Hoe de Participatiewet en de Wmo elkaar kunnen versterken
Geurige stoofpotten: Haarlem, Bernheze, Boekel, Landerd, Oss, Uden, Drimmelen en Apeldoorn
vernieuwende kennis voorbeelden ectief v persp rijhei ieuw d van den n ken & d oen
dur tap ven te ende s doen or volg inspiratie ng vo edi vo urgentie ervaringen van mensen tools om netwerk te veranderen nieuw
Werken aan maatschappelijke verandering Transitiearena in het sociale domein
denkkader open en veilige voor sfeer verandering methodische scharrel- aanpak iemand die do it ruimte het draagt yourself Colofon
Auteurs: Stan Verhaag en Eveline Versluis Vormgeving: ontwerpburo suggestie & illusie
April 2019
Overname van informatie uit deze publicatie is toegestaan onder voorwaarde van de bronvermelding: © Movisie, kennis en aanpak van sociale vraagstukken.
De inhoud van deze publicaties is met grote zorg samengesteld. Desondanks is Movisie niet aansprakelijk voor de eventuele schade die ontstaat door het gebruik van deze informatie.
© Movisie
Deze publicatie is tot stand gekomen dankzij financiering van het ministerie van VWS. Inhoudsopgave
Inleiding: Maak het eenvoudig en persoonlijk 5 In allerlei gemeenten in Nederland wordt de verbinding gelegd tussen de Participatiewet en de Wmo, met als doel de afstand van mensen tot de arbeidsmarkt verder te verkleinen. In deze publicatie laten we zien hoe enkele gemeenten dat doen. Dat ‘hoe’ is minstens zo belangrijk als het resultaat.
GEURIGE STOOFPOTTEN
In Haarlem is ‘waardevol werk’ het devies 10 ‘Werken is deel uitmaken van de maatschappij met een doel en een goed gevoel.’ In Haarlem leiden gesprekken met dagbestedingscliënten tot een nieuwe aanpak (‘waardevol werk’) én een nieuwe manier van subsidiëren.
Bernheze, Boekel, Landerd, Oss, Uden: 13 ‘We zijn completer in onze ondersteuning’ Hoe zorg je er als gemeente voor dat alle inwoners zich zoveel mogelijk kunnen ontwikkelen richting betaald werk, ook mensen die gebruik maken van een Wmo-voorziening? In Brabant zijn vijf gemeenten, zorgaanbieders en een re-integratiebedrijf enthousiast aan de slag gegaan.
In Drimmelen is niets meer standaard 18 In de gemeente Drimmelen krijgen mensen met een flinke afstand tot de arbeidsmarkt tegenwoordig een maatwerktraject. Dat kost de medewerkers veel tijd en mentale arbeid, zegt Stella Terlouw. ‘Maar het is wel wat we willen.’
Apeldoorn: Participatie blijkt een oplossing voor veel problemen 20 In de gemeente Apeldoorn werd twee jaar geleden met de pilot ‘integraal werken in de wijk’ gestart om de ondersteuning van inwoners op het vlak van welzijn, participatie en zorg meer in samenhang te organiseren en aan te bieden.
Movisie - Participeren naar Vermogen 22 Op basis van onze visie en uitgangspunten willen wij laten zien hoe wij samen met gemeenten de verandering in het sociaal domein proberen vorm te geven vanuit een meer integrale aanpak.
Hoe de Participatiewet en de Wmo elkaar kunnen versterken * 3 Het Participatiewiel
Doelen van het individu
Activiteiten informeel
Activiteiten professioneel We t La W ng et p du ub rig Z lie e org ke Zo W ve g rg et rze ez Pa ke on sse rin d nd g he lening O sw id pver n e hul de t uld rw ch ij e s et s ijk iew el at m t ip ng aat en ic eni we e rt erl ing rkv m a v eun o e P lp rst or g hu de zi t ld n m en e u so a i h n lp ulp vri nt n W c e u uish jwil el g s m elh th lig zo e o g ve e t rg n k e ie h in r t u ra is t zo is r n g i W m d e a financieel zelfredzaam t
m
gezond zijn zijn a n a e h t r u s
e i c c
t s o h i k m
c a a i a j p l m r o
l d p a n e o e i i e g t g n J
s r t j l e n s e a i e i r
a j u
r
k s
t r v h
o
e
g
o
betaald e
C
c a
c
g
n
o
d
o
r
V
ontmoeten n
a
e
o
w v
w
E
n t
b
o werken
n d
e
k
c t
n u e
e
d
i r
r
a
b
t
u
-
k
e e
b
c
o
e e
r
r
j
u
t
w
r
t r s
u
t
h
t
r e e
u
t
u
n
i
n s
i
n
g
bijdragen voor
2
0
aan de anderen
1
s
5
o b
c u samenleving zorgen
i r
a g a e rk l ri e k v o ni w er r o n ti et ij p d at n sw w b er ie en r g i o n ven ig e le n ll u em e lig a i ig w e il tr n e w rsc rijw n u r e hap v ce te sc rk rs s e ge er nt illi nd ra rijw o le v org telz man
Participatiewet - Meer mensen aan de slag, ook met een arbeidsbeperking.