Mfr De Vendee Une Enquête Des Maisons Familiales Rurales
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MFR DE VENDEE UNE ENQUÊTE DES MAISONS FAMILIALES RURALES 7ÈME ÉDITION L’EXCELLENTE INSERTION PROFESSIONNELLE DES JEUNES SORTANT DE MFR Enquête réalisée au 1er trimestre 2021 WWW.FORMATION-ALTERNANCE-VENDEE.COM - 02 51 44 37 80 @MFRvendee MFR DE VENDÉE QUE FONT LES JEUNES 6 MOIS Un taux d’emploi très APRÈS LA SORTIE DE MFR ? supérieur à la moyenne 86,1 % Taux d’emploi des jeunes actifs, Des emplois de qualité 6 mois après la sortie de formation de MFR de Vendée Les jeunes sortant de MFR réussite en insertion professionnelle accèdent dès 6 mois à des postes correspondant à leur projet. 70 % Ensemble des apprentis * des Pays de la Loire** 88,3% 86,1% Sont à temps plein 62 % Ensemble des apprentis de France** 78,9 % 42 % 1 309 réponses sur 1 405 jeunes, Travaillent dans le secteur professionel lié à leur formation sortis d’une formation en MFR en Jeunes sortant du lycée pro** juin 2020, soit 93,2 % de taux de **Source DEPP : Direction de l’Évaluation de la Prospective et de la Performance, note d’information N°21.06 – février réponse. 58 % 2021 - jeunes sortis en juin 2019. *enquête insertion 2021 des jeunes Sont en CDI : Le taux d’emploi des sortis de formations MFR en 2020 jeunes actifs est calculé sur la Les MFR, un tremplin vers somme des jeunes qui sont en l’emploi et les formations supérieures emploi et de ceux qui cherchent un emploi. Ceux qui sont en formation 6 mois après la sortie de MFR, 91,2 % des élèves poursuivent leur ne sont pas comptés dans ce cas. formation ou sont déjà en activité professionnelle. 49,9 % 41,3 % 6,6 % 2,2 % 49,9 % sont en formation 41,3 % sont en emploi 6,6 % sont en recherche d’emploi 2,2 % autre situation 02 - INSERTION - MFR VENDÉE Moins de 6 mois après la sortie de formation, les jeunes de MFR occupent, en majorité, un poste stable correspondant à leur projet professionnel. 93,3 % 100 % Des niveaux de formation 93 % 91,7 % 91,7 % 88,4 % 87,3 % qui facilitent l’insertion 86,7% 84,9 % 82,6 % 84,6 % 81,1 % 81,8 % Plus le niveau est élevé, 80% 75 % 75 % Plus l’insertion est facilitée. 67,6 % Le taux d’emploi varie en fonction du niveau : c’est ce que l’on appelle l’effet rempart du niveau de diplôme. Cet effet rempart existe également en MFR. Taux d’insertion 100 % Horticulture - Maraîchage - Pépinières Horticulture - Maraîchage - Nautisme - Composites Plasturgie Tourisme Animalerie - Jardinerie Animalerie Services aux personnes - Santé - Social - Animation personnes - Santé Services aux Métiers de la restauration Aquaculture - Métiers de la mer Aquaculture Gestion - Management Commerce - Vente - Marketing - Vente Commerce Métiers bois du Métiers du cheval Agriculture Agroéquipement paysagers Aménagements Mécanique - Maintenance des véhicules et matériels des véhicules Mécanique - Maintenance Métiers de l’alimentation 92,8 % - Construction Bâtiment 88,1 % 72,1 % 16 jeunes sont déjà installés à leur compte, et 5 pensent Niveau Niveau 3 Niveau 4 Niveau 5 Niveau 6 CAP-BEP BP-BAC- BTS-DUT Licence le faire prochainement. ” MC-CS INSERTION - MFR VENDÉE - 03 QUE FONT LES JEUNES 3 ANS APRÈS LA SORTIE DE MFR ? Taux d’emploi des jeunes actifs, 3 ans après la sortie de formation Les MFR, l’assurance de de MFR de Vendée rentrer dans la vie active 3 ans après la sortie de MFR, 83,5 % des élèves sont en emploi. * 94,2% 83,5 % 10 % 916 réponses sur 1 128 jeunes, sortis d’une formation en MFR en juin 2017, soit 81,2 % de taux de réponse. 5,1 % *Enquête insertion 2021 des jeunes 1,4 % sortis d’une formation MFR en 2017 83,5 % sont en emploi 10 % sont en formation 5,1 % sont en recherche d’emploi 1,4 % autre situation En deçà de 6 % Un taux d’emploi très supérieur à la moyenne de demandeurs : le taux d’emploi des d’emploi, l’OCDE jeunes actifs est calculé sur la considère que l’on somme des jeunes qui sont en emploi et de ceux qui cherchent un a atteint le plein emploi. Ceux qui sont en formation emploi**. ” ne sont pas comptés dans ce cas. 04 - INSERTION - MFR VENDÉE Des emplois de qualité Les jeunes sortant de MFR accèdent à des postes correspondant à leur projet. 94 % sont à temps plein 79,9 % sont en CDI 78 % travaillent dans le secteur professionnel lié à leur formation 100 % 98,5 % 98,6 % 97,4% 96,2 % 95% 96 % 94,4 % 94,3 % 93,4 % 93,8 % 86,1 % 60 % Tourisme Horticulture - Maraîchage - Pépinières Horticulture - Maraîchage Métiers du bois Agroéquipement paysagers Aménagements Métiers du cheval Industrie - Plasturgie - Plasturgie Industrie personnes - Santé Services aux Social - Animation Hôtellerie - Restauration Hôtellerie Agriculture Bâtiment - Construction Bâtiment Management - encadrement Management Aquaculture - Métiers de la mer Aquaculture Métiers de l’alimentation et matériels des véhicules Mécanique - Maintenance Commerce - Vente - Marketing - Vente Commerce 52 jeunes sont installés à leur compte, et 10 pensent le faire prochainement. ” INSERTION - MFR VENDÉE - 05 POURQUOI CETTE RÉUSSITE ? En analysant les statistiques de Le projet d’éducation MFR L’accompagnement MFR l’insertion des jeunes après leur Le projet d’éducation MFR vise L’accompagnement de chaque formation, et en interrogeant à préparer à la responsabilité, jeune et adulte en formation dans ces jeunes, leurs parents et leurs l’autonomie, l’engagement son projet de vie, par l’équipe employeurs, on peut synthétiser et la citoyenneté des jeunes éducative et le maître de stage/ la réussite des MFR de la manière et adultes en formation. Les apprentissage, prend appui sur suivante : activités pédagogiques et la l’implication de la famille. Cet vie résidentielle en internat accompagnement vise à créer un permettent au jeune d’être acteur climat serein et constructif pour dans un groupe, de prendre des L’alternance responsabilités, de se former, de et Permettre l’épanouissement L’alternance permet au jeune s’épanouir et de dévelopPer ses Personnel et professionnel de de découvrir le monde capacités à vivre en société et chacun. professionnel, d’acquérir à s’engager sur un territoire. des savoir-faire et savoir-être reconnus. La pédagogie MFR fait le lien entre les deux lieux Nos valeurs de formation que sont CULTIVONS l’entreprise et la MFR. LES RÉUSSITES L’ÉCOUTE Elle permet des interactions entre les savoirs pratiques La réussite MFR, c’est LE RESPECT et les savoirs théoriques, L’OUVERTURE que l’apprenant s’approprie. compétences, s’engager Grâce aux nombreuses mises dans des actions concrètes, LA RÉUSSITE en situations réelles, le jeune être valorisé, dévelopPer des savoir-faire et savoir- choix d’orientation et acquièrt être et construire son projet de vie. de véritables compétences professionnelles reconnues. 06 - INSERTION - MFR VENDÉE La mobilité L’implication de tous les Les parents sont adhérents acteurs de la formation de droit à l’association familiale La mobilité adaptée et évolutive et participent aux décisions durant la formation, y compris Les professionnels et les parents de la maison familiale. à l’international, développe le sont associés et impliqués dans sens de la responsabilité et de la formation. Les professionnels l’autonomie. Elle se vit en groupe co-construisent le contenu ou seul, lors d’un séjour d’étude de la formation avec l’équipe ou d’une expérience de stage. pédagogique de la MFR. La pédagogie MFR Une mobilité qui offre l’occasion fait le lien entre les deux lieux de de mieux comprendre le monde formation que pour y être acteur. sont l’entreprise et la MFR. ” INSERTION - MFR VENDÉE - 07 FORMATIONS PAR ALTERNANCE DEPUIS 70 ANS ET PAR APPRENTISSAGE DANS UN RÉSEAU RECONNU LES 27 MFR DE VENDÉE 01 MFR BOURNEZEAU MFR SAINT-FULGENT 02 51 40 71 19 • 4, route de la Roche 15 02 51 42 61 71 • 42, rue des Mauges 85 480 BOURNEZEAU 85 250 SAINT-FULGENT [email protected] [email protected] 02 MFR CHALLANS MFR IRÉO SAINT-FULGENT 26 02 51 68 21 49 • 97, rue des Plantes 16 02 51 42 63 90 • 4, rue Jules Verne Montaigu-Vendée St-Laurent-sur-Sèvre 85 300 CHALLANS 85 250 SAINT-FULGENT [email protected] [email protected] L’Herbergement 27 03 MFR CHANTONNAY • 02 51 48 52 52 MFR SAINT-GILLES-CROIX-DE-VIE 06 Les Herbiers 25, avenue G. Clemenceau 17 02 51 55 52 12 • La Bouchère Challans 85 110 CHANTONNAY 51 route de La Roche/Yon Le Poiré-sur-Vie St-Fulgent 07 08 [email protected] 85 800 SAINT-GILLES-CROIX-DE-VIE 02 St-Jean-de-Monts St-Michel 21 [email protected] 12 15 16 Mont-Mercure 04 MFR LES SABLES D’OLONNE 02 51 23 67 80 MFR SAINT-JEAN-DE-MONTS 18 La Ferrière 18 13 Pouzauges 110, rue du Docteur Schweitzer 02 51 58 22 70 Château d’Olonne La Rivière • 48 Rue Chesselière 05 25 85 180 LES SABLES D’OLONNE 85 162 SAINT-JEAN-DE-MONTS St-Gilles 03 Chantonnay Bournezeau [email protected] [email protected] 17 Croix-de-Vie 23 Venansault 01 11 Mouilleron Saint-Germain 05 MFR Ifacom LA FERRIÈRE MFR SAINT-MARTIN-DE- 10 Les Achards 14 St-Florent- 02 51 98 42 29 • 21, le Plessis-Bergeret 19 FRAIGNEAU • 02 51 53 06 31 des-Bois 24 85 280 LA FERRIÈRE Puy-Sec • 42, route du Château [email protected] 85 200 SAINT-MARTIN-DE-FRAIGNEAU Mareuil-sur- Vouvant [email protected] 04 Les Sables-d’Olonne 09 Lay-Dissais 06 MFR L’HERBERGEMENT 02 51 42 80 37 • 8, rue du Val de Loire MFR SAINT-MICHEL-EN-L’HERM 20 St-Martin-de-Fraigneau 85 260 L’HERBERGEMENT 02 51 30 20 57 22 Talmont-Saint-Hilaire 19 [email protected] 10, rue de la Palle • BP 25 85 580 SAINT-MICHEL-EN-L’HERM 20 St-Michel-en-l’Herm 07 MFR LA LOUISIÈRE LES HERBIERS [email protected] 02 51 91 29 29 • 25, rue de Beaurepaire BP 434 • 85 504 LES HERBIERS MFR SAINT-MICHEL-MONT-MERCURE