Diputación de León BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE LEÓN Edita: Imprenta Provincial. complejo San ca yetano. Administración: Excma. Diputación (Intervención). Edición oficial y auténtica en formato elec - Teléfono 987 292 169. oLETíN fIcIaL DE La Teléfono 987 225 263. trónico o digital del B o ProvINcIa DE LEóN , de acceso universal, libre Página web www.dipuleon.es/bop Depósito legal: LE-1 –1958. y gratuito en la página web de la Diputación E-mail [email protected] No se publica sábados, domingos y festivos.
SUMARIO
EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE LEÓN Anuncios Modificación de créditos número 2/2020 ...... 2 Bases Reguladoras del Plan Especial de Empleo con cargo al Fondo de Cooperación Local General (PREPLAN) para 2020 ...... 17 ADMINISTRACIÓN LOCAL Ayuntamientos Cuadros Corrección de error en anuncio publicado el 21 de abril de 2020 ...... 27 Lucillo Levantamiento de la suspensión de los plazos administrativos ...... 29 Valdepolo Designación de delegado de protección de datos ...... 30 Villademor de la Vega Nombramiento de Tenientes de Alcalde ...... 31 Villaquejida Bases y la convocatoria de méritos para la contratación en régimen de personal laboral temporal ...... 32 Levantamiento de la suspensión de plazos administrativos ...... 37 Mancomunidades de Municipios Esla-Bernesga Corrección de error en anuncio publicado el 28 de abril de 2020 ...... 38 Cuentas Generales correspondientes al ejercicio de 2019 ...... 39 Comarca de La Bañeza Acuerdos de la asamblea de concejales ...... 40 Lancia y Sobarriba Presupuesto General para el ejercicio 2020 ...... 41 Juntas Vecinales Reyero Aprovechamiento del coto de caza LE-10.798 ...... 43 San Bartolomé de Rueda Presupuesto General para el ejercicio 2020 ...... 46 Sotillo de Cea Presupuesto General para el ejercicio 2020 ...... 47 Villavante Presupuesto General para el ejercicio 2020 ...... 48 ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Juzgados de lo Social Número uno de León PO procedimiento ordinario 0000767/2019 ...... 49 Número 78 • Página 2 Boletín Oficial de la Provincia de León Jueves, 30 de abril de 2020
Excma. Diputación Provincial de León aprobado inicialmente por el Pleno de la Diputación Provincial, en sesión celebrada el día 27 de marzo de 2020, el expediente número 2/2020 de modificación de crédito al Presupuesto General de la Diputación, y expuesto al público por plazo de quince días sin que se presentasen reclamaciones, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 177.2 del real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, se entiende definitivamente aprobado. Modificación de créditos número 2/2020 conforme dispone el número 3 del artículo 169 del citado Texto, se insertan las modificaciones en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa , entrando en vigor con dicha publicación:
www.dipuleon.es/bop [email protected] Jueves, 30 de abril de 2020 Boletín Oficial de la Provincia de León Número 78 • Página 3
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León, 9 de abril de 2020.–El Diputado delegado de Hacienda, Santiago Dorado cañón. 90151 www.dipuleon.es/bop [email protected] Jueves, 30 de abril de 2020 Boletín Oficial de la Provincia de León Número 78 • Página 17 Excma. Diputación Provincial de León Por resolución de la Presidencia, en virtud de la delegación efectuada por el Pleno de esta Diputación, mediante acuerdo adoptado en sesión extraordinaria el 27 de marzo de 2020 y publicada en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa número 60 de 1 de abril de 2020, se resuelve la aprobación de las Bases reguladoras del Plan Especial de Empleo con cargo al fondo de cooperación Local General (PrEPLaN) para 2020 , en el siguiente sentido: “1.º - aprobar las Bases reguladoras del Plan Especial de Empleo con cargo al fondo de cooperación Local General (PrEPLaN) para 2020, con el siguiente tenor literal: “BaSES rEGuLaDoraS DEL PLaN ESPEcIaL DE EMPLEo coN carGo aL foNDo DE cooPEracIóN LocaL GENEraL (PrEPLaN), Para 2020. Primera.–Objeto y finalidad.– La presente convocatoria se realiza al amparo de lo establecido en el artículo 17.2 de la Ley General de Subvenciones y de la ordenanza General de Subvenciones, y tiene por objeto financiar los costes derivados de la contratación como personal temporal por los ayuntamientos de la provincia de León con población superior a 1.000 hasta 20.000 habitantes, de trabajadores desempleados e inscritos, como demandantes de empleo no ocupados, en el Servicio Público de Empleo de castilla y León, dentro de los colectivos prioritarios establecidos en la II Estrategia Integrada de Empleo, formación Profesional, Prevención de riesgos Laborales e Igualdad y conciliación en el Empleo, para la realización de obras y servicios de interés general y social. Segunda.–Bases reguladoras.– Las subvenciones objeto de la presente convocatoria, de conformidad con lo previsto en el artículo 2.5 del real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se regirán, además de por lo previsto en las presentes Bases, por lo dispuesto en ordenanza General de Subvenciones, aprobada por el Pleno de la Diputación el 11 de mayo de 2016 ( BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa núm. 122, de 29 de junio de 2016) y por la resolución de 17 de abril de 2020 del Presidente del Servicio Público de Empleo de castilla y León, por la que se determinan las condiciones para la gestión de los recursos destinados a entidades locales en materia de empleo. Tercera.–Financiación.– con cargo al fondo de cooperación Económica Local General para el 2020, en la parte destinada a medidas, planes o programas de empleo para hacer frente a los desafíos demográficos, cuya cuantía de 777.519 €, ha sido determinada por orden PrE/336/2020, de 3 de abril ( Boletín Oficial de Castilla y León número 76 de 16 de abril), aplicación presupues - taria Cuarta.–Beneficiarios.– Podrán ser beneficiarios de estas ayudas: 1.º.–Los ayuntamientos de la provincia con población superior a 1.000 habitantes hasta 5.000, que percibirán una subvención de 10.000 € para la contratación de 1 trabajador a jornada completa por un periodo de 180 días. 2.º.–Los ayuntamientos de la provincia con población superior a 5.000 habitantes hasta 20.000, que percibirán una subvención de 10.000 €, por trabajador para la contratación de tres trabajadores a jornada completa por un periodo de 180 días. Quinta.–Obligaciones del beneficiario.– Los beneficiarios deberán cumplir, junto con las obligaciones impuestas en el artículo 14 de la Ley General de Subvenciones las establecidas en el artículo 7 de la ordenanza General de Subvenciones y en la resolución de 1 de abril de 2020, de la Presidencia del Servicio Público de Empleo de castilla y León por la que se determinan las condiciones para la gestión de los recursos destinados a entidades locales en materia de empleo, en concreto: a) aplicar las cantidades recibidas a los fines para las que fueron concedidas. En su caso, deberá comunicar cualquier eventualidad que altere, dificulte o impida la aplicación de los fondos a la finalidad para la que se asignó. b) Someterse a las actuaciones de comprobación, a efectuar por el Servicio Público de Empleo de castilla y León, así como a las de control económico financiero que, en su caso, correspondan a las de la Intervención General de la comunidad autónoma. c) En todo tipo de publicidad que se haga de las actuaciones financiadas deberá hacerse constar la colaboración de la Junta de castilla y León y la identidad corporativa de la Diputación de León. La publicidad gráfica se ajustará al Decreto 119/2003, de 16 de octubre, por el que se aprueba la identidad corporativa de la Junta de castilla y León. www.dipuleon.es/bop [email protected] Número 78 • Página 18 Boletín Oficial de la Provincia de León Jueves, 30 de abril de 2020 una vez efectuada la contratación del/os trabajador/es, el ayuntamiento beneficiario deberá enviar el anexo informativo de las contrataciones realizadas (anexo v) al Servicio Público de Empleo lo antes posible. Sexta.–Cuantía.– Se subvenciona a los ayuntamientos de la Provincia con población superior a 1.000 habitantes hasta 5.000, con una subvención de 10.000 € para la contratación de 1 trabajador a jornada completa por un periodo de 180 días, y a los ayuntamientos de la provincia con población superior a 5.000 habitantes hasta 20.000, que percibirán una subvención de 10.000 € por trabajador para la contratación de tres trabajadores a jornada completa por un periodo de 180 días (30.000 €). Las cuantías y beneficiarios se recogen en el anexo Iv. Séptima.–Requisitos de las contrataciones.– Las contrataciones de los trabajadores realizadas por los ayuntamientos serán subvencionables siempre que reúnan los siguientes requisitos: 1.º.–Los trabajadores deberán estar desempleados e inscritos como demandantes de empleo no ocupados en el Servicio Público de Empleo de castilla y León, dentro de los colectivos prioritarios establecidos en la II Estrategia Integrada de Empleo, formación Profesional, Prevención de riesgos Laborales e Igualdad y conciliación en el Empleo, que cumplan alguna de las siguientes condiciones: - Menores de 35 años preferentemente sin cualificación. - Mayores de 45 años, especialmente quienes carezcan de prestaciones y presenten cargas familiares. - Parados de larga duración, con especial atención a aquellos que han agotado sus prestaciones por desempleo y las personas en riesgo de exclusión social. Se entenderá por parado de larga duración aquella persona que ha estado desempleada 12 meses en un período de 18 meses. 2.º.–Para la contratación de los trabajadores, el ayuntamiento beneficiario deberá solicitar oferta de empleo a la oficina de empleo correspondiente del Servicio Público de Empleo de castilla y León, quien realizará la preselección de los trabajadores. Se solicitarán, al menos, a tres candidatos por puesto de trabajo ofertado. La selección final de los trabajadores, entre los candidatos enviados por la oficina de Empleo, la realizará la entidad local de acuerdo con las normas de selección de personal que les sean de aplicación, siendo los responsables últimos de verificar que los candidatos seleccionados cumplen con todos los requisitos en el momento de darles de alta en la Seguridad Social, para cuya comprobación deberá tenerse en cuenta el certificado de vida laboral y solicitar a la oficina de Empleo, acreditación de que el trabajador seleccionado se encuentra inscrito como demandante de empleo no ocupado. 3.º.–Las contrataciones habrán de realizarse a tiempo completo para un periodo de 180 días y se podrá utilizar la modalidad de contratación de naturaleza temporal establecida por la normativa vigente y que se ajuste mejor a sus necesidades y circunstancias específicas en el marco de los convenios colectivos que sean de aplicación a jornada completa y una duración mínima de 180 días. La retribución a percibir por los desempleados contratados responderá a la categoría que se oferte en las mismas condiciones que se establezcan para el personal propio de la entidad contratante, debiendo garantizar tal extremo mediante la certificación referida en el anexo III. 4.º.–La relación laboral tendrá lugar exclusivamente entre el ayuntamiento y los trabajadores contratados, sin que la Diputación tenga responsabilidad alguna respecto de la misma o de las incidencias que pudieran surgir en la relación laboral. 5.º.–Solo serán subvencionables las contrataciones efectuadas a partir del 1 de mayo de 2020, que cumplan los requisitos establecidos y que se den de alta en la Seguridad Social hasta el 31 de julio de 2020 (día incluido). 6.º.–No se admitirán contrataciones realizadas con personas que sean miembros de alguna corporación Local en los casos en que se incurra en alguno de los supuestos de incompatibilidad previstos por la Ley 7/1985, reguladora de las Bases del régimen Local. Octava.–Gastos subvencionables.– Se consideran gastos subvencionables aquellos que de manera indubitada respondan a la naturaleza de la actividad subvencionada, sean estrictamente necesarios y se realicen en el plazo establecido. Serán financiables los costes salariales y extrasalariales, así como los de Seguridad Social y la indemnización por finalización del contrato, derivados de la contratación temporal de personas desempleadas e inscritas, como demandantes de empleo no ocupados, en el Servicio Público de Empleo de castilla y León, para la realización de obras y servicios de interés general y social. www.dipuleon.es/bop [email protected] Jueves, 30 de abril de 2020 Boletín Oficial de la Provincia de León Número 78 • Página 19 El importe máximo a financiar por cada contratación será de 10.000 € por un periodo de 180 días a jornada completa. Este importe se reducirá proporcionalmente cuando el puesto de trabajo se cubra por un periodo superior a 120 días e inferior a 180 días. La cobertura de un periodo inferior a 120 días dará lugar a la cancelación total de la subvención concedida. Si antes de completar el periodo de contratación de 180 días, alguno de los contratos se extinguiera, el ayuntamiento beneficiario podrá contratar a otra persona, que cumpla los requisitos anteriormente señalados, en sustitución de la persona que causó baja. La sustitución debe producirse en el plazo de un mes. Si no se produjera la sustitución o cuando, aún habiéndose producido esta, la suma de los distintos periodos de contratación referidos a ese puesto de trabajo fuese inferior a 120 días, se procederá a la cancelación total de la subvención. En caso contrario, cuando fuese igual o superior a 120 días e inferior a 180, se procederá a la reducción de la subvención concedida por importe proporcional al periodo de tiempo no cubierto por ningún trabajador. cuando el contrato de trabajo se suspenda debido a situaciones de incapacidad temporal, maternidad, adopción o acogimiento, riesgo durante el embarazo, y demás situaciones que den derecho a reserva del puesto de trabajo, el ayuntamiento beneficiario podrá formalizar un contrato de interinidad con otro trabajador que cumpla los requisitos exigidos en estas Bases. Esta sustitución no supondrá, en ningún caso, incremento en el importe de la subvención. Tanto en el caso de extinción como sustitución, la entidad deberá justificar debidamente la causa y comunicarlo. Novena.–Procedimiento de concesión y resolución.– Por la urgencia y excepcionalidad de la situación del estado de alarma, no resulta necesario la previa solicitud de la misma, que se concederá en la misma resolución de aprobación de las presentes Bases. En el anuncio de publicación de la resolución de concesión de la subvención, se dará publicidad de la relación de ayuntamientos beneficiarios (10% del total), seleccionados por sorteo, que deberán presentar para justificar la subvención, además de la documentación señalada en la base undécima, los justificantes de gastos (facturas, nóminas, seguros sociales) correspondientes a la actividad subvencionada, para dar cumplimiento a la comprobación mediante muestreo prevista en el artículo 75 del real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el reglamento de la Ley General de Subvenciones Décima.–Anticipos.– Los ayuntamientos beneficiarios de la subvención podrán solicitar anticipo del 75% de la subvención concedida (anexo I). El 25% restante se percibirá una vez justificada la subvención en la forma y plazo previstos en la base decimotercera. Undécima.–Justificación.– El plazo para que el ayuntamiento presente la justificación finaliza el 31 de enero de 2021, y se realizará, mediante la presentación de la siguiente documentación: 1.–acreditación del cumplimiento de los requisitos de no estar incursos en ninguna de las prohibiciones de contratar establecidas en el artículo 13.2 de la LGS mediante declaración responsable del representante de la corporación Local (anexo II). 2.–cuenta justificativa (anexo III). 3.–acreditación de las medidas de difusión establecidas, mediante certificación del Secretario/a municipal acreditando la publicación en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del ayuntamiento de anuncio en el que se haga constar la financiación de la Diputación. Duodécima.–Procedimiento de pago de la subvención.– aprobada la justificación de la subvención, no podrá realizarse el pago si el beneficiario no se halle al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, sea deudor por resolución de procedencia de reintegro u otras obligaciones con la Hacienda Provincial. Para la acreditación de encontrarse al corriente de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social servirá declaración responsable de la corporación Local (artículo 84.4 en relación con el 24 rGS) anexo II. La acreditación de no tener deuda, de cualquier tipo con la Hacienda Provincial, se incorporará de oficio mediante certificado expedido por la Tesorería Provincial. Decimotercera.–Control financiero.– Por el órgano interventor se efectuará una comprobación anual plena sobre la base de una muestra representativa de las subvenciones otorgadas. El control financiero de estas subvenciones se regirá por lo dispuesto en el título III, en especial por lo previsto en el artículo 51 de la LGS. Los informes que se emitan en el ejercicio de esta función, de conformidad con lo previsto en el artículo 219.3 del TrLrHL, se remitirán al Pleno con las observaciones que hubieren efectuado los órganos gestores. www.dipuleon.es/bop [email protected] Número 78 • Página 20 Boletín Oficial de la Provincia de León Jueves, 30 de abril de 2020 Decimocuarta.–Criterios de graduación por posibles incumplimientos, pérdida del derecho al cobro, reintegro e infracciones y sanciones. Dará lugar a la pérdida total de la subvención: a) No mantener ninguna de las contrataciones subvencionadas, con uno o, en su caso, con varios contratos por puesto de trabajo, durante un periodo de al menos 120 días de periodo de contratación subvencionable b) Destinar los fondos percibidos a una finalidad diferente de aquella para la que fue con - cedida. c) La falta de cumplimiento de las obligaciones de justificación en el plazo del requerimiento establecido en el artículo 70.3 del rGS. Dará lugar a la pérdida parcial de la subvención: a) cuando la contratación no se mantenga durante 180 días, pero alcance al menos 120 días, siendo la cancelación, y en su caso reintegro, proporcional al número de días que falten para cumplir el periodo de contratación subvencionable (180 días). b) cuando la subvención sea para más de un trabajador y el incumplimiento no afecte a todos los trabajadores, se producirá la cancelación, y en su caso reintegro, de la parte de subvención correspondiente a los contratos que hayan incurrido en incumplimiento. c) La falta de presentación de la documentación justificativa en cualquiera de los plazos inicialmente establecidos dará lugar automáticamente a la pérdida del 20% de la cuantía concedida. d) El incumplimiento de la obligación de la adopción de las medidas de difusión de la financiación pública recibida dará lugar a la pérdida del 5% de la cuantía de la subvención. e) El incumplimiento de la obligación de la adopción de las medidas de difusión de la financiación pública recibida en el plazo de requerimiento dará lugar a la pérdida del 20% de la subvención. Decimoquinta.–Procedimiento de reintegro.– Procederá la pérdida de la subvención concedida y, en su caso, el reintegro de las cantidades percibidas y la exigencia del interés de demora desde el momento del pago de la subvención, así como la exigencia de responsabilidad de infracciones administrativas en los supuestos establecidos en los títulos II y Iv de la Ley General de Subvenciones y en el capítulo Iv de la ordenanza General de Subvenciones de la Diputación de León, con arreglo al procedimiento determinado en la citada normativa, siendo el órgano competente para la imposición de sanciones el Presidente de la corporación (artículo 24 oGS). Decimosexta.–Infracciones y sanciones.– El régimen de infracciones y sanciones será el establecido en el título Iv de la LGS, siendo competente para su imposición el órgano concedente de la subvención. Decimoctava.–Compatibilidad con otras ayudas.– Las subvenciones concedidas al amparo de esta convocatoria son compatibles con otras ayudas para la misma finalidad otorgadas por otras administraciones Públicas o privadas, siempre que con la nueva subvención no se supere el coste de la actuación subvencionada. Decimonovena.–Recursos.– contra los acuerdos de aprobación de la convocatoria y de resolución de la misma, que ponen fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la fecha de su publicación y notificación, respectivamente. asimismo, contra los acuerdos indicados podrá ser entablado potestativamente recurso de reposición, en el plazo de un mes. No se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición. vigésima.–Normativa aplicable.– En lo no previsto en las presentes Bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, en el reglamento que la desarrolla, en la ordenanza General de Subvenciones de la Diputación Provincial y en las restantes normas de derecho administrativo, aplicándose en su defecto las normas de derecho privado. Vigésimoprimera.–Publicidad.– En todo tipo de publicidad que se haga de las actuaciones sub - vencionadas deberá hacerse constar la colaboración de la Junta de castilla y León (Decreto 119/2003 de 16 de octubre) y de la Diputación de León. www.dipuleon.es/bop [email protected] Jueves, 30 de abril de 2020 Boletín Oficial de la Provincia de León Número 78 • Página 21 aNExo I SoLIcITuD DE aNTIcIPo DE La SuBvENcIóN coNcEDIDa EN EL PLaN ESPEcIaL DE EMPLEo coN carGo aL foNDo DE cooPEracIóN LocaL GENEraL (PrEPLaN) Para 2020 D./D.ª……, en calidad de alcalde-Presidente del ayuntamiento de ……, NIf ……, con domicilio a efectos de notificación en calle ……, cP……, localidad ……, teléfono ……, correo electrónico …… Expone: Que, habiéndosele concedido la subvención del Plan Especial de Empleo con cargo al PrEPLaN para 2020, se compromete a la contratación de los trabajadores subvencionados y, para ello Declara; que el ayuntamiento que representa no se encuentra incurso en ninguno de los supuestos del artículo13.2 de la Ley General de Subvenciones. Solicita: La percepción del anticipo del 75% de la subvención, por importe de …… a ingresar en la cuenta bancaria de esta entidad local con el número……………………… En ……, a …… de …… de 20…… El solicitante, (firma y sello) fdo.: …… ILMo. Sr. PrESIDENTE DE La DIPuTacIóN DE LEóN. www.dipuleon.es/bop [email protected] Número 78 • Página 22 Boletín Oficial de la Provincia de León Jueves, 30 de abril de 2020 aNExo II DEcLaracIóN rESPoNSaBLE DEL cuMPLIMIENTo DE LoS rEQuISIToS Para oBTE - NEr La coNDIcIóN DE BENEfIcIarIo EN La coNvocaTorIa DEL PLaN ESPEcIaL DE EMPLEo coN carGo aL foNDo DE cooPEracIóN LocaL GENEraL (PrEPLaN) Para 2020 D./D.ª …… (nombre y dos apellidos), con DNI número ……, y domicilio en ……, localidad ……, provincia ……, código postal ……, actuando en su propio nombre/como …… (1) del/la entidad …… (2), con NIf número …… y con domicilio en …… Declara que …… (nombre del particular o de la entidad que solicita o es beneficiario/a de la subvención). 1.–No ha sido condenado/a mediante sentencia firme a la pena de pérdida de la posibilidad de obtener subvenciones o ayudas públicas, o por delitos de prevaricación, cohecho, malversación de caudales públicos, tráfico de influencias, fraudes y exacciones ilegales o delitos urbanísticos. 2.–No ha solicitado la declaración de concurso voluntario, ni ha sido declarado insolvente en cualquier procedimiento, ni se halla declarado en concurso, salvo que en este haya adquirido la eficacia un convenio, ni está sujeto a intervención judicial, ni ha sido inhabilitado conforme a la Ley 22/2003, de 9 de julio, concursal, sin que haya concluido el periodo de inhabilitación fijado en la sentencia de calificación del concurso. 3.–No ha dado lugar, por causa de la que hubiese sido declarada culpable, a la resolución firme de cualquier contrato celebrado con la administración. 4.–No esta incurso (el representante legal en el caso de personas jurídicas o el administrador en el caso de sociedades mercantiles) en ninguno de los supuestos de la Ley 3/2015, de 30 de marzo, reguladora del Ejercicio del alto cargo de la administración General del Estado, de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las administraciones Públicas, ni se trata de cualquiera de los cargos electivos regulados en la Ley orgánica 5/1985, de 19 de junio, de régimen Electoral General, en los términos establecidos en la misma o en la normativa autonómica que regule estas materias. 5.–No tiene pendiente el pago de obligaciones por reintegro de subvenciones. 6.–No ha sido sancionado/a mediante resolución firme con la pérdida de la posibilidad de obtener subvenciones conforme a la Ley General de Subvenciones u otras leyes que así lo establezcan. 7.–Que se halla al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, manifestando su consentimiento expreso para que el Servicio correspondiente de la agencia Estatal de la administración Tributaria y de la Tesorería General de la Seguridad Social, respectivamente, cedan a la Diputación Provincial de León la información relativa al cumplimiento de tales obligaciones. En ……, a …… de …… de 20…… El solicitante, (firma y sello) fdo.: …… (1) alcalde, Presidente o representación que ostente en caso de personas jurídicas. (2) Denominación de la entidad (ayuntamiento, asociación, club Deportivo, Sociedad) que solicita o ha obtenido la subvención. www.dipuleon.es/bop [email protected] Jueves, 30 de abril de 2020 Boletín Oficial de la Provincia de León Número 78 • Página 23 aNExo III cErTIfIcacIóN JuSTIfIcacIoN SuBvENcIóN DEL PLaN ESPEcIaL DE EMPLEo coN carGo aL foNDo DE cooPEracIóN LocaL GENEraL (PrEPLaN) Para 2020 D./D.ª ……, en calidad de Secretario/a del ayuntamiento de ……, de la provincia de León. certifica: 1.Que los gastos, obligaciones reconocidas y pagos realizados, desglosados por cada uno de los trabajadores, son los que le corresponden de acuerdo con el convenio colectivo que le son de aplicación: Costes Costes sociales Costes salariales (empresa) Periodo extrasalariales Fecha Fecha Jornada Nombre y Fecha Desempleado Larga Obra o servicio NIF justificado FINIQUITO apellidos nacimiento duración (SI/NO) realizado Alta SS Baja SS (%) Salario bruto Parte proporcional Pluses y complementos Total costes (días) (especificar) Indemnizac. salariales Liqu. Pagos mensual pagas extras pendientes fin contrato 2.–Que la/s obras o servicio/s se ha/n realizado conforme a lo dispuesto a la resolución del Presi dente del Servicio Público de Empleo de 17 de abril de 2020 3.–Que no se han percibido otras subvenciones para la contratación de estos trabajadores. 4.–Que las contrataciones de los trabajadores se han realizado siguiendo las normas de selección de personal que les son de aplicación. 5.–La veracidad y regularidad de la documentación justificativa, que se encuentra en esta entidad, quedando, al menos durante cinco años, archivada y a disposición de los órganos competentes de la administración de castilla y León. Y para que así conste y surta los efectos oportunos, expido la presente, con el visto Bueno del alcalde/sa, en ……, a …… de …… de 20…… v.ºB.º El/la Secretario/a, El/la alcalde/sa, …… …… www.dipuleon.es/bop [email protected] Número 78 • Página 24 Boletín Oficial de la Provincia de León Jueves, 30 de abril de 2020 aNExo v aNExo coNTraTacIoNES PrEPLaN 2020. DaToS DE LoS TraBaJaDorES Entidad local: …… Expediente:…… Descripción de la obra o servicio:…… Número de oferta:…… NIf:…… 1er apellido:…… 2.º apellido:…… Nombre:…… Sexo:…… fecha nacimiento:…… fecha inicio contrato:…… colectivo: o Jóvenes menores de 35 años, preferentemente sin cualificación. o Mayores de 45 años, especialmente para quienes carezcan de prestaciones y presenten cargas familiares. o Parados de larga duración, con especial atención a aquellos que han agotado sus prestaciones por desempleo y las personas en riesgo de exclusión social. fecha última inscripción oficina Pública de Empleo (inmediatamente anterior a la fecha de inicio del contrato):…… Percibía prestación:…… Grupo cotización:…… categoría profesional:…… Nota: cumplimentar un anexo por cada trabajador contratado. Muy importante: una vez efectuada la contratación de los trabajadores enviar este anexo, adjuntado en formato pdf al formulario de aportación documental e incidencias, al Servicio Público de Empleo de castilla y León a través de la sede electrónica https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es. www.dipuleon.es/bop [email protected] Jueves, 30 de abril de 2020 Boletín Oficial de la Provincia de León Número 78 • Página 25 2.º - Establecer como beneficiarios de las subvenciones del Plan Especial de Empleo con cargo al fondo de cooperación Local General (PrEPLaN) para 2020 por un importe total de 740.000,00 € con cargo a la aplicación presupuestaria 401-45043-46204 del Presupuesto de 2020, que son los que a continuación se relacionan y por los importes que se indican: Benavides 10.000 € Boñar 10.000 € Bustillo del Páramo 10.000 € cabañas raras 10.000 € camponaraya 10.000 € carracedelo 10.000 € carrizo 10.000 € castropodame 10.000 € cistierna 10.000 € congosto 10.000 € cuadros 10.000 € cubillos del Sil 10.000 € chozas de abajo 10.000 € fabero 10.000 € folgoso de la ribera 10.000 € Garrafe de Torío 10.000 € Igüeña 10.000 € Laguna de Negrillos 10.000 € Mansilla de las Mulas 10.000 € Matallana de Torío 10.000 € onzonilla 10.000 € Páramo del Sil 10.000 € Pola de Gordón, La 10.000 € Puente de Domingo flórez 10.000 € robla, La 10.000 € Sabero 10.000 € Sahagún 10.000 € San Justo de la vega 10.000 € Santa Elena de Jamuz 10.000 € Santa María del Páramo 10.000 € Santa Marina del rey 10.000 € Santovenia de la valdoncina 10.000 € Soto de la vega 10.000 € Toreno 10.000 € Torre del Bierzo 10.000 € valdefresno 10.000 € valdepolo 10.000 € valderas 10.000 € vega de Espinareda 10.000 € vegas del condado 10.000 € villadangos del Páramo 10.000 € Toral de los vados 10.000 € villafranca del Bierzo 10.000 € villamañán 10.000 € villarejo de órbigo 10.000 € www.dipuleon.es/bop [email protected] Número 78 • Página 26 Boletín Oficial de la Provincia de León Jueves, 30 de abril de 2020 villasabariego 10.000 € villaturiel 10.000 € astorga 30.000 € Bañeza, La 30.000 € Bembibre 30.000 € cacabelos 30.000 € Sariegos 30.000 € valencia de Don Juan 30.000 € valverde de la virgen 30.000 € villablino 30.000 € villaquilambre 30.000 € 740.000 € 3.º - comunicar los ayuntamientos que han resultado seleccionados en el sorteo que deberán presentar para la justificación de la subvención, además de la documentación señalada en la base undécima, los justificantes de gastos (facturas, nóminas, seguros sociales) correspondientes a la actividad subvencionada, para dar cumplimiento a la comprobación por muestreo prevista en el artículo 75 del real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el reglamento de la Ley General de Subvenciones, y que son los siguientes: Bembibre 30.000 € cistierna 10.000 € Mansilla de las Mulas 10.000 € Santa Elena de Jamuz 10.000 € villafranca del Bierzo 10.000 € 4.º - continuar con la instrucción y resolución del expediente, por tratarse de unas subvenciones cuyo objeto viene referido a una situación estrechamente vinculada a los hechos justificativos del estado de alarma, por lo que concurre el requisito exigido para la continuación del procedimiento, que exigirá la adopción de resolución motivada (apartado 4.º de la disposición adicional tercera del real Decreto 463/2020, de 14 de marzo). 5.º - ordenar la publicación del acuerdo en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa y en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Diputación, para general conocimiento”. León, 30 de abril de 2020.–El Diputado de cooperación, SaM y Productos de León, Matías Llorente Liébana. 90152 www.dipuleon.es/bop [email protected] Jueves, 30 de abril de 2020 Boletín Oficial de la Provincia de León Número 78 • Página 27 Administración Local ayuntamientos cuaDroS advertido error en la publicación del BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa , número 72, de fecha martes 21 de abril de 2020, se procede a publicar nuevamente la aprobación definitiva con el siguiente texto:c orrección de error en anuncio publicado el 21 de abril de 2020 No habiendo sido formulada reclamación alguna en relación con la aprobación inicial del Presupuesto Municipal para el ejercicio 2020, aprobada por el Pleno municipal de fecha 12 de marzo de 2020 y publicada en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa , nº 56, de fecha 20 de marzo de 2020, dicha aprobación ha sido elevada a definitiva. a continuación se publica su resumen por capítulos de acuerdo con lo establecido por el artículo 169.3 del real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales. ESTaDo DE GaSToS Previsión gastos cap. 1. –Gastos de personal 355.152,00 cap. 2. –Gastos en bienes corrientes y servicios 640.800,00 cap. 3. –Gastos financieros 3.000,00 cap. 4. –Transferencias corrientes 96.063,00 cap. 5. –fondo de contingencia y otros imprevistos cap. 6. –Inversiones reales 242.000,00 cap. 7. –Transferencias de capital cap. 8. –activos financieros cap. 9. –Pasivos financieros Total gastos 1.337.015,00 ESTaDo DE INGrESoS Previsión ingresos cap. 1. –Impuestos directos 567.115,00 cap. 2. –Impuestos indirectos 50.000,00 cap. 3. –Tasas y otros ingresos 192.500,00 cap. 4. –Transferencias corrientes 401.000,00 cap. 5. –Ingresos patrimoniales 4.400,00 cap. 6. –Enajenación de inversiones reales cap. 7. –Transferencias de capital 122.000,00 cap. 8. –activos financieros cap. 9. –Pasivos financieros Total ingresos 1.337.015,00 www.dipuleon.es/bop [email protected] Número 78 • Página 28 Boletín Oficial de la Provincia de León Jueves, 30 de abril de 2020 asimismo, se publica la relación de Puestos de Trabajo de esta corporación, aprobada junto con el Presupuesto indicado: Personal funcionario Plazas Grupo Situación Secretario - Interventor 1 a-1 Propiedad auxiliar administrativo 2 c-2 1 propiedad 1 vacante Personal laboral Plazas Grupo Situación (oficial de 1ª) 1 cubierta (operario S.M.) 1 cubierta (auxiliar administrativo) 1 cubierta (Educadora Infantil) 1 cubierta (Limpiadoras) 4 cubiertas Esta aprobación definitiva podrá ser impugnada ante la Jurisdicción contencioso administrativa, conforme a lo establecido en los artículos 170 y 171 del real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, Texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, y arts. 22 y 23 del real Decreto 500/90, de 20 de abril; en la forma y plazos que establecen las normas reguladoras de dicha jurisdicción. En cuadros, a 29 de abril de 2020. –El alcalde, Martín Marcos Martínez Barazón. 10726 www.dipuleon.es/bop [email protected] Jueves, 30 de abril de 2020 Boletín Oficial de la Provincia de León Número 78 • Página 29 Administración Local ayuntamientos LucILLo Por resolución de alcaldía número 2020-0042, de fecha 28 de abril de 2020, se resuelve el le - vantamiento de la suspensión de los plazos administrativos para la tramitación del expediente para la constitución de una bolsa de empleo de peones de obras y servicios de interés general y social, en el siguiente sentido: “visto que en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa DE LEóN número 72, de fecha 21 de abril de 2020, se publicaron las Bases y convocatoria para la constitución de una bolsa de empleo de peones de obras y servicios de interés general y social, aprobadas por resolución de alcaldía número 2020-0039 de fecha 17 de abril de 2020, estableciéndose en su base quinta un plazo para la presentación de solicitudes de 5 días hábiles a partir de la publicación en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa . visto que el cómputo de dicho plazo de presentación está suspendido por aplicación de la disposición adicional segunda del real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el covID- 19, hasta su finalización o las prórrogas del mismo, y que a día de la fecha se encuentra prorrogado el estado de alarma por tercera vez hasta el día 10 de mayo. visto que el levantamiento de la suspensión de los plazos administrativos, tal y como dispone el apartado 4.º de la disposición adicional segunda del real Decreto 465/2020, de 17 de marzo, podrá acordarse motivadamente para la continuación de aquellos procedimientos administrativos que sean indispensables para la protección del interés general o para el funcionamiento básico de los servicios y teniendo en cuenta que esta convocatoria tiene por objeto la contratación de personas desempleadas, con funciones vinculadas a la necesaria prestación de servicios de competencia municipal, resultando necesario el levantamiento de la suspensión de los plazos ad - ministrativos. De conformidad con lo establecido en el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del régimen Local, y con avocación puntual de la delegación efectuada con fecha 28 de junio de 2019 a la Junta de Gobierno Local, resuelvo Primero . El levantamiento de la suspensión de los plazos administrativos para la tramitación del expediente de constitución de una bolsa de empleo de peones de obras y servicios de interés general y social del ayuntamiento de Lucillo ( BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa DE LEóN número 72, de fecha 21 de abril de 2020), con efectos a partir del día siguiente a la publicación de la presente resolución en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa DE LEóN , iniciándose el cómputo del plazo de cinco días hábiles para la presentación de las solicitudes. Segundo . ordenar su publicación en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa DE LEóN , para general conocimiento. Tercero . Dar cuenta al Pleno en la primera sesión ordinaria que celebre”. En Lucillo, a 28 de abril de 2020.–El alcalde, Pedro de cabo Martínez. 10649 www.dipuleon.es/bop [email protected] Número 78 • Página 30 Boletín Oficial de la Provincia de León Jueves, 30 de abril de 2020 Administración Local ayuntamientos vaLDEPoLo Por resolución de la alcaldía, de 16 de enero de 2020, fue designado transitoriamente D. Luis Mariano Martínez alonso, Secretario-Interventor, adscrito al Servicio de asistencia a Municipios (SaM) de la Diputación de León como delegado de protección de datos del ayuntamiento de valdepolo, con la colaboración necesaria del resto del personal adscrito al SaM, así como del comité de Seguridad de la Información de la Diputación, a los efectos y con el alcance que establece la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa aplicable. Las funciones de delegado de protección de datos se desarrollarán hasta tanto en cuanto por la Diputación Provincial de León, se establezca de forma definitiva la fórmula de cooperación o asistencia más conveniente para garantizar a los municipios de la provincia la prestación de este servicio. Lo que se hace público para general conocimiento y efectos. En Quintana de rueda, 28 de abril de 2020. –El alcalde, francisco Javier Padierna Puente. 10641 www.dipuleon.es/bop [email protected] Jueves, 30 de abril de 2020 Boletín Oficial de la Provincia de León Número 78 • Página 31 Administración Local ayuntamientos vILLaDEMor DE La vEGa Por medio del presente, se hacen públicos los nombramientos de los nuevos tenientes de alcalde según lo acordado por la alcaldía mediante resolución de 28 de marzo de 2020. Primer teniente de alcalde: D. José antonio Suárez Domínguez. Nombramiento de Tenientes de alcalde Segundo teniente de alcalde: D. Sergio chamorro Mateos. En villademor de la vega, a 29 de marzo de 2020. –El alcalde, Miguel López ramos. 10591 www.dipuleon.es/bop [email protected] Número 78 • Página 32 Boletín Oficial de la Provincia de León Jueves, 30 de abril de 2020 Administración Local ayuntamientos vILLaQuEJIDa Por resolución de la alcaldía de fecha 28 de abril de 2020, conforme el Decreto de avocación de competencias, dado el 25 de marzo del actual (publicado en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa DE LEóN , n.º 62, en fecha de 3 de abril del 2020), se aprobaron las Bases y la convocatoria de méritos para la contratación en régimen de personal laboral temporal , mediante contrato laboral de duración determinada en el ayuntamiento de villaquejida (Plan Especial de Empleo de Diputación Provincial de León 2020), con sujeción a las Bases de la misma publicadas en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa , de 2 de abril, modificadas según publicación en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa , n.º 63, de 6 de abril. BaSES DE SELEccIóN Para La coNTraTacIóN DE PErSoNaL LaBoraL TEMPoraL EN EL aYuNTaMIENTo DE vILLaQuEJIDa, 2020. PLaN ESPEcIaL DE EMPLEo DE DIPu - TacIóN ProvINcIaL DE LEóN. Exposición de motivos. La Excma. Diputación Provincial de León, aprobó las Bases de la convocatoria del Plan de Empleo para 2020, destinada a subvencionar, en régimen de concurrencia competitiva, a municipios de la provincia de León con población inferior a 20.000 habitantes, para la contratación temporal de trabajadores desempleados e inscritos como demandantes de empleo no ocupados, en el Servicio Público de Empleo de castilla y León. Teniendo en cuenta razones de utilidad pública e interés social, así como las especiales características del municipio, se considera conveniente para poder prestar los servicios que se atenderán, contratar a tres personas a jornada completa por un periodo máximo de hasta 150 días (fijado por razones del servicio a desarrollar) con cargo a este Plan, dado el considerable trabajo que es necesario desarrollar en el municipio durante el periodo estival principalmente. El contrato deberá formalizarse durante el primer semestre de 2020, por un período que concluirá como máximo el 10 de noviembre de 2020, al amparo de la subvención concedida por la Diputación Provincial de León, “Plan Empleo Municipal 2020”. Primera.– Objeto de la convocatoria. La presente convocatoria tiene como objeto la contratación laboral temporal a tiempo completo, conforme lo previsto en el real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y de la legislación laboral aplicable, con el objeto de atender los servicios básicos de competencia municipal y demás obligaciones asumidas por el ayuntamiento de villaquejida, y al amparo de a la subvención concedida por la Diputación Provincial de León, “Plan de Empleo municipal 2020”, y con sujeción a las Bases de la misma publicadas en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa , de 2 de abril y modificadas según publicación en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa , número 63, de 6 de abril de 2020. El proceso se desarrollará bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad y transparencia prescritos en la legislación vigente, todo ello con la publicidad de las presentes Bases en el tablón de anuncios del ayuntamiento, página web municipal y tablón de edictos municipal con remisión a todas las Juntas vecinales del municipio para su publicación y máxima difusión y teniendo en cuenta la necesidad de cumplimiento de los plazos perentorios establecidos en la convocatoria de subvención del Plan de Empleo de Diputación Provincial. Segunda.– Descripción de los puestos. El ayuntamiento de villaquejida convoca tres (3) plazas de peón laboral temporal (subvencionados por el Plan de Empleo de Diputación 2020), para la contratación a jornada completa, hasta un máximo de 5 meses (150 días), conforme la duración del servicio a realizar. La jornada ordinaria será de 40 horas semanales y el horario de trabajo será el establecido por la alcaldía, de acuerdo a las necesidades concretas de cada servicio, pudiendo incluir períodos laborales en sábados y festivos El sistema de selección será el de concurso y la convocatoria será publicada mediante la inserción del correspondiente edicto en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa . además se publicará www.dipuleon.es/bop [email protected] Jueves, 30 de abril de 2020 Boletín Oficial de la Provincia de León Número 78 • Página 33 en la página web del ayuntamiento y en todas las localidades del municipio a través de los corres - pondientes bandos. Las funciones a realizar serán las establecidas en el contrato, no obstante, se señala que los trabajos a realizar consistirán en ejecución de pequeñas obras o prestación de servicios de interés general y social en el municipio como limpieza de edificios municipales, limpieza viaria, jardines, espacios públicos, servicios de mantenimiento y acondicionamiento de infraestructuras de abastecimiento, saneamiento, pavimentación, depuración, conservación de parques, jardines y servicios municipales. Las categorías de los puestos de trabajo serán las comprendidas entre los grupos de cotización a la Seguridad Social 9 y 11. Los trabajadores contratados dependerán directamente del Sr. alcalde o concejal en quien delegue. asimismo, estarán a las órdenes del personal designado por el alcalde. Período de prueba. Será de 15 días, por si se apreciase que el trabajador no cumpliese las condiciones exigidas o mostrase escaso interés en el trabajo a realizar, procediendo, en este caso, a notificarle la baja por no superar el periodo de prueba, en cuyo caso se realizará un nuevo llamamiento, de acuerdo con el orden de la lista de aspirantes, según la puntuación obtenida que se constituye en bolsa de empleo. Tercera.– Requisitos de los aspirantes. 1. Los/as candidato/as que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas habrán de reunir los siguientes requisitos: a) Ser español, nacional de cualquier Estado miembro de la unión Europea, extranjero con residencia legal en España o extranjero que se encuentre en alguno de los restantes supuestos previstos en el artículo 57 LEBEP. b) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder de 65. c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo pú - blico. d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Quienes tengan la condición de minusválido/a, deberán acreditar la compatibilidad con el desempeño de las tareas correspondientes a la plaza objeto de la presente convocatoria (artículo 59 de la LEBEP), mediante dictamen expedido por un equipo profesional competente, antes de la formalización del contrato de trabajo. e) aceptar las Bases de esta convocatoria y comprometerse a desarrollar las funciones y tareas propias del puesto de trabajo. f) Estar desempleados e inscritos como demandantes de empleo no ocupados en el Servicio Público de Empleo de castilla y León en el momento de formular la solicitud de alta en la Seguridad Social. Los trabajadores empleados con cargo a este Plan no podrán desempeñar un segundo puesto de trabajo mientras se mantenga la contratación. En este caso, el ayuntamiento deberá poner fin al contrato de trabajo y contratar un nuevo trabajador. 2. El cumplimiento de todos los requisitos exigidos se entenderá referido al día en que concluya el plazo de presentación de instancias. 3. Los aspirantes de otros países deberán acreditar además los requisitos a que se refiere el artículo 57 LEBEP. Cuarta.– Solicitudes. El plazo de presentación de solicitudes será de diez días naturales desde la publicación del anuncio en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa conforme al modelo anexo I, que se facilitará gratuita y telemáticamente [email protected] en el ayuntamiento de villaquejida. La instancia deberá acompañarse de fotocopia del DNI o NIE. Documentación acreditativa de los méritos alegados en la fase de concurso. Sin la presentación de los documentos acreditativos no se valorarán los méritos alegados. www.dipuleon.es/bop [email protected] Número 78 • Página 34 Boletín Oficial de la Provincia de León Jueves, 30 de abril de 2020 Quinta.– Admisión de aspirantes. Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas. finalizado el plazo de presentación de instancias se dictará resolución haciendo constar los aspirantes admitidos y excluidos y la causa de exclusión, el nombre de los miembros del Tribunal y el lugar, fecha y hora en que tendrá lugar la baremación del concurso. Los aspirantes excluidos que no están de acuerdo con exclusión podrán alegar lo que a su derecho convenga mediante escrito dirigido al Sr. alcalde-Presidente que deberá presentarse en el registro de entrada del ayuntamiento y resolverse antes de que tenga lugar la baremación del concurso. Sexta.– Comisión evaluadora de selección. La composición del Tribunal de selección se ajustará a lo dispuesto en el EBEP, estando compuesto por el Presidente, Secretario y un vocal. Séptima.– Procedimiento de selección. Concurso. valoración y acreditación de los méritos. Para puntuar o valorar el apartado de experiencia se deberán presentar originales o fotocopias compulsadas de la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos del perfil correspondiente mediante contratos de trabajo, certificados de empresa o informe de vida laboral de la Seguridad Social. Para puntuar o valorar los apartados de titulación y formación complementaria, se deberán, presentar originales o fotocopias compulsadas de la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos, tanto de la titulación requerida, como de la formación complementaria. Las puntuaciones correspondientes a los méritos aportados será la siguiente, siendo la puntuación máxima 10 puntos. Experiencia. Máximo: 3,50 puntos. Por cada mes trabajado como peón, oficial de primera o segunda en la administración Pública o empresas privadas: 0,10 puntos por mes trabajado indistintamente del contrato realizado. No se computarán fracciones inferiores al mes, salvo para deshacer empates. formación complementaria. Máximo: 3,50 puntos. Se valorarán los siguientes cursos y títulos: * Estar en posesión de algún curso en Prevención de riesgos Laborales de la construcción con un mínimo de 20 horas: máximo 0,20 puntos. * Haber realizado cursos relacionados con el puesto de trabajo ofertado: 0,20 puntos por curso: (con un mínimo de 20 horas, no puntuando los cursos inferiores a tal duración: máximo 0,80 puntos. Se entenderán cursos relacionados con el puesto de trabajo aquellos referentes a construcción, instalaciones y fontanería, jardinería y similares. * aplicador y manipulador de productos fitosanitarios. Nivel cualificado: 1,00 puntos. Nivel básico: 1,50 puntos. Puntos máximo 2,50 puntos. Por motivos de urgencia de prestación de servicios y carácter social: máximo 2 puntos. * residir y estar empadronado en el municipio de prestación del servicio. 0,75 puntos. Se justificará con certificado de empadronamiento al menos con una antigüedad de 12 meses. * 1,25 puntos máximo por acreditar cargas familiares (hijos, cónyuge a cargo …). Se concederán 0,25 puntos por cada miembro de unidad familiar a su cargo. Deberá justificarse que el cónyuge o descendientes no perciben rentas/ingresos de cualquier naturaleza a través de la declaración anual de IrPf. Por estar en posesión de permiso de conducir B: 1 punto. www.dipuleon.es/bop [email protected] Jueves, 30 de abril de 2020 Boletín Oficial de la Provincia de León Número 78 • Página 35 Se acreditará mediante fotocopia compulsada del permiso de conducir. Octava.–Propuesta de contratación. a la vista del resultado de dichas pruebas, y tras haber pasado el proceso selectivo por las fases descritas, el Tribunal de selección elevará la oportuna propuesta de contratación al alcalde a favor del candidato que mejor puntuación total haya obtenido en el proceso selectivo. El Tribunal evaluador dejará desierta la propuesta de contratación en el caso de que ningún candidato propuesto reúna la cualificación necesaria para el puesto (5 puntos mínimo). Se formará una bolsa de empleo con los candidatos analizados que hayan obtenido al menos 5 puntos en el proceso selectivo realizado. Esta bolsa podrá utilizarse por el ayuntamiento en caso de que el/la candidato seleccionado finalmente decida no incorporarse, o bien para proveer futuras necesidades de personal, bajas laborales, sustituciones, etc. derivadas de esta convocatoria. Novena.–Modalidad de contratación. atendiendo al carácter de la convocatoria, los contratos a celebrar tendrán carácter de duración determinada. El salario será según convenio. Décima.– Presentación de documentación 1.- El aspirante propuesto presentará en las oficinas municipales dentro del plazo de 5 días naturales, contados a partir de la publicación del candidato seleccionado, los documentos que acrediten reunir las condiciones para tomar parte en el proceso selectivo, que son además de los señalados en las Bases, los siguientes: – copia autentificada o fotocopia, del DNI. – Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad. – Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas en los términos exigidos en la base segunda. – Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en que resulte incompatible según lo dispuesto en la Ley 53/84. 2.- Si dentro del plazo indicado, y salvo el caso de fuerza mayor, el aspirante propuesto no presentara su documentación o no reuniera los requisitos exigidos, no podrá ser contratado y quedarán anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte del proceso selectivo. En este caso, la Presidencia de la corporación previa propuesta del Tribunal reunido al efecto acordará la contratación del aspirante que figurará en el puesto inmediato inferior en el orden de calificación, siendo de aplicación lo dispuesto en el punto anterior respecto de la presentación de la documentación. Duodécima.– Interpretación de las Bases. Para cualquier circunstancia no prevista en estas Bases el Tribunal de selección interpretará las mismas para llevar a cabo la contratación en base a la legislación vigente. En lo no previsto por estas Bases, será de aplicación el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, el real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el reglamento General de Ingreso de Personal al Servicio de la administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios civiles de la administración General del Estado; la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de la Bases de régimen Local, el real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen Local y el real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Decimotercera.– Recursos. contra la presente convocatoria y Bases, se puede interponer recurso de reposición potestativo en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa , ante el Sr. alcalde de este ayuntamiento, de conformidad con los artículos 123 y 125 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde la publicación, ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo de León o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción contencioso-administrativa. Si se opta por el primero, no se podrá interponer el contencioso hasta tanto se haya resuelto expresamente o haya sido desestimado por silencio el recurso de reposición. www.dipuleon.es/bop [email protected] Número 78 • Página 36 Boletín Oficial de la Provincia de León Jueves, 30 de abril de 2020 Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente. asimismo, la Jurisdicción competente para resolver las controversias en relación con los efectos de resolución del contrato laboral será la Jurisdicción Social. Se dará, asimismo, la publicidad correspondiente a los efectos oportunos. Lo que se publica para general conocimiento. En villaquejida, a 28 de abril de 2020. –El alcalde-Presidente, David González Navarro. 10724 www.dipuleon.es/bop [email protected] Jueves, 30 de abril de 2020 Boletín Oficial de la Provincia de León Número 78 • Página 37 Administración Local ayuntamientos vILLaQuEJIDa Por resolución de alcaldía de fecha 28 de abril de 2020, se resuelve el levantamiento de la suspensión de plazos administrativos para la selección de personal laboral temporal , Plan Empleo 2020, con el siguiente tenor literal: “En el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa DE LEóN se publicaron las Bases y convocatoria para la selección de personal laboral temporal (contratados al amparo del Plan de Empleo 2020 de la Diputación Provincial de León), aprobadas por resolución de alcaldía de este ayuntamiento, de fecha 28 de marzo de 2020, estableciéndose en la base cuarta un plazo para la presentación de solicitudes de 10 días naturales a partir de su publicación en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa . visto que: 1.º.–El cómputo de dicho plazo de presentación está suspendido por aplicación de la disposición adicional segunda del real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el cvD-19, hasta su finalización o las prórrogas del mismo. 2.º.–Que a día de la fecha se encuentra prorrogado el estado por tercera vez hasta el día 10 de mayo, y teniendo en cuenta que esta convocatoria tiene por objeto la contratación de personas desempleadas, y por lo tanto sirven para paliar los devastadores efectos que la pandemia y las medidas que han tenido que ser adoptadas para la contención de la misma están teniendo en la economía en general, y en particular en el mercado laboral, resulta necesario el levantamiento de la suspensión de los plazos administrativos. 3.º.–Que el real Decreto-Ley 8/2020, en el real Decreto-Ley 10/2020, de 29 de marzo, así como el real Decreto Ley 11/2020, de 31 de marzo, tiene como prioridad la de minimizar el impacto social y facilitar que la actividad se recupere tan pronto como la situación sanitaria mejore. Por todo ello, se considera que en estas fechas, la adopción de medidas para minimizar el impacto económico y social, justifica la adopción de la continuación del procedimiento de forma que los interesados puedan presentar sus solicitudes y procederse a la selección por este ayuntamiento con la máxima celeridad posible, para que en breve pudiesen hacerse efectivas las contrataciones de personal, que tan necesarias resultan en este complicado momento. 4.º.–El levantamiento de la suspensión de los plazos administrativos, tal y como dispone el apartado 4.º de la disposición adicional segunda del real Decreto 465/2020, de 17 de marzo, podrá acordarse motivadamente para la continuación de aquellos procedimientos administrativos que sean indispensables para la protección del interés general o para el funcionamiento básico de los servicios. Por todo ello, resuelvo: 1.º.–El levantamiento de la suspensión de los plazos administrativos para la tramitación del expediente de selección de personal laboral temporal del ayuntamiento de villaquejida con efecto a partir del día siguiente a la publicación de esta resolución en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa DE LEóN . 2.º.–ordenar su publicación en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa DE LEóN para general co - nocimiento. 3.º.–Iniciar el cómputo del plazo de diez días naturales para la presentación de las solicitudes a partir del día siguiente a la publicación de esta resolución en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa DE LEóN . En villaquejida, a 28 de abril de 2020. –El alcalde-Presidente, David González Navarro. 10725 www.dipuleon.es/bop [email protected] Número 78 • Página 38 Boletín Oficial de la Provincia de León Jueves, 30 de abril de 2020 Administración Local Mancomunidades de Municipios ESLa-BErNESGa advertido error en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa nº 52, página 21. resolución provisional de admitidos y excluidos para el concurso-oposición para la contratación en régimen de personal laboral fijo de un conductor-recolector de la Mancomunidad de Municipios Esla-Bernesga, por medio del presente se procede a su rectificación: corrección de error en anuncio publicado el 28 de abril de 2020 Nº 21, donde dice, Iban López, Julio, debe decir Iban Blanco, Julio. Señalar un plazo de 10 días hábiles conforme a la base 5ª para la presentación de reclamaciones o subsanación de las solicitudes. En Palanquinos, a 6 de abril de 2020. –El Presidente, Diego Lorenzana rodríguez. 10585 www.dipuleon.es/bop [email protected] Jueves, 30 de abril de 2020 Boletín Oficial de la Provincia de León Número 78 • Página 39 Administración Local Mancomunidades de Municipios ESLa-BErNESGa rendidas las cuentas Generales del Presupuesto y de administración del Patrimonio, corres - pondientes al ejercicio de 2019 , e informadas debidamente por la comisión Especial de cuentas de esta entidad, en cumplimiento y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 116 de la Ley 7/85 y 212 del real Decreto Legislativo 2/2002 de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, quedan expuestos al público en la Secretaría de esta entidad, por el plazo de quince días hábiles, para que durante el mismo y ocho días más, puedan los interesados presentar por escrito los reparos, observaciones y reclamaciones que estimen pertinentes. Palanquinos, 24 de abril de 2020. –El Presidente, Diego Lorenzana rodríguez. 10584 www.dipuleon.es/bop [email protected] Número 78 • Página 40 Boletín Oficial de la Provincia de León Jueves, 30 de abril de 2020 Administración Local Mancomunidades de Municipios coMarca DE La BañEza La asamblea de concejales de la Mancomunidad de la comarca de la Bañeza en sesión extraordinaria de organización de fecha 14 de agosto de 2019, adoptó los siguientes acuerdos : 1º.- De acuerdo con lo establecido en los artículos 20.1e) 116 de la Ley de Bases de régimen Local 7/1985, se crea la comisión Especial de cuentas que estará integrada por el Sr. D. Miguel Ángel calvo fernández que la preside y los siguientes vocales: -D. antonio Guerrero villoria -D. amado fernández cela -D. andrés vecillas García -Dª Montserrat carvajal Mateos. La comisión Especial de cuentas, ejercerá las funciones de informar la cuenta General de la Mancomunidad sin perjuicio de que pueda ser convocada para informar asuntos relacionados con la Hacienda de la Mancomunidad. acuerdos de la asamblea de concejales 2º.- Nombrar en el cargo de vicepresidente de la Mancomunidad a la Sra. cristina castro Prieto. 3º.- Nombrar de acuerdo con el artículo 11 de los Estatutos de la Mancomunidad, los siguientes vocales integrantes del consejo Directivo de la Mancomunidad: Dña. cristina de la fuente Prieto. D. José Luis cubero rubio. El consejo será Presidido por el Presidente de la Mancomunidad D. Miguel Ángel calvo fernández. 3.- representante de la Mancomunidad en Gersul el Presidente de la Mancomunidad D. Miguel Ángel calvo fernández. 4º.- Establecer periodicidad en las sesiones ordinarias de la asamblea: cada tres meses, fijándose a tal efecto el segundo miércoles del último mes de cada trimestre, es decir, de los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre. 5º.- No habiendo cargos en la Mancomunidad de la comarca de la Bañeza con dedicación exclusiva o parcial, se acordaron las siguientes indemnizaciones por asistencias a órganos colegiados: Presidente: ciento cincuenta euros (150,00 €) por sesión vocales: noventa euros (90,00 €) por sesión. Lo que se hace público a los efectos oportunos y para su general conocimiento de acuerdo con lo establecido en la Ley de Bases de régimen Local 7/1985 de 2 de abril. Palacios de la valduerna, a 30 de septiembre de 2020. –El Presidente, Miguel Ángel calvo fernández. 10602 www.dipuleon.es/bop [email protected] Jueves, 30 de abril de 2020 Boletín Oficial de la Provincia de León Número 78 • Página 41 Administración Local Mancomunidades de Municipios LaNcIa Y SoBarrIBa aprobado definitivamente el Presupuesto General de la Mancomunidad Lancia y Sobarriba para el ejercicio económico 2020 , al no haberse presentado reclamaciones en el período de exposición pública, cuya aprobación inicial se publicó en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa , número 3, de fecha 7 de enero de 2020 y comprensivo aquel del Presupuesto General de esta Mancomunidad, bases de ejecución y plantilla de personal; de conformidad con el artículo 169 del Texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales (aprobado por r.D.L. 2/2004, de 5 de marzo), y artículo 20 del real Decreto 500/90, de 20 de abril, se publica el resumen del mismo por capítu - los: ESTaDo DE INGrESoS Euros A) Operaciones no financieras A.1) Operaciones corrientes cap. 1.-Impuestos directos cap. 2.-Impuestos indirectos cap. 3.-Tasas y otros ingresos 215.000,00 cap. 4.-Transferencias corrientes 4.800,00 cap. 5.-Ingresos patrimoniales 100,00 A.2) Operaciones de capital cap. 6.-Enajenación de inversiones reales cap. 7.-Transferencias de capital 100,00 B) Operaciones financieras cap. 8.-activos financieros cap. 9.-Pasivos financieros Total ingresos 220.000,00 ESTaDo DE GaSToS Euros A) Operaciones no financieras A.1) Operaciones corrientes cap. 1.-Gastos de personal 9.200,00 cap. 2.-Gastos en bienes corrientes y servicios 208.900,00 cap. 3.-Gastos financieros cap. 4.-Transferencias corrientes 900,00 cap. 5.-fondo de contingencia A.2) Operaciones de capital cap. 6.-Inversiones reales 1.000,00 cap. 7.-Transferencias de capital B) Operaciones financieras cap. 8.-activos financieros cap. 9.-Pasivos financieros Total gastos 220.000,00 www.dipuleon.es/bop [email protected] Número 78 • Página 42 Boletín Oficial de la Provincia de León Jueves, 30 de abril de 2020 PLaNTILLa DE PErSoNaL La Mancomunidad no tiene personal propio. Las funciones de Secretario las realiza la Secretaria-Interventora del ayuntamiento de valdefresno. Las funciones de Interventor las realiza la Secretaria-Interventora del ayuntamiento de villaturiel. Las funciones de asesor jurídico las realiza el Secretario-Interventor del ayuntamiento de villasabariego. retribuciones de los vocales No hay dedicaciones exclusivas ni parciales. Las asistencias a órganos colegiados de los vocales es de 120,00 euros por asistencias a sesiones de Pleno (asambleas) y de 90,00 euros por asistencia a las comisiones y al consejo Directivo. En villasabariego, a 28 de abril de 2020. –El Presidente (ilegible). 10692 www.dipuleon.es/bop [email protected] Jueves, 30 de abril de 2020 Boletín Oficial de la Provincia de León Número 78 • Página 43 Administración Local Juntas vecinales rEYEro Esta Junta vecinal en sesión celebrada el día 13 de marzo de 2020, aprobó el pliego de condiciones, que se somete a información pública por plazo de ocho días naturales, y acordó la contratación del aprovechamiento del coto de caza LE-10.798 , con arreglo a las siguientes pres - cripciones: 1.º.–Entidad adjudicadora: Junta vecinal de la entidad local menor de reyero, perteneciente al municipio del mismo nombre, de León. 2.º.–objeto del contrato: Descripción del objeto: el objeto del contrato es la enajenación del aprovechamiento cinegético del coto de caza LE-10.798 (de 778 ha y Plan cinegético anexo), mediante subasta pública (como único criterio de adjudicación el precio más alto), procedimiento abierto y tramitación urgente. Y de acuerdo con el pliego de condiciones elaborado por el Servicio Territorial de Medio ambiente de León. 3.º.–Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación: a) Tramitación: urgente b) Procedimiento: abierto c) forma de adjudicación: subasta pública 4.º.–Presupuesto base o tipo de licitación: el tipo de licitación que podrá ser mejorado al alza, se fija en 10.000 €; de precio base, y en 14.980,00 €; de precio índice, Iva, en su caso, no incluido. Que se incrementará anualmente en función del I.P.c. 5.º.–Plazo del contrato: cinco años, o temporada de caza; hasta la finalización de la temporada de caza 2024-2025. 6.º.–Garantías: a) Provisional: 3%, del precio base (300,00 €). b) Definitiva: equivalente a una anualidad del importe del precio de adjudicación que deberá depositar el licitador que resulte mejor postor, previamente a la firma del contrato. 7.º Pliegos de condiciones técnicas administrativas: Elaborado por el Servicio Territorial de Medio ambiente de fecha 5 de marzo de 2020, a disposición de los interesados en la Junta vecinal de reyero. 8.º requisitos específicos de los licitadores: Para poder participar en la subasta como licitadores deberán reunir los siguientes requisitos: 1.–Presentar Documento Nacional de Identidad del firmante de la proposición. 2.–Efectuar el depósito de la garantía provisional ante la Junta vecinal señalada en la condición 6.ª de la presente convocatoria. 3.–No estar incurso en prohibiciones de contratar conforme a la Ley de contratos del Sector Público. 4.–Hallarse al corriente del cumplimiento de las obligaciones tributarias. 5.–El licitador podrá actuar por sí o a favor de tercero. 9.º.–Presentación de proposiciones: en sobre cerrado, en mano ante la Junta vecinal, haciendo constar fuera: “Proposición para la subasta del coto de caza LE-10.798” a) fecha límite de presentación: finalizará a las 12.00 horas de la fecha fijada para la apertura de proposiciones. b) Documentación a presentar: 1.º Proposición según modelo debidamente firmada. 2.º fotocopia del DNI o cIf, del solicitante. 3.º Declaración responsable del licitador de no hallarse comprendido en los casos de in - capacidad o incompatibilidad para contratar con la administración. 4.º Justificante del depósito de la fianza provisional. www.dipuleon.es/bop [email protected] Número 78 • Página 44 Boletín Oficial de la Provincia de León Jueves, 30 de abril de 2020 c) Lugar de presentación: Junta vecinal de reyero (reyero-León), telf. 626965709. 10.º.–apertura de proposiciones: a) Lugar: reyero. b) Domicilio: salón social del edificio de la Escuela de reyero. c) fecha: día siguiente a la finalización del plazo de trece días naturales contados a partir de la publicación del presente anuncio en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa DE LEóN . d) Hora: 12.00 horas. 11.º.–Gastos: el adjudicatario queda obligado al pago de los gastos, anuncios e impuestos que procedan. 11.º.–Modelo de proposición: Don ……, mayor de edad, vecino de ……, con domicilio en ……, titular del DNI número ……, expedido con fecha de ……, participa en la subasta del aprovechamiento cinegético del coto de caza LE-10.798, en las condiciones fijadas en los pliegos de condiciones, en el precio de …… euros, (en letra y en cifra). ……, a …… de …… de 2020 firma, reyero, 13 de marzo de 2020.–El Presidente, Juan carlos González alonso. www.dipuleon.es/bop [email protected] Jueves, 30 de abril de 2020 Boletín Oficial de la Provincia de León Número 78 • Página 45 aNExo: PLaN cINEGéTIco ! 9239 90,00 euros www.dipuleon.es/bop [email protected] Número 78 • Página 46 Boletín Oficial de la Provincia de León Jueves, 30 de abril de 2020 Administración Local Juntas vecinales SaN BarToLoMé DE ruEDa La Junta vecinal de San Bartolomé de rueda, en sesión celebrada el día 31 de diciembre de 2019, aprobó provisionalmente el Presupuesto General para 2020 , como quiera que no se han presentado reclamaciones ha quedado elevado a definitivo el citado acuerdo. a continuación se publica su resumen por capítulos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 169.3 del real Decreto Legislativo 02/2004, de 5 de marzo, Texto refundido de la Ley reguladora de Haciendas Locales. INGrESoS Euros Operaciones corrientes (8.000,00) capítulo 1.-Impuestos directos capítulo 2.-Impuestos indirectos capítulo 3.-Tasas y otros ingresos capítulo 4.-Transferencias corrientes 200,00 capítulo 5.-Ingresos patrimoniales 7.800,00 Operaciones de capital (7.000,00) capítulo 6.-Enajenación de inversiones reales capítulo 7.-Transferencias de capital 7.000,00 capítulo 8.-activos financieros capítulo 9.-Pasivos financieros Total ingresos 15.000,00 GaSToS Euros Operaciones corrientes (6.600,00) capítulo 1.-Gastos de personal capítulo 2.-Gastos corrientes en bienes y servicios 6.400,00 capítulo 3.-Gastos financieros 200,00 capítulo 4.-Transferencias corrientes Operaciones de capital (8.400,00) capítulo 6.-Inversiones reales 8.400,00 capítulo 7.-Transferencias de capital capítulo 8.-activos financieros capítulo 9.-Pasivos financieros Total gastos 15.000,00 No se publica la relación de Puestos de Trabajo de esta Junta vecinal por no existir ninguno en la misma. Esta aprobación definitiva podrá ser impugnada ante la jurisdicción contencioso administrativa, conforme a lo establecido en los artículos 170 y 171 del real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, Texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, y 22 y 23 del real Decreto 500/90, de 20 de abril, en la forma y plazos que establecen las normas reguladoras de dicha ju - risdicción. San Bartolomé de rueda, 7 de marzo de 2020.–El alcalde, Juan Manuel Torbado Diez. 10535 www.dipuleon.es/bop [email protected] Jueves, 30 de abril de 2020 Boletín Oficial de la Provincia de León Número 78 • Página 47 Administración Local Juntas vecinales SoTILLo DE cEa aprobado inicialmente por esta Junta vecinal, en sesión celebrada el día 21 de marzo de 2020, el Presupuesto General para el año 2020 , queda expuesto al público por espacio de quince días, conforme establece el art. 169.1, del real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales. Durante dicho plazo podrán los interesados a que se refiere el art. 170, de la citada disposición, examinarle y presentar reclamaciones u observaciones que consideren pertinentes ante dicha Junta vecinal, por alguno de los motivos señalados en el punto 2º, de dicho artículo. El Presupuesto General, se considerará definitivamente aprobado si durante dicho plazo no se presentan reclamaciones. En Sotillo de cea, a 21 de marzo de 2020.–El Presidente, Parmenio José calvo Gil. 10532 www.dipuleon.es/bop [email protected] Número 78 • Página 48 Boletín Oficial de la Provincia de León Jueves, 30 de abril de 2020 Administración Local Juntas vecinales vILLavaNTE El Presupuesto General de esta Junta vecinal para el año 2020 ha quedado definitivamente aprobado a tenor de lo dispuesto en el artículo 169.1 del r.D. Leg. 2/2004, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley reguladora de Haciendas Locales y el artículo 20.1 del r.D. 500/1990, con el siguiente desarrollo a nivel de capítulos: INGrESoS A) Operaciones corrientes capítulo 1.-Impuestos directos capítulo 2.-Impuestos indirectos capítulo 3.-Tasas y otros ingresos 9.550,00 capítulo 4.-Transferencias corrientes 7.250,00 capítulo 5.-Ingresos patrimoniales 44.500,00 B) Operaciones de capital capítulo 6.-Enajenación de inversiones reales capítulo 7.-Transferencias de capital 5.000,00 capítulo 8.-activos financieros capítulo 9.-Pasivos financieros Total 66.300,00 GaSToS Euros A) Operaciones corrientes capítulo 1.-Gastos de personal capítulo 2.-Gastos en bienes corrientes y servicios 48.100,00 capítulo 3.-Gastos financieros 200,00 capítulo 4.-Transferencias corrientes B) Operaciones de capital capítulo 6.-Inversiones reales 18.000,00 capítulo 7.-Transferencias de capital capítulo 8.-activos financieros capítulo 9.- Pasivos financieros Total 66.300,00 contra este acuerdo puede interponerse directamente recurso contencioso administrativo, ante la Sala de la Jurisdicción contenciosa del Tribunal Superior de Justicia de castilla y León, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio y ello sin perjuicio de que pueda interponer cualquier otro recurso que se considere conveniente. En villavante, a 7 de marzo de 2020.–La alcaldesa, María del carmen Mielgo del riego. 10538 www.dipuleon.es/bop [email protected] Jueves, 30 de abril de 2020 Boletín Oficial de la Provincia de León Número 78 • Página 49 Administración de Justicia Juzgados de lo Social NúMEro uNo DE LEóN SErvIcIo coMúN orDENacIóN DEL ProcEDIMIENTo NIG: 24089 44 4 2019 0002328 Modelo: N28150 Po procedimiento ordinario 0000767/2019 Sobre: ordinario Demandante/s: rocío Prada Méndez abogado/a: olimpiades Turienzo cabero Demandado/s: Interlaser 3000 SL, fogasa fogasa abogado/a: Letrado de fogasa EDIcTo Doña raquel Martín andrés, Letrada de la administración de Justicia del Juzgado de lo Social número uno de León, hago saber: Que en el procedimiento ordinario 0000767/2019 de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancia de doña rocío Prada Méndez contra la empresa Interlaser 3000 SL, fogasa sobre ordinario, se ha dictado sentencia, cuyo fallo se adjunta: fallo: Que debo estimar y estimo íntegramente la demanda de reclamación de cantidad formulada por doña rocío Prada Méndez frente a Interlaser 3000 SL; condenando a este último al pago de la cantidad de 4.876,44 euros, más los intereses correspondientes. Notifíquese esta resolución a las partes advirtiéndoles que la misma no es firme y que frente a ella pueden interponer recurso de suplicación para ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de castilla y León, anunciándolo ante este Juzgado en el plazo de cinco días hábiles a contar desde el siguiente a la notificación de la presente resolución. En el caso de que quien pretendiera recurrir no ostentara la condición de trabajador, causahabiente suyo o beneficiario del régimen público de Seguridad Social, o no gozase del beneficio de justicia gratuita, deberá, al momento de anunciar el recurso y en el plazo de cinco días señalado, consignar la cantidad objeto de condena en el banco Santander con el número de cuenta 2130.0000.65.0767.19 o formalizar aval bancario de duración indefinida por esa cantidad en el que se haga constar la responsabilidad solidaria del avalista; y que al momento de formalizar el recurso de suplicación, deberá acompañar resguardo acreditativo de haber depositado la cantidad de 300 euros, en la cuenta de este órgano judicial abierta en el banco Santander con el número 2130.0000.66.0767.19, debiendo hacer constar en el campo observaciones la indicación de depósito para la interposición de recurso de suplicación. Para transferencias bancarias desde otras entidades IBaN: ES55 0049 3569 9200 0500 1274. Habrá que indicar: ordenante, beneficiario (el Juzgado) y concepto (deberá contener los 16 dígitos que corresponden a la cuenta del expediente indicados en el párrafo anterior). así por esta sentencia, lo pronuncio, mando y firmo. Y auto de aclaración cuya parte dispositiva se adjunta: SS.ª acuerda: rectificar la sentencia dictada en el marco del presente procedimiento en el sentido de sustituir, en el encabezamiento de la misma, el nombre de la letrada “Montserrat vega ramón” por “olimpiades Turienzo cabero”. Todo ello sin expresa imposición de costas. frente a la presente resolución no cabe recurso alguno. así lo acuerda y firma SS.ª. Doy fe. El/la Juez.–El/la Letrado de la administración de Justicia. Y para que sirva de notificación en legal forma a Interlaser 3000 SL, en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa . www.dipuleon.es/bop [email protected] Número 78 • Página 50 Boletín Oficial de la Provincia de León Jueves, 30 de abril de 2020 Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la oficina Judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento. En León, a 28 de abril de 2020.–La Letrada de la administración de Justicia, raquel Martín andrés. 10687 www.dipuleon.es/bop [email protected]333& bo<;:<;;=5@letin@d&ipuleon.es Número 78 • Página 8 Boletín Oficial de la Provincia de León Jueves, 30 de abril de 2020