MUNICIPÁRIOSFederação dos Municipários do Estado do Rio Grande do S ul ATIVOS– nº 21 – janeiro de 2016

Foi o tempo que dedicaste à tua rosa que fez tua ualificar-se, segun- Sendo assim a Federação O Evento terá o apoio de outros de interesse dos par- do o dicionário é dos Municipários do Estado do Tribunal de Contas do ticipantes e sindicalizados. rosa tão Q“ganhar o direito de do - FE- Estado do Rio Grande do Chamamos a atenção participar”, ter informações MERGS, promoverá no dia Sul – TCE/RS, Federação de todos para as inscrições, importante necessárias para enquanto 18 de Março de 2016, o IX das Associações de Municí- onde estas terão um núme- pessoas buscar melhorar Seminário de Qualificação pios do Rio Grande do Sul ro muito restrito de vagas, seus defeitos e tornar-se do Servidor Público Munici- – FAMURGS, o Ministério ou seja, elas serão limitadas, um indivíduo melhor em pal, que acontecerá no se- da Previdência Social, além de acordo com o espaço dis- todos os âmbitos. guinte endereço: da Assembleia Legislativa do ponibilizado pelo TCE/RS, Estado do Rio Grande do tendo que ter uma amplia- Sul, a Câmara dos Deputa- ção dos assuntos dentro de Escola Superior Francisco Juruena do TCE/RS dos e o Senado Federal. cada regional, portanto es- Palácio Os assuntos em maior des- taremos disponibilizando no Antoine Rua Sete de Setembro, 388, 2º andar taque neste evento serão os site www.femergs.com.br as de Saint- Centro Histórico - /RS Regimes Próprios de Previdên- datas e as fichas de inscrições Exupéry cia e o Pacto Federativo além para cada Sindicato. Pensador “Em breve mais novidades e a programação completa” MUNICIPÁRIOS ATIVOS 2 “Espaço Jurídico” [email protected]

A Secretaria de Assuntos Jurídicos da FEMERGS está sobre o comando do Diretor João Dorlan da Silva, municipário de . Este irá acompanhar e coordenar todas as demandas jurídicas da Federação juntamente com a equipe da DOGMA Assessoria e Consultoria Jurídica. A equipe do Dr. Eduardo Luchesi está atuando nas ações judiciais no litigioso/contencioso e assessoramento e consultoria técnica através de emissão de pareceres escritos para a direção da FEMERGS e sindicatos associados. Resumo do parecer 13/2015

Município de Jaboticaba-RS busca exonerar os E caso semelhante já foi do cargo público pelo servidor decidido pelo Segundo Grupo de estável são restritas e pressupõem, Servidores Municipais que continuam trabalhando Câmaras Cíveis no julgamento via de regra, sentença judicial após a concessão da Aposentadoria dos Embargos Infringentes n° transitada em julgado, processo 70051219863, recebendo o administrativo ou avaliação periódi- acórdão a seguinte ementa: ca de desempenho. A exoneração elativamente ao vínculo insti- pela relação de inatividade. Tocante da autora, servidora estável, con- tucional, ou seja, aquele que à aposentadoria compulsória pre- EMBARGOS INFRINGENTES. traria as garantias constitucionais do Rliga o servidor estatutário à vista no inciso II do parágrafo 1º do SERVIDOR PÚBLICO. MUNICÍ- devido processo legal administrati- Administração Pública, este não art. 40 da Constituição da Repúbli- PIO DE . APOSEN- vo. EMBARGOS INFRINGENTES propriamente se rompe quando o ca, a regra é aplicável ao servidor TADORIA PELO REGIME GERAL ACOLHIDOS. (Embargos Infrin- servidor se aposenta, mas se trans- estatutário tão-somente, aqueles DE PREVIDÊNCIA. - A aposen- gentes Nº 70051219863, Segundo forma de uma tal maneira, a própria que titulam cargos de provimento tadoria do servidor público pelo Grupo de Câmaras Cíveis, Tribunal natureza da relação entre ambos se efetivo, cuja aposentadoria é, via de regime geral de previdência não de Justiça do RS, Relator: Nelson altera sensivelmente - de atividade regra, suportada pelo regime pró- implica extinção do seu vínculo fun- Antônio Monteiro Pacheco, Julgado passa a ser de inatividade. Aposen- prio de previdência social. cional com a Administração Pública, em 09/11/2012) tado o servidor deve deixar o cargo Isso porque o Tribunal de Justiça inexistindo óbice à permanência Assim, com certeira precisão, que ocupa e o Administrador não do Estado do Rio Grande do Sul da autora no exercício do cargo. em que pese a posição do TCE/ tem qualquer obrigação de mantê-lo (TJRGS) já tem se manifestado Na espécie, as relações funcional e RS, que está sendo seguida pelo nos quadros dos servidores ativos, majoritariamente sobre o tema no previdenciária não se confundem. Executivo de Jaboticaba, certo é a não ser que queira nomeá-lo no- sentido de que "a aposentadoria Precedente do Supremo Tribu- que na esfera judicial a chance de vamente para o exercício de cargo do servidor público pelo RGPS não nal Federal. - Não se configura a retorno dos servidores aos qua- comissionado ou função gratificada. implica em extinção automática do cumulação indevida de cargos, pois dros públicos é presente, sendo Sejam servidores estatutários cujo seu vínculo com a administração não se trata de nova investidura que não aceita a defesa nesta or- regime previdenciário seja próprio, pública, inexistindo óbice à per- após a aposentadoria, senão de dem, sugerimos a judicialização do sejam filiados ao RGPS (como ainda manência do servidor no exercício continuidade do mesmo vínculo desligamento para retorno deste acontece em alguns municípios que do cargo, derivado dos seguintes funcional. - As hipóteses de perda servidor aos quadros públicos. não dispõem de regime próprio), a precendentes: AI nº 70056920143; situação será a mesma: após a apo- AC nº 70057722878; AC sentadoria, fica a critério da Admi- nº 70052802154 e EI nº nistração se deseja trazer o servidor 70051219863) e por outros no Informamos aos nossos sindicatos associados novamente para os quadros da mesmo sentido (por exemplo, o que estaremos disponibilizando no site da Femergs atividade; a regra é que o servidor AI nº 70059644807 e a ARN nº se vincule à Administração apenas 70061390183. (www.femergs.com.br) todos os pareceres já emitidos pela nossa Assessoria Jurídica, no ícone “Biblioteca Jurídica”.

• SANTO ÂNGELO | RS Avenida Antunes Ribas, 1289 EXPEDIENTE Bairro Centro, Cep. 98801-630 Contribuições para o Jornal: [email protected] Fone: (55) 3312.9930 [email protected] Secretária de Imprensa e Comunicação: Lucinara Massolino Municipários Ativos é um informativo da • PORTO ALEGRE | RS Diagramação: Fabio Silveira Rehbein Borges de Medeiros, 340 Federação dos Municipários do Estado 13º andar - sala 133 Impressão: Grafimax Bairro Centro, Cep. 90110-150 do Rio Grande do Sul – FEMERGS Fone: (51) 3212.7034 Tiragem: 2.500 exemplares [email protected] MUNICIPÁRIOS ATIVOS 3

Depositante Valor Guia Data Arrec. Cheq. Nº 98635 - SIMCA RS- Cruz Alta R$ 20.085,06 29/04/2015 Guia própria Devoluções 49544 - SIMBAC-RS R$ 2.601,23 14/04/2015 Guia Própria 98549 - SIFESMUCS- R$ 2.075,84 08/04/2015 Guia Própria 97197 - Sind. Prof. R$ 12.821,69 30/04/2015 Guia Própria 91093 - Sin Municiparios- Caxias do Sul R$ 4.204,28 31/03/2015 Guia Própria por guias 91093 - Sin Municiparios- Caxias do Sul R$ 148.207,13 30/04/2015 Guia Própria 91093 - Sin Municiparios- Caxias do Sul R$ 17.292,95 30/04/2015 Guia Própria 91139 - SSMSR- Serv. Santa Rosa R$ 71,57 10/04/2015 Guia Própria 91139 - SSMSR- Serv. Santa Rosa R$ 7.002,13 14/04/2015 Guia Própria próprias 91139 - SSMSR- Serv. Santa Rosa R$ 21.582,68 28/04/2015 Guia Própria 91139 - SSMSR- Serv. Santa Rosa R$ 444,14 30/04/2015 Guia Própria s entidades sindicais suem registro no MTE, 98379 - SINDMUN R$ 5.492,04 31/03/2015 Guia Própria devem ter enca- devem solicitar conta junto 98379 - SINDMUN SANTO CRISTO R$ 2,00 09/04/2015 Guia Própria Aminhamento do a Caixa Econômica Federal 98429 - SINDMUNCCANOAX- Capão da Canoa R$ 389,63 02/04/2015 Guia Própria processo de sua legalidade a indicação, no momento 98429 - SINDMUNCCANOAX- Capão da Canoa R$ 964,07 07/04/2015 Guia Própria junto ao Ministério do Tra- de realizar as atualizações 98429 - SINDMUNCCANOAX- Capão da Canoa R$ 389,63 02/04/2015 Guia Própria balho e Emprego – MTE, dos dados perenes e da 98725 - SIMRO.RS - Sind. R$ 2.200,61 29/04/2015 Guia Própria para isso a Federação dos solicitação do código Sindi- 90445 S - Sind. Prof. Santo Ângelo R$ 37,35 07/04/2015 Guia Própria Municipários do Estado do cal, esse código será usado 90445 S - Sind. Prof. Santo Ângelo R$ 7,99 07/04/2015 Guia Própria Rio Grande do Sul – FE- para gerar a guia própria 90445 S - Sind. Prof. Santo Ângelo R$ 4,00 13/04/2015 Guia Própria MERGS, tem o trabalho de de recolhimento do impos- 90445 S - Sind. Prof. Santo Ângelo R$ 10,51 16/04/2015 Guia Própria acompanhar as entidades to Sindical. O rateio será 90445 S - Sind. Prof. Santo Ângelo R$ 34,91 17/04/2015 Guia Própria nas suas eleições. A docu- realizado automaticamente 90445 S - Sind. Prof. Santo Ângelo R$ 23,84 17/04/2015 Guia Própria mentação e as atas de elei- pela Caixa, retornando para ção e posse devem seguir a conta o valor proporcional 90445 S - Sind. Prof. Santo Ângelo R$ 7,33 22/04/2015 Guia Própria as normativas da Portaria de cada ente. 90445 S - Sind. Prof. Santo Ângelo R$ 2,63 24/04/2015 Guia Própria 326 de 2013 do MTE. Ao lado acompanhe 90445 S - Sind. Prof. Santo Ângelo R$ 39,94 24/04/2015 Guia Própria O registro e o códi- todos os sindicatos que 90445 S - Sind. Prof. Santo Ângelo R$ 106,22 28/04/2015 Guia Própria go Sindical garante maior contribuem com a Federa- 90445 S - Sind. Prof. Santo Ângelo R$ 24,62 30/04/2015 Guia Própria autonomia de atuação das ção dos Municipários do Rio 90445 S - Sind. Prof. Santo Ângelo R$ 10.177,89 30/04/2015 Guia Própria entidades junto a sua base. Grande do Sul por meio das 90445 S - Sind. Prof. Santo Ângelo R$ 6,30 02/06/2015 Guia Própria As entidades que pos- Guias Próprias. 90445 - Sind. Prof. Santo Ângelo R$ 5,25 01/04/2015 Guia Própria 90445 - Sind. Prof. Santo Ângelo R$ 4,00 02/04/2015 Guia Própria 90445 - Sind. Prof. Santo Ângelo R$ 5,25 06/04/2015 Guia Própria 98484 - SIMSS RS- Sete de Setembro R$ 1.864,23 29/04/2015 Guia Própria 89471 S - Sind. Serv. Três Passos R$ 99,51 07/04/2015 Guia Própria 89471 S - Sind. Serv. Três Passos R$ 11.139,56 27/04/2015 Guia Própria Portal da 49593 - SINDSERVMUNB Barracão R$ 4.396,84 15/04/2015 Guia Própria 26257 S - Sind. Serv. R$ 1.272,96 20/04/2015 Guia Própria 26142 S - Sind. Serv. R$ 4.057,07 23/04/2015 Guia Própria Transparência 26142 S - Sind. Serv. Feliz R$ 14,67 28/04/2015 Guia Própria 26142 S - Sind. Serv. Feliz R$ 17,06 07/05/2015 Guia Própria 87559 - Sind. Prof. R$ 12.970,37 22/04/2015 Guia Própria ransparência tem o de, sendo disponível para 87559 - Sind. Prof. Santa Cruz do Sul R$ 30,68 05/05/2015 Guia Própria mesmo sinônimo de qualquer pessoa o acesso 87559 - Sind. Prof. Santa Cruz do Sul R$ 19,18 07/08/2015 Guia Própria limpidez, perspicui- e análise dos dados dispo- T 98258 - SSPMVA- Sind. Venancio Aires R$ 16.515,13 23/04/2015 Guia Própria dade, nitidez, sinceridade e nibilizados pelo setor de lisura, com esse intuito que contabilidade. 98258 - SSPMVA- Sind. Venancio Aires R$ 649,73 29/04/2015 Guia Própria a Secretaria de Finanças Pedimos que todos 89941 - SINPROFLAJEADO- Prof. Lajeado R$ 124,51 02/04/2015 Guia Própria e Patrimônio representa- acompanhem este instru- 89941 - SINPROFLAJEADO- Prof. Lajeado R$ 13.583,37 30/04/2015 Guia Própria do pelos diretores Paulo mento para termos uma 89941 - SINPROFLAJEADO- Prof. Lajeado R$ 21,68 11/06/2015 Guia Própria Rogerio Chapuis da Luz e total transparência e cre- 91128 - SISEMUCB- R$ 0,20 30/04/2015 Guia Própria Alcir da Fonseca apresen- dibilidade desta equipe e 91128 - SISEMUCB- Campo Bom R$ 0,20 30/04/2015 Guia Própria tam uma grande novida- da família FEMERGS, que 97948 - GREMIOSIN - R$ 6,00 12/03/2015 Guia Própria de, no site da Federação tem como propósito fazer 97948 - GREMIOSIN - Novo Hamburgo R$ 22,00 18/03/2015 Guia Própria (www.femergs.com.br), diferente e mostrar que 97948 - GREMIOSIN - Novo Hamburgo R$ 14,00 19/03/2015 Guia Própria temos a divulgação para podemos ir além, podemos 97948 - GREMIOSIN - Novo Hamburgo R$ 3.164,47 08/04/2015 Guia Própria conferência de todo setor trabalhar “de base para 97948 - GREMIOSIN - Novo Hamburgo R$ 780,65 10/04/2015 Guia Própria financeiro desta entida- base” com total clareza. 97948 - GREMIOSIN - Novo Hamburgo R$ 1.930,30 14/04/2015 Guia Própria 97948 - GREMIOSIN - Novo Hamburgo R$ 23.341,85 24/04/2015 Guia Própria 97417 S - Sind. Serv. R$ 647,66 23/04/2015 Guia Própria 91100 - SINSERMUNFW- Serv. Fred. West. R$ 10.919,63 29/04/2015 Guia Própria 91100 - SINSERMUNFW- Serv. Fred. West. R$ 12,04 07/08/2015 Guia Própria 91081 - Sind. Servidores de Triunfo R$ 32.205,25 30/04/2015 Guia Própria 97693 - Sind. Santa Vitória do Palmar R$ 12,38 30/04/2015 Guia Própria 97693 - Sind. Santa Vitória do Palmar R$ 15.530,12 28/04/2015 Guia Própria MUNICIPÁRIOS ATIVOS 4 “Piso salarial dos professores e profissionais da educação: Tire Suas Dúvidas Em 8 Tópicos”

sica pública estejam equiparados aos pode incluir adicionais pagos ao do- Ministério da Educação Como o valor do salários dos outros profissionais com cente como gratificações. anunciou nesta quinta- 2) piso é definido? escolaridade equivalente. O reajuste salarial também ocor- O-feira (14) uma atualiza- De acordo com dados do Anuá- re anualmente, mas a partir da livre ção de 11,36% no piso salarial rio Brasileiro de Educação Básica de negociação da categoria ou de seus nacional dos professores e pro- O valor do piso salarial nacional 2014, publicado pelo movimento representantes, como sindicatos e fissionais da educação. Com isso, do magistério é calculado com base Todos Pela Educação e pela Editora federações, com os empregadores, em 2016, o vencimento inicial da na comparação da previsão do valor Moderna, um professor com gradu- a fim de recompor parte das- per categoria passa de R$ 1.917,78 aluno-ano do Fundo de Manutenção ação em nível superior no Brasil re- das sofridas pela inflação e aumento para R$ 2.135,64. A medida é e Desenvolvimento da Educação Bá- cebe, em média, 51,7% do salário do custo de vida, para preservar o válida em todo o país. sica e de Valorização dos Profissionais de outro profissional com a mesma poder aquisitivo do trabalhador na Mas como é calculado o valor da Educação – Fundeb dos dois últi- formação. comparação de um ano para outro. do piso? O que fazer se municí- mos exercícios. O valor aluno-ano Além do reajuste, as negociações pios ou estados não pagarem o é o valor mínimo estabelecido para salariais com o empregador podem valor? Pensando nessas e em ou- repasse do Fundeb (que envolve re- Qual é a diferença envolver ainda um aumento real, tras questões recorrentes sobre o cursos provenientes da arrecadação 4) entre piso, salário e que é um valor que, embora seja tema, o Portal EBC preparou uma de estados e municípios e também da remuneração? independente ao do reajuste, co- série de perguntas e respostas para União, quando houver necessidade E entre atualização mumente é acrescido a ele nas ne- ajudar você a entender o que é e de complementação financeira) para e reajuste? gociações. como funciona o piso salarial na- cada matrícula de aluno na Educação cional do magistério. Confira: Básica por ano. Para calcular esse valor aluno-ano, O piso é a menor remuneração Somente professores cabe ao Ministério da Educação apu- que uma categoria recebe pela sua 5) podem receber ou rar o quantitativo de matrículas que jornada de trabalho. No caso do piso outros profissionais O que é o piso salarial será a base para a distribuição dos salarial nacional do magistério, esse da educação também do magistério? 1) recursos (o que é feito pelo Censo valor é correspondente a uma jornada têm direito ao piso? Escolar da Educação Básica); e com o de 40 horas semanais. O piso salarial profissional para os Tesouro Nacional fica a responsabili- O salário é a contraprestação que profissionais do magistério público da dade de estimar as receitas da União o funcionário recebe ao final do mês A Lei n° 11.738 contempla com educação básica é o valor mínimo que e dos Estados que compõem o fundo; pelos serviços prestados ao emprega- o piso os profissionais do magisté- os professores em início de carrei- além de definir o índice de reajuste. dor. Compreende o próprio salário- rio público da educação básica. A ra devem receber. A regra vale para Assim, foi dividido o valor aluno vi- -base, que pode ser o piso (venci- lei diz que essa categoria compre- todo o país. Esses profissionais devem gente em 2015 (e relativo a 2014) de mento inicial) da categoria, se estiver ende, além daqueles que desem- ter formação em magistério em ní- R$ 2.545,31, pelo valor que vigorou em início de carreira, ou salário maior penham as atividades de docência, vel médio (ou antigo curso normal) e em 2014 (referente a 2013), de R$ conforme o tempo de serviço, nível como os professores, também “os carga horária de trabalho de 40h se- 2.285,57, para se chegar à variação de formação, entre outros fatores que profissionais que atuam no suporte manais, e atuar em estabelecimentos percentual de 11,36% que constitui podem influenciar positivamente no pedagógico à docência, exercendo públicos de ensino na educação infan- o índice de atualização do piso salarial montante. atividades de direção, planejamen- til, no ensino fundamental e no ensino dos professores em 2015. Já a remuneração corresponde à to, inspeção, supervisão, orientação médio, em todo o país. soma de tudo aquilo que o trabalha- e coordenação educacionais, exer- O piso salarial nacional do magisté- dor recebe ao final do mês, isto é, é cidas no âmbito das unidades esco- rio foi instituído pela Lei n° 11.738, de Qual é o novo o salário acrescido dos demais ganhos lares de educação básica, em suas 16 de julho de 2008, regulamentando 3) valor do piso? do trabalhador, como horas extras, diversas etapas e modalidades, com uma disposição já prevista na Consti- adicional noturno, adicional de peri- a formação mínima determinada tuição Federal (alínea ‘e’ do inciso III do culosidade, insalubridade, 13º salário, pela legislação federal de diretrizes caput do artigo 60 do Ato das Dispo- Com a atualização de 2016, o ven- férias remuneradas, abono e rendi- e bases da educação nacional”. sições Constitucionais Transitórias) e cimento inicial dos professores passou mentos do PIS/Pasep. Assim, o piso salarial nacional na Lei de Diretrizes e Base da Educa- de R$1.917,78 para R$ 2.135,64. O No caso específico do piso nacio- deve ser o vencimento inicial para ção – LDB (Lei nº 9.394/96). Esta lei índice representa um aumento real de nal do magistério, a Lei n° 11.738 professores, diretores, coordenado- também fixou limites para o trabalho 0,69%, considerando a inflação oficial fala que o vencimento inicial da ca- res, inspetores, supervisores, orien- de interação com os alunos na compo- de 10,67%. O atual valor do piso tegoria será atualizado todos os tadores e planejadores escolares em sição da jornada docente: professores corresponde a mais que o dobro do anos para, gradualmente, equiparar início de carreira, com formação em devem passar no máximo dois terços valor vigente em 2009, quando a Lei o salário dos professores das escolas magistério ou normal e carga horá- (2/3) da carga horária em sala de aula, n° 11.738/2008 passou a vigorar, que públicas às demais categorias com ria de 40 horas semanais. e no mínimo um terço (1/3) da jorna- era de R$ 950. nível de formação equivalente (veja Embora trabalhem na escola, o da de trabalho deve ser destinado às A expectativa é de que até 2020, na questão 2 sobre como é definido secretário ou auxiliar administrativo, chamadas atividades extraclasse, como sexto ano da vigência da lei do Plano o valor do piso). Ou seja: o piso não a merendeira, entre outros profis- planejamento de aulas, reuniões peda- Nacional de Educação – PNE, os salá- deve ser confundido com remune- sionais, não têm careira no magisté- gógicas, correção de atividades etc. rios dos professores da Educação Bá- ração e a conta do valor mínimo não rio pelas legislações vigentes. MUNICIPÁRIOS ATIVOS 5

ação contra o estado ou município gurar o pagamento do piso, lhes asses- Professor que O que fazer quando o que estiver infringindo a legislação. sorando no planejamento e aperfeiço- 6) trabalha 20 ou 30 7) estado ou município amento da aplicação de seus recursos. horas semanais pode não paga o piso? Para discutir o alinhamento do in- receber o piso? O governo federal tem vestimento salarial para os professores 8) alguma responsabili- com a receita dos entes federados, A Lei 11.738, que trata do piso sa- dade junto a estados em novembro último, foi instalado o A lei que instituiu o piso salarial na- larial nacional do magistério, não pre- e municípios para Fórum Permanente para o Acompa- cional do magistério prevê que haja vê nenhuma punição expressa para o pagamento do piso? nhamento da Atualização Progressiva proporcionalidade entre o valor do estado ou município que descumprir do Valor do Piso Salarial Nacional para vencimento inicial destinado ao do- a norma. Com isso, vários estados e os Profissionais do Magistério Público cente que trabalha mais ou menos municípios, por dificuldades diversas, Sim. No artigo 4º da Lei 11.738 da Educação Básica. O fórum acom- que 40 horas semanais. ainda não cumprem o pagamento do há a indicação para que a União com- panha uma das estratégias da meta Com base nisso, calculamos que piso salarial nacional do magistério. plemente as verbas dos entes federa- 17 do Plano Nacional de Educação o vencimento inicial para o professor Ou pagam o piso e não asseguram ao tivos que não tenham condições de (PNE), que trata do piso. ou profissional que atua no suporte docente cumprir 1/3 de sua jornada arcar com os custos do pagamento O fórum tem a participação de re- pedagógico em início de carreira, mas com atividades extraclasse. do piso nacional do magistério, me- presentantes do Conselho Nacional possui uma carga horária de 20 horas Compete ao Ministério Público, diante a comprovação da insuficiên- de Secretários de Educação (Con- semanais, deve ser no mínimo de R$ por iniciativa própria ou denúncia dos cia de recursos. sed), da União Nacional dos Dirigen- 1.067,82 – ou seja, metade do valor cidadãos, fiscalizar a aplicação da lei. A lei também estipula que o gover- tes Municipais de Educação (Undime), do piso em vigor em 2016. No caso Os profissionais da educação que no federal será responsável por coo- da Confederação Nacional dos Traba- da jornada de 30 horas semanais, o se sentirem lesados também podem perar tecnicamente com os estados e lhadores em Educação (CNTE) e do piso é de R$ 1.601,73. recorrer à Justiça e entrar com uma municípios que não conseguirem asse- Ministério da Educação.

Fonte: Criado em 10/02/15 16h45 e atualizado em 15/01/16 16h54. Por Fernanda Duarte Edição:Ana Elisa Santana Fonte:Portal EBC http://www.ebc.com.br/educacao/2015/01/entenda-o-piso-salarial-nacional-do-magisterio

Femergs Representada na 15ª Conferência Nacional de Saúde Federação dos Munici- al de Saúde e compôs a De- agrária; banir o uso abusivo pários do Rio Grande legação Gaúcha com mais 144 dos agrotóxicos na agricultura Ado Sul – FEMERGS, pessoas de várias regiões do brasileira; punir responsáveis esteve representada na 15ª Estado. pelos desastres e crimes am- Conferência Nacional de Saú- Membro da Mesa Direto- bientais merecem destaques. de em Brasília, onde cerca de ra do Conselho Municipal de Assim como atentar para no- 4,6 mil pessoas entre delega- Saúde de Frederico Westpha- vas ameaças à saúde, como o dos e convidados estiveram len e servidor municipal lotado Zika vírus. presentes entre os dias 1º a 4 durante 17 anos na Secretaria A 15ª foi fundamental para de dezembro de 2015. de Saúde, o mesmo usou de se discutir o papel do Estado Com objetivo de avaliar e sua experiência para defender na regulação do trabalho em propor novas diretrizes para os direitos dos trabalhadores saúde, os espaços de negocia- a formulação da política de em temas como a jornada de ção permanente entre traba- saúde nos municípios, estados 30 horas para os profissionais lhadores e gestores da saúde, e no País, reuniram-se repre- da saúde, a retomada do de- e os mecanismos de precariza- sentantes de diversos seg- bate proposto pelo Ministério ção, valorização e qualificação mentos da sociedade como, do Trabalho, sobre a utilização do trabalho na saúde por meio usuários do Sistema Único segura do uso do amianto no da criação e implementação de Saúde (SUS), do governo, Brasil e demais políticas públi- do Plano de Carreira, Cargos e dos profissionais de saúde, dos cas que visam à melhoria das Salários. Tudo dentro das pro- prestadores de serviços entre condições de trabalho e a saú- posições levantadas pelo eixo outros, inclusive com convida- de dos trabalhadores. “Valorização do Trabalho e da dos de 12 países da América A conferência nacional Educação em Saúde”. Latina e Caribe, presentes no acontece a cada quatro anos e Durante a conferência os I Encontro Latino-americano nestes espaços a sociedade se Delegados debateram 625 de Movimentos e Entidades articula para garantir os interes- proposições gerais divididos pelo Direito Universal à Saú- ses e necessidades da popula- em 28 grupos de trabalho, de, evento também realizado ção na área da saúde e assegu- onde 80% das propostas em Brasília. rar o direito à saúde universal foram aprovadas com mais O Coordenador da Regio- e gratuito como estabelece a de 70% dos votos, 13% fo- nal Zona da Produção, Ivonei Constituição Federal. carregadas de forte apelo so- violência no trânsito; contra ram rejeitadas e 7% foram Cláudio Fão, foi eleito Dele- No encontro nacional le- cial, político e ambiental, que mulheres, idosos, juventude para a plenária final, sendo gado do Segmento Usuários vanta-se propostas para viver exigem uma abordagem in- negra, contra pobres. Realizar que também foram aprova- durante a Conferência Estadu- bem na cidade e no campo, tersetorial, como enfrentar a a reforma urbana e a reforma das 27 moções. MUNICIPÁRIOS ATIVOS 6 De base para a base “Municipários de elegem nova diretoria com 100% de aprovação” o dia 20 de novembro de Social: NESTOR JOSÉ ZIMMER; 2015 ocorreu a eleição da Diretor de Relação do Trabalho: GIL- NDiretoria Executiva e Conse- MAR DILKIN; Diretor de Equidade: lho Fiscal do Sindicato dos Servidores CLÉBER SCOTTA; Suplente: AN- Públicos Municipais de Roca Sales – DRÉ LUIZ DIAS ZANATTA; Suplen- SINDISALES. te: ADÃO LUIS NUNES; Suplente: Acompanhados pelo Coordena- NILSON ANDRÉ GATTERMANN; dor Regional Edson Brandão e pelo Conselho Fiscal – Titular: JULIANA Vice-Secretário Geral da FEMERGS GIONGO BOTEGA; NELYMARIA Luciano dos Santos, as eleições foi DICKEL; NELSON ELOÍ SCH- com a aprovação de 100% das urnas NEIDER; Suplente Conselho Fiscal: em favor da chapa vencedora, assim WOLMIR ANTÔNIO VIGOLO; formada: Presidente: CAMILA STIE- ALBERTO CESAR BALDESSAR; VEN HÜNNING; Vice-Presidente: NAIRO ZIMMER. GILMAR LUIZ FIN; Secretário Geral: A FEMERGS deseja a toda a dire- CARINA GUIDONE; 2º Secretário: toria muita luz, energia e sabedoria. NESTOR CANEPPELE; Tesoureiro: Contem com nosso apoio, sempre. ÉDNA GONZATTI; 2º Tesoureiro: FEMERGS e SINDISALES, juntos VERA SALETE PICCININI; Diretor somos mais fortes.

“Fundação do Sindicato dos “APMI/IJUÍ – Sindicato elege Servidores Públicos Municipais nova diretoria” de Santo Antônio do Palma”

a noite do dia 17 de dezem- com a participação de Luciano dos bro de 2015, reunidos na Santos, representando a Secretaria NCâmara de Vereadores de Geral e por Celito Franzosi, Secretá- Santo Antônio do Palma, os Servido- rio de Planejamento. res Públicos Municipários decidiram Eleito como Presidente para este pela fundação do Sindicato dos Ser- primeiro mandato, o Sr. PAULO vidores Públicos Municipais de Santo CESAR PIRES, irá comandar as ações Antônio do Palma – SINDIPALMA. do SINDIPALMA durante os próxi- A FEMERGS se fez presente, mos três anos.

s diretores Luciano dos 394 (trezentos e noventa e qua- Santos, Rosani Maria Lima tro) votos e a aprovação com OStocker e Sérgio João 93,40% dos votos válidos assume Roesler em atividades eleitorais no a seguinte diretoria: Presidente: Sindicato dos Professores da Rede NEIRA TRINDADE DE MELLO; Pública Municipal de Ijuí - APMI Vice-Presidente: ANDREIA APARE- elegeu para o triênio compreen- CIDA CZYZEWSKI; 1º Secretário: dido entre 1º de janeiro de 2016 ADRIANA NORONHA; 2º Secre- até 31 de dezembro de 2018. tário: ÂNGELA MICHALSKI DA A democracia e colaboração de SILVA; 1º Tesoureiro: CAROLINA todos, faz um sindicato mais forte, SAUSEN; 2º Tesoureiro: TIAGO neste pleito foram computados HENRIQUE MEGGIOLARO MUNICIPÁRIOS ATIVOS 7 “SIMUSC – Sindicato dos Municipários de Santo Cristo elege nova diretoria”

SIMUSC – SINDICATO DOS com valorização dos servidores(as) MUNICIPÁRIOS DE SANTO e qualificação dos trabalhadores(as). Presidente – Vilson João Weber CRISTO é a ferramenta de Aconteceu no dia 21 de dezembro A executiva da Vice Presidente – Márcio Luis Weirich O Nova Direção Secretário – Jorge Mariano Meinerz lutas de todos os trabalhadores(as) de 2015 uma grande assembleia, com do serviço público municipal de Santo apresentação de uma chapa inscrita ficou assim Vice Secretário – Márcia Helena Kulzer Cristo. A luta é para que tenhamos para as eleições do sindicato e apro- constituída: Tesoureiro – Ana Regina Krein um Serviço Público de Qualidade, vação de 96,6% dos votos. Vice Tesoureiro – Milton Agostinho Weber

“Regionais e sindicatos serão presenteados em 2016”

as próximas semanas os assim como as prefeituras e as Câ- Coordenadores Regionais maras de Vereadores com: Uma Nda Federação dos Munici- cuia personalizada, um vira mate e pários do Estado do Rio Grande um Calendário 2016. do Sul – FEMERGS, estarão re- O calendário traz imagens de cebendo das mãos do Presidente algumas cidades gaúchas com um ar Vilson Weber e alguns diretores de simplicidade, com belezas natu- materiais de divulgação e também rais e que atraem o turismo, além para presentear os sindicatos, de ter sindicatos base da FEMERGS. MUNICIPÁRIOS ATIVOS 8 Mesas de negociação FEMERGS – FEDERAÇÃO DOS Mas também não podemos admitir índi- da inflação – mas o ideal seria ganho real, MUNICIPÁRIOS DO ESTADO DO ces abaixo da inflação. Houve os anos de sugerimos que conste na pauta: Planos de A RIO GRANDE DO SUL, orienta os crescimento econômico aonde os municí- Carreira para todos, insalubridade para dirigentes sindicais para OBRIGATORIEDA- pios não deram os aumentos salariais reais, todos que tem direito, condições de traba- DE DA REVISÃO GERAL ANUAL prevista na proporção que houve o crescimento da lho, ambientes de trabalho... Também su- legalmente no artigo 37,X, da Carta Fede- receita. A realidade que temos, de mais da gerimos que as entidades se engajem em ral - O município é obrigado a conceder metade das prefeituras gaúchas pagarem lutas maiores como o combate a corrup- revisão geral anual(leia-se no mínimo a inicial abaixo do salário mínimo, deveria ção, democratização dos meios de comu- reposição da inflação). A Constituição da por si só, forçar os prefeitos para nos anos nicação, fim do fator previdenciário, mais República, inc. X do art. 37, determina aos de crescimento expressivo, também pro- concursos e fim da terceirização, transpa- chefes do Legislativo, Executivo e Judiciário porcionarem o aumento real dos salários rência e acesso a informação, igualdade da União, Estado, Distrito Fe- de oportunidades, reforma política, Fala do Presidente deral e municípios, bem assim reforma tributária e Novo Pacto do Ministério Público e Tribu- Federativo, com mais recursos para nal de Contas, a obrigatorieda- os municípios aonde efetivamente os de de promoverem, mediante cidadãos/ãs são atendidos(as). lei, a revisão geral anual A FEMERGS apoiou o Mo- da remuneração e subsí- vimento do Bolo, organizado pela dio dos servidores e agentes FAMURS, mas com a intencionalida- políticos, a saber: Art. 37(...) de que efetivamente venham mais X – a remuneração dos ser- recursos para os municípios, e que vidores públicos e o subsídio estes sejam usados, para melhorar de que trata o § 4º do art. 39 as condições de trabalho, salários somente poderão ser fixados dos trabalhadores, bem como, que ou alterados por lei específica, sejam criados planos de carreira para observada a iniciativa pri- o conjunto dos trabalhadores do vativa em cada caso, asse- serviço público municipal. gurada revisão geral anual, A maior bandeira de luta da sempre na mesma data e FEMERGS é o serviço público de sem distinção de índices. qualidade, porém fundamentado nos Pelos levantamentos que dois pilares: valorização do conjunto a Federação vem fazendo, a dos trabalhadores(as) e isto significa partir do Tesouro Nacional, tivemos incre- dos trabalhadores. O que aconteceu, salários dignos e qualificação também de mento de receitas praticamente em todos nestes anos, foi a realização de concursos todos(as), não apenas dos CCs, que nor- os municípios. As novas Planilhas com os para atender a demanda reprimida de malmente é feita pelas administrações. Gastos de Pessoal e a Receita Corrente trabalhadores, já que foi empurrado para Chegou o Ano de 2016. Ano de elei- Líquida estaremos atualizando no início os municípios mais atribuições e serviços, ções nos municípios. Temos que estar do mês de fevereiro e disponibilizando tanto pela união como pelo estado. atentos, marcar na “paleta” os administra- para todos, através dos nossos diretores Para a mesa de negociação, o sindica- dores, independentemente de partidos, e coordenadores das regionais. A Fede- to de cada município precisa ver a partir que não respeitaram os sindicatos, que ração está na luta para a regulamentação da realidade de sua base, os pontos de não sentaram para negociar com os traba- da Convenção 151 da OIT – Organiza- pauta a serem colocados. Precisa reali- lhadores, que deram aumentos inferiores a ção Internacional do Trabalho que trata zar assembleia e oficializar, protocolar a inflação, provocando perdas salariais. da Negociação Coletiva. Não podemos pauta de reivindicações. Além da questão apenas estar na luta por questões salariais. salarial, aonde o mínimo seja a reposição Presidente Vilson Weber

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