DOCSLIB.ORG

Les Formations Des Patrons Du CAC 40 Etude Recto Versoi

Total Page：16

File Type：pdf, Size：1020Kb

Download full-text PDF Read full-text
Les Formations Des Patrons Du CAC 40 Etude Recto Versoi Les Formations des Patrons du CAC 40 Etude Recto Versoi Quelles sont les formations des grands patrons du CAC 40 ? Alexandre Bompard (Groupe Carrefour), Bernard Arnault (LVMH), Carlos Gohn (Renault), Emmanuel Faber (Danone), Yannick Bolloré (Vivendi)... ces patrons du CAC 40 (Indice boursier regroupant les 40 plus importantes capitalisations boursières françaises cotées à la bourse de Paris) sont à la tête de paquebots aux performances économiques vertigineuses. En 2017, le chiffre d’affaires cumulé des entreprises du CAC 40 a dépassé les 1 300 milliards d’euros, ce qui correspond au PIB de l’Espagne ! Quelles sont les formations de ces hommes et de la seule femme (Isabelle Kocher, Engie) patrons du CAC 40 ? Recto Versoi, 1er réseau national de conseil en orientation scolaire, a analysé les parcours d'études de chacun de ces patrons. En 2018, les grands patrons sont-ils toujours issus de quelques écoles prestigieuses ? Si oui, lesquelles ? Le podium - Formations des patrons du CAC 40 1er 2èmes ex-aequo 3 Le Top 9 - Formations des patrons du CAC 40 # Formations Nbre de Patrons 1 École polytechnique (l'X) 7 2 ENA 6 2 HEC Paris 6 3 MINES ParisTech 4 4 CentraleSupelec 3 4 INSEAD 3 4 Sciences Po Paris 3 5 ESSEC 2 5 École des Ponts ParisTech 2 Ce top formations des patrons du CAC 40 ne laisse place à aucune surprise. Le trio de tête X- ENA-HEC est toujours de mise ! Et, derrière ce classique de l'élitisme scolaire, suivent des formations tout aussi prestigieuses et convoitées, un savant mélange d'écoles d'ingénieurs (l'X, Mines ParisTech, CentraleSupelec, Ecole des Ponts ParisTech) et d'écoles de management (HEC Paris, INSEAD, ESSEC, SciencesPo Paris) pimenté par le particularisme français de l'ENA. Le détail des formations des patrons du CAC 40 Entreprise Patron Formations AccorHotels Sébastien Bazin Université Paris-Sorbonne Air Liquide Benoît Potier CentraleSupelec (Centrale Paris) - INSEAD Airbus Group Thomas Enders UCLA, Californie (USA) - Université de Bonn (Allemagne) ArcelorMittal Lakshmi Mittal Université de Calcutta (Inde) Atos Thierry Breton CentraleSupelec (Supélec Paris) Axa Thomas Buberl Université de Lancaster (UK) - WHU-Otto Beisheim (Allemagne) BNP Paribas Jean Lemierre Sciences Po Paris - ENA Bouygues Martin Bouygues (Collège Stanislas, Paris) Capgemini Paul Hermelin École polytechnique (l'X) - ENA Crédit Agricole Dominique Lefebvre (Institution Notre-Dame de Chartres) Danone Emmanuel Faber HEC Paris Engie Isabelle Kocher ENS ULM Essilor Hubert Sagnières Centrale Lille - INSEAD Groupe Carrefour Alexandre Bompard Sciences Po Paris - ENA Groupe PSA Carlos Tavares CentraleSupelec (Centrale Paris) Kering François-Henri Pinault HEC Paris L'Oréal Jean-Paul Agon HEC Paris LafargeHolcim Jan Jenisch Université de Fribourg (Suisse) Legrand Benoît Coquart Sciences Po Paris - ESSEC LVMH Bernard Arnault École polytechnique (l'X) Michelin Jean-Dominique Sénard HEC Paris Orange Stéphane Richard HEC Paris - ENA Pernod Ricard Alexandre Ricard ESCP Europe - Wharton School of Business (USA) Publicis Groupe Arthur Sadoun European Business School Paris - INSEAD Renault Carlos Ghosn École polytechnique (l'X) - MINES ParisTech Safran Philippe Petitcolin Université de Nancy - Centre de perfectionnement aux Affaires (CPA) Saint Gobain Pierre-André de Chalendar ESSEC - ENA Sanofi Olivier Brandicourt Universités Paris-V & Paris-XII Schneider Electric Jean-Pascal Tricoire ESEO - EM Lyon Société générale Frédéric Oudéa École polytechnique (l'X) - ENA Sodexo Denis Machuel ENSIMAG, Grenoble - Université A&M du Texas (USA) Solvay Jean-Pierre Clamadieu MINES ParisTech STMicorelectronics Jean-Marc Chéry Arts et Métiers TechnipFMC Doug Pferdehirt Université d'État de Pennsylvanie (USA) Total Patrick Pouyanné École polytechnique (l'X) - MINES ParisTech Unibail-Rodamco Christophe Cuvillier HEC Paris - UC Berkeley, Californie (USA) Valeo Jacques Aschenbroich MINES ParisTech Veolia Antoine Frérot École polytechnique (l'X) - Ecole des Ponts ParisTech Vinci Xavier Huillard École polytechnique (l'X) - Ecole des Ponts ParisTech Vivendi Yannick Bolloré Université Paris-Dauphine Le cumul des écoles HEC+ENA, Sciences Po+ENA, ESSEC+Sciences Po, HEC+Berkeley, Polytechnique+Mines, Polytechnique+Ponts, le cumul des écoles et des diplômes est monnaie courante chez les patrons du CAC 40. Ils sont un peu plus de la moitié (22/40) à avoir cumulé deux formations ou plus. Les écoles le plus représentées dans les cumuls sont de loin l'ENA et l'X, présentes 6 fois. Cumul logique puisque l'ENA est souvent intégrée après Sciences Po ou une autre formation ingénieure, et que Polytechnique a des écoles d'application (Mines, Ponts, Télécom...). Conclusion de l'étude des formations des patrons du CAC 40 Force est de constater que grandes écoles et patrons du CAC 40 font bon ménage ! À quelques rares exceptions (comme Martin Bouygues qui s'est arrêté au bac), les grands patrons du CAC 40 sont issus de formations d'exception en France (l'X, HEC, ENA, Mines ParisTech, CentraleSupelec, INSEAD...) ou à l'international (Wharton, Berkeley, UCLA...). Cependant, seulement 8 patrons du CAC 40 ont fait des études à l'international alors qu'en 2018 tous les étudiants de grandes écoles font un passage à l'étranger ! Etude réalisée par Recto Versoi - Juillet 2018 L'étude se base sur les informations recueillies sur Wikipédia et à partir des biographies disponibles sur les sites corporate des entreprises du CAC 40 au 1er juin 2018. www.recto-versoi.com.
Load more

Recommended publications
  • Executive MBA PROGRAM HEC PARIS KEY FACTS & FIGURES
    - EXECUTIVE MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION PROGRAM PROGRAM ADMINISTRATION BUSINESS OF MASTER EXECUTIVE - HEC PARIS HEC PARIS Executive MBA PROGRAM HEC PARIS KEY FACTS & FIGURES 60,000 125 139 CEOs 50 Alumni in 150 Partnerships Years’ experience in More Alumni in CEO Nationalities countries and alliances delivering management positions than any among HEC in 46 countries programs other business school EMBA students What Makes our program unique? WORLD-CLASS FACULTY 8 SPECIALIZATIONS, IN 9 LOCATIONS FLEXIBLE FORMATS & INDUSTRY SPECIALISTS Giving you the opportunity to focus on an area of your The program is available in five different part-time Experts in their respective fields with extensive choice, expand your knowledge of a specific industry tracks to allow you to select a format that fits in best experience in the world of business. or sector, and discover a new region of the world. with your lifestyle and professional constraints. CAPSTONE PROJECT OUTSTANDING PARTICIPANTS Allowing you to apply everything you have INFLUENTIAL GLOBAL NETWORK With over 50 nationalities represented, learned by carrying out a strategic project Over 60,000 Alumni in network, providing the highly diverse professional and cultural that has real added value for both you with business opportunities and unlimited backgrounds of our participants mean that you your organization and yourself. possibilities to exchange with like-minded learn just as much from your classmates as from peers worldwide. our professors. PRESTIGIOUS INTERNATIONAL A STRONG FOCUS ON LEADERSHIP ACADEMIC PARTNERS Experience the world of business from Enabling you to step back, assess and transform a different perspective. your leadership style, to motivate and empower your teams to take ownership of projects.
    [Show full text]
  • Succeed in Any Field of Finance Master in Finance
    MASTER IN FINANCE SUCCEED IN ANY FIELD OF FINANCE 2 3 ESSEC Business School, Message The Pioneering Spirit from the Dean CREATED IN 1907, ESSEC BUSINESS SCHOOL IS AN ACADEMIC INSTITUTION OF EXCELLENCE WHICH THROUGHOUT ITS HISTORY HAS BEEN CHARACTERIZED BY ITS PIONEERING SPIRIT. In both full-time education and executive education, ESSEC proposes a wide range of programs to all those wanting to obtain an extraordinary learning experience, strengthen their talent, express their leadership and become truly high-level managers. A centennial institution with a wide network of academic and corporate partners throughout the world, International ESSEC has opted to focus its strategic development on three principles: innovation, involvement and Rankings internationalization which compose the three axes of the ESSEC 3i strategy that will be implemented from Business Education here until 2020. 2015 An institution nourished by research and committed to an ambitious development of alliances with leading institutions, ESSEC constantly strives to bring its students face to face with cutting-edge knowledge at the #3 crossroads of discipline and to provide them with the latest technologies. Master of Science in Management Hallmarked by a profound humanistic tradition, ESSEC has succeeded not only in making the link between business and society a major subject of research, but it is also one of the fundamental components in the training of responsible managers. ESSEC thereby affirms the necessity of putting innovation, knowledge and #6 the creation of value at the service of the wider community. Master in Finance With students coming from 84 different countries, a largely international faculty body and a campus in the Asia-Pacific region since 2005, ESSEC is both an international and multicultural institution.
    [Show full text]
  • NUVEEN INVESTMENT TRUST II Form N-PX Filed 2021-08-23
    SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION FORM N-PX Annual report of proxy voting record of registered management investment companies filed on Form N-PX Filing Date: 2021-08-23 | Period of Report: 2021-06-30 SEC Accession No. 0001193125-21-253308 (HTML Version on secdatabase.com) FILER NUVEEN INVESTMENT TRUST II Mailing Address Business Address C/O NUVEEN INVESTMENTS C/O NUVEEN INVESTMENTS CIK:1041673| IRS No.: 000000000 | Fiscal Year End: 0731 333 W WACKER DR 32ND FL 333 W WACKER DR 32ND FL Type: N-PX | Act: 40 | File No.: 811-08333 | Film No.: 211195314 CHICAGO IL 60606 CHICAGO IL 60606 312-917-8146 Copyright © 2021 www.secdatabase.com. All Rights Reserved. Please Consider the Environment Before Printing This Document FORM N-PX ANNUAL REPORT OF PROXY VOTING RECORD OF REGISTERED MANAGEMENT INVESTMENT COMPANY Investment Company Act file number 811-08333 Nuveen Investment Trust II (Exact name of registrant as specified in charter) 333 West Wacker Drive, Chicago, Illinois 60606 (Address of principal executive offices) (Zip Code) Christopher E. Stickrod Chief Administrative Officer (Name and address of agent for service) Registrants telephone number, including area code: 312-917-7700 Date of fiscal year-end: July 31 Date of reporting period: June 30, 2021 Copyright © 2021 www.secdatabase.com. All Rights Reserved. Please Consider the Environment Before Printing This Document Item 1. Proxy Voting Record Copyright © 2021 www.secdatabase.com. All Rights Reserved. Please Consider the Environment Before Printing This Document FORM N-PX ICA File Number: 811-08333 Registrant Name: Nuveen Investment Trust II Reporting Period: 07/01/2020 - 06/30/2021 Nuveen Emerging Markets Equity Fund AAC TECHNOLOGIES HOLDINGS, INC.
    [Show full text]
  • Assemblées Générales 2021 Les Ordres Du Jour
    LES FICHES IFA SUIVI DES AG (#SBF120) Assemblées générales 2021 Les ordres du jour Dernière mise à jour : le suivi des AG 09/04/2021 par l’IFA SOMMAIRE Accor - 29 avril 2021 ................................................. 3 Euronext - 11 mai 2021 ............................................. 47 Air France -KLM - 26 mai 2021 ................................. 4 Eutelsat Communications - date à venir ................... 48 Air Liquide - 4 mai 2021 ............................................ 5 Faurecia - 31 mai 2021 .............................................. 49 Airbus - 14 avril 2021 ................................................. 6 FDJ - 27 avril 2021 .................................................... 50 Albioma - 25 mai 2021 .............................................. 7 Fnac Darty - 27 mai 2021 .......................................... 51 ALD - date à venir ...................................................... 8 Gécina - 22 avril 2021 ............................................... 52 Alstom - date à venir ................................................. 9 Getlink - 8 avril 2021 .................................................. 53 Alten - 28 mai 2021 ................................................. 10 Groupe ADP - 11 mai 2021 ....................................... 54 Amundi - 10 mai 2021 ............................................. 11 GTT - 27 mai 2021 .................................................... 55 Aperam - 4 mai 2021 .............................................. 12 Hermès - 4 mai 2021 ...............................................
    [Show full text]
  • CONICYT Ranking Por Disciplina > Sub-Área OECD (Académicas) Comisión Nacional De Investigación 1
    CONICYT Ranking por Disciplina > Sub-área OECD (Académicas) Comisión Nacional de Investigación 1. Ciencias Naturales > 1.2 Computación y Ciencias de la Científica y Tecnológica Informática PAÍS INSTITUCIÓN RANKING PUNTAJE USA Carnegie Mellon University 1 5,000 CHINA Tsinghua University 2 5,000 USA University of California Berkeley 3 5,000 USA Massachusetts Institute of Technology (MIT) 4 5,000 Nanyang Technological University & National Institute of Education SINGAPORE 5 5,000 (NIE) Singapore USA Stanford University 6 5,000 SWITZERLAND ETH Zurich 7 5,000 HONG KONG Chinese University of Hong Kong 8 5,000 FRANCE Universite Paris Saclay (ComUE) 9 5,000 INDIA Indian Institute of Technology System (IIT System) 10 5,000 SINGAPORE National University of Singapore 11 5,000 USA University of Michigan 12 5,000 USA University of Illinois Urbana-Champaign 13 5,000 GERMANY Technical University of Munich 14 5,000 CHINA Harbin Institute of Technology 15 5,000 CHINA Shanghai Jiao Tong University 16 5,000 USA Georgia Institute of Technology 17 5,000 UNITED KINGDOM University of Oxford 18 5,000 UNITED KINGDOM Imperial College London 19 5,000 CHINA Peking University 20 5,000 USA University of Southern California 21 5,000 USA University of Maryland College Park 22 5,000 CHINA Zhejiang University 23 5,000 USA University of Texas Austin 24 5,000 USA University of Washington Seattle 25 5,000 CHINA Huazhong University of Science & Technology 26 5,000 USA University of California San Diego 27 5,000 USA University of North Carolina Chapel Hill 28 5,000 HONG KONG
    [Show full text]
  • Veronika Czellar, Phd Professor – Speciality : Data Science, Financial Econometrics
    Veronika Czellar, PhD Professor – Speciality : Data Science, Financial Econometrics Phone : +33 (0)3 20 15 45 00 Fax : +33 (0)3 20 15 45 01 E-mail : [email protected] EDUCATION 09/2006 PhD in Econometrics and Statistics University of Geneva Title: “Small Sample Properties of Indirect Inference with Applications to Stochastic Differential Equations”. Supervisor: Prof. Elvezio Ronchetti 09/2002 Master’s degree in Econometrics University of Geneva 07/2000 Bachelor’s degree in Mathematics, minor in Economics and Finance University of Geneva 1988-1996 Secondary and highschool education in Russia, Finland and Switzerland ACADEMIC APPOINTMENTS AND VISITING POSITIONS 09/2015- Professor, Dept. of Accounting, Law, Finance and Economics EDHEC Business School 04/15-08/15 Associate Professor, Dept. of Economics, Finance and Control EMLYON Business School 09/13-04/15 Assistant Professor, Dept. of Economics, Finance and Control EMLYON Business School 09/07-09/13 Assistant Professor, Dept. of Economics and Decision Sciences HEC Paris 01/08-03/08 Visiting Scholar, Dept. of Economics University of Washington 10/06-09/07 Postdoctoral Fellow, Dept. of Statistics University of Washington 09/03-03/04 Visiting Scholar, Dept. of Finance Fisher College of Business, The Ohio State University Veronika Czellar, PhD, Professor of Econometrics, EDHEC Business School 09/00-07/06 Teaching Assistant, Dept. of Econometrics University of Geneva TEACHING 2018-present R for Finance, MSc in Financial Markets, EDHEC 2020-present Data Analytics with R, Master in Management,
    [Show full text]
  • CP Big Data Cadres Dirigeants Vf
    COMMUNIQUÉ DE PRESSE Paris, le 3 septembre 2015 Quatre Grandes Ecoles s’allient pour sensibiliser les décideurs au Big Data AgroParisTech, l’ENSAE ParisTech, Télécom ParisTech et HEC Paris s’associent pour sensibiliser les cadres dirigeants aux enjeux et aux opportunités à saisir du Big Data. Le phénomène Big Data s’installe durablement dans le paysage des entreprises françaises. La valorisation maîtrisée des données s’impose comme un enjeu stratégique pour les entreprises, ouvrant la perspective de développement de nouveaux produits et services, de nouvelles formes de relations clients, ou de gains d’efficacité opérationnelle. De nombreux cursus sont proposés dans nos écoles pour former les profils très recherchés des « data scientists ». La mise en place de projets Big Data cohérents et porteurs de valeur pour l’entreprise nécessite également l’implication de la direction générale et des différentes directions métiers et supports. Au-delà des clés technologiques et juridiques, ces dernières doivent saisir les opportunités et les défis associés à la logique « Big Data ». Elles doivent repenser les business models et les chaînes de valeur et mener les changements nécessaires pour assurer l’exploitation transversale réussie des données. Dans ce contexte, AgroParisTech, l’ENSAE ParisTech, Télécom ParisTech et HEC Paris se sont associées pour proposer une série de formations destinées aux cadres dirigeants, quelle que soit la taille de leur entreprise (TPE, PME/PMI ou grands groupes). Sur 24 heures, le format pédagogique favorise, en un minimum de temps compatible avec les agendas des dirigeants, l’introduction du contexte et des notions technologiques fondamentales ainsi que la discussion de cas d’usages avec des experts et praticiens.
    [Show full text]
  • En Deux Ans, Plus D'une Centaine D'organisations Ont Rejoint L'initiative #Stope Pour Lutter Contre Le Sexisme Dit Ordinai
    Communiqué de Presse 8 DÉCEMBRE 2020 En deux ans, plus d’une centaine d’organisations ont rejoint l’initiative #StOpE pour lutter contre le Sexisme dit Ordinaire en Entreprise Le 4 décembre 2018, à l’initiative de HUIT POINTS FONDATEURS Accor, EY et L’Oréal, trente entreprises et 1. Afficher et appliquer le principe de tolérance organisations créaient #StOpE et zéro s’engageaient conjointement à lutter 2. Informer pour faire prendre conscience des contre le sexisme dit « ordinaire » au comportements sexistes travail, avec le soutien d’Elisabeth 3. Former de façon ciblée sur les obligations et les Moreno, Ministre chargée de l'Égalité bonnes pratiques de lutte contre le sexisme entre les femmes et les hommes, de ordinaire la Diversité et de l'Égalité des 4. Diffuser des outils pédagogiques aux salariés chances. Rejointes en 2019 par 26 pour faire face aux agissements sexistes en nouveaux membres parmi lesquels des entreprise grands groupes mais aussi des PME et 5. Inciter l’ensemble des salariés à contribuer, des grandes écoles, le mouvement à prévenir, à identifier les comportements repose sur la signature d’un acte sexistes et à réagir face au sexisme ordinaire d’engagement comprenant 8 points 6. Prévenir les situations de sexisme et fondateurs. Les entreprises et accompagner de manière personnalisée les organisations s’engagent à faire reculer victimes, témoins et décideurs dans la remontée le sexisme ordinaire en déployant au et la prise en charge des agissements sexistes cours de l’année au moins une des huit 7. Sanctionner les comportements répréhensibles actions prioritaires au sein de leurs et communiquer sur les sanctions associées entreprises et organisations et à partager 8.
    [Show full text]
  • Current Proxy Voting Report
    Company Name Country Meeting Date Meeting Type Ticker Symbol Security Item Number Ballot Issue Decription Proponent Fund Vote GR. SARANTIS S.A. Greece 02-Sep-2020 ExtraOrdinary General Meeting X7583P132 1. APPROVAL OF A SHARE BUYBACK PROGRAM BY THE COMPANY, IN ACCORDANCEManagement WITH ARTICLEFor 49 OF LAW 4548/2018, AS CURRENTLY IN EFFECT, AND PROVISION OF RELEVANT AUTHORIZATIONS GR. SARANTIS S.A. Greece 02-Sep-2020 ExtraOrdinary General Meeting X7583P132 CMMT 04 AUG 2020: PLEASE NOTE IN THE EVENT THE MEETING DOES NOT REACH QUORUM,-THEREManagement For WILL BE AN A REPETITIVE MEETING ON 10 SEP 2020. ALSO, YOUR VOTING-INSTRUCTIONS WILL NOT BE CARRIED OVER TO THE SECOND CALL. ALL VOTES RECEIVED-ON THIS MEETING WILL BE DISREGARDED AND YOU WILL NEED TO REINSTRUCT ON THE-REPETITIVE MEETING. THANK YOU GR. SARANTIS S.A. Greece 02-Sep-2020 ExtraOrdinary General Meeting X7583P132 CMMT 04 AUG 2020: PLEASE NOTE THAT THIS IS A REVISION DUE TO ADDITION OF COMMENT.-IFManagement YOUFor HAVE ALREADY SENT IN YOUR VOTES, PLEASE DO NOT VOTE AGAIN UNLESS YOU-DECIDE TO AMEND YOUR ORIGINAL INSTRUCTIONS. THANK YOU. YELLOW CAKE PLC Jersey 02-Sep-2020 Annual General Meeting G98334108 1 TO RECEIVE THE COMPANY'S ANNUAL REPORT AND ACCOUNTS FOR THE FINANCIALManagement YEARFor ENDED 31 MARCH 2020, TOGETHER WITH THE REPORTS OF THE DIRECTORS AND THE AUDITOR YELLOW CAKE PLC Jersey 02-Sep-2020 Annual General Meeting G98334108 2 TO RE-APPOINT ANTHONY TUDOR ST JOHN, THE LORD ST JOHN OF BLETSO ASManagement A DIRECTORFor OF THE COMPANY YELLOW CAKE PLC Jersey 02-Sep-2020 Annual
    [Show full text]
  • Business School Rankings and Business Relevance, an Overlooked Dimension
    EDHEC BUSINESS SCHOOL ECONOMICS RESEARCH CENTRE EVALUATION OF PUBLIC POLICY AND REFORM OF THE STATE 393 promenade des Anglais 06202 Nice Cedex 3 Tel.: +33 (0)4 93 18 32 53 Fax: +33 (0)4 93 18 78 40 E-mail : [email protected] Business school rankings and business relevance, an overlooked dimension July 2011 Stéphane Gregoir Director of the EDHEC Economics Research Centre, EDHEC Business School Research Director, EDHEC Business School Summary Newspapers, academic or political key element in a student’s choice. Research institutions regularly promote their own activity is necessary for professors to stay assessment of the relative performances at the edge of their fields and improve their of a particular subgroup of higher teaching, but students are more users and education institutions conveyed through interested in practical implementations of a one-dimensional ranking. This generates new concepts or methodologies. Attending much comment from students, politicians courses delivered by researchers in which and Directors of the ranked institutions. new relevant concepts, new relevant These rankings differ in the surveyed methodologies or simply the current populations, their methodology and their questions in the fields are introduced objectives which are not always thoroughly is a career accelerator for the student. presented. In the nineties, they were Aware of the current debates in their marketing operations to sell special issues fields, graduates can select appropriately of newspapers or simple lists compiled new opportunities. Moreover, on the one by academics to help parents and future hand, such a teaching allows for a swift students make their choice, they now have dissemination of new practices which is gained a political importance as a key piece socially beneficial and on the other hand, of information used by funding agencies, taking into account this dimension in regional and national politicians in their rankings would introduce some forward- designing of new policies as well as heads looking dimension.
    [Show full text]
  • Résultats De L'enquête 2014 Sur L'insertion Des Jeunes
    L’insertion des diplômés des grandes écoles Résultats de l’enquête 2015 Réalisée entre janvier et mars par 173 grandes écoles membres de la CGE Juin 2015 Cette vingt-troisième enquête sur l’insertion des jeunes diplômés des grandes écoles a été réalisée au cours du premier trimestre 2015. Chaque école participante, membre de la CGE, a assuré la collecte des données pour son établissement. Le logiciel Sphinx a permis la collecte de la grande majorité des données. Cette publication est le fruit d’une collaboration entre l’École nationale de la statistique et de l’analyse de l’information (Ensai) et la Conférence des grandes écoles (CGE). La coordination de la collecte des données et la réalisation de cette brochure ont été réalisées par Véronique Guyon de l’Ensai et Élisabeth Bouyer de la CGE. La relecture a été assurée par l’équipe permanente de la délégation de la CGE. 2 Enquête insertion des jeunes diplômés – Juin 2015 Enquête insertion des jeunes diplômés – Juin 2015 3 Sommaire Avant-propos _____________________________________________________________________ 6 L’Ensai __________________________________________________________________________ 7 L’enquête 2015 sur l’insertion des jeunes diplômés _________________________________ 9 1. 23 ans d'enquête sur l'insertion des diplômés des grandes écoles ________________________ 10 Qui est concerné ? _________________________________________________________ 10 L’objectif __________________________________________________________________ 10 Méthodologie ______________________________________________________________
    [Show full text]
  • Press Release 10/07/13
    Press release 10/07/13 PUBLICIS GROUPE APPOINTS ARTHUR SADOUN AS CHIEF EXECUTIVE OFFICER OF PUBLICIS WORLDWIDE Publicis Groupe [Euronext Paris FR0000130577, CAC 40] announced “ This appointment today that it has named Arthur Sadoun as new CEO of Publicis comes as a natural step Worldwide. in Arthur’s career path within our Groupe. He He will be joining the P-12, Executive Committee of Publicis Groupe, and joined us as Chairman will report to Maurice Lévy, Chairman and CEO of Publicis Groupe. of Publicis Conseil, which he modernized “This appointment comes as a natural step in Arthur’s career path within while sustaining its our Groupe. He joined us as Chairman of Publicis Conseil, which he growth and improving its creative work. Arthur modernized while sustaining its growth and improving its creative work. also applied his vision Arthur also applied his vision and talents to Publicis Worldwide’s and talents to Publicis activities in France. Arthur will pursue the work begun by Jean-Yves Worldwide’s activities in Naouri aiming to make Publicis Worldwide the Groupe’s most performing France. Arthur will network, while reinforcing the positioning “Lead The Change” which he pursue the work begun initiated ” declared Maurice Lévy by Jean-Yves Naouri aiming to make Publicis “It is a great honor to be the CEO of the network which carries the name Worldwide the Groupe’s of the Groupe and which was the starting point of Marcel Bleustein- most performing Blanchet. I would like to thank Maurice Lévy for his confidence. Publicis network, while has built its success on three core values: innovation, client obsession reinforcing the and entrepreneurship.
    [Show full text]