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Convenção Coletiva De Trabalho

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Convenção Coletiva De Trabalho SINCOPAR SINDICATO DOS CONDUTORES DE VEÍCULOS RODOV. DE MOCOCA E REGIÃO SINDICATO DO COMERCIO VAREJISTA DA REGIÃO DE (19) 3656-9100 SÃO JOSÉ DO RIO PARDO —(19) 3608-8141 Rua Canadá, 185 —Jardim Lavínia Rua Curupaiti, 88— Centro Mococa - SP São José do Rio Pardo — SP Convenção Coletiva de Trabalho 2020/2021 Sindicato do Comércio Varejista da Região á São José do Wio Pardo e Sindicato dos Condutores de Veicula s Rodoviários de .9Vlococa e Região Vigência: Maio/2020 a Abril/2021 1 SINDICATO DOS CONDUTORES DE PINoPc3PAR VEÍCULOS RODOV. DE MOCOCA E REGIÃO SINDICATO DO COMERCIO VAREJISTA DA REGIÃO DE (19) 3656-9100 SÃO JOSÉ DO RIO PARDO —(19) 3608-8141 Rua Canadá, 185— Jardim Lavinia Rua Curupaiti, 88— Centro Mococa - SP São José do Rio Pardo — SP CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO Convenção Coletiva de Trabalho que fazem entre si, o SINCOPAR - SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA NA REGIÃO DE SÃO JOSÉ DO RIO PARDO, inscrito no CNPJ/MF 67.156.356/0001-90, Registro Sindical n° 46010.002408/92, estabelecido a Rua Curupaiti, 88 — Centro, CEP 13720-000, na cidade de São José do Rio Pardo, Estado de São Paulo, representado por seu Presidente, Sr. IZONEL APARECIDO TOZINI, brasileiro, casado, portador do CPF n° 631.537.008-00, assistido por sua advogada, Dr° DANIELA CASSIA DE ROQUE TOZINI - OAB/SP 252.091, brasileira, solteira, portador do CPF n9 312.398.408-70, e o SINDICATO DOS CONDUTORES DE VEÍCULOS RODOVIÁRIOS DE MOCOCA E REGIÃO, inscrito no CNPJ/MF 54.140.660/0001-05, Registro Sindical n° 24440.029471/90, estabelecido a Rua Canadá, 185 — Jardim Lavínia, CEP 13736-340, na cidade de Mococa, Estado de São Paulo, representado por seu Diretor Presidente, Sr. NELSON RIBEIRO DA SILVA, brasileiro, casado, portador do CPF n° 718.445.898-20, RG 7.859.866 SSP/SP, assistido por seu advogado, Dr. JOSÉ NEWTON APOLINARIO - OAB/SP 330.131, tem entre si, justo e acordado, consoante deliberações de suas Assembleias Gerais e na forma de suas disposições estatutárias, considerando as partes estarem por essa forma contribuindo de maneira efetiva, não só para boa paz para a eficiência maior do trabalho, interesse comum e bem estar do representante Profissional e Econômico, RESOLVEM se compor conforme lhes faculta a lei — CLT, artigo 611, § 12, para estabelecerem, sob o "nomem juris" de CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, as normas comuns e genéricas, nos limites de suas representações e da base territorial do SINCOPAR, ou seja: Municípios de Mococa, São José do Rio Pardo, Casa Branca, Itobi, Tapiratiba, Divinolândia, Caconde e São Sebastião da Grama, mediante as cláusulas e condições seguintes: CLÁUSULA 1° — VIGÊNCIA: O presente instrumento terá vigência de 12 (doze) meses, com início em 01 de Maio de 2020, como Data Base, ficando revogadas todas as Cláusulas das normas coletivas anteriores, à exceção do Aditivo que trata da estabilidade provisória em caso de retorno de férias, devida • • de firmado em 31/03/2020. Estabelecem como término da vigência em 30 de Abril de 2021 quand no as negociações deverão ocorrer, na forma do que dispõe o Artigo 616, Parágrafo 32 da CLT, se o qu à exceção das Cláusulas de natureza econômicas, as demais serão mantidas em vigor até a cel : • raçao de nova norma coletiva que venha a substituir a presente. CLÁUSULA 2°— DO REPIS E DOS PISOS SALARIAIS: 2.1 - DO REGIME ESPECIAL DE PISO SALARIAL — REPIS: Objetivando dar tratamento diferenciado e favorecid aos microempreendedores individuais (MEI's), as microempresas (ME's) e empresas de pequeno e e rte (EPP's), assim definidas na Lei Complementar n2 123/06, que instituiu o SIMPLES NACIONAL e L Complementar n° 128/2008, fica instituído o REGIME ESPECIAL DE PISO SALARIAL— REPIS, que se regerái pelas normas a seguir estabelecidas: PARÁGRAFO 1° - Considera-se microempreendedor individual, para os efeitos desta cláusula, a pessoa jurídica que em cada ano-calendário aufira receita bruta (faturamento) igual ou inferior a R$ 81.000,00 (oitenta e um mil reais). PARÁGRAFO 22 - Considera-se microempresa, para os efeitos desta cláusula, a1 pessoa jurídica que em cada ano-calendário aufira receita bruta (faturamento) igual ou inferior a R$ 2 SINDICATO DOS CONDUTORES DE PYYPPPAR VEÍCULOS RODOV. DE MOCOCA E REGIÃO SINDICATO DO COMERCIO VAREJISTA DA REGIÃO DE (19) 3656-9100 SÃO JOSÉ DO RIO PARDO — (19) 3608-8141 Rua Canadá, 185 —Jardim Lavínia Rua Curupaiti, 88— Centro Mococa - SP São José do Rio Pardo — SP 360.000,00 (trezentos e sessenta mil reais), enquanto que a empresa de pequeno porte é aquela com faturamento superior a R$ 360.000,00 (trezentos e sessenta mil reais) e igual ou inferior a R$ 4.800.000,00 (quatro milhões e oitocentos mil reais). PARÁGRAFO 32 - Para aderirem ao REPIS, as empresas enquadradas na forma do caput e parágrafo 19 desta cláusula deverão requerer a expedição de CERTIFICADO DE ADESÃO AO REPIS, através do encaminhamento de solicitação, por meio eletrônico ou entregue na sede das entidades sindicais econômica e profissional, contendo as seguintes informações: razão social; CNPJ; Capital Social registrado na JUCESP, exceto as MErs, que deverá apresentar seu Contrato de Registro junto ao Portal SEBRAE; Código Nacional de Atividades Econômicas — CNAE; endereço completo; identificação do sócio da empresa e do contabilista responsável; declaração de que a receita auferida no ano-calendário vigente ou proporcional ao mês da declaração permite enquadrar a empresa como MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL (MEI) ou MICROEMPRESA (ME) ou EMPRESA DE PEQUENO PORTE (EPP), no Regime Especial de Piso Salarial - REPIS 2020/2021; compromisso e comprovação do cumprimento integral da presente Convenção Coletiva de Trabalho; as empresas poderão, durante a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho, aderir ou renovar o REPIS. PARÁGRAFO 49 - Em atos homologatórios de rescisão de contrato de tr.. alh • , deverão ser apresentados os Certificados do REPIS, quer pelo Sindicato Profissional, quer pe : Justi *a Federal do Trabalho, para comprovação do enquadramento salarial no REPIS. PARÁGRAFO 59 - A falsidade de declaração, uma vez constatada, o asionará o desenquadramento da empresa do REPIS, sendo imputada à empresa requerente o pa amento e diferenças salariais existentes, bem como as demais cominações legais. Fica ainda estipulada uma multa no valor de R$ 200,00 (duzentos reais) para as empresas MEI, ME e EPP e o valor de R$ 300,00 trezentos reais) para as demais empresas. Referida multa deverá ser paga na sede do Sindicato Pro ssional, mediante recibo de pagamento devidamente assinado pelos presidentes das Entidades Si dicais Acordantes, sendo que o valor total será dividido entre os respectivos Sindicatos representativos as categorias profissional e econômica. PARÁGRAFO 69 - Atendidos todos os requisitos, as empresas receberão da entidade sindical patronal, com validade coincidente com a presente norma coletiva, certificado de enquadramento no regime especial de piso salarial — CERTIFICADO DE ADESÃO AO REPIS, que lhes facultará, a partir de 01/05/2020 até 30/04/2021, a prática de pisos salariais com valores diferenciados , daqueles previstos no item 2.2 desta cláusula, conforme o caso, a saber: 3 SINDICATO DOS CONDUTORES DE SLINIPPE",e3 VEÍCULOS RODOV. DE MOCOCA E REGIÃO SINDICATO DO COMERCIO VAREJISTA DA REGIÃO DE (19) 3656-9100 SÃO JOSÉ DO RIO PARDO —(19) 3608-8141 Rua Canadá, 185— Jardim Lavinia Rua Curupaiti, 88— Centro Mococa - SP São José do Rio Pardo — SP > Motorista de Treminhão / Rodotrem / Bitrem R$ 2.183,00 > Motorista de Carreta R$ 2.002,00 > Operadores de Máquinas R$ 2.002,00 > Motorista Geral R$ 1.799,00 > Operador de Empilhadeira R$ 1.799,00 > Ajudante R$ 1.235,00 > Motociclista Entregador R$ 1.282,00 > Motorista Iniciante R$ 1.460,00 PARÁGRAFO 72 - As empresas que protocolarem o formulário a que se refere o parágrafo 22 desta cláusula poderão praticar os valores do REPIS 2020/2021 a partir da data do protocolo, ficando sujeitas ao deferimento do pleito. Em caso de indeferimento, deverão adotar os valores previstos no item 2.2 desta Clausula, com aplicação retroativa a 01/05/2020. 2.2. DOS PISOS SALARIAIS: Para as Empresas não enquadradas no REPIS, ficam estabelecidos os seguintes pisos salariais a vigorar a partir de 01/05/2020, desde que cumprida integralmente a jornada de trabalho legal, observando o contigo no Art. 2°, 32 e 42 da Lei 12.790/2013: > Motorista de Treminhão / Rodotrem / Bitrem R$ 2.407,00 > Motorista de Carreta R$ 2.219,00 > Operadores de Máquinas R$ 2.219,00 > Motorista Geral R$ 1.985,00 > Operador de Empilhadeira R$ 1.985,00 > Ajudante R$ 1.315,00 > Motociclista Entregador R$ 1.411,00 > Motorista Iniciante R$ 1.612,00 2.3 - DOS CRITÉRIOS PARA CONTRATA ÀO DO MOTORISTA INICIAN Somente poderá ser contratado "Motorista Iniciante" quando ob decidas s seguintes condições: A CNH do possível contratado seja categoria "C"; Que o mesmo não tenha exercido anteriormente na Empresa interessada na contratação, o qualquer outra, a função Motorista Geral. Que o (s) veículo (s) em que irá laborar não ultrapasse peso máximo de 4.500 quilos; Que opere no trabalho de coleta ou entrega no perímetro urbano. PARÁGRAFO 12: Somente será considerado motorista de treminhão / rodotrem / bitrem e com direito ao piso salarial acima: 1. Aquele que trabalhar exclusivamente com este tipo de veículo; 4 SINCOPAR SINDICATO DOS CONDUTORES DE VEÍCULOS RODOV. DE MOCOCA E REGIÃO SINDICATO DO COMERCIO VAREJISTA DA REGIÃO DE (19) 3656-9100 SÃO JOSÉ DO RIO PARDO — (19) 3608-8141 Rua Canadá, 185 — Jardim Lavinia Rua Curupaiti, 88— Centro Mococa - SP São José do Rio Pardo — SP 2. O Motorista de Carreta que dirigir esporadicamente treminhão / rodotrem / bitrem, não será enquadrado nesta categoria, mas receberá uma diferença proporcional ao tempo que trabalhou nestes veículos; 2.4. DAS DISPOSICÕES GERAIS: Considerando a pandemia decorrente do coronavirus — COVID19, nos salários normativos consignados na presente Cláusula, deixaram de ser aplicados percentuais em relação aos índices inflacionários acumulados no período de 01 de Maio de 2019 a 30 de Abril de 2020, contudo inexistem quaisquer resíduos salariais.
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