Boletín Oficial De La Provincia De Cuenca Sumario Administración Del Estado

Edición digital Núm. 119 www.dipucuenca.es

SE EDITA: Lunes Lunes, miércoles y viernes (excepto festivos) 17/ Octubre / 2016 Depósito Legal: CU-1-1958 Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca sumariO administraCión del estadO

Confederación Hidrográfica del Júcar.— Concesión de aguas subterráneas renovables en La Roda. administraCión lOCal

Ayuntamiento de Salvacañete.— Exposición del presupuesto general 2016. Ayuntamiento de Arguisuelas.— Aprobación definitiva del presupuesto y plantilla 2016. Ayuntamiento de Albalate de las Nogueras.— Expediente de anulación de obligaciones reconocidas en ejercicios anteriores. Ayuntamiento de Villagarcía del Llano.— Expediente de modificación de créditos 1/2016. Ayuntamiento de Torralba.— Exposición del presupuesto general 2016. Ayuntamiento de Tarancón.— Modificación de la ordenanza fiscal núm. 39 reguladora de la tasa por prestación de servicios en la Escuela de Música. Ayuntamiento de Quintanar del Rey.— Expediente de modificación de créditos 5/2016. Ayuntamiento de Casas de Haro.— Bases y convocatoria para bolsa de trabajo de un/a director/a y un/a educador/a de la Escuela Infantil Colorines. Ayuntamiento de Saelices.— Modificación ordenanza reguladora del tráfico. Ayuntamiento de Olmeda del Rey.— Exposición ordenanza reguladora de administración electrónica. Ayuntamiento de Chumillas.— Exposición ordenanza reguladora de administración electrónica. Ayuntamiento de Solera de Gabaldón.— Exposición ordenanza reguladora de administración electrónica. Ayuntamiento de Castillejo de Iniesta.— Exposición del presupuesto general 2015. Ayuntamiento de Castillejo de Iniesta.— Exposición del presupuesto general 2016. Ayuntamiento de Castillejo de Iniesta.— Exposición de la cuenta general del presupuesto 2015. Ayuntamiento de Cañaveruelas.— Exposición proyecto técnico de la obra reforma infraestructuras municipales. Ayuntamiento de Cañaveruelas.— Exposición proyecto técnico de la obra reforma instalación municipal. Ayuntamiento de Huete.— Solicitud de licencia de actividad de lavado de vehículos. Ayuntamiento de Casasimarro.— Bases generales de la convocatoria para la contratación laboral temporal y bolsa de empleo de profesores/as para la Escuela Municipal de Música.

OtrOs anunCiOs Junta Central de Regantes de la Mancha Oriental (JCRMO).— Convocatoria de asamblea general extraordinaria. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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administraCión del estadO

NúM. 1868 COnfederaCión HidrOgráfiCa del JúCar

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En el expediente instado por Los Prietos, S.A. sobre concesión de aguas subterráneas renovables mediante pozos sitos en la partida “Los Prietos” en el término municipal de La Roda (Albacete), con un volumen máximo anual de 547.300 m3/año y un caudal máximo instantáneo de 35 l/s, con destino a riego de 271,33 ha, se ha resuelto favorablemente con arreglo a las condiciones impuestas por esta Confederación Hidrográfica del Júcar, autorizando dicha legalización en el expediente referencia 2004CP0147. Lo que de orden de su Presidencia se hace público en cumplimiento de las disposiciones vigentes. Albacete, 11 de mayo de 2016. JEFE DE SERVICIO DE CONCESIONES Y AUTORIZACIONES Luis Garijo Alonso B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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administraCión lOCal

NúM. 2999 aYuntamientO de salvaCaÑete

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Aprobado inicialmente en sesión ordinaria del Pleno de este Ayuntamiento de fecha 28 de Septiembre de 2016, el Presu- puesto General, Bases de Ejecución, y la plantilla de personal para el ejercicio 2017, con arreglo a lo previsto en el artículo 169 del Texto Refundido de la ley Reguladora de Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se expone al público el expediente y la documentación preceptiva por plazo de quince días desde la publicación de este anuncio, a los efectos de reclamaciones y alegaciones. De conformidad con el acuerdo adoptado el Presupuesto se considerará definitivamente aprobado, si durante el citado plazo no presenten reclamaciones. Salvacañete a 11 de Octubre de 2016 El Alcalde, Fdo. Vicente Giménez Garrido B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 2998 aYuntamientO de arguisuelas

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PRESUPUESTO GENERAL EJERCICIO DE 2016 De conformidad con los artículos 112.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, 150.3 de la Ley 39/1988, de 28 de Diciembre, Reguladora de las Haciendas Locales, y 127 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de Abril, Texto Refundido de Régimen Local, y habida cuenta que la Corporación, en sesión ordinaria celebrada el día 20 de septiembre de 2016, adoptó acuerdo de aprobación inicial del Presupuesto General de esta Corporación para 2016, que ha resultado definitivo al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición pública, se hace público lo siguiente: 1) RESUMEN DEL PRESUPUESTO PARA 2016: ESTADO DE GASTOS CAPITULO DENOMINACION IMPORTE (EUROS) A) OPERACIONES NO FINANCIERAS A.1. OPERACIONES CORRIENTES: 1 GASTOS DE PERSONAL 52452,47 2 GASTOS CORRIENTES EN BIENES Y SERVICIOS 68956,32 3 GASTOS FINANCIEROS 500 4 TRANSFERENCIAS CORRIENTES 0 A.2 OPERACIONES DE CAPITAL 6 INVERSIONES REALES 51000 7 TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 0 B) OPERACIONES FINANCIERAS 8 ACTIVOS FINANCIEROS 0 9 PASIVOS FINANCIEROS 0 TOTAL CAPITULOS DE GASTOS 172.408,79

ESTADO DE INGRESOS CAPITULO DENOMINACION IMPORTE(EUROS) A) OPERACIONES NO FINANCIERAS A.1.OPERACIONES CORRIENTES: 1 IMPUESTOS DIRECTOS 41830,25 2 IMPUESTOS INDIRECTOS 2988,26 3 TASAS, PRECIOS PúBLICOS Y OTROS INGRESOS 24096,58 4 TRANSFERENCIAS CORRIENTES 80328,75 5 INGRESOS PATRIMONIALES 23164,95 A.2 OPERACIONES DE CAPITAL 6 ENAJENACION DE INVERSIONES REALES 0 7 TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 0 B) OPERACIONES DE CAPITAL 8 ACTIVOS FINANCIEROS 0 9 PASIVOS FINANCIEROS 0 TOTAL CAPITULOS DE INGRESOS 172.408,79 B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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2) PLANTILLA Y RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO DE ESTA ENTIDAD, APROBADO JUNTO CON EL PRESU- PUESTO GENERAL PARA 2016.- a) Plazas de funcionarios: 1. Con habilitación nacional: Secretario-Interventor, 1 plaza. b) Personal laboral: 1.- Peones (PLAN EMPLEO), 2 plazas. 2.-Alguacil, 1 plaza Según lo dispuesto en el artículo 152.1 de la citada Ley 39/88, se podrá interponer directamente contra el referenciado Pre- supuesto, recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Jus- ticia de Castilla-La Mancha. Arguisuelas, a 11 de octubre de 2016 EL ALCALDE-PRESIDENTE, Jaime Carralero Gil B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 3000 aYuntamientO de alBalate de las nOgueras

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Iniciado expediente de anulación de obligaciones reconocidas en ejercicios anteriores (2006-2014) y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 84 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públi- cas y del Procedimiento Administrativo Común, por la presente se expone al público para que los interesados en el plazo de quince días, puedan examinar el expediente y, si así lo estiman conveniente, alegar y/o presentar cuantos documentos y justificaciones estimen pertinentes. Albalate de las Nogueras, 29 de septiembre de 2016. EL ALCALDE, Fdo.: Pedro Blanco Salcedo. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 3001 aYuntamientO de villagarCía del llanO

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El Pleno del Ayuntamiento de Villagarcía del Llano en Sesión Extraordinaria celebrada el día 11 de octubre de 2016, acordó la aprobación inicial del expediente de modificación de créditos número 01/2016 del Presupuesto del ejercicio económico 2016. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169.1 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se somete el expediente a exposición pública por el plazo de quince días hábiles contados desde el día siguiente de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. Durante éste período podrá ser examinado en la secretaría de este Ayuntamiento por los interesados y presentar las reclamaciones que estimen oportunas. Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado alegaciones, se considerará aprobado definitivamente dicho Acuerdo. Villagarcía del Llano, 11 de octubre de 2016. LA ALCALDESA, Fdo: Alba Rodríguez Cabañero. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 3002 aYuntamientO de tOrralBa

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En la intervención de este Ayuntamiento y conforme a lo establecido en los artículos 112 de la Ley 7/85, de 2 de Abril, y 169.1 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de Marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, se encuentra expuesto al público a efectos de reclamaciones, el Presupuesto General para el Ejer- cicio 2016, aprobado inicialmente por la Corporación en Pleno en Sesión Extraordinaria celebrada el día 6 de Octubre de 2016. Los interesados que estén legitimados según lo dispuesto en el art. 170 del Real Decreto Legislativo 2/2004, y por los motivos taxativamente señalados en el número 2 del citado artículo, podrán presentar reclamaciones con sujeción a los siguientes trámites: a) Plazo de exposición y presentación de reclamaciones: quince días contados a partir del siguiente a la fecha de inser- ción de este anuncio en el B.O. de la Provincia. b) Oficina de presentación: Registro general del Ayuntamiento. c) Organo ante el que se reclama: Ayuntamiento Pleno. Torralba a 11 de Octubre de 2016. El Alcalde, Fdo:Mariano Arribas Redondo B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 3003 aYuntamientO de taranCón

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APROBACIÓN PROVISIONAL: MODIFICACIÓN DE LA ORDENANZA FISCAL Nº 39 REGULADORA DE LA TASA POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN LA ESCUELA DE MúSICA. El Pleno del Ayuntamiento de Tarancón, en sesión ordinaria celebrada el día 29 de septiembre de 2016, acordó la aproba- ción provisional de la modificación de la Ordenanza fiscal nº 39 reguladora de la tasa por prestación de servicios en la escuela de música. Y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 17.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se somete el expediente a información pública por el plazo de treinta días a contar desde el día siguiente de la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provin- cia de Cuenca, para que los interesados puedan examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen oportunas. Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado reclamaciones, se considerará aprobado definitivamente dicho Acuerdo. En Tarancón, a 3 de octubre de 2016. El Alcalde, Fdo.: José López Carrizo. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 3004 aYuntamientO de Quintanar del reY

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El Pleno del Ayuntamiento de Quintanar del Rey, en sesión ordinaria celebrada el día 6 de Octubre de 2016 acordó la apro- bación inicial del expediente de transferencia de créditos entre partidas de distintas áreas de gastos; Modificación de cré- ditos nº 5 /2016. Y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169.1 por remisión del 179.4 del Real Decreto 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se somete el expediente a informa- ción pública por el plazo de quince días a contar desde el día siguiente de la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca, para que los interesados puedan examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen oportunas. Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado alegaciones, se considerará aprobado definitivamente dicho Acuerdo. En Quintanar del Rey, a 11 de octubre de 2016. El Alcalde-Presidente: Fdo: Miguel José García Cebrián. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 3005 aYuntamientO de Casas de HarO

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BASES Y CONVOCATORIAS PARA BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE LA ESCUELA INFANTIL “COLORINES” DE ESTE AYUNTAMIENTO Se convocan concursos para la formación de una Bolsa de Trabajo de un/a Director/a y un/a Educador/a de la Escuela Infantil “Colorines” de esta localidad, con arreglo a las siguientes bases: DIRECTOR/A Primera.- Objeto y funciones.- Objeto.- Se seleccionarán las personas, con titulación de Maestro o Maestra con la especialización en Educación Infantil o el título de grado equivalente, para formar una Bolsa de Trabajo para sustituciones por orden de puntuación. Función educativa.- Ejercer la labor docente en su unidad.- Programación de su aula y de las programaciones curriculares, incluyendo las propuestas relacionadas con la salud, higiene y alimentación, así como las propuestas y acciones relacionadas con las familias. Elaboración y seguimiento de la propuesta pedagógica del Centro. Función de gestión directiva.- Coordinar el Plan Educativo de la escuela, los proyectos curriculares, las programaciones de aula y la coordinación en la elaboración del Reglamento de Régimen Interno.- Coordinar las relaciones con el Segundo Ciclo de Educación Infantil.- Gestión administrativa de la Escuela. Gestión de recursos. Representación de la Escuela ante las instituciones locales, provinciales y autonómicas. Promover en la Escuela la investigación, experimentación e innovación educativa, así como la formación de los miembros del Equipo Educativo. Segunda.- Modalidad y tipo de contrato.- El contrato de trabajo será de carácter laboral, a tiempo parcial, con una jornada de trabajo de 5 horas diarias, de lunes a viernes, excepto festivos. Las retribuciones, referidas al año 2016, serán de 883,75 euros brutos mensuales, en los que se incluyen el sueldo y la parte proporcional de paga extra. Tercera.- Forma de presentación de solicitudes para el concurso. Las personas interesadas en participar en esta selección deberán dirigir escrito a la Alcaldía de este Ayuntamiento indicando su nombre y apellidos, NIF, domicilio, teléfono y correo electrónico y solicitando la admisión al concurso. Igualmente indicarán en la solicitud lo siguiente: - Que no padecen enfermedad o defecto físico o psíquico que le impida el normal desarrollo del puesto de trabajo. - Que está en posesión de la titulación exigida para la plaza según lo establecido en la Base Primera, o en condiciones de obtenerla en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. - Que no ha sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública. - Que no está incurso/a en causa de incompatibilidad para ser personal del Ayuntamiento de Casas de Haro. - Que autorizan al Ayuntamiento de Casas de Haro a obtener el certificado de inexistencia de antecedentes de delitos sexua- les. (En caso de no autorizar a obtener este documento, la persona solicitante tendrá que presentar el certificado para poder ser contratada). Las solicitudes deberán estar acompañadas de: - Fotocopia del NIF. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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- Fotocopia compulsada de la documentación acreditativa de la titulación exigida para la plaza. - Documentación original o fotocopia compulsada acreditativa de los trabajos realizados para puntuación del baremo que se establece en esta convocatoria. Cuarta.- Plazo de presentación de solicitudes. Las instancias se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Casas de Haro en el plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca.- Las solicitudes que se presenten por correo postal certificado o en otros registros públicos deberán ir selladas y fechadas y el solicitante deberá comunicarlo a este Ayuntamiento dentro del plazo de presentación de solicitudes, bien por fax al número 969380556, al teléfono número 969380701 o por correo electrónico a [email protected] Quinta.- Admisión de aspirantes y fecha de valoración de méritos. Expirado el plazo de presentación de solicitudes el Alcalde-Presidente dictará resolución aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos, que será publicada en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento, con expresión, en su caso, de las causas de exclusión y concediendo un plazo de tres días hábiles para subsanación de deficiencias. Una vez transcurrido el plazo de subsanación de deficiencias, la Alcaldía dictará resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y determinará la composición del Tribunal y se publicará en el Tablón de Anuncios, indicando el lugar, fecha y hora de valoración de los méritos. Sexta.- Tribunal calificador.- El Tribunal que calificará los méritos de los solicitantes estará formado por los siguientes miembros: - Presidente.- El Director del Colegio Rural Agrupado “Tomás y Valiente” o maestro/a que le sustituya. - Vocales.- Tres maestros/as del Colegio Rural Agrupado “Tomás y Valiente”. - Secretario.- El de la Corporación. Séptima.- Baremo para puntuación. Se puntuará con un punto por cada mes completo de trabajo en escuelas infantiles o guarderías de administraciones públi- cas, sin tener en cuenta el resto de días que no formen un mes continuado.- No se computarán las prácticas correspondientes a los estudios realizados.- La acreditación de estos trabajos se hará con original o copia compulsada de contrato de trabajo, certificado o cualquier documento expedido por la correspondiente administración pública, que indique expresamente que el trabajo se realizó en escuela infantil o en guardería. Los empates a puntuación entre dos o más personas se resolverán por sorteo. Octava.- Propuesta del Tribunal.- Una vez realizada la puntuación que se establece en el baremo, el tribunal formará la relación de aspirantes con sus califi- caciones totales según el orden de puntuación para la formación de la Bolsa de Trabajo y se expondrá en el Tablón de Anun- cios de este Ayuntamiento. Si hubiera que realizar sorteo para desempatar, se llevará a cabo en las oficinas municipales en el lugar y hora que se indi- cará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. Posteriormente, la Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento aprobará la Bolsa de Trabajo. Novena.- Incidencias.- El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen funcionamiento del concurso en todo lo no previsto en estas bases. Décima.- Presentación de documentos y contratación.- La Bolsa de Trabajo tendrá vigencia hasta la finalización del curso escolar 2016-2017, pudiéndose prorrogar por necesidades del servicio. Los integrantes de la Bolsa de Trabajo serán llamados por necesidades de sustituciones por cualquier causa. Las bajas temporales serán cubiertas por el tiempo necesario que, como máximo, será la duración del contrato al que se sustituye. Las bajas definitivas por renuncia serán cubiertas como máximo hasta la finalización del contrato al que se sustituye. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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El llamamiento se realizará mediante comunicación remitida al correo electrónico y teléfono indicados en la solicitud, espe- cificándose las características de la contratación a realizar. La persona que sea llamada al objeto de formalizar contrato deberá responder en el plazo improrrogable de 24 horas si acepta o no la propuesta de trabajo para incorporarse al primer día hábil siguiente, teniendo en cuenta que, si en la solicitud no autorizó al Ayuntamiento de Casas de Haro para la obtención del certificado de inexistencia de antecedentes de delitos sexua- les, deberá presentar dicho certificado en el ayuntamiento para poder formalizarse el contrato, pues la no presentación del certificado dará como resultado la no contratación para el trabajo y se entenderá como que renuncia al mismo. La falta de contestación o la renuncia a la contratación conllevará su pase al último lugar de la bolsa de trabajo. única- mente se respetará el lugar en la bolsa si la persona aspirante justifica documentalmente su renuncia en un plazo de tres días hábiles por cualquiera de las siguientes causas: - Enfermedad de la persona aspirante o situación de baja por incapacidad temporal. - Enfermedad muy grave del cónyuge o familiar hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad. - En caso de maternidad, si la renuncia se produce entre el séptimo mes de embarazo y la decimosexta semana posterior al parto, o decimoctava si el parto es múltiple. - Encontrarse en situación de alta laboral.

EDUCADOR/A Primera.- Objeto y funciones.- Objeto.- Se seleccionará una persona con titulación de Maestro o Maestra con la especialización en Educación Infantil o el título de grado equivalente, o de Técnico o Técnica Superior de Educación Infantil o equivalente, quedando en Bolsa de Trabajo el resto de admitidos y no seleccionados, por orden de puntuación. Función educativa.- Elaborar y ejecutar la programación de su aula. Ejercer la labor docente en su unidad. Desarrollar las programaciones curriculares, incluyendo las actividades relacionadas con la salud, higiene y alimentación, así como las relaciones con las familias. Coordinarse con el resto de los miembros docentes del Centro. Participar en los proyectos de formación, innovación e investigación del Centro. En caso de que hubiera que sustituir a la persona que ocupase la dirección de la Escuela, la persona educadora contratada deberá realizar las funciones de la dirección de la Escuela hasta que se proceda a su sustitución y ello siempre que la educadora cuente con titulación de Maestro o Maestra con la especialización en Educación Infantil o el título de grado equivalente. Segunda.- Modalidad y tipo de contrato.- El contrato de trabajo será de carácter laboral, a tiempo parcial y hasta el 31 de diciembre de 2016, pudiendo prorrogarse el contrato con las mismas normas que para la actual Directora. En todo caso, la permanencia del contrato de este puesto de trabajo estará en función de las necesidades de la Escuela Infantil, es decir, por la cantidad de niños escolarizados, por lo que pudiera ocurrir que en algún momento no hubiera que contratar un/a educador/a de la Escuela Infantil si no fuera necesario o no prorrogar el contrato que se tuviera. La jornada de trabajo será de 5 horas diarias, de lunes a viernes, excepto festivos. Las retribuciones, referidas al año 2016, serán de 717,10 euros brutos mensuales, en los que se incluyen el sueldo y la parte proporcional de paga extra. Tercera.- Forma de presentación de solicitudes para el concurso. Las personas interesadas en participar en esta selección deberán dirigir escrito a la Alcaldía de este Ayuntamiento indicando su nombre y apellidos, NIF, domicilio, teléfono y correo electrónico y solicitando la admisión al concurso. Igualmente indicarán en la solicitud lo siguiente: - Que no padecen enfermedad o defecto físico o psíquico que le impida el normal desarrollo del puesto de trabajo. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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- Que está en posesión de la titulación exigida para la plaza según lo establecido en la Base Primera, o en condiciones de obtenerla en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. - Que no ha sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública. - Que no está incurso/a en causa de incompatibilidad para ser personal del Ayuntamiento de Casas de Haro. - Que autorizan al Ayuntamiento de Casas de Haro a obtener el certificado de inexistencia de antecedentes de delitos sexua- les. (En caso de no autorizar a obtener este documento, la persona solicitante tendrá que presentar el certificado para poder ser contratada). Las solicitudes deberán estar acompañadas de: - Fotocopia del NIF. - Fotocopia de la documentación acreditativa de la titulación exigida para la plaza. - Documentación acreditativa de los trabajos realizados para puntuación del baremo que se establece en esta convocatoria. Cuarta.- Plazo de presentación de solicitudes. Las instancias se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Casas de Haro en el plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca. Las solicitudes que se presenten por correo postal certificado o en otros registros públicos deberán ir selladas y fechadas y el solicitante deberá comunicarlo a este Ayuntamiento dentro del plazo de presentación de solicitudes, bien por fax al número 969380556, al teléfono número 969380701 o por correo electrónico a [email protected] Quinta.- Admisión de aspirantes y fecha de valoración de méritos. Expirado el plazo de presentación de solicitudes el Alcalde-Presidente dictará resolución aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos, que será publicada en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento, con expresión, en su caso, de las causas de exclusión y concediendo un plazo de tres días hábiles para subsanación de deficiencias. Una vez transcurrido el plazo de subsanación de deficiencias, la Alcaldía dictará resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y determinará la composición del Tribunal y se publicará en el Tablón de Anuncios, indicando el lugar, fecha y hora de valoración de los méritos. Sexta.- Tribunal calificador.- El Tribunal que calificará los méritos de los solicitantes estará formado por los siguientes miembros: - Presidente.- El Director del Colegio Rural Agrupado “Tomás y Valiente” o maestro/a que le sustituya. - Vocales.- Tres maestros/as del Colegio Rural Agrupado “Tomás y Valiente”. - Secretario.- El de la Corporación. Séptima.- Baremo para puntuación. Se puntuará con un punto por cada mes completo de trabajo en escuelas infantiles o guarderías de administraciones públi- cas, sin tener en cuenta el resto de días que no formen un mes continuado.- No se computarán las prácticas correspondientes a los estudios realizados.- Igualmente, en relación con el último párrafo de la Base Primera, se puntuará con tres puntos a quien tenga la titulación de Maestro o Maestra con la especialización en Educación Infantil o el título de grado equivalente. La acreditación de estos trabajos se hará con original o copia compulsada de contrato de trabajo, certificado o cualquier documento expedido por la correspondiente administración pública, que indique expresamente que el trabajo se realizó en escuela infantil o en guardería. Los empates a puntuación entre dos o más personas se resolverán por sorteo. Octava.- Propuesta del Tribunal.- Una vez realizada la puntuación que se establece en el baremo, el tribunal formará la relación de aspirantes con sus califi- caciones totales según el orden de puntuación para la formación de la Bolsa de Trabajo y se expondrá en el Tablón de Anun- cios de este Ayuntamiento.- Si hubiera que realizar sorteo para desempatar, se llevará a cabo en las oficinas municipales en el lugar y hora que se indi- cará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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Posteriormente, la Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento aprobará la Bolsa de Trabajo. Novena.- Incidencias.- El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen funcionamiento del concurso en todo lo no previsto en estas bases. Décima.- Presentación de documentos y contratación.- La Bolsa de Trabajo tendrá vigencia hasta la finalización del curso escolar 2016-2017, pudiéndose prorrogar por necesidades del servicio. Los integrantes de la Bolsa de Trabajo serán llamados por necesidades de sustituciones por cualquier causa. Las bajas temporales serán cubiertas por el tiempo necesario que, como máximo, será la duración del contrato al que se sustituye. Las bajas definitivas por renuncia serán cubiertas como máximo hasta la finalización del contrato al que se sustituye. El llamamiento se realizará mediante comunicación remitida al correo electrónico y teléfono indicados en la solicitud, espe- cificándose las características de la contratación a realizar. La persona que sea llamada al objeto de formalizar contrato deberá responder en el plazo improrrogable de 24 horas si acepta o no la propuesta de trabajo para incorporarse al primer día hábil siguiente, teniendo en cuenta que, si en la solicitud no autorizó al Ayuntamiento de Casas de Haro para la obtención del certificado de inexistencia de antecedentes de delitos sexua- les, deberá presentar dicho certificado en el ayuntamiento para poder formalizarse el contrato, pues la no presentación del certificado dará como resultado la no contratación para el trabajo y se entenderá como que renuncia al mismo. La falta de contestación o la renuncia a la contratación conllevará su pase al último lugar de la bolsa de trabajo. única- mente se respetará el lugar en la bolsa si la persona aspirante justifica documentalmente su renuncia en un plazo de tres días hábiles por cualquiera de las siguientes causas: - Enfermedad de la persona aspirante o situación de baja por incapacidad temporal. - Enfermedad muy grave del cónyuge o familiar hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad. - En caso de maternidad, si la renuncia se produce entre el séptimo mes de embarazo y la decimosexta semana posterior al parto, o decimoctava si el parto es múltiple. - Encontrarse en situación de alta laboral. Estas bases han sido aprobadas por la Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento en su reunión del día 26 de septiembre de 2016 y contra ellas podrán los interesados interponer recurso de reposición ante la Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Pro- vincia de Cuenca, recurso que se entenderá desestimado si transcurre otro mes sin que se notifica la resolución y comen- zando entonces el plazo de dos meses para la interposición de recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de la Contencioso-Administrativo en Cuenca.- No obstante puede interponer directamente el recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de recepción de esta notificación sin que pueda interponer entonces recurso de reposición.- Igualmente, se puede interponer cualquier otro recurso que estime oportuno aun no siendo de los expuestos anteriormente. Casas de Haro, a 11 de octubre de 2016. El Alcalde, Fdo.: Pedro Jareño Paricio. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 3006 aYuntamientO de saeliCes

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MODIFICACION ORDENANZA REGULADORA DEL TRÁFICO EN EL MUNICICIPIO DE SAELICES. Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición pública queda automáticamente elevado a definitivo el acuerdo de pleno provisional del Ayuntamiento de Saelices, de fecha 30 de mayo de 2016, sobre modificación de la ordenanza reguladora del tráfico en el municipio de Saelices, cuyo texto modificado se hace público en cumplimiento del artículo 17.4 del Texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo. Se modifica el artículo 16, CAPITULO III: USO GENERAL DE LAS VIAS URBANAS. SECCION PRIMERA: LIMITACIONES. Que queda redactado de la siguiente forma: Artículo 16.1.- La Autoridad municipal podrá establecer limitaciones a la circulación de determinada categoría de vehículos a la realización de operaciones de carga y descarga y a la duración de los estacionamientos. A estos efectos, la Corporación podrá establecer, mediante los correspondientes bandos, las limitaciones o prohibiciones que estime procedentes al respecto. Articulo 16.2.- Se prohíbe la circulación de vehículos pesados (Camiones) por la Travesía Madrid-Valencia, con un peso superior a 25 toneladas, excluidos tractores y maquinaria agrícola, así como los casos de carga y descarga. Disposición final. La presente modificación, entrará en vigor el día de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, permaneciendo en vigor hasta su modificación ó derogación expresas. Contra el presente Acuerdo se podrá interponer por los interesados recurso contencioso–administrativo, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Saelices a 10 de octubre de 2016. La Alcaldesa- Esperanza Rubio Huelamo. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 3007 aYuntamientO de Olmeda del reY

anuncio

Aprobada inicialmente la Ordenanza municipal reguladora de Administración Electrónica por Acuerdo del Pleno de fecha 26/09/2016, de conformidad con los artículos 49 y 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régi- men Local y 56 del Texto Refundido de Régimen Local, se somete a información pública por el plazo treinta días, a contar desde día siguiente a la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca para que pueda ser exa- minada y presentar las reclamaciones que se estimen oportunas Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. En el caso de no presentarse reclamaciones en el citado plazo, se entenderá definitivamente aprobado el Acuerdo de apro- bación de la mencionada Ordenanza. En Olmeda del Rey, a 26 de septiembre de 2016 El Alcalde Fdo: Vicente Pérez Hontecillas B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

Pág. 18 Lunes 17 de octubre de 2016 Núm. 119

NúM. 3008 aYuntamientO de CHumillas

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Aprobada inicialmente la Ordenanza municipal reguladora de Administración Electrónica por Acuerdo del Pleno de fecha 27/09/2016, de conformidad con los artículos 49 y 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régi- men Local y 56 del Texto Refundido de Régimen Local, se somete a información pública por el plazo treinta días, a contar desde día siguiente a la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca para que pueda ser exa- minada y presentar las reclamaciones que se estimen oportunas Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. En el caso de no presentarse reclamaciones en el citado plazo, se entenderá definitivamente aprobado el Acuerdo de apro- bación de la mencionada Ordenanza. En Chumillas, a 27 de septiembre de 2016 El Alcalde Fdo: Pedro de Verona Macario Rubio Moreno B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 3009 aYuntamientO de sOlera de gaBaldón

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Aprobada inicialmente la Ordenanza municipal reguladora de Administración Electrónica por Acuerdo del Pleno de fecha 28/09/2016, de conformidad con los artículos 49 y 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régi- men Local y 56 del Texto Refundido de Régimen Local, se somete a información pública por el plazo treinta días, a contar desde día siguiente a la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca para que pueda ser exa- minada y presentar las reclamaciones que se estimen oportunas Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. En el caso de no presentarse reclamaciones en el citado plazo, se entenderá definitivamente aprobado el Acuerdo de apro- bación de la mencionada Ordenanza. En Solera de Gabaldón, a 28 de septiembre de 2016 El Alcalde Fdo: Juan Ignacio Salamanca Sáiz B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

Pág. 20 Lunes 17 de octubre de 2016 Núm. 119

NúM. 3010 aYuntamientO de CastilleJO de iniesta

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A los efectos de lo dispuesto por el Art. 169.1 del texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se pone en general conocimiento que en la intervención de esta Enti- dad Local se encuentra expuesto al público el expediente del Presupuesto general para 2015, que fue aprobado inicialmente en la Sesión ordinaria del Pleno de La Corporación celebrado el día 10 de junio de 2016, acuerdo que será definitivo si no se presentara reclamación o sugerencia alguna. Los interesados legitimados según lo previsto por el Art. 170.1 de la citada Ley de Haciendas Locales, y por alguno de los motivos taxativamente enumerados en el número 2 de dicho Art. 170, podrán presentar reclamación con sujeción a los siguientes requisitos: A.- Plazo de exposición y admisión de reclamaciones: Quince días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín oficial de la Provincia. B.- Oficina de presentación: Registro general C.- Órgano ante el que se reclama: Pleno de la Entidad. Castillejo de Iniesta a trece de octubre de 2016 La Alcaldesa, Dña Raquel González Otero. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 3011 aYuntamientO de CastilleJO de iniesta

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A los efectos de lo dispuesto por el Art. 169.1 del texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se pone en general conocimiento que en la intervención de esta Enti- dad Local se encuentra expuesto al público el expediente del Presupuesto general para 2016, que fue aprobado inicialmente en la Sesión ordinaria del Pleno de La Corporación celebrado el día 10 de junio de 2016, acuerdo que será definitivo si no se presentara reclamación o sugerencia alguna. Los interesados legitimados según lo previsto por el Art. 170.1 de la citada Ley de Haciendas Locales, y por alguno de los motivos taxativamente enumerados en el número 2 de dicho Art. 170, podrán presentar reclamación con sujeción a los siguientes requisitos: A.- Plazo de exposición y admisión de reclamaciones: Quince días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín oficial de la Provincia. B.- Oficina de presentación: Registro general C.- Órgano ante el que se reclama: Pleno de la Entidad. Castillejo de Iniesta a trece de octubre de 2016 La Alcaldesa, Dña Raquel González Otero. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 3012 aYuntamientO de CastilleJO de iniesta

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En cumplimiento de cuanto dispone el artículo 212 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y una vez que ha sido debidamente informada por la Comisión Especial de Cuentas, se expone al público la Cuenta General correspondiente al ejercicio 2014, por un plazo de quince días, durante los cuales y ocho más, quienes se estimen interesados podrán presentar reclamaciones, reparos u observaciones que tengan por convenientes. En Castillejo de Iniesta, a 13 de octubre de 2016. La Alcaldesa, Fdo.: Dña Raquel González Otero B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 3013 aYuntamientO de CaÑaveruelas

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Habiendo sido aprobado por el Pleno de este Ayuntamiento el proyecto técnico de la obra denominada REFORMA INFRAES- TRUCTURAS MUNICIPALES en CAÑAVERUELAS con un presupuesto de 21000 EUROS correspondiente al P.O.S. del año 2015, se expone al público el mismo durante 10 días a contar desde el siguiente al de la publicación del presente en el B.O.P. para que todo aquel que quiera presentar alegaciones al mismo pueda hacerlo en las dependencias de este Ayun- tamiento en su horario habitual. En Cañaveruelas a 13 DE OCTUBRE DE 2016. El Alcalde-Presidente Fdo. GregorioVillamil de las Heras. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 3014 aYuntamientO de CaÑaveruelas

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Habiendo sido aprobado por el Pleno de este Ayuntamiento el proyecto técnico de la obra denominada REFORMA INSTA- LACION MUNICIPAL en CAÑAVERUELAS con un presupuesto de 21000 EUROS correspondiente al P.O.S. del año 2014, se expone al público el mismo durante 10 días a contar desde el siguiente al de la publicación del presente en el B.O.P. para que todo aquel que quiera presentar alegaciones al mismo pueda hacerlo en las dependencias de este Ayuntamiento en su horario habitual. En Cañaveruelas a 13 DE OCTUBRE DE 2016. El Alcalde-Presidente Fdo. GregorioVillamil de las Heras. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 2981 aYuntamientO de Huete

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Por D. VICENTE DÍAZ MORA se ha solicitado licencia municipal para el ejercicio de la actividad de “lavado de vehículos”, con emplazamiento en carretera de Carrascosa s/n, (CM-310 p.k. 102,8) de este término municipal. Lo que se hace público para general conocimiento y al objeto de que quienes se consideren afectados de algún modo por la actividad, puedan hacer las reclamaciones u observaciones pertinentes mediante escrito a presentar en la Secretaría de este Ayuntamiento durante el plazo de veinte días, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 83.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En Huete, a 7 de octubre de 2016. El Alcalde: Fernando Romero González. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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NúM. 3015 aYuntamientO de CasasimarrO

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Por Resolución de Alcaldía n.º 54 de fecha 14 de Octubre de 2016, se aprobaron las Bases y la Convocatoria para la Con- tratación Laboral Temporal y Bolsa de Empleo de Profesores/as para la Escuela Municipal de Música del Ayuntamiento de Casasimarro. curso 2016/2017. BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL Y BOLSA DE EMPLEO DE PROFESORES/AS PARA LA ESCUELA MUNICIPAL DE MÚSICA DEL AYUNTAMIENTO DE CASASIMA- RRO. CURSO 2016/2017 PRIMERA. Normas Generales Es objeto de las presentes Bases la contratación de profesores/as de música para impartir clases de diferentes instrumen- tos, en régimen laboral temporal en la Escuela Municipal de Música de CASASIMARRO durante el curso 2016/2017. El pro- fesorado que se precisa que se señala en el ANEXO II de las presentes Bases es el siguiente: - PROFESOR/A DE CLARINETE Y CANTO - PROFESOR/A DE MúSICA MODERNA Y TRADICIONAL - PROFESOR/A DE GUITARRA CLÁSICA - PROFESOR/A DE PIANO - PROFESOR/A DE BAILE La contratación de los/as profesores/as quedará condicionada a la existencia de suficientes alumnos/as matriculados/as en cada una de las especialidades. Las funciones que tienen encomendadas son las siguientes: 1. Impartir las clases teórico prácticas que les sean asignadas en cada caso, programando previamente las actividades a realizar. 2. Coordinarse con el/la director/a del centro, para un mejor desarrollo de la actividad lectiva, optimización de recursos, etc. 3. Cualquier otra función que les sea encomendada por la coordinación del centro. SEGUNDA. Modalidad del Contrato La modalidad del contrato es la de obra o servicio determinados, regulada por el artículo 15.1º a) del Real Decreto Legis- lativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. El carácter del contrato es temporal durante el curso 2016-2017 hasta el fin de servicio, con una jornada variable a tiempo parcial, según las disponibilidades presupuestarias para el presente ejercicio, el número de alumnos/as de cada instrumento y resto de clases colectivas o de otra índole que asuma cada profesor/a; (se establece un período de dos meses de prueba). Las contrataciones que se formalicen estarán en función del límite de la consignación presupuestaria para el presente ejercicio. En cualquier caso el curso (y el contrato) finalizará el 30 de junio de 2017, pudiéndose reducir y aumentar las horas (dentro de las disponibilidades presupuestarias para el presente ejercicio) o rescindir el contrato, en función de la disminución o aumento del número de alumnos/as y por lo tanto de clases. TERCERA. Condiciones de admisión de los aspirantes Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario: a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se regula el Estatuto Básico del Empleado público. b) Tener cumplidos dieciséis años el día que termine el plazo para la presentación de instancias y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

Pág. 27 Lunes 17 de octubre de 2016 Núm. 119 d) Poseer el Título Profesional de Grado Medio en la especialidad a la que se presenta expedido por el organismo oficial correspondiente. En las especialidades para las que no existe titulación de grado medio se acreditará experiencia docente como requisito. e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas y de los Órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por Resolución Judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en que hubiese sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. f) Poseer formación académica y/o experiencia laboral para el desempeño de cualquier otra función (impartir clases teó- ricas de sensibilización, iniciación y/o formación musical, agrupaciones, etc.) Todas las condiciones anteriores deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias, solicitando tomar parte en el concurso de méritos. CUARTA. Forma y plazo de Presentación de Instancias Las solicitudes requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte, se dirigirán al Sr. Alcalde del Ayuntamiento de CASASIMARRO en el modelo recogido en el Anexo I de estas Bases, y se presentarán en el Regis- tro de este Ayuntamiento de 9:00 a 14:00 horas o bien mediante alguna de las formas posibles que regula el artículo 16.4º de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de 7 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca. El resto de actuaciones del concurso de méritos y la puntuación de la programación que se presente, se publicarán en el Tablón de anuncios. En caso de que una misma persona opte a varias plazas, (si posee los requisitos correspondientes para acceder a las plazas a que concurre), deberá presentar una solicitud por cada una de las plazas, indicando en cada una, los méritos espe- cíficos de la correspondiente especialidad, y todas aquellas funciones en las que el aspirante pueda acreditar su capacita- ción para desempeñarlas. En caso de resultar seleccionado en varias de ellas, la comisión decidirá cuál o cuáles de ellas desempeñará en función de la disponibilidad de alumnos/as y de horas. A la instancia de solicitud debidamente cumplimentada en los términos descritos, se acompañará: 1. Fotocopia del DNI o documento que acredite fehacientemente la personalidad del aspirante. 2. Fotocopia compulsada de la titulación exigida para el puesto de trabajo. 3. Currículum vitae. Así como los originales o fotocopias acreditativas de los méritos alegados para la fase de concurso y ordenados según conste en la instancia de participación en el proceso selectivo, debiendo acompañar a tales méritos una relación numerada de los mismos. La experiencia docente se acreditará mediante copia de los contratos de trabajo y/o certificados expedidos por la Adminis- tración correspondiente relacionados con la plaza a la que se aspira, e irán acompañados de Informe de vida Laboral actualizado, expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social. No se tendrán en cuenta a efectos de valoración, los contratos o certificaciones de servicios prestados que no vayan acom- pañadas del Informe de vida laboral actualizado expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social. A tal efecto, dicho Informe deberá solicitarse, con la debida antelación, teniendo en cuenta que la vida laboral sólo se tomará en considera- ción, si se presenta dentro del plazo de presentación de instancias señalado en esta convocatoria. Aquellos méritos alegados y no justificados no se tendrán en cuenta en la fase de concurso. Los méritos se computarán con referencia al último día de plazo establecido para la presentación de instancias. 4. Presentación de la programación del puesto requerido de los cursos de grado elemental. Las personas seleccionadas deberán presentar con anterioridad a la formalización del contrato, los documentos originales de todos los méritos alegados. En el caso de que no se presenten, o se determine que el original no coincide con la fotocopia presentada, no se tendrán en cuenta los méritos valorados ocupando el lugar que en el proceso de selección le corres- ponde, según los méritos debidamente acreditados. En este caso, será seleccionado el siguiente según el orden de pun- tuación. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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Asimismo y conforme a lo previsto en el art. 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, en su redacción dada por el art. 1.8 de la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia, DEBERÁ acreditar CERTIFICACIÓN NEGATIVA POR DELITOS DE NATURALEZA SEXUAL, expedido por la Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia en la Comunidad Autónoma o el organismo que a la fecha de referencia sea competente en la mate- ria. QUINTA. Admisión de aspirantes Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará Resolución en el plazo máximo de un día natural decla- rando aprobada la lista de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el Tablón de edictos del Ayunta- miento, se concederá un plazo de dos días naturales para la subsanación, en su caso, del defecto que haya motivado la exclusión. Transcurrido el plazo de subsanación por la Alcaldía, se aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Tablón de edictos. SEXTA. Comisión de Selección y sistema de selección La selección de los aspirantes se realizará por una Comisión de Selección que estará integrada por los siguientes miembros: Presidente: La Secretaria-Interventora del Ayuntamiento Vocales: - El representante sindical de los trabajadores - El Director de la Escuela de Música de Casasimarro - Un funcionario o personal laboral del Ayuntamiento Secretario: Un funcionario de la Corporación El órgano de selección podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna fase del concurso, de asesores que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base a la cual colaborarán con la Comisión de Selección con voz pero sin derecho a voto. Los miembros de la Comisión de Selección son personalmente responsables del estricto cumplimento de las bases de la convocatoria, de la sujeción a los plazos establecidos para la realización y valoración de las pruebas y para la publicación de los resultados. Las dudas o reclamaciones que puedan originarse con la interpretación de la aplicación de las bases de la presente convocatoria, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos, serán resueltos por el Tribunal, por mayo- ría. Los miembros de la Comisión de Selección deberán abstenerse de participar, comunicándolo con carácter previo al inicio de la selección, en el supuesto de que concurra en ellos alguna causa de abstención o recusación. El PROCESO DE SELECCIÓN constará de las siguientes FASES: 1) Primera fase: VALORACIÓN DE MÉRITOS. (Máximo 9 puntos) A) TITULACIÓN: (Máximo 2 puntos) La valoración de los méritos se realizará en base a los siguientes conceptos y puntuaciones: - Por título exigido en la convocatoria 1 punto - Por cada título oficial distinto del requerido, que esté relacionado con la especialidad en la que se participa, 0,5 puntos B) CURSOS DE FORMACIÓN: (Máximo 2 puntos) - Por cada curso, cursillo o seminario de formación específica relacionado con la especialidad a la que se opta, de hasta 20 horas de duración, 0,10 puntos - Por cada curso, cursillo o seminario de formación específica relacionado con la especialidad a la que se opta de 21 hasta 50 horas de duración, 0,20 puntos - Por cada curso, cursillo o seminario de formación específica relacionado con la especialidad a la que se opta de 51 a 100 horas, 0,40 puntos - Por cada curso, cursillo o seminario de formación específica relacionado con la especialidad a la que se opta de 101 horas en adelante, 1 punto - B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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C) COMPETENCIA DEL ASPIRANTE PARA IMPARTIR SIMULTANEAMENTE VARIAS DISCIPLINAS (Máximo 2 puntos) Una disciplina más de la plaza ofertada, 1 punto Dos o más disciplinas además de la plaza ofertada, 2 puntos La acreditación de estos cursos se realizará mediante la presentación del correspondiente título o diploma, o certificado del organismo competente, que se adjuntará a la solicitud. No se valorarán aquellos certificados de cursos, cursillos o semina- rios en donde no coste la duración de horas. D) EXPERIENCIA PROFESIONAL: (Máximo 3 puntos) Se valorarán los servicios prestados en cualquier Administración o Entidad Pública Local, siempre y cuando se refieran al ámbito laboral al que se opta, se puntuará con 0,10 puntos por mes completo de servicios prestados. Deberá acreditarse mediante certificación expedida por organismos oficiales, copia/s del/os contrato/s de trabajo y sus prórrogas, en su caso, y la vida laboral. 2) Segunda fase: PROGRAMACIÓN DE LOS CURSOS DE GRADO ELEMENTAL. (Máximo 4 puntos) Consistirá en la elaboración de una programación del puesto requerido, de los cursos de grado elemental (cuatro cursos), puntuándose con un máximo de 4 puntos. (La programación se presentará con la solicitud y será valorada por el tribunal. SÉPTIMA. Relación de aprobados, formalización del contrato y Bolsa de empleo Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes seleccionados por orden de puntuación en el Tablón de edictos del Ayuntamiento, la relación se elevará al Presidente de la Corporación a efectos de contratación de los candidatos seleccionados. Los aspirantes propuestos se personarán en el Ayuntamiento para la formalización del contrato, debiendo comunicar con anterioridad a la Corporación su Nº de afiliación a la Seguridad Social y el Nº de cuenta corriente en el que desee que se realice el ingreso de la nómina. OCTAVA. Funcionamiento de la bolsa de empleo y orden de llamamiento Se establecerá una Bolsa de empleo en cada especialidad con los aspirantes que no resulten seleccionados, para proce- der a contratar al primero de la misma en caso de que se produjese la baja o renuncia del seleccionado, o cuando, debido a circunstancias imprevistas, fuese necesaria una nueva contratación. La bolsa de trabajo estará constituida por la relación de aspirantes ordenada de acuerdo con la puntuación obtenida. La bolsa de trabajo tendrá una duración de un año, prorrogable a otro, en caso de que no se realice nueva convocatoria, a contar desde la primera contratación. En el supuesto de que la relación se agotase, concurriendo necesidades del servicio, se podrá abrir una nueva bolsa de contratación, previa selección. Los candidatos relacionados en la Bolsa se mantendrán siempre en el mismo puesto y con la misma puntuación durante el período de vigencia con las excepciones siguientes: - Los integrantes de la Bolsa que hubieren sido contratados por el Ayuntamiento volverán a ocupar la posición que les correspondiera en ella una vez finalizada su contratación, siendo llamados para posteriores contrataciones, por orden de puntuación. - Los integrantes de la Bolsa que renuncien a la contratación por haber sido contratados por otra Administración Pública o empresa privada, pasarán a ocupar el último lugar de la Bolsa. - Quien solicite el cese por renuncia después de haber formalizado el contrato pasarán a ocupar el último lugar de la Bolsa. - La no aceptación de la propuesta de trabajo ofertada mediante llamamiento no será causa de exclusión pero supondrá para el afectado pasar al último lugar de la bolsa. El llamamiento se realizará vía telefónica. La comunicación se efectuará mediante un máximo de tres llamadas por aspirante realizadas en horario de 8 a 15 horas, mediando entre ellas un mínimo de 2 horas. A estos efectos el aspirante deberá ponerse en contacto con el Ayuntamiento contestando bien en el mismo momento de la llamada o en todo caso el mismo día, con la aceptación o rechazo de la oferta de contratación. En cualquier caso, de no ser posible la comunicación o no haber contestado a la misma en el plazo indicado, se pasará al llamamiento del siguiente aspirante. En el expediente administrativo correspondiente deberá constar diligencia en la que se refleje la fecha, hora/s de las llamada/s telefónica/s, así como la respuesta que se hubiere recibido. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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Para la correcta localización de los candidatos, los integrantes de la Bolsa están obligados a comunicar por escrito cualquier variación del número de teléfono señalado, de lo contrario quedarán ilocalizados y pasaran al último puesto de la bolsa. Serán causas de exclusión de la Bolsa de trabajo: 1. La no aportación de la documentación en el plazo indicado. 2. La observación de inexactitud o falsedad en la comprobación de la documentación. 3. No comparecer a la formalización del contrato dentro del plazo establecido. 4. No superación del periodo de prueba. La exclusión de un integrante de la bolsa deberá ser notificada por escrito. No serán causas de exclusión de la bolsa de trabajo, las siguientes circunstancias debidamente acreditadas en el plazo máximo de tres días desde el llamamiento: 1. Encontrarse de baja por maternidad o paternidad. 2. Estar en situación de baja por incapacidad temporal derivada de enfermedad o accidente. 3. Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo. 4. Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y temporal. En estos casos, el aspirante mantendrá el mismo puesto en la Bolsa. Las bolsas de trabajo tendrán un funcionamiento independiente, no siendo acumulables los contratos que puedan formalizarse en cada una de ellas. NOVENA. Incidencias Las presentes Bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común Asimismo, la Jurisdicción competente para resolver las controversias en relación con los efectos y resolución del contrato laboral que en su caso se suscriba será la Jurisdicción Social. Contra el acuerdo aprobatorio de las Bases y la convocatoria, que agota la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados RECURSO DE REPOSICIÓN en el plazo de UN MES, o bien directamente RECURSO CONTENCIOSO- ADMINISTRATIVO en el plazo de DOS MESES ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Cuenca, en ambos casos a partir del día siguiente al de publicación de las Bases y la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca, no pudiendo interponerse el Recurso Contencioso-Administrativo en el caso de que previamente se haya optado por interponer el de Reposición en tanto éste no haya sido resuelto expresamente o transcurrido el plazo para entenderlo desestimado por silencio administrativo. En Casasimarro, a 14 de octubre de 2016. El Alcalde Presidente, Fdo: Juan Sahuquillo García B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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ANEXO I: SOLICITUD

Plaza / Puesto de trabajo al que aspira Profesor de

Convocatoria y forma de acceso Fecha de publicación Acceso: CONCURSO DE MERITOS Y PROGRAMACIÓN. Datos personales Nombre Primer apellido Segundo apellido D.N.I.:

Calle, plaza, avenida Número Piso Puerta Escalera

Municipio Código postal Provincia

Teléfono Teléfono móvil Correo electrónico Otro medio

Documentación que aporta: D.N.I./ N.I.E./ Pasaporte Titulación:

Cursos de formación:

Experiencia laboral (contratos, prórrogas, vida laboral, etc.)

Currículum vitae

Cualquier otro: El firmante, cuyos datos personales se indican, SOLICITA ser admitido y DECLARA, bajo su responsabilidad, ser ciertos los datos que ha reseñado, adjuntando los documentos que relaciona y manifiesta que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas para ingreso en la Administración Pública y las especialmente señaladas en la convocatoria anteriormente citada. En a de de 2016

FIRMA

ILMO. SR. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE CASASIMARRO (CUENCA)

B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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ANEXO II. PLAZAS A LAS QUE SE OPTA EN LA PRESENTE CONVOCATORIA

- PROFESOR/A DE CLARINETE Y CANTO - PROFESOR/A DE MúSICA MODERNA Y TRADICIONAL - PROFESOR/A DE GUITARRA CLÁSICA - PROFESOR/A DE PIANO - PROFESOR/A DE BAILE B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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OtrOs anunCiOs

NúM. 2997 Junta Central de regantes de la manCHa Oriental (JCrmO)

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CONVOCATORIA DE ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DE LA JUNTA CENTRAL DE REGANTES DE LA MAN- CHA ORIENTAL (JCRMO) Se convoca a todos los integrantes de la JCRMO a Asamblea General que tendrá lugar el sábado, día 5 de noviembre de 2016, en el Salón de Actos de la Diputación de Albacete, sito en Paseo de la Libertad nº 5 (Albacete), a las 09:30h en primer llamamiento y 10:00h en segundo. La sesión se celebrará según el siguiente: ORDEN DEL DÍA: 1. Comunicación de aprobación del acta por los síndicos de la Asamblea General de 12/03/2016. 2. Informe del Presidente. 3. Exposición, debate y aprobación, si procede, de las Normas de Gestión del Plan de Explotación para la campaña 2017. 4. Propuesta de actualización y reforma de Estatutos y Reglamentos de la JCRMO. Acuerdo de aprobación y remisión, en su caso, a la Confederación Hidrográfica del Júcar para su tramitación. 5. Ruegos y Preguntas. Para participar en la Asamblea y las votaciones es necesario acreditar la condición de miembro (titular y/o representante), identificándose como tal en el acceso a la sala, donde se le entregará su papeleta de votación. La documentación correspondiente a los puntos del orden del día a tratar en esta Asamblea podrán ser consultadas por parte de los convocados en horario de oficina en la sede de la JCRMO (Avda. Gregorio Arcos, 19 de Albacete) así como en la página web de la entidad: www.jcrmo.org En Albacete, a 10 de octubre de 2016 El Secretario de la JCRMO: Jorge Ruiz Martínez Con el Vº Bº del presidente de la JCRMO: Herminio Molina Abellán