Comune Di Fratte Rosa Provincia Di Pesaro E Urbino

Comune di Fratte Rosa Provincia di Pesaro e Urbino

COPIA DELLA DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA MUNICIPALE

NUMERO 15 del 12-03-14

______Oggetto: MODIFICA DELLA PIANTA ORGANICA, PROGRAMMAZIONE TRIENNALE DEL FABBISOGNO DI PERSONALE 2014-2016 E PIANO ANNUALE DELLE ASSUNZIONI.

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L'anno duemilaquattordici il giorno dodici del mese di marzo alle ore 18:15, nella sala delle adunanze del Comune di Fratte Rosa si é riunita la Giunta municipale nelle persone dei Sigg:

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AVALTRONI ALESSANDRO SINDACO P BONIFAZI MARIO VICE SINDACO P DAMIANI ALESSANDRO ASSESSORE A SOGGIN LUCA ASSESSORE P TORRISI ROSA ASSESSORE P

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Essendo legale il numero degli intervenuti assume la presidenza il Signor AVALTRONI ALESSANDRO nella sua qualità di SINDACO e dichiara aperta la seduta per la trattazione dell’oggetto sopra indicato.

Partecipa alla seduta il SEGRETARIO COMUNALE VITALI DOTT.SSA ANNA con funzioni consultive, referenti, di assistenza e verbalizzazione ( art. 97, c. 4, lett. a), del D. Lgs. n. 267 del 18.08.2000.

OGGETTO: MODIFICA DELLA PIANTA ORGANICA, PROGRAMMAZIONE TRIENNALE DEL FABBISOGNO DI PERSONALE 2014-2016 E PIANO ANNUALE DELLE ASSUNZIONI.

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO

VISTI gli artt. 89 e 91 del D. L.vo 18/08/2000 n. 267 i quali stabiliscono che gli organi di vertice delle amministrazioni locali debbano provvedere alla revisione delle proprie dotazioni organiche ed alla programmazione triennale del fabbisogno di personale finalizzata alla riduzione programmata delle spese del personale ed al comma 6 che in assenza di tale adempimento non si possa procedere a nuove assunzioni;

VISTO l’art. 6 del D.L.vo 3/03/2001 n. 165 che prevede al comma 3 che ogni amministrazione provveda periodicamente e comunque a scadenza triennale alla verifica degli uffici e delle dotazioni organiche ed al comma 6 che in assenza di tale adempimento non si possa procedere a nuove assunzioni;

VISTO l’art. 39, commi 1 e 19, della Legge 27 dicembre 1997, n. 449 e s.m.i., che, testualmente, recitano: “Art. 39 –Disposizioni in materia di assunzioni di personale delle Amministrazioni pubbliche e misure di potenziamento e di incentivazione del part-time. 1. Al fine di assicurare le esigenze di funzionalità e di ottimizzare le risorse per il migliore funzionamento dei servizi compatibilmente con le disponibilità finanziarie e di bilancio, gli organi di vertice delle amministrazioni pubbliche sono tenuti alla programmazione triennale del fabbisogno di personale, comprensivo delle unità di cui alla legge 2 aprile 1968, n. 482...... omissis...... 19. Le Regioni, le Province autonome di Trento e di Bolzano, gli Enti Locali, le Camere di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura, le aziende e gli Enti del Servizio Sanitario Nazionale, le Università e gli Enti di ricerca adeguano i propri ordinamenti ai principi di cui al comma 1 finalizzandoli alla riduzione programmata delle spese di personale”;

VISTI l’art. 1 comma 557 della Legge 27/12/2006 n. 296, l’art. 76 del D.L. 25.06.2008 n. 112 e l’art. 9 comma 5 della legge 30.07.2010 n. 122 che dettano nuove e più restrittive norme in materia di assunzioni di personale e di riduzione della relativa spesa;

ATTESO che nel triennio 2010-2012 si sono verificate le seguenti cessazioni:

ANNO 2010 Cessazione dal 12/04/2010 n. 1 figura professionale Cat. Giuridica D2 e Economica D4 “Istruttore direttivo – Tecnico comunale” tempo pieno;

ANNO 2011: Cessazione dal 09/02/2011 n. 1 figura professionale Cat. Giuridica B3 e Economica B5 “Operaio qualificato” tempo pieno;

ANNO 2012: Cessazione dal 31/12/2012 n. 1 “Istruttore amministrativo” categoria C1 tempo pieno,

CHE per l’anno 2013 non si sono verificate cessazioni;

VISTO che in applicazione dell’art. 1, comma 93, ultimo periodo, della legge 30 dicembre 2004, n. 311, con propria deliberazione n. 14 del 2 aprile 2012 è stata rideterminata, con i criteri ed i limiti fissati dal D.P.C.M. 15 febbraio 2006 la dotazione organica del personale dipendente nel modo seguente:

DOTAZIONE ORGANICA MODIFICATA CON DELIBERA G.C. n. 14 del 02/04/2012 Segretario Comunale :in convenzione con i Comuni di Apecchio e Piobbico (33,33% orario) Dott.ssa Maria Gabriella Specchia

DELIBERA DI GIUNTA n. 15 del 12-03-2014 - pag. 2 - COMUNE DI FRATTE ROSA

AREA AMMINISTRATIVA SERVIZI CAT. E POS. PROFILO COGNOME E NOME EC. 1. Demografici ed Cat D pos. ec. D4 Funzionario Vacante Elettorale attualmente ricoperto 2. Sociali con incarico a tempo 3. Culturali, determinato e parziale turistici e (16,67%) sportivi Baruffi Luigi 4. Educativi e (dipendente del comune Scolastici di Monte Porzio) 5. Cimiteriali D4 amm.vi Cat B pos. ec. B5 Cond. macchine Donati Gabriele complesse Add.cond.e manut. scuolabus e mezzi mecc.compl. - meccanico Cat C Istruttore Vacante Amministrativo Attualmente ricoperto con incarico a tempo determinato e pieno Radi Massimo C1 AREA CONTABILE SERVIZI CAT. E POS. PROFILO COGNOME E NOME EC. 1. Finanziario cat. D pos. ec. D4 Funzionario Vacante 2. Tributi attualmente ricoperto 3. Personale con incarico a tempo 4. Segret.e contratti determinato e parziale 5. Pol.Mun.Amm.va (33,33%) 6. Coord.risorse Franceschetti Gabriella informatiche (dipendente del comune di Castelleone di Suasa) D4 Cat. D pos.ec. D3 Esperto Area Battistini Stefano Vigilanza Resp.Poliz.Amm.va – Messo notif. Cat. C pos.ec. C5 Istruttore Silviotti Caterina Amministrativo Addetto servizi di segreteria Cat. C Istruttore Vacante contabile

DELIBERA DI GIUNTA n. 15 del 12-03-2014 - pag. 3 - COMUNE DI FRATTE ROSA

AREA TECNICA

SERVIZI CAT. E POS EC. PROFILO COGNOME E NOME 1. Lavori pubblici cat D pos ec. D6 Funzionario Vacante 2. Pianif.urbanistica e attualmente ricoperto attività edilizia con incarico a tempo 3. Controllo territorio determinato e e tutela parziale ambientale (33,33%) 4. Edilizia Piersanti Paolo Residen.Pubblica (dipendente del comune di San Lorenzo in Campo) D6 Cat. C pos.ec. C1 Istruttore tecnico - Vacante Geometra attualmente ricoperto con incarico a tempo determinato e pieno Piergiovanni Massimo C1 Cat. B pos.ec. B7 Operaio professionale Fagotti Renzo conduttore macchine complesse Conduzione macchine operatrici complesse e scuolabus – Elettricista impiantistica Cat. B Esecutore Vacante Addetto conduzione macchine operatrici semplici, mezzi pesanti e manutenzione impianti

ATTESO che la nuova dotazione organica prevede la presenza di n. 11 posti a tempo indeterminato di cui n. 4 coperti e 7 vacanti, con ripartizione del personale su tre settori organizzativi;

VISTO CHE, a seguito, da ultimo, della deliberazione della Giunta Comunale n. 46 in data 12/03/2013 esecutiva, con la quale si provvedeva alla programmazione triennale del fabbisogno di personale 2013/2015, la vigente dotazione di personale non risultava modificata;

RITENUTO necessario procedere ad un aggiornamento della suddetta nel modo seguente:

DOTAZIONE ORGANICA MODIFICATA CON DELIBERA G.C. n. 14 del 02/04/2012 Segretario Comunale : in disponibilità da parte del Ministero dell’Interno

DELIBERA DI GIUNTA n. 15 del 12-03-2014 - pag. 4 - COMUNE DI FRATTE ROSA

AREA CONTABILE SERVIZI CAT. E POS. PROFILO COGNOME E NOME EC. 7. Finanziario cat. D pos. ec. D4 Funzionario Vacante 8. Tributi attualmente ricoperto 9. Personale con convenzione con il 10. Segret.e contratti Comune di San Lorenzo 11. Pol.Mun.Amm.va in Campo a tempo 12. Coord.risorse determinato e parziale informatiche (8,33%) Franceschetti Gabriella (dipendente del comune di San Lorenzo in Campo) D4 Cat. D pos.ec. D3 Esperto Area Battistini Stefano Vigilanza Resp.Poliz.Amm.va – Messo notif. Cat. C pos.ec. C5 Istruttore Silviotti Caterina Amministrativo Addetto servizi di segreteria Cat. C Istruttore Vacante contabile attualmente ricoperto con incarico tramite agenzia interinale (36/36) Fratini Pamela

DELIBERA DI GIUNTA n. 15 del 12-03-2014 - pag. 5 - COMUNE DI FRATTE ROSA

AREA TECNICA

SERVIZI CAT. E POS EC. PROFILO COGNOME E NOME 5. Lavori pubblici cat D pos ec. D6 Funzionario Vacante 6. Pianif.urbanistica e attualmente ricoperto attività edilizia con convenzione con 7. Controllo territorio il Comune di San e tutela Lorenzo in Campo ambientale incarico a tempo 8. Edilizia determinato e Residen.Pubblica parziale (33,33%) Piersanti Paolo (dipendente del comune di San Lorenzo in Campo) D6 Cat. C pos.ec. C1 Istruttore tecnico - Vacante Geometra attualmente ricoperto con incarico a tempo determinato e pieno Piergiovanni Massimo C1 Cat. B pos.ec. B7 Operaio professionale Fagotti Renzo conduttore macchine complesse Conduzione macchine operatrici complesse e scuolabus – Elettricista impiantistica Cat. B Esecutore Vacante Addetto conduzione macchine operatrici semplici, mezzi pesanti e manutenzione impianti

RAVVISATA la necessità di provvedere a tale programmazione di fabbisogno di personale per il prossimo triennio 2014/2016 tenendo conto che, sulla base delle predette limitazioni, le assunzioni di personale che si rendono necessarie sono le seguenti: n. 1 istruttore tecnico-geometra nell’area tecnica n. 1 istruttore amministrativo nell’area amministrativa n. 1 istruttore contabile nell’area finanziaria

ATTESO che nelle more dell’espletamento delle procedure concorsuali per la copertura dei posti, si provvederà anche nel 2014 al rinnovo dei contratti in essere, indispensabile per garantire la continuità dei servizi nell’Area Tecnica e Finanziaria, tenuto conto anche di quanto previsto dall’art.4 del D.L. 101/2013, convertito in legge n. 125/2013;

DATO ATTO che complessivamente le suddette assunzioni comporteranno comunque riduzione complessiva del costo del personale;

DATO ATTO che nell’ultimo triennio 2010/2012 il costo del personale ha già subìto complessivamente una riduzione come risulta dal seguente prospetto:

DELIBERA DI GIUNTA n. 15 del 12-03-2014 - pag. 6 - COMUNE DI FRATTE ROSA

Rapporto su Rendiconto 2010 Rendiconto 2011 Rendiconto 2012 spesa corrente Spese intervento 01 348.666,57 350.833,29 292.085,26 49,320 Spese intervento 03 48,240 Irap intervento 07 23.446,83 22.464,83 18.435,07 39,029 Totale spese personale 372.113,40 373.298,12 310.520,33

DATO ATTO che nell’esercizio 2012 la spesa di personale a carico del Comune è stata notevolmente inferiore al limite del 50%della spesa corrente di cui all’art. 76 – comma 7 della Legge 06/08/2008 n. 133 (39,029%);

VISTA la deliberazione di G.C. n. 52 del 18/09/2013 con la quale si è provveduto al monitoraggio ex art. 33 D.L.vo 165/2001 dell’organico dell’ente dal quale è emersa l’assenza di situazioni di soprannumero e/o di eccedenza di personale;

VISTA la deliberazione di G.C. n. 17 del 02/04/2012 con la quale è stato approvato il piano delle azioni positive di cui all’art. 48 del D.L.vo 11/04/2006 n. 198 per il triennio 2012/2014;

CONSIDERATO che le disposizioni suddette pongono la necessità agli Enti, ivi indicati, di adeguare i propri ordinamenti, con l’obiettivo di conseguire una riduzione programmata delle spese di personale con l'obbligo di motivare adeguatamente ogni eventuale deroga;

RITENUTO che tale obiettivo non debba necessariamente essere raggiunto solamente attraverso una riduzione degli organici, ma che è necessario portare a compimento i processi di razionalizzazione e riorganizzazione amministrativa;

RITENUTO che le disposizioni del comma 18 del citato art. 39 della Legge n. 449\1997, pur non vincolando totalmente gli enti locali, rappresentino un criterio di cui gli stessi debbono tener conto nell’ambito delle misure da adottare per la programmazione triennale del fabbisogno di personale;

TENUTO CONTO che le predette conferme e parziali integrazioni da apportare alla programmazione triennale del personale con il presente atto consentono comunque di garantire limitazioni di spesa per il personale, conformi a quanto specificatamene prescritto dalla legislazione vigente;

TENUTO altresì conto che tali conferme ed integrazioni rappresentano la soluzione più economica, per garantire una corretta ed efficace funzionalità dell'attività amministrativa dell'Ente;

PRESO ATTO che per il triennio in questione, non sono al momento previste ulteriori variazioni nell’organico dell’Ente oltre quelle fin qui analizzate;

TENUTO CONTO che il comma 20 bis del precitato articolo 39 della legge 449\97 prevede comunque da parte delle pubbliche amministrazioni l’attivazione di politiche di assunzione del personale che comportino una riduzione complessiva della spesa per il personale anche mediante l'incremento della quota dello stesso ad orario ridotto o con altre tipologie contrattuali flessibili tra le quali può ben essere ricompreso il ricorso a forme di convenzionamento con altri Enti previsto nel presente provvedimento e così utili nelle realtà occupazionali dei piccoli Comuni;

DATO ATTO che nel corso del triennio 2014 / 2016 non si prevede al momento che si renda vacante in organico alcun altro posto;

VISTO, inoltre, che i sotto elencati servizi sono gestiti, come a fianco di ciascuno indicato, ai sensi dell’art 113 del D.L.vo 18.08.2000 n. 267 e che, per la economicità e l’efficienza degli stessi, si possono ulteriormente ampliare le forme di gestione non in economia:

DELIBERA DI GIUNTA n. 15 del 12-03-2014 - pag. 7 - COMUNE DI FRATTE ROSA

Numero Descrizione servizio Modalità di gestione 1 Idrico integrato SpA pubblica 2 Raccolta rifiuti urbani SpA pubblica 3 Smaltimento rifiuti SpA pubblica 4 Sgombero neve In economia ed appalto 5 Mensa scolastica In appalto Rimanenti servizi a domanda individuale In economia e 6 impianti sportivi, museo, lampade votive, ecc.) concessione a terzi 7 Trasporto scolastico In economia In disponibilità dal 8 Segreteria comunale Ministero dell'Interno

DATO ATTO che questo Ente non versa in situazioni strutturalmente deficitarie di cui all’art. 242 D.L.vo 267/2000;

DATO ATTO che questo Comune ha certificato il rispetto del patto di stabilità interno, per l’anno 2012 ed il primo semestre 2013 e da verifiche contabili è altresì in grado di rispettare le relative prescrizioni per l’intero esercizio 2013;

CHE il presente programma del fabbisogno del personale deve comprendere anche la spesa relativa alle risorse determinate ai sensi dell’art. 15, comma 5, del CCNL 01/04/1999;

ATTESO che la presente proposta di atto deliberativo è stata elaborata su proposta dei competenti funzionari/responsabili di settore che hanno preventivamente individuato i profili professionali necessari allo svolgimento dei compiti istituzionali delle strutture cui sono preposti, come previsto dall’art. 6, comma 4 bis del D.Lgs. n. 165/2001 e dal vigente Regolamento per l’ordinamento degli Uffici e dei servizi;

VISTO che del presente atto è stata data la preventiva informazione alle RSU aziendali ai sensi dell’art. 7 CCNL 01.04.1999;

DATO ATTO che la vigente dotazione organica è a norma con le prescrizioni stabilite dalla Legge 12/03/1999 n. 68 in materia di diritti ai lavoratori disabili;

VISTA la legge 30/12/2004 n. 311 art. 47 in materia di trasferimenti per mobilità;

VISTO il D.L.vo 18.8.2000 n. 267;

VISTO il D.L.vo 30 marzo 2001 n. 165, in particolare l’art. 6;

VISTO il vigente Regolamento comunale sull’organizzazione degli uffici e dei servizi;

VISTA la Legge 27 dicembre 1997 n. 449 e s.m.i. art. 39;

VISTA la Legge 27.12.2006 n. 296 art. 1 e dato atto che questo Ente ha una popolazione residente inferiore a 3.000 abitanti (1006 al 31.12.2013);

VISTE le Leggi 06.08.2008 n. 133 artt. 66 e 76, 27/12/2006 n. 296 art. 1 comma 557, e 30.07.2010 n. 122 art. 9 comma 5;

VISTI i vigenti CCNL Regioni Autonomie Locali stipulati il 31.3 e 1.4.1999, il 14.09.2000, il 05.10.2001 , il 22.01.2004 , il 09.05.2006, il 11.04.2008 ed il 31.07.2009;

VISTO l’allegato accordo di stabilizzazione e superamento del precariato sottoscritto in data 10.03.2014 dalle OO.SS territoriali di categoria e dall’Amministrazione comunale;

VISTO il D.L. 101/2013 convertito in legge 125/2013;

DATO atto, infine, che la presente proposta di deliberazione è stata preventivamente trasmessa al revisore del conto, per gli adempimenti di cui all’art. 19, comma 8, della L. n. 448/2001;

ATTESO che ai sensi dell'art. 49 del D.Lgs. 18.8.2000 n.267, sulla proposta della presente deliberazione il responsabile del servizio interessato, per quanto concerne la regolarità tecnica, il DELIBERA DI GIUNTA n. 15 del 12-03-2014 - pag. 8 - COMUNE DI FRATTE ROSA responsabile di ragioneria per quanto concerne la regolarità contabile hanno espresso i pareri di seguito riportati;

VISTO lo Statuto Comunale;

PROPONE

1) Di richiamare la sopra riportata premessa a far parte integrante e sostanziale del presente provvedimento;

2) Di modificare la nuova pianta organica dell’Ente, già approvata con precedente deliberazione di G.C. n. 14 del 02.04.2012, nelle risultanze riportate nell’allegato A al presente atto, a formarne parte integrante e sostanziale;

3) Di prendere atto ed approvare l’allegato Accordo di stabilizzazione e superamento del precariato sottoscritto in data 10.03.2014 dalle OO.SS territoriali di categoria e dall’Amministrazione comunale.

4) Di approvare il programma triennale del fabbisogno di personale, come dall’allegato B Dotazione Organica per il triennio 2014/2016”;

5) Di prevedere pertanto entro il 31/12/2016, la copertura dei seguenti posti di organico vacanti e disponibili con assunzione di personale a tempo indeterminato, con avvio delle relative procedure previa approvazione di successivi appositi atti attuativi, nel rispetto della disciplina normativa in materia applicabile e con completamento del piano assunzionale entro il periodo triennale programmato con il presente atto: n. 1 istruttore tecnico-geometra nell’area tecnica n. 1 istruttore amministrativo nell’area amministrativa n. 1 istruttore contabile nell’area finanziaria e comunque compatibilmente con le limitazioni normative in essere.

6) Di confermare e procedere per in tanto, nelle more dell’avvio e del completamento delle suddette procedure previste con il programma del fabbisogno del personale così approvato, con la proroga dei contratti a tempo determinato e degli interventi di somministrazioni di lavoro, come e per quanto precisato in premessa, indispensabili ed essenziali, nell’ambito delle esigenze di carattere temporaneo, a garantire il buon andamento e la necessaria funzionalità dell’azione e dell’attività amministrativa, rinviando gli atti e gli adempimenti gestionali conseguenti alla competenza del Responsabile di servizio.

7) Di dare atto che, sulla base dei conteggi effettuati dai competenti uffici, con la programmazione di cui sopra, nell’anno 2014:

a) le spese di personale, al lordo degli oneri riflessi a carico dell’amministrazione e dell’IRAP, con esclusione degli oneri relativi ai rinnovi contrattuali, non superano il corrispondente ammontare dell’anno 2008; b) l’incidenza delle spese di personale risulta essere inferiore al 50% delle spese correnti (percentuale determinata sulla base del conto consuntivo 2012 Totale spesa personale al netto delle componenti escluse € 292.085,26 apportato al totale delle spese correnti € 748.385,52 percentuale pari al 39,02%);

8) Di stabilire che per eventuali esigenze stagionali, temporanee ed eccezionali si procederà con successive direttive della Giunta, sulla base della vigente normativa in materia di assunzione di personale a tempo determinato;

9) Di riservarsi la possibilità di modificare in qualsiasi momento la programmazione triennale del fabbisogno del personale, approvata con il presente atto, qualora si verificassero esigenze tali da determinare mutazioni del quadro di riferimento normativo relativamente al triennio 2014/2016;

10) Di dichiarare, con separata votazione unanime, la presente deliberazione DELIBERA DI GIUNTA n. 15 del 12-03-2014 - pag. 9 - COMUNE DI FRATTE ROSA immediatamente esecutiva ai sensi dell’art. 134, c. 4, del D. Lgs. n. 267 del 18.08.2000.

11) Di dare comunicazione ai capigruppo consiliari dell’avvenuta adozione della presente deliberazione, ai sensi dell’art. 125, del D. Lgs. 18.8.2000, n. 267.

LA GIUNTA COMUNALE

ESAMINATA la sopra riportata proposta di deliberazione sopra riportata;

VISTI gli allegati pareri richiesti ed espressi sulla proposta di deliberazione, ai sensi degli artt. 49, comma 1 e 147 bis, comma 1, D. Lgs. 267/2000 e successive modificazioni, risultanti nell’allegato documento;

Con VOTAZIONE UNANIME espressa in forma palese per alzata di mano

DELIBERA

1- DI APPROVARE la proposta di deliberazione sopra riportata.

2- DI DICHIARARE la presente deliberazione immediatamente esecutiva ai sensi dell’art. 134, c. 4, del D. Lgs. n. 267 del 18.08.2000.

3- DI DARE comunicazione ai capigruppo consiliari dell’avvenuta adozione della presente deliberazione, ai sensi dell’art. 125, del D. Lgs. 18.8.2000, n. 267.

DELIBERA DI GIUNTA n. 15 del 12-03-2014 - pag. 10 - COMUNE DI FRATTE ROSA

COMUNE DI FRATTE ROSA Provincia di Pesaro e Urbino

Allegato alla Deliberazione G.C. n.15 del 12.03.2014

PROPOSTA N. 15 DEL 01.03.2014 SOTTOPOSTA ALLA GIUNTA COMUNALE AVENTE AD OGGETTO:

“MODIFICA DELLA PIANTA ORGANICA, PROGRAMMAZIONE TRIENNALE DEL FABBISOGNO DI PERSONALE 2014-2016 E PIANO ANNUALE DELLE ASSUNZIONI”.

PARERI OBBLIGATORI (Ai sensi degli artt. 49, comma 1 e dell’art. 147-bis, comma 1 D.Lgs. 267/2000 e s.m.i.)

PARERE IN ORDINE ALLA REGOLARITA’ TECNICA

Si esprime parere favorevole.

Fratte Rosa, lì 01.03.2014

IL RESPONSABILE AREA CONTABILE f.to Rag. Gabriella Franceschetti

PARERE IN ORDINE ALLA REGOLARITA’ CONTABILE

Si esprime parere favorevole

Fratte Rosa, lì 01.03.2014

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO f.to Rag. Gabriella Franceschetti

DELIBERA DI GIUNTA n. 15 del 12-03-2014 - pag. 11 - COMUNE DI FRATTE ROSA

ALLEGATO “A”

COMUNE DI FRATTE ROSA Provincia di PESARO-URBINO

DOTAZIONE ORGANICA MODIFICATA CON DELIBERA G.C. n. __ del __/03/2014 Segretario Comunale : in disponibilità da parte del Ministero dell’Interno

DELIBERA DI GIUNTA n. 15 del 12-03-2014 - pag. 12 - COMUNE DI FRATTE ROSA

AREA CONTABILE SERVIZI CAT. E POS. PROFILO COGNOME E NOME EC. 13. Finanziario cat. D pos. ec. D4 Funzionario Vacante 14. Tributi attualmente ricoperto 15. Personale con convenzione con il 16. Segret.e contratti Comune di San Lorenzo 17. Pol.Mun.Amm.va in Campo a tempo 18. Coord.risorse determinato e parziale informatiche (8,33%) Franceschetti Gabriella (dipendente del comune di San Lorenzo in Campo) D4 Cat. D pos.ec. D3 Esperto Area Battistini Stefano Vigilanza Resp.Poliz.Amm.va – Messo notif. Cat. C pos.ec. C5 Istruttore Silviotti Caterina Amministrativo Addetto servizi di segreteria Cat. C Istruttore Vacante contabile attualmente ricoperto con incarico tramite agenzia interinale (36/36) Fratini Pamela

DELIBERA DI GIUNTA n. 15 del 12-03-2014 - pag. 13 - COMUNE DI FRATTE ROSA

AREA TECNICA

SERVIZI CAT. E POS EC. PROFILO COGNOME E NOME 9. Lavori pubblici cat D pos ec. D6 Funzionario Vacante 10. Pianif.urbanistica e attualmente ricoperto attività edilizia con convenzione con 11. Controllo territorio il Comune di San e tutela Lorenzo in Campo ambientale incarico a tempo 12. Edilizia determinato e Residen.Pubblica parziale (33,33%) Piersanti Paolo (dipendente del comune di San Lorenzo in Campo) D6 Cat. C pos.ec. C1 Istruttore tecnico - Vacante Geometra attualmente ricoperto con incarico a tempo determinato e pieno Piergiovanni Massimo C1 Cat. B pos.ec. B7 Operaio professionale Fagotti Renzo conduttore macchine complesse Conduzione macchine operatrici complesse e scuolabus – Elettricista impiantistica Cat. B Esecutore Vacante Addetto conduzione macchine operatrici semplici, mezzi pesanti e manutenzione impianti

DELIBERA DI GIUNTA n. 15 del 12-03-2014 - pag. 14 - COMUNE DI FRATTE ROSA

ALLEGATO “B”

PROGRAMMA TRIENNALE FABBISOGNO PERSONALE anni 2014-2016 PERSONALE IN SERVIZIO Cat. Personale di ruolo e non di ruolo N. Segretario comunale 1 Vacante (in convenzione con D Istruttore direttivo Area Tecnica altro ente locale) C Istruttore tecnico-Geometra 1 (tempo determinato) Conduttore macchine operatrici complesse e scuolabus B Elettricista impiantista 1 Addetto conduzione macchine operatrici semplici, mezzi pesanti e B manutenzione impianti Vacante (in convenzione e con incarico dipendente D Istruttore direttivo Area Amministrativa di altro ente locale) C Istruttore Amministrativo Vacante Addetto consuzione e manutenzione scuolabus e mezzi meccanici B complessi-Meccanico 1

Vacante (in convenzione con D Istruttore direttivo Area Finanziaria altro ente locale) 1 (tempo determinato C Istruttore contabile con agenzia interinale) Responsabile Polizia Amministrativa D Messo notificatore 1 Istruttore Amministrativo C Addetto servizi segreteria 1

DELIBERA DI GIUNTA n. 15 del 12-03-2014 - pag. 15 - COMUNE DI FRATTE ROSA

PROGRAMMA TRIENNALE FABBISOGNO PERSONALE anni 2014-2016 NUOVE ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO Cat. Profilo professionale N. POSTI

C Istruttore Amministrativo 1

C Istruttore Tecnico (Geometra) 1

C Istruttore Contabile 1 PROGRESSIONI VERTICALI Cat. Profilo professionale N. POSTI 0 PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO Cat. Profilo professionale N. POSTI C Istruttore Amministrativo 1 C Istruttore Tecnico (Geometra) 1 C Istruttore Contabile 1

DELIBERA DI GIUNTA n. 15 del 12-03-2014 - pag. 16 - COMUNE DI FRATTE ROSA

Approvato e sottoscritto.

Il SINDACO IL SEGRETARIO COMUNALE f.to AVALTRONI ALESSANDRO f.to VITALI DOTT.SSA ANNA

N. 131 Registro Pubblicazioni

PUBBLICAZIONE

Della presente deliberazione viene iniziata oggi la pubblicazione nel sito informatico di questo Comune per rimanervi quindici giorni consecutivi (art. 32, comma 1, della Legge 18.06.2009, n. 69).

Contemporaneamente viene inviata comunicazione della medesima:

× ai capigruppo consiliari ai sensi dell’art. 125, comma 1, D.Lgs 18.08.2000 n. 267

alla Prefettura ai sensi art. 135, c. 2, D. Lgs 18.8.2000, n. 267

Fratte Rosa, 26-03-14

Prot. n. 1171

IL SEGRETARIO COMUNALE f.to VITALI DOTT.SSA ANNA

Copia conforme all’originale, in carta libera per uso amministrativo.

Fratte Rosa, 26-03-14

IL SEGRETARIO COMUNALE VITALI DOTT.SSA ANNA

CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE E DI ESECUTIVITA'

× Su attestazione del Messo Comunale si certifica che la presente deliberazione è stata pubblicata nel sito informatico di questo Comune per quindici giorni consecutivi dal 26-03-14 al 10-04-2014

× La presente deliberazione è divenuta esecutiva trascorsi 10 giorni dalla pubblicazione avvenuta il 26-03-14 (art. 134, comma 3, del D. Lgs. 18.08.2000, n. 267)

X E’ stata dichiarata immediatamente eseguibile (art. 134, comma 4, D.Lgs. n. 267/2000)

Fratte Rosa, 11-04-14

IL SEGRETARIO COMUNALE f.to VITALI DOTT.SSA ANNA

DELIBERA DI GIUNTA n. 15 del 12-03-2014 - pag. 17 - COMUNE DI FRATTE ROSA