The Specific Objectives of Gender, Work and Health Chair Program Are

FUNDING OPPORTUNITY ANNOUNCEMENT: Gender, Work and Health Chair Program

*Le message en français suit l’anglais

The CIHR Institute of Gender and Health is announcing the launch of the Gender, Work and Health Chair Program. This initiative is launched in partnership with the CIHR Institute of Musculoskeletal Health and Arthritis, the CIHR Institute of Population and Public Health, the Canadian Centre for Occupational Healt h and Safety and the Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail.

The specific objectives of Gender, Work and Health Chair Program are:  To support leading researchers to develop their programs of research in gender, work and health.  To build capacity for research on work and health that accounts for gender and sex.  To foster the translation of that research into gender- and sex-sensitive policies and interventions that improve workers' health.

Each award is valued at $800,000 over five years. Please visit the CIHR website to access the full funding opportunity: http://www.researchnet-recherchenet.ca/rnr16/vwOpprtntyDtls.do? prog=1598&view=currentOpps&org=CIHR&type=AND&resultCount=25&sort=program&all=1&masterLis t=true

BACKGROUND Work and health are inextricably linked. The World Health Organization (2010) estimates that almost two million people die as a result of on-the-job accidents and work-related illnesses or injuries each year, while another 268 million non-fatal workplace accidents result in 160 million new cases of work- related illness and injury annually. The physical and mental health effects of paid and unpaid work affect individual workers, their loved ones, their communities and their workplaces as they cope with and adapt to the effects of work-related illness and injury.

Accounting for gender and sex in research on work and health will make this research more just, more rigorous and more useful. Women and men tend to work in different industries. When they work in the same industries, they may share a job title or perform the same task yet the content of that title or task might differ in practice because of how gender roles and gender relations are enacted in workplaces, or because of sex-related variations in body composition. This has the potential to influence occupational exposures and outcomes, as do variations in the division of unpaid work and family caregiving. Gender and sex influence how we define jobs and divide work, whether worksites and equipment are physically suited to women and men’s bodies, and how risks such as occupational exposures affect workers who may vary by gender, sex or related characteristics such as body size, body fat levels, reproductive status or hormone levels. This funding opportunity is intended to support leading researchers to build their interdisciplinary programs of research on gender, work and health, build capacity through training and mentorship and through the effective translation of knowledge into gender- and sex-specific policies and interventions that improve workers’ health.

FUNDS AVAILABLE The total amount available for this funding opportunity is $7.2 million, enough to fund approximatel y eight awards. This amount may increase if additional funding partners participate. This funding is n on-renewable.

The maximum amount per award is $160,000 per year for up to five years:

 $100,000 per year for salary support, including fringe benefits.  $60,000 per year for strategic activities, including trainee support, mentoring, knowledge translation activities, etc.) [Note: these funds are not intended to support data collection/knowledge creation]

 Of this $7.2 million:

 $4,800,000 is available to fund applications relevant to the Institute of Gender and Health.  $800,000 is available to fund applications relevant to the Institute of Musculoskeletal Health and Arthritis.  $800,000 is available to fund applications relevant to the Institute of Population and Public Health.  $800,000 is available to fund applications relevant to the Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail.

IMPORTANT DATES Launch 2012-06-26 Informational Webinars 2012-07-18  In English: 10:00am- 11:00am PT/1:00- 2:00pm ET  In French: 11:00am- 12:00pm PT/2:00pm – 3:00pm ET Application Deadline 2012-10-01 Anticipated Notice of Decision 2013-02-01 Funding Start Date 2013-03-01

WEBINARS The Institute of Gender and Health will host two information sessions for the research community to learn more about this funding opportunity. July 18, 2012 (English session) 10:00am – 11:00am PT / 1:00pm – 2:00pm ET July 18, 2012 (French session) 11:00am – 12:00pm PT / 2:00 – 3:00 ET Registration is not necessary. Please see details below for instruction on how to log in.

For questions about this strategic initiative, please contact: Zena Sharman, PhD Assistant Director Institute of Gender and Health Canadian Institutes of Health Research (CIHR) email: [email protected] Tel : 604-827-3284

WEBINAR LOGIN INSTRUCTIONS How to participate For these sessions we will be using the University of British Columbia’s distance learning platform Wimba. To use Wimba, you will need a computer with an internet connection and speakers or a headset. A mic is useful but not necessary; questions may also be submitted via a text chat feature. 1. Entering the IGH virtual classroom • Go to: http://ubc.wimba.com/launcher.cgi?room=Institute_of_Gender_and_Health • A login window will pop up. Enter your name only, as you would like it to appear in the participant log. There is no username/password required. Click enter. • The next screen will ask you to run the Wimba set-up wizard. If this is your first time using Wimba, click the “Run Wizard” button and follow the prompts. If you have previously entered the Wimba classroom, click the link lower down on the page to skip the wizard and enter the classroom directly. • Tip: Ensure that your computer/headset volume is audible and your pop-up blocker is disabled before running the wizard. • Once the wizard is completed, you will be re-directed into the IGH Wimba classroom. 2. During the session How to “talk” • Please note that all participants will be muted during the presentation. For questions or technical issues during the presentation portion, please use the chat feature (described below). • During the Q&A portion, participants will be asked to please raise their hands and will be called upon in turn. • To raise your hand, click the hand icon button at the bottom of the people box (where all participant names appear). • You will then be identified and unmuted. • To speak, hold down the “Talk” button and ask your question. Release once you are done speaking. How to “chat” • To pose a question, enter your question in the dropdown menu in the dialog box and press Enter. • If you have having audio trouble during the Q&A period or do not have a microphone, you can type your questions in the chat log and the moderator will read them out.

ANNONCE DE POSSIBILITÉ DE FINANCEMENT Programme de chaires de recherche sur le genre, le travail et la santé

L’Institut de la santé des femmes et des hommes des IRSC annonce le lancement du programme de chaires de recherche sur le genre, le travail et la santé. Cette initiative est lancée en partenariat avec l'Institut de la santé publique et des populations des IRSC, l’Institut de l’appareil locomoteur et de l’arthrite des IRSC, le Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail et l'Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail.

Les objectifs particuliers du programme de chaires de recherche sur le genre, le travail et la santé sont les suivants :  soutenir des chercheuses et chercheurs de renom dans l’élaboration de leurs programmes de recherche sur le genre, le travail et la santé;  accroître les ressources nécessaires pour effectuer de la recherche sur le travail et la santé qui tient compte du genre et du sexe;  favoriser l’application de cette recherche en vue d’établir des politiques et des interventions qui intègrent les notions de genre et de sexe et qui améliorent la santé des travailleurs et des travailleuses.

Chaque bourse totalise 800 000 $ sur cinq ans. Visitez le site Web des IRSC pour consulter la possibilité de financement : http://www.researchnet-recherchenet.ca/rnr16/vwOpprtntyDtls.do? resultCount=25&sort=program&prog=1598&masterList=true&view=currentOpps&org=CIHR&type=AND &all=1&language=F

CONTEXTE Travail et santé sont indissociables. L’Organisation mondiale de la santé (2010) estime que presque deux millions de personnes meurent d’accidents du travail et de maladies ou blessures professionnelles chaque année, et que 268 millions d’accidents du travail non mortels de plus se traduisent annuellement par 160 millions de nouveaux cas de maladies et blessures liées au travail. Les effets du travail (rémunéré ou non) sur la santé physique et mentale se répercutent sur la personne qui travaille, ses proches, sa communauté et son milieu de travail, tandis que tous doivent composer avec les effets des maladies et blessures professionnelles et s’y adapter.

La prise en compte du genre et du sexe dans la recherche sur le travail et la santé se traduira par une recherche plus juste, plus rigoureuse et plus utile. Les femmes et les hommes ont tendance à travailler au sein de secteurs d’activité différents. Lorsque, au contraire, hommes et femmes oeuvrent dans un même secteur d’activités, ils peuvent en théorie occuper des fonctions identiques ou effectuer les mêmes tâches, mais la nature de ces fonctions ou tâches peut en pratique différer, soit à cause de la façon dont on impose les rôles et rapports de genre dans les milieux de travail, soit à cause de variantes morphologiques liées au sexe. Tout comme pour les variations concernant la division entre travail non rémunéré et soins dispensés par des proches aidants, ces éléments peuvent agir sur les expositions professionnelles et sur leurs effets. Le genre et le sexe influent sur notre façon de définir les emplois et de répartir les tâches; sur l’adaptation des lieux de travail et du matériel à la morphologie de l’homme et à celle de la femme; et sur la façon dont les risques tels que les expositions professionnelles affectent la main-d’oeuvre, chez qui le genre, le sexe et les caractéristiques connexes comme la masse corporelle, les taux de graisse corporelle, l’état reproducteur ou les niveaux hormonaux peuvent varier.

Cette possibilité de financement vise à soutenir les chercheurs et chercheuses de renom pour renforcer leurs capacités et leurs programmes interdisciplinaires de recherche sur le genre, le travail et la santé par la formation et le mentorat et par l’application efficace des connaissances en vue de politiques et d’interventions qui, d’une part, améliorent la santé des travailleuses et des travailleurs, et, d’autre part, sont spécifiques au genre et au sexe.

FONDS DISPONIBLES Le montant total disponible dans le cadre de cette possibilité de financement est de 7,2 millions de dollars, ce qui devrait permettre d’accorder quelque 8 bourses. Ce montant pourra augmenter si d’a utres partenaires financiers décident d’y participer. Le financement n’est pas renouvelable.

Le montant maximal accordé par bourse est de 160 000 $ par année, pour une période maximale de cinq ans.

 100 000 $ par année en appui salarial (y compris les avantages sociaux);  60 000 $ par année pour les activités stratégiques (y compris le soutien des stagiaires, le mentorat, les activités d’application des connaissances, etc.). [Remarque : ces fonds ne sont pas destinés à soutenir la collecte de données ou la création de connaissances.]

 Sur ces 7,2 millions de dollars :

 un montant de 4 800 000 $ est disponible pour les demandes relevant du mandat de l’Institut de la santé des femmes et des hommes;  un montant de 800 000 $ est disponible pour les demandes relevant du mandat de l’Institut de l’ appareil locomoteur et de l’arthrite;  un montant de 800 000 $ est disponible pour les demandes relevant du mandat de l’Institut de l a santé publique et des populations.  un montant de 800,000 $ est disponible pour les demandes relevant du mandate de l'Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail.

DATES IMPORTANTES Lancement 2012-06-26 Webinaires d’information 2012-07-18  En anglais : 10 h à 11 h (HP)/13 à 14 h (HE)  En français 11 h à 12 h (HP)/ 14 h à 15 h (HE) Date limite pour présenter une demande 2012-10-01 Date prévue de l’avis de décision 2013-02-01 Date de début du financement 2013-03-01

WEBINAIRES L’Institut de la santé des femmes et des hommes tiendra deux séances d’information pour permettre au milieu de la recherche d’en apprendre davantage sur cette possibilité de financement. 18 juillet 2012 (séance an anglais) de 10 h à 11 h (HP)/13 à 14 h (HE) 18 juillet 2012 (séance en français) de 11 h à 12 h (HP)/ 14 h à 15 h (HE) Il n’est pas nécessaire de s’inscrire. Vous trouverez ci-dessous la marche à suivre pour accéder aux webinaires.

Pour toute question concernant la présente initiative stratégique, veuillez communiquer avec : Zena Sharman, Ph.D. Directrice adjointe Institut de la santé des femmes et des hommes Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) Courriel : [email protected] Tél. : 604-827-3284

MARCHE À SUIVRE POUR ACCÉDER AUX WEBINAIRES Comment participer Pour ces séances, nous nous servirons de la plateforme d’apprentissage à distance Wimba de l’Université de la Colombie-Britannique. Pour utiliser Wimba, vous aurez besoin d’un ordinateur branché à Internet et de haut-parleurs ou d’un casque d’écoute. Il pourra être utile, mais non obligatoire, d’avoir un micro; les questions pourront aussi être soumises par écrit à l’aide d’une fonction de dialogue interactif. 1. Pour entrer dans la salle de classe virtuelle de l’ISFH  Rendez-vous à : http://ubc.wimba.com/launcher.cgi?room=Institute_of_Gender_and_Health.  Dans la fenêtre qui apparaîtra, entrez votre nom seulement, tel que vous voulez qu’il figure dans le registre des participants. Aucun nom d’utilisateur ou mot de passe n’est requis. Cliquez ensuite sur Entrée.  À l’écran suivant, on vous demandera d’exécuter le programme d’installation de Wimba. Si vous utilisez Wimba pour la première fois, cliquez sur le bouton Run Wizard et suivez les instructions. Si vous êtes déjà entré dans une salle de classe Wimba, cliquez sur le lien figurant plus bas sur la page pour sauter le programme d’installation et entrer directement dans la salle de classe.  Conseil pratique : Avant d’exécuter le programme d’installation, assurez-vous que le volume de votre ordinateur/casque d’écoute est assez élevé et que votre bloqueur de fenêtre flash est désactivé.  Une fois le programme d’installation exécuté, vous serez redirigé vers la salle de classe Wimba de l’ISFH.

2. Durant la séance Comment « parler »  Il est à noter que tous les participants seront en mode sourdine durant la présentation. Pour toute question ou demande d’aide technique durant la présentation, veuillez utiliser la fonction de dialogue interactif (décrite ci-dessous).  Durant la partie Q-R, les participants seront priés de lever la main et seront appelés à tour de rôle.  Pour lever la main, cliquez sur l’icône en forme de main, en bas de la boîte des participants (où figurent les noms de tous les participants).  Votre nom sera mentionné, et vous sortirez du mode sourdine.  Pour parler, appuyez de façon continue sur le bouton Talk et posez votre question. Relâchez le bouton après avoir fini de parler.  Comment utiliser la fonction de « dialogue interactif »  Pour poser des questions, entrez votre question dans le menu déroulant dans la boîte de dialogue et appuyez sur Entrée.  Si vous avez des problèmes d’audio durant la période de Q-R ou si vous n’avez pas de micro, vous pouvez transmettre vos questions par écrit à le modérateur, qui les lira de vive voix.