ESTATUTO SOCIAL DA UNIMED - COOPERATIVA DE SERVIÇOS DE SAÚDE DOS VALES DO TAQUARI E RIO PARDO LTDA Rev 08
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DC 11 - ESTATUTO SOCIAL DA UNIMED - COOPERATIVA DE SERVIÇOS DE SAÚDE DOS VALES DO TAQUARI E RIO PARDO LTDA Rev 08, Aprovado em Assembleia Geral Extraordinária realizada em 27 de novembro de 2019 TÍTULO I - DA COOPERATIVA CAPÍTULO I - Da Denominação Art. 1º. Na forma da Lei e pelos princípios e normas de autogestão adotados pelo Cooperativismo, está constituída esta Cooperativa, sob a denominação UNIMED - COOPERATIVA DE SERVIÇOS DE SAÚDE DOS VALES DO TAQUARI E RIO PARDO LTDA, neste Estatuto Social simplesmente denominada UNIMED VTRP ou COOPERATIVA, congregando médicos que se unem voluntariamente para, mediante deliberações coletivas, através dos órgãos societários, fazer frente às suas necessidades e aspirações econômicas, sociais e culturais comuns, por meio de um empreendimento cooperativo, de propriedade conjunta, democraticamente gerida pelos seus cooperados. Parágrafo único. A UNIMED VTRP foi constituída em 11 de dezembro de 1971, sob a denominação de COOPERATIVA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS MÉDICOS HOSPITALARES DO ALTO TAQUARI LTDA - ALTOMED - e o Estatuto Social foi reformado em 20 de novembro de 1974, 25 de novembro de 1977, 17 de dezembro de 1983, 19 de março de 1994, 17 de dezembro de 1994, 17 de março de 1997; 04 de dezembro de 1999, 30 de novembro de 2005, 28 de agosto de 2006, 05 de agosto de 2009, 28 de novembro de 2011, 23 de março de 2013, 19 de novembro de 2014 e 12 de agosto de 2015. CAPÍTULO II - Da Natureza Art. 2º. A UNIMED VTRP é uma sociedade de pessoas, de natureza simples e responsabilidade limitada, regida pelos princípios cooperativistas, pela Legislação aplicável, pelo presente Estatuto Social e pelo seu Regimento Interno. CAPÍTULO III - Da Sede, Administração e Foro Art. 3º. Sede, administração e foro da UNIMED VTRP situam-se no município e Comarca de Lajeado, Estado do Rio Grande do Sul. Parágrafo único. Cabe ao Conselho de Administração fixar o endereço da Unimed VTRP, respeitados a sede e foro definidos neste artigo. 1 CAPÍTULO IV - Do Prazo de Duração Art. 4º. O prazo de duração da Unimed VTRP é indeterminado. CAPÍTULO V - Da Área de Ação Art. 5º. A área de admissão de cooperados da UNIMED VTRP está limitada às possibilidades de reunião, controle, operação e prestação de serviços. § 1º. A área de ação, para efeitos de admissão de cooperados, está circunscrita aos municípios de Anta Gorda; Arroio do Meio; Arroio dos Ratos; Arvorezinha; Barão do Triunfo; Barros Cassal; Bom Retiro do Sul; Boqueirão do Leão; Butiá; Candelária; Capitão; Canudos do Vale; Charqueadas; Colinas; Coqueiro Baixo; Cruzeiro do Sul; Doutor Ricardo; Encantado; Estrela; Fazenda Vila Nova; Forquetinha; General Câmara; Gramado Xavier; Herveiras; Ilópolis; Imigrante; Itapuca; Lajeado; Marques de Souza; Mato Leitão; Minas do Leão; Muçum; Nova Bréscia; Pantano Grande; Passo do Sobrado; Paverama; Poço das Antas; Pouso Novo; Progresso; Putinga; Relvado; Rio Pardo; Roca Sales; Santa Cruz do Sul; Santa Clara do Sul; São Jerônimo; Sério; Sinimbu; Tabaí; Taquari; Teutônia; Travesseiro; Triunfo; Vale do Sol; Vale Verde; Venâncio Aires; Vera Cruz; Vespasiano Corrêa e Westfália, no Estado do Rio Grande do Sul e todos aqueles que venham a ser constituídos ou desmembrados a partir destes. § 2º. A área de ação está dividida em nove microrregiões, abrangendo, respectivamente, os seguintes municípios: a) Microrregião de Encantado: Anta Gorda, Arvorezinha, Coqueiro Baixo, Doutor Ricardo, Encantado, Ilópolis, Itapuca, Muçum, Nova Bréscia, Putinga, Relvado, Roca Sales e Vespasiano Corrêa; b) Microrregião de Estrela: Bom Retiro do Sul, Colinas, Estrela e Fazenda Vila Nova; c) Microrregião do Jacuí: Arroio dos Ratos, Barão do Triunfo, Butiá, Charqueadas, General Câmara, Minas do Leão, São Jerônimo, Triunfo e Vale Verde; d) Microrregião de Lajeado: Arroio do Meio, Barros Cassal, Boqueirão do Leão, Canudos do Vale, Capitão, Cruzeiro do Sul, Forquetinha, Lajeado, Marques de Souza, Pouso Novo, Progresso, Santa Clara do Sul, Sério e Travesseiro; e) Microrregião de Rio Pardo: Pântano Grande e Rio Pardo; f) Microrregião de Santa Cruz do Sul: Candelária, Gramado Xavier, Herveiras, Santa Cruz do Sul, Sinimbu, Vale do Sol e Vera Cruz; g) Microrregião de Taquari: Tabaí e Taquari; h) Microrregião de Teutônia: Imigrante, Paverama, Poço das Antas, Teutônia e Westfália; i) Microrregião de Venâncio Aires: Mato Leitão, Passo do Sobrado e Venâncio Aires. 2 CAPÍTULO VI - Dos Princípios Cooperativistas Art. 6º. Os princípios cooperativistas aprovados pela Aliança Cooperativista Internacional são as diretrizes pelas quais os cooperados colocam em prática os valores propugnados: I. ADESÃO VOLUNTÁRIA: A UNIMED VTRP é uma organização de adesão voluntária de médicos aptos a prestar e usar os serviços e dispostos a aceitar as responsabilidades dos cooperados, sem nenhum tipo de discriminação; II. CONTROLE DEMOCRÁTICO PELOS COOPERADOS: A UNIMED VTRP é uma entidade democraticamente gerida pelos seus cooperados e seus representantes eleitos, com a participação ativa de todos na definição de políticas e programas comuns e no controle permanente de suas ações; III. PARTICIPAÇÃO ECONÔMICA DE SEUS MEMBROS: Os cooperados da UNIMED VTRP contribuem de forma equitativa e controlam permanentemente a formação e o uso do capital da Cooperativa. Dos resultados obtidos pela Cooperativa, parte é individualizada e retorna aos seus cooperados na proporção de seu trabalho e parte é coletiva e se destina ao investimento permanente e temporário para o desenvolvimento dos cooperados, colaboradores e da entidade; IV. AUTONOMIA E INDEPENDÊNCIA: A UNIMED VTRP é administrada pelos próprios sócios da Cooperativa de forma autônoma e independente, mas integrada às demais instâncias do Sistema Unimed e seus cooperados são preparados para garantirem o controle democrático permanente em todos os processos da gestão. A AUTONOMIA profissional dos sócios é garantida, observadas as decisões assembleares nas quais os mesmos têm livre acesso, poder de discussão e capacidade de deliberação; V. EDUCAÇÃO, CAPACITAÇÃO E INFORMAÇÃO: A educação constitui-se no pilar que dá sustentação teórica e prática ao perfeito desenvolvimento da UNIMED VTRP, impedindo-a de desvirtuar-se dos seus princípios, valores e missão. A informação compreensível é o instrumento e a capacitação constante é a forma de aperfeiçoar os cooperados e colaboradores; VI. COOPERAÇÃO ENTRE COOPERATIVAS: A integração entre as UNIMEDs e todas as formas associativas, em nível municipal, regional, nacional e internacional, é a forma de fomentar e fortalecer o movimento cooperativista; VII. COMPROMISSO COM A COMUNIDADE: A UNIMED VTRP, como Empresa Cidadã, tem compromisso com o desenvolvimento e a sustentabilidade da comunidade em que está inserida, participando ativamente das iniciativas que visem promover a cidadania, em parceria com as organizações públicas e privadas, na promoção e na defesa da vida e do meio ambiente. Parágrafo único. Os princípios aqui previstos realizam-se nos limites e restrições previstos na Legislação e no presente Estatuto Social. CAPÍTULO VII –Da Filosofia Organizacional Art. 7º. A UNIMED VTRP defende os interesses sociais e econômicos de seus cooperados e procura, resguardando a possibilidade de atendimento direto do médico em relação ao paciente, eliminar a intermediação mercantil do trabalho médico, mediante sua defesa 3 coletiva, dentro da visão de ser uma Cooperativa Médica reconhecida, por clientes e mercado, pela excelência no atendimento à saúde. Art. 8º. A UNIMED VTRP tem como base os valores de ajuda mútua, responsabilidade, democracia, deliberação coletiva, igualdade e solidariedade, enfatizando: I. ÉTICA: princípio de conduta; II. COOPERATIVISMO: filosofia do negócio; III. RELACIONAMENTO: valorização das pessoas; IV. COMPROMETIMENTO SOCIETÁRIO: participação efetiva na Cooperativa e respeito aos princípios do Código de Ética Médica, especialmente quanto aos deveres de: a) aprimorar conhecimento e usar o progresso científico em benefício dos pacientes; b) indicar o procedimento adequado ao paciente, observados os princípios cientificamente reconhecidos; as normas legais e as escolhas do mesmo, desde que adequadas e tecnicamente reconhecidas; c) não causar danos por imperícia, imprudência e negligência; d) abster-se de praticar atos médicos desnecessários ou proibidos. V. EXCELÊNCIA: melhoria contínua dos serviços; VI. PARCERIA: integração com as partes interessadas; VII. SUSTENTABILIDADE: econômica, social e ambiental; Art. 9º. A UNIMED VTRP tem como: I. MISSÃO: Promover a saúde e a qualidade de vida dos clientes, gerando trabalho e reconhecimento aos cooperados, colaboradores e prestadores de serviços; II. NEGÓCIO: saúde e qualidade de vida; III. POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL: desenvolver o negócio de forma ética com sustentabilidade econômica, respeitando os públicos de relacionamento, contribuindo para o fortalecimento da sociedade e a preservação do meio ambiente. IV. COMPETÊNCIAS ESTRATÉGICAS: a) Aprendizagem e Inovação: Capacidade de aprender e gerar inovação a partir da integração de experiências e informações que atualizam e reposicionam a Cooperativa pela criação de estratégias, produtos e serviços que agregam valor. b) Gestão do Relacionamento: Desenvolve relações integradoras com cooperados, colaboradores, clientes e prestadores de Serviços a fim de 4 comprometer com os princípios e com a cultura de desenvolvimento da Cooperativa. c) Gestão da Saúde: Capacidade de oportunizar qualidade de vida pela criação de estratégias de promoção à saúde que geram valor e resultados sustentáveis para a Cooperativa.