Compte Rendu Cm 27 Mai 2013

Département de l’Isère – Commune de Coublevie –Château d’Orgeoise – BP 2 -38500 COUBLEVIE EXTRAIT DU REGISTRE DES DELIBERATIONS DU CONSEIL MUNICIPAL Nombre de conseillers en exercice 26 Nombre de conseillers présents 19 Nombre de conseillers votants 23 L’an deux mille treize le vingt-sept mai, le conseil municipal de la commune de Coublevie, dûment convoqué, s’est réuni en session ordinaire à la mairie sous la présidence de Dominique Parrel, Maire. Date de convocation du conseil municipal : 25 avril 2013. Présents : Dominique Parrel, Dominique Delval, Bernard Legrand, Jacques Charrat, Anne-Christine Guichard, Claude Rey, Myriam Cebola, Ginette Chollat-Namy, Louis Miccoli, Alain Rousset, Paul Darmet, Jean-Pierre Métral, Gérard Chêne, Gérard Rostaing, Martine Perrin, Rachel Carretti, Claude Marcel, Geneviève Charbit, Cécile Bally. Pouvoirs : Gaston Durif à Jean-Pierre Métral. Christelle Michallat-Chabert à Ginette Chollat-Namy. Fabien Fortoul à Dominique Parrel. Adeline Gizzi à Dominique Delval. Absents excusés – Denise Bordenet - Nathalie Dejouy - Jean-Pierre Chardon. Secrétaire de séance : Gérard Rostaing. Le quorum est atteint Dominique Parrel ouvre la séance à 20 heures 30.

Le maire propose l’adoption du compte rendu du conseil municipal du 25 mars 2013. Le conseil municipal à l’unanimité valide ce compte-rendu.

Jury d’assises pour l’année 2014 Dossier présenté par Dominique Parrel. Le tirage au sort s’effectue en présence de la commune de Saint-Julien de Ratz. Il s’agit du tirage au sort qui doit s’effectuer publiquement à partir des listes électorales et comprendre un nombre triple de celui fixé dans l’arrêté de Monsieur le Préfet. Pour les communes regroupées un tirage préliminaire doit désigner la commune sur laquelle portera le premier tirage au sort. Cette opération devra être renouvelée autant de fois qu’il y aura de jurés à désigner . Une fois le tirage effectué les personnes tirées au sort seront averties pour complément de dossier et afin de leur préciser qu’elles ont la possibilité de demander par simple lettre avant le 1 er septembre 2012 le bénéfice d’une dispense des fonctions de juré pour les personnes âgées de plus de 70 ans ou sur invocation d’un motif grave reconnu valable par la commission, uniquement sur l examen de la demande émanant des intéressés eux-mêmes . La liste préparatoire doit être transmise avant le 15 juillet. Ne seront pas retenus les personnes qui n’auront pas atteint l’âge de 23 ans au cours de l’année 2014. Nombre de jurés d’assises figurant sur la liste annuelle du département de l’Isère pour l’année 2014 : arrondissement de Grenoble 581 jurés, arrondissement de Vienne 166jurés, arrondissement de la Tour du Pin 200 . Nombre de jurés pour Coublevie et st Julien de Ratz : 4Nombre à tirer au sort 12. Le tirage au sort est effectué pour St Julien de Ratz par Monsieur et pour Coublevie par Monsieur Jacques Charrat. Les personnes tirées au sort pour St Julien de Ratz sont – Fabienne SCREVE, Christian THIN, Jeanne Marie BRIOUDE, Josette LEONE, Christophe ROBINEAU, Frédéric TARLET, Valérie NOVEL et pour Coublevie Renée SOINNE, Karine AILHAUD, Berthe CHAMARIER, Gilles CRETIN, Eric REBREYEND.

Le maire demande au conseil municipal la possibilité de rajouter un point à l’ordre du jour – une demande de remise gracieuse pour des pénalités de TLE. Le conseil municipal à l’unanimité accepte de rajouter ce point à l’ordre du jour.

Legs Dossier présenté par Dominique Parrel.

Le maire expose le premier dossier – Me Catherine Guerin-Wuthrich, notaire à Rives Sur Fure (38) est chargé du règlement de la succession de Monsieur Guy Réveillet , décédé le 4 octobre 2006. Aux termes de son testament, ce dernier a institué la commune de Coublevie légataire particulier de la somme de 20 000 Francs soit 3 048.98 € qui devra être affectée au Cyclo Club de Coublevie. La gestion de la succession a été conférée au service des Domaines. Afin de régulariser les actes relatifs à cette succession, le conseil municipal doit délibérer afin d’accepter le legs particulier consenti par monsieur Reveillet. (seront déduits de la somme précitée la quote part des frais à la charge de la commune soit environ 200 €. Le conseil municipal après délibération accepte à l’unanimité ce legs et ses conditions et autorise le Maire à effectuer toutes les démarches nécessaires.

Le deuxième dossier est présenté – Me Gérard Brun notaire à Moirans est chargé de la succession de Madame Magdeleine Rajon, décédé le 4 août 2012 à Montereau Fault Yonne. A l’occasion de l’inventaire de l’appartement de la défunte, a été découvert un testament olographe contenant la disposition ci-dessous retranscrite, qui en est extraite, et dont la commune de Coublevie est bénéficiaire « Ceci est mon testament. Je soussignée Rajon Magdeleine Marie née le 8 octobre 1934 à Lyon (7 ème ) demeurant à Montereau Fault Yonne 77130, 7 rue Lavoisier, saine de corps et d’esprit, exige les conditions suivantes : (…) -la propriété de Coublevie, Impasse des Gentianes, le Bérard sera donnée à la commune de Coublevie (38500) près Voiron, à charge d’en faire une bibliothèque municipale, avec si possible la création d’un jardin botanique à la place du potager. Tous mes livres scolaires et autres y resteront augmentés de ceux de l’appartement du 7 rue Lavoisier à Montereau Fault Yonne 77130 ; Y resteront aussi toutes les pièces de mobilier, augmentées de celles de l’appartement de Montereau. » Le notaire a transmis la copie des deux invenaires du mobilier de l’appartement et de la maison. Comme exécuteur testamentaire, Madame Rajon a désigné Me Danièle Chaton, avocate à Créteil. Monsieur le Maire propose ci-dessous au conseil municipal le projet de délibération qu’il a fait valider auprès de Maître Chaton.

Délibération proposée - Monsieur le Maire informe le Conseil Municipal de la notification de Maitre Gérard Brun , notaire à Moirans du testament de Madame Rajon Magdeleine décédé le 04 août 2012, et qui a souhaité léguer à la commune de Coublevie sa propriété de Coublevie « impasse des gentianes » ainsi que les pièces de mobilier de son appartement situé à Montereau Fault Yonne 77130, 7 rue Lavoisier. Dans son testament Madame Rajon a exprimé comme volonté « que la propriété de Coublevie soit destinée à l’installation d’une bibliothèque municipale avec si possible la création d’un jardin botanique à la place du potager » Après contact avec Maître Chaton, avocate à Créteil, désignée comme exécuteur testamentaire, Monsieur le Maire explique au conseil municipal que dans l’esprit de Madame Rajon, son souhait était que sa propriété puisse être utile à la collectivité et principalement dédiée à un but culturel notamment centré autour du livre. Compte tenu de la proximité de la médiathèque de Voiron, l’installation d’une bibliothèque sur Coublevie ne présenterait aucune plus-value vu la qualité du service fourni par la ville de Voiron. C’est pourquoi, le maire propose tout en conservant l’esprit exigé par Madame Rajon, que la commune s’engage dans un projet culturel qui pourrait associer à la fois une résidence d’auteurs permettant l’animation d’activités autour du livre pour les scolaires et le public, la participation au festival du livre annuel du Pays Voironnais « Livres à vous !" , l’organisation de soirées à thèmes autour de la lecture par la réception d’auteurs ou de débats, le projet de mettre en place un festival de poésies un espace lecture pour public associant l’accès et la découverte de livres avec les nouveaux moyens multi médias.

Ce projet ne peut se réaliser que dans un esprit intercommunal , et la recherche d’un partenariat par un conventionnement avec l’établissement public à caractère culturel du Pays Voironnais , sera privilégié. La visite de la propriété avec l’office notarial de Maitre Brun a montré la nécessité de travaux importants pour la remise en état de la maison pour un accueil au public. Monsieur le maire propose de procéder à une vente d’une parcelle de terrain permettant la construction d’une habitation pour financer la réhabilitation de ce bien dans l’objectif fixé. La parcelle cadastrée n° AC 75 de la propriété d’une superficie de 596 m2 serait mise en vente. L’existence d’un mobilier important obligera la commune à procéder à une mise en vente sous forme d’une vente aux enchères. Le conseil municipal après débat , valide à l’unanimité la délibération proposée, autorise le Maire à rédiger et à signer toutes les pièces administratives nécessaires à ce legs.

Vie associative

Dossiers présentés par Jean Pierre Métral. Vote des subventions aux associations .

PROPOSITION DE SUBVENTIONS 2013 AUX ASSOCIATIONS

subv 2013 subventions Total général Rappel subv exceptionnelles 2012

ACCA 130 € 130 € Aides et découvertes 3 500 € APG 130 € 130 € Art et création 800 € 700 € Foot la Sure 2 000 € 2 000 € Cyclo Club Coublevie 1 550 € 1 880 € La Dauphinoise 6 000 € 5 100 € Hand Ball 1 560 € 1 300 € Kodokan Judo 900 € 800 € Ly cée E Herriot AS 300 € 300 € Prévention routière 200 € 200 € Soleil couchant 650 € 350 €

Sou des écoles Tennis 4 900 € 3 800 € Umac 130 € 130 € Unss Collège 350 € 350 € Vieilles soupapes 130 € 130 € Volley ball 350 € 160 € Comité des fêtes 9 500 € 7 500 € Rased 600 € 600 € Souvenir Français 130 € 130 € Sourires retrouvés 500 € 500 € Coublevie Karaté Club 200 € 300 € Kendo 130 € Coublevie Accueil 200 € 200 € ADTC 200 € 200 € ACEPP 1300 €

Amis du Parc de Chartreuse 300 €

TOTAL 34 840 € 1 800 € 36 640 €

Soit un total de 36 640 € + 1500 € versé au sou des écoles sur présentation de factures, soit en totalité 38 140 €

Pour mémoire Jean Pierre Métral rappelle quelques subventions versées en 2012 : Atelier palette de lumière 350€, coyote line danse 1500€, escalade voiron alpinisme 1000€, squach 400€, scouts et guides de France 300 €, Qi Gong 200€, Cifodel 651 €. Pour le Sou des écoles 1 500 € sont attribués sur présentation de factures.

Suite à des questions , Jean-Pierre Métral précise que Adtc participe aux projets d’’aménagements de sécurité sur les voiries et que l’’ACEPP anime le réseau crèche , soutient et accompagne la crèche dans son ouverture au handicap.

Le conseil municipal après débat valide l’’attribution de ces subventions et autorise le Maire à effectuer les virements.

Tarifs de location des bâtiments communaux, du prêt de matériel et des cautions.

Jean Pierre Métral propose les nouveaux tarifs de location des bâtiments communaux :

Augmentation nouveau tarif Salle communale . Vendredi 18h30/dimanche 10h 5% 315 € . Vendredi 18h30/dimanche 20h 5% 420 € .Dimanche 10h/lundi 7h 5% 210 € . Apéritif 3 heures 5% 85 € . Dimanche 8H/20H 9% 165 € . Lavage de la salle 25% 70 € .annulation de la manifestation 20% 120 € .caution 400 € . Acompte 120 €

Orangerie . Orangerie louée seule 9% 120 € .Louée avec salle communale 16% 70 € .Caution 200 € .Acompte 70 € .Annulation 70 €

Prêt de tables et bancs 1 table et 2 bancs 8 €

Cautions - sono 2 000 €/machine à hot -dog 300 €/ jupe pour podium 500 €/ spots 2 000€/vidéo projecteur 600€/ abri parapluie 700€/.

Pour les associations qui louent tables bancs et grilles - une caution de 200 € jusqu'à 10 tables et bancs correspondants. Au dessus de 10 tables et bancs correspondants 350€ , au dessus de 20 tables et bancs correspondants 500€.

Le conseil municipal après débat, valide ces tarifs et autorise le Maire à les appliquer.

Police municipale.

Dossier présenté par Dominique Parrel. Convention de mise à disposition pour la création d’une Police Multi communale. Suite à la dénonciation de la convention relative à la mise en place du service de police multi communale mise en place par la commune de Moirans, les 2 communes de St Jean de Moirans et Coublevie décident de créer un nouveau service de police multi communale entre les deux collectivité. Ci-joint le projet de convention de mise à disposition pour la création d’une Police multi communale entre Coublevie et St Jean de Moirans . Une convention de coordination des interventions de police municipale avec les services de l’Etat est à signer. Les services de la Préfecture nous transmettent la nouvelle version. Le conseil municipal doit autoriser Monsieur le Maire à signer les conventions, à lancer l’embauche des agents du service et tous les documents qui seraient nécessaires à la mise en place de ce service.

La convention qui suit à été donnée à connaissance :

Entre les Communes de : COUBLEVIE et ST JEAN DE MOIRANS

SAINT JEAN DE MOIRANS représentée par son Maire, Bernard GASSAUD, habilité par délibération du Conseil Municipal en date du

COUBLEVIE représentée par son Maire, Dominique PARREL, habilité par délibération du du Conseil Municipal en date du Préambule : Les Communes de St Jean de Moirans, et Coublevie souhaitent mettre en place une Police Multi communale dans le cadre de la loi n° 2007-297 du 5 mars 2007 et du décret n° 2007-1283 du 28 août 2007.

Il est convenu ce qui suit :

Chapitre 1 - Organisation Section 1 - Personnel mis à disposition

ARTICLE 1 - Il est mis à disposition par la commune de Coublevie le personnel définis à l’ articles 2 du présent chapitre dans les conditions fixées par la présente convention. Il est par ailleurs convenu dès à présent que la Commune de Coublevie recrutera deux policiers pour atteindre un effectif de deux personnels mis à disposition. ARTICLE 2 - Personnel mis à disposition par la Commune de Coublevie La commune de Coublevie mettra le personnel relevant de la filière sécurité à la disposition de St Jean de Moirans dans les conditions définies à l’article 17.

Section 2 - Conditions de la mise à disposition ARTICLE 3 - La mise à disposition du personnel visé à la section 1 du présent chapitre concerne d’une manière générale toutes les missions dévolues par la loi et les règlements à la Police Municipale. Ces missions sont toutefois précisées Commune par Commune en fonction des besoins exprimés par chacune d’entre elles .

ARTICLE 4 - L’ensemble du personnel mis à disposition ci-après dénommé « le service de police » est placé sous l’autorité hiérarchique des deux Maires Des fiches de poste préciseront dans le détail les missions et obligations de chacun seront établies. ARTICLE 5 - Le responsable de police (personnel le plus gradé) est chargé dans le cadre des dispositions fixées dans les articles qui suivent d’établir les plannings, horaires et lieux d’intervention du personnel. En outre les maires établiront chaque fois que cela sera nécessaire et au moins une fois par an une évaluation individuelle de chaque personnel du service. Cette évaluation pourra avoir un impact, suivant les dispositions adoptées par chaque Commune qui met du personnel à disposition, sur la carrière et/ou le régime indemnitaire de chaque personnel. Elle servira de base à toute demande de sanction disciplinaire qui pourrait être faite auprès de l’autorité ayant le pouvoir de nomination. ARTICLE 6 - Le responsable du service de police est placé sous l’autorité du Directeur Général des Services de Coublevie pour tout ce qui concerne l’application de la présente convention. ARTICLE 7 - Le service de police est basé dans les locaux de la Mairie de Coublevie prévus à cet effet. Il disposera en outre des moyens matériels et informatiques nécessaires qui seront mis à disposition par la commune de Coublevie. ARTICLE 8 - Le service de police fonctionne les jours et heures ouvrables ; Cependant le service pourra être sollicité hors des heures et jours ouvrables pour des interventions qui seront planifiées. Un numéro de téléphone unique permettra à tout moment de joindre un membre du personnel du service. ARTICLE 9 - Le personnel travaillera sur un temps de travail annualisé sur la base du temps de travail légal à savoir 1607 heures/an. Il sera éligible aux heures supplémentaires. ARTICLE 10 - Pour mener à bien ses missions le service de police dispose d’un véhicule et d’un vélo. En outre chaque policier disposera d’un téléphone portable pour assurer les liaisons et transmissions. ARTICLE 11 - Il n’est pas prévu que le service de police soit dans l’immédiat équipé d’armes à feu. Les équipements de défense dont disposeront les policiers sont des équipements relevant de la 6ème catégorie. Ces équipements seront stockés dans les locaux mis à disposition par la Commune de Coublevie dans les conditions réglementaires. ARTICLE 12 - Concernant les assurances du personnel, chaque autorité ayant le pouvoir de nomination s’en chargera pour le personnel relevant de sa compétence. Concernant les assurances de véhicules, les communes propriétaires s’en chargeront. Concernant les assurances responsabilité civile et dommages chaque commune inclura dans ses contrats une clause prévoyant la prise en charge de tout problème concernant l’intervention du service de Police sur son territoire. En cas d’accident de travail d’un des membres du service de police et par dérogation à l’article 12 du décret n° 85-1081 du 8 octobre 1985 relatif à la mise à disposition, la commune du lieu de l’accident supportera toutes les conséquences financières de celui-ci qui ne seraient pas couvertes par l’assurance de la commune siège de l’autorité ayant le pouvoir de nomination. En cas d’arrêt de travail lié à la maladie, les conséquences financières seront réparties entre les communes signataires au prorata du temps fixé à l’article 16 de la présente convention. ARTICLE 13 - Un policier sera, à tour de rôle, chaque semaine d’astreinte y compris le week-end en dehors des heures de fonctionnement habituel du service. Le policier d’astreinte interviendra exclusivement à la demande des Maires de chaque commune et/ou de toute autre personne qu’ils auront désignés ; (autres élus, pompiers, gendarmerie etc). ARTICLE 14 - D’une manière générale tous les policiers mis à disposition seront autorisés à intervenir sur les deux communes signataires de la convention. La Commune de Coublevie se chargera des démarches en collaboration avec le Maire de st Jean de Moirans pour l’agrément et l’assermentation de chaque policier sur chaque Commune. ARTICLE 15 - Conformément à la loi chaque fois que le service intervient sur une Commune, il le fait sous l’autorité du Maire de la Commune et il devra lui rendre compte immédiatement et en direct ou à toute autre personne désignée par lui, de tout évènement ou problème qu’il aura rencontré ou qu’il aura constaté sur le territoire de celle-ci. Il devra en outre se conformer à toutes instructions, consignes ou tous ordres donnés par le Maire de la Commune sur laquelle il intervient. 6

ARTICLE 16 - Après chaque intervention du service sur quelque commune que ce soit, un rapport d’intervention sera établi et transcrit sur la main courante du service. Une copie en sera transmise au Maire de chaque commune concernée. Cela pourra donner lieu si nécessaire à l’établissement d’un procès verbal spécifique. ARTICLE 17 - Le personnel du service est mis à disposition d’une manière globale et ce toute l’année auprès des communes à raison de 50 % en moyenne, sur la base de 52 semaines : ARTICLE 18 - Le temps de formation du personnel sera déduit au prorata du temps affecté à chaque Commune. Il en sera de même pour les arrêts de travail. Les éventuels remboursements d’assurance seront déduits du coût de service. ARTICLE 19 - Les heures supplémentaires seront récupérées heure pour heure et la majoration rémunérée selon le taux en vigueur. La récupération devra se faire dans le mois suivant la réalisation des heures. ARTICLE 20 - Pour certaines missions le service de police mettra en œuvre, notamment pour des raisons de sécurité, impérativement deux personnels pour les remplir, en fonction de la nature de l’intervention (exemple patrouilles de surveillance au-delà de 20 heures, contrôle de vitesse, surveillance de manifestations….), selon décision du Maire ARTICLE 21 - Une commission composée d’un représentant élu et/ou fonctionnaire de chaque commune est instituée. Elle sera présidée par le représentant de Coublevie. Elle aura la charge de fixer les objectifs du service et de contrôler ses activités. Elle devra proposer toute évolution de la présente convention qui pourrait s’avérer nécessaire. En outre elle établira au moins une fois par an un rapport d’activité et d’évaluation du service qui sera présenté à chaque Conseil Municipal.

Chapitre 2 - Financement ARTICLE 22 - Chaque commune s’acquittera d’une participation annuelle forfaitaire qui sera fonction du temps prévisionnel fixé à l’article 17 du Chapitre 1. Chaque fin d’année le coût prévisionnel du service fixé en annexe 1 sera actualisé en fonction des dépenses réelles de l’année et servira de base pour le calcul du coût prévisionnel de l’année suivante. Le coût actualisé en fin d’année pourra donner lieu à une modification des participations de l’année à la hausse comme à la baisse. ARTICLE 23 - La participation visée à l’article 1 du présent chapitre sera facturée par la Commune de Coublevie à la commune de St Jean de Moirans.

Chapitre 3 - Durée er ARTICLE 24 - La durée de la présente convention est fixée à trois années à compter du 1 janvier 2014. ARTICLE 25 - Elle peut être dénoncée à tout moment par l’une ou l’autre commune moyennant un préavis de six mois et moyennant un accord financier. ARTICLE 26 - Des avenants à la présente convention pourront intervenir pour intégrer de nouvelles communes dans le service, pour modifier le service en général ou pour modifier le service sur l’une ou l’autre Commune partie prenante à la convention. Lorsque ces modifications n’entraîneront pas de conséquence pour l’autre commune, la délibération de la commune concernée est suffisante, dans le cas contraire l’accord unanime des deux communes sera nécessaire. ARTICLE 27 - La mise à disposition du personnel sera effective lorsque les communes auront approuvé la présente convention et que les arrêtés de mise à disposition du personnel auront été pris par l’autorité territoriale investie du pouvoir de nomination et après avis de la Commission Administrative Paritaire. Les dispositions du chapitre IV du décret n° 84-1081 du 8 octobre 1985 relatif au régime de la mise à disposition de fonctionnaires territoriaux sont applicables aux agents de police municipale mis à disposition de plein droit. ARTICLE 28 -Lorsqu’une commune met fin à la convention ou ne la renouvelle pas à une échéance, elle devra s’acquitter des conséquences financières de celle-ci et notamment de l’application des articles 97 et suivant de la loi n°84.53 du 26 janvier 1984. ARTICLE 29 - Au titre du personnel, la commune qui met fin à la convention prendra en charge les conséquences en termes de suppression de poste de personnel titulaire que cette décision pourra entraîner, à moins qu’une autre commune ne reprenne à son compte la totalité de son forfait.

Si l’abandon par une commune de son forfait a pour conséquence une suppression partielle de poste et si la personne concernée n’accepte pas une réduction de son temps de travail, la commune devra assumer financièrement la suppression d’un poste complet.

Annexe 1 Coût prévisionnel annuel

Intitulé nombre total annuel

Chef de service 1 45 000,00

Policier 1 37 000,00

1 Habillement 2 500,00

Equipement(2 radios 250€/2 éthylotest 130€/ radar 3000€ 2 3 500,00

Formation 1 000,00

Secrétariat

Fourniture de bureau 200,00

Petit matériel 600,00

Timbre amende (carnets non personnalisés) 100,00

Frais de locaux 1 000,00

Informatique (1 portable et 1 fixe) 2 2 000,00

Véhicules (frais) 1 1 500,00

Téléphonie (achat + conso) 2 1 000,00

Astreinte 2 712.00

Divers 500,00

97 612,€

total

Coût horaire pour 3214 h/AN 30.37

ANNEXE 3 - Missions du Service de Police sur la Commune de Saint Jean de Moirans : 8

D’une manière générale toutes les missions que la loi et les règlements confient à un service de Police Municipale et plus particulièrement.

Respect des arrêtés municipaux notamment dans le domaine de la circulation, du stationnement notamment devant les écoles et de la vitesse. Patrouille et surveillance générale sur tout le territoire de la Commune y compris en horaires décalés. Règlement des conflits de voisinage. Police de l’urbanisme et de l’environnement et plus particulièrement : o Etablissement des PV de conformité des constructions aux autorisations d’urbanisme. o Etablissement à la demande du maire de PV d’infraction aux règles et aux autorisations d’urbanisme ; o Etablissement de PV d’infraction à l’environnement notamment en ce qui concerne les dépôts sauvages d’ordures, les feux, etc. Police funéraire et plus particulièrement les départs et arrivées de corps. Etablissement de rapports pour le Maire de la Commune sur toutes les constatations faites lors des interventions et patrouilles. Surveillance de manifestations municipales. Cérémonies officielles.

ANNEXE 4 - Missions du Service de Police sur la Commune de Coublevie :

D’une manière générale toutes les missions que la loi et les règlements confient à un service de Police Municipale et plus particulièrement :

Finances

Dossiers présentés par Dominique Parrel Maire. Remise de majoration Le maire présente les deux demandes concernant des remises de majoration des pénalités de retard attachées à des Taxes d’urbanisme. La direction générale des finances publiques centre des finances publiques de Grenoble nous adresse une demande de remise gracieuse des pénalités, soit 200 €, formulée par Victor Bourkow titulaire du permis ce construire 133 11 10009 avec un avis favorable du comptable pour la raison suivante : problème d’adresse.

Le deuxième dossier concerne Monsieur Aubriet

A l’unanimité le conseil municipal donne un avis favorable pour la remise de ses majorations et autorise le maire à rédiger les actes nécessaires.

Convention tripartite entre le Conseil Général de l’Isère, Transière services et la commune de Coublevie pour assurer la gestion de la billetterie des titres de transport et la perception des recettes. Le maire explique que , afin de développer et faire vivre le réseau de vente de Transisère et notamment d’assurer la gestion de la billetterie et la perception des recettes, Transière services sous le contrôle du Conseil Général, souhaite conclure un contrat dont l’objet est la vente de titres de transport et la collecte des recettes afférentes pour le compte du Conseil général. Les titres vendus sont tous les titres de transport transisère sauf le pass annuel, sauf le billet simple. Les recettes seront prises en numéraire, par chèque bancaire et chèque de transport du Conseil Généra. Dans un premier temps ces titres seront vendus à l’agence postale puisque les titres du Pays voironnais sont vendus sur ce lieu, ensuite au pôle accueil. Une régie de recettes est à constituer. Le conseil municipal doit délibérer sur le principe de validation de la vente de ces tickets. Le conseil municipal à l’unanimité valide le contrat à acter, la création de la régie pour encaissement de ces fonds et autorise le Maire à établir les documents nécessaires au bon fonctionnement de ce service.

Intercommunalité

Dossier présenté par Bernard Legrand. Lors du conseil communautaire réuni le 26 mars la composition de la prochaine assemblée communautaire (2014/2020) a été adoptée en proposant un accord local pour la répartition des sièges, comme le législateur l’autorise. Une copie de la délibération prise par la Communauté d’agglomération du Pays Voironnais qui propose une répartition des sièges par commune a été transmise aux conseillers municipaux . Il appartient aux conseils municipaux de se prononcer au titre de leur commune sur la composition de cette future assemblée communautaire. Après débat le conseil municipal valide cette proposition à l’unanimité.

La répartition s’effectue ainsi Nombre habitants Sièges : Communes Bilieu 1274 1 Charancieu 714 1 Charavines 1784 2 Charnècles 1481 1 Chirens 2197 2 Coublevie 4296 3 La Bâtie Divisin 897 1 La Buisse 2814 2 La Murette 1795 2 Le Pin 1231 1 Massieu 762 1 Merlas 496 1 Moirans 7780 6 Montferrat 1588 2 Paladru 1087 1 Pommiers la Placette 568 1 Réaumont 964 1 Rives 6062 4 Saint Aupre 1077 1 Saint Blaise du Buis 993 1 10

Saint Bueil 700 1 Saint Cassien 1107 1 Saint Etienne de Crossey 2545 2 Saint Geoire en Valdaine 2402 2 Saint Jean de Moirans 3090 2 Saint Julien de Ratz 434 1 Saint Nicolas de Macherin 887 1 Saint Sulpice des Rivoires 450 1 Tullins 7663 5 Velanne 495 1 Voiron 19893 14 Voissant 205 1 Voreppe 9847 7 Vourey 1578 2 TOTAL 91156 76

Ressources humaines

Dossier présenté par Dominique Parrel. Tableau des emplois. Le Maire explique qu’un poste d’agent de maîtrise principal est à créer et un poste d’agent de maîtrise est à supprimer pour un agent du service technique suite au tableau annuel d’avancement établi par ordre de mérite en fonction de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle au titre de l’année 2013 et après avis favorable de la commission administrative paritaire , Le conseil municipal à l’unanimité valide la modification du tableau des emplois et autorise le Maire à établir les documents correspondants à cette décision.

Questions diverses