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LES TRACTEURS EN CUMA 57 groupes s’expriment Synthèse des résultats de l’enquête 2008 THERONDELS MUR-DE-BARREZ BROMMAT CANTOIN TAUSSAC SAINTE-GENEVIEVE-SUR-ARGENCE VITRAC-EN-VIADENE LACROIX-BARREZ LACALM MUROLS GRAISSAC LA TERRISSE SAINT-SYMPHORIEN-DE-THENIERES SAINT-HIPPOLYTE ALPUECH MONTEZIC CASSUEJOULS HUPARLAC LAGUIOLE CAMPOURIEZ SAINT-AMANS-DES-COTS ENGUIALES SOULAGES-BONNEVAL CURIERES ENTRAYGUES-SUR-TRUYERE SAINT-SANTIN GRAND-VABRE ESPEYRAC FLORENTIN-LA-CAPELLE SAINT-PARTHEM MONTPEYROUX CONDOM-D'AUBRAC SENERGUES LE NAYRAC GOLINHAC LIVINHAC-LE-HAUT ALMONT-LES-JUNIES * CONQUES SAINT-CHELY-D'AUBRAC LE CAYROL BOISSE-PENCHOT FLAGNAC • BOUILLAC NOAILHAC ESTAING COUBISOU DECAZEVILLE SAINT-FELIX-DE-LUNEL CAMPUAC 140 tracteurs en CUMA. CAPDENAC-GARE ASPRIERES VIVIEZ FIRMI SAINT-CYPRIEN-SUR-DOURDOU PRADES-D'AUBRAC VILLECOMTAL SEBRAZAC SAINT-COME-D'OLT CAUSSE-ET-DIEGE SONNAC LES ALBRES AUBIN PRUINES ESPALION AURELLE-VERLAC BALAGUIER-D'OLT CASTELNAU-DE-MANDAILLES CRANSAC NAUVIALE MOURET BESSUEJOULS • FOISSAC AMBEYRAC NAUSSAC GALGAN VALZERGUES 1000 agriculteurs adhérents. PEYRUSSE-LE-ROC AUZITS MURET-LE-CHATEAU MONTSALES SAUJAC SALLES-COURBATIES LUGAN SAINT-CHRISTOPHE-VALLON LASSOUTS MONTBAZENS RODELLE POMAYROLS ESCANDOLIERES MARCILLAC-VALLON BOZOULS SAINT-GENIEZ-D'OLT SALVAGNAC-CAJARC GABRIAC SAINTE-EULALIE-D'OLT OLS-ET-RINHODES BOURNAZEL LA CAPELLE-BONANCE DRULHE VAUREILLES • VILLENEUVE SAINT-IGEST ROUSSENNAC VALADY SALLES-LA-SOURCE SAINT-LAURENT-D'OLT LA CAPELLE-BALAGUIER GOUTRENS CRUEJOULSPIERREFICHE 100 CUMA ont un service tracteur SEBAZAC-CONCOURES SAINT-MARTIN-DE-LENNE SAINTE-CROIX ANGLARS-SAINT-FELIX LANUEJOULS CLAIRVAUX-D'AVEYRON COUSSERGUES MALEVILLE PRIVEZAC SAINT-SATURNIN-DE-LENNE MARTIEL SAINT-REMY RIGNAC BALSAC PALMAS BELCASTEL VIMENET CAMPAGNAC ONET-LE-CHATEAU BERTHOLENE TOULONJAC BRANDONNET MAYRAN MONTROZIER COMPOLIBAT LA LOUBIERE LAISSAC BUZEINS SAVIGNAC GAILLAC-D'AVEYRON Dont 40% proposent des services complets. PREVINQUIERES DRUELLE RODEZ AGEN-D'AVEYRON VILLEFRANCHE-DE-ROUERGUE SEVERAC-L'EGLISE LAPANOUSE LA BASTIDE-L'EVEQUE COLOMBIES OLEMPS SAINTE-RADEGONDE LE VIBAL ARQUES RECOULES-PREVINQUIERES RIEUPEYROUX LE MONASTERE LA ROUQUETTE MORLHON-LE-HAUT MOYRAZES SEVERAC-LE-CHATEAU LAVERNHE VAILHOURLES LA CAPELLE-BLEYS CASTANET LUC SAINT-SALVADOU BOUSSAC PONT-DE-SALARS SEGUR SANVENSA BARAQUEVILLE FLAVIN VABRE-TIZAC VEZINS-DE-LEVEZOU MONTEILS GRAMOND MANHAC PRADINAS CALMONT TREMOUILLES PRADES-SALARS LA FOUILLADE LUNAC SAUVETERRE-DE-ROUERGUE LESCURE-JAOUL CANET-DE-SALARS SAINT-LEONS MOSTUEJOULS CAMBOULAZET COMPS-LA-GRAND-VILLE QUINS NAJAC RIVIERE-SUR-TARN LA SALVETAT-PEYRALES SAINTE-JULIETTE-SUR-VIAUR SAINT-LAURENT-DE-LEVEZOU BOR-ET-BAR VERRIERES TAYRAC ARVIEU CABANES CURAN VEYREAU CAMJAC SALMIECH NAUCELLE COMPEYRE PEYRELEAU SAINT-ANDRE-DE-NAJAC CASSAGNES-BEGONHES CASTELMARY AGUESSAC CENTRES SAINT-BEAUZELY LA CRESSE SALLES-CURAN SAINT-ANDRE-DE-VEZINES CRESPIN TAURIAC-DE-NAUCELLE PAULHE AURIAC-LAGAST MELJAC ALRANCE CASTELNAU-PEGAYROLS SAINT-JUST-SUR-VIAUR RULLAC-SAINT-CIRQ LA ROQUE-SAINTE-MARGUERITE DURENQUE COMPREGNAC LA SELVE AYSSENES MONTJAUX MILLAU LEDERGUES VIALA-DU-TARN VILLEFRANCHE-DE-PANAT CREISSELS REQUISTA LE TRUEL SAINT-GEORGES-DE-LUZENCON LESTRADE-ET-THOUELS SAINT-VICTOR-ET-MELVIEU SAINT-JEAN-DELNOUS SAINT-ROME-DE-TARN CONNAC BROQUIES SAINT-JEAN-DU-BRUEL SAINT-ROME-DE-CERNON LA CAVALERIE NANT LES COSTES-GOZON Organisation BROUSSE-LE-CHATEAU LAPANOUSE-DE-CERNON LA BASTIDE-PRADINES SAUCLIERES BRASC MONTCLAR SAINT-AFFRIQUE TOURNEMIRE L'HOSPITALET-DU-LARZAC SAINT-IZAIRE COUPIAC ROQUEFORT-SUR-SOULZON SAINTE-EULALIE-DE-CERNON CALMELS-ET-LE-VIALA VIALA-DU-PAS-DE-JAUX LA BASTIDE-SOLAGES SAINT-JEAN-D'ALCAPIES PLAISANCE MARTRIN SAINT-JUERY LA COUVERTOIRADE VABRES-L'ABBAYE SAINT-JEAN-ET-SAINT-PAUL SAINT-BEAULIZE LA SERRE VERSOLS-ET-LAPEYRE BALAGUIER-SUR-RANCE REBOURGUIL MARNHAGUES-ET-LATOUR CORNUS SAINT-SERNIN-SUR-RANCE GISSAC SAINT-FELIX-DE-SORGUES MONTLAUR POUSTHOMY FONDAMENTE COMBRET MONTFRANC MONTAGNOL SYLVANES LE CLAPIER BELMONT-SUR-RANCE CAMARES LAVAL-ROQUECEZIERE FAYET MOUNES-PROHENCOUX SAINT-SEVER-DU-MOUSTIER TAURIAC-DE-CAMARES PEUX-ET-COUFFOULEUX MURASSON BRUSQUE MELAGUES Matériel Coût ARNAC-SUR-DOURDOU Humain SOMMAIRE: 1.Le tracteur en groupe réalise tous types de travaux. 2.Les technologies des tracteurs évoluent, le mode de conduite doit évoluer aussi…. 3.Le prix à l’heure: 80% lié à l’investissement. 4.Les priorités du service tracteur: Tarif et Efficacité. 5.Les atouts et contraintes du groupe. 6.Quel avenir envisagez vous pour le groupe? FDCUMA - Route de Moyrazès Carrefour de l’agriculture, 12 026 RODEZ CEDEX 9 Tél.: 05 65 73 77 99. Fax: 05 65 73 79 80 Email: [email protected] Le tracteur en groupe réalise tous types travaux. Sur les 57 Cuma ayant ré- Répartition des tâches tracteurs Labour Semis. pondu le travail annuel a été Broyage de pierres. estimé à 40 000 heures. Les Travail du sol résultats de l’enquête dé- 5% montrent que le tracteur en 11% Récolte Fauche. Cuma est capable de réali- 35% Pressage . ser tous les types de travaux Transport et Épandage des effluents. extérieurs d’une exploita- épandage Manutention. tion. Qu’il s’agisse d’une 30% Elagage CUMA avec un ou plu- Activités non différenciées: sieurs tracteurs, la réparti- tion est à peu de chose près 19% Autres semis direct, chaulage. équivalente. 50% des tracteurs en CUMA se situent dans Nuage de puissances des tracteurs en Cuma une fourchette de puissance de 110 à 136 cv, puissances qui sont adaptées pour assurer la 220 diversité des tâches. 200 180 Il s’avère que 58% des groupes se réfèrent au 160 tracteur existant pour évaluer les besoins 140 techniques, alors qu’ils ne sont que 27 % à 120 100 mettre en place un cahier des charges. Enfin, 80 seulement 8 % ne choisissent leur tracteur 60 que par la mise en place de devis. 40 Puissance en cv din cv en Puissance 20 Pour l’investissement, il faut compter un mi- 0 nimum de 450€/cv, ainsi, raisonner l’achat 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 est la première source d’économie. Dès lors, Tracteurs la mise en place d’un cahier des charges est un outil pour faire le choix ajusté à ses be- soins. Les technologies des tracteurs évoluent, le mode de conduite doit évoluer aussi…. Risques de pannes rencontrées Organes autour du moteur selon groupe Cum a avec ou sans salarié Transmissions 50% (embrayages, boîte, pont) 40% Circuit hydraulique et relevage 30% Circuit électrique et 20% électronique 10% Pont avant (suspension…) 0% Autre Cuma avec salarié Cuma sans salarié L’âge moyen des tracteurs en CUMA se situe aux alentours de 4 ans. 80% des Cuma interrogées n’ont pas été confrontées à de graves problèmes. Parmi les 20 % ayant déjà rencontré un problème mécanique, les tracteurs sont âgés en moyenne de 7 ans, et ce quelque soit leur appartenance à une Cuma employeur ou non. Les pannes les plus lourdes (transmissions) se rencontrent davanta- ge dans les Cuma sans salarié. Pour atténuer ce problème, il est essentiel de participer à la mise en route du tracteur, de prendre connaissance du livret de mise en service et, de connaître les plages d’utilisations de la boîte de vitesse en fonction du régime moteur. L’enquête montre également l’intérêt du renouvellement fréquent afin de limiter les risques de pannes. Le prix à l’heure: 80% lié à l’investissement. Répartition des charges d'un tracteur Trop souvent oubliés, les amortissements représentent 63% des charges globales. L’entretien et les répara- tions 20%. Et de ce côté les groupes tracteur 8% sont satisfaits à 74% des modes de garanties proposés par les concessionnaires. Sachant 20% que 56% des groupes prennent une garantie Amortissements d’un an. Malgré cette satisfaction, les choix à Frais Financiers venir se porteront sur des contrats d’entretien prolongés pour 42% des cas, et/ou des garanties de plus longues 63% 9% Entretien/Réparations durées pour 42% également. Autrefois le responsable puis le salarié se sont occupés de l’entretien du tracteur. Aujourd’hui la Frais généraux tendance est de le confier à un artisan et/ou un concessionnaire pour 50% des cas. Le salarié devient chauffeur et le responsable gestionnaire du groupe. Les priorités du service tracteur: Le graphique exposé ci-contre exprime les atouts prioritaires cités par les Cuma. Ils sont basés sur Tarif et efficacité un ensemble de réponses classifiées par ordre d’importance selon les terminologies : « Tarif, Les atouts du service tracteur en Cuma disponibilité, technologie, …, Autre » avec ou sans salarié 35% La moyenne d’heure des groupes Cuma disposant 30% d’un salarié est de 604h/an avec une puissance 25% moyenne de 138 cv et une moyenne de 13 adhé- 20% 15% rents par tracteur. Alors qu‘elle est de 488h/an 10% pour les groupes sans salarié avec une puissance 5% moyenne de 109 cv et une moyenne de 6 adhé- 0% rents par tracteur. Ceci explique les avantages tarifaires qu’évoquent 29% des Cuma sans salarié Tarif Autre notamment en raison de leur tracteur de moindre Débit de Débit chantier Tarif puissance. Dans les deux cas de Cuma présentées, en main en ServiceClé Cuma avec salarié la technologie n’est pas un atout prioritaire. L’in- Disponibilité Techonologie Cuma sans salarié térêt que porte les Cuma sans salarié au service clef en main résident, dans leur désir à proposer ce type de service pour leurs adhérents. D’autres y trouvent leur intérêt en fonctionnant dans le cadre d’un service inter-Cuma ou pôle emploi. Enfin les débits de chan- tier pour les deux cas sont jugés comme des atouts. Attention à ne pas se sur équiper ..?!! Efficacité Les atouts et contraintes du groupe Organisation Au sein du service tracteur, les res- ponsables et présidents ont donné Matériel Coût les atouts et contraintes du groupe. Quelque soit leur jugement, il en ressort 4 points essentiels concer- nant la cohésion d’un groupe. Humain Au terme de cette enquête, 58% trouvent que le fonctionnement du groupe est bon, notamment par une « bonne organisa- tion de chantier ».