IZESTAJ 2012 Final ENG Layout 1
Total Page：16
File Type：pdf, Size：1020Kb
Извештај за работа за 2012 2 Содржина Црвен крст на град Скопје 4 Црвен крст Гази Баба 25 Црвен крст Карпош 31 Црвен крст Кисела Вода 38 Црвен крст Центар 42 Црвен крст Чаир 47 Permbajta Kryqi i kyq i qytetit të Shkupit 52 Kryqi i kyq Gazi Babë 73 Kryqi i kyq Karposh 79 Kryqi i kyq Kisella Vodë 86 Kryqi i kyq Qendër 90 Kryqi i kyq Çair 95 Contens City Red Cross of Skopje 100 Red Cross Branch Gazi Baba 121 Red Cross Branch Karposh 127 Red Cross Branch Kisela Voda 134 Red Cross Branch Centre 138 Red Cross Branch Chair 143 3 Скопје Извештај за работа за 2012 Календар 2012 година Јануари - Обезбедување на верската манифестација Водици* вклу чени 40 волонтери од Тимот за одговор при катастрофи, Центар за безбедност на вода и Тим за спасување на пла- нина* Февруари - Пункт за бездом- ници * поддршка од градот Ско - пје * 28 лица згрижени 21 ден 24 часа *поделена помош за 60 без- домници и 20 социјално загрозени семејства * поделени 196 литри чај * по- делени 84 литри супа * 90 вреќи за спиење * 90 ќебиња * 40 лица се ангажираа во активноста* Март - Отварање на Центарот за безбедност на вода * 20 лиценцирани спасители * во текот на летниот период обезбедувани 4 базени * учество на 3 спасители во Австралија на меѓународен натпревар за спасување на вода * Април - Отварање на Дневен центар за стари лица и центар за пружање помош во домашни услови *2 канцеларии, една во ДХО Даре Џамбаз и втора во ООЦК Чаир * поддршка од Австриска агенција за развој, градот Скопје и Министерство за труд и социјална политика* 120 корисници * 4 медицински сестри * 34 волон- тери на терен * Мај - 2 ПХВ дводневни финални работилници во Струга * сработени 153 мали проекти * 120 учесници *10 дисеминатори *5 гости од Црвена Полуме- сечина на Турција * 3-ца гости од Црвена полуме- сечина на Шри Ланка *10 ПХВ инструктори вклучени во активноста* Јуни - Светски ден на бегалци *1100 лица од Косово престојуваат во Македонија*поддршка од Високиот ко- месаријат за бегалци *126 деца се корисници на едукативниот центар * 210 деца се вклучени во редовното образование * 4 Извештај за работа за 2012 Скопје Јули - Одбележување на 26 јули *За Скопје со љубов * тра- диционална крводарителска акција * собрани 240 еди- ници крв * Август - Дистрибиција на 2.210 литри вода *1.000 флаери поде- лени на граѓаните * вклучени 30 волонтери од Тимотот за одговор при катастрофи*отворена СОС ли- нија *поддршка од Министрство за здравство и градот Скопје* Септември - Одбележување на Светскиот ден на Првата Помош * на годишно ниво едуцирани 193 лица за ПП од работни организации * на градскиот натпре- вар за подмладок по Прва помош учество зедоа 100 учес- ници*Екипата на Црвениот крст на град Скопје го освои II место на натпреварот по ПП на главни градови на земјите во Југоисточна Ев- ропа оддржан во Сараево * Октомври - Ден на гладта * Национална кампања Под мотото Помислете и на нас * поделени 200 па- кети храна * активности реализирани во 3 тргов- ски центри, 2 големи компании се вклучија со своите вработени, поддршка од Американска ам- басада, вклучени 30 волонтери* Ноември - Недела на Грижа за стари лица од 19- 25 ноември, организиран концерт на кој присуству- ваа 300 лица * се изработи книга на најздрави рецепти * донаторска игра * позитивен пример на однесување во автобус * 130 волонтери беа вклучени во реализација на сите активности * Декември - Новогодишна елка на желби *опфа- тени 75 деца од згрижувачки семејства *акцијата траеше 30 дена * донирани 75 подароци од ху- мани граѓани и компании * вклучени 50 мла- динци * 5 Скопје Извештај за работа за 2012 Организација и развој Од големо значење за една организација е да се на- сители на оваа функција, а потоа имаа можност да ги врати на сработеното во претходната година и да на- презентираат и сопствените визии за работењето на прави анализа на позитивните и негативни страни во ООЦК и нивниот придонес како претседатели на ООЦК работењето, како и на предизвиците и можностите со во мандатниот период 2012-2016 година. кои се соочувала во изминатиот едногодишен период. Сето тоа е многу важно заради подобрување на усло- O За претседател на град Скопје е избран вите за работа, проширување на опсегот на услуги кои прим. д-р. Стефан Тодоров ќе бидат наменети за ранливите категории на граѓани O За претседател на Црвен крст Центар е избрана и воопшто следење на зацртаните програмски цели. проф.др. Сунчица Димитријоска O За претседател на Црвен крст Кисела Вода е избран Во рамките на Црвениот крст, 2012 година ќе биде од- Радослав Мирковски бележена како година на избори. Истите беа спрове- O За претседател на Црвен крст Чаир е избрана дени и на градско и на локално ниво согласно Мерита Колчи Коџаџику правилата за спроведување на изборна постапка и ве- O За претседател на Црвен крст Гази баба е избран рификација на изборниот процес во организацијата на др. Крсте Поповски Црвениот крст на РМ. За прв пат беше организирана O јавна трибина на која кадидатите за претседатели имаа За претседател на Црвен крст Карпош е избран можност да ги искажат личните мотиви за да бидат но- проф.др. Душко Стојановски Број на седници Број на седници на Број на донесени на собранија Извршен одбор одлуки Скопје 4 8 31 Центар 3 7 15 Кисела Вода 3 6 11 Чаир 4 6 10 Гази Баба 3 7 5 Карпош 3 9 36 Награда за најпосветените Волонтерството по дефиниција претставува добро- та на одредени категории на лица, во унапредување волно давање на услуги инспирирано единствено од на животот на заедницата воопшто. Вредноста што тие слободната воља на поединецот, а не од желбата за ма- ја создаваат и вградуваат во своите активности е бес- теријална или финансиска добивка, со цел добробит ценета бидејќи поседува особен квалитет збогатен со на заедницата и намалување на ранливоста на населе- нивната посветеност, добра волја и алтруизам. нието. По повод 5 декември - Меѓународниот ден на волон- Да се биде волонтер е повеќе од должност, повеќе од терството, оваа година првпат беа доделени нацио- обврска и задача. Тоа значи да прифати волонтерската нални награди за волонтерство од страна на активност како дел од секојдневното живеење, како Националниот Совет за промоција на волонтерсво и дел од личноста, а не како рутина или обврска. Да се Министерство за труд и социјална политика. Номина- биде волонтер е чест и привилегија. циите беа во четири категории: волонтер на годината, организатор на волонтерска работа, волонтерска Волонтерите за секоја заедница претставуваат огро- практика и за медиуми кои придонеле за промови- мено богатство кое поседува специфични знаења и рање и поддршка на волонтерството во Македонија за вештини кои се од голема корист за целата заедницата. 2012 година. Волонтерите со нивната посветена работа придонесу- ваат во изградбата на општествениот и човечкиот по- Добитник на овогодинешната наградата за волонтер тенцијал на заедницата, во намалувањето на ран ливос- на годината е доктор Јован Крстевски, долгогоди- 6 Извештај за работа за 2012 Скопје шен волонтер во Црвен крст на град Скопје, кој со својата посветена работа континуирано придонесува за подобру- вање на животот на најранливите и најмаргинизираните категории на луѓе. Црвениот крст на град Скопје и Црвениот крст на Р. Македонија се добитници на спе- цијалната награда поради улогата, значе- њето и придонесот во промовирањето и унапредувањето на волонтерската работа. Целта на овие наградата е да го промови- раат волонтерството пред пошироката јавност, да се зголеми видливоста на во- лонтерите и нивната активност, да се укаже на позитивните искуства и практики и да иницира понатамошно унапредување и развој на волонтерството во Р. Македо- нија. Дисеминација Промовирање на амблемот Континуирана промоција на амблемот, мисијата, прин- тори кои во текот на нивните понатамошни обуки об- ципите на организацијата се од клучно значење за пра- учија 1300 младинци. Дисеминаторите на Црвениот вилна употреба на амблемот и подобрување на крст на град Скопје обучија 416 младинци од основ- имиџот на организацијата. Потребна е постојана дисе- ните и средните училишта, 20 стари лица корисници минација на различни целни групи, тргнувајќи од на Дневниот центар за стари лица, 60 лица присутни најмладите до возрасните, од ученици до преставници на меѓународниот камп за лица со оштетен вид и 20 на различни институции и компании. Дисеминацијата вработени лица од организацијата. Слушателите на е почетен дел и основа за се она што понатаму се овие дисеминациски сесии се стекнаа со основната случува во организацијата. обука за Црвениот крст која вклучува запознавање со Во текот на 2012 година беа обучени 44 ПХВ дисемина- историјатот, амблемот, принципите и Женевските кон- венции. Поддршка од градот Скопје Партнерство кое го изградивме со градот Скопје е за- сновано на взаемна доверба со крајна цел помош, поддршка и олеснување на животот на граѓаните на градот Скопје. Со поддршка на град Скопје отворен е дневен центар за стари лица и центар за пружање помош во домашни услови со две канцеларии- ед- ната во хуманитарниот дом Даре Џамбаз и втората во Општинската организација на Црвен крст Чаир. Цен- тарот на неделна основа опслужува 200 корисници, а капацитетите му дозволуваат и повеќе. Поддршката на Пунктот за бездомници продолжи и преку истата се реализираат некои од основни човекови права, како право на здравствени и хигиенски услуги. За најзагрозените групи население се обезбедуваат па- кети со храна кои се дистрибуираат во текот на це- лата година. За љубителите на планина пак, градот Скопје се погрижи членовите на Тимот за спасување на планина на Црвен крст на град Скопје да бидат присутни на планината секој викенд и секој празник. Во текот на летниот период, под налетот на топлот- ниот бран, Тимот за одговор на катастрофи на ули- ците на главниот град дистрибуираше вода и фалери како да го заштитиме сопственото здравје. Вкупната финансиска поддршка изнесуваше 3.500.000,00 ил - јади денари. Соработката продолжува. 7 Скопје Извештај за работа за 2012 Промоција на хумани вредности (ЦКА-ПХВ) Промовирање на активизам Согласно својата цел- промовирање на културата како од различна религиозна припадност.