CITTA' DI RECANATI ______
DETERMINAZIONE
DIRIGENZIALE
NR. 140 del 04/03/2021 del Registro Generale
Nr. 69 del 04/03/2021 del Registro Settoriale
Area Servizi al Cittadino e Affari Generali
Servizio Legale e Contenzioso - Contratti e Gare
Oggetto:
APPALTO SERVIZIO DI BROKERAGGIO ASSICURATIVO – NOMINA COMMISSIONE GIUDICATRICE – CIG ZCE2F44FBE
Determinazione dirigenziale: Nr. settoriale 69 del 04/03/2021 CITTA' DI RECANATI ______
IL DIRIGENTE DELL’AREA SERVIZI AL CITTADINO E AFFARI GENERALI
Premesso che:
- con determinazione dirigenziale Reg. Gen. n. 32 del 27.01.2021 si è provveduto alla nomina della Commissione giudicatrice per l'affidamento dell'appalto del servizio di brokeraggio assicurativo da esperire con il criterio dell’offerta economicamente più vantaggiosa ai sensi dell’art. 95, comma 3, del D.Lgs. n. 50/2016 e s.m.i., nelle seguenti persone;
Considerato che occorre nominare una nuova Commissione giudicatrice ai sensi degli artt. 77 e 216, comma 12, del D.Lgs 18.04.2016 n. 50 e s.m.i, per incompatibilità dei commissari precedentemente nominati ex art. 77 dello stesso D.Lgs. n. 50/2016;
Dato atto che l'art. 1, comma 1, lett. c) della L. n. 55/2019 come modificato dall'art. 8, comma 7, della L. n. 120/2020 ha sospeso sino al 31.12.2021 l'obbligo di ricorrere all’Albo unico dei commissari di gara gestito dall’Autorità Nazionale Anticorruzione;
Dato atto che con deliberazione di Giunta Comunale n. 292 del 22.12.2017 è stato approvato il regolamento comunale per la costituzione e il funzionamento del Seggio di gara e della Commissione giudicatrice nelle procedure per l’affidamento dei contratti di appalto e di concessione, modificato con deliberazione della Giunta Comunale n. 23 dell’11.02.2021;
Visto che l'art. 4 del citato regolamento prevede che i componenti della Commissione ed il segretario sono nominati con provvedimento del Dirigente del Servizio Contratti e Gare dell'Ente;
Vista l'istanza del Comune di Recanati del 04.02.2021 Pec prot. n. 4258 inviata al Comune di Porto Recanati per richiedere l'autorizzazione per le dipendenti Dott.ssa Rachele Fermani, Dott.ssa Emanuela Di Giacomo e Dott.ssa Simona Tassetta a svolgere l'incarico di componenti della Commissione giudicatrice dell'appalto di cui all'oggetto;
Vista la nota del 09.02.2021 del Comune di Porto Recanati di autorizzazione all'incarico per le dipendenti Dott.ssa Rachele Fermani, Dott.ssa Emanuela Di Giacomo e Dott.ssa Simona Tassetti, pervenuta al protocollo di questo Comune in data 09.02.2021 con Pec prot. n. 4754;
Determinazione dirigenziale: Nr. settoriale 69 del 04/03/2021 CITTA' DI RECANATI ______
Ritenuto di:
- nominare la Commissione giudicatrice in numero 3 componenti, compreso il Presidente, nelle persone di:
• dott.ssa Rachele Fermani – Funzionario del Comune di Porto Recanati – Presidente,
• dott.ssa Emanuela Di Giacomo – Funzionario del Comune di Porto Recanati – Commissario,
• dott.ssa Simona Tassetti – Istruttore Direttivo Amministrativo del Comune di Porto Recanati – Commissario, dando atto che sono soggetti esterni all’Amministrazione non essendo l’Ente dotato in organico di adeguate professionalità, tenuto conto del regime di incompatibilità previsto dalla norma in materia; - nominare quale segretario verbalizzante la Sig.ra Valentina Fuselli, Istruttore Direttivo del Servizio Contratti e Gare;
Ritenuto di fissare il compenso per i componenti della Commissione come segue:
- Presidente: € 1.000,00 oneri fiscali e previdenziali inclusi, - Commissari: € 800,00 ciascuno oneri fiscali e previdenziali inclusi;
Dato atto che all'appalto di che trattasi è attribuito il seguente codice CIG ZCE2F44FBE;
Richiamati:
- il D.Lgs. 18.04.2016 n. 50 e s.m.i., - il D.Lgs.18.08. 2000 n. 267 e s.m.i., - il vigente regolamento comunale per la costituzione e il funzionamento del Seggio di gara e della Commissione giudicatrice nelle procedure per l’affidamento dei contratti di appalto e di concessione, approvato con deliberazione di Giunta comunale n. 292 del 22.12.2017 e s.m.i.;
Attesa la propria competenza in qualità di Dirigente del Servizio Contratti e Gare;
Richiamate le seguenti deliberazioni:
Determinazione dirigenziale: Nr. settoriale 69 del 04/03/2021 CITTA' DI RECANATI ______- la deliberazione di Consiglio Comunale n. 59 del 28.12.2020, di approvazione del Bilancio di previsione 2021/2023,
- la deliberazione della Giunta Comunale del 14.01.2021 n. 3, con cui è stato approvato il Piano esecutivo di gestione per il periodo 2021-2023;
Considerata la previsione di cui agli artt. 147 bis, comma 1, e 183, comma 7, del D.Lgs. n. 267/2000;
DETERMINA
1. La premessa forma parte integrante e sostanziale della presente determinazione.
2. Nominare la Commissione giudicatrice della gara per l'appalto del servizio di brokeraggio assicurativo, in numero 3 componenti, compreso il Presidente, nelle persone di:
- dott.ssa Rachele Fermani - Funzionario del Comune di Porto Recanati – Presidente, - dott.ssa Emanuela Di Giacomo - Funzionario del Comune di Porto Recanati – Commissario, - dott.ssa Simona Tassetti – Istruttore Direttivo Amministrativo del Comune di Porto Recanati – Commissario.
3. Nominare quale segretario verbalizzante la Sig.ra Valentina Fuselli, Istruttore Direttivo del Servizio Contratti e Gare.
4. Determinare il compenso lordo per i componenti della Commissione come segue:
- Presidente: € 1.000,00 oneri fiscali e previdenziali inclusi, - Commissari: € 800,00 ciascuno oneri fiscali e previdenziali inclusi,
Determinazione dirigenziale: Nr. settoriale 69 del 04/03/2021 CITTA' DI RECANATI ______dando atto che per il segretario verbalizzante non è previsto alcun compenso, trattandosi di soggetto interno all'Amministrazione comunale, ai sensi dell'art. 6, comma 1, del richiamato regolamento comunale.
5. Assumere l’impegno di spesa di complessivi € 2.396,32 per i compensi, di cui € 921,66 per il Presidente ed € 737,33 per ciascun componente, con imputazione al Capitolo 01.021.03.012 “Acquisto servizi amministrativi” del bilancio di previsione 2021-2023, esercizio 2021.
6. Dare mandato al Settore Area Gestione Risorse di provvedere al pagamento dell’IRAP per l’importo complessivo di € 203,68, di cui € 78,34 per il Presidente ed € 62,67 per ciascun componente, previa assunzione dell’impegno di spesa al capitolo al 01111.02.004 “Irap su prestazioni occasionali” del bilancio di previsione 2021-2023, esercizio 2021.
7. Dare atto che, ai sensi del comma 8 dell’art. 183 del D.Lgs. n. 267/2000 e s.m.i. - TUEL, il programma dei conseguenti pagamenti dell'impegno di spesa di cui alla presente determinazione è compatibile con i relativi stanziamenti di cassa del bilancio e con le regole di finanza pubblica stabilite dalla Legge n. 145/2018 art. 1, commi 819 e seguenti.
8. Dare altresì atto che:
- Prima dell’insediamento della Commissione giudicatrice verrà acquisita la dichiarazione dei singoli Commissari, ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445, di inesistenza delle cause di incompatibilità e di astensione di cui ai commi 4, 5 e 6 dell’art. 77 del D.Lgs. n. 50/2016 e s.m.i., come previsto dal comma 9 di detto art. 77;
- Spetteranno alla Commissione giudicatrice la valutazione delle offerte tecniche ed economiche degli operatori economici concorrenti, come previsto dal richiamato regolamento comunale per la costituzione e il funzionamento del Seggio di gara e della Commissione giudicatrice nelle procedure per l’affidamento dei contratti di appalto e di concessione, approvato con deliberazione di Giunta comunale n. 292 del 22.12.2017 e s.m.i.
9) Provvedere al pagamento con successivo atto di liquidazione.
Determinazione dirigenziale: Nr. settoriale 69 del 04/03/2021 CITTA' DI RECANATI ______
10) Trasmettere copia della presente determinazione all'Area Gestione Risorse ed al Servizio Contratti e Gare.
Il Dirigente FOGLIA GIORGIO / ArubaPEC S.p.A.
Determinazione dirigenziale: Nr. settoriale 69 del 04/03/2021 CITTA' DI RECANATI ______
ALLEGATO ALLA DETERMINAZIONE N. 140 N.SETT 69 - DEL 04/03/2021
Oggetto: APPALTO SERVIZIO DI BROKERAGGIO ASSICURATIVO – NOMINA COMMISSIONE GIUDICATRICE – CIG ZCE2F44FBE
VISTO DI REGOLARITA’ CONTABILE ATTESTANTE LA COPERTURA FINANZIARIA (Art.147 Bis e Art.183, comma 7 – D.Lgs n. 267 del 18.08.2000)
Impegno Anno Capitolo Siope Importo 621 2021 01021.03.012 U.1.03.02.16.99 737,33 9 621 2021 01021.03.012 U.1.03.02.16.99 737,33 9 621 2021 01021.03.012 U.1.03.02.16.99 921,66 9
In ordine alla regolarità contabile, il sottoscritto esprime: PARERE FAVOREVOLE
Li, 04/03/2021 Il Responsabile P.O. Servizio Organizzazione e Contabilità Personale, Bilancio e Economato MACCARONI LETIZIA / ArubaPEC S.p.A. CITTA' DI RECANATI ______
Determina n° 140 n°sett 69 - del 04/03/2021
Oggetto: APPALTO SERVIZIO DI BROKERAGGIO ASSICURATIVO – NOMINA COMMISSIONE GIUDICATRICE – CIG ZCE2F44FBE
ATTESTAZIONE DI PUBBLICAZIONE
Il sottoscritto Messo Comunale certifica che il presente atto viene pubblicato all'Albo Pretorio del Comune in data 04/03/2021 e vi rimarrà per quindici giorni consecutivi.
IL MESSO COMUNALE GIORGETTI ROBERTO / ArubaPEC S.p.A.
F ORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE
INFORMAZIONI PERSONALI
Nome FERMANI RACHELE
Nazionalità Italiana
Data di nascita 24/01/1972
ESPERIENZA LAVORATIVA
• Date (da – a) Dal 01/08/2014 ad oggi • Nome e indirizzo del datore Comune di Porto Recanati, C.so Matteotti, 230 – Porto Recanati di lavoro • Tipo di azienda o settore Pubblica Amministrazione • Tipo di impiego Responsabile del Settore Affari Generali Istituzionali, Servizi Scolastici e Suap (cat. D/2) a tempo pieno ed indeterminato, e nomina, tramite decreto sindacale, di Responsabile di Unità Organizzativa del Settore I° e Vice Segretario • Principali mansioni e Responsabile del Settore I° ricomprendente gli Uffici: Segreteria generale, responsabilità Ufficio Protocollo, Archivio e Messi notificatori, Centralino, Responsabile del Servizio di Refezione scolastica, Responsabile del servizio di trasporto scolastico, Ufficio Attività economiche., Suap e attività economiche. Nominata con decreto sindacale quale Vice Segretario Generale.
• Date (da – a) Dal 31/12/2013 al 31/07/2014 • Nome e indirizzo Comune di Porto Recanati, C.so Matteotti, 230 – Porto Recanati trasferita del datore di lavoro tramite procedura di mobilità
• Tipo di azienda o Pubblica Amministrazione settore • Tipo di impiego Istruttore Direttivo Amministrativo (Cat.D/2) presso il Settore I° - dal 15/01/2014 nominata con decreto sindacale, Responsabile del Settore I°, Affari generali, istituzionali commercio e suap. • Principale Responsabile del Settore I° ricomprendente gli Uffici: Segreteria generale, mansioni e responsabilità Ufficio Protocollo, Archivio e Messi notificatori, Centralino, Responsabile del Servizio di Refezione scolastica, Responsabile del servizio di trasporto scolastico, Ufficio Attività economiche. Nominata con decreto sindacale quale Vice Segretario Generale
• Date (da – a) Dal 18/11/2013 al 30/12/2013 • Nome e indirizzo del datore Comune di Potenza Picena, Piazza Matteotti, 28 – Potenza Picena di lavoro • Tipo di azienda o settore Pubblica Amministrazione • Tipo di impiego Istruttore Direttivo Amministrativo (cat. D/2) presso Ufficio del Personale tempo pieno ed indeterminato e Istruttore Direttivo Amministrativo in convenzione part-time con il Comune di Porto Recanati, presso il Settore Affari Generali. • Principali mansioni e Intera gestione trattamento giuridico ed economico del personale dipendente responsabilità (predisposizione di bandi concorsuali, gestione concorsi pubblici rivestendo ruoli di segretaria verbalizzante, predisposizione atti propedeutici alle
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assunzioni, preparazione materiale per elaborazione cedolini, predisposizione ed invio denunce mensili legate alle retribuzioni, gestioni relazioni sindacali, predisposizione allegati al bilancio del personale e relative variazioni di bilancio successive, predisposizione mod. pa/04, elaborazioni pratiche pensionistiche). Servizio in convenzione con il Comune di Porto Recanati per la Gestione del Servizio Segreteria, predisposizione delle delibere di Giunta, Consiglio; coordinamento degli Uffici ricompresi nel Settore I°.
• Date (da – a) Dal 01/08/2003 al 17/11/2013 • Nome e indirizzo del datore Comune di Potenza Picena, Piazza Matteotti, 28 – Potenza Picena di lavoro • Tipo di azienda o settore Pubblica Amministrazione • Tipo di impiego Istruttore Direttivo Amministrativo (cat. D) presso Ufficio del Personale tempo pieno ed indeterminato • Principali mansioni e Intera gestione trattamento giuridico ed economico del personale dipendente responsabilità (predisposizione di bandi concorsuali, gestione concorsi pubblici rivestendo ruoli di segretaria verbalizzante, predisposizione atti propedeutici alle assunzioni, preparazione materiale per elaborazione cedolini, predisposizione ed invio denunce mensili legate alle retribuzioni, gestioni relazioni sindacali, predisposizione allegati al bilancio del personale e relative variazioni di bilancio successive, predisposizione mod. pa/04, elaborazioni pratiche pensionistiche)
• Date (da – a) Dal 20/11/1999 al 31/07/2003 • Nome e indirizzo del datore Comune di Potenza Picena, Piazza Matteotti, 28 – Potenza Picena di lavoro • Tipo di azienda o settore Pubblica Amministrazione • Tipo di impiego Istruttore Contabile (cat. C) presso Ufficio del Personale tempo pieno indeterminato • Principali mansioni e Intera gestione trattamento giuridico ed economico del personale dipendente responsabilità
• Date (da – a) Dal 1997 al 1999 • Nome e indirizzo del datore Avv. Pierfrancesco Maceratini - Macerata di lavoro • Tipo di azienda o settore Studio legale • Tipo di impiego Pratica forense • Principali mansioni e Incaricata di seguire il recupero crediti e l’intera gestione dei sinistri stradali responsabilità con risvolti civili e penali
• Date (da – a) Dal 1995 al 1997 • Nome e indirizzo del datore Avv. Giuseppe Pigliapoco - Macerata di lavoro • Tipo di azienda o settore Studio legale • Tipo di impiego Pratica forense • Principali mansioni e Incaricata di seguire tutto l’iter processuale del recupero crediti. responsabilità
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
• Date (da – a) dal 2000 ad oggi • Nome e tipo di istituto di Corsi di formazione sulle materie attinenti le competenze dell’ufficio in cui sono istruzione o formazione impiegata • Principali materie / abilità “Progetto Sonar”, anno 2000 professionali oggetto dello “Il rapporto di lavoro begli Enti Locali con particolare riferimento alle code studio contrattuali”, anno 2000 “Progetto Sonar e pensioni subito”, anno 2000 “Le procedure di conciliazioni e arbitrato per le controversie di lavoro nel settore pubblico”, anno 2001 2
“Corso di addetto alle squadre antincendi aziendali livello medio”, anno 2001 “Il sistema permanente di valutazione delle prestazioni e dei comportamenti del personale dipendente degli Enti Locali”, anno 2002 “Rilevazione delle presenze, gestione delle assenze, orario di lavoro, flessibilità, prestazioni straordinarie e recuperi, malattia, ferie, aspettativa, permessi retribuiti e non retribuiti”, anno 2002 “Il trattamento previdenziale del personale degli enti locali”, anno 2002 “Il trattamento fiscale del personale degli enti locali”, anno 2002 “Le disposizioni della finanziaria 2003 in materie di organizzazione e personale, il collegato ordinamentale e la direttiva del comitato di settore per il rinnovo del CCNL, anno 2003 “Guida all’applicazione del nuovo contratto di lavoro del comparto Regioni-Enti Locali”, anno 2004 “Tecniche di organizzazione/gestione/direzione aziendale commerciale”, anno 2004 “Progetto pensioni subito, nuovo applicativo”, anno 2004 “Le assunzioni di personale negli enti locali, le novità in materia di orario di lavoro”, anno 2005 “Il fondo produttività: integrazione e sua gestione”, anno 2006 “Corso base sulla programmazione in access”, anno 2006 “La contrattazione integrativa negli enti locali”, anno 2007 “Finanziaria 2007”, anno 2007 “Formazione gestione passweb”, anno 2007 “Le problematiche della gestione del personale alla luce della L. finanziaria per il 2008”, anno 2008 “Le novità sulla gestione del personale”, anno 2008 “Il contratto collettivo nazionale di lavoro del personale del comparto Regioni ed Autonomie Locali”, anno 2008 “Novità in materia di personale previste da disegni di legge 18/06/2008”, anno 2008 “La nuova legge finanziaria per gli Enti Locali”, anno 2008 “La legge finanziaria 2009 per gli Enti Locali”, anno 2008 “La costituzione, l’integrazione e l’utilizzo del Fondo di alimentazione del Salario Accessorio”, anno 2008 “Le conseguente della legge finanziaria della manovra per il personale degli Enti Locali”, anno 2009 “La gestione del personale tra la riforma dell’Amministrazione pubblica ed i più recenti provvedimenti di finanza pubblica”, anno 2009 “La manovra di bilancio 2010”, anno 2009 “Il nuovo regime delle responsabilità, dei procedimenti e delle competenze disciplinari per i dipendenti delle categorie ed i dirigenti del comparto regioni- autonomie locali, dopo la legge 15/2009 ed il d.lgs 150/2009”, anno 2010 “Programmazione, reclutamento e gestione delle risorse umane secondo la L. finanziaria 2010”, anno 2010 “Laboratorio sulle leggi Brunetta”, anno 2010 “Programmazione, reclutamento e gestione risorse umane”, anno 2010 “La gestione del personale degli enti locali”, anno 2011 “Laboratorio – il nuovo regime del lavoro pubblico a incontri”, anno 2011 “Come cambiano le entrate, la contabilità e la gestione”, anno 2011 “Spending rewiew e riforma del mercato del lavoro, cosa cambia per la gestione del personale degli Enti Locali”, anno 2012 “Digitalizzazione, dematerializzazione e archiviazione dei documenti informatici” anno 2013 “La disciplina dell’anticorruzione e del conflitto di interesse nell’Ente locale tra i controlli interni, trasparenza e piani della performance, responsabilità e sanzioni”, anno 2014 “Le novità in materia di affidamenti di forniture, servizi e lavori pubblici dopo le modifiche l.98/2013” anno 2014 “Offerta economicamente più vantaggiosa dopo il nuovo codice dei contratti 3
pubblici e le linee guida anac 2/2016” anno 2017 “Affidamenti sotto soglia: un contributo per risolvere i problemi più frequenti” anno 2017 “Privacy Europea: lo stato dell’arte del primo semestre” anno 2018 “Me.pa :contratti e forniture” anno 2018 “La sicurezza dei pubblici spettacoli” anno 2018 “Le procedure di affidamento dei contratti pubblici alla luce delle ultime linee guida ANAC” anno 2018 “Me.pa. e sblocca cantieri: come gestire gli appalti dopo la conversione in legge” anno 2019 “SUAP: Scia unica, polizia amministrativa, sale giochi e manifestazioni pubbliche” anno 2019
• Date (da – a) 2000 • Nome e tipo di istituto di Università degli Studi di Macerata istruzione o formazione • Principali materie / abilità Corso di studi in Giurisprudenza professionali oggetto dello studio ° Qualifica conseguita Laurea Magistrale in Giurisprudenza (conseguita secondo il vecchio ordinamento), discutendo la tesi in Diritto Processuale Civile intitolata “La rimessione nei termini nel processo di cognizione” (Prof. Caratta) – voto riportato 94/110
• Date (da – a) 1992 • Nome e tipo di istituto di Liceo Scientifico “Leonardo Da Vinci” di Civitanova Marche istruzione o formazione • Principali materie / abilità Diploma di Maturità scientifica professionali oggetto dello studio
CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI Acquisite nel corso della vita e della carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali.
PRIMALINGUA FRANCESE
ALTRE LINGUE
FRANCESE • Capacità di lettura BUONO • Capacità di scrittura ELEMENTARE • Capacità di espressione BUONO orale
CAPACITÀ E COMPETENZE SONO IN GRADO DI RELAZIONARMI CON QUALSIASI TIPO DI UTENZA, COMUNICANDO IN RELAZIONALI MODO CHIARO E PRECISO, GRAZIE ALL’ESPERIENZA ACQUISITA NEL MONDO Vivere e lavorare con altre LAVORATIVO, AI CORSI SVOLTI ANCHE IN FORMA PRIVATA ED INERENTI persone, in ambiente L’APPROFONDIMENTO E LA GESTIONE DEI RAPPORTI RELAZIONALI, STUDIO DELLE multiculturale, occupando FORME DI COMUNICAZIONI VERBALI E NON VERBALI. posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra (ad es. cultura e sport), ecc.
CAPACITÀ E COMPETENZE SONO CAPACE DI LAVORARE IN GRUPPO E GESTORE DI GRUPPI DI LAVORO ANCHE SU ORGANIZZATIVE MATERIE NON PRETTAMENTE INERENTI IL PERSONALE GRAZIE ALLA MIA SPICCATA
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Ad es. coordinamento e ADATTABILITA’ A QUALSIASI ESIGENZA CHE SI POSSA RENDERE NECESSARI amministrazione di persone, ALL’AZIENDA progetti, bilanci; sul posto di lavoro, in attività di volontariato (ad es. cultura e sport), a casa, ecc.
PATENTE O PATENTI PATENTE CAT.B
ULTERIORI INFORMAZIONI - HO SVOLTO ATTIVITA’ DI VOLONTARIATO IN CROCE ROSSA, COME VOLONTARIA DEL SOCCORSO, DAL 1991 AL 2004, CONSEGUENDO LA PATENTE DI GUIDA PER LE AMBULANZE E ALTRI MEZZI C.R.I.; HO PARTECIPATO COME VOLONTARIA A ESERCITAZIONE DI PROTEZIONE CIVILE. -ABILITATA, A SEGUITO DI APPOSITO CORSO, AD ESEGUIRE IL B.L.S. (BASIC LIFE SUPPORT) -INSIGNITA DELLA MEDAGLIA PER MERITI CIVILI DA PARTE DEL MINISTERO DELL’INTERNO PER AVER PARTECIPATO ATTIVAMENTE AL SOCCORSO DELLE POPOLAZIONI TERREMOTATE NEL 1997. - NON HO RIPORTATO SANZIONI DISCIPLINARI NELL’INTERA VITA LAVORATIVA NELL’ENTE LOCALE -HO SEMPRE RIPORTATO ESITI POSITIVI NELLA VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCES (anno 2015:95/100; anno 2016:96/100; anno 2017:97/100; anno 2018:97/100)
POTENZA PICENA LI’ 15/01/2020
Rachele FERMANI
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CURRICULUM PERSONALE
DATI ANAGRAFICI
Cognome e Nome Giacomo Emanuela Luogo di nascita Napoli ______data 18/04/1961 ______Residenza: Via Toscanini ______n° 38 ______CAP 62017 ______Città Porto Recanati ______Prov. MC ______Domicilio: Via ______n° ______CAP ______Città ______Prov. ______Recapito telefonico 071/7590558 ______Cittadinanza Italiana ______Stato Civile Coniugato _____ Sesso M X F Codice Fiscale DGCMNL61D58F839A ______P. IVA ______
CONDIZIONE PROFESSIONALE Dipendente di Azienda o Ente
Denominazione Impresa o Ente COMUNE DI PORTO RECANATI ______Ragione sociale ______Indirizzo: Via MATTEOTTI ______n°230 ______CAP 62017 ______Città PORTO RECANATI ______Prov. MC ______Recapito telefonico 071759971 ______Fax 0717599760 ______
Dipendente in qualità di: Dirigente Quadro intermedio X Imp. amministrativo Imp. progettazione Imp. produzione Operaio specializzato X Funzionario dal 16/07/2019 Docente Tecnico Altro (specificare) ______
Funzione / mansione svolta Istruttore settore II^ Funzionario ______Inquadramento: CCNL ______Livello D5 ______Data inizio rapporto di lavoro 01/06/1999 ______
CURRICULUM SCOLASTICO
Titolo di studio
diploma scuola secondaria superiore durata corso 5 ANNI ______votazione 42/60 tipologia LICEO CLASSICO ______indirizzo ______istituto G.LEOPARDI ______città RECANATI ______
laurea durata corso 4 ANNI ______votazione 103/110 _____ facoltà GIURISPRUDENZA ______università DEGLI STUDI DI MACERATA ______
1 Esperienze di formazione e aggiornamento titolo: Livelli essenziali delle prestazioni sociali dai principi alla pratica tipologia 1 qualificazione 2 specializzazione X 3 aggiornamento 4 abilitazione durata 14/03/2003 ______anno ______votazione ______attestato rilasciato Assessorato Servizi Sociali- Comune di Ancona istituto Università degli Studi di Ancona Facoltà di Economia
titolo: Corso di formazione e aggiornamento: Pianificazione, progettazione e gestione di interventi e servizi Legge 285/97 tipologia 1 qualificazione 2 specializzazione X 3 aggiornamento 4 abilitazione durata 60 ore anno anno 2002 attestato rilasciato COOSS MARCHE - ANCONA
titolo: Legge Quadro per la realizzazione del sistema integrato di interventi e servizi sociali ______tipologia 1 qualificazione 2 specializzazione X 3 aggiornamento 4 abilitazione durata 7 ore ______anno 2000 ______votazione ______attestato rilasciato Lega delle Autonomie locali ______istituto ______città Ancona ______
titolo: Seminario Regionale su prostituzione e Tratta tipologia 1 qualificazione 2 specializzazione X 3 aggiornamento 4 abilitazione anno 2000 c/o la Sala Consiliare della Provincia di Ancona attestato rilasciato Regione Marche
titolo: Seminario Il Nuovo Servizio Civile: Un’opportunità per gli Enti locali durata 5 ore anno 2003 attestato rilasciato Lega delle Autonomie Locali - città Senigallia
titolo: Seminario di studi “La Pianificazione sociale” durata 7 ore anno 2002 attestato rilasciato Assessorato Servizi Sociali – Università degli Studi di Ancona Facoltà di Encomia – titolo: Conferenza per il Piano Sociale anno 2001 attestato rilasciato Lega delle Autonomie Locali- città Loreto
Titolo: Gli aspetti preventivi delle tossicodipendenze Convegno 14.10.2000 organizzato dal settore servizi sociali del Comune di Porto Recanati
Titolo: Minori a rischio Convegno 2001organizzato dal settore servizi sociali del Comune di Porto Recanati Note ______
2 ESPERIENZE PROFESSIONALI
Esperienze di lavoro precedenti - Tirocinio presso uno studio legale di Macerata durante il periodo universitario Impiegata a tempo determinato presso la Cassa di Risparmio di Jesi filiale di Falconara Impiegata amministrativa a tempo determinato presso l’Hotel-Ristorante Villa Tetlameya di Loreto Impiegata a tempo determinato presso il C.P.M. di Macerata Impiegata a tempo indeterminato presso L’I.N.R.C.A. di Ancona data di assunzione 15/06/1991 ruolo ricoperto Responsabile Amministrativo (dal 01/06/1999 mobilità presso il Comune di Porto Recanati)
Esperienza attuale di lavoro
Azienda / ente di appartenenza COMUNE DI PORTO RECANATI ______Ragione sociale ______Indirizzo: Via MATTEOTTI ______n°230 ______CAP 62017 ______Città PORTO RECANATI ______Prov. MC ______Recapito telefonico 071759971 ______Fax 0717599760 ______
Anzianità di servizio presso l’ente: 1 meno di 5 anni 2 da 6 a 10 anni 3 da 11 a 20 anni x 4 oltre 21 anni
Anzianità di servizio nel ruolo attuale: x 1 meno di 5 anni 2 da 6 a 10 anni da 11 a 20 anni 4 oltre 21 anni
Ruolo ricoperto ISTRUTTORE SETTORE II FUNZIONARIO
Autorizzo il trattamento dei miei dati personali presenti nel curriculum vitae ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
Porto Recanati, lì 01/07/2020
In Fede Dott.ssa Emanuela Di Giacomo
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Curriculum Vitae
Informazioni personali
Cognome e nome Tassetti Simona
Data di nascita 25/06/1967 Residenza Civitanova Marche
Formazione 2019: Master universitario di II livello in Scienze amministrative e innovazione nella Pubblica Amministrazione/ MasterPA Anno Accademico 2017/2018 - Università degli Studi di Macerata e dall’Università degli Studi di Urbino, conseguito in data 23/01/2019. Titolo della tesi: Le principali figure di gestione del codice dei contratti pubblici: il Rup ed il Direttore dei lavori
2005: Master universitario di I livello in Gestione finanziaria e controllo interno nelle Amministrazioni Pubbliche Locali, conseguito presso l’Università Politecnica delle Marche, Facoltà di Economia conseguito in data 15/4/2005 con lode. Titolo della tesi di specializzazione: L’Innovazione dei sistemi di controllo nell’esperienza della Camera di commercio di Macerata (Il modello della Qualità totale e la gestione per processi, La Balanced Scorecard)
1997: Master in Direzione Aziendale, organizzato dalla società Oikon srl
1992: Laurea in Economia e Commercio (indirizzo Gestione aziendale) conseguita presso l'Università degli Studi di Ancona
1986 : Diploma di Ragioniere e Perito Commerciale conseguito presso l' Istituto Tecnico Commerciale "F. Corridoni" di Civitanova Marche
Competenze personali Competenze linguistiche Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, conoscenza di base della lingua francese scritta e parlata.
Competenze informatiche Buona conoscenza di diversi applicativi tra cui il pacchetto Office automation: Excel, Word, Power point, Applicativi Halley, Ascot,
Italsoft.
Competenze organizzative e Capacità di lavorare in gruppo maturata in molteplici situazioni in cui gestionali era indispensabile la collaborazione tra figure diverse; capacità di
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lavorare in situazioni di stress legate al rapporto con i diversi stakeholders e alla scadenze delle attività lavorative
Esperienze professionali 1992/1996: Impiego con contratto di collaborazione presso lo Studio Commerciale Santini F. Angeletti R. Mazzante F. di Civitanova Marche. In questi anni mi sono occupata di contabilità generale, bilanci, normativa fiscale e comunitaria.
1996/ 1997: Dipendente a tempo indeterminato del Ministero delle Finanze presso l’Ufficio Iva di Trento con la qualifica di Assistente Tributario.
1997/1998: Stage e assunzione con incarico amministrativo presso il Calzaturificio Gi Erre Spa di Civitanova Marche.
01-03-1998/14-4-2015: Dipendente a tempo indeterminato della CCIAA di Macerata. Dal 1998 al 2001 ha lavorato presso gli uffici Registro imprese, Provveditorato, Economato e Contabilità. Dal 26/09/2001 si è occupata di controllo di gestione, organizzazione e qualità. Dal 02/03/2002 ha ricoperto anche l’incarico di responsabile contabile dell’Assonautica Provinciale di Macerata, associazione per la diffusione della nautica da diporto, istituita dalla CCIAA di Macerata, dai comuni della Provincia, dall’Amministrazione provinciale e dalle associazioni di categoria. Dal 01/01/2008 è stata in posizione di Staff al Segretario Generale per Controllo di gestione, organizzazione e qualità ed incaricata quale struttura permanente a supporto dell’O.I.V. Attività svolta in CCIAA: curare il controllo di gestione, coadiuvare il Segretario Generale nel processo di programmazione, predisporre i documenti programmatici quale la Relazione previsionale e programmatica e budget direzionali, predisporre i “cruscotti di gestione”, presidiare l’intero Ciclo della Performance e del Sistema di misurazione e valutazione della performance, collaborare con l’OIV, seguire l’avanzamento e l’utilizzo dei budget con particolare riferimento alle risorse destinate agli interventi economici, collaborare con il Responsabile dell’Area Attività interne nelle attività inerenti il bilancio.
15-04-2015 – 14-09-2019: dipendente a tempo indeterminato del Comune di Civitanova Marche con qualifica di Istruttore amministrativo contabile cat. C-C5. In servizio presso i Servizi Demografici si occupa oltre che dei compiti specifici del servizio anche degli atti relativi agli acquisti di beni e servizi, liquidazione fatture, controllo del Budget e trasparenza del Settore. Dal 15/09/2019 dipendente a tempo indeterminato del Comune di Porto Recanati con qualifica di Istruttore direttivo amministrativo Impiego attuale cat. D-D1. In servizio presso il Settore Affari Generali Istituzionali – Servizi Scolastici – Suap – Attività Economiche” assegnata al
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servizio SUAP – Attività Economiche come Responsabile di procedimento .
Incarichi / progetti Dal 1998 ha partecipato in qualità di responsabile ai seguenti progetti:
• Pianificazione e controllo di gestione per la CCIAA di Macerata, progetto realizzato con la collaborazione della società Galgano & Associati di Milano, attraverso tale progetto è stato implementato il controllo di gestione in ottica di qualità totale all’interno del nostro ente. • Reingegnerizzazione dei processi dell’ente, progetto realizzato in collaborazione della società Kaizen Institute di Bologna. • Realizzazione del primo Bilancio sociale della CCIAA di Macerata, progetto realizzato in collaborazione con lo Studio Legale Tributario associato con Ernst & Young di Milano. • Membro del gruppo di lavoro (formato da sei camere di commercio all’avanguardia su questi temi) “Organizzazione e gestione per processi delle CCIAA” coordinato da Unioncamere per l’individuazione di un target di indicatori quale riferimento per tutte le CCIAA in ottemperanza di quanto richiesto dal DM. 254/2005. • In collaborazione con i colleghi dell’area Organizzazione e qualità ha coordinato e seguito i lavori legati al progetto EFQM. • Valutatore interno nel processo CERTIFICAZIONE DI 2° LIVELLO EFQM “RECOGNIZED FOR EXCELLENCE” della CCIAA di Macerata. • Incarico di docenza da parte dell’ISTAT relativamente al corso “La Funzione Statistica nel territorio” per il programma di Controllo di gestione. Corso rivolto ai dipendenti comunali per le province di Pesaro e Macerata. • In relazione agli adempimenti connessi alla normativa prevista dal DPR 150/2009 assegnazione della funzione di Referente camerale con l’esterno per il Piano della Performance e la Relazione della Performance.
Corsi e seminari Date Ancona 03/2020 – 12/2020 Anticorruzione, Trasparenza e Privacy nelle pubbliche Principali attività Amministrazioni Tipologia Corso Progetto Valore PA con attestato finale
Ancona 18/03/2019 – 23/05/2019
Appalti e contratti pubblici : Corso pratico – operativo sull’affidamento degli appalti, delle concessioni e degli altri contratti di Partenariato pubblico – privato. (II Livello). Corso Progetto Valore PA con attestato finale
Ancona 06/03/2018 – 05/06/2018 Corso Progettazione europea (I livello). Gli strumenti finanziari dell’Unione Europea. I fondi comunitari e la loro utilizzazione per la crescita economica e sociale delle PA.
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Corso Progetto Valore PA
Ancona 27/03/2018 – 28/05/2018 Appalti e contratti pubblici : Corso operativo per la gestione della gara e l’esecuzione degli appalti. Corso Progetto Valore PA con attestato finale
Ancona 10/032017 – 05/05/2017
La gestione della gara e l’esecuzione degli appalti.
Corso Progetto Valore PA con attestato finale
Date dal 2015 al settembre 2017 Principali attività Partecipazione ad eventi di formazione ed aggiornamento sui Servizi Tipologia demografici Giornate di formazione ed eventi organizzati dall’A.N.U.S.C.A
Fino all’anno 2015 ha partecipato ai seguenti corsi di formazione organizzati prevalentemente da Unioncamere, Ipsoa e altre società qualificate:
Anno Formativo 2014: - Seminario formativo su “Anticorruzione /Trasparenza”, Unioncamere Marche;
Anno Formativo 2013: -Seminario formativo su “Legge anticorruzione”, Unioncamere Marche;;
Anno Formativo 2012: - Seminario formativo su: il Ciclo della Performance e il sistema di rilevazione della Customer Satisfaction, Unioncamere Marche; -Analisi del bilancio Aziendale e Camerale, Istituto Tagliacarne, Fondazione dell’Unioncamere– Roma;
Anno Formativo 2011: -Strumenti di programmazione, Unioncamere Marche - Ancona; -Piano della Performance e Programma Triennale per la Trasparenza e l’Integrità, Sistema di Valutazione del personale e dei dirigenti, Unioncamere Marche- Ancona; -Ciclo di Gestione della Performance, Unioncamere Marche – Ancona;
Anno Formativo anno 2010: - Il codice dell’amministrazione digitale ed il procedimento amm.vo informatico, Prefettura di Macerata;
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Anno Formativo 2009: -Corso di formazione “Protezione del trattamento dei dati personali”, Reggiani Consulting - Macerata; - Corso di lingua inglese di 30 ore, CCIAA - Macerata; - Corso su “Gli indicatori di Performance”, Istituto Tagliacarne, Fondazione dell’Unioncamere– Roma;
Anno Formativo 2008: -Corso di formazione “Codice in materia di protezione dei dati personali ai sensi del Dlgs 196/2003”, Reggiani Consulting- Macerata; - Seminario “Le tecniche innovative nel controllo di gestione”, Ipsoa Scuola di formazione - Ancona; - Seminario “Controllo di gestione e budget, metodi tradizionali”, Ipsoa Scuola di formazione-Ancona; - Seminario “La qualità per il miglioramento continuo delle organizzazioni pubbliche: principi, modelli, percorsi e opportunità di sostegno per le amministrazioni” Regione Marche - Ancona;
Anno Formativo 2007: - Corso di formazione: Progetto per la formazione del controller: il processo di programmazione e valutazione nelle Camere di Commercio, Istituto Tagliacarne, Fondazione dell’Unioncamere– Roma;; - Corso di formazione: Progetto per la formazione del controller: Il controllo di gestione: le funzioni e gli strumenti, Istituto Tagliacarne, Fondazione dell’Unioncamere– Roma; - Corso di formazione: Progetto per la formazione del controller: Dalle strategie alla gestione operativa, Istituto Tagliacarne, Fondazione dell’Unioncamere– Roma;
Anno Formativo 2006 - Progetto VALO.RE – Valorizzazione e applicazione del Regolamento di contabilità, n. 8 giornate di formazione presso le CCIAA di Roma e Forlì, organizzato da Istituto Tagliacarne, Fondazione di Unioncamere
Anno Formativo 2005: - Seminario “I costi di funzionamento nelle Pubbliche amministrazioni: monitoraggio, razionalizzazione e programmazione, Istituto Mides - Roma; - Corso presso l’Università Bocconi: Corporate Social Responsability- Milano.
Anno Formativo 2003 - Programmazione, Pianificazione e controllo di Gestione nelle camere di commercio: processi attività e metodologie per un approccio integrato al problema, Istituto Tagliacarne, Fondazione dell’Unioncamere– Roma;
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- Seminario “Il tempo come risorsa”, Gruppo Galgano Formazione- Milano; - Seminario “ I sistemi di controllo nella P.A. a cura di SDA Bocconi– Roma; - Corso “Le nuove tecnologie al servizio dell’URP e dell’ufficio Stampa”, Istituto Tagliacarne, Fondazione Unioncamere– Roma;
Anno Formativo 2002 - Convegno di studi su “L’evoluzione del controllo di gestione nelle aziende italiane” presso l’Università degli studi di Macerata; - Corso “Scrivere per farsi capire” Cisel- Rimini;
Anno Formativo 2001 - Corso su “Elementi di diritto amministrativo: evoluzione dei principi che regolano l’attività amministrativa”, Istituto Tagliacarne, Fondazione Unioncamere– Roma; - Corso su “L’evoluzione alla luce delle norme sulla semplificazione e sul decentramento amministrativo” Istituto Tagliacarne, Fondazione Unioncamere– Roma; - Corso su “La contabilità economica, le tecniche di rilevazione e la documentazione contabile”, Istituto Tagliacarne, Fondazione Unioncamere– Roma; - Corso su “Elementi di diritto commerciale inerenti la gestione del Registro delle Imprese” Istituto Tagliacarne, Fondazione Unioncamere– Roma; - Corso su “Il CCNL del comparto delle autonomie locali e il sistema di classificazione del personale” Istituto Tagliacarne, Fondazione Unioncamere– Roma; - Corso su “ La gestione efficace delle attività di segreteria di direzione e di presidenza” Istituto Tagliacarne, Fondazione Unioncamere– Roma; - Corso su “ Elementi di statistica applicata alle Camere di Commercio” Istituto Tagliacarne, Fondazione Unioncamere– Roma; - Corso su “La promozione economica come strumento di forza per lo sviluppo dei vari strumenti economici della Provincia”, Istituto Tagliacarne, Fondazione Unioncamere – Roma; Anno Formativo 2000 - Corso su “Principi e tecniche di redazione degli atti amministrativi”, Cisel – Rimini.
Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del D.lgs. 196 del 30 giugno 2003.
Civitanova Marche, li 04.02.2021 Simona Tassetti
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