INFORME DE SEGUIMIENTO MEDIOS DE COMUNICACIÓN

16 de mayo

DIARIO DE NAVARRA

PAMPLONA, LUNES 16 DE MAYO DE 2016 www.diariodenavarra.es AÑO CXII N.º 37.220. PRECIO 1,30 EUROS

HOY CON SU DIARIO Alumnos de FP de El programa ‘Sustainn’ o Virgen del Camino de ‘Caminos’ el arte de la diario del desarrollan ideas de retornos economía circular empleo para ayudar profesionales llega a Navarra a Tasubinsa toca a su fin PÁGS. 23-30

Detenidos dos Solo diez ayuntamientos jóvenes por navarros aumentaron su deuda una agresión sexual en Los municipios lograron reducir 14,9 millones en 2015, hasta los 236,3 millones PÁGS. 14-15 ● La policía buscaba ayer a un tercer responsable del ataque, que se produjo en San Juan Oé PÁG. 19 OéOé Alli y Salvador desplazan a Adanero en las primarias de UPN Pachi Yanguas encabezará la lista al Senado

Votaron 1.150 afiliados, el 46% de la militancia PÁGS. 16-17

Los museos navarros se Así lucía ayer la grada de San Mamés, donde 3.500 rojillos empujaron al equipo, que fue incapaz de marcar y ganar al Athletic B. EDUARDO BUXENS llenan de actividades

● Durante esta semana, 0-0 No bastó con la marea roja ofrecen visitas guiadas y entradas gratuitas PÁGS. 64-65 Osasuna fue incapaz de pasar del empate a cero contra el Bilbao Athletic en San Mamés, y se complican mucho sus opciones de ascenso directo a Primera SALIDAS DESDE PAMPLONA GRANDES VIAJES SALIDA DESDE PAMPLONA PÁGS. 44-51 LANZAROTE SAN DEL 9 AL 16 JULIO FERMIN SUDAFRICA Avión + Hotel + Traslados POLONIA DEL 4 AL 11 BOSTWANA DE JULIO Mikel Pagola, del MENORCA SAN 14 - 27 OCTUBRE GRUPO y GUÍA Avión+PC+Excurs.+Visitas + H**** DEL 9 AL 16 JULIO FERMIN VIAJES NAVARSOL Sin pelotaris navarros Tudelano, bate el Avión + Hotel + Traslados Avión + PC + Excursiones y Visitas + Hotel**** DELTA DEL OKAVANGO-CATARATAS VICTORIA FUERTEVENTURA SAN ISLANDIA GRUPO y GUÍAVARSOL INDIA-NEPAL DEL 8 AL 15 JULIO VIAJES NA récord nacional Avión + Hotel + Traslados FERMIN 20 AL 27 AGOSTO BHUTAN 28 NOV. AL 10 DE GRUPO yAVARSOL GUÍA de imbatibilidad VUELOS ISLAS VIAJES N DICIEMBRE en la final Manomanista PÁG. 39 DESDE PAMPLONA Avión + PC + Excursiones y Visitas + Hotel**** Avión + PC + Excursiones y Visitas + Hotel**** MENORCA NACIONAL 2 DEPORTES 31 Los Viernes a partir del 22 JULIO CHINA La derrota de Bengoetxea VI ante Irribarria (10-22) en INTERNACIONAL 6 CLASIFICADOS 60 PALMA MALLORCA y algo más ECONOMÍA 9 ESQUELAS 72 ARSOL 10 AL 25 SEPT. el Astelena deja la final manomanista sin GRUPO y GUÍA Los Sáb/lun/vie a partir del 22 JULIO VIAJES NAV OPINIÓN 10 FARMACIAS 80 Sancho el Fuerte, 8 representación navarra por primera vez desde 1977 Avión + PC + Excursiones y Visitas + Hotel**** Tel. 948 198 758 · PAMPLONA NAVARRA 14 CARTELERA 83 TENERIFE www.navarsol.com PÁGS. 56-57 NAFAR 22 LOTERÍAS 85 Los Miércoles a partir del 27 JULIO MÁS INFORMACIÓN EN NUESTRAS OFICINAS Diario de Navarra Lunes, 16 de mayo de 2016 Economía/Trabajo 9 La crisis lleva a la banca a tener casi la mitad de su negocio en el exterior El Banco de España constata que este mercado se ha duplicado desde 2008

países se redujo un punto en el úl- Creció como un modelo timo ejercicio. Por ello, ahora re- minorista, que tuvo presentan el 14,2% en sus balan- menos competencia, ces, 4,2 veces menos de lo que su- y no entró en sectores pone el crédito facilitado al sector privado –el 59,8% del to- con mayor volatilidad tal–, que aumentó 1,5 puntos. ¿Y cómo se reparte ese nego- cio? “Prácticamente, la mitad de Tres cuartas partes de su exposición internacional” –se- esos bienes y derechos ñala el Banco de España– está de tipo financiero concentrada en Reino Unido que aparecen en los –31,7%– y EE UU –15,3%–. Un es- calón por debajo aparecen ya va- balances son préstamos rios países latinoamericanos, co- mo México –que representa el J.A. BRAVO 8,8%–, donde se expandió el Madrid BBVA, y Brasil –7,8%–, territorio prioritario para el Santander en Fue una decisión algo forzada, el cono sur del continente. aunque a la vez planificada, pese El quinto mayor mercado forá- a que pueda parecer contradicto- neo es Turquía –5,9%–, hecho que rio. La fuerza de la última gran se explica después de que la enti- crisis financiera, que antecedió a dad que preside Francisco Gon- la económica y a la de deuda ali- zález comprara en julio del 2015 mentándolas, provocó que la un 15% adicional del banco turco banca española mirará cada vez Garanti. Con ello, rozaba una más al exterior, primero con te- participación del 40% y pasaba a mor por casos como los de Leh- ser su primer accionista. Chile man Brothers –la quiebra en el –4,5%–, Francia –3,8%–, Portugal 2008 de uno de los principales Sede del Banco de España, en la Plaza de Cibeles en Madrid. EFE –3,6%–, Alemania –3,4%– y Polo- bancos de inversión del mundo nia –2,2%– son otros lugares des- fue el pistoletazo de salida para la avance que, en los últimos ocho países. Y ya con menos fuerza au- medianas sociedades –pymes–, tacados en el mapa internacional mayor debacle del sector desde el años, “prácticamente se duplica- mentaron sus derivados, que re- cuyos créditos se dispararon un de negocios de la banca española. crack de 1929–, y después con ron” desde el 25% que representa- presentan el 7,8% de esa tarta. 48% en el último ejercicio, más del Entre las notas positivas del cierta avidez ante el desplome ban en el 2008. A 1 de enero de este Dentro de la cartera crediticia doble que el alza sectorial –23%–. balance exterior de las entidades del negocio nacional debido a la año, “el activo total consolidado” foránea de los bancos, que es su españolas destaca que sus acti- grave recesión en la que entró Es- de la banca española ascendía a principal fuente de ingresos exte- Evitar la volatilidad vos dudosos se redujeron un paña –2008-2010–. 3,66 billones, tras haber aumenta- riores, la mitad se compone de “Se pone de manifiesto –explica 14,2% en el 2015, de modo que su El resultado de aquellos movi- do un 2,5% en tasa interanual du- préstamos a hogares –50,8%–, el supervisor bancario– que las peso relativo sobre el negocio to- mientos lo constata el Banco de rante diciembre. Y de esa suma, que crecieron el año pasado a un entidades españolas adoptaron tal que tienen fuera bajó del 5,3% España en su último Informe de cerca de 1,65 billones los tenía fue- ritmo del 18%. Y de ellos, dos ter- un modelo de negocio minorista al 4,5%. Además, las ratios de mo- Estabilidad Financiera, donde ra de sus fronteras naturales. cios son hipotecas para la com- al crecer fuera de España”. Para rosidad asociadas a los créditos evidencia que casi la mitad de los Tres cuartas partes de esos pra de viviendas, cuya demanda ello, continua su análisis, “apro- concedidos en los países donde activos de las entidades financie- bienes y derechos de tipo finan- aumentó un 20% en el 2015, justo vecharon su ventaja competitiva tiene mayor exposición se redu- ras nacionales se encuentra ya en ciero –el 75,2%– que aparecen en al mismo ritmo en el que lo hizo la sin entrar en negocios mayoris- jeron en diciembre. Así, en Reino el extranjero. En concreto, el 45% sus balances son préstamos, cu- financiación dada para consumo. tas con mayor volatilidad y tam- Unido y EE UU se situaron en el de su negocio se generaba en yo volumen se incrementó casi Asimismo, tres de cada diez bién con fuerte competencia de entorno del 1,5%. Conviene recor- otros países al cierre del 2015 y, un 20% en el 2015, el doble de lo euros –el 30,9%– que las entida- los grandes bancos europeos y dar que, a nivel consolidado y pa- según el instituto que gobierna que lo hicieron los valores repre- des españolas prestan en el exte- estadounidenses”. ra todos sus préstamos –dentro y Luis María Linde, ese crecimien- sentativos de deuda, que supo- rior van a empresas –no financie- De hecho, el peso de la finan- fuera de España–, ese nivel está to es “continuo desde el 2008”. nen el 15,3% de lo que las entida- ras– y un tercio de ese dinero aca- ciación que conceden a las admi- en el 6,3%, aunque hace un año Tan imparable resultó ese des financieras tienen en otros ba en manos de pequeñas y nistraciones públicas de otros era del 8%. El butano costará esta semana un 32% menos que hace un año

que se pagaban por ella en marzo han seguido subiendo después, si La popular bombona de 2015. En términos relativos, el bien el superávit acumulado los ha bajará mañana hasta descenso respecto a su tarifa ofi- podido compensar con creces. los 11,85€, frente a los cial aún hoy vigente (12,46€) es del Tanto es así que los expertos es- 17,5€ que costaba en 4,9%, rozando el máximo que per- timan que, salvo sorpresa negati- mite el sistema vigente. De hecho, va, en la siguiente revisión de tari- marzo del año pasado este ya se alcanzó en la anterior re- fas volverá a producirse otro des- visión bimestral, cuando el coste censo. Esa nueva modificación se J. A. BRAVO Madrid se abarató otro 5%. producirá el 20 de julio y depende- La tonica es similar desde hace rá mucho de cómo cotice entonces Los ocho millones de consumido- prácticamente 14 meses, excep- este gas licuado del petróleo. De res que aún cocinan o se calientan tuando la subida del 3% que se pro- momento, coger una bombona gracias al tradicional gas butano dujo en enero por el encareci- saldrá 5,6€ más barato desde me- Una mujer porta dos bombonas de butano a su domicilio. JOSÉ MONTES están de suerte. La popular bom- miento de las materias primas, diados de esta semana. bona pasará a valer esta semana uno de los factores que más pesan Según los últimos datos de la España al cierre de 2015, según el fundamentalmente económico. entrante un 32% menos que hace en el precio final junto a las cotiza- Comisión Nacional de los Merca- INE) usan todavía butano frente al La ‘pobreza energética’ ha hecho poco más de año. ciones en los mercados interna- dos y la Competencia (correspon- 49% que tienen gas natural. Otro que los hogares con menos recur- A partir de este martes está pre- cionales, el tipo de cambio de divi- dientes a otoño de 2015), uno de ca- 11,1% emplean gasóleo y el 2,5% se sos vuelvan al butano porque les visto que su precio baje hasta los sas y el coste del flete (el transpor- da 3 hogares españoles (el 33,6% inclinan por el gas propano. permite controlar más su consu- 11,85€, en comparación los 17,5€ te). Algunos de esos elementos de los 18,3 millones registrados en El motivo de esa fidelidad es mo y el coste es más reducido. 14 Navarra Diario de Navarra Lunes, 16 de mayo de 2016 CONTACTE CON NOSOTROS Teléfono 948 23 60 50 Email [email protected]

La deuda de los municipios m Solo 10 ayuntamientos navarros incrementaron su deuda en 2015 El alza más notable fue la de : pasó de no deber nada a 7,5 millones

El pueblo más endeudado por habitante de la Comunidad foral es Olóriz, con 4.194 euros

El 39% de los municipios están al día con los bancos y el resto minoraron 14,9 millones sus compromisos

DIANA DE MIGUEL Pamplona

Los ayuntamientos pueden pre- sumir, con los datos en la mano, de ser la administración que mejores resultados está obteniendo en la batalla por sanear las cuentas pú- blicas. El conjunto de los munici- pios navarros redujeron en 2015 sus compromisos financieros en 14,9 millones, hasta los 236,3 mi- llones de deuda viva que, según los datos que acaba de hacer públicos el Ministerio de Hacienda, la si- túan en cifras similares a la del año 2008. Prueba evidente de que la Ley de Estabilidad Presupuesta- ria, aprobada en 2012, sigue fun- cionando como un corsé para los municipios. Durante la pasada legislatura, el Gobierno del PP obligó a las cor- Un turismo atraviesa un cruce en el municipio de Huarte, el que más incrementó su deuda en 2015. DN poraciones locales a practicar una estricta dieta de austeridad para , Aoiz, , , pal se repartiera a partes iguales ción similar registró el municipio queña localidad de Olóriz. Pese a que redujeran sus números rojos , , , entre todos los municipios. de , que adeudaba haber conseguido rebajar en el úl- y son las únicas que registran, des- Ochagavía, Tudela y, sobre todo Pero lo cierto es que la rebaja de 452.000 euros. Es Pamplona el timo año su cifra de deuda viva to- de 2012, superávit de sus cuentas Huarte, que pasó de haber cerra- la deuda municipal de los ayunta- que sigue soportando un mayor davía arrastra una losa de 809.000 públicas. La denominada deuda do 2014 con el contador a cero a mientos navarros se repartió de lastre: 84,7 millones, 6,4 millones euros. Y eso supone que a cada viva es básicamente la que las enti- cargar con 7,5 millones. Haciendo forma muy desigual entre un total menos, eso sí, que la cifra de deuda uno de sus 195 habitantes les co- dades locales tienen con bancos, cuentas, si cada vecino de esa loca- de 167 consistorios, el 61% del total, con la que cerró 2014. Sin embar- rrespondería abonar nada menos cajas y cooperativas de crédito, y lidad tuviera que correr con su ya que 105, el 39%, la mantuvieron go, cruzando las cifras del padrón que 4.149 euros. Olóriz ocupa, de no incluye otras deudas como, por parte de la deuda municipal le co- o bajaron a cero. Es decir, que es- con los datos de deuda viva, se ve hecho, la posición número 20 en el ejemplo, a los proveedores. rresponderían nada menos que tán al día con los bancos. Entre los claramente que no son los vecinos ranking de los municipios más en- Solo diez municipios navarros 1.107 euros. Una cifra que casi tri- que a lo largo de 2015 la situaron de Pamplona los que arrastran, deudados de España que lidera el aumentaron durante el pasado plica los 369 euros que tendría que en cero -once en total- destaca el con 433 euros por cabeza, la ma- municipio de Ávila Santa Cruz del ejercicio su endeudamiento. Así, abonar cada habitante de la Co- caso de Allo, que al cierre de 2014 yor deuda per cápita de la comuni- Valle, de 385 habitantes y con una tienen la mochila más pesada munidad foral si la deuda munici- debía 400.000 euros. Una evolu- dad. Ese ranking lo encabeza la pe- deuda per capita de 10.117 euros.

Los 27 pueblos 105 municipios , de los Tudela debe 2,1 Barañáin: 60 más endeudados sin deudas más saneados millones más euros por vecino

Aunque es Olóriz el pueblo que El 39% de los municipios , 105, ce- Los ayuntamientos de Larraga y Tudela es, tras Huarte, el ayunta- Barañáin siguió en 2015 redu- más deuda por cápita arrastra, rraron 2015 sin deuda. Entre Burlada son los que menos deu- miento navarro que más incre- ciendo su deuda. En concreto, pa- con 4.149 euros, son en total 27 ellos, , Zizur, e da per cápita arrastran. Espe- mentó su deuda viva en 2015. Pa- só de 1.638.000 euros a 1.224.000. los ayuntamientos navarros que . Son nueve más que los cialmente significativo, tenien- só de los 20.825.000 euros de Un recorte de 414.000 euros que adeudan más de 1.000 euros por contabilizados al cierre del ejer- do en cuenta su volumen de po- 2014 a los 22.948.000 euros de le permitió situarse como uno de habitante. Aunque la mayoría cicio anterior. En el conjunto del blación, es el caso de Burlada. 2015 lo que arroja un saldo posi- los menos endeudados por volu- son municipios muy pequeños, país, la cifra de municipios que Cada uno de sus 18.336 habitan- tivo de 2.123.000. Pese a todo, en men de población. Cada uno de como Aria con 52 vecinos o De- no deben ni un euro a los bancos tes tendría que hacer frente a el reparto per cápita la capital ri- sus 20.475 vecinos tendría que sojo con 81, hay algunos ayunta- se eleva a 3.710 y, de ellos, es el una factura de apenas 19 euros, bera no sale tan mal parada con hacer frente a una factura de 60 mientos más poblados, como el madrileño de Boadilla del Monte tres más que la que tendrían que 648 euros por habitante. Tam- euros para saldar las deudas de de Castejón donde cada uno de el que cuenta con más habitan- abonar los vecinos de Larraga. bién aumentaron su deuda en su ayuntamiento con el banco. sus 4.062 vecinos tendría que tes: 48.775 por lo que puede ser Le sigue de cerca Puente la Rei- 2015, Anue, Aoiz, Los Arcos, Berrioplano, por su parte, consi- hacer frente a una factura nada considerado como el ayunta- na, donde sus 2.818 vecinos de- Imotz, Larraga, Murillo el Cuen- guió reducir su deuda viva en despreciable: 1.823 euros. miento más saneado de España. berían solo 20 euros. de y Ochagavía. 1.320.0000 euros. Diario de Navarra Lunes, 16 de mayo de 2016 NAVARRA 15 La deuda de los municipios

DEUDA VIVA DE LOS MUNICIPIOS

Municipio Deuda viva Deuda viva 0 0 46 27 31/12/2014 31/12/2015 Erro 0 0 33 20 Abáigar 0 0 Ezcároz 0 0 Ochagavía 149 271 Abárzuza 116 50 0 0 0 0 Abaurrea Alta 171 161 Esparza de Salazar 0 0 Oiz 57 50 Abaurrea Baja 0 0 38 33 Olaibar 0 0 0 0 Estella-Lizarra 2.630 1.777 Olazagutía 575 499 1.357 1.235 Esteribar 0 0 0 0 Adiós 154 136 0 0 5.267 4.775 Aguilar de Codés 0 0 0 0 Olóriz 841 809 894 777 959 886 Cendea de Olza 1.674 1.510 Alsasua 2.135 1.997 25 0 Ollo 0 0 Allín 0 0 0 0 522 435 Allo 400 0 2.328 2.064 123 110 Améscoa Baja 0 0 684 636 Orísoain 0 0 Ancín 210 195 846 768 Oronz 11 8 2.047 1.936 Funes 933 883 Oroz- 338 272 Ansoáin 1.127 994 Fustiñana 1.227 789 103 86 Anue 188 269 Galar 0 0 Pamplona 91.167 84.727 Añorbe 754 721 59 53 Peralta 2.345 2.064 Aoiz 820 1.064 Gallués 0 0 Petilla de Aragón 0 0 0 0 115 97 0 0 0 0 Garde 81 75 0 0 368 339 Garínoain 444 420 Puente la Reina 73 55 0 0 302 274 Pueyo 0 0 Arano 0 0 36 11 2.411 2.267 0 0 Goizueta 0 0 0 0 Aras 420 378 Goñi 0 0 Roncal 274 234 1.253 1.035 Güesa 0 0 0 0 Arce 0 0 Guesálaz 0 0 Sada 0 0 Arcos (Los) 962 1.158 36 33 Saldías 0 0 Arellano 6 0 Huarte 0 7.500 Salinas de Oro 0 0 250 229 Uharte Arakil 808 729 4.973 4.612 Arguedas 396 320 0 0 Sangüesa 1.086 922 Aria 35 30 Igúzquiza 0 0 San Martín de Unx 604 554 0 0 Imotz 11 308 46 41 Armañanzas 0 0 Irañeta 227 207 211 171 Arróniz 259 233 /Izaba 584 365 Santesteban 734 672 0 0 93 85 Sarriés 0 0 232 206 264 241 57 45 110 98 Iza 768 718 309 267 Atez 124 100 0 0 30 28 Ayegui 978 923 Izalzu 0 0 171 156 1.347 1.247 0 0 5.020 4.426 16 8 Javier 0 0 Tiebas-Muruarte 0 0 146 123 Juslapeña 0 0 106 76 Barásoain 0 0 Beintza-Labaien 0 0 Torralba del Río 71 64 Barbarin 37 34 626 530 Torres del Río 67 62 103 85 Lana 0 0 Tudela 20.825 22.948 119 106 Lantz 0 0 0 0 594 544 Lapoblación 30 23 Ucar 0 0 Baztan 5.672 5.069 Larraga 0 32 Ujué 106 89 0 0 0 0 355 315 Belascoáin 65 60 0 0 0 0 Berbinzana 452 410 Lazagurría 21 13 Unzué/Untzue 0 0 102 0 63 0 Urdazubi/Urdax 175 126 Betelu 426 390 88 54 86 76 Biurrun-Olcoz 233 123 63 0 Urraul Alto 4 0 Buñuel 790 677 937 776 Urraul Bajo 0 0 Burguete 0 0 Leoz 378 352 Urroz-Villa 0 0 Burgui 87 67 66 56 Urroz 0 0 Burlada 628 341 Lerín 1.406 1.289 Urzainquii 157 144 Busto (El) 29 23 4.199 3.839 436 386 399 357 Lezáun 0 0 Uztárroz 0 0 Cabredo 21 14 Liédena 256 117 Valcarlos 291 253 700 672 Lizoáin 0 0 2.178 1.976 832 197 332 290 Bera 961 856 Cárcar 614 541 Lónguida 0 0 Viana 0 0 868 742 1.540 1.125 Vidángoz 33 17 1.506 1.343 0 0 0 0 Cáseda 525 454 Mañeru 17 13 2.699 2.206 Castejón 8.103 7.441 Marañón 0 0 Villamayor de Mon. 97 97 Castillonuevo 0 0 1.143 1.033 Villanueva de Aezkoa 0 0 Cintruénigo 4.711 4.403 Mélida 385 352 1.436 1.319 116 107 608 496 Villava 2.712 2.341 Cirauqui 125 104 0 0 260 242 131 70 Mendigorría 1.127 948 Valle de Yerri 392 212 874 670 40 36 0 0 Corella 4.188 3.870 Milagro 3.098 2.887 0 0 Cortes 438 408 0 0 0 0 141 130 179 159 532 484 237 138 Monreal 50 0 Zúñiga 154 105 0 0 Monteagudo 773 727 Barañain 1.638 1.224 195 150 0 0 Berrioplano 4.107 2.787 9 0 Mues 58 46 Berriozar 0 0 Etxarri Aranatz 575 538 480 0 Irurtzun 0 0 Etxauri 0 0 155 118 Beriáin 1.168 1.155 Valle de Egüés 0 0 Murillo el Cuende 280 486 0 0 Elgorriaga 8 27 1.114 947 Zizur Mayor 0 0 Noáin 2.730 2.220 Muruzábal 113 104 Lekunberri 2.582 1.896 Enériz 680 525 Navascués 0 0 0 0 Nazar 0 0 TOTAL 251.339 236.381 DIARIO DE NAVARRA LUNES, el rincón del experto 16 DE MAYO DE 2016 Alfonso Alcántara, coach y fundador de yoriento.com >5 aquí hay trabajo diario del Listas para traductores e intérpretes de euskera >6-7 emprendedores empleo Sutainn, la economía [email protected] circular llega a Navarra >8 Ideas para hacer el trabajo más fácil

Alumnos de Fabricación Mecánica del CIP Virgen del Camino desarrollan soluciones para los trabajadores de Tasubinsa dentro de un programa europeo >2-3 24 EMPLEO DIARIO DE NAVARRA 16 DE MAYO DE 2016

cuya unidad familiar se encuentre nadecco.org/planfamilia. Adecco promueve el empleo entre en riesgo de exclusión. Podrán op- El Plan Familia es una iniciativa tar a la ayuda personas con disca- desarrollada por la Fundación pacidad entre 0 y 65 años, residen- Adecco en el año 2003, para dotar personas con discapacidad tes en España, que acrediten una a las personas con discapacidad situación económica crítica. El 22 de recursos y competencias clave Su fundación ha convocado DN Pamplona con discapacidad en el marco de de mayo es la fecha límite para so- para incrementar su autonomía, una serie de ayudas dentro las acciones contempladas en su licitarla y el programa dará co- integración y, en definitiva, su ac- del Plan Familia 2016, La Fundación Adecco acaba de proyecto #EmpleoParaTodos. mienzo el 6 de junio. ceso al mercado laboral. Actual- del que ya se benefician lanzar la convocatoria Plan Fami- La convocatoria se dirige a ayu- Los interesados pueden forma- mente, 1.398 personas se benefi- cerca de 1.400 personas lia 2016 para ayudar a personas dar a personas con discapacidad lizar la solicitud en www.fundacio- cian de este proyecto. al día

B. ARMENDÁRIZ El CIP Virgen del Camino ha desarrollado varias soluciones mecánicas para Pamplona hacer más sencillo el trabajo de los empleados de Tasubinsa y lo ha hecho NTERCONECTAR la for- dentro de un proyecto europeo, que les llevará el 1 de junio a Bruselas mación, la empresa y la dis- I capacidad, aunar esfuerzos y dar rienda suelta a la inno- vación son los principios que sub- yacen en una iniciativa en la que el CIP Virgen del Camino lleva ya Innovación práctica inmerso, de una u otra manera, cinco años. Este centro pamplo- nés de Formación Profesional quiso entonces dar un paso más, abandonar la comodidad del aula desde las aulas y de la enseñanza práctica pero estructurada y adentrarse en un ámbito en el que rara vez había in- dagado antes: las empresas que buscan la integración laboral y social de las personas con disca- con un tinte social pacidad. Pensaron en Tasubinsa y se ofrecieron para trabajar jun- tos desarrollando soluciones me- cánicas que pudieran hacer más principal es apoyar a las personas sencillo el trabajo que realizan es- con discapacidad en sus lugares tas personas en su planta de Bur- de trabajo, consiguiendo que es- lada. tén ergonómicamente mejor dise- Desde entonces, ese objetivo ñados y adaptados, con equipos y ha teñido el desarrollo de las cla- aparatos específicos, para que así ses del ciclo superior de Fabrica- puedan realizar sus tareas de una ción Mecánica. Sus alumnos, tan- forma más eficaz. to de primero como de segundo, Se trata de un proyecto en red han dedicado buena parte de las en el que participan diez centros horas de los módulos de Defini- de nueve países distintos y cada ción de Procesos, Interpretación cual colabora con una empresa Gráfica, Ejecución de Procesos e local de apoyo a las personas con Inglés a idear y crear herramien- discapacidad de su región. Ade- tas que ayudaran a los trabajado- más del CIP Virgen del Camino, res de Tasubinsa. Y lo han conse- hay dos centros alemanes y uno guido. de Finlandia, Suecia, Irlanda, Re- En este tiempo han creado un pública Checa, Austria e Italia, soporte metálico para facilitar el respectivamente, además de la ensamblaje de las diminutas pie- asociación AESPD, que aglutina a zas que componen un piloto de lu- los centros con trabajadores con ces led. También han ideado un El rodillo pequeño, diseñado por los alumnos del CIP Virgen del Cami- discapacidad de toda Europa. aparato para colocar correcta- no, sirve para afianzar el embellecedor en la balda de cristal. CEDIDA Durante este curso y el pasado, mente el serpentín del evapora- los alumnos y profesores de todos dor de los frigoríficos. Y el último primera, la de plantear cuál podía cuenta de que son perfectamente estos centros de Formación Pro- proyecto, el que acaban de pre- ser la mejor solución, los profeso- válidas y que trabajan como uno fesional han realizado intercam- sentar, es una mejora en un apa- res quizás han intervenido más, más”, argumenta Muñoz. bios para conocer de primera ma- llaron la herramienta para en- rato que Tasubinsa ya utilizaba pero han sido los chavales quie- De hecho, durante los distintos no cómo se estudia y trabaja en samblar las piezas del piloto led. para colocar el embellecedor de nes han diseñados las piezas con proyectos han sido continuas las los distintos países. Los alumnos Entonces la red de colaboradores las baldas de cristal de los frigorí- el programa de ordenador y quie- visitas de la planta de Tasubinsa. pamploneses, por ejemplo, han la componían seis centros de FP. ficos. “Tenían problemas porque nes le han dado forma. Al final, en Primero para ver cuáles podrían viajado a Alemania y los alema- Pero la idea, entonces y ahora, era en cuanto pasaban el rodillo que esto, como en todo, nos servimos ser sus necesidades para hacer su nes, junto con los austriacos y los la misma: crear un dispositivo fijaba el reborde, éste se volvía a del sistema prueba-error. Y lo trabajo más cómodo y accesible. finlandeses han venido al CIP Vir- que pudiera ayudar a los trabaja- levantar del otro extremo, sobre bueno es que al utilizar una im- Y, después, para enseñarles los gen del Camino. “Vieron nuestros dores con discapacidad. todo cuando son de aluminio, y presora 3D el coste de esas prue- avances que iban realizando. talleres y nuestra forma de ense- acababan utilizando un martillo bas no ha sido muy elevado”, ex- “Siempre nos han tratado muy ñar y nosotros hicimos lo mismo Rumbo a Bruselas de madera para ajustar bien toda plica. bien, son gente muy dispuesta y allí”, explica Javier Muñoz. la pieza. Nuestros alumnos han nuestros alumnos yo creo que No obstante, esta relación con Dos estudiantes navarros junto ideado un segundo rodillo que se Implicación han disfrutado mucho con la ex- sus homólogos europeos viene de con dos profesores viajarán los coloca justo pegado al primero y periencia”, añade el coordinador más atrás. Ya en el curso días 1 y 2 de junio a Bruselas para que fija la pieza por completo. Se La solución ha convencido a Ta- del proyecto. 2010/2011 el centro navarro se participar en el congreso interna- han encargado de diseñarlo y de subinsa, que confía en poder im- Una experiencia, por cierto, embarcó en el proyecto europeo cional organizado para dar a co- fabricarlos. Además se trata de plementarla en breve. Pero, más que se engloba en una iniciativa E-Twinning, para compartir nocer el proyecto VET4D. En él, la una pieza de plástico que se ha allá del resultado final, de la he- europea. El proyecto, denomina- ideas y desarrollar proyectos co- representación navarra, junto creado en una impresora 3D que rramienta fabricada, el proyecto do iVET4D, se enmarca dentro del laborativos con un centro de Pe- con otras seis delegaciones de tenemos en el centro”, explica Ja- lo que pretendía también era programa Erasmus +, de coopera- rugia (Italia) y otro de Baviera otros tantos países, dará a cono- vier Muñoz, miembro del depar- acercar a los estudiantes a la rea- ción y movilidad de estudiantes (Alemania). Precisamente fue el cer los prototipos que han desa- tamento de Mecanizado del CIP lidad a la que se enfrentan las per- europeos. “VET, Vocational Edu- responsable de este último cen- rrollado en estas dos ediciones Virgen del Camino y coordinador sonas con discapacidad en su jor- cation Trainning en inglés, son las tro quien animó a los navarros a del programa, como un ejemplo del proyecto. nada de trabajo. “Les ha servido escuelas de FP europeas. El pro- seguir colaborando a través de es- de buenas prácticas y destacando Los alumnos, una decena de para conocer todo ese mundo; pa- yecto VET4D significa Formación te nuevo proyecto IVET4D. La que es posible trabajar juntos pa- ambos cursos, han participado en ra ver cómo trabajan las personas Profesional para discapacitados”, primera colaboración fue en el ra mejorar la inserción laboral de todas las fases del proyecto. “En la con discapacidad; para darse argumenta Muñoz. El objetivo curso 2012/2013, cuando desarro- las personas con discapacidad. DIARIO DE NAVARRA 16 DE MAYO DE 2016 EMPLEO 25

En la actualidad, llevo 14 plicado buscarme otro puesto en niquito, no indemnización. El fini- la duda ? meses de baja. Pasé por el la empresa. Si finalmente no ten- quito es la parte proporcional de tribunal correspondiente a los 12 go un nuevo puesto, ¿qué finiqui- las pagas extras que no se le ha- Un rincón para resolver dudas que plan- meses y me concedieron una to me corresponde? En el caso de yan pagado todavía y las vacacio- tean los lectores en ámbitos muy diferen- prórroga de seis meses más. que finalmente le concedan una in- nes generadas y no disfrutadas. tes del mundo del empleo. Se ofrecerán respuestas con la colaboración de exper- Cuando finalice ese periodo, la capacidad permanente en grado tos de distintas instituciones. mutua va a solicitar que me con- total, la empresa no está obligada cedan la incapacidad permanen- ni a adaptarle su puesto de trabajo Envíe sus preguntas por correo te total. ¿Tiene la empresa obli- ni tampoco a buscarle un puesto (señalando Para Empleo) o al email gación a adaptarme un puesto de trabajo compatible con sus limi- [email protected] que no sea el habitual? Mi jefe taciones. La empresa tan sólo tie- me ha comentado que está com- nen la obligación de abonarte el fi-

PATXI GOROSTIETA ENCARGADO PLANTA DE TASUBINSA EN BURLADA “Se consigue eliminar la discapacidad en el puesto de trabajo”

Desde Tasubinsa se muestran muy satisfechos con esta cola- boración entre ambos cen- tros. “Ellos contactaron con nosotros y nos pareció una idea muy interesante. Lleva- mos ya más de cuatro años co- laborando”, recuerda Patxi Gorostieta, encargado de la planta de Tasubinsa en Burla- da, donde trabajan 200 perso- nas (95 personas con discapa- cidad más acusada en el cen- tro ocupacional y otras 105 en el centro especial de empleo). Para Gorostieta, la iniciati- va tiene beneficios para am- bas partes. “Nosotros nos aprovechamos de su expe- riencia y sus medios tecnoló- gicos para adaptar los puestos de trabajo a las personas con discapacidad y ellos ven que son trabajadores muy con- cienzudos y que realmente se puede conseguir eliminar la discapacidad en un puesto con las herramientas adecuadas”. Tienen en mente comenzar a aplicar en breve el prototipo diseñado para colocar los em- bellecedores de las baldas de PRESENTACIÓN DEL PROYECTO. De pie, de izda a dcha: Daniel Huarte (profesor), Sergio Vélez (alumno), Patxi Gorostieta (responsable Tasubinsa Burlada), los frigoríficos. “Colocamos Javier Muñoz (profesor y coordinador del proyecto), Dionisio Butrón (director del CIP Virgen Del Camino), Esther Monterrubio (directora del servicio de FP de de- 9.000 baldas al día y con esto partamento de Educación), Adur Lafuente (ex alumno participante en el proyecto), Javier Lagunas (director gerente de Tasubinsa). Sentados, de izda a dcha: lo haremos de una forma más Narciso Marín (jefe del departamento de Mecanizado del CIP Virgen Del Camino), Jaime Valdeolmillos (gestor de programas europeos del Gobierno de Nava- sencilla, mejor y más rápido”. rra), David Torres (ex alumno) y Víctor Manuel Lerga (jefe de sección de Innovación e Internacionalización de la FP del departamento de Educación). JESÚS CASO

HACER FÁCIL LO DIFÍCIL No siempre lo que parece fácil y sencillo lo es. Manipular elementos diminutos, encajarlos en su lugar y hacer que algo funcione requiere en ocasiones mucha pericia. Eso era precisa- mente lo que requería una de las labores que tenían encomendados los trabajadores de Tasubinsa. Atornillar dos minúsculos tornillos en una pieza redondeada que apenas tienen un tamaño de un centímetro exigía paciencia, concentración y habilidad. Desde el CIP Virgen del Camino decidieron idear una herramienta para facilitar ese trabajo. Se decantaron por un soporte metálico a modo de guillotina, donde poder encajar cinco de esas minúsculas piezas de plástico a la vez pero sin dañarlas. De esta forma, inmovilizadas, era más fácil enca- jar los tornillos en cada una de ellas y hacerlo, además, en menos tiempo. 26 EMPLEO DIARIO DE NAVARRA 16 DE MAYO DE 2016

ESIC convoca el Business School La Cámara organiza un curso sobre Bosch abre 65 plazas de formación en diez Camp para orientar a futuros alumnos habilidades directivas para mandos dual para jóvenes españoles en paro líneas El campus de ESIC en Pamplona acogerá el 21 El próximo lunes, día 23, arranca en la Cámara La tecnológica alemana Bosch abrirá en 2017 de junio unas jornadas de orientación dentro Navarra un curso formativo sobre habilidades 65 nuevas plazas de formación dual para jóve- del programa Business School Camp. Se trata directivas para mandos intermedios. De 16 ho- nes españoles, que combinarán formación teó- de una oportunidad para conocer, a través de ras de duración y 210 euros de coste, el curso es- rica y práctica en empresas tanto en Alemania, distintas actividades y de la mano de profesores tá dirigido a responsables de equipos y de gru- donde se crearán 50 plazas, como en España, y alumnos, qué posibilidades formativas ofrece pos de trabajo, principalmente. Lo impartirá donde está previsto contar con 15 puestos. La el centro. Las personas interesadas deben Lourdes Mateo, psicóloga con más de 15 años iniciativa arrancó en 2014 con 100 plazas para apuntarse en www.esic.edu/summercamp. de experiencia en formación de personas. jóvenes de Italia, Portugal y España. tendencias

La iniciativa impulsada por Forem para facilitar el retorno de profesionales navarros que están trabajando en el extranjero termina a finales de mes con alrededor de cuarenta personas atendidas en el servicio de orientación de la entidad

nas registradas en su plataforma. responsable del proyecto, quien “Les hemos ofrecido y dado destaca que también se ha orien- El programa ‘Caminos orientación a todos los que se han tado hacia el autoempleo en apuntado”, asegura. aquellos casos en los que había El primer paso ha sido cono- interés. “Tenemos una persona cer su perfil profesional. Con el que está ahora mismo viviendo y currículum sobre la mesa, éste se trabajando en Londres y que nos de retorno’ toca a su fin ha pasado al servicio de orienta- ha contactado porque se está ción quien se ha puesto en con- planteando iniciar un negocio tacto con cada uno de los intere- por cuenta propia cuando regre- sados. “Hemos tratado de se”, añade. B. ARMENDÁRIZ dido cita para ello, no les daban Ollobarren reconoce que proba- conocer a qué puestos po- La realidad del mer- Pamplona hasta septiembre...”, explica blemente el programa no cumpla drían y querrían optar cado laboral aquí en Arantxa Ollobarren, responsable ese objetivo de 25 profesionales aquí en Navarra y se les ha Navarra, no obstan- UATRO meses, 121 dí- del proyecto ‘Caminos de retor- atendidos. No lo hará, insiste, so- buscado las ofertas que po- te, no siempre as, era el plazo estipu- no’. “Les hemos ayudado todo lo bre el papel, según a los requisi- drían ir con su perfil”, explica la coincide con las C lado para echar a an- que hemos podido. Les hemos tos fijados desde el Ministerio, expectativas que dar un proyecto invo- llegado a pasar por email el for- pero sí en la realidad. tienen los jóve- lucrado con los profesionales mulario que tienen que rellenar nes expatria- navarros y con recuperar su po- en el consulado y hasta los hora- Servicios a todos dos. “Por lo ge- tencial, repartido en la actuali- rios de apertura de las oficinas”, neral se trata dad por decenas de países. ‘Cami- añade. Pero no ha sido nada fácil. De hecho, pese a que el programa de personas nos de retorno’ ha sido una prue- “Mucha gente se han interesa- exigía ese paso previo, lo cierto es con un nivel ba piloto, una apuesta de Forem, dos por el programa, la verdad. que desde Forem están ofrecien- formativo alto el centro integral para la forma- Pero, en estos momentos, tene- do sus servicios a todos las perso- o muy alto y en ción y el empleo de CC OO, y que mos unas cuarenta personas ins- los países en los ha sido financiada por el Ministe- critas en la plataforma. El proble- que están ahora rio de Empleo y Seguridad Social. ma es que sólo la mitad han con- las condiciones la- Precisamente ese respaldo eco- seguido inscribirse en la borales son mejores nómico, de 28.000 euros, limita el oficina consular”, se lamen- que las que se les ofre- desarrollo del programa en el ta. Por eso, con cierta pena, ce aquí”. tiempo y ahora, el 31 de este mes, En la mayoría de los ca- toca su fin. sos, las personas interesa- La idea con la que surgió era das en regresar apelan, preci- conectar a aquellos profesiona- samente, a otros motivos más allá les que por necesidad o por opor- de los laborales. “En muchos ca- tunidad habían salido al extran- sos, la decisión de volver se debe a jero y que quería retornar a la Co- causas familiares. Bien porque munidad foral con empresas y no quieren estar lejos de su fami- empresarios que pudieran ofre- lia o porque han tenido hijos y cerles un puesto de trabajo acor- prefieren regresar a casa y tener de a su formación y su valía profe- el apoyo familiar para criarlos”. sional. El objetivo con el que du- Arantxa Ollobarren confía en rante este tiempo han trabajado que el proyecto vuelva a tener fi- los responsables del proyecto era nanciación para seguir adelante. el de atender a 25 personas. Algo Pero, aún así, asegura que van a aparentemente sencillo, dado seguir orientando y ayudando a que hay alrededor de 3.000 jóve- las personas que les han contac- nes navarros residiendo fuera de tado. “No les vamos a dejar en la España, según las propias es- estacada”. timaciones de CC OO. Pero la realidad siempre es más com- pleja. EN CIFRAS Para poder beneficiarse del programa sólo se exigía inscri- birse en las oficinas consulares españolas del país de residencia. 40 Un trámite burocrático sin, a priori, complicaciones. Sin em- bargo, éste ha sido precisamente INSCRITOS Son las personas que se el mayor problema al que se han han registrado en la plataforma habi- enfrentado los profesionales na- litada por Forem y que han recibido varros interesados. “Creíamos asesoramiento, pero sólo 20 cum- que sería una inscripción telemá- plen los requisitos del programa tica, que podría hacerse por in- ternet, pero no. Debía ser presen- cial y, en muchas ocasiones, las 28.000 oficinas consulares están a cien- tos de kilómetros de los lugares EUROS Es la subvención que Forem de residencia de los interesados. recibió del Ministerio de Empleo y Había casos en los que tenían que Seguridad Social para poner en cogerse un día de vacaciones en marcha la iniciativa el trabajo para hacer el trámite. Otros, incluso, aún habiendo pe- DIARIO DE NAVARRA 16 DE MAYO DE 2016 EMPLEO 27

El programa ‘Soy Frigo’ ofrecerá Fagor Ederlan creará 300 puestos Huawei ofrece 15 becas de formación 500 puestos de trabajo a jóvenes de trabajo en México y Guipúzcoa práctica en China para ingenieros

Unilever, a través de su marca de helados Frigo, Fagor Ederlan tiene previsto crear 300 puestos Huawei España ha lanzado su programa de Be- ha lanzado la segunda edición del programa de trabajo, de los que 200 serán en Guipúzcoa, cas de Formación, que cumple ya su cuarta edi- ‘Soy Frigo’, con el que pretende capacitar y ofre- con la puesta en marcha dos nuevas plantas de ción, y con el que busca impulsar la formación cer una oportunidad laboral a 500 jóvenes en fundición de aluminio bajo presión, en San Luis de estudiantes universitarios de segundo y ter- España durante 2016. En la pasada edición este de Potosí (México), y Bergara. Esta previsto que cero de Ingeniería de Telecomunicaciones o In- programa ofreció 400 puestos de trabajo. Las ésta última inicie su actividad el próximo año formática. Concederá 15 becas para formarse personas interesadas deben formalizar sus con alrededor de 110 personas en plantilla, que durante dos semanas en su sede en China. Más candidaturas a través de www.soyfrigo.es. pasarán a 200 en la última fase de crecimiento. datos en www.elfuturodelastic.com. los consejos del experto

ALFONSO ALCÁNTARA COACH Y FUNDADOR DE YORIENTO.COM

que no seas simpático ni muy or- ganizado. “Las empresas o piden reponedores ¿Cuál es la más importante? Para mí, serían dos: la especializa- ción y las competencias sociales. Si eres una persona que se ha enfo- o profesionales muy cualificados” cado a un sector y además se rela- ciona bien, tiene muchas posibili- dades de reinventarte o de mejo- rar en la empresa. Habla de especialización, pero las empresas piden gente polivalen- + te. ¿No es contradictorio? En las ofertas de empleo yo no veo PARA SABER MÁS esa polivalencia. La empresa pide gente especializada 100%. Ahora Su sitio web es www.yorien- bien, la polivalencia no es lo con- to.com, donde recoge todas trario de la especialización. Es la sus actividades dirigidas a capacidad de especializarse pron- empresas y profesionales. to. No es saber de todo, es tener Ha escrito Superprofesional competencias para aprender de (Grupo Planeta). todo, que es diferente. Polivalente no es saber de muchas cosas, sino tener cuatro o cinco competencias que tiene. Cada vez las empresas que te permiten especializarte valoran más las competencias en pronto. Y esas competencias tie- matemáticas. No que seas mate- nen que ver con los idiomas, con mático. Valoran las competencias las herramientas tecnológicas, en análisis, en big data, en estadís- con las competencias sociales... tica... Con un administrativo, igual. Buena parte de la especialización Lo importante es lo que uno viene por la experiencia. ¿Cómo aprende de ofimática, de mecano- conseguirla si es difícil encontrar grafía, de idiomas, de análisis con- un empleo? table... Da igual que tenga título de Bueno, internet nos da posibilida- administrativo o sea licenciado en des de formación y cursos gratui- Económicas. tos o a precios razonables que per- ¿Habría que pensar en rediseñar miten experimentar con muchas los currículos en papel, pensando competencias y herramientas. El Alfonso Alcántara, en la UPNA, donde impartió una conferencia dentro del Encuentro de Empleo. J.A. GOÑI quizás en la fórmula de Linkedin, becario más joven de Facebook donde se detallan las competen- aprendió a programar con 13 años B. ARMENDÁRIZ profesionales especializados con y a cada puesto. cias de cada uno? viendo vídeos de Youtube. Pero, Pamplona una cualificación media o baja, pe- En sus intervenciones, habla de un Linkedin, para mí, ahora mismo primero, cualquier profesional ro representan la mayor parte de mercado de trabajo dual. ¿A que es el nuevo currículo. Además, eso que quiera mejorar o encontrar Ha hecho de las nuevas tecnolo- los puestos de trabajo. Muchas se refiere? de pensar en competencias y no en nuevas oportunidades debe pen- gías un altavoz de su visión del personas aunque tengan un talen- Por un lado, hay operadores, de los profesiones es muy positivo para sar en enfocarse, en aprender algo mundo y, en especial, del mercado to genérico, estudios, o un nivel que hablaba antes, y peones, con la gente que no tiene experiencia y que le convierta en un profesional laboral. Bloguero, asiduo a Twi- académico determinado, no están menos cualificación y menos espe- para la que se quiere reinventar, valioso. Para eso, hay que ver lo tter y gran defensor de Linkedin, especializadas en un sector; no cialización. Y por otro lado, están porque, independientemente de que pide el mercado. La mejor for- Alfonso Alcántara es psicólogo, son operadores. Si tenemos un los técnicos STEM (ciencias, tec- la trayectoria que hayas tenido, de ma de reinventarse no es hacer un coach, conferenciante y escritor, graduado universitario que no en- nología, ingeniería y matemáticas, los títulos académicos que tengas, cursito, es especializarse, apren- siempre poniendo a los profesio- cuentra empleo, una forma de re- en sus siglas en inglés). El merca- el mercado valora competencias. der competencias concretas y nales en un primer plano. Recien- convertirse es especializarse en do es así ahora mismo y cada vez En su último libro habla de los su- cambiar de estilo de vida. En caso temente acudió a Pamplona, invi- profesiones que no requieren de- va a ser más extremo. Dual. Con perpoderes que una persona debe de duda, lo primero es probar, dar tado por la UPNA, para dar una masiadas competencias. personas con pocas competencias tener para convertirse en un su- pequeños pasos antes de hacer charla ante estudiantes y titulados Pero luego las empresas argu- pero especializada y con profesio- perprofesional. ¿Cuáles son? una gran inversión y tener dife- sobre la gestión del talento joven. mentan que uno está excesiva- nales con mucha cualificación y Yo distingo cuatro. El primero es el rentes experiencias. mente formado para ese puesto. competencias relacionadas con poder de la especialización. Otro ¿Cómo ve el futuro laboral? ¿No sé está desaprovechando ese Eso ya sería una segunda fase. las STEM. serían las competencias sociales: Yo creo que las tecnologías hacen talento joven con un 45% de paro? Cuando has tenido una trayectoria ¿No es muy reduccionista? la habilidad para relacionarte con que se pierda empleo y creo que se El talento es un concepto difuso. profesional más cualificada y op- Es la realidad del mercado. Las otras personas, para atender va a perder más. Va a haber una Hay que entenderlo en función de tas a empleos menos cualificados, empresas o piden reponedores o clientes, para encontrar contac- franja de profesionales que difícil- la especialización y de las compe- hay dudas de si vas a estar sufi- personal muy cualificado. En me- tos, para buscar empleo... Otra mente van a tener empleo, que son tencias que tienen las personas. cientemente motivado. Hay que dio cada vez van quedando menos competencia sería ser una perso- los que ni están especializados ni Lo que demanda el mercado de comprobar esa motivación, por- ofertas. Los profesionales mucho na productiva, organizada. Las están cualificados. Son candidatos trabajo son personas que estén que hay personas que sin titula- antes de empezar a estudiar de- empresas valoran mucho los pro- a la renta básica. Una persona sin muy enfocadas. Eso significa que ción se ajustan mucho más a ese ben decidir en qué parte del mer- fesionales que acaban lo que em- estudios, sin competencias y que conocen un sector, una herra- puesto. Muchas veces me pregun- cado quieren estar. Y cuando uno piezan, que se organizan, que son no está enfocada en un sector, aña- mienta, un producto o un servicio. tan si es oportuno esconder o eli- tiene que reinventarse, lo más fá- puntuales, que trabajan en equipo, de poco valor a un puesto de traba- Y eso se identifica con perfiles pro- minar algunas experiencias curri- cil es hacerlo en profesiones tipo que toman decisiones... Y, por últi- jo que puede ser cubierto por un fesionales que yo llamo operado- culares para tener más posibilida- peón u operador... mo, las competencias STEM de las robot. Y ése es el futuro que nos es- res. Son personas que trabajan en des. Es posible que en algún ¿Hacer esa elección antes de ini- que ya hemos hablado. pera. O somos capaces de incorpo- puestos no muy cualificados, co- momento sea mejor, pero eso de- ciar siquiera los estudios? ¡Qué ¿Hay que tenerlas todas? rar a esos peones en el nivel si- mo reponedores, operarios de lim- pende de cada oferta y de cada per- presión! Por lo menos, hay que destacar en guiente del mercado de trabajo, en pieza, manipuladores de alimen- fil profesional. Hay que adaptar las Hay que estudiar la carrera pen- alguna. Si eres un gran operador y operadores, o vamos a tener que tos, preparadores de pedidos, téc- técnicas de búsqueda, la presenta- sando en las competencias que estás especializado en un sector, compensarlos para que puedan vi- nicos de mantenimiento... Son ción y la entrevista a cada empresa vas a desarrollar, no en el nombre las empresas te van a querer, aun- vir o sobrevivir. 28 EMPLEO DIARIO DE NAVARRA 16 DE MAYO DE 2016

perdiendo censo, hasta el punto belleza que cuenta con vivienda, Empleo y casa a familias que se de que el único colegio del pueblo albergue y tres “casitas”. Sería puede cerrar el próximo curso. una forma de autoempleo que po- Una forma de evitarlo es atraer a dría convenir a ambas partes. instalen en San Román de Cameros familias que quieran vivir allí y Además, el Ayuntamiento de San conseguir que al menos cinco ni- Román ofrece la posibilidad de ños se matriculen en el centro. conseguir un puesto de trabajo DN Pamplona nuevos vecinos. Por eso, ofrece ca- ubicada a 35 kilómetros de Logro- La Fundación Caja Rioja está durante varios meses al año. sa y trabajo a dos familias con hijos ño. buscando una persona que se en- Las personas interesadas de- El municipio riojano de San Ro- de entre 3 y 12 años que quieran Según apuntan desde el muni- cargue de la gestión de El Molino ben enviar un correo electrónico a mán de Cameros busca atraer trasladarse a vivir a esta localidad, cipio, en los últimos años ha ido del Corregidor, un espacio de gran [email protected] aquí hay trabajo

Navarra Del euskera al castellano Ç INGENIERO TÉCNICO FORES- TAL PARA EL GOBIERNO DE NA- VARRA (LISTA DE CONTRATA- CIÓN) y viceversa; hablado y escrito Plazas. La dirección general de Función Pública del Ejecutivo foral ha anunciado la convocatoria de pruebas selectivas para elaborar El Gobierno de dos listas de aspirantes al desem- peño de puestos de trabajo de Inge- Navarra elabora niero Técnico Forestal, una para la listas de intérpretes contratación temporal y otra para y traductores para la formación, en situación de servi- cios especiales. contratación Requisitos. Tener el título de Inge- niero Técnico Forestal o equivalen- DN Pamplona te, o grado que habilite para el ejer- cicio de la profesión regulada de In- EBEN conocer ‘al geniero Técnico Forestal. dedillo’ ambas len- Pruebas. La selección se hará a D guas; el castellano través de un único examen tipo test y el euskera, y te- con cuatro opciones de respuesta, ner la destreza suficiente pa- de las que sólo una será válida so- ra pasar de uno a otro sin pro- bre la materia contenida en el te- blemas, entendiendo cada li- mario. cencia, cada giro del Plazos. Hasta el 18 de mayo. lenguaje, cada dicho, para sa- Más información. En el Boletín ber perfectamente qué se di- Oficial de Navarra, número 84 del 3 ce. Ése es el papel de los tra- de mayo de 2016. ductores e intérpretes que ahora busca el Gobierno de Ç TÉCNICO DE ADMINISTRA- Navarra. Unos, los primeros, CIÓN PÚBLICA, RAMA JURÍDI- se centrarán sólo en traduc- CA, PARA EL GOBIERNO DE NA- ciones escritas. Los segun- VARRA (LISTA DE CONTRATA- dos, en cambio, deberán tra- CIÓN) ducir conversaciones, confe- Plazas. El Gobierno de Navarra con- rencias, charlas... Una intérprete traduce una conferencia. DN voca unas pruebas selectivas para El Ejecutivo foral acaba de elaborar dos listas de aspirantes a convocar sendos procesos servicios especiales. QR Todos los da- Técnico de Administración Pública selectivos para contar con En datos Requisitos. En ambos casos, se exi- tos sobre la con- (Rama Jurídica), una para la contra- una cartera de candidatos a ge tener el título de licenciado, in- vocatoria se pue- tación temporal y otra para la forma- la contratación temporal. De Plazas. El Gobierno de Navarra ha geniero, arquitecto o grado y estar den consultar en ción, en situación de servicios espe- momento, no ofrece ninguna convocado dos procesos selecti- en posesión del Título de Aptitud este código qr. ciales. vacante concreta, pero quie- vos para elaborar dos relaciones en Euskara-EGA o titulación oficial Requisitos. Hallarse en posesión re saber a quién puede recu- de aspirantes a la contratación equivalente. del título de Licenciado o Graduado rrir en caso de necesidad; de temporal, una para al desempeño Pruebas. Varían en función del tervención oral en euskera, de en- en Derecho, o título declarado equi- bajas prolongadas de la plan- de puestos de trabajo de Traduc- puesto. Los candidatos a traducto- tre 5 y 15 minutos. Los candidatos valente. tilla o ausencias de los funcio- tor-Intérprete de Vascuence, y otra res-intérpretes tendrán dos prue- al puesto de traductor sólo debe- Pruebas. Los candidatos deberán narios titulares. para el puesto de traductor de Vas- bas: una traducción escrita de cua- rán enfrentarse a la prueba escrita. realizar una prueba práctica, que La convocatoria está limi- cuence. Además de estas listas tro textos, dos del castellano al Plazos. Hasta el 24 de mayo. consistirá en redactar por escrito, tada a titulados universitarios para la contratación temporal, se euskera, y otros dos de euskera al Más información. En el Boletín durante un máximo de 5 horas, dos que además cuenten con el tí- elaborarán otras dos de candida- castellano; y la interpretación si- Oficial de Navarra, número 88 del 9 informes o dictámenes jurídicos so- tulo del EGA o equivalente. tos a la formación en situación de multánea al castellano de una in- de mayo de 2016. bre los supuestos prácticos presen- tados por el Tribunal, en relación con las materias contenidas en el te- ral para los puestos de: Coordinador quiere el título de Licenciado, Arqui- Ç TÉCNICO DE JUVENTUD PARA constará de tres pruebas. La prime- mario y sobre los conocimientos ne- de Movilidad, Técnico de Movilidad, tecto, Ingeniero, Grado o título de- PAMPLONA (LISTA DE CONTRA- ra consistirá en contestar por escri- cesarios para el desarrollo de las Auxiliar de Movilidad, Coordinador clarado equivalente. Todos exigen TACIÓN) to a un cuestionario mixto de pre- funciones propias del puesto de tra- de Programas Educativos Ambien- carné de conducir y además, el téc- Plazas. El Ayuntamiento de Pam- guntas tipo test con tres alternati- bajo. tales y Titulado de Grado Medio en nico de movilidad se requiere nivel plona convoca un proceso selectivo vas de respuesta, de las que sólo Plazos. Hasta el 18 de mayo. Educación Ambiental. C1 de euskera. para elaborar dos listas de candi- una de ellas será válida, y un máxi- Más información. En el Boletín Ofi- Requisitos. Varían en función del Pruebas. Los aspirantes deberán datos a desempeñar el puesto de mo de 5 preguntas de respuesta cial de Navarra, número 84 del 3 de puesto. Para el titulado en grado me- enfrentarse a un examen mixto de técnico de juventud, una para la breve. Serán convocadas a la se- mayo de 2016. dio en Educación Ambiental, para preguntas tipo test y de respuesta contratación temporal y otra para gunda prueba las 35 personas que, coordinador de programas me- breve, y tendrán que hacer una ejer- la formación en situación de servi- habiendo aprobado el ejercicio, ha- Ç PERSONAL DE MOVILIDAD Y dioambientales y para técnico de cicio práctico/memoria sobre la ma- cios especiales. yan obtenido las calificaciones más MEDIO AMBIENTE PARA PAM- movilidad se exige ser diplomado o teria. Requisitos. Hallarse en posesión elevadas. La segunda será la reali- PLONA (LISTAS DE CONTRATA- graduado universitario, ingeniero Plazos. Hasta el 16 de mayo. del título de diplomado o graduado zación de una o varias pruebas de CIÓN TEMPORAL) técnico, arquitecto técnico o equiva- Más información. En el Boletín Ofi- universitario, ingeniero técnico, ar- desarrollo de carácter práctico y/o Plazas. El Ayuntamiento de Pam- lente. Para auxiliar de movilidad bas- cial de Navarra, número 85 del 4 de quitecto técnico o equivalente y te- formato memoria-proyecto, rela- plona convoca varios procesos se- ta con el título de Graduado Escolar, mayo de 2016, y en www.pamplo- ner el permiso de conducir de la cionada con la materia, que será ex- lectivos para elaborar relaciones de FP de primer grado o equivalente, y na.es en el apartado de Empleo Pú- clase B. puesta y defendida oralmente ante candidatos a la contratación tempo- para coordinador de Movilidad se re- blico. Pruebas. El proceso selectivo el Tribunal. La tercera prueba con- DIARIO DE NAVARRA 16 DE MAYO DE 2016 EMPLEO 29

+ Instituto Aragonés de Empleo +060.es Trabajar en la administración direcciones http://www.aragon.es/inaem http://www.060.es

+Servicio Riojano de Empleo +Red Eures (Trabajos en la UE) + Servicio Navarro de Empleo http://www.larioja.org http://ec.europa.eu/eures/ http://www.navarra.es/home_es/Temas/Em- pleo+y+Economia/Empleo +Lanbide-Servicio Vasco de Empleo + Boletín Oficial del Estado http://www.lanbide.net http://www.boe.es

+Sepe-Servicio Público de Empleo Estatal + Boletín Oficial de Navarra http://www.sepe.es http://www.navarra.es/home_es/Actualidad/BON/

sistirá en la realización de una en- PAMPLONA duado en E.S.O., Graduado Escolar, Ç EDUCADOR PARA LA ESCUE- 136 de Educación Primaria. trevista personal y/o una dinámica Plazas. SCPSA, Sociedad de la Formación Profesional de Grado LA INFANTIL DE SAN ADRIÁN Requisitos. Estar en posesión del tí- de grupos. Mancomunidad Comarca de Pam- Medio o equivalente. (LISTA DE CONTRATACIÓN TEM- tulo de Maestro o título de grado co- Plazos. Hasta el 16 de mayo. plona que gestiona los servicios del Pruebas. La selección se hará en PORAL) rrespondiente y acreditar el conoci- Más información. En el Boletín Ofi- Ciclo Integral del Agua, Residuos función de los resultados obtenidos Plazas. El Ayuntamiento de San miento de los dos idiomas oficiales cial de Navarra número 87 del 6 de Urbanos, Transporte Urbano, Taxi y en dos pruebas. En primer lugar, los Adrián ha convocado un proceso se- de la Comunitat Valenciana (caste- mayo de 2016 y en www.pamplo- Parque Fluvial de la Comarca, pre- inscritos deberán realizar unos lectivo para constituir una relación llano y valenciano). na.es, en el apartado de Empleo Pú- cisa cubrir una vacante estructural tests psicotécnicos de 40 pregun- de aspirantes a desempeñar el Pruebas. La fase de oposición cons- blico. de técnico de mantenimiento me- tas con cuatro alternativas de res- puesto de Educador, con el fin de dar tará de dos pruebas que tendrán ca- cánico de estación depuradora de puesta sobre preguntas de razona- cobertura temporal a las necesida- rácter eliminatorio. La primera in- Ç TÉCNICO DE PARTICIPACIÓN aguas residuales. miento verbal y numérico. En se- des que se produzcan en la escuela cluye el desarrollo, por escrito, de PARA PAMPLONA (LISTA DE Requisitos. Formación de FP II Me- gundo lugar, tendrán que hacer una infantil Santas Reliquias del munici- un tema escogido por el aspirante CONTRATACIÓN) tal o Ciclo Superior de Superior Fa- prueba de carácter teórico que con- pio. de los sacados al azar por el tribunal Plazas. El Ayuntamiento de Pam- bricación Mecánica o equivalente. sistirá en contestar por escrito, en Requisitos. Tener el título de Técni- y una prueba práctica que permitirá plona anuncia un proceso selectivo Experiencia profesional mínima de el tiempo máximo de dos horas, a co Superior en Educación Infantil, comprobar que se posee una forma- para elaborar una lista de candida- 3 años en puesto similar desempE- un cuestionario de 25 preguntas del título de grado que habilite para ción científica y un dominio de las tos a la contratación temporal como ñando labores de máquina-herra- con tres alternativas de respuesta. el ejercicio de la profesión de Maes- habilidades técnicas correspon- técnicos de participación y otra la mienta, soldadura (arco y tig) y oxi- Plazos. Hasta el 17 de mayo. tro de Educación Infantil, título de dientes a la especialidad a la que se para la formación en situación de corte. Conocimientos de neumáti- Más información. En el Boletín Ofi- Maestro con la especialidad de Edu- opte. La segunda incluye la presen- servicios especiales. ca, hidráulica, motogeneradores y cial de Navarra, número 83 del 2 de cación Infantil o título equivalente. tación y defensa de una programa- Requisitos. Tener el título de diplo- electricidad básica (autómatas bá- mayo de 2016. Además, deberán acreditar forma- ción didáctica y la preparación y ex- mado o graduado universitario, inge- sico). Conocimientos de medidas ción en higiene de los alimentos (for- posición de una unidad didáctica. niero técnico, arquitecto técnico o preventivas en riesgos eléctricos, Ç OFICIAL ALBAÑIL PARA TUDE- mación de manipulador de alimen- Plazos. Hasta el 26 de mayo. equivalente. Además, requerirán el mecánicos, lugares confinados, LA (LISTA DE CONTRATACIÓN) tos) con anterioridad a la contrata- Más información. En el Diari Oficial carné de conducir de la Clase B. manipulación de cargas, etc. Infor- Plazas. El Ayuntamiento de Tudela ción. de la Comunitat Valenciana, núme- Pruebas. El proceso es similar al de mática a nivel de usuario. Permiso convoca un proceso selectivo para Pruebas. La selección se llevará a ro 7776 del 6 de mayo de 2016. técnico de juventud. Habrá tres de conducir B. confeccionar una lista de candida- cabo mediante la realización de una pruebas. La primera un cuestionario Pruebas. Pruebas Profesionales, tos a la contratación temporal co- prueba escrita que consistirá en Ç 250 ERTZAINAS PARA EL PAÍS mixto de preguntas breves y pregun- Tests Psicotécnicos, Cuestionario mo oficial albañil (nivel C) y otra pa- contestar, un cuestionario de ochen- VASCO tas tipo test. Los 35 mejores pasarán de Personalidad, Dinámica de Gru- ra la formación. ta preguntas, con una sola respues- Plazas. La Directora General de la a la segunda prueba, donde deberán pos y Entrevistas. Todas las prue- Requisitos. Estar en posesión de la ta válida de entre varias opciones, Academia Vasca de Policía y Emer- desarrollar uno o varios temas tipo bas tienen carácter eliminatorio. titulación de Bachiller, FPII o equi- sobre el temario de la convocatoria. gencias ha convocado un procedi- memoria-proyecto. En tercer lugar, Plazos. Hasta el 20 de mayo. valente. Además, se les exige carné Plazos. Hasta el 2 de junio. miento selectivo para ingreso en la deberán pasar una entrevista perso- Más información. En la web de conducir B1. Más información. En el Boletín Ofi- Categoría de Agente de la Escala nal o una dinámica de grupo. www.mcp.es/ofertas-de-empleo. Pruebas. La convocatoria incluye cial de Navarra, número 92, del 13 de Básica de la Ertzaintza, con un total Plazos. Hasta el 16 de mayo. dos ejercicios. El primero, de carác- mayo de 2016. de 250 plazas, todas ellas tienen Más información. En el Boletín Ofi- Ç OFICIAL ADMINISTRATIVO PA- ter teórico-práctico, consistirá en asignado el perfil lingüístico 1. cial de Navarra número 87 del 6 de RA NOÁIN-VALLE DE ELORZ (LIS- responder por escrito a un cuestio- Requisitos. Los candidatos deben mayo de 2016 y en www.pamplo- TA DE CONTRATACIÓN) nario de 20 preguntas, con varias tener menos de 35 años y una esta- na.es, en el apartado de Empleo Pú- Plazas. El Ayuntamiento de Noáin- alternativas de respuesta, siendo España tura mínima de 1,65 metros los blico. Valle de Elorz convoca un concurso sólo una de ellas válida, acerca de hombres y 1,60 metros las muje- oposición para elaborar una lista de las materias contenidas en el tema- res. Además, se exige el título de Ç TÉCNICO DE IGUALDAD PARA candidatos a la contratación tem- rio. El segundo, de carácter prácti- Graduado en Educación Secundaria PAMPLONA (LISTA DE CONTRA- poral para el puesto de Oficial Ad- co, consistirá en realizar una o va- Ç 482 MAESTROS PARA LA CO- Obligatoria o equivalente, o cual- TACIÓN) ministrativo y atender las necesida- rias pruebas prácticas que versarán MUNIDAD VALENCIANA quier otro de nivel superior, y una Plazas. El Ayuntamiento de Pam- des que pueden surgir. sobre las funciones propias del Plazas. La Consellería de Educa- autorización administrativa para plona anuncia un proceso selectivo Requisitos. Estar en posesión del puesto objeto de la convocatoria. ción, Investigación, Cultura y Depor- conducir vehículos prioritarios de para elaborar una lista de candida- título de Bachiller, Formación Pro- Plazos. Hasta el 20 de mayo. te de la Comunitat Valenciana con- no más de 3.500 kg. tos a la contratación temporal como fesional de Segundo Grado o equi- Más información. En el Boletín Ofi- voca proceso selectivo para ingreso Pruebas. Las pruebas incluyen un técnicos de participación y otra la valente. cial de Navarra, número 86 del 5 de en el Cuerpo de Maestros. En total examen tipo test, unas pruebas psi- para la formación en situación de Pruebas. El proceso de selección mayo de 2016. convoca 482 vacantes, de las que cotécnicas, unas pruebas de apti- servicios especiales. consistirá en la realización de dos 448 son de turno libre: 112 para tud física y una entrevista personal. Requisitos. Título de diplomado o pruebas, una de carácter teórico y Ç OFICIAL PINTOR PARA TUDE- Educación Infantil; 75 para Inglés; Plazos. Hasta el 30 de mayo. graduado universitario, ingeniero otra de carácter práctico, ambas de LA (LISTA DE CONTRATACIÓN) 23 para Educación Física; 23 para Más información. En el Boletín Ofi- técnico, arquitecto técnico o equiva- carácter eliminatorio. La primera Plazas. El Ayuntamiento de Tudela Música; 23 para Audición y Lengua- cial del País Vasco número 77 del lente, y carné de conducir B. será un examen de dos horas de du- ha anunciado la celebración de je; 56 de Pedagogía Terapéutica; y 25 de abril de 2016. Pruebas. Los candidatos tendrán ración en el que los aspirantes de- pruebas selectivas para elaborar que superar un cuestionario mixto berán contestar a un cuestionario una lista de candidatos a la contra- de preguntas breves y preguntas ti- tipo test de 25 preguntas. El segun- tación temporal para el puesto de po test. Los 35 mejores pasarán a la do examen consistirá en la realiza- Oficial Pintor (nivel C) y otra para la segunda prueba, donde deberán de- ción de uno o varios ejercicios prác- formación. sarrollar uno o varios temas tipo me- ticos relativos al temario. Requisitos. Los candidatos debe- moria-proyecto. En tercer lugar, de- Plazos. Hasta el 17 de mayo. rán estar en posesión de la titula- berán pasar una entrevista personal Más información. En el Boletín Ofi- ción de Bachiller, FPII o equivalente, o una dinámica de grupo. cial de Navarra, número 83 del 2 de y tener carné de conducir B1. Plazos. Hasta el 16 de mayo. mayo de 2016. Pruebas. Los aspirantes deberán Más información. En el Boletín Ofi- enfrentarse a dos exámenes, uno cial de Navarra número 87 del 6 de Ç AUXILIAR ADMINISTRATIVO teórico-práctico, tipo test con 20 mayo de 2016 y en www.pamplo- PARA NOÁIN-VALLE DE ELORZ preguntas; y otro práctico, donde na.es, en el apartado de Empleo Pú- (LISTA DE CONTRATACIÓN) deberán realizar una o varias prue- blico. Plazas. El Ayuntamiento de Noáin- bas prácticas que versarán sobre Valle de Elorz elaborará una lista de las funciones del puesto. Ç TÉCNICO/A MANTENIMIENTO candidatos a la contratación tem- Plazos. Hasta el 20 de mayo. MECÁNICO EDAR (ESTACIÓN poral con el perfil de auxiliar admi- Más información. En el Boletín Ofi- DEPURADORA DE AGUAS RESI- nistrativo a través de unas pruebas cial de Navarra, número 86 del 5 de DUALES) PARA LA MANCOMU- selectivas. mayo de 2016. NIDAD DE LA COMARCA DE Requisitos. Tener el título de Gra-

DIARIO DE NAVARRA

PAMPLONA, DOMINGO 15 DE MAYO DE 2016 www.diariodenavarra.es AÑO CXII. N.º 37.219. PRECIO 2,50 EUROS Venta conjunta e inseparable con DIARIO MARCA. Precio de referencia DN 1,57 €. Oferta exclusiva para la distribución en Navarra

Gustavo El Barcelona Rodríguez, el gana la Liga Objetivo mejor de los 800 PÁG. 45 triatletas de la Half Pamplona Urruti se mete Bilbao en la final PÁGS. 42-43 PÁGS. 58-59 PÁGS. 60-61 9.000 jubilados navarros cobran una pensión mensual de más de 2.000 €

La pensión media de jubilación ha subido un 63% en la última década

Los navarros con una pensión de jubilación superior a los 2.000 euros han pasado de 540 en 2005 a 8.907 diez años después, en 2015. Este da- to pone de manifiesto una realidad: que este grupo de pensionistas co- bra al mes más que un empleado medio en la Comunidad foral, cuyo sueldo se sitúa en 1.910 euros. PÁGS. 18-19 Los tesoros que guardan los museos navarros

Responsables de ocho pinacotecas de JOSÉ CARLOS CORDOVILLA la Comunidad Los cirujanos Cristian Delgado, Gregorio Rábago y Miguel Mesa, en plena intervención. foral eligen la pieza favorita de sus Un corazón que da vida colecciones Pello Fernández Olleregui muestra Combinación Relato de nueve horas de trabajo en equipo del último trasplante de la ruleta, cuadro de la colección Ciga.LUIS CARMONA LA SEMANA 4-8 LA SEMANA 9-13

NACIONAL 2 DEPORTES 42 El análisis INTERNACIONAL 7 CLASIFICADOS 62 UPN elige hoy ECONOMÍA 10 ESQUELAS 74 del domingo OPINIÓN 12 FARMACIAS 77 en primarias NAVARRA 18 CARTELERA 79 Luis M. Sanz ‘El mapa electoral PAMPLONA 32 LOTERÍAS 70/85 navarro se clarifica’; Jose Murugarren ‘¿Por qué le a sus llaman euskera si es mala gestión?’; Miguel Ángel candidatos Riezu ‘Alicia en el país de las maravillas’; Fernando para el 26-J Hernández ‘Recuerdos comprobados’; Marcos Sánchez Casi 2.600 afiliados, ‘Insultos a la inteligencia’; llamados a decidirse Luis Castiella ‘Progreso de salón’ y ‘Juegos entre hermanos’ entre siete aspirantes a Congreso y Senado PÁGS. 20-21 10 Economía/Trabajo Diario de Navarra Domingo, 15 de mayo de 2016 El coste de la luz m

Distribución de El coste de generar electricidad la producción de todo el mes por Evolución del precio medio (euros por Mwh) en los últimos meses tipo de energía Renovables Máximo No renovables del mes y 43,77 del año 51,3% 48,7% 54% 46,0% 41,62 41,45 0 6

40 4 37,61 6,00 36,54 9 3 36,00 35,36 5 3 34,86 34,86 34,64

Mínimo 34,64 , 7 8 1 2 ,

del mes 4 1 , 32,59 3 1 MARZO 6 0 ABRIL 30 30,83 0, 3 30,87 , 9 3 30,47 1 3 30,11 , 29,98 ,80 8 29,46 6 9 7 4 7 28,31

30 28,22 27,96 27,80 27,22

26,61 Mínimo 26,14 25,60 25,19 25,29 del mes 25,14 24,05 23,18 23,05 22,74 22,35 21,46 21,56 21,49 20,96 20,83 20,50 20,19 19,84 19,12

20 18,53 17,83 17,54 14,18 13,94 13,36 13,25 10,68

10 8,53

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10111213141516171819 MARZO ABRIL

Fuente: OMIE, Red Eléctrica y CNMV

El coste de la luz se ha desplomado un 36% por el temporal, que permite usar más energías renovables. Los bajos precios ya han impactado en las industrias eléctricas y, aunque cayera a cero euros, el recibo no lo notaría tanto por el coste fijo ¿Y si la electricidad nos saliera gratis?

J. M. CAMARERO Los últimos registros de- gía disponible en cualquier mo- Ante este entorno tan cam- Madrid muestran un desplome en los mento", por si las renovables no LAS FACTURAS EN 2016 biante, los titulares de contratos precios de generación en el pri- tienen capacidad de funciona- con las eléctricas siguen distin- N el más idílico de los mer cuatrimestre, que en el ca- miento. tas alternativas para ahorrar. mundos, el viento, las so español ha sido superior al Se refiere este profesor a las "Cada vez hay más gente que es- E lluvias y el sol servi- 36% con respecto al mismo pe- térmicas o las de ciclo combina- 10% tá en el mercado libre y que se rían para generar to- riodo de 2015. En abril, el coste do, fuentes de electricidad mu- aseguran un precio para todo un da la electricidad que un país del megavatio/hora ha caído 20 cho más caras que las ‘verdes’ periodo, como puede ser un meteorológicamente tan diver- euros comparado con abril de (por eso siempre que es posible MEDIA MENSUAL DE AHORRO año", recuerda González. so como España necesita cada 2015, 16 euros con marzo y 15 eu- el sistema toma la luz de las eóli- que se han podido evitar los hogares Otros optan por mantenerse día. El pasado 8 de mayo el siste- ros con febrero y enero. cas, hidráulicas o solares), pero acogidos al precio regulado con la en el mercado energético regu- ma eléctrico rozó ese nirvana: el necesarias para sostener la de- caída de la electricidad en el año. lado, en el que la parte de consu- coste de generar energía cayó manda las 24 horas del día, inde- mo del recibo ha caído casi un Gastos fijos hasta los 5,4 euros por megava- pendientemente de lo que anun- 40% en el último mes. Para Joa- tio/hora (Mwh). Un mínimo his- Esta realidad también la está vi- cie el hombre del tiempo. quim Pereras, director general tórico que nunca antes se había viendo toda Europa. Y ha permi- En los hogares acogidos al de la consultora Ipsom, los registrado y que abre la posibili- tido que en Alemania el precio precio regulado (PVPC), apenas clientes domésticos "deberían dad a que, si se mantuviera esta de generar electricidad haya un 30% de su coste depende del 60% analizar si la potencia que tie- tendencia, crear luz resultaría caído hasta los 25,11 euros por mercado diario en el que la luz nen contratada es la que real- muy barato... e incluso podría Mwh, en Francia a los 28,74 y en ha caído a registros históricos. PROPORCIÓN DE RENOVABLES mente necesitan". ser casi gratis. los países escandinavos a los Porque el otro 70% lo constitu- Energía máxima que ha usado el Y aporta un dato: habitual- La evolución del precio de la 23,90 euros. "Es el reflejo de la yen los pagos por capacidad, el sistema para satisfacer la deman- mente, de los 150 gigavatios que electricidad se encuentra ínti- realidad que ahora vivimos", in- servicio de interrumpibilidad o da, a fecha del pasado 8 de mayo. se encuentran instalados en Es- mamente ligada a las condicio- dica José Luis López Cardenete, los impuestos, entre otros mu- paña, se demandan solo unos nes atmosféricas: cuantas más "al igual que cuando suben". Sin chos conceptos inamovibles. 100. Para una familia de cuatro lluvia caiga y más viento arre- embargo, los consumidores no miembros "lo normal es que la cie, más se activan las centrales lo están percibiendo en esas potencia se encuentre entre los Materias primas eólicas e hidráulicas, las que proporciones mientras que las 4,6 y los 6 kilovatios", estima es- abaratan los precios en el mer- compañías del sector comien- Por ejemplo, el desplome de la 8% te experto. Y al rebajar la poten- cado diario (el pool) de invierno. zan a verse afectadas en sus re- luz en lo que va de año (un 36% cia, los costes fijos descienden, Así sucede todos los años por sultados corporativos. Aunque hasta abril) se habría traducido CAÍDA DE LOS BENEFICIOS independientemente de cómo estas fechas, pero la sucesión de una y otra realidad tienen su ya en una bajada del recibo "de Las eléctricas han bajado sus ganan- se comporte el mercado diario temporales las últimas sema- propia explicación. entre el 10% y el 15%", según Pe- cias de media en el I trimestre com- de luz. nas ha depreciado ese coste "de En el hipotético caso de que dro González, director de Regu- parado con este periodo de 2015. forma anormal", sostiene Juan producir electricidad saliera lación de Unesa, la patronal del Perjuicio a las eléctricas Luis López Cardenete, profesor prácticamente gratis (sería en sector eléctrico. Este experto de IESE. Y es que es poco habi- una jornada plagada de incle- recuerda que "las tecnologías El beneficio que supone para los tual que en jornadas como la del mencias meteorológicas), la fac- que están entrando a funcionar españoles ahorrarse 24 euros 8 de mayo el 60% de la produc- tura mensual nunca sería de 0 son las más baratas", aunque en lo que va de año (a razón de ción provenga de renovables. euros. López Cardenete recuer- también indica que existe "una seis euros al mes, sobre una fac- Esta primavera convulsa que vi- da que al tener incorporadas depresión generalizada del cos- tura de 60 euros) por este nuevo ve el continente ha permitido unas partidas fijas, el importe a te de las materias primas" que contexto de precios, implica a su que en países como Alemania se pagar "no depende solo del pool nutren muchas de las centrales vez un perjuicio para las gran- haya superado una producción sino también de costes que se consideradas más caras, lo que des compañías del sector. "Este ‘verde’ que ya ha cubierto el 90% pagan a determinadas centrales influye de forma más contun- proceso tiene un impacto en de la demanda. para garantizar que exista ener- dente en la caída de precios. ellas porque recaudan menos, Diario de Navarra Domingo, 15 de mayo de 2016 ECONOMÍA/TRABAJO 11 El coste de la luz

Máximo Máximo LosLo resultados del sector en 2016 del mes del mes BeneficiosBene de las compañías eléctricas en el primer trimestre

Resultado neto Variación entre 2015 y 2016 (primer trimestre) Mínimo Millones de euros Porcentaje positivo Porcentaje negativo del mes y del año 56,8% 43,2%

0 4400 1 ,1 36 36,27 36,10 35,10 8 32,56 ,4 31,84 31,70 31,54 MAYO 6 30,87 30 30,48 ,0 29,63 29,04 8 30 28,06 26,10 26,12 24,99

24,82 868 342 329 23,78 22,99 22,53 20,71 20,01 20 13,56 3,30% 11,45

10 5,46

-18,60% 12345678910111213 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 -21,40% MAYO

ENCARNI HINOJOSA / COLPISA

pero también es cierto que to- Otros expertos, como Joaquim das utilizan tecnologías más ba- La factura se encarecerá Pereras, explican que "la previ- ratas y no tan caras", explica Pe- sión de precios para el próximo dro González. año se encuentra en los 41,90€". Los beneficios de Iberdrola, hasta un 15% el resto del año Sostiene que "a medio plazo, el Endesa y Gas Natural Fenosa en precio de la energía debería des- España se han visto resentidos cender, aunque si lo hace será por la tendencia de precios ba- la caída que cualquier repunte tán haciendo ahora en la parte del dentro de un entorno en el que la jos. Sus resultados han descen- Con el buen tiempo, implicará mayor esfuerzo para consumo de su tarifa, que se co- coyuntura ya es de costes bajos". dido una media del 8%, aunque la luz subirá su precio en los usuarios. Los futuros del mer- rresponde con un tercio del total. Después de que el año pasado cada caso es diferente. "Al cen- las próximas semanas, cado eléctrico (productos bursá- La expectativa pasa por que se registrase uno de los costes trarse sólo en España, Endesa aunque después se tiles que anticipan con su cotiza- ese coste "se incremente de los más elevados del sistema (la baja es la que sale más perjudicada", ción cuál puede ser el coste de ge- 24€ actuales a los 40€ en el tercer pluviosidad y las temperaturas afirma Xavier Cebrián, gestor mantendrá más estable neración de la luz en varios y cuarto trimestre del año", antici- estables impidieron reducir los de GVC Gaesco. Por el contrario, periodos) anticipan que, entre ju- pa Pedro González, de Unesa. En precios por el uso masivo de ci- "la diversificación geográfica y J. M. C. Madrid lio y septiembre, el coste medio cualquier caso, el director de re- clos combinados y térmicas), los de negocios en Iberdrola le per- del megavatio por hora será de gulación de la patronal también cálculos del mercado esperan mite aguantar mejor". En el ca- El estado casi zen en el que hoy se unos 44,50€. Luego pasará al en- estima que, en base a ese merca- precios mucho más estables a dos so de Gas Natural, recuerda que emiten las facturas de electrici- torno de los 42,90€, aunque ya en do de futuros que cambia diaria- o tres años vista: 42,50€ en 2017, su nuevo plan estratégico per- dad puede llegar a su final en po- el último trimestre, según Omie, mente, 2015 finalizaría con un 42,30€ en 2018 y 42,30€ en 2019. mite "compensar la caída del re- cas semanas. Después de un pri- el operador del mercado. precio medio de 37€ frente a los No serían cotas tan elevadas sultado debido a la evolución del mer cuatrimestre con precios en Si se confirman estos datos, los 50€ del año pasado. Es decir, con como las registradas en los últi- pool con la optimización de cos- mínimos, los recibos comenza- ciudadanos acogidos al precio re- una reducción del coste de gene- mos años, pero tampoco tan ba- tes que ha planteado". rán a subir y no lo harán de forma gulado podrían pagar, de media, ración del 25%, lo que supondría jas como las de los cuatro últi- Aunque los intereses según moderada. Ha sido tan profunda hasta un 15% más de lo que lo es- una rebaja de la factura del 7,5%. mos meses. cada fuente de energía resultan diferentes (Iberdrola tiene más presencia en renovables, Gas COMERCIAL Natural en ciclos y Endesa en tér- AUTONOMO/A micas) los expertos afirman que, Sector Artes Graficas para que España siga beneficián- Persona con caracter comercial dose de los temporales en la fac- y ganas de trabajar SE OFRECE tura, es necesario ajustar los cos- Retribución competitiva, sueldo + comisión tes de las centrales que aportan Posibilidad de crecimiento profesional estabilidad en el sistema. Puesto de trabajo estable Enviar CV a: [email protected]

EMPRESA ARTES GRÁFICAS interesaría en captar Cartera Clientes de otra empresa del sector con o sin personal Enviar CV a: [email protected] 18 Navarra Diario de Navarra Domingo, 15 de mayo de 2016 CONTACTE CON NOSOTROS Teléfono 948 23 60 50 Email [email protected]

Economía m Los navarros con pensión superior a 2.000 euros pasan de 540 a 8.907 en una década La pensión media de jubilación ha subido un 63% en el periodo 2005-2015

Casi un 30% de los Cuantía media de las nuevas pensiones por jubilación Número de pensiones 85.000 pensionistas En euros 150.000 navarros por jubilación 129.297 cobran más de 1.500 (+589€) 2.000 119.290 euros mensuales +63% 120.000 107.541

M. CARMEN GARDE 1.518 1.421 90.000 Pamplona 1.500 1.243 La nómina de las pensiones no pa- 60.000 ra de subir, entre otras razones (+21.756) porque cada vez las prestaciones 929 son más elevadas. Los 4.888 traba- 1.000 +20% jadores navarros que se jubilaron 30.000 el año pasado cobraron, de media, 1.518 euros brutos al mes. Si cual- quiera de ellos hubiera dicho 500 0 adiós al mercado laboral hace diez 2005 2009 2012 2015 2005 2010 2015 años, su pensión entonces hubiera sido notablemente inferior, 929 euros. Y es que en la última década Pensiones entre 1.501 y 2.000 € Pensiones entre 2.000 y la Pensiones con máxima (2.567 €) la pensión media de jubilación en la Comunidad foral ha aumentado pensión máxima (2.567 €) o más un 63% (en 589 euros), muy lejos (+9.584) de la suerte que han corrido los sa- +211% (+8.367) (+2.883) 3.961 larios de miles de trabajadores en 15.000 14.131 10.000 4.000 activo, que han visto reducida su +1.549% 8.907 +267% nómina hasta el punto de que la 3.500 11.686 8.000 percepción social del mileurista 12.000 ha dado un giro de 180 grados y 3.000 hoy se le considerada afortunado. 6.000 En el periodo 2005-2015 tam- 9.000 4.173 2.500 bién ha aumentado la pensión me- 4.000 dia del conjunto del sistema (todas 2.000 1.842 las pensiones: jubilación, incapa- 6.000 4.547 2.000 cidad, viudedad, orfandad y favor 540 1.500 familiar). Así, la prestación media 1.078 en el último decenio en Navarra ha 3.000 0 1.000 subido un 50%, ha pasado de 683 a 1.025 euros mensuales. Y es que 2005 2010 2015 2005 2010 2015 2005 2010 2015 durante el último decenio se ha vi- vido el pico más alto de crecimien- to económico -con legislaciones na mensual superan esa cantidad tendentes a elevar las pensiones - y están por debajo del ‘tope’ oficial para sufrir a continuación la peor que se puede cobrar de pensión crisis que se recuerda -con nume- (2.567 euros brutos para 2016). rosas y cuantiosas prejubilacio- Así, la cifra de pensionistas ‘dos- nes, como por ejemplo en la ban- mileuristas’, los que cobran más ca-. Sin embargo, a pesar de la tor- que un empleado medio en Nava- menta económica, las pensiones rra (1.910 euros), se ha multiplica- se han mantenido ajenas a la mo- do por dieciséis en la última déca- deración salarial que ha afectado da. De hecho, los 8.907 pensionis- al bolsillo de miles de trabajado- tas navarros que se encuentran en res. ese tramo ya suponen el 10% de to- das las pensiones de jubilación. Cambio de estructura Pero si se baja el listón a 1.500 eu- El aumento de las pensiones me- ros, entonces se observa que el dias no es el único dato que dibuja 30% de los 85.000 navarros que el relevante cambio que ha experi- perciben la pensión de jubilación mentado la estructura de las pen- cobran por encima de esa cifra. siones en diez años. El cambio se advierte en los tramos de cuantía Desequilibrio mensual: crece por arriba (pen- Otro dato revelador es que la pen- siones más altas) y se estrecha por sión máxima (2.567 euros) supera abajo (pensiones más bajas). El si- el coste laboral (salario, Seguridad guiente dato es muy clarificador Social, etc) medio por trabajador. de lo que está ocurriendo: hace En concreto, rebasa en 113 euros el diez años tan solo 540 pensionis- coste laboral medio del último tri- tas navarros cobraban más de mestre de este año, cifrado en 2.000 euros al mes (entre 2.001 eu- 2.456 euros al mes. La estadística ros y la pensión máxima, entonces arroja que, desde 2012 la pensión cifrada en 2.151 euros). Hoy, son máxima se sitúa por encima del 8.907 los navarros que en su nómi- coste laboral medio. Y si la pensión Un grupo de cuatro personas pasea por la Plaza del Castillo de Pamplona. CALLEJA Diario de Navarra Domingo, 15 de mayo de 2016 NAVARRA 19 Economía

NÓMINA ANUAL PENSIONES DATOS DE INTERÉS EN NAVARRA ¿Cuántos pensiones se conceden al año? ¿Cuántas pensiones desaparecen al año?

1.827mill. 2015 2005 2015 2005 EN 2015 7.816 7.284 6.583 5.085

Jubilación 4.888 4.476 Jubilación 4.148 3.151 Incapacidad 1.001 874 Incapacidad 355 270 1.032 mill. Viudedad 1.634 1.609 Viudedad 1.740 1.356 EN 2005 Orfandad 306 294 Orfandad 273 255 Favor familiar 32 31 Favor familiar 67 51

+795 mill. HA SUBIDO EL GASTO EN PENSIONES

52.446 navarros con pensiones por debajo del salario mínimo

Frente la realidad de los jubi- lados con gran poder adquisi- tivo, se encuentra otra reali- dad que no debe pasar desa- percibida. Hay 52.446 navarros -el 40% del total de pensionistas- que cobran me- MARGARITA APILLUELO MARTÍN PROFESORA DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL EN LA UPNA nos de 650 euros al mes. Es de- cir, son pensionistas que es- Consistiría en que los trabajado- tán por debajo del salario mí- res, desde su entrada al mercado nimo interprofesional (SMI), “Dentro de 20 años la laboral, pagarían como siempre una barrera con la que se mi- a la Seguridad Social. Y, además, de el nivel de pobreza Entre aportarían cantidades mensua- ellos, figuran la gran mayoría les a ese plan de pensiones. Se de las 29.500 pensiones de viu- pensión de jubilación será trataría de mezclar el actual sis- dedad (685 euros de media), tema de reparto con un sistema las 4.150 de orfandad (392 eu- de capitalización. En este último, ros) muchas de las 11.000 de el trabajador ahorra durante su incapacidad (1.000 euros) y al- un 40% más baja que hoy” vida laboral y lo invierte en pro- gunas de las de jubilación. yectos que el Estado debe cuidar que beneficien a la sociedad en su conjunto, lo que conllevaría ma- máxima se compara con el El futuro Gobierno que salga del pensión de jubilación dentro de yores rentas para el trabajador sueldo medio, la diferencia es 26-J deberá abordar las pensio- veinte años será un 45 o 50% de la provenientes tanto del trabajo todavía mayor. Los 2.567 euros nes sí o sí. ¿Qué medidas cree actual. España es el segundo país como del capital invertido. brutos superan en más de 650 que podría estudiar? con la pensión máxima más alta Ya se está aumentando gradual- euros (un 25%) salario medio Sin duda, las últimas reformas le- de Europa, sólo por detrás de Lu- mente la edad de jubilación y en en Navarra por trabajador, gislativas- 2007, 2011 y 2013- con- xemburgo. En Francia, la dife- 2027 será 67 años. También se 1.910 euros brutos al mes. tribuirán a que el Fondo de Re- rencia entre su pensión máxima van subiendo los años necesa- ¿El sistema se desequilibra? serva no se hunda. Pero de forma y la nuestra es bastante alta: 1.134 rios para cobrar el 100% de la Tradicionalmente, los exper- parcial. Serían necesarias más euros es el límite que puede lle- pensión y en 2027 serán 38. ¿Su- tos hablan de que se necesitan reformas legislativas que aten- gar a percibir un jubilado fran- ficiente? dos trabajadores por cada pen- dieran a regular lo que es propio cés. Lo mismo sucede en Bélgica No creo. Están previstos cambios sionista para que las cifras del de Seguridad Social y lo que no. (1.295 euros) o en Dinamarca progresivos, dependiendo siem- sistema cuadren. En la Comu- ¿A qué se refiere? (1.020 euros). pre del denominado “factor sos- nidad foral, el principio se cum- A que no se pueden cargar a la Se- ¿Vamos haciendo planes de pen- tenibilidad”, por lo que se revisa- ple: en números redondos, hoy guridad Social, por ejemplo, las siones, no? rán los parámetros fundamenta- existen 130.000 pensionistas bonificaciones a la contratación, Es que la consecuencia de la re- les (edad de jubilación, periodo frente a 260.000 trabajadores, como la tarifa plana o los nuevos ducción paulatina de la cuantía de cómputo, o actualización justo el doble. Ahora bien, con complementos de pensión. Ni de la pensión de jubilación es la anual) según la esperanza de vi- medidas como las bonificacio- tampoco el pago de prestaciones necesidad de que cada trabaja- da). De ahí, que todo lo previsto nes a la contratación (por ejem- no contributivas (pensiones de dor debe concienciarse de la im- para el periodo transitorio hasta plo la tarifa plana), más la re- viudedad o de orfandad). Otra re- portancia de ahorrar (ahorro pri- el 2027 pueda cambiar. Depende- ducción salarial que rebaja las forma legislativa que debería lle- vado) con inversiones que le pro- rá de los futuros Gobiernos. Si las aportaciones al sistema, no fal- varse a cabo es la reformulación duzcan rentas, capitales, etc. Margarita Apilluelo Martín. DN políticas siguen en el mismo sen- tan estudios que avisan de que de la actual pensión contributiva para complementar su futura tido, haciendo algunas previsio- es necesario elevar la citada de viudedad. Debería pasar a te- pensión. Entre otros instrumen- nes de futuro y pensando en los proporción a 2,5 trabajadores ner un carácter exclusivamente tos posibles, estarían los planes EN FRASES que se jubilen sean los nacidos por pensionista. asistencial. Es decir, que se con- de pensiones. entre 1955 y 1968, se deberán in- El futuro del sistema no se cediera sólo si es necesaria para ¿Qué hay que buscar en un plan? “Sería interesante un plan troducir cambios. Por ejemplo, aclara tampoco ante datos co- la persona perceptora. Es notorio Depende de cada persona, de sus habrá que exigir 40 años cotiza- mo que 2015 fue un año récord que hay una sensibilidad crecien- ingresos, de su objetivo final (qué de pensiones con cobijo del dos (en vez de 38) para cobrar el de empleo según la EPA pero te en contra de que si alguien co- y cuánto se desea), etc. Es una Estado. Hay descontento 100% de la pensión y elevar la aúna sí el Gobierno volvió a bra 1.400 euros de pensión de ju- realidad que hay mucha gente con los actuales planes” edad de jubilación quizás hasta echar mano de la hucha de las bilación deba sumar otros 1.000 descontenta con los actuales pla- los 70 años y aumentar el periodo pensiones y rescató en total si enviuda. Si fuera asistencial, su nes de pensiones porque, por “Hay una sensibilidad de cálculo de la pensión hasta 40 13.250 millones de euros para nómina debería salir del sistema ejemplo, están muy penados fis- creciente en contra de años desde los 25 actuales. Así, abonar las dos pagas extra de de Seguridad Social y, con ello, calmente y no hay casi manera de las pensiones futuras se verán los pensionistas. Así las cosas, saldría del Fondo de Reserva. rescatar el dinero aportado hasta que alguien que cobra muy minoradas. También hay no extraña que un 58% de los ¿Sería partidaria de rebajar por la edad de jubilación, salvo excep- 1.400 euros de pensión que tener en cuenta que el paro navarros diga en una encuesta ley las pensiones para que nadie ciones contadas. Sería interesan- de jubilación deba sumar estructural en España, según las que su pensión de la Seguridad cobre más de 2.000 euros? te que existiese un plan de pen- otros 1.000 si enviuda” últimas previsiones, no bajará Social no será suficiente y que ¡Bueno! Las perspectivas son siones con cobijo del Estado, del 15% en los próximos 10 años, un 44% piense que el sistema que las cuantías de las pensiones principalmente en el destino de lo que lo que reducirá los recur- público de la Seguridad Social se vayan reduciendo paulatina- la inversión y en su fiscalidad. sos de la Seguridad Social y las fu- no será viable en veinte años. mente. Incluso se habla de que la Explíquese. turas pensiones de esos parados. 28 NAVARRA Diario de Navarra Domingo, 15 de mayo de 2016

Los domingos, economía

Jofemar presenta a sus Aegon y Anacose La semana en cifras proveedores sus líneas renuevan su acuerdo estratégicas de colaboración

Prima de riesgo La Bolsa (Ibex 35) Euríbor La firma Jofemar, dedicada al Aegon, compañía de seguros sector del vending y con sede internacional especializada en Peralta, ha celebrado en en salud y vida, y Anacose, Pamplona esta semana su pri- Asociación Navarra de Corre- mer encuentro con los distri- durías de Seguros, acaban de buidores de la marca. El prin- renovar su acuerdo de cola- cipal objetivo consistía en pre- boración con el objetivo de se- sentar y analizar los nuevos guir potenciando la labor de -0,01 proyectos y retos tecnológicos la figura del corredor. Este 148 -0,4 de cara a los próximos meses. convenio, firmado por Silvia Durante el encuentro, cele- Manjón Eraso, presidenta de brado en Baluarte, se repasa- SUBIDA. La prima de LIGERA CAÍDA La bolsa EN NEGATIVO. De nue- la Asociación, y Pedro M. Jun- ron los hitos más destacados quera López, director territo- riesgo ha registrado una vuelve a cerrar la semana vo, el euríbor cerró el mes de 2015 y se fijaron las estrate- pequeña alza esta sema- con ligeros numeros ro- en negativo, con un rial de Aegon, permitirá iden- gias comerciales que se segui- tificar puntos de encuentro y na. La prima ha pasado de jos,aunque lejos de los de -0,010% en abril En mayo, rán en 2016, incluidas nuevas los 146 puntos preceden- la anterior. El índice se el índice de diario sigue sinergias para el desarrollo fórmulas de colaboración co- conjunto de negocio en el sec- tes a los 148 el pasado queda en 8.663 puntos tambiénla misma tenden- mercial de interés para los viernes. frente a los 8.702. cia en negativo. tor asegurador, según expli- distribuidores de Jofemar. can en un comunicado.

JOSÉ MARÍA PAAGMAN DIRECTOR GENERAL DE HELVETIA SEGUROS

neficio de 26,6 millones de euros en España, un 14,4% más con “Navarra aporta 19,5 millones respecto a 2014. Y lo hace ade- más en un escenario que no es el más propicio: “El sector de los seguros ha tardado en sentir la crisis para también tarde en sa- de euros a nuestros ingresos” lir”, explica. En este escenario, Navarra aportó 19,5 millones de euros de ingresos, el 5% del total (fueron 391 millones) a la cuenta El máximo de resultados. Esta semana visi- tó Pamplona para explicar a las responsable de la cerca de 80 personas que traba- compañía en España jan en Navarra para Helvetia el visitó Pamplona plan estratégico denominado 2020. para explicar a sus empleados el plan ¿En qué consiste el plan estraté- gico? estratégico 2020 Queremos ser más ágiles, más digitales y más valiosos. Estas son las líneas de nuestro plan es- RUBÉN ELIZARI tratégico. Pamplona ¿El eje de la agilidad y de valor es la digitalización? Durante tres jornadas enteras Si hablamos de la digitalización, de la semana pasada el equipo está relacionada directamente directivo de Helvetia Seguros, con la mejora de procesos, la for- con su director general a la cabe- ma de distribución o el apoyo a za, el holandés, José María Paag- nuestra red de mediación, que man (La Haya, Holanda, 1957) se tiene que incorporar elementos dedicó a buscar la inspiración en nuevos sobre cómo contactar las sedes de un sinfín de start-up con nuestro cliente en el día a de Berlín, ciudad que alberga día. No hablamos sólo de la ven- ahora mismo la cuna de la tecno- ta, que en sí misma es importan- logía más puntera en Europa. te, también de la postventa. Es ¿El motivo? La era digital tam- decir, que cuando ocurra algún bién afecta al ADN de este sector incidente alguien se ocupe di- que se encuentra en plena trans- rectamente del siniestro. Hoy formación con el objetivo de co- por hoy las formas de comunicar nocer mejor a sus asegurados se desarrollan de otra forma. para ofrecerles de manera más ¿Cómo perciben la tecnología en ágil productos que les aporten su sector? más valor. Soy muy optimista con respecto Para acometer esta transfor- al futuro. Es sin duda una opor- mación hacia la economía digi- tunidad nueva de contactar con tal, la compañía se encuentra el cliente. Estamos enriquecien- muy bien situada en la línea de do nuestra base de datos y el co- salida. Por cuota de mercado nocimiento de nuestro cliente. ocupa en España el puesto 26 de El mundo digital es apasionante. cerca de 250 empresas asegura- ¿Llegará el día en el que nos doras. Y en Navarra, cuyas raí- ofrezcan seguros a la carta? ces se remontan a la Vasco Nava- Tendremos más datos del clien- rra, adquirida en 1998, aparece te, siempre siendo muy respe- en el octavo puesto de la parrilla. tuosos y cuidadosos con la ley de En la Comunidad foral cuentan protección de datos. No sé si lle- con 26.000 clientes que tienen garemos a hacer trajes a medida contratadas 44.000 pólizas de El holandés José Ma- debido a la naturaleza de los pro- seguros. José María Paagman, ría Paagman, director ductos que vendemos, pero qui- casado, padre de dos hijas, y ele- general de Helvetia, en zás sí podamos tener elementos gido como Ejecutivo del año en la sede de la compañía en cuenta para individualizar 2015 por la revista Ejecutivos, se se seguros en Mutilva. los aspectos de los productos e muestra muy satisfecho con los JAVIER SESMA incluso detectar necesidades de resultados del último ejercicio. las que el cliente no tiene cons- Helvetia seguros obtuvo un be- tancia. Queremos ser capaces de Diario de Navarra Domingo, 15 de mayo de 2016 NAVARRA 29

La agenda de la semana por

Jornada Caixabank: “Plántale cara al Gestión de Proyectos - Project robo digital” Management Caixabank, en colaboración con la Confederación La existencia de un entorno cada vez más complejo de Empresarios de Navarra (CEN) promueven es- y competitivo obliga a las organizaciones a adoptar te encuentro en el que se abordará el estado actual enfoques de trabajo y modelos organizacionales de las amenazas cibernéticas, cómo pueden afec- por proyectos frente a los vigentes hasta ahora de tar a las empresas y cuáles son las mejores estra- carácter más funcional y orientados a procesos. Es- tegias para poder defenderse ante las mismas. La ta forma de trabajar permite a las organizaciones jornada contará con dos ponencias de varios ex- una respuesta más rápida y optimizada a situacio- REALIDAD pertos en delitos digitales. La primera de ellas se nes cambiantes como las actuales, y les permite ser titula “Ciber-amenazas, ¿estamos prepara- más innovadoras en lo que al diseño y lanzamiento dos?”será impartida por Carles Sole Pascual, di- de nuevos productos y servicios se refiere. La Aso- rector de Seguridad de la Información de Caixa- ciación de la Industria Navarra (AIN) imparte este Bank. La segunda ponencia, a cargo de Gerardo curso para formar personas que se encarguen de la Suárez Gorris, capitán de la Guardia Civil y jefe de gestión de proyectos y del equipo humano. la Unidad de la Policía Judicial, se centrará en la En detalle Sede de AIN (Cordovilla), los días 17, 19, 23, “Prevención de la Ciber-delincuencia”. 26 y 30 de mayo y 2 y 7 de junio, de 9:00 a 13:00 h. En detalle Sede de la CEN (Pamplona), el 11 de mayo, de 16:30 a 18:00 h. www.dnmanagement.es Alicia en el país detectar cuándo un cliente va de fin de semana a la playa y ofre- de las maravillas cerle un seguro que se ocupe de los niños y que disfrute del sol y en el hipotético caso de que haya un percance tenga todo resuelto. ¿Hay posibilidades de creci- EL RINCÓN miento? Miguel Ángel Riezu En España un 60% de los españo- les tiene una póliza de deceso. Viendo este dato se puede pen- sar que es un mercado saturado, LICIA en el país de las maravillas, siglo y medio después de pero no lo es en absoluto. Hoy que se publicara por primera vez, sigue inspirando el pre- por hoy es un producto mucho A sente. Da la impresión de que vivir en un mundo absurdo más moderno con una serie de al margen de la realidad es algo que también define el de- coberturas añadidas. Aparte, bate político en muchas ocasiones. También entre nosotros. Bruse- hace un mes hemos finalizado las no cesa de advertir a España sobre su exceso de déficit público las labores de integración des- (es decir, que gastamos mucho más de lo que ingresamos), lo que pués de haber comprado a Na- está a punto de costarnos una multa mil-millonaria. Esa es la reali- tional Suisse. Siempre estamos En la sede de Helvetia de Mutilva se encuentra el centro tecnológico que dad. Sin embargo, la mayoría de los partidos planean entre sus pro- abiertos a nuevas oportunida- provee al resto de la compañía. JESÚS CASO mesas electorales para junio nuevas medidas que aumentan el gas- des en el mercado, pero ahora to. Esa es la ficción. mismo apenas hay. Si llegan, por economía? esto es alrededor del 2,5 y el 3%, Otro ejemplo. Todo el mundo está de acuerdo en que crear em- supuesto que las analizaremos. Si la economía sigue esa tenden- Navarra también se tiene que pleo es la prioridad número uno en nuestro país. El mazazo con la Nuestro plan pasa por las tres cia al alza sería muy positivo pa- aprovechar de ese tirón. confirmación del cierre de la planta de General Electric (antigua íes. La primera tiene que ver con ra todos. El mes de abril ha sido Ha destacado sobre todo fortale- Altstom) en Buñuel, que dejará en la calle a 103 trabajadores del sec- la integración; la segunda guar- un buen mes para la venta de za. ¿Algún punto débil? tor de las energías renovables, nos lo recuerda estos días con una da relación con la innovación en vehículos nuevos. Por lo tanto, Yo creo que el ahorro es la asigna- crudeza inusitada también en Navarra. Pero no sólo es que las ma- la digitalización, y por último, para al seguro también le irá tura pendiente. Nos gusta dar se- las noticias vengan impuestas desde muy lejos, como en el caso de nuestra estrategia pasa por in- bien. Si vemos los últimos datos ñales continuamente, empezan- la multinacional. Es que algunos se empeñan, también entre noso- crementar: incrementar el valor económicos, la construcción do por los políticos, que las pen- tros, en poner palos en las ruedas a casi todo lo que se mueva en la al cliente y el conocimiento que también está saliendo lenta- siones en un futuro, sobre todo dirección de crear empleo. El vicepresidente Manu Ayerdi lo señaló se le da. mente de la crisis y está empe- las estatales se encuentran bajo con toda claridad en Baztan, al pie del proyecto turístico Aroztegia, ¿Además de ese 5% de ingresos, zando a crecer. una enorme presión. Sabemos iniciativa que fue a apoyar y que qué más aporta la sede de Nava- Entonces, ¿esperan que Nava- que la población no activa incre- defendió bajo el ruido de fondo Creerse de verdad el rra a Helvetia? rra aporte aún más a la cuenta mentará año tras año. Animo a la de los gritos de sus opositores. Todo nuestro equipo de informa- de resultados de Helvetia? gente a buscar productos de aho- Opositores que, paradojas de la valor que tiene generar ción tecnológica está en Pamplo- En los próximos años queremos rro, también en los seguros, que política, son sus propios socios empleo supone obrar en na. También tenemos en Madrid crecer orgánicamente. Con la cuenten con alguna ventaja fis- de Bildu en el Ejecutivo foral. consecuencia, más allá y Sevilla, pero el núcleo duro se mirada puesta en el horizonte cal. En este punto apelo también Esos con los que gobiernan de de los discursos fáciles encuentra aquí en Navarra. 2020, queremos llegar a un volu- a los políticos a que mantengan “Belate para abajo”, pero con los Siempre hemos sido integrado- men de primas de 425 millones políticas fiscales estables. No po- que Geroa Bai-PNV se rompe la res. Cuando adquirimos la Vasco de euros. Creo que es un escena- demos estar continuamente cara en la vertiente norte del Navarra tenía una plataforma de rio ‘a lo bajo’. Si la economía se cambiando la política fiscal por- puerto. Y es que la divisoria de información muy interesante. La desarrolla como está previsto, que esto es un inconveniente pa- las alianzas políticas responde en Navarra a los pliegues de una geo- mantuvimos y la hemos mejora- ra fomentar la estabilidad. Debe- grafía humana muy definida. Ya lo vino a apuntar también Laura do. ría impulsarse fiscalmente. Indu- Pérez (Podemos) cuando dijo que la alianza de su partido con Bildu ¿Cómo es su cartera de clientes dablemente, si queremos no se entiende “de Tafalla para abajo”. Orografías sociales y políti- en Navarra? “Hay inversores mantener nuestro nivel de vida, y cas al margen, creerse de verdad el valor que tiene generar empleo Un tercio de los seguros es de vi- interesados” lo digo desde hace muchos años, supone mucho más que los discursos fáciles en el Parlamento o en da, otro de hogar y el tercio res- debemos complementarlo con el los mítines. Supone obrar en consecuencia. tante son otros. Esta composi- ahorro privado. Mientras, por ejemplo, los vecinos guipuzcoanos recurren a la ción es muy similar a la del resto Siempre que José María Paag- ¿Con qué recursos cuentan en la fiscalidad para conseguir que las empresas enraícen más en su te- de España aunque los seguros man visita Pamplona, es pre- Comunidad foral? rritorio y aumentan los beneficios fiscales a los empresarios que, de vida se encuentran un poco guntado por el mítico edificio de Por nuestras raíces atendemos cuando se retiren, vendan la sociedad a sus trabajadores y también por encima de la media españo- La Vasco-Navarra, situado en la una amplia red de mediadores, a los empleados que asuman el riesgo de adquirirla. Así lo anuncia- la. En todos los ramos se puede avenida San Ignacio de Pamplo- aproximadamente, 100. De estos ba esta semana la Diputación del PNV. Aquí, en cambio, gravamos crecer. Ahora mismo estamos na. “Sigue en venta. Estamos en la mitad, 50 son agentes exclusi- como en ningún otro rincón del país a los empresarios locales, vía muy centrados en particulares y avanzadas negociaciones con vos. Sólo trabajan para Helvetia. Impuesto del Patrimonio, para que se sientan mal tratados en su en la pequeña y mediana empre- un inversor para buscar una so- Luego hay unos 40 corredores propia tierra a la vez que les decimos que son decisivos en la crea- sa porque en Navarra hay mu- lución al inmueble. Aún no he- que trabajan con distintas com- ción de empleo. Unos 1.300 dueños de empresas familiares, según chísimas. Las pymes en Navarra mos formalizado nada. Ya sé que pañías. Tenemos una perfecta los datos oficiales, se verán afectados por esta norma fiscal, aproba- son fuertes y siempre es un fac- en otras ocasiones se ha dicho sintonía con toda la red de media- da por el cuatripartito a iniciativa de Bildu, y que no existe en nin- tor de estabilidad. algo parecido pero ahora vemos ción. En este sentido, siempre es- gún otro lugar de España. Esa es la diferencia entre realidad y fic- ¿En qué medida depende su cre- que hay más que un interés. Es- toy orgulloso de que buscamos la ción cuando las palabras y los hechos salen disparadas en direccio- cimiento de la evolución de la pero que haya noticias pronto”. cercanía. nes opuestas. Diario de Navarra Domingo, 15 de mayo de 2016 NAVARRA 31

Ayerdi insiste en La dirección de implantar peajes para Inepsa suaviza su propuesta para evitar financiar las carreteras la huelga indefinida

rían los salarios un 0,4% anual Ayer se reunió con la Representantes de la durante los cuatro años de vigen- junta de la Asociación empresa se reúnen con cia del nuevo convenio. Desde los de Transportistas el comité a las siete de sindicatos señalaban que este Autónomos de Navarra esta tarde para acercar planteamiento seguía siendo inaceptable porque implicaría posturas en el convenio una “ligera pérdida de poder ad- RUBÉN ELIZARI quisitivo” y expondría a la planti- Pamplona C.L. Pamplona lla a “un gran riesgo” si la infla- ción experimentara un fuerte La posible llegada de nuevos La dirección de Inepsa y la re- aumento en los próximos años. peajes a las carreteras navarras presentación de la plantilla se vuelve a estar sobre la mesa. En reúnen esta tarde a las siete en Garantía de empleo esta ocasión este tema ha apare- un último esfuerzo antes de que Por lo demás, los representan- cido con motivo de la reunión mañana comience la huelga in- tes de la empresa se habrían que mantuvo ayer Manu Ayerdi, definida aprobada por los tra- comprometido a garantizar los vicepresidente económico del bajadores en asamblea el pasa- puestos de trabajo de la planti- Gobierno foral y máximo res- do lunes. Según adelantaron lla, en la actualidad 140 asala- ponsable de Fomento, con la fuentes sindicales, los repre- riados, durante la vigencia del junta directiva de Tradisna sentantes de la empresa ha- convenio, blindaje que estaría (Asociación de Transportistas Un camión en el peaje de Imárcoain. EDUARDO BUXENS (ARCHIVO) brían suavizado su propuesta vinculado a la aprobación de un Autónomos de Navarra) que re- tras la reunión maratoniana ERE de suspensión que podría presenta a 800 trabajadores del Una de las preocupaciones de Transportes y se convoque una que tuvo lugar el viernes, de for- aplicarse en el mismo periodo. sector. Entre las reivindicacio- Tradisna, sin solucionar desde reunión “del olvidado Consejo ma que habría retirado la reba- La dirección de Inepsa también nes que plantearon los trans- el comienzo de la crisis, es la de Transportes de Navarra”. ja salarial del 15% que venía exi- habría ofrecido la creación de portistas se encontraba su opo- competencia desleal: empresas Otros de los puntos que tam- giendo para el nuevo convenio una nueva paga por objetivos, sición a que se implanten peajes que trabajan por debajo de cos- bién se abordaron en reunión, junto a otros recortes. aunque sin precisar su cuantía. tanto en Navarra como en Gui- tes (dumping). Los autónomos celebrada en la sede de Tradis- La nueva postura de la direc- La fábrica de fuelles de cau- púzcoa. En este sentido, Ayerdi solicitaron la ayuda del Gobier- na, en la Ciudad del Transporte, ción incluiría la supresión de la cho, ubicada en Buztintxuri, es aludió a la necesidad de finan- no foral en este asunto. Desde fueron el estado de las instala- paga de 400 euros que percibían propiedad de la compañía fran- ciación para el estado de conser- Tradisna también solicitaron ciones de diferentes infraes- los trabajadores en septiembre, cesa Delmon Industrie desde vación de las carreteras y a la que se “proceda al nombramien- tructuras públicas como el así como la bonificación por ab- que en 2014 la adquirió a la multi- normativa europea, favorable a to de un director general de puerto de Belate. sentismo, pero se incrementa- nacional sueca Trelleborg. los peajes. Ayerdi no concretó los lugares que se estudian para implantar esos peajes.

Agilidad en los trámites Esta cuestión, ya planteada en el Parlamento el 21 de enero, y que se topó con la oposición de la mi- tad de los socios del cuatriparti- to, Podemos e I-E, se encuentra ahora mismo en fase de diag- nóstico. La cuestión de los pea- jes no fue la única cuestión que apareció durante la reunión donde se analizó la situación del sector del transporte por carre- tera. Tradisna también pidió que “se agilicen los trámites de los expediente de devolución del IVMDH (Impuesto sobre ventas minoristas de determi- nados hidrocarburos) “indebi- damente cobrados”, la supre- sión del ‘tipo autonómico’ del Impuesto sobre Hidrocarburos, por considerarlo “perjudicial para los intereses generales de Navarra” o la implementación de medidas contra la competen- cia desleal.

DIARIO DE NAVARRA

PAMPLONA, SÁBADO 14 DE MAYO DE 2016 www.diariodenavarra.es AÑO CXII. N.º 37.218. PRECIO 1,50 EUROS

El refugio de Un 10% de los vehículos Belagua se queda sin controlados por radar en ayuda para su rehabilitación Navarra supera los límites El proyecto Belarouat se queda fuera de las ayudas POCTEFA, de Vehículos de alta gama y furgonetas Policía Foral aumentará los controles las que Navarra ha mixtas son los modelos más ‘pillados’ en vías de la Zona Media y del norte conseguido 8,7 millones PÁG. 18-19 PÁG. 25

El incendio de millones de neumáticos cubre Seseña de humo

Una enorme nube de humo negro oscurece el cielo de la urbanización. EFE

Una urbanización de la localidad toledana tuvo que ser evacuada al arder un vertedero de neumáticos PÁG. 2

Un robo deja sin figuras de bronce Marea roja para a 46 panteones del cementerio animar en Bilbao 40 autobuses y unos 3.500 aficionados rojillos de Pamplona acompañarán a Osasuna contra el Bilbao Athletic PÁG. 42-43 PÁG. 31

Uno de los afectados por destrozos en el panteón familiar. J.C.CORDOVILLA Jaione Ekisoain se El Magna Gurpea NACIONAL 2 NAVARRA 18 ESQUELAS 68 queda sin Juegos se adelanta INTERNACIONAL 7 PAMPLONA 30 CARTELERA 75 ECONOMÍA 10 DEPORTES 42 FARMACIAS 76 Olímpicos en el ‘playoff’ OPINIÓN 14 DIARIO DEL MOTOR 54 LOTERÍAS 81 PÁG. 52 PÁG. 47 10 Economía/Trabajo Diario de Navarra Sábado, 14 de mayo de 2016 Una cuarta parte de los productos de la cesta del IPC se han abaratado en un año Los carburantes y la luz lideran los descensos con una caída del 15%

La inflación se situó Si se analiza por grupos, son reducción de la tasa anual del Índice de precios los precios de la energía (-15,1%) y grupo ocio y cultura, que dismi- en abril en el -1,1%, los carburantes (-14,2%) los que nuyó más de dos puntos y medio Evolución del IPC. Datos en %. Fuente: INE GENERAL la menor tasa de los más se han desplomado en el últi- hasta el -2,6% debido, en su mayo- Interanual -1,1% últimos catorce meses, mo año debido al abaratamiento ría, a que este mes los precios del de la electricidad y del petróleo. viaje organizado se redujeron +2 tras la Semana Santa Estos descensos han marcado la tras la Semana Santa. SUBYACENTE +0,7% evolución de la inflación hasta También la vivienda, con una +1 provocar que haya permanecido variación del -7,1%, ocho décimas +0,3% Patronal y sindicatos en terreno negativo durante gran inferior a la de marzo y motivada discrepan sobre la parte de los últimos doce meses, por la disminución de los precios 0 necesidad de subir los salvo en junio, julio (un exiguo de la electricidad. También hote- 0,1% en ambos) y diciembre (0%). les y restaurantes (tasa del 1,1%). -0,6% salarios para reactivar el -1 Sin embargo, en lo que ha trans- Por su parte, los grupos con consumo y los precios currido de 2016 la tendencia ba- mayor influencia positiva en abril ODEFN M AMJ J ADFS O N E MA 2014 2015 2016 jista de estos grupos tan influyen- los fueron alimentos y bebidas no DAVID VALERA tes se ha ido relajando de manera alcohólicas, con una variación del Variación Variación Por grupos Madrid que los productos energéticos ca- 2,0%, a consecuencia de la subida mensual anual IPC acumulado 2016 Variación mensual yeron un 7,1% y la gasolina un 2,1%. de las frutas y el pescado. Tam- Alimentación 2,0 0,2 Una cuarta parte de los productos bién el transporte, que aumenta Alcohol y tabaco 0,5 0,0 +0,7% de la cesta de la compra son más Las patatas fritas su tasa dos décimas hasta el -5,1%. Vestido y calzado 0,5 10,6 +1 baratos que hace un año. En con- Por contra, hay bastantes rúbri- El Ejecutivo insistió en que Vivienda -7,1 -0,8 creto, quince de los 57 artículos cas que se han encarecido en el unos precios tan bajos permiten Menaje 0,2 0,2 que componen el IPC se situaron último año. Así, hasta 20 produc- ganar poder adquisitivo a los tra- Medicina -0,2 0,2 0 2015 en abril con una tasa negativa tos tienen un aumento inferior al bajadores y pensionistas. Asi- Transporte -5,1 0,8 anual, según los datos publicados 1%. Sin embargo, entre los que mismo, considera que beneficia Comunicaciones 3,4 0,7 -1 ayer por el INE. La mayor bajada más se dispararon se encuentran la competitividad de las empre- Ocio y cultura -2,6 -2,1 -0,9% Enseñanza en lo que de precios se produjo en la cale- los aceites y las grasas con un sas, sobre todo a la hora de expor- 0,5 0,0 va de 2016 Hostelería 1,1 0,2 -2 facción, alumbrado y distribución 15,3%. Le siguen las patatas tar. Una opinión compartida con Otros 1,6 0,1 de agua (-14,2%), seguida del (14,1%) y las frutas frescas (8%). Si la CEOE, quien insistió en la ne- General -1,1 +0,7 EMAMJJASONFDtransporte personal (-4,6%) y la le- se mira la clasificación por gru- cesidad de mantener la modera- che (-3,6%). Aunque no todos los pos, la mayor subida se registró ción salarial para evitar el “dete- productos tienen el mismo peso en los alimentos sin elaboración rioro” de la recuperación econó- El IPC en Navarra en la cesta, algunos de los que más (3,2%), seguido de alimentos con mica. Todo lo contrario de lo que Fuente: Instituto de descienden sí contribuyen de ma- bebidas y tabaco (1,8%). solicitaron los sindicatos. CC OO (abril de 2016) % de variación Estadística de Navarra nera significativa a esta senda Desde que comenzó 2016 la in- y UGT recordaron que las tasas Sobre En lo descendente desde hace tiempo. flación sólo ha estado en tasas ne- negativas revelan la fragilidad de el mes que va En un año De hecho, el índice general de pre- gativas. En abril el descenso se la recuperación. En su opinión, Grupo anterior de año -10 -8 -6 -4 -2 0 2 4 cios se situó en abril en el -1,1%, lo produjo por los menores precios es necesario acelerar la revalori- que supone tres décimas menos de los viajes organizados y la luz. zación de los salarios para que Alimentos y bebidas no alcohólicas 2,0 0,2 0,1 que en marzo y la menor tasa des- En concreto, uno de los compor- los trabajadores puedan contri- Bebidas alcohólicas y tabaco 0,1 0,4 0,5 de hace catorce meses. tamientos que más influyó fue la buir a impulsar el consumo. Vestido y calzado 8,3 -5,4 0,3 Vivienda -0,4 -6,6 -8,3 Los precios bajan en Navarra el 1% en un Menaje 0,2 -0,3 0,6 Medicina 0,1 0,0 0,7 año y encandenan 28 meses en negativo Transporte 0,7 0,7 -3,6 Comunicaciones 0,7 2,4 3,3 MARIALUZ VICONDOA Pamplona censos y la tasa nacional quedó subieron los precios. Lo hicieron en el -1,1%. Navarra lleva ya 28 me- con el 0,5% sobre marzo de 2016, Ocio y Cultura -2,9 -3,2 -2,8 Los precios siguen bajando en ses consecutivos con tasas nega- frente al 0,7% registrado a nivel Enseñanza 0,0 0,2 0,9 términos interanuales. En abril tivas. La “culpa” de esta bajada en nacional. Es el segundo mes con descendieron el 1% respecto a Navarra es del grupo ocio y cultu- tasas positivas y, en este caso, la Hoteles, cafés y restaurantes -0,3 0,9 0,7 abril de 2015, según los datos del ra, y vivienda (gastos de vivien- “culpa” de que el IPC sea positivo Instituto de Estadística de Nava- da), cuyos IPC cayó el 2,8% y el está en el vestido y calzado , afec- Otros (seguros, joyas, peluquería...) 0,2 1,3 -1,7 rra (IEN). Esto comportamiento 8,3% respectivamente. La infla- tado por la nueva temporada y el se produce en un contexto de ba- ción interanual subyacente (sin transporte, por el aumento de Índice general 0,5% -1,1% -1,0% jadas generalizadas en todo el pa- alimentos no elaborados ni pro- precios de carburantes y lubri- (*) OTROS Incluye artículos de uso personal, seguros, joyas, peluquería, etc. ís del IPC, ya que en todas las co- ductos energéticos) es del 0,8%. cantes. Su IPC creció el 8,3% y el munidades se registraron des- En cambio, en un mes sí que 0,7%, respectivamente.

más superado por Rumanía (4,2%) casi el doble respecto a las gran- España, tercera economía de la UE y también Eslovaquia (3,6%). des economías europeas, se debe En cualquier caso, el crecimien- en gran medida a las reformas es- to de España es superior a las prin- tructurales que se han hecho”, que más crece en el primer trimestre cipales economía comunitarias. afirmó ayer el secretario de Esta- En concreto, el PIB alemán se in- do de Economía, Íñigo Fernández crementó un 0,7%, el francés un de Mesa. Así, indicó que sin estas D.V. Madrid gistrado en el cuatro trimestre de 0,5%, el británico (0,4%) y el italia- medidas “los vientos de cola” no El PIB español avanzó 2015–. De esta forma, sólo es supe- no (0,3%). En el extremo opuesto habrían sido suficientes para re- un 0,8% frente al 0,5% España se mantiene en el grupo de rada por Rumanía (1,6%) y Chipre se situaron Hungría (con una caí- montar. del conjunto de la cabeza de los países con un mayor (0,9%), pero se mantiene por enci- da del 0,8%), Grecia (-0,4 %), y Polo- Los datos muestran cómo la Unión Europea crecimiento de la UE. Una posi- ma de la media de los Veintiocho nia y Letonia (ambas -0,1%). En ta- economía de la UE sigue su lenta ción a la que ya se ha acostumbra- (0,5%) y también de la zona euro sa interanual el único país que re- recuperación. En concreto, el PIB do en los últimos dos años. De he- (0,5%), según los datos de Eurostat trocedió fue Grecia, con una de la eurozona subió en tasa inte- cho, es la tercera economía que publicados ayer. Asimismo, en ta- contracción del PIB del 1,3%. ranual un 1,5% y un 1,7% el de los más avanzó en el primer trimestre sa interanual el crecimiento espa- “El Gobierno cree que la situa- Veintiocho, lo que supone una dé- de 2016 con un incremento del PIB ñol alcanzó el 3,4%, lo que también ción de España en la actualidad, cima menos en ambos casos de los del 0,8% –el mismo porcentaje re- supone estar en el podio, una vez con un crecimiento diferencial de avances del trimestre anterior. 12 ECONOMÍA/TRABAJO Diario de Navarra Sábado, 14 de mayo de 2016

Séptima investigación de la UE sobre el acero chino

● La Comisión Europea estudia las ayudas públicas que reciben los productores de acero laminado en caliente

ADOLFO LORENTE Bruselas

Quizá no tenga ni la contun- dencia ni la rapidez que de- mandan los afectados, pero Bruselas sigue batallando contra las prácticas comercia- les chinas que tanto afectan a la industria europea, y de ma- nera especial a la española. Ayer, la Comisión Europea anunció la apertura de una “investigación antisubsidios” a las importaciones de plan- chas de acero laminado en ca- liente procedentes del gigan- te asiático (por ayudas públi- cas). Hablamos de un producto sobre el que, además, ya pesa una investigación antidum- Manifestación de los trabajadores de Volkswagen en la planta de Wolfsburg para reclamar una subida del 5% en el convenio. EFE ping que se impulsó en febre- ro –por vender a precios por debajo de mercado–. “La Co- Volkswagen paga a su plantilla en misión vuelve a evidenciar que está trabajando muy a fondo en este sector”, recalcó el portavoz de Comercio, Da- niel del Rosario. Alemania una prima de 3.950 euros Con la decisión publicada en el Diario Oficial de la UE, ya son 10 las investigaciones comer- Se beneficiarán 120.000 Saltzgitter y Wolfsburg y la junta ron bajo mucha presión el año millones de euros por las provi- ciales sobre productos de ace- directiva de la compañía. Esta pasado”. “Nuestros empleados siones para las modificaciones ro, que se suman a las 37 medi- trabajadores de las seis participación en el éxito de Volks- demostraron su firme compro- técnicas en los motores diésel das antidumping y antisubsi- factorías germanas “por wagen se basa en un ajuste del miso con la empresa, incluso, en manipulados y los costes de los li- dios ya impuestas. Siete de su fuerte compromiso” convenio colectivo con el podero- momentos difíciles”, según Oste- tigios, por lo que los trabajadores ellas –incluidas 15 medidas– so sindicato del sector del metal loh, que calificó al presidente de no iban a tener una participación están relacionadas con las im- IG Metall. En el futuro esta parti- la junta directiva de Volkswagen, en el beneficio. No obstante, los portaciones desde China. El sindicato IG Metall cipación en el éxito será calcula- Matthias Müller, de “un socio de empleados insistieron en que En cuestión de meses, las da cada dos años. negociación justo”. trabajaron al mismo nivel el año autoridades comunitarias de- había protestado ante la El director de Personal de Los 3.950 euros son una canti- pasado y no tienen nada que ver ben decidir si se decantan por posibilidad de perder el Volkswagen, Karlheinz Blessing, dad bruta, de la que Volkswagen con el escándalo. considerar la actividad china bonus tras las pérdidas valoró el esfuerzo de los trabaja- ya pagó a los empleados 1.545 eu- El sindicato del sector del me- en este sector como normal millonarias de 2015 dores en un año difícil. “Las tra- ros brutos a finales de noviembre tal IG Metall ha pedido en la ac- en una economía de mercado. bajadoras y los trabajadores de del año pasado. tual negociación del nuevo con- Esta posibilidad ha puesto en Volkswagen produjeron un re- Unos 60.000 empleados de venio colectivo una subida sala- pie de guerra a la industria eu- Efe. Fráncfort sultado de equipo muy bueno el Volkswagen en Alemania salie- rial del 5% para los trabajadores ropea y es rechazada por el año pasado pese a la difícil situa- ron esta semana a la calle para de Alemania. La dirección de VW Parlamento Europeo. La de- El fabricante automovilístico ale- ción”, dijo Blessig. protestar porque la dirección les ha solicitado cautela en las nego- nuncia fue presentada el 31 de mán Volkswagen va a pagar a sus “Su fuerte compromiso mere- iba a quitar la prima de participa- ciaciones dada la difícil situación marzo por Eurofer, la Asocia- 120.000 empleados en Alemania ce ser reconocido y ahora es reco- ción en los beneficios de la com- que atraviesa el fabricante auto- ción Europea del Acero. un prima de 3.950 euros brutos nocido en forma de esta partici- pañía, mientras que sus miem- movilístico alemán y la fuerte como participación por su es- pación en el éxito, que es también bros han cobrado gratificacio- competencia. fuerzo en el éxito de la compañía una clara señal de que la junta di- nes. Los empleados de El grupo Volkswagen vendió en un año difícil. rectiva y el comité de empresa Volkswagen pedían una prima hasta abril 3.361.600 vehículos en Volkswagen informó ayer de afrontarán juntos los retos difíci- alternativa de reconocimiento todo el mundo, un 0,6% más que en que esta cantidad es el resultado les”, añadió. para los 120.000 trabajadores de el mismo periodo de 2015, a pesar de las negociaciones entre el pre- El presidente del comité de las fábricas en Alemania sujetos de las dificultades en mercados co- sidente del comité de empresa de empresa de Volkswagen, Bernd al convenio colectivo. mo Brasil y Rusia. Las entregas en las fábricas de Braunschweig, Osterloh, señaló: “Los emplea- Volkswagen sufrió en 2015 Europa subieron un 3,4%, hasta Emden, Hannover, Kassel, dos en nuestras fábricas trabaja- una pérdida neta de casi 1.600 1.426.600 automóviles. 16 OPINIÓN Diario de Navarra Sábado, 14 de mayo de 2016

que haber resuelto el rector con los profesores, de lo que han aler- Don Alfonso Carlosena diálogo?. tado los propios sindicatos. El de- ¿Qué mensaje quiere lanzar el bate es importante ante cuestio- cuatripartito cuestionando la ac- nes como si un profesor es o no tuación del rector? ¿Qué tiene autoridad pública o las penas por desproporcionada. que tiene el apoyo de una inmen- que hacer en el futuro ante situa- agresión al profesorado. Pero en Enrique Maya El 10 de mayo compareció en sa mayoría de los navarros. ciones análogas? Si vuelve a ocu- general todos piden lo mismo, el Parlamento la consejera Beau- Las normas de convivencia es- rrir algo similar, no llama a la Poli- una mayor defensa de los docen- mont quien defendió a la policía tán para cumplirlas. Si no se cía Foral y las cosas acaban mal, tes. Mal ejemplo han dado algu- foral por haber actuado según “el cumplen, hay que aplicar la ley y ¿será responsable por no llamar? nos parlamentarios al no defen- manual”. Todos aceptaron sus las medidas que el estado de de- Yendo más allá, ¿cómo actúa, por der la actuación de nuestro rec- explicaciones. Es lógico. UPN, PP recho nos otorga, entre otras, la ejemplo, un alcalde de cualquier tor, también docente, ante el y PSN han mantenido habitual- actuación de nuestras policías. pueblo de Navarra si se impide acoso que sufrieron él y el claus- mente esta postura en situacio- Si la actuación policial fue pro- que un pleno se celebre con nor- tro que acudía al Consejo de Go- nes similares. El cuatripartito no porcionada, quiere decir que era malidad? Al menos con miedo an- bierno de Universidad, el pasado podía poner en entredicho a su necesaria su presencia y que tu- te una posible reacción de algu- día 28. consejera de Interior. Todo lógi- vo que actuar. Según las noticias nos de nuestros parlamentarios Voy a terminar con tres frases l rector de la Uni- co. disponibles, en primera instan- si se le ocurre llamar a la policía. del conocido poema de Martin versidad Pública de Sin embargo, algunos se guar- cia el propio Alfonso Carlosena y Los que creemos en la libertad Niemöller. Cuando los nazis vi- Navarra requirió la daban una perla. Si todo estaba sus vicerrectores trataron de dia- no podemos permanecer ajenos nieron a llevarse a los comunis- presencia de la Po- bien, ¿para qué la comparecen- logar con los universitarios, pero ante lo que le ha ocurrido a nues- tas, guardé silencio, porque yo no E licía Foral ante el cia? Algo había que hacer. La so- al no poder acceder al edificio, pe- tro rector. Aquí está en juego una era comunista. Cuando vinieron cariz que habían to- lución estaba cantada. La culpa, se a ir acompañados de la seguri- forma de entender la sociedad y a llevarse a los judíos, no protes- mado los incidentes ocurridos del que no estaba ni se le había dad privada del campus, tuvieron esta vez le ha tocado a él. té, porque yo no era judío. Cuan- durante la protesta estudiantil preguntado. La culpa del rector, que solicitar la presencia de Poli- Algunos afirman sin recato do vinieron a buscarme, no había del pasado 28 de abril. Algunos Alfonso Carlosena. cía Foral. que la libertad está por encima nadie más que pudiera protestar. estudiantes habían bloqueado el No conozco a Alfonso Carlose- ¿Cómo puede ser adecuada de la seguridad. Yo defiendo que Todo mi apoyo a Carlos Carlo- edificio administrativo para im- na, más allá de varias conversa- una actuación, la de Policía Foral, no hay libertad sin seguridad. sena, porque no podemos perme- pedir que se celebrara el Consejo ciones informales tras algún acto derivada de otra actuación que Que sólo seremos ciudadanos li- necer ajenos a lo que él ha pasado de Gobierno. en la UPNA, cuando era vicerrec- no lo es, la del rector, calificada bres en una sociedad segura. Y y porque ese apoyo es además, el La intervención de la Policía tor, por lo que nadie podrá acha- con lindezas como desproporcio- esa seguridad es lo que sin duda apoyo a todos los que en un mo- Foral generó de inmediato las carme que lo que aquí exprese nada, falta de diálogo y de cintu- pretendió garantizar nuestro mento u otro pueden verse obli- reacciones de algunos partidos sea por pura afinidad personal. Y ra, inoportuna, innecesaria, pre- rector. gados a actuar como él. políticos. Desde I-E no aceptaron tengo que decir que tiene todo mi cipitada, incluso “de suspenso”? Quizás me haya animado a es- la intervención de la policía ni la apoyo, lo que seguramente no le ¿Alguien se cree que lo que la cribir este artículo tras leer un Enrique Maya Miranda es portavoz actuación del rector; EH Bildu ta- resultará muy relevante, pero Policía Foral tuvo que resolver extenso reportaje de Diario de UPN en el Ayuntamiento de chaba la actuación policial de también debe tener la seguridad “de acuerdo a manual” lo tendría Navarra sobre la violencia contra Pamplona.

bajo en los hospitales, destacando el servicio Una OPE que no resuelve los problemas de urgencias del Complejo Hospitalario de Navarra. Que presente un plan de mejora en Atención Primaria. Que realice ya contrata- ción de personal para resolver la persistente L 5 de mayo los servicios de de las sentencias del Tribunal de Justicia de el exceso, por mala gestión de los recursos y pegajosa lista de espera y termine con la comunicación del Gobierno Navarra, propone que se haga por concurso económicos, debido a que van a ser las mis- utilización política de la desesperación de de Navarra ponían música a de méritos a lo largo de la legislatura. Esto mas personas que han provocado ese exce- los pacientes. Que resuelva definitivamente las medidas que las direccio- significa que las Jefaturas de Servicio segui- so en el gasto, los que seguirán al frente de la situación de la cocina privada en el Com- E nes del SNS-O presentó en la rán siendo interinas y no fijas, al no poder los mismos servicios. CCOO de Sanidad de- plejo Hospitalario y la reconvierta en públi- Mesa Sectorial de Salud. La optar a la plaza definitiva mediante el con- cimos, que la letra de esa ca. Que tome medidas organizativas con ur- nota más alta era la oferta de 313 plazas. curso oposición. Esto, traducido a lenguaje música que el SNS-O lan- gencia en los hospitales de Tudela y Estella, La OPE que ha anunciado el SNS-O sólo corriente, significa que las actuales jefatu- Carmen zó a la ciudadanía nava- dotándolos de los recursos necesarios e representa el 3% del total de la plantilla, la ras de hoy, puestas a dedo, seguirán en las Pueyo rra, sólo contiene alguna igualando las condiciones de sus trabajado- cual hoy tiene un 40% de temporalidad. Esto mismas jefaturas por el procedimiento de promesa y ninguna solu- res con los de Pamplona. Que solucione las significa que ni aumentará la plantilla ac- defender una memoria y proyecto del servi- ción a los problemas ac- malas prácticas de ciertas ambulancias res- tual, que además va disminuyendo por las cio que hoy dirige. Esta propuesta, lejos de tuales. cindiendo sus contratos. masivas jubilaciones que se producen, ni resolver el problema de las interinidades, lo CCOO de Sanidad se- A estos problemas reales, a los que CCOO disminuirá la precariedad. asienta y estructura. guimos reivindicando al exige soluciones, el SNS-O no presentó en la Esta oferta de empleo del “gobierno pro- Ante el excesivo gasto que se está produ- SNS-O que presente en la Mesa Sectorial ninguna medida que permi- gramático del cambio” sólo es para los nive- ciendo por excesos de jornada, 1 millón de Mesa Sectorial de Salud ta volver a situar a la sanidad de Navarra en les A y B asistenciales, dejando fuera al resto euros en 2015, además de los 6,5 millones en medidas eficaces y reales los niveles de calidad asistenciales que con de la plantilla. Esta OPE no se resolverá has- productividad, según la información dada para resolver los graves el esfuerzo de todos tanto nos costó alcanzar. ta finales de 2017, por lo que no habrá nueva por el propio SNS-O, lo único que se les ocu- problemas de la sanidad oferta de empleo hasta 2018. rre es publicar una “Instrucción” para que navarra: Que oferte empleo público y deje de Carmen Pueyo Basterra es secretaria general Para la provisión de jefaturas, que el SNS- se aplique la normativa actual. Desde CCOO escudarse en el “Estado” para eliminar la de la Federación de Sanidad y Sectores O está obligado a realizar en cumplimiento ya adelantamos hoy que se volverá a repetir temporalidad y rebajar la sobrecarga de tra- sociosanitarios de CCOO de Navarra 26 NAVARRA Diario de Navarra Sábado, 14 de mayo de 2016

Docentes de Piden el fin de la moratoria del PAI escuelas rurales PAI se forman y seguir con su extensión en 2017 en el extranjero

la ciudadanía navarra es favora- ● Ocho profesores de cuatro PSN lleva al Parlamento ble a su continuidad, según la en- colegios públicos rurales una propuesta para instar cuesta CIES de 2015. del programa de inglés al Gobierno a acabar con El PSN-PSOE señala también viajaron a Malta, Finlancia, la moratoria que impide en su iniciativa que la “abrumado- Inglaterra e Irlanda llevarlo a nuevos centros ra pre matrícula” del alumnado en el PAI para el curso 2017-18 de- DN Pamplona muestra que “la sociedad en gene- La Federación de Apymas ral y la comunidad educativa en Ocho profesores de cuatro es- British-PAI exige que se particular desean su continuidad”. cuelas rurales PAI (Programa convierta el programa en Subraya que la situación de de Aprendizaje en Inglés) de modelo y UPN, acabar “incertidumbre e indefinición” Navarra (los colegios públicos generada con la moratoria del de- de Educación Infantil y Prima- “con la alarma social” partamento de Educación ha ria San Juan de Lumbier, Santa perjudicado “directamente” a la Bárbara de Monreal, Añorbe y ÍÑIGO GONZÁLEZ escuela pública, como lo refleja el Virgen de Nieva de Sesma), han Pamplona cambio de tendencia registrado participado en actividades de en la matriculación en favor de formación en el extranjero en El Grupo Socialista presentó en el los centros privados. Los socia- el marco del Programa Eras- Parlamento de Navarra, para su listas consideran además que el mus +. De estos ocho docentes, debate en Pleno, una propuesta de final de la moratoria permitirá Gimeno (PSN),en el pleno con Altuna y Sánchez de Muniain(UPN) .CORDOVILLA dos han participado en una es- resolución en la que se insta al Go- acabar con esta situación de “in- tancia de observación de bue- bierno a poner fin a la moratoria seguridad” y trasladar un “men- legal de estos programas en In- Y desde UPN y el PP también se nas prácticas (Jobshadowing) del Programa de Aprendizaje en saje de confianza” a las familias y fantil, Primaria y Secundaria y han manifestado a favor del PAI en Malta y en Finlandia, mien- Inglés (PAI) y a restablecer la ex- al sistema educativo navarro. que tenga el carácter de modelo. en las últimas horas. El portavoz tras que los otros seis profeso- tensión de este programa en el Por todo ello, propone con- regionalista de Educación en la res han realizado cursos es- curso 2017-18. El PSN considera cluir la última fase de evaluación Peticiones de UPN y del PP Cámara, Alberto Catalán, criticó tructurados de formación en que el “amplio” proceso de evalua- sobre el grado de adquisición de En el texto, la federación valora el en el pleno del jueves la postura Inglaterra, Irlanda y Finlandia. ción y de discusión sobre el PAI, las competencias del currículo estudio sociológico de diagnósti- “cicatera, de acoso y derribo del Según Educación, un sector con participación de las familias de Primaria, establecer puntos co del Programa de Aprendizaje Gobierno hacia los centros públi- importante de los centros PAI directores, profesorado y técnicos fuertes y áreas de mejora y dise- en Inglés (DISPAI) presentado cos del PAI”. Por ello le instó a de Primaria está compuesto del departamento, “ha permitido ñar un nuevo plan de tratamiento por el Gobierno de Navarra, del “terminar con la alarma social por escuelas rurales “en situa- constatar el alto grado de satisfac- integrado de las lenguas para in- que destaca “dos conclusiones in- que han generado” y a poner fin a ción de desventaja por su pe- ción en favor del programa”. corporarlo en el currículum. cuestionables”: que “la gran ma- la moratoria. Desde el PP, Javier queño tamaño y su dispersión Así, recuerda que 88 de los 106 También la Federación de yoría de la comunidad educativa García solicitó ayer la construc- geográfica, que les dificulta el centros que lo imparten han ma- Apymas British-PAI ha pedido a desea la continuidad del PAI y “la ción de un nuevo edificio para el acceso a los idiomas en com- nifestado su deseo de seguir im- través de un comunicado que se necesidad de acometer mejoras instituto de Cintruénigo para la paración con centros urbanos partiendo el PAI, y que el 83 % de “regularice y fortalezca” el marco en los programas”. implantación allí del PAI. y de mayor tamaño”. 28 NAVARRA Diario de Navarra Sábado, 14 de mayo de 2016

El Supremo da la Dirección y comité de Inepsa plaza de ingeniero buscan una solución al conflicto

Mañana seguirán del grupo frances Delmon, pro- meses de contactos en los que la industrial a un pietario de Trelleborg, mantuvo dirección ha exigido una rebaja negociando un acuerdo una reunión con la dirección de la salarial del 15%, la eliminación de que permita desconvocar planta de Pamplona, que se dedi- los complementos salariales pa- ingeniero eléctrico la huelga a partir del lunes ca a la fabricación de fuelles de ra las nuevas incorporaciones y caucho para transmisiones, e ins- la supresión de la antigüedad. tó a las partes a intentar resolver Los trabajadores llevan seis años “Queda en evidencia, por tan- DN Pamplona el conflicto cuanto antes. con el sueldo congelado y temen El recurrente logró la to, el que se requiera una titula- A las doce del mediodía se pro- que la intención de la empresa plaza en una oposición ción específica para ocupar un La dirección y el comité de Inepsa dujo una nueva reunión entre la sea la presentación de un expe- en 2013, pero se le determinado puesto de trabajo buscaron durante todo el día de dirección de la empresa y el co- diente de regulación de empleo. denegó por no tener en la Administración pública, da- ayer una salida al conflicto colec- mité que se reanudó a las cinco Hace tres años la empresa vi- do que se requieren otras capaci- tivo que vive la empresa de Buz- de la tarde. A las once de la noche vió otra huelga indefinida que du- título de industrial dades y competencias que son tintxuri, que cuenta con unos 140 se levantaron de la mesa sin ró tres semanas con motivo de un objeto de la oposición, y queda to- trabajadores, y sobre el que pesa acuerdo, aunque se citaron para ERE de 26 despidos, aunque fi- EUROPA PRESS Madrid talmente claro que la titulación el anuncio de una huelga indefini- mañana a las 19.00 horas. nalmente se alcanzó un acuerdo de ‘Graduado’ es la única que se da a partir del próximo lunes. La negociación del convenio que evitó las salidas y garantizó El Tribunal Supremo ha fallado a puede exigir para optar al ‘Grupo Por la mañana, un directivo está atascada después de tres los puestos de trabajo. favor de un graduado en Ingenie- A’ (A1 o A2) de la Función Públi- ría Eléctrica y le permite tomar ca, siempre y cuando no haya posesión de su plaza de Ingenie- una Ley que exija otra titulación ro Industrial, tras haber aproba- diferente, para lo que deberá ha- do las oposiciones de la rama de ber una justificación de la mis- industrial de Navarra en 2013, ma”, añaden. una plaza que se le denegó al no Según explican, hasta la fe- estar titulado como Ingeniero in- cha, las diferentes administra- dustrial. ciones, en la mayoría de los ca- Tras perder el recurso pre- sos, estaban optando por conti- sentado ante el TSJN, éste fue nuar con las denominaciones y elevado al Supremo, que ha apli- titulaciones anteriores a Bolonia cado de “forma clara y evidente” para la definición de la oferta de el Estatuto Básico del Empleado empleo público, con lo que se es- Público y las directrices marca- taba marginando a los nuevos ti- das por el Espacio Europeo de tulados de grado de las universi- Educación Superior, que refor- dades a los que se les impedía mó el sistema universitario, se- por sistema optar al ‘Grupo A1’ gún celebran desde el Consejo de la Función Pública, en contra General de los Colegios de Gra- de lo que indica de forma clara y duados e Ingenieros Técnicos In- concisa el artículo 76 del Estatu- dustriales de España. to Básico del Empleado Público.

De izquierda a derecha: Juan Mari Ayechu (director del área de empresas de Caja Rural de Navarra), Marichu San Juan (viuda de Abel Arrieta Eugui, uno de los fundadores) y Luis Ilundáin Ardanaz (hijo de otro de los fun- dadores y gerente). JESÚS CASO

za San Julián. Hoy la empresa está Viguetas Navarras recibe el en manos de la segunda y tercera generación. En ella trabajan 6 hi- premio de la Asociación de jos de los fundadores (está dirigida por Luis Ilundáin Ardanaz) y uno de los nietos. Ubicada en Huarte, Empresas Familiares facturó 9 millones en 2015 y tiene 45 trabajadores. Durante la presentación, el DN Pamplona dón está patrocinado por Caja Ru- presidente de Adefan, Francisco ral de Navarra. Viguetas Navarras Esparza, volvió a criticar la refor- Viguetas Navarras recibió ayer el se dedica a los productos prefabri- ma fiscal del Gobierno. Adefan premio Empresa Familiar Nava- cados de hormigón para construc- reúne a 108 compañías que supo- rra, concedido por la Asociación ciones de edificios residenciales e nen un 15% del PIB foral, facturan para el Desarrollo de la Empresa industriales. Fue constituida en 2.700 millones y tienen más de Familiar de Navarra (Adefan), en 1962 por Luis Ilundáin Eugui, 8.000 trabajadores, según la aso- su primera convocatoria. El galar- Abel Arrieta Eugui y Javier Espar- ciación. Diario de Navarra Sábado, 14 de mayo de 2016 NAVARRA 29

CLAVES 10.230

EMPLEOS EN NAVARRA Las empresas de economía social (trabajo asociado) daban empleo di- recto en Navarra a 10.230 personas a final de 2015, 459 más que el año anterior. Representan el 9% del empleo privado en Navarra. De ellos, unos 4.000 pertenecen al Grupo Mondragón. En 2015, se crearon 72 cooperativas y socieda- des laborales en Navarra. En el pri- mer trimestre de 2016, son 21.

gio de decenas de emprendedo- res, especialmente tras la aproba- ción de la Ley de Microcooperati- vas en Navarra, auspiciada por ANEL y suscrita por todo el arco parlamentario en abril de 2015, Autoridades políticas e institucionales de variado signo asistieron ayer la clausura de la asamblea anual de ANEL en Pamplona. JESUS CASO para facilitar la constitución de co- operativas a partir de dos socios. “Si eliminamos de la economía su dimensión social, eliminamos Navarra es la aquello que la hace humana” indi- có Ugalde, que subrayó el carácter “competitivo, innovador, partici- pativo y socialmente responsa- ble”, seña de identidad de este tipo región donde el de empresas. “Esa es lo que nos ha- ce diferentes. Nuestras empresas, somos nosotros”. Recordó que co- operativas y sociedades laborales empleo social ha en Navarra, “no sólo han recupera- do, sino superado”, su nivel de em- pleo antes de la crisis, que el 80% del mismo es indefinido y que en resistido “más y 2015, representaban el 9% de las empresas constituidas. En esta línea , la presidenta del Gobierno foral, Uxue Barkos, ma- mejor” la crisis Ignacio Ugalde, presidente de ANEL; Uxue Barkos y Juan Mª Palencia, nifestó el “convencimiento” de su vicepresidente del Grupo Mondragón. JESÚS CASO Gobierno “de que el cooperativis- mo es un valor a preservar” por- vel global de estas empresas. “Coo- corporada por el actual Gobierno); terés la exposición del vicepresi- que “fomenta la capacidad em- El presidente de ANEL ve perativas y sociedades laborales los secretarios generales de UGT, dente del Grupo Mondragón, Juan prendedora, el empleo estable de en empresas laborales y constituyen un necesario antídoto Jesús Santos, y CC OO, Raúl Villar; Mª Palencia, sobre el carácter lo- calidad, al tiempo que vincula el cooperativas el “mejor contra burbujas y deslocalizacio- el presidente de CEN, José Anto- cal y global que alimenta el éxito crecimiento económico a la cohe- antídoto” contra burbujas nes”, afirmó ayer el presidente de nio Sarriá; los directores de Caja del grupo cooperativo vasco, una sión social y la construcción de un ANEL, Ignacio Ugalde, en la clau- Laboral y La Caixa, el presidente constelación de cooperativas, con mundo más participativo y demo- y deslocalizaciones sura del cónclave, que reunió a de UCAN, José Mª Martínez; el rec- 115 filiales en el exterior y 74.000 crático”. Subrayó que las empre- mediodía en torno a 200 personas tor de la UPNA, Alfonso Carlosena; trabajadores (el 65% socios) de los sas laborales representan un 2,4% P,M. Pamplona en el salón del Colegio de Médicos y políticos de muy variado signo que 4.000 están en Navarra. del valor añadido y un 5,6% del em- de Pamplona. como Pablo Zalba (PP); los parla- Al grupo Mondragónpertene- pleo, a la par que son una “oportu- La asamblea general de la Asocia- Entre ellos, la presidenta del mentarios Koldo Martínez (Geroa cen cooperativas como Mapsa y nidad de empleo” para jóvenes, ción Navarra de Empresas Labo- Gobierno foral, Uxue Barkos, el vi- Bai); Adolfo Araiz (Bildu); Guzmán Fagor Tafalla, dos grandes indus- mayores de 50 años y el sector fe- rales (ANEL) se convirtió ayer en cepresidente Manu Ayerdi, su di- Garmendia (PSOE) o el ex alcalde trias que integran ANEL, junto a menino. Navarra, dijo, “es la re- un canto a la economía social co- rectora general de Política Econó- Enrique Maya (UPN), entre otros un centenar largo de empresas de gión donde el empleo social ha re- mo factor de “arraigo” empresa- mica, Izaskun Goñi; la gerente del regionalistas como los ex conseje- dimensión muy heterogénea. La sistido, más y mejor, la crisis” si rial en un territorio, sin perder por SNE, Paz Fernández (a cuyo conse- ros Morrás, Pejenaute y Aracama. asociación que se ha constituido bien en número de puestos de tra- ello el carácter “competitivo” a ni- jo de dirección ANEL ha sido in- Todos ellos, escucharon con in- también, durante la crisis, en refu- bajo “nos ganan” la CAV y Murcia.

CERMIN PIDE EL DESARROLLO DE LA LEY DE ACCESIBILIDAD ENCUENTRO DE LOS GRADUADOS SOCIALES DE NAVARRA El Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de Navarra (Cer- El Colegio de Graduados Sociales de Navarra organizó ayer una jornada técnica en el min) celebró ayer una jornada en el Parlamento en la que defendió la necesidad de concebir Palacio de Justicia de Pamplona en la que intervinieron la doctora en Derecho de Tra- la accesibilidad universal como un concepto trasversal en el diseño de las políticas públicas. bajo Beatriz Rodríguez Sanz de Galdeano, el magistrado Miguel Azagra Solano, y el Además, reclamó una vez más el desarrollo de la Ley Foral que regula este ámbito. CALLEJA. presidente del Tribunal Superior de Justicia, Joaquín Galve. J.A. GOÑI