TIPS EN TRICKS 2 GLOEDNIEUWE OM HET OPEN OPLEIDINGSAANBOD OPLEIDINGCENTRA VAN CO-VALENT OPTIMAAL TE GEBRUIKEN VOOR DE KUNSTSTOFSECTOR! De sector van chemie, kunststoffen en life sciences OF U NU DE OPLEIDINGEN VAN CO-VALENT AL PLASTIQ ORGANISEERT OPLEIDINGEN EN TRAJECTEN MET ALS DOEL COMPETENTIES VAN DE GEBRUIKT OF U ER WILT MEE BEGINNEN, HIER TOEKOMSTIGE EN HUIDIGE WERKNEMERS IN DE KUNSTSTOFSECTOR TE VERSTEVIGEN EN DE ZIJN EEN AANTAL TRICKS DIE U MOET WETEN : INSTROOM VAN GESCHOOLDE MEDEWERKERS IN DE KUNSTSTOFINDUSTRIE TE VERZEKEREN. U bent geïnteresseerd in één van onze opleidingen maar wilt deze liever in-house Werknemers uit de kunststofsector goed opleiden is essentieel om bij te blijven in laten doorgaan? We kunnen u de gegevens van de deze snel evoluerende sector. Dankzij een aantal partnerschappen heeft PlastIQ 2 opleidingspartner waarmee we werken geven zodat gloednieuwe opleidingscentra kunnen uitbouwen in de T2 campus in Genk en het de De opleidingsdata worden semestrieel u met hen contact kunt nemen. U kan de kosten van 2 SEMESTER 2020 circulair material center in Kortrijk. Deze centra zijn o.a uitgerust met spuitgiet-, gepubliceerd en telkens begin juni en deze opleiding geheel of gedeeltelijk terugkrijgen via BIOFARMA extrusie- (profiel en blaasfolie) en vacuumvormmachines. Ook in en Gent december. Noteer deze momenten zeker in uw agenda een subsidiedossier. Het bedrag waarop u recht heeft organiseert PlastIQ opleidingen over de verschillende verwerkingstechnieken en om uw medewerkers in te schrijven eens de is 0,15% van de brutoloonmassa en meer als uw Opleidingsfolder materialenkennis. opleidingen online zijn. bedrijf een kmo is. Gratis voor werknemers Met het programma KIEM leidt PlastIQ werkzoekenden op tot operator in de en bedrijven van PC 116 & 207 INDUSTRIËLE GASSEN Er zijn verschillende manieren om het aanbod U wenst dat werknemers die ingeschreven innovatieve kunststofmaterialen. PlastIQ zoekt geschikte kandidaten, screent ze en met uw medewerkers te delen : per mail, zijn op onze opleidingen zelf de leidt ze op. Naast het aanleren van de nodige competenties, is er ook een belangrijke door onze poster op te hangen op het publicatiebord, bevestigingsmails ontvangen? Vul dan hun mailadres focus op de juiste arbeidsattitudes en veiligheid. een exemplaar van onze folder aan de teamleiders te aan in hun werknemersfiche op de website. geven, deze tijdens een evaluatiegesprek aan Heeft u het maximum aantal inschrijvingen Een derde belangrijke pijler is het onderwijs en het ruime publiek. Zo organiseert BASISCHEMIE te bieden,… voor een sessie bereikt en u wenst meer PlastIQ dagopleidingen voor leerlingen uit het technisch en beroepsonderwijs en is U wilt de werknemerslijst updaten? Gebruik de mensen in te schrijven, contacteer ons 10 werkdagen ze aanwezig op tal van evenementen en beurzen, zoals TechnoBoost en Dag van de template in Excel die je op Mijn Co-Valent kunt voor de opleiding. Als er nog plaatsen zijn kunnen wij Wetenschap om maar enkele op te sommen.

AGROCHEMISCHE vinden zodat heel de lijst in één keer in ons systeem u er meer aanbieden. VORMINGSFONDS VAN DE SECTOR VAN CHEMIE, PRODUCTEN KUNSTSTOFFEN EN LIFE SCIENCES kan geïmporteerd worden. Uw medewerkers hebben nood aan Dankzij de ondersteuning van Co-valent De data van de sessie passen niet? Schrijf uw opleidingen maar hebben geen tijd om zich kunnen de bovenstaande projecten worden medewerker(s) op de wachtlijst in. U zal dan een dag vrij te maken of te verplaatsen? Test onze gerealiseerd.

SMEERMIDDELEN per mail geïnformeerd worden wanneer er nieuwe modules op afstand, zoals de webinars of onze data beschikbaar zijn. taalopleidingen via Skype.

LIJMEN EN MASTIEKEN “ Een covalente binding of atoombinding is een ZEPEN, DETERGENTEN EN COSMETICA binding tussen atomen waarin de atomen één of meer informatie VERVEN, VERNISSEN meer gemeenschappelijke

EN INKTEN Sourbron Marc © www.plastiq.be elektronenparen hebben. ”

KUNSTSTOF- EN RUBBERVERWERKING Co-valent is het vormingsfonds van en voor arbeiders (PC 116) en bedienden (PC 207) in de sector van chemie, kunststoffen en life sciences.

Als netwerkorganisatie verbindt Co-valent verschillende partners rond een gemeen­ schappelijke missie: “ Developing talents creates chemistry ! ” Co-valent ondersteunt en stimuleert compe­ tentieontwikkeling en tewerkstelling van bezoek onze website ADVIESCHEQUE (toekomstige) werknemers en kansengroepen www.co-valent.be ZIJ HEBBEN HET in de sector. Naast de eigen dienstverlening aan de sector GEPROBEERD ondersteunt en coördineert Co-valent ook Diagenode is een internationaal biotechnologisch projecten die door partners worden uitgevoerd. bedrijf dat reagentia, kits en instrumenten voor zowel epi- Dienstverlening door Co-valent : gentrisch onderzoek als moleculaire diagnostiek ontwikkelt en ver- – Gratis opleidingsaanbod koopt. Het bedrijf werd opgestart in 2003 en de hoofdzetel is geves- – Advies rond duurzaam loopbaanbeleid tigd in Luik in België. Ze hebben ook filialen in Amerika, Chili en Japan. CHEMIE IS OVERAL AANWEZIG – Subsidies voor opleidingen die het bedrijf zelf We evolueren snel waardoor wij van 100 naar 125 medewer- organiseert kers zijn gegroeid in 12 maanden tijd. Wij werven dan ook constant IN HET DAGELIJKS LEVEN. de talenten aan die nodig zijn voor het volume en de continuïteit van Ondersteuning van de werking en initiatieven onze activiteiten. Daarom is het belangrijk om een goede rekrute- Breaking Science : van partners : ringsstrategie te definiëren. Dit dwingt ons om de functiebeschrijvin- – Steun aan de werking van de sectororganisaties gen, evaluatie- en feedbackgesprekken ook beter te kaderen en te de jobs van onze sector – Kennis rond techniek en chemie in het onderwijs formaliseren. versterken aantrekkelijk maken – Initiatieven rond tewerkstelling van We hebben gebruik gemaakt van de adviescheque van Co-Valent om kansengroepen enerzijds een algemene analyse van onze HR-dienst te maken, met voor de jongeren – Versterken van kwetsbare bevolkingsgroepen andere woorden om de positieve en de te verbeteren punten te de- via projecten van internationale solidariteit finiëren. Anderzijds hebben wij volgend op de gerealiseerde analyse Hoe kunnen wij industriële jobs aantrekkelijk maken in een concrete actie opgezet in hetzelfde jaar de ogen van de jongeren ? Hoe antwoorden op hun vragen ? bezoek onze website Onze consultant heeft de rekruteringsprocedure Hoe vooroordelen vernietigen ? Een missie van Co-Valent is www.co-valent.be Almaplast is een dynamische KMO die een geschreven, heeft de talentenprofielen gedefi- de instroom van jonge talenten in onze sector stimuleren. 20-tal werknemers tewerkstelt en die al meer dan nieerd en heeft een evaluatietabel met criteria Met de website van Breaking Science kunnen we de jobs een halve eeuw dé specialist is op het vlak van coating van alle gecreëerd. Ons project is naar alle werknemers op een duidelijkere, volledigere en meer ludieke manier mogelijke objecten in metaal, kunststoffen, hout en MDF. Met de van ons bedrijf gecommuniceerd omdat ze alle- uitleggen. We hebben het volgende onder andere gecreëerd : tijd was de behoefte gegroeid om te werken aan werkbaarheid maal op één of andere manier betrokken zijn voor alle werknemers volgens hun mogelijkheden. Bij de opstart bij de rekrutering van nieuwe medewerkers. – Een quiz die in functie van de persoonlijkheid van van het project met de consultant hebben we de werknemers op de jongere een resultaat geeft van 3 jobs die hem of de wekelijkse teamvergadering uitleg gegeven over het project. Emmanuelle Troupin | HR department haar zouden passen We hebben met behulp van de adviescheque van Co-valent – Een convertor opleiding-job die de link legt uiteindelijk een onthaalbeleid met een goeddraaiend peter-en – Mini-games meterschap opgezet. – Job videos

Een aantal van de oudere medewerkers waren bereid om in de rol We zijn eveneens aanwezig op Instagram en Youtube bovenop van peter/meter hun expertise te delen. Er werden instrumenten onze facebook pagina en website. ontwikkeld om hen daarbij te ondersteunen en zij krijgen een Aarzel niet om deze met je omgeving te delen ! opleiding tot coach. Over de voortgang van het project werd regelmatig gecommuniceerd op de teammeetings en elk nieuw A. Reyerslaan 80 instrument zal maandelijks worden geevalueerd. Naast onthaal 1030 Brussel werd ook gewerkt aan het in kaart brengen van aanwezige T. +32 2 238 99 24 competenties en het opzetten van een feedbackbeleid. [email protected] www.co-valent.be Christophe Deprez | Finance Director de GESUBSIDIEERDE OPLEIDINGSFOLDER / 2 SEMESTER 2020 OPLEIDINGEN Gratis deelname voor alle werknemers van PC 116 & 207

Veiligheid, kwaliteit en milieu Hefwerktuigen Talen Management & organisatie Procestechnieken

Organiseert je bedrijf zelf intern opleidingen of werk je samen met een externe opleidings- Berchem Heftruck of reachtruck – Nederlands op de werkvloer OP MAAT in uw bedrijf Berchem Chemische risico’s 1 DAG Gent zonder ervaring 5 DAGEN Meerdere locaties* Coachend leiding geven module 1 – Gent verstrekker dan kan je voor deze kosten ach- Basis industriële destillatie 2 DAGEN Brasschaat situationele factoren 2 DAGEN teraf een tussenkomst aanvragen bij Co-valent. Nederlands op de werkvloer PLUS OP MAAT in uw bedrijf Bijzondere destillatietechnieken 2 DAGEN Brasschaat Basis explosiebeveiliging 1 DAG Brasschaat Heftruck of reachtruck – Je vindt een handleiding over deze subsidieaan- herattestering 1-3 DAGEN Meerdere locaties* Berchem Taalopleiding via Skype 10 UUR Coachend leiding geven module 2 – Gent vraag op onze website www.co-valent.be. Explosiebeveiliging COACHING + persoonlijkheidsfactoren 2 DAGEN Mechelen Process fundamentals – 2 DAGEN Brasschaat (EN – NL – FR – DE) chemie I basisbegrippen 1 DAG Brasschaat voor elektrisch equipment Heftruck of reachtruck – E-LEARNING Westerlo opfrissing 1-3 DAGEN Meerdere locaties* Berchem Process fundamentals – Procesveiligheid voor operators – Coachend leiding geven module 3 – Gent 1 DAG Brasschaat introductie in procesbeveiligingen 2 DAGEN Brasschaat Erpe-Mere 1 DAG chemie II chemische reactoren Hoogwerker – basis 3 DAGEN moeilijke situaties in de praktijk Mechelen Herentals Westerlo Veiligheidsgerichte procestraining – Persoonlijke vaardigheden Process fundamentals – 2 DAGEN Brasschaat Elektriciteit, toegepaste fysica 1 DAG Brasschaat veilig uitvoeren van operaties Erpe-Mere Kennismaken met innovatieve meet- en regeltechnieken Hoogwerker – opfrissing 1 DAG Herentals manieren van arbeidsorganisatie 0,5 DAG Berchem Interne audittechnieken volgens *locaties : Bilzen, Erpe-Mere, Genk, Gent-Zeehaven, Herentals, Rekkem, Roeselare, Temse, ISO 19011 1 DAG Gent Organisatielab – naar meer Vilvoorde, Brussel autonomie en samenwerking Job crafting – hoe neem ik mijn in teams: nieuwe 4 DAGEN Berchem 1 DAG Antwerpen Brasschaat Mechanische technieken Lean management 2 DAGEN Gent eigen loopbaan in handen arbeidsorganisatievormen Gent Berchem Berchem BA4 voor niet elektriciens 1 DAG Hasselt Bureautica Leren delegeren voor leidinggevenden 1 DAG Assertiviteit Gent Gent Kortrijk & Social Media 2 DAGEN Mechelen Mechelen Westerlo Leeftijdsbewust leidinggeven 1 DAG Berchem Brasschaat Elektrische motoren 2 DAGEN Brasschaat Welzijn op het werk Berchem Geel Beter samenwerken in team 2 DAGEN Gent Gent Competentiemanagement BA4/BA5 voor elektriciens 2 DAGEN Flensmonteur theorie & praktijk – 1 DAG Berchem Hasselt 1 DAG Brasschaat MS Office 365 Berchem met oog voor talent Kortrijk beknopt voor de eindgebruiker 1 DAG Gent Verandering begrijpen Berchem Mechelen 2 DAGEN en aandurven Gent Berchem Geel Berchem Berchem Lagers 1 DAG Hoe stress ombuigen naar positieve Mentorschap op de werkvloer 2 DAGEN Gent Veilig schakelen op hoogspanning 1 DAG Nevele Oudenaarde energie 2 DAGEN Gent Geel Mechelen Westerlo Excel basis 3 DAGEN Gent Conflicthantering 1 DAG Berchem Hasselt Industriële elektriciteit basis 18 DAGEN Kortrijk Onderhoudsmechanica – basis 9 DAGEN Kortrijk Mechelen Herentals Boost je mentale weerbaarheid Berchem Problem solving door middel Opleiding tot werkplekcoach 2 DAGEN Kortrijk 2 DAGEN Gent 2 DAGEN Berchem (preventie burn-out) Excel voor operators (Excel 2016) 2 DAGEN Kortrijk van brainstorming Upgradetraject elektriciteit – Geel Pneumatica – Westerlo module 1: industriële elektriciteit 3 DAGEN Lokeren storingzoeken en foutenanalyse 4 DAGEN Kortrijk Berchem Berchem Kennisborging – kennis en Finance kennen en begrijpen 3 DAGEN Gent Preventie van stress en burn-out bij ervaring efficiënt delen (voor medewerkers (voor leidinggevenden) 2 DAGEN Berchem Geel 1 DAG Berchem Upgradetraject elektriciteit – Geel Centrifugaalpompen in een Excel gevorderden 3 DAGEN Gent operationele medewerkers) module 2: elektrische motoren 2 DAGEN Lokeren procesomgeving (voor operators) 2 DAGEN Brasschaat Hasselt Digitaliseer uw informatie, 2 DAGEN Aalst Berchem Mechelen Berchem documenten en processen Eenvoudige technieken om Gent Effectief omgaan met tijd Gent Upgradetraject elektriciteit – Geel Pomptechnologie 3 DAGEN Brasschaat je concentratie te verhogen op het werk 1 DAG Mechelen 2 DAGEN 2 DAGEN Berchem (time management) Mechelen module 3: industriële sensoren Lokeren Westerlo VBA Excel Brussel Westerlo 3 DAGEN Gent Toegepaste warmteleer – beknopt 1 DAG Brasschaat Westerlo Berchem Berchem Meettechniek voor operators 2 DAGEN Brasschaat Brugge Dynamisch presenteren Gent Brussel Berchem 2 DAGEN Mechelen Commerciële vaardigheden Vertrouwenspersoon – basisopleiding Gent Haal het maximum uit Outlook Gent Westerlo Meettechniek voor techniekers 4 DAGEN Aalst 5 DAGEN Hasselt 1 DAG Mechelen Kortrijk Westerlo Leuven Berchem Debietmetingen 1 DAG Brasschaat Farma Lier Projectmatig werken 2 DAGEN Gent Powerpoint basis Berchem Westerlo 1 DAG Gent Berchem Commerciële onderhandelingstechnieken 2 DAGEN Drukmetingen 1 DAG Brasschaat Berchem Mechelen Brugge Berchem Brussel Berchem Mind mapping 1 DAG Gent Geel Sharepoint voor de eindgebruiker Niveaumetingen 2 DAGEN Brasschaat Vertrouwenspersoon – bijscholing 0,5 DAG 1 DAG Brussel Westerlo Klantgerichte communicatie Berchem Basis in validatie 1 – equipment Gent Gent 2 DAGEN Gent & system qualification 1 DAG Geel Hasselt Temperatuurmetingen 1 DAG Kortrijk Brasschaat Lier Office à la carte Moeilijke klanten en klachten beheren Berchem Basis in validatie 2 – goede praktijken 1 DAG Westerlo in equipment & system qualification 1 DAG Geel Regeltechniek voor operators 1 DAG Brasschaat De ‘à la carte’ opleiding is een ’blended-learning’ opleiding waarbij de deelnemer zelf de inhoud van de opleiding Behandelen van deviaties – samenstelt. Tijdens de opleiding doorloopt de deelnemer Regeltechniek voor techniekers 2 DAGEN Brasschaat 1 DAG Niel Waarom vind je geen data technical writing Logistiek het individueel e-learning pakket op maat. Een docent is aanwezig om de deelnemer de nodige individuele op onze website voor de Regelventielen basis 1 DAG Brasschaat Contaminatiecontrole in cleanrooms: ondersteuning te geven. 2 DAGEN Niel opleidingen “Office à la carte”, grade C & D De opleidingsdagen kunnen ingepland worden in functie van Introductie frequentiesturingen 1 DAG Brasschaat de gekozen locatie en de beschikbaarheid van de deelnemer. “Hefwerktuigen” en “Talen”? Contaminatiecontrole in cleanrooms: Basisopleiding douane 3 DAGEN Gent-Nazareth grade A & B 1 DAG Niel De cursussen ‘Office à la carte’ zijn beschikbaar in ver- De opleidingsdata worden pas na de Frequentiesturingen 2 DAGEN Aalst schillende versies (2007, 2010, 2013, 2016) en verschillende inschrijving vastgelegd. Inschrijven De link tussen douane en BTW 1 DAG Sint-Niklaas taalversies (NL, FR, UK). Looptesten en gestructureerd kan enkel via www.co-valent.be. storingzoeken op een E&I kring in 1 DAG Brasschaat Praktische toelichting voor het Kies de locatie in uw buurt en schrijf een procesinstallatie Antwerpen succesvol opmaken, indienen & 1 DAG Sint-Niklaas uw medewerker in. Deze inschrijving Kunststoffen opvolgen van douaneaangiften Excel à la carte Brussel Geel Gent wordt dan onmiddellijk naar onze Gestructureerd storingzoeken Zaventem voor techniekers 1,5 DAG Oostakker Roeselare Handleiding voor een correcte opleidingspartner doorgestuurd, waardering van goederen voor 1 DAG Gent-Nazareth Antwerpen douanedoeleinden die u vervolgens contacteert om de Word à la carte Brussel PLC basis – module 1 6 DAGEN Kortrijk Gent opleidingsdata en het programma Kennismaken met kunststoffen Gent Zaventem en verwerkingstechnieken 1 DAG Kortrijk Oorsprongscertificaten 1 DAG Gent-Nazareth af te stemmen. PLC basis – module 2 6 DAGEN Kortrijk Antwerpen Basisopleiding grondstoffentechnologie 1 DAG Kortrijk Incoterms 2020 – basis 1 DAG Gent-Nazareth Powerpoint à la carte Brussel Siemens S7-300 systeembeheer Gent en storingzoeken met Simatic manager 5 DAGEN Brasschaat Zaventem Praktijkgerichte basiscursus spuitgieten Genk Beheer van transportdocumenten 2 DAGEN Kortrijk internationale handel 2 DAGEN Gent-Nazareth Antwerpen Siemens S7-1500 systeembeheer Access à la carte Brussel en storingzoeken met TIA portal 5 DAGEN Brasschaat Gent Basisopleiding profielextrusie 1 DAG Kortrijk Ladingbeveiliging – de 4 V’s : Zaventem veiligheid, verantwoordelijkheid, Berchem 1 DAG Sint-Niklaas Omscholing van Simatic manager verpakking, verzekering 3 DAGEN Brasschaat Antwerpen naar TIA portal Basisopleiding thermovormen Genk Brussel 1 DAG Kortrijk OneNote à la carte Het CMR verdrag en het CMR Gent vervoersdocument onder de loep 1 DAG Gent-Nazareth Zaventem Basisopleiding blaasfolie-extrusie 1 DAG Kortrijk Antwerpen ADR-reglementering voor bedienden 1 DAG Praktijkgerichte basiscursus Brugge compounderen 1 DAG Kortrijk Indeling van goederen – 1 DAG Gent-Nazareth Spuitgieten voor gevorderden 3 DAGEN Kortrijk tarificatie en classificatie

Wegwijs in de basisanalyses IMDG – basis 2 DAGEN Antwerpen van kunststoffen 1 DAG Kortrijk Prestaties meten van uw vervoerder 1 DAG Gent-Nazareth Genk Basis matrijzen 1 DAG Gent Kortrijk Basisopleiding accijnzen 1 DAG Gent-Nazareth

Competenties van de toekomst Co-valent deed onderzoek naar de belangrijke competenties voor de toekomst in onze sector. Digitale vaardigheden, loopbaancompetenties en sociaal-organisatorische vaardigheden zijn de drie grote clusters die werden geïdentificeerd. In ons aanbod vind je meerdere opleidingen om uw medewerkers voor te bereiden op deze veranderingen.

Wil je meer weten over het onderzoek? Bezoek de website www.competentiesvandetoekomst.co-valent.be

Je vindt alle data en details van de opleidingen, de leslocaties en het aantal beschikbare plaatsen per sessie op onze website : www.co-valent.be (Klik op om naar de zoekmotor te gaan)