RÉUNION DU COMITÉ SYNDICAL Séance du 16 juin 2016 (Brasserie du Lac à )

Monsieur le Président excuse Jean Pierre ROCHE qui arrivera un peu plus tard, ainsi que Didier JAFFRE de SAFEGE, il remercie de leur présence, Monsieur DAUBORD, trésorier du SVRVJ, Messieurs GORDILLO et BONNET de ALTEAU, Monsieur ARCHIER de l’entreprise SOGEA ainsi que Clotilde FOURNIER délégué du SVRVJ et Conseillère Départementale.

Il remercie Alain Viviet, Maire de MALAFRETAZ de nous accueillir et lui donne la parole.

Dans les années 90, Malafretaz comptait 650 habitants, ils sont environ 1150 aujourd’hui. Malafretaz fait partie de la Communauté de communes de Montrevel en Bresse et du SIVOM Montrevel, Malafretaz, qui a en charge le scolaire, l’assainissement et l’urbanisme. La réfection de l’assainissement se termine dans les rues de Montrevel et sur la CD 28 et s’est réalisé en partenariat avec le SVRVJ qui a renouvelé les canalisations d’eau potable. La base de loisirs est située à 98% sur la commune de Malafretaz et le reste sur Jayat et . Elle est gérée par la communauté de communes de Montrevel et il en est le vice-président chargé au tourisme. Le camping a été classé parmi les 30 plus beaux campings de , il bénéficie du pavillon bleu pour la 4ème année consécutive et du label Camping Qualité. Cette année les bassins extérieurs ont été refaits pour un coût de 900 000€, une nouvelle activité sera proposée avec le flyboard, toujours du parachute ascensionnel, le wifi a été installé, la signalétique revue. La base accueillera la féria de le 29 juillet, le Tour de l’ le 13 août. Elle a été reconnue destination touristique par le département. Son budget est de 20 millions d’euros par an.

Monsieur le Président reprend la parole.

La majorité des communes est représentée à cette assemblée et le quorum est atteint.

Monsieur le Président demande s’il y a des observations sur le compte rendu de la réunion du 18 février 2016. Aucune remarque n’est faite et le compte rendu est approuvé par l’assemblée.

1/ Demande de subvention complémentaire pour le programme 2016

Monsieur le Président explique que suite aux travaux d’assainissement à Montrevel en Bresse réalisés par le SIVOM et à la réfection de la chaussée par le Conseil Départemental, il a été décidé de réaliser dans le cadre du marché à bons de commande, le renouvellement et le renforcement de la canalisation rue de la Gare à Montrevel en Bresse. Ces travaux sont susceptibles de bénéficier d’aides du Département de l’Ain et de l’Agence de l’Eau selon les modalités d’intervention du Plan Départemental de l’Eau et du programme action « Sauvons l’Eau ! » (2013-2018).

Aussi afin de percevoir les subventions qui pourraient lui être octroyées par le Département de l’Ain et l’Agence de l’Eau, il convient de valider la totalité de l’opération, son montant et ses modalités financières. Le Comité Syndical à l’unanimité décide : o De valider la totalité de cette opération renouvellement et le renforcement de la canalisation Rue de la Gare à Montrevel en Bresse et son montant de 52 400€ HT (honoraires compris) et les modalités financières de cette dernière, o De valider l’engagement du SIE Veyle Vieux Jonc à mener à terme cette opération o De solliciter les aides du DEPARTEMENT de l'AIN et de l'AGENCE de l'EAU pour la réalisation de cette opération. o D’autoriser pour l’opération Renouvellement et renforcement de la canalisation Rue de la Gare à Montrevel en Bresse le Département de l’AIn à percevoir l’aide attribuée par l’Agence pour le compte du SIE Veyle Reyssouze Vieux Jonc et à lui reverser. o De demander l’autorisation au Département de l’Ain et à L’agence de l’Eau le pouvoir de commencer les travaux et l’étude par anticipation, sans préjuger des aides éventuelles qui pourraient être attribuées. o De donner tous pouvoirs au Président pour la mise en place du financement et du déroulement de ces programmes.

2/ Demande de subvention programme 2017

Monsieur le Président explique que le programme a été élaboré en fonction des demandes des communes et des conclusions de l’étude du schéma directeur et de la gestion patrimoniale. Le programme proposé est un programme très important dont le montant est estimé à 2 500 000€ HT honoraires compris pour environ 18 km de renouvellement et de renforcement. C’est la poursuite de la politique du SVRVJ de maintenir un patrimoine en bon état pour les générations futures. Ces travaux Extension et renforcement du réseau d’eau potable – Canalisations et Fontainerie- Programme de travaux 2017 sont susceptibles de bénéficier d’aides du Département de l’Ain et de l’Agence de l’Eau selon les modalités d’intervention du Plan Départemental de l’Eau et du programme action « Sauvons l’Eau ! » (2013-2018).

Après avoir délibéré, le Comité Syndical o décide de valider la totalité des opérations Extension et renforcement du réseau d’eau potable – Canalisations et Fontainerie- Programme de travaux 2017 pour un montant de 2 500 000€ HT (honoraires compris) et les modalités financières de cette dernière, o de valider l’engagement du SIE Veyle Reyssouze Vieux Jonc à mener à terme ces opérations, de solliciter les aides du DEPARTEMENT de l'AIN et de l'AGENCE de l'EAU pour la réalisation de ces opérations ; o de solliciter les aides du Département et de l’Agence de l’Eau o de réaliser cette opération sur le réseau d’eau potable (études et travaux) selon les principes de la Charte Qualité Nationale des réseaux d’eau potable o de mentionner dans les pièces du dossier de consultation des entreprises que l’opération sera réalisée sous charte nationale des réseaux d’eau potable o d’autoriser pour l’opération Extension et renforcement du réseau d’eau potable – Canalisations et Fontainerie- Programme de travaux 2017 le Département de l’Ain à percevoir l’aide attribuée par l’Agence pour le compte du SIE Veyle Reyssouze Vieux Jonc et à lui reverser ; o de demander l’autorisation au Département de l’Ain et à L’agence de l’Eau le pouvoir de commencer les travaux et l’étude par anticipation, sans préjuger des aides éventuelles qui pourraient être attribuées ; o de donner tous pouvoirs au Président pour la mise en place du financement et du déroulement de ces programmes o et d’autoriser le Président à signer le marché à venir.

3/ Demande de subvention programme 2017 compteurs de sectorisation

Monsieur le Président explique que le SVRVJ dispose désormais sur son territoire de 23 compteurs de sectorisation. Ce nombre est encore insuffisant pour une exploitation optimale du réseau. A terme 30 nouveaux points de comptage devraient être installés pour assurer un bon maillage. Il propose que l’installation de 15 nouveaux compteurs soit programmée en 2017. Ce programme est susceptible de bénéficier d’aides du Département de l’Ain et de l’Agence de l’Eau selon les modalités d’intervention du Plan Départemental de l’Eau et du programme action « Sauvons l’Eau ! » (2013-2018).

Après avoir délibéré, le Comité Syndical décide o de valider la totalité de l’opération d’installation de 15 nouveaux compteurs de sectorisation, o de valider le montant de 130 000€ HT pour cette opération et les modalités financières de cette dernière, o De solliciter les aides de Département de l’Ain et de l’Agence de l’Eau pour la réalisation de cette opération o de valider l’engagement du SIE Veyle Reyssouze Vieux Jonc à mener à terme cette opération, de solliciter les aides du DEPARTEMENT de l'AIN et de l'AGENCE de l'EAU pour la réalisation de cette opération, o d’autoriser pour cette opération Installation des 15 nouveaux compteurs de sectorisation le Département de l’AIn à percevoir l’aide attribuée par l’Agence pour le compte du SIE Veyle Reyssouze Vieux Jonc et à lui reverser, o de demander l’autorisation au Département de l’Ain et à L’agence de l’Eau le pouvoir de commencer les travaux et l’étude par anticipation, sans préjuger des aides éventuelles qui pourraient être attribuées, o de donner tous pouvoirs au Président pour la mise en place du financement et du déroulement de ce programme, o d’autoriser le Président à signer le marché à venir.

Sur l’exercice 2014, ALTEAU n’a pas atteint ses objectifs de rendement prévu au contrat. La Cabinet BERT, qui assiste le SVRVJ dans le suivi et le contrôle du délégataire, a calculé le montant des pénalités dues par ALTEAU d’un montant de 11 913€. Lors du Comité de Pilotage du 18 février 2016, le bureau a accepté la proposition de ALTEAU de transformer ces pénalités en installation de nouveaux compteurs de sectorisation (fourniture et pose, raccordement GSM et programmation). Le Cabinet Bert a également émis un avis favorable sur cette réaffectation. Ainsi, 3 nouveaux débitmètres ont été installés à Mézériat au lieu-dit Montfalcon, à St Rémy au lieu-dit Corgenon et à au hameau de Cormassine pour un montant total de 12 552€HT.

4/ Décision modificative 1/16

Madame Corinne BECAUD présente la décision modificative suivante :

Cpte Intitule BP 2016 DM 1/16 TOTAL INVESTISSEMENT Dépenses 2315-174 Programme 2015 178 582.43 -29 000.00 149 582.43 2315-176 MBC 2016 860 057.51 -350 000.00 510 057.51 2315-178 Réserve SERVAS 415 300.00 137 400.00 552 700.00 2315-185 MBC 2017 0.00 500 000.00 500 000.00 TOTAL DEPENSES OPERATIONS REELLES 258 400.00 Recettes 13111-174 Subv AE Prog 2015 530 000.00 -7 449.00 522 551.00 1313-174 Subv CD 01 Prog 2015 76 035.23 -8 053.00 67 982.23 1313-179 Subv CD 01 Prog 2016 120 000.00 200 000.00 320 000.00 1314-176 Participations Com MBC 2016 20 000.00 -15 000.00 5 000.00 1314-185 Participations Com MBC 2017 0.00 50 000.00 50 000.00 1315-176 Participations Com Com MBC 2016 100 000.00 -50 000.00 50 000.00 1315-185 Participations Com Com MBC 2017 0.00 50 000.00 50 000.00 1318-176 Part Promoteur MBC 2016 490 170.38 -300 000.00 190 170.38 1318-185 Part Promoteur MBC 2017 0.00 300 000.00 300 000.00 2762-174 Remb TVA Prog 2015 29 763.72 -9 000.00 20 763.72 2762-176 Remb TVA MBC 2016 143 342.92 -58 331.33 85 011.59 2762-178 Remb TVA Réserve SERVAS 69 216.67 22 900.00 92 116.67 2762-185 Remb TVA MBC 2017 0.00 83 333.33 83 333.33 TOTAL RECETTES OPERATIONS REELLES 258 400.00 Opérations d'ordre Dépenses 21788-041-186 Compteurs 2015 0 15 630.00 15 630.00 2762-041 Autres immobilisations financières 758220.61 38 902.00 797 122.61 2315-041-176 Résorption avance forfaitaire 0 7 500.00 7 500.00

Total 62 032.00 Recettes 1318-041-186 Compteurs 2015 0 15 630.00 15 630.00 2315-041-174 29 763.72 -9 000.00 20 763.72 2315-041-176 143 342.91 -58 331.33 85 011.58 Revers TVA 2315-041-178 69 216.67 22 900.00 92 116.67 2315-041-185 0.00 83 333.33 83 333.33 238-041-176 Avances et acomptes versés 7 500.00 7 500.00 Total 62 032.00

Monsieur le Président demande aux membres de l'assemblée de bien vouloir se prononcer sur ces modifications. Les membres de l'assemblée se prononcent favorablement pour cette décision modificative n°1/16.

4/ Intégration des compteurs 2015

Monsieur le Président rappelle l'achat des 13 187 compteurs individuels du réseau de distribution d'eau potable du Syndicat Intercommunal d'Eau Veyle Reyssouze Vieux Jonc à la société fermière à la date du 1/10/1999. 4 615 compteurs ont été installés depuis cette date jusqu'au 31/12/2014 et intégrés à l'actif du Syndicat. 387 nouveaux compteurs ont été installés du 1er/01/15 au 31/12/2015. Conformément à l'article 22.4 du contrat d'affermage du 04/07/2013, le Syndicat Intercommunal d'Eau Veyle Reyssouze Vieux Jonc est propriétaire des compteurs. Il conviendrait de les intégrer à l'actif du Syndicat Intercommunal d'Eau Veyle Reyssouze Vieux Jonc. Après délibération, le Comité Syndical décide d'intégrer les 192 nouveaux compteurs à l'actif du Syndicat Intercommunal d'Eau Veyle Reyssouze Vieux Jonc représentant une somme de 15 630€.H.T.

5/ Mandat au Président du Centre de Gestion

Le Président rappelle à l'assemblée que :

La loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires à la fonction publique territoriale, et notamment son article 26 ainsi que le décret n° 86-552 du 14 mars 1986 autorisent les Centres de gestion à souscrire, pour le compte des collectivités et établissements du département qui le demandent, des contrats d'assurance les garantissant contre les risques financiers découlant des dispositions des articles L. 416-4 du code des communes et 57 de cette même loi. Un contrat a été conclu par le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de l’Ain dans le cadre des dispositions prévues par l’article 57 de la loi du 26 janvier 1984 et le décret 88-145 du 15 février 1988, à l’issue d’un appel d’offres réalisé au cours de l’année 2012 dans le strict respect des règles applicables aux marchés publics d’assurance. Le marché a été attribué en dernier lieu à la CNP pour la couverture du risque et à la Société GRAS-SAVOYE pour la gestion et ce, pour une durée ferme de 4 ans qui vient à échéance le 31 décembre 2016. Ce contrat a donc été mis en place sur les bases suivantes : - Prise d’effet des garanties au 1e janvier 2013, pour une durée ferme de quatre ans, avec faculté de résiliation annuelle par chacune des parties sous préavis de 6 mois. - La tarification varie selon le nombre d’agents employés dans la Collectivité et la franchise retenue en maladie ordinaire. Pour les collectivités dont le nombre d’agents employés est supérieur à 19, une tarification spécifique a été proposée en fonction de leur absentéisme.

La consultation à venir doit s'opérer dans un contexte juridique spécifique, en application de l'article 35- I-2° du Code des Marchés Publics. En effet, la consultation des entreprises d'assurances devrait être lancée en procédure négociée, avec publicité préalable et mise en concurrence qui devra paraître au Bulletin Officiel des Annonces des Marchés Publics (BOAMP) et au Journal Officiel de l'Union Européenne (JOUE). Dans le respect tant du formalisme prévu par le Code des Marchés Publics que des dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale, le Centre de gestion doit justifier d’avoir été mandaté pour engager la procédure de consultation à l’issue de laquelle les collectivités auront la faculté d’adhérer ou non au contrat qui en résultera. Il le fera dans le respect du code des marchés publics auquel sont soumis les contrats d’assurance, ceci en vue de la mise en place d’un nouveau contrat à effet du 1er janvier 2017 dont il espère un ajustement modéré des taux de cotisation et afin que les collectivités adhérentes au contrat-groupe continuent bien à être couvertes. Aussi, le Président propose-t-il à l’assemblée de donner mandat au Président du Centre de gestion de l’Ain pour procéder, au nom de la collectivité, à une consultation auprès des différents prestataires potentiels dans le respect du formalisme prévu par le Code des Marchés Publics. L'assemblée est invitée à examiner les propositions qui viennent d'être formulées.

Après en avoir délibéré, l’assemblée décide d’étudier l’opportunité de conclure un nouveau contrat d’assurance pour la garantie de ses risques statutaires, décide pour cela de donner mandat au Président du Centre de gestion de l’Ain afin : - qu’il procède à la consultation des différents prestataires potentiels ; - qu’il conclue le cas échéant un contrat-groupe adapté aux besoins des collectivités mandataires ; - qu’il informe ces collectivités des caractéristiques du nouveau contrat-groupe, se fasse le relais de toute demande d’adhésion au dit contrat et qu’il prenne toute décision adaptée pour réaliser réglementairement la passation du marché susvisé.

6/ Le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP)

Sur rapport de Monsieur Le Président, VU le Code Général des Collectivités Territoriales, VU la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires et notamment son article 20, VU la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et notamment son article 88, VU le décret n° 91-875 du 6 septembre 1991 pris pour l'application du 1er alinéa de l'article 88 de la loi du 26 janvier 1984 précitée, VU la loi n° 2010-751 du 5 juillet 2010 relative à la rénovation du dialogue sociale et comportant diverses dispositions relatives à la fonction publique, VU le décret n° 2010-997 du 26 août 2010 relatif au régime de maintien des primes et indemnités des agents publics de l’Etat, VU le décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) dans la fonction publique d’Etat, VU le décret n° 2015-661 du 10 juin 2015 modifiant le décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création du RIFSEEP dans la fonction publique d’Etat, VU la circulaire du 5 décembre 2014 relative à la mise en œuvre du RIFSEEP, VU les arrêtés des 17 et 18 décembre 2015 fixant les montants de référence pour les corps et services de l’Etat), VU l’avis du Comité Technique en date du 12 avril 2016,

Le Président informe l’assemblée,

Le nouveau régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) mis en place pour la fonction publique de l’Etat est transposable à la fonction publique territoriale. Il se compose : - d’une indemnité liée aux fonctions, aux sujétions et à l’expertise (IFSE) ; - éventuellement, d’un complément indemnitaire tenant compte de l’engagement professionnel et de la manière de servir (CIA) basé sur l’entretien professionnel. La collectivité a engagé une réflexion visant à refondre le régime indemnitaire des agents et instaurer le RIFSEEP, afin de remplir les objectifs suivants : prendre en compte la place dans l’organigramme et reconnaitre les spécificités de certains postes ; Le RIFSEEP se substitue à l’ensemble des primes ou indemnités versées antérieurement, hormis celles exclues du dispositif RIFSEEP. 1 - Bénéficiaires Au vu des dispositions réglementaires en vigueur, le RIFSEEP a été instauré pour le corps ou services de l’Etat servant de référence à l’établissement du régime indemnitaire pour les cadres d’emplois : - Attachés territoriaux, - Rédacteurs, La prime pourra être versée aux fonctionnaires stagiaires et titulaires et aux agents contractuels. 2 - Montants de référence Pour l’Etat, chaque part de la prime est composée d’un montant de base modulable individuellement dans la limite de plafonds précisés par arrêté ministériel. Les montants applicables aux agents de la collectivité sont fixés dans la limite de ces plafonds.

Chaque cadre d’emplois est réparti en groupes de fonctions suivant le niveau de responsabilité et d’expertise requis ou les sujétions auxquelles les agents peuvent être exposés :

Groupe Fonction Niveau de responsabilité, d’expertise ou de sujétions* Responsable Chef de pôle, de section, de service ou expert sur Groupe 1 administratif fonction administratives complexes et exposées

Il est proposé que les montants de référence pour les cadres d’emplois visés plus haut soient fixés à :

Montant de base annuel* Groupe Indemnité de fonctions, de Complément Indemnitaire Annuel sujétions et d’expertise

Groupe 1 11 367.00€ 1364.00€

Les montants de base sont établis pour un agent exerçant à temps complet. Ils sont réduits au prorata de la durée effective du travail pour les agents exerçant à temps partiel ou occupés sur un emploi à temps non complet. Ces montants évolueront au même rythme et selon les mêmes conditions que les montants arrêtés pour les corps ou services de l’Etat. 3 - Modulations individuelles et périodicité de versement A. Part fonctionnelle : IFSE La part fonctionnelle peut varier selon le niveau de responsabilités, le niveau d’expertise ou les sujétions auxquelles les agents sont confrontés dans l’exercice de leurs missions. Le montant individuel dépend du rattachement de l’emploi occupé par un agent à l’un des groupes fonctionnels définis ci-dessus. Ce montant fait l’objet d’un réexamen : - en cas de changement de fonctions ou d’emploi ; - en cas de changement de grade ou de cadre d’emplois à la suite d’une promotion, d’un avancement de grade ou de la nomination suite à la réussite d’un concours ; - au moins tous les deux ans La part fonctionnelle de la prime sera versée mensuellement sur la base du montant annuel individuel attribué.

B. Part liée à l’engagement professionnel et à la manière de servir : CIA Il est proposé d’attribuer individuellement chaque année un complément indemnitaire aux agents en fonction de l’engagement professionnel et sa manière de servir en application des conditions fixées pour l’entretien professionnel. Le montant du complément indemnitaire annuel n’excèdera pas : 15% du plafond global du RIFSEEP pour les fonctionnaires de catégorie A, 12% du plafond global du RIFSEEP pour les fonctionnaires de catégorie B, La part liée à la manière de servir sera versée annuellement. Cette part sera revue annuellement à partir des résultats des entretiens d’évaluation. 4 - Modalités ou retenues pour absence En ce qui concerne le cas des agents momentanément indisponibles (congé maternité et paternité, accident de service ou maladie professionnelle, congé maladie, congés annuels et autorisation spéciale d’absence, congés pour formation syndicale), il sera fait application des dispositions applicables aux agents de l'État (décret n° 2010-997 du 26/08/2010). 5 – Maintien des montants du régime indemnitaire antérieur Le montant des primes concernant le régime indemnitaire antérieur au déploiement du RIFSEEP est garanti aux personnels. Ce maintien concerne les primes et indemnités susceptibles d’être versées au titre du grade, des fonctions, des sujétions correspondant à l’emploi ainsi qu’à la manière de servir.

L’assemblée décide d’instaurer un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel versé selon les modalités définies ci-dessus. Les dispositions de la présente délibération prendront effet au 1er septembre 2016, d’autoriser le Président à fixer par arrêté individuel le montant perçu par chaque agent au titre des deux parts de la prime dans le respect des principes définis ci-dessus, de prévoir et d’inscrire au budget les crédits nécessaires au paiement de cette prime.

7/ Présentation du compte rendu annuel de ALTEAU

M. Le Président donne la parole à M. Jean Paul GORDILLO.

Quelques chiffres : 770.9 km de réseau (+0.5%), 18189 abonnés soit plus 387 par rapport à l’année dernière, consommation en hausse de 13%. Le rendement brut est de 81.3%, pour rappel l’engagement contractuel est de 80% la première année du contrat, 82.5 à mie-contrat et 85 à la fin. L’eau est en quantité et de qualité. 53 branchements ont été renouvelés cette année un peu plus que la quantité contractuelle. 2578 compteurs ont été renouvelés en 2015. Télé-relève : fin mai 16532 compteurs sont équipés du système de télé-relève et fonctionnent, à fin juin ce nombre sera d’environ 17 500. Il restera environ 700 compteurs non-équipés soit parce que la marque de ces compteurs avaient été annoncée par le constructeur comme équipable et qu’en fait elle ne l’est pas, il faut donc retourner une nouvelle fois sur place, changer le compteur, l’équiper, le tester…, soit parce que ce sont des compteurs, situés en périphérie du territoire syndical, et que

économiquement parlant il n’est pas rentable, voir techniquement pas possible d’installer de nouveaux concentrateurs pour les équipés de la télé-relève. Ce cas était prévu au contrat, 3 solutions ont été envisagées et sont à choisir : - Soit l’abonné verra une baisse de la part fixe du prix de l’eau - Soit il aura un affichage déporté de son compteur - Soit son compteur sera équipé d’un système radio avec un affichage déporté ce qui pourra lui permettre d’être alerté en cas de fuite. Courant juillet, le SVRVJ et les communes recevront l’état des abonnés non-équipés et la solution qui leur sera proposée.

La gestion patrimoniale prévue au contrat et dont le coût pour ALTEAU est de 250 000€ sur la durée du contrat sera présentée lors de la prochaine assemblée du SVRVJ.

Enfin pour information ALTEAU change de nom et devient AQUALTER Exploitation.

8/ RPQS 2015

Le rapport sur le prix et la qualité du service de l'eau potable a été envoyé avec la convocation à chaque délégué.

Monsieur le Président demande à l'assemblée de bien vouloir délibérer sur le rapport sur le prix et la qualité de l'eau potable. A l'unanimité le rapport est accepté. Il sera transmis à chaque commune afin que tous les Conseils Municipaux puissent en prendre connaissance.

9/ Programme de travaux 2017

Didier JAFFRE présente rapidement les antennes envisagées dans le programme de travaux 2017. - : rue de la Gare et Rue du Contour - : suite du programme 2016 - CONFRANCON : Loriol et Petite Chassagne - CURTAFOND : Planchemelle - : entrée du village - MEZERIAT : Prairiat - MONTCET : Route de - POLLIAT : Chemin des Champeys et Route de Mézériat - ST DENIS LES BOURG : Chemin de l’Etang Neuf, Chemin de la Grange Maman, Allée des Côtes, Chemin des Flèches - ST DIDIER D’AUSSIAT : Route des Belouzes - : Champ Têtu et Rue de Majornas

10/ Questions et informations diverses

Travaux dans les réservoirs

Madame Cécile BERNARD explique que les travaux de réfection du réservoir 1800 à St Rémy avancent normalement, les conditions de travail sont très difficiles pour les ouvriers (accessibilité, confinement, bruit…). Le futur revêtement qui sera posé à une durée de vie annoncée de 30 ans. Un diagnostic amiante sur le 1800 a été fait suite à la demande d’un sous-traitant, il s’est révélé négatif.

Réserve de Servas : Les relevés topographiques pour délimiter l’emprise du terrain nécessaire auront lieu bientôt, suivront les études de sol.

Apiculture : Un apiculteur de Péronnas, M. Alamercery, a contacté le SVRVJ pour l’installation de ruches sur les terrains du Syndicat. Monsieur le Président demande l’accord de principe des délégués sous réserve de la signature d’une convention qui précisera entre autre l’entretien autour des ruches et le prix d’une location.

Pour terminer, le Président remercie les délégués pour leur participation aux assemblées, les membres du bureau et les vice-présidents pour leur travail et Corinne BECAUD.

Tous les points à l'ordre du jour ayant été abordés, Monsieur le Président lève la séance rend la parole à M le Maire qui invite les participants à partager le verre de l’amitié.