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SESSION DU 27 Octobre 2000

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SESSION DU 27 Octobre 2000 CM du 09-12-2016 SESSION DU 9 DECEMBRE 2016 --------------------- Sur convocation adressée à chacun de ses membres le 5 décembre 2016, le Conseil Municipal s’est réuni en session ordinaire le vendredi 9 décembre 2016, à 20 heures, sous la Présidence du Maire, Monsieur Michel PREVEAUX. Présents : Messieurs Michel PREVEAUX, Christophe LEROY, Loïc DECOURTIL, Michel AZAMBOURG, Madame Claudine MOULIN, Monsieur Gérard AMY, Mesdames Evelyne LAFEUILLE et Sylvie BEHETRE, Messieurs Marc PINSARD et Jean-Claude RIVARD. Absents excusés : - Monsieur Thierry HERON qui donne pouvoir à Madame Sylvie BEHETRE - Monsieur Jean-Marc JANNEAU qui donne pouvoir à Monsieur Michel PREVEAUX Secrétaire de séance : Monsieur Christophe LEROY * * * * * Approbation des comptes rendus des 20 septembre et 21 novembre 2016 : Le Conseil Municipal n’ayant aucune observation à formuler, les comptes rendus des 20 septembre et 21 novembre 2016 sont adoptés à l’unanimité. Révision des tarifs communaux – Année 2017 : Salle polyvalente : Après en avoir délibéré, le Conseil Municipal à l’unanimité décide de voter pour 2017 les tarifs de location de la salle polyvalente comme suit : Résidents + Non-résidents + Comités Comités Professionnels d’entreprises ZA de d’entreprises à but lucratif Gellainville extérieurs WEEK-END Grande Salle 330,00 € 780,00 € 1 100,00 € Cuisine 70,00 € 120,00 € 120,00 € Petite Salle avec cuisine 230,00 € 450,00 € 680,00 € JOURNÉE (en semaine uniquement) Grande Salle 165,00 € 390,00 € 550,00 € Cuisine 35,00 € 60,00 € 60,00 € Petite Salle avec cuisine 115,00 € 230,00 € 340,00 € VIN D’HONNEUR (4 heures) Hall d’entrée avec bar 70,00 € 170,00 € Grande Salle 120,00 € 340,00 € Cuisine 30,00 € 61,00 € Petite Salle avec cuisine 95,00 € 230,00 € 1 CM du 09-12-2016 Caution forfaitaire : 1 000,00 € répartis comme suit : - 800,00 euros en dédommagement d’éventuelles dégradations ; - 200,00 euros retenus si le ménage est non ou mal fait. Le montant de la location comprend la participation aux charges de fonctionnement (eau, chauffage et électricité). Concessions cimetière et columbarium : Après discussion, le Conseil Municipal décide à l’unanimité de reconduire les tarifs des concessions du cimetière et du columbarium pour l’année 2017. Concessions de cimetière - concession perpétuelle => 500,00 € - concession cinquantenaire => 100,00 € - concession trentenaire => 80,00 € - superposition => 40,00 € Concessions de columbarium - concession cinquantenaire => 665,00 € pour la 1ère urne et de 37,00 euros par urne supplémentaire ; - concession trentenaire => 405,00 € pour la 1ère urne et de 37,00 euros par urne supplémentaire ; Vacations funéraires : 25,00 € Loyer Presbytère : Conformément à la délibération en date du 19 décembre 1997, le Conseil Municipal procède à la révision du loyer du logement communal de l’ancien presbytère. Ce loyer est revalorisé en fonction de l’indice de référence des loyers : - Indice de référence des loyers au 1er trimestre 2016 => 125,26 - Indice de référence des loyers au 1er trimestre 2015 => 125,19 - Loyer 2016 (délibération du 11-12-2015) => 888,82 euros Calcul du loyer 2017 => (888,82 x 125,26) / 125,19 = 889,32 euros Le Conseil Municipal fixe donc à 889,82 euros l’indemnité annuelle pour 2017. Le loyer étant dû trimestriellement, les échéances seront établies comme suit : - 1er trimestre 2017 : 222,33 € - 2ème trimestre 2017 : 222,33 € - 3ème trimestre 2017 : 222,33 € - 4ème trimestre 2017 : 222,33 € Portage des repas à domicile : Après en avoir délibéré, le Conseil Municipal, à l’unanimité, reconduit le prix du repas porté à domicile à 6,20 € pour l’année 2017. PERSONNEL : Révision du régime indemnitaire : Année 2017 : Monsieur le Maire informe les membres du Conseil Municipal qu’un nouveau régime indemnitaire tenant compte des fonctions de sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) a été instauré par décret n°2014-513 du 20 mai 2014. Il a pour vocation de remplacer la plupart des primes actuellement en vigueur ; il est appliqué à la Fonction Publique d’Etat depuis le 1er janvier 2016 et doit progressivement être instauré dans les Collectivités Territoriales. Ce régime indemnitaire se décompose en deux primes : l’une liées aux fonctions exercées (IFSE) et l’autre liée à la manière de servir (CIA). 2 CM du 09-12-2016 Monsieur le Maire propose aux membres du Conseil Municipal : - d’engager une réflexion sur la mise en place dudit régime pour les agents de Gellainville et d’élaborer un projet de délibération qui sera soumis pour avis au Comité technique ; - de reconduire, dans cette attente, le régime indemnitaire voté jusqu’alors. Ayant ouï et après débat, le Conseil Municipal, à l’unanimité : - PREND ACTE de l’instauration d’un nouveau régime indemnitaire tenant compte des fonctions de sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) applicable à la Fonction Publique Territoriale ; - DECIDE d’engager la procédure de mise en place dudit régime pour les agents de Gellainville ; - DECIDE de reconduire, dans cette attente, le régime indemnitaire voté jusqu’alors, de la manière suivante : Les Indemnités Horaires pour Travaux Supplémentaires (I.H.T.S.) : En application du décret n°91-875 du 6 septembre 1991 modifié et du décret n°2002-60 du 14 janvier 2002 modifié définissant les conditions d’octroi des indemnités horaires pour travaux supplémentaires, le Conseil Municipal décide à l’unanimité de les attribuer au personnel communal à temps complet appartenant aux cadres d’emplois d’adjoints administratifs et d’adjoints techniques. Les Indemnités Forfaitaires pour travaux supplémentaires (I.F.T.S.) : En application du décret n°91-875 du 6 septembre 1991 modifié et des décrets n°2002-62 et n°2002-63 modifiés du 14 janvier 2002, le Conseil Municipal décide à l’unanimité d’attribuer l’indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires au personnel communal appartenant au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux. Les Indemnités d’Administration et de Technicité (I.A.T.) : En application du décret n°91-875 du 6 septembre 1991 modifié et du décret n°2002-61 du 14 janvier 2002 modifié créant une indemnité dite « indemnité d’administration et de technicité » à laquelle peuvent prétendre les agents territoriaux au même titre que les agents de l’Etat, le Conseil Municipal décide à l’unanimité de voter l’I.A.T. au personnel communal appartenant aux cadres d’emplois d’adjoints administratifs et d’adjoints techniques. Les Indemnités d’Exercice des Missions de Préfecture (I.E.M.P.) : En application du décret n°91-875 du 6 septembre 1991 modifié et du décret n°97-1223 du 26 décembre 1997 modifié, le Conseil Municipal décide d’attribuer l’indemnité d’exercice des missions de Préfecture au personnel communal appartenant aux cadres d’emplois d’adjoints administratifs et de rédacteurs territoriaux. - DECIDE également de reconduire, dans cette attente, les critères d’attribution et de suspension du régime en place comme suit : Attribution au profit des bénéficiaires titulaires et stagiaires (excepté les indemnités horaires pour travaux supplémentaires dont pourront bénéficier les agents non titulaires), selon les taux et les conditions définies ci-dessus ; les montants d’attribution individuels pourront varier en fonction des connaissances professionnelles, de l’exécution (rapidité et finition), du travail en commun, de la ponctualité et de l’assiduité de l’agent. Suspension du régime indemnitaire : en cas de grève, d’absence non autorisée, de longue maladie, de grave maladie ou de longue durée (étant précisé qu’en cas de transformation d’un congé de maladie ordinaire en congé de longue maladie ou en congé de grave maladie, le régime indemnitaire déjà versé à l’agent ne lui sera pas réclamé, et ceci jusqu’à la date de l’avis de la commission de réforme). - PRECISE que les crédits correspondants seront inscrits au budget primitif 2017. 3 CM du 09-12-2016 Contrat groupe d’assurance statutaire 2017-2020 : Monsieur le Maire : - rappelle que par délibération en date du 17 juin 2016, la Commune a mandaté le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d’Eure et Loir pour négocier en son nom un contrat d’assurance statutaire garantissant les frais laissés à sa charge ; - communique aux élus les résultats du « petit marché » (collectivités euréliennes jusqu’à 29 agents CNRACL inclus) que le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d’Eure et Loir a négocié en son nom : Concernant les agents CNRACL Taux pour la totalité des risques : décès, accident de service/maladie professionnelle, Au 01/01/2017 longue maladie, maladie de longue durée, maternité/paternité, maladie ordinaire Sans franchise en maladie ordinaire 5,65% Franchise de 10 jours par arrêt en maladie ordinaire 4,95% Franchise de 15 jours par arrêt en maladie ordinaire 4,71% Franchise de 30 jours par arrêt en maladie ordinaire 4,39% Concernant les agents IRCANTEC Taux Pour la totalité des risques : accident du travail/maladie professionnelle, grave Au 01/01/2017 maladie, maternité/paternité, maladie ordinaire Franchise de 10 jours par arrêt en maladie ordinaire 1,20% Franchise de 15 jours par arrêt en maladie ordinaire 1,05% Ces taux sont garantis sur toute la durée du contrat, soit jusqu’au 31 décembre 2020. Par ailleurs, plusieurs services sont inclus dans le contrat proposé : En matière de gestion : - des délais de remboursement sous 2 jours ; - des documents de gestion simplifiés et dématérialisés ; - un interlocuteur unique ; - le recours contre tiers responsable, par le courtier, en cas d’accident d’un agent assuré. En matière de services : - la production de statistiques et de comptes de résultats ; - la prise en charge des contre-visites et expertises médicales ; - des formations en lien avec la santé, l’hygiène et la sécurité ; - un ensemble de programmes, gratuits et sans condition d’accès, pour favoriser le maintien dans l’emploi et le retour à l’emploi.
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