RAPPORT D'ACTIVITÉ 2016

CSR : AMÉLIORER ET ANTICIPER p.2 AAS : UN SERVICE PLUS EFFICACE p.3 RESSOURCES HUMAINES-GÉNÉRAL : LE BIEN-ÊTRE DES EMPLOYÉS : UNE PRIORITÉ p.4 JURA-NORD VAUDOIS AJOVAL : LE PARASCOLAIRE EN PLEIN DÉVELOPPEMENT p.5

Un nouveau Comité de direction Un nouveau Comité de direction a été nommé de direction ARAS JUNOVA, M. Claude pour la législature 2016-2021. La mise en place des Borgeaud, voix consultative, directeur ARAS nouvelles autorités de l’ARAS Jura-Nord vaudois a JUNOVA ; M. Alexandre Lecourtier, municipal eu lieu le 22 septembre à Yverdon-les-Bains. à .

Ce nouveau Comité de direction est composé Nous profitons de remercierMme Nathalie de (de gauche à droite, rangée du haut puis du Saugy, présidente, municipale à Yverdon- bas) : M. Roland Brouze, municipal à ; les-Bains ; M. Pierre Mercier, vice-président, M. Luiz de Souza, vice-président, municipal à municipal à ; Mme Patricia Hiertzeler, Orbe ; M. Roland Stalder, municipal à Valeyres- municipale à ; Mme Anne-Sophie sous- ; Mme Jovanka Favre, municipale Betschart, municipale à Yvonand ; Mme Ginette à Chavornay; M. Michel Beetschen, municipal Duvoisin, syndique à Tévenon ; Mme Pascale Le Chenit ; M. Olivier Guignard, municipal Fischer, municipale à Grandson ; M. Pierre- à Sainte-Croix ; M. Jean-Claude Ruchet, Alain Gachet, municipal à ; M. José président, municipal à Yverdon-les-Bains ; Mme Gonzalez, municipal à Sainte-Croix et Nathalie Gigandet, municipale à Grandson ; M. Christian Vullioud, municipal Le Chenit, Mme Nathalie Lungo-Tuchschmid, assistante pour leur travail durant la législature 2011-2016. CSR-Centre social régional AAS-Agences d'assurances sociales Améliorer et anticiper Un service plus efficace

MESURES PRISES SUITE Bilan pour 2016 : 30 % des assurés aux employés. Des thèmes comme UNE PRESTATION On fait le point avec Madame À L’AUDIT ISMAT qui ont souhaité une telle collabora- la prévention du burn-out, la pro- RÉGIONALISÉE Catherine Falquet, responsable assurances sociales et aide au dé- Les résultats de la consultation des tion ont été remis en activité. tection des données, la révision Avant la mise en place du pilote AAS JUNOVA pôt de demandes de prestations/ collaborateurs suite aux recom- des dossiers ou encore la saisie par concernant le remboursement des affiliations ; appui administratif mandations de l’audit ISMAT lié 2. Part à charge des primes Lamal l’office des poursuites ont pu être frais de maladie (RFM) et de garde Quel est le but aux bénévoles Pro Senectute, à la charge de travail dans les CSR Le contexte : toutes les personnes au abordés. (RFG), les agences d’assurances de ce projet pilote ? curateurs et proches aidants. Les ont débouché sur une planification RI reçoivent un subside d’assurance sociales avaient pour mission d’ins- Les prochaines années promettent AAS proposent ainsi une version d’actions concernant les théma- maladie. Le montant maximal s’élève Optimisation des canaux truire chaque dossier. Les PC Familles une évolution majeure dans la élargie des prestations usuelles. tiques suivantes : à 350 fr. par mois (320 fr. pour les de communication étaient ensuite octroyées par la caisse prise en charge de la popula- moins de 26 ans). Si la prime men- Un bulletin d’information est dé- cantonale AVS. Depuis le 1er juin tion, notamment des personnes Et pour la suite ? 1. Amélioration de la coordination suelle est supérieure à ce montant, la sormais envoyé chaque semaine à 2016, cette prestation est gérée par le vieillissantes. Ce projet a pour but Il n’est pas exclu d’étendre le pro- et transmission de l’information, via différence est facturée par l’assureur. tous les collaborateurs afin de les Centre régional de décisions (CRD), d’améliorer l’accès aux prestations jet pilote à d’autres organismes ou une gestion des workflows. Si l’assuré ne s’en acquitte pas, cette renseigner sur l’organisation et le à Yverdon-les-Bains, dont les locaux du service public, en affinant la directement à la population dans part devient une dette soumise à res- fonctionnement interne. ont été réaménagés. coordination entre les différents la mesure où les AAS pourraient 2. Renforcement de la gestion des titution plutôt qu’une prise en charge organismes du secteur social. absorber ces activités supplémen- champs de compétences en dévelop- au niveau cantonal. CHIFFRES « PERSONNEL » > Le montant cantonal budgétisé a taires sans porter atteinte aux pant des stages intermétiers afin que Responsable 1 ETP été transféré dans les régions afin Pourriez-vous nous tâches courantes. chacun puisse se rendre compte des Ce que stipule la nouvelle loi : si la (1 pers.) que les CRD puissent assumer cette donner des exemples ? contraintes liées à la fonction d’un différence n’est pas payée par l’assuré, Adjoints 3,5 ETP nouvelle prestation. Dans un premier temps, nous CHIFFRES « PERSONNEL » collègue exerçant une autre activité. celle-ci peut être soustraite au forfait RI. (4 pers.) nous focalisons sur la population Responsable 0,8 ETP Personnel 78,15 ETP Désormais les taxateurs des AAS vieillissante en coordonnant es- (1 pers.) UN TRAVAIL D’ANTICIPATION Mesure d’anticipation : afin d’éviter (100 pers.) suivent chaque cas du début à la sentiellement nos actions avec les Référent 0,2 ETP L’entrée en vigueur de la nouvelle loi que les bénéficiaires doivent s’acquitter ETP = Equivalent temps plein fin puisqu’ils reçoivent la personne Centres Médico-Sociaux (CMS) (1 pers.) au 1er janvier 2017 va passablement d’une prime Lamal, le CSR les a moti- et taxent. Cette nouvelle organisa- et Pro Senectute. Nous entre- Personnel 10,9 ETP complexifier et modifier le travail vés, soit à augmenter leur franchise, Le CSR bénéficie des compétences tion permet d’être plus efficace en tenons également des contacts (14 pers.) des collaborateurs. Pendant toute soit à changer d’assurance. Pour cela, de la Direction de l’ARAS JUNOVA évitant les intermédiaires. Elle est étroits avec l’Entraide Protestante ETP = Equivalent temps plein l’année, le CSR a travaillé sur trois des modules de formation ont été or- également plus rassurante pour les Suisse (EPER) dans le cadre du axes prioritaires afin d’anticiper au ganisés pour sensibiliser les assistants FINANCES bénéficiaires qui n’ont affaire plus projet Âge et Migration. L’AAS bénéficie des compétences mieux ces changements. sociaux aux modalités de changements Les prestations financières brutes du qu’à un seul interlocuteur. de la Direction de l’ARAS JUNOVA et surtout à leurs conséquences. RI versées durant l’année 2016 se sont Quelles sont les prestations 1. Reprise d’activité malgré élevées à CHF 50’370’756.80. > Quatre taxateurs (3,2 ETP) ont été proposées ? FINANCES des problèmes de santé Bilan pour 2016 : en collaboration formés dans le courant du mois de mai. Accompagnement/soutien admi- Le fonctionnement des AAS fait appa- Le contexte : 50 % des personnes sui- avec l’agence d’assurances sociales, Durant la même période nous avons reçu nistratif ponctuel ou régulier raître un excédent de financement de vies par le CSR JUNOVA depuis plus le CSR JUNOVA a procédé à 498 des remboursements, constitués princi- LE 1ER JUIN 2016, LE PILOTE (aide au paiement des factures, CHF 253'419.08 pour des charges de de 4 ans rencontrent des difficultés en changements de couverture sur l’as- palement de rétroactifs des prestations « ACCOMPAGNEMENT ADMI- remboursements des frais de CHF 1’839’765.93 et des produits de lien avec leur état de santé. surance de base Lamal. d’assurances sociales et de restitution de NISTRATIF » DE LA VISION santé, classement administratif, CHF 2’093’185.01. Cet excédent sera prestations indûment versées, pour un 2020 EST MIS EN PLACE rédaction de correspondance...) ; essentiellement remboursé aux com- Ce que stipule la nouvelle loi : le 3. Prise en charge spécifique total de CHF 6’463’012.44. CONCRÈTEMENT établissement d’un bilan en munes en 2017. CSR fait appel à un médecin conseil pour les 18-25 ans lorsque l’assuré ne peut pas travailler Le programme de formation pour Les prestations nettes versées, mises suite à un problème médical pour jeunes adultes en difficultés (FOR- à la charge de la facture sociale, se sont déterminer une fréquence de JAD) est toujours d’actualité. Il s’est élevées à CHF 43’907’744.36, en aug- DOSSIERS PRESTATIONS OUVERTS PAR AAS AU 31.12.2016 travail et un secteur d’activité en même intensifié. Il a permis à 60 mentation de 6.29 % par rapport à l’an- Affiliation Affiliation Prestations née précédente (CHF 41’309’248.44). Affiliation Allocations Rentes Rentes- PC Subsides adéquation avec son état de santé. jeunes d’entrer en formation en août AAS AVS AVS complémen- employeur familiales AVS - AI pont Familles LVLaMal 2016, soit 40 % de plus que l’année indépendant non actifs taires AVS - AI Les comptes de fonctionnement du CSR Mesure d’anticipation : en 2016, précédente. A noter que 19 jeunes Yverdon 1269 1202 2744 1848 5754 2398 47 311 13733 dans le cadre du projet REVIAC entre 18-25 ans ont terminé leur bouclent par un excédent de charges Grandson (REtour à la VIe ACtive), les assis- apprentissage avec obtention d’un de CHF 164'376.55, avec des charges de 327 468 389 362 1109 312 4 35 1779 tants sociaux ont orienté les bénéfi- CFC ou d’un autre titre. CHF 11’755’470.69 et des produits de Yvonand 160 251 149 202 615 202 2 20 1226 ciaires volontaires vers un médecin CHF 11'591'094.14. Cette charge supplé- Orbe 750 875 1118 926 2624 818 20 135 5754 partenaire affilié à la PMU. Celui-ci RESSOURCES HUMAINES mentaire provient de la mise en place du Ste-Croix 187 254 584 274 1157 504 15 37 2110 définit et valide un projet d’inser- Formation des collaborateurs programme d’insertion pour les jeunes, Le Sentier 204 267 311 200 983 325 7 32 1628 tion en collaboration avec le méde- Tout au long de l’année, des ateliers selon les directives du Service de Pré- cin traitant. et des formations ont été proposés voyance et d’Aide Sociales (SPAS). Total Junova 2897 3317 5295 3812 12242 4559 95 570 26230

2 3 ZONE BLEUE INTERVIEW DU DIRECTEUR AJOVAL - Réseau enfance Orbe - La Vallée

Consommation dans l’espace "Le client est au centre On vous décrit souvent Le parascolaire en plein comme porteur d'une vision. public : un problème récurrent de nos préoccupations" Pourquoi ? En 2005, j'avais déjà initié une développement démarche au niveau des AAS, 3 QUESTIONS À M. CLAUDE Quel est le lien entre aides sous la forme d'une analyse de EN BREF : BORGEAUD, DIRECTEUR sociales, assurances sociales et leur positionnement. L'évolution > Au centre d’accueil d’Yverdon-les-Bains, 65 personnes ARAS JUNOVA accueil des enfants ? technologique, et notamment EN BREF : sont venues chaque jour Qui dit « insertion », dit mettre en la dématérialisation des proces- > 1’618 enfants accueillis > A Sainte-Croix, dans le cadre de la permanence hebdomadaire, Vous aimez décrire l'ARAS place des mesures d'insertion pour sus via la cyberadministration, Dès la rentrée d’août: 300 consultations ont été assurées durant l’année Jura-Nord vaudois comme une les gens à l'aide sociale. Des gens demandait une analyse prospec- plateforme d'action sociale régio- qui ont peut-être des enfants. Via tive. Il s'agissait d'une centaine > le nombre de places d’accueil à l’UAPE Le Chat Botté, au Sentier, est passé de 36 à 48 places nalisée. Comment est née cette cette plateforme, on peut régler de collaborateurs formés, répartis > l’UAPE La Récré, à Vallorbe, accueille les enfants également le matin et plus seulement plateforme ? tout cela afin de maintenir et favo- dans une quarantaine d'agences. Il durant la pause de midi et l’après-midi après l’école Zone Bleue continue d’accueillir, tion et pour les professionnels du Il y a un peu plus de 18 ans, j'ai riser l'insertion des bénéficiaires était important de réfléchir à réu- soutenir, orienter et accompagner domaine. En effet, cette population été nommé directeur d'un CSR. dans le cadre des programmes. Si, tiliser cette logistique. Finalement > une UAPE de 12 places a été créée à Romainmôtier-Envy. les personnes consommatrices peine à accéder au logement ce qui Puis les Agences d'Assurances par exemple, une personne n'arrive les PC Familles sont arrivées. On Dès le 31 octobre: de produits stupéfiants. En 2016, augmente le risque de consomma- Sociales ont été régionalisées en pas à payer des frais de garde, on parle maintenant des curatelles > l’UAPE d’Orbe a déménagé dans de nouveaux locaux, passant ainsi de 24 à 48 places. cette structure a établi 12’600 tion dans la rue. 2005 suite à un changement de va évaluer sa situation sous le qui pourraient être gérées via les contacts avec cette population et loi. J'ai donc été en charge de ces regard de ses droits et d'éventuelles agences. L'important, pour moi, 220 contacts avec leurs proches. Lors de chaque contact établi, du deux services. Lorsque, en 2006, subventions permettant d'assurer est de mettre le client au centre de matériel d’injection et des messages la question sur l'accueil de jour l'accueil de ses enfants et, de ce fait, nos préoccupations et d'anticiper Si la consommation de substances de prévention sont échangés. des enfants s'est posée, il m'a favoriser la reprise d'une activité les grands changements de société. > Préscolaire (en places) : ment. Compte tenu de la demande M. Michel Beetschen psychoactives et le nombre de semblé que le dispositif que je professionnelle. Sans négliger le Notamment avec une population Les Aristochats / L’Orient 44 en augmentation pour des places en municipal Le Chenit consommateurs restent stable, les gérais pouvait très bien s'occuper fait que, en proposant un même de plus en plus vieillissante qui Les Petits Poucets / Chavornay 44 préscolaire, le conseil intercommu- M. Roland Brouze problèmes liés à la consommation FINANCES de l'organisation opérationnelle. dispositif opérationnel, on fait des va avoir besoin d'un réseau santé, Tire Lune / Vallorbe 44 nal a décidé de valider l’extension. municipal à Vallorbe dans l’espace public constituent Le montant encaissé par l’ARAS JU- Pour moi, cela faisait sens de économies financières importantes social, assurances sociales fort. On Plein Soleil / Orbe 30 22 places supplémentaires sont dis- Mme Jovanka Favre une préoccupation pour les auto- NOVA et versé dans sa totalité à Zone rapprocher politique sociale et tout en conservant des gouver- a un rôle à jouer pour accompa- CVE St-Claude / Orbe 66 ponibles depuis février 2017. municipale à Chavornay rités politiques, pour la popula- Bleue se monte à CHF 135’922.50. politique familiale. nances politiques indépendantes. gner ces gens. M. Roland Stalder 619 enfants accueillis pour 228 UN SERVICE DE PROXIMITÉ municipal à Valeyres-sous-Rances AFJYR-Accueil familial de jour Yverdon-les-Bains et région places La coordinatrice de l’accueil fa- Voix consultative : milial a quitté son bureau d’Orbe M. Claude Borgeaud > Parascolaire (en places) : pour s’installer dans les locaux directeur ARAS Jura-Nord vaudois Un service plus FINANCES – GÉNÉRAL RESSOURCES HUMAINES – GÉNÉRAL UAPE Chantemerle / Orbe d’une des antennes du Centre so- (jusqu’au 30 octobre) 24 cial régional (CSR), à Vallorbe. Ce Tous nos remerciements à UAPE Sainte-Claire / Orbe déménagement permet d’assurer M. Pierre-Alain Gachet, président ; facile d’accès Reprise de flambeau (dès le 31 octobre) 48 un service de proximité pour les M. Christian Vullioud, vice- Le bien-être des employés : UAPE Le Chat Botté / accueillantes qui travaillent dans président ; Mme Patricia Le Sentier (jusqu’au 21 août) 36 un périmètre s’étalant de Vallorbe Hiertzeler, ex-présidente ; M. Didier Tenthorey, responsable finances du site d’Yverdon-les-Bains, une priorité UAPE Le Chat Botté / à la Vallée de Joux. Mme Francine Bréchon ; > 104 accueillantes en milieu familial FORMATION CONTINUE prend sa retraite après plus de 40 années d’activités. La direction le Le Sentier (dès le 22 août) 48 Mme Madeline Dvorak ; (AMF) Un cahier de formations continues remercie chaleureusement pour toutes ces années passées au sein de la UAPE La Récré / Vallorbe 24 DU PERSONNEL TOUJOURS Mme Anne-Claude Grandjean ; > 340 places préscolaires, 233 places destiné aux accueillantes a été éla- direction. S’inscrivant dans la réorganisation du service finances ini- UAPE Le Môtier / MIEUX FORMÉ Mme Madeleine Guyon ; parascolaires boré en commun avec les accueil- tiée en 2015, Monsieur Bounmy Chanthakesone a repris la fonction Romainmôtier-Envy Une quinzaine de soirées et mati- M. Pierre Mercier et > 254 places d’accueil pour des lantes des réseaux Ajoval et Ajerco. de responsable finances pour le Revenu d’Insertion (RI) au profit du RÉORGANISATION (ouverture le 22 août) 12 nées sont proposées aux accueil- Mme Françoise Messer pour enfants en âge parascolaire Ces cours sont dispensés par des Centre Social Régional (Business Partner). DU SERVICE lantes en milieu familial durant leur travail durant la législature > 767 enfants accueillis intervenants externes et permettent Un partenaire RH de proximité est 233 enfants accueillis pour 132 l’année. Ces cours facultatifs sont 2011-2016. > 348’837 heures d’accueil aux AMF d’échanger autour de leur dédié à chaque service afin d'aug- places (au 31 décembre) dispensés par des intervenants pratique avec des professionnels et menter la rapidité et la qualité des externes. Ils permettent d’appro- FINANCES INSCRIPTIONS EN LIGNE de bénéficier d’une plateforme de prestations fournies par ce service. > Accueil familial de jour : fondir certains thèmes en rapport Durant la période 2016, le service a édité Un portail d’inscription a été mis en rencontres. > 101 accueillantes en milieu avec leur secteur d’activité. 11’467 factures pour un montant total place pour les réseaux RéAjy (Yver- Désormais: familial (AMF) de CHF 5’970’638.00, soit une aug- don-les-Bains), RYMAJE (Yvo- FINANCES > 1 nouvelle fonction de spécialiste > 297 places préscolaires, SECTION AJOVAL mentation de 902 factures pour CHF nand-Menthue), RAdEGE (Grand- Durant la période 2016, le service a RH est dédiée à l’accueil de jour 328 places parascolaires Afin d’optimiser le fonctionnement 688’572.00 de produits supplémen- son et environs) et Sainte-Croix édité 4’666 factures pour un mon- > 1 nouvelle fonction de spécialiste > 766 enfants accueillis du dispositif, le Comité de direction taires par rapport à l’exercice 2015. (www.junova.ch/afj). Les parents tant total de CHF 2’283’332.40, soit RH est dédiée au CSR et AAS > 326’853 heures d’accueil ARAS Jura-Nord vaudois a mis en peuvent désormais se connecter une augmentation de 128 factures > 1 gestionnaire RH s’occupe place la section AJOVAL pour la La poursuite des démarches en ma- directement à cette plateforme afin pour CHF 63’370.15 de produits sup-

toujours de tout ce qui touche UN COUP D’AVANCE législature 2016-2021 : tière de contentieux a permis une d’inscrire leurs demandes de place- plémentaires par rapport à l’exercice à l’administration Moyennant quelques aménage- diminution importante du nombre ments en accueil collectif et familial. 2015. ments, les locaux des Petits-Poucets, Vice-président ARAS JUNOVA : de dossiers en procédure passant de La coordination de ce site est assurée UN MÉDECIN À DISPOSITION à Chavornay, pourraient accueillir M. Luiz de Souza 22 à 10. par le bureau de l’accueil familial de L’excédent de charge de l’exer- L’Association bénéficie des conseils 66 places au lieu des 44 actuelle- municipal à Orbe jour. Les données sont mises à jour au cice 2016 se monte à CHF 4’015.45. d’un médecin du travail qui inter- gration des collaborateurs sur leur collaborateurs dans leur activité L’excédent de charge de l’exercice minimum chaque 3 mois, les parents Les charges totales s’élèvent à vient lors de situations ponctuelles, lieu de travail. Un groupe de travail professionnelle. 2016 se monte à CHF 4'141'410.15, soit ayant la possibilité d’intervenir en tout CHF 3’333’080.52 alors que les pro- sur mandat des ressources humaines. sur la gestion des absences a vu le CHF 138.64 par habitant. temps pour modifier leurs données. duits s’élèvent à CHF 3’329’065.07. Cette intervention ciblée permet de jour. Un autre groupe de travail a CHIFFRES « PERSONNEL » soutenir l’employeur et l’employé été déployé pour travailler sur l’inté- ARAS JUNOVA confronté à un problème de santé gration des nouveaux collaborateurs Direction 3,8 ETP Chiffres AJE AJOVAL/AFJYR dans le respect du secret médical. au sein de l’Association. Des forma- (4 pers.) « Personnel » Responsable 1 ETP Socio-éducatifs 60,2 ETP tions sur-mesure ont également été Supports RH/ (1 pers.) (91 pers.) DES FORMATIONS préparées, notamment sur le thème Finances/Direction 8 ETP ETP = Equivalent temps plein Adjoints 2 ETP Administratif 5,1 ETP SUR-MESURE du burn-out. Ces formations visent (10 pers.) (2 pers.) (8 pers.) Le service des ressources humaines à donner des outils pour faire face Apprentis 5 ETP L’AJE bénéficie des compétences Assistant administratif 1 ETP Apprentis et stagiaires 15 ETP a démarré plusieurs projets en à des problématiques très concrètes (5 pers.) de la Direction de l’ARAS JUNOVA (1 pers.) (15 pers.) 2016, visant le bien-être et l’inté- du monde du travail et soutenir les ETP = Equivalent temps plein

4 5 JURA-NORD VAUDOIS

Organigramme de l’ARAS Jura-Nord vaudois

LÉGISLATURE 75 communes membres ARAS JURA-NORD VAUDOIS , Arnex-sur-Orbe, Bal- Direction : 2016-2021 laigues, , , Bel- M. Claude Borgeaud mont-sur-Yverdon, Bioley- Assistance de direction : COMITÉ DE DIRECTION Magnoux, , , Mme Nathalie Lungo-Tuchschmid Bretonnières, Bullet, , Président : Centre social régional : Champagne, , Cha- M. Jean-Claude Ruchet M. Christophe Milardi municipal à Yverdon-les-Bains vannes-le-Chêne, Chavornay, Chêne-Pâquier, Cheseaux-No- Agences d’assurances sociales : Vice-président : réaz, , Corcelles-près- Mme Catherine Falquet M. Luiz de Souza Concise, Corcelles-sur-Cha- Accueil de jour de l’enfance : municipal à Orbe vornay, , Croy, , Mme Catherine Müller M. Michel Beetschen Démoret, , Ependes, Ressources humaines : municipal Le Chenit Essert-Pittet, , Fontaines- Mme Cécilia de Santa Maria sur-Grandson, , , M. Roland Brouze Finances : Grandson, , L’Abbaye, municipal à Vallorbe M. François Paccolat L’Abergement, , Le Che- Mme Jovanka Favre Qualité et Projets : municipale à Chavornay nit, , Les Clées, Lignerolle, , , , M. Ludovic Dubach Mme Nathalie Gigandet Montagny-près-Yverdon, Mont- municipale à Grandson cherand, , , M. Olivier Guignard , Orbe, Orges, , municipal à Ste-Croix Pomy, Premier, Provence, Rances, M. Roland Stalder Romainmôtier-Envy, , municipal à Valeyres-sous-Rances Sainte-Croix, Sergey, Suchy, Sus- M. Alexandre Lecourtier cévaz, Tévenon, , municipal à Yvonand. , Valeyres-sous-Montagny, Voix consultative : Valeyres-sous-Rances, Valeyres- M. Claude Borgeaud sous-Ursins, Vallorbe, , directeur ARAS JUNOVA Villars-Epeney, Vugelles-La- Mothe, , Yverdon- les-Bains, Yvonand CONSEIL INTERCOMMUNAL Président : M. Cédric Meyrat municipal à Onnens Vice-président : M. Patrick Berktold municipal à L’Abbaye Secrétaire : Mme Sophie Dumoulin municipale à L’Abergement

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