Městský úřad Ivančice

odbor sociálních věcí, oddělení sociálně-právní ochrany dětí ______

STANDARDY KVALITY SPOD

2020

1

STANDARD Č. 1

MÍSTNÍ A ČASOVÁ DOSTUPNOST

1a

Orgán sociálně-právní ochrany zajišťuje účinné poskytování sociálně-právní ochrany v potřebném rozsahu na celém území své spádové oblasti.

Město s rozšířenou působností zajišťuje dle zák. č. 359/1999 Sb. o sociálně-právní ochraně výkon SPOD na odboru sociálních věcí, který sídlí v budově na Palackého náměstí 5/11 v Ivančicích.

Trojkové město je dostupné ze všech obcí regionu autobusovou dopravou zajišťovanou převážně IDS JMK, také ČD pro klienty z Moravských Bránic a okolí.

Pracovnice OSV vykonávající SPOD mají pro práci v terénu k dispozici osobní automobil z vozového parku Městského úřadu Ivančice. Při jeho užívání vycházejí z pravidel hospodárnosti a účelnosti každého použití vozidla. Jsou vybaveni průkazy pracovníka SPOD, kterým se při terénní práci prokazují.

2

Správní obvod

SPOD je poskytována pro správní obvod ORP Ivančice, což je těchto 17 obcí: Kupařovice, Němčičky, Pravlov, Trboušany, Mělčany, Dolní Kounice, Nové Bránice, Moravské Bránice, Hlína, Neslovice, Oslavany, Nová Ves, Biskoupky, Senorady, Čučice, Ketkovice a Ivančice.

Rozdělení správního obvodu

Ketkovice

Čučice Padochov Neslovice

Senorady Oslavany

Hlína Nová Ves Ivančice Biskoupky Letkovice Moravské Hrubšice Řeznovice Alexovice Bránice Němčice Dolní Mělčany Nové Kounice Budkovice Bránice Pravlov Trboušany Němčičky

Mgr. Lucie Kratochvílová, DiS. Jitka Šandová, DiS. Iveta Maiová, DiS.

Sociální pracovníci oddělení sociálně – právní ochrany dětí

– Oddělení péče o děti – úprava rodičovské odpovědnosti (svěření do výchovy a stanovení výživného), poškozené děti (týrání, zneužívání, zanedbávání…) – Náhradní rodinná péče (osvojení, pěstounská péče, svěření třetí osobě) a ústavní péče – Kuratela – kriminalita a poruchy chování nezl. a mladistvých

3

Rozdělení správního obvodu:

Mgr. Lucie Kratochvílová, DiS. (dveře č. 14) Jitka Šandová, DiS. (dveře č. 14) - oddělení péče o děti - oddělení péče o děti Alexovice Oslavany Letkovice Budkovice Hlína Hrubšice Dolní Kounice Řeznovice Kupařovice Němčice Mělčany Neslovice Moravské Bránice Němčičky Nové Bránice Senorady Ketkovice Pravlov Nová Ves Čučice

Iveta Maiová, DiS. (dveře č. 11) Bc. Šárka Houfková (dveře č. 13) - oddělení péče o děti - náhradní rodinná péče Ivančice celý správní obvod Padochov Biskoupky Pavla Sattlerová, DiS. (dveře č. 13) Trboušany -náhradní rodinná péče celý správní obvod Mgr. Zdeněk Geyer (dveře č. 13) - kurátor pro mládež celý správní obvod

4

SEZNAM OBCÍ SPRÁVNÍHO OBVODU ORP IVANČICE

AKTUALIZACE K 1.3. 2019

TELEFONNÍ A NÁZEV IČO, DIČ, SÍDLO ÚŘADU, STAROSTA MÍSTOSTAROSTA ELEKTRONICKÉ KONTAKTY FAXOVÉ OBCE BANKOVNÍ PSČ, SPOJENÍ NA SPOJENÍ POŠTA ÚŘADU ÚŘAD

obec @biskoupky.cz IČO: 00637513 Tel.: Mgr. Josef Benda Mgr. Eva Slepánková [email protected] DIČ: CZ 00637513 546 435 041 Biskoupky č. 40 BISKOUPKY (neuvolněný) (neuvolněná) E- podatelna: KB Fax: 724 185 911 [email protected] 664 91 Ivančice 28425641/0100 http://www.biskoupky.cz 546 451 041 Tel.: Martin Jacko Zoja Hanáková [email protected] IČO: 00637521 533 380 003 Čučice č. 131 ČUČICE (uvolněný) (neuvolněná) KB E- podatelna: [email protected] 602 969 287 30226641/0100 http://www.cucice.cz 725 004 991 664 91 Ivančice Fax:

Ing. Radka [email protected] Tel.: Masarykovo David Hrbáček IČO: 00281701 DOLNÍ Formánková E- podatelna: 513 030 411 nám. č. 2 (uvolněný) KB (uvolněná) [email protected] Fax: KOUNICE 736 541 018 2620641/0100 664 64 Dolní 736 541 019 http://www.dolnikounice.cz 513 030 437 Kounice

Ing. Miroslav Pacholík IČO: 00488135 Tel.: Miloš Dostalý (neuvolněný) [email protected] DIČ: CZ00488135 546 421 129 Hlína č. 19 HLÍNA (neuvolněný) 602 782 543 [email protected] KB Fax: 723 095 552 http://www.obec-hlina.cz 664 91 Ivančice Kamil Uj 14824641/0100 (neuvolněný) 546 410 205 Jaroslav Sojka Tel.: (uvolněný) [email protected] Palackého nám. Milan Buček IČO: 00281859 546 419 411 602 559 177 E- podatelna: č.196/6 IVANČICE (uvolněný) DIČ: 0200281859 546 419 412 Ing. Roman Sládek [email protected] 664 91 Ivančice 602 528 003 KB 125911/0100 Fax: (neuvolněný) http://www.ivancice.cz 602 200 783 546 419 410 MVDr. ketkovice.starosta@volny Tel.: Šárka Bc. Zdeněk Ošťádal IČO: 00375322 E- podatelna: 546 450 300 Ketkovice č. 87 KETKOVICE Matoušková (neuvolněný) KB [email protected] Fax: (uvolněná) 29620641/0100 664 91 Ivančice http://www.ketkovice.cz 546 450 305

Jiří Dvořák [email protected] Tel.: Kupařovice č. Milan Hamala IČO: 00405493 (neuvolněný) E- podatelna: 546 421 490 44 KUPAŘOVICE (neuvolněný) Jiří Kališ KB [email protected] Fax: 664 64 (neuvolněný) 14920641/0100 http://www.kuparovice.cz 546 421 490 Dolní Kounice Tel.: Ing. David Fiala Michal Hledík IČO: 00282081 Mělčany č. 163 [email protected] 546 421 416 MĚLČANY (neuvolněný) (neuvolněný) KB 664 64 http://www.melcany.cz Fax: 724 017 073 728 817 013 14728641/0100 Dolní Kounice 546 210 267

5

IČO, DIČ, SÍDLO ÚŘADU, NÁZEV TEL. SPOJENÍ STAROSTA MÍSTOSTAROSTA BANKOVNÍ ELEKTRONICKÉ KONTAKTY PSČ, OBCE NA ÚŘAD SPOJENÍ POŠTA ÚŘADU

[email protected] [email protected] Tel.: Moravské Ing. Kamil Ferda Ing. Jan Trecha IČO: 00488208 MORAVSKÉ z 546 421 622 Bránice č. 325 (uvolněný) (neuvolněný) KB E- podatelna: Fax: 664 64 BRÁNICE 728 124 809 721 883 539 14525641/0100 [email protected] 546 421 130 Dolní Kounice http://www.moravskebranice.cz

[email protected] Tel.: Ing.Jakub Kokolia Ing. Lucie Leitnerová IČO: 00282197 Neslovice ČS E- podatelna: 546 413 172 NESLOVICE (uvolněný) (neuvolněná) Hlavní č. 14 1349108369/080 [email protected] Fax: 664 91 Ivančice 0 http://www.neslovice.cz 546 413 172

Ing. Tereza [email protected] Tel.: Soňa Kutková IČO: 00488054 Němčičky č. 39 Hanělová E- podatelna: 546 421 510 NĚMČIČKY (neuvolněná) ČSOB 664 66 (neuvolněná) [email protected] Fax: 102119061/0300 Němčičky 724 185 244 http://www.nemcickyubrna.cz 546 421 510

Mgr. Naděžda IČO: 00637530 [email protected] Tel.: Ladislav Horák Chajmová DIČ: 294- E- podatelna: 546 423 268 Nová Ves č. 67 NOVÁ VES (uvolněný) 00637530 (neuvolněná) [email protected] Fax: 725 111 414 KB 664 91 Ivančice 724 596 337 29823641/0100 http://www.novaves-bv.cz 546 423 268

Tel.: Nové Bránice č. Zdeněk Kališ Ing. Jiří Kříž IČO: 00488224 546 421 621 NOVÉ [email protected] 7, (uvolněný) (neuvolněný) KB 546 421 988 BRÁNICE [email protected] 664 64 724 186 552 602 581 336 13629641/0100 Fax: http://www.novebranice.cz Dolní Kounice 546 421 983 Nám. IČO: 00282286 [email protected] Tel.: Vít Aldorf Svatopluk Staněk 13. prosince č. DIČ: CZ00282286 E- podatelna: 546 418 411 OSLAVANY (uvolněný) (uvolněný) 2/51 KB [email protected] Fax: 664 12 22920641/0100 http://www.oslavany-mesto.cz 546 418 410 Oslavany

IČO: 00488071 [email protected] Ing. Zdeněk Kail Eva Michalčíková Tel.: Pravlov č. 30 ČS E- podatelna: (uvolněný) (neuvolněná) 2022962349/080 546 421 224 664 64 PRAVLOV [email protected] 0 Fax: - Dolní Kounice http://www.pravlov.cz

[email protected], Tel.: Senorady č. 120 Dana Prušková Aleš Malý IČO: 00378593 [email protected] 568 642 033 (neuvolněná) (neuvolněný) KB E- podatelna: 675 75 SENORADY Fax: 14720711/0100 [email protected] Mohelno http://www.senorady.cz 568 642 033

Trboušany č. Jaromír Kubant IČO: 00365726 [email protected] Tel.: Mgr. Vladimíra Kotásková 113 (neuvolněný) ČS http://www.trbousany.estranky.cz 546 420 541 TRBOUŠANY (neuvolněná) 2022963309/080 664 64 703 144 000 Fax: - 0 Dolní Kounice

6

Organizační struktura města Ivančice a organizační řád městského úřadu Ivančice

Orgány města jsou zastupitelstvo města, rada města, starosta a místostarosta, zvláštní orgány města a městský úřad. Orgány zastupitelstva města jsou výbory, orgány rady města jsou komise. Město může k plnění svých úkolů dále zakládat a zřizovat organizační složky města bez právní subjektivity a právnické osoby.

Město spravuje své záležitosti samostatně, v samostatné působnosti. Při výkonu samostatné působnosti se město řídí jen zákony a právními předpisy vydanými na základě zákona.

Město vykonává státní správu v rozsahu stanoveném zákony, v přenesené působnosti. Při výkonu přenesené působnosti se město řídí zákony, právními předpisy vydanými na základě zákona, usneseními vlády a směrnicemi ústředních správních úřadů.

Organizační řád Městského úřadu Ivančice

Organizační řád Městského úřadu Ivančice upravuje zásady činnosti a řízení úřadu, dělbu práce mezi jeho složkami, jejich úkoly, strukturu, vzájemné vztahy a rozsah pravomoci, povinností a odpovědnosti vedoucích pracovníků městského úřadu (viz web města Ivančice): Organizační směrnice č. 4/2016 Městského úřadu Ivančice.

7

8

1b Doba výkonu sociálně-právní ochrany je přizpůsobena potřebám osob, jimž je nebo může být v budoucnu sociálně-právní ochrana poskytována nebo na něž se zaměřuje, zejména děti (dále jen „cílová skupina“). Osobní výkon sociálně-právní ochrany je zajištěn každý všední den; mimo pracovní dobu a ve dnech pracovního klidu je zajištěna nepřetržitá pracovní pohotovost.

Provozní doba (viz web města Ivančice: základní informace)

Úřední hodiny

Pondělí 07:30 – 11:30 12:30 – 17:00 úřední den

Úterý 07:30 – 11:30 12:30 – 14:00 PD

Středa 07:30 – 11:30 12:30 – 17:00 úřední den

Čtvrtek 07:30 – 11:30 12:30 – 14:00 PD

Pátek 07:30 – 11:30 12:30 – 13:00 PD

PD - provozní doba pro veřejnost v neodkladných a naléhavých případech nebo po domluvě s příslušným referentem. V této době pracovníci zejména připravují spisy, vyřizují své agendy, pořizují doklady, provádí místní šetření a další práce v terénu a nemusí tak být vždy k zastižení na svém pracovišti.

I v této provozní době je oddělení SPOD přístupné bez omezení.

Pracovní doba je pro pracovníky MěÚ pružná; její volitelná část začíná nejdříve v 6:30 hod. a končí nejpozději v 18:00 hod. Polední pauzy, která je, jak výše uvedeno, je stanovena od 11:30 do 12:30 hod.

9

Kontakty

Odbor sociálních věcí

Vedoucí odboru Mgr. Vladimír Surovčík 546 419 490 [email protected] sociálně-právní Iveta Maiová, DiS. 546 419 491 [email protected] ochrana dětí Mgr. Lucie Kratochvílová, DiS. 546 419 494 [email protected]

Bc. Šárka Houfková 546 419 496 [email protected]

Jitka Šandová, DiS. 546 419 498 [email protected]

Pavla Sattlerová, DiS. 546 419 499 [email protected]

Mgr. Zdeněk Geyer 546 419 489 kloparova@)muiv.cz fax 546 419 497

V případě nepřítomnosti některého pracovníka SPOD je stanoven zástupce, který přebírá jeho kompetence. Informace o důvodu nepřítomnosti a zastupující osoba jsou uvedeny na dveřích kanceláře nepřítomného úředníka.

Pohotovosti SPOD

Pro zajištění nepřetržitého poskytování SPOD je pokynem tajemníka nastaven systém pohotovostí v době mimo pracovní dobu, který je zajišťován pracovníky splňujícími profesní kritéria sociálního pracovníka SPOD.

Výkon pohotovosti je zabezpečován v době mimo pracovní dobu týdenními službami šesti pracovníků odboru sociálních věcí MěÚ Ivančice, kteří mají pověření p. tajemnice (příl. č. 1) k výkonu pohotovosti mimo pracoviště a splňují kvalifikační požadavky sociálního pracovníka SPOD (ZOZ SPOD). Dohodou o výkonu pracovní pohotovosti je nastaveno vždy celé čtvrtletí pohotovostí. Tento rozpis je zasílán datovou schránkou na vědomí OS Brno- venkov a OS v Třebíči a dále Krajskému ředitelství policie ČR v Brně.

Pracovník, který zabezpečuje pohotovost, je vybaven tzv. pohotovostní brašnou, jehož součástí je pohotovostní mobilní telefon s nabíječkou. Číslo tohoto mobilního telefonu je známo pouze Policii ČR a OS Brno-venkov a OS v Třebíči. Pohotovostní telefon nosí pracovník vykonávající pohotovost stále u sebe. Tento se nemůže příliš vzdalovat z místa bydliště (např. někam odcestovat), aby mohl okamžitě reagovat a řešit situaci ohroženého

10 dítěte, které se ocitlo bez pomoci. Dále je zde aktuální rozpis služeb strážníků MěP Ivančice, včetně přehledu mobilních telefonních čísel všech strážníků MěP. Mobilní číslo na hlídku MěP je uloženo i v pohotovostním telefonu. Dále brašna obsahuje: kontakty na OS Brno- venkov a OS v Třebíči, pověření, dohody o výkonu pracovní pohotovosti, vzory návrhů na podání k soudu, razítko, seznam obcí regionu s kontakty a potřebné kancelářské potřeby. Pracovník vykonávající pohotovost má k dispozici služební osobní auto, jehož používání a parkování je upraveno Dodatkem č. 1 k organizačnímu pokynu č. 1/2014, kterým se mění, doplňuje a vyhlašuje úplné aktuální znění pokynu, o používání a parkování osobních služebních motorových vozidel. Na odboru soc. věcí, v komunikační místnosti (klíče od této místnosti uloženy v kanceláři vedoucí odboru), v přízemí budovy jsou uloženy 2 dětské autosedačky pro případ nutnosti převozu ohroženého dítěte či dětí služebním vozidlem.

Vlastní výkon pohotovosti je obvykle zahájen telefonátem Policie ČR. Pohotovost konající sociální pracovník vyhodnotí situaci, zda bude nutný výjezd, nebo situaci lze zvládnout pouze telefonicky z místa bydliště. Pokud je třeba výjezdu a dopravu nezajistí volající (Policie ČR) volá sám hlídku MěP, která služebním vozidlem určeným pro pohotovost vyzvedne pracovníka vykonávajícího pohotovost v místě jeho bydliště. Současně vyplní předpřipravený cestovní příkaz. V případě, že není k dispozici žádné vozidlo a není možno využít veřejnou dopravu, není k dispozici sanitní vůz nebo vozidlo zařízení, kam má být případně dítě umístěno, lze využít taxi-službu.

Po ukončení výkonu pohotovosti, zpravidla druhý den, sepíše podrobný úřední záznam o průběhu celého zásahu, včetně jmen konkrétních osob a telefonních kontaktů, které byly při výkonu pohotovosti použity.

Po skončení týdenní pohotovosti vyplní pracovník OSPOD výkaz „Pohotovost“ (příl. č. 3), který slouží jako podklad pro odměnu za pracovní pohotovost a předá jej ke kontrole vedoucí odboru a ta již mzdové účetní.

Základním podkladem pro systém pohotovostí je níže uvedená informace MPSV ze dne 27. 3. 2007 (příl. č. 4).

11

STANDARD Č. 2

PROSTŘEDÍ A PODMÍNKY

2a Výkon sociálně-právní ochrany je zajištěn v prostorách vhodných pro komunikaci s ohroženými dětmi a rodinami. Orgán sociálně- právní ochrany zajistí takové prostory pro výkon sociálně-právní ochrany, které představují odpovídající zázemí pro výkon sociálně- právní ochrany a jejichž kapacita odpovídá množství konzultací spojených s poskytováním sociálně-právní ochrany.

OSPOD Ivančice je v rámci odboru sociálních věcí umístěn v samostatné budově na adrese Ivančice, Palackého nám. 5/11. Zaměstnanci OSPOD sídlí v prvním patře budovy, kde jsou v kancelářích po jednom až třech pracovnících. Kanceláře jsou vybaveny potřebným nábytkem a sestaveny tak, aby vytvářely bezpečnostní bariéru vůči klientovi. Všichni pracovníci jsou vybaveni osobními alarmy a na viditelném místě mají mobilní telefonní číslo hlídky městské policie, kterou volají v případě jednání s nezvladatelným klientem.

Soukromí a bezpečí při komunikaci s klienty je zajištěno možností využití komunikační místnosti umístěné v přízemí budovy, označené jako „Zasedací místnost“. Komunikační místnost dále slouží k pořádání odborových porad, supervizí, případových konferencí apod.

12

Komunikační místnost splňuje podmínku bezbariérového přístupu. Je vybavena počítačem a tiskárnou pro vytváření záznamů či protokolů z jednání.

V komunikační místností je také umístěna přebalovací podložka s vybavením a kojícím polštářem.

V přízemí budovy je umístěno bezbariérové WC pro vozíčkáře opatřené EURO zámkem. U hlavních vchodových dveří v přízemí budovy jsou umístěna tlačítka, kterými si handicapovaný klient přivolá příslušného referenta odboru.

V prostorách přízemí je taktéž nově zřízený tzv. Městský šatník pro sociálně slabé občany, kterými můžou být i klienti oddělení SPOD. V městském šatníku soustřeďujeme nejen oblečení a obuv pro dospělé, ale i děti. Občané města přinášejí do tohoto šatníku i vaničky či kočárky a v poslední době také dětská kola pro sociálně slabé rodiny.

13

2b Orgán sociálně-právní ochrany má přiměřené materiální vybavení s ohledem na výkon sociálně-právní ochrany na pracovišti i mimo něj. K dispozici je zejména přiměřený počet automobilů, mobilních telefonů, notebooků, fotoaparátů a dalších prostředků záznamové techniky pro práci v terénu.

OSPOD Ivančice využívá při výkonu sociálně-právní ochrany dětí služební automobil Škoda Fabia Combi, RZ 1BY 0705. Požadavky na služební automobil se vyznačují v elektronickém evidenčním systému, dostupném pro všechny pracovníky OSV. Požadavky na další pracovní týden předává Bc. Houfková hromadně správci vozového parku. Pokud není uvedené služební vozidlo k dispozici, je správce vozového parku požádán o přidělení jiného vozidla. Používání a parkování služebních vozidel se řídí Dodatkem č. 1 k organizačnímu pokynu č. 1/2014, kterým se mění, doplňuje a vyhlašuje úplné aktuální znění pokynu, o používání a parkování osobních služebních motorových vozidel.

Každý pracovník zařazený pod OSPOD Ivančice má k dispozici pevnou linku a současně mobilní telefon, telefonní limity nejsou omezeny. Pro výkon pohotovosti je vyčleněn zvláštní mobilní telefon.

Pokyny pro obsluhu pevného telefonu:

• služební volání mimo úřad se uskutečňuje prostřednictvím předvolby 0 • přesměrování na klapku jiného telefonu v případě dlouhodobější nepřítomnosti zaměstnance k zajištění zastupitelnosti: 60 + číslo klapky + # • přetažení hovoru k sobě z jiného telefonu: 3 + klapka zvonícího telefonu • přepojení hovoru na jiný telefon: tlačítko transfer + číslo klapky • smazání přednastavených funkcí: 69 • soukromé telefonní hovory se uskutečňují prostřednictvím předvolby 66.

Každý pracovník, zařazený pod OSPOD Ivančice, má k dispozici osobní počítač s tiskárnou. Pro zlepšení práce úseku byl pořízen multifunkční přístroj s kopírkou a scannerem a faxem s tel. číslem 546 419 497, který je tzv. zesíťován a je tedy využíván všemi pracovnicemi v I. patře budovy odboru soc. věcí (OSPODu). Navíc jedna pracovnice má ve své kanceláři další scaner s kopírkou, který je pouze na formát A4. V kancelářích jsou dále k dispozici 3 skartovačky. Spotřební materiál do tiskáren a kopírek na žádost zaměstnanců zajistí sekretariát tajemnice. Závady na těchto zařízeních se nahlašují vedoucímu odboru Mgr. Surovčíkovi, který zajistí případnou opravu.

OSPOD Ivančice dále disponuje následujícím technickým vybavením společným pro všechny zaměstnance zařazené pod OSPOD:

• digitální fotoaparát OLYMPUS

14

• videokamera JVC se stativem • diktafon • notebook DELL • navigace MIO

2c Orgán sociálně-právní ochrany má k dispozici přiměřené materiální vybavení pro práci s osobami z cílové skupiny, jimž je poskytována sociálně-právní ochrana (dále jen „klient“), zejména s ohledem na potřeby dětí.

Pro práci s osobami z cílové skupiny, zejména s ohledem na potřeby dětí, je OSPOD Ivančice vybavený dětským koutkem, který je umístěný v kanceláři č. 14. Dětský koutek je vybavený hracím kobercem, hračkami a magnetickou tabulí. V případě potřeby na děti v dětském koutku dohlíží momentálně volný pracovník.

Pořádek v dětském koutku je zajišťován p. uklízečkou, která dle potřeby vyluxuje koberec, dohled nad úklidem a čistotou hraček zajišťuje sociální pracovnice p. Šandová Jitka, DiS.

Pro větší děti, čekající na chodbě, je zde k dispozici stolek s potřebami pro malování.

Pro matky s dětmi v přízemí budovy (v komunikační místnosti) je prostor s přebalovací podložkou a kojícím polštářem.

15

2d Orgán sociálně-právní ochrany má k dispozici přiměřené hygienické zázemí a potřebné osobní ochranné pracovní prostředky pro zaměstnance zařazené v orgánech sociálně-právní ochrany, zaměstnance kraje zařazené do krajského úřadu nebo zaměstnance obce zařazené do obecního úřadu.

Hygienické zázemí je dostačující počtu zaměstnanců OSPOD a přizpůsobeno klientele. Pro zaměstnance jsou k dispozici 2 WC, další v tomto patře je určeno pro klienty. V přízemí budovy je WC pro vozíčkáře a ostatní zdravotně postižené, který je osazený eurozámkem. Taktéž v přízemí je bezbariérově přístupný prostor pro matky s dětmi s přebalovací podložkou a kojícím polštářem. Sprchový kout pro zaměstnance je k dispozici v I. patře budovy na konci chodby spolu s WC. Zaměstnanci OSPOD mají kanceláře v prvním patře budovy, v níž sídlí pouze odbor sociálních věcí MěÚ Ivančice. Zde jsou v kancelářích po jednom až třech pracovnících. Kanceláře jsou vybaveny potřebným nábytkem a sestaveny tak, aby vytvářely bezpečnostní bariéru vůči klientovi. Všichni pracovníci jsou vybaveni osobním alarmem a na viditelném místě nebo přímo ve služebních mobilních telefonech mají mobilní telefonní číslo hlídky městské policie, kterou volají v případě jednání s nezvladatelným klientem. Při jednání s takovými klienty jsou přítomni vždy dva zaměstnanci OSPOD, pro snadnější zvládání jednání s problémovým klientem, tento také přivolává dle potřeby pomoc MěP Ivančice. Osobní ochranné prostředky: všichni zaměstnanci mají k dispozici osobní alarmy, pro práci v terénu návleky, rukavice, desinfekční prostředky a lékárničku, také jsou očkováni proti žloutence typu A a B. Dále mají k dispozici desinfekční prostředky na hračky a jiné pomůcky při práci s dětmi. Úklid a desinfekci všech prostor, včetně komunikační místnosti, zabezpečuje svým personálem Město Ivančice.

16

STANDARD č. 3

INFORMOVANOST O VÝKONU SOCIÁLNĚ-PRÁVNÍ OCHRANY

3a Orgán sociálně-právní ochrany zveřejní způsobem umožňujícím dálkový přístup či jiným vhodným způsobem vnitřní pravidla a postupy jím vytvořené za účelem naplnění těchto standardů kvality sociálně-právní ochrany.

• Vytvořené standardy kvality pro sociálně-právní ochranu dětí, jako soubor pravidel a postupů mapující naplňování standardů kvality jsou pro cílovou skupinu uveřejněny na webových stránkách města Ivančice v dokumentech profilu odboru sociálních věcí, které naleznete pod odkazem https://ospod.ivancice.cz/o-projektu/ • Zde je také zveřejněn základní informační leták odboru sociálních věcí MěÚ Ivančice, který představuje oddělení SPOD a mapka rozdělení správního obvodu. • Formuláře podání k soudu či žádosti o pěstounskou péči a adopci jsou zde také k dispozici, pod odkazem https://ospod.ivancice.cz/materialy-ke-stazeni/ • Webové stránky s informacemi musí splňovat podmínku tzv. bezbariérovosti, pro přístupnost zdravotně postiženým.

3b

Orgán sociálně-právní ochrany má zpracovány informace o výkonu sociálně-právní ochrany, a to ve formě srozumitelné cílové skupině. Tyto informace jsou veřejně dostupné.

• V budově, kde se nachází pracoviště SPOD, jsou v přízemí a v patře umístěny orientační tabule se základními informacemi o organizační struktuře odboru, působnosti a náplni činnosti pracovníků jednotlivých agend, včetně místní příslušnosti. Je zde patrné, jaké záležitosti lze v které kanceláři řešit, v jaké situaci může sociální pracovník SPOD klientovi pomoci. Současně jsou zde i s kontakty uvedeny základní spolupracující instituce. • Totéž je dostupné na webových stránkách města, ve speciální části http://ospod.ivancice.cz, která vznikla jako součást projektu „Standardizace OSPOD v ORP Ivančice“. • Dále se na chodbě nachází informace o úředních hodinách a hodinách pro veřejnost. • Pro účel základní informovanosti byl distribuován leták Městský úřad Ivančice – OSPOD. • U vedoucí odboru je k nahlédnutí písemná forma standardů kvality OSPOD.

17

STANDARD Č. 4

PERSONÁLNÍ ZABEZPEČENÍ VÝKONU SOCIÁLNĚ-PRÁVNÍ OCHRANY DĚTÍ

4a Orgán sociálně-právní ochrany má písemně stanovenou organizační strukturu, počet pracovních míst a pracovní profily jednotlivých zaměstnanců zařazených v orgánech sociálně-právní ochrany, zaměstnanců kraje zařazených do krajského úřadu nebo zaměstnanců obce zařazených do obecního úřadu.

Nastavení systematizace práce OSPOD a aktivity s tím spojené, tzn. zavádění nových metod práce, jako je vyhodnocování situace dítěte a rodiny, vytváření IPODů, realizace případových konferencí apod., je podmíněno optimálním počtem zaměstnanců. Pro zajištění kvalitního výkonu sociálně-právní ochrany dětí v celém regionu působnosti je proto stanoven počet zaměstnanců tohoto úseku odboru sociálních věcí dle dosud platného „ Doporučení MPSV ke stanovení počtu zaměstnanců obce s rozšířenou působností zařazených do orgánů sociálně právní ochrany“, viz (příl. č. 5).

Výkon sociálně-právní ochrany dětí je dle kritérií výše uvedeného doporučení vykonáván šesti pracovníky s odpovídající kvalifikací dle §§ 110, 111 zák. č. 108/2006 Sb., o sociálních službách. Běžnou agendou výkonu SPO se zabývají 3 pracovnice, které mají vyčleněny konkrétní obce regionu. Kuratelu pro mládež vykonává jeden pracovník. Problematiku náhradní rodinné péče vykonávají 2 pracovnice, jedna z nich je dále nově specializovaná na problematiku dětí týraných a zneužívaných. Vedoucí odboru se podílí na práci úseku SPOD polovinou úvazku.

18

Viz následující schéma:

ODBOR SOCIÁLNÍCH VĚCÍ MĚÚ IVANČICE ORGANIZAČNÍ SCHÉMA

Vedoucí odboru

Mgr. Vladimír Surovčík (0,5 úvazek SPO) Kritérium 4b se nehodnotí u orgánu sociálně-právní ochrany na úrovni

Oddělení Oddělení sociálně-právní sociální práce - ochrany dětí - OSPOD OSP Mgr. Irena Šancová Eva Ošmerová, DiS. Náhradní Péče o děti Kuratela rodinná péče Mgr. Lucie Kratochvílová Mgr. Zdeněk Geyer Bc. Šárka Houfková Jitka Šandová, DiS. (0,3 úvazek – doprovázení Iveta Maiová, DiS. pěstounů) Pavla Sattlerová DiS (0,2 úvazek-děti týrané a zneužívané)

Pracovní profily, což jsou popisy pracovní pozice vzhledem k požadovanému vzdělání, kvalifikaci, požadované praxi, osobním předpokladům zaměstnance a výčtu činností vykonávaných v rámci pracovní pozice, jsou vedeny v souladu se specifikací zaměstnanců pro výkon SPO a jsou uloženy na personálním oddělení odboru vnitřních věcí Městského úřadu Ivančice.

Pracovní náplně a profily vychází z příslušných předpisů, jako jsou zákon o obcích, pracovní právo, zákona o sociálních službách a z vnitřních předpisů úřadu a jsou s nimi v souladu, tzn., že jsou aktualizovány při změnách výše uvedených zákonů.

19

4b

Počet zaměstnanců obce s rozšířenou působností zařazených do obecního úřadu k výkonu sociálně-právní ochrany je přiměřený spádové oblasti a náročnosti výkonu sociálně-právní ochrany ve správním obvodu orgánu sociálně-právní ochrany. Základním výchozím kritériem je nejméně 1 zaměstnanec obce s rozšířenou působností zařazený do obecního úřadu k výkonu sociálně-právní ochrany na 800 dětí (osob do 18 let věku), které jsou hlášeny k trvalému pobytu ve správním obvodu orgánu sociálně-právní ochrany. Vedoucí zaměstnanec obce s rozšířenou působností zařazený do obecního úřadu k výkonu sociálně-právní ochrany se započítává do celkového počtu zaměstnanců obce s rozšířenou působností zařazených do obecního úřadu k výkonu sociálně- právní ochrany na základě rozsahu svého zapojení do práce s klienty.

Vzhledem k velikosti správního obvodu, ve kterém je 17 obcí a nejsou zde žádné vyloučené lokality, problémové komunity apod., čili s běžnou mírou náročnosti (I. kategorie náročnosti dle metodiky) výkonu sociálně-právní ochrany je kritérium nejméně 1 pracovník na 800 dětí (dle „Doporučení MPSV ke stanovení počtu zaměstnanců obce s rozšířenou působností zařazených do orgánů sociálně právní ochrany“) v regionu splněno až nyní přijetím jedné nové pracovnice na oddělení OSPOD v rámci projektu „Standardizace OSPOD v ORP Ivančice“ financovaného z OP LZZ, ESF v ČR. V našem regionu dle údajů evidence obyvatel k 19. 06. 2020 je totiž 4 579 dětí ve věku do 18 let, což znamená minimální personální standard 6 sociálních pracovníků na oddělení OSPOD včetně kurately mládeže a doprovázení pěstounských rodin. Dle výše uvedené metodiky jen v tomto minimálním počtu lze kvalitně poskytovat sociálně-právní ochranu dětí, řešit krizové situace ohrožených dětí v takto velkém správním obvodu.bvodu a počtu ob

4c

Orgán sociálně-právní ochrany má v rámci organizační struktury vnitřním předpisem písemně stanovena oprávnění a povinnosti k jednotlivým pracovním pozicím vztahujícím se pouze k výkonu sociálně-právní ochrany a důsledně dbá na to, aby konkrétní pracovní pozice byla vyhrazena výlučně výkonu sociálně-právní ochrany. Průkazně jej uplatňuje v praxi.

Poskytování sociálně-právní ochrany se všemi činnostmi a povinnostmi a oprávněními jsou v souladu se zákonem č. 359/1999 Sb. o sociálně-právní ochraně dětí.

20

Každý zaměstnanec je vybaven pro práci v terénu oprávněním (dle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách) odpovídajícím jeho funkčnímu zařazení, které může předkládat na požádání v místě terénního šetření a prokázat tím svoji příslušnost k pracovišti OSPOD a svoje oprávnění provádět např. šetření v rodině, být účasten výslechu nezl. apod. Jedná se o průkaz zaměstnance Městského úřadu Ivančice (příl. č. 6).

Každý pracovník OSPOD má vystaveno Pověření k provádění úkonů OSPOD (příl. č. 7)

Výkon agendy sociálně-právní ochrany není kumulován s jinými agendami nespadajícími pod její výkon. Je přesně vymezen v pracovních profilech.

21

STANDARD Č. 7

PREVENCE

7a

Orgán sociálně-právní ochrany aktivně vyhledává a monitoruje ohrožené děti. Prokazatelně koordinuje, případně vytváří podmínky pro preventivní aktivity ve svém správním obvodu.

Zaměstnanci orgánu sociálně-právní ochrany v souladu s ustanovením §10 zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů vyhledávají děti uvedené v § 6 tohoto zákona. Tato činnost probíhá aktivně a systematicky. V rámci samotného výkonu sociálně-právní ochrany, sledují a vyhodnocují možná rizika.

Za tím účelem spolupracují s orgány územní samosprávy, pověřenými osobami, školami, školskými zařízeními, poskytovateli sociálních služeb, Policií ČR, městskou policií, Probační a mediační službou, soudy, státními zastupitelstvími, poskytovateli zdravotních služeb, pedagogicko-psychologickými poradnami apod. V rámci této spolupráce je mapováno dění v lokalitách města i spádových oblastech. Informace od těchto subjektů jsou přímo zasílány oddělení sociálně-právní ochrany, či jsou předávány na společných setkáváních v rámci komise OSPOD, výchovných komisí ve školských zařízeních, týmů pro mládež, valných hromad mikroregionu se zástupci obcí.

Zaměstnancům orgánu sociálně-právní ochrany jsou známa místa a oblasti vyššího výskytu ohrožených dětí a na těchto místech uplatňují, ve spolupráci se zainteresovanými subjekty, adekvátní preventivní aktivity (dohled, realizaci volnočasových aktivit, aktivizační služby).

OSPOD aktivně vyhledává a monitoruje způsobem:

• spoluprací se školami – řeší aktuální tematické okruhy, deleguje na organizace nabízející preventivní programy SPONDEA, K-centrum Noe Třebíč • spoluprací s neziskovými organizacemi, PPP, SVP, dětští lékaři, nemocnice… u některých dochází k pravidelným setkáváním, předáváním informací o práci v rodině, v případě že shledají, že dítě je ohrožené sociálním nebo patologickými jevy, oznámí OSPOD • spoluprací s městskou policií • spoluprací s Policií ČR • vlastní prací samotného pracovníka v terénu zaměřenou na všímavost okolí a okolních jevů, v rámci šetření v rodinách a pohovorech s dětmi se dovídá o nových případech vyžadující SPOD • pravidelně se konající komisí pro sociálně-právní ochranu dětí

22

7b

Orgán sociálně-právní ochrany v rámci preventivních aktivit prokazatelně spolupracuje s dalšími fyzickými osobami, právnickými osobami a orgány veřejné moci, zejména s orgány územní samosprávy, pověřenými osobami, poskytovateli sociálních služeb, zástupci škol a školských zařízení, Policií ČR, Probační a mediační službou, soudem, státním zastupitelstvím, poskytovateli zdravotních služeb, případně dalšími fyzickými osobami, právnickými osobami a orgány veřejné moci zúčastněnými na péči o ohrožené děti podle místních potřeb a podmínek. Všechny výše uvedené subjekty mohou tak formou spolupráce v rámci výše uvedeného zvolit tým pro děti a mládež.

Orgán sociálně-právní ochrany uplatňuje v rámci preventivních programů multidisciplinární přístup. Jedná se o veškerá opatření, která směřují k předcházení nežádoucím jevům v lokalitách, ve kterých orgán působí. Prokazatelně spolupracuje i s dalšími návaznými subjekty.

Na preventivní aktivity a opatření směřující k předcházení nežádoucích jevů v oblastech souvisejících se sociálně-právní ochranou dětí se zaměřuje komise pro sociálně-právní ochranu dětí, zřízená starostou města v souladu s ustanovením § 38 zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, v platném znění a § 106 odst. 1 zákona č. 128/2000 Sb., o obcích, v platném znění. Přípravu, obsah jednání, způsob usnášení se a případné hlasování upravuje jednací řád komise SPOD Ivančice. Odborem je zpracován komunitní plán rozvoje soc. služeb.

Činnost komise:

• v zákonem vymezených případech rozhoduje o vydání a odnětí pověření ke zřízení výchovně rekreačních táborů pro děti • navrhuje a posuzuje předložené sociálně preventivní programy na ochranu týraných, zneužívaných a zanedbávaných dětí • zajišťuje projednání jednotlivých případů týraných, zneužívaných a zanedbávaných dětí v komisi, za účelem navržení opatření k účinné pomoci dítěti a rodině • doporučuje provést opatření, která by měla být uskutečněna v oblasti ochrany dětí před sociálně patologickými jevy • připravuje programy péče o problémové skupiny dětí • na žádost tajemníka obecního úřadu posuzuje jednotlivé případy provádění sociálně- právní ochrany a vydává k nim stanoviska • koordinuje výkon sociálně-právní ochrany na území správního obvodu obce Ivančice s rozšířenou působností

23

Členové komise jsou jmenováni z řad odborníků, kteří se věnují problematice související se sociálně-právní ochranou dětí. Tento multidisciplinární tým je složen ze zástupců Policie ČR, orgánu sociálně-právní ochrany dětí, školských zařízení, poskytovatelů sociálních a zdravotnických služeb. Je možné podle potřeby pozvat dítě spolu s rodiči nebo jinými fyzickými osobami odpovědnými za jeho výchovu, případně další osoby dle zákona.

Zaměstnanci orgánu sociálně-právní ochrany:

• minimálně jednou ročně (v rámci společných jednání komise sociálně-právní ochrany dětí a komise pro školství, výchovu a vzdělávání) informují učitele, výchovné poradce, metodiky primární prevence, vedení škol o problematice sociálně-právní ochrany dětí • zúčastňují se společných setkání se subjekty, které pracují s dětmi a jejich rodinami • mají k dispozici základní informace o službách pro klienty, které jsou zpracovány v katalogu sociálních služeb Jihomoravského kraje a tyto informace klientům poskytují • kurátor pro mládež spolupracuje s poskytovateli preventivních aktivit s pedagogy školy a metodiky primární prevence, pracuje v „Týmu pro mládež“, realizovaném Probační a mediační službou Brno

¨

8. Přijetí oznámení, posouzení naléhavosti a přidělení

24

STANDARD Č. 8

PŘIJETÍ OZNÁMENÍ, POSOUZENÍ NALÉHAVOSTI A PŘIDĚLENÍ PŘÍPADU

8a

Orgán sociálně-právní ochrany jednotně postupuje při přijetí oznámení případu a jeho evidenci.

Zákon č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů, upravuje oznamovací povinnost ve vztahu k subjektům, které se mohou při své činnosti setkat s ohroženým dítětem.

Oznámením se rozumí přijetí informace o možném ohrožení dítěte. Orgán sociálně-právní ochrany postupuje jednotně při přijetí oznámení případu a jeho evidenci.

Celý postup je pečlivě rozfázován na jednotlivé kroky:

• přijetí oznámení • bezodkladné přidělení příslušnému pracovníkovi • evidence případu v elektronické poště (Ginis) • posouzení naléhavosti případu včetně vyhodnocení rizik • vyhodnocení případu pracovníkem • odložení podnětu nebo zařazení případu do evidence podle zákona o sociálně-právní ochraně dětí a instrukce o vedení spisové dokumentace Orgán sociálně-právní ochrany má tedy jednoznačná pravidla, která určují způsoby přijetí oznámení, a postupy s ohledem na způsob přijetí podnětu (formou telefonickou, e-mailovou, písemnou, vlastní depistážní činností ap.) a režim, v jakém je oznámení přijato (v pohotovosti, v terénu, na pracovišti). Klienti jsou informováni o důvodech pro evidenci případu. Taktéž jsou informovány státní orgány, pověřené osoby, školy, školská zařízení a poskytovatelé zdravotních služeb popř. další zařízení určená pro děti, která oznámení učinila a to o dalším postupu a lhůtách pro vyřízení oznámení, pokud o to požádaly.

25

8b

Každý případ orgánu sociálně-právní ochrany je posouzen s ohledem na jeho naléhavost.

Orgán sociálně-právní ochrany posuzuje každý případ individuálně a s ohledem na jeho naléhavost. Proces posouzení naléhavosti případu probíhá bezodkladně určeným pracovníkem nebo týmem odborníků, kde se využívá zkušeností členů tohoto týmu. Naléhavou situací se rozumí situace, kterou je potřeba řešit bezodkladně v daný moment, tzn., je nutné vyhodnotit míru ohrožení života dítěte, jeho bezpečí a zdravého vývoje.

Jedná se například o situace:

- podezření na psychické nebo fyzické týrání dítěte - podezření na zneužívání dítěte - sebepoškozování dítěte, dítě má viditelné projevy sebepoškozování (nebezpečí, že dítě chce spáchat sebevraždu - dítě je zanedbáváno, je akutně ohroženo na životě nebo zdraví (podezření na závažné zanedbávání potřeb dítěte) - dítě nemá zajištěn dozor odpovídající jeho věku - u dítěte je podán opakovaný podnět a život nebo vývoj dítě je ohrožen nebo vážně narušen Zákon o sociálně-právní ochraně dětí v § 6 uvádí okruh dětí, na které je zaměřena sociálně- právní ochrana. Jedná se o děti:

- jejichž rodiče zemřeli - neplní povinnost plynoucí z rodičovské odpovědnosti - zneužívají práva plynoucí z rodičovské odpovědnosti - které byly svěřeny do péče jiné osoby - které vedou zahálčivý způsob života, zanedbávají školní docházku - které se opakovaně dopouští útěků od rodičů nebo jiných osob (i právnických) odpovědných za jejich výchovu - na kterých byl spáchán trestný čin ohrožující zdraví, život či důstojnost nebo jmění pokud tyto skutečnosti trvají tak dlouho a v takové intenzitě, že nepříznivě ohrožují zdravý vývoj či život dítěte.

26

Graf posouzení naléhavosti případu

27

8c

Každý případ je přidělen konkrétnímu koordinátorovi případu. Koordinátor řídí průběh výkonu sociálně-právní ochrany u daného případu.

Orgán sociálně-právní ochrany rozděluje každý případ dle specializace a dle lokality podle rozdělení obvodů.

Každý případ je řešený pracovníkem, kterému byl přidělený. Každý pracovník zná své povinnosti, vyplývající ze stanovených kompetencí koordinátora případu (příl. č. 10). Tento pracovník řídí a zodpovídá za průběh poskytování sociálně-právní ochrany, vykonává přímou sociální práci a intervence ve prospěch klienta, snaží se klientovi pomoci zorientovat se v systému sociálně -právní ochrany a dalších doprovodných služeb. Tento pracovník provází klienta celým procesem pomoci a podpory. Nedílnou součástí tohoto procesu je i vyhodnocování situace dítěte a rodiny, případně zpracování individuálního plánu ochrany dítěte, viz standard č. 9. Pracovník vytváří plán na základě potřeb klienta a jeho problémů. Zodpovídá za jeho naplňování, vyhodnocování a pravidelnou aktualizaci. Zde může spolupracovat se sítí služeb a dohlíží na efektivitu poskytované podpory. Na řešení daného případu může tak spolupracovat i více osob.

Může se stát, že nastane nutnost vyměnit pracovníka případu (např. změna charakteru případu, změna systému práce s klientem, z důvodu nemoci, dovolené, odchodu pracovníka ap.).

8d

Každý zaměstnanec zařazený v orgánu sociálně právní ochrany k výkonu sociálně-právní ochrany pracuje s maximálně 80 rodinami, v případě kurátora pro děti a mládež se 40 rodinami. V případě práce s osobami pečujícími a osobami v evidenci pracuje maximálně se 40 rodinami.

Orgán sociálně-právní ochrany bere na vědomí, že každý jeho pracovník zařazený k výkonu sociálně-právní ochrany může aktuálně pracovat maximálně s 80 rodinami, v případě klientů kurátora pro mládež a v případě práce s osobami pečujícími a osobami v evidenci může pracovat maximálně se 40 rodinami. Touto skutečností tak zajišťuje nejenom řádný a kvalitní výkon sociálně-právní ochrany, ale taktéž zajišťuje práva rodiny. Ochraňuje tak i pracovníky před přetížením v situacích, kdy by pracovník měl pracovat s větším počtem rodin, než jsou jeho reálné kapacity.

Tyto uvedené maximální počty orgán sociálně-právní ochrany nepřekračuje a pro sledování uvedených hodnot není stanovený žádný časový rámec, jedná se o stav v daný konkrétní

28 okamžik. V průběhu času se mohou počty rodin, s nimiž pracovníci pracují, měnit, a to adekvátně změnám náročnosti práce s rodinami či stanovení priorit a intenzity této práce.

Do počtu rodin, s nimiž pracovník pracuje, se započítává každá rodina, to znamená jak rodina vedená ve spisu Om, tak i rodina vedená ve spisu Nom (tj. i rodina s dětmi, které mají trvalé bydliště mimo příslušnou obec), případně SPOD. Jako jednu rodinu počítá orgán sociálně- právní ochrany také rodinu, kde je např. vedeno více Om nebo Nom spisů.

Formulář – počet rodin dle kriteria 8d)

Jméno pracovníka: Agenda Období:

Pořadové Značky spisových dokumentací, které se vztahují k dané rodině číslo rodiny 1. 2. 3.

29

STANDARD Č. 9

JEDNÁNÍ, VYHODNOCOVÁNÍ A INDIVIDUÁLNÍ PLÁN OCHRANY DÍTĚTE

9a

Při jednání s klienty dodržuje orgán sociálně-právní ochrany základní principy výkonu sociálně-právní ochrany, zejména

– respektuje individuální přístup ke všem klientům, – vychází z individuálních potřeb každého klienta, – podporuje samostatnost klientů, – uplatňuje individuální přístup k potřebám každého klienta, – motivuje k péči o dítě, – posiluje sociální začleňování klientů, – důsledně dodržuje lidská práva a základní svobody, – podporuje kontakt s přirozeným sociálním prostředím, – informuje klienta o postupech používaných při výkonu sociálně-právní ochrany.

Orgán sociálně-právní ochrany dodržuje při jednání s klientem základní principy výkonu sociálně-právní ochrany. Zejména se jedná o uplatňování individuálního přístupu k potřebám každého klienta, o motivaci k péči o děti, o posilování sociálního začleňování klientů, o podporu samostatnosti klienta, o podporování kontaktu s přirozeným sociálním prostředím, o informování klienta o postupech používaných při výkonu sociálně-právní ochrany.

V oblasti sociální práce se dále uplatňují principy a zásady, jakými jsou například respekt k jedinečnosti každého člověka bez ohledu na jeho původ, etnickou příslušnost, rasu či barvu pleti, mateřský jazyk, věk, zdravotní stav, sexuální orientaci, ekonomickou situaci, náboženské a politické přesvědčení a bez ohledu na to, jak se podílí na životě celé společnosti, respekt k právu každého jedince na seberealizaci, ochrana důstojnosti a lidských práv klientů, ochrana klientova práva na soukromí a důvěrnost jeho sdělení, vedení klientů k vědomí odpovědnosti. Znalost principů sociálně-právní ochrany a jejich uplatňování v praxi jsou základním kamenem poskytování sociálně-právní ochrany práv a svobod, a v praxi je důsledně uplatňují.

Spolupracují s dalšími odborníky a tím zvyšují kvalitu poskytované sociálně-právní ochrany, sociálně-právní ochrany dětí hájí nejlepší zájem dítěte, přispívají k vytvoření podmínek pro zdárný fyzický, duševní, duchovní a sociální rozvoj dítěte, snaží se předejít a odklonit jakoukoli formu týrání, zneužívání a zanedbávání dítěte. Respektuje rodinu jako základní, přirozené a nezastupitelné prostředí pro plný a harmonický rozvoj osobnosti dítěte, respektují

30 práva a pokud to není v přímém rozporu s jeho nejlepšími zájmy, dále pomáhají v návratu dítěte do jeho přirozeného prostředí či náhradního rodinného prostředí.

9b

Orgán sociálně-právní ochrany zajišťuje služby potřebné pro jednání s osobami se specifickými potřebami nebo má dojednanou spolupráci s fyzickými osobami a právnickými osobami, které tuto službu zajistí externě.

Orgán sociálně-právní ochrany zajišťuje služby potřebné pro jednání s osobami se specifickými potřebami, nebo dojedná spolupráci se subjekty, které tyto služby pro něho zajistí externě. Pracovníci umí s klienty se specifickými potřebami komunikovat nebo zajistí externí spolupracovníky, kteří jim komunikaci zprostředkují (http://datalot.justice.cz/justice/repznatl.nsf/$$SearchForm?OpenForm&Seq=1#_RefreshK W_select_5). Může se jednat o komunikaci ve znakové řeči, v cizí řeči, s dítětem/rodičem/klientem s určitým typem postižení či znevýhodnění.

Základní informace o službách pro klienty se specifickými potřebami má pracoviště orgánu sociálně-právní ochrany na svých webových stránkách zpracovány srozumitelně pro cílovou skupinu, tj. s ohledem na různé typy specifických potřeb klientů (https://ospod.ivancice.cz/for-foreigners/).

9c

Orgán sociálně-právní ochrany provádí u všech případů, zejména v okamžiku zavedení dítěte do evidence dětí uvedených v § 54 zákona, vyhodnocování základních potřeb dítěte a situace rodiny (dále jen vyhodnocování), zaměřené na skutečnost zda se jedná o dítě vymezené § 6 a §54 písm. A) zákona, o dítě uvedené v § 54 písm. B) zákona, nebo o dítě zařazené do evidence dětí z jiného důvodu. Jestliže ze závěru vyhodnocování vyplývá, že se jedná o dítě vymezené v §6 zákona, provádí orgán sociálně-právní ochrany podrobné vyhodnocování.

Po obdržení podnětu OSPOD založí spisovou dokumentaci, při které dodržuje Směrnici MPSV č.j. 2013-26780-21 ze dne 19. 09. 2013 o stanovení rozsahu evidence dětí a obsahu spisové dokumentace o dětech vedené orgány sociálně-právní ochrany dětí a o stanovení rozsahu evidence a obsahu spisové dokumentace v oblasti náhradní rodinné péče.

OSPOD rozlišuje 3 typy spisů; a to Om, Nom, SPOD.

31

Pokud nezletilé dítě nemá trvalé bydliště v působnosti obvodu Městského úřadu Ivančice, je mu založena spisová dokumentace Nom. V případě potřeby je vyhotoveno základní vyhodnocení v souvislosti na vazbu spisu Om u OSPODu, který je místně příslušný.

Pokud má nezletilé dítě trvalé bydliště v působnosti obvodu Městského úřadu Ivančice, je mu založena spisová dokumentace Om, příp. SPOD. Kritéria pro založení spisu Om uvádí výše uvedená směrnice. K tomuto slouží tiskopis „Důvodnost založení a vedení spisové dokumentace o dítěti a jeho rodině“ (příl. č. 11). Po založení spisové dokumentace Om je vyhodnoceno, zda se jedná o dítě v § 6 zákona o SPOD a je mu vyhotoveno základní vyhodnocení situace dítěte (příl. č. 12). Pokud se jedná o dítě v § 6 zákona, provádí OSPOD podrobné vyhodnocení včetně vypracování individuálního plánu ochrany dítěte (https://www.mpsv.cz/web/cz/formular-na-vyhodnoceni-a-ipod).

Vyhodnocování se provádí pro každé dítě samostatně.

Vyhodnocování situace dítěte zahrnuje:

• zjištění míry ohrožení práv a zájmů dítěte • vymezení sociálních, zdravotních nebo jiných rizik, kterým je dítě vystaveno • posouzení úrovně tělesného a duševního vývoje dítěte s ohledem na věk dítěte • zhodnocení průběhu vzdělávání dítěte a předpokladů k dalšímu vzdělávání • určení a posouzení individuálních potřeb a zájmů dítěte • vymezení vlastností a určení schopností dítěte, popřípadě předpokladů k jejich získání • zjištění a zohlednění názoru a přání dítěte s ohledem k věku dítěte a jeho rozumové vyspělosti • další skutečnosti nezbytné pro hodnocení situace dítěte v konkrétním případě

Vyhodnocování situace rodiny zahrnuje:

• analýzu situace rodiny a rodinného prostředí • analýzu příčin krize v rodině • zhodnocení vztahu rodiče a dítěte • určení potřeb rodiny • určení možností rodiny, především vztahových, ekonomických a sociálních • určení výchovných kompetencí a předpokladů rodičů k výchově dítěte a zhodnocení možných rizik ve výchově dítěte • posouzení materiálních a finančních podmínek života rodiny • další skutečnosti nezbytné pro hodnocení situace rodiny v konkrétním případě

Vyhodnocování širšího prostředí rodiny zahrnuje:

• určení možností v širší rodině, včetně vztahových, ekonomických a sociálních možností a jejich využitelnost pro rodinu

32

• určení možností v širším sociálním prostředí rodiny, včetně dostupnosti a kvality sociálních, zdravotních, výchovně-vzdělávacích a komunitních služeb a bezpečnosti lokality • další skutečnosti nezbytné pro hodnocení širšího prostředí rodiny v konkrétním případě

Jestliže podnět nesplňuje kritérium pro založení spisu Om, je podnět založen do spisu SPOD. Tomuto spisu je pracovníky vyhotovováno zkrácené vyhodnocení situace dítěte.

9d

Orgán sociálně-právní ochrany dětí obecního úřadu obce s rozšířenou působností zpracovává v případě, kdy provedl podrobné vyhodnocování se závěrem, že se jedná o dítě vymezené v §6 zákona, individuální plán ochrany dítěte, podle potřeby jej přehodnocuje a následně jej uzavírá.

Orgán sociálně-právní ochrany sestavuje individuální plán ochrany dítěte, pravidelně jej přehodnocuje a následně jej uzavírá s cílem strukturovat proces práce na případu ohroženého klienta a definovat postup, kdy a jak zpracovávat individuální plán ochrany dítěte.

Individuální plán ochrany dítěte je důležitým dokumentem nejen pro pracovníka zodpovědného za daný případ, ale také pro samotnou rodinu a dítě. Díky němu se jim dostává přehledných informací o konkrétních krocích a osobách, které se na jejich plnění podílejí. Rodiče jsou intenzivně zapojeni do systému pomoci dítěti formou oficiálního dokumentu, což v řadě případů může působit motivačně.

Individuální plán ochrany dítěte zpracovává pracovník za účasti dítěte a rodiny, s výjimkou situací, kdy není v zájmu dítěte, aby bylo vystaveno některým náročným situacím, které mohou při zpracování plánu vzniknout. Nezbytné je proto pečlivé posouzení konkrétního řešeného případu pracovníkem sociálněprávní ochrany. Není-li individuální plán ochrany dítěte zpracováván za účasti dítěte a rodiny, musí být ze spisové dokumentace zřejmý důvod (nezájem rodiny, porušení zájmu dítěte aj.)

Individuální plán ochrany dítěte obsahuje popis příčin ohrožení dítěte a důvody zahájení sociálně-právní ochrany, cíle navržených opatření, prostředky k jejich dosažení a ukazatele účinnosti jednotlivých opatření, rozsah navržených opatření nezbytných k ochraně dítěte a poskytnuté pomoci rodičům nebo jiným osobám odpovědným za výchovu dítěte, způsob naplňování navržených opatření, práv a zájmů dítěte v rozsahu sociálně-právní ochrany, metody práce s rodinou a rozsah intervencí a pomoci rodičům nebo jiným osobám odpovědným za výchovu dítěte při péči o dítě a při jeho výchově.

33

Zpracování individuálního plánu ochrany dítěte je jednou z metod sociální práce, která umožňuje strukturovat proces práce na případu ohroženého dítěte a jeho rodiny. Pracovník ve spolupráci s dítětem (rodinou) naplánuje jednotlivé kroky směřující k podpoře dítěte a rodiny a k vyřešení či alespoň zlepšení obtížné situace dítěte (rodiny). Postupné plnění kroků se řídí časovým harmonogramem.

Individuální plán ochrany dítěte je přehledným dokumentem, z něhož jsou zřejmé dílčí kroky přijaté k ochraně dítěte, osoby podílející se na pomoci dítěti a rodině a časový rámec, v němž se jednotlivé úkoly naplňují. Při vypracování individuálního plánu ochrany dítěte je stanoven termín vyhodnocení realizovaných opatření, na jehož základě je následně plán aktualizován pro další časový úsek práce na případu spolu s termínem následného vyhodnocení.

Po ukončení poskytování sociálně-právní ochrany je plán uzavřen, přičemž musí být vždy dostatečně podrobně uvedeno, z jakého důvodu a po té může být uzavřen.

34

STANDARD Č. 12

DOKUMENTACE O VÝKONU SOCIÁLNĚ-PRÁVNÍ OCHRANY DĚTÍ

12a

Orgán sociálně-právní ochrany uplatňuje systém zpracování, vedení evidence a archivace dokumentace, včetně vedení elektronické dokumentace v informačním systému sociálně-právní ochrany dětí o klientech a dalších osobách.

Zákon č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů, v §§ 54 – 57 (dále jen „zákon o SPOD“) a Směrnice Ministerstva práce a sociálních věcí č.j. 2013/26780-21 ze dne 19. září 2013 o stanovení rozsahu evidence dětí a obsahu spisové dokumentace o dětech vedené orgány sociálně-právní ochrany dětí a o stanovení rozsahu evidence a obsahu spisové dokumentace v oblasti náhradní rodinné péče (dále jen „Směrnice MPSV“), ukládá obecním úřadům vést evidenci a spisovou dokumentaci dětí, kterým se poskytuje sociálně-právní ochrana, a dětí, kterým byl obecní úřad ustanoven opatrovníkem nebo poručníkem.

Pracovníci orgánu sociálně-právní ochrany jsou z důvodu shromažďování a zpracovávání osobních údajů zavázáni dodržováním nařízení Evropského parlamentu a Rady č. 2016/679 ze dne 27.4.2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů. Organizační směrnicí MěÚ Ivančice, č.1/2016 - Spisový řád.

Pracovníci SPO jsou povinni dle zák. č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů, zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, se kterými se při provádění SPO nebo v přímé souvislosti s tím seznámili, a to i po skončení pracovněprávního vztahu. Dále jsou povinni zachovávat mlčenlivost o osobě, která upozornila na závadové chování dětí nebo porušení povinností vyplývajících z rodičovské odpovědnosti, dále o místu pobytu rodiče, který se stal obětí domácího násilí v rodině s dítětem, a rovněž o údajích o osobách, jímž bylo dítě svěřeno do péče před osvojením, jakož i o místě pobytu takového dítěte (příl. č. 14). Každá konzultace s klientem je zaznamenána v jeho spise. Rovněž jsou zaznamenány veškeré informace vztahující se k případu klienta – telefonická nebo písemná sdělení, informace sdělené jinou osobou, institucí apod. Do spisu klienta se vkládají veškeré dokumenty a listiny vztahující se k jeho případu. Do spisu rovněž patří záznamy odborníků - psychologů, spec. pedagogů, z použitých diagnostických metod (např. vyplněné a vyhodnocené psychologické testy, autentické kresby nebo písemná vyjádření klientů při aplikaci projektivních technik), sdělení e-mailovou poštou, osobní dopisy či jiná korespondence vztahující se ke klientovi a k průběhu poradenského nebo terapeutického procesu. Spisová dokumentace obsahuje zejména

35 osobní údaje dětí, jejich rodičů, údaje o výchovných poměrech těchto dětí, záznamy o výsledcích šetření v rodině, záznamy o jednání s rodiči nebo jinými osobami, kopie podání k soudům a jiným státním orgánům, písemnosti soudů, orgánů činných v trestním řízení a správních orgánů.

Spisovou dokumentaci o dětech vedenou na OSPOD MěÚ Ivančice tvoří:

• základní evidence

• pomocná evidence

• evidence v elektronické podobě (Ginis)

Nahlížení do spisové dokumentace

Nahlížet do spisové dokumentace vedené o dítěti, je oprávněn na základě vlastní písemné žádosti:

• rodič dítěte, kterému náleží rodičovská odpovědnost

• jiná osoba odpovědná za výchovu dítěte

• zástupce rodičů a jiných osob odpovědných za výchovu na základě písemně udělené plné moci

• nevidomé osobě je obsah spisové dokumentace přečten a OSPOD umožní na požádání této osoby, aby do spisu nahlížel její doprovod

• do spisové dokumentace týkající se osvojení dítěte je oprávněn nahlížet na základě písemné žádosti osvojenec, jakmile nabude svéprávnosti Rodiče nebo jiné osoby odpovědné za výchovu dítěte nebo jejich zástupce na základě písemně udělené plné moci mají právo při nahlížení do spisové dokumentace činit si z ní výpisy, pořizovat si kopie jednotlivých listů (např. vlastním fotoaparátem, mobilním telefonem), popřípadě požádat zaměstnance OSPOD MěÚ Ivančice o pořízení kopie spisové dokumentace nebo její části za úplatu (příl. č. 15). Z nahlédnutí do spisové dokumentace je pořízen protokol z jednání. Nahlédnutí do spisové dokumentace mohou zaměstnanci OSPOD odmítnout v případě, pokud by to bylo v rozporu se zájmem dítěte, v rozporu s rozhodnutím soudu o utajení osvojení nebo pokud lze ze spisové dokumentace zjistit, která fyzická osoba upozornila na skutečnosti nasvědčující ohrožení dítěte. Vydání rozhodnutí o zamítnutí nahlédnutí do spisové dokumentace je v souladu se zákonem č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů a vyhotovuje jej vedoucí OSPOD MěÚ Ivančice.

36

12b

Záznamy orgánu sociálně-právní ochrany jsou vedeny takovým způsobem, aby byly srozumitelné pro klienta.

Důležitým aspektem kvalitního vedení případu je vedení spisové dokumentace. Každý pracovník je přímo zodpovědný za ochranu všech údajů o klientovi, které shromáždil a zpracoval ve spisové dokumentaci, kterou o něm vede. Spisová dokumentace musí být vedena řádně, přehledně a pravidelně.

Vedení spisové dokumentace je nedílnou součástí pracovní náplně zaměstnanců OSPOD MěÚ Ivančice. Spisová dokumentace obsahuje jen údaje nezbytné pro kvalitní poskytování ochrany dětí.

Součástí spisové dokumentace na OSPOD MěÚ Ivančice jsou i písemnosti tvořící podklad pro zpracování spisové dokumentace (tzv. důvěrné informace). Tyto písemnosti se vedou odděleně v samostatné složce, která není součástí spisu Om a nevydávají se žádnému orgánu, fyzické nebo právnické osobě. Lze je předložit jen soudu a státnímu zastupitelství v případě, že se údaje v nich obsažené týkají trestního stíhání dle § 55, odst. 4, zák. č. 359/1999 Sb. o sociálně právní ochraně dětí.

37

STANDARD Č. 13

VYŘIZOVÁNÍ STÍŽNOSTÍ A PODÁVÁNÍ STÍŽNOSTÍ

13a

Orgán sociálně právní ochrany zpracovává pravidla pro podávání, vyřizování a evidenci stížností v podobě srozumitelné pro všechny klienty.

Každý klient nebo osoby dotčené činností OSPOD mají právo stěžovat si. Stížnost je podání poukazující na nevhodné chování úřední osoby nebo na nesprávný úřední postup. Odbor řádně prošetří všechny skutečnosti, může provést místní šetření, vyžádat si dokumenty související s obsahem stížnosti, vyslechne osoby, proti nimž stížnost směřuje, popřípadě další osoby, které mohou přispět k objasnění věci, postupuje tak, jak řešení stížností nastavuje vnitřní předpis Městského úřadu Ivančice, čím je organizační směrnice č. 4/2007 „Vyřizování stížností občanů“ (příl. č.16).

13b

Orgán sociálně právní ochrany informuje klienty a další osoby o možnosti podat stížnost, a to způsobem srozumitelným klientům a dalším osobám.

Stížnosti vztahující se k poskytovaným službám orgánu sociálně-právní ochrany dětí přijímá vedoucí odboru sociálních věcí: Ing. Olga Prokopová, Palackého náměstí 11, 664 91 Ivančice. Stížnost je také možné podat na podatelnu úřadu na adrese Palackého náměstí 196/6, Ivančice (přízemí radnice), popř. do datové schránky města, nebo i prostřednictvím elektronické podatelny s elektronickým podpisem stěžovatele. Další oprávněné osoby jsou pro příjem stížností starosta města a tajemník MěÚ Ivančice. Pro děti, klienty OSPOD je vytvořena zjednodušená verze směrnice upravující vyřizování stížností, která je k dispozici na chodbě (nástěnka, zásobník), nebo v kancelářích (příl. č. 17).

Formy stížností: • písemná, • ústní – v případě, že ústní projednání stížnosti nevedlo k objasnění či vysvětlení věci, je se stěžovatelem sepsán protokol o podání stížnosti, která je dále zaevidována a řešena, • telefonická – řešena obdobně jako ústní stížnost, v případě, že není vyřízena ihned, je třeba se stěžovatelem sepsat protokol. V případě vyřizování telefonické stížnosti je bezpodmínečně nutné identifikovat stěžovatele.

38

• e-mailová či podaná telefaxem - do 5 dnů by měla být tato stížnost potvrzena osobně (do protokolu), písemně či doplněna zaručeným elektronickým podpisem • anonymní - jedná se o stížnost, která neobsahuje dostatek údajů potřebných k identifikaci stěžovatele. Anonymní stížnost bude posouzena s přihlédnutím k obsahu a předána odboru k řešení jako ostatní stížnosti. Pokud nelze ze stížnosti zjistit, čeho se stěžovatel domáhá, stížnost se bez dalšího odloží.

39

STANDARD Č. 14

NÁVAZNOST VÝKONU SOCIÁLNĚ-PRÁVNÍ OCHRANY DĚTÍ NA DALŠÍ SUBJEKTY

14a

Orgán sociálně-právní ochrany zprostředkovává a doporučuje klientům služby jiných fyzických a právnických osob podle jejich potřeb, a to v souladu s cíli podpory stanovenými v individuálním plánu ochrany dítěte.

Orgán sociálně-právní ochrany seznamuje klienty s dostupnými službami, dále klienty motivuje k využívání dalších služeb.

K tomu pracovníci využívají na internetu volně dostupný Registr poskytovatelů sociálních služeb a disponují Adresáři sociálních služeb Jihomoravského kraje, ze kterých čerpají informace o dostupných službách.

Orgán sociálně právní ochrany má vytvořen Seznam vybraných spolupracujících organizací a odborníků. Všichni pracovníci orgánu sociálně-právní ochrany mají přehled o činnostech dostupných organizací, které klientům nabízí, o jejich kapacitách a o podmínkách, za nichž je možné jejich služby využít. Klientům mohou nabídnout kontakty na konkrétní zaměstnance organizací.

Přehled o nabídce služeb pro rodiny s dětmi mohou získávat pracovníci v rámci komunitního plánování sociálních služeb města Ivančice.

14b

Orgán sociálně-právní ochrany se intenzivně věnuje oblasti přípravy na samostatný život u dětí starších 16 let, které se nacházejí v ústavní výchově, v náhradní rodinné péči nebo v péči kurátorů.

Orgán sociálně-právní ochrany se intenzivně věnuje oblasti přípravy na samostatný život u dětí starších 16 let, které se nacházejí v ústavní výchově, v náhradní rodinné péči nebo v péči kurátorů z hlediska zajištění včasné přípravy na život dítěte po dosažení jeho zletilosti a s cílem, aby dětem vyrůstajícím ve složitých podmínkách orgán sociálně-právní ochrany zpřístupnil základní informace a dovednosti, jak začít samostatně žít po dosažení zletilosti.

Orgán sociálně-právní ochrany má definovaná témata přípravy na samostatný život. Systematická příprava dítěte na samostatný život je vždy zahájena nejpozději v 16 letech věku dítěte. Děti vyrůstající v ústavní výchově, v náhradní rodinné péči či děti v péči kurátorů se

40 nachází v obtížnější situaci, jelikož fungující rodinné zázemí buď nepoznaly, nebo vyrůstaly v rodinách náhradních. Právě u těchto dětí se tématu přípravy na samostatný život orgán sociálně-právní ochrany věnuje systematicky a pojímá je jako součást práce s dítětem, kterou dítě s pomáhajícím pracovníkem prochází. Témata jsou specifikována také v individuálním plánu ochrany dítěte, a to vždy s ohledem na individuální potřeby každého dítěte jednotlivě.

Pro naplnění tohoto standardu spolupracuje orgán sociálně-právní ochrany s nestátními neziskovými organizacemi v regionu, které se intenzivně zabývají oblastí přípravy na samostatný život u dětí starších 16 let, které se nacházejí v ústavní výchově, v náhradní rodinné péči nebo v péči kurátorů. Pracovníci orgánu sociálně-právní ochrany tak průběžně mapují a monitorují průběh přípravy dítěte vyrůstajícího v ústavní výchově nebo v náhradní rodinné péči, nebo dítěte v péči kurátora. V případě dětí vyrůstajících v ústavní výchově orgán SPOD spolupracuje s dětskými domovy, kde jsou děti umístěny, zejména pak s jejich klíčovými pracovníky, kteří s dítětem tráví nejvíce času a mají přehled o jeho potřebách, schopnostech a dovednostech. U dětí v náhradní rodinné péči jsou pro pracovníky SPOD partnery přímo pěstouni, kteří jsou odpovědni za jejich výchovu. Mohou tak vhodným způsobem dětem zpřístupnit informace týkající se témat, jako je např. volba povolání, zajištění bydlení, vedení domácnosti atd.

Pracovníci pak sledují průběh této přípravy, komunikují o průběhu procesu a ověřují, zda si děti osvojují potřebné kompetence. Pokud se taková příprava z jakýchkoliv důvodů nedaří zajišťovat jinými subjekty, věnuje se potřebným tématům s dítětem přímo koordinátor případu. Potom je samozřejmě nezbytné zintenzivnit kontakt s dítětem.

Související odkazy:

Elektronický katalog sociálních služeb https://socialnisluzby.kr-jihomoravsky.cz/

Registr poskytovatelů sociálních služeb http://iregistr.mpsv.cz/socreg/vitejte.fw.do;jsessionid=0D8355B7F42693D4D69C75D2125F B1A3.node1?SUBSESSION_ID=1437564229167_1

Adresář sociálních služeb Jihomoravského kraje https://socialnisluzby-jmk.kr-jihomoravsky.cz/Folders/933-1- Adresar+socialnich+sluzeb.aspx

Seznam vybraných spolupracujících organizací a odborníků

Krajský úřad Jihomoravského kraje Žerotínovo nám, 449/3, Brno

41

Soudy a státní zastupitelství

Okresní soud Brno-venkov Polní 994/39, 608 03 Brno Krajský soud v Brně Rooseveltova 648/16, 601 95Brno Městský soud v Brně Polní 994/39, 608 03 Brno Okresní soud v Třebíči Bráfova tř. 502/57, 674 01 Třebíč Okresní státní zastupitelství Brno-venkov Polní 41, 608 03 Brno

Policie

- Krajské ředitelství policie Jihomoravského kraje, Brno-venkov Cejl 4/6, 611 33 Brno - PČR OO Ivančice J. Vávry , 664 91 Ivančice - Městská policie Ivančice Palackého nám. 196/6, 664 91 Ivančice

Diagnostické, výchovné ústavy, SVP

- DÚM, SVP, základní škola a školní jídelna Hlinky 140, 603 69 Brno - SVP Brno Veslařská 252, 637 00 Brno - DÚM, SVP a školní jídelna Veslařská 246,637 00 Brno - VÚ, SVP Help, SS a ŠJ Střílky Zámecká 107, 768 04 Střílky - SVP HELP ME Bořetická 2, 629 00 Brno-Vinohrady - Výchovný ústav, střední škola a ŠJ Višňové Višňové 1, 671 38 Višňové - SVP Moravský Krumlov – ŠANCE Zámecká 2, 672 01 Moravský Krumlov - VÚ, ZŠ, SŠ a SVP Velké Meziříčí K Rakůvkám 1,594 01 Velké Meziříčí Odkaz: https://www.msmt.cz/vzdelavani/socialni-programy/databaze-ustavni- vychovy

42

Poradny, psycholog

- Pedagogicko-psychologická poradna pro Brno-venkov Lomená 44, 617 00 Brno - Mgr. M. Tělupil, psychologická poradna Opuštěná 9/2, 602 00 Brno - Manželské a rodinné poradny Bratislavská 2, Brno Buzkova 43, Brno Táborská 198, Brno Minská 102, Brno - Manželská a rodinná poradna Bethesda Starobrněnská 7, Brno - Bílý kruh bezpečí Slovinská 41, 612 000 Brno - Občanská poradna Anenská 10, 602 00 Brno

Krizová a intervenční centra, ZDVOP

- KC pro děti a dospívající Hapalova 4, 621 00 Brno - FOD Klokánek Michalova 4/2586, 628 00 Brno - Spondea Sýpka 25, 613 00 Brno - Chovánek, dětské centrum rodinného typu Vejrostova 1361/8, 635 00 Brno Odkaz: https://www.spo-jmk.cz/webfiles/soubory-ke- stazeni/volna_kapacita_zdvop_v_jmk_vcetne_databaze_ustavni_vychovy.pdf

Azylové ubytování

- Domov sv. Markéty pro matky a děti v tísni Staňkova 47, 612 00 Brno - Centrum PRO Blansko Sladkovského 2b, 678 01 Blansko - Na počátku Soběšická 560/60, 614 00 Brno - Magdalenium P.O.BOX 113, 657 13 Brno - Azylový dům pro matky s dětmi Moravský Krumlov Jiráskova 634, 672 01 Moravský Krumlov

43

Odkaz: https://www.spo-jmk.cz/webfiles/soubory-ke- stazeni/volna_kapacita_azylovych_zarizeni_pro_matky_s_detmi_v_jmk.pdf

Poradenská centra:

- Trialog – poradenské centrum Colova 17, 616 00 Brno - Triada – poradenské centrum Orlí 20, 602 00 Brno - Sdružení pěstounských rodin Anenská 10/10, 602 00 Brno - Dobrá rodina Klimentská 1246/1, 110 00 Praha - Centrum pro rodinu a sociální péči Josefská 516/1, 602 00 Brno - SOS Dětská vesnička Brno Borůvkova 11, 621 00 Brno

Ostatní

- Mateřská škola, základní škola a dětský domov Ivančice Široká 484/42, 664 91 Ivančice - Úřad práce, kontaktní pracoviště Ivančice Široká 401/16, 664 91 Ivančice - Centrum dětských odborných služeb Brno Žerotínovo nám. 533/6 Brno-Veveří , 602 00

44

Přílohy:

Příloha č. 1

M Ě S T O I V A N Č I C E

Palackého náměstí196/ 6, 664 91 Ivančice

Městský úřad Ivančice

Vaše značka/dopis ze dne: Naše značka: Vyřizuje/linka: V Ivančicích dne:

Věc: Pověření

S účinností od Vás, po dohodě v souladu s ust, § 78 odst.1h) Zákoníku práce v platném znění, zařazuji do systému vyrozumění (pohotovostí) pracovníků MěÚ Ivančice, sociálního odboru, pro řešení naléhavých situací ohrožených dětí. V době pohotovosti se budete zdržovat v místě bydliště. V případě pracovního výkonu v době pohotovosti můžete zasahovat v obcích ORP Ivančice, případně v jiném místě Jihomoravského kraje, pokud je to nezbytné v zájmu nezletilých dětí při řešení naléhavé situace. Mimo území kraje lze tyto situace řešit pouze se souhlasem vedoucí odboru sociálních věcí.

Současně Vás pověřuji podpisovým právem v rozsahu:

Podpisové právo Vám uděluji výhradně k podpisu návrhu soudu na vydání předběžného opatření, a to v době konání pohotovosti.

V pracovní době bude návrh podepisován pracovníky s pravidelným podpisovým právem.

JUDr. Růžena Chládková

Tajemnice

Příloha č. 2 - neveřejná

45

Příloha č. 3

POHOTOVOST - zaúčtujte prosím na: ORJ 0753 PAR: 4339 ÚZ: 13011

Jméno: osobní číslo:

DEN DATUM HODINY VÝČET HODIN

od do Pondělí 17:00 24:00 7:00 hodin 0:00 0:00 0:00 hodin Výkon pohotovosti 0:00 0:00 0:00 hodin Úterý 0:00 7:00 7:00 hodin 14:20 24:00 9:40 hodin 0:00 0:00 0:00 hodin Výkon pohotovosti 0:00 0:00 0:00 hodin Středa 0:00 7:00 7:00 hodin 16:55 24:00 7:05 hodin 0:00 0:00 0:00 hodin Výkon pohotovosti 0:00 0:00 0:00 hodin Čtvrtek 0:00 6:30 6:30 hodin 15:00 24:00 9:00 hodin 0:00 0:00 0:00 hodin Výkon pohotovosti 0:00 0:00 0:00 hodin Pátek 0:00 7:00 7:00 hodin 13:45 24:00 10:15 hodin 0:00 0:00 0:00 hodin Výkon pohotovosti 0:00 0:00 0:00 hodin Sobota 0:00 24:00 24:00 hodin 0:00 0:00 0:00 hodin Výkon pohotovosti 0:00 0:00 0:00 hodin Neděle 0:00 24:00 24:00 hodin 0:00 0:00 0:00 hodin Výkon pohotovosti 0:00 0:00 0:00 hodin Pondělí 0:00 7:00 7:00 hodin 0:00 0:00 0:00 hodin Výkon pohotovosti 0:00 0:00 0:00 hodin Výkon pohotovosti: po - pá 0:00 hodin so 0:00 hodin ne 0:00 hodin Ostatní hodiny: 125:30 hodin

CELKEM HODIN: 125:30 hodin Souhlasím s výkonem pohotovosti. V Ivančicích dne: jméno příjmení sociální pracovník OSPOD Jméno příjmení vedoucí odboru sociálních věcí

46

Příloha č. 4 Informace MPSV o úpravě pracovní pohotovosti pracovníků orgánů sociálně-právní ochrany dětí podle nového zákoníku práce

V návaznosti na stanoviska č. 12/2001, č. 18/2002 a č. 12/2003 vydává Ministerstvo práce a sociálních věcí informaci k úpravě pracovní pohotovosti pracovníků orgánů sociálně-právní ochrany dětí podle nového zákoníku práce č. 262/2006 Sb. účinného od 1. 1. 2007 (dále jen „zákoník práce“).

K zajištění plnění úkolů orgánů sociálně-právní ochrany dětí zakotvených v § 16 a § 37 zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů, je nezbytné, aby pracovníci obecních úřadů obcí s rozšířenou působností drželi pracovní pohotovost mimo stanovený rozvrh pracovních směn. Důvodem pracovní pohotovosti je skutečnost, že v případech bezprostředního ohrožení dítěte, které se ocitlo bez jakékoliv péče nebo jehož život nebo příznivý vývoj jsou vážně ohroženy nebo narušeny, musí být pracovníci obecních úřadů obcí s rozšířenou působností připraveni a schopni podat soudu i v mimopracovní době návrh na nařízení předběžného opatření podle § 76a občanského soudního řádu. Vedle toho může být v mimopracovní době nutné poskytnout také potřebnou součinnost soudu při bezodkladném výkonu nařízeného předběžného opatření v souladu s § 14 odst. 4 zákona č. 359/1999 Sb. a § 273a občanského soudního řádu nebo potřebnou součinnost orgánům činným v trestním řízení, kdy se pracovník orgánu sociálně-právní ochrany dětí např. zúčastní neodkladného výslechu nezletilého dítěte.

Úprava pracovní pohotovosti v novém zákoníku práce přináší některé důležité změny oproti regulaci platné do 31. 12. 2006. Ve smyslu § 78 odst. 1 písm. h) zákoníku práce je pracovní pohotovostí doba, v níž je zaměstnanec připraven k případnému výkonu práce podle pracovní smlouvy, která musí být v případě naléhavé potřeby vykonána nad rámec jeho rozvrhu pracovních směn.

Pracovní pohotovost může být jen na jiném místě dohodnutém se zaměstnancem, odlišném od pracovišť zaměstnavatele (mimo pracoviště obecního úřadu obce s rozšířenou působností). V tomto bodě dochází ke změně v porovnání s předchozí úpravou platnou do 31. 12. 2006, podle které mohla být pracovní pohotovost na pracovišti nebo na jiném se zaměstnancem dohodnutém místě. Nyní již nemůže být pracovní pohotovost dohodnuta na pracovišti, ale pouze na jiném místě, kterým je zpravidla bydliště zaměstnance. Na základě dřívější úpravy mohl zaměstnavatel dohodnout se zaměstnancem pracovní pohotovost na pracovišti v rozsahu nejvýše 400 hodin v kalendářním roce. Nový zákoník práce nestanoví žádný limit nejvýše připuštěného rozsahu pracovní pohotovosti. Základní zákonnou podmínkou pracovní pohotovosti je, aby se zaměstnavatel se zaměstnancem na pracovní pohotovosti dohodnul (§ 95 odst. 1 zákoníku práce).

Za dobu pracovní pohotovosti náleží zaměstnanci odměna nejméně ve výši 10% průměrného výdělku, není-li v kolektivní smlouvě sjednáno jinak (§ 140 zákoníku práce).

47

Průměrným výdělkem zaměstnance se přitom rozumí průměrný hrubý výdělek zjištěný z hrubé mzdy nebo platu zúčtovaného zaměstnanci k výplatě v rozhodném období a z odpracované doby v rozhodném období (§ 352, § 353 zákoníku práce). Rozhodným obdobím je předchozí kalendářní čtvrtletí, přičemž průměrný výdělek se zjistí k prvnímu dni kalendářního měsíce následujícího po rozhodném období (§ 354 zákoníku práce). Průměrný výdělek se zjišťuje jako průměrný hodinový výdělek (§ 356 odst. 1 zákoníku práce).

Pracovníkům obecních úřadů obcí s rozšířenou působností zajišťujícím plnění úkolů na úseku sociálně-právní ochrany dětí přísluší za výkon práce v době pracovní pohotovosti plat; odměna za pracovní pohotovost za tuto dobu nepřísluší (§ 95 odst. 2 zákoníku práce). Výkon práce v době pracovní pohotovosti nad stanovenou týdenní pracovní dobu je prací přesčas. Za hodinu práce přesčas přísluší zaměstnanci část platového tarifu, osobního a zvláštního příplatku připadající na jednu hodinu práce bez práce přesčas v kalendářním měsíci, ve kterém práci přesčas koná, a příplatek ve výši 25% průměrného hodinového výdělku, a jde-li o dny nepřetržitého odpočinku v týdnu, příplatek ve výši 50% průměrného hodinového výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna místo platu za práci přesčas (127 odst. 1 zákoníku práce). Jedná se o obdobnou úpravu, jako platila pro pracovníky obecních úřadů obcí s rozšířenou působností podle zákona č. 143/1992 Sb. do 31. 12. 2006.

Za předpokladu, že je v rámci pracovní pohotovosti konána práce v sobotu nebo v neděli, náleží zaměstnanci vedle příplatku nebo náhradního volna za práci přesčas podle § 127 zákoníku práce rovněž příplatek za práci v sobotu a v neděli podle § 126 zákoníku práce, který činí 25 % průměrného hodinového výdělku. To znamená, že zaměstnanec má nárok na oba příplatky. V situaci, kdy na dobu pracovní pohotovosti připadá svátek ve smyslu zákona č. 245/2000 Sb., o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu, ve znění pozdějších předpisů, má zaměstnanec v případě výkonu práce v tento den nárok i na náhradní volno nebo příplatek za práci ve svátek podle § 135 zákoníku práce. Pracovní pohotovost, při které nedojde k výkonu práce, se do pracovní doby nezapočítává (§ 95 odst. 2 zákoníku práce). Zaměstnavatel je povinen vést u jednotlivých zaměstnanců zvlášť evidenci odpracované doby v době pracovní pohotovosti a evidenci pracovní pohotovosti, kterou zaměstnanec držel (§ 96 odst. 1 zákoníku práce).

Je třeba zopakovat, že v souladu s výkladem podaným v této informaci je sjednání pracovní pohotovosti předmětem dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, z čeho vyplývá, že sjednání této dohody nelze vynucovat. I bez sjednání pracovní pohotovosti může zaměstnavatel ke splnění úkolů vyplývajících ze zákona nařídit zaměstnanci práci přesčas, avšak ve dnech pracovního klidu pouze při splnění podmínek stanovených v § 91 odst. 2 až 4 zákoníku práce, konkrétně pro účely zajištění sociálně-právní ochrany dětí v souladu se zákonným důvodem uvedeným v § 91 odst. 3 písm. f) zákoníku práce. Toto řešení je však pro potřeby plnění neodkladných úkolů na úseku sociálně-právní ochrany dětí méně vhodné než sjednání pracovního pohotovosti, protože v naléhavých případech ohrožení dětí zpravidla nelze dopředu předvídat nezbytnost přesčasové práce. Při nařízení práce přesčas se pak zaměstnavatel vystavuje riziku, že zaměstnanec, který čerpá nepřetržitý odpočinek v

48 týdnu např. mimo místo svého bydliště, se z důvodu jeho vzdálenosti nedostaví na své pracoviště vůbec nebo s velkou časovou prodlevou. Zaměstnavatel nemůže bez sjednání pracovní pohotovosti podle § 78 odst. 1 písm. h) a § 95 zákoníku práce nutit zaměstnance, aby se ve svém volném čase zdržoval v místě bydliště nebo ve městě, kde sídlí obecní úřad obce s rozšířenou působností. Dále je nutné upozornit, že zaměstnavatel je i při pracovní pohotovosti a práci přesčas během dní pracovního klidu povinen zajistit zaměstnanci minimální nepřetržitý odpočinek podle § 92 zákoníku práce.

Na úhradu nákladů spojených se sjednáním pracovní pohotovosti pracovníků orgánu sociálně- právní ochrany dětí (tj. zejména odměna za pracovní pohotovost, příplatek za práci přesčas, příplatek za práci v sobotu a v neděli) jsou určeny prostředky z dotace na výkon sociálně- právní ochrany dětí, která je Ministerstvem financí poskytována obcím s rozšířenou působností ze státního rozpočtu z kapitoly Všeobecná pokladní správa (dotační titul „Dotace na činnosti vykonávané obcemi s rozšířenou působností v oblasti sociálně-právní ochrany dětí“). Z prostředků dotace lze hradit i provozní a věcné náklady související s držením pracovní pohotovosti, včetně nákladů na pořízení služebních mobilních telefonů, neboť je žádoucí, aby pracovníci držící pracovní pohotovost měli pro potřeby plnění neodkladných úkolů k dispozici služební telefon (především pro komunikaci se soudem a orgány policie v rámci tzv. „systému vyrozumění“).

Mgr. Kateřina Příhodová v. r. pověřená zastupováním funkce ředitelky odboru rodinné politiky a rovnosti žen a mužů

49

Příloha č. 5

Doporučení Ministerstva práce a sociálních věcí ke stanovení počtu zaměstnanců obce s rozšířenou působností zařazených do orgánu sociálně-právní ochrany

Dle vyhlášky č. 473/2012 Sb., o provedení některých ustanovení zákona o sociálně-právní ochraně dětí, je počet zaměstnanců orgánu sociálně-právní ochrany přiměřený spádovému obvodu tohoto orgánu. Při výpočtu přiměřeného počtu zaměstnanců orgánu sociálně-právní ochrany se vychází ze základního kritéria nejméně 1 pracovník na 800 dětí (osob do 18 let věku), které jsou hlášeny k trvalému pobytu ve správním obvodu orgánu sociálně-právní ochrany. Zároveň se zohledňuje náročnost výkonu sociálně-právní ochrany v tomto správním obvodu.

Na základě dostupných statistických dat a údajů z výkazů sociálně-právní ochrany provedlo Ministerstvo práce a sociálních věcí rozdělení obcí s rozšířenou působností do tří základních kategorií dle míry náročnosti výkonu sociálně-právní ochrany:

I. Běžná míra náročnosti výkonu sociálně-právní ochrany II. Zvýšená míra náročnosti výkonu sociálně-právní ochrany III. Vysoká míra náročnosti výkonu sociálně-právní ochrany

Obec s rozšířenou působnosti byla zařazena do jedné z kategorií zejména na základě následujících kritérií:

• Úhrnná rozvodovost • Počet neúplných rodin se závislými dětmi • Kriminalita dětí • Děti jako oběti trestné činnosti • Počty dosavadních případů evidovaných orgány sociálně-právní ochrany • Umístění dětí do náhradní rodinné péče • Počty dohledů stanovených soudem • Počet týraných, zneužívaných a zanedbávaných dětí • Počet dětí s nařízenou ústavní výchovou • Počet klientů kurátorů pro děti a mládež

Při stanovení optimálního počtu pracovníků vychází příslušný obecní úřad obce s rozšířenou působností z počtu dětí hlášených k trvalému pobytu ke dni 31. prosince 2012. Při stanovení počtu pracovníků vychází následujícího rozmezí:

Kategorie obce s rozšířenou působností Počet dětí na jednoho pracovníka

50

Běžná míra náročnosti výkonu sociálně- 800 – 1000 právní ochrany

Zvýšená míra náročnosti výkonu sociálně- 700 – 900 právní ochrany

Vysoká míra náročnosti výkonu sociálně- 600 – 800 právní ochrany

I. Běžná míra náročnosti výkonu sociálně-právní ochrany Blatná, Blovice, Bučovice, Bystřice nad Perštejnem, Bystřice pod Hostýnem, Česká Třebová, Chotěboř, Dačice, Dobříš, Frenštát pod Radhoštěm, Frýdlant nad Ostravicí, Hlinsko, Hlučín, Holešov, Holice, Horažďovice, Hořice, Humpolec, Hustopeče, Ivančice, Jablunkov, Jilemnice, Konice, Králíky, Kralovice, Kravaře, Kuřim, Lanškroun, Lipník nad Bečvou, Litomyšl, Litovel, Luhačovice, Mikulov, Milevsko, Mnichovo Hradiště, Mohelnice, Moravské Budějovice, Moravský Krumlov, Náměšť nad Oslavou, Nepomuk, Nová Paka, Nové Město na Moravě, Nové Město nad Metují, Nový Bydžov, Odry, Pacov, Pohořelice, Polička, Přelouč, Přeštice, Rožnov pod Radhoštěm, Sedlčany, Slavkov u Brna, Soběslav, Sušice, Stříbro, Světlá nad Sázavou, Telč, Tišnov, Trhové Sviny, Týn nad Vltavou, Valašské Klobouky, Velké Meziříčí, Veselí nad Moravou, Vimperk, Vizovice, Vlašim, Vodňany, Votice, Železný Brod

II. Zvýšená míra náročnosti výkonu sociálně-právní ochrany

Aš, Benešov, Beroun, Bílovec, Blansko, Boskovice, Brandýs nad Labem – Stará Boleslav, Broumov, Břeclav, Čáslav, Český Brod, Český Těšín, Dobruška, Domažlice, Dvůr Králové nad Labem, Frýdlant, Havlíčkův Brod, Horšovský Týn, Hořovice, Hranice, Jaroměř, Jičín, Kaplice, Kostelec nad Orlicí, Kralupy nad Vltavou, Kraslice, Krnov, Kroměříž, Kyjov, Lovosice, Lysá nad Labem, Mariánské Lázně, Moravská Třebová, Neratovice, Nový Bor, Nový Jičín, Nymburk, Otrokovice, Pelhřimov, Podbořany, Poděbrady, Prachatice, Rakovník, Rokycany, Rosice, Roudnice nad Labem, Rychnov nad Kněžnou, Rýmařov, Říčany, Semily, Slaný, Stod, Strakonice, Svitavy, Šlapanice, Šternberk, Tachov, Tanvald, Třeboň, Turnov, Třebíč, Třinec, Uherský Brod, Uničov, Ústí nad Orlicí, Valašské Meziříčí, Varnsdorf, Vítkov, Vrchlabí, Vsetín, Vysoké Mýto, Vyškov, Zábřeh, Žamberk, Žďár nad Sázavou, Židlochovice

III. Vysoká míra náročnosti výkonu sociálně-právní ochrany

Bílina, Bohumín, Brno, Bruntál, Černošice, Česká Lípa, České Budějovice, Český Krumlov, Děčín, Frýdek-Místek, Havířov, Hodonín, Hradec Králové, Cheb, Chomutov, Chrudim, Jablonec nad Nisou, Jeseník, Jihlava, Jindřichův Hradec, Kadaň, Karlovy Vary, Karviná, Kladno, Klatovy, Kolín, Kopřivnice, Kutná Hora, Liberec, Litoměřice, Litvínov, Louny, Mělník, Mladá Boleslav, Most, Náchod, Nýřany, Olomouc, Opava, Orlová, Ostrava, Ostrov, Pardubice, Písek, Plzeň, Prostějov, Přerov, Příbram, Rumburk, Sokolov, Šumperk, Tábor, Teplice, Trutnov, Uherské Hradiště, Ústí nad Labem, Zlín, Znojmo, Žatec.

51

Příloha č. 6

Průkaz zaměstnance

52

Příloha č. 7

Pověření

Město Ivančice Palackého náměstí 196/6, 66491 Ivančice Pověření k provádění úkonů orgánu sociálně-právní ochrany dětí

Na základě ustanovení § 17 zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů, a v souladu s organizačním řádem Městského úřadu Ivančice

p o v ě ř u j i zaměstnance Města IVANČICE ve funkci sociální pracovnice:

- Mgr. Vladimíra Surovčíka, vedoucího odboru sociálních věcí - Bc. et Bc. Šárku Houfkovou, pracovnici OSPOD - Mgr. Lucii Kratochvílovou, DiS., pracovnici OSPOD - Jitku Šandovou, DiS., pracovnici OSPOD - Ivetu Maiovou, DiS., pracovnici OSPOD - Pavlu Sattlerovou, DiS., pracovnici OSPOD - Mgr. Zdeňka Geyera, pracovníka OSPOD - Mgr. Irenu Šancovou, pracovnici SP k provádění úkonů orgánu sociálně-právní ochrany dětí v souladu s ustanovení § 14 a § 17 zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů, v tomto rozsahu:

- zastupuje a jedná za Město Ivančice ve funkci opatrovníka a poručníka nezletilých dětí, - činí veškeré úkony související se soudními řízeními, kde je město ustanoveno kolizním opatrovníkem nebo opatrovníkem, - podává návrhy soudu na opatření na ochranu nezletilých dětí podle ustanovení § 14 zákona, a to včetně jejich předběžné úpravy, za použití zákona č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů, zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů, a zákona č. 292/2013 Sb., o zvláštních řízeních soudních, ve znění pozdějších předpisů.

V Ivančicích dne 1.6.2020

………………………………..

starosta města

53

Příloha č. 8 – neveřejná (Oznámení o vyhlášení výběrové řízení )

Příloha č. 9 – neveřejná (Jednací řád komise)

Příloha č. 10

Záznam o určení koordinátora případu

Městský úřad Ivančice Odbor sociálních věcí Oddělení SPOD Palackého náměstí 11 Ivančice

Dne:

Záznam o určení koordinátora případu

Ve věci spisu Om XX/XX je určena v souladu s organizačním řádem výše uvedeného úřadu úřední osobou oprávněnou (koordinátorem) provádět úkony při výkonu veřejné správy na úseku sociálně právní ochrany dětí:

Jméno Příjmení

V případě dlouhodobé nepřítomnosti koordinátorku zastupuje: Jméno Příjmení.

Mgr. Vladimír Surovčík vedoucí odboru sociálních věcí

54

Příloha č. 11

Důvodnost založení a vedení spisové dokumentace o dítěti a jeho rodině

Dle zákona č. 359/1999Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších právních předpisů, zejm. dle § 54 a § 55 (dále jen zákon) a dle Směrnice MPSV č.j. 2013-26780-21 ze dne 19. 09. 2013 o stanovení rozsahu evidence dětí a obsahu spisové dokumentace o dětech vedené orgány sociálně-právní ochrany dětí a o stanovení rozsahu evidence a obsahu spisové dokumentace v oblasti náhradní rodinné péče bylo dítěti:

Jméno, příjmení, datum narození:

zařazeno do základní evidence Městského úřadu Ivančice, oddělení sociálně-právní ochrany dětí na základě: a) vyhodnocení situace dítěte a jeho rodiny podle § 10 odst. 3 písm. c) zákona o tom, že se jedná o dítě uvedené v § 6 zákona b) oznámení o přijetí dítěte do zařízení pro děti vyžadující okamžitou pomoc podle § 10 odst. 4a § 42 odst. 12 zákona c) oznámení poskytovatele zdravotních služeb podle§ 10a odst. 1 zákona d) oznámení fyzické osoby podle § 10a odst. 2 zákona e) oznámení rodiče podle § 10a odst. 4 zákona a § 823odst. 1 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník (dále jen „občanský zákoník“) o tom, že dítě bylo předáno do péče budoucímu osvojiteli f) oznámení zastupitelského úřadu České republiky podle § 36 odst. 1 písm. a) zákona g) rozhodnutí soudu o jmenování obecního úřadu obce s rozšířenou působností poručníkem a rozhodnutí soudu, popřípadě správního orgánu nebo státního zastupitelství o ustanovení obecního úřadu obce s rozšířenou působností opatrovníkem h) rozhodnutí o zahájení trestního stíhání proti mladistvému nebo zahájení řízení o uložení opatření dítěti mladšímu 15 let, které se dopustilo činu jinak trestného i) vyrozumění o zahájení přestupkového řízení proti mladistvému, jde-li o opakované nebo soustavné páchání přestupků mladistvým

55 j) rozhodnutí o zahájení trestního stíhání pro trestný čin ohrožující život, zdraví, svobodu, lidskou důstojnost, mravní vývoj nebo jmění spáchaný na dítěti podle § 6 písm. e) zákona k) úředního záznamu Policie České republiky o provedení vykázání ze společného obydlí, ve kterém žije nezletilá osoba l) oznámení obecního úřadu podle § 37 odst. 2 zákona o přijetí opatření k ochraně dítěte uvedeného v § 2 odst. 3 zákona, které se ocitlo ve stavu nedostatku řádné péče nebo jehož život, příznivý vývoj nebo jiný důležitý zájem jsou vážně ohroženy nebo narušeny m) postoupení spisové dokumentace jiným obecním úřadem obce s rozšířenou působností z důvodu změny místní příslušnosti.

Datum ověření důvodnosti a vyhodnocení naléhavosti:

Jméno pracovníka:

Podpis:

56

Příloha č. 12

57

58

59

Příloha č. 13 – neveřejná (Spisový řád)

Příloha č. 14

Prohlášení zaměstnance o mlčenlivosti

Pan/í , datum narození: , funkce/pracovní zařazení: , přichází při výkonu své pracovní činnosti do styku s osobními údaji fyzických osob podléhajícími ochraně.

Zaměstnanec se zavazuje zachovávat mlčenlivost o všech skutečnostech, které nejsou veřejně známy a o kterých se dozví v souvislosti s výkonem práce pro zaměstnavatele nebo které mu budou v průběhu výkonu práce zpřístupněny, jakož i o samotné existenci těchto skutečností. Povinnost mlčenlivosti se vztahuje na všechny údaje, včetně osobních, získané z jakýchkoliv zdrojů, dokumentů a databází zaměstnavatele a jejich klientů, zejména o informacích, poznatcích a skutečnostech, které slouží k dosažení nebo prosazování cílů uvedených subjektů.

Zaměstnanec si je vědom případné odpovědnosti za škodu způsobenou porušením povinností na úseku zpracování osobních dat a sankcí, jimiž je případné porušení povinností postihováno.

Povinnost se vztahuje také na bezpečnostní opatření, jejichž zveřejnění by ohrozilo bezpečnost informací, včetně osobních údajů.

Zachovávat mlčenlivost se zaměstnanec zavazuje nejen po dobu trvání pracovněprávního vztahu, ale i po jeho skončení a bere na vědomí, že při porušení povinnosti mlčenlivosti by na něm zaměstnavatel mohl uplatňovat náhradu škody, která by v souvislosti s porušením této povinnosti vznikla.

Byl jsem seznámen a jsem si vědom své povinnosti dle zákona §57 odst. 2) zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně právní ochraně dětí v platném znění, zachovávat mlčenlivost o údajích zpracovávaných sociálním odborem MěÚ Ivančice, se kterými se seznámím v průběhu pracovního poměru/odborné studentské praxe. Jsem si vědom, že povinnost mlčenlivosti trvá i po jejich skončení.

§57 zák. č. 359/1999 Sb. o sociálně právní ochraně dětí, v platném znění:

(1) Zaměstnanci v orgánech sociálně-právní ochrany, zaměstnanci kraje zařazení do krajského úřadu, zaměstnanci obce zařazení do obecního úřadu, zaměstnanci obce s rozšířenou působností zařazení do obecního úřadu a zaměstnanci zařízení sociálně-právní ochrany jsou povinni zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, se kterými se při provádění sociálně-právní ochrany nebo v přímé souvislosti s tím seznámili, pokud se v tomto zákoně nestanoví jinak. Zaměstnanci v orgánech sociálně-právní ochrany, zaměstnanci kraje zařazení do krajského úřadu, zaměstnanci obce zařazení do obecního úřadu a zaměstnanci obce s rozšířenou

60 působností zařazení do obecního úřadu jsou povinni zachovávat mlčenlivost o osobě, která upozornila orgán sociálně-právní ochrany na skutečnosti uvedené v § 7, jsou povinni zachovávat mlčenlivost o místu pobytu rodiče, který se stal obětí domácího násilí v rodině s dítětem, a jsou rovněž povinni zachovávat mlčenlivost o údajích o osobách, jímž bylo dítě svěřeno do péče před osvojením, jakož i o místě pobytu takového dítěte. Zaměstnanci uvedení ve větě první jsou povinni zachovávat mlčenlivost podle věty první a druhé i po skončení pracovního vztahu. Povinnosti zachovávat mlčenlivost mohou být zaměstnanci uvedení ve větě první zproštěni pouze tím, v jehož zájmu tuto povinnost mají, a to písemně s uvedením rozsahu a účelu.

(2) Povinnost stanovená v odstavci 1 platí obdobně i pro pověřené osoby a jiné fyzické osoby, které se při spolupráci s orgány sociálně-právní ochrany a zařízeními sociálně-právní ochrany seznámily s údaji, o nichž jsou zaměstnanci uvedení v odstavci 1 povinni zachovávat mlčenlivost.

(3) Orgány sociálně-právní ochrany jsou oprávněny zpracovávat vyžádané osobní údaje v rozsahu, který je nezbytný k plnění úkolů podle tohoto zákona, a to i tehdy, jestliže se jedná o osobní údaje označené podle zvláštního právního předpisu 50c) jako citlivé. Oprávnění mají i pověřené osoby, a to v rozsahu a způsobem, který je nezbytný pro výkon sociálně-právní ochrany v souladu s uděleným pověřením.

V Ivančicích dne podpis:

61

Příloha č. 15

62

Příloha č. 16

63

64

65

66

67

Příloha č. 17

Podání stížnosti

Pokud Ti zaměstnanec sociálně-právní ochrany dětí MěÚ Ivančice ubližuje, nadává, vysmívá se Ti nebo se chová nevhodně…

Co můžeš udělat?

Můžeš si stěžovat.

Můžeš zajít za jinou sociální pracovnicí nebo vedoucím odboru a všechno jí říct

Můžeš telefonovat 546 419 490 (vedoucí)

Napsat dopis na adresu: Městský úřad Ivančice, Palackého náměstí 196/6 664 91 Ivančice

Napsat e-mail: [email protected]

Můžeš jít za někým jiným, komu důvěřuješ

Tvoje stížnost se bude řešit a Ty obdržíš informaci o tom, jak se problém vyřešil.

68