MENJADI PERUSAHAAN TERKEMUKA DALAM BIDANG ENGINEERING, PRODUCTION, INSTALLATION (EPI) INDUSTRI BETON DI ASIA TENGGARA Salam Redaksi
Assalamualaikum Wr. Wb.
Selamat berjumpa lagi Sobat WTON!
Kami segenap redaksi WTON Magazine mengucapkan puji syukur kepada Allah, Tuhan Yang Maha Kuasa atas izinnya hingga edisi ini dapat terbit. Meskipun banyak majalah bacaan tapi kami optimis akan mendapat tempat di hati para Direksi, Manajemen, Karyawan dan seluruh stakeholder. Di dalam edisi ketiga ini kami mengangkat tema Digitalisasi WIKA Beton. Tak dapat dipungkiri, digitalisasi menjadi hal yang krusial dalam perkembangan WIKA Beton saat ini. Teknologi menjadi akselerator penting yang mampu menunjang kinerja Perseroan agar dapat terus bersaing di era digital saat ini dan tetap menjadi market leader. Pada Laporan Utama edisi ini kami akan membahas sejauh mana digitalisasi yang sudah dilakukan di WIKA Beton. Tak hanya itu kami juga mengangkat sekilas info tentang Unit Ready Mix Concrete (RMC), Aplikasi Audit, hingga Laporan Khusus terkait HUT WIKA Beton ke-22, dan artikel lainnya yang patut disimak. WTON Magazine kami harapkan menjadi sumber informasi, referensi dan komunikasi internal sekaligus menjadi trendsetter bagi stakeholder perusahaan untuk mengeksplorasi informasi dari seluruh unit kerja yang ada di WIKA Beton Group. Saran dan Masukan dari Pembaca sangat kami harapkan untuk kontinuitas penerbitannya. Semoga sajian kami bisa bermanfaat.
Hadian Pramudita Wassalamualaikum Wr. Wb. Direktur Utama WIKA Beton Tim Redaksi
Pembina: Direksi Sekertaris Perusahaan • Sekretaris: Hilda • Finance: Dian • Redaktur Pelaksana: Nirmala • Reporter: Adhi, Anrik, Ika, Laksnita, Rizky, Wilandari • Layout & Fotografi: Tim Artistik: Akhmat, Dani, Tiwi
WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 3 Digitalisasi WIKA Beton: Mudah, Efisien & Optimal 06 Laporan Utama
10 16 22 Human Capital Operasi Proyek
Perasaan Tak Layak Inovasi & Ekspansi WIKA Beton Ambil Jadi Sukses, di Dunia Konstruksi Peran dalam Percepatan Mungkin Anda Kena Pembangunan Impostor Syndrome Kawasan Industri di Bumi Papua
4 WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 06 Laporan Utama 28 Spesial HUT 09 Testimoni 38 Event 10 Human Capital 42 Sekilas PPU 13 Legal 44 Hiburan 16 Operasi 45 Kuis 18 Teknik 22 Proyek 23 Sistem Manajemen 25 QSHE Teknologi Daftar Isi Daftar 26
26 28 43 Teknologi Spesial HUT Sekilas PPU
DRONE: HUT WIKA Beton Ke-22 KA CEPAT JAKARTA- Apa dan Bagaimana Porseni WIKA Beton dari BANDUNG Kerjanya DKI Jakarta, Jawa Barat Kereta Cepat Picu Hingga Lampung Pertumbuhan Kuliner di Selatan 9 Kota/Kabupaten
WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 5 Laporan Utama Digitalisasi WIKA Beton: Mudah, Efisien & Optimal
Seiring dengan cepatnya perubahan zaman dan perkembangan teknologi saat ini, setiap perusahaan dituntut untuk berpikiran lebih terbuka dalam menghadapi tantangan demi menjaga eksistensi serta memenangkan persaingan.
ingginya mobilitas orang untuk Tidak dapat dipungkiri, WIKA Beton mencari informasi tentang apa terus mengalami perkembangan yang pun dengan mudah tanpa cukup pesat selama beberapa tahun terkendala ruang dan waktu, terakhir. Dibutuhkan sumber daya yang menjadikanT penyajian informasi secara mumpuni untuk mempertahankan digital merupakan suatu kebutuhan kinerja Perseroan agar tetap menjadi mutlak yang harus dipenuhi setiap market leader. perusahaan. Perusahaan pun saling Namun rupanya pertumbuhan berlomba untuk beradaptasi melakukan Perseroan yang sangat tinggi ini digitalisasi pada berbagai aktivitas belum mampu diimbangi dengan perusahaan. pertambahan jumlah sumber daya WIKA Beton pun tak terkecuali. Lalu manusia secara linear. Di sinilah peran sesungguhnya sudah sejauh mana teknologi hadir untuk menjembatani proses transformasi digital WIKA Beton? jarak/gap yang muncul tersebut.
6 WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 Laporan Utama
Direktur Pemasaran WIKA Beton Kuntjara menyebutkan bahwa digitalisasi WIKA Beton ini sangat penting. “Dengan adanya bantuan teknologi, diharapkan terjadi efisiensi sumber daya baik itu manusia, biaya, ruang, dan waktu.” Menurutnya, teknologi dapat menjadikan proses bisnis Perseroan lebih mudah, cepat, dan sederhana sehingga bisa meningkatkan kinerja Perseroan melalui proses yang lebih efisien dan optimal. Setidaknya terdapat dua faktor utama yang dapat menunjang keberhasilan digitalisasi WIKA Beton, di antaranya adalah mindset/pola pikir dan infrastruktur. “Kita harus mulai dari dalam bagaimana mengubah mindset orang-orang kita agar lebih siap menghadapi era digital,” ujar Kuntjara. Perseroan pun menyusun sejumlah program untuk mempersiapkan sumber daya manusia di WIKA Beton seperti pelatihan dan penambahan infrastruktur yang mendukung. Membentuk Information Technology (IT) Awareness di seluruh level organisasi Perseroan memang membutuhkan dukungan semua pihak, terutama komitmen manajemen dan ini bukanlah sesuatu yang mudah. Bagaimana menumbuhkan mindset bahwa IT bukanlah suatu tuntutan yang merepotkan namun justru merupakan alat yang memudahkan pekerjaan. Diharapkan kepedulian akan teknologi ini dapat menjelma menjadi sebuah IT Culture WIKA Beton yang menunjang keberhasilan Perseroan dalam era digital.
IT Roadmap WIKA Beton Selain mengubah mindset para insan WIKA Beton, infrastruktur teknologi digital juga merupakan hal yang harus dikembangkan secara terus menerus. Digitalisasi di WIKA Beton sebenarnya bukanlah suatu hal yang asing. Sejak tahun 2006, WIKA Beton telah mulai merintis implementasi Enterprise Resource Planning (ERP) yang terdiri dari OS, Finance, dan HRMS. Sistem ERP ini menandai awal mula digitalisasi proses bisnis dari pekerjaan administrasi yang semula dilakukan manual/analog menjadi berbasis IT. Hingga saat ini pun ERP masih terus digunakan dan terus dikembangkan sesuai kebutuhan Perseroan. Tim IT WIKA Beton juga membangun sistem Wide Area Network (WAN) berbasis private cloud yang menghubungkan seluruh unit kerja, yang bertujuan untuk dapat meningkatkan efisiensi, optimasi produksi, dan simplikasi proses bisnis perusahaan.
WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 7 Laporan Utama
Roadmap Digitalisasi
Tidak cukup sampai disitu, sebagai WTON Mobile, Aplikasi Audit, Aplikasi Kuncinya adalah bagaimana wujud konsistensi dan semangat e-Qc, Penomoran Surat Online dan memudahkan komunikasi dan Perseroan dalam meningkatkan Kalender Direksi untuk Kantor Pusat, dan interaksi dengan stakeholder yang sistem IT, Perseroan telah mengambil lainnya. lebih responsif. Stakeholder yang beberapa langkah strategis, antara lain Selanjutnya target BSI adalah dimaksud bukan hanya pelanggan penyusunan Rencana Jangka Panjang mengembangkan Cloud Base DRC dan atau kontraktor yang membeli produk (RKP) IT 2010 - 2014, yang dilanjutkan Cloud Base DC, hingga di akhir tahun dan jasa WIKA Beton, tapi juga pihak melalui RJP 2014 - 2018 dan sebagai 2023 WIKA Beton ditargetkan sudah yang tidak langsung seperti konsultan, wujud sinergitas antara WIKA Beton memiliki Manufacturing App, aplikasi investor, supplier, dan masyarakat dengan WIKA Group maka Perseroan yang menunjang proses produksi umum yang dapat mempengaruhi telah menerbitkan Roadmap Digitalisasi Perseroan. keputusan penggunaan produk dan IT perusahaan 2018 – 2023 yang telah jasa WIKA Beton di pasaran. “Perlu disesuaikan dengan Roadmap Korporat. Digital Marketing diingat, bahwa inti servis kepada Pjs Manajer Sistem Informasi Dedi Digitalisasi bukan hanya bermanfaat konsumen tidak berubah. Teknologi Indra mengungkapkan bahwa seiring untuk mempermudah proses bisnis ini dibuat untuk memudahkan tahap dengan peran IT yang semakin dominan di lingkungan internal Perseroan saja, penjajakan awal konsumen,” jelas dalam operasional perusahaan, BSI namun juga dapat memudahkan Kuntjara. telah memfokuskan program kerjanya Perseroan dalam memberikan Menurut beliau, meskipun jika kepada implementasi digitalisasi. informasi dan berinteraksi dengan para nantinya digitalisasi WIKA Beton “Mulai tahun 2018 kita sudah mulai shareholders. Di sinilah peran digital sudah terimplementasi secara penuh, melakukan penyempurnaan fasilitas IT marketing hadir sebagai salah satu solusi. bukan berarti pertemuan tatap yang mendukung infrastruktur berbasis Selain itu, dengan mengembangkan muka konvensional ditinggalkan. digital. Kalau untuk tahun 2019 ini kita digital marketing diharapkan dapat Bagaimanapun juga, kedekatan berencana mengembangkan aplikasi meningkatkan brand awareness dan personal atau intimacy tetap terintegrasi,” papar Dedi. Sejumlah brand equity hingga memposisikan WIKA dibutuhkan demi menjaga relasi aplikasi yang telah disusun misalnya Beton menjadi ‘top of mind’ di market. dengan berbagai pihak. (nir)
8 WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 Testimoni Digitalisasi Menurut Insan WIKA Beton
Era digitalisasi tidak dapat dihindari, sesuai dengan perkembangan zaman yang menuntut kemajuan pada semua bidang usaha. Untuk itu, sumber daya manusia harus siap menghadapi perubahan tersebut. Yuk simak bagaimana pendapat Insan WIKA Beton soal digitalisasi.
Edwin Sihar Pasaribu Maesa Madina Putri Muhammad Haikal Pratama Manajer Peralatan Proyek Pettarani Investor Relations Staf Keuangan Kantor Pusat
Harapan di era digitalisasi Pada era digitalisasi saat ini, diharapkan Diharapkan dengan era ditigal ini Wika Beton Terciptanya sistem Perseroan mampu memenuhi harapan dapat mempermudah kita dalam komunikasi yang terintegrasi, pelanggan dengan meningkatkan mendapatkan ilmu, pengetahuan, sehingga memudahkan dalam layanan-layanan bersifat digital serta informasi-informasi ter-update penyampaian informasi baik dalam sehingga mempermudah dan sehingga kita dapat selalu update laporan pekerjaan maupun dalam mempercepat proses bisnis yang dalam mengikuti perubahan zaman. sharing knowledge. Namun tetap telah ada, contohnya dengan adanya Era digital ini mungkin dapat kita waras di era digital yang semakin WTON Mobile sekarang Karyawan terapkan untuk mempermudah cara merajalela di muka bumi ini. dapat mengajukan cuti lebih cepat kita bekerja. dan mudah.
Rubi Satriawan Fanny Restu Banowati Staf Peralatan WB Post-Tension Staff Komersil Proyek Pettarani SHE Proyek Kualanamu It’s my pleasure untuk bisa Pada era digitalisasi sekarang dunia Mudah-mudahan sistem memberikan testimoni WTON - konstruksi mengalami peningkatan informasi wika beton bisa Magz. Di era millenials teknologi yang sangat signifikan, khususnya semakin simple, bikin aplikasi berkembang cepat harapan saya dalam pembangunan infrastruktur. baru lagi untuk knowledge wika beton akan selalu mendukung wika beton telah mengaplikasikan management nya, misalnya dan bisa bersinergi terhadap teknologi demi tercapainya target- seperti update JSA bisa langsung perkembangan teknologi dalam target yang sudah direncanakan. diinput di aplikasi tsb, dan bisa menjalankan bisnis EPC di Indonesia Harapan untuk wika beton di review langsung di SHE pusat. ini. That’s all i have, happy 22nd semoga semakin sukses dalam anniversary wish the best for WIKA pembangunan infrastruktur Beton. Indonesia.
WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 9 Human Capital Perasaan Tak Layak Jadi Sukses, Mungkin Anda Kena Impostor Syndrome
nda Merasa Tak Layak tidak kompeten, dan gagal. klinis Pauline R. Clance dan Menjadi Sukses? Bisa Padahal kenyataannya dia sangat Suzanne A. Imes.Terlepas dari Jadi Itu Impostor sukses, hebat, dan cerdas. bukti eksternal kompetensi Syndrome atau Dalam Wikipedia, mereka, orang dengan SindromA Penyemu merupakan Sindrom Penyemu (impostor sindrom penyemu akan tetap sindrom yang dialami orang- syndrome) dikenal juga sebagai yakin bahwa mereka adalah orang sukses yang meragukan fenomena penyemu (impostor penipu dan tidak pantas atas kemampuan dirinya sendiri. phenomenon), sindrom kesuksesan yang mereka Mereka berprestasi, tetapi selalu penipuan (fraud syndrome), capai. merasa tidak pantas menerima atau pengalaman penyemu Bukti kesuksesan mereka kenyataan bahwa dirinya (impostor experience). Sindrom tersebut diatributkan pada memang layak menerima ini adalah sebuah konsep keberuntungan, waktu yang prestasi. yang menjelaskan keadaan tepat, atau sebagai hasil Orang yang mengalami individu, yang ditandai oleh menipu orang lain, hingga sindrom ini selalu khawatir ketidakmampuan untuk berpikir bahwa orang lain bahwa dirinya akan dinilai menginternalisasi pencapaian/ lebih cerdas dan kompeten sebagai orang yang beruntung prestasi mereka dan terus dibandingkan dengan dirinya. untuk meraih kesuksesan tanpa menerus merasa takut Bagaimana ciri-ciri orang usaha. Fenomena psikologis ini dianggap sebagai “penipuan”. yang mengalami Impostor membuat penderitanya tidak Istilah ini diciptakan pada Syndrome? Berikut ulasannya meyakini diri sendiri, merasa tahun 1978 oleh psikolog dilansir Inc.
1. Takut ketahuan palsu 2. Mengaku beruntung, 3. Merasa semua orang 4. Mengagungkan bukan berjuang bisa sepertinya pertolongan orang lain
Orang yang mengalami sindrom ini meyakini bahwa Mereka yang mengalami Mereka selalu merasa bahwa Dia merasa kesuksesannya dirinya tidak pantas untuk sindrom penyemu ini sering dirinya tidak istimewa. adalah faktor pertolongan sukses dan membuatnya mengaitkan prestasi mereka Menurutnya, apa yang bisa orang lain. Orang seperti ini ketakutan seolah-olah semua dengan keberuntungan dan dicapai olehnya pasti bisa sangat merasa tidak aman pencapaiannya itu tidak pantas menganggap keberhasilan dicapai orang lain juga. dengan pujian dan kekaguman dimilikinya. sebagai keberuntungan. orang lain.
5. Tidak percaya diri 6. Menganggap pujian 7. Tidak berani gagal 8. Mendiskreditkan orang lain sebagai belas pencapaiannya kasih Karena sindrom ini, orang Bagi penderita sindrom ini percaya bahwa dirinya Bagi mereka pujian hanyalah hidup iniadalah tentang Mereka tidak dapat menerima tidak ada apa-apanya tanpa sikap baik atau belas kasihan kesuksesan. Sehingga untuk kesuksesannya dengan koneksi atau orang lain. Dia dari orang lain untuknya. meraih itu semua dia akan bahagia dan tenteram. Baginya menganggap keberhasilannya Gara-gara sindrom ini dia tidak melakukan segala cara dan kesuksesan itu bukan bagian bukan karena hasil usahanya. dapat menerima pujian orang upaya. atau hasil dari kerja kerasnya. lain dengan lapang dada.
10 WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 HUMAN CAPITAL
Bagaimana Bisa Meditasi Bantu Tingkatkan Karir?
evel stres di kehidupan modern Sebagian besar faktor utama mendengarkan kata hati. “Ini bisa saat ini boleh dikatakan mengalami depresi dan kesehatan menjadi navigator untuk pengambilan lebih tinggi. Hal tersebut mental karena pengalaman yang keputusan yang lebih baik, menemukan tentunya akan mempengaruhi dimiliki karyawan di tempat kerja. makna dan tujuan hidup sehingga Lproduktivitas, naiknya angka kekerasan, Berdasarkan studi 2017 Mental akhirnya menjalani hidup bahagia,” kata masalah kesehatan, bahkan lebih parah Health America (MHA) terhadap Helena, belum lama ini. hingga bunuh diri karena depresi. 17.000 karyawan di 19 industri Menurutnya, melalui program World Health Organization mencatat kurangnya dukungan atasan meditasi diharapkan dapat membantu mencatatkan gangguan kesehatan berkontribusi terhadap tingkat stres. untuk mengubah hidup secara mental dapat membebani ekonomi Faktor tersebut berkorelasi dengan autentik dengan peningkatan kualitas kelas global sebesar US$ 1 triliun ketidakpuasan kerja sebanyak 33%. wealth,kesehatan, kerja, hubungan atau karena produktivitas yang hilang dalam Kemudian sebanyak 81% responden komunikasi, dan juga lingkungan. setahun. Tercatat lebih dari 300 juta stres karena konflik di tempat kerja “Di dunia yang sibuk ini, tentu orang di seluruh dunia menderita ataupun keluarga. orang-orang ingin menjalani hidup depresi, terjadi peningkatan lebih Rutinitas dan kesibukan bisa yang lebih bermakna. Meditasi dari 18% antara tahun 2005 dan menjadi faktor penyebab depresi, adalah keterampilan praktis untuk 2015. Sementara itu, 260 juta orang sehingga dikatakan menjadi menyelesaikan masalah, sehingga bisa menderita gangguan kecemasan. tantangan terbesar untuk menemukan menjalani hidup yang mereka inginkan,” Selain itu, data perusahaan asuransi kebahagiaan yang sebenarnya. Melihat jelasnya. AS Blue Cross Blue Shield (BCBS) kondisi tersebut, sering kali terlintas Selain itu, meditasi juga akan di Amerika Serikat mencatatkan ingin memiliki Global Positioning System membantu mengetahui emosi dan peningkatan depresi yang signifikan (GPS) yang menuntun untuk hidup innerchild mana yang menjadi akar sebesar 33%. Kondisi tersebut yang lebih bahagia. masalah dan memberikan efek domino meningkat lebih cepat di antara Meditasi dan yoga bisa menjadi negatif dalam keseharian hidup. generasi milenial meningkat 47%. salah satu solusi yang ditawarkan Dia menuturkan, memaafkan dan Wanita memiliki risiko dua kali lebih untuk menurunkan kadar stres pada mencintai diri sendiri bisa menjadi besar, jika dibandingkan dengan pria seseorang. obat pertama dan utama agar sanggup menderita penyakit mental. Tak heran Direktur The Golden Space memaafkan orang lain ataupun jika biaya yang dikeluarkan untuk Indonesia Helena Abidin mengatakan, peristiwa-peristiwa di luar kendali, perawatan kesehatan juga lebih besar, kegiatan meditasi bertujuan untuk baik yang disadari ataupun yang tidak yakni sekitar US$10, 67. menginspirasi dan mengasah intuisi, disadari. (*)
WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 11 HUMAN CAPITAL
Penilaian Key Behavior Indicator (KBI) Goes Online
Sistem penilaian kinerja yang transparan dianggap mampu meningkatkan motivasi pegawai dan dapat dijadikan acuan program pengembangan pegawai. Dengan begitu, lingkungan kerja yang lebih positif pun dapat tercipta.
ingginya laju perkembangan yang menggantikan sistem Evaluasi melibatkan rekan kerja, bawahan, dan teknologi saat ini turut Kompetensi (EK). diri sendiri dengan bobot penilaian mengubah beberapa pakem Jika KPI merupakan penilaian kinerja yang telah ditentukan. Metode ini pekerjaan yang ada di seluruh pegawai atas target pencapaian Standar diharapkan dapat menjaga objektivitas Tdunia, tak terkecuali bidang Human Kinerja yang merupakan turunan KPI hasil penilaian pegawai yang lebih Capital. WIKA Beton dengan semangat korporat hingga empat level, maka mendekati kebenaran. efisiensi pun melakukan sejumlah KBI merupakan penilaian terhadap pembaruan di bidang Human Capital perilaku pegawai yang berdampak pada Nilai Kerja Individu demi menciptakan lingkungan kerja kinerja perusahaan. Di antara keduanya, Keseluruhan pengolahan hasil yang lebih positif. Salah satunya adalah penilaian KBI telah berhasil diluncurkan akan dibuat tabulasi penilaian yang melakukan digitalisasi proses penilaian secara online melalui aplikasi WTON dapat dikelompokkan menjadi empat Sistem Manajemen Kinerja. Mobile, sementara KPI masih dalam kategori, yakni Outstanding, Above tahap uji coba online. Expectation, Meet Expectation, dan Under Metode Penilaian 360o Formulir KBI dirancang berbasis Expectation yang selanjutnya akan Sistem Manajemen Kinerja aplikasi, dengan peletakan Indikator disahkan oleh keputusan Direksi. merupakan alat untuk mengukur Kinerja yang diacak. Indikator perilaku Integrasi antara nilai KBI dan KPI kinerja pegawai secara periodik. Saat ini yang dinilai di tiap periode ditentukan seorang pegawai inilah yang akan WIKA Beton telah menerapkan sistem dari Metode Kompetensi, dengan disatukan sesuai bobotnya demi penilaian terbaru yakni Key Performance indikator yang sangat observable, dan menghasilkan Nilai Kerja Individu (NKI). Indicator (KPI) yang sebelumnya adalah dapat ditemukan di dalam sikap/ Dengan NKI ini, Perseroan akan lebih Penilaian Karya (PK), serta Key Behavior perilaku keseharian pegawai. mudah membuat pemetaan pegawai Indicator (KBI) Penilaian KBI yang diterapkan yang konsisten akan hasil kinerjanya. WIKA Beton saat ini menggunakan Analisis juga bisa dijadikan metode 360o atau multirater pertimbangan untuk menetapkan evaluation yang program pengembangan, talent mengikutsertakan pool, penempatan pegawai, hingga beberapa penilai. menghitung Indeks Kerja Individu yang Tak hanya diperlukan untuk patokan besaran atasan, bonus atau jasa produksi. metode Penggunaan sistem online ini penilaian selain mempermudah baik pengguna ini (pegawai eselon 1-6) maupun pengelola (Biro HC), juga dapat memperkecil kemungkinan error input data hingga hasil penghitungan. Perbaikan demi perbaikan pun akan terus dikembangkan sehingga dapat dicapai sistem penilaian kinerja pegawai yang lebih transparan dan konstruktif. (nir)
12 WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 Legal Melek Hukum Dan GCG
WIKA Beton dalam menjalankan kegiatan usahanya selalu berpedoman pada prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG) dan mengedepankan Etika Bisnis Perseroan.
tika Bisnis Perseroan merupakan • Gratifikasi atau pemberian yang tindakan yang bertentangan dengan penjelasan tentang bagaimana memang dilarang oleh peraturan prinsip GCG di lingkungan internal perusahaan sebagai suatu yang berlaku serta bertentangan WIKA Beton? entitas bisnis bersikap, dengan kode etik. Untuk menjawab pertanyaan Eberetika dan bertindak dalam upaya itu, pada dasarnya WIKA Beton telah menyeimbangkan kepentingan Jika Insan WIKA Beton menerima menerbitkan suatu prosedur WBS stakeholders sesuai dengan prinsip- gratifikasi, apa yang harus sebagai bagian dari pengendalian prinsip GCG dan nilai-nilai korporasi dilakukan? perseroan guna mencegah adanya yang sehat dengan tetap menjaga Laporkan! Jika Insan WIKA kecurangan oleh insan WIKA Beton. profitabilitas perseroan. Untuk Beton menerima gratifikasi dalam WBS adalah sistem pelaporan mewujudkan hal tersebut, insan WIKA bentuk apapun yang dinilai di luar pelanggaran yang memungkinkan Beton harus menghindari hal-hal batasan yang wajar dan sudah diatur setiap orang melaporkan adanya yang bertentangan dengan peraturan perusahaan, terlebih pemberian dugaan tindakan kecurangan, perundang-undangan yang berlaku, yang dapat menimbulkan benturan pelanggaran hukum, etika, dan kode salah satunya “Gratifikasi”. kepentingan dan dapat mempengaruhi etik perusahaan yang dilakukan oleh pengambilan keputusan dalam insan WIKA Beton dengan jaminan Apa itu Gratifikasi? menjalankan usaha perusahaan, maka perlindungan pelapor. Menurut undang-undang, gratifikasi Insan WIKA Beton wajib melaporkan hal Dengan WBS ini memungkinkan dapat diartikan sebagai “pemberian” itu melalui: segala bentuk penyalahgunaan dapat dalam arti luas, yakni meliputi • Pelaporan Melalui Atasan dengan cepat diidentifikasi dan pemberian uang, barang, rabat, komisi, Langsung. dikoreksi, sehingga bisa meningkatkan pinjaman tanpa bunga, tiket perjalanan, Pelaporan melalui atasan langsung moral pegawai, menghindari tuntutan fasilitas penginapan, perjalanan wisata, dilakukan oleh Insan WIKA Beton hukum, dan menghindari citra negatif pengobatan cuma-cuma, dan fasilitas yang menerima gratifikasi, hadiah/ bagi WIKA Beton. lainnya. cinderamata atau hiburan selambat- Pelaksanaan WBS ini diberlakukan Gratifikasi itu baik yang diterima di lambatnya tujuh hari kerja sejak tanggal sejak tahun 2014 melalui SK Direksi No. dalam negeri atau di luar negeri dan penerimaan, dengan menyampaikan SK.01.01/WB-0A.120A/2014 tanggal 12 yang dilakukan dengan menggunakan laporan tertulis disertai barang bukti. Desember 2014, yang pelaksanaannya sarana elektronik atau tanpa sarana • Sistem Pelaporan Pelanggaran/ mengacu kepada Prosedur WBS yang elektronik (vide: Penjelasan Pasal 12B ayat Whistle Blowing System. terakhir kali dimutakhirkan dengan (1) Undang-Undang Nomor 31 Tahun Pelaporan melalui WBS dilakukan Prosedur No. WB-GCG-PS-02 tanggal 03 1999 jo. Undang-Undang Nomor 20 jika pelapor adalah Insan WIKA Beton September 2018. Tahun 2001). atau pihak-pihak lainnya (pelanggan, mitra kerja dan masyarakat) yang Langkah apa yang harus dilakukan Bagaimana cara kita agar bisa tidak memiliki keterlibatan secara jika kita mengetahui adanya mengidentifikasi jenis gratifikasi langsung, tapi mengetahui gratifikasi pelanggaran? yang dilarang? yang memiliki potensi untuk terjadinya Ini harus dimulai dari kesadaran Jenis gratifikasi yang dilarang penyalahgunaan wewenang/jabatan. setiap insan WIKA Beton untuk menjaga, meliputi: mentaati, dan menjalankan proses bisnis • Gratifikasi yang berhubungan Whistle Blowing System (WBS) yang sehat dimulai dari lingkungan dengan jabatan dan dapat Apa yang harus dilakukan jika kerjanya, sehingga dapat membuat mempengaruhi pengambilan terjadi pelanggaran, kecurangan, WIKA Beton berkembang, unggul, maju, keputusan. penyalahgunaan wewenang, dan terpercaya, dan berdaya saing. (ik)
WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 13 LEGAL
Mekanisme Sistem Pelaporan Pelanggaran
Secara garis besar mekanisme sistem pelaporan pelanggaran melalui Whistle Blowing System (WBS) sangat mudah untuk kita praktikkan, berikut mekanismenya:
wajib lapor melalui A atau B
Melakukan Mengetahui adanya pelanggaran/ pelanggaran/ penyimpangan penyimpangan Email ke Tim Kepatuhan GCG ke alamat [email protected] atau surat tertulis
Jenis Pelanggaran: Penerima laporan wajib a. Pelanggaran kode etik, termasuk merahasiakan identitas pelapor Benturan Kepentingan, Kepatuhan dan Etika, Gratifikasi perilaku yang tidak etis serta pelecehan. b. Tindak Kecurangan Pelapor wajib mencantumkan identitasnya dengan jelas pada laporan yang dibuat, disertai dengan penjelasan Laporan tidak diterima (tidak jenis pelanggaran, kronologis ditindaklanjuti), atau pelapor kejadian, waktu dan tempat melakukan pelaporan ulang dengan kejadian dan bukti pendukung alat bukti baru. yang relevan. (Identitas Pelapor Tim Kepatuhan GCG dijamin kerahasiaannya) akan melakukan Verifikasi atas Laporan yang masuk, dan tidak terbukti menindaklanjuti laporan tersebut.
terbukti
Akan ditindaklanjuti berdasarkan prosedur yang ada
14 WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 LEGAL
Ketahui dan Pahami Lebih Dalam: Perjanjian
nsan WIKA Beton dalam menjalankan of Understanding (MoU) dan Perjanjian? dan Perjanjian. Oleh karenanya sebelum proses kerja sehari-hari pasti sudah Namun, pada faktanya masih banyak yang membahas Perjanjian lebih dalam, mari Ifamiliar dengan istilah Memorandum tidak dapat membedakan antara MoU kenali terlebih dahulu perbedaannya.
MoU Perjanjian
Nota Kesepahaman atau juga biasa disebut Perjanjian merupakan suatu peristiwa di dengan Memorandum of Understanding (MoU) mana salah satu pihak (subjek hukum) berjanji merupakan kesepahaman (belum melahirkan kepada pihak lainnya atau para pihak saling suatu hubungan hukum) yang mengatur dan berjanji untuk melaksanakan sesuatu hal memberikan kesempatan kepada para pihak (Vide: Pasal 1313 Kitab Undang-undang Hukum untuk mengadakan studi kelayakan terlebih Perdata). Isi dari Perjanjian lebih terperinci dahulu sebelum kedua belah pihak membuat dari Mou, sehingga melahirkan suatu hubungan perjanjian yang lebih terperinci dan mengikat hukum dan mengikat para pihak. para pihak.
Dalam suatu perjanjian tidak cukup tidak selalu berjalan dengan lancar. Pihak yang dirugikan memiliki dengan hanya ada kesepakatan para Ada kalanya salah satu pihak tidak alternatif untuk melakukan upaya pihak. Tentu dalam suatu perjanjian, memenuhi kewajiban sebagaimana hukum atau hak sebagai berikut: terdapat syarat sahnya perjanjian yang yang tercantum dalam perjanjian • Meminta pihak yang wanprestasi harus dipenuhi sebagaimana diatur tersebut. untuk melaksanakan perjanjian. dalam Pasal 1320 KUH Perdata, yaitu: Dalam hukum perbuatan semacam • Meminta pihak yang wanprestasi • Kesepatan mereka yang ini disebut dengan wanprestasi atau untuk ganti rugi. mengikatkan dirinya (de toesteming kelalaian. Menurut pakar hukum • Meminta pihak yang wanprestasi van degenen die zih verbinden); Subekti, wanprestasi (kelalaian) untuk melaksanakan perjanjian • Kecakapan untuk membuat suatu seseorang dapat berupa salah satu atau sekaligus meminta ganti rugi. perikatan (de bekwaamheid on eene para pihak sama sekali tidak berprestasi, • Dalam perjanjian timbal balik, dapat verbintenis aan te gaan). salah satu atau para pihak keliru diminta pembatalan perjanjian • Suatu hal tertentu/objek yang jelas berprestasi, dan salah satu atau para sekaligus meminta ganti rugi. (een bepaald onderwerp). pihak terlambat berprestasi. Suatu hubungan hukum akan tercapai • Suatu sebab yang tidak terlarang/ tujuannya dan bermanfaat bagi para pihak tidak bertentangan dengan aturan Langkah apa yang dapat dilakukan yang ada di dalamnya, apabila dilaksanakan hukum (eene geoorloofde oorzaak). oleh pihak yang dirugikan akibat berdasarkan perjanjian yang sah serta Insan WIKA Beton pastinya sudah tindakan wanprestasi dari pihak dilaksanakan dengan penuh itikad baik dan tahu bahwa pelaksanaan perjanjian lainnya? rasa tanggung jawab dari para pihak. (ik)
WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 15 Operasi
Inovasi & Ekspansi di Dunia Konstruksi
Pertumbuhan dan persaingan egitulah yang terus Ready Mix atau yang kita kenal dengan di dunia konstruksi saat ini dilakukan oleh WIKA Beton beton cair (blend) merupakan rangkaian semakin ketat. Perseroan pun dengan terus berinovasi bahan yang terdiri dari campuran material dituntut untuk lebih inovatif dan mengekspansi roda beton yaitu kerikil, pasir, semen dan air dalam mengembangkan Bbisnis dengan membentuk unit-unit yang diberi formulasi khusus, sehingga bisnisnya. baru untuk menghadapi tantangan membentuk beton cair siap pakai. industri ke depan. Sesuai dengan Dengan berbekal sejumlah visi baru WIKA Beton untuk menjadi pengalaman Kerjasama Operasi (KSO) “Perusahaan Terkemuka Dalam Bidang dari beberapa Vendor material, WIKA Engineering, Production, Installation (EPI) Beton membuat terobosan baru Industri Beton di Asia Tenggara”, WIKA untuk menguasai pangsa pasar bisnis Beton kini melebarkan sayap dengan beton ini. Pengelolaan Ready Mix di mengembangkan bisnis beton Ready WIKA Beton saat ini di bawah Biro Mix. Pengelolaan Material (BPM).
16 WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 OPERASI
WIKA Beton saat ini telah mempunyai tiga Di sana dibentuk dua unit usaha baru yang khusus menangani material Crushing Plant di Cigudeg Bogor, Donggala Ready Mix, yaitu Unit Ready Mix Concrete Sulawesi Selatan, dan Lampung Selatan. Tak (RMC) dan Unit Ready Mix Concrete - High Speed Railway (RMC-HSR). hanya itu, WIKA Beton juga akan membangun Unit RMC yang diresmikan pada 16 sejumlah Crushing Plant di beberapa lokasi di Maret 2018 merupakan inovasi WIKA Beton dalam melihat peluang bisnis indonesia untuk memenuhi kebutuhan permintaan strategis. Beberapa proyek yang dikelola oleh Unit RMC di antaranya proyek suplai material Ready Mix. Tol Balsam, Tol Kunciran - Cengkareng (Kuncen), Tol Layang Pettarani dan New Yogyakarta International Airport (NYIA) dengan menggunakan Batching Plant Stasioner dan Mobile Plant. Seiring dengan banyaknya permintaan suplai material Ready Mix dan ditunjuknya WIKA Beton menjadi bagian dalam pekerjaan Proyek Strategis Nasional (PSN) Kereta Cepat Jakarta-Bandung, maka Biro Pengelolaan Material (BPM) sebagai manajemen pengelolaan material Ready Mix memutuskan untuk membuat Unit Ready Mix–High Speed Railway (RMC-HSR) pada 10 Oktober 2018 yang mana proyek ini mempunyai nilai Omzet Kontrak (OK) besar, sehingga memerlukan manajemen khusus dalam pelaksanaannya. Berikut beberapa Batching Plant dari Unit RMC-HSR : • Section DK 00 berlokasi di Halim Perdana Kusuma – Jakarta (tahap pembangunan). • Section DK 43 berlokasi di Karawang – Jawa Barat (tahap pembangunan). • Section DK 96 berlokasi di Walini – Bandung – Jawa Barat (produksi Maret 2019). • Section DK 118 berlokasi di Baros memenuhi kebutuhan permintaan inovasi yang terus dikembangkan – Bandung – Jawa Barat (tahap suplai material Ready Mix. oleh WIKA Beton. Dengan harapan pembangunan). Ekspansi bisnis yang akan dilakukan seluruh unit di bawah Biro Pengelolaan WIKA Beton saat ini telah tidak hanya pada peningkatan mutu Material (BPM) akan saling terintegrasi, mempunyai tiga Crushing Plant di dan kualitas produksi, tetapi juga akan sehingga dapat menyuplai material Cigudeg Bogor, Donggala Sulawesi mencakup pemenuhan kebutuhan yang dibutuhkan oleh seluruh PPU, Selatan, dan Lampung Selatan. Tak industri pasar lokal dengan melakukan serta proyek-proyek WIKA Beton dan hanya itu, WIKA Beton juga akan penjualan material Ready Mix retail. tercapainya target efisiensi yang membangun sejumlah Crushing Plant Dengan telah didirikannya Unit memberikan dampak positif untuk di beberapa lokasi di indonesia untuk RMC dan Unit RMC-HSR menjadi bukti bersaing secara global. (anr)
WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 17 Teknik Batching Plant System dari Unit RMC-HSR
ebagai komitmen WIKA Beton dengan kecepatan mencapai 350 km/ 0), BP Karawang (DK 43), BP Walini (DK pada inovasi, WIKA Beton jam ini akan membentang sepanjang 96), dan BP Baros (DK 118). Saat ini, BP mulai menggunakan sistem 142 km. Walini (DK 96) yang sudah berdiri dan otomatisasi pada proses Saat ini, WIKA Beton dipercaya disetujui oleh Kereta Cepat Indonesia produksiS unit terbarunya, unit readymix untuk mensuplai beton segar dan China (KCIC) selaku kontraktor, PT CARS proyek High Speed Railway (HSR). material alam ke proyek tersebut. Demi Dardela Joint Operation (CDJO) selaku PT Wijaya Karya Beton Tbk. (WIKA menunjang performa yang jauh lebih Konsultan, dan High Speed Railway Beton) melalui Unit Ready Mix Concrete– baik, WIKA Beton pun menggunakan Contractor Consortium (HSRCC) selaku High Speed Railway (RMC-HSR) turut sistem batching plant terbaru di sini. Konsorsium Kontraktor. mengambil bagian dalam pekerjaan Untuk proyek ini, WIKA Beton Dilengkapi dengan sumber material Proyek Strategis Nasional Kereta Cepat mendirikan empat lokasi batching plant yang telah melewati pengetesan ketat Jakarta – Bandung. Lintasan kereta (BP). Di antaranya adalah BP Halim (DK dari pihak-pihak tersebut di atas, BP
18 WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 TEKNIK
Dilengkapi dengan sumber material yang telah melewati pengetesan ketat dari pihak-pihak tersebut di atas, BP Walini bertanggung jawab untuk memenuhi kebutuhan kubikasi beton sebesar sekitar 400.000 m3 pada konstruksi sepanjang sekitar 15 km. Walini bertanggung jawab untuk mengontrol panas hidrasi yang memenuhi kebutuhan kubikasi beton ditimbulkan oleh material cementitious sebesar sekitar 400.000 m3 pada tersebut. konstruksi sepanjang sekitar 15 km. Ditambah dengan penggunaan weighing system yang sudah otomatis Batching Plant System Terbaru (digital), kuantitas yang besar dan Untuk menghasilkan kuantitas dan kualitas yang sangat terkontrol dari kualitas beton yang sesuai dengan proses mixing material beton pun dapat perencanaan dan kebutuhan, setiap diperoleh. Hasilnya, BP Walini mampu material penyusun beton, terutama memproduksi fresh concrete dengan untuk material agregat, harus volume hingga 240 m3/jam. Batching mencapai kualitas yang baik. BP Walini Plant System yang teratur dengan hasil menggunakan 8 bak penyimpanan optimal seperti ini masih sangat jarang (bin) material yang dilengkapi atap digunakan pada Batching Plant di untuk mempertahankan kadar air dan Indonesia. kebersihan material. Tak hanya itu, di area Bathcing Kedelapan bin tersebut terdiri Plant juga tersedia sebuah sumur dari 4 bin material “Pending”, yakni galian sendiri yang dapat memenuhi material yang belum lolos QC dan kebutuhan air sebesar 50 m3. Tiap Uji laboratorium, dan 4 bin material Batching Plant pun akan dialokasikan “Qualified”, yaitu material yang telah 16 unit Truck Mixer untuk kebutuhan lolos QC dan Laboratorium dan akan distribusinya. BP Walini ini menjadi uji digunakan untuk produksi. Setiap 4 bin coba penerapan Batching Plant System, ini pun dibagi lagi menjadi kategori sebelum akan diterapkan di seluruh pasir, split 5-10, split 10-20, dan split Batching Plant milik WIKA Beton. 20-30. Proyek kereta cepat Jakarta – Selain bin yang telah dipisah Bandung ini diharapkan dapat selesai sesuai kategori, satu set BP Walini pada tahun 2021. Yuk Insan WIKA juga memiliki 5 silo terpisah untuk Beton, kita doakan semoga proyek ini semen dan fly ash dengan kapasitas dapat berjalan lancar, sehingga menjadi penyimpanan masing-masing sebesar alternatif mode transportasi baru di 200 ton. Hal ini digunakan untuk Indonesia. (adhi)
WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 19 TEKNIK E-QC: Aplikasi Pantau Mutu Beton Jarak Jauh ala WIKA Beton
IKA Beton kembali Pengembangan aplikasi ini Pengembangan e-QC ini melibatkan mempersembahkan karya telah dimulai sejak tahun lalu untuk Universitas Gajah Mada sebagai inovasi, sebuah tradisi mengatasi berbagai kesulitan dalam wujud link and match dengan dunia yang terus terjaga hingga melakukan evaluasi atas quality control. pendidikan yang menjadi bagian dari saatW ini. Electronic Quality Control (e-QC) Berawal dari semakin banyaknya kerja sama Wijaya Karya Group. merupakan sistem informasi berbasis benda uji hasil produksi beton pracetak Hadirnya aplikasi ini diharapkan data digital yang digunakan sebagai yang didata secara manual, semakin dapat membantu para pihak yang kontrol terhadap mutu beton yang menyulitkan dalam pendokumentasian, terlibat dalam proses pembuatan beton dihasilkan oleh pabrikasi beton/Ready menguras banyak waktu dan sumber untuk dapat mengetahui secara cepat Mix. Aplikasi berbasis web dan android daya, sulit melakukan kendali atas hasil pengujian mutu beton di mana ini dikembangkan sebagai bagian dari benda uji yang semakin beragam, serta pun berada selama dapat mengakses ERP (Enterprise Resource Planning) WIKA semakin sulit dalam menulusuri data jaringan internet. Orang tidak lagi Beton yang terintegrasi. history. harus hadir di lokasi pengujian atau
20 WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 TEKNIK
meminta data tersebut ke pabrik yang informasi, selama jangka waktu secara berjenjang sesuai dengan level bersangkutan. pengujian enam bulan terakhir sejak kebutuhan akses. Turut hadir dalam Keuntungan lain yaitu dapat September 2018, dihasilkan sekitar peresmian ini Manager Engineering, diperolehnya data statistik hasil 5.000 benda uji hasil dari berbagai IGN Harry Sumartono, S.T., Manager pengujian dengan lebih akurat. macam produksi produk beton yang PPB Bogor, Adrian Marcel, S.T. serta Misalnya seperti data interval kuat tekan ada di PPB Bogor sebagai pilot project. partner dari Universitas Gajah Mada, Ir. beton tertinggi, terendah, pola data Aplikasi ini telah diresmikan Aminullah, M.T. PhD. mutu beton, identifikasi mutu produksi, penggunaannya pada 29 Maret 2019 “Tidak hanya berhenti pada e-QC dan lainnya. di Laboratorium WIKA Beton, Bogor. saja, pengembangan atas quality control Pemanfaatan aplikasi ini juga Peresmian penggunaan e-QC oleh ini juga akan dilanjutkan pada electronic memungkinkan adanya bank data Manager Research and Development, Quality Product (e-QP) serta tahapan pengujian. Data statistik ini tentunya Ir. Gambiro, M.T. yang dilakukan secara pekerjaan quality assurance lainnya, dapat direkam dengan baik hingga simbolik dengan mengaktifkan user pada akhirnya pengambilan keputusan kurun waktu yang lama. Sebagai yang dapat mengakses software ini dapat dilakukan dengan cepat demi untuk memberikan kepuasan pelanggan di era Industri 4.0 sekarang ini,” jelas Gambiro. Selanjutnya, e-QC ini akan terus dikembangkan bukan hanya di Pabrik Produk Beton saja, tetapi juga di unit RMC, mobile plant, serta fasilitas produksi beton lainnya. Melalui sistem e-QC ini diharapkan nantinya dapat mengontrol seluruh aktifitas batching plant, mesin produksi yang ada diseluruh fasilitas produksi yang terhubung dalam jaringan, sehingga semua informasi status lainnya, seperti informasi idle, sedang bekerja, kapasitas terpakai, dan sebagainya dapat tersedia secara real time. (adi)
WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 21 Proyek WIKA Beton Ambil Peran dalam Percepatan Pembangunan Kawasan Industri di Bumi Papua
T Wijaya Karya Beton Tbk. (WIKA cair yang dioperasikan oleh British Beton) kembali menunjukkan Petroleum (BP). kontribusinya di Indonesia Pada proyek ini, WIKA Beton Timur dalam pembangunan mendapat kepercayaan untuk ini diharapkan mampu memenuhi infrastrukturP dengan turut mengambil berperan sebagai penyedia produk- kebutuhan energi dalam negeri yang peran pada proyek Tangguh Expansion produk beton berupa Tiang Pancang terus meningkat. Project Train III di Kawasan Industri Teluk (diproduksi di PPB Sulsel, PPB Bogor, Upaya yang WIKA Beton lakukan Bintuni, Papua Barat. PPB Lampung Selatan dan PPB dalam percepatan industri daerah Kawasan Industri Teluk Bintuni Pasuruan) dan beragam pracetak Jetty ini diharapkan mampu mendukung memiliki kekayaan sumber daya alam di antaranya Bearing Block, PC I Girder, perwujudan visi pemerintah untuk berupa gas bumi, dan potensi yang Head Stock dan Road Slab hasil produksi meningkatkan pertumbuhan industri sangat besar ini telah menarik perhatian PPB Karawang demi mempersingkat daerah di Papua, meningkatkan daya Kementerian Perindustrian untuk waktu pengerjaan pembangunan saing investasi, sekaligus membawa menginisiasi proyek pembangunan Tangguh Expansion Project yang pertumbuhan positif perekonomian kawasan industri, salah satunya melalui ditargetkan mulai beroperasi di masyarakat khususnya di Teluk Bintuni pembangunan tangguh gas alam tahun 2020. Keberadaan tangguh dan Papua Barat pada umumnya. (wil)
22 WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 Sistem Manajemen Digitalisasi Sistem Manajemen WIKA Beton Melalui Sistem Audit Internal Online
enyambut era digital, itu, melalui sistem audit online para ini merupakan salah satu wujud dari WIKA Beton terus auditor dan auditee dapat mengakses komitmen WIKA Beton untuk ikut serta berinovasi untuk jadwal audit. dalam upaya pelestarian lingkungan. terus meningkatkan Sistem audit online dapat diakses Melalui sistem audit online ini, produktivitasnya.M Inovasi tersebut tidak dengan alamat http://audit.wika-beton. kegiatan audit dapat terlaksana secara hanya terkait core business-nya saja, co.id melalui laptop, HP, maupun paperless karena seluruh detail temuan yaitu dalam proses produksi beton, Personal Computer dengan username dan laporan hasil akhir audit dapat tapi WIKA Beton juga terus berinovasi auditor_NIP atau auditee_NIP dan langsung diakses melalui komputer. dalam sistem manajemennya. password NIP masing-masing pegawai. Kelebihan lainnya dari sistem audit Salah satu inovasi tersebut datang Seluruh pegawai yang aktif bekerja online ini adalah dapat meminimalisir dari Biro Quality, Safety, Health, dapat mengakses sistem audit ini. bahkan meniadakan kejadian Environment & Sistem Manajemen Saat ini, sistem audit online baru keterlambatan laporan akhir audit. (QSHE & SM) yaitu dengan adanya disosialisasikan dan digunakan oleh Guna mengoptimalkan Sistem Audit Internal berbasis online. para auditor internal unit Kantor Pusat pemanfaatan sistem audit online ini, Sistem Audit Internal berbasis untuk periode Triwulan I tahun 2019 BSI akan ikut serta dalam kegiatan online ini merupakan hasil kerja sama yang telah dilaksanakan pada tanggal audit internal mulai Triwulan II tahun antara Bagian Sistem Manajemen 29 Februari 2019. Sosialisasi untuk 2019. Dengan demikian, BSI dapat dengan Biro Sistem Informasi (BSI). para auditor lainnya rencananya akan mengetahui kendala yang dialami oleh Awalnya, para auditorlah yang dilaksanakan bersamaan dengan acara para auditor saat mengoperasikan menginisasi terciptanya sistem audit Forum Pusat Pengendali Dokumen sistem audit online ini dan dapat ini. (PPD) yang merupakan salah satu melakukan perbaikan berkelanjutan Sistem audit ini diciptakan untuk program kerja dari Bagian Sistem untuk kemajuan sistem audit ini. mempermudah proses audit internal Manajemen. Forum PPD ini akan Tentunya pemanfaatan teknologi WIKA Beton yang rutin dilaksanakan dihadiri oleh Manajer Teknik & Mutu informasi untuk kegiatan audit setiap satu tahun sekali. Melalui dan Staf PPD tiap unit kerja WIKA Beton internal ini sangat bermanfaat untuk sistem audit tersebut, auditor dapat di seluruh Indonesia. perusahaan dalam era modern ini. menginput temuan audit langsung Mengingat saat ini WIKA Beton telah Harapannya, teknologi informasi dapat secara realtime. tersertifikasi ISO 14001:2015 (Sistem terus dimanfaatkan dan digunakan Laporan hasil akhir audit dan analisa Manajemen Lingkungan) untuk unit secara optimal oleh insan WIKA temuan pun dapat langsung diakses kerja Kantor Pusat, PPB Bogor, dan PPB Beton dalam seluruh kegiatan bisnis oleh auditor maupun auditee. Tak hanya Karawang, maka sistem audit online perusahaan. (laks)
WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 23 SISTEM MANAJEMEN
Yuk, Download Prosedur Melalui ERP!
rosedur adalah serangkaian dijadikan pedoman oleh seluruh ketinggalan dengan perkembangan aksi, tindakan, atau operasi unit kerja dalam melakukan segala era digital yang semakin pesat ini, WIKA yang harus dijalankan dengan tindakan, baik di bidang teknik, Beton memiliki sistem audit tersendiri cara yang baku agar selalu keselamatan dan kesehatan kerja, untuk mengakses seluruh prosedur memperolehP hasil yang sama. WIKA keuangan, pengadaan, peralatan, tersebut. Nah, simak penjelasan berikut Beton memiliki 155 prosedur yang hukum, dan lainnya. Tak mau untuk mengakses seluruh dokumen!
Buat Surat Ketik kode Permohonan prosedur yang Klik prosedur Akses ERP ke Biro diinginkan pada yang diinginkan Sistem Informasi kotak pencarian
Buka ERP melalui Pilih menu PPD, Unduh prosedur yang alamat http://erp. dan pilih submenu diinginkan dengan wika-beton.co.id Daftar Dokumen menekan tombol panah ke bawah
Masukkan Jika ingin mencetak username, Pilih menu Kantor prosedur, hanya dapat password, dan key Pusat dilakukan oleh MPPU id (os) dengan watermark NIP MPPU
Apabila Insan WIKA Beton belum Kantor Pusat. Akan muncul pilihan PPU masing-masing. Jadi, jika Insan memiliki akses Enterprise Resource menu PPD, pilih submenu Daftar WIKA Beton ingin mencetak prosedur Planning (ERP), maka dapat mengajukan Dokumen. Tab baru akan muncul dan dapat menghubungi MPPU untuk dapat surat permohonan akses ERP via email menampilkan daftar prosedur yang menggunakan akunnya. Prosedur akan ke Biro Sistem Informasi Kantor Pusat aksesnya dibuka untuk pengguna. tercetak dengan watermark Nomor dengan ditandatangani oleh Manajer Tidak semua pengguna memiliki Induk Pegawai (NIP) MPPU tersebut. PPU terkait. akses penuh ke seluruh prosedur WIKA Satu kendala yang dialami dalam Setelah mendapatkan akses ERP, Beton. Biasanya akses terbatas pada mengakses ERP adalah jika berpindah pengguna dapat mengakses ERP prosedur bidang pekerjaan pengguna tugas ke PPU lain, biasanya akun ERP melalui alamat http://erp.wika-beton. itu saja. Ketikkan kode prosedur yang tidak bisa diakses di PPU yang baru. co.id, disarankan untuk menggunakan diinginkan pada kotak pencarian. Untuk mengatasi hal itu, pengguna browser Google Chrome. Kemudian Setelah muncul prosedur yang dapat membuat kembali surat lanjutkan dengan log in ke akun dengan diinginkan, klik prosedur itu dan untuk permohonan akses ERP kepada Biro menggunakan username dan password mengunduhnya, klik ikon tombol panah Sistem Informasi Kantor Pusat. Demikian masing-masing dan mengisi “os”pada ke bawah. juga jika lupa password. Jika ada kotak key id, dan klik login/masuk. Nah, prosedur telah selesai di pertanyaan, silahkan hubungi Bagian Lalu pengguna akan masuk ke download! Untuk mencetak prosedur Sistem Manajemen atau Biro Sistem tampilan ERP WIKA Beton, pilih menu hanya dapat dilakukan oleh Manajer Informasi Kantor Pusat. (*)
24 WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 QSHE WIKA Beton Luncurkan Buku SHE dan Standar Visual Produk
ebagai salah satu wujud mengendalikan potensi bahaya dari pegawai WIKA Beton yang terlibat komitmen PT Wijaya Karya aktivitas pekerjaan. dalam proses produksi beton, sehingga Beton Tbk. (WIKA Beton) Buku ini berisi tentang panduan buku ini dapat dijadikan patokan terhadap Quality, Safety, Health, Identifikasi Bahaya, Keselamatan Kerja, standar minimal produk seperti apa EnvironmentS (QSHE), WIKA Beton Kesehatan Kerja dan lingkungan yang harus dicapai. meluncurkan dua buku panduan SHE kerja dan terus diperbarui mengikuti Kedua buku ini secara seremonial Rules Handbook dan Standar Visual proses bisnis yang akan dihadapi, telah diserahkan langsung oleh Direktur Produk WIKA Beton di awal tahun perkembangan IPTEK, serta ketentuan Teknik Sidiq Purnomo kepada Manajer 2019. baru dalam K3L. Wilayah Penjualan III Rija Judaswara SHE Rules Handbook dibuat sebagai Sementara itu, buku Standar Visual dan Manajer Pabrik Produk Beton panduan praktis setiap pegawai Produk disusun sebagai standardisasi Bogor Adrian Marcel di acara WIKA untuk memahami dan melaksanakan produk WIKA Beton. Buku Standar Visual Beton 2019 Employee Gathering di Sistem Manajemen Keselamatan dan Produk ini memiliki dua versi berbeda, Jakarta pada Selasa (19/3). Biro QSHE Kesehatan Kerja dan Lingkungan yakni internal dan eksternal. & SM selanjutnya melakukan distribusi (SMK3L) dalam praktik setiap harinya Untuk versi eksternal, buku ini buku panduan tersebut melalui QR di masing-masing unit kerja. Dengan ditujukan sebagai rujukan informasi Code yang berisi softcopy kedua buku. begitu, diharapkan dapat membantu sekaligus promosi mengenai visual Adapun hardcopy buku juga sudah melaksanakan pekerjaan berisiko produk WIKA Beton. Sedangkan versi dikirimkan ke masing-masing PPU untuk tinggi untuk mengidentifikasi dan internal dari buku ini ditujukan kepada dimanfaatkan dengan baik. (riz)
WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 25 Teknologi DRONE: Apa dan Bagaimana Kerjanya
rone bukanlah alat dioperasikan di sini. Di antaranya adalah (Air Traffic Controller). dokumentasi yang asing sebagai berikut: 2. Uncontrolled Airspace diatas 500ft lagi bagi Insan WIKA Beton. 1. Kawasan Udara Terlarang (prohibited (150M), adalah ruang udara yang Namun, apakah kita sudah area), kawasan udara yang tidak tidak di kendalikan oleh ATC. Dpaham dengan benar penggunaannya? diizinkan sama sekali untuk lewati Aturan pemerintah ini pada Unmanned Aerial Vehicle (UAV) atau oleh pesawat udara apapun. dasarnya dibuat untuk menjaga yang lebih kita kenal dengan nama 2. Kawasan Udara Terbatas (restricted keselamatan operasional penerbangan drone merupakan sebuah alat yang area), kawasan udara yang di Indonesia dari kemungkinan bahaya dikendalikan secara jarak jauh (wireless) digunakan untuk kepentingan (hazard) yang ditimbulkan oleh drone. dengan menggunakan komputer atau negara saja, yang jika sudah tidak Pengoperasian drone di area tertentu remote control. Pesawat tanpa awak aktif bisa digunakan untuk sipil. pun mengharuskan operator untuk ini bisa digunakan untuk membawa 3. Kawasan Keselamatan Operasi mengurus izin dari Direktur Jenderal muatan baik senjata maupun muatan Penerbangan (KKOP), wilayah sekitar Perhubungan Udara. lainnya, termasuk kamera. bandar udara yang digunakan untuk Sebagai pilot drone, kita harus Saat ini, drone sedang naik daun kegiatan penerbangan. bisa bersikap Fly Responsinbly dengan digunakan sebagai alat pendukung Selanjutnya, drone juga dilarang selalu menerapkan Know Before You Fly. dokumentasi, terutama untuk untuk beroperasi di dua area ruang Berikut adalah beberapa hal yang patut mengambil gambar dari atas dan udara yang dilayani yaitu: diperhatikan sebagai operator drone: menjangkau area yang sulit ditembus 1. Controlled Airspace, adalah ruang 1. Selalu periksa kondisi fisik drone, dengan berjalan kaki. udara yang di kendalikan oleh ATC periksa fisik baterai, periksa daya Di WIKA Beton, perangkat drone sudah kerap digunakan. Hampir seluruh PPU saat ini telah memiliki perangkat drone-nya masing-masing. Namun, tidak jarang kita sebagai operator drone, atau pilot drone, tidak memahami aturan-aturan yang berlaku. Padahal, aturan ini penting meski risiko yang dihadapi pesawat nirawak lebih rendah bila dibandingkan dengan pesawat dengan awak. Pengunaan drone di Indonesia sebenarnya telah diatur dalam Peraturan Menteri Perhubungan RI (PERMEN) No. 90 Tahun 2015. Berdasarkan peraturan ini, drone memiliki batasan area penggunaan yang tidak boleh dilanggar. Terdapat Gambar di atas adalah tampilan Area NO FLY ZONE, karena terdapat tiga kawasan yang bisa disebut Airport, Controlled Airspace dan Heliport. sebagai No Fly Zone, di mana sistem pesawat udara tanpa awak tidak boleh (tampilan pada aplikasi 3DR Solo)
26 WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 TEKNOLOGI
Terminal Petikemas Kalibaru
baterai, periksa memory card, dan 4. Always on your sight. Drone harus sebatas sebagai perangkat dokumentasi lainnya. selalu dapat terlihat oleh mata kita, perkembangan proyek, perkembangan 2. Periksa kondisi dan kendala/ jangan bergantung pada live view, pabrik, dan survei lokasi. obstacle sekitar, seperti pohon, tiang sejago apapun kita. Padahal potensi drone sebenarnya listrik, tower crane, tower transmisi 5. Jangan terbang lebih dari 150m jauh lebih besar dari itu. Di dunia komunikasi, dan lainnya. Ingat drone vertikal, dan 600m horizontal. konstruksi, potensi pengunaan bergerak dengan bantuan Global 6. Selalu ditemani Co-Pilot, seorang drone selain untuk dokumentasi Positioning System (GPS), dan itu yang membantu untuk melihat perkembangan proyek, drone juga sangat rentan pada gelombang drone dan hambatan yang ada di digunakan untuk persiapan dan elektromagmetik. sekitar drone, terutama pada area pemetaan area, kontrol kualitas, proses 3. Check before you fly. Pakai proyek dalam kota. tender, bahkan sampai mitigasi risiko. beberapa aplikasi pendukung Drone pun juga dapat digunakan untuk untuk memeriksa area terbang Drone dan WIKA Beton mapping area, hingga mengukur dan kita, gunakan aplikasi, seperti Meski hampir seluruh PPU di memperkirakan volume stok material/ Flightradar24, UAV Forecast, Sun WIKA Beton telah memiliki drone, tapi timbunan di lokasi perkerjaan. Surveyor, atau aplikasi serupa pemanfaatannya masih sangat minimal. Dengan pesatnya perkembangan lainnya. Mungkin drone hanya digunakan teknologi drone, bahkan ada kemungkinan penggunaan drone hingga dapat dikolaborasikan dengan Building Information Modeling (BIM) software, seperti AutoCad. Besar harapannya jika pilot-pilot drone WIKA Beton mendapatkan pelatihan yang dibutuhkan, pemanfaatan potensi drone dapat lebih dimaksimalkan. (dan)
Link akses Permen No. 90 Tahun 2015
http://jdih.dephub. go.id/assets/uudocs/ permen/2015/ PM_90_Tahun_2015. pdf
(Berikut QR Code untuk diakses via handphone)
WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 27 Spesial HUT
HUT WIKA Beton Ke-22 Porseni WIKA Beton dari DKI Jakarta, Jawa Barat Hingga Lampung Selatan
PT Wijaya Karya Beton Tbk. (WIKA Beton) menyelenggarakan Pekan Olahraga & Seni (Porseni) yang diikuti oleh insan WIKA Beton yang tergabung dalam 12 Kontingen dari seluruh Unit Kerja di DKI Jakarta, Jawa Barat, Lampung, Lampung Selatan dalam rangka menyemarakkan perayaan HUT WIKA Beton ke-22 dan HUT Perhimpunan Pegawai WIKA Beton (PPWB) ke-20 di Sport Club Metland Transyogi, Bogor pada 16 Maret 2019. Kegiatan yang dipimpin oleh Manajer Biro Sistem Informasi Dedi Indra ini dihadiri dan dibuka oleh Jajaran Direksi WIKA Beton.
iawali dengan kegiatan gowes, seluruh kontingen dari insan WIKAD Beton mengerahkan kemampuan terbaiknya untuk bertanding di sejumlah cabang olahraga di antaranya tenis meja dimenangkan oleh Kontingen dari PPB Karawang dan catur dimenangkan oleh Kontingen dari PPB Karawang. Untuk lomba voli dimenangkan oleh Kontingen dari WIKA Pracetak Gedung, futsal dimenangkan oleh Kontingen dari Wilayah Penjualan 3 dan bulutangkis dimenangkan oleh Kontingen dari PPB Karawang.
28 WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 SPESIAL HUT
Berdasarkan hasil pertandingan di atas, Tim PPB Karawang merebut posisi Juara Umum Porseni tahun ini. Tidak hanya itu, di luar pertandingan olahraga, acara ini juga dimeriahkan dengan diselenggarakannya WTON Idol yang diraih oleh Tim WIKA Kobe. Selain pertandingan sejumlah cabang olahraga dan kesenian, Porseni tahun ini turut diramaikan dengan pembagian doorprize mulai dari sepeda hingga alat-alat elektronik guna meningkatkan antusiasme para peserta Porseni. WIKA Beton berharap Porseni ini mampu menumbuhkan energi positif baru dan meningkatkan sinergi yang kian kuat antara seluruh keluarga besar WIKA Beton. (*)
WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 29 SPESIAL HUT
HUT WIKA Beton Ke-22 WIKA Beton Gelar 2019 Employee Gathering
PT Wijaya Karya Beton Tbk. (WIKA Beton) menggelar WIKA Beton 2019 Employee Gathering di Puri Ardhya Garini, Jakarta pada Selasa, 19 Maret 2019 dalam rangka merayakan puncak acara HUT WIKA Beton ke-22 yang jatuh pada 11 Maret 2019 bersamaan dengan HUT Perusahaan Induk WIKA Beton yaitu PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. (WIKA).
mployee Gathering ini Pada perayaan HUT tahun ini, WIKA Berlandaskan dari tema Accelerating merupakan puncak selebrasi Beton mengusung tema Accelerating the Sustainable Growth dan budaya kerja HUT WIKA Beton setelah the Sustainable Growth yang memiliki Grup WIKA, yaitu Agility, Caring, dan rangkaian kegiatan di antaranya makna bahwa dengan bertambahnya Excellence (ACE), pelaksanaan Employee ECSR Day, Vendor Gathering, Porseni se- usia WIKA Beton, akan bertambah pula Gathering WIKA Beton dikemas dengan DKI Jakarta, Jawa Barat, Lampung dan semangat seluruh insan WIKA Beton ambience olahraga baseball. Lampung Selatan, peresmian Gedung agar mampu menguatkan sinergitas Makna permainan baseball ini adalah Arsip, dan perayaan HUT WIKA Beton di demi mengakselerasi pertumbuhan seluruh Insan WIKA Beton harus fokus masing-masing Unit Kerja. perusahaan secara berkelanjutan. pada tugas dan fungsi masing-masing,
30 WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 SPESIAL HUT
WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 31 SPESIAL HUT
melatih kekuatan, kecepatan, ketangkasan, kerja sama tim, dan strategi dalam menghadapi persaingan sehingga mampu terus memenangkan kompetisi di pasar industri beton. Ambience baseball ini dirasakan para pegawai yang hadir mulai dari dresscode panitia dan tamu undangan, photobooth hingga pertunjukan permainan Baseball di atas panggung. Sebelum dimulai, Ketua Umum Panitia HUT WIKA Beton Dedi Indra membuka acara melalui sambutannya kepada para undangan yang hadir di antaranya Direktur Utama WIKA Tumiyana dan jajaran Direksi WIKA, Dewan Komisaris WIKA Beton, Direksi WIKA Beton, Direksi Perusahaan Anak, Manajemen WIKA Beton dari seluruh Unit Kerja se-Indonesia, Pegawai Satya Karya Organik dan Terampil, Purnabakti, Pegawai Eselon I-VI se-Jakarta dan Jawa Barat, Pemenang Porseni WIKA, serta rekan-rekan mitra kerja. Sambutan dilanjutkan oleh Ketua Perhimpunan Pegawai WIKA Beton (PPWB) Verly Widiasmoro PPWP. Menginjak usia PPWB yang ke-20 tepat di hari jadi WIKA Beton, Verly menyampaikan harapannya agar PPWB dapat semakin membawa WIKA Beton kepada kemaslahatan dengan cara terus melibatkan doa dalam setiap usaha.
32 WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 SPESIAL HUT
Selanjutnya, Komisaris Utama sejalan dengan fokus pembangunan kepada para pegawai WIKA Beton WIKA Beton Bambang Pramujo juga pemerintah di tahun 2019. Kedua, kita yang berprestasi melalui penyerahan mengucapkan selamat kepada WIKA harus mempertahankan penerapan beragam penghargaan di antaranya Beton. teknologi informasi dalam setiap Satya Karya (apresiasi kepada pegawai “Sudah 22 tahun WIKA Beton hadir operasi Perseroan. Ketiga, perkuat yang telah mengabdi selama 10 tahun, di bumi pertiwi menghasilkan produk- sinergitas dengan Grup WIKA 15 tahun, 20 tahun, 25 tahun, dan 30 produk membanggakan salah satunya dan BUMN lain untuk penetrasi di tahun), Karya Inovasi, Quality Award, untuk mendukung pembangunan mancanegara. Sekali lagi, Dirgahayu Employee of the Year 2018, SHE (Safety MRT (Mass Rapid Transit). Saya ucapkan WIKA Beton yang ke-22 dan PPWB yang Health, and Environment) Award, terima kasih kepada purnabakti yang ke-20,” jelasnya. Corporate Social Responsibility (CSR) telah membangun landasan kokoh Seusai sambutan, acara dilanjutkan Award, Porseni HUT WIKA, Kompetisi WIKA Beton. Saya ucapkan selamat dengan sesi pemotongan kue Logo HUT WIKA Beton, Lomba pula kepada PPWB yang menjadikan berbentuk Box Girder yang merupakan Fotografi dan Lomba Vlog. WIKA Beton mampu terus tumbuh dan salah satu produk unggulan WIKA Beton Penghargaan Satya Karya berkembang,” ujarnya. yang dilakukan oleh Dewan Komisaris merupakan wujud apresiasi Perusahaan Direktur Utama WIKA Beton Hadian dan Direksi WIKA Beton di hadapan 550 kepada pegawai atas dedikasi, Pramudita pun turut memberikan tamu undangan yang hadir dan diikuti pengabdian, dan kontribusinya sambutan dalam acara ini. “Kita harus dengan foto bersama. terhadap perusahaan dengan masa mendukung hal-hal yang menjadi Selain prosesi pemotongan kerja pegawai 10 tahun, 15 tahun, fokus strategi jangka pendek di tahun kue, pada puncak perayaan HUT 20 tahun, 25 tahun, dan 30 tahun. 2019, khususnya yang pertama adalah ini WIKA Beton memanfaatkan Pada tahun ini sebanyak 44 pegawai pembangunan SDM dalam rangka kesempatan kumpul bersama ini menerima penghargaan Satya Karya meningkatkan daya saing yang untuk memberikan berbagai apresiasi yaitu:
WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 33 SPESIAL HUT
Satya Karya 10 Tahun Satya Karya 15 Tahun
Heri Pamungkas - Unit Kerja Pabrik Produk Beton (PPB) Bayu Setyowicaksono - Unit Kerja Wilayah Penjualan Sulawesi Selatan. (WP) 2. Isma Sofianto - Unit Kerja Pabrik Produk Beton (PPB) Denny Setiawan Ari Wibowo - Unit Kerja Wilayah Pasuruan. Penjualan (WP) 1. Barra Hananta Suthan - Unit Kerja Kantor Pusat. Abdi Pasya Reihan - Unit Kerja Kantor Pusat. Erick Fransiscus Panjaitan - Unit Kerja Crushing Plant Alwin Sawytra Panggabean - Unit Kerja Proyek Tol Lampung Selatan. Balikpapan - Samarinda. Zaenudin Sakti Wibowo - Unit Kerja Kantor Pusat. Ignatius Harry Sumartono - Unit Kerja Kantor Pusat. David Ardianto - Unit Kerja Kantor Pusat. Adrian Marcel Kurniadi - Unit Kerja Pabrik Produk Irwan Setiawan - Unit Kerja Kantor Pusat. Beton (PPB) Bogor. Dedel Alfaisal - Unit Kerja Kantor Pusat. Rizaksono - Unit Kerja Crushing Plant Bogor. Subandono - Unit Kerja Wilayah Penjualan (WP) 1. Dedi Indra - Unit Kerja Kantor Pusat. Rizky Yudo - Unit Kerja Wilayah Penjualan (WP) 5. Doddy Novianto Kurniawan - Unit Kerja WIKA Kobe. Dodik Tri Setiyawan - Unit Kerja Wilayah Penjualan (WP) 5. Darmawan Wicaksono - Unit Kerja Pabrik Produk Beton Yusqi Audah Firdaus - Unit Kerja Wilayah Penjualan (WP) 2. (PPB) Bogor. Wenny Indriyani - Unit Kerja Kantor Pusat.
Satya Karya 20 Tahun Satya Karya 30 Tahun
Pandji Djoko Santoso - Unit Kerja Pabrik Produk Beton Yateman Unit Kerja Pabrik Produk Beton (PPB) Bogor. (PPB) Subang. Jiyatin Unit Kerja Pabrik Produk Beton (PPB) Bogor. Sumarsono - Unit Kerja WIKA Kobe. Ruchiat Bin Yacub Unit Kerja Pabrik Produk Beton (PPB) Agus Purwanto - Unit Kerja WIlayah Penjualan (WP) 3. Bogor. Kuntjara - Unit Kerja Kantor Pusat. Sunarto Unit Kerja Pabrik Produk Beton (PPB) Bogor. Rija Judaswara - Unit Kerja Kantor Pusat. Oman Unit Kerja Pabrik Produk Beton (PPB) Bogor. Mukhlis Sunarso - Unit Kerja Kantor Pusat. Ujiono Unit Kerja Pabrik Produk Beton (PPB) Bogor. Agus Pramono - Unit Kerja Kantor Pusat. Nemin Bin Saikin Unit Kerja Pabrik Produk Beton (PPB) Sidiq Purnomo - Unit Kerja Kantor Pusat. Bogor. Jermia Peranginangin - Unit Kerja Wilayah Penjualan Ening Unit Kerja Pabrik Produk Beton (PPB) Bogor. (WP) 4. Sarno Unit Kerja Pabrik Produk Beton (PPB) Karawang). Mochamad Fuad Hasan - Unit Kerja Kantor Pusat.
Selain Satya Karya, peraih penghargaan lainnya antara lain :
Satya Karya 25 Tahun
Agus Karyono - Unit Kerja Pabrik Produk Beton (PPB) Karya Inovasi Bogor. Tony Sirait (Alm.) - Unit Kerja Pabrik Produk Beton (PPB) Kategori Teknologi & Modernisasi Terbaik : PPB Subang Bogor. Kategori Peningkatan Kualitas Produk & Peralatan: PPB Pasuruan
34 WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 SPESIAL HUT
Quality Award Kompetisi Logo HUT WIKA Beton:
PPB Pasuruan dan PPB Majalengka Ashuri dari Unit Kerja Kantor Pusat
Employee of the Year 2018 Porseni HUT WIKA :
Noor Asyik Cabang Lari : Marman Cabang Catur : Sukirman, Ridwan, Sambas, Bastian, SHE (Safety Health, and Environment) Award : Wicaksono Cabang Tenis Meja : Rudi, Ritno, Suhasto, Eman, Kategori Individu: Bapak Muharyanto dari PPB Irmana, Asep W., Jamil. Sumatera Utara. Kategori Non-individu: PPB Bogor Lomba Fotografi:
Vernandes dari Unit Kerja PPB Subang CSR (Corporate Social Responsibility) Award :
Juara 1: PPB Karawang Lomba Vlog: Juara 2: Unit Kerja High Speed Railway Unit Kerja Ready Mix Concrete Proyek High Speed Pemenang Dokumentasi CSR Terbaik: PPB Majalengka Railway. Best of the Best CSR: Unit Kerja Ready Mix Concrete Kulonprogo
Keseluruhan acara Employee Gathering berlangsung meriah dengan MC Standup Comedian Topenk didampingi Shery. Seluruh pejabat dan pegawai yang hadir semakin riuh melepaskan ekspresi larut dalam penampilan bintang tamu dari tiga gender musik berbeda jazz, dangdut dan rock, yaitu Syaharani, Bunga Band dan Jenita Janet, serta Armand Maulana dan kawan-kawan yang tergabung Group Band Kawakan GIGI. WIKA Beton berharap pelaksanaan Employee Gathering ini mampu meningkatkan rasa syukur kepada Tuhan, menguatkan solidaritas antarpegawai, meningkatkan sinergi antara Dewan Komisaris, Direksi dan seluruh Pegawai WIKA Beton di seluruh Unit Kerja, memberikan apresiasi kepada pegawai berprestasi, serta memberi semangat dan energi positif baru kepada seluruh Insan WIKA Beton. (*)
WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 35 SPESIAL HUT
WIKA Beton Bersama Membangun Indonesia: Do with the Heart, For Our Earth
alam menyambut Dirgahayu WTON yang ke- 22, untuk pertama kalinya diadakan program Corporate Social Responsibility (CSR) tematik dengan mengusung tema “WIKA Beton BersamaD Membangun Indonesia: Do with the Heart, For Our Earth”. Kegiatan CSR ini dilakukan selain karena merupakan kewajiban Perseroan tapi juga bentuk kepedulian Perseroan akan lingkungan sekitar unit kerja demi mewujudkan percepatan pembangunan berkelanjutan. Dari ujung barat Indonesia sampai ke timur, unit- unit kerja ujung tombak WIKA Beton secara serentak menggelar rangkaian kegiatan kebersamaan dalam rangka menyambut kemeriahan HUT WIKA Beton ke- 22 yang jatuh pada 11 Maret 2019. Terdapat dua jenis program yang dilaksanakan, yakni WIKA Beton Book Day dan WIKA Beton Reduce, Reuse, and Recycle. Melalui program WIKA Beton Book Day, Perseroan melakukan pembagian buku ke sekolah-sekolah sekitar unit kerja WIKA Beton, dengan total jumlah buku yang dibagikan sebanyak 2.200 buku. Terdapat 13 Unit Kerja yang telah ditunjuk untuk melaksanakan program ini. Sementara itu, program WIKA Beton Reduce, Reuse, and Recycle dilakukan dengan memanfaatkan material sisa produksi (limbah padat), pemanfaatan bekas benda uji (kubus/silinder) atau yang lainnya untuk perbaikan atau pembuatan prasarana di lingkungan sekitar Unit Kerja. Tak hanya itu, tiap Unit Kerja pun dengan inisiatif melaksanakan tambahan kegiatan CSR, seperti Penyerahan Bangunan Prasarana Pendidikan di Pondok Pesantren, sumbangan Panti Asuhan, donor darah dan lainnya dalam suasana kebersamaan demi menyemarakkan peringatan hari lahir WIKA Beton. Semoga WIKA Beton tercinta semakin maju. Bersama Membangun Indonesia! (*)
36 WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 SPESIAL HUT Partisipasi CSR di HUT WIKA KE-59
IKA Beton melakukan buku. Sementara kegiatan “Bersama unit kerja WIKA, yaitu Departemen kegiatan Corporate WIKA Membangun Indonesia”, Sipil Umum, Departemen Keuangan, Social Responsibility dilakukan dengan kegiatan berupa Departemen Safety Health (CSR) bertajuk “WIKA Pemenuhan Kebutuhan Dasar Environment, dan Satuan Pengawasan BerbagiW Buku Untuk Indonesia” dalam (MCK, Elektrifikasi, Pasar Murah, Intern. rangka perayaan HUT WIKA Ke-59, yang Pemberdayaan Masyarakat dan Kegiatan dilaksanakan pada bersamaan dengan HUT WIKA Beton. lainnya), Penanaman Bibit Pohon, hari Selasa, 25 Februari 2019, di dua Ada juga kegiatan sejenis dengan Sosialisasi Tanggap Bencana, titik Pulau Sumatera, yaitu di Pesisir CSR, yakni bertema “Bersama WIKA Pemeriksaan Kesehatan, Seminar Barat,Lampung, dan Pasaman Barat, Membangun Indonesia”. Kegiatan Kesehatan, dan lainnya. Seluruh Sumatera Barat tepatnya di SMPN 1 ini dilaksanakan di lima Pulau Besar program yang diselenggarakan Belimbing Bangkunat dan SMPN 1 yang tersebar di sembilan titik/Daerah merupakan implementasi dari empat Kinali. Kegiatan ini dihadiri langsung Tertinggal, Terdepan dan Terluar (3T). pilar CSR WIKA yaitu WIKA Pintar, WIKA oleh sejumlah pejabat WIKA dan Bentuk kegiatan yang dilaksanakan Hijau, WIKA Sehat dan WIKA Peduli. WIKA Beton, seperti Komisaris Utama, adalah “WIKA Berbagi Buku Untuk WIKA Beton masuk ke dalam tim General Manager WIKA Holding, serta Indonesia” dengan sebanyak 5.900 pulau Sumatera bersama dengan 4 Direksi WIKA Beton. (*)
WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 37 Event
RUPST WTON Putuskan Perubahan Jajaran Komisaris dan Direksi, serta Dividen Per Share Naik 44,27%
PT Wijaya Karya Beton Tbk. (WTON) menggelar Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) Tahun Buku 2018 pada Rabu, 27 Maret 2019 di Main Hall Bursa Efek Indonesia, Jakarta. RUPST menyetujui pembagian laba untuk dividen sebesar Rp145,92 miliar atau sekitar 30% dari Laba Bersih yang dibagikan sebagai Dividen Tunai kepada para Pemegang Saham. Dengan demikian Dividen per Share (DPS) sebesar Rp17,50. BIla dibandingkan dengan DPS tahun 2016 sebesar Rp12,13, maka DPS WTON naik hingga 44,27%. Pada RUPST kali ini WIKA Beton memutuskan adanya pergantian komposisi Komisaris & Direksi Perseroan. Jajaran Komisaris menjadi Bambang Pramujo (Komisaris Utama), Priyo Suprobo, Asfiah Mahdiani, Yustinus Prastowo, Yohanes Babtista PH, dan Herry Trisaputra Zuna. Sementara susunan Direksi menjadi Hadian Pramudita (Direktur Utama), Sidiq Purnomo, Imam Sudiyono, Mursyid, I Ketut Pasek Senjaya Putra, dan Kuntjara.
WIKA Beton bersama IMST dan Pindad Ekspor Perdana Bantalan Jalan Rel ke Filipina Sinergi BUMN, PT Inka Multi Solusi Trading (IMST), PT Pindad (Persero) dan PT Wijaya Karya Beton Tbk. (WIKA Beton) melaksanakan pengiriman ekspor perdana produk Bantalan Jalan Rel (BJR) dengan mutu beton hingga K-600 dan penambat rel KA-Clip ke Filipina dengan seremoni pelepasan yang dilaksanakan di pabrik milik WIKA Beton di Majalengka pada 22 Januari 2019.
PPB Boyolali Pecah Rekor Zero Accident
Pabrik Produk Beton (PPB) milik PT Wijaya Karya Beton Tbk. (WIKA Beton) memeroleh dua penghargaan di bidang kesehatan dan keselamatan kerja yaitu penghargaan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) dan Zero Accident yang diserahkan langsung oleh Gubernur Jawa Tengah, Ganjar Pranowo dan diterima oleh Hartanto Kartiraharjo Manajer Pabrik dan Tri Lasmantoro Manajer Keuangan dan SDM sekaligus Safety Officer PPB Boyolali pada Selasa, 29 Januari 2019 di Boyolali.
38 WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 EVENT
WIKA Beton Hijaukan Proyek Infrastruktur “HC Mendengar”, Terobosan Biro HC Galang dengan Tujuh Jenis Pohon Aspirasi Insan WIKA Beton
PT Wijaya Karya Beton Tbk. (WIKA Beton) secara sinergis Biro Human Capital PT Wijaya Karya Beton Tbk. (WIKA bersama PT Margautama Nusantara (MUN) menciptakan Beton) berinisiasi menjalankan program Business ruang terbuka hijau di area Proyek Jalan Tol Layang A.P. Improvement Leader yang dikemas santai melalui agenda Pettarani Makassar pada Kamis, 31 Januari 2019. Di sela Coffee Morning Talk “HC Mendengar” setiap hari Selasa aktivitas pembangunan infrastruktur, program penghijauan di WIKA Tower 1 Jakarta. Agenda HC Mendengar secara ternyata tidak lepas dari aktivitas bisnis WIKA Beton sebagai perdana telah dimulai pada 12 Februari 2019 dengan bentuk nyata prinsip 3P (People, Profit, Planet) dalam mengundang seluruh karyawan Unit Kerja Sekretariat aktivitas bisnis sehari-hari Perseroan. Perusahaan Kantor Pusat dan dihadiri oleh Direktur Utama WIKA Beton Hadian Pramudita dan Direktur Human Capital & Sistem Informasi Mursyid.
WIKA Beton dan WIKA Kobe Bangga Turut Perkuat Relasi dengan Mitra, WIKA Beton Andil dalam Proyek Fenomenal MRT Jakarta Inisiasi Perhelatan Vendor Gathering
Jajaran Direksi dan Manajemen PT Wijaya Karya Beton PT Wijaya Karya Beton Tbk. (WIKA Beton) Tbk. (WIKA Beton) dan Perusahaan Anak PT Wijaya Karya menyelenggarakan Vendor Gathering: Accelerating the Komponen Beton (WIKA Kobe) mendapat kesempatan Sustainability Growth di Hotel Raffles Jakarta pada Rabu, menjajal transportasi umum anyar ibu kota Mass Rapid 13 Maret 2019, yang dihelat dalam rangka membangun Transit (MRT) Jakarta dari Stasiun Lebak Bulus menuju relasi yang lebih erat dengan para mitra kerja sekaligus Stasiun Bundaran HI dan kembali ke Stasiun Lebak Bulus menjalankan misi Perusahaan, yakni Tumbuh dan pada 18 Februari 2019. Berkembang bersama Mitra Kerja. Acara ini dihadiri oleh jajaran Direksi dan Manajemen WIKA Beton dan Dr. Ir. Hoetomo Lembito, MBA, CSLP sebagai pembicara eksternal.
WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 39 EVENT
Insan WIKA Beton Raih Penghargaan Satya Karya dan Annual Report Award 2018 dalam Employee Gathering WIKA Insan PT Wijaya Karya Tbk. (WIKA) yang mengabdi di PT Wijaya Karya Beton Tbk. (WIKA Beton) di antaranya Mursyid, Yushadi menerima Penghargaan Satya Karya 25 tahun sementata Gambiro, Agung Damiar, Irwan Radjab, Edi WIyarso, Khusnul Hakim dan Sugiyanto menerima Penghargaan Satya Karya 30 tahun dalam perhelatan Employee Gathering WIKA di Grand Ballroom Sasana Kriya, Taman Mini Indonesia Indah, Jakarta pada Kamis, 14 Maret 2019.
Resmikan Gedung Arsip, WIKA Beton Buktikan Keseriusannya dalam Manajemen Arsip Masih dalam Rangkaian Acara memperingati HUT Ke-22, Direktur Teknik PT Wijaya Karya Beton Tbk. (WIKA Beton) Sidiq Purnomo dan Direktur Human Capital dan Sistem Informasi (HC & SI) Mursyid meresmikan Gedung Arsip WIKA Beton di Kawasan Industri WIKA di Cileungsi, Bogor pada 18 Maret 2019. Peresmian ini ditandai dengan penandatangan prasasti serta pengguntingan pita yang disaksikan seluruh manajemen dan karyawan Pabrik Produk Beton (PPB) Bogor serta Manajemen PT Bumi Cakrawala Infrastruktur sebagai kontraktor.
WIKA Beton Targetkan Penguasaan Pasar Railway di Indonesia PT Wijaya Karya Beton Tbk. (WIKA Beton) tengah menargetkan penguasaan pasar railway di Indonesia khususnya pekerjaan trackwork. Cita-cita ini disampaikan oleh Yomil Ravianda - Deputy Project Manager (Trackwork) Proyek LRT Jakarta sebagai perwakilan WIKA Beton dalam acara Indonesia Railway Conference 2019 di Jakarta International Expo (JIExpo) pada Kamis, 21 Maret 2019.
40 WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 EVENT
Direktur Keuangan WIKA Beton Raih WIKA Beton Meraih Dua Penghargaan Penghargaan The Most Strategic CFO 2019 Anugerah BUMN 2019
PT Wijaya Karya Beton Tbk. (WIKA Beton) kembali PT Wijaya Karya Beton Tbk. (WIKA Beton) dengan menyabet mendapatkan apresiasi atas kinerja dan komitmennya beberapa penghargaan dalam ajang Anugerah BUMN untuk membangun negeri yang terus digalakkan selama 2019 yang digelar di Jakarta pada Kamis, 28 Maret ini. WIKA Beton atas nama Direktur Keuangan Mohammad 2019. Memasuki tahun yang ke-8, penghargaan yang Syafii dianugerahi gelar The Most Strategic CFO (Chief diselenggarakan oleh BUMN Track didukung oleh PPM Financial Officer) dari Bisnis Indonesia CFO BUMN Award Manajamen, dengan tema “Meningkatkan Pertumbuhan 2019 pada Selasa, 26 Maret 2019 di Jakarta, dan WIKA Ekonomi Nasional, Merintis Usaha Baru dan Hadir Makin Beton menjadi satu-satunya Perusahaan Anak BUMN yang Kokoh untuk Negeri”. Serta dihadiri oleh Bapak Rudiantara, memperoleh penghargaan CFO. selaku Menteri Komunikasi dan Informatika dan Bapak Sofyan Djalil, selaku Menteri Agraria dan Tata Ruang.
WIKA Beton Sabet 2 Penghargaan Kehumasan Wujudkan Tanggung Jawab Sosial, WIKA Bergengsi PR Indonesia Awards 2019 Beton Pasang Tiga Traffic Light di Boyolali
PT Wijaya Karya Beton Tbk. (WIKA Beton) mengantongi PT Wijaya Karya Beton Tbk. (WIKA Beton) melalui Pabrik dua penghargaan kehumasan bergengsi dalam the 4th Produk Beton Boyolali merealisasikan Program Tanggung PR Indonesia Awards Kategori Terpopuler di Media dan Jawab Sosial Perusahaan dengan melakukan pemasangan Kategori Media Cetak di The Trans Luxury Hotel, Bandung 3 buah lampu lalu lintas (traffic light) dan berbagai sarana pada Kamis, 28 Maret 2019. Melalui Sekretaris Perusahaan pendukungnya di pertigaan Jalan Raya Boyolali-Solo, Yuherni Sisdwi WIKA Beton menerima penghargaan Boyolali pada 4 Januari 2019. Lokasi ini merupakan daerah sebagai salah satu Anak Usaha BUMN Terpopuler di Media rawan terjadinya kecelakaan lalu lintas bahkan sempat tahun 2018 dan WTONMagz Edisi 02/Oct 2018 menjadi mengakibatkan korban jiwa. salah satu Silver Winner Kategori Media Cetak Sub Kategori Anak Usaha BUMN.
WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 41 Sekilas PPU
KA CEPAT JAKARTA—BANDUNG: WIKA Kebut Pembebasan Lahan
embebasan lahan proyek sehingga operasional bisa dilakukan proyek sampai saat ini. Adapun, dalam Kereta Cepat Jakarta— pada 2021.” proyek itu WIKA kebagian mengerjakan Bandung (KCJB) sepanjang 30% pekerjaan konstruksi, 70% sisanya 142,30 kilometer dikebut Kepemilikan Saham dikerjakan oleh tujuh kontraktor dari supayaP selesai pada akhir tahun ini guna Sementara itu, PT Kereta Cepat China. mengejar percepatan penyelesaian Indonesia China (KCIC) merupakan Dari total panjang 142,30 km, megaproyek tersebut dari medio 2022 investor dalam proyek KCJB. Sebanyak rencananya sebagian besar dibangun menjadi akhir 2021. 60% kepemilikan saham perusahaan secara melayang (elevated) sepanjang Direktur Operasi I PT Wijaya dimiliki oleh konsorsium lokal melalui PT 82,70 km. Selain itu, ada pula Karya Tbk. (WIKA) Agung Budi Pilar Sinergi BUMN Indonesia, sedangkan pembangunan struktur terowongan Waskito mengatakan bahwa saat ini 40% sisanya dimiliki oleh konsorsium sekitar 16,82 km, embankment 23,58 km, pembebasan lahan sudah mencapai China, yakni Beijing Yawan HSR Co. Ltd. dan cutting 19,20 km dengan melalui 86% dan diharapkan dapat selesai Dari kepemilikan konsorsium lokal empat stasiun, yakni Halim, Karawang, seluruhnya pada akhir tahun ini. itu, WIKA menguasai saham terbesar Walini, dan Tegalluar. Beberapa wilayah yang belum yakni 38%, diikuti oleh PT Kereta Kapasitas lintas kereta per hari dibebaskan lahannya merupakan lahan Api Indonesia 25%, PT Perkebunan direncanakan mencapai 198 unit/ hari fasilitas umum dan fasilitas sosial. “Yang Nusantara VIII 25%, dan PT Jasa Marga dan frekuensi kereta mencapai 100 belum itu di daerah Karawang dan Tbk. sebesar 12%. kereta/hari. Walini, total yang belum bebas sudah Nilai investasi megaproyek itu 14% mudahmudahan bisa tahun ini sekitar Rp80 triliun dengan pemenuhan Kontrak Ready Mix selesai,” kata Agung, Selasa (11/12). pembiayaan 75% atau Rp60 triliun Sementara itu, PT Wijaya Karya Beton Saat ini, tuturnya, pengerjaan didapat dari utang melalui China Tbk. memperoleh kontrak pengadaan konstruksi mulai masif dilakukan di Development Bank. Sebanyak 25% beton siap pakai atau ready mix senilai wilayah yang sudah bebas sembari sisanya, yakni Rp20 triliun, dipenuhi dari Rp400 miliar untuk proyek KCJB. menunggu pembebasan lahan yang ekuitas KCIC. Sekretaris Perusahaan PT Wijaya belum selesai. Beberapa pengerjaan Realisasi injeksi modal dari rencana Karya Beton Tbk. (WTON) Yuherni Sisdwi yang sudah dilakukan, misalnya, untuk Rp20 triliun baru mencapai Rp11,13 menyatakan bahwa kontrak tersebut pembangunan terowongan. triliun per akhir November 2018. merupakan yang pertama kali didapatkan Pengerjaan proyek seharusnya Perinciannya, sebanyak Rp6,88 triliun perusahaan sejak proyek kereta cepat selesai pada pertengahan 2022, diinjeksi oleh pemilik saham dalam dicanangkan pada 2015. “WIKA Beton tapi WIKA berupaya mempercepat konsorsium lokal, sedangkan Rp4,25 minggu lalu mendapatkan pekerjaan penyelesaian sampai akhir 2021. “Kan triliun sisanya dari konsorsium China. untuk proyek High Speed Train (HST) total pengerjaan itu seharusnya 3 tahun, Tumiyana mengatakan, realisasi Jakarta—Bandung untuk pengadaan sampai 2021 pertengahan, tapi rencana pemenuhan ekuitas itu mayoritas sudah ready mix. Ini pertama kali kami dapat kami percepat akhir 2020 selesai digunakan untuk pembebasan lahan kontrak untuk proyek ini,” katanya. (*)
42 WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 SEKILAS PPU
Kereta Cepat Picu Pertumbuhan Kuliner di 9 Kota/Kabupaten
umlah penduduk yang semakin Kerak Telor bertambah menyebabkan Makanan makanan khas permintaan untuk moda transportasi Jakarta pertama berupa nasi massal juga ikut meningkat. Selain yang dicampur dengan telur Jdapat mengurangi tingkat kemacetan, dan aneka bumbu seperti transportasi massal dewasa ini menawarkan bawang goreng dan serundeng. kenyamanan dalam perjalanannya dengan berbagai inovasi. Inilah yang membuat masyarakat lebih Bandeng Rorod memilih transportasi umum dibandingkan Ada makanan khas Kabupaten dengan menggunakan kendaraan pribadi. Bekasi, Bandeng Rorod tanpa duri. Salah satu moda transportasi yang sedang gencar-gencarnya dilakukan adalah kereta cepat. Kereta cepat adalah kereta yang mampu melaju dengan kecepatan lebih dari 250 km/jam. Kereta api cepat di Kue Ranggi Indonesia dibangun oleh KCIC (Kereta Kue ini terbuat dari tepung beras Cepat Indonesia Cina) dan akan melayani atau dari tepung kanji, dan juga rute dari Bandara Halim Perdanakusuma kelapa parut dapat menjadi buah di Jakarta menuju stasiun Tegal Luar yang tangan pengguna KCJB. terletak dikabupaten Bandung dengan panjang jalur 142,3 km. Trase jalan kereta cepat Jakarta-Bandung ini akan melewati 9 kabupaten-kota. Wilayah itu terdiri dari Jakarta Timur Pepes Walahar (di Provinsi DKI Jakarta), Kota Bekasi, Masyarakat Kabupaten Kabupaten Bekasi, Kabupaten Karawang, Kawarang punya beberapa kuliner Kota Kabupaten Purwakarta, Kabupaten yang bikin kangen, seperti Pepes Bandung Barat, Kota Cimahi, Bandung, dan Walahar. Jika ingin mencoba Kabupaten Bandung. maka bisa datang ke daerah pintu Kereta cepat itu diharapkan tol Karawang timur menuju ke mendukung perkembangan 9 wilayah kawasan industri Texmaco. kota/kabupaten yang akan dilalui Kereta Cepat Jakarta-Bandung (KCJB), termasuk perkembangan kuliner lokal. Kawasan yang dilalui jalur KCJB akan dapat Simping memperkenalkan ratusan jenis makanan/ Di Kabupaten Purwakarta kuliner khas lokal. punya banyak kuliner enak, di Ada sedikitnya 30 makanan khas Jakarta/ antaranya Simping. Makanan Betawi yang enak banget dan bikin nagih, yang berbentuk bulat dan pipih ada belasan makanan khas Jawa Barat dan terbuat dari tepung terigu dan juga makanan-makanan yang dapat menjadi tepung tapioka yang panggang buah tangan pelacong, seperti: dengan cetakan khusus.
WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 43 Hiburan Tren Estetika Menuju Era Beauty 4.0
Era digital telah memberi dampak yang besar pada hampir semua sektor industri secara global, termasuk di industri estetika. Fenomena tren timbul karena pengaruh dari perkembangan teknologi dan sosial media. Industri 4.0 telah menyeret industri estetika memasuki Beauty 4.0
eperti halnya revolusi industri Media sosial merupakan berkembang dan mengalami sarana untuk eksistensi dan perubahan dari industri 1.0 aktualisasi diri bagi masyarakat. menuju 4.0, demikian pula Namun, media sosial juga merupakan beautyS industry mengalami revolusi. sarana kebebasan berekspresi bagi Pada Era Beauty 1.0, konsep perawatan masyarakat, menyuarakan opini, aspirasi, fokus hanya pada 1 dimensi, yaitu pendapatan, komentar dan kritik. dapat dokter menggunakan apa yang disebut Eksistensi diri seseorang di media menyarankan dengan golden ratio. sosial dapat menimbulkan dampak perawatan yang Di Era Beauty 1.0, dokterlah yang yang positif, atau menuai banyak tepat untuk memenuhi keinginan menentukan perawatan terbaik bagi kritik dan menimbulkan haters. Hal ini klien, dengan tetap memilki kekhasan pelanggan atau konsumennya. Jadi, tentunya menimbulkan dampak pada tampilan wajahnya, menjadi versi semuanya tergantung dokter dan sosial dan psikologi seseorang. terbaik dari dirinya. kemauan konsumen kecantikannya. Demikian juga di Sosial Beauty, Dengan demikian, rasa percaya diri Berbeda dengan Era Beauty 2.0, dimana penampilan seseorang dapat menjadi mereka semakin bertambah. Namun, masyarakat menginginkan tampilan pujian, sindiran, atau bahkan menjadi tidak cukup sampai disitu saja, juga wajah dengan perfect look, tapi tetap hujatan. Pada akhirnya hal inilah yang perlu memahami bahwa perawatan memiliki keaslian, versi terbaik dari membuat terbentuknya tuntutan baru kecantikan yang dilakukan dapat dirinya, tidak menjadi diri orang lain. di dunia estetika. memberikan dampak yang baik pada Adapun Era Beauty 3.0, tuntutan Era Beauty 4.0 kini tidak lagi fokus kehidupan sosial mereka. masyarakat kian berkembang. pada sudut pandang dokter. Tidak Goal dari Era Beauty 4.0, bagaimana Mereka tidak hanya sekadar ingin lagi terikat pada sudut pandang dan para praktisi dapat memenuhi menyempurnakan tampilan wajahnya keinginan individu saja. Tidak juga keempat dimensi itu merupakan tetapi perawatan kecantikan yang berorientasi hanya pada 1 atau 2 sebuah tantangan. Harus dicari cara dilakukan dapat meningkatkan rasa dimensi, tapi multidimensional. menyempurnakan tampilan wajah percaya diri mereka. “Di era ini kecantikan terikat pada sesuai versi terbaiknya, tapi tetap Lanny Juniarti, Dipl. AAAM, banyak faktor, terkait pada opini orang terlihat natural, sehingga dapat Founder dan President Director Miracle lain yang menilainya, social awareness meningkatkan rasa percaya diri dan Aesthetic Clinic Group menjabarkan hingga opini publik, yang berorientasi memberi dampak positif bagi mereka bahwa kini, industri kecantikan telah dengan fisik dan emosional individu.” saat berinteraksi dengan orang lain. memasuki Era Beauty 4.0. “Era digital Lanny menambahkan, beberapa Apabila dilihat beberapa tahun sangat mempengaruhi perubahan di tahun yang lalu, dokter akan belakangan ini, konsumen mulai banyak industri kecantikan. Media sosial bukan memberikan arahan mana perawatan menuntut hasil perawatan yang instan, hanya menciptakan social network, akan yang tepat bagi klien, tapi seiring seperti ingin wajah V Shape hingga tetapi juga akhirnya menyebabkan dengan berjalannya waktu, mereka juga tren anti-aging. Keinginan memiliki munculnya Sosial Beauty,” ujarnya saat mempunyai keinginan untuk mengikuti tampilan wajah yang lebih baik dan talkshow tentang Beauty 4.0, belum tren yang sedang terjadi. Sebagai cantik membuat beauty transformation lama ini. seorang ahli di bidang estetika, harus menjadi tren yang populer. (*)
44 WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 Kuis TEKA-TEKI JALAN YANG BENAR Menuju Batching Plant WIKA Beton A B C D E Batching Plant WIKA Beton
Pemenang KUIS Edisi 2
Akbar Satria Wardhana Andri Priono Handoko MUJIANTO Terima kasih atas hadiah Terimakasih kepada seluruh Tks Team WTON Magz, Terimakasih hadiahnya. yang diberikan oleh tim team WTONMAGZ, sebagai Semoga kedepanya makin Semoga menjadi wadah WTONMagz. sarana komunikasi internal sukses & tambah kreatif... kreativitas dan inovasi Awalnya saya hanya iseng atau in-house magazine Wika Beton Jaya.. berkelanjutan para muda- saja mengirimkan jawaban ini memiliki peran strategis mudi di wika beton. teka-teki di majalah menjembatani komunikasi Lanjutkan kiprahmu WTON edisi kedua ini, dan antara manajemen dan WTONMAGZ! ternyata saya menang, dan karyawan. Lewat media ini mendapatkan hadiah cantik manajemen perusahaan dari WitonMagz. Semoga bisa menyampaikan suatu WitonMagz makin sukses kebijakan secara utuh serta ke depannya, memberikan latar belakangnya sehingga konten-konten yang lebih mampu menyamakan Informatif, Edukatif, dan persepsi. Inovatif. Wika Beton Jaya ! WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 45 KUIS
ACAKkata
Yuk kenal lebih dekat dengan digital marketing! Temukan minimal 10 dari 15 kata terkait dunia digital marketing yang ada di kumpulan huruf berikut. Kata tersusun secara acak baik vertikal, horizontal, diagonal, atas, atau bawah.
Sebagai jawaban, kirimkan daftar kata yang kamu temukan ke e-mail: [email protected], paling lambat tanggal 17 Juni 2019. Jangan lupa sertakan data nama lengkap, unit kerja, dan nomor kontak yang bisa dihubungi, serta dapatkan hadiah menarik untuk pemenang terpilih!
N Y A Q E T X C F S T C N P D P O F D S L O A S M N P G B E K M I O V N C E T J E R T B F R Y O S T O N I Z I M A A F O P B U E S E C H T N E U K C G M O N K R E U A D R G D E L S W T S A D Q R X C Y A I D I N F J W T Z H M P E Y G E N K F W A R E A C H A M W N N A E H M F O L L O W E R I E C R Z T N C I K T J V D B D X E B G Y U Y C V J X L M K X J E J L A O D M B R E C N E U L F N I H G A T H S A H Z D U M O F D R G M O A S U B R R N W F F P B
46 WIKA BETON - Edisi 3/MEI 2019 Vernandes - Spirit Production at Plant Subang (1) Pemenang Lomba Photography WIKA Beton