Observatorio de las Ocupaciones

2018 Informe del Mercado de Trabajo de Ávila

Datos 2017 Observatorio de

las Ocupaciones

2018

Informe del Mercado de Trabajo

de Ávila

Datos 2017

Catálogo general de publicaciones de la Administración General del Estado http://publicacionesoficiales.boe.es

Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

NIPO: 274-15-098-9

PRESENTACIÓN

Dentro de un contexto económico en el que los estudios sobre la situación laboral cobran, si cabe, una mayor relevancia, el Servicio Público de Empleo Estatal, mediante su página web (www.sepe.es) presenta un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila como parte de los documentos que viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades territoriales, respaldadas por su contrastada experiencia y conocimiento específico de la situación.

Con estos informes, además de proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de trabajo provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende acercar la información al ciudadano, facilitar el intercambio de información entre los distintos estamentos, y aportar nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio del mercado de trabajo. Así mismo, el Servicio Público de Empleo Estatal, pone un especial énfasis en analizar el posible comportamiento y evolución de las variables que componen dicho mercado, tanto a corto como a medio plazo.

El contenido de esta publicación se estructura en varios capítulos que presentan la situación y la evolución del mercado de trabajo de cada provincia de forma clara y sencilla, analizando las principales variables que determinan los cambios puntuales o estructurales que se van produciendo y las tendencias que se registran en los diferentes sectores y actividades económicas. Entre otros aspectos, se ofrece información que va desde los principales datos económicos, poblacionales y laborales hasta la movilidad de trabajadores o la información sobre los beneficiarios de prestaciones, yendo de lo general (sectores, actividades…) a lo más específico (las ocupaciones) y teniendo en cuenta diferentes ámbitos de comparación (nacional, provincial, municipal). Además de utilizar una metodología cuantitativa, se incluyen técnicas prospectivas para conocer las percepciones y las previsiones de diferentes agentes sociales.

Por último, les remitimos a la página web del Observatorio de las Ocupaciones, donde se puede acceder a los informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (jóvenes, mujeres, extranjeros, mayores de 45 años y personas con discapacidad). Todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de actuación del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo estatal, con el fin de mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos tanto en la estructura como en el contenido del informe, para disponer de la misma información en todos los ámbitos geográficos.

Mayo de 2018

Ignacio Niño Pérez

Director General del SEPE

2018 – INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE ÁVILA. DATOS 2017

ÍNDICE GENERAL

ASPECTOS METODOLÓGICOS ...... 8

OBJETIVOS ...... 9

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ...... 11

1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ...... 14

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS ...... 14

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA) ...... 16

1.3. DATOS ECONÓMICOS ...... 18

2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ...... 21

2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS ...... 21

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS ...... 22

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ...... 23

2.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL ...... 27

3. CONTRATACIÓN ...... 30

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ...... 30

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS ...... 31

3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ...... 34

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ...... 37

3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN ...... 40

4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO ...... 44

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ...... 44

4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS ...... 45

4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ...... 48

4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ...... 52

5. OCUPACIONES ...... 55

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN ...... 55

5.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO ...... 60 6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO ...... 66

6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA ...... 66

6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO ...... 66

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS ...... 67

7. INFORMACIÓN MUNICIPAL ...... 70

8. ANEXOS ...... 77

GLOSARIO ...... 98

FUENTES ...... 102

ÍNDICE DE TABLAS

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ...... 14

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO ...... 16

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO ...... 17

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ...... 17

TABLA 5. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE ...... 18

TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS ...... 19

TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y LOS TRABAJADORES AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO .... 21

TABLA 8. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD ...... 22

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ...... 23

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ...... 24

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ...... 24

TABLA 12. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ...... 25

TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE AFILIADOS DE MÁS DE 60 AÑOS ...... 27

TABLA 14. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD, JORNADA LABORAL Y SEXO ...... 27

TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS ...... 28

TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ...... 30

TABLA 17. CONTRATACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ...... 32

TABLA 18. CONTRATOS REALIZADOS A LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ...... 33

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ...... 35

TABLA 20. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ...... 35 TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN...... 37

TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO ...... 38

TABLA 23. CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO ...... 39

TABLA 24. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS ...... 40

TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN...... 40

TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ...... 41

TABLA 27. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ...... 42

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ...... 44

TABLA 29. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ...... 46

TABLA 30. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD ...... 47

TABLA 31. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ...... 48

TABLA 32. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ...... 48

TABLA 33. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS...... 49

TABLA 34. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ...... 50

TABLA 35. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO ...... 51

TABLA 36. PERFIL DEL BENEFICIARIO DE PRESTACIONES SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN ...... 53

TABLA 37. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ...... 53

TABLA 38. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN POR GRUPOS OCUPACIONALES ...... 56

TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS ...... 58

TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ...... 59

TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ...... 59

TABLA 42. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN ...... 60

TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL .... 62

TABLA 44. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ...... 64

TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS ...... 70

TABLA 46. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ...... 77

TABLA 47. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ...... 81

TABLA 48. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL ...... 84

TABLA 49. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS ...... 86

TABLA 50. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ...... 87 TABLA 51. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA ...... 92

TABLA 52. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA ...... 95

TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ...... 96

ÍNDICE DE GRÁFICOS

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO ...... 14

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN ...... 15

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO ...... 16

GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO ...... 22

GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ...... 23

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS ...... 30

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO ...... 31

GRÁFICO 8. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD ...... 32

GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ...... 33

GRÁFICO 10. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ...... 34

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN ...... 36

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD ...... 38

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL ...... 39

GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS ...... 41

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ...... 44

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO ...... 45

GRÁFICO 17. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO Y EDAD ...... 46

GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ...... 47

GRÁFICO 19. DISTRIBUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ...... 49

GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO ...... 51

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR SEXO ...... 52

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ...... 55

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS POR GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ...... 61

GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LA AFILIACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS ...... 67 Servicio Público de Empleo Estatal

ASPECTOS METODOLÓGICOS

En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos.

 Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

 Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

 Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

 Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe han sido por un lado, la revisión documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales, empresariales y sindicales de la provincia.

El informe se estructura en siete capítulos y anexos con amplia información sobre actividades económicas y ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre, analizando las evoluciones de los últimos años y las variaciones más significativas.

Al inicio del documento se hace un resumen general con la información más relevante del mercado de trabajo provincial.

En el capítulo primero se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las características más significativas de la población, con especial atención en la población activa, partiendo de los datos proporcionados por la revisión del Padrón municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.

El segundo capítulo está dedicado a la afiliación a la seguridad social y se analiza la situación tanto de los Centros de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene a partir del fichero de Centros de cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes1.

El tercero estudia los contratos registrados en la provincia durante todo el año, atendiendo a los parámetros del perfil de los contratados, la tipología de la contratación así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La fuente de información de la que se obtienen los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).

El cuarto se dedica a la demanda de empleo y al paro registrado2, siguiendo el mismo esquema que el capítulo anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.

1 Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de centro de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.

2 El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las actuaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.

8 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

En el capítulo quinto se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la contratación como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado la CNO-11 con diferentes niveles de desagregación.

En el capítulo sexto se continúa con el trabajo de campo dirigido a la detección de actividades económicas y ocupaciones con mayor potencial de desarrollo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de la provincia y consolidando el análisis cualitativo y prospectivo.

Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo séptimo.

Finalmente en anexos, se han recopilado y elaborado un conjunto de tablas estadísticas con los datos más relevantes sobre actividades económicas y ocupaciones.

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretenden conseguir en esta publicación destacan los siguientes:

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.

4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos en el mismo.

5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 9

NFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

Servicio Público de Empleo Estatal

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

Los principales datos presentes en este informe indican una mejoría general del mercado de trabajo provincial, al igual que venía ocurriendo en los tres años anteriores. Se incrementaron los afiliados y los contratos, y bajó el paro registrado. No obstante, la recuperación en el último año ha sido moderada y la situación del mercado laboral aún está lejos de alcanzar los niveles que tenía antes de la crisis económica, que se inició en el año 2008, al menos en los niveles de paro y condiciones laborales.

La población abulense sigue disminuyendo por sexto año consecutivo. A 1 de enero de 2017, había disminuido en 1.814 personas con respecto al año anterior. El saldo migratorio también fue negativo, y responsable en gran medida de la pérdida de una población que, además, se encuentra cada vez más envejecida. El elevado y creciente envejecimiento es una característica general en toda la región, una de las más envejecidas de España.

La población activa también disminuyó significativamente en el último año, así como la población ocupada. Como consecuencia de ello, disminuyeron las tasas de actividad y de empleo, y aumentó la tasa de paro, rompiendo una racha de bajadas de tres años consecutivos, y se situó en el 18,34 %, la más alta de Castilla y León y casi dos puntos por encima de la media nacional. La evolución de los ocupados, según la EPA, reflejó bajadas en todos los sectores a excepción de la industria.

La afiliación al conjunto de los regímenes de la Seguridad Social se situó, a 31 de diciembre de 2017, en los 51.968 trabajadores, que aumentó un 1,23 % con respecto al año anterior. El perfil de los trabajadores afiliados se caracterizó por ser predominantemente masculino, con una elevada proporción de trabajadores autónomos y una media de edad avanzada. Todos los sectores de actividad incrementaron la afiliación, excepto la agricultura, con una estructura productiva que se ha mantenido en los últimos años, y en la que siguió destacando la importancia de la agricultura y la construcción y el poco peso de la industria en la afiliación provincial, comparado con la estructura regional y nacional.

Las mujeres afiliadas al Régimen General reflejaron una peor situación en cuanto a la temporalidad y parcialidad de los contratos, sobre todo en esta última, en la que más de dos tercios de los afiliados con contrato a jornada parcial eran mujeres.

Los contratos se incrementaron en Ávila, en 2017, un 10,99 %, por encima de los incrementos regional y nacional, llegando a los 59.802 contratos. El número de personas contratadas también se incrementó, pero en menor medida, lo que hace que el índice de rotación siga aumentando y decreciendo la duración de los contratos temporales. Entre 2012 y 2017, los contratos se incrementaron un 67,91 %, mientras que el número de personas contratadas creció un 27,24 %.

La contratación en los más jóvenes fue predominantemente masculina, mientras que las mujeres registraron la mayoría de los contratos con niveles formativos altos. Se produjo un aumento de los contratos en todos los tramos de edad, pero de forma muy significativa en los mayores de 55 años, donde crecieron casi un 19 %.

El sector de la construcción fue el único en el que disminuyó el número de contratos y sigue perdiendo peso relativo en la contratación. La industria tuvo el incremento relativo más importante, aunque su volumen de contratos no se corresponde con la importancia real en el mercado laboral, debido a la elevada rotación de sus contratos y su corta duración. El sector servicios, el más importante en todos los ámbitos laborales, siguió aumentando su importancia en la contratación provincial. Dentro del mismo, la sección de actividad de la Hostelería fue la que más contratos registró, acaparando el 32,79 % del total.

La parcialidad disminuyó en el 2017, aunque sigue siendo muy elevada. El 35,72 % de los contratos registrados fueron a jornada parcial, porcentaje que sube hasta el 44 % en el caso de las mujeres.

El paro registrado bajó en 2017 por quinto año consecutivo, situándose en 12.839 personas. La tendencia positiva es evidente, pero las bajadas moderadas hacen que aún estemos lejos de los niveles de paro previos a la crisis, como los 7.483 parados que había en diciembre 2007. La disminución fue mucho mayor en el caso de los hombres, lo que hizo que la diferencia entre ambos sexos se siga acrecentando a favor de las mujeres.

Más de la mitad de los parados tenía más de 45 años, y más de dos tercios tenían un nivel formativo de Enseñanza Secundaria Obligatoria o inferior, mientras que los parados con nivel formativo de FP de grado superior solo llegaron a un 5,83 % del total. El paro universitario fue mayoritariamente femenino, aunque no llegó al 10 % del paro registrado total. En el caso del paro de larga duración, el nivel formativo medio fue incluso inferior que en el paro general.

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 11

Servicio Público de Empleo Estatal

En todos los colectivos de interés para el empleo disminuyó el número de parados registrados. La disminución más notable se produjo en el colectivo de extranjeros, aunque este colectivo solo supuso un 12,22 % del paro registrado provincial.

El paro registrado se redujo en todos los sectores de actividad. La disminución más importante tuvo lugar en el sector de la construcción, que viene acumulando importantes bajadas en los últimos años, como consecuencia de la absorción del gran número de parados que generó la crisis económica en este sector, y que se han ido distribuyendo en los demás sectores.

El número de beneficiarios de prestaciones por desempleo se mantuvo prácticamente igual que el año anterior, aumentando en cinco personas y ascendiendo a 5.912, después de cinco años consecutivos disminuyendo. El número de beneficiarios hombres disminuyó, pero aumentó el número de mujeres en 136.

Casi tres de cada cuatro contratos realizados en 2017 tuvieron como ocupación alguna perteneciente al gran grupo de Ocupaciones elementales o al de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores. Como ocupaciones concretas, Camareros asalariados y Peones de la industria manufacturera agruparon el 34,59 % de todos los contratos con destino en la provincia, con 12.543 y 8.143 contratos respectivamente.

Los grandes grupos de ocupación a los que pertenecieron la mayoría de los contratos fueron a su vez los más solicitados por los demandantes parados. Las ocupaciones concretas más solicitadas, sin embargo, fueron diferentes. En este caso, la ocupación de Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares fue la que más solicitudes tuvo por parte de los demandantes parados, con 5.040.

12 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

NFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA

Servicio Público de Empleo Estatal

1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA

La información contenida en el presente capítulo hace referencia a los datos demográficos, de población y migraciones provinciales, a la población activa, ocupada, parada e inactiva, y a los principales indicadores económicos referidos a la economía provincial, con especial referencia al Producto Interior Bruto por ámbito geográfico y sectores económicos.

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS

Según las cifras de población aprobadas por Real Decreto 1039/2017, de 15 de diciembre, por el que se declaran oficiales las cifras de población resultantes de la revisión del Padrón municipal referidas a 1 de enero de 2017, la población en Ávila se situó en 160.700 habitantes, lo que supuso 1.814 personas menos que a 1 de enero de 2016, con un descenso del 1,12 %. Este descenso fue superior al 0,89 % ocurrido en Castilla y León, mientras que a nivel nacional la población aumentó ligeramente, un 0,03 %.

La provincia de Ávila está escasamente poblada, y representa únicamente el 6,62 % de la población de Castilla y León y el 0,35 % de la población de España.

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Ámbito geográfico 2013 2014 2015 2016 2017 Ávila 168.825 167.015 164.925 162.514 160.700 Castilla y León 2.519.875 2.494.790 2.472.052 2.447.519 2.425.801 España 47.129.783 46.771.341 46.624.382 46.557.008 46.572.132 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.

La población de la provincia ha estado disminuyendo de manera constante desde el año 2011, lo que supone una pérdida cercana al 7 % en los últimos seis años y la sitúa como la segunda provincia de la región que más pérdida relativa de población ha sufrido en este período, y la tercera de España, después de Cuenca y Zamora. Las variaciones interanuales desde el año 2013, a excepción del último dato nacional, han sido siempre negativas en los tres ámbitos geográficos, pero en el ámbito provincial estas han sido más significativas. En términos absolutos, entre el año 2011 y el 2017, la población de la provincia disminuyó en 12.004 personas.

La población extranjera, responsable del aumento de población en Ávila entre los años 2001 y 2011, también se está reduciendo desde el año 2012, y de una forma más notable. Entre el 1 de enero de 2012 y el 1 de enero de 2017, la población extranjera en la provincia se redujo un 26 %, un porcentaje muy superior a la disminución del 4,4 % de población española en ese mismo período.

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO

86.836 87.085 86.720 86.728 86.434 85.025 85.619 83.998 85.168 84.979 84.960 84.831 82.880 83.800 81.630 83.017 80.674 82.045 80.884 80.026

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Hombres Mujeres

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.

14 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

La evolución de la población por sexos ha sido muy similar en los últimos años, aunque la disminución de población masculina ha sido más acusada, lo que propicia que se vayan acercando el número de hombres y el de mujeres, cuya diferencia se situó en 648 a favor de los hombres, pero que en el año 2008 era de 1.857.

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN

años

3.281 más 84 5.651 3.376 80-84 4.322 3.235 75-79 3.779 4.017 70-74 4.256 4.720 65-69 4.397 5.399 60-64 4.647 6.496 55-59 5.843 6.595 50-54 6.196 6.144 45-49 5.885 6.035 40-44 5.662 5.393 35-39 5.161 4.378 30-34 4.227 4.115 25-29 3.775 3.858 20-24 3.636 3.621 15-19 3.365 3.541 10-14 3.381 3.617 5-9 3.209 2.853 0-4 2.634

Hombres Mujeres

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de 2017.

La pirámide de población presenta una estructura muy envejecida, con su máximo de población en el tramo de edad de 50 a 54 años. El índice de envejecimiento de la provincia (porcentaje que representa la población mayor de 64 años sobre la población menor de 16 años) es de 191,2, el noveno más alto de las provincias españolas y sexto más alto de Castilla y León. Este índice sería aún más alto si no se tuviera en cuenta la población extranjera, con una estructura mucho menos envejecida.

El número de hombres supera al de mujeres en el total y en todos los tramos de edad hasta los 70 años. A partir de esa edad, se invierte la situación y predomina la población femenina.

Las migraciones mostraron un saldo global negativo en el año 2016, responsable en gran medida de la pérdida de población.

Los saldos de migraciones interiores, entre provincias españolas, fueron siempre negativos desde el año 2008, y mostró en el año 2016 su resultado más negativo. Este saldo migratorio interior, de -1.248 personas, se repartió entre las 936 personas menos de nacionalidad española que dejaron de residir en la provincia y las 312 menos de nacionalidad extranjera.

El saldo migratorio exterior fue positivo, y llegaron más personas procedentes del extranjero de las que se fueron. Sin embargo, en el caso de personas con nacionalidad española, el saldo fue negativo y emigraron 60 españoles más al extranjero de los que regresaron, manteniendo la tendencia de los últimos años.

A pesar de que el saldo migratorio con el extranjero fue positivo (y solo en el caso de población extranjera), el comportamiento por edades fue diferente, y en el tramo de edad entre 35 y 50 años fue negativo, lo que resulta significativo, por corresponder a unas edades con mayor peso en el mercado laboral.

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 15

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO Inmigrantes Emigrantes Saldo migratorio Sexo De otras Del A otras Al extranjero Interior Exterior Total provincias extranjero provincias Hombres 1.069 339 1.687 254 -618 85 -533 Mujeres 1.091 395 1.721 266 -630 129 -501 Total 2.160 733 3.408 520 -1.248 213 -1.035 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Estadística Migraciones del año 2016.

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA)

Según la Encuesta de Población Activa elaborada por el INE, en el cuatro trimestre del año 2017, la población total de 16 y más años de la provincia de Ávila ascendía a 135.300 personas. La población activa fue de 72.100 personas. La tasa de actividad fue del 53,32 %. Los activos fueron mayoritariamente hombres (57 % hombres y 43 % mujeres). El número de activos se distribuyó en 58.900 ocupados (81,69 % de los activos) y 13.200 parados (tasa de paro del 18,34 %).

1.2.1. ACTIVOS, OCUPADOS Y PARADOS (EPA)

La tasa de actividad, después de alcanzar un máximo histórico en el cuarto trimestre del año 2016, bajó 2,55 puntos porcentuales en el cuarto trimestre de 2017.

La tasa de empleo tuvo un comportamiento similar al de la tasa de actividad en los dos últimos años; después de una fuerte subida en 2016 se produjo una importante bajada en 2017, de 2,74 puntos.

La tasa de paro, después de continuas bajadas entre el cuarto trimestre de 2013 y el de 2016, volvió a subir 1,18 puntos en 2017. Esta subida fue contraria al comportamiento de Castilla y León y España, donde la tasa bajó también el último año. Su valor en la provincia fue 1,79 puntos superior al nacional y 4,63 puntos superior al de Castilla y León, siendo además la tasa más alta de la región.

A pesar del aumento de la tasa de paro, el número de parados no se incrementó con respecto al año anterior, sino que fue consecuencia de la disminución de población activa, que alcanzó su valor mínimo en los últimos once años. La variación de parados por sexos fue diferente, y el aumento de hombres coincidió con la disminución de mujeres, para resultar una variación global nula.

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO

54,32 55,83 55,87 52,6 51,28 52,45 53,31 53,3 52,47 53,32 44,6 46,28 40,48 41,64 42,16 41,6 41,41 43,54 40,75 39,8

25,48 25,33 21,07 22,3 21,89 22,38 21,08 18,34 15,21 17,16

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año.

16 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

La población activa también disminuyó el último año en Castilla y León, mientras que prácticamente se mantuvo en España. El número de ocupados aumentó en España, pero se redujo en Castilla y León y en Ávila, cambiando la tendencia que tenía en los dos años anteriores en Ávila, y en los tres anteriores en Castilla y León, en los que aumentó.

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO Sexo 2013 2014 2015 2016 2017 Activos (en miles) 78,8 74,5 72,7 76,8 72,1 Hombres 46,1 43,0 40,4 41,8 41,2 Mujeres 32,8 31,5 32,3 35,0 31,0 Ocupados (en miles) 58,7 55,7 57,3 63,6 58,9 Hombres 35,3 32,8 32,6 35,9 33,6 Mujeres 23,4 22,8 24,7 27,8 25,3 Parados (en miles) 20,1 18,9 15,3 13,2 13,2 Hombres 10,8 10,2 7,8 6,0 7,6 Mujeres 9,3 8,7 7,5 7,2 5,7 Inactivos (en miles) 62,4 65,3 65,8 60,7 63,1 Hombres 25,3 27,7 29,6 27,6 27,2 Mujeres 37,0 37,6 36,3 33,1 36,0 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año.

1.2.2. POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Por sectores económicos, la tendencia de los últimos años es de crecimiento de la población activa en la industria y los servicios, a pesar de que en este último se redujo en 2017, y de disminución en la agricultura y la construcción. Por otro lado, los parados que buscan su primer empleo parecen haberse estabilizado después de fuertes bajadas en el 2015 y 2016.

Los ocupados por sectores siguieron una evolución muy similar a los activos. Los ocupados en la construcción tienden a estabilizarse y aproximarse a los activos, al haber sido absorbidos los parados provenientes de este sector, el que más sufrió la crisis económica, por los demás sectores.

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS Sector económico 2013 2014 2015 2016 2017 Activos (en miles) 78,8 74,5 72,7 76,8 72,1 Agricultura 7,5 6,7 5,2 6,3 4,9 Industria 6,5 6,0 5,7 6,9 8,0 Construcción 6,7 7,2 5,5 5,1 5,0 Servicios 46,4 42,6 46,8 51,5 47,2 Parados 1 11,7 12,0 9,5 7,1 7,1 Ocupados (en miles) 58,7 55,7 57,3 63,6 58,9 Agricultura 6,1 5,8 4,8 5,4 4,2 Industria 6,0 5,6 5,4 6,5 7,6 Construcción 5,6 6,0 4,6 4,9 4,7 Servicios 41,0 38,2 42,5 46,9 42,4 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año. Nota: 1 Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año. Los parados que han dejado su último empleo hace 12 meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho empleo.

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 17

Servicio Público de Empleo Estatal

1.3. DATOS ECONÓMICOS

El Producto Interior Bruto (PIB) de la provincia de Ávila, según la Contabilidad Regional de España, ascendió en el año 2015 (último dato disponible por provincias) a 2.720,7 millones de euros. Representó el 5,59 % del PIB de Castilla y León y el 0,28 % del total nacional. Todos los sectores económicos tuvieron variaciones interanuales positivas en 2015, excepto la construcción, que tuvo una disminución con respecto al 2014 del 9,37 %.

La aportación por sectores a la economía provincial reflejó la escasa importancia del sector industrial (13,01 %) frente a la importancia que tiene en España (18,01 %), y más aún en Castilla y León (22,40 %). Sin embargo, puesto que los últimos datos disponibles se refieren a 2015, no se ha podido comprobar aún el efecto que ha podido tener en la economía la evolución positiva de ocupados en la industria en los dos últimos años.

Por otro lado, el sector de la construcción aportó un 8,51 % del PIB provincial. Aunque este sector tuvo fuertes caídas en los años previos al 2015, el peso que tenía en el PIB provincial seguía siendo muy superior al de Castilla y León y España en ese año.

TABLA 5. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE Datos absolutos. Miles de € Porcentaje Sector económico Castilla y Castilla y Ávila España Ávila España León León Agricultura 117.183 2.228.523 27.266.000 4,31 4,58 2,78 Industria 353.979 10.901.149 176.484.000 13,01 22,40 18,01 Construcción 231.600 2.960.589 54.927.000 8,51 6,08 5,61 Servicios 2.017.935 32.586.373 721.197.000 74,17 66,94 73,60 Total 2.720.697 48.676.634 979.874.000 100,00 100,00 100,00 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Contabilidad Regional de España. Base 2010. Excluidos impuestos netos. Nota: Datos provisionales año 2015.

El PIB per cápita en la provincia fue, en el año 2015, de 18.229 €, aumentando un 2,6 % con respecto a 2014. Fue, al igual que el año anterior, el menor de todas las provincias de Castilla y León, y un 16,27 % inferior a la media regional, que fue de 21.770 €. También fue un 21,67 % inferior al nacional, de 23.271 €.

Los principales indicadores reflejaron una clara mejoría de la situación económica durante el año 2017, al tener variaciones positivas con respecto al año anterior en la mayoría de los casos.

Tanto los viajeros como las pernoctaciones en establecimientos hoteleros experimentaron un fuerte incremento en el 2017, muy superior al que se produjo a nivel regional y nacional.

Las exportaciones presentaron variación negativa, al igual que en Castilla y León, aunque en España fue positiva. Las importaciones, por el contrario, fueron positivas en los tres ámbitos geográficos.

Indicadores relacionados con la construcción, como los visados de obra nueva o la licitación pública, también tuvieron variaciones positivas, destacando el 85,05 % de incremento de esta última. El sector de la construcción parece estar experimentando cierta recuperación económica, después de las drásticas caídas que tuvo durante la crisis.

Los pensionistas, tanto de Seguridad Social como de clases pasivas, se incrementaron ligeramente en 2017.

Como dato claramente negativo, los trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo fueron 283 en el año 2017, con un incremento del 267,53 %. La causa principal de este aumento fue el incendio de una importante industria de productos lácteos, que quedó totalmente destruida y obligó a solicitar el expediente de regulación de empleo para los cerca de cien trabajadores que tenía la fábrica.

18 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS Castilla y Ávila España León Indicador Unidad Periodo % var. % var. % var. Valor 2017/16 2017/16 2017/16 PIB per cápita 20151 € año 2015 18.229 2,6 4,3 4,2 Consumo de gasolinas, gasóleos y Tm año 2017 169.492 0,62 1,17 2,33 fuelóleos Matriculación de turismos unidades año 2017 1.649 7,43 7,07 9,24 Viajeros en establecimientos hoteleros personas año 2017 391.649 16,46 3,62 3,66 Pernoctaciones en establecimientos unidades año 2017 609.696 16,22 4,11 2,68 hoteleros Visados de dirección de obra nueva m2 año 2017 52.594 7,40 26,14 21,78 Licitación Pública miles de € año 2017 89.194 85,07 34,33 38,30 dic. 2017 IPC variaciones anuales Índice 103,360 1,0 1,0 1,1 dic. 2016 Hipotecas nº de fincas año 2017 1.039 8,23 2,99 7,04 Depósitos de Administración Pública y Otros sectores residentes en entidades miles de € dic. 2017 4.172 0,74 1,58 1,14 de depósito Crédito a Administración Pública y miles de € dic. 2017 2.276 -5,15 -4,55 -2,52 Otros sectores residentes Exportaciones miles de € año 2017 141.943 -21.32 -3,91 8,88 Importaciones miles de € año 2017 166.178 33,19 5,66 10,46 Trabajadores afectados por nº de año 2017 283 267,53 -22,50 -37,51 expedientes de regulación de empleo trabajadores

2 nº de 01-01- Pensiones en vigor. Seguridad Social 38.780 0,35 0,50 1,13 pensiones 2018 nº de Pensiones en vigor. Clases pasivas dic. 2017 3.274 0,31 0,92 1,36 pensiones Fuentes: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos- CORES, Dirección General de Tráfico (DGT), Ministerio de Fomento, SEOPAN, Banco de España, Ministerio de Economía, Industria y Competitividad (ICEX), Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Ministerio de Hacienda y Función Pública. Nota 1: El porcentaje de variación corresponde a los años 2015/2014. Nota 2: El porcentaje de variación corresponde a enero 2018/enero 2017.

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 19

FILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

Servicio Público de Empleo Estatal

2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

La información de este apartado se obtiene a partir del fichero de cuentas de cotización a la Seguridad Social y de los trabajadores afiliados en los distintos regímenes.

Los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo una cuenta de cotización a la Seguridad Social; dicha cuenta agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tiene características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener varias cuentas de cotización asignadas.

Es necesario resaltar que dado que algunas personas pueden estar afiliadas a dos, o incluso más, regímenes distintos, los diferentes datos de este apartado no deben interpretarse como personas afiliadas sino como afiliaciones. Esta información de trabajadores en alta laboral con pluriactividad (afiliados simultáneamente en varios regímenes) no está disponible a nivel provincial.

2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS

La evolución en el número de centros de cotización en la provincia ha sido positiva en los últimos cuatro años, si bien en los dos últimos años se ha mantenido prácticamente constante. Por el contrario, en Castilla y León y España ha disminuido ligeramente el número de centros de cotización en el último año.

El número de trabajadores ha mantenido una tendencia creciente en los últimos cuatro años, a un ritmo bastante constante. Entre diciembre de 2013 y diciembre de 2017 el incremento fue de 3.214 trabajadores, lo que supuso un aumento del 6,59 %. La misma tendencia de crecimiento en el número de trabajadores afiliados ha tenido lugar en los ámbitos regional y nacional, y de forma incluso más acusada que en la provincia. Así, el incremento de afiliados en los últimos cuatro años en Castilla y León fue del 7,54 % y en España del 12,75 %.

TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y LOS TRABAJADORES AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO 2013 2014 2015 2016 2017 Ávila 7.092 7.244 7.384 7.386 7.395 Centros de Castilla y León 105.060 106.309 106.976 106.968 106.450 cotización España 2.003.650 2.033.065 2.076.735 2.086.083 2.084.745 Ávila 48.754 49.537 50.415 51.336 51.968 Trabajadores Castilla y León 829.662 841.796 858.610 874.150 892.195 España 16.258.042 16.651.884 17.180.590 17.741.897 18.331.107 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

La evolución del número de trabajadores por sexo ha sido muy similar desde el año 2013, con una subida acumulada en estos cuatro años de 1.480 hombres y 1.735 mujeres. En este período, la diferencia entre hombres y mujeres parece haberse estabilizado y en diciembre de 2017 se situó en 5.216 (un 22,31 %). Esta diferencia se ha ido reduciendo en los últimos años, y en el año 2008 era del 51,81 %, pero sigue siendo muy grande.

La evolución por sexo en los años anteriores a 2013 fue muy diferente, con fuertes bajadas durante cinco años consecutivos en el caso de los hombres, y un saldo también negativo en el caso de las mujeres, a pesar de que solo bajaron en el 2012. Este diferente comportamiento refleja cómo la crisis económica afectó de manera más notable a los hombres, por haber afectado con más fuerza a un sector predominantemente masculino como es la construcción.

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 21

Servicio Público de Empleo Estatal

GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO

34.370 32.740 31.083 29.862 28.592 27.627 27.112 27.510 27.887 28.352

22.930 23.079 22.984 23.376 22.640 22.729 21.562 21.641 22.027 22.528

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS

El perfil de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social presentó grandes diferencias según el régimen de cotización, el sexo y la edad, en el que predominó una afiliación masculina, envejecida y con una alta proporción de autónomos.

En su distribución por sexos, el número de afiliados hombres fue notablemente superior al de mujeres, como ya se comentó previamente. Sin embargo, en el Régimen General predominaron las mujeres, que fueron 19.167, frente a 18.517 hombres. Por otro lado, el número de hombres autónomos fue muy superior al de mujeres (10.075 frente a 4.209). En los sistemas especiales incluidos en el Régimen General, a su vez, hubo también grandes diferencias por sexos: en el Sistema Especial Agrario, el 76,05 % fueron hombres, mientras que en el Sistema Especial de Empleados de Hogar, el 94,79 % fueron mujeres. La afiliación por edades reflejó un perfil envejecido, en el que menos del 20 % de los trabajadores eran menores de 35 años. En el caso de los trabajadores autónomos, el desequilibrio fue aún más acusado, ya que los menores de 35 años no llegaron al 13 %. La proporción de autónomos con respecto al total de afiliados fue mayor a medida que aumentaba la edad. Así, casi uno de cada tres afiliados mayores de 55 años era trabajador autónomo.

TABLA 8. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD Régimen General Regímenes Especiales Total Sistema Sist. Espec. Perfil del trabajador Régimen Minería trabajadores Especial Empleados Autónomos Mar General 1 Carbón Agrario Hogar Hombres 28.592 17.532 927 58 10.075 0 0 Sexo Mujeres 23.376 17.819 292 1.056 4.209 0 0 No consta 0 0 0 0 0 0 0 16 a 24 1.866 1.547 66 20 233 0 0 25 a 34 8.424 6.527 188 116 1.593 0 0 Tramos 35 a 44 14.063 10.126 229 240 3.468 0 0 de edad 45 a 54 15.457 10.165 364 399 4.529 0 0 ≥55 12.158 6.986 372 339 4.461 0 0 No consta 0 0 0 0 0 0 0 Total 51.968 35.351 1.219 1.114 14.284 0 0 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota 1 Desde enero 2013 en el Sistema Especial de Empleados de Hogar se incluyen los afiliados del extinguido Régimen Especial de Empleados del Hogar (discontinuos).

22 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

2.3.1. SECTORES ECONÓMICOS

La estructura de la afiliación por sectores económicos en la provincia de Ávila se caracteriza por la escasa importancia del sector industrial, con un peso similar al que tienen la agricultura y la construcción, mientras que en el ámbito nacional, y sobre todo en Castilla y León, el peso de la industria es mucho mayor. El sector servicios tiene un peso similar que en Castilla y León, pero menor que en España, en el número de trabajadores afiliados.

GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Centros de cotización Trabajadores afiliados Servicios Servicios 71,12% 75,79%

Const. No Const. Industria Agricult. Industria Agricult. No 9,21% consta 10,40% 10,05% 9,56% 6,48% 7,32% consta 0,06% 0,01%

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017.

La evolución de los centros de cotización por sectores desde el año 2013 reflejó una tendencia creciente en general, pero dos comportamientos diferenciados. Por un lado, la industria y los servicios apenas incrementaron el número de centros de cotización en términos relativos, con un incremento entre 2013 y 2017 en torno al 2 % en ambos sectores. Por otro lado, la agricultura y la construcción incrementaron el número de centros de manera más notable en ese mismo período, con variaciones próximas al 17 % y 16 %, respectivamente.

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS Sector Centros de cotización % de variación económico 2013 2014 2015 2016 2017 13/12 14/13 15/14 16/15 17/16 Agricultura y 462 500 517 533 541 5,00 8,23 3,40 3,09 1,50 pesca Industria 468 462 481 478 479 -2,70 -1,28 4,11 -0,62 0,21 Construcción 664 735 748 744 769 -10,51 10,69 1,77 -0,53 3,36 Servicios 5.497 5.546 5.637 5.630 5.605 -0,81 0,89 1,64 -0,12 -0,44 No consta 1 1 1 1 1 1 - - - - - Total 7.092 7.244 7.384 7.386 7.395 -1,57 2,14 1,93 0,03 0,12 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización registrados en la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros de cotización no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

La evolución del número de trabajadores por sectores también tuvo una tendencia creciente, en general, a excepción de las bajadas en la agricultura en el último año, y en la industria entre diciembre de 2013 y 2014. Destaca la evolución del número de afiliados en la construcción, que ha acumulado en los últimos cuatro años una subida del 11,27 %. Todo parece indicar una cierta recuperación de este sector, si bien la actividad parece estar más orientada a las reformas y las viviendas unifamiliares que a la construcción de edificios residenciales.

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 23

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS Sector Trabajadores afiliados % de variación económico 2013 2014 2015 2016 2017 13/12 14/13 15/14 16/15 17/16 Agricultura y 4.848 4.898 4.945 5.011 4.967 -2,96 1,03 0,96 1,33 -0,88 pesca Industria 5.027 4.951 5.073 5.156 5.222 0,26 -1,51 2,46 1,64 1,28 Construcción 4.303 4.457 4.535 4.693 4.788 -9,16 3,58 1,75 3,48 2,02 Servicios 34.522 35.184 35.826 36.444 36.962 0,23 1,92 1,82 1,73 1,42 No consta 1 54 47 36 32 29 - - - - - Total 48.754 49.537 50.415 51.336 51.968 -0,89 1,61 1,77 1,83 1,23 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

2.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Un total de seis secciones de actividad económica agruparon más del 65 % del total de afiliados de la provincia, tres de ellas en el sector servicios: Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca, Industria manufacturera, Construcción, Comercio al por mayor y al por menor y reparación de vehículos, Hostelería y Actividades sanitarias y de servicios sociales. La sección predominante fue, al igual que en 2016, la de Comercio al por mayor y al por menor y reparación de vehículos que, con 8.082 afiliados, agrupó al 15,55 % del total.

Entre las seis secciones de actividad mencionadas, solo dos tuvieron variaciones interanuales negativas en el número de afiliados: Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca, y Comercio al por mayor y al por menor y reparación de vehículos, aunque estas variaciones fueron pequeñas, del -0,88 % y -0,59 % respectivamente. En el resto, la variación fue positiva y, entre ellas, destacan la Hostelería, con un aumento del 4,77 %, lo que supuso 234 afiliaciones más, así como las Actividades sanitarias y de servicios sociales, con un incremento del 2,96 % y 185 afiliados más.

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Centros de cotización Trabajadores afiliados Sección de actividad económica % var. % var. Total % total Total % total 2017/16 2017/16 A Agricultura, silvicultura, 541 7,32 1,50 4.967 9,56 -0,88 ganadería y pesca B Industrias extractivas 5 0,07 0,00 88 0,17 6,02 C Industria manufacturera 425 5,75 0,00 4.608 8,87 1,36 D Suministro energía eléctrica, 19 0,26 -5,00 139 0,27 -8,55 gas, vapor y aire acondicionado E Suministro agua, saneamiento, 30 0,41 7,14 387 0,74 3,20 residuos y descontaminación F Construcción 769 10,40 3,36 4.788 9,21 2,02 G Comercio por mayor y menor; 1.360 18,39 -2,30 8.082 15,55 -0,59 reparación de vehículos H Transporte y almacenamiento 217 2,93 5,85 1.863 3,58 7,38 I Hostelería 769 10,40 0,65 5.139 9,89 4,77 J Información y comunicaciones 27 0,37 -3,57 327 0,63 -1,21 K Actividades financieras y de 83 1,12 3,75 1.262 2,43 1,20 seguros L Actividades Inmobiliarias 38 0,51 -7,32 124 0,24 9,73 M Actividades profesionales, 241 3,26 0,84 1.528 2,94 3,66 científica y técnica

24 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Centros de cotización Trabajadores afiliados Sección de actividad económica % var. % var. Total % total Total % total 2017/16 2017/16 N Actividades administrativas y 207 2,80 -1,90 2.173 4,18 -1,63 servicio auxiliar O Administración pública, defensa 611 8,26 -0,49 3.777 7,27 -1,05 y seguridad social obligatoria P Educación 151 2,04 4,86 2.976 5,73 3,33 Q Actividades sanitarias y de 247 3,34 3,78 6.432 12,38 2,96 servicios sociales R Actividades artísticas, 99 1,34 3,13 585 1,13 2,63 recreativas y entretenimiento S Otros servicios 227 3,07 4,61 1.436 2,76 -3,62 T Actividades hogares, empleador 1.328 17,96 -2,42 1.257 2,42 -2,93 personal doméstico U Actividades organizaciones y 0 0,00 - 1 0,00 0,00 organismos extraterritoriales No consta 1 1 0,01 - 29 0,06 - Total 7.395 100,00 0,12 51.968 100,00 1,23 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.

La distribución de afiliados por secciones de actividad mostró unas características diferentes según la relación laboral de los trabajadores. Así, los trabajadores por cuenta propia se concentraron principalmente en cuatro secciones de actividad, que agruparon a casi el 72 % del total de este colectivo: Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca, Comercio por mayor y al por menor y reparación de vehículos, Construcción y Hostelería. En todas ellas, la variación interanual fue negativa, como lo fue la variación general de los trabajadores por cuenta propia.

Los trabajadores por cuenta ajena no se concentraron tanto en unas pocas secciones como los trabajadores por cuenta propia, aunque destacaron las Actividades sanitarias y de servicios sociales, y el Comercio por mayor y al por menor y reparación de vehículos, con 10.984 afiliados entre las dos, y agrupando el 29,15 % del total de los trabajadores por cuenta ajena. Las variaciones interanuales de las principales secciones de actividad fueron todas positivas, a excepción de Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria. Es necesario señalar que una parte de los funcionarios no están contabilizados en el presente epígrafe, al estar en el Régimen del Mutualismo Administrativo, gestionado por la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE).

TABLA 12. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Cuenta propia Cuenta ajena Sección de actividad económica % var. % var. Total % total Total % total 2017/16 2017/16 A Agricultura, silvicultura, 3.324 23,27 -2,06 1.643 4,36 1,61 ganadería y pesca B Industrias extractivas 11 0,08 0,00 77 0,20 6,94 C Industria manufacturera 836 5,85 -1,18 3.772 10,01 1,95 D Suministro energía eléctrica, 31 0,22 -3,13 108 0,29 -10,00 gas, vapor y aire acondicionado E Suministro agua, saneamiento, 7 0,05 0,00 380 1,01 3,26 residuos y descontaminación F Construcción 2.064 14,45 -1,29 2.724 7,23 4,69 G Comercio por mayor y menor; 3.251 22,76 -2,14 4.831 12,82 0,48 reparación de vehículos

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 25

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 12. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Cuenta propia Cuenta ajena Sección de actividad económica % var. % var. Total % total Total % total 2017/16 2017/16 H Transporte y almacenamiento 548 3,84 0,37 1.315 3,49 10,60 I Hostelería 1.637 11,46 -0,43 3.502 9,29 7,39 J Información y comunicaciones 84 0,59 -2,33 243 0,64 -0,82 K Actividades financieras y de 188 1,32 -4,08 1.074 2,85 2,19 seguros L Actividades Inmobiliarias 70 0,49 20,69 54 0,14 -1,82 M Actividades profesionales, 658 4,61 1,70 870 2,31 5,20 científica y técnica N Actividades administrativas y 245 1,72 0,82 1.928 5,12 -1,93 servicio auxiliar O Administración pública, defensa 2 0,01 - 3.775 10,02 -1,10 y seguridad social obligatoria P Educación 191 1,34 -5,45 2.785 7,39 4,00 Q Actividades sanitarias y de 279 1,95 2,57 6.153 16,33 2,98 servicios sociales R Actividades artísticas, 176 1,23 -4,35 409 1,09 5,96 recreativas y entretenimiento S Otros servicios 680 4,76 -2,02 756 2,01 -5,03 T Actividades hogares, empleador 1 0,01 -66,67 1.256 3,33 -2,79 personal doméstico U Actividades organizaciones y 1 0,01 0,00 0 0,00 - organismos extraterritoriales No consta 1 0 0,00 - 29 0,08 -9,38 Total 14.284 100,00 -1,35 37.684 100,00 2,24 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.

2.3.3. EMPLEO DE REPOSICIÓN

Según las previsiones de oferta y demanda del Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP), más del 90 % de la demanda de ocupación en la Unión Europea hasta el 2025 será de reposición, esto es, trabajadores que accederán al mercado laboral a puestos de trabajo ya existentes sustituyendo a jubilaciones y a otras salidas del mercado laboral debido al fuerte envejecimiento de la población ocupada.

Una prueba de este envejecimiento es que, a pesar de que el incremento general anual de afiliados fue del 1,23 %, el número de afiliados mayores de sesenta años aumentó un 8,13 %, tendencia que ya se repitió el año anterior, en el que este incremento fue de un 8,89 %.

Las actividades que más afiliados mayores de sesenta años agruparon fueron: Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas, Administración Pública y defensa y Seguridad Social obligatoria, y Actividades sanitarias. Todas ellas, además, con una proporción de afiliados de esas edades muy por encima de la media provincial, que fue del 9,85 %. En el caso de la Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas, el envejecimiento en la afiliación se corresponde con un mayor envejecimiento de la población en general en el medio rural, donde reside mayoritariamente la población ocupada en esta actividad.

26 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE AFILIADOS DE MÁS DE 60 AÑOS % var. 1 Total 2017/16 Afiliados % afiliados >60 Actividad económica afiliados total >60 años años afiliados Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las 4.745 -0,13 806 16,99 mismas. Administración Pública y defensa; Seguridad Social 3.777 -1,05 551 14,59 obligatoria Actividades sanitarias 3.615 4,15 517 14,30 Construcción de edificios 2.612 -0,19 259 9,92 Servicios a edificios y actividades de jardinería 1.459 -0,82 192 13,16 Actividades de los hogares como empleadores de personal 1.257 -2,93 184 14,64 doméstico Actividades asociativas 468 -8,77 74 15,81 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos 235 -3,29 54 22,98 de uso doméstico Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; 222 7,77 24 10,81 cestería y espartería Almacenamiento y actividades anexas al transporte 143 -6,54 23 16,08 Resto 33.435 1,94 2.434 7,28 Total 51.968 1,23 5.118 9,85 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 Se han seleccionado las 10 actividades económicas con mayor número de trabajadores afiliados de más de 60 años y que signifiquen más del 9,85 % del total de la afiliación provincial de la actividad.

2.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL

En este epígrafe se reflejan exclusivamente los datos de afiliación al Régimen General de la Seguridad Social, excluyendo los sistemas especiales agrario y del hogar. Por tanto, no se reflejan tampoco los datos del Régimen Especial de Autónomos, que es el único régimen especial que tiene afiliados en la provincia de Ávila.

2.4.1. TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL

Los datos sobre afiliación al Régimen General muestran una evolución positiva en casi todos los tipos de contrato y jornada, a excepción de los afiliados con contrato temporal a jornada parcial. Lo más positivo en esta evolución es que aumentó la proporción de afiliados con contratos indefinidos con respecto al total, que pasó de ser el 57,42 % en 2016 al 58,58 % en 2017, así como la proporción de afiliados con contrato a jornada completa, que cambió del 70,43 % al 71,73 %. También aumentaron los afiliados con contrato temporal, pero en menor proporción que los indefinidos.

TABLA 14. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD, JORNADA LABORAL Y SEXO % var. Sexo Tipo de contrato Jornada laboral Total afiliados % total 2017/16 Hombres Mujeres Completa 15.255 43,15 2,23 9.528 5.727 Parcial 5.002 14,15 2,14 1.218 3.784 Indefinido Fijo discontinuo 1 452 1,28 13,57 95 357 Subtotal indefinido 20.709 58,58 4,49 10.841 9.868 Completa 7.241 20,48 10,75 3.827 3.414 Temporal Parcial 3.865 10,93 -6,03 1.296 2.569 Subtotal temporal 11.106 31,42 4,27 5.123 5.983 No consta 3.536 10,00 - 1.568 1.968 Total 2 35.351 100,00 2,42 17.532 17.819 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 No se especifica el tipo de jornada. 2 No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar y Sistema Especial Agrario.

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 27

Servicio Público de Empleo Estatal

El número de afiliados aumentó prácticamente en la misma proporción en hombres y en mujeres, y el número de mujeres afiliadas al Régimen General fue algo mayor que el número de hombres. Sin embargo, la estructura de la afiliación por sexo siguió manteniendo grandes desigualdades. Así, dentro de los afiliados de los que se conoce su tipo de jornada, el 71,65 % de los afiliados a jornada parcial fueron mujeres, mientras que solo llegaron al 40,63 % de los afiliados a jornada completa. En cuanto a la temporalidad, la situación de las mujeres también reflejó peores datos, ya que solo el 47,65 % de los afiliados con contrato indefinido fueron mujeres, mientras que, de los afiliados con contrato temporal, fueron el 53,87 %.

2.4.2. AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTROS

La distribución de los centros de cotización por tamaño de la empresa se encuentra muy concentrada en las empresas de pequeño tamaño. Así, el 96,38 % de los centros de cotización tenía menos de 26 trabajadores, que a su vez agrupaban al 53,26 % de los afiliados.

Las variaciones interanuales en el número de centros de cotización fueron muy pequeñas, pero positivas, tanto en el total de centros como en los tramos en los que hubo variación, salvo en el tramo entre 26 y 50 afiliados, que se incrementó un 16,67 %. En este tramo también aumentó de forma notable el número de trabajadores, un 14,25 %.

A pesar de que el número de centros de cotización de menor tamaño (1 a 5 trabajadores) no varió, ni tampoco el de mayor tamaño (más de 100 trabajadores), sí lo hizo el número de trabajadores afiliados en estos centros, principalmente en las empresas de más de 500 trabajadores, que aumentó un 5,87 %. Hay que destacar que, precisamente, estos centros de cotización con más de 500 trabajadores pertenecen a la Administración Pública, ya que las actividades económicas de estos centros son Educación y Actividades sanitarias y, por tanto, se trata de centros educativos y sanitarios públicos.

TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS Centros de cotización Trabajadores afiliados Tamaño de empresa % var. % var. Total % total Total % total 2017/16 2017/16 1-5 afiliados 4.652 80,48 0,00 8.960 25,35 0,43 6-25 afiliados 919 15,90 3,03 9.869 27,92 0,96 26-50 afiliados 119 2,06 16,67 4.074 11,52 14,25 51-100 afiliados 55 0,95 1,85 3.691 10,44 -1,28 101-500 afiliados 32 0,55 0,00 6.366 18,01 1,86 > 500 afiliados 3 0,05 0,00 2.362 6,68 5,87 No consta 0 0,00 - 29 0,08 - Total 1 5.780 100,00 0,78 35.351 100,00 2,42 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar y Sistema Especial Agrario.

28 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

ONTRATACIÓN

Servicio Público de Empleo Estatal

3. CONTRATACIÓN

Los datos recogidos en las diferentes tablas y gráficos del presente capítulo están obtenidos de las comunicaciones, vía telemática o mediante registro, de los contratos laborales realizados que las empresas contratantes comunican a los servicios públicos de empleo.

Los datos del presente capítulo están contabilizados según la fecha de registro o comunicación telemática de los contratos, y estos pueden presentar algunas diferencias significativas con respecto a la fecha de inicio de los mismos. El epígrafe 3.3.3. es la única excepción, ya que los datos se contabilizan según la fecha de inicio del contrato.

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

La evolución de la contratación en los últimos años reflejó una tendencia siempre creciente en todos los ámbitos geográficos, y con incrementos interanuales muy significativos. Las variaciones interanuales relativas en la provincia siempre fueron mayores que las de Castilla y León y España, a excepción de la variación entre 2015 y 2016, que fue menor que ambas. En el 2017, el incremento en Ávila fue del 10,99 %, muy superior al 5,45 % de Castilla y León y al 7,62 % nacional.

La tendencia provincial del número de personas contratadas, a pesar de que también fue positiva desde el año 2013, no tuvo unos incrementos tan elevados. Así, en los últimos cinco años, el incremento en el número de contratos fue del 67,91 %, mientras que las personas contratadas solo aumentaron un 27,24 % en ese mismo período.

Como consecuencia de este incremento descompensado, el índice de rotación (número de contratos por cada persona contratada) no ha parado de crecer desde el año 2009. Esto es un reflejo de que la duración media de los contratos ha sido cada vez más corta, lo que permite realizar más contratos por trabajador a lo largo del año. En el año 2009, el índice de rotación fue de 1,83, mientras que en el 2017 fue de 2,62.

TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Ámbito geográfico 2013 2014 2015 2016 2017 Ávila 40.036 45.574 52.109 53.882 59.802 Castilla y León 646.812 730.258 817.836 886.842 935.187 España 14.792.614 16.727.089 18.576.280 19.978.954 21.501.303 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS

59.802 52.109 53.882 45.574 42.702 40.036 36.239 36.703 36.040 35.615

22.651 21.225 21.741 22.788 19.799 19.320 18.265 17.909 17.988 19.332

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Contratos Personas contratadas

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

30 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

La evolución de la contratación por sexos fue muy similar en los últimos diez años, como también lo fue el número de contratos a hombres y mujeres en cada año. En los años 2010, 2011 y 2012, sin embargo, las variaciones interanuales fueron de signo contrario en hombres y mujeres. A partir de entonces, las variaciones han sido positivas para ambos sexos. Se podría destacar que, en el caso de las mujeres, la evolución suele presentar más estabilidad que en los hombres, y las variaciones interanuales, tanto subidas como bajadas, suelen ser más moderadas.

Desde el año 2013, el número de contratos realizados a hombres fue superior al de mujeres. La mayor diferencia relativa se dio en el 2014, con una diferencia relativa entre hombres y mujeres del 9,69 %. En el 2016 se dio la mínima diferencia relativa, de un 1,37 %.

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO

30.551 26.661 27.124 23.840 29.251 21.554 26.758 20.421 25.448 18.265 18.809 18.196 18.533 21.148 21.734 19.615 17.974 17.894 17.844 17.082

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS

Las diferentes clasificaciones de los contratos registrados en Ávila en el año 2017, según diferentes variables como sexo, edad, nivel formativo o tiempo de permanencia como demandantes de empleo, están muy influenciadas por los grupos de clasificación en los que se concentraron los contratos de menor duración y que, por lo tanto, agruparon mayor número de contratos.

3.2.1. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

Como ya se comentó, el número de contratos anuales realizados a hombres fue superior al de mujeres. Así ocurrió también en los grupos de edad más jóvenes, entre 16 y 34 años. Por el contrario, a partir de esa edad, predominó la contratación a mujeres. En los mayores de 55 años, la contratación en ambos sexos fue muy similar. En general, el perfil de la contratación es más joven en el caso de los hombres.

En ambos sexos y en todos los grupos de edad se incrementó el número de contratos, a excepción de las mujeres en el tramo de edad entre 25 y 34 años, donde disminuyó un 1,49 %. Es destacable el aumento de contratos a los mayores de 55 años, de un 18,95 % con respecto al año anterior y, sobre todo en el caso de las mujeres, donde el incremento fue del 28,66 %.

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 31

Servicio Público de Empleo Estatal

En la estructura de contratos por nivel formativo, destacó la contratación en los niveles de estudios primarios o sin acreditar y de Enseñanza Secundaria Obligatoria, como ocurrió en años anteriores. Entre ambos niveles, se registraron el 60,26 % de todos los contratos de 2017.

Las diferencias por sexo y nivel formativo fueron importantes. En general, en los niveles formativos más bajos la contratación fue predominantemente masculina, mientras que en los niveles más altos, de FP grado superior y universitario, el número de contratos a mujeres fue muy superior al de los hombres. En el nivel universitario se dio la mayor diferencia relativa, donde la contratación femenina casi duplicó a la masculina.

En todos los niveles formativos se incrementaron los contratos. Destacó el incremento en el nivel de bachillerato y equivalentes, en el que subieron un 20,08 %.

GRÁFICO 8. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD

9.189 8.248 7.751 6.713 6.973 6.313 5.288 4.582

2.388 2.357

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

TABLA 17. CONTRATACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO Total % var. Sexo Nivel formativo % total contratos 2017/16 Hombres Mujeres Estudios primarios / Sin acreditar 18.241 30,50 17,03 10.533 7.708 Educación Secundaria Obligatoria 17.793 29,75 4,76 9.572 8.221 Bachillerato y equivalente 5.753 9,62 20,08 2.572 3.181 Grado Medio FP 6.812 11,39 5,73 3.525 3.287 Grado Superior FP 5.272 8,82 15,69 2.357 2.915 Universitario 5.835 9,76 7,36 1.986 3.849 Indeterminado 96 0,16 11,63 6 90 Total 59.802 100,00 10,99 30.551 29.251 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

En la distribución de los contratos según antigüedad de la demanda, es necesario indicar que solo se conoce la antigüedad como demandantes de aquellos trabajadores que, en la firma del contrato, estaban inscritos como demandantes de empleo. De los 59.802 contratos registrados en 2017, se pudo clasificar según su antigüedad como demandantes 18.260 contratos. Esta cifra fue ligeramente inferior, a pesar del fuerte incremento global en el número de contratos, a la del año 2016, que fue de 18.459.

32 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

El número de contratos según antigüedad de la demanda desciende muy rápidamente a medida que aumenta la antigüedad. Esto es el reflejo de un elevado número de contratos de corta duración, ya que estos contratos son a menudo registrados por las mismas personas, que realizan muchos contratos a lo largo del año y, por tanto, no tienen tiempo para acumular una antigüedad elevada.

Además de ser mayoritarios los contratos a demandantes de empleo con poca antigüedad, estos aumentaron con respecto al año anterior. Los contratos a demandantes con menos de un mes de antigüedad aumentaron un 3,69 %, mientras que los de más de doce meses de antigüedad disminuyeron más de un 14 %.

GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO

3.737 3.775

2.267 2.104

1.252 1.173 1.144 1.085

399 468 413 443

≤1 mes >1 y ≤3 meses >3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

3.2.2. LA CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Todos los colectivos tuvieron un incremento en el número de contratos. El colectivo que más se incrementó fue el de personas con discapacidad, con un 32,55 %, aunque solo supusieron menos del 2 % de todos los contratos de la provincia.

El índice de rotación más elevado fue para el colectivo de mujeres, con 2,73 contratos por persona, seguido de cerca por el de los jóvenes menores de 30 años, con 2,41. La tasa de parcialidad más alta también correspondió a las mujeres, con un 43,77 %, y de nuevo seguido por la de jóvenes, con un 40,08 %. La temporalidad, muy elevada en todos los colectivos, fue ligeramente superior en el caso de los jóvenes menores de 30 años, como suele ser habitual.

TABLA 18. CONTRATOS REALIZADOS A LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

% var. Índice de Tasa de Tasa de Tasa de Colectivo Total contratos 2017/16 rotación colectivo parcialidad temporalidad

Mujeres 29.251 9,32 2,73 48,91 43,77 93,82 Jóvenes menores de 30 años 20.951 13,04 2,80 35,03 40,08 94,33 Mayores de 45 años 16.346 11,81 2,31 27,33 32,93 93,00 Extranjeros 6.174 15,97 1,74 10,32 28,23 89,31 Personas con discapacidad 1.181 32,55 1,90 1,97 39,54 93,65 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 33

Servicio Público de Empleo Estatal

3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

3.3.1. SECTORES ECONÓMICOS

Casi un 70 % de la contratación provincial en el 2017 correspondió al sector servicios, sector que siempre ha sido predominante, aunque también el más heterogéneo en lo que a actividades económicas se refiere. El restante 30 % se repartió entre la industria, con algo más de la mitad de este porcentaje, seguida de la agricultura y la construcción.

La estructura sectorial de la contratación fue muy similar a la del año 2016. Servicios y agricultura mantuvieron prácticamente la misma proporción con respecto a la contratación total, mientras que la industria aumentó su importancia, pasando de ser el 15,89 % en 2016 al 16,71 % en 2017, y la construcción redujo su contribución, pasando del 6,67 al 5,31 %.

GRÁFICO 10. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Servicios 69,66%

Construcción 5,31% Industria Agricultura 16,71% 8,32%

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

La evolución interanual de los contratos en los distintos sectores mostró algunas oscilaciones en los últimos cinco años. El sector servicios ha sido el que, de forma global, mejor evolución ha tenido en la contratación. Atendiendo únicamente a la variación con respecto al año anterior, y tal y como se ha visto reflejado en la distribución sectorial, todos los sectores incrementaron los contratos a excepción de la construcción, cuyo número disminuyó.

El porcentaje de contratos en el sector industrial (16,71 %) fue muy superior al que refleja la escasa importancia del sector en el empleo global (10,05 % de los trabajadores afiliados). El elevado número de contratos en la industria fue consecuencia, en gran medida, de la realización de los contratos a través de empresas de trabajo temporal, cuyas empresas usuarias son del sector industrial. Así, el índice de rotación de los contratos de la industria manufacturera fue el mayor de todas las secciones de actividad, con un 5,09, indicando que los trabadores contratados registraron, de media, más de cinco contratos al año.

En el caso de la construcción, ocurrió lo contrario que en la industria. El porcentaje de contratos (5,31 %) fue muy inferior al que supuso en volumen de trabajadores afiliados (9,21 %). Además, fue el único sector cuyo número de contratos disminuyó con respecto al año anterior, a pesar de haber tenido el incremento más elevado en el número de afiliados (2,02 %). Esto es debido, en parte, a que el índice de rotación de los contratos fue bajo y a que un gran número de los trabajadores en la construcción son autónomos, por lo que su actividad no queda reflejada en los datos de contratación.

34 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS Sector Contratos registrados % de variación económico 2013 2014 2015 2016 2017 2013/12 2014/13 2015/14 2016/15 2017/16 Agricultura y 4.215 4.307 4.882 4.484 4.976 -2,11 2,18 13,35 -8,15 10,97 pesca Industria 1.492 8.493 9.814 8.561 9.992 26,12 469,24 15,55 -12,77 16,72 Construcción 3.130 3.397 3.502 3.593 3.178 1,46 8,53 3,09 2,60 -11,55 Servicios 31.199 29.377 33.911 37.244 41.656 15,38 -5,84 15,43 9,83 11,85 Total 40.036 45.574 52.109 53.882 59.802 12,41 13,83 14,34 3,40 10,99 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

3.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS

La sección de actividad que más contratos agrupó fue, de nuevo, la Hostelería, con un 32,79 % del total. La siguiente fue la Industria manufacturera, con la mitad de los contratos que la Hostelería, y la tercera fue la Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca, a su vez con la mitad de los contratos que la Industria manufacturera.

La sección de Hostelería, además de haber sido la predominante en la contratación, también es la que ha tenido una evolución más positiva en los últimos años. Como ejemplo, ha tenido siempre variaciones interanuales positivas en los últimos diez años y, entre 2012 y 2017, el aumento en el número de contratos fue del 188,93 %. En los primeros años de la crisis económica, el incremento de contratos en la Hostelería fue consecuencia de la absorción de los trabajadores de la Construcción. Sin embargo, ha sido desde el año 2012 cuando se han producido los incrementos más significativos, época en la que los contratos en la Construcción ya volvían a crecer tímidamente.

3 TABLA 20. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Total % var. Índice de Sexo Sección de actividad económica % total contratos 2017/16 rotación Hombres Mujeres A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 4.976 8,32 10,97 1,26 2.992 1.984 B Industrias extractivas 36 0,06 -23,40 1,06 33 3 C Industria manufacturera 9.784 16,36 16,96 5,09 6.206 3.578 D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y 12 0,02 33,33 1,33 5 7 aire acondicionado E Suministro agua, saneamiento, residuos y 160 0,27 14,29 1,44 142 18 descontaminación F Construcción 3.178 5,31 -11,55 1,25 2.864 314 Comercio por mayor y menor; reparación G 3.761 6,29 5,29 1,56 1.674 2.087 de vehículos H Transporte y almacenamiento 1.677 2,80 3,65 1,86 1.137 540 I Hostelería 19.607 32,79 20,27 3,73 8.926 10.681 J Información y comunicaciones 156 0,26 126,09 1,08 91 65 K Actividades financieras y de seguros 331 0,55 7,82 1,70 79 252 L Actividades inmobiliarias 19 0,03 -9,52 1,46 10 9 Actividades profesionales, científica y M 547 0,91 22,92 1,39 283 264 técnica Actividades administrativas y servicio N 2.501 4,18 3,86 2,14 991 1.510 auxiliar O Administración pública, defensa y 2.608 4,36 4,36 1,25 1.384 1.224 seguridad social obligatoria

3 Ver Tabla 46 en apartado Anexos, donde se desagregan las cifras de contratos por división de actividad económica.

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 35

Servicio Público de Empleo Estatal

3 TABLA 20. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Total % var. Índice de Sexo Sección de actividad económica % total contratos 2017/16 rotación Hombres Mujeres P Educación 1.308 2,19 -3,40 1,47 364 944 Actividades sanitarias y de servicios Q 4.135 6,91 -5,05 2,40 611 3.524 sociales Actividades artísticas, recreativas y R 3.536 5,91 23,77 3,23 2.421 1.115 entretenimiento S Otros servicios 721 1,21 0,56 1,54 251 470 Actividades hogares, empleador personal T 749 1,25 4,17 1,20 87 662 doméstico U Actividades organizaciones y organismos 0 0,00 - - 0 0 extraterritoriales Total 59.802 100,00 10,99 2,62 30.551 29.251 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

3.3.3. ESTACIONALIDAD DE LA CONTRATACIÓN

La contratación tuvo, como es habitual, dos máximos marcados durante los meses de junio y julio, por un lado, y septiembre y octubre, por otro. El mínimo anual se produjo en febrero. La diferencia relativa entre el mes con más contratos y el de menos fue del 132,49 %, lo que implica una estacionalidad muy marcada que, además, fue más acusada que el año anterior.

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN

6.933 6.636 6.436 6.658

5.150 6.361 4.791 6.037 4.792 5.650 3.879 5.485 3.950 4.019 3.399 4.912 4.760 3.010 3.822 3.924 3.773 3.554 2.924 2.982

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2016 2017 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total mensual años 2016 y 2017. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.

La marcada estacionalidad observada fue consecuencia, a su vez, de la estacionalidad de las actividades predominantes en la contratación. Las actividades de Servicios de comidas y bebidas y Servicios de alojamiento, que constituyen la sección de Hostelería, fueron las principales responsables del máximo en el verano, mientras que la Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas fue la que más contribuyó al máximo de octubre.

El máximo que se produjo en diciembre en la actividad de Construcción de edificios, un mes atípico para ocupar el máximo de contratación, fue debido en gran medida a los contratos afectados al Programa de Fomento del Empleo Agrario, subvencionados por el SEPE y realizados por varias corporaciones locales, muchas de las cuales asignaron esta actividad en dichos contratos. Los 371 contratos de este programa tuvieron diciembre como fecha de inicio.

36 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN Mes Actividad económica Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Servicios de comidas y 522 548 809 1.501 1.155 1.580 1.727 1.040 1.307 1.109 741 840 bebidas Servicios de alojamiento 249 314 448 669 723 865 780 478 720 591 402 519 Industrias de la 445 285 310 337 470 351 463 366 377 367 428 348 alimentación Agricultura, ganadería, caza y servicios 72 103 228 104 167 188 224 273 938 1.837 193 147 relacionados con las mismas Fabricación de vehículos de motor, 114 57 96 69 112 287 371 178 408 430 419 247 remolques y semirremolques Comercio al por menor, excepto de vehículos de 148 164 214 295 223 377 300 200 210 205 200 225 motor y motocicletas Administración Pública y defensa; Seguridad 136 84 113 137 237 457 435 197 235 199 112 227 Social obligatoria Asistencia en establecimientos 201 132 142 165 174 244 247 190 193 184 138 148 residenciales Construcción de 137 136 170 162 207 210 187 163 202 188 143 220 edificios Actividades de creación, 35 64 7 66 159 300 361 412 317 139 49 47 artísticas y espectáculos

Mes con menos contratos Mes con más contratos

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total mensual año 2017. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN

Más de la mitad de los contratos, como ya ocurría el año anterior, correspondieron a la modalidad de Eventual por circunstancias de la producción. Esta modalidad fue, además, la que más incremento interanual tuvo, a excepción de los contratos Temporales a personas con discapacidad, aunque estos últimos solo fueron 42.

Casi un tercio de los contratos pertenecieron a la modalidad de Obra o servicio, que también se incrementaron con respecto a los registrados en 2016.

La única modalidad, dentro de las significativas, en la que disminuyeron los contratos fue la de Interinidad, con 340 contratos menos, que supusieron un descenso del 8,09 %. Todas las demás modalidades con un número importante de contratos aumentaron, incluidos los indefinidos. Sin embargo, al haberse incrementado algo más los contratos temporales que los indefinidos, la temporalidad creció ligeramente.

En la distribución de los contratos por modalidad según sexo, los hombres realizaron más contratos, tanto indefinidos como temporales, aunque la diferencia relativa en ambas modalidades fue importante. En el caso de los contratos indefinidos, los hombres realizaron un 21,52 % más contratos que las mujeres, mientras que en los contratos temporales, realizaron un 3,32 % más.

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 37

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO Total % var. Sexo Modalidad % total contratos 2017/16 Hombres Mujeres Indefinido ordinario 2.516 4,21 6,61 1.372 1.144 (Bonificado / No bonificado) Indef. personas con 33 0,06 3,13 22 11 Indefinido discapacidad ordinario Conversión ordinaria 1.456 2,43 13,13 803 653 Subtotal indefinido 4.005 6,70 8,86 2.197 1.808 Obra o servicio 19.348 32,35 9,18 11.276 8.072 Eventual circunstancias de la 32.222 53,88 15,59 16.172 16.050 producción Interinidad 3.862 6,46 -8,09 722 3.140 Temporal personas con 42 0,07 16,67 32 10 discapacidad Sustitución jubilación 0 0,00 - 0 0 Temporal anticipada Jubilación parcial 45 0,08 -4,26 24 21 Relevo 37 0,06 -9,76 13 24 Prácticas 91 0,15 -11,65 45 46 Formación 126 0,21 6,78 50 76 Otros 24 0,04 -57,89 20 4 Subtotal temporal 55.797 93,30 11,14 28.354 27.443 Total 59.802 100,00 10,99 30.551 29.251 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

La tasa de estabilidad ha tenido una tendencia decreciente, en general, en los últimos años. Únicamente, en el año 2012 se produjo un aumento brusco de la estabilidad en 3,62 puntos porcentuales, pero volvió a reducirse en 4 puntos año siguiente. En los cinco últimos años se ha mantenido más o menos constante, oscilando entre el 6 y el 7 %, indicando una elevada temporalidad, a pesar del gran número de contratos realizados.

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD

2017 93,30 6,70

2016 93,17 6,83

2015 93,89 6,11

2014 93,89 6,11

2013 93,50 6,50

2012 89,50 10,50

2011 93,12 6,88

2010 92,27 7,73

2009 91,16 8,84

2008 88,87 11,13

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Contratación temporal Contratación indefinida

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

38 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

La distribución por jornada laboral indica que se produjo un mayor aumento en los contratos a jornada completa con respecto a los de jornada parcial. De esta forma, la proporción de contratos a jornada completa pasó de ser el 62,51 % de los contratos en 2016 al 63,80 % en 2017.

En el reparto por sexos, nuevamente existió una desigualdad importante, con un predominio de la parcialidad en las mujeres. Del total de contratos a jornada parcial, un 59,93 % de los mismos fueron realizados por mujeres, frente al 40,07 % para los hombres. Por el contrario, la jornada completa fue mayoritariamente masculina, ya que los hombres realizaron un 57,23 % de los contratos en esta modalidad de jornada.

Entre todas las modalidades de jornada y en ambos sexos, la única que disminuyó con respecto al año anterior fue la jornada parcial en los contratos indefinidos en los hombres, cuyo número se redujo un 2,60 %.

TABLA 23. CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO

Tipo de Total % var. Sexo Jornada laboral % total contrato contratos 2017/16 Hombres Mujeres Completa 2.338 3,91 10,91 1.554 784 Parcial 1.383 2,31 1,84 487 896 Indefinido Fijo discontinuo 1 284 0,47 33,33 156 128 Subtotal indefinido 4.005 6,70 8,86 2.197 1.808 Completa 35.818 59,89 13,45 20.281 15.537 Temporal Parcial 19.979 33,41 7,24 8.073 11.906 Subtotal temporal 55.797 93,30 11,14 28.354 27.443 Total 59.802 100,00 10,99 30.551 29.251 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: 1 No se especifica el tipo de jornada.

La evolución de los contratos según jornada en los últimos diez años indica un aumento, en general, en ambos tipos de jornada, a excepción del período entre 2008 y 2012, en el que los contratos a jornada completa disminuyeron, ganando importancia relativa los contratos a jornada parcial, que no han parado de crecer desde 2009. La jornada parcial alcanzó su máximo de proporción relativa con respecto al total en 2016, donde fue un 37,10 % del total de contratos. Como se ha mencionado antes, en el 2017 ha perdido algo de peso, pasando a ser el 35,72 %.

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL

38.156 32.497 33.446 33.680 29.411 26.557 27.049 25.722 25.776 22.795

19.989 21.362 18.412 15.997 13.821 12.185 10.068 9.488 9.527 10.142

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Jornada completa Jornada parcial

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual. Nota: No se incluyen los contratos de fijos discontinuos porque no se especifica su tipo de jornada.

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 39

Servicio Público de Empleo Estatal

En el año 2017 se ha producido un aumento notable de la rotación de los contratos, lo que se traduce en mayor número de contratos de corta duración. Se realizaron más contratos a personas que registraron 15 o más contratos en el año que los que los que hicieron un único contrato en el año. De los 5.920 contratos más que se realizaron en 2017, 4.486 fueron en este intervalo de más de 15 contratos en el año, y que necesariamente fueron de muy corta duración en su mayoría.

TABLA 24. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS

1 2 3 4 de 5 a 10 de 11 a 15 más de 15 contrato contratos contratos contratos contratos contratos contratos Nº personas contratadas 14.158 3.944 1.529 755 1.389 380 633 Nº contratos 14.158 7.888 4.587 3.020 9.272 4.830 16.047 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN

De nuevo, los datos de movilidad volvieron a definir a Ávila como claramente emisora, al realizarse muchos más contratos a personas que salen de los que entran. A pesar de haber aumentado más, en valor relativo, los que entran que los que salen, tanto el saldo global como las tasas fueron muy similares a las del año anterior.

Los hombres tuvieron una movilidad más elevada, tanto de entrada como de salida, aunque ambos sexos arrojan datos negativos en el saldo de movilidad. En los contratos que permanecen, es decir, cuyo destino, así como el domicilio del trabajador, es la provincia de Ávila, el número de contratos a mujeres superó al de hombres, aunque la diferencia fue menor que en 2016, y la tasa de movilidad de las mujeres aumentó ligeramente y disminuyó también ligeramente la de hombres.

TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN Total contratos 1 Tasas % var. 2017/16 Sexo Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen Hombres 24.369 6.134 9.597 -3.463 20,11 28,25 24,40 9,83 10,36 Mujeres 24.879 4.299 6.508 -2.209 14,73 20,73 17,84 18,69 3,73 Total 49.248 10.433 16.105 -5.672 17,48 24,64 21,22 13,32 7,58 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. 1 Nota : A efectos de la movilidad geográfica por motivos laborales, se excluyen los contratos cuyo destino es "zona extranjera o desconocida" que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en el extranjero y que significan un 0,20 %.

El destino principal de salida de los contratos a los trabajadores con domicilio en Ávila fue, de nuevo, Madrid. La influencia económica de la capital de España, así como su proximidad geográfica, hacen que Madrid sea siempre el destino mayoritario de los contratos, muchos más que Valladolid, pese a pertenecer esta última a la misma comunidad autónoma.

También fue Madrid la provincia de procedencia de la mayoría de los contratos con destino Ávila, aunque muchos menos de los que salieron. El resto de contratos con movilidad, tanto de entrada como de salida, correspondió a las provincias limítrofes con Ávila, por razones obvias de proximidad geográfica.

40 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS

ENTRAN SALEN 8.000 6.000 4.000 2.000 0 0 2.000 4.000 6.000 8.000

2.594 Madrid Madrid 7.507 1.181 Valladolid Valladolid 2.604 1.133 Salamanca Segovia 1.047 970 Cáceres Salamanca 885 805 Toledo Toledo 525 795 Segovia Cáceres 328 651 Huelva Murcia 252 203 Cádiz Barcelona 251 143 Barcelona Albacete 227 136 Zamora Huelva 168

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: Se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,22 % del total de la contratación provincial. 3.5.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

Las actividades económicas con más contratos de movilidad de entrada fueron la Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas, y las vinculadas con el turismo y la hostelería. Todas las actividades con mayor importancia en la movilidad de entrada tuvieron notables incrementos con respecto al año anterior. Destaca el incremento del 193,24 % en los contratos de Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques, aunque hay que tener en cuenta el elevado índice de rotación en esta actividad.

TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Actividades económicas contratos contratos 2017/16 rotación hombres mujeres Agricultura, ganadería, caza y servicios 2.336 22,39 11,45 1,15 48,12 51,88 relacionados con las mismas Servicios de comidas y bebidas 1.537 14,73 32,16 2,22 46,32 53,68 Actividades de creación, artísticas y 936 8,97 18,63 4,39 75,43 24,57 espectáculos Servicios de alojamiento 648 6,21 40,87 2,38 61,11 38,89 Fabricación de vehículos de motor, remolques 434 4,16 193,24 6,68 81,34 18,66 y semirremolques Industrias de la alimentación 426 4,08 17,36 2,38 67,37 32,63 Transporte terrestre y por tubería 422 4,04 4,98 1,16 97,63 2,37 Comercio al por menor, excepto de vehículos 368 3,53 2,22 1,42 40,22 59,78 de motor y motocicletas Construcción de edificios 339 3,25 -10,79 1,15 97,05 2,95 Fabricación de productos de caucho y 331 3,17 -19,27 6,76 68,28 31,72 plásticos Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

Las actividades con más contratos de salida coincidieron con las más contratadas en la provincia, a excepción de los Servicios de alojamiento, que en la provincia fue la segunda con más contratos. La actividad más contratada fuera de la provincia, Industrias de la alimentación, tuvo una variación interanual negativa, aunque el resto de actividades más significativas tuvo incrementos con respecto a 2016. Destaca el incremento de contratos en Construcción de edificios, con un 39,11 % y que, precisamente, tuvo una variación negativa en los contratos de entrada y en el total provincial de esta actividad (los que entran más los que permanecen).

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 41

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 27. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Actividades económicas contratos contratos 2017/16 rotación hombres mujeres Industrias de la alimentación 1.516 9,41 -7,79 5,45 37,34 62,66 Servicios de comidas y bebidas 1.507 9,36 27,60 2,07 52,36 47,64 Agricultura, ganadería, caza y servicios 1.404 8,72 11,52 2,06 81,13 18,87 relacionados con las mismas Construcción de edificios 779 4,84 39,11 1,48 97,18 2,82 Comercio al por menor, excepto de vehículos 778 4,83 0,65 1,44 43,06 56,94 de motor y motocicletas Actividades administrativas de oficina y otras 657 4,08 15,06 1,72 49,92 50,08 actividades auxiliares a las empresas Educación 638 3,96 3,91 1,68 34,64 65,36 Actividades de construcción especializada 620 3,85 12,93 1,46 94,52 5,48 Servicios de alojamiento 500 3,10 -15,25 2,50 44,80 55,20 Actividades de creación, artísticas y 462 2,87 -6,67 4,49 69,26 30,74 espectáculos Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

42 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

EMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO

Servicio Público de Empleo Estatal

4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO

Una demanda de empleo es una solicitud de trabajo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante los Servicios Públicos de Empleo con el fin de insertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para cambiar o conseguir otro mejor.

El paro registrado corresponde al número de demandantes que figuran inscritos, y de alta, en los Servicios Públicos de Empleo el último día de cada mes, excluyendo a los que se hallen en las situaciones descritas en la Orden Ministerial del 11 de marzo de 1985, que se encuentran en situación de no parados. La suma de ambas magnitudes conforma el número total de personas registradas como demandantes de empleo, a una fecha determinada.

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

El paro registrado se redujo por quinto año consecutivo en la provincia, situándose el 31 de diciembre de 2017 en 12.839 personas. El volumen de los parados en Ávila supone un 7,88 % de los parados de Castilla y León y un 0,38 % de los de España. La disminución con respecto al año anterior fue del 7,30 %, mientras que en Castilla y León fue del 8,53 % y en España del 7,84 %.

La evolución del paro desde el año 2007 hasta el año 2012, con fuertes incrementos, cambió su tendencia en el año 2013, desde el cual se han producido bajadas, pero más moderadas en general. De esta forma, el número de parados en 2017 está por debajo del alcanzado en 2009, pero aún está lejos de los 11.003 parados en 2008, y más aún de los 7.483 en 2007.

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Ámbito geográfico 2013 2014 2015 2016 2017 Ávila 18.098 17.284 15.882 13.850 12.839 Castilla y León 235.919 222.851 201.696 178.186 162.988 España 4.701.338 4.447.711 4.093.508 3.702.974 3.412.781 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

18.489 18.098 17.284 16.293 15.882 14.985 13.850 13.231 12.839 11.003

4.205 4.187 4.216 3.549 3.932 3.541 3.378 3.333 3.215 2.921

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

No parados Parados Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.

44 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

La evolución del paro registrado por sexos destaca por haber tenido unas variaciones más marcadas en el caso de los hombres, tanto en aumentos como en disminuciones. Partiendo de un número similar en 2008, El número de hombres parados fue aumentando con respecto al de mujeres hasta alcanzar la máxima diferencia en diciembre de 2011, donde fue de 1.029 a favor de los hombres. A partir de entonces, las diferencias se han reducido, e incluso han cambiado de signo, de forma que en diciembre de 2017 la diferencia fue de 1.599 a favor de las mujeres. Esto muestra que los efectos de la crisis económica, y de la posterior recuperación, en el paro registrado están siendo más acusados en el caso de los hombres. Desde diciembre de 2012, el paro en los hombres se ha reducido un 41,53 %, mientras que en las mujeres apenas ha llegado al 19 %.

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO

9.611 9.254 8.740 8.661 8.242 7.920 7.465 8.878 8.844 7.219 6.897 8.544 7.632 7.640 5.532 7.065 6.334 6.385 5.471 5.620

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.

4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS

4.2.1. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

En todos los tramos de edad, el número de mujeres superó al número de hombres, a excepción de los tramos de más y menos edad, donde el número de hombres fue ligeramente superior. El tramo de edad que agrupó más demandantes parados fue el de 45 a 54 años, que fue también el mayoritario en las mujeres. En el caso de los hombres, el tramo de mayores de 55 años fue el que más parados agrupó. Los parados mayores de 45 años fueron más de la mitad del total del paro registrado.

En ambos sexos y en todos los tramos de edad, el número de parados se redujo con respecto a diciembre de 2016, a excepción de las mujeres paradas mayores de 55 años, que aumentaron un 8,38 %, en contra de la tendencia general, y provocando que el paro en este tramo de edad subiera ligeramente, un 0,38 %.

De nuevo, como sucedía en años anteriores, la mayoría de los parados se concentró en los niveles formativos más bajos, de forma que el 68,7 % de los parados tenía un nivel formativo de Educación Secundaria Obligatoria o inferior. Sin embargo, fue en estos niveles donde más se redujo el paro registrado, con descensos por encima del 9 %. El nivel universitario alcanzó una proporción significativa del paro, con un 9,42 %, pese a que también bajó ligeramente, con el descenso menos importante de todos. Este nivel formativo estuvo integrado mayoritariamente por mujeres, que fueron el 70,41 % de los parados con estudios universitarios. En general, cuanto mayor es el nivel formativo, mayor es la proporción de mujeres, como ocurría también con el nivel formativo de los contratos registrados.

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 45

Servicio Público de Empleo Estatal

GRÁFICO 17. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO Y EDAD

2.002

1.717 1.614 1.591 1.416 1.409

1.044 957

596 493

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.

TABLA 29. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO Total % var. Sexo Nivel formativo demandantes % Total 2017/16 parados Hombres Mujeres Estudios primarios / Sin acreditar 5.233 40,76 -9,28 2.670 2.563 Educación Secundaria Obligatoria 3.588 27,95 -9,30 1.572 2.016 Bachillerato y equivalente 1.020 7,94 -1,92 413 607 Grado Medio FP 1.040 8,10 -4,32 355 685 Grado Superior FP 748 5,83 -3,98 252 496 Universitario 1.210 9,42 -0,82 358 852 Indeterminado 0 0,00 - 0 0 Total 12.839 100,00 -7,30 5.620 7.219 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.

4.2.2. ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD)

La clasificación del paro registrado según la antigüedad de la demanda tuvo unas características muy similares a las de diciembre de 2016. El grupo más numeroso correspondió al de los parados con más de dos años de antigüedad, que alcanzaron casi el 28 % del total. El siguiente grupo más numeroso fue el de los parados con antigüedad entre uno y tres meses.

Por sexos, se puede apreciar que la antigüedad promedio de los demandantes parados fue algo menor en el caso de los hombres. En los dos tramos predominantes, el número de hombres parados fue similar. Sin embargo, las mujeres paradas con antigüedad entre uno y tres meses fueron 1.316, casi igual que el número de hombres, mientras que las que tenían antigüedad de más de 24 meses fueron 2.202, frente a 1.387 hombres. Esta menor antigüedad en el caso de los hombres viene influida, en parte, por una duración menor de los contratos que realizan, lo que suele implicar una rotación mayor y reducir la posibilidad de acumular antigüedad en la demanda de empleo.

46 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO

2.202

1.346 1.316 1.387 1.036 1.061 823 892 712 746 633 685

≤1 mes >1 y ≤ 3 meses > 3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.

El número de mujeres paradas de larga duración -con antigüedad en la demanda superior a 365 días- supera ampliamente al número de hombres, en una proporción mayor que en el paro registrado general. Además, aunque en ambos sexos se redujo su número, en el caso de los hombres la disminución fue bastante mayor.

La cantidad de parados de larga duración aumenta proporcionalmente con la edad. Casi dos tercios de este colectivo tenía más de 45 años. En promedio, el paro masculino de larga duración estaba ligeramente más envejecido que el femenino.

TABLA 30. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD Total Grupos de edad % var. Sexo demandantes % Total 2017/16 De 16 a De 25 a De 35 a De 45 a Más de parados PLD 24 años 34 años 44 años 54 años 55 años Hombres 2.072 38,84 -17,45 82 191 303 607 889 Mujeres 3.263 61,16 -7,67 92 443 713 1.015 1.000 Total 5.335 100,00 -11,73 174 634 1.016 1.622 1.889 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.

La desagregación del paro de larga duración de acuerdo a los niveles formativos de los parados muestra, al igual que en el paro general, que la mayoría de este colectivo tenía un nivel formativo bajo. La proporción de parados con nivel formativo de Enseñanza Secundaria Obligatoria o inferior fue incluso más alta que en el paro general, mientras que la proporción de universitarios fue menor.

Como dato positivo, cabría mencionar que el paro de larga duración se redujo más que el paro registrado general en la variación anual relativa.

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 47

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 31. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO Total % var. Sexo Nivel formativo demandantes % Total 2017/16 parados PLD Hombres Mujeres Estudios primarios / Sin acreditar 2.376 44,54 -15,86 1.060 1.316 Educación Secundaria Obligatoria 1.492 27,97 -12,39 563 929 Bachillerato y equivalente 441 8,27 -3,08 178 263 Grado Medio FP 355 6,65 -5,33 88 267 Grado Superior FP 262 4,91 0,00 76 186 Universitario 409 7,67 -3,76 107 302 Indeterminado 0 0,00 - 0 0 Total 5.335 100,00 -11,73 2.072 3.263 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.

4.2.3. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

En todos los colectivos se redujo en número de parados con respecto al año anterior. Destaca la reducción en el colectivo de extranjeros, que bajó un 14,17 % y que ya tuvo una bajada similar el año anterior. A pesar de la disminución generalizada, los colectivos de mujeres, mayores de 45 años y personas con discapacidad aumentaron su proporción como colectivo, mientras que jóvenes menores de 30 años y extranjeros perdieron peso como colectivos dentro del paro registrado.

Más de la mitad de los parados mayores de 45 años y de las personas con discapacidad eran parados de larga duración, mientras que los jóvenes menores de 30 años no llegaron al 20 %. A pesar de las grandes diferencias en la tasa de paro de larga duración, el porcentaje de parados de larga duración con respecto al total del colectivo disminuyó en todos los casos.

TABLA 32. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO Total demandantes Colectivo % var. 2017/16 Tasa de colectivo Tasa de PLD parados Mujeres 7.219 -3,30 56,23 45,20 Jóvenes menores de 30 años 2.265 -9,69 17,64 19,74 Mayores de 45 años 6.616 -4,23 51,53 53,07 Extranjeros 1.569 -14,17 12,22 44,74 Personas con discapacidad 717 -0,83 5,58 51,60 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.

4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

En el análisis de parados por sector económico es necesario indicar que la asignación se realiza teniendo en cuenta la última ocupación del trabajador salvo, lógicamente, de los trabajadores que buscan su primer empleo, que son incluidos en el sector denominado “Sin empleo anterior”.

48 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

4.3.1. SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

GRÁFICO 19. DISTRIBUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Servicios 63,77%

Construcción 12,86%

Industria 6,01% Agricultura Sin empleo 6,78% anterior 10,59%

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.

La estructura del paro por sectores presentó una distribución muy similar a la del año anterior. Todos los sectores disminuyeron su importancia relativa con respecto al total, a excepción del sector servicios, que pasó de englobar el 61,29 % de los parados en diciembre de 2016 a ser el 63,77 % en diciembre de 2017. El sector de la construcción es el que más redujo su porcentaje, y pasó de un 14,42 % a un 12,86 %.

En todos los sectores se redujo el número de parados. La bajada más importante también se produjo en el sector de la construcción, con 346 parados menos, lo que supuso una caída del 17,33 %. El sector servicios fue el que menos disminución relativa tuvo.

Atendiendo a la evolución desde el año 2013, también fue el sector de la construcción el que tuvo una reducción más notable en el número de parados. En estos últimos cuatro años, el número de parados en este sector disminuyó un 56,52 %. Por otro lado, esta bajada tan importante tiene su explicación en el gran aumento del paro en la construcción que se produjo durante los años más duros de la crisis, desde el año 2008. Ese gran volumen de paro que se generó ha estado siendo absorbido por otros sectores durante estos últimos años, a lo que hay que añadir una ligera mejoría en el empleo de este sector.

Los demás sectores también han tenido una evolución positiva en los últimos cuatro años, aunque en el sector servicios el número de parados ha disminuido menos que la media general, que ha sido del 26,06 % en este período. En los servicios la reducción ha sido del 16,07 %.

TABLA 33. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS Sectores Nº de demandantes parados % de variación económicos 2013 2014 2015 2016 2017 2013/12 2014/13 2015/14 2016/15 2017/16 Sin empleo 2.001 2.009 1.838 1.526 1.360 -3,01 0,40 -8,51 -16,97 -10,88 anterior Agricultura y 1.410 1.374 1.233 985 870 5,54 -2,55 -10,26 -20,11 -11,68 pesca Industria 1.136 1.131 953 853 771 -13,87 -0,44 -15,74 -10,49 -9,61 Construcción 3.797 3.043 2.573 1.997 1.651 -7,84 -19,86 -15,45 -22,39 -17,33 Servicios 9.754 9.727 9.285 8.489 8.187 1,07 -0,28 -4,54 -8,57 -3,56 Total 18.098 17.284 15.882 13.850 12.839 -2,11 -4,50 -8,11 -12,79 -7,30 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 49

Servicio Público de Empleo Estatal

4.3.2. SEGÚN ACTIVIDADES ECONÓMICAS

El paro se redujo en todas las secciones de actividad económica más significativas. Cabría destacar la excepción de las Actividades sanitarias y de servicios sociales, donde el paro aumentó un 4,92 %, una sección que agrupa al 5,82 % de los parados.

En la mayoría de las secciones de actividad, el paro femenino superó al masculino. Destaca la sección de Hostelería, donde casi el 70 % de los parados fueron mujeres. También es destacable la presencia femenina en las personas sin empleo anterior, donde fueron más del 73 %. En el caso contrario, la sección más significativa fue la Construcción, donde más del 85 % de los parados fueron hombres.

TABLA 34. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO Total % var. Sexo Sección de actividad económica demandantes % total 2017/16 parados Hombres Mujeres Sin empleo anterior 1.360 10,59 -10,88 366 994 A Agricultura, silvicultura, ganadería y 870 6,78 -11,68 533 337 pesca B Industrias extractivas 6 0,05 -57,14 3 3 C Industria manufacturera 699 5,44 -8,39 364 335 D Suministro energía eléctrica, gas, vapor 9 0,07 0,00 5 4 y aire acondicionado E Suministro agua, saneamiento, residuos 57 0,44 -14,93 40 17 y descontaminación F Construcción 1.651 12,86 -17,33 1.413 238 G Comercio por mayor y menor; reparación 1.220 9,50 -3,40 440 780 de vehículos H Transporte y almacenamiento 173 1,35 -18,78 110 63 I Hostelería 1.625 12,66 -4,47 503 1.122 J Información y comunicaciones 99 0,77 -16,81 38 61 K Actividades financieras y de seguros 101 0,79 8,60 34 67 L Actividades inmobiliarias 31 0,24 -16,22 11 20 M Actividades profesionales, científica y 328 2,55 -1,20 125 203 técnica N Actividades administrativas y servicio 1.021 7,95 -6,07 392 629 auxiliar O Administración pública, defensa y 1.655 12,89 -6,39 842 813 seguridad social obligatoria P Educación 429 3,34 -3,38 117 312 Q Actividades sanitarias y de servicios 747 5,82 4,92 73 674 sociales R Actividades artísticas, recreativas y 226 1,76 11,33 118 108 entretenimiento S Otros servicios 262 2,04 -4,73 67 195 T Actividades hogares, empleador 260 2,03 8,33 23 237 personal doméstico U Actividades organizaciones y 10 0,08 400,00 3 7 organismos extraterritoriales Total 12.839 100,00 -7,30 5.620 7.219 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.

50 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

4.3.3. ESTACIONALIDAD DEL PARO REGISTRADO

La evolución del paro registrado a lo largo del año no tuvo ninguna característica diferente a lo que suele ser habitual. De nuevo los meses de julio y agosto fueron los que registraron un dato menor, y los meses de enero y febrero los que más paro registraron. Esto es debido a una mayor contratación en los meses de verano, principalmente vinculada a la hostelería y el turismo, aunque la estacionalidad no es tan marcada en el paro registrado como lo es en la contratación. La diferencia entre el mes con más paro y el mes con menos fue tan solo del 19 %, mientras que en la contratación fue del 132 %.

En todos los meses del año 2017, el paro fue menor que en 2016. Entre enero y agosto se produjeron bajadas, la más acusada en el mes de junio, donde bajó en 921 personas, para ir aumentando poco a poco hasta noviembre, y terminar con una ligera bajada en diciembre.

GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO

15.983 15.978 15.550 15.220 14.707 14.182 13.926 13.238 13.233 13.552 13.872 13.850 14.113 14.023 13.838 13.374 13.039 12.479 12.879 12.839 12.118 11.878 11.855 12.152

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2016 2017 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, años 2016 y 2017.

TABLA 35. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO Mes Actividad económica Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Administración Pública y defensa; Seguridad Social 1.778 1.773 1.789 1.793 1.764 1.581 1.481 1.460 1.481 1.496 1.577 1.655 obligatoria Servicios de comidas y 1.359 1.328 1.279 1.182 1.156 1.056 1.040 1.049 1.236 1.282 1.310 1.253 bebidas Construcción de edificios 1.375 1.354 1.376 1.305 1.246 1.145 1.092 1.104 1.043 1.014 1.052 1.132 Comercio al por menor, excepto de vehículos de 958 950 942 910 891 854 821 825 912 940 949 895 motor y motocicletas Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con 831 770 732 680 625 589 590 548 501 642 721 708 las mismas Actividades de construcción 558 545 538 516 482 447 448 446 436 427 425 454 especializada Educación 435 423 432 422 426 411 494 513 445 410 439 429 Servicios a edificios y 425 415 409 400 401 389 378 372 379 400 399 393 actividades de jardinería Actividades relacionadas 410 432 401 353 345 331 359 361 345 348 342 391 con el empleo Servicios de alojamiento 395 395 374 351 332 296 288 311 342 365 402 372 Mes con menos Mes con más

demandantes parados demandantes parados Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, año 2017.

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 51

Servicio Público de Empleo Estatal

4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

Después de continuas bajadas en el número de beneficiarios desde el año 2011, en el último año parece haberse estabilizado. Incluso ha aumentado el número de beneficiarias en 136, llegando a un valor cercano al que tenía en 2008. Como dato relevante, desde su máximo en el año 2011, el número total de beneficiarios se ha reducido un 40 % en seis años.

Lógicamente, la evolución en el número de beneficiarios ha sido parecida a la de los demandantes parados, aunque esta última tuvo su máximo en 2012, mientras que el máximo en el número de beneficiarios tuvo lugar en 2011, que fue prácticamente igual que en 2010.

La evolución por sexos también se ha caracterizado por unas variaciones mucho más acusadas en los hombres, tanto en los años de subida como en los de bajada, si bien el número de beneficiarios hombres siempre ha superado al de mujeres. En diciembre de 2017 se produjo la menor diferencia entre ambos sexos, con 500 mujeres menos, aunque sigue siendo una diferencia importante. En 2010 llegó a haber 2.511 beneficiarios más que beneficiarias.

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR SEXO

6.161 6.108 5.823 5.493 5.131 4.537 3.955 4.010

3.337 3.206 3.650 3.743 3.621 3.460 3.283 3.143 2.920 2.749 2.570 2.706

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de cada año.

Un 40,66 % de los beneficiarios de prestaciones cobraban una prestación contributiva, un 44,37 % subsidio, un 11,43 % la Renta Activa de Inserción y un 3,54 % el Programa de Activación para el Empleo. Aumentó, con respecto a 2016, así como su proporción con respecto al total, el número de beneficiarios de prestación contributiva y del Programa de Activación para el Empleo, y disminuyeron los de subsidio y los de Renta Activa de Inserción. El total de beneficiarios se mantuvo prácticamente constante.

El número de mujeres fue menor, pero aumentó con respecto al año anterior, lo contrario que en los hombres. Por tipo de prestación, el subsidio fue predominante en el caso de los hombres, mientras que el número de beneficiarias de prestación contributiva y subsidio fue prácticamente idéntico.

Por tramos de edad, el número de beneficiarios de algún tipo de prestación fue proporcional a la edad, pero no para todos los tipos de prestación. La prestación contributiva fue la que tuvo un reparto más homogéneo, con su máximo en el tramo de 35 a 44 años, mientras que el subsidio estuvo muy concentrado en los mayores de 55 años. De hecho, un 48,65 % de los beneficiarios de subsidio tenían 55 años o más. El tramo de edad entre 16 y 24 tuvo un notable incremento del número de beneficiarios, de un 12 %, concentrado en la prestación contributiva.

52 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 36. PERFIL DEL BENEFICIARIO DE PRESTACIONES SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN Tipo de prestación Total % var. Programa Subsidios Perfil del beneficiario Renta Activa beneficiarios 2017/16 Contributiva Subsidio Activación eventuales de Inserción 1 de Empleo agrarios Hombres 3.206 -3,93 1.295 1.523 309 79 - Sexo Mujeres 2.706 5,29 1.109 1.100 367 130 - 16 a 24 años 168 12,00 102 54 10 2 - 25 a 34 años 981 5,14 611 311 27 32 - Tramos 35 a 44 años 1.283 -4,04 683 492 35 73 de edad - 45 a 54 años 1.552 2,71 573 490 424 65 - ≥ 55 años 1.928 -2,43 435 1.276 180 37 - Total 5.912 0,08 2.404 2.623 676 209 - Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 Trabajadores eventuales agrarios, incluidos el Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social (SEASS), en el ámbito de Extremadura y Andalucía.

4.4.1. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

TABLA 37. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO Colectivo Total beneficiarios % total beneficiarios % var. 2017/16 Mujeres 2.706 45,77 5,29 Jóvenes menores de 30 años 613 10,37 9,86 Mayores de 45 años 3.480 58,86 -0,20 Extranjeros 567 9,59 -0,35 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2017.

A pesar de que el número de beneficiarios se mantuvo prácticamente constante en el total general, en los colectivos de interés para el empleo aumentó de forma considerable, concentrándose estas subidas en las mujeres y, sobre todo, en los jóvenes menores de 30 años. El número de beneficiarios mayores de 45 años y extranjeros descendió ligeramente.

Los mayores de 45 años fueron el 58,86 % de los beneficiarios de prestaciones, mientras que solo llegaron a ser el 51,53 % de los demandantes parados. Este colectivo fue el único en el que la proporción de beneficiarios fue mayor que la de parados. En el caso contrario, destaca el colectivo de jóvenes menores de 30 años, en el que, a pesar de haber aumentado los beneficiarios casi un 10 %, fueron el 10,37 % de los beneficiarios y el 17,64 % de los parados.

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 53

CUPACIONES

Servicio Público de Empleo Estatal

5. OCUPACIONES

Un elemento determinante a la hora de estudiar la situación del mercado de trabajo son las ocupaciones, tanto aquellas en que los empresarios contratan, como las que solicitan los demandantes para trabajar.

Tal y como establecen la Clasificación Internacional y la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), la ocupación está constituida por un conjunto de empleos que presentan una gran similitud y un empleo se define como el conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que, se supone, serán cumplidas por una misma persona.

En este capítulo analizaremos la información de las ocupaciones más relevantes, tanto de los demandantes de empleo como de los contratos laborales.

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN

El análisis de la contratación laboral por ocupaciones presenta una cierta complejidad. El primer motivo es que existen muchas ocupaciones que generan un número elevado de contratos, pero con una duración muy escasa y, por tanto, con un empleo en tiempo equivalente anual pequeño. El segundo motivo es que el nivel de desagregación del grupo primario de la CNO es tan detallado que, por ejemplo, los 59.802 contratos del año 2017 se realizaron en 357 grupos primarios de ocupación diferentes.

5.1.1. LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

2017 39,96 4,12 5,03 1,22 34,68 4,60 3,80 6,53 0,08

2016 38,55 4,56 6,04 1,22 34,23 4,81 3,45 7,04 0,11

2015 41,67 4,16 6,67 1,51 30,87 5,17 3,49 6,35 0,10

2014 43,14 4,27 6,99 1,66 29,07 4,99 3,70 6,04 0,14

2013 46,01 4,06 5,71 1,54 27,67 4,52 3,89 6,47 0,12

2012 43,11 3,96 5,85 3,74 25,61 6,09 4,48 7,01 0,14

2011 40,18 4,28 7,61 4,76 24,02 6,45 5,27 7,29 0,12

0% 9.Ocupaciones elementales 100% 8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.Técnicos; profesionales de apoyo 2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.Directores y gerentes

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 55

Servicio Público de Empleo Estatal

Por grandes grupos ocupacionales, se observa cómo es el de Ocupaciones elementales el que concentró el mayor porcentaje de contratos. En los últimos siete años ha oscilado entre el 38,55 % del año 2016 y el 46,01 % del año 2013. En el año 2017 fueron el 39,96 % del total de contratos. En comparación con el año 2016, en este grupo aumentaron los contratos un 15,04 %. Más de un tercio de los contratos del gran grupo 9 (34,08 %) fueron en la ocupación de Peón de la industria manufacturera.

El gran grupo de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores fue el segundo en importancia, con un 34,68 % del total. Este grupo ha ido creciendo de manera constante desde el año 2011, tanto en número de contratos como en porcentaje sobre el total. Más del 60 % de los contratos de este gran grupo correspondieron a la ocupación de Camareros asalariados, en la que se realizaron 12.543 contratos.

La concentración de los contratos en los dos grandes grupos referidos arriba es cada vez mayor. Entre los dos agruparon las tres cuartas partes de todos los contratos realizados en la provincia en 2017.

5.1.2. OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

TABLA 38. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN POR GRUPOS OCUPACIONALES Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Gran grupo ocupacional / Ocupación contratos contratos 2017/16 rotación hombres mujeres 1 Directores y gerentes 47 0,08 -22,95 1,07 57,45 42,55 1421 Directores y gerentes de restaurantes 7 0,01 75,00 1,17 57,14 42,86 Directores de políticas y planificación y de otros 1219 departamentos administrativos no clasificados bajo 6 0,01 100,00 1,00 33,33 66,67 otros epígrafes 1221 Directores comerciales y de ventas 6 0,01 50,00 1,00 66,67 33,33 1313 Directores de industrias manufactureras 3 0,01 0,00 1,00 66,67 33,33 2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 3.902 6,52 2,93 2,59 44,46 55,54 2932 Compositores, músicos y cantantes 1.224 2,05 1,75 6,76 71,98 28,02 2121 Enfermeros no especializados 406 0,68 -25,50 3,53 8,37 91,63 Artistas creativos e interpretativos no clasificados 2939 352 0,59 81,44 4,19 76,42 23,58 bajo otros epígrafes Profesores y profesionales de la enseñanza no 2329 293 0,49 -17,70 1,47 31,74 68,26 clasificados bajo otros epígrafes 3 Técnicos, profesionales de apoyo 2.270 3,80 21,98 1,80 50,53 49,47 3724 Monitores de actividades recreativas y de 1.202 2,01 39,12 1,97 41,18 58,82 entretenimiento 3831 Técnicos de grabación audiovisual 138 0,23 475,00 4,60 98,55 1,45 3613 Asistentes de dirección y administrativos 124 0,21 -8,82 2,64 52,42 47,58 3723 Instructores de actividades deportivas 83 0,14 -10,75 1,17 53,01 46,99 4 Empleados contables, administrativos y otros 2.749 4,60 6,18 1,99 27,50 72,50 empleados de oficina Empleados de servicios de correos (excepto 4221 618 1,03 18,85 4,38 32,69 67,31 empleados de mostrador) Empleados administrativos con tareas de atención al 4500 463 0,77 6,68 1,25 22,89 77,11 público no clasificados bajo otros epígrafes 4301 Grabadores de datos 431 0,72 33,02 5,32 24,13 75,87 Empleados administrativos sin tareas de atención al 4309 337 0,56 13,85 1,40 27,60 72,40 público no clasificados bajo otros epígrafes 5 Trabajadores de los servicios de restauración, 20.737 34,68 12,44 2,76 47,74 52,26 personales, protección y vendedores 5120 Camareros asalariados 12.543 20,97 19,14 3,58 60,50 39,50 5220 Vendedores en tiendas y almacenes 2.138 3,58 -7,57 1,70 28,48 71,52 5110 Cocineros asalariados 1.528 2,56 18,36 2,02 31,68 68,32 5611 Auxiliares de enfermería hospitalaria 874 1,46 11,62 2,30 9,84 90,16

56 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 38. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN POR GRUPOS OCUPACIONALES Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Gran grupo ocupacional / Ocupación contratos contratos 2017/16 rotación hombres mujeres 6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, 727 1,22 10,82 1,09 66,30 33,70 ganadero, forestal y pesquero Trabajadores cualificados en actividades agrícolas 6110 (excepto en huertas, invernaderos, viveros y 495 0,83 30,61 1,05 57,37 42,63 jardines) Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, 6120 96 0,16 -19,33 1,09 70,83 29,17 viveros y jardines Trabajadores cualificados en actividades forestales y 6410 51 0,09 -35,44 1,04 94,12 5,88 del medio natural Trabajadores cualificados en actividades ganaderas 6203 22 0,04 -12,00 1,00 95,45 4,55 de porcino 7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción (excepto 3.008 5,03 -7,50 1,30 92,42 7,58 operadores de instalaciones y maquinaria) 7121 Albañiles 1.063 1,78 -15,03 1,24 98,49 1,51 7701 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 330 0,55 20,44 1,10 76,36 23,64 7703 Panaderos, pasteleros y confiteros 160 0,27 37,93 1,19 63,75 36,25 7231 Pintores y empapeladores 145 0,24 34,26 1,27 96,55 3,45 8 Operadores de instalaciones y maquinaria y 2.465 4,12 0,28 1,53 92,25 7,75 montadores 8432 Conductores asalariados de camiones 892 1,49 22,36 1,42 99,22 0,78 Conductores asalariados de automóviles, taxis y 8412 509 0,85 9,70 1,36 93,12 6,88 furgonetas 8420 Conductores de autobuses y tranvías 165 0,28 -37,97 2,12 86,06 13,94 8333 Operadores de carretillas elevadoras 162 0,27 30,65 6,23 99,38 0,62 9 Ocupaciones elementales 23.892 39,95 15,04 2,51 47,92 52,08 9700 Peones de las industrias manufactureras 8.143 13,62 20,49 8,29 62,35 37,65 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros 9210 3.852 6,44 24,54 2,82 7,24 92,76 establecimientos similares 9310 Ayudantes de cocina 2.711 4,53 15,51 3,26 19,00 81,00 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y 9512 2.138 3,58 4,09 1,10 49,49 50,51 jardines Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: Faltan 5 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares.

Existe una gran concentración de contratos en unas pocas ocupaciones. Las diez ocupaciones más contratadas sumaron un total de 37.155 contratos, que suponen un 62,13 % del total, y solo entre las ocupaciones de Camareros asalariados y Peones de las industrias manufactureras sumaron 20.686 contratos, un 34,59 %.

Hay que tener en cuenta que un elevado índice de rotación puede hacer que se dispare el número de contratos sin que ello suponga un gran número de personas contratadas. Así, aunque la ocupación de Peones de las industrias manufactureras fue la segunda ocupación más contratada, su elevado índice de rotación, de 8,29, supuso la contratación de menos de 1.000 personas.

Las ocho ocupaciones más contratadas pertenecieron exclusivamente a los grupos 5 y 9. Además, las cuatro ocupaciones más contratadas tuvieron una variación interanual positiva y bastante elevada, con incrementos que variaron entre el 15,51 % de Ayudantes de cocina hasta el 24,54 % de Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, aunque con índices de rotación muy altos.

Las dos ocupaciones más contratadas, Camareros asalariados y Peones de las industrias manufactureras, tuvieron un predominio de contratación masculina, con unas tasas del 60,50 y 62,35 %, mientras que las dos siguientes, Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares y Ayudantes de cocina, la tasa de contratación femenina fue mucho más elevada, del 92,76 y 81 % respectivamente.

Dentro de las ocupaciones con un número significativo de contratos, las que tuvieron mayores tasas dependiendo del colectivo fueron las siguientes:

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 57

Servicio Público de Empleo Estatal

- Mayor tasa femenina: Empleados domésticos (94,07 %) y Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares (92,76 %). - Mayor tasa masculina: Conductores asalariados de camiones (99,22 %) y Albañiles (98,49 %). - Mayor tasa de extranjeros: Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines (50 %) y Empleados domésticos (41,68 %). - Mayor tasa de jóvenes menores de 25 años: Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento (50,17 %) y Camareros asalariados (28,37 %). - Mayor tasa de mayores de 45 años: Empleados domésticos (57,31 %) y Albañiles (54,66 %).

5.1.3. ESTACIONALIDAD DE LAS OCUPACIONES CONTRATADAS

En general, las ocupaciones más contratadas tuvieron sus máximos de contratación entre los meses de junio y octubre, y los mínimos entre enero y febrero. Destaca, por encima de todas, la estacionalidad de las ocupaciones de Peones agrícolas, que concentraron su contratación casi exclusivamente en los meses de septiembre y octubre. También tuvieron una elevada estacionalidad las ocupaciones de Compositores, músicos y cantantes, Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento, así como Ayudantes de cocina y Camareros asalariados, muy concentradas en los meses de verano.

TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS Mes Ocupaciones Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Camareros asalariados 459 508 742 1.423 1.158 1.512 1.697 1.075 1.316 1.082 671 916 Peones de las industrias 726 524 560 604 938 733 775 499 736 751 703 534 manufactureras Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros 174 184 269 371 359 375 413 335 488 352 260 269 establecimientos similares Ayudantes de cocina 97 128 203 256 262 400 354 174 241 242 158 198 Vendedores en tiendas y 122 135 164 222 184 274 224 175 146 168 154 170 almacenes Peones agrícolas en huertas, invernaderos, 4 25 74 27 63 73 60 56 361 1.192 101 89 viveros y jardines Peones agrícolas (excepto en huertas, 27 25 98 26 52 75 98 169 500 517 44 38 invernaderos, viveros y jardines) Cocineros asalariados 78 70 101 171 129 191 193 107 145 139 107 106 Compositores, músicos y 17 30 0 32 100 191 256 306 222 33 13 25 cantantes Monitores de actividades recreativas y de 28 55 56 74 107 209 313 81 71 120 39 45 entretenimiento

Mes con menos Mes con más contratos contratos

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, año 2017.

5.1.4. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

Las ocupaciones con mayor movilidad de entrada y salida coincidieron, en general, con las ocupaciones más contratadas en la provincia. Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares y Ayudantes de cocina no figuraron, sin embargo, entre las ocupaciones con mayor número de contratos de entrada, a pesar de tener un gran peso en la contratación provincial.

58 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

Las diez ocupaciones más contratadas de entrada y las diez de salida sumaron aproximadamente el mismo número de contratos. Teniendo en cuenta que el número total de contratos de entrada fue de 10.433 y el de salida de 16.105, podemos concluir que la contratación de entrada estuvo más concentrada en las diez ocupaciones de la tabla, mientras que la contratación de salida estuvo más repartida en otras ocupaciones que, aunque no figuran en la tabla, también tuvieron relevancia en esta contratación exterior.

La mayoría de las ocupaciones relevantes en la movilidad tuvieron una variación interanual positiva. Como excepción, cabe destacar la ocupación de Peones de las industrias manufactureras, que tuvo una variación interanual de -11,83 % en la contratación de salida.

TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Ocupaciones contratos contratos 2017/16 rotación hombres mujeres Camareros asalariados 1.586 15,20 32,83 2,37 54,16 45,84 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, 1.220 11,69 13,28 1,04 43,85 56,15 viveros y jardines Peones de las industrias manufactureras 1.045 10,02 32,61 6,97 69,47 30,53 Peones agrícolas (excepto en huertas, 878 8,42 -0,57 1,20 46,13 53,87 invernaderos, viveros y jardines) Compositores, músicos y cantantes 537 5,15 -8,05 4,26 69,65 30,35 Conductores asalariados de camiones 344 3,30 26,94 1,23 99,42 0,58 Monitores de actividades recreativas y de 316 3,03 28,98 1,27 51,90 48,10 entretenimiento Cocineros asalariados 249 2,39 81,75 1,92 40,56 59,44 Vendedores en tiendas y almacenes 249 2,39 -6,74 1,51 31,73 68,27 Artistas creativos e interpretativos no 239 2,29 184,52 3,32 77,82 22,18 clasificados bajo otros epígrafes Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Ocupaciones contratos contratos 2017/16 rotación hombres mujeres Peones de las industrias manufactureras 1.536 9,54 -11,83 5,30 37,04 62,96 Camareros asalariados 1.361 8,45 11,19 2,52 52,02 47,98 Peones agrícolas (excepto en huertas, 851 5,28 25,15 2,21 85,66 14,34 invernaderos, viveros y jardines) Albañiles 596 3,70 33,33 1,52 99,50 0,50 Vendedores en tiendas y almacenes 537 3,33 4,27 1,48 36,69 63,31 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y 532 3,30 28,50 2,15 29,51 70,49 otros establecimientos similares Peones agrícolas en huertas, invernaderos, 367 2,28 5,46 1,58 73,30 26,70 viveros y jardines Monitores de actividades recreativas y de 366 2,27 25,77 2,08 50,82 49,18 entretenimiento Conductores asalariados de camiones 266 1,65 -1,12 1,35 98,50 1,50 Compositores, músicos y cantantes 263 1,63 -8,36 4,87 82,51 17,49 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

5.1.5. OCUPACIONES CON TENDENCIA POSITIVA

Entre las ocupaciones con más contratos y con mayor variación positiva con respecto al año anterior, destacan las de Peones de las industrias manufactureras, Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares y Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento, las dos primeras pertenecientes al gran grupo de ocupaciones elementales.

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 59

Servicio Público de Empleo Estatal

Peones de las industrias manufactureras, Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares tuvieron, además, una disminución en el número de solicitudes de los demandantes parados. Sin embargo, no hay que perder de vista, por un lado, el elevado índice de rotación de los Peones de las industrias manufactureras y, por otro, el reducido ratio entre contratos y número de solicitudes de los parados en la de Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, con 3.852 contratos, pero con 5.040 solicitudes.

Si tenemos en cuenta la triple coincidencia de un incremento notable en el número de contratos, una disminución de solicitudes de los demandantes parados y una elevada relación contratos/solicitudes, solo podríamos destacar dos ocupaciones, además de Peones de las industrias manufactureras: Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) y Conductores asalariados de camiones.

TABLA 42. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN Contratos registrados Demandantes parados Ocupaciones Total % total % var. Índice de Nº de % var. contratos contratos 2017/16 rotación solicitudes 2017/16 Artistas creativos e interpretativos no 352 0,59 81,44 4,19 1 0,00 clasificados bajo otros epígrafes Otras ocupaciones elementales 569 0,95 46,27 2,29 9 12,50 Monitores de actividades recreativas y de 1.202 2,01 39,12 1,97 427 0,47 entretenimiento Grabadores de datos 431 0,72 33,02 5,32 150 4,17 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, 495 0,83 30,61 1,05 324 -16,28 viveros y jardines) Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 315 0,53 28,05 1,32 1.098 3,29 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y 3.852 6,44 24,54 2,82 5.040 -4,98 otros establecimientos similares Conductores asalariados de camiones 892 1,49 22,36 1,42 460 -20,96 Peones de obras públicas 659 1,10 22,04 1,25 783 -3,57 Peones de las industrias manufactureras 8.143 13,62 20,49 8,29 1.972 -10,36 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total contratos año 2017 y paro registrado a 31 diciembre de 2017. Nota: Se han seleccionado ocupaciones cuyo número de contratos superen el 0,5 % del total provincial y que además presenten una variación positiva en la contratación respecto al año anterior.

5.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO

Un desempleado, al inscribirse en los Servicios Públicos de Empleo, puede solicitar un total de seis ocupaciones, y este total es el que se tiene en cuenta para el análisis sobre las ocupaciones demandadas de este epígrafe. Los resultados podrían tener variaciones importantes si los datos fueran referidos únicamente a la primera ocupación demandada por cada parado y no sobre todas ellas.

Los 12.839 parados registrados en la provincia de Ávila en diciembre de 2017 demandaron empleo en un total de 55.939 ocupaciones. Es decir, el número medio de ocupaciones demandadas por cada parado fue de 4,36. El número de solicitudes por cada demandante de empleo ha ido creciendo de manera constante en los últimos años. En diciembre de 2011, este número era 3,79.

60 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

5.2.1. EL PARO REGISTRADO EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS POR GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

2017 34,39 5,12 8,76 6,89 24,97 8,10 5,89 5,60 0,28

2016 34,96 5,62 10,06 7,13 23,76 7,37 5,63 5,16 0,31

2015 34,10 5,97 10,84 7,13 23,54 7,34 5,70 5,14 0,25

2014 32,84 6,40 11,37 6,68 23,70 7,42 5,88 5,43 0,28

2013 32,52 6,91 12,15 6,46 23,10 7,41 5,96 5,22 0,26

2012 32,29 7,17 12,49 6,37 23,25 6,89 5,89 5,35 0,29

2011 33,22 7,41 13,09 6,66 22,39 6,76 5,58 4,60 0,29

0% 9.Ocupaciones elementales 100% 8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.Técnicos; profesionales de apoyo 2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.Directores y gerentes Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.

La mayoría de las solicitudes de empleo pertenecieron al gran grupo 9 (Ocupaciones elementales) y al gran grupo 5 (Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores). Entre estos dos grupos, se registraron el 59,36 % de todas las solicitudes, un porcentaje menor del que supuso la contratación en estos mismos grupos.

La tendencia en los últimos años ha sido de un ligero crecimiento del porcentaje en los grandes grupos 4, 5 y 9, y una disminución más notable del grupo 7, el más vinculado a la construcción. El porcentaje de los otros grandes grupos no ha tenido variaciones significativas.

5.2.2. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

En las ocupaciones solicitadas por los demandantes parados no existió una concentración tan acusada como ocurrió con los contratos, en parte debido a que cada demandante puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones diferentes. Cabe destacar, sin embargo, el caso del Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, con 5.040 solicitudes, un 9 % del total.

Las ocupaciones más solicitadas pertenecen a los grandes grupos 9 y 5, a excepción de las ocupaciones que ocuparon el cuarto y el quinto lugar, que fueron las de Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines y Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes, pertenecientes a los grandes grupos 6 y 4, respectivamente.

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 61

Servicio Público de Empleo Estatal

En solo dos grandes grupos ocupacionales se incrementó el número de solicitudes con respecto al año anterior. Se trata de los grandes grupos 2 (Técnicos y profesionales científicos e intelectuales) y 4 (Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina). En el resto disminuyó, destacando el gran grupo 7, con una disminución del 18,18 %.

A nivel de grupo primario, en la gran mayoría de las ocupaciones se redujo el número de solicitudes, destacando la de Peones de la construcción de edificios, con una caída del 15,85 %, y la de Albañiles, con una disminución del 22 %. Hay que puntualizar que una caída en el número de solicitudes de una ocupación no implica necesariamente una mejor situación en el mercado laboral de la misma, ya que puede deberse también a una falta de confianza de los demandantes en la posibilidad de encontrar empleo en esa ocupación.

En la distribución de las solicitudes entre ambos sexos, es destacable que, en cuatro de las ocupaciones más solicitadas, la tasa de mujeres estuvo por encima del 80 %. Estas ocupaciones fueron:

- Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares. - Vendedores en tiendas y almacenes. - Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes. - Cocineros asalariados.

Por el contrario, las ocupaciones con un número significativo de solicitudes y con una tasa masculina muy elevada fueron precisamente las que tuvieron una variación interanual más negativa:

- Peones de la construcción de edificios - Albañiles.

TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL Total % total % var. Tasa de Tasa de Gran grupo ocupacional / Ocupación 1 solicitudes solicitudes 2017/16 hombres mujeres 1 Directores y gerentes 154 0,28 -16,30 60,39 39,61 1221 Directores comerciales y de ventas 24 0,04 -38,46 62,50 37,50 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, 1315 10 0,02 -16,67 60,00 40,00 distribución y afines Directores y gerentes de empresas de gestión de 1509 residuos y de otras empresas de servicios no 10 0,02 -9,09 60,00 40,00 clasificados bajo otros epígrafes 1212 Directores de recursos humanos 9 0,02 12,50 55,56 44,44 2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 3.135 5,60 2,08 33,75 66,25 2240 Profesores de enseñanza primaria 190 0,34 -3,06 22,11 77,89 Profesores y profesionales de la enseñanza no 2329 189 0,34 3,85 34,39 65,61 clasificados bajo otros epígrafes Especialistas en políticas y servicios de personal y 2624 186 0,33 1,64 17,74 82,26 afines 2824 Profesionales del trabajo y la educación social 170 0,30 1,19 6,47 93,53 3 Técnicos, profesionales de apoyo 3.294 5,89 -1,73 45,29 54,71 Monitores de actividades recreativas y de 3724 427 0,76 0,47 24,36 75,64 entretenimiento 3510 Agentes y representantes comerciales 326 0,58 1,88 56,75 43,25 3613 Asistentes de dirección y administrativos 272 0,49 0,37 17,65 82,35 3723 Instructores de actividades deportivas 157 0,28 -3,09 63,69 36,31 4 Empleados contables, administrativos y otros 4.529 8,10 3,10 18,44 81,56 empleados de oficina Empleados administrativos sin tareas de atención al 4309 2.082 3,72 1,81 18,83 81,17 público no clasificados bajo otros epígrafes 4412 Recepcionistas (excepto de hoteles) 682 1,22 4,12 9,24 90,76 4424 Teleoperadores 388 0,69 6,59 10,05 89,95 4111 Empleados de contabilidad 177 0,32 3,51 25,42 74,58 5 Trabajadores de los servicios de restauración, 13.966 24,97 -1,34 21,18 78,82 personales, protección y vendedores

62 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL Total % total % var. Tasa de Tasa de Gran grupo ocupacional / Ocupación 1 solicitudes solicitudes 2017/16 hombres mujeres 5220 Vendedores en tiendas y almacenes 3.341 5,97 -1,74 17,48 82,52 5120 Camareros asalariados 1.743 3,12 -4,86 46,76 53,24 5110 Cocineros asalariados 1.362 2,43 -5,87 16,74 83,26 5500 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 1.098 1,96 3,29 12,30 87,70 6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, 3.854 6,89 -9,27 63,34 36,66 ganadero, forestal y pesquero Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, 6120 2.992 5,35 -8,33 58,56 41,44 viveros y jardines Trabajadores cualificados en actividades forestales y 6410 350 0,63 -8,62 88,29 11,71 del medio natural Trabajadores cualificados en actividades agrícolas 6110 324 0,58 -16,28 66,36 33,64 (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) Trabajadores cualificados en actividades ganaderas no 6209 107 0,19 -6,96 85,98 14,02 clasificados bajo otros epígrafes 7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción (excepto 4.901 8,76 -18,18 91,02 8,98 operadores de instalaciones y maquinaria) 7121 Albañiles 1.340 2,40 -22,00 97,99 2,01 7231 Pintores y empapeladores 343 0,61 -14,89 96,50 3,50 7131 Carpinteros (excepto ebanistas) 334 0,60 -16,50 86,23 13,77 7401 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 244 0,44 -7,58 99,59 0,41 8 Operadores de instalaciones y maquinaria y 2.866 5,12 -14,40 83,36 16,64 montadores Conductores asalariados de automóviles, taxis y 8412 1.091 1,95 -10,72 94,41 5,59 furgonetas 8432 Conductores asalariados de camiones 460 0,82 -20,96 96,30 3,70 8333 Operadores de carretillas elevadoras 198 0,35 -10,00 93,43 6,57 8153 Operadores de máquinas de coser y bordar 161 0,29 -5,85 5,59 94,41 9 Ocupaciones elementales 19.235 34,39 -7,64 47,18 52,82 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros 9210 5.040 9,01 -4,98 14,27 85,73 establecimientos similares 9602 Peones de la construcción de edificios 3.425 6,12 -15,85 76,23 23,77 9700 Peones de las industrias manufactureras 1.972 3,53 -10,36 43,20 56,80 9443 Barrenderos y afines 1.320 2,36 -3,65 53,71 46,29 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

5.2.3. LA ESTACIONALIDAD EN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

La estacionalidad en las ocupaciones solicitadas se correspondió, como es lógico, con la propia estacionalidad del paro registrado. En la mayoría, el máximo de solicitudes se produjo en el mes de enero y el mínimo en agosto. Sin embargo, la estacionalidad no es excesivamente alta en ninguno de los casos, debido nuevamente a que cada demandante puede solicitar varias ocupaciones. Además, los datos que se toman como referencia en todo el epígrafe, a 31 de diciembre de 2017, fueron bastante representativos de la situación de las ocupaciones, ya que se aproximaron mucho al promedio de las solicitudes a lo largo del año.

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 63

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 44. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS Mes Ocupaciones Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros 5.458 5.431 5.425 5.292 5.183 4.910 4.717 4.634 4.766 4.958 5.118 5.040 establecimientos similares Peones de la construcción 4.149 4.128 4.076 3.888 3.711 3.304 3.127 3.029 3.045 3.158 3.339 3.425 de edificios Vendedores en tiendas y 3.571 3.531 3.498 3.358 3.309 3.063 2.971 2.987 3.160 3.287 3.377 3.341 almacenes Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, 3.330 3.291 3.304 3.222 3.154 2.880 2.756 2.669 2.704 2.816 2.975 2.992 viveros y jardines Empleados administrativos sin tareas de atención al público no 2.105 2.072 2.033 2.020 2.013 1.894 1.872 1.917 2.029 2.066 2.099 2.082 clasificados bajo otros epígrafes Peones de las industrias 2.284 2.264 2.203 2.113 1.999 1.876 1.838 1.831 1.800 1.839 1.924 1.972 manufactureras Camareros asalariados 1.914 1.927 1.861 1.717 1.650 1.494 1.479 1.432 1.583 1.663 1.782 1.743 Albañiles 1.736 1.687 1.644 1.528 1.485 1.314 1.264 1.262 1.225 1.223 1.265 1.340 Cocineros asalariados 1.517 1.495 1.486 1.389 1.369 1.272 1.225 1.209 1.306 1.352 1.411 1.362 Barrenderos y afines 1.426 1.436 1.450 1.419 1.389 1.260 1.181 1.132 1.200 1.278 1.328 1.320

Mes con menos Mes con más solicitudes solicitudes

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, año 2017. Nota: Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

64 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

ROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO

Servicio Público de Empleo Estatal

6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO

6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA

Entre las actividades económicas más relevantes en la provincia siguen estando las relacionadas con la hostelería y el turismo, en especial la actividad de Servicios de comidas y bebidas. Estas actividades han sido tradicionalmente relevantes, y en especial en la capital, debido al rico patrimonio histórico y artístico disponible, así como la cercanía con Madrid, que atrae un importante número de turistas. Vinculado a este turismo se ven afectadas también las actividades de Comercio al por menor y los Servicios de alojamiento.

Precisamente la actividad de Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas es también una de las más relevantes, por la gran cantidad de pequeños comercios existentes, y como demuestra el número de trabajadores afiliados en esta actividad, que ocupó el primer lugar a 31 de diciembre de 2017.

La Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas es otra actividad motor de la provincia, principalmente en el medio rural. En afiliación provincial, ocupó el segundo lugar en 2017 y aproximadamente dos tercios de estos afiliados fueron trabajadores por cuenta propia. También cuenta con un elevado número de contratos que se realizan en los meses de septiembre y octubre con motivo de la campaña de la fresa.

Debido al envejecimiento de la población en la provincia, unido a una esperanza de vida creciente, las actividades que integran la sección de Actividades sanitarias y de servicios sociales tiene una gran relevancia, en especial la Asistencia en establecimientos residenciales.

Las ocupaciones más relevantes son precisamente las más representativas de las actividades referidas anteriormente. Camareros asalariados, Ayudantes de cocina y Cocineros asalariados acaparan una gran parte de los empleos de la provincia, así como Vendedores en tiendas y almacenes y Peones agrícolas.

6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO

Según los expertos consultados, a pesar de que el tejido industrial en la provincia es escaso, la Industria de la alimentación parece tener buenas perspectivas de empleo, si se consiguen explotar y promocionar nuevos productos autóctonos y nuevas denominaciones de origen, aunque para asentar empleo es necesaria una primera transformación de los productos que, a su vez, tendría una repercusión positiva en el comercio. Por otro lado, la previsible reconversión de una de las industrias más importantes de la provincia (NISSAN), en otra de fabricación de componentes, afectaría a la actividad de Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques, y hacer crecer otras actividades industriales.

La agricultura podría tener una buena evolución, ya que se están probando nuevos cultivos, hasta ahora importados en su mayoría, que están dando buenos resultados. También se está probando la prolongación del cultivo de la fresa. Tanto la producción de nuevos cultivos como la prolongación de los que hay, daría como resultado un aumento de los contratos y una mayor duración de los que se venían registrando.

Tal y como refleja la evolución de la afiliación por sectores en los últimos años, la construcción parece repuntar después de las fuertes caídas que sufrió durante la crisis económica. Sin embargo, dada la ausencia actual de construcción de vivienda nueva y de obra pública, el incremento de actividad parece restringirse casi exclusivamente a la reforma y rehabilitación de viviendas, la construcción de viviendas unifamiliares o la vinculada al turismo en alojamientos rurales.

La actividad de Asistencia en establecimientos residenciales, así como las Actividades de los servicios sociales sin alojamiento, además de ser actividades relevantes, parecen tener perspectivas de seguir una tendencia positiva, ya que el porcentaje de población envejecida es cada vez mayor y, por tanto, es previsible una demanda creciente de estos servicios.

66 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

La hostelería, siendo ya una de las actividades clave en la provincia, también tiene buenas perspectivas, y en especial la actividad de Servicios de comidas y bebidas, que mantiene una tendencia creciente en la afiliación en los últimos años, por encima de la media provincial, así como una tendencia creciente en la contratación, aunque siempre hay que tener en cuenta la elevada rotación de estos contratos. La cercanía con Madrid, que afecta positivamente a la hostelería y el turismo, tiene, sin embargo, escaso efecto en la actividad de Servicios de alojamiento, ya que no hace que aumenten las pernoctaciones.

Uno de los problemas de la provincia, que afecta negativamente a todas las actividades y limita mucho las posibilidades de crecimiento económico y, por tanto, del empleo, es la deficiente comunicación con Madrid. A pesar de su cercanía, una comunicación por ferrocarril escaso y lento, y unas comunicaciones por carretera encarecidas por un peaje hacen que el transporte de personas y mercancías se vea muy limitado y dificulta mucho el asentamiento de nuevas empresas.

El Plan Industrial “Ávila 2020”, aprobado en 2017 por las mesas conjuntas de los Consejos de Diálogo Social de Ávila (Ayuntamiento de Ávila, Diputación Provincial, empresarios y sindicatos), pretende recabar el apoyo de la Junta de Castilla y León para impulsar en Ávila medidas de industrialización que propicien el crecimiento de la economía y el empleo. En función de este apoyo y el destino de los recursos, podrían mejorar algunas actividades industriales o crearse otras nuevas.

GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LA AFILIACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS VARIACIÓN % ACUMULADA (2009 = 0)

Agricultura, ganadería, caza y servicios Industrias de la alimentación 5,00 20,00 relacionados con las mismas

0,00 10,00

-5,00 0,00

-10,00 -10,00

-15,00 -20,00 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Ávila Castilla y León Ávila Castilla y León España Total provincial* España Total provincial* Servicios de comidas y bebidas Asistencia en establecimientos 30,00 40,00 residenciales 20,00 20,00 10,00

0,00 0,00 -10,00

-20,00 -20,00 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Ávila Castilla y León Ávila Castilla y León España Total provincial* España Total provincial* Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social a 31 de diciembre de cada año. *Total de afiliados en la provincia menos los afiliados en la actividad representada.

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS

Camareros asalariados, cocineros asalariados o Ayudantes de cocina, todas ellas vinculadas a la actividad de Servicios de comidas y bebidas, son ocupaciones que presentan buenas perspectivas, en la medida en que mejore la propia actividad, que también tiene un buen pronóstico, según los expertos consultados. Se han detectado, no obstante, algunas necesidades formativas, principalmente en la ocupación de Camareros

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 67

Servicio Público de Empleo Estatal

asalariados, como son la escasa profesionalización, en general, así como competencias en atención al cliente o idiomas, para atender a un importante volumen de turismo extranjero.

Las ocupaciones relacionadas con la dependencia y con el cuidado de personas mayores presentan perspectivas de mejora, como consecuencia de una posible evolución positiva de estas actividades, integradas en la sección de Actividades sanitarias y de servicios sociales. Entre estas ocupaciones están las de Auxiliares de enfermería hospitalaria, Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes, Trabajadores de los cuidados personales a domicilio y Asistentes personales o personas de compañía. Esta última ocupación, pese a tener todavía poco peso en la contratación provincial, aumentó el número de contratos casi un 228 % con respecto al año anterior, además de un potencial importante como empleo autónomo.

Las ocupaciones relacionadas con la industria agroalimentaria tienen también posibilidades de crecimiento, si la evolución de la actividad es positiva. La reconversión de la factoría NISSAN en fábrica de componentes para vehículos podría conllevar una diversificación de las ocupaciones. La formación en nuevas tecnologías o en robótica sería necesaria para la adaptación de las ocupaciones existentes a estas posibles nuevas actividades industriales. En general, los expertos están de acuerdo en que la productividad y la cualificación de los trabajadores en tecnología e innovación son factores decisivos para mejorar la competitividad de las empresas y propiciar el crecimiento económico.

Peones agrícolas y Trabajadores cualificados en actividades agrícolas pueden tener buenas perspectivas de crecimiento, en la medida en que lo hagan nuevos cultivos o la prolongación de la campaña de la fresa.

68 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

NFORMACIÓN MUNICIPAL

Servicio Público de Empleo Estatal

7. INFORMACIÓN MUNICIPAL

La mejora de la situación laboral producida en el año 2017 ha tenido un carácter general a nivel provincial, afectando a la mayor parte de los municipios Los datos más relevantes de los 248 municipios de la provincia fueron:

 En 100 municipios se incrementó el número de afiliados, 47 los mantuvieron y en 101 disminuyeron.  En 120 municipios se incrementó el número de contratos, 20 tuvieron los mismos y en 108 municipios disminuyeron.  En 129 municipios disminuyeron los parados registrados, en 56 se mantuvieron y en 63 aumentaron.  El municipio de Ávila, capital de la provincia, agrupó el 50,60 % de los afiliados, el 41,81 % de los contratos y el 34,35 % de los parados. Los afiliados se incrementaron en un 2,05 % anual y los parados disminuyeron un 6,17 %.  Los municipios con más de 100 afiliados que tuvieron mayores incrementos en variación interanual fueron: Mijares, El Arenal, El Hoyo de Pinares, La Torre y Navarredonda de Gredos.  Los municipios con más de 100 contratos anuales que tuvieron mayores incrementos en variación interanual fueron: Cabezas de Alambre, Niharra, Mijares, El Arenal y Hoyo de Pinares.  Los municipios con más de 50 parados que tuvieron mayores disminuciones interanuales fueron: Navalperal de Pinares, Casavieja, Mijares, Lanzahíta y Burgohondo. Solo 5 municipios de la provincia que tuvieron más de 50 parados incrementaron el número en 2017: Pedro Bernardo, El Barco de Ávila, Sanchidrián, Navaluenga y Tiñosillos.

TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados Municipios Total % var. Total % var. Total % var. % total % total % total afiliados 2017/16 contratos 2017/16 parados 2017/16 Adanero 96 0,18 -3,03 180 0,30 47,54 18 0,14 0,00 Adrada (La) 497 0,96 2,69 682 1,14 12,73 314 2,45 -4,85 Albornos 33 0,06 3,13 9 0,02 -43,75 12 0,09 0,00 Aldeanueva de Santa 16 0,03 6,67 9 0,02 50,00 5 0,04 0,00 Cruz Aldeaseca 63 0,12 6,78 28 0,05 -6,67 24 0,19 0,00 Aldehuela (La) 29 0,06 -6,45 10 0,02 -16,67 8 0,06 14,29 Amavida 31 0,06 0,00 7 0,01 250,00 6 0,05 -25,00 Arenal (El) 162 0,31 7,28 583 0,97 12,55 67 0,52 -12,99 Arenas de San Pedro 1.652 3,18 2,35 2.444 4,09 15,50 653 5,09 -6,04 Arevalillo 10 0,02 0,00 9 0,02 0,00 3 0,02 0,00 Arévalo 2.894 5,57 -1,53 9.011 15,07 30,46 675 5,26 -9,52 Aveinte 30 0,06 3,45 5 0,01 -50,00 3 0,02 -50,00 Avellaneda 2 0,00 0,00 18 0,03 63,64 0 0,00 -100,00 Ávila 26.297 50,60 2,05 25.006 41,81 8,10 4.410 34,35 -6,17 Barco de Ávila (El) 832 1,60 1,22 1.020 1,71 10,15 132 1,03 1,54 Barraco (El) 513 0,99 1,18 332 0,56 24,34 106 0,83 -6,19 Barromán 33 0,06 -15,38 23 0,04 -23,33 14 0,11 -17,65 Becedas 43 0,08 -4,44 13 0,02 8,33 15 0,12 0,00 Becedillas 14 0,03 0,00 1 0,00 0,00 2 0,02 -33,33 Bercial de Zapardiel 55 0,11 3,77 39 0,07 14,71 6 0,05 -33,33 Berlanas (Las) 87 0,17 1,16 63 0,11 34,04 25 0,19 108,33 Bernuy-Zapardiel 30 0,06 3,45 10 0,02 25,00 7 0,05 -41,67 Berrocalejo de Aragona 4 0,01 -50,00 8 0,01 -57,89 2 0,02 -33,33 Blascomillán 45 0,09 4,65 7 0,01 16,67 7 0,05 40,00 Blasconuño de 7 0,01 0,00 11 0,02 57,14 1 0,01 0,00 Matacabras Blascosancho 14 0,03 -6,67 12 0,02 -7,69 9 0,07 12,50 Bohodón (El) 27 0,05 0,00 19 0,03 -9,52 7 0,05 600,00

70 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados Municipios Total % var. Total % var. Total % var. % total % total % total afiliados 2017/16 contratos 2017/16 parados 2017/16 Bohoyo 36 0,07 -5,26 24 0,04 -14,29 19 0,15 -5,00 Bonilla de la Sierra 31 0,06 6,90 36 0,06 176,92 2 0,02 100,00 Brabos 18 0,03 12,50 5 0,01 150,00 0 0,00 -100,00 Bularros 8 0,02 -11,11 7 0,01 -22,22 2 0,02 -50,00 Burgohondo 256 0,49 4,07 174 0,29 40,32 102 0,79 -14,29 Cabezas de Alambre 47 0,09 -9,62 1.221 2,04 22,34 7 0,05 -30,00 Cabezas del Pozo 22 0,04 10,00 10 0,02 11,11 2 0,02 0,00 Cabezas del Villar 70 0,13 -5,41 8 0,01 -57,89 9 0,07 12,50 Cabizuela 32 0,06 -5,88 9 0,02 -40,00 2 0,02 -60,00 Canales 11 0,02 37,50 14 0,02 -22,22 5 0,04 0,00 Candeleda 1.353 2,60 -0,29 2.451 4,10 13,31 469 3,65 -4,29 Cantiveros 28 0,05 0,00 14 0,02 -17,65 10 0,08 42,86 Cardeñosa 75 0,14 -1,32 25 0,04 -24,24 19 0,15 46,15 Carrera (La) 28 0,05 -9,68 11 0,02 175,00 7 0,05 -22,22 Casas del Puerto 21 0,04 0,00 7 0,01 0,00 1 0,01 0,00 Casasola 5 0,01 -50,00 3 0,01 -25,00 2 0,02 0,00 Casavieja 289 0,56 -3,34 376 0,63 11,57 137 1,07 -23,03 Casillas 76 0,15 7,04 74 0,12 -5,13 77 0,60 -11,49 Castellanos de Zapardiel 19 0,04 5,56 18 0,03 63,64 7 0,05 16,67 Cebreros 599 1,15 1,53 476 0,80 40,00 323 2,52 -3,87 Cepeda la Mora 13 0,03 -7,14 4 0,01 -42,86 3 0,02 -25,00 Chamartín 23 0,04 -14,81 5 0,01 -66,67 5 0,04 25,00 Cillán 14 0,03 16,67 14 0,02 27,27 2 0,02 -33,33 Cisla 28 0,05 16,67 27 0,05 28,57 2 0,02 -71,43 Colilla (La) 162 0,31 4,52 68 0,11 38,78 17 0,13 -19,05 Collado de Contreras 38 0,07 -9,52 2 0,00 -75,00 6 0,05 -14,29 Collado del Mirón 4 0,01 0,00 1 0,00 -66,67 0 0,00 0,00 Constanzana 27 0,05 -12,90 11 0,02 -31,25 7 0,05 -12,50 Crespos 202 0,39 0,00 96 0,16 -1,03 29 0,23 -21,62 Cuevas del Valle 95 0,18 10,47 105 0,18 17,98 49 0,38 -22,22 Diego del Carpio 21 0,04 -12,50 4 0,01 -50,00 13 0,10 0,00 Donjimeno 18 0,03 0,00 27 0,05 -30,77 3 0,02 0,00 Donvidas 10 0,02 0,00 3 0,01 -62,50 1 0,01 -75,00 Espinosa de los 55 0,11 3,77 89 0,15 67,92 5 0,04 -54,55 Caballeros Flores de Ávila 63 0,12 0,00 41 0,07 -31,67 17 0,13 -10,53 Fontiveros 220 0,42 2,33 102 0,17 -16,39 26 0,20 -16,13 Fresnedilla 35 0,07 12,90 25 0,04 -30,56 9 0,07 0,00 Fresno (El) 82 0,16 -5,75 93 0,16 29,17 33 0,26 -28,26 Fuente el Saúz 31 0,06 19,23 15 0,03 36,36 12 0,09 -20,00 Fuentes de Año 43 0,08 -2,27 13 0,02 18,18 6 0,05 -33,33 Gallegos de Altamiros 14 0,03 -6,67 3 0,01 -25,00 3 0,02 -25,00 Gallegos de Sobrinos 12 0,02 -7,69 3 0,01 0,00 0 0,00 -100,00 Garganta del Villar 13 0,03 0,00 6 0,01 0,00 0 0,00 -100,00 Gavilanes 85 0,16 -3,41 50 0,08 -1,96 52 0,41 0,00 Gemuño 20 0,04 0,00 8 0,01 60,00 9 0,07 -40,00 Gil García 6 0,01 0,00 2 0,00 100,00 2 0,02 0,00 Gilbuena 16 0,03 0,00 2 0,00 -50,00 4 0,03 33,33

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 71

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados Municipios Total % var. Total % var. Total % var. % total % total % total afiliados 2017/16 contratos 2017/16 parados 2017/16 Gimialcón 8 0,02 0,00 3 0,01 50,00 1 0,01 0,00 Gotarrendura 44 0,08 10,00 14 0,02 -46,15 6 0,05 -33,33 Grandes y San Martín 7 0,01 0,00 1 0,00 -75,00 1 0,01 0,00 Guisando 94 0,18 -4,08 381 0,64 30,93 43 0,33 -2,27 Gutierre-Muñoz 15 0,03 7,14 7 0,01 -36,36 2 0,02 0,00 Hernansancho 46 0,09 -14,81 18 0,03 -35,71 7 0,05 -12,50 Herradón de Pinares 136 0,26 5,43 43 0,07 -15,69 62 0,48 -11,43 Herreros de Suso 28 0,05 7,69 27 0,05 -57,14 7 0,05 133,33 Higuera de las Dueñas 62 0,12 -4,62 33 0,06 -5,71 35 0,27 2,94 Hija de Dios (La) 7 0,01 0,00 8 0,01 60,00 9 0,07 28,57 Horcajada (La) 95 0,18 7,95 48 0,08 20,00 40 0,31 0,00 Horcajo de las Torres 129 0,25 -3,73 135 0,23 6,30 25 0,19 -13,79 Hornillo (El) 63 0,12 -7,35 81 0,14 -10,99 29 0,23 7,41 Hoyo de Pinares (El) 311 0,60 7,24 166 0,28 -12,17 297 2,31 -3,26 Hoyocasero 41 0,08 2,50 46 0,08 -40,26 15 0,12 150,00 Hoyorredondo 12 0,02 9,09 8 0,01 -27,27 6 0,05 0,00 Hoyos de Miguel Muñoz 6 0,01 0,00 0 0,00 -100,00 1 0,01 0,00 Hoyos del Collado 12 0,02 0,00 2 0,00 100,00 2 0,02 0,00 Hoyos del Espino 145 0,28 -0,68 491 0,82 12,36 19 0,15 5,56 Hurtumpascual 13 0,03 0,00 3 0,01 50,00 2 0,02 -33,33 Junciana 23 0,04 27,78 6 0,01 100,00 2 0,02 100,00 Langa 125 0,24 -4,58 189 0,32 -12,90 33 0,26 3,13 Lanzahíta 180 0,35 5,88 180 0,30 24,14 111 0,86 -15,91 Llanos de Tormes (Los) 13 0,03 44,44 12 0,02 71,43 1 0,01 -75,00 Losar del Barco (El) 16 0,03 6,67 11 0,02 120,00 4 0,03 -42,86 Madrigal de las Altas 279 0,54 1,09 283 0,47 1,07 154 1,20 -13,97 Torres Maello 130 0,25 -3,70 111 0,19 -4,31 45 0,35 9,76 Malpartida de Corneja 13 0,03 -18,75 2 0,00 -50,00 4 0,03 -20,00 Mamblas 62 0,12 -7,46 32 0,05 -5,88 13 0,10 -27,78 Mancera de Arriba 27 0,05 3,85 16 0,03 23,08 5 0,04 -28,57 Manjabálago 5 0,01 25,00 2 0,00 0,00 0 0,00 0,00 Marlín 19 0,04 5,56 17 0,03 -32,00 0 0,00 -100,00 Martiherrero 176 0,34 -1,12 96 0,16 -18,64 12 0,09 9,09 Martínez 19 0,04 -13,64 78 0,13 -3,70 4 0,03 0,00 Mediana de Voltoya 17 0,03 6,25 866 1,45 -29,99 5 0,04 25,00 Medinilla 15 0,03 -6,25 5 0,01 -37,50 0 0,00 -100,00 Mengamuñoz 11 0,02 10,00 6 0,01 20,00 2 0,02 0,00 Mesegar de Corneja 13 0,03 -13,33 2 0,00 -50,00 1 0,01 0,00 Mijares 130 0,25 12,07 139 0,23 71,60 54 0,42 -18,18 Mingorría 54 0,10 -8,47 60 0,10 9,09 38 0,30 0,00 Mirón (El) 24 0,05 14,29 12 0,02 20,00 2 0,02 100,00 Mironcillo 3 0,01 50,00 7 0,01 0,00 4 0,03 -42,86 Mirueña de los 18 0,03 -5,26 2 0,00 -33,33 3 0,02 50,00 Infanzones Mombeltrán 249 0,48 2,05 509 0,85 1,39 116 0,90 -3,33 Monsalupe 4 0,01 0,00 3 0,01 -50,00 2 0,02 100,00 Moraleja de Matacabras 4 0,01 0,00 3 0,01 -40,00 4 0,03 33,33 Muñana 186 0,36 1,09 147 0,25 -2,00 27 0,21 -22,86

72 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados Municipios Total % var. Total % var. Total % var. % total % total % total afiliados 2017/16 contratos 2017/16 parados 2017/16 Muñico 30 0,06 0,00 6 0,01 0,00 7 0,05 0,00 Muñogalindo 91 0,18 -30,53 57 0,10 -25,97 10 0,08 -33,33 Muñogrande 30 0,06 15,38 26 0,04 100,00 1 0,01 -80,00 Muñomer del Peco 49 0,09 0,00 11 0,02 -8,33 7 0,05 40,00 Muñopepe 10 0,02 0,00 14 0,02 0,00 1 0,01 -50,00 Muñosancho 13 0,03 -7,14 13 0,02 -45,83 7 0,05 -41,67 Muñotello 17 0,03 -5,56 14 0,02 250,00 2 0,02 -50,00 Narrillos del Álamo 11 0,02 -15,38 6 0,01 50,00 3 0,02 200,00 Narrillos del Rebollar 7 0,01 -12,50 1 0,00 -50,00 3 0,02 200,00 Narros de Saldueña 16 0,03 -5,88 11 0,02 37,50 1 0,01 -50,00 Narros del Castillo 35 0,07 0,00 19 0,03 58,33 6 0,05 -25,00 Narros del Puerto 5 0,01 -16,67 1 0,00 -87,50 0 0,00 0,00 Nava de Arévalo 228 0,44 -4,20 857 1,43 3,63 44 0,34 15,79 Nava del Barco 14 0,03 0,00 4 0,01 100,00 5 0,04 0,00 Navacepedilla de 20 0,04 17,65 34 0,06 -10,53 4 0,03 0,00 Corneja Navadijos 13 0,03 8,33 9 0,02 28,57 1 0,01 0,00 Navaescurial 8 0,02 0,00 2 0,00 0,00 4 0,03 33,33 Navahondilla 40 0,08 2,56 51 0,09 13,33 27 0,21 -12,90 Navalacruz 19 0,04 -5,00 21 0,04 31,25 4 0,03 -33,33 Navalmoral 156 0,30 -0,64 52 0,09 26,83 21 0,16 5,00 Navalonguilla 35 0,07 -2,78 12 0,02 0,00 10 0,08 0,00 Navalosa 47 0,09 -2,08 23 0,04 15,00 14 0,11 -17,65 Navalperal de Pinares 128 0,25 -2,29 56 0,09 21,74 86 0,67 -23,21 Navalperal de Tormes 8 0,02 -20,00 11 0,02 -8,33 6 0,05 -14,29 Navaluenga 402 0,77 3,08 299 0,50 -9,67 163 1,27 7,24 Navaquesera 3 0,01 0,00 2 0,00 0,00 0 0,00 -100,00 Navarredonda de Gredos 186 0,36 6,29 573 0,96 -10,19 21 0,16 -12,50 Navarredondilla 43 0,08 -2,27 26 0,04 13,04 4 0,03 100,00 Navarrevisca 52 0,10 -1,89 18 0,03 5,88 10 0,08 66,67 Navas del Marqués (Las) 1.189 2,29 1,62 594 0,99 -0,67 517 4,03 -9,93 Navatalgordo 34 0,07 -5,56 11 0,02 -15,38 14 0,11 0,00 Navatejares 5 0,01 0,00 8 0,01 14,29 1 0,01 -50,00 Neila de San Miguel 7 0,01 -12,50 2 0,00 -60,00 0 0,00 0,00 Niharra 53 0,10 0,00 733 1,23 4,86 20 0,16 -28,57 Ojos-Albos 13 0,03 18,18 27 0,05 35,00 2 0,02 -71,43 Orbita 23 0,04 4,55 9 0,02 28,57 1 0,01 0,00 Oso (El) 33 0,06 3,13 24 0,04 84,62 3 0,02 50,00 Padiernos 69 0,13 -6,76 30 0,05 -11,76 9 0,07 -18,18 Pajares de Adaja 46 0,09 -13,21 32 0,05 -39,62 15 0,12 7,14 Palacios de Goda 155 0,30 0,65 96 0,16 -9,43 19 0,15 -13,64 Papatrigo 51 0,10 -8,93 27 0,05 22,73 12 0,09 33,33 Parral (El) 23 0,04 -11,54 3 0,01 -40,00 3 0,02 0,00 Pascualcobo 9 0,02 12,50 13 0,02 8,33 4 0,03 100,00 Pedro Bernardo 172 0,33 -14,43 185 0,31 10,78 75 0,58 1,35 Pedro-Rodríguez 29 0,06 3,57 11 0,02 -8,33 8 0,06 0,00 Peguerinos 75 0,14 -2,60 113 0,19 0,00 21 0,16 23,53 Peñalba de Ávila 6 0,01 -70,00 1 0,00 -66,67 7 0,05 75,00

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 73

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados Municipios Total % var. Total % var. Total % var. % total % total % total afiliados 2017/16 contratos 2017/16 parados 2017/16 Piedrahíta 578 1,11 -0,52 472 0,79 16,26 123 0,96 -2,38 Piedralaves 478 0,92 0,00 398 0,67 5,01 241 1,88 -9,06 Poveda 4 0,01 -20,00 2 0,00 100,00 2 0,02 0,00 Poyales del Hoyo 124 0,24 0,00 184 0,31 3,95 62 0,48 -10,14 Pozanco 14 0,03 7,69 3 0,01 -81,25 3 0,02 50,00 Pradosegar 21 0,04 0,00 111 0,19 8,82 7 0,05 -22,22 Puerto Castilla 13 0,03 0,00 9 0,02 80,00 6 0,05 -14,29 Rasueros 33 0,06 -5,71 38 0,06 18,75 13 0,10 0,00 Riocabado 39 0,08 18,18 18 0,03 5,88 9 0,07 -10,00 Riofrío 30 0,06 11,11 22 0,04 37,50 7 0,05 -22,22 Rivilla de Barajas 13 0,03 -13,33 13 0,02 160,00 4 0,03 -20,00 Salobral 21 0,04 -12,50 10 0,02 -28,57 5 0,04 -16,67 Salvadiós 18 0,03 -5,26 15 0,03 -6,25 5 0,04 25,00 San Bartolomé de Béjar 7 0,01 -12,50 1 0,00 -75,00 2 0,02 0,00 San Bartolomé de 7 0,01 40,00 18 0,03 -45,45 1 0,01 0,00 Corneja San Bartolomé de 96 0,18 2,13 16 0,03 -55,56 36 0,28 -12,20 Pinares San Esteban de los 7 0,01 -12,50 4 0,01 33,33 2 0,02 -50,00 Patos San Esteban de 4 0,01 0,00 3 0,01 -40,00 1 0,01 0,00 Zapardiel San Esteban del Valle 126 0,24 5,00 87 0,15 -3,33 73 0,57 -12,05 San García de Ingelmos 21 0,04 -4,55 5 0,01 0,00 3 0,02 200,00 San Juan de Gredos 43 0,08 7,50 19 0,03 -20,83 17 0,13 41,67 San Juan de la Encinilla 33 0,06 6,45 5 0,01 -58,33 1 0,01 -66,67 San Juan de la Nava 97 0,19 2,11 33 0,06 -8,33 37 0,29 2,78 San Juan del Molinillo 34 0,07 -5,56 13 0,02 -27,78 9 0,07 -25,00 San Juan del Olmo 38 0,07 -2,56 15 0,03 87,50 5 0,04 0,00 San Lorenzo de Tormes 4 0,01 0,00 5 0,01 -28,57 6 0,05 -14,29 San Martín de la Vega 51 0,10 2,00 9 0,02 -57,14 8 0,06 14,29 del Alberche San Martín del Pimpollar 86 0,17 -2,27 98 0,16 117,78 7 0,05 -12,50 San Miguel de Corneja 12 0,02 9,09 1 0,00 0,00 5 0,04 66,67 San Miguel de 42 0,08 2,44 20 0,03 0,00 7 0,05 -22,22 Serrezuela San Pascual 11 0,02 -15,38 19 0,03 58,33 2 0,02 0,00 San Pedro del Arroyo 177 0,34 2,91 276 0,46 -8,31 20 0,16 -25,93 San Vicente de Arévalo 82 0,16 3,80 59 0,10 1,72 6 0,05 -40,00 Sanchidrián 251 0,48 3,72 175 0,29 33,59 56 0,44 3,70 Sanchorreja 19 0,04 11,76 5 0,01 -16,67 1 0,01 0,00 Santa Cruz de Pinares 31 0,06 -8,82 12 0,02 -7,69 4 0,03 -55,56 Santa Cruz del Valle 39 0,08 -13,33 42 0,07 -35,38 43 0,33 -6,52 Santa María de los 16 0,03 0,00 11 0,02 120,00 1 0,01 0,00 Caballeros Santa María del Arroyo 47 0,09 9,30 13 0,02 62,50 3 0,02 -25,00 Santa María del Berrocal 108 0,21 -7,69 42 0,07 -16,00 40 0,31 11,11 Santa María del Cubillo 152 0,29 4,83 55 0,09 -1,79 16 0,12 23,08 Santa María del Tiétar 61 0,12 -19,74 62 0,10 -17,33 48 0,37 0,00 Santiago del Collado 32 0,06 -5,88 13 0,02 160,00 4 0,03 100,00 Santiago del Tormes 27 0,05 8,00 11 0,02 -50,00 6 0,05 20,00

74 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados Municipios Total % var. Total % var. Total % var. % total % total % total afiliados 2017/16 contratos 2017/16 parados 2017/16 Santo Domingo de las 21 0,04 5,00 10 0,02 -60,00 2 0,02 -33,33 Posadas Santo Tomé de Zabarcos 19 0,04 -13,64 10 0,02 0,00 2 0,02 0,00 Serrada (La) 21 0,04 -8,70 10 0,02 11,11 7 0,05 16,67 Serranillos 60 0,12 -3,23 13 0,02 -55,17 8 0,06 -11,11 Sigeres 12 0,02 20,00 4 0,01 -50,00 3 0,02 -40,00 Sinlabajos 56 0,11 7,69 51 0,09 13,33 5 0,04 -16,67 Solana de Ávila 12 0,02 9,09 17 0,03 0,00 11 0,09 -15,38 Solana de Rioalmar 63 0,12 -1,56 10 0,02 -37,50 8 0,06 60,00 Solosancho 164 0,32 0,00 331 0,55 31,87 34 0,26 -20,93 Sotalbo 42 0,08 -2,33 37 0,06 60,87 14 0,11 0,00 Sotillo de la Adrada 922 1,77 0,99 847 1,42 12,48 509 3,96 -11,94 Tiemblo (El) 845 1,63 4,45 1.430 2,39 56,28 523 4,07 -12,10 Tiñosillos 261 0,50 0,77 164 0,27 -2,38 64 0,50 16,36 Tolbaños 7 0,01 0,00 1 0,00 0,00 4 0,03 -33,33 Tormellas 6 0,01 0,00 2 0,00 100,00 1 0,01 0,00 Tornadizos de Ávila 142 0,27 -0,70 205 0,34 -24,91 32 0,25 -17,95 Torre (La) 127 0,24 6,72 47 0,08 74,07 18 0,14 0,00 Tórtoles 9 0,02 28,57 9 0,02 50,00 2 0,02 -33,33 Umbrías 20 0,04 -4,76 12 0,02 9,09 14 0,11 -6,67 Vadillo de la Sierra 12 0,02 0,00 3 0,01 -25,00 0 0,00 0,00 Valdecasa 21 0,04 -12,50 10 0,02 -52,38 1 0,01 -50,00 Vega de Santa María 18 0,03 -5,26 10 0,02 -9,09 4 0,03 0,00 Velayos 61 0,12 -4,69 33 0,06 57,14 22 0,17 4,76 Villaflor 25 0,05 8,70 10 0,02 66,67 6 0,05 -33,33 Villafranca de la Sierra 25 0,05 -21,88 8 0,01 -38,46 10 0,08 11,11 Villanueva de Ávila 21 0,04 16,67 16 0,03 6,67 4 0,03 33,33 Villanueva de Gómez 14 0,03 27,27 29 0,05 222,22 12 0,09 9,09 Villanueva del Aceral 27 0,05 12,50 9 0,02 12,50 5 0,04 -16,67 Villanueva del Campillo 29 0,06 -3,33 16 0,03 220,00 3 0,02 -25,00 Villar de Corneja 2 0,00 -33,33 5 0,01 66,67 1 0,01 -50,00 Villarejo del Valle 74 0,14 0,00 56 0,09 0,00 21 0,16 -19,23 Villatoro 33 0,06 17,86 103 0,17 94,34 7 0,05 -22,22 Viñegra de Moraña 7 0,01 0,00 3 0,01 50,00 5 0,04 -16,67 Vita 18 0,03 -21,74 15 0,03 400,00 6 0,05 -14,29 Zapardiel de la Cañada 24 0,05 -4,00 15 0,03 7,14 2 0,02 -33,33 Zapardiel de la Ribera 24 0,05 14,29 9 0,02 200,00 6 0,05 -14,29 Sin descripción 10 0,02 -9,09 ------Otras provincias 880 1,69 6,28 ------Total 51.968 100,00 1,23 59.802 100,00 10,99 12.839 100,00 -7,30 Fuentes: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS, Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2017, y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2017 y paro registrado a 31 diciembre de 2017.

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 75

NEXOS

Servicio Público de Empleo Estatal

8. ANEXOS

TABLA 46. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados Sectores / Total % var. Total % var. Total % var. Actividades económicas % total % total % total afiliados 2017/16 contratos 2017/16 parados 2017/16 Sin empleo anterior ------1.360 10,59 -10,88 Agricultura, ganadería, caza y 01 act. de los servicios 4.745 9,13 -0,13 4.491 7,51 10,43 708 5,51 -10,94 relacionados Silvicultura y explotación 02 152 0,29 -17,39 485 0,81 16,31 161 1,25 -14,81 forestal 03 Pesca y acuicultura 70 0,13 -7,89 0 0,00 0,00 1 0,01 0,00 Sector agricultura y pesca 4.967 9,56 -0,88 4.976 8,32 10,97 870 6,78 -11,68 Extracción de minerales 07 6 0,01 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 metálicos 08 Otras industrias extractivas 82 0,16 6,49 36 0,06 -23,40 5 0,04 -61,54 Actividades de apoyo a las 09 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 0,01 0,00 industrias extractivas 10 Industrias de la alimentación 2.093 4,03 2,65 4.549 7,61 -1,58 269 2,10 -2,54 11 Fabricación de bebidas 57 0,11 7,55 23 0,04 -4,17 14 0,11 -17,65 12 Industria del tabaco 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 0,01 0,00 13 Industria textil 41 0,08 2,50 17 0,03 -15,00 24 0,19 -7,69 Confección de prendas de 14 36 0,07 0,00 20 0,03 5,26 38 0,30 -9,52 vestir Industria del cuero y del 15 28 0,05 3,70 1 0,00 -50,00 11 0,09 -8,33 calzado Industria de la madera y del 16 222 0,43 7,77 88 0,15 14,29 46 0,36 -14,81 corcho 17 Industria del papel 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 0,01 0,00 Artes gráficas y reproducción 18 92 0,18 5,75 45 0,08 7,14 32 0,25 10,34 de soportes grabados 19 Coquerías y refino de petróleo 3 0,01 0,00 3 0,01 50,00 1 0,01 0,00 20 Industria química 104 0,20 2,97 33 0,06 175,00 7 0,05 -12,50 Fabricación de productos 21 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 farmacéuticos Fabricación de productos de 22 46 0,09 -89,52 1.708 2,86 -30,88 14 0,11 -46,15 caucho y plásticos Fabricación de otros 23 productos minerales no 155 0,30 8,39 330 0,55 33,60 18 0,14 -18,18 metálicos Metalurgia; fabricación 24 productos de hierro, acero y 42 0,08 -14,29 5 0,01 -44,44 6 0,05 20,00 ferroaleaciones Fabricación de productos 25 369 0,71 2,50 121 0,20 5,22 56 0,44 -3,45 metálicos Fabricación de productos 26 informáticos, electrónicos y 3 0,01 50,00 0 0,00 0,00 5 0,04 66,67 ópticos Fab. de material y equipo 27 3 0,01 0,00 0 0,00 -100,00 41 0,32 -12,77 eléctrico

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 77

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 46. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados Sectores / Total % var. Total % var. Total % var. Actividades económicas % total % total % total afiliados 2017/16 contratos 2017/16 parados 2017/16 Fab. de maquinaria y equipo 28 no clasificado en otra parte 94 0,18 8,05 31 0,05 6,90 18 0,14 -30,77 (n.c.o.p.) Fabricación de vehículos de 29 motor, remolques y 1.035 1,99 54,48 2.752 4,60 351,89 47 0,37 -4,08 semirremolques Fab. de otro material de 30 5 0,01 400,00 5 0,01 400,00 4 0,03 -42,86 transporte 31 Fabricación de muebles 66 0,13 -27,47 15 0,03 -11,76 25 0,19 -16,67 Otras industrias 32 16 0,03 6,67 1 0,00 -66,67 9 0,07 0,00 manufactureras Reparación e instalación de 33 96 0,18 4,35 37 0,06 -5,13 12 0,09 -20,00 maquinaria y equipo Suministro de energía 35 eléctrica, gas, vapor y aire 139 0,27 -8,55 12 0,02 33,33 9 0,07 0,00 acondicionado Captación, depuración y 36 102 0,20 0,99 25 0,04 8,70 9 0,07 -40,00 distribución de agua Recogida y tratamiento de 37 6 0,01 20,00 5 0,01 -50,00 1 0,01 -50,00 aguas residuales Recogida, tratamiento y 38 eliminación de residuos; 279 0,54 3,72 130 0,22 21,50 45 0,35 -8,16 valorización Act. de descontaminación y 39 otros servicios de gestión de 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 2 0,02 100,00 residuos Sector industrial 5.222 10,05 1,28 9.992 16,71 16,72 771 6,01 -9,61 41 Construcción de edificios 2.612 5,03 -0,19 2.165 3,62 -9,00 1.132 8,82 -16,46 42 Ingeniería civil 227 0,44 15,82 154 0,26 -8,88 65 0,51 -14,47 Act. de construcción 43 1.949 3,75 3,67 859 1,44 -17,80 454 3,54 -19,79 especializada Sector construcción 4.788 9,21 2,02 3.178 5,31 -11,55 1.651 12,86 -17,33 Venta y reparación de 45 vehículos de motor y 1.107 2,13 1,84 288 0,48 2,49 97 0,76 6,59 motocicletas Comercio al por mayor e 46 1.515 2,92 0,26 713 1,19 12,64 228 1,78 -13,96 intermediarios del comercio 47 Comercio al por menor 5.460 10,51 -1,30 2.760 4,62 3,84 895 6,97 -1,32 Transporte terrestre y por 49 1.521 2,93 8,18 947 1,58 -6,14 98 0,76 -31,47 tubería Transporte marítimo y por 50 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 4 0,03 0,00 vías navegables interiores 51 Transporte aéreo 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 3 0,02 50,00 Almacenamiento y actividades 52 143 0,28 -6,54 73 0,12 21,67 14 0,11 -26,32 anexas al transporte Actividades postales y de 53 198 0,38 13,14 657 1,10 19,67 54 0,42 20,00 correos 55 Servicios de alojamiento 1022 1,97 3,23 6.745 11,28 16,82 372 2,90 -2,36 Servicios de comidas y 56 4.117 7,92 5,16 12.862 21,51 22,16 1.253 9,76 -5,08 bebidas 58 Edición 42 0,08 -4,55 5 0,01 -44,44 8 0,06 33,33

78 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 46. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados Sectores / Total % var. Total % var. Total % var. Actividades económicas % total % total % total afiliados 2017/16 contratos 2017/16 parados 2017/16 Actividades cinematográficas, 59 de vídeo y programas de 40 0,08 5,26 88 0,15 282,61 19 0,15 -29,63 televisión Actividades de programación 60 16 0,03 -11,11 2 0,00 -33,33 8 0,06 100,00 y emisión de radio y televisión 61 Telecomunicaciones 42 0,08 -14,29 3 0,01 -50,00 15 0,12 -48,28 Programación, consultoría y 62 otras act. relacionadas con la 166 0,32 1,84 48 0,08 92,00 31 0,24 -11,43 informática 63 Servicios de información 21 0,04 10,53 10 0,02 233,33 18 0,14 0,00 64 Servicios financieros 559 1,08 -0,53 136 0,23 -2,86 38 0,30 15,15 Seguros, reaseguros y fondos 65 469 0,90 5,39 178 0,30 28,06 37 0,29 2,78 de pensiones Actividades auxiliares a los 66 servicios financieros y a los 234 0,45 -2,50 17 0,03 -39,29 26 0,20 8,33 seguros 68 Actividades inmobiliarias 124 0,24 9,73 19 0,03 -9,52 31 0,24 -16,22 69 Act. jurídicas y de contabilidad 603 1,16 0,33 113 0,19 37,80 68 0,53 19,30 Act. de las sedes centrales; 70 act. de consultoría de gestión 111 0,21 2,78 31 0,05 -20,51 22 0,17 -24,14 empresarial Servicios técnicos de 71 arquitectura e ingeniería; 293 0,56 -0,34 67 0,11 -10,67 55 0,43 -12,70 ensayos y análisis técn. 72 Investigación y desarrollo 142 0,27 9,23 39 0,07 50,00 12 0,09 -7,69 Publicidad y estudios de 73 110 0,21 8,91 157 0,26 10,56 67 0,52 24,07 mercado Otras actividades 74 profesionales, científicas y 170 0,33 16,44 109 0,18 105,66 100 0,78 -9,09 técnicas 75 Actividades veterinarias 99 0,19 5,32 31 0,05 10,71 4 0,03 -33,33 77 Actividades de alquiler 85 0,16 -3,41 148 0,25 -22,11 41 0,32 -2,38 Act. relacionadas con el 78 129 0,25 -29,51 50 0,08 -46,24 391 3,05 2,89 empleo Act. agencias de viajes, 79 operadores turísticos, reservas 74 0,14 0,00 72 0,12 -40,00 17 0,13 -29,17 y actividades relacionadas. Act. de seguridad e 80 140 0,27 0,72 123 0,21 53,75 30 0,23 -18,92 investigación Servicios a edificios y 81 1.459 2,81 -0,82 1.228 2,05 22,55 393 3,06 -4,61 actividades de jardinería Act. administrativas de oficina 82 y otras act. auxiliares a las 286 0,55 12,60 880 1,47 -4,66 149 1,16 -22,40 empresas Administración Pública y 84 defensa; Seguridad Social 3.777 7,27 -1,05 2.608 4,36 4,36 1.655 12,89 -6,39 obligatoria 85 Educación 2.976 5,73 3,33 1.308 2,19 -3,40 429 3,34 -3,38 86 Actividades sanitarias 3.615 6,96 4,15 1.112 1,86 -6,71 154 1,20 -11,49 Asistencia establec. 87 1.864 3,59 -0,05 2.161 3,61 -5,88 350 2,73 13,64 residenciales

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 79

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 46. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados Sectores / Total % var. Total % var. Total % var. Actividades económicas % total % total % total afiliados 2017/16 contratos 2017/16 parados 2017/16 Actividades de servicios 88 953 1,83 4,61 862 1,44 -0,58 243 1,89 5,65 sociales sin alojamiento Actividades de creación, 90 79 0,15 9,72 1.952 3,26 16,12 32 0,25 -5,88 artísticas y espectáculos Act. de bibliotecas, archivos, 91 44 0,08 -6,38 54 0,09 -14,29 12 0,09 50,00 museos y otras act. culturales Act. de juegos de azar y 92 97 0,19 18,29 53 0,09 3,92 11 0,09 37,50 apuestas Actividades deportivas, 93 recreativas y de 365 0,70 -1,08 1.477 2,47 39,08 171 1,33 11,76 entretenimiento 94 Actividades asociativas 468 0,90 -8,77 362 0,61 -14,22 126 0,98 18,87 Reparación de ordenadores, 95 efectos personales y art. de 235 0,45 -3,29 22 0,04 -21,43 9 0,07 -47,06 uso doméstico 96 Otros servicios personales 733 1,41 -0,14 337 0,56 26,22 127 0,99 -16,45 Actividades de los hogares 97 como empleadores personal 1.257 2,42 -2,93 749 1,25 4,17 259 2,02 8,37 doméstico Act. hogares como 98 productores de bienes y 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 0,01 0,00 servicios para uso propio Actividades de organizaciones 99 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 10 0,08 400,00 y organismos extraterritoriales Sector servicios 36.962 71,12 1,42 41.656 69,66 11,85 8.187 63,77 -3,56 Indeterminado 29 0,06 -9,38 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 Total 51.968 100,00 1,23 59.802 100,00 10,99 12.839 100,00 -7,30 Fuentes: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS, Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2017, y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2017 y paro registrado a 31 diciembre de 2017.

80 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 47. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS Cuenta propia Cuenta ajena % trabaj. Sectores / Total % total Total % total % var. % var. afiliados Actividades económicas cuenta cuenta cuenta cuenta 2017/16 2017/16 >60 años propia propia ajena ajena 01 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los 3.177 22,24 -1,58 1.568 4,16 2,95 16,99 servicios relacionados 02 Silvicultura y explotación 77 0,54 -14,44 75 0,20 -20,21 3,95 forestal 03 Pesca y acuicultura 70 0,49 -7,89 0 0,00 0,00 25,71 Sector agricultura y pesca 3.324 23,27 -2,06 1.643 4,36 1,61 16,71 05 Extracción de antracita, 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 - hulla y lignito 06 Extracción de crudo de 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 - petróleo y gas natural 07 Extracción de minerales 6 0,04 0,00 0 0,00 0,00 16,67 metálicos 08 Otras industrias extractivas 5 0,04 0,00 77 0,20 6,94 7,32 09 Actividades de apoyo a las 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 - industrias extractivas 10 Industrias de la 298 2,09 3,47 1.795 4,76 2,51 6,40 alimentación 11 Fabricación de bebidas 12 0,08 20,00 45 0,12 4,65 17,54 12 Industria del tabaco 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 - 13 Industria textil 3 0,02 0,00 38 0,10 2,70 4,88 14 Confección de prendas de 18 0,13 12,50 18 0,05 -10,00 16,67 vestir 15 Industria del cuero y del 10 0,07 0,00 18 0,05 5,88 7,14 calzado 16 Industria de la madera y del 78 0,55 -6,02 144 0,38 17,07 10,81 corcho 17 Industria del papel 1 0,01 0,00 0 0,00 0,00 0,00 18 Artes gráficas y reproducción de soportes 47 0,33 -4,08 45 0,12 18,42 6,52 grabados 19 Coquerías y refino de 0 0,00 0,00 3 0,01 0,00 0,00 petróleo 20 Industria química 6 0,04 0,00 98 0,26 3,16 2,88 21 Fabricación de productos 0 0,00 0,00 1 0,00 0,00 0,00 farmacéuticos 22 Fabricación de productos de 1 0,01 -50,00 45 0,12 -89,70 10,87 caucho y plásticos 23 Fabricación de otros productos minerales no 41 0,29 -4,65 114 0,30 14,00 14,19 metálicos 24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y 35 0,25 -10,26 7 0,02 -30,00 26,19 ferroaleaciones 25 Fabricación de productos 172 1,20 -4,44 197 0,52 9,44 7,05 metálicos 26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y 3 0,02 50,00 0 0,00 0,00 0,00 ópticos 27 Fabricación de material y 3 0,02 0,00 0 0,00 0,00 0,00 equipo eléctrico

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 81

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 47. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS Cuenta propia Cuenta ajena % trabaj. Sectores / Total % total Total % total % var. % var. afiliados Actividades económicas cuenta cuenta cuenta cuenta 2017/16 2017/16 >60 años propia propia ajena ajena 28 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en 17 0,12 -5,56 77 0,20 11,59 7,45 otra parte (n.c.o.p.) 29 Fab. de vehículos de motor, remolques y 6 0,04 0,00 1.029 2,73 54,97 2,22 semirremolques 30 Fabricación de otro material 1 0,01 0,00 4 0,01 - 0,00 de transporte 31 Fabricación de muebles 31 0,22 -13,89 35 0,09 -36,36 12,12 32 Otras ind. manufactureras 8 0,06 0,00 8 0,02 14,29 6,25 33 Reparación e instalación de 45 0,32 7,14 51 0,14 2,00 8,33 maquinaria y equipo 35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire 31 0,22 -3,13 108 0,29 -10,00 7,91 acondicionado 36 Captación, depuración y 0 0,00 0,00 102 0,27 0,99 3,92 distribución de agua 37 Recogida y tratamiento de 1 0,01 -50,00 5 0,01 66,67 0,00 aguas residuales 38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; 6 0,04 20,00 273 0,72 3,41 8,24 valorización 39 Act. de descontaminación y otros servicios de gestión 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 - de residuos Sector industria 885 6,20 -1,23 4.337 11,51 1,81 6,57 41 Construcción de edificios 968 6,78 -3,30 1.644 4,36 1,73 9,92 42 Ingeniería civil 9 0,06 -10,00 218 0,58 17,20 9,25 43 Actividades de construcción 1.087 7,61 0,65 862 2,29 7,75 8,26 especializada Sector construcción 2.064 14,45 -1,29 2.724 7,23 4,69 9,21 45 Venta y reparación de vehículos de motor y 391 2,74 -0,26 716 1,90 3,02 8,22 motocicletas 46 Comercio al por mayor e 486 3,40 1,46 1.029 2,73 -0,29 7,66 intermediarios del comercio 47 Comercio al por menor 2.374 16,62 -3,14 3.086 8,19 0,16 8,64 49 Transporte terrestre y por 538 3,77 0,19 983 2,61 13,12 9,27 tubería 50 Transporte marítimo y por 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 - vías navegables interiores 51 Transporte aéreo 1 0,01 0,00 0 0,00 0,00 0,00 52 Almacenamiento y actividades anexas al 4 0,03 33,33 139 0,37 -7,33 16,08 transporte 53 Actividades postales y de 5 0,04 0,00 193 0,51 13,53 8,59 correos 55 Servicios de alojamiento 167 1,17 4,38 855 2,27 3,01 7,63 56 Servicios de comidas y 1.470 10,29 -0,94 2.647 7,02 8,89 7,19 bebidas 58 Edición 11 0,08 -15,38 31 0,08 0,00 9,52

82 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 47. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS Cuenta propia Cuenta ajena % trabaj. Sectores / Total % total Total % total % var. % var. afiliados Actividades económicas cuenta cuenta cuenta cuenta 2017/16 2017/16 >60 años propia propia ajena ajena 59 Actividades cinematográficas, de vídeo 9 0,06 0,00 31 0,08 6,90 5,00 y programas de televisión 60 Actividades de programación y emisión de 0 0,00 0,00 16 0,04 -11,11 6,25 radio y televisión 61 Telecomunicaciones 8 0,06 -33,33 34 0,09 -8,11 2,38 62 Programación, consultoría y otras act. relacionadas con 41 0,29 2,50 125 0,33 1,63 0,60 la informática 63 Servicios de información 15 0,11 25,00 6 0,02 -14,29 9,52 64 Servicios financieros 11 0,08 -21,43 548 1,45 0,00 0,54 65 Seguros, reaseguros y 31 0,22 3,33 438 1,16 5,54 2,13 fondos de pensiones 66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los 146 1,02 -3,95 88 0,23 0,00 9,83 seguros 68 Actividades inmobiliarias 70 0,49 20,69 54 0,14 -1,82 7,26 69 Actividades jurídicas y de 198 1,39 -1,00 405 1,07 1,00 8,13 contabilidad 70 Actividades de las sedes centrales; act. de 40 0,28 2,56 71 0,19 2,90 5,41 consultoría de gestión empresarial 71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; 195 1,37 2,63 98 0,26 -5,77 8,53 ensayos y análisis técnicos 72 Investigación y desarrollo 19 0,13 0,00 123 0,33 10,81 7,04 73 Publicidad y estudios de 51 0,36 -7,27 59 0,16 28,26 0,91 mercado 74 Otras actividades profesionales, científicas y 89 0,62 7,23 81 0,21 28,57 8,24 técnicas 75 Actividades veterinarias 66 0,46 8,20 33 0,09 0,00 2,02 77 Actividades de alquiler 41 0,29 -4,65 44 0,12 -2,22 9,41 78 Actividades relacionadas 1 0,01 0,00 128 0,34 -30,05 0,00 con el empleo 79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, 33 0,23 -2,94 41 0,11 2,50 8,11 reservas y act. Relación. 80 Actividades de seguridad e 3 0,02 -40,00 137 0,36 2,24 3,57 investigación 81 Servicios a edificios y 126 0,88 -0,79 1.333 3,54 -0,82 13,16 actividades de jardinería 82 Actividades administrativas de oficina y otras act. 41 0,29 20,59 245 0,65 11,36 5,59 auxiliares a las empresas 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social 2 0,01 0,00 3.775 10,02 -1,10 14,59 obligatoria 85 Educación 191 1,34 -5,45 2.785 7,39 4,00 6,62 86 Actividades sanitarias 230 1,61 3,14 3.385 8,98 4,22 14,30

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 83

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 47. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS Cuenta propia Cuenta ajena % trabaj. Sectores / Total % total Total % total % var. % var. afiliados Actividades económicas cuenta cuenta cuenta cuenta 2017/16 2017/16 >60 años propia propia ajena ajena 87 Asistencia en establecimientos 34 0,24 0,00 1.830 4,86 -0,05 8,10 residenciales 88 Actividades de servicios 15 0,11 0,00 938 2,49 4,69 7,54 sociales sin alojamiento 90 Actividades de creación, 60 0,42 5,26 19 0,05 26,67 10,13 artísticas y espectáculos 91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras 6 0,04 -14,29 38 0,10 -5,00 2,27 actividades culturales 92 Actividades de juegos de 27 0,19 8,00 70 0,19 22,81 12,37 azar y apuestas 93 Actividades deportivas, recreativas y de 83 0,58 -12,63 282 0,75 2,92 3,84 entretenimiento 94 Actividades asociativas 109 0,76 4,81 359 0,95 -12,22 15,81 95 Reparación de ordenadores, efectos 182 1,27 -6,19 53 0,14 8,16 22,98 personales y art. de uso doméstico 96 Otros servicios personales 389 2,72 -1,77 344 0,91 1,78 5,87 97 Actividades de los hogares como empleadores de 1 0,01 -66,67 1.256 3,33 -2,79 14,64 personal doméstico 98 Act. hogares como productores de bienes y 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 - servicios para uso propio 99 Actividades de organizaciones y 1 0,01 0,00 0 0,00 0,00 0,00 organismos extraterritoriales Sector servicios 8.011 56,08 -1,07 28.951 76,83 2,13 9,48 Indeterminado 0 0,00 0,00 29 0,08 -9,38 - Total 14.284 100,00 -1,35 37.684 100,00 2,24 9,85 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2017.

TABLA 48. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL Total % total % total gran % var. Índice de Gran grupo ocupacional /Actividad Económica contratos contratos grupo 2017/16 rotación 1 Directores y gerentes 47 0,08 100,00 -22,95 1,07 56 Servicios de comidas y bebidas 11 0,02 23,40 22,22 1,22 10 Industrias de la alimentación 4 0,01 8,51 -20,00 1,00 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, 46 4 0,01 8,51 - 1,33 excepto de vehículos de motor y motocicletas 49 Transporte terrestre y por tubería 4 0,01 8,51 -33,33 1,00 2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 3.902 6,52 100,00 2,93 2,59 90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 1.531 2,56 39,24 10,86 7,62 85 Educación 585 0,98 14,99 -2,17 1,39 87 Asistencia en establecimientos residenciales 506 0,85 12,97 -16,91 2,78 86 Actividades sanitarias 282 0,47 7,23 -8,74 2,22

84 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 48. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL Total % total % total gran % var. Índice de Gran grupo ocupacional /Actividad Económica contratos contratos grupo 2017/16 rotación 3 Técnicos, profesionales de apoyo 2.270 3,80 100,00 21,98 1,80 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 618 1,03 27,22 65,24 2,38 Administración Pública y defensa; Seguridad Social 84 296 0,49 13,04 8,42 1,40 obligatoria 85 Educación 205 0,34 9,03 -24,07 1,38 90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 180 0,30 7,93 429,41 3,60 4 Empleados contables, administrativos y otros empleados 2.749 4,60 100,00 6,18 1,99 de oficina 53 Actividades postales y de correos 617 1,03 22,44 18,43 4,41 82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades 457 0,76 16,62 -16,15 5,13 auxiliares a las empresas 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social 158 0,26 5,75 12,86 1,21 obligatoria 55 Servicios de alojamiento 134 0,22 4,87 -9,46 1,58 5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, 20.737 34,68 100,00 12,44 2,76 protección y vendedores 56 Servicios de comidas y bebidas 9.896 16,55 47,72 21,10 2,95 55 Servicios de alojamiento 3.940 6,59 19,00 13,09 4,68 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y 47 2.301 3,85 11,10 2,40 1,64 motocicletas 87 Asistencia en establecimientos residenciales 1.105 1,85 5,33 -2,47 2,18 6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, 727 1,22 100,00 10,82 1,09 forestal y pesquero Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con 01 224 0,37 30,81 43,59 1,15 las mismas 41 Construcción de edificios 213 0,36 29,30 26,04 1,00 Administración Pública y defensa; Seguridad Social 84 153 0,26 21,05 19,53 1,01 obligatoria 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 30 0,05 4,13 130,77 1,11 7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción (excepto operadores 3.008 5,03 100,00 -7,50 1,30 de instalaciones y maquinaria) 41 Construcción de edificios 979 1,64 32,55 -14,87 1,22 10 Industrias de la alimentación 524 0,88 17,42 3,35 1,27 43 Actividades de construcción especializada 499 0,83 16,59 -23,70 1,30 45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 151 0,25 5,02 0,67 1,15 8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 2.465 4,12 100,00 0,28 1,53 49 Transporte terrestre y por tubería 843 1,41 34,20 -0,71 1,38 10 Industrias de la alimentación 262 0,44 10,63 14,91 1,39 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, 46 176 0,29 7,14 3,53 1,28 excepto de vehículos de motor y motocicletas Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con 01 172 0,29 6,98 8,86 1,31 las mismas 9 Ocupaciones elementales 23.892 39,95 100,00 15,04 2,51 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con 01 4.057 6,78 16,98 9,41 1,21 las mismas 10 Industrias de la alimentación 3.411 5,70 14,28 -3,37 8,03 56 Servicios de comidas y bebidas 2.700 4,51 11,30 24,71 2,82 Fabricación de vehículos de motor, remolques y 29 2.569 4,30 10,75 395,95 9,92 semirremolques Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: Faltan 5 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares.

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 85

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 49. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS Índice Total % total % var. Tasa Tasa Ocupaciones de contratos contratos 2017/16 hombres mujeres rotación Camareros asalariados 12.543 20,97 19,14 3,58 60,50 39,50 Peones de las industrias manufactureras 8.143 13,62 20,49 8,29 62,35 37,65 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros 3.852 6,44 24,54 2,82 7,24 92,76 establecimientos similares Ayudantes de cocina 2.711 4,53 15,51 3,26 19,00 81,00 Vendedores en tiendas y almacenes 2.138 3,58 -7,57 1,70 28,48 71,52 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros 2.138 3,58 4,09 1,10 49,49 50,51 y jardines Peones agrícolas (excepto en huertas, 1.676 2,80 8,90 1,22 52,57 47,43 invernaderos, viveros y jardines) Cocineros asalariados 1.528 2,56 18,36 2,02 31,68 68,32 Compositores, músicos y cantantes 1.224 2,05 1,75 6,76 71,98 28,02 Monitores de actividades recreativas y de 1.202 2,01 39,12 1,97 41,18 58,82 entretenimiento Albañiles 1.063 1,78 -15,03 1,24 98,49 1,51 Peones de la construcción de edificios 897 1,50 -20,41 1,14 88,96 11,04 Conductores asalariados de camiones 892 1,49 22,36 1,42 99,22 0,78 Auxiliares de enfermería hospitalaria 874 1,46 11,62 2,30 9,84 90,16 Empleados domésticos 691 1,16 7,63 1,18 5,93 94,07 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros 685 1,15 -10,10 2,10 13,87 86,13 epígrafes Peones de obras públicas 659 1,10 22,04 1,25 88,01 11,99 Otro personal de limpieza 643 1,08 1,26 1,46 31,10 68,90 Empleados de servicios de correos (excepto 618 1,03 18,85 4,38 32,69 67,31 empleados de mostrador) Peones forestales y de la caza 577 0,96 18,48 1,39 96,88 3,12 Otras ocupaciones elementales 569 0,95 46,27 2,29 80,67 19,33 Conductores asalariados de automóviles, taxis y 509 0,85 9,70 1,36 93,12 6,88 furgonetas Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y 495 0,83 30,61 1,05 57,37 42,63 jardines) Empleados administrativos con tareas de atención 463 0,77 6,68 1,25 22,89 77,11 al público no clasificados bajo otros epígrafes Grabadores de datos 431 0,72 33,02 5,32 24,13 75,87 Enfermeros no especializados 406 0,68 -25,50 3,53 8,37 91,63 Artistas creativos e interpretativos no clasificados 352 0,59 81,44 4,19 76,42 23,58 bajo otros epígrafes Empleados administrativos sin tareas de atención 337 0,56 13,85 1,40 27,60 72,40 al público no clasificados bajo otros epígrafes Cuidadores de niños en guarderías y centros 330 0,55 0,30 1,77 18,18 81,82 educativos Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 330 0,55 20,44 1,10 76,36 23,64 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 315 0,53 28,05 1,32 22,54 77,46 Profesores y profesionales de la enseñanza no 293 0,49 -17,70 1,47 31,74 68,26 clasificados bajo otros epígrafes Trabajadores de los cuidados personales a 277 0,46 -27,11 1,68 0,36 99,64 domicilio Peones ganaderos 258 0,43 28,36 1,30 84,11 15,89 Auxiliares de enfermería de atención primaria 243 0,41 -13,21 3,47 11,52 88,48 Reponedores 232 0,39 55,70 2,23 87,07 12,93 Bañistas-socorristas 213 0,36 7,58 1,15 73,24 26,76 Profesionales del trabajo y la educación social 205 0,34 89,81 2,07 5,85 94,15

86 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 49. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS Índice Total % total % var. Tasa Tasa Ocupaciones de contratos contratos 2017/16 hombres mujeres rotación Peones del transporte de mercancías y 205 0,34 -18,97 1,31 92,20 7,80 descargadores Enfermeros especializados (excepto matronos) 195 0,33 -3,47 2,60 14,36 85,64 Barrenderos y afines 191 0,32 7,91 1,21 60,21 39,79 Peluqueros 166 0,28 4,40 1,91 4,82 95,18 Conductores de autobuses y tranvías 165 0,28 -37,97 2,12 86,06 13,94 Operadores de carretillas elevadoras 162 0,27 30,65 6,23 99,38 0,62 Panaderos, pasteleros y confiteros 160 0,27 37,93 1,19 63,75 36,25 Operadores de maquinaria agrícola móvil 160 0,27 -8,05 1,36 97,50 2,50 Operadores de máquinas para elaborar productos 157 0,26 5,37 1,62 54,78 45,22 alimenticios, bebidas y tabaco Pintores y empapeladores 145 0,24 34,26 1,27 96,55 3,45 Azafatos de tierra 142 0,24 -2,07 1,89 8,45 91,55 Asistentes personales o personas de compañía 141 0,24 227,91 1,99 13,48 86,52 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

TABLA 50. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS 1 Sectores / Total % total % sobre los contratos registrados del gran grupo ocupacional Actividades económicas contrat. contrat. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 01 Agricultura, ganadería, caza y 4.491 7,51 0,00 0,00 0,04 0,04 0,24 0,40 4,99 0,11 3,83 90,34 act. de los servicios relacionados 02 Silvicultura y 485 0,81 0,00 0,00 0,82 1,24 0,41 6,39 5,36 0,21 2,89 82,68 explotación forestal 03 Pesca y acuicultura 0 0,00 ------Sector agricultura y 4.976 8,32 0,00 0,00 0,12 0,16 0,26 0,98 5,02 0,12 3,74 89,59 pesca 05 Extracción de antracita, hulla y 0 0,00 ------lignito 06 Extracción de crudo de petróleo y gas 0 0,00 ------natural 07 Extracción de 0 0,00 ------minerales metálicos 08 Otras ind. extractivas 36 0,06 0,00 0,00 0,00 2,78 2,78 0,00 0,00 58,33 27,78 8,33 09 Actividades de apoyo 0 0,00 ------a las ind. extractivas 10 Ind. de la 4.549 7,61 0,09 0,09 0,53 2,46 1,47 3,10 0,00 11,52 5,76 74,98 alimentación 11 Fabricación de 23 0,04 0,00 0,00 4,35 0,00 0,00 0,00 17,39 0,00 13,04 65,22 bebidas 12 Industria del tabaco 0 0,00 ------13 Industria textil 17 0,03 0,00 0,00 0,00 0,00 5,88 5,88 0,00 0,00 52,94 35,29 14 Confección de 20 0,03 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 50,00 0,00 0,00 50,00 0,00 prendas de vestir 15 Industria del cuero y 100,0 1 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 del calzado 0

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 87

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 50. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS 1 Sectores / Total % total % sobre los contratos registrados del gran grupo ocupacional Actividades económicas contrat. contrat. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 16 Industria de la 88 0,15 0,00 0,00 0,00 1,14 5,68 1,14 4,55 42,05 5,68 39,77 madera y del corcho 17 Industria del papel 0 0,00 ------18 Artes gráficas y reproducción de 45 0,08 0,00 0,00 0,00 2,22 6,67 2,22 0,00 33,33 0,00 55,56 soportes grabados 19 Coquerías y refino de 3 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00 66,67 0,00 0,00 0,00 33,33 0,00 petróleo 20 Industria química 33 0,06 0,00 0,00 3,03 3,03 3,03 6,06 0,00 6,06 30,30 48,48 21 Fabricación productos 0 0,00 ------farmacéuticos 22 Fabricación de prod. 1.708 2,86 0,00 0,00 0,06 0,18 1,46 0,06 0,00 0,00 5,50 92,74 de caucho y plásticos 23 Fabricación de otros productos minerales 330 0,55 0,00 0,00 0,00 0,00 0,61 0,30 0,00 0,61 13,64 84,85 no metálicos 24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, 5 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00 20,00 0,00 0,00 80,00 0,00 0,00 acero y ferroaleaciones 25 Fabricación de 121 0,20 0,00 0,83 0,00 0,83 3,31 1,65 0,00 62,81 14,88 15,70 productos metálicos 26 Fabricación de productos 0 0,00 ------informáticos, electrónicos y ópticos 27 Fabricación de material y equipo 0 0,00 ------eléctrico 28 Fabricación de maquinaria y equipo 31 0,05 0,00 0,00 3,23 22,58 3,23 0,00 0,00 29,03 0,00 41,94 no clasificado (n.c.o.p.) 29 Fabricación de vehículos de motor, 2.752 4,60 0,00 0,00 0,29 0,44 0,98 0,04 0,00 0,44 4,47 93,35 remolques 30 Fabricación de otro material de 5 0,01 0,00 0,00 20,00 40,00 0,00 0,00 0,00 40,00 0,00 0,00 transporte 31 Fabricación de 15 0,03 0,00 0,00 0,00 0,00 6,67 0,00 0,00 73,33 0,00 20,00 muebles 32 Otras industrias 100,0 1 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 manufactureras 0 33 Reparación e instalación de 37 0,06 0,00 0,00 0,00 18,92 0,00 0,00 0,00 70,27 5,41 5,41 maquinaria y equipo 35 Suministro de energía eléctrica, 12 0,02 0,00 8,33 25,00 33,33 33,33 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 gas, vapor y aire acondicionado 36 Captación, depuración y 25 0,04 0,00 0,00 4,00 28,00 24,00 0,00 0,00 28,00 0,00 16,00 distribución de agua

88 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 50. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS 1 Sectores / Total % total % sobre los contratos registrados del gran grupo ocupacional Actividades económicas contrat. contrat. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 37 Recogida y tratamiento de aguas 5 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 80,00 0,00 20,00 residuales 38 Recogida, tratamiento y 130 0,22 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4,62 22,31 73,08 eliminación de residuos; valorización 39 Act. descontaminación y 0 0,00 ------otros servicios de gestión de residuos Sector industria 9.992 16,71 0,04 0,06 0,41 1,59 1,51 1,61 0,08 7,60 6,21 80,88 41 Construcción de 2.165 3,62 0,00 0,00 0,23 1,20 1,71 0,51 9,84 45,22 1,25 40,05 edificios 42 Ingeniería civil 154 0,26 0,00 0,65 1,30 1,95 1,95 0,00 0,00 39,61 21,43 33,12 43 Act. de construcción 859 1,44 0,00 0,35 0,58 5,12 4,19 1,16 2,91 58,09 5,94 21,65 especializada Sector construcción 3.178 5,31 0,00 0,13 0,38 2,30 2,39 0,66 7,49 48,43 3,49 34,74 45 Venta y reparación de vehículos de 288 0,48 0,00 0,35 1,04 1,39 15,63 9,38 0,00 52,43 7,64 12,15 motor y motocicletas 46 Comercio al por mayor e 713 1,19 0,00 0,56 0,70 4,07 7,29 22,44 0,28 3,65 24,68 36,33 intermediarios del comercio 47 Comercio al por 2.760 4,62 0,00 0,00 3,59 1,05 1,23 83,37 0,36 2,10 2,93 5,36 menor 49 Transporte terrestre y 947 1,58 0,00 0,42 0,21 0,32 3,27 0,63 0,00 1,27 89,02 4,86 por tubería 50 Transporte marítimo y por vías 0 0,00 ------navegables interiores 51 Transporte aéreo 0 0,00 ------52 Almacenamiento y act. anexas al 73 0,12 0,00 0,00 0,00 63,01 1,37 1,37 0,00 0,00 2,74 31,51 transporte 53 Actividades postales 657 1,10 0,00 0,00 0,00 0,15 93,91 0,00 0,00 0,00 2,28 3,65 y de correos 55 Servicios de 6.745 11,28 0,00 0,06 0,22 2,49 1,99 58,41 0,04 0,33 0,01 36,44 alojamiento 56 Servicios de comidas 12.862 21,51 0,00 0,09 0,93 0,31 0,37 76,94 0,02 0,03 0,33 20,99 y bebidas 58 Edición 5 0,01 0,00 0,00 40,00 60,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 59 Act.cinematográficas, de vídeo y programas 88 0,15 0,00 0,00 72,73 10,23 0,00 12,50 0,00 0,00 0,00 4,55 de televisión 60 Actividades de programación y 2 0,00 0,00 0,00 50,00 50,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 emisión de radio y televisión 61 Telecomunicaciones 3 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 33,33 0,00 66,67 0,00 0,00 62 Programación, consultoría y otras 48 0,08 0,00 0,00 52,08 16,67 29,17 0,00 0,00 2,08 0,00 0,00 act. relacionadas con la informática

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 89

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 50. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS 1 Sectores / Total % total % sobre los contratos registrados del gran grupo ocupacional Actividades económicas contrat. contrat. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 63 Servicios de 10 0,02 0,00 0,00 90,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10,00 información 64 Servicios financieros 136 0,23 0,00 0,00 0,00 1,47 91,91 0,00 0,00 0,00 0,00 6,62 65 Seguros, reaseguros y fondos de 178 0,30 0,00 0,56 0,56 0,56 62,36 35,96 0,00 0,00 0,00 0,00 pensiones 66 Actividades auxiliares a los servicios 17 0,03 0,00 0,00 0,00 17,65 76,47 5,88 0,00 0,00 0,00 0,00 financieros y a los seguros 68 Actividades 19 0,03 0,00 0,00 0,00 5,26 57,89 5,26 0,00 5,26 0,00 26,32 inmobiliarias 69 Actividades jurídicas 113 0,19 0,00 0,00 3,54 8,85 69,91 0,88 0,00 0,00 3,54 13,27 y de contabilidad 70 Act. de las sedes centrales; act. de 31 0,05 0,00 0,00 3,23 9,68 77,42 0,00 0,00 0,00 0,00 9,68 consultoría de gestión empresarial 71 Servicios técnicos de arquitectura e 67 0,11 0,00 0,00 11,94 26,87 16,42 2,99 5,97 1,49 0,00 34,33 ingeniería; ensayos y análisis técnicos 72 Investigación y 39 0,07 0,00 0,00 33,33 17,95 12,82 7,69 0,00 2,56 0,00 25,64 desarrollo 73 Publicidad y estudios 157 0,26 0,00 1,27 2,55 7,01 12,74 29,94 0,00 41,40 2,55 2,55 de mercado 74 Otras act. profesionales, 109 0,18 0,00 0,00 16,51 13,76 41,28 14,68 0,00 0,92 0,00 12,84 científicas y técnicas 75 Actividades 31 0,05 0,00 0,00 38,71 29,03 6,45 25,81 0,00 0,00 0,00 0,00 veterinarias 77 Actividades de 148 0,25 0,00 0,00 2,70 14,19 22,97 2,03 0,00 24,32 12,84 20,95 alquiler 78 Act. relacionadas con 50 0,08 0,00 0,00 0,00 10,00 44,00 16,00 0,00 0,00 10,00 20,00 el empleo 79 Act. agencias de viajes, operadores 72 0,12 0,00 0,00 2,78 1,39 23,61 47,22 0,00 0,00 0,00 25,00 turísticos, reservas y act. relac. 80 Act. de seguridad e 123 0,21 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 investigación 81 Servicios a edificios y actividades de 1.228 2,05 0,00 0,00 0,65 0,24 0,98 6,60 2,44 4,15 1,87 83,06 jardinería 82 Act. administrativas de oficina y otras act. 880 1,47 0,00 0,00 3,18 2,05 51,93 18,41 1,59 0,00 1,14 21,70 auxiliares empresas 84 Administración Pública y defensa; 2.608 4,36 0,00 0,04 6,98 11,35 6,06 10,24 5,87 5,71 2,34 51,42 Seguridad Social obligatoria 85 Educación 1.308 2,19 0,00 0,08 44,72 15,67 5,05 23,32 0,00 0,84 0,31 10,02 86 Actividades sanitarias 1.112 1,86 0,00 0,09 25,36 7,91 4,14 54,23 0,00 0,00 3,51 4,77 87 Asistencia en establec. 2.161 3,61 0,00 0,09 23,42 0,79 5,28 51,13 0,05 0,74 0,05 18,46 residenciales

90 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 50. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS 1 Sectores / Total % total % sobre los contratos registrados del gran grupo ocupacional Actividades económicas contrat. contrat. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 88 Actividades de servicios sociales sin 862 1,44 0,00 0,00 23,90 4,06 2,67 62,18 0,23 0,46 1,62 4,87 alojamiento 90 Act. de creación, artísticas y 1.952 3,26 0,00 0,00 78,43 9,22 1,18 2,51 0,00 2,05 5,79 0,82 espectáculo 91 Act. de bibliotecas, archivos, museos y 54 0,09 0,00 0,00 0,00 31,48 37,04 31,48 0,00 0,00 0,00 0,00 otras act. culturales 92 Actividades de juegos de azar y 53 0,09 0,00 0,00 0,00 0,00 32,08 60,38 0,00 1,89 0,00 5,66 apuestas 93 Actividades deportivas, 1.477 2,47 0,00 0,20 1,42 41,84 1,69 24,58 0,07 1,29 0,14 28,77 recreativas y de entretenimiento 94 Actividades 362 0,61 0,28 0,55 20,44 27,90 11,33 16,85 0,83 1,10 12,71 8,01 asociativas 95 Reparación de ordenadores, efectos 22 0,04 0,00 0,00 0,00 0,00 4,55 0,00 0,00 86,36 0,00 9,09 personales y art. de uso doméstico 96 Otros serv. 337 0,56 0,00 0,00 2,37 1,19 1,19 73,89 0,00 0,89 5,64 14,84 personales 97 Ac. de los hogares como empleadores 749 1,25 0,00 0,00 0,00 0,00 1,07 2,94 0,80 0,80 0,13 94,26 de personal doméstico 98 Act. hogares como productores de 0 0,00 ------bienes y servicios uso propio 99 Act. organizaciones y organismos 0 0,00 ------extraterritoriales Sector servicios 41.656 69,66 0,00 0,09 9,23 4,87 6,02 49,23 0,55 1,69 3,71 24,60 Total 59.802 100,00 0,01 0,08 6,52 3,80 4,60 34,68 1,22 5,03 4,12 39,95 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: 1 Codificación gran grupo ocupacional: 0. Ocupaciones militares 1. Directores y gerentes 2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 3. Técnicos; profesionales de apoyo 4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 7. Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) 8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 9. Ocupaciones elementales

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 91

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 51. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA % contratos temporales según su % contratos según Tipología 1 Subgrupo principal de Total duración jornada laboral ocupación contratos Tempo- >7 días y >3 Indeter- Indefinidos ≤ 7 días Completa Parcial rales ≤ 3 mes meses minado 00 Ocupaciones militares 5 1 4 0,00 100,00 0,00 0,00 80,00 20,00 11 Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos; directivos de la Administración Pública 3 1 2 100,00 0,00 0,00 0,00 100,00 0,00 y organiz. de interés social; directores ejecutivos 12 Directores departamentos 15 7 8 0,00 0,00 25,00 75,00 46,67 53,33 advos. y comerciales 13 Directores de producción 11 7 4 25,00 25,00 0,00 50,00 72,73 27,27 y operaciones 14 Directores y gerentes de empresas de alojamiento, 15 8 7 0,00 14,29 42,86 42,86 73,33 26,67 restauración y comercio 15 Directores y gerentes de otras empresas de 3 2 1 0,00 0,00 100,00 0,00 33,33 66,67 servicios no clasificados. bajo otros epígrafes 21 Profesionales de la salud 958 78 880 32,50 31,82 9,66 26,02 50,42 49,58 22 Profesionales de la enseñanza infantil, 369 55 314 12,74 18,47 25,80 42,99 27,52 72,48 primaria, secundaria y postsecundaria 23 Otros profesionales de la 512 41 471 15,71 19,75 13,38 51,17 21,63 78,37 enseñanza 24 Profesionales de la ciencias físicas, químicas, 75 15 60 28,33 13,33 31,67 26,67 61,33 38,67 matemáticas y de las ingenierías 25 Profesionales en derecho 10 5 5 20,00 0,00 80,00 0,00 70,00 30,00 26 Especialistas en organización de la Admón. Pública y de las 71 6 65 30,77 23,08 24,62 21,54 52,86 47,14 empresas y en la comercialización 27 Profesionales de las tecnologías de la 38 23 15 33,33 33,33 0,00 33,33 76,32 23,68 información 28 Profesionales en ciencias 237 15 222 54,50 4,50 9,01 31,98 22,46 77,54 sociales 29 Profesionales de la 1.632 1 1.631 75,23 0,67 0,18 23,91 96,51 3,49 cultura y el espectáculo 31 Técnicos de las ciencias 223 37 186 25,27 15,59 11,83 47,31 87,00 13,00 y de las ingenierías 32 Supervisores en ingeniería de minas, de 38 19 19 5,26 5,26 5,26 84,21 92,11 7,89 ind. manufactureras y de la construcción 33 Técnicos sanitarios y profesionales de las 118 26 92 5,43 15,22 11,96 67,39 63,56 36,44 terapias alternativas 34 Profesionales de apoyo en finanzas y 2 1 1 0,00 0,00 100,00 0,00 100,00 0,00 matemáticas

92 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 51. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA % contratos temporales según su % contratos según Tipología 1 Subgrupo principal de Total duración jornada laboral ocupación contratos Tempo- >7 días y >3 Indeter- Indefinidos ≤ 7 días Completa Parcial rales ≤ 3 mes meses minado 35 Representantes, agentes 93 22 71 40,85 16,90 16,90 25,35 58,06 41,94 comerciales y afines 36 Profesionales de apoyo a la gestión administrativa; 148 10 138 46,38 34,78 5,07 13,77 85,81 14,19 técnicos de las fuerzas y cuerpos de seguridad 37 Profesionales de apoyo de servicios jurídicos, 1.488 35 1.453 43,01 27,12 5,71 24,16 45,18 54,82 sociales, culturales, deportivos y afines 38 Técnicos de tecnologías de la información y las 160 3 157 38,85 3,82 6,37 50,96 91,88 8,13 comunicaciones (TIC) 41 Empleados en servicios contables, financieros, y 211 46 165 4,85 61,21 14,55 19,39 67,77 32,23 de servicios de apoyo a la producción y al transporte 42 Empleados de bibliotecas, servicios de 758 14 744 29,30 51,08 9,95 9,68 68,87 31,13 correos y afines 43 Otros empleados administrativos sin tareas 768 63 705 64,26 14,18 6,95 14,61 29,30 70,70 de atención al público 44 Empleados de agencias de viajes, recepcionistas 549 74 475 25,26 35,37 12,63 26,74 48,27 51,73 y telefonistas; empleados de ventanilla y afines 45 Empleados administrativos con tareas de atención al 463 138 325 6,46 36,62 27,38 29,54 48,16 51,84 público no clasificados bajo otros epígrafes 50 Camareros y cocineros 31 0 31 45,16 9,68 0,00 45,16 32,26 67,74 propietarios 51 Trabajadores asalariados de los servicios de 14.071 608 13.463 64,85 12,74 4,39 18,02 45,92 54,08 restauración 52 Dependientes en tiendas 2.173 357 1.816 23,02 44,99 16,69 15,31 48,11 51,89 y almacenes 53 Comerciantes 0 0 0 ------propietarios de tiendas 54 Vendedores (excepto en 354 42 312 20,51 43,59 11,22 24,68 54,80 45,20 tiendas y almacenes) 55 Cajeros y taquilleros 315 20 295 10,85 51,19 17,63 20,34 36,83 63,17 (excepto bancos) 56 Trabajadores de los cuidados a las personas 1.845 77 1.768 22,62 42,25 12,95 22,17 51,33 48,67 en servicios de salud 57 Otros trabajadores de los 608 53 555 18,56 27,57 7,39 46,49 9,08 90,92 cuidados a las personas 58 Trabajadores de los 815 76 739 25,85 17,19 8,53 48,44 36,78 63,22 servicios personales 59 Trabajadores de los servicios de protección y 525 13 512 19,73 20,90 6,64 52,73 55,43 44,57 seguridad

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 93

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 51. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA % contratos temporales según su % contratos según Tipología 1 Subgrupo principal de Total duración jornada laboral ocupación contratos Tempo- >7 días y >3 Indeter- Indefinidos ≤ 7 días Completa Parcial rales ≤ 3 mes meses minado 61 Trabajadores cualificados 591 15 576 2,08 63,37 4,34 30,21 81,83 18,17 en actividades agrícolas 62 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas, (incluidas 57 32 25 16,00 24,00 8,00 52,00 91,23 8,77 avícolas, apícolas y similares) 63 Trabajadores cualificados en actividades 6 2 4 50,00 50,00 0,00 0,00 83,33 16,67 agropecuarias mixtas 64 Trabajadores cualificados en actividades forestales, 73 1 72 30,56 1,39 0,00 68,06 95,89 4,11 pesqueras y cinegéticas 71 Trabajadores en obras estructurales de 1.406 160 1.246 3,69 8,03 8,19 80,10 90,75 9,25 construcción y afines 72 Trabajadores de acabado de construcciones e instalaciones (excepto 342 35 307 7,17 4,89 11,07 76,87 82,16 17,84 electricistas), pintores y afines 73 Soldadores, chapistas, montadores de estructuras metálicas, 201 25 176 52,27 11,93 7,39 28,41 92,04 7,96 herreros, elaborad. de herramientas y afines 74 Mecánicos y ajustadores 162 54 108 4,63 21,30 32,41 41,67 82,72 17,28 de maquinaria 75 Trabajadores especializados 183 18 165 23,64 23,64 5,45 47,27 85,79 14,21 electricidad y electrotecnología 76 Mecánicos de precisión en metales, ceramistas, vidrieros, artesanos y 21 7 14 28,57 21,43 35,71 14,29 71,43 28,57 trabajadores de artes gráficas 77 Trabaj. de la industria de la alimentación, bebidas y 525 110 415 3,13 28,67 34,94 33,25 83,30 16,70 tabaco 78 Trabaj. de la madera, textil, confección, piel, 168 29 139 19,42 20,86 11,51 48,20 73,21 26,79 cuero, calzado y otros operarios 81 Operadores instalaciones 348 45 303 3,96 11,22 20,46 64,36 89,57 10,43 y maquinaria fijas 82 Montadores y ensambladores en 91 12 79 51,90 18,99 11,39 17,72 80,22 19,78 fábricas 83 Maquinistas locomotoras, operadores de maquinaria agrícola y 413 23 390 35,64 7,18 2,82 54,36 96,61 3,39 equipos pesados móviles, y marineros 84 Conductores de vehículos para el transporte urbano 1.613 375 1.238 26,25 18,50 20,27 34,98 79,33 20,67 o por carretera

94 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 51. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA % contratos temporales según su % contratos según Tipología 1 Subgrupo principal de Total duración jornada laboral ocupación contratos Tempo- >7 días y >3 Indeter- Indefinidos ≤ 7 días Completa Parcial rales ≤ 3 mes meses minado 91 Empleados domésticos 691 275 416 0,24 4,33 7,93 87,50 46,02 53,98 92 Otro personal de limpieza 4.590 182 4.408 48,75 21,98 7,19 22,07 55,08 44,92 93 Ayudantes de 2.733 113 2.620 65,42 11,30 4,01 19,27 54,40 45,60 preparación de alimentos 94 Recogedores de residuos urbanos, vendedores 978 28 950 45,68 18,11 11,26 24,95 43,31 56,69 callejeros y otras ocupaciones 95 Peones agrarios, 4.758 259 4.499 4,58 4,29 3,82 87,31 96,28 3,72 forestales y de la pesca 96 Peones de la construcción y de la 1.561 95 1.466 1,57 23,74 12,89 61,80 70,47 29,53 minería 97 Peones de las industrias 8.143 73 8.070 70,73 26,02 0,46 2,79 96,46 3,54 manufactureras 98 Peones del transporte, descargadores y 438 38 400 48,75 17,75 9,75 23,75 46,12 53,88 reponedores Total 59.802 4.005 55.797 44,33 19,73 6,82 29,12 64,11 35,89 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. 1 Nota: No se incluyen 284 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.

TABLA 52. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA Total % sobre % var. Gran grupo ocupacional /Actividad Económica 1 % total solicitudes gran grupo 2017/16 1 Directores y gerentes 154 0,28 100,00 -16,30 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 16 0,03 10,39 33,33 56 Servicios de comidas y bebidas 15 0,03 9,74 25,00 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 10 0,02 6,49 -44,44 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de 46 9 0,02 5,84 -30,77 vehículos de motor y motocicletas 2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 3.135 5,60 100,00 2,08 85 Educación 389 0,70 12,41 2,10 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 341 0,61 10,88 2,40 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 248 0,44 7,91 13,24 56 Servicios de comidas y bebidas 148 0,26 4,72 -15,43 3 Técnicos, profesionales de apoyo 3.294 5,89 100,00 -1,73 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 372 0,67 11,29 -0,27 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 250 0,45 7,59 3,73 56 Servicios de comidas y bebidas 245 0,44 7,44 -7,20 78 Actividades relacionadas con el empleo 184 0,33 5,59 8,24 4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 4.529 8,10 100,00 3,10 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 553 0,99 12,21 4,54 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 431 0,77 9,52 -2,27 56 Servicios de comidas y bebidas 377 0,67 8,32 10,23 78 Actividades relacionadas con el empleo 217 0,39 4,79 -0,91 5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y 13.966 24,97 100,00 -1,34 vendedores

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 95

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 52. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA Total % sobre % var. Gran grupo ocupacional /Actividad Económica 1 % total solicitudes gran grupo 2017/16 56 Servicios de comidas y bebidas 2.224 3,98 15,92 -3,39 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.534 2,74 10,98 1,19 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.324 2,37 9,48 6,17 87 Asistencia en establecimientos residenciales 795 1,42 5,69 17,95 6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y 3.854 6,89 100,00 -9,27 pesquero 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 791 1,41 20,52 -6,61 41 Construcción de edificios 554 0,99 14,37 -7,51 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 492 0,88 12,77 -2,57 56 Servicios de comidas y bebidas 238 0,43 6,18 -16,49 7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y 4.901 8,76 100,00 -18,18 de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) 41 Construcción de edificios 1.120 2,00 22,85 -20,90 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 733 1,31 14,96 -14,57 43 Actividades de construcción especializada 509 0,91 10,39 -26,12 56 Servicios de comidas y bebidas 310 0,55 6,33 -9,36 8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 2.866 5,12 100,00 -14,40 41 Construcción de edificios 364 0,65 12,70 -14,55 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 332 0,59 11,58 -18,02 56 Servicios de comidas y bebidas 212 0,38 7,40 -4,50 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 170 0,30 5,93 -29,75 9 Ocupaciones elementales 19.235 34,39 100,00 -7,64 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 3.473 6,21 18,06 -8,34 41 Construcción de edificios 2.028 3,63 10,54 -12,25 56 Servicios de comidas y bebidas 1.931 3,45 10,04 -3,35 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 1.366 2,44 7,10 -9,18 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS Total % total % var. Tasa Tasa Ocupaciones 1 solicitudes solicitudes 2017/16 hombres mujeres Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros 5.040 9,01 -4,98 14,27 85,73 establecimientos similares Peones de la construcción de edificios 3.425 6,12 -15,85 76,23 23,77 Vendedores en tiendas y almacenes 3.341 5,97 -1,74 17,48 82,52 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y 2.992 5,35 -8,33 58,56 41,44 jardines Empleados administrativos sin tareas de atención al público 2.082 3,72 1,81 18,83 81,17 no clasificados bajo otros epígrafes Peones de las industrias manufactureras 1.972 3,53 -10,36 43,20 56,80 Camareros asalariados 1.743 3,12 -4,86 46,76 53,24 Cocineros asalariados 1.362 2,43 -5,87 16,74 83,26 Albañiles 1.340 2,40 -22,00 97,99 2,01 Barrenderos y afines 1.320 2,36 -3,65 53,71 46,29 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y 1.260 2,25 -9,87 61,27 38,73 jardines

96 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS Total % total % var. Tasa Tasa Ocupaciones 1 solicitudes solicitudes 2017/16 hombres mujeres Peones forestales y de la caza 1.145 2,05 -7,96 84,45 15,55 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 1.098 1,96 3,29 12,30 87,70 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 1.091 1,95 -10,72 94,41 5,59 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 1.086 1,94 -0,46 5,16 94,84 Auxiliares de enfermería hospitalaria 970 1,73 -0,31 6,29 93,71 Reponedores 870 1,56 -4,81 41,61 58,39 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 819 1,46 2,76 2,08 97,92 Peones de obras públicas 783 1,40 -3,57 72,67 27,33 Ordenanzas 718 1,28 10,29 36,63 63,37 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de 708 1,27 2,76 14,69 85,31 salud no clasificados bajo otros epígrafes Recepcionistas (excepto de hoteles) 682 1,22 4,12 9,24 90,76 Peones del transporte de mercancías y descargadores 670 1,20 -5,50 92,24 7,76 Empleados domésticos 669 1,20 -3,32 1,20 98,80 Cuidadores de niños en domicilios 604 1,08 -4,28 1,82 98,18 Ayudantes de cocina 539 0,96 -4,43 13,73 86,27 Conductores asalariados de camiones 460 0,82 -20,96 96,30 3,70 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 427 0,76 0,47 24,36 75,64 Teleoperadores 388 0,69 6,59 10,05 89,95 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros 379 0,68 -6,42 69,39 30,61 y jardines) Trabajadores cualificados en actividades forestales y del 350 0,63 -8,62 88,29 11,71 medio natural Pintores y empapeladores 343 0,61 -14,89 96,50 3,50 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados 342 0,61 -8,80 81,29 18,71 para ir armados Carpinteros (excepto ebanistas) 334 0,60 -16,50 86,23 13,77 Agentes y representantes comerciales 326 0,58 1,88 56,75 43,25 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto 324 0,58 -16,28 66,36 33,64 en huertas, invernaderos, viveros y jardines) Peluqueros 290 0,52 5,07 4,83 95,17 Asistentes personales o personas de compañía 283 0,51 3,28 3,53 96,47 Asistentes de dirección y administrativos 272 0,49 0,37 17,65 82,35 Conserjes de edificios 272 0,49 14,29 57,72 42,28 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 244 0,44 -7,58 99,59 0,41 Operadores de carretillas elevadoras 198 0,35 -10,00 93,43 6,57 Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 193 0,35 -21,54 97,41 2,59 Electricistas de la construcción y afines 191 0,34 -25,10 98,95 1,05 Profesores de enseñanza primaria 190 0,34 -3,06 22,11 77,89 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados 189 0,34 3,85 34,39 65,61 bajo otros epígrafes Especialistas en políticas y servicios de personal y afines 186 0,33 1,64 17,74 82,26 Fontaneros 178 0,32 -24,58 98,31 1,69 Empleados de contabilidad 177 0,32 3,51 25,42 74,58 Bomberos forestales 175 0,31 -7,41 97,14 2,86 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 97

Servicio Público de Empleo Estatal

GLOSARIO

Actividad económica

Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o servicios que principalmente producen. Las actividades económicas están agrupadas según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).

Activos

Personas de 16 o más años que, en un período de referencia dado, suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.

Beneficiario de prestaciones

Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, programa de activación para el empleo, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía).

Este informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Contratos iniciados

Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Contratos registrados

Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Demandante de empleo

Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una oficina de empleo de los servicios públicos de empleo, agencia de colocación, empresa de trabajo temporal, la Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.

Este informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los servicios públicos de empleo que, a final del mes de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).

Extranjero

Persona de nacionalidad distinta de la española.

A efectos estadísticos en los servicios públicos de empleo y, en relación con la contratación, solo se consideran aquellos extranjeros mayores de 16 años que cuenten con la autorización administrativa previa para residir y trabajar. Respecto a la demanda de empleo, se contabilizarán aquellos que puedan inscribirse y permanecer inscritos en los servicios públicos de empleo, en las agencias de colocación y/o en las empresas de trabajo temporal (nacionales comunitarios, nacionales de la Confederación Suiza, nacionales del Espacio Económico Europeo -Islandia, Noruega y Liechtenstein-, y nacionales de terceros países, no pertenecientes a estos regímenes citados, que sean titulares de autorización de estancia o residencia con reconocimiento de acceso al mercado nacional de trabajo laboral).

98 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

Familias profesionales para intermediación

Estructuras basadas en la ordenación educativa, tanto reglada como no reglada, que agrupan programas educativo-formativos con algún nexo en común.

Inactivos

Personas con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas, durante el período considerado (estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar…).

Índice de rotación

Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en ese año.

Movilidad geográfica

Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro de trabajo en el que desarrolla su actividad.

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y conversiones).

Ocupabilidad

Grado de probabilidad que tiene un demandante de empleo para acceder al mercado de trabajo.

Ocupación

Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud.

Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).

Ocupados

Personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.

Parados

Personas con 16 o más años que, estando sin trabajo por cuenta ajena o propia, se encuentran disponibles para trabajar y toman medidas para buscar un trabajo por cuenta ajena o realizan gestiones para establecerse por su cuenta.

Parados de larga duración (PLD)

Demandantes de empleo en situación de paro cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.

Paro registrado

Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03- 1985).

Personas con discapacidad

Personas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes que, al interactuar con diversas barreras, pueda impedir su participación plena y efectiva en la

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 99

Servicio Público de Empleo Estatal

sociedad, en igualdad de condiciones con los demás. A todos los efectos, tendrán esta consideración aquellas personas a quienes se les haya reconocido un grado de las limitaciones en la actividad, expresadas en porcentaje, igual o superior al 33 por ciento.

Prestación por desempleo

Denominación que recibe la protección por desempleo de nivel contributivo. Para el acceso a la misma se requiere, entre otros requisitos, la cotización previa del trabajador/a a la Seguridad Social por esta contingencia (período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar).

Programa de activación para el empleo (PAE)

Es una medida orientada a facilitar la reinserción laboral de las personas desempleadas de larga duración, con cargas familiares, que se acompaña de una ayuda económica. Se podrá acceder al mismo una sola vez siempre que se cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente.

Provincia de destino

Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.

Renta Activa de Inserción (RAI)

Ayuda económica de apoyo a la inserción laboral de los trabajadores desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo, que cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente. La ayuda está vinculada a la realización de acciones en materia de políticas activas de empleo que no conlleven retribuciones salariales.

Saldo (movilidad geográfica)

El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma,…) como receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).

Sector económico

Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: agricultura, industria, construcción y servicios.

Subsidio por desempleo

Protección por desempleo de nivel asistencial. Consta de una prestación económica cuya duración y cuantía está en función de la modalidad de subsidio a la que se tenga derecho. En todo caso, el beneficiario debe encontrarse desempleado e inscrito como demandante de empleo sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, así como carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores, en cómputo mensual, al 75 % del salario mínimo interprofesional.

Tasa de actividad

Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de contratos del colectivo

Es el cociente entre el número de contratos del colectivo y el número total de contratos en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de demandas del colectivo

100 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Servicio Público de Empleo Estatal

Es el cociente entre el número de demandas del colectivo y el número total de demandas en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de empleo

Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de entrada

Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.

Tasa de estabilidad

Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de movilidad

Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Se expresa en porcentaje.

Tasa de ocupación

Tasa de empleo.

Tasa de paro

Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de salida

Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de temporalidad

Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa específica de actividad

Es el cociente entre el número de activos de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y la población correspondiente al colectivo o al intervalo, expresado en porcentaje. Representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado.

Tasa específica de paro

Es el cociente entre los parados de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y los activos de dicho colectivo o intervalo, expresado en porcentaje.

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017 101

Servicio Público de Empleo Estatal

FUENTES

- Asociación de Empresas Constructoras y Concesionarias de infraestructuras (SEOPAN) - Banco de España - Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos CORES - Dirección General de Tráfico (DGT) - Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX) - Instituto Nacional de Estadística (INE) - Ministerio de Economía, Industria y Competitividad - Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS). - Ministerio de Fomento - Ministerio de Hacienda y Función Pública - Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

102 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila. Datos 2017

Para más información: Servicio Público de Empleo Estatal www.sepe.es 901 11 99 99 (también disponibles números provinciales)

www.sepe.es Trabajamos para ti