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UMA NOVA ERA Sumário

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UMA NOVA ERA Sumário COGNA Relatório de Sustentabilidade 2019 1 UMA NOVA ERA Sumário Colégio Motivo - Recife/PE Mensagem da administração | P.03 4. Desempenho 7. Gestão de impactos dos negócios | P.22 ambientais | P.69 Cenário macroeconômico e setorial | P. 22 1. Uma nova era | P.05 Desempenho econômico-financeiro | P. 23 A Cogna | P. 05 Desempenho operacional | P. 25 8. Sobre o relatório | P.72 Destaques de 2019 | P.09 Matriz de materialidade | P. 73 Prêmios e reconhecimentos | P.11 5. Conhecimento Anexos | P.74 2. Governança corporativa | P.12 que transforma | P.28 Estrutura de governança | P. 13 Educação básica | P. 29 Sumário de conteúdo GRI | P.80 Condução ética dos negócios | P. 14 Ensino superior | P. 39 Gestão de riscos | P. 16 Informações corporativas | P.91 Gestão estratégica | P.18 Relacionamentos 3. 6. Ao longo do relatório, disponibilizamos QR Codes Modelo de negócios | P. 19 de valor | P.57 com vídeos sobre nossas iniciativas. Para assistir, Transformação digital | P. 20 Colaboradores | P. 57 basta fazer o download do QR Code Reader em Sustentabilidade | P. 21 Sociedade | P. 60 seu celular e apontar a câmera para o código. COGNA Relatório de Sustentabilidade 2019 3 Mensagem da administração GRI 102-14 Desde a década de 1960, busca- cios e geração de valor para to- para a perenidade do negócio, A nova estrutura mos fomentar a evolução da edu- dos os nossos públicos. Assim, a provocando a pluralidade de pon- cação brasileira e transformar a Cogna Educação traz a força de tos de vista e gerando valor para foi organizada em realidade dos nossos alunos por um grupo que catalisa a fase de a condução de nossa estratégia. meio do compromisso com o en- formação de crianças e adoles- Dessa forma, na composição do quatro vertentes sino acessível e de qualidade. Com centes na educação básica, pas- Conselho de Administração, mu- – Kroton, Platos, esse mesmo espírito, em 2019, ini- sando por jovens e adultos que damos de uma posição exclusiva- ciamos uma nova etapa em nos- ingressam no ensino superior e mente masculina com dois conse- Saber e Somos – sa história, em linha com nosso buscam a entrada no mercado de lheiros independentes, para uma DNA de vanguarda, abrindo es- trabalho, até quem deseja seguir composição mais diversa, com a com a autonomia paço para uma nova companhia. estudando, com a educação con- inclusão de uma conselheira e a e flexibilidade Assim nasceu a Cogna Educa- tinuada e pós-graduação. Esse é ampliação da quantidade de con- ção, uma holding que cobre todos o espírito e modelo que nos move selheiros independentes. necessárias para os nossos negócios no setor de em direção ao nosso maior pro- a evolução dos Educação - B2C e B2B do ensino pósito: transformar a vida das Essa transformação não seria superior e do ensino básico - e pessoas por meio de uma educa- possível sem o apoio de nossos negócios e geração permite a chegada de novos mo- ção de qualidade e que alcance 30.690 colaboradores em 2019. delos, apoiados em tecnologia e os quatro cantos do Brasil. Desse total, 50% são professores, de valor para todos na nossa cultura digital. que formam uma base fundamen- os nossos públicos. Além da mudança de nossa mar- tal para abraçarmos nossos obje- A nova estrutura foi organizada ca e organização, em 2019 pro- tivos. Em linha com nossa jornada em quatro vertentes – Kroton, movemos mudanças importantes pela transformação digital, intensi- Platos, Saber e Somos – com a em nossa estrutura de governan- ficamos os treinamentos de nossos autonomia e flexibilidade neces- ça. Acreditamos que uma gestão colaboradores em temas ligados sárias para a evolução dos negó- diversa e transparente é essencial à inovação e expandimos nossas COGNA Relatório de Sustentabilidade 2019 4 parcerias com startups. Além dis- focada em empregabilidade, o Ca- Com relação ao desempenho dos da. Temos uma visão de longo pra- so, encerramos o ano com 100% nal Conecta, que contou em 2019 negócios, mesmo diante de um tí- zo apoiada em um modelo sólido e dos times de tecnologia trabalhan- com mais de 29 mil empresas par- mido crescimento econômico, atin- com foco na geração de valor para do em modelos ágeis, sob o ritmo ceiras, 200 mil vagas disponíveis gimos R$ 7.027,2 milhões de receita nossos alunos e demais públicos do SAFe, metodologia adotada e 646 mil alunos ativos. Também líquida, um aumento de 15,9% em re- com os quais nos relacionamos. As- pela Companhia em um processo promovemos no ano duas fei- lação a 2018, e EBITDA de R$ 2.422,1 sim, avançamos para os próximos transformador e ágil que durou 18 ras virtuais, totalmente gratuitas, milhões, um desempenho 3,5% su- anos, dedicados ao fomento de co- meses. Esse processo tem apoiado aberta a todos os públicos, em perior frente ao ano anterior. nhecimento que transforma. muito nosso objetivo de transfor- que foram disponibilizadas mais mação digital tanto no go digital, de 30 mil vagas. Além das vagas, Dessa forma, encerramos o ano de Rodrigo Galindo quanto no be digital, influenciando, a feira contou com a participação 2019 dando início a uma nova jorna- CEO da Cogna inclusive, em nossa recente evolu- de grandes empresas, que reali- ção de cultura empresarial. zaram processos seletivos, fóruns voltados à empregabilidade e di- Essa cultura é refletida na ex- cas de mercado de trabalho. periência de nossos alunos e na qualidade da educação que ofe- Ao olharmos para a dimensão da recemos, em todas as frentes, atuação de nossa empresa, esta- com soluções que envolvem des- mos cientes do nosso potencial de capacitações em linha com as de impacto na sociedade. Nesse demandas de mercado no ensino contexto, nossas unidades con- superior e gestão dos programas tinuaram a promover iniciativas on-line dos cursos de pós-gradua- sociais, por meio da participação ção; até uma plataforma de servi- voluntária de alunos e colabora- ços integrada na educação básica. dores, a fim de contribuir com o desenvolvimento das comunida- Nosso ciclo de impacto na reali- des onde estamos inseridos. Com dade dos alunos também com- isso, em 2019 foram realizados preende a promoção do acesso 2,65 milhões de procedimentos à educação e a empregabilidade, especializados (jurídicos, psico- por meio da evolução de nossos lógicos e de saúde, entre outros), produtos e do acompanhamento atingindo mais de 2,06 milhões sistemático de nossos estudantes de pessoas atendidas nas comu- em suas trajetórias. Sob essa ótica, nidades, um impacto equivalente evoluímos em nossa plataforma a R$ 523,10 milhões. COGNA Relatório de Sustentabilidade 2019 5 1. Uma nova era A COGNA O ano de 2019 foi marcado pelo iní- A nova marca levou à mudança cio de uma nova era, com a criação do nosso ticker da ação na Bolsa de uma nova estrutura de negócios, de Valores de São Paulo (B3) de o lançamento de novas marcas e o KROT3 para COGN3. No mercado desenvolvimento de um novo con- de balcão (OTCQX), em Nova Ior- ceito de gestão das atividades. As- que, nossas ações passaram a ser sim nasceu a Cogna Educação S.A., negociadas sob o código COGNY. uma collection of companies (hol- Adicionalmente, em 2019 inicia- ding) com atuação em quatro verti- mos o processo de mudança da cais do setor educacional no Brasil. unidade administrativa, em São Centro Integrado de Ensino - Rondonópolis/MT GRI 102-1, 102-4, 102-5, 102-10 Paulo, para um novo prédio, cons- truído com princípios de sustenta- Nosso novo posicionamento tem bilidade. GRI 102-3, 102-10 como foco sustentar uma nova O ANO DE 2019 FOI MARCADO fase de crescimento, por meio da combinação de diferentes estraté- PELO INÍCIO DE UMA NOVA ERA gias. Sob o guarda-chuva da ges- Acesse o tão da Cogna, as quatro empresas QR Code e possuem autonomia e flexibilida- confira o vídeo Criamos uma nova estrutura de negócios, lançamos novas de na condução dos negócios e marcas e desenvolvemos um novo conceito de gestão têm como diretriz em comum a das atividades. trilha da transformação digital. COGNA Relatório de Sustentabilidade 2019 6 Ao final de 2019, a Cogna contava com um total de 822 mil alunos no ensino superior, por meio de suas 176 unidades próprias e 1.410 polos credencia- dos de ensino a distância, bem como oferecia ensino preparatório por meio da LFG. Na educação básica somamos 36 mil alunos distribuídos em 54 escolas próprias, 26 mil alunos distribuídos em 125 unidades da Red Balloon, bem como 1,3 milhão de alunos atendidos por aproximadamente 4,0 mil escolas associadas utilizando as soluções de conteúdos core, conteúdos complementares e serviços digitais. GRI 102-6, 102-7 Empresas da Cogna GRI 102-2, 102-6, 102-7, 102-10 Cogna Ventures: braço de venture capital da organização que deve explorar novas frentes de crescimento e inovação. Kroton: vertical Business Platos: vertical Business to Business to Saber: vertical B2C, reúne Somos: na vertical Business to Business to Consumer (B2C), atua Consumer (B2B2C), segue o conceito de EdServ renomadas instituições (B2B) da educação básica, a Somos tem no ensino superior por Platform (plataforma de serviços educacionais) de ensino básico do País, sob o seu guarda-chuva a marca Somos meio de 176 unidades e oferta uma série de serviços e soluções para com 54 unidades próprias Educação e se posiciona como uma próprias e 1.410 polos as instituições de ensino superior de todo o País. em 13 estados, serviços plataforma de serviços integrada, que busca credenciados de Ensino a Em 2019, atendia as unidades da Kroton e a cerca relacionados ao Programa ser o one stop provider da escola privada de Distância (EAD).
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