MEMORIA DE ACTIVIDADES EMPRESA

2018 SOSTENIBLE 2018 Índice MEMORIA DE ACTIVIDADES EMPRESA 1. El Grupo Viver de Bell-lloc SOSTENIBLE 1.1. Crecemos contigo 1.2. Entidades afiliadas 1.3. Misión y valores 2. Ámbitos de actuación 3. Nuestros grupos de interés 3.1. Organigrama 3.2. Mapa de públicos 3.3. Top 25 clientes 2018 3.4. Colaboradores 4. Nuestras cifras 4.1. La evolución 4.2. Procedencia y destinación de recursos durante el año 2018 4.3. Presupuesto simplificado 2019 5. Nuestra responsabilidad social Grup Viver de Bell-lloc y medioambiental Barri Rieral, s / n 5.1. Medio ambiente 08440 5.2. Personas 5.3. Impactos Tel 93.844 41 05 Fax 93 844 41 07 6. Retos conseguidos y perspectivas de futuro www.vivelloc.cat/es www.creixemambtu.vivelloc.cat 7. Tu semilla

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2018 - EMPRESA SOSTENIBLE 3 1. El Grupo Viver de Bell-lloc 1.1. Crecemos contigo

Apreciados/as amigos/as,

Es un placer daros a conocer la memoria de continuado apostando por la sostenibilidad del Grupo Viver de Bell-lloc ocupación: a finales de año un correspondiente al año 2018. total de 180 personas ya trabajaban con nosotros, 132 de las cuales Como siempre, queremos que estéis informados y tienen capacidades diferentes. participéis en las diferentes acciones y proyectos La apuesta por una ocupación que llevamos a cabo, vinculados a nuestro objetivo inclusiva ha continuado con la principal: Promover el crecimiento personal y consolidación del Servicio de la inclusión social y laboral de personas con Inserción y Orientación Laboral discapacidad intelectual y/o trastorno mental (SIOAS) en el cual han participado severo. Gracias a vosotros nos ha sido posible un total de 22 personas entre los avanzar más durante este ejercicio. años 2017 y 2018.

2018 ha sido un año representado por perspectivas Cada vez sois más los que nos de futuro muy positivas: la casa que nos dio acompañáis y dais soporte a GRACIAS A Lluïsa Oller, una de las iniciadoras y alma de nuestra labor, gracias a vosotros VOSOTROS la nuestra entidad, empezaba a convertirse en podemos seguir cumpliendo PODEMOS un hogar residencia que acogerá a 12 personas nuestra misión y haciendo que SEGUIR con necesidades especiales. En este proyecto ha las personas con discapacidad y/o trastorno mental CUMPLIENDO sido esencial la participación y colaboración de puedan tener su propio proyecto de vida, tanto en el NUESTRA diferentes instituciones y empresas de Cataluña. ámbito laboral como en el personal. Hemos podido MISIÓN A finales de año tuvimos la gran noticia de que el avanzar gracias a nuestro equipo de trabajadores y Salario Mínimo Interprofesional se incrementaría trabajadoras, que han dedicado todos sus esfuerzos hasta los 900€/mes, lo que tendrá como resultado para ofrecer unos servicios profesionales y que las personas más desfavorecidas podrán acceder adaptados a cada tipo de público. También tenemos a un salario digno; a pesar de todo, este anuncio no que agradecer su apoyo y la colaboración de las vino acompañado por la compensación económica empresas, entidades y administraciones que han equivalente de las ayudas públicas, hecho que confiado en nosotros. Pero tenemos que seguir nos lleva a una situación de gran incertidumbre evolucionando y sobre todo concienciando para en relación a la ocupación de las personas con conseguir la inclusión social y laboral de personas Manuel Palou i Serra especiales dificultades. Esta incerteza no ha sido con especiales dificultades, y queremos seguir Presidente de la Fundació Viver de un freno porque desde nuestra entidad hayamos haciéndolo contigo: ¡Todos somos Viver! Bell-lloc

4 MEMORIA DE ACTIVIDADES 2018 - EMPRESA SOSTENIBLE MEMORIA DE ACTIVIDADES 2018 - EMPRESA SOSTENIBLE 5 1. El Grup Viver de Bell-lloc . El Grup Viver de Bell-lloc 1.2. Entidades afiliadas 1.3. Misión y valores

GRUPO VIVER DE BELL-LLOC MISIÓN: Promover el crecimiento personal y la inclusión social y laboral de personas en riesgo de exclusión, especialmente aquellas con discapacidad intelectual o trastorno mental severo, desarrollando y participando en proyectos ▼ ▼ empresariales y sociales sostenibles.

VALORES:

▼ ▼

AFILIADO A ENTIDADES REPRESENTATIVAS DE SEGUNDO NIVEL

▼ Compromíso ▼ Profesionalidad

▼ Solidaridad ▼ ▼ ▼

6 MEMORIA DE ACTIVIDADES 2018 - EMPRESA SOSTENIBLE MEMORIA DE ACTIVIDADES 2018 - EMPRESA SOSTENIBLE 7 2. Ámbitos de actuación G Pantano del Pasteral

OFICINAS Mantenimiento del Servicio de Finca La Pineda. (A) ajardinamiento de la mantenimiento de los Santa Coloma de Farnés Planta de Tratamiento jardines de la Masía de Caldes de de aguas provenientes Can Coll más toda la zona Malavella PARQUE DE del río Ter (ATLL ajardinada de la finca. (K) ACTIVIDADES Concesionaria de la AGROECOLÓGICAS Mantenimiento de Macizo del Generalitat). (A) jardinera del Hospital C La Tavella. (B) Mantenimiento Sant Rafael. (D) Fogars de Montclús Sils Can Lluís. (C) del ajardinamiento Mantenimiento de PARQUE DE de las instalaciones y jardinería del Hospital VIVIENDA accesos situados a les General de . (J) E instalaciones Hostalrich Hogar Residencia. (A) Mantenimiento de y conducciones de la jardinería del Cementerio l’Ametlla F B xarxa nord de ATLL. (G) Cànoves i Samalús MANTENIMIENTOS Municipal de del Vallès Mantenimiento del Mantenimiento de los Canovelles. (L) Les Franqueses I O ajardinamiento de las Espacios Verdes Públicos Mantenimiento de Canovelles instalaciones y accesos de L M de Cardedeu. (A) jardinería de Reckitt A las plantas productivas Llinars del Vallès Benckiser. (J) Mantenimiento del Zona Centro (ATLL Granollers Cardedeu Parque de las Aguas Mantenimiento de J Concesionaria de la Lliçà de Vall (UTE Fundació Generalitat). (H) jardinería de INIBSA. (K) Mollet K Tallers). (D) Mantenimiento de Mantenimiento de los N Mantenimiento de los jardinería de ITW. (I) espacios verdes de (Corró Mataró Espacios Verdes Públicos d’Amunt, Llerona, Marata, Mantenimiento de de la Garriga (jardinería urbanizaciones y polígonos jardinería de Folch – UTE Moix y industriales). (I) Ropes. (M) limpieza). (E) Mantenimiento Mantenimiento de Limpieza de los Espacios del cementerio del jardinería de Grupo Verdes Públicos de la Cementerio de Granollers Miralles. (N) SERVICIOS A EMPRESAS Garriga. (E) y el Puig de Les Forques Ferimet. (J) Sistemas y control Mantenimiento de los y mantenimiento de la D Klantec, S.L. (M) Espacios Verdes Públicos jardinería del Tanatorio Ecogrup Ecològica SL. (B) de la Ametlla del de Granollers. (J) Làctics del Montseny. (O) Fruits Sagarra. (J) H Vallès. (F) Zeller Plastik. (A) Hospital General de Granollers. (J) Sant Joan Simon, S.A. (L) Despí Sefar Maissa. (A)

8 MEMORIA DE ACTIVIDADES 2018 - EMPRESA SOSTENIBLE MEMORIA DE ACTIVIDADES 2018 - EMPRESA SOSTENIBLE 9 3. Nuestros grupos de interés 3.1. Organigrama

Inserción laboral USAP Inserción laboral Formación ocupacional Área social Desarrollo Área asistencial Servicio de vivienda Atención diurna Ocio humano Área RRHH Formación contínua Selección, evaluación y promoción Prevención de Riesgos Laborales Comunicación interna

Cardedeu La Garriga La Garriga Limpieza ATLL U.N. Jardinería ATLL Zona Norte Granollers La Ametlla del Vallès Franqueses Inibsa y Entorno Forestal Obras Viver Otros Mantenimientos Grífols

Área Reckitt Benckiser Empresarial U.N. Agroecológica Horticultura Gallinero Parque de Actividades Hospital St. Rafel

HG Granollers Logística Zonas Rojas Zona Roja Cardedeu Zona Roja Canovelles Cabré Junqueras Dirección U.N. Servicios Manipulados Demco Comas Otros manipulados General CD10

Prestación de Servicios Ferimet P.I. Coll de la Manya

Simon Industrial Simon Compras EcoGrup

Área Administración Moreneta Financiera Zeller Comptabilitat Simon Vigilancia/Limpieza

ITW Comercialización y márqueting Demco Mantenimiento Calidad Medio Ambiente Calidad Medio Mantenimiento Proyectos

Relaciones Comunicación externa externas Voluntariado

Captación de fondos

10 MEMORIA DE ACTIVIDADES 2018 - EMPRESA SOSTENIBLE MEMORIA DE ACTIVIDADES 2018 - EMPRESA SOSTENIBLE 11 3. Els nostres grups d’interès PÚBLICOS INTERNOS PÚBLICOS EXTERNOS Entidades Usuarios: son personas Administración pública: representativas de 3.2. Mapa de públicos que disfrutan de los es uno de nuestros segundo nivel: agrupan servicios asistenciales, públicos principales, a entidades del sector a como: la acogida y la ya que desarrollamos la nivel federativo, como: orientación, la formación, mayor parte de nuestros Sinergrup, la Federació la intermediación laboral, servicios a las personas Dincat y la Associació el apoyo en el lugar de en su nombre. Empresarial d’Economia Social Dincat, en la cual trabajo, la vivienda y el Clientes: empresas, ocio. ocupamos la presidencia administraciones de la junta directiva. Administración Trabajadores: constituyen públicas y entidades de pública Entidades locales Clientes la plantilla de personas la del Vallés asalariadas de las Oriental que tengan la y comarcales del fundaciones: el personal necesidad de contratar sector: colaboramos de administración y nuestros servicios con entidades locales y comarcales para Trebajadores gestión, los especialistas y comprar nuestros y oficiales, y los productos. participar en el tejido educadores que trabajan asociativo y colaborativo. Proveedores: En el ámbito local: en el servicio de vivienda. organizaciones que nos Colaboradores Hi Som, Cal Cerdà, externos Usuarios Trebajadores del Centro abastecen con productos L’Esquirol Natura i Trebajadores Especial de Empleo y/o servicios. Lleure, ADISCAR, CEE (CEE): está formado Proveedores Centros educativos y Artijoc SCCL. En el por personal con universitarios: tenemos ámbito comarcal: discapacidad intelectual suscritos convenios Consell Comarcal y/o trastorno mental que Grupo Viver de prácticas con la del Vallès Oriental, de Bell-lloc trabaja en el CEE. Universitat Autònoma Pastisseria Maurici Familiares y/o tutores/ de Barcelona (UAB), la Cot, Logisfashion, la Familiares y/o as de les personas con Universitat Oberta de Escola Montserrat tutores/as de personas discapacidad intelectual Catalunya (UOC), la Montero, la Escola Can Colaboradores con discapacidad internos intelectual y/o y/o trastorno mental: Universitat de Girona Vila, el Institut Giola, transtorno mental es un público con el que (UdG), la Facultad de la Associació REIR, Entidades locales y hay una relación directa, Ciencias Gastronómicas Turisme Montseny, comarcales participan en todas las de Mondragón, el Institut los CETS Montseny, la del sector actividades que organiza Pla Marcell, el Institut El Xarxa LISMIVO y la Voluntarios el Grupo Viver de Bell-lloc. Sui, el Institut la Bastida, Taula de Salut Mental de Centros Voluntarios: estamos el Escola Viver Castell Catalunya. educativos y de Sant Foix, el Institut universitarios elaborando nuestro Colaboradores externos: proyecto de voluntariado, de Mollet del Vallès, son donantes privados Entidades la Escola de Formació representativas que funcionará y/o financiadores de de segundo plenamente a partir del Professional Quintanes y nivel proyectos. Estos han sido: año 2019. la Escola Ginebró. la Fundación ONCE, la Colaboradores internos: Obra Social “la Caixa”, la profesionales externos Diputació de Barcelona, que trabajan o colaboran Sumitomo Bakelite y en los diferentes Sage Foundation. proyectos del grupo periódicamente.

12 MEMORIA DE ACTIVIDADES 2018 - EMPRESA SOSTENIBLE MEMORIA DE ACTIVIDADES 2018 - EMPRESA SOSTENIBLE 13 3. Els nostres grups d’interès 4. Nuestras cifras ▲ 2015 ▲ 2016 3.3. Top 25 clientes 2018 4.1. La evolución ▲ 2017 ▲ 2018 ▲ Datos producción ▲ Parque de activdades agroecológicas 21 ▲ 20 4.000 16 3.043 ▲ ▲ 2.819 15 3.000 ▲ 10 10 9 10 ▲ ▲ 8 2.000 ▲ 1.630 ▲ ▲ 4

5 1.000 658 ▲ 2 ▲ ▲ 0 0 Mantenimientos Servicios a empresas Visitas

2.5M ▲ Datos comerciales 2.257.436 ▲ 300.000 272.001 265.615 214 ▲ 257.551 ▲ ▲ ▲ 1.838.014 1.838.014 200 197 2M 250.000

190 ▲ ▲ ▲ 1.692.363 171 200.000 ▲ ▲ 1.544.611 3. Els nostres grups d’interès ▲ 150 3.4. Colaboradores 1,5M 150.000 114.635 ▲ 100.000

100 1M 50.000 Total clientes Facturación total Facturación nuevos clientes ▲ Presupuesto anual Grupo Viver Bell-Lloc

2M 3M 4M 100 89 ▲ ▲ 80 80 ▲ 2.800.000 73 72 ▲ ▲ ▲ 2.830.000 60 ▲ 3.269.325

40 ▲ 3.910.172 20

Clientes nuevos

14 MEMORIA DE ACTIVIDADES 2018 - EMPRESA SOSTENIBLE MEMORIA DE ACTIVIDADES 2018 - EMPRESA SOSTENIBLE 15 ▲ Personas

20 40 60 80 100 120 140 160 180 20 40 60 80 100 120 140 160 180 ▲ ▲ Plantilla total 128 Plazas residenciales 16 trabajadores ▲ ▲ 148 16 ▲ ▲ 160 16 ▲ ▲ 180 16 ▲ Trabajadores con Personas en proyecto de ▲ 89 17 discapacidad vida independiente ▲ ▲ 99 21 ▲ ▲ 115 23 ▲ ▲ 132 25 ▲ Nº alumnos formación ▲ 42 Personas tuteladas 37 para la inserción ▲ ▲ 45 50 ▲ ▲ 45 62 ▲ ▲ 34 82 ▲ Participantes Servicio de 10 ▲ Inserción y Orientació Laboral Personas atendidas 96 ▲

servicio de orientación ▲ 12 101 ▲ ▲ 80 Personas en servicio 33 ▲

de vivienda ▲ 37 92 ▲ 39 ▲ Usuarios servicio de ocio 50 ▲ 41 ▲ 50 ▲ 50 ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 2015 2016 2017 2018 50

16 MEMORIA DE ACTIVIDADES 2018 - EMPRESA SOSTENIBLE MEMORIA DE ACTIVIDADES 2018 - EMPRESA SOSTENIBLE 17 4. L es nostres xifres 4.2. Procedencia y destinación de recursos ▲ Formación interna Presupuesto total Inversión total Ventas y servicios Grupo Viver de Grupo Viver de de la Fundació Viver 198 25 200 ▲ 3.000

2.652 Bell-lloc 2018: Bell-lloc 2018: de Bell-lloc: 166 ▲ ▲ 20 19 160 2.500 ▲ 3.910.172 €. 681.567 €. 2.257.436 €. 136 2.208 ▲ ▲

15 13 120 2.000 13

▲ ▲ 1.729 ▲ 11 ▲ 10 ▲ 80 1.500 Subvenciones

64 ▲ 1.279 y donativos ▲ ▲ 5 40 1.000 34% Cursos Alumnos Horas Fundació ▲ Lluïsa Oller Dependencia de fodos públicos

66% y privados del 18 50 ▲ Grupo Viver de 17 Fundació ▲ 46 Bell-lloc 2018 13 ▲

Viver de ▲ ▲ 12 40 Bell-lloc 32

30 ▲ 8 30 ▲ 6 6 ▲ ▲ 4 20 ▲ 2015 ▲ 2016

▲ ▲ 63% 2017 2018 0 10 Privados 37%

Personas Nº de voluntarios ▲ Públicos ▲ en prácticas Dependencia de fondos públicos y privados de la

Fundació Viver ▲

▲ de Bell-lloc 2018 Prevención de riesgos laborales

1,0 69%

0,79 Privados ▲ 31% 0,75 ▲ Públicos 0,50 0,50 ▲

0,25

0,12 4.3. Presupuesto simplificado 2019 0,11 ▲ ▲ 0

Índice de 4.759.298 € accidentalidad

18 MEMORIA DE ACTIVIDADES 2018 - EMPRESA SOSTENIBLE MEMORIA DE ACTIVIDADES 2018 - EMPRESA SOSTENIBLE 19 5. Nuestra responsabilidad social y medioambiental 5.1. Medio ambiente

La próxima ampliación de la granja de La Tavella está prevista para una capacidad de hasta 4.200 gallinas, esta acción tiene como finalidad asegurar y ampliar la oferta de producto a nuestros clientes.

EMISIONES ATMOSFÉRICAS 2017 2018 Hogar Residència Electricidad kw/h 19.264,48 17.560,63 Agua m3 710,81 498,99 Gas natural kw/h 82.285,48 75.181,00

Electricidad kg CO2eq 4.623,48 4.214,55

Agua kg CO2eq 560,12 393,20

Gas natural kg CO2eq 17.279,95 15.788,01

TN CO2eq 22,46 20,40

Nuestro compromiso medioambiental se integra en nuestra actividad: 2017 2018 qué hacemos y cómo lo hacemos. Entendemos la protección y respeto del Viver (oficinas) Electricidad kw/h 22.147,78 28.709,41 medio ambiente como un pilar básico de nuestro modelo productivo. Por Agua l 3.048,58 2.036,50 ejemplo, durante el año 2018 hemos participado en la ejecución de proyectos Electricidad kg CO2eq 5.315,47 6.890,26 relacionados con la protección del medio ambiente, más concretamente, en la mejora y protección de ecosistemas fluviales y varias mejoras en espacios Agua kg CO2eq 2.402,28 1.604,76 naturales protegidos. TN CO2eq 7,72 8,50

PROYECTO DE AVICULTURA ECOLÒGICA Nuestra granja de gallinas ponedoras de huevos ecológicos cuenta con Nuestro objetivo es reducir la huella de carbono (TN CO2 EQ) de las diferentes una capacidad actual de 2.600 aves. Nuestra producción sigue los criterios instalaciones de nuestra entidad, es decir, queremos disminuir la totalidad de la producción ecológica certificada por el Consell Català de Producció de los gases invernadero emitidos por efecto directo o indirecto. En 2018 lo Agrària Ecológica (CCPAE). Los huevos comercializados cumplen con los hemos conseguido en el Hogar Residencia con una reducción de 2,06 puntos estándares de calidad y de seguridad alimentaria exigidos. Además, nuestras respecto al año 2017, en cambio, no nos ha sido posible en el Viver, donde gallinas están cuidadas con el cumplimiento más estricto de las directrices tenemos nuestras oficinas, ya que hemos aumentado nuestra huella de del bienestar animal y de la ganadería ecológica, por lo tanto, nos aseguramos carbono en 0,78 puntos, hecho que intentaremos solucionar para el ejercicio de que disfrutan del contacto directo de la naturaleza los 365 días del año. 2019, utilizando todos los medios que estén a nuestro alcance.

20 MEMORIA DE ACTIVIDADES 2018 - EMPRESA SOSTENIBLE MEMORIA DE ACTIVIDADES 2018 - EMPRESA SOSTENIBLE 21 5. Persones 5. Persones 5.2. Personas 5.3. Impactos

PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS

2018 - Nuestra Presidenta de Honor es galardonada con el Premio Vallesana de l’any, del diario El 9 Nou. 2016 - Premio empresa guardons solidaris ONCE Catalunya. 2015 - Reconocimiento por la participación en el Programa RSE Pime. 2014 - Premio Responsabilidad Social Corporativa de la Cambra de Comerç. 2012 - Premio Corresponsables. 2011 - Nuestra Presidenta de Honor es Nuestra razón de ser son las personas, especialmente aquellas con discapacidad nominada a Vallesana de l’any. intelectual y/o trastorno mental severo. Durante el 2018 hemos continuado 2011 - Premio ESADE-BBVA Momentum con algunos de los proyectos ya existentes y hemos creado nuevos, todos Project. ellos van en la línea de nuestra misión: promover el crecimiento personal y 2011 - 2012 - Premio Proteus d’Ètica. la inclusión social y laboral del colectivo con el que trabajamos. Durante el 2011 - 2017 - Premio Viles Florides 2018 hemos hecho el Plan de Igualdad definitivo de las dos entidades que forman parte del grupo Viver de Bell-lloc. .

Conciliación de la vida laboral, familiar y personal: aplicamos medidas

de conciliación a todos los trabajadores y trabajadoras de la entidad. ▲ Plataformas online del Grupo Viver de Bell-lloc

10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 60.000 70.000 Participantes del Servicio de Plazas residenciales 2018 16

Inserción y Orientación Laboral 12 Nº personas tuteladas 2018 82 ▲ Visitas Web 37.182

Nº usuarios servicio de ocio 2018 50 ▲ Nº de voluntarios 2018 32 33.004 Nº personas en prácticas 2018 17 ▲ FOAP (Formación 61.703 Nº personas en servicio ocupacional) 10 alumnos y 540h ▲ 23.054 de vivienda en el 2018 41 Forma i Insereix (Formación Personas en servicio de ocupacional) 10 alumnos y 520h ▲ ▲ vida independiente 25 Feina Jove 4 alumnos y 90h ▲ 2015 ▲ 2016 2017 2018

22 MEMORIA DE ACTIVIDADES 2018 - EMPRESA SOSTENIBLE MEMORIA DE ACTIVIDADES 2018 - EMPRESA SOSTENIBLE 23 6. Retos conseguidos y perspectivas de futuro

10 50 100 500 1.000 1.500 2.000 Durante el 2018 hemos trabajado activamente para que un número destacado de personas de nuestro territorio con especiales dificultades puedan iniciar ▲ Me gusta 573 o continuar su proyecto de vida. Para ello se han creado nuevas iniciativas Facebook ▲ 775 y consolidado las que ya se habían iniciado en los últimos ejercicios. Estos

▲ son los retos conseguidos durante el 2018: ISSIONS ATMOSFÈRIQUES 1.065 ▲ 1.275 ACCIONES ESPECÍFICAS ▲ Seguidores 440 Twitter TRANSVERSAL, - Finalización del plan estratégico 2016-2018 y planteamiento ▲ 570 PROYECTOS del nuevo plan 2019-2020.

▲ Y FINANZAS 797 - Creación del nuevo organigrama corporativo.

▲ - Estudio de necesidades y concreción de la propuesta para 955 las nuevas instalaciones. ▲ Seguidores 114 DESARROLLO Definición de los puestos de trabajo por competencias: teniendo Linkedin ▲ HUMANO en cuenta la organización que queremos. 146

▲ Empleo: hemos creado 17 nuevos puestos de trabajo para personas 184 con discapacidad. ▲ 237 Vivienda: se ha iniciado la construcción del nuevo hogar residencia, que estará finalizado en 2019. 3 nuevas personas ▲ Visualizaciones 357 han iniciado un proyecto de vida independiente. Youtube ▲ Centro Ocupacional: hemos hecho el anteproyecto. 682 Ocio:

▲ 52 personas se han beneficiado de las actividades de ocio, 1.938 de las cuales, 12 participan exclusivamente en este servicio. ▲ 1.300 Hemos consolidado el proyecto de ocio autónomo. Formación para la inserción: hemos realizado un total de 4 acciones ▲ Subscriptores 982 formativas, 2 de formación ocupacional, 1 de garantía juvenil y Newsletters ▲ 1 de fein@ jove, en que han participado 45 personas. 1.262 Servicio de Inserción y Orientación Laboral (SIOAS): de las ▲ 1.321 12 personas que han participado en el programa, 5 se han ▲ 1.538 incorporado a un puesto de trabajo en el mercado ordinario. Procedencia personas atendidas: Todas las personas que ▲ Impactos 25 atendemos provienen de 21 municipios del Vallès Oriental, Medios de ▲ predominando los municipios de Cardedeu, Granollers, Comunicación 13 Canovelles, La Garriga, Llinars del Vallès, Lliçà d’Amunt y Mollet. ▲ 46 ▲ 2015 ▲ 2016 ▲ ▲ ▲ 59 2017 2018

24 MEMORIA DE ACTIVIDADES 2018 - EMPRESA SOSTENIBLE MEMORIA DE ACTIVIDADES 2018 - EMPRESA SOSTENIBLE 25 Fogars de Montclús

Campins

Cànoves i Samalús Sant Pere Santa Maria de Las perspectivas de futuro para el 2019 siguen en la línea de nuestra misión la Garriga de Vilamajor Palautordera Sant Celoni y se dividen en cuatro grandes áreas: Sant Antoni Les Franqueses Caldes l’Ametlla de Vilamajor, del Vallès de Montbui Santa Eulàlia del Vallès de Ronçana Cardedeu CORPORATIVA - Inicio del Plan estratégico 2019-2020. Vilalba Canovelles Sasserra Y FINANZAS - Puesta en marcha de sistema de gestión ERP: personal, Lliçà Llinars del Vallès d’Amunt comercial, compras, ventas y producción. La Roca del - Adquisición de una nueva nave donde poder concentrar Granollers Vallès diferentes servicios. Parets Vallès Oriental del Vallès DESARROLLO - Proceso de formación de los profesionales de la Montmeló Vilanova del Vallès Mollet del HUMANO organización e incorporación de la metodología de la Vallès Montornés del Vallès planificación centrada en la persona en todos los servicios y proyectos de la entidad. - Puesta en marcha de la nueva estructura organizativa: organigrama y puestos de trabajo por competencias. - Inauguración y puesta en marcha del nuevo hogar ÁREA Jardinería: mejora de procesos en la actuación en los jardines residencia, que nos dio Lluïsa Oller. EMPRESARIAL de Cardedeu, la Garriga y Barcelona. Continuación de trabajos en - Inicio de la construcción del nuevo Centro Ocupacional. Grifols, Reckitt Benckiser, Inibsa, Tanatori de Granollers, Cementiri - Desarrollo del proyecto de integración dirigido a personas de Granollers, Hospital General de Granollers, Masía de Can Coll, con discapacidad física y sensorial. Ajuntament de , ATLL: Plantas Productivas de la Zona - Homologación de nuevas especialidades formativas para Centro (Fontsanta) y Plantas Productivas de la Zona Norte (ETAP la inserción ocupacional: limpieza, montajes industriales y Cardedeu). Inicio de trabajos en Grup Miralles y Ajuntament de restauración. . Realización de diferentes obras para Moix Serveis i EMPRESARIAL Obres, Construccions Deumal, Prycsa, Derypol y HGG (en estos - Inicio de la nueva actividad de restauración. dos últimos puntos, también hacemos el mantenimiento). - Ampliación del gallinero de producción de huevos Servicios empresariales: hemos iniciado trabajos para Cespa ecológicos a un total de 4.200 gallinas ponedoras. Gestión de Residuos, Intermas Nets, S.A., Grup Miralles, - Diversificación de los cultivos y nuevas actuaciones del Vivero. Tresmes Ecoactiva, ITW España, S.A. y Miquel Alimentació - Certificación del Parque de Actividades Agroecológicas en Grup. Hemos seguido ofreciendo servicios a un total de 17 la Carta Europea de Turismo Sostenible (CETS). empresas y entidades. - Ampliación de la actividad de jardinería y de servicios industriales. RELACIONES Servicios industriales: consolidación de la estrategia comercial RELACIONES EXTERNAS con especial atención en el Vallès Oriental. EXTERNAS - Nuevas actuaciones del ámbito de comercialización y Comercialización, marketing y comunicación: desarrollo del marketing. Projecte Rebrot. - Puesta en marcha del servicio de voluntariado. Alianzas con el entorno: hemos continuado profundizando en - Desarrollo del proyecto de captación de fondos. las alianzas con las entidades del entorno, buscando sinergias - Ampliación de la red de alianzas. y proyectos comunes.

26 MEMORIA DE ACTIVIDADES 2018 - EMPRESA SOSTENIBLE MEMORIA DE ACTIVIDADES 2018 - EMPRESA SOSTENIBLE 27 7. Tu semilla

Trabajamos para que aquellos que llegan al ¿SABÍAS QUE Grupo Viver de Bell-lloc acaben teniendo un ERES TÚ QUIEN proyecto de vida. Luchamos por una sociedad PUEDE CONSEGUIR más justa e igualitaria y tú puedes hacerlo QUE SIGAMOS posible: CRECIENDO Y DEMOS Haciendo difusión de nuestra labor. OPORTUNIDADES A MÁS PERSONAS? Aportando recursos materiales.

Haciendo pequeñas aportaciones económicas.

Haciendo un voluntariado. www.vivelloc.cat/es www.creixemambtu.vivelloc.cat Haciendo donativos periódicos. [email protected]

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