenca). b) Dependencia que tramita el expediente: Secretaría. c) Obtención de documentación e información: 1) Dependencia: Secretaría. 2) Domicilio: San Gil Abad, 1. 3) Localidad y código postal: 16.200 – Motilla del Palancar. 4) Teléfono: 969331057. 5) Telefax: 969332174. 6) Correo electrónico: [email protected]. 7) Dirección de Internet del perfil del contratante: www.motilla.eu. 8) Fecha límite de obtención de documentación e información: Hasta la fecha límite de presentación de ofertas. 2. Tramitación y procedimiento: a) Tramitación: Ordinaria. b) Procedimiento: Abierto. c) Criterios de adjudicación: Varios. 3. Presupuesto base de licitación: a) Importe neto: 73.000,00 € anuales; IVA 10 %: 7.300,00 €. b) Importe total: 80.300,00 € anuales. 4. Garantías exigidas. Provisional: No se exige. Definitiva (%): 5% del importe de adjudicación, excluido el IVA. 5. Presentación de ofertas o de solicitudes de participación: a) Plazo de presentación: 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de publicación del anuncio de licitación en el Boletín Oficial de la Provincia. b) Lugar de presentación: 1. Registro General del Ayuntamiento. 2. Domicilio: San Gil Abad, 1. 3. Localidad y código postal: 16.200 – Motilla del Palancar. 4. Dirección electrónica: [email protected] 6. Apertura de ofertas: Séptimo día hábil posterior a la finalización del plazo de presentación de las proposiciones, a las 10:00 horas 7. Gastos de Publicidad: A cuenta del adjudicatario. En Motilla del Palancar, a 14 de Abril de 2016, El Alcalde, Fdo. D. Jesús Martínez García. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 1154 ayuntamientO de BelmOntejO

anuncio

Se expone al público que el Pleno de la Corporación en sesión de fecha 14 de Abril de 2.016, procedió a la aprobación del proyecto técnico de la Obra: Talud calle, Escaleras Cementerio y Pavimentación calle, número 181 del Plan Provincial de Cooperación a las Obras y Servicios de 2.016, redactado por la Arquitecta Dª. Virginia Martínez Jiménez, por importe de 21.000 euros. El presente anuncio se publica por espacio de diez hábiles, contados a partir del siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, para que todos aquellos interesados puedan presentar reclamaciones al mismo. Belmontejo, 15 de Abril de 2016. EL ALCALDE.- Fdo.- Esteban Molero Moya. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 1155 ayuntamientO de BelmOntejO

anuncio

En virtud de lo establecido en el artículo 44.2 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales se publica el presente anuncio: “DECRETO.- En Belmontejo a catorce de Abril de dos mil dieciséis. En virtud de lo previsto en los artículos 44 y 47 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales vengo en disponer que debido a mi ausencia de la localidad delego todas las funciones de la Alcal- día en el primer Teniente de Alcalde D. Antonio García Mayordomo de los días veinticuatro al veintinueve, ambos inclusive, de Abril de dos mil dieciséis.” Belmontejo, 15 de Abril de 2016. El Alcalde, Fdo.- Esteban Molero Moya. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 1162 ayuntamientO de PalOmares del CamPO

anuncio

En la Intervención del Excmo. Ayuntamiento de Palomares del Campo (Cuenca) y conforme disponen los artículos 112 de la Ley 7/1985, de 2 de Abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, 169 y 170 del R.D.L. 2/2004, de 5 de marzo por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se encuentra expuesto al público, a efectos de reclamaciones, el expediente referido al Presupuesto General Municipal para el ejercicio 2016, aprobado inicialmente por el Pleno del Ayuntamiento, en Sesión Ordinaria celebrada el 15 de Abril de dos mil dieciséis. Tendrán la consideración de interesados, a efectos de reclamaciones, aquellos a los que hace referencia el apartado 1º del art. 170 de la legislación arriba expresada. únicamente podrán entablarse reclamaciones contra el presupuesto en los tér- minos prevenidos en el art. 2 de dicho artículo de acuerdo con los siguientes plazos, lugares y órgano competente que a continuación se expresa: A) Plazo de exposición y admisión de reclamaciones: Quince días hábiles a computar a partir del día siguiente a la fecha de inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. b) Oficina de presentación: Registro General de la Corporación sita en Plaza Coso, 1, Casa Consistorial, Palomares del Campo (Cuenca), sin perjuicio de su presentación en los términos prevenidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. C) Órgano ante el que se reclama: Pleno de la Corporación. En Palomares del Campo, a 1 de Abril de 2016.— La Alcaldesa-Presidenta Dña María Dolores Perez Moreno B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 1157 ayuntamientO de Barajas de melO

anuncio

En la Secretaría-Intervención de esta Corporación y a los efectos de lo dispuesto en el artículo 169.1 del RDL 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se halla expuesto al público a efectos de reclamaciones el Presupuesto General para el ejercicio de 2016, aprobado inicialmente en sesión celebrada el día 7 de marzo de 2016.- Los interesados que estén legitimados según lo dispuesto en el art. 170.1 del RDL 2/2004 citado y por los motivos enume- rados en el número dos de dicho artículo, podrán presentar reclamación conforme a los siguientes trámites: a) Plazo de exposición y admisión de reclamaciones: Quince días a partir del siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.- b) Oficina de presentación: Registro General.- c) Órgano ante el que se reclama: Pleno del Ayuntamiento.- BARAJAS DE MELO, a 14 de marzo de 2016. ALCALDE, Fdo.: Luis Ayllón Oliva.- B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 1158 ayuntamientO de mOya

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Por resolución de la Alcaldía del Ayuntamiento de Moya, de fecha X de abril de 2016, se dispuso lo siguiente: Decreto de Alcaldía de 15 de abril de 2016, del Ayuntamiento de Moya por el que se crean ficheros de datos de carácter personal del Ayuntamiento de Moya. El artículo 20 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, establece que la creación, modificación o supresión de los ficheros de las Administraciones Públicas sólo podrán hacerse por medio de disposición general publicada en el «Boletín Oficial del Estado» o diario oficial correspondiente. La entrada en vigor del Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de datos de carácter personal, aprobado mediante el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, ha introducido, a través de los artículos 53 y 54, algunas novedades en cuanto a la forma y contenido de la disposición, destacando la necesidad de espe- cificar el sistema de tratamiento del fichero, pudiendo ser automatizado, no automatizado o parcialmente automatizado. En el ejercicio de las competencias que tengo atribuidas, y a fin de cumplimentar lo establecido en el artículo 20 de la mencionada Ley, así como del artículo 52 del Reglamento de desarrollo de la misma, dispongo: Primero.- Los ficheros del Ayuntamiento de Moya serán los contenidos en el anexo de este Decreto de Alcaldía. Segundo.- Se crean los ficheros incluidos en el ANEXO I de este Decreto de Alcaldía, en cumplimiento del artículo 20 de la Ley Orgánica 15/1999 y el artículo 54.1 del Reglamento de desarrollo. Tercero.- Los ficheros que se recogen en el anexo de este Decreto de Alcaldía, se regirán por las disposiciones generales e instrucciones que se detallen para cada uno de ellos, y estarán sometidos, en todo caso, a las normas legales y regla- mentarias de superior rango que les sean aplicables. Cuarto.- En cumplimiento del artículo 55 del Reglamento de desarrollo de la Ley 15/1999, los ficheros serán notificados para su inscripción en el Registro General de Protección de Datos en el plazo de treinta días desde la publicación de este Decreto de Alcaldía en el Boletín Oficial de la Provincia. Quinto.- El presente Decreto de Alcaldía entrará en vigor el día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Pro- vincia.

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Datos de transacciones (Bienes y servicios suministrados por el afectado - Bienes y servicios recibidos por el afectado - Transacciones financieras) Datos de circunstancias sociales (Características de alojamiento / vivienda, Propiedades / posesiones) Datos de Información Comercial (Actividades y negocios, licencias comerciales) Datos económico-financieros y de seguros (Datos bancarios) c.2) Sistema de tratamiento: Fichero parcialmente automatizado. d) Comunicaciones de los datos previstas: Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, Otras administraciones públicas, Junta de Comunidades de Castilla la Mancha, Diputación provincial de Cuenca (Para la correcta función del ayuntamiento y prestación de los servicios correspondientes.) (Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, otros órganos de la comunidad autónoma, otros órga- nos de la administración local). e) Transferencias internacionales previstas a terceros países: No se realizan o no están previstos tratamientos de datos fuera del territorio del Espacio Económico Europeo. f) Órganos responsables del fichero: Ayuntamiento de Moya. g) Servicios o unidades ante los que pueden ejercitarse los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición: Ayuntamiento de Moya Plaza Cercado Nº2, 16337-Moya (Cuenca) [email protected] h) Nivel de medidas de seguridad: Nivel Básico. Lo que se publica, a fin de dar cumplimiento al mandato de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y del Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de carácter personal. En Moya a, 15 de abril de dos mil dieciséis. EL ALCALDE Fdo.: Fernando Igual Arocas B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 1166 ayuntamientO de aliaguilla

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RENOVACIÓN CARGOS JUZGADO DE PAZ Corresponde al Pleno del Ayuntamiento elegir las personas para ser nombradas Juez de Paz, titular y sustituto de este Muni- cipio, de conformidad a lo que disponen los artículos 101 y 102 de la Ley Orgánica del Poder Judicial y artículo 4 y 5.1 del Reglamento 3/1995, de 7 de junio, de los Jueces de Paz. Para ello se abre un plazo de quince días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio, a fin de que las personas interesadas, lo soliciten por escrito dirigido a esta Alcaldía. Lo que se publica para general conocimiento. En Aliaguilla, a 18 de abril de 2016.- El Alcalde-Presidente, Fdo. Manuel Saez Palomares. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 1167 ayuntamientO de el Peral

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APROBACION DEFINITIVA PRESUPUESTO Una vez transcurrido el plazo de exposición al público del Presupuesto General, Bases de Ejecución, plantilla de personal funcionario y laboral para 2016, y no habiendo reclamaciones presentadas, se entiende elevado a definitivo conforme al acuerdo adoptado por el Pleno de este Ayuntamiento en sesión de fecha 21 de Marzo de 2016. De conformidad con lo establecido en el artículo 169.3 del RD Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se publica el resumen del mismo por capítulos. En cumplimiento del artículo anteriormente reseñado se transcribe el resumen por capítulos del mismo. Presupuesto general ESTADO DE INGRESOS Euros Operaciones corrientes: 1.- Impuestos directos 218.900 2.- Impuestos indirectos 11.400 3.- Tasas y otros ingresos 120.100 4.- Transferencias corrientes 192.400 5.- Ingresos patrimoniales 3.300 B) Operaciones de capital 6.- Enajenación de inversiones reales 200 7.- Transferencias de capital 34.100 Total ingresos 580.400 ESTADO DE GASTOS A) OPERACIONES CORRIENTES: 1.- Gastos de personal 263.700 2.- Gastos en bienes corrientes y servicios 163.600 3.- Gastos financieros 3.000 4.- Transferencias corrientes 35.500 B) OPERACIONES CAPITAL 6.- Inversiones reales 63.500 7.- Transferencias de capital 1.100, 9- Pasivos Financieros 50.000 Total gastos 580.400

II) PLANTILLA Y RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO A) Plazas de Funcionarios: Funcionarios con habilitación de carácter nacional. 1.- Secretario Interventor grupo A1, CD, 22 Plazas: 1; situación: cubierta funcionario interino. 2- Alguacil – Situación cubierta B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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B) Puestos de trabajo de personal laboral sujeto al derecho laboral. Personal laboral fijo 3 Peón de limpieza 1 Bibliotecaria 1 Guardería 1 Ludoteca Personal laboral duración determinada 4Auxiliar Convenio Ayuda a Domicilio: Conforme a convenio JCCM y Ministerio 3 Peones de oficios varios, conforme al PZRD 1 peones para obra o servicio Según lo dispuesto en el artículo 171.1 del referido RD Legislativo 2/2204, de 5 de marzo, se podrá interponer directamente contra el Presupuesto General recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. En el Peral a 18 de ABRIL 2016. Fdo: Francisco Navarro Navalón. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 1181 ayuntamientO de quintanar del rey

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CONVOCATORIA PÚBLICA Y BASES PARA LA SELECCIÓN DE DIRECTOR/A DEL TALLER DE EMPLEO “EL CHAM- PIÑON: MODERNIZACIÓN DE EXPLOTACIONES Y NUEVAS TÉCNICAS DE CULTIVO” 1.- OBJETO. El objeto de la presente convocatoria es la contratación laboral temporal, mediante contrato por obra o servicio determinado, para un período de 6 meses, por parte del Ayuntamiento de Quintanar del Rey, de UN/A DIRECTOR/A para el Taller de Empleo “EL CHAMPIÑON: MODERNIZACION DE EXPLOTACIONES Y NUEVAS TÉCNICAS DE CULTIVO”, que se desarrollará en el municipio de Quintanar del Rey, acción regulada por las órdenes de la Consejería de Empleo y Economía de 15/11/2012 y de 25/11/2015 de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, que regulan los programas de formación en alternancia con el empleo, se establecen las bases reguladoras de la concesión de ayudas públicas a dichos programas y se aprueba la convocatoria de talleres de empleo para 2015. El artículo 48.5 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha dice: “En ausencia de bolsas de trabajo y hasta tanto se conformen las resultantes de la correspondiente oferta de empleo público, la selección del personal funcionario interino y del personal laboral temporal se realiza mediante convocatoria específica, a través del sistema de oposición, o de forma excepcional, cuando la naturaleza de los puestos así lo aconseje, de concurso. Los procesos selectivos para el nombramiento de personal funcionario interino y de personal laboral temporal deben procurar la máxima agilidad en su selección”. Se opta por el sistema de concurso por la naturaleza de los puestos a seleccionar, de acuerdo con lo establecido en el artículo 7.1 de la Orden de 14 de noviembre de 2001 por la que se desarrolla el Real Decreto 282/1999, de 22 de febrero, por el que se establece el Programa de Talleres de Empleo, y se establecen las bases reguladoras de la concesión de subvenciones públicas a dicho programa, por las labores que deben desempeñar los profesionales en los talleres de empleo para completar la formación y los trabajos de los alumnos-trabajadores, de acuerdo con lo establecido en los artículos 9 y 11 de la Orden de 15/11/2012, de la Consejería de Empleo y Economía, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesión de ayudas públicas a dichos programas. 2.- REQUISITOS. Para ser admitidos al proceso selectivo, los aspirantes deben reunir en la fecha de finalización del plazo para presentar la solicitud los siguientes requisitos: a) Ser español o ciudadano de la Unión Europea o extranjero residente y con permiso de trabajo b) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones del puesto de trabajo. c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. d) Permiso de conducir tipo B. e) Disponibilidad para viajar y conducir f) Estar en posesión de título de Licenciado Universitario, Diplomado Universitario o Grado. 3.- SOLICITUDES. Las solicitudes para optar a este puesto de trabajo se presentarán en el Registro del Ayuntamiento de Quintanar del Rey, o por los procedimientos establecidos en el art. 38.4 de la Ley 30/92 de 26 noviembre, de Régimen Jurí- dico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El plazo para la presentación de las mismas será de 10 días naturales, a partir del siguiente de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca. La solicitud oficial, según anexo I, será acompañada de la siguiente documentación (fotocopias simples): a) Fotocopia del DNI/NIE b) Fotocopia de la titulación exigida en la base 2. c) Fotocopia del permiso de conducir tipo B. d) Declaración responsable sobre disponibilidad para viajar y conducir. e) Currículum Vitae actualizado. f) Certificado de vida laboral actualizado a fecha de la convocatoria. g) Fotocopias de los documentos que acrediten los méritos de la base 4, que tengan relación con la plaza objeto de la presente convocatoria. h) Fotocopia de la tarjeta de demanda de empleo y certificado de períodos de inscripción actualizado. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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La experiencia laboral deberá acreditarse con el informe actualizado de vida laboral así como con fotocopias de los contratos y/o certificados de empresa o cualquier otro medio admitido en derecho que describa tanto el periodo realizado como las funciones del puesto o desempeño profesional. En caso de trabajadores/as por cuenta propia, la experiencia laboral se acreditará mediante informe actualizado de Vida Laboral y fotocopia del Alta y Baja en el Impuesto de Actividades Económicas. La formación se acreditará mediante fotocopias de los diplomas y/o certificados de los cursos que se relacionen en el Currí- culum Vitae. No se tendrá en cuenta ningún curso que no acredite tanto el periodo de duración del curso, las horas o créditos realizados, las materias impartidas y la entidad que lo impartió. 4.- CRITERIOS DE VALORACIÓN. Los criterios a valorar a fecha de publicación de la convocatoria tendrán una puntua- ción máxima de 10 puntos y serán los siguientes: 4.1. EXPERIENCIA LABORAL (Hasta 8 puntos)

- Por cada mes trabajado a jornada completa como Director/a en programas de formación en alternancia con el empleo según lo establecido en el Real Decreto 282/1999, de 22 de febrero: 0,10 puntos por mes, hasta un máximo de 3 puntos.

- Por cada mes trabajado a jornada completa, desempeñando funciones directamente relacionadas con la materia del taller de empleo: administración y gestión, recursos humanos, gestión de grupos de trabajo o labores similares en empresas privadas: 0,10 puntos por mes hasta un máximo de 5 puntos. Los meritos anteriores se acreditarán, aparte de la vida laboral, con un informe de la empresa en la que haya trabajado en el que consten, como mínimo los siguientes datos: a) Nombre, Nif y dirección de la empresa b) Puesto de trabajo y titulación requerida para su acceso c) Descripción de las funciones realizadas d) Fechas de contratación. En caso de trabajos a tiempo parcial, se computará de forma proporcional al tiempo trabajado. 4.2. CURSOS DE FORMACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN (Hasta 2 puntos)

- Cursos recibidos y/o impartidos, relacionados con el puesto de trabajo a desarrollar así como los de Metodología Didác- tica (CAP y/o Docencia para la Formación), Seguridad e Higiene en el Trabajo, Prevención de Riesgos Laborales, Informá- tica, Medio Ambiente, Desarrollo Local y medidas de Fomento de Empleo e Igualdad. La puntuación se realizará con el siguiente desglose, hasta un máximo de 2 puntos:

- Por cada curso de hasta 25 horas 0,05 puntos. - Por cada curso de 26 a 75 horas  0,10 puntos. - Por cada curso de 76 a 150 horas  0,15 puntos. - Por cada curso de 151 a 300 horas  0,20 puntos. - Por cada curso de más de 300 horas  0,25 puntos. 5.- TRIBUNAL DE SELECCIÓN. La Comisión Mixta de Selección estará formada por: Presidente: Titular: Jose Manuel Ruiz Muñoz, Jefe de Servicio de ATM Vocales: Por la Entidad: Con funciones de Secretario Titular: Santiago Pérez Osma, Jefe de Sección de ATM Titular: Rafael Martínez Laria, Técnico de Relaciones Laborales Por la Consejería: Titular: Julia Gómez González Suplente: Ramiro Alique Laus Titular: Sonia Cejalvo García Suplente: Fco. Javier Cano López B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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6.- PROCESO DE SELECCIÓN. 6.1.- Listado de admitidos y excluidos. Se publicará en la sede electrónica www.quintanardelrey.es así como en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento de Quin- tanar del Rey, la relación provisional de admitidos y excluidos, concediendo un plazo de 3 días naturales para que se puedan efectuar reclamaciones. Con posterioridad, y una vez analizadas las posibles reclamaciones, se expondrá en los mismos medios citados anteriormente el listado definitivo de admitidos y excluidos. 6.2.- El proceso de selección, mediante concurso, consistirá en la baremación de los méritos presentados. Se realizarán las reuniones precisas por parte de la Comisión Mixta de Selección para valorar los criterios establecidos en la base 4. El acta con la valoración provisional de méritos será expuesta por la Comisión Mixta de Selección en los medios indicados anteriormente, concediendo un plazo de 3 días naturales para que se puedan efectuar reclamaciones. Una vez analizadas y resueltas las reclamaciones a la valoración provisional, se expondrá el listado definitivo de valoración de méritos y la Comisión Mixta de Selección propondrá al Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Quintanar del Rey la contratación del aspirante con mayor puntuación. En caso de empate, se desempatará con el siguiente orden, primero se tendrá en cuenta la puntuación obtenida en el apartado de experiencia laboral, y de persistir el empate la puntuación obtenida en el apartado de cursos de formación y espe- cialización. De persistir el empate, se tendrá en cuenta la mayor antigüedad en la demanda de empleo. En caso de que no se pueda realizar la contratación, el Ayuntamiento de Quintanar del Rey efectuará las sustituciones nece- sarias siguiendo el orden de puntuación del acta donde se publica la relación definitiva de valoración de méritos. Se establece una bolsa de trabajo para las posibles sustituciones si existiera baja por parte de la persona contratada. En la bolsa se integrarán todos los demás aspirantes por orden de puntuación total, teniendo efectividad hasta la terminación del Taller de Empleo. 7.- EXCLUSIÓN DE CANDIDATOS. Antes de realizarse la contratación, el aspirante propuesto o sus sustitutos deberán aportar originales o fotocopias compulsadas de la documentación citada en la base 3, cuyas fotocopias simples se hayan aportado para la valoración. Cualquier alteración o no aportación de dicha documentación original o debidamente compulsada dará lugar a la exclusión de la contratación, sin perjuicio del inicio de las acciones administrativas o judiciales que proce- dan. 8.- RECURSOS. Contra este acto, que agota la vía administrativa, se puede interponer recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, ante la Alcaldía, o recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, a contar ambos plazos desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria. En Quintanar del Rey, a 14 de abril de 2016 D. Miguel José García Cebrián, Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Quintanar del Rey B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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ANEXO I. SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO SELECTIVO DE UN/A DIRECTOR/A PARA EL TALLER DE EMPLEO “EL CHAMPIÑÓN: MODERNIZACION DE EXPLOTACIONES Y NUEVAS TÉCNICAS DE CULTIVO” (ESPECIALIDAD DE “PRODUCCIÓN Y RECOLECCION DE SETAS Y TRUFAS”)

NOMBRE: APELLIDOS:

D.N.I./N.I.E: FECHA NACIMIENTO:

DIRECCIÓN:

LOCALIDAD: TELEFÓNO:

DOCUMENTACIÓN QUE APORTA:

FOTOCOPIA DNI/NIE

FOTOCOPIA TITULACION EXIGIDA

FOTOCOPIA PERMISO DE CONDUCIR TIPO B

DECLARACION RESPONSABLE SOBRE DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR Y CONDUCIR

CURRICULUM VITAE

INFORME DE VIDA LABORAL ACTUALIZADO

FOTOCOPIAS DE LOS DOCUMENTOS QUE ACREDITEN LOS MÉRITOS DE LA BASE 4, QUE TENGAN RELACIÓN CON LA PLAZA OBJETO DE LA PRESENTE CONVOCATORIA.

FOTOCOPIA DE LA TARJETA DE DEMANDA DE EMPLEO Y CERTIFICADO DE PERIODOS DE INSCRIPCIÓN ACTUAL.

OTROS: ______

El abajo firmante, solicita ser admitido/a en el proceso selectivo a que se refiere la presente solicitud declarando que son ciertos los datos consignados en ella. La falsedad de los datos mencionados en la presente solicitud, supone la exclusión automática del proceso selectivo. La persona abajo firmante, autoriza a la Consejería de Economía, Empresas y Empleo a solicitar información sobre su vida laboral en relación con su participación en acciones de formación en alternancia con el empleo subvencionadas por este Organismo

En Quintanar del Rey a, ______de ______de 2016

Fdo.: ______

SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO. DE QUINTANAR DEL REY

5 B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 1182 ayuntamientO de quintanar del rey

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CONVOCATORIA PÚBLICA Y BASES PARA LA SELECCIÓN DE MONITOR/A DEL TALLER DE EMPLEO “EL CHAM- PIÑON: MODERNIZACIÓN DE EXPLOTACIONES Y NUEVAS TÉCNICAS DE CULTIVO” 1.- OBJETO. El objeto de la presente convocatoria es la contratación laboral temporal, mediante contrato por obra o servicio determinado, para un período de 6 meses, por parte del Ayuntamiento de Quintanar del Rey, de UN/A MONITOR/A para el Taller de Empleo de ““EL CHAMPIÑON: MODERNIZACION DE EXPLOTACIONES Y NUEVAS TÉCNICAS DE CULTIVO”, que se desarrollará en el municipio de Quintanar del Rey, acción regulada por las ordenes de la Consejería de Empleo y Economía de 15/11/2012 y de 25/11/2015 de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, que regulan los programas de formación en alternancia con el empleo, se establecen las bases reguladoras de la concesión de ayudas públicas a dichos programas y se aprueba la convocatoria de talleres de para 2015. El artículo 48.5 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha dice: “En ausencia de bolsas de trabajo y hasta tanto se conformen las resultantes de la correspondiente oferta de empleo público, la selección del personal funcionario interino y del personal laboral temporal se realiza mediante convocatoria específica, a través del sistema de oposición, o de forma excepcional, cuando la naturaleza de los puestos así lo aconseje, de concurso. Los procesos selectivos para el nombramiento de personal funcionario interino y de personal laboral temporal deben procurar la máxima agilidad en su selección”. Se opta por el sistema de concurso por la naturaleza de los puestos a seleccionar, de acuerdo con lo establecido en el artículo 7.1 de la Orden de 14 de noviembre de 2001 por la que se desarrolla el Real Decreto 282/1999, de 22 de febrero, por el que se establece el Programa de Talleres de Empleo, y se establecen las bases reguladoras de la concesión de subvenciones públicas a dicho programa, por las labores que deben desempeñar los profesionales en los talleres de empleo para completar la formación y los trabajos de los alumnos-trabajadores, de acuerdo con lo establecido en los artículos 9 y 11 de la Orden de 15/11/2012, de la Consejería de Empleo y Economía, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesión de ayudas públicas a dichos programas. 2.- REQUISITOS. Para ser admitidos al proceso selectivo, los aspirantes deben reunir en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes los siguientes requisitos: a) Ser español o ciudadano de la Unión Europea o extranjero residente y con permiso de trabajo. b) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones del puesto de trabajo. c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. d) Permiso de conducir tipo B. e) Disponibilidad para viajar y conducir f) Estar en posesión de título de Ingeniero Técnico Agrícola, Ingeniero Agrónomo, grado correspondiente de la rama agraria y/o certificado de profesionalidad de especialidad agraria. g) Acreditación de la competencia docente por alguno de estos medios: estar en posesión del certificado de profesionalidad de formador ocupacional (no vale el realizado por teleformación) o del certificado de profesionalidad de docencia de la formación profesional para el empleo o estar en posesión de la Titulación Universitaria oficial de Licenciado en Pedagogía, Psicopedagogía o Maestro o Certificado de Aptitud Pedagógica o Máster Universitario en ESO y Bachillerato o acreditar un experiencia docente contrastada de al menos 600 horas en los últimos 10 años en formación profesional para el empleo o del sistema educativo. 3.- SOLICITUDES. Las solicitudes para optar a este puesto de trabajo se presentarán en el Registro del Ayuntamiento de Quintanar del Rey o por los procedimientos establecidos en el art. 38.4 de la Ley 30/92 de 26 noviembre, de Régimen Jurí- dico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El plazo para la presentación de las mismas será de 10 días naturales, a partir del siguiente de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca. La solicitud oficial, según anexo I, será acompañada de la siguiente documentación (fotocopias simples): a) Fotocopia del DNI/NIE b) Fotocopia de la titulación exigida en la base 2. c) Fotocopia del permiso de conducir tipo B. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

Pág. 76 Miércoles 20 de abril de 2016 Núm. 45 d) Declaración responsable sobre disponibilidad para viajar y conducir. e) Currículum Vitae actualizado. f) Certificado de vida laboral actualizado a fecha de la convocatoria. g) Fotocopias de los documentos que acrediten los méritos de la base 4, que tengan relación con la plaza objeto de la presente convocatoria. h) Tarjeta de demanda de empleo y certificado de períodos de inscripción actualizado. La experiencia laboral deberá acreditarse con el informe actualizado de vida laboral así como con fotocopias de los contratos y/o certificados de empresa o cualquier otro medio admitido en derecho que describa tanto el periodo realizado como las funciones del puesto o desempeño profesional. En caso de trabajadores/as por cuenta propia, la experiencia laboral se acreditará mediante informe actualizado de Vida Laboral y fotocopia del Alta y Baja en el Impuesto de Actividades Económicas. La formación se acreditará mediante fotocopias de los diplomas y/o certificados de los cursos que se relacionen en el Currí- culum Vitae. No se tendrá en cuenta ningún curso que no acredite tanto el periodo de duración del curso, las horas o créditos realizados, las materias impartidas y la entidad que lo impartió. 4.- CRITERIOS DE VALORACIÓN. Los criterios a valorar a fecha de publicación de la convocatoria tendrán una puntua- ción máxima de 10 puntos y serán los siguientes: 4.1. EXPERIENCIA LABORAL (Hasta 8 puntos)

- Por cada mes trabajado a jornada completa como monitor/a en programas de formación en alternancia con el empleo según lo establecido en el Real Decreto 282/1999, de 22 de febrero: 0,20 puntos por mes, hasta un máximo de 3 puntos.

- Por cada mes trabajado a jornada completa, desempeñando funciones directamente relacionadas con la materia objeto del taller de empleo: cultivo de setas y trufas: 0,10 puntos por mes hasta un máximo de 5 puntos. Los méritos anteriores se acreditarán, aparte de la vida laboral, con un informe de la empresa en la que haya trabajado en el que consten, como mínimo los siguientes datos: a) Nombre, Nif y dirección de la empresa b) Puesto de trabajo y titulación requerida para su acceso c) Descripción de las funciones realizadas d) Fechas de contratación. En caso de trabajos a tiempo parcial, se computará de forma proporcional al tiempo trabajado. 4.2. CURSOS DE FORMACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN (Hasta 2 puntos)

- Cursos recibidos y/o impartidos, relacionados con el puesto de trabajo a desarrollar así como los de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Prevención de Riesgos Laborales, Informática, Medio Ambiente, Desarrollo Local y medidas de Fomento de Empleo e Igualdad. La puntuación se realizará con el siguiente desglose, hasta un máximo de 2 puntos:

- Por cada curso de hasta 25 horas 0,05 puntos. - Por cada curso de 26 a 75 horas  0,10 puntos. - Por cada curso de 76 a 150 horas  0,15 puntos. - Por cada curso de 151 a 300 horas  0,20 puntos. - Por cada curso de más de 300 horas  0,25 puntos. 5.- TRIBUNAL DE SELECCIÓN. La Comisión Mixta de Selección estará formado por: Presidente: Titular: Jose Manuel Ruiz Muñoz, Jefe de Servicio de ATM Vocales: Por la Entidad: Con funciones de Secretario Titular: Santiago Pérez Osma, Jefe de Sección de ATM B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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Titular: Rafael Martínez Laria, Técnico de Relaciones Laborales Por la Consejería: Titular: Julia Gómez González Suplente: Ramiro Alique Laus Titular: Sonia Cejalvo García Suplente: Fco. Javier Cano López 6.- PROCESO DE SELECCIÓN. 6.1.- Listado de admitidos y excluidos. Se publicará en la sede electrónica www.quintanardelrey.es así como en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento de Quin- tanar del Rey, la relación provisional de admitidos y excluidos, concediendo un plazo de 3 días naturales para que se puedan efectuar reclamaciones. Con posterioridad, y una vez analizadas las posibles reclamaciones, se expondrá en los mismos medios citados anteriormente el listado definitivo de admitidos y excluidos. 6.2.- El proceso de selección, mediante concurso, consistirá en la baremación de los méritos presentados. Se realizarán las reuniones precisas por parte de la Comisión Mixta de Selección para valorar los criterios establecidos en la base 4. El acta con la valoración provisional de méritos será expuesta por la Comisión Mixta de Selección en los medios indicados anteriormente, concediendo un plazo de 3 días naturales para que se puedan efectuar reclamaciones. Una vez analizadas y resueltas las reclamaciones a la valoración provisional, se expondrá el listado definitivo de valoración de méritos y la Comisión Mixta de Selección propondrá al Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Quintanar del Rey la contratación del aspirante con mayor puntuación. En caso de empate, se desempatará con el siguiente orden, primero se tendrá en cuenta la puntuación obtenida en el apartado de experiencia laboral, y de persistir el empate la puntua- ción obtenida en el apartado de cursos de formación y especialización. De persistir el empate, se tendrá en cuenta la mayor antigüedad en la demanda de empleo. En caso de que no se pueda realizar la contratación, el Ayuntamiento de Quintanar del Rey efectuará las sustituciones nece- sarias siguiendo el orden de puntuación del acta donde se publica la relación definitiva de valoración de méritos. Se establece una bolsa de trabajo para las posibles sustituciones si existiera baja por parte de la persona contratada. En la bolsa se integrarán todos los demás aspirantes por orden de puntuación total, teniendo efectividad hasta la terminación del Taller de Empleo. 7.- EXCLUSIÓN DE CANDIDATOS. Antes de realizarse la contratación, el aspirante propuesto o sus sustitutos deberán aportar originales o fotocopias compulsadas de la documentación citada en la base 3, cuyas fotocopias simples se hayan aportado para la valoración. Cualquier alteración o no aportación de dicha documentación original o debidamente compulsada dará lugar a la exclusión de la contratación, sin perjuicio del inicio de las acciones administrativas o judiciales que proce- dan. 8.- RECURSOS. Contra este acto, que agota la vía administrativa, se puede interponer recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, ante la Alcaldía, o recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, a contar ambos plazos desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria. En Quintanar del Rey, a 14 de abril de 2016 D. Miguel José García Cebrián, Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Quintanar del Rey B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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ANEXO I. SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO SELECTIVO DE UN/A MONITOR/A PARA EL TALLER DE EMPLEO “EL CHAMPIÑÓN: MODERNIZACION DE EXPLOTACIONES Y NUEVAS TÉCNICAS DE CULTIVO” (ESPECIALIDAD DE “PRODUCCIÓN Y RECOLECCION DE SETAS Y TRUFAS”)

NOMBRE: APELLIDOS:

D.N.I./N.I.E: FECHA NACIMIENTO:

DIRECCIÓN:

LOCALIDAD: TELEFÓNO:

DOCUMENTACIÓN QUE APORTA:

FOTOCOPIA DNI/NIE

FOTOCOPIA TITULACION EXIGIDA

FOTOCOPIA PERMISO DE CONDUCIR TIPO B

DECLARACION RESPONSABLE SOBRE DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR Y CONDUCIR

CURRICULUM VITAE

INFORME DE VIDA LABORAL ACTUALIZADO

FOTOCOPIAS DE LOS DOCUMENTOS QUE ACREDITEN LOS MÉRITOS DE LA BASE 4, QUE TENGAN RELACIÓN CON LA PLAZA OBJETO DE LA PRESENTE CONVOCATORIA.

OTROS:

En ______a ______de ______de 2016

Fdo.: ______

SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO. DE QUINTANAR DEL REY

B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 1183 ayuntamientO de quintanar del rey

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CONVOCATORIA PÚBLICA Y BASES PARA LA SELECCIÓN DE ALUMNOS/AS DEL TALLER DE EMPLEO “EL CHAM- PIÑON: MODERNIZACIÓN DE EXPLOTACIONES Y NUEVAS TÉCNICAS DE CULTIVO” 1.-OBJETO. El objeto de la presente convocatoria es la contratación laboral temporal, mediante contrato para la formación y el aprendizaje, para un período de 6 meses, por parte del Ayuntamiento de Quintanar del Rey de 8 ALUMNOS/AS- TRABAJADORES/AS para el Taller de Empleo “EL CHAMPIÑON: MODERNIZACION DE EXPLOTACIONES Y NUEVAS TÉCNICAS DE CULTIVO.”, que se desarrollará en el municipio de Quintanar del Rey, acción regulada por las Órdenes de la Consejería de Empleo y Economía de 15/11/2012 y de 25/11/2015 de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, que regulan los programas de formación en alternancia con el empleo, se establecen las bases reguladoras de la conce- sión de ayudas públicas a dichos programas y se aprueba la convocatoria de talleres de empleo para 2015. El artículo 48.5 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha dice: “En ausencia de bolsas de trabajo y hasta tanto se conformen las resultantes de la correspondiente oferta de empleo público, la selección del personal funcionario interino y del personal laboral temporal se realiza mediante convocatoria específica, a través del sistema de oposición, o de forma excepcional, cuando la naturaleza de los puestos así lo aconseje, de concurso. Los procesos selectivos para el nombramiento de personal funcionario interino y de personal laboral temporal deben procurar la máxima agilidad en su selección”. Por otra parte, artículo 2 del Real Decreto 282/1999, de 22 de febrero, por el que se establece el programa de talleres de empleo, los beneficiarios del programa talleres de empleo serán los desempleados de veinticinco o más años que se encuentren en las situaciones de dificultad para insertarse en el mercado de trabajo (como parados de larga duración, mayores de 45 años, mujeres o discapacitados), así como los colectivos que se determinen como preferen- tes de actuación en los planes nacionales de acción para el empleo de cada año. Se opta por el sistema de concurso por la naturaleza de los puestos a seleccionar, ya que en la selección de los alumnos se tiene que valorar los anteriores criterios establecidos reglamentariamente, excluyendo el sistema de oposición. 2.- REQUISITOS. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deben reunir en la fecha de finalización del plazo para presentar la solicitud los siguientes requisitos: a) Estar en situación de desempleo e inscrito en las oficinas empleo de Castilla-La Mancha. (No caben mejoras de empleo) b) Tener 25 años o más y no exceder de la edad de jubilación forzosa. c) No tener impedimento ni físico, ni psíquico, que impida, dificulte o disminuya el normal desempeño del trabajo encomen- dado. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para empleo público. e) Para los ciudadanos extranjeros, acreditar documentalmente que tienen residencia legal en España. (art. 57.4 EBEP) y permiso de trabajo, y que posee conocimientos básicos del idioma castellano hablado y escrito (certificados de estudios realizados en España, competencias clave, etc.) 3.- SOLICITUDES. Las solicitudes para optar a estos puestos se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Quintanar del Rey o por los procedimientos establecidos en el art. 38.4 de la Ley 30/92 de 26 noviembre, de Régimen Jurí- dico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El plazo para la presentación de las mismas será de 10 días naturales, a partir del siguiente de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca. La solicitud oficial, según anexo I, será acompañada de la siguiente documentación (fotocopias simples): - Fotocopia del D.N.I., documentación similar de la Unión Europea o documentación acreditativa de ser extranjero residente y con permiso de trabajo vigente. - Documento emitido por la Oficina de Empleo que acredite la situación de desempleo (tarjeta de demanda y certificado de períodos de inscripción actualizado) - Declaración responsable de no tener impedimento físico o psíquico para el desempeño de los puestos. - Documentación que acredite los méritos alegados, en concordancia con los apartados de valoración de la base 4 (Cri- terios de valoración): B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

Pág. 80 Miércoles 20 de abril de 2016 Núm. 45 a) Certificado del Servicio de Empleo Público Estatal de no percibir prestación, subsidio o renta de ningún tipo. Así como, en su caso, certificado del órgano competente de la Seguridad Social de no cobrar renta o ayuda. Si no se presentan se entiende que se cobra. b) Resolución de la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales u otro órgano competente acreditativo del grado y tipo de discapacidad. c) Libro de familia y/o certificado de convivencia. d) La situación de violencia de género, a estos efectos, se acreditará, conforme se establece en el artículo 3.2 del R.D. 1917/2008 de 21 de noviembre (sentencia condenatoria o resolución judicial que hubiere acordado medidas cautelares para la protección de la víctima u orden de protección acordada a favor de la víctima o, excepcionalmente, informe del Ministe- rio Fiscal que indique la existencia de indicios de que la demandante es víctima de violencia de género hasta tanto se dicte la orden de protección) 4.- CRITERIOS DE VALORACIÓN. Los criterios a valorar a fecha de publicación de la convocatoria serán: a) No percibir ningún tipo de prestación, subsidio o renta por desempleo, así como cualquier otro tipo de renta o ayuda de la Seguridad Social: 3 puntos. b) Tener la consideración oficial y documental de discapacidad de al menos un 33%, 1 punto. c) Tener responsabilidades familiares: por cada hijo menor de 18 años, 0,5 puntos, hasta un máximo de 2 puntos. d) Violencia de género: prioridad absoluta. e) Jóvenes hasta 30 años incluidos: 1 punto. f) Mujeres: 0,5 puntos. g) Mayores de 45 años: 1 punto. h) Más de 365 días ininterrumpidos en situación de desempleo: 1 punto. i) No haber participado como alumno/a en ningún Taller de Empleo en los últimos 6 años: 2 puntos. j) Jóvenes que cumplan con los requisitos para estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil: 1 punto. 5.- TRIBUNAL DE SELECCIÓN. La Comisión Mixta de Selección estará formado por: Presidente: Titular: Jose Manuel Ruiz Muñoz, Jefe de Servicio de ATM Vocales: Por la Entidad: Con funciones de Secretario Titular: Santiago Pérez Osma, Jefe de Sección de ATM Titular: Rafael Martínez Laria, Técnico de Relaciones Laborales Por la Consejería: Titular: Julia Gómez González Suplente: Ramiro Alique Laus Titular: Sonia Cejalvo García Suplente: Fco. Javier Cano López 6.- PROCESO DE SELECCIÓN. 6.1.- Listado de admitidos y excluidos. Se publicará en la sede electrónica www.quintanardelrey.es así como en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento de Quin- tanar del Rey, la relación provisional de admitidos y excluidos, concediendo un plazo de 3 días naturales para que se puedan efectuar reclamaciones. Con posterioridad, y una vez analizadas las posibles reclamaciones, se expondrá en los mismos medios citados anteriormente el listado definitivo de admitidos y excluidos. 6.2.- El proceso de selección, mediante concurso, consistirá en la baremación de los méritos presentados. Se realizarán las reuniones precisas por parte de la Comisión Mixta de Selección para valorar los criterios establecidos en la base 4. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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El acta con la valoración provisional de méritos será expuesta por la Comisión Mixta de Selección en los medios indicados anteriormente, concediendo un plazo de 3 días naturales para que se puedan efectuar reclamaciones. Una vez analizadas y resueltas las reclamaciones a la valoración provisional, se expondrá el listado definitivo de valoración de méritos y la Comisión Mixta de Selección propondrá al Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Quintanar del Rey la contratación de los 8 aspirantes con mayor puntuación. Teniendo en cuenta todo lo anterior, en caso de empate e igualdad de condiciones tendrán prioridad las mujeres, de persistir el empate entre estos colectivos la persona de más edad y si persiste el empate, el que tenga mayor antigüedad como demandante de empleo. En caso de que no se pueda realizar la contratación, el Ayuntamiento de Quintanar del Rey efectuará las sustituciones nece- sarias siguiendo el orden de puntuación del acta donde se publica la relación definitiva de valoración de méritos. Se establece una bolsa de trabajo para las posibles sustituciones si existiera baja por parte de la persona contratada. En la bolsa se integrarán todos los demás aspirantes por orden de puntuación total, teniendo efectividad hasta la terminación del Taller de Empleo. 7.- EXCLUSIÓN DE CANDIDATOS. Antes de realizarse las contrataciones los aspirantes propuestos o sus sustitutos debe- rán aportar originales o fotocopias compulsadas de la documentación citada en la base 3, cuyas fotocopias simples se hayan aportado para la valoración. Cualquier alteración o no aportación de dicha documentación original o debidamente compulsada dará lugar a la exclusión de la contratación, sin perjuicio del inicio de las acciones administrativas o judiciales que pro- cedan. 8.- CONOCIMIENTO DEL CASTELLANO. Si con carácter previo a la firma del contrato no se acreditara conocimiento mínimo del castellano, hablado y/o escrito, el aspirante será excluido de la contratación, llamando al siguiente de la lista. 9.- RECURSOS. Contra este acto, que agota la vía administrativa, se puede interponer recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, ante la Alcaldía, o recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, a contar ambos plazos desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria. En Quintanar del Rey, a 14 de abril de 2016 D. Miguel José García Cebrián, Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Quintanar del Rey B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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ANEXO I. SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO SELECTIVO DE 8 ALUMNOS/AS-TRABAJADORES/AS PARA EL TALLER DE EMPLEO “EL CHAMPIÑÓN: MODERNIZACION DE EXPLOTACIONES Y NUEVAS TÉCNICAS DE CULTIVO” (ESPECIALIDAD DE “PRODUCCIÓN Y RECOLECCION DE SETAS Y TRUFAS”)

NOMBRE: APELLIDOS:

D.N.I./N.I.E: FECHA NACIMIENTO:

DIRECCIÓN:

LOCALIDAD: TELEFÓNO:

No percibir ningún tipo de prestación, subsidio o renta por desempleo

VARON Joven menor de 30 años Persona mayor de 45 años SI SI MUJER NO NO Más de 365 días ininterrumpidos en situación de desempleo

Tener responsabilidades familiares (Hijos menores de 18 años que no perciban rentas superiores al Salario Mínimo Interprofesional, discapacitados o personas dependientes a su cargo): SI NO Discapacidad reconocida de al menos un 33 % Violencia de Género: SI SI NO NO

DOCUMENTACION:

- FOTOCOPIA DNI/NIE - TARJETA DE DEMANDA DE EMPLEO Y CERTIFICADO DE PERIODOS DE INSCRIPCIÓN ACTUAL - DECLARACIÓN RESPONSABLE - CERTIFICADO DEL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO ESTATAL SOBRE PERCEPCION O NO DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO, ASI COMO DE CUALQUIER OTRA PRESTACION RECIBIDA - DOCUMENTO ACREDITATIVO DEL GRADO Y TIPO DE DISCAPACIDAD - LIBRO DE FAMILIA Y/O CERTIFICADO DE CONVIVENCIA - ACREDITACIÓN SUFICIENTE DE LA CONDICIÓN DE VICTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO.

En ______a ______de ______de 2016

Fdo.: ______

SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO. DE QUINTANAR DEL REY

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DECLARACION RESPONSABLE

D./ Dª______, con DNI/NIE número______,

DECLARO:

Que no tengo impedimento físico o psíquico alguno que de ser contratado como alumno/a-trabajador/a del Taller de Empleo me dificulte para el desempeño de las tareas.

En Quintanar del Rey a _____ de ______de 2016

Fdo.: ______

** El incumplimiento de los requisitos y/o falsedad de las condiciones para obtener fraudulentamente el puesto al que se opta, supondrá la exclusión como alumno-trabajador del Taller de Empleo de la presente convocatoria.

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NúM. 1187 ayuntamientO de taranCón

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En cumplimiento de cuanto dispone el artículo 212 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y una vez que ha sido debidamente informada por la Comi- sión Especial de Cuentas, se expone al público la Cuenta General correspondiente al ejercicio 2014, por un plazo de quince días, durante los cuales y ocho más quienes se estimen interesados podrán presentar reclamaciones, reparos u observaciones que tengan por convenientes. En Tarancón, a 19 de abril de 2016. El Alcalde, Fdo.: José López Carrizo B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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OtrOs anunCiOs

NúM. 1145 junta administrativa de mOntes PartiCulares

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CUENTAS EJERCICIO 2015 Una vez examinadas las cuentas por los miembros de la Junta, se aprueban las cuentas del año 2015, con fecha 19 de marzo 2016, con 5 votos a favor, 1 en contra O abstención, con arreglo al siguiente detalle: - Saldo a 2/01/2015 en Caja Castilla la Mancha ...... 5.503,47€ - Gastos facturas , donaciones , comisiones bancarias y cobros...... 10.573,06€ - Saldo en cuenta Caja Castilla la Mancha ...... 16.076.53€ - Saldo en caja efectivo a 01/01/2015 43 ,41 +Reintegro de Caja Castilla LM 1.043,41€ - Gastos pagados por caja efectivo ...... 1048,54€ - Saldo en Caja efectivo ...... -5,13€ - Resumen de gastos , Facturas, Donaciones , Comisiones Bancarias, Cobros , Contribuciones y Varios , etc. Para que conste, se publica en el Boletín Oficial de la provincia de Cuenca, para que dichas cuentas puedan ser examinadas por los posibles descendientes de propietarios en el plazo de dos meses, previa publicación en el B.O.P. En el caso que se formulase alguna reclamación ante la Junta, debería ser por escrito y podrá asistir junto con el solicitante la familia al completo, pero no se atenderán si se forman grupos como el año 2015, para que la Junta lo resuelva una vez recibido. Se dará día y hora, para que el tesorero pueda facilitar toda la información necesaria, en el local de la Junta Admi- nistrativa (no se dará ningún tipo de fotocopia ni fotografías, puesto que lo prohíbe la ley Orgánica de protección de Datos 15/1999 del 13 de Diciembre). Se podrán visualizar todas las facturas , comprobantes de pago, voluntariado , ingresos, es decir todo . Santa Mª del Val a 8 de Abril de 2016 . Iluminado Masegosa Valiente . El Presidente ,