Terre d’emplois Agate Paysages

Assemblée Générale 2012

« Une histoire de parcours »

27 juin 2013 – Salins les bains emplois.org -

1 www.terre Le conseil d’Administration

• Monsieur Patrick REVILLOUD, Président • Monsieur Michel IUTZELER, Vice Président • Madame Claudine LIEBEAU, Vice Présidente • Madame Anne ROUSSEL, Vice Présidente • Monsieur Thierry PERROT, Trésorier • Monsieur Laurent CARTAUX, Trésorier Adjoint • Monsieur François BOUVERET, Secrétaire • Monsieur Joseph PETITJEAN • Monsieur Michel TERRIER • Monsieur Michel ECARNOT • Monsieur Gérard MARECHAL • Monsieur Daniel CHALANDARD • Monsieur Michel OGIER

• Monsieur Franck SUDEIX • Madame Isabelle LACAILLE • Madame Odile GRANDGIRARD • Monsieur Christian BRUSSEAUX emplois.org • Monsieur Richard BLUM - • Madame Sylvie REGALDI • Monsieur Lucien DI PASQUALE

2 www.terre L’équipe de salariés permanents

• Claude ANCEDY • Ludivine FUMEY • Hélène BAUD • Sylvie GAULET • Areski BELLIL • Benjamin LEY • Marc BOILLOT • Alain MANTOZ • Armelle CUENOT • Nathalie MATHIEU • Jean Pierre CASTELLA • Karen METROP

• Stéphanie COMTE • Christophe PARISOT • Gaëtan DELAFORGE • Olivier PESSE GIROD • Cindy DERAMBURE • Camille PHILIPPE emplois.org - • Julien DODET • Nicolas REVET • Jérôme DURAFFOURG • Christel STEINER 3 www.terre

L’équipe de salariés en parcours

Nathalie ADNOT Christian DE NARDI Jacqueline BONNET Michèle GRAND Georges ADOLPHE Vincent DENIS Nicolas BORNAT Christian GRAVEL El Houssine AOUSSIF Yvonne DIEP Raphaël BOUCHARD Sandra GUILLERMINET Nourredine ARGOUBI Ahmed DJEBAR El Alami BOUZELMAT Gilles GUILLOT Agnès ARNOUX Rodolphe DOLE Nour-eddine BOUZIANE Loic GUYON Nicolas BACOUX Roger DORMOY Emmanuel BUFFET Eric GUYON Laurent BAILLY Patrick DUPUIS Samantha CAHORS Sébastien GUYOT Sylvie BANDERIER Pascal DURAND Jean Pierre CARMINATI Cedric HEDUE Yannick BARBAUD Joseph DURON Francis CAVAN Joel HERMOSILLA ESTEVEZ Victor BARDAVID Mourad EL BATOULI Anthony CHAFFIN Annie HOFFMAN Sulyvane BARTHELET Hedi EL GHARBI Hervé Philippe HONOREZ-GAUTHIER Grégory BAUMLIN Najiballah EL GHARIB Franck CHIRON Jean Noël HUMBERT Patrick BEGUE Abdelakibir EL KASSIMI Nicolas CHOPARD Mehdi IKHLAF Hatem BENALI Jason FERRAZZI Lucy CLAVELIN Charlotte INIZAN Jean Paul BENLIAN Merwan FETAIMIA Jean Claude CLERGET Anthony JACQUOT BENOTMAN Martial FICHET Yannick COLIN Franck JOSSI Laid E Océane FLESCH Sébastien COLLETTE Didier JOURDAN Charlie BERGER Julien FOISSOTTE Jean Pierre COTTON Eric JUILLARD Beslan BERSANOV Samuel FRENAY François COURCENET Nicolas JUNOD Ludovic BERT Tony GAILLARD Delphine COURNOT Nadia KAUFFMANN Alexis BESANCON Thomas GALLET emplois.org Jean Claude CRINQUAND Patrick KHANAMATH - Yvan BEZIOU Muriel GAMBOTTI Bernard CROLET Steven KOELLER Nicolas BILLARD Walter GAUTHIER Jean Pierre CUBY Jocelyn KOSIAK Marc BOILLOT Robert GERMAIN Timothée CUOMO Yann KRETZER Arnaud BOISSON Guillaume GILET 4 Jean Paul DA SILVA Edmond LAFONT Stéphane BON www.terre Marc GIRARD Anne-Marie DANIEL Joan LAINE Christine BONIN L’équipe de salariés en parcours

Frédéric LAURENT MOUSTEFAÏ- Faither THIBA Tony PORTEJOIE Alexandre TERRIER Christophe LAUTHISSIER Didier MULLER David POUTHIER Jennifer THERY Jonathan LAVERGNE Alexandre MULLER Arlette RENAUD Candice THERY Thierry LOERSCH Francis MULLER Jacques RENAUD Patrick TOUFFLET Joelle LORNET Jean Jacques MUNSCH Camille RENAUD Cedric TOURNIER Christophe LOUIS Alain NICOLE Camille REVELUT Nicolas TRADIGO Manuel LOUREIRO Eddie NODI Patrick RIBEAUX Denis VANDELLE Benoit MAHI Stéphane NOMMAY Kiki Philoména RICHARD LABO Lionel VELIN Josiane MAILLARD Khaled NOUBLI Jean Claude ROBBE Sabrina VERNIER Christophe MAIRE Philippe ONGENAED Victor RODRIGUES ELIAS Francis VIARD Sarah MARCON Issa OUMAROV Nicolas ROLET Steve VICHARD José MARICHY Jean Michel PAGNIER Angelique ROUSSEL Samuel VILLALONGA David MATKOVIC Mickael PARDON Atika SAÏSSI Damien VU NGOC TOAN Abdelhak MERABET Francis PARE Sefedin SALIHI Anthony WETZEL Fabien MERMET Thomas PASTEUR Besart SALIHI Aziz YAKOUBI Jérôme MICHAUD Jean Luc PASTEUR Steve SALINS Emilie ZEC Gérard MILLET Christophe PELLEGRINO Gino SANTORO Dominique MODET Frédéric PERARDOT Gaylor SAUCE Annie MOINE Arnaud PERNIN Stéphane SCHMID Ludovic MONNEY Sébastien PESSE GIROD Madeleine SCHOUMAKER emplois.org Marc MONNIN - Gérald PESSE GIROD Sylvie SCHWARTZMANN Marie-Claire MOREL Vincent PETIT Timothée SIMON Sébastien MORNICO Michel PICARD Fabrice STEPHAN Agnès MOUREAU Pascal PICAVEZ Fetah TAHIRI Fabien MOUREY 5 Aline PIRAS Franck TAVERNIER www.terre Nadia POIMBOEUF RAPPORT MORAL

Exercice 2012

Présenté par Mr Patrick REVILLOUD emplois.org -

6 www.terre RAPPORT d’ACTIVITE Terre d’emplois- Agate Paysages

Exercice 2012 emplois.org -

7 www.terre Les équipes chantiers

emplois.org -

8 www.terre Les équipes chantiers

• 1 coordinateur des chantiers,

• 9 encadrants techniques DAMPIERRE CHOISEY Équipe Chantier Équipe Chantier • Un conventionnement Atelier et chantier d’insertion, Siège social • un conventionnement entreprise Relais d’Accueil et Services d’insertion Équipe Chantier Relais d’Accueil et Services • En 2012, transfert de l’équipe d’ Équipe Chantier sur Salins les bains SALINS LES BAINS Équipe Chantier • Fermeture de l’entreprise d’insertion fin Équipe 2012 Chantier ARBOIS

Relais d’Accueil et Services • Activité des équipes – Travaux de rivières MESSIA – Travaux forestiers Équipe Chantier – Espaces verts / naturels MOREZ Équipe – Patrimoine bâti / loisirs Chantier emplois.org - – Élagage – Patrimoine naturel – Pierres Sèches – Maraîchage – Divers 9 www.terre

Les équipes chantiers

Heures réalisées par les salariés en parcours

120000 111436 108760 107192 107349

100000 87740

80000 2008 2009 60000 2010 2011 • Maintien de l’offre 40000 2012

20000 2008 2009 2010 2011 2012 d’insertion en 0

120

93,5 95,1 96,8 94,7 nombre de postes 100 80 69,8 et en heures 60 40

20

– 94.7 nombre de 0 Nombre de présents en moyenne par mois présents en moyenne par mois ETP par équipe chantier 2012 7,5 8,0 7,0 6,8 6,6 7,0 6,5 – 107 349 heures 6,0 5,1 5,3 5,1 emplois.org 5,0 4,1 - 4,0 3,5 3,0 réalisées (59.8 2,0 1,4 1,0 0,0 0,0 0,0 ETP) EI Salins Morez Ounans Choisey Salins 2 Messia Jardins DomblansDampierreChaussin Administratif 10 Pierres Sèches www.terre

Les travaux

Des travaux en lien

– Avec des collectivités territoriales : Conseil général, Communautés d’agglomération, Communautés de communes (CCCHS, CCVA, ECLA), communes

– Avec l’OPH du (marché sur 2010 – 2014), l’ONF (chantiers ponctuels), l’OPH de Dole, le Parc du Haut Jura (chantiers ponctuels), la SNCF (convention annuelle pour travaux de déneigement et espaces verts), la CPAM (entretien espaces verts, missions annuelles

reconduites), Programmes Natura 2000 (idem)

– Avec des entreprises : Veolia (travaux espaces verts annuels reconduits), MBF aluminium (idem), Jardival (idem), Pagot Savoie emplois.org - (idem), plus un certain nombre de petites entreprises réparties sur l’ensemble du territoire départemental.

11 www.terre

Salariés accueillis

• 197 salariés pour l’année 2012 Zoom sur la féminisation des équipes • 36 femmes contre 26 en 2011 • Maintien du nombre de femmes • Orientés sur préconisation des sur les équipes partenaires (Pôle emploi, travailleurs sociaux du Conseil Général, Missions locales, • Objectif maintenu de 2 femmes autres structures d’insertion, par équipe minimum …) Nombre de femmes salariées

20 18 18 17,5 17,5 17,5 18 17 15,5 16 16 16 • 44 % de bénéficiaires du RSA 16 15 15 15 14 14 13 12 10 10 9,5 10 9 9 9 8 8,5 8 • Originaires de 23 cantons 8 emplois.org 6 - différents (soit + de 65 % du 4 2 territoire jurassien) 0

juil-11 juil-12 avr-11 mai-11juin-11 oct-11 nov-11déc-11 avr-12 mai-12juin-12 oct-12 nov-12déc-12 janv-11févr-11mars-11 août-11sept-11 janv-12févr-12mars-12 août-12sept-12 12 www.terre Accompagnement socioprofessionnel

• Un accompagnement travaillé • 70 % des salariés avec le salarié accompagnés sur le thème de • 6 accompagnatrices l’emploi socioprofessionnelles • Toujours d’importantes • Une coopération avec problématiques de santé, l’association AIR (Lons) mobilité, logement • Accompagnement individuel

et collectif de chaque salarié Actions d'accompagnement engagées et pourcentage de salariés concernés • Encadré par la démarche 90% 85% 74% 80% 70% 70% qualité CEDRE 60% 47% 50% 44% 43% 37% 40% 28% 27% 30% • Accompagnement de 18% 20% 12% 10% 8% 10% proximité sur chaque site 0%

Santé Projet Emploi Mobilité Justice Autres Illetrisme emplois.org • Un réseau de partenaires Addiction Logement Financier Formation - Garde d'enfant Aide administrative

13 www.terre Professionnalisation et formation des salariés en parcours

Nombre de bénéficiaires d'actions de professionnalisation LEXIQUE 70 60 60 - EMT: Evaluation en milieu de travail 50 42 - TRE: Techniques de recherche d’emploi 40 35 31 30 22 21 - SST: Sauveteur secouriste du travail 19 17 20 14 14 13 11 12 7 7 9 7 - CACES: Certificat d’aptitude à la 10 5 3 4 0 conduite en sécurité Simulations EMT Ateliers TRE Parrainage Suspensions de Immersion AI / ETT / Cumul Entretiens contrat + un accueil de 23 stagiaires 2009 2010 2011 2012 depuis 2010 (lycées, Legta, Infa, …) Nombre de bénéficiaires de formations techniques

2010 2011 2012 44

39

29 27

15 10 7 6 6 6 5 4 2 2 2 1 1 1 0 1 1 emplois.org - SST Abattage petit Code de la route Conduite Entretien CACES 1 3 5 CACES 9 CACES TP Permis C Habiliatition Maintenance Autres bois d'espaces verts electrique mécanique

14 www.terre Formation des salariés permanents

• Poursuite de la formation des encadrants et accompagnatrices à la gestion des addictions • 9 salariés permanents ont été formés en tant que sauveteur secouriste du travail avec la MSA (14heures) • 1 encadrant au CACES nacelle (21 heures) • 1 accompagnatrice à l’éco-habitat (63 heures) • 1 formation pompier (88 heures)

• Conseiller emploi formation insertion (217 heures) • CAFDES (161 heures) • Formation et insertion professionnelle avec le CG (1 journée) emplois.org • Analyse de la pratique (accompagnatrices) -

15 www.terre Sorties des équipes chantiers

• Situation des personnes • Estimation de l’avancée dans le parcours à leur sortie, selon les d’insertion, selon les accompagnatrices socioprofessionnelles critères DIRECCTE Estimatif de l'avancée pdt le parcours Situation des personnes à la sortie (DIRECCTE) Regression 1 Aucune avancée 1% 11 80% 74% 71% 11% 68% 70% 63% 63% 60% 60% Avancée significative Objectif 47 50% 2008 48% Faible avancée 2009 40 40% 37% 37% 32% 2010 40% 29% 30% 25% 26% 2011 21% 2012 20% 15% 13% 13% 12%11% 11%10% 11% 8% 9%8% 8%8% 10% 4%

0% Sorties emploi Vers emploi Vers emploi de Sorties positives Sorties Sans solution

durable transition dynamiques 11

10 10

8 8

7 7 emplois.org 6 2010 - 2011 5 2012 4 4 4 4 4

3 3

1 1 1 1

0

CDI CDD ou TT sup 6 mois création d'entreprise CDD ou TT inf 6 mois Contrats aidés de droit Autre SIAE Form Qualif 16 commun www.terre Action Mobilité

Mise en place de 3 sessions de préformation au code de la route – 11 salariés chantiers, – 10 salariés Tempo, – 2 utilisateurs des Relais

• Mise en place d’heures de préformation à la conduite avec un véhicule auto école (Partenariat avec la Maison Commune de Lons) – 11 personnes pour 39 heures de conduite

• Des résultats – Sur l’engagement dans un parcours ; 13 poursuites de cours en auto- école, – 8 personnes ont obtenu l’examen théorique général emplois.org – 4 permis de conduire obtenus - – 4 abandons Action réalisée sur 2011 / 2012 17 www.terre Les Relais d’Accueil et de Services

emplois.org -

18 www.terre Les Relais en nombre de contacts 20 835 CONTACTS VA 5669 contacts, PJ 6793 27/j/relais Arbois 8373

CONTACTS CONTACTS CONTACTS ANIMATION LOCALE PUBLIC PARTENAIRES VA 888 VA 4643 VA 138

PJ 1922 PJ 3733 PJ 1138 Arbois 1813 Arbois 5836 Arbois 724 23 % de l’activité 2873 emplois.org Nombre de PERSONNES - VA 756 dont 435 nouvelles personnes PJ 1132 dont 661 nouvelles 60 % de Arbois 985 dont 670 nouvelles nouvelles 19 www.terre L’activité des Relais

• En moyenne près de 1000 personnes Nombre de personnes par Relais

par Relais 1400

1162 1200 1132 1029 1019 985 1000 • En moyenne plus de 25 contacts par 873 859861 840 776 800 749 756 jour et par Relais 680 582 600 • Près d’ ¼ de l’activité est due à 400 l’animation territoriale 200 0 2008 2009 2010 2011 2012 • Plus de 60 % du public des Relais Val d'Amour Plaine Jurassienne Arbois sont de nouvelles personnes Nombre de contacts Total 10000 9449 • Plus de 60 % du public des Relais 9000 8373 8000 sont des femmes 6973 6793 7000 6030 6107 5889 6000 5669 49234840 4669 4918 5000 4215 • Entre 50 et 80% du public est issu du 4000 territoire d’implantation (CCVA, CCPJ, 3000 2308 2000 canton d’Arbois) 1000 emplois.org - 0 2008 2009 2010 2011 2012

• 4279 rendez-vous d’accompagnement Val d'Amour Plaine Jurassienne Arbois avec le personnel de Terre d’emplois ou un de nos partenaires 20 www.terre L’accompagnement individuel • La majorité des demandes concerne l’emploi, avec des spécificités territoriales • Famille, logement, santé, formation

Répartition des demandes par domaine

2500 2310

2164

2000

1500 962 1000

nb demandes nb 500 256 105 87 72 60 45 41 39 28 22 19 12 9 0

Autre Impôts Santé Juridique Logement Formation AssociatifLien social

Emploi (salarié) Loisirs Tourisme Création d'activité

Val d’Amour Val Emploi (employeur) Animation Territoriale Budget Aides financières

Retraite Personnes Agées Pl. Jurassienne Pl. Famille Enfance Vie quotidienne

Répartition des demandes par domaine

4500 4155 4000 3500 emplois.org 3000 - 2500

2000

1500 1199 1088 1000 623 500 318 285 230 217 193 97 75 67 52 37 23 18 14 7

0

Autre

Santé Impôts

Famille 21

Arbois

Emploi

Mobilité

Loisirs

(salarié)

Création

d'activité

Juridique

Emploi Retraite

Tourisme

Handicap Associatif

Logement

Formation

Animation

Lien social Lien

Personnes

Territoriale financière (employeur)

www.terre Aide Budget Liens avec les partenaires

Le Relais d’Accueil et de Services de Terre d’Emplois étant un service généraliste, il est capital qu’un partenariat efficace soit instauré avec tous les interlocuteurs qu’il peut être utile de mobiliser au cours de l’accompagnement d’une personne.

Quelques exemples d’actions de partenariat : • Obtention d’une information précise dans un domaine précis : l’ADIL pour le droit du locataire • Appui pour l’aide à la constitution d’un dossier particulier : MDPH pour une demande de reconnaissance TH • Compréhension d’un dossier particulier : CAF, MSA FC ou CPAM pour les droits aux prestations familiales ou couverture santé, POLE EMPLOI pour un droit Are ou ASS, etc. • Prise en charge pluridisciplinaire d’une personne : CMS pour le suivi social, CAP Emploi pour l’accompagnement d’une personne ayant une reconnaissance TH, etc. • Orientation pour un suivi spécifique : CIDFF pour des violences conjugales • Proposition de prestations d’animations spécifiques : ANCV pour le programme « Seniors en vacances » • Possibilité d’accompagnement sur des thématiques spécifiques

Permanences mensuelles ou occasionnelles de partenaires, accessibles sur rendez-vous

Maison des solidarités, INDIBAT, CIDFF, CARSAT, JURA HABITAT, Info jeunesse Jura, Mission Locale, Chambre des métiers et de l’artisanat, Pointfore, All4home, INFA, Allianz, Alzheimer FC, Trésorerie, CPAM, MSA, TEMPO Les Relais d’accueil et services ne peuvent emplois.org - fonctionner sans un réseau de partenaires!

22 www.terre Animation territoriale sur le Relais du Val d’Amour

– Ateliers informatiques – Ateliers d’échanges de savoirs • couture • loisirs créatifs • soutien scolaire • informatique et • chant – Séniors en vacances

– Portes ouvertes – Energie Logis emplois.org - – Participation à la journée de la solidarité

/ Conseil Général du Jura 23 www.terre Animation territoriale sur le Relais de la Plaine Jurass.

– Collectif de Femmes contre les violences psychologiques – Ateliers techniques de recherche d’emploi : • Atelier cv • Atelier lettre motivation • Atelier préparation de l’entretien d’embauche • Atelier simulation entretien – Répertoire des Associations de la Plaine Jurassienne – Point information jeunesse (PIJ) – Atelier informatique en lien avec IJJ – Séniors en vacances – Réseau d’échanges réciproques de savoirs • Atelier d’échanges créatifs • Atelier d’échanges tricot broderie • Atelier d’échanges groupe marche • Participation au forum des associations organisé par la commune de Chaussin

• Participation au téléthon – Atelier mémoire hyppocampe – Atelier alimentation nutrition pour les séniors – Sensibilisation à la qualité de l’air – Semaine bleue emplois.org - – Atelier soutien à la lecture – Visite culturelle des salines et du musée du sel – Visite culturelle de la médiathèque de Dole – Visite culturelle de la médiathèque de Chaussin 24 www.terre – Atelier chocolat Animation territoriale sur le Relais d’Arbois

– Les ateliers d’échanges réciproques de savoirs : • Randonnées • Petites marches • Atelier Do-in • Atelier crochet • Atelier Broderie • Atelier « de fils en aiguilles » • Atelier décorations de Noël • Atelier jeux de société • Atelier origami • Atelier création de cartes de vœux • Atelier découverte de la langue des signes française – Les ateliers multimédias en lien avec IJJ – Les ateliers informatiques – Séniors en vacances – La boite à outils de la recherche d’emploi

– Les simulations d’entretien d’embauche – Atelier d’écriture – « Pac Actifs » de la MSA FC – Quand été rime avec santé – La santé dans tous ses états emplois.org - – Une pause au féminin – Relaxe mémo – mes mots relax – Art et culture – Energie logis 25 – Soutien scolaire www.terre Résultats en termes d’accès à l’emploi

• En 2012 ce sont plus de 260 personnes qui ont trouvé un emploi ou une formation – Un constat: l’accès à l’emploi passe de plus en plus par des emplois précaires, de courte durée et/ou à temps partiel

Des résultats sur l'emploi

(en nombre de personnes)

formation préqualifiante CDI missions IAE 1 2 27 création d'activité 2 CDD<= 6 mois 7

Interim Val d’Amour Val CAE 1

17 Pl. Jurassienne Pl.

Type de contrats / formation

CDI; 13 intérim ou CDD - 6 mois; 82 emplois.org Fomations ; 15

-

interim ou cdd 6 mois et +; 19

Contrats aidés; 54

Missions IAE; 283 26 Arbois www.terre « Histoires vécues »

• Rachel utilise le Relais dans le cadre de sa recherche d’emploi. Elle est autonome dans ses démarches, et son parcours de formation et professionnel devrait lui permettre de retrouver rapidement un emploi. Mais, après une dernière expérience difficile avec son employeur, Rachel est fragilisée et se retrouve en difficulté. Ses expériences professionnelles et sa formation nous permettent de lui proposer d’être l’un de nos jurys pour des simulations d’entretien d’embauche et de proposer un module d’initiation aux gestes qui sauvent dans le cadre d’une session sur les métiers de l’aide à la personne.

• Renée, en recherche d’activité, s’adresse à nous sur les conseils d’une amie. Elle propose très rapidement d’animer un atelier de réalisation de cartes de vœux et d’événements. Cet atelier a lieu tous les 3ème jeudi après midi du mois. Aujourd’hui Renée est en train de créer un atelier de confection de cartes chez elle

pour en faire une activité génératrice de ressources. Face à ses compétences d’animatrice et le plaisir qu’elle trouve dans l’animation, elle envisage d’intervenir dans les maisons de retraite, les clubs du temps libre, les foyers d’hébergement pour personnes handicapées, etc. Le Relais l’accompagne aujourd’hui, en parallèle, sur le montage du projet, sur la question de la prestation de services en lien avec la Boutique de Gestion. emplois.org -

27 www.terre « Histoires vécues »

• Larissa a poussé la porte du Relais pour des raisons d’ordre familial. Au cours de l’accompagnement, elle évoque son projet de créer « un café des ainés » pour rompre l’isolement de ces derniers. Elle souhaite faciliter les échanges en proposant des activités adaptées à leur âge : ateliers d’expression mémoire, activité physique adaptée, etc. D’origine russe, les démarches administratives ne sont pas simples pour elle. Après plusieurs mois d’accompagnement, nous lui proposons de l’aider à mettre en place un atelier d’expression mémoire pour lui permettre de tester ses capacités d’animatrice et l’intérêt manifesté par les seniors. L’atelier « Relaxe mémo, mes mots relax » se déroule tous les lundis après midi pendant plus de 3 ans. C’est un atelier auquel les participants sont assidus, dans lequel il y a souvent de nouvelles recrues et qui génère beaucoup d’enthousiasme. Au cours de ces années, Larissa s’engage dans la préparation d’un Diplôme Universitaire « activités adaptées aux personnes âgées » qu’elle obtient. Elle est aujourd’hui engagée dans une formation certifiée d’agent thermal pour 5 mois avec le Greta de Dole. Pour des raisons économiques Larissa a donc mis son projet de côté pour l’instant et a stoppé l’atelier.

• Lucienne est une septuagénaire, résidente de l’Ehpad d’Arbois. Elle est malentendante. Elle participe depuis 2 ans aux séjours « seniors en vacances » et aux ateliers d’échanges réciproques de savoirs. Au fil des rencontres elle finit par exprimer l’envie d’apprendre quelque chose aux autres elle aussi mais sans emplois.org - savoir quoi, étant donné son handicap qui rend l’animation compliquée. L’idée de mettre en place un atelier d’initiation à la Langue des Signes nous traverse l’esprit. C’est ainsi qu’une rencontre s’organise un vendredi sur 2. 28 www.terre « Histoires vécues »

• Claire, professeur en retraite, propose un accompagnement à la scolarité aux collégiens au sein de l’Association la Séquanaise à Poligny. Désireuse de proposer quelque chose sur sa commune, Arbois, elle rentre en contact avec le Relais pour voir si des besoins ont été identifiés et, le cas échéant, ce qu’il serait possible d’envisager. Une famille venant au Relais et ayant déjà exprimé la nécessité pour l’une de ses enfants, Fanny, de bénéficier de soutien scolaire, Claire propose de la rencontrer 1 heure chaque semaine sur un jour défini. Claire étoffe rapidement sa demande et aimerait pouvoir constituer un réseau de bénévoles pour aider plus de jeunes, en partenariat avec les établissements scolaires. Nous la mettons en lien avec la Communauté de Communes, la Mjc et le secteur Jeunes, plus à même, du fait de leur mission et de leurs compétences jeunesse, à s’investir dans ce type d’action. Aujourd’hui, un partenariat existe entre le Collège Pasteur, le secteur Jeunes et des personnes bénévoles pour proposer un accompagnement à la scolarité. En parallèle, Claire continue l’accompagnement de Fanny au sein du Relais.

• Evelyne est une jeune adulte présentant un handicap mental, salariée de l’Esat de . Elle participe aux animations de création et aux journées rando. organisées le samedi. En confiance avec le emplois.org service, elle anime aujourd’hui, à sa demande, un atelier de réalisations d’objets en bois. -

29 www.terre Les « plus »

• Les relais du Val d’Amour et de la Plaine Jurassienne sont labellisés Relais de Services Publics • Point info logement • Point info jeunesse pour le Relais de la Plaine Jurassienne

• Point Poste sur le Val d’Amour • Une animation territoriale emplois.org - soutenue par les utilisateurs 30 www.terre RAPPORT FINANCIER Terre d’emplois-Agate Paysages

Exercice 2012 emplois.org -

31 www.terre Résultat 2012

Une seconde année positive

2010 2011 2012

Résultat de l'exercice -14 183 € 70 159 € 68 395 €

Produits 2 383 807 € 2 463 906 € 2 465 217 € Charges 2 397 990 € 2 393 747 € 2 396 822 €

emplois.org -

32 www.terre Résultat 2012

RECETTES 2 465 217€ DEPENSES 2 396 822€

4% 16% 2% 4% 17%

26%

41% 13% 77% emplois.org Chiffre d'Affaires Frais de Fonctionnement - Aides ASP Subv. Relais d'accueil et de services Frais de Personnel Subv. Chantiers Impôts Produits Autres Charges Autres 33 www.terre L’évolution

2000000 1800000 1600000 1400000 1200000 Frais Fonct 1000000 Frais Pers. 800000 Impôts et taxes 600000 400000 200000 0 2009 2010 2011 2012

1200000

1000000 Chiffre d'affaires

800000 Aides aux Contrats 600000 Subv. RAS emplois.org - 400000 Subv Acc. 200000 Chantiers 0 34 www.terre 2009 2010 2011 2012 BILAN ACTIF 2012 PASSIF 2012

ACTIF CAPITAUX IMMOBILISE PROPRES

439 K€ 628K€

ACTIF DETTES

CIRCULANT AUTRES

618K€ 426 K€

emplois.org -

TRESORERIE DETTES FI 35 176 K€ 179K€ www.terre 1 233K€ 1 233K€ PERSPECTIVES 2013

emplois.org -

36 www.terre Un temps fort de l’année le 19 octobre 2012

• Séminaire de réflexion sur l’avenir de l’association, le 19 octobre, au fort Saint André, regroupant administrateurs et salariés permanents

– 1 - Réflexion sur les points d’appuis de notre structure

Compétences, Association, maitrise polyvalence, de l’organisation, Ambiance, liberté autonomie dans le Ecoute de tous, d’expression, travail, solidarité, gestion saine, engagement progression, soutien de la motivation du direction, locaux Insertion sociale, personnel, évolution des salariés en insertion, publics Dynamique, en contact image avec le terrain, extérieure Outil de travail emplois.org -

Animation du territoire, chantier, ancrage 37 www.terre Un temps fort de l’année le 19 octobre 2012

• Séminaire de réflexion sur l’avenir de l’association, le 19 octobre, au fort Saint André, regroupant administrateurs et salariés permanents

– 2 – Définition des pistes d’action

– Valorisation des réalisations chantiers et des savoir faire des salariés – Mobilité des Relais d’accueil et de services – Chantier d’utilité sociale – Développement de la création paysagère et environnementale – Evolution des pratiques de l’accompagnement – Activité pour les femmes – Développement durable emplois.org - – …

38 www.terre

Les projets engagés pour 2013

• Concrétisation de l’évolution de l’accompagnement vers un accompagnement plus collectif, participatif et volontaire des salariés • Travail de communication sur les chantiers • Etude d’opportunité de création d’une équipe d’utilité sociale, pour les personnes désirant travailler mais très éloignées de l’emploi • Développement de l’offre de formation interne et externe • Développement de création environnementale • Travail sur la santé

Autres projet et objectifs sur Terre d’emplois : • Etude d’opportunité relative à la mise en place d’un dispositif emplois.org - d’accueil et de services sur la communauté de communes du Pays de Salins

• Mise en place de la convention collective SYNESI 39 www.terre Merci à l’ensemble de nos partenaires

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