Frankfurter Allgemeine Zeitung DIE AUSGEZEICHNETEN DER DURCHSTARTER DIE VIELFÄLTIGEN Verlagsspezial Gemeinsam haben das F.A.Z.-Institut und das IMWF dm gehört zu Deutschlands begehrtesten Arbeitgebern. Flexible Arbeitszeitmodelle, ein kreatives Umfeld und Institut für Management- und Wirtschaftsforschung über Im Interview verrät Geschäftsführer Christoph Werner, spannende Weiterbildungsprogramme: Damit punkten 29. Oktober 2020 1000 Arbeitgeber ausgezeichnet. Ein Überblick. Seite V2 was dm so besonders macht. Seite V4 Deutschlands begehrteste Arbeitgeber. Seite V5 Deutschlands begehrteste Arbeitgeber

Attraktiv in Corona-Zeiten Durch die Corona-Pandemie sind für Arbeit- nehmer neue Themen in den Fokus gerückt: Flexibilität und Arbeitsplatzsicherheit sind ihnen besonders wichtig. Von Lara Sogorski

Durch die Pandemie haben sich viele Unternehmen neue Arbeitsweisen angewöhnt. Dabei sind sie insgesamt flexibler geworden. FOTO PIXELFIT/ISTOCK

omeoffice, zusätzlicheNoch zur Jahreswende 2019/2020 wurden schneller Switch der Belegschaft im Rahmen Gehaltsbestandteile und flexible Arbeitszeitregelungen in den des Lockdowns in die Homeoffices möglich“, flexible Arbeitszeitenrege- meisten Unternehmen noch nicht ermög- berichtet Geschäftsführer Marc Fuchs. lung – laut einer Online- licht, wie aus der Workforce-View-Studie Neben Flexibilität ist für viele Fachkräfte Befragung im April dieses 2020 hervorgeht. Lediglich rund jeder entscheidend, wie es um die Sicherheit des Jahres waren das die drei vierte Arbeitnehmer in Deutschland konnte eigenen Arbeitsplatzes gestellt ist. Laut Hwichtigsten Anreize für einen neuen Berufs- entsprechende Optionen nutzen. HR-Berater Kast orientieren sich gerade einstieg oder Jobwechsel. Obwohl die Dagegen zeigt eine Umfrage im Auftrag Bewerber derzeit stark danach, welche Umfrage mit 186 qualifizierten Teilnehmern der Bundesvereinigung der Deutschen Botschaften die Arbeitgeber verbreiten. nicht repräsentativ ist, gibt sie laut Initiator Arbeitgeberverbände (BDA) und des „Sie wollen wissen, wie Unternehmen Stephan Kleffner von der Personalberatung IT-Konzerns Microsoft von Juli und August gerade wirtschaftlich dastehen und welche Sales Perfect doch ein gutes Bild der Situa- dieses Jahres, dass bereits eine enorme Per­spektiven es gibt.“ tion wieder. Anpassung stattgefunden hat. Demnach Dabei spielt eine Rolle, wie das Krisen- „Über die Monate der Pandemie haben gab mehr als die Hälfte der Befragten an, management funktioniert hat. Hier inter­ wir im Rahmen unserer Kandidatenge- dass ihr Unternehmen insgesamt flexibler essiert vor allem, wie ein Unternehmen spräche festgestellt, dass der Punkt ‚zusätz- geworden sei. Etwa zwei Drittel sagten, dass mit seinen Mitarbeitern umgegangen ist. liche Gehaltsbestandteile‘ immer mehr in sie sich während der Pandemie neue Arbeits- Wurden Arbeitnehmer gleich entlassen, den Hintergrund gerückt ist. Je länger die weisen angewöhnt haben. oder hat der Arbeitgeber alles versucht, Krise andauert, umso wichtiger werden um die Belegschaft zu halten? Wie sieht Sicherheit, Beständigkeit und Innovati- Digitaler Arbeitsplatz gefragt die interne Kommunikationspolitik aus? onskraft potentieller neuer Arbeitgeber“, Kleffner von Sales Perfect empfiehlt Unter- berichtet der Geschäftsführer. Das sei nicht Damit Mitarbeiter flexibel und möglichst nehmen, entsprechende Best-Practice- verwunderlich, besonders vor dem Hinter- egal von welchem Ort aus arbeiten können, Beispiele aus dem eigenen Alltag medi- grund, dass selbst große Konzerne über die brauchen Unternehmen allerdings eine enwirksam zu kommunizieren. „Positive Monate ins Wanken geraten sind. gut funktionierende digitale Infrastruktur. Storys zeigen Mitarbeitern und Bewerbern Die Corona-Pandemie hat im Früh- Arbeitnehmer schauen deshalb genau hin, gerade jetzt in der Krise, dass man sich auf jahr des Jahres viele Unternehmen über- wie digital es im Arbeitsalltag wirklich das Unternehmen als Arbeitgeber verlassen rascht. Von jetzt auf gleich mussten ganze zugeht. „Das wird das neue Differenzie- kann.“ Belegschaften ins Homeoffice umgesie- rungsmerkmal sein“, sagt Eger. Der erste delt werden. Wer bis dahin noch kaum in kritische Moment zeigt sich dabei schon im Gutes Krisenmanagement gefragt Lösungen für mobile Arbeitsplätze und Recruitingprozess und beim sogenannten flexible Zeitmodelle investiert hatte, musste Onboarding, also der Einführungsphase im Der Umgang mit Krisen hängt auch immer umso mehr umdenken. Aus Sicht von Unternehmen. mit der Unternehmenskultur zusammen. Mitarbeitern und Bewerbern wurde zudem „Unternehmen müssen eine klare Deshalb raten Kleffner und Kast Arbeitge- wichtig: Wie sicher ist mein Arbeitsplatz? Antwort darauf haben, wie sie neue Mitar- bern, eine passende Wertegrundlage zu Wie funktioniert die digitale Zusammen- beiter virtuell einarbeiten. Die Frage ist, wie schaffen. „Unternehmen, die einen Wert wie arbeit? Wie bekomme ich Job und Familie kann der sonst traditionelle Einführungs- Mitarbeiterfürsorge schon vor der Krise stark unter einen Hut? prozess online abgebildet werden“, sagt gelebt haben, waren über die vergangenen Rudolf Kast, Inhaber der Kast.Personalma- Monate natürlich im Vorteil“, sagt Kast. Damit Flexibilität in den Vordergrund nufaktur. Denn Bewerber, so der Personal- sei automatisch der Authentizitätsgrad höher. gerückt experte, würden in dieser Zeit gezielt danach Wie die Belegschaft durch die Krise fragen, wie die Einarbeitung aus dem Home- enger zusammengerückt ist, konnte Annette In Krisenzeiten sind Arbeitgeber besonders office funktioniert. „Niemand will abge- Näher, Leiterin der Personalabteilung der gefragt, sich um ihre bestehende Mitar- schnitten vom Rest der Belegschaft und ohne Z-LASER GmbH aus Freiburg, beobachten. beiterschaft und Bewerber zu kümmern. Orientierung in einen neuen Job starten – Der Spezialist für Lasertechnologie mit 100 Denn,„wenn eine Krise häufig auch Einstel- auch nicht in Corona-Zeiten.“ Mitarbeitern musste zwischenzeitlich Kurz- lungsstopp und Kurzarbeit bedeutet, heißt Kurzum: Mit einer überzeugenden arbeit anmelden. „Um unseren Mitarbeitern das nicht, dass der Arbeitsmarkt nicht Digitalstrategie können Arbeitgeber in mehr Sicherheit zu geben, haben wir vor trotzdem in Bewegung ist“, sagt Michael der Corona-Zeit punkten. Glaubt man der allem auch auf eine transparente interne Eger, Partner bei Mercer Promerit, zuständig BDA-Umfrage, hat ein Großteil der Arbeit- Kommunikation gesetzt“, berichtet Näher. So für den Bereich Transformation und Recru- geber in Deutschland diese Chance bereits habe der Geschäftsführer jeden Freitag eine iting. Einerseits würden Arbeitnehmer in erkannt. Fast die Hälfte der Befragten gab Mail rausgeschickt, um einen Einblick in das einer solchen Zeit erst recht hinterfragen, ob in der Umfrage an, dass ihr Unternehmen strategische Krisenmanagement zu geben. sie tatsächlich auf der richtigen Arbeitsstelle im Rahmen der Corona-Krise in Software „Dadurch waren die Mitarbeiter gut infor- sitzen. Zum anderen nutzten Unternehmen investiert habe. Ebenso viele konnten Inves- miert und haben auch Verständnis entwi- eine Krise häufig, um sich die besten Talente titionen in Hardware und in Infrastruktur ckelt für die schwierige Lage.“ am Markt zu sichern. wie Cloud-Lösungen beobachten. Insgesamt Interessant wird in Zukunft sein, wie sich Um Fachkräfte zu halten oder für sich zu hatten 40 Prozent den Eindruck, dass ihr Personalgewinnung und Mitarbeiterbin- gewinnen, ist durch die Pandemie vor allem Unternehmen jetzt besser ausgestattet sei als dung mit Ende der Krise entwickeln. Studien ein Anreiz deutlich in den Vordergrund vor der Krise. legen bereits nahe, dass gerade das Thema gerückt: Flexibiliät. Dazu gehören zum Hier ganz vorne mit dabei ist auch die Flexibilität ein Dauerbrenner bleiben wird. Beispiel eine Homeoffice-Politik und flexible Streit Service & Solution GmbH & Co. KG „Sicherlich werden viele Arbeitgeber an Arbeitsmodelle wie Vertrauensarbeit. „Noch nahe Offenburg. Schon vor Jahren hat der einem Großteil der flexiblen Arbeitsmodelle vor einem Jahr war flexibles Arbeiten ein Fachhändler für Bürobedarf nach eigenen festhalten. Hier ist ja jetzt auch eine gewisse Nice-to-have bei vielen Arbeitgebern, ein Angaben seine Mitarbeiter mit den nötigen Erwartungshaltung von Seiten der Fach- Differenzierungsmerkmal. Jetzt, durch die digitalen Werkzeugen ausgestattet, um die kräfte entstanden“, sagt Eger von Mercer Corona-Pandemie, werden Homeoffice und Mobilität, Flexibilität und Agilität sowohl im Promerit. Gleichzeitig müssten viele Unter- Co. von Bewerbern automatisch vorausge- Büro als auch in den Homeoffices zu unter- nehmen die Veränderungen der vergan- setzt“, sagt Eger. stützen. „Bei Streit war flexibles Arbeiten genen Monate noch einmal aufarbeiten. Studien belegen, wie viele Unternehmen zwischen Arbeitsplatz und Homeoffice schon „Noch bleibt es eine Herausforderung, wie durch Corona bereits umgeschwenkt sind. lange vor Corona etabliert. Somit war ein das neue Normal aussehen wird.“ V2 Frankfurter Allgemeine Zeitung Verlagsspezial / Deutschlands begehrteste Arbeitgeber / 29. Oktober 2020 Frankfurter Allgemeine Zeitung Verlagsspezial / Deutschlands begehrteste Arbeitgeber / 29. Oktober 2020 V3

Abrechnungsdienstleister Remmers Baustofftechnik Chemieunternehmen Energiedienstleister Marzipan Westdeutsche Spielbanken Legoland (83,3) Hunkemöller Deutschland DDG Dt. Dienstleistungs­ (96,46) BASF (100) Encavis (100) Ludwig Schokolade (100) (100) Tiefkühlkost (100) zentrum für das Gesundheits­ TPA (78,48) Covestro (70,3) ENGIE Deutschland (82,4) Deutschlands begehrteste Arbeitgeber Schreibgeräte Spielwarenhändler Agrarfrost (100) Lascana (64,8) wesen (70,7) GGEW (97,3) Bauunternehmen Clubanlagen C.Josef Lamy (79,9) myToys.de (100) Treppenlifte Speedo (67,5) LAS (94,6) Ed. Züblin (72) Robinson Club (100) Energieversorger edding (65,9) Spielzeuge Lifta (100) Wolford Deutschland (95,5) NEA Netzentgelt und Energie­ Firmengruppe Max Bögl (77,3) Gasag Gaswerke (75,31) Das F.A.Z.-Institut und das IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung haben in einer Studie die begehrtesten Arbeitgeber Deutschlands Faber Castell (100) Coffee-Shops Lego (100) Tür- und Fenstertechnik Wäschedienste abrechnungsgesellschaft (100) Hentschke Bau (100) HanseWerk (67,4) STABILO International (67,7) AmRest Coffee Deutschland Sport- und Camping- Dormakaba Deutschland (67,5) Wash-It (100) Agrarbusinessunternehmen innogy (93,7) ermittelt. Über 1000 Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen dürfen sich freuen – alle Ergebnisse im Überblick. Bauvereine (Starbucks) (90,52) Schuhe Onlineshops GEALAN Fenster-Systeme ATR Beteiligungsgesellschaft RWE (100) Wasserfahrzeuge und Hohenlimburger Bauverein Cup & Cino (100) Birkenstock (61,9) Quiksilver (100) (64,8) (100) Werften (94,4) Computer- und Speicher­ Entsorgungs- und Recycling- Vans (100) heroal - Johann Henkenjohann KWS SAAT (91,9) DekaBank Deutsche Leonardo (67,8) Tupperware (100) Kabelanschluss TV bringmeister.de (100) RStores (Gstar) (100) Online-Optiker Danuvius Klinik (67,21) Sport- und Freizeitbekleidung Meyer Werft (100) Neusser Bauverein (100) systemhersteller unternehmen Schuhhändler (90,1) ZG Raiffeisen (79,9) Girozentrale (78,2) Rosenthal (69) Wenko-Wenselaar (62,5) Deutsche Glasfaser Holding Eismann Tiefkühl-Heimservice brillen.de (100) Helios Kliniken (100) Adidas (82,42) Selbsthilfe-Bauverein Remondis (92,1) Modeanbieter Deichmann (100) Schlage (63) Weinhändler IBM (100) Schön Kliniken (83,6) Champion (76,8) Aluminiumverarbeitung Flensburg (80,7) Umicore (100) LBBW Asset Management (100) Stölzle (61) Haushaltselektrogeräte (100) (75,82) Deerberg (100) Online-Partnervermittler Computer und Zubehör Seilbahnen New Balance (60,1) Schüco International (100) Hawesko (100) Alcoa Europe (60,8) Lloyd Fonds (84,3) Zwiesel-Kristallglas (100) Siemens (100) Tele Columbus (93,7) Lebensmittelproduzenten Lovoo (100) Vitos (77,05) Beatmungsgeräte Apple (100) Erlebnisgeschenke Modeunternehmen Jennerbahn (100) Puma (100) VEKA (72,4) Weiterbildungsanbieter Trimet Aluminium (60,9) Union Investment (63,9) Gesetzliche Kaffeeröster Dr. August Oetker (68,4) Parship (99,2) Private Kranken­ Fisher & Paykel Healthcare Jochen Schweizer (100) Hausnotrufsysteme Breuninger (88,9) Nebelhornbahn (99,6) TV-Empfangsanlagen und Convenience Shops GELITA (100) versicherungen Sportartikel Alfatraining (65,3) Zarges (100) (100) Mydays (97,4) Forderungsmanagement und Krankenversicherungen Libify Technologies (100) Melitta Unternehmensgruppe Calvin Klein (61,3) Online-Reifenhändler Unternehmensgruppe Dr. Zugspitzbahn (92,7) HEAD (100) Antennen BSA-Akademie (98,3) Ankaufportale Bonitätsprüfung AOK (100) Bentz (100) Nestlé (66,8) Gucci (98,6) Delticom (73,6) Barmenia (98,26) Bekleidungszubehör Eckert (100) E-Scooter-Hersteller Heimdekoration Sektkellereien Nike (96,6) Technisat (100) BTZ Hamburg (67,5) flip4new.de (92,2) Creditreform (98,6) Barmer (71,9) Tchibo (66,3) Lichttechnik Hollister Incorporated (81,8) tirendo.de (100) Debeka (100) Love Moschino Accessoires moovi (90,6) Depot (Gries Deco Company) Henkell Freixenet (100) Uhren- und Schmuck­ Deutsche Angestellten- wirkaufens.de (100) Dachziegel und Dachzubehör EOS Holding (100) Techniker Krankenkasse / TK Kakaos und Getränkepulver Insta (100) Hugo Boss (100) Hallesche (75,87) Sportgeschäfte (100) Ninebot (100) (75,5) Online-Vergleichsportale Rotkäppchen-Mumm geschäfte Dachziegelwerke Nelskamp Forschung und Entwicklung (88,6) Lodenfrey (73,39) INTER Krankenversicherung Decathlon (98,1) Akademie (81,2) Anlagenbauer Tier (100) Münchener Leisten- und Rah­ Krüger (100) Lieferservices Check24 (100) Beschlaghersteller (91,4) Gesichtspflege und Kosmetik (65,4) Sektkellereien (80,8) Intersport (100) Bijou Brigitte (63,6) Dr. Robert Eckert Schulen (69,4) Bohlen & Doyen J. Rettenmaier & Söhne (100) menfabrik KING (100) Kameras, Ferngläser und Domino‘s Pizza (60,7) Louis Vuitton (70,6) Idealo (76,21) Emka Beschlagteile (100) Eventagenturen A. Moras Comp. (Schaebens) uniVersa Krankenversicherung Sektkellerei Schloß Elumeo (100) Marquardt (100) Forschungsinstitut für Franco Fresco (78,5) Marc‘O Polo (84) Sprachschulen Fürstenberg Institut (76,9) Bauunternehmung (92,9) Bespielbare Bild- und Tonträger Satis & Fy (100) Heimtextilien- und Zubehör Online-Versandhändler Wachenheim (60) Damenbekleidung (73,81) Ralph Lauren Mode (76,5) (74,2) Berlitz Deutschland (85) Universalbanken IBB Schulbildung (100) Mack (96) Ingenieurwissenschaften Bettwarenhändler Canon (100) Lieferando (100) Amazon (100) Söhnlein Brillant (99,9) Maxell Deutschland (100) Eventdienstleister Beiersdorf (85,3) Tommy Hilfiger (64,4) Probiotica Commerzbank (64,3) Integrata (64,4) Martin für Umwelt- und Betty Barclay (100) Forschungszentrum Jülich (100) Hermann Biederlack (100) Fuji (89,5) Lkw und Nutzfahrzeuge Carl Duisberg (100) Betriebskrankenkassen KFP Five Star Conference L‘Oréal (67,7) Optiker Yakult (100) Service-Dienstleister Deutsche Bank (100) Energietechnik (79,2) Comma (60,9) Forschungsinstitut für Medizin Leica Camera (68,1) Bomag (76,3) Motorräder und Mopeds Staatliche Hochschulen Logistic People Academy (72,1) Betriebskrankenkasse Mobil Oil Service (100) Mary Kay (100) Heimtierbedarf Fielmann (100) ias (84,7) Postbank (69,2) Werner & Pfleiderer Gina Laura (66,8) Deutsches Krebsforschungs­ Nikon (85) Iveco Magirus (86,1) Kawasaki (90,76) Prüfgesellschaften Hochschule Aalen (82,1) Mypegasus (89,9) (BKK Mobil Oil) (64,1) Weleda (71,1) zooplus (100) Optikprodukt-Herstelller Payback (100) Targobank (65,3) Lebensmitteltechnik (100) Lecomte (72,1) Eventlocations zentrum (100) Olympus (97,1) Massey Ferguson (68,8) Vespa (89) TÜV Rheinland Holding (100) Hochschule Bonn-Rhein-Sieg New Horizons Hamburg (74,6) BKK Verkehrsbau Union (BKK Orsay (99,6) Bigbox Allgäu (100) Getränkemärkte Heimtierfutterhersteller Rathenower Optik (81,1) TÜV SÜD (76,3) Sicherheitsdienste Unterhaltungselektronik Apotheken Helmholtz Zentrum München Käsemarken Scania Deutschland (100) Yamaha Motor (100) (71,5) WBS Training (92,4) VBU) (76,27) Vero Moda (76,6) Facility Manager Pachmayr (68,7) Bosch Tiernahrung (92,6) Rodenstock (100) Prosegur (79,2) Bang & Olufsen (69) Alphega Apotheken (vivesco) (63) Rücker‘s (100) Münzen, Banknoten und Putz-, Pflege- und Hochschule Bremen (100) SBK (Siemens-Betriebs­ Trinkgut Getränkeeinzelhandel Herrmann Manufaktur (94,6) Logistikunternehmen Securitas (100) Elgato (90,5) Werbe- und Pr-Agenturen (100) Depotbanken Klüh Service Management Kaufhäuser Medaillen Outdoor- und Freizeit­ Waschmittel RWTH Aachen (79) krankenkasse) (86,1) Fotoprodukte (100) Josera (100) Dachser (62,9) Hama (100) AxiCom (60,8) Clearstream Banking (100) (84,6) degussa-goldhandel.de (100) equipment Henkel (100) Sicherheitstechnik Technische Universität Arzneimittelhersteller VIACTIV Krankenkasse (vormals cewe.de (100) Mera Tiernahrung (91,9) Kaufhaus des Westens (KaDe­ Hellmann Worldwide Logistics Edelman (83,7) State Street Bank (73,1) Kötter Services (100) Gewürze und Gewürzsaucen Nordisk (100) Procter & Gamble (79,3) ASSA ABLOY Sicherheits­ München (TUM) (72,6) Vivanco (71,1) Bayer (100) pixum.de (73,9) We) (100) (100) Musik- und Tanzschulen BKK vor Ort) (100) Ankerkraut Herrenbekleidung Vaude (91,3) technik (93,5) Unternehmensberater fischerAppelt (78,7) Diätnahrung Fahrräder und Mountainbikes Woolworth (61,7) Kühne + Nagel (61,8) Musikschule Music Camp (100) Raffination und Rohstoff­ TU Berlin (66,3) Boehringer Ingelheim (86,3) Bettwäsche und -decken Freizeitattraktionen Bugatti (60,8) Jung von Matt (77,4) Arima (100) Cube Bikes (79) (99,2751901140685) Outlets gewinnung GEZE (100) TU Dresden (62) A.T. Kearney (67,8) MSD Sharp & Dohme (63,22) Planten un Blomen (100) Kinder- und Jugendzimmer- Schenker Deutschland (61,6) Stage School (89,9) Lach (80) Billerbeck (100) Haibike (62,7) Fuchs (100) Wilvorst (100) Designer Outlets Wolfsburg Sicherungs- und Warn­ Universität Bayreuth (63,2) BearingPoint (100) Pfizer Pharma (73,4) Schneekoppe (73,2) möbel SSI Schäfer (77,3) Musikinstrumente K+S (74) Bildungsdienstleister Rose Bike (100) Freizeitbäder und Thermen Heinz (87,0960076045627) Hersteller von medizinischen (100) gerätehersteller Universität Hildesheim (92,3) Boston Consulting Group (BCG) service94 (100) Sanofi (60,1) Digital Marketing Agentur De Breuyn (100) Lotteriegesellschaften Yamaha (100) Shell Deutschland Oil (100) JUL (80) Sachsenring Bike (70,9) Thermalsole- und Schwefelbad Gießerei Hilfsmitteln ABUS August Bremicker Söhne Universität Siegen (66) (67,1) Serviceplan Group (81,2) Takeda Pharma (74,39) DotSource (100) Pinolino (76,6) Lotto Hamburg (96,4) Papierindustrie und Raumausstattungsgeschäfte Provadis (97,6) Winora Staiger (73,8) Bentheim (100) Gienanth (100) medi Hilfsmittel (100) Musikinstrumentengeschäfte (100) Horvath (62,1) Vetter (78,7) Solute (86,9) Lotto-Hessen (80,2) -Verarbeiter Hammer Heimtex (100) Stadtwerke Werkstätten SRH Schulen (100) Toskanaworld (76,6) Kinderschuhe und -kleidung Musik Produktiv (100) Axis Communications (97,6) Roland Berger (61,8) Fahrradhändler Glasverarbeitende Unterneh- Hersteller von Nahrungs­ Westdeutsche Lotterie (100) Felix Schoeller Holding (61,4) Richard Köstner Ideen für Haus Stadtwerke Halle (61,3) Haus Freudenberg (99) Audiogeräte TTS (92,2) Direktbanken Lurchi (100) Bike & Outdoor Company (69,1) Friseure und Haarcenter men ergänzungsmitteln Musiklabels Progroup (88,6) und Garten (64,4) Azure Security & Care (80,2) Stadtwerke Heidelberg (79,5) Unterstützung für behinderte NEW Nordeifelwerkstätten LG Electronics Deutschland N26 (100) Kinderwagen und -sitze Maschinen- und Anlagen­ Bio- und Naturkost bike24.de (92,1) Hair Company (94,48) Pilkington Deutschland (95,9) Multipower (100) Deutsche Grammophon (64,6) Sappi Alfeld (87,4) Sitzmöbel und Tische Stadtwerke Heidelberg Energie Menschen (100) (100) norisbank (80,08) lier (74,6) Cybex (64,8) bauunternehmen Kontor Records (100) Rechtsdienstleistungen und Bioland (65,5) Lucky Bike (100) Wiegand-Glas (100) Holzverarbeiter Schreiner Group (68,16) himolla (94,7) (76,8) reha zur beruflichen u. sozialen Wertachtal-Werkstätten (66,2) Sennheiser electronic (68,8) UmweltBank (67,5) Recaro (100) BHS Corrugated Maschinen- Motown (91,7) -Anwälte Demeter (79,1) Sport Import (76,9) Modshair (100) Egger Holzwerkstoffe Brilon UPM (78,6) Thonet (100) Stadtwerke München (100) Teilhabe von Menschen mit Augenkliniken Direktversicherer Gold- und Edelmetallhändler und Anlagenbau (67,78) DGB Rechtsschutz (100) Werkzeuge und Geräte GEPA (100) Früchte Kinos Universal Music (91,1) Wepa Hygieneprodukte (100) Stadtwerke Münster (70,4) Behinderung (94,1) Fahrradzubehör Golden Gates Edelmetalle (100) (71,3) Bitzer (73,13) Freshfields Bruckhaus Deringer Skihallen Care Vision (76,3) HUK24 (100) Cinemaxx (78,2) Stadtwerke Neumünster WZB Werkstattzentrum für Andreas Stihl (96,33) Bio- und Naturmärkte, SRAM (100) Dole (100) Homann Holzwerkstoffe (100) Musik-Streamingdienste Parfümerien (97,5) Veltins Eisarena (100) EuroEyes (100) Sparkassen DirektVersicherung Grills und Grillartikel Cineplex Deutschland (100) Dürr (73,36) behinderte Menschen der Arno Werkzeuge (61,1) Reformhäuser Fruchtgummis Spotify (100) Beauty Alliance (100) Heuking Kühn Lüer Wojtek (93) (77,26) Smile Eyes (72,4) (89) Fahrzeugbauer Weber-Stephen Deutschland Hörgeräte Hobart (74,04) Smart Home Lösungen Lebenshilfe (100) Festool (68) Alnatura (100) Haribo (100) Cinestar-Gruppe (61,6) Nachhilfeanbieter Stahlunternehmen Verti Versicherung (77,8) AGCO (100) (100) Bagus (64) Krones (67,55) flaconi.de (85,9) Linklaters (81,7) Devolo (100) Autobanken BASIC (77,5) Kinocenter Münsterland (62,4) Studienkreis (100) Saarstahl (65,4) Unterstützung für Kinder und HASCO Hasenclever (77,1) Kion Group (98,02) Fruchtsäfte und Nektare Großhändler Kind Hörgeräte (100) ThyssenKrupp (100) Parkhausbetreiber Reedereien Softdrinks RCI Banque (100) Bio Company (62,2) Discounter Kirchliche Hochschulen Salzgitter (100) Jugendliche Hufschmied Zerspanungs­ Schmitz Cargobull (69,8) Josef Pölz, Alztaler Fruchtsäfte Lekkerland (100) Hotels ZF Friedrichshafen (73,2) Naturwissenschaftliche Contipark Parkgaragen­ Hamburg Südamerikanische Powerade (100) Autobörsen Momo Bioladen (62,14) Süd (75,2) KU Eichstätt (100) Voigt & Schweitzer (90,4) SOS-Kinderdorf (100) systeme (72,55) (100) AccorHotels (94,2) Forschung gesellschaft (100) Dampfschifffahrts-Ges. (100) (100) Farben und Lacke MTS MarkenTechnikService Maßbekleidung Software für Videosprech- Mapal Präzisionswerkzeuge AutoScout24 (93,4) Biopharmazieunternehmen Klebstoffe und Dichtmittel Alfred-Wegener-Institut Stahlwerke Veranstalter Marken-Discount (88,24) Akzo Nobel (100) Futtermittel (80) Ameron Hotel Collection (73,8) Dolzer Corporate Fashion (100) Personaldienstleister Regional- und Nahverkehr stunden mobile.de (100) Delo Industrie Klebstoffe (73,3) DEAG (91,4) (100) Rentschler Biopharma (100) Caparol (63,9) Micro-Plus (100) vph (86,4) Best Western (86,6) Helmholtz-Zentrum für Polar- Amadeus FiRe (88,9) Berliner Verkehrsbetriebe ArcelorMittal Hamburg (94,1) Drogeriemärkte Matratzen Snapview (73) Metabo (94,51) Autohändler Biotechnologieunternehmen Hilton (80,9) Jowat (72,6) und Meeresforschung (67,5) Dillinger Hüttenwerke (100) Live Nation (100) dm Drogeriemarkt (100) Feinkosthändler Gardinen und Stoffe Großhändler für Allnatura (100) Randstad (100) (BVG) (86,8) sprechstunde.online (100) Auto Eder (100) Hyatt Hotels & Ressorts (69,4) Lohmann (100) DESY (100) Georgsmarienhütte (90,7) Verkehrsgastronomie Sandvik Tooling Deutschland Evotec (100) Arko (100) Nya Nordiska (100) Agrarprodukte Rochus Mummert (74,02) Bochum-Gelsenkirchener Druckdienstleister Medizinische Hilfsmittel bei Senckenberg Gesellschaft Software- und Hardware­ Autohof Kirchberg (80,2) (66,8) Automatisierungs- und Novartis (69,5) Pichler (69,6) Maritim (70,1) Kochboxen Selecteam (70,2) Straßenbahnen (72,4) Steakhäuser Bundesdruckerei (100) Hilcona (81,9) Agravis Raiffeisen (100) Inkontinenz und Stoma entwickler Systemtechnik Marriott (75,5) HelloFresh (100) für Naturforschung Frankfurt Solcom (81,77) ESWE Verkehrsgesellschaft Block House (100) Casualfood (100) Wera (69,18) Blechherstellung- und Feinkostproduzenten Gartengeräte Großhändler für Baustoffe und Convatec (100) FinTech (100) Keyence Deutschland (80) unitedprint.com (64,6) Motel One (62,4) (83,7) (76,4) Vermieter von Maschinen und Wind- und Solartechnik verarbeitung Develey Senf & Feinkost (100) Gloria Haus- und Gartengeräte Bauzubehör Kommunale Ver- und Pflege- und Gesundheits­ itelligence (92,4) Strom- und Gasnetzbetreiber Schneider Electric (100) Druckerhersteller Prizeotel (61,3) Medizinische Versorgungs- Navigationstechnologie Freiburger Verkehrs­ Geräten Graepel (100) (100) Entsorger produkte Alliander (75,9) ABO Wind (80) Epson (94,5) Spreewaldhof (82,9) Pfeiffer & May Großhandel Radisson (62) zentren und Arztpraxen Softwareunternehmen Automobilzubehör H.P. Kaysser (65,9) E.DIS (100) Garmin Deutschland (100) Dermasence (67,9) gesellschaft (61,4) Avacon (100) Boels Verleih (100) Wwpd onshore (100) Xerox (100) Feinmechanik und Gartenmärkte (61,79) Scandic (100) Med 360 (100) Amadeus Data Processing Bosch (Automobil) (100) Netzbetreiber Klosterfrau (100) Hamburger Hochbahn (90,22) Vermögensverwalter Blumenhändler Optikanbieter Dehner Garten-Center (100) RECA NORM (70,96) Kommunikationsdienstleister Radprax (75,8) (71,74) Supermärkte Windkraftanlagen­ BPW Bergische Achsen (68,1) Druckerzubehör Immobilienmakler 50Hertz (100) S-Bahn Berlin (100) Bank Vontobel Europe (96,1) Blume 2000 (86,3) Kremer Die Natur-Talente (77,5) Team AG (100) Teleperformance Pflege- und Hilfsdienste ATOSS Software (62,08) (73,6) produzenten DFT Dräxlmaier Fahrzeug­ Turbon (100) Carl Zeiss (83,5) Savills (100) Medizintechnikunternehmen S-Bahn Hamburg (71,7) Blumen Risse (100) Theo Förch (65,73) S.à r.l. (100) LEW Verteilnetz (86,6) AWO Service (100) Microsoft (100) (74,1) DWS (100) technik (73,72) Jenoptik (100) Gartenpflege B. Braun Melsungen (100) Üstra Hannoversche Vestas Deutschland (100) fleurop.de (97,7) Edelstahlherstellung- und Immobilienunternehmen Westnetz (91,2) PflegeHamburg (82,4) SAP (72,5) Rewe (100) Verpackungshersteller Ferienparks Lechuza (100) Großhändler für Lebensmittel Konfessionelle Banken Biotest (65,3) Verkehrsbetriebe (85,2) Wirtschaftsprüfer und Friedrich Boysen (67,48) verarbeitung Alstria Office Reit (75,9) Oberflächen- und Material­ MM Graphia (91,8) Blutspendedienste Center Parcs (100) und Getränke Bank für Kirche und Diakonie – Eckert & Ziegler Strahlen- u. Pflege- und Seniorenheime Solartechnik Süßgebäcke Group (73,9) Buderus Edelstahl (76,7) Gashersteller CBRE (100) bearbeitung Reha-Kliniken Schumacher Packaging (100) Steuerberater DRK-Blutspendedienst Westfleisch SCE (100) KD-Bank (97,1) Medizintechnik (60) Alloheim Senioren-Residenzen Ikratos (100) Bahlsen (73,18) Schaeffler (93) Cronimet Holding (89,6) Fernbus-Anbieter Air Liquide Deutschland (80,1) DIC Asset (99,4) CHEMETALL (100) Christophsbad (100) Thimm Verpackung (76,7) Deloitte (67,6) Nord-Ost (100) Großhändler für Pharmazie Bank im Bistum Essen (100) (77,9) Lambertz Gruppe (100) Webasto (100) Edelstahlwerke Südwestfalen Flixbus (Flixmobility) (100) Linde (100) LEG Immobilien (75,7) Medtronic (83,17) Fachklinik Hilchenbach (61,4) Sonderpostenmärkte ECOVIS Europe (71,5) DRK-Blutspendedienst SLM Solutions (70,5) BeneVit (61,5) Verpackungsunternehmen und Medizintechnik Konserven Sartorius (96,2) Maternus Kliniken (66,6) Action Deutschland (67,6) Süßwarenhersteller Autovermieter West (96,7) (100) Fernseher und Heimkino Gastronomiebetriebe Nassauische Heimstätte (65,6) Öffentliche Krankenhäuser rlc packaging (100) FRTG Group (66,56) GEHE Pharma Handel (60) Hengstenberg (100) Messestandort Collegium Augustinum Schum Euroshop (100) Alfred Ritter (96,3) SXT Reservierung (100) HAEMA (69,9) Outokumpu Nirosta (93,4) Panasonic (97,3) Restaurant Museum (100) TLG IMMOBILIEN (73,4) Bethlehem Gesundheits­ Reifen KPMG Deutsche Treuhand- Henry Schein Dental Konsolen- und PC-Spiele Messe Berlin (73,78) gemeinnützige (67) Tedi (75,8) Ferrero (100) Versandapotheken Autowaschanlagen Einkaufszentren Philips (100) Gebäudereinigungs- und Industriedienstleister zentrum Stolberg (70,03) Continental (100) Gesellschaft (72,9) Börsen Deutschland (70,7) Nintendo (100) compassio - Schönes Leben Lindt & Sprüngli (77,2) apo-rot.de (72,3) First Car Wash (100) Samsung Deutschland (81,1) Messe Düsseldorf (100) Sonnenschutz Deutsche Börse (100) Limbecker Platz Essen (92,3) Sicherheitsdienste Phoenix Pharma (60,1) Currenta (100) Charite - Universitätsmedizin (100) Reifenhändler Mars (72,85) apotal.de (100) PricewaterhouseCoopers Sony (90,3) Kontaktlinsenversandhändler Messtechnikanbieter Weinor (100) Autowerkstätten LP12 Mall of Berlin (100) DIG Service (100) Prosenio (100) Industriezulieferer Berlin (78,5) CURA Kurkliniken Senioren­ Pneuhage Management (95,74) Soldan Holding + (PWC) (100) Brauereien lensbest.de (100) Bender Safety (65,9) Sozial- und Gesundheits­ Versicherungen Carglass (100) Rhein-Ruhr Zentrum (61,5) Fertig- und Massiv­ Gebäudesanierung Sanacorp (82,4) Coroplast Fritz Müller (100) Klinikum der Universität wohn- u. Pflegeheime (80,5) Reifen Müller Hammelburg Bonbonspezialitäten (68) Warth & Klein Grant Thornton Inbev Deutschland (62,6) GEMÜ Gebr. Müller unternehmen Allianz Versicherung Babyartikel Einrichtungsgeschäfte hausanbieter PolygonVatro (100) Infrastrukturbauer Körper- und Intimhygiene München (100) Hospital zum Heiligen Geist (100) (80) Privatbrauerei Riedenburger Großhändler für Stahl und Apparatebau (87,58) Malteser Deutschland (100) Systemgastronomie (96,8580715059588) Baby1One (72,5) Ikea (100) Bau-Fritz (70,84) Omexom (70,12) Fripa (60) Kreiskrankenhaus St.Franziskus (64,8) Reiseportale (100) Gebäudetechnik Metalle ifm stiftung (100) Alex Gaststätten (74,89) Alte Leipziger Wohnungsunternehmen XXXLutz (67,2) Elkhaus (68,34) Metsä Tissue (100) Saarburg (65,68) Kursana Care (72,3) airbnb.de (100) Soziale Dienste petit-bateau.de (100) Brauhäuser Centrotec Sustainable (78,1) Benteler Distribution Internati­ Strabag (100) Quick‘s Grill (100) (68,7107258938245) Deutsche Wohnen (94,3) Fingerhaus (100) Körperpflege Rohde & Schwarz (76,3) Universitätsklinikum Hamburg- Senioren Wohnpark Weser Lichtenau e.V. (80) Reer (85,2) Einzelhandel und Cash- Rehm Thermal Systems (100) onal (100) Ingenieurbüros HolidayCheck Group (72,9) ARAG (91,5926327193933) Hanova (68,42) Berg-Brauerei (85,4) Testo (65,5) Eppendorf (UKE) (83,1) PME Familienservice (74,5) Tankstellen Hipp (100) And-Carry Finanzdienstleister Obermeyer Planen + Beraten Sebamed (100) (63,1) Reiseveranstalter AXA (88,8732394366197) Brauhaus Faust (100) Gemeinnützige Großhändler für technische WIKA Alexander Wiegand Sozialstiftung Bamberg (79,4) Esso (92,1) Vonovia (100) Bäckereien und Konditoreien Metro (100) DKV Euro Service (67,7) (100) Kraftwerke Öffentlicher Dienst SeniVita Sozial (81,7) TUI (100) BGV-Versicherung (100) Hofbräuhaus München (60,1) Krankenhäuser und chemische Produkte (86,7) Unionhilfswerk Sozialeinrich­ Jet Tankstellen (100) Wohnbau (78,04) BackWerk (100) TeamBank (82,9) Kernkraftwerk Mühleberg (100) Bundesagentur für Arbeit (100) Pflegebetten-Hersteller Continentale Brillen und Kontaktlinsen Elektrofachgeschäfte Agaplesion (75,8) 3M Deutschland (100) Ingenieurdienstleister Metallkonstruktionshersteller Rohrbauer OMV Deutschland (63,5) Volkswagen Financial Bundeskartellamt Stiegelmeyer (100) tungen (100) (74,4962080173348) Wohnwagen und Reisemobile Bad und Sanitär east (68,2) Conrad Electronic (84,7) Barmherzige Brüder München Brenntag (80,89) Bertrandt (84,1) Kreditkarten Peri-Werk Artur Schwörer (100) Birco (100) Tapeten Services (66,1) (74,6917731450347) Sparda-Banken DEVK Versicherungen Knaus Tabbert (64,5) Grohe Deutschland (100) EssilorLuxottica (100) Euronics Deutschland (92,1) (67,8) Ferchau (100) Visa Card (100) Pharmaunternehmen Salz-und Käsegebäcke Wüstenrot & Württembergi­ Grundlagenforschungs­institut Metallverarbeitung Bundeszentralamt für Steuern Sparda-Bank Hessen (77,65) A.S. Création (100) Morelo (100) expert (76,3) BG-Kliniken Bergmannstrost ITK Engineering (71,4) Dermapharm (69,1) (65,4387865655471) Bahnen Mykita (74,71) Fraunhofer-Gesell­ Küchenbedarf Aurubis (100) (78,0990809235597) Intersnack Knabber-Gebäck Taschen und Koffer Media Markt (100) sche (100) (77,8) Johnson & Johnson (100) Sparda-Bank München (100) Ergo Versicherung Zahlungsdienstleister Deutsche Bahn (100) Schweizer (88,4) schaft zur Förderung der Institutionen Rösle (64,9) Diehl Gruppe (73,9) DFS Deutsche Flugsicherung (100) Loewe (100) MediMax (79) Finanzvertriebe Bonifatius Hospital Lingen Roche Pharma (99,1) Sparkassen (67,3889490790899) DSGF Deutsche Serviceges. für Barrierefreie Brot und Backwaren angewandten Forschung (100) Deutsche Gesellschaft für Silit (100) (83,1988343420758) The Lorenz Bahlsen Compexx Finanz (61,4) (75,28) Metallwarenproduzenten Die Sparkasse Bremen (72,6) Technische Dienstleister Generali (87,4322860238353) Finanzdienstleister (98) Haushaltseinrichtungen Aryzta Food Solutions (63,6) Elektroindustrie- Grundnahrungsmittel Nachhaltiges Bauen (100) Zwilling J.A. Henckels (75,2) Europäische Zentralbank Pkw Snack-World (75,4) Deutsche Vermögensberatung Deutsches Rotes Kreuz Schäfer Werke, Stahl-und Frankfurter Sparkasse (75,7) Steinbeis für Technologie­ LV 1871 (96,1321776814735) Worldline (100) Harry (74,7) Unternehmen Alb-Gold (88,2) Insurtechs Kücheneinrichter (69,6032279757902) BMW (93,03) Sanitärarmaturen me-up (100) (100) Gemeinnützige Krankenhaus Kunststofftechnik (100) Hamburger Sparkasse (98,6) transfer (100) Nürnberger Versicherung Ibis (72,8) D+H Mechatronic (67,12) Alpro (100) Clark (100) Hano Küchen (100) Daimler (72,07) F.W. Oventrop (82,1) Zertifizierer Bastelzubehör Netfonds (65,9) Sachsen (93,7) William Prym (70,6) Öko-Strom-Anbieter Kreissparkasse Augsburg (89,7) Technische Komponenten­ (62,4052004333694) Mestemacher (100) Gigaset Communications (100) Barilla (87,3) FinanceFox (68,8) Küchen Brauckhoff (71,89) Skoda (100) Hansa Armaturen (100) ALL-Cert (62,9) Idee-Shop (100) Dietrich-Bonhoeffer-Klinikum Milchprodukte Naturstrom (100) Kreissparkasse Köln (100) hersteller R+V (84,1820151679307) Ruf (73,9) ILFA (80) Fintechs GoodMills Deutschland (93,9) Volkswagen / VW (63,1) HEWI Heinrich Wilke (91) GTÜ Zertifizierungsstelle (100) Batterien (68,3) Investmentgesellschaften Küchenmöbel Danone (100) Online-Baumärkte Nassauische Sparkasse (69,9) Dialog Semiconductor (100) Signal Iduna Leoni (60,1) Auxmoney (81,4) Müller‘s Mühle (63,2) Portale für Putz- und Varta (100) Brotaufstriche DRK-Elisabeth-Krankenhaus Invesco Asset Management Blanco (100) Ehrmann (81,13) baumarktdirekt.de (100) Sanitätshäuser Spark. Pforzheim Calw (81,37) (75,5146262188516) Intertek Certification (80,9) Elektroinstallation Hypoport (100) Haushaltshilfen Teehersteller Allos Hof-Manufaktur (100) (79) Gummi- und Kunststoff­ Deutschland (100) nobilia-Werke (66) FrieslandCampina Germany Ortema (100) Sparkasse am Niederrhein Swiss Life Select Kiwa INTERNATIONAL CERT Bauchemieunternehmen Clean Energy (67,6) JDC Group (85,9) Online-Bezahldienste betreut.de (100) Sonnentor (100) Buchhändler Evangelische Lungenklinik industrieunternehmen IT- und Kommunikations- Nolte Küchen (73,8) (76,37) Schalt- und Verbindungs­ (63,3) (95,6663055254605) Zertifizierung (87,2) MC-Bauchemie Müller (100) Hager Group (100) Fitnessstudios Paydirekt (100) Teekanne (85,2) Heinrich Hugendubel Buch­ Berlin (73,44) GEKA (80) dienstleister Schmidt Küchen (67,4) Meggle (97) Portale, Communities und technik Sparkasse Göttingen (61,88) Talanx (65,8721560130011) Moody International Bauelemente clever fit (100) Onlinebroker Telekommunikationsanbieter handlung u. Antiquariat (74,2) Elektromotoren- und Florence Nightingale Kranken­ igus (76,3) CHG-MERIDIAN (75,9) Labordiagnostiker Suchmaschinen Schaltbau Holding (100) Sparkasse KölnBonn (73,8) Versicherungskammer Bayern Certification (82,1) Steico (68,2) Fitx (77,68) Mineralhölhändler CapTrader (100) Ascom (66,9) Thalia Bücher (100) Antriebstechnik haus (62,2) Polytec Plastics Germany (81,2) Cisco Systems (83,3) Bioscientia Institut für medizini­ Google (100) Schienenfahrzeugbauer Sparkasse Nürnberg (60,4) (72,5568797399783) TÜV Nord Cert (78,6) Wienerberger Ziegelindustrie JustFit (65,7) Otto Fricke (92,7) Lynx Broker (73,3) M-net Telekommunikations (66) EBM-Papst (100) Kath. Hospitalvereinigung Rampf-Gruppe (93,2) Controlware Kommunikations­ sche Diagnostik (100) MyHammer (71,23) ALSTOM Transport Sparkasse Paderborn-Detmold Versicherungsmakler (100) Büroartikel- und Büromöbel- Kieser Training (70,89) Westfalen (100) Telefónica Germany OHG / TÜV Nord Gruppe (75,8) Nord Drivesystems (65,7) St. Nikolaus (79,2) Salamander Industrie-Produkte systeme (100) Online-Bürobedarfshändler Post- und Kurierdienste Deutschland (100) (76,1) Aon Holding Deutschland geschäfte LifeStyle Fitness (90,4) Laborunternehmen Mineralwässer und Erfri- Telefonica (100) Zoogeschäfte Baufinanzierer Elektronik-Großhändler Kliniken Maria Hilf Mönchen­ (100) Lyreco Deutschland (100) DHL (100) HeiterBlick (93,4) Sparkasse Vorderpfalz (95,9) (80,9) Staples (100) IT-Berater Wessling Holding (100) schungsgetränke United Internet (70,4) Das Futterhaus (100) Interhyp (100) Ingram Micro Distribution Fluggesellschaften gladbach (88,1) Wirthwein (64,1) Online-Dienstleistungen Stadler Pankow (80) Stadtsparkasse Augsburg Dual Deutschland (74) Büromöbel NTT DATA Deutschland (100) Lagereien Franken Brunnen (88,2) Privatbanken Baugenossenschaften (83,5) Lufthansa (100) Kliniken St. Elisabeth (100) Hafendienstleister Lingoking (100) (90,8) Teppiche und Bodenbeläge Lampe & Schwartze (70,36) Kölle-Zoo Management Assmann (100) Sopra Steria (69,9) Nordfrost (100) Gerolsteiner Brunnen (100) Baader Bank (81,8) Schiffslinien und -touristik Die GWG (90,7) Rutronik Elektronische Flughäfen Martha-Maria Krankenhaus Duisburger Hafen (84,8) Stadtsparkasse München (65,9) Uzin Utz (100) Lorenz-Versicherung (74,8) Services (83,7) IT-Dienstleister Online-Elektronikhändler Berenberg Bank (90,76) AIDA Cruises (100) Lipsia (100) Cafés Bauelemente (94,93) Flughafen Hamburg (HAM) Halle-Dölau (68,2) Hamburger Hafen und Logistik Lampen und Leuchten Möbelhersteller Taunus Sparkasse (68,8) Textil-Einzelhändler Marsh (MMC) (100) Zoos adesso (92) Cyberport (100) Donner & Reuschel (71) TUI Cruises (74,1) Café Nest (100) Sonepar Deutschland (100) (74,6) St. Elisabeth Gruppe (69,1) (HHLA) (100) Erco (100) hülsta (100) Spezialbanken Jeans Fritz Handelsges. für MRH Trowe (67,65) Zoologischer Garten Berlin Baumärkte Bechtle (88,4) digitalo.de (77,2) Hauck & Aufhäuser (63,7) Schirme Callcenter-Betreiber Wincor Nixdorf International Flughafen München (MUC) Trilux (71,1) Steinhoff Germany (71,4) Aareal Bank (100) Mode (93,4) Proma Versicherungsmakler Bauhaus (86,17) Genossenschaftsbanken Händler für Fahrzeugteile Cancom IT Systeme (71,4) Onlinehändler für J.P. Morgan (98,3) Doppler Schirme (100) (100) Amevida (100) (74,6) (94,4) Landes- und Förderbanken Mobilfunkanbieter Deutsche Apotheker- und TJX Deutschland (66,6) (79,2) Bauhaus (86,17) DZ BANK Deutsche Zentral- A.-W. Heil & Sohn (67,5) DATEV (100) medizinische Produkte M.M. Warburg & CO Gruppe Zuckerhersteller Convergys Global Services Fraport (100) KfW (100) Deutsche Telekom (100) Schlafzimmermöbel Ärztebank (69,8) Zeeman textielSupers (100) Toom Baumarkt (100) Elektronische Bauteile Genossenschaftsbank (100) Europart Trading (85,24) EQS Group (66,94) Arjo Deutschland (60,1) (68,37) Volkshochschulen Nordzucker (77,8) (66,1) Freenet (74,68) Ruf Betten (100) Natixis Pfandbriefbank (62,9) Bausparkassen Elmos Semiconductor (85,6) Flughafendienstleister VR Bank Main-Kinzig-Büdingen MS Motorservice (100) GOB Software & Systeme Lautsprecher BSN medical (100) Morgan Stanley Bank (100) Textilhersteller Hamburger Volkshochschule Vodafone (64,9) Schleifmittel Pfeifer & Langen (100) Bausparkasse Schwäbisch Hall Campingausstatter Infineon Technologies (100) FraSec Fraport Security (70,57) Handtücher und Badtextilien (67,04) Nubert (100) Online-Jobportale Santander Consumer Bank Spezialchemieunternehmen Trigema (100) (100) Klingspor (100) (70,2) CAMPWERK (100) Siltronic (66,4) Services (84,1) Geschenkshops Ross Textilwerke (100) Kisters (80) Leasinggesellschaften Mobilitätshilfen-Hersteller Monster (68,9) (96,8) Evonik (100) Textilvermieter Volkshochschule Dortmund TQ-Systems (70,84) Sicherheitsgesellschaft am Otto Bock HealthCare (100) Schmierstoffhersteller Lanxess (88,6) (68,6) Debeka Bausparkasse (79) Carsharing-Anbieter geschenkemaxx.com (60) Haushaltsartikel Orbis (64,8) abcfinance (69,9) Stepstone (100) Private Hochschulen DBL- Deutsche Berufskleider- Flughafen München (100) Rowe (100) LEGENDE LBS Südwest (100) Flinkster (100) Elektrorasierer Nanu-Nana (100) Amscan (70,57) Jeans-Marken Arval (100) Mobiltelefone yourfirm (74,1) HPI Hasso-Plattner-Institut Spielautomaten Leasing (60,4) Wärme- und Kältetechnik Wüstenrot (73,1) Catering und Lebensmittellie- Braun (100) Flugzeugbauer Geschirr-, Glas- und Brita (66,8) DIESEL Jeans (88,8) LeasePlan Deutschland (61,9) Huawei (100) Online-Möbelhäuser (100) Schmuckhersteller Bally Wulff (100) MEWA Textil-Service (100) Viessmann (100) Branche Baustoffe und -zubehör ferung Elektrotechnikanbieter Airbus (100) Porzellanwaren Leifheit (76,8) Levi‘s (100) Lebensmittel-Lieferdienste Mode- und Textilhäuser home24.de (100) Private Krankenhäuser Thomas Sabo (100) Löwen Entertainment (84,8) Themen- und Freizeitparks Wäsche Ausgezeichnetes Unternehmen Kann (100) Sodexo Dienstleistungen (100) Hitachi (100) Fondsanlagegesellschaften Bohemia Cristal (60) SodaStream (80,34) MAC (64,6) Bofrost (92,1) NKD (63,7) bonprix.de (100) Asklepios Kliniken (97,3) Schokolade, Nougat oder Spielbanken Europa-Park Rust (100) Calida (81) (Punktwert 60-100) V4 Frankfurter Allgemeine Zeitung Verlagsspezial / Deutschlands begehrteste Arbeitgeber / 29. Oktober 2020

Die Pflege der eigenen „Erfahrung ist für ein Unter- Arbeitgebermarke lohnt sich nehmen ein wertvolles Gut“

Die Drogeriemarktkette dm gehört zu Deutschlands begehrtesten Arbeitgebern 2020. Die Studie zu „Deutschlands bei den Arbeitnehmern besonders beliebt erwähnt, welches Thema besprochen wurde sind. Auch die Arbeitgeber erfahren durch und schließlich welche Tonalität die Fund- Im Interview erklärt Christoph Werner, Geschäftsführer von dm, was das Unternehmen begehrtesten Arbeitgebern“ den Blick auf die Konkurrenz und sich selbst, stelle aufweist. so attraktiv macht. Das Interview führte Kim Berg. hat Millionen Aussagen zu ob und was aus Sicht der Arbeitnehmer Die KI prüfte die Fundstellen in sechs bei ihnen im Argen liegt. Die Grundfrage, Kategorien, die im Detail zeigen sollten, tausenden Unternehmen im die demnach beide Seiten umtreibt, lautet: warum die Autorinnen und Autoren der „Wer sind Deutschland begehrteste Arbeit- Online-Postings die Unternehmen für mehr Herr Werner, dm gehört zu Deutschlands h Menschen halten zu wollen ist keine gute Internet gesammelt und op ist geber?“ Um sie zu beantworten, haben das oder weniger „begehrenswert“ gehalten begehrtesten Arbeitgebern. Wie haben Sie hr Idee. Wenn Menschen ziehen wollen, sollte C r bewertet. Das funktioniert F.A.Z.-Institut und das IMWF Institut für haben. Unter den Kategorien befindet sich das geschafft? e man sie ziehen lassen. Dennoch liegt uns bei n Management- und Wirtschaftsforschung beispielsweise die „Arbeitgeber-Perfor- Gute Frage, die nicht so leicht zu beant- r dm sehr viel daran, die Zusammenarbeits- nur mit Hilfe Künstlicher e ihre Untersuchung des Jahres 2019 erneut mance“, zu der unter anderem Aspekte wie worten ist. Wahrscheinlich sind es viele W kultur so zu gestalten, dass sich möglichst Intelligenz. aufgelegt. „Mit dieser Studie wollen wir auch Arbeitsplatzsicherheit und Betriebsklima kleine Maßnahmen, die am Ende zu diesem viele Kolleginnen und Kollegen wohl fühlen darauf hinweisen, dass es sich angesichts gehörten. Ein weiteres Beispiel ist die „wirt- Ergebnis geführt haben. Entscheidend ist und sich langfristig in unserer Arbeits- des wachsenden Demographieproblems schaftliche Performance“, die unter anderem nach meiner Einschätzung das Menschen- gemeinschaft einbringen möchten. Denn VON MICHAEL HASENPUSCH für Unternehmen lohnt, ihre Reputation als einen Blick auf Profitabilität und die bild, das eine Zusammenarbeitskultur in Wissen und Erfahrung sind für ein Unter- Arbeitgeber kontinuierlich zu pflegen“, sagt Entwicklung der Mitarbeiterzahl wirft. Im einem Unternehmen prägt. Wir fördern nehmen ein wertvolles Gut. Für gute Arbeit

R Wilhelm Alms, Vorsitzender des Beirats des Vergleich zum Vorjahr neu hinzugekommen Zusammenarbeitsformen, in denen E ist volles Engagement Voraussetzung. Halb- L L IMWF. ist die Kategorie „Performance durch Fami- Menschen sich einbringen wollen und in Ü herziges Engagement führt zu halbherzigen M Y ls junger Mensch ins Unter- lienfreundlichkeit“, die zeigt, inwiefern das denen sie sich ausdrücken können. D Beiträgen, stärken eine Arbeitsgemeinschaft R A nehmen eintreten und Deutsche Domains ausgewählt Unternehmen es seinen Mitarbeiterinnen Konkret beginnt das bereits bei unserem H nicht langfristig und verstören zudem die TO es als verdienter Pensi- und Mitarbeitern ermöglicht, Familie und einzigartigen Ausbildungskonzept, das viel FO Kunden. Daher geht es darum, die Voraus- onär wieder verlassen, Für die Studie wurden nicht etwa Umfragen Beruf zu vereinen. Freiraum bietet, um persönliche Kompe- setzungen in der Arbeitsgemeinschaft so zu solche Karrieren gibt es innerhalb eines beschränkten Kreises Auf Basis dieser Prüfung wurde eine tenzen wie Selbstvertrauen, Offenheit und gestalten, dass Menschen sich einbringen immer seltener. Das liegt durchgeführt, sondern für ein soge- Punktzahl errechnet, die sich für jede Kate- Kreativität zu wecken. Neben zahlreichen können und wollen. nichtA nur an den Unternehmen, die sich nanntes Social Listening zahllose Quellen gorie aus zwei Teilen speist: dem Tonalitäts- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten spielt in einem globalen und volatilen Umfeld im Internet dahin gehend analysiert und saldo und der Reichweite. Das Tonalitäts- auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privat- Was muss man als guter Arbeitgeber in behaupten müssen. Es liegt vor allem auch bewertet, was über ein Unternehmen online saldo besteht aus der Differenz zwischen leben eine große Rolle in unserer Arbeitsge- Covid-Zeiten beachten? an den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gepostet, welche Diskussionen geführt und den positiven und den negativen Aussagen. meinschaft. So können unsere Filialkollegen Neben der Selbstverständlichkeit eines selbst. Anders als früher verspüren sie von welchem „Sentiment“, also Gefühl, sie Die Reichweite wurde berechnet, indem ihre Arbeitszeiten selbständig untereinander angemessenen Gesundheitsschutzes am immer weniger den Zwang, dem „einen“ begleitet werden. Dafür wurden gewal- die Zahl der Nennungen eines Unterneh- abstimmen. Arbeitsplatz gilt es vor allem durch gute Traumjob lebenslang treu zu bleiben. tige Mengen an Daten benötigt. Im ersten mens ins Verhältnis zum Mittelwert der Für die Kollegen in den Verteilzentren interne Kommunikation die Selbstorientie- Herausforderungen bei anderen Unter- Schritt, dem Crawling, durchsuchte Uber- Branche gesetzt wurde, in der es operiert. und der Unternehmenszentrale bieten wir rung der Mitarbeiter zu erleichtern. Also nehmen, neue Produkte oder – oft interna- metrics Technologies als Technologiepartner Beide Werte wurden zu einer Punktzahl je nach Tätigkeit flexible Arbeitszeitmodelle klar zu erkennen geben, wie wir die Situa- tionale – Standorte versprechen Abwechs- des IMWF für rund 22 000 Unternehmen verrechnet und dann die sechs Kategorien und Telearbeit an. Ansonsten haben wir tion einschätzen und wie wir gemeinsam lung und Weiterentwicklung. Ein weiterer alle Websites, die entweder unter einer zu einer Gesamtpunktzahl für jedes Unter- bei dm keine speziellen Maßnahmen, um damit umgehen wollen. Und vor allem ist es wichtiger Faktor ist der Versuch, Beruf Top-Level-Domain mit der „.de“-Endung oder nehmen addiert. attraktiver zu wirken. Es ist die grundsätz- auch wichtig, den Menschen zuhören, um zu und Privatleben miteinander in Einklang einer deutschsprachigen Domain geführt „Das schlechteste“ Unternehmen bildete liche Zusammenarbeitskultur, die uns als erfahren, was sie wirklich bewegt und wie zu bringen. Hier spielen weiche Kriterien wurden. Die zwischen dem 1. Juli 2019 und mit null und „das beste“ Unternehmen mit Arbeitsgemeinschaft interessant macht. gut sie sich aufgehoben und getragen fühlen. wie Arbeitsklima, flexible und familien- dem 30. Juni 2020 gefundenen 26 Millionen 100 Punkten das jeweilige Ende der Skala. freundliche Arbeitszeitregelungen und die Nennungen der gesuchten Unternehmen Ein parallel verschickter Fragebogen, in dem Was macht einen Arbeitsplatz für Arbeit- Vor welchen Problemen stand dm Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, wurden im zweiten Schritt, dem Processing, jedes untersuchte Unternehmen Angaben zu nehmer im 21. Jahrhundert attraktiv? zu Beginn der Krise, und wie haben eine entscheidende Rolle. Auch die Repu- in einer Datenbank gespeichert und von sieben Themengebieten machen konnte, half, Das kommt natürlich im Einzelnen auf die Sie diese gelöst? tation eines Unternehmens, beispielsweise einem weiteren Partner analysiert. Mit Hilfe die Werte zu validieren. Die vorliegende Liste Menschen, die Branche und die Zusam- Als größte Herausforderung empfand ich zu bei der Nachhaltigkeit, kann die Entschei- künstlicher Intelligenz splitteten die Daten- der 1040 begehrtesten Arbeitgeber Deutsch- menhänge an. Wir beobachten jedoch, dass Beginn der Krise die Unübersichtlichkeit der dung für oder gegen einen Arbeitgeber spezialisten der Münchener Unternehmens- lands zeigt – nach Branche aufgeschlüsselt – sich Werte und Neigungen im Zeitverlauf Situation. Denn die Entwicklung war dyna- entscheidend beeinflussen. beratung Beck et al. sämtliche Textstellen diejenigen Unternehmen, die mindestens 60 immer verändert haben. Das Familienleben misch und ohne für mich bisher bekanntes Nicht nur für Arbeitnehmer ist es in Fragmente auf und analysierten diese in von 100 möglichen Punkten in der Gesamt- ist heute anders als früher, ebenso das Ablaufmuster. Daher stand zunächst im deshalb interessant, welche Unternehmen drei Stufen: welches Unternehmen im Text wertung erreicht haben. Geschehen in den Schulen, Hochschulen und Vordergrund, die Lage richtig einzuschätzen in Ausbildungsbetrieben. Folglich sind auch und ins Gespräch mit anderen Unter- die Erwartungen an den Beruf und an den nehmen, politischen Entscheidungsträgern Arbeitsplatz heute anders als früher. Es wird und Verbänden zu gehen. Darauf basie- mehr Wert darauf gelegt, das Leben nicht in Bei dm liegt uns rend, haben wir unsere kurzfristigen Ziele fremdbestimmte Arbeitszeit und selbstbe- und Strategien zur Bewältigung der Krise stimmte Freizeit zu unterteilen, sondern das sehr viel daran, die entwickelt. Die haben wir im Unternehmen Geschehen rund um die Uhr als Lebenszeit kommuniziert und die Entscheidungsstruk- zu betrachten. Und da Lebenszeit kostbar ist, Zusammenarbeit turen angepasst. ist der Anspruch, die im Beruf verbrachte Zeit selbstbestimmt zu gestalten, gewachsen. so zu gestalten, Wie unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter während der Corona-Krise? Was treibt Sie als Arbeitgeber an? dass sich möglichst Wir unterstützen unsere Kolleginnen und Zunächst mal sind wir bei dm alle Arbeit- Kollegen auf unterschiedliche Art und Weise, nehmer. Denn unsere Arbeitgeber sind viele Kolleginnen weil jeder Mitarbeiter verschiedene Bedürf- die Kunden. Sie geben uns Arbeit und nisse während seines Arbeitsalltages hat. ermöglichen uns dadurch Einkommen. und Kollegen wohl Wir orientieren uns an den Empfehlungen Mein persönliches Ziel als Vorsitzender der des Robert-Koch-Instituts und der Bundes- Geschäftsführung ist es, die Arbeitsgemein- fühlen und sich zentrale für gesundheitliche Aufklärung. schaft dabei zu unterstützen, die Kunden Deshalb haben wir unsere Kolleginnen und nicht aus den Augen zu verlieren. Ich langfristig in Kollegen in den dm-Märkten mit Mund- möchte dabei helfen, unsere Leistung immer schutz-Masken, Desinfektionsmitteln und weiterzuentwickeln, um mit den Wünschen unserer Arbeits- Einweghandschuhen versorgt. unserer Kunden Schritt halten zu können. Außerdem haben wir die Teams vor Ort Wenn uns das gelingt, werden wir zukunfts- gemeinschaft ein- unterstützt, indem wir Handlungsempfeh- fähig bleiben. lungen ausgesprochen haben, um behörd- bringen möchten. liche Vorgaben schnellstmöglich umsetzen Sie haben bereits in Amerika und Frank- zu können. Abstandsmarkierungen und reich gearbeitet. Welche Erkenntnisse aus Hinweise sind seit geraumer Zeit für die Ihrer Auslandsarbeit konnten Sie nach Kunden im Kassenbereich sichtbar. Da Deutschland mitnehmen? haben wir auch Plexiglas-Erhöhungen Entscheidend war nicht nur die Arbeit im installiert, um die Kassierer zu schützen. Ausland, sondern auch die Mitarbeit in Darüber hinaus gibt es für die unterschied- anderen Unternehmen. Dort konnte ich lichen Fachbereiche einen Ansprechpartner erleben, wie stark Strukturen Menschen und Hotlines, an die sich unsere Mitarbeiter darin beeinflussen, wie initiativ sie sich jederzeit bei Fragen wenden können. In den einbringen können. Deshalb lege ich ein filialunterstützenden Diensten in unserem starkes Augenmerk auf die Strukturen, die dm-dialogicum bieten wir außerdem schon wir bei dm für unsere Zusammenarbeit lange die Möglichkeit der mobilen Arbeit an. wählen. Wie ist dm bisher durch die Krise Was können sich andere Arbeitgeber von gekommen? Ihnen abschauen, um in ihrem eigenen Da es uns gelungen ist, uns auf die sich Unternehmen mehr Mitarbeiterzufrieden- verändernden Rahmenbedingungen einzu- heit zu erreichen? stellen, sind wir bisher relativ glimpflich Wir bei dm haben es nicht zum Ziel, anderen durch die Krise gekommen. Die Pandemie Unternehmen zu zeigen, wie Zusammen- ist jedoch eher ein Marathon als ein Sprint, arbeit auszusehen hat. Unser Ziel ist es, als und wir befinden uns wahrscheinlich erst Arbeitsgemeinschaft für unsere Kunden bei Kilometer vier. Daher sollten wir den Tag eine Leistung zu erstellen, die begeistert und nicht vor dem Abend loben. dazu führt, dass Kunden sich immer wieder für uns entscheiden. Damit uns dies gelingt, setzen wir auf die Initiativkraft der vielen Menschen in der Arbeitsgemeinschaft. Wir bemühen uns jeden Tag darum, die Rahmen- bedingungen so zu gestalten, dass Initiativ- IMPRESSUM kraft sich entzünden und einbringen kann. Deutschlands begehrteste Arbeitgeber Verlagsspezial der Arbeitnehmer wechseln ihren Arbeitgeber Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH im Laufe ihres Berufslebens immer öfter. Verantwortlich für den redaktionellen Inhalt: Erleben Sie dieses Phänomen auch bei FAZIT Communication GmbH Frankenallee 71–81 dm? 60327 Frankfurt am Main Im Allgemeinen sind Berufsbiographien Geschäftsführung: Hannes Ludwig heute weniger geradlinig als früher. Dies hängt mit einer Veränderung der Werte, Redaktion: Kim Berg, Julia Hoscislawski (verantwortlich) aber auch mit der größeren Flüchtigkeit von Berufsbildern zusammen. Insgesamt ist Layout: F.A.Z. Creative Solutions unsere Arbeitsgemeinschaft bei dm relativ Autoren: Matthias Adler, Michael Hasenpusch, Heidrun stabil. Irschik-Hadjieff, Jan Kiehne Frank Mathias, Dieter Christian Peuckert, Lara Sogorski, Mathias Wagner Ist es von Vorteil für ein Unternehmen, Verantwortlich für Anzeigen: Ingo Müller, www.faz.media seine Mitarbeiter langfristig zu halten? Weitere Angaben siehe Impressum auf Seite 4. V5 Frankfurter Allgemeine Zeitung Verlagsspezial / Deutschlands begehrteste Arbeitgeber / 29. Oktober 2020

Mit Flexibilität und Vielfalt überzeugen Sie punkten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, spannenden Aus- und Weiterbildungsprogrammen und einem modernen Arbeitsumfeld. Fünf Unternehmen erklären, was sie zu einem guten Arbeitsgeber macht.

(v.l.) Pfarrer Dieter Christian Peuckert, Theologischer Vorstand, und Matthias Adler, Kaufmännischer Vorstand Dr. Mathias Wagner, Vorstandsvorsitzender CHG-MERIDIAN Dr. Jan Kiehne, Geschäftsführer MYPEGASUS

MYPEGASUS LICHTENAU E.V. CHG-MERIDIAN Eigeninitiative und selbständiges Handeln Hochwertige Aus- und Weiterbildungsangebote aktiv fördern Punkten mit mobilen und flexiblen Arbeitsmodellen

„Als ganzheitlicher Verbund für Medizin, Rehabilitation, Pflege und Teil­ „Bei MYPEGASUS pflegen wir eine wertschätzende, arbeitnehmerori­ „Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der sich als Technologie-Manager habe zeigt LICHTENAU e. V. große Vielfalt und Stärke. Als größter Arbeit­ entierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Unsere Struktur, in den Bereichen IT, Industrie und Healthcare in einem sehr spannenden geber im Werra-Meißner-Kreis bieten wir interessante Aufgabenfelder in mit der MYPEGASUS Stiftung als alleiniger Gesellschafterin, bietet ein Umfeld bewegt und mit außerordentlich hoher Mitarbeiterzufrieden­ verschiedenen Berufen und Arbeitsplätze mit weitreichender Perspektive. stabiles und sicheres Umfeld für die weitere Entwicklung des Unterneh­ heit glänzt. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir mit Unser Unternehmen prosperiert stetig. Das spiegelt sich nicht nur in neu­ mens. Unsere Mitarbeiter schätzen die hohen Freiheitsgrade, die guten modernster IT-Ausstattung, mobilen und flexiblen Arbeitsformen sowie en Geschäftsbereichen, sondern auch in hochwertigen Ausbildungs- und beruflichen und persönlichen Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkei­ umfangreichen Weiterbildungsangeboten beste Voraussetzungen für Weiterbildungsangeboten wider. Der wertschätzende Umgang gehört ten sowie angemessene Gehälter. Eigeninitiative, selbständiges Arbeiten einen attraktiven Arbeitsplatz. Mit unserem zukunftsorientierten Ge­ zur diakonischen Struktur von LICHTENAU e. V. – das schafft Bindung und und Handeln wird von der Geschäftsführung aktiv gefördert. Unser Be­ schäftsmodell navigieren wir krisenfest und mit viel Erfahrung auch durch stützt die Gewinnung und Bindung neuer Fachkräfte.“ triebsklima ist dadurch außerordentlich gut, die Fluktuation sehr gering. fordernde Zeiten.“ Des Weiteren führen Mitarbeiterbenefits sowie eine familienfreundliche Vertrauensarbeitszeit zu einer hohen Firmenidentifikation und -loyalität.“

Dr. Frank Mathias, CEO Rentschler Biopharma

RENTSCHLER BIOPHARMA

Gemeinsam die Zukunft der Medizin gestalten

„Wir sind ein Familienunternehmen, zu Hause in einer der innovativsten Branchen und gestalten die Medizin von morgen entscheidend mit. Getreu unserem Motto „Many hands, many minds, one team!” produzieren wir hochwirksame biopharmazeutische Medikamente gegen seltene und schwere Erkrankungen. Gemeinsam heißt bei uns kollaborativ, abteilungs- und hierarchieübergreifend ebenso wie in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und den stärksten Partnern der Branche. Wir wissen, dass der Schlüssel zu unserem kontinuierlichen Erfolg unsere Mitarbeiter sind. Deshalb legen wir größten Wert auf die persönliche und professionelle Weiterentwicklung eines jeden Einzelnen – individuell und langfristig!“

Heidrun Irschik-Hadjieff, Geschäftsführerin Takeda Pharma Vertrieb

TAKEDA PHARMA

Offene Feedbackkultur und ein attraktives Leistungspaket

„Takeda ist ein wertegetriebenes Unternehmen, für das Integrität und Pa­ tientenwohl an erster Stelle stehen. Diese Mission motiviert unsere Mitarbei­ tenden dazu täglich ihr Bestes zu geben. Wir fördern unsere Mitarbeitenden aktiv in ihrer Entwicklung sowie ihrer Gesundheit und wertschätzen sie durch eine offene Feedbackkultur sowie ein attraktives Leistungs- und Vergütungs­ paket. Durch die Corona-Pandemie ist seit diesem Frühjahr die Gesundheit unserer Mitarbeitenden noch stärker in den Fokus gerückt. Ob durch ausge­ weitete Homeoffice-Regelungen, verstärkte Hygiene- und Sicherheitskon­ zepte an den Standorten oder Ressourcen für das psychische Wohlbefinden, wir tun alles, um unsere Mitarbeitenden zu schützen und zu unterstützen.“