Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 1

BOPVA-B-2019-023 SUMARIO

III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID ÁREA DE HACIENDA PERSONAL Y NUEVAS TECNOLOGIAS. Servicio de Personal. Aprobación definitiva de la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del personal funcionario de carrera y laboral fijo y el Catálogo de Puestos de trabajo ocupados exclusivamente por personal laboral temporal. Página 4

DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID AREA DE EMPLEO Y DESARROLLO ECONÓMICO. Oficina del Emprendedor. Extracto del Acuerdo nº 1/19, de 25 de enero, de la Junta de Gobierno de la Diputación de Valladolid, por el que se convocan subvenciones para el fomento del empleo y autoempleo, año 2019 Página 25

AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID CONCEJALÍA DE HACIENDA, FUNCIÓN PÚBLICA Y PROMOCIÓN ECONÓMICA. SERVICIO DE GESTIÓN DE INGRESOS . Exposición Núm. 23 pública del padrón de contribuyentes del impuesto sobre vehículos de tracción mecánica correspondiente al ejercicio 2019. Página 27 ALLADOLID V

DE AYUNTAMIENTO DE ALCAZARÉN Exposición pública del padrón de contribuyentes de las tasas por suministro de agua a domicilio, alcantarillado y recogida de basuras correspondientes al segundo semestre 2018. Página 28 ROVINCI A Lunes, 4 de febrero 2019 P

LA

D E AYUNTAMIENTO DE ALMENARA DE ADAJA Aprobación definitiva del presupuesto general y plantilla del personal del ejercicio 2019 Página 29 FICIA L O OLETÍN B cve: BOPVA-S-2019-023 Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 2

AYUNTAMIENTO DE BAHABON DE VALCORBA Aprobación definitiva del presupuesto general y plantilla del personal. Ejercicio 2019 Página 30

AYUNTAMIENTO DE BOCIGAS Aprobación definitiva del presupuesto general y plantilla del personal del ejercicio 2019 Página 31

AYUNTAMIENTO DE FUENTE OLMEDO Aprobación definitiva del presupuesto general y plantilla del personal del ejercicio 2019 Página 32

AYUNTAMIENTO DE MEDINA DEL CAMPO GESTIÓN TRIBUTARIA. Aprobación de varios precios públicos. Página 33

AYUNTAMIENTO DE MEDINA DEL CAMPO SECRETARIA. Resolución por la que se confieren delegaciones a concejales. Página 35

AYUNTAMIENTO DE MOTA DEL MARQUÉS Aprobación definitiva del presupuesto general y plantilla del personal. Ejercicio 2019 Página 36

AYUNTAMIENTO DE PEDRAJAS DE SAN ESTEBAN Núm. 23 SECRETARIA. Información pública de la oferta de empleo público para el ejercicio 2019. Página 38 ALLADOLID V

DE AYUNTAMIENTO DE UNIÓN DE CAMPOS (LA) Aprobación definitiva del presupuesto general y plantilla del personal. Ejercicio 2019 Página 40 ROVINCI A Lunes, 4 de febrero 2019 P

LA AYUNTAMIENTO DE VILLALBARBA D E Aprobación definitiva del presupuesto general y plantilla del personal. Ejercicio 2019 Página 41 FICIA L O OLETÍN B cve: BOPVA-S-2019-023 Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 3

AYUNTAMIENTO DE WAMBA Aprobación definitiva del presupuesto general y plantilla del personal. Ejercicio 2019. Página 43

ENTIDAD LOCAL MENOR ALDEALBAR Aprobación definitiva del presupuesto general y plantilla del personal. Ejercicio 2019 Página 44

MANCOMUNIDAD ARROYO DEL PONTÓN Aprobación definitiva en expediente de modificación presupuestaria 1/2018 Página 45

MANCOMUNIDAD VEGA DEL DUERO Aprobación definitiva del presupuesto general y plantilla del personal. Ejercicio 2019 Página 46 Núm. 23 ALLADOLID V DE ROVINCI A Lunes, 4 de febrero 2019 P

LA D E FICIA L O OLETÍN B cve: BOPVA-S-2019-023

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-023 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 4 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID

ÁREA DE HACIENDA PERSONAL Y NUEVAS TECNOLOGIAS. Servicio de Personal

Por Acuerdo de Pleno de la Diputación de Valladolid de 23 de noviembre de 2018 fue aprobada la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del personal funcionario de carrera y laboral fijo y el Catálogo de Puestos de trabajo ocupados exclusivamente por personal laboral temporal de la Diputación Provincial de Valladolid para año 2019, publicándose en el BOP de Valladolid de 28 de noviembre de 2018 la apertura de un trámite de información pública de 20 días hábiles desde la publicación para la presentación de alegaciones u observaciones.

En el indicado plazo han sido presentados dos escritos de alegaciones en tiempo y forma. Vistos los informes técnicos en relación a dichas alegaciones que constan en el expediente administrativo y visto el dictamen de la Comisión de Hacienda, Personal y Nuevas Tecnologías, en sesión ordinaria de fecha 25 de enero de 2019 el Pleno de la Corporación ha acordado:

PRIMERO.-Admitir a trámite las alegaciones que sustentan la solicitud nº 1 del escrito de la sección sindical del Sindicato de Enfermería (SATSE) de la Diputación de Valladolid, con número de registro de entrada 1800034049, formulada en los siguientes términos: “Que se vuelva a realizar una valoración de la modificación de la RPT, ya que la realizada se ha basado en una normativa, Decreto 14/2017, declarado nulo por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León”- al entenderse relacionada con las materias objeto de modificación de la RPT para 2019. Pág. 4 Núm. 23 SEGUNDO.-Desestimar las alegaciones que sustentan la mencionada solicitud nº 1 del escrito con número de registro de entrada 1800034049, formulada en los siguientes términos: “Que se vuelva a realizar una valoración de la modificación de la RPT, ya que la ALLADOLID

V realizada se ha basado en una normativa -Decreto 14/2017- declarada nula por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León”- al no concurrir tal circunstancia, pues tanto la modificación de la RPT para 2019 en general, como la modificación de la valoración y funciones de algunos puestos de trabajo en particular han sido llevadas a cabo de conformidad con la normativa vigente, acordadas en el seno de la Mesa General de

ROVINCIA DE Negociación y sin que la posterior anulación del Decreto 14/2017 de la Junta de Castilla y Lunes, 4 de febrero 2019 P León mediante sentencia judicial del TSJ de Castilla y León -acaecida con posterioridad a la apertura del plazo de exposición pública- tenga efectos sobre la misma, al no estar tal modificación de la RPT condicionada por la norma ahora anulada.

TERCERO.-Adecuar la redacción de las funciones correspondientes a los puestos de

FICIAL DE LA trabajo de Auxiliar de Clínica, Auxiliar de Servicios Asistenciales y Encargado/a de Planta, O sustituyendo el párrafo: “Desempeñar la figura de “Profesional de referencia” con la finalidad de garantizar la ejecución del proyecto de vida de la persona usuaria, de conformidad con lo previsto en el Decreto 14/2017, de 27 de julio, de autorización y OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-00417 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID Boletín oficial de la Provincia de valladolid

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funcionamiento de los centros de carácter social para la atención a las personas mayores en Castilla y León”, por el de “Desempeñar la figura de “Profesional de referencia” con la finalidad de garantizar la ejecución del proyecto de vida de la persona usuaria”, en los folios del expediente números 291, 293 y 295, a fin de acomodar las mismas a la realidad actual, habida cuenta que la mención a la normativa ahora anulada se incluía meramente a título descriptivo. Igualmente se suprime la mención al referido Decreto 14/2017 existente en el folio 279 del expediente.

CUARTO.-Inadmitir a trámite las alegaciones que sustentan las solicitudes nº 2, 3 y 4 del escrito con número de registro de entrada 1800034049, relativas a la propuesta de modificación de la denominación, valoración y funciones del puesto de ATS-DUE, al no encontrarse tales cuestiones entre las materias objeto de modificación de la RPT para 2019, ya que el trámite de información pública debe ceñirse a sustanciar alegaciones correspondientes a las materias objeto de modificación y no a otras que puedan existir en la RPT o en el Catálogo, sin que cada nueva modificación de su contenido suponga la posibilidad de volver a alegar contra el acto administrativo que supone la RPT en su conjunto. Todo ello en mayor medida si consideramos la naturaleza jurídica de la RPT como acto administrativo plúrimo y no como disposición de carácter general, según la teoría más comúnmente aceptada por la jurisprudencia en la actualidad.

QUINTO.-Inadmitir a trámite el escrito de la sección sindical del Sindicato de Enfermería (SATSE) de la Diputación de Valladolid, con número de registro de entrada 1800034051, por el cual se plantean alegaciones a la aprobación provisional de la modificación de la RPT de la Diputación de Valladolid para 2019, solicitando que se proceda a modificar la valoración del puesto de trabajo de ATS-DUE en lo referido a la responsabilidad de mando aplicable a los complementos de destino y específico; cuestión que resulta ajena al contenido de la modificación para 2019 ya que el trámite de información pública debe ceñirse a sustanciar alegaciones correspondientes a las materias objeto de modificación y no a otras que puedan existir en la RPT o en el Catálogo, sin que cada nueva modificación de los mismos suponga la posibilidad de volver a alegar contra el acto administrativo que supone la RPT en su conjunto. Todo ello en mayor medida si consideramos la naturaleza jurídica de la RPT como acto administrativo plúrimo y no como disposición de carácter general, según la teoría más comúnmente aceptada por la jurisprudencia en la actualidad. Pág. 5 Núm. 23 SEXTO.-Aprobar definitivamente la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del personal funcionario de carrera e interino y laboral fijo y el Catálogo de Puestos de trabajo

ALLADOLID de personal laboral temporal de la Diputación Provincial de Valladolid para 2019 según V texto que consta en el expediente (folios 331 a 354, ambos incluidos).

SÉPTIMO.-Publicar en el BOP de Valladolid la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del personal funcionario de carrera e interino y laboral fijo y el Catálogo de Puestos de trabajo de personal laboral temporal de la Diputación Provincial de Valladolid

ROVINCIA DE para 2019. Lunes, 4 de febrero 2019 P

Lo que se publica para general conocimiento junto con el texto íntegro de dicha modificación que se reproduce a continuación:

MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL PERSONAL

FICIAL DE LA FUNCIONARIO Y LABORAL FIJO Y DEL CATÁLOGO DE PUESTOS DE TRABAJO O OCUPADOS EXCLUSIVAMENTE POR PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE VALLADOLID PARA 2019. OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-00417 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID Boletín oficial de la Provincia de valladolid

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Vistas las necesidades de organización de esta Diputación. Vistos los informes de las distintas Áreas, Servicios y Centros sobre adecuación de los efectivos de personal para el ejercicio 2019. Vistas y estudiadas las diferentes peticiones presentadas por el personal funcionario y las secciones sindicales. Vistas así mismo las actas de las sesiones de 30 y 31 de octubre y 2 de noviembre de 2018 de la Mesa General de Negociación en relación con la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del Personal Funcionario y Laboral Fijo de la Diputación Provincial de Valladolid (RPT) y del Catálogo de Puestos de Trabajo Ocupados Exclusivamente por Personal Laboral, aprobados por Acuerdo Plenario nº 94/03 de 25 de abril de 2003.

Se actualiza el “Manual de Estructura” y el “Manual de Funciones” de esta Diputación de conformidad con las modificaciones introducidas en la Relación de Puestos de Trabajo para 2019.

Se modifica de manera extraordinaria, excepcional, puntual e inevitable, por necesidades organizacionales, la redacción de los niveles G.1.2 y G.1.3 del subfactor G.1 de “Penosidad” del vigente “Manual de Valoración de Puestos de Trabajo de la Diputación de Valladolid”, para una mejor adecuación de los actuales requerimientos de exigencia, en materia de movilización y manejo de personas usuarias de los Centros Asistenciales con grados de dependencia I, II y III.

La nueva redacción de los niveles G.1.2 y G.1.3 es la siguiente:

G.1.2-“Puestos de trabajo que, para el desempeño de sus funciones, precisen la realización habitual de esfuerzos físicos moderados (manejo de bultos pesados, posturas forzadas etc.); o que impliquen tareas habituales ante pantallas de visualización de datos o conducción de vehículos como parte integrante y esencial de la definición del puesto de trabajo. Estarán también contemplados en este nivel aquellos puestos que precisen permanecer a la intemperie o expuestos a temperaturas elevadas de forma habitual.”

G.1.3-“Puestos de trabajo que, por sus funciones, estén directamente expuestos a la realización de esfuerzos físicos elevados e intensos en tareas de extinción de incendios, catástrofes naturales y similares. Este nivel será igualmente de aplicación a aquellos puestos de trabajo en cuyas funciones se requiera la movilización y manejo de personas Pág. 6 Núm. 23 usuarias de los Centros Asistenciales con grados de dependencia I, II y III.”

Asimismo, de conformidad con el art. 103 del vigente Reglamento Orgánico de esta ALLADOLID

V Diputación (BOP de 9.12.2009), cuando el/la Presidente/a de la Diputación resuelva efectuar cambios en las delegaciones relativas a la dirección política y gestión de las Áreas y Servicios, se establece que los organigramas de las diferentes Áreas, Servicios y Centros (Manual de Estructura) deberán ser adaptados, cuando proceda, a la nueva realidad emanada de tales cambios, sin que tal circunstancia haya de suponer o implicar

ROVINCIA DE modificación de la Relación de Puestos de Trabajo vigente. Lunes, 4 de febrero 2019 P

Las modificaciones para 2019 de la vigente RPT basadas en un procedimiento de transformación de puestos de trabajo o de transformación de plazas en la RPT y la plantilla presupuestaria se ajustan a los límites establecidos en la vigente Ley de Presupuestos Generales del Estado y a la implementación de las medidas contempladas en las Leyes

FICIAL DE LA 39/2015 y 40/2015 de Procedimiento Administrativo y de Régimen Jurídico del Sector O Público, además de facilitar una mejor adecuación organizacional.

A) MODIFICACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO: OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-00417 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID Boletín oficial de la Provincia de valladolid

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De conformidad con lo informado por el Jefe/a de Área de Igualdad de Oportunidades y Servicios Sociales acerca de la mayor responsabilidad y autonomía en la gestión directiva del Centro Asistencial Dr. Villacián y del Centro de Integración Juvenil por el puesto de “Subdirector/a de Centros Asistenciales”, de Administración General/Especial, Subgrupo A1/A2, plaza nº 1821001, con CD 26 y CE 4, se modifica en la Relación de Puestos de Trabajo del Área de Igualdad de Oportunidades y Servicios Sociales la valoración del puesto, aplicando el nivel E13 del Factor E de “Dificultad Técnica/Responsabilidad por actuaciones en el ejercicio del puesto de trabajo” del vigente “Manual de Valoración de Puestos de Trabajo de la Diputación de Valladolid”, dotado con 1.540 puntos en lugar del nivel E12, con lo cual el complemento específico pasa del nivel 4 al 3, según consta en el cuadro de valoración del puesto anexo.

Con el objetivo de precisar la definición del puesto de Técnico/a Asesor/a, puesto de trabajo ya creado en la RPT para posibilitar el cumplimiento de lo previsto en el art. 58.2 del Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo en el supuesto de cese en puesto cuya provisión sea la libre designación, se reformula la redacción de sus funciones concretando su finalidad y ámbito de actuación. En consecuencia, en el apartado “Observaciones” del documento de la RPT se incluye el siguiente requisito: “La provisión de este puesto de trabajo se efectuará de conformidad con lo previsto en el art. 58.2 del RD 364/1995, de 10 de marzo,” según consta en el documento de funciones del puesto anexo.

De conformidad con lo informado por el Director de Centros Asistenciales en relación a la necesidad de prestación de servicios fuera de la jornada habitual, cuya realización excede y previsiblemente excederá en los próximos años los límites compensables previstos al efecto en el vigente Acuerdo para el personal funcionario, se modifica, en la Relación de Puestos de Trabajo del Área de Igualdad de Oportunidades y Servicios Sociales, la valoración del puesto de trabajo de “Jefe/a de Personal de Centros Asistenciales”, de Administración General/Especial, Subgrupo A1, plaza nº 1091001, a fin de incluir en las funciones y la valoración del mismo el nivel 4 del subfactor G 3 de “Características de Jornada”, dotado con 90 puntos, previsto para aquellos puestos de trabajo con especial dedicación para realizar servicios fuera de su jornada habitual sin que puedan percibirse otras compensaciones por ello, con lo cual el complemento específico pasa del nivel 7 al 6, según consta en el cuadro de valoración del puesto anexo. Pág. 7 Núm. 23 De conformidad con lo acordado en la Mesa General de Negociación en relación a la modificación de la actual valoración de los puestos de “Auxiliar de Clínica/Enfermería” y

ALLADOLID “Auxiliar de Servicios Asistenciales”, de Administración Especial, Subgrupo C2, con CD 17 V y CE 26 y con el fin de reconocer la asunción de mayor responsabilidad y dificultad técnica en el ejercicio de las funciones asignadas a ambos puestos, se modifica el factor E de “Dificultad Técnica/Responsabilidad por actuaciones en el ejercicio del puesto de trabajo” del vigente “Manual de Valoración de Puestos de Trabajo de la Diputación de Valladolid”, asignándose el nivel E 4, dotado con 290 puntos, en lugar del nivel E 3. Así mismo y como ROVINCIA DE consecuencia del aumento de personas usuarias de los Centros Asistenciales con Lunes, 4 de febrero 2019 P importantes limitaciones de movilidad, circunstancia con elevada repercusión negativa en el personal de atención directa que los asiste, en la valoración del subfactor G.1 de “Penosidad” se asigna el nivel G.1.3, valorado en 30 puntos, en lugar del G.1.2., con lo cual el complemento específico pasa del nivel 26 al 24, según consta en el cuadro de valoración del puesto anexo. FICIAL DE LA O De conformidad con lo acordado en la Mesa General de Negociación, como consecuencia de la medida contemplada en el párrafo anterior, en relación a la modificación de la actual

OLETÍN valoración del puesto de “Encargado/a de Planta”, de Administración Especial, Subgrupo B cve: BOPVA-A-2019-00417 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID Boletín oficial de la Provincia de valladolid

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C2, con CD 18 y CE 24 y con el fin de reconocer la asunción de mayor responsabilidad y dificultad técnica en el ejercicio de las funciones asignadas a este puesto, se modifica el factor E de “Dificultad Técnica/Responsabilidad por actuaciones en el ejercicio del puesto de trabajo” del vigente “Manual de Valoración de Puestos de Trabajo de la Diputación de Valladolid”, asignándose el nivel E 4, dotado con 290 puntos, en lugar del nivel E 3. Así mismo y como consecuencia del aumento de personas usuarias de los Centros Asistenciales con importantes limitaciones de movilidad, circunstancia con elevada repercusión negativa en el personal de atención directa que los asiste, en la valoración del subfactor G.1 de “Penosidad” se asigna el nivel G.1.3, valorado en 30 puntos, en lugar del G.1.2., con lo cual el complemento específico pasa del nivel 24 al 22, según consta en el cuadro de valoración del puesto anexo.

B) OTRAS MODIFICACIONES DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO:

2 – GABINETE DE PRESIDENCIA

Se transforma la plaza 1783001 de Secretario/a Auxiliar de Grupo Político – C2, Subgrupo C2, vacante en plantilla al tratarse de un puesto que actualmente se provee mediante personal eventual y no funcionario de carrera, en otra de ATS/DUE, Subgrupo A2, nº 0010021, la cual se traslada, por razones de interés organizacional, al Centro de Integración Juvenil.

201 - ÁREA DE EMPLEO Y DESARROLLO ECONÓMICO

Se traslada a este Área, procedente del Servicio de Deportes, Consumo y Promoción Agroalimentaria, la plaza nº 1100015, de Jefe/a de Sección, Subgrupo A1/A2, vacante en plantilla por jubilación de su titular, por razones de interés organizacional.

204 – SERVICIO DE EDUCACIÓN Y CULTURA

Se transforma la plaza nº 0582001 de Coordinador/a de Salas de Exposiciones, Subgrupo C1, vacante en plantilla, en otra de Secretario/a-Interventor/a, Subgrupo A1/A2, con nº 1804004, con clasificación idéntica a la del resto de plazas de la misma denominación, la cual se traslada al Servicio de Asesoramiento Local, por razones de interés Pág. 8

Núm. 23 organizacional.

205 – SERVICIO DE DEPORTES, CONSUMO Y PROMOCIÓN AGROALIMENTARIA ALLADOLID

V Se traslada al Área de Empleo y Desarrollo Económico, la plaza nº 1100015, de Jefe/a de Sección, Subgrupo A1/A2, vacante en plantilla por jubilación de su titular, por razones de interés organizacional.

301 - ÁREA DE HACIENDA, PERSONAL Y NUEVAS TECNOLOGÍAS: ROVINCIA DE Lunes, 4 de febrero 2019 P 306 – SERVICIO DE NUEVAS TECNOLOGÍAS

Se trasladan a este Servicio, por razones de interés organizacional, las plazas nº 0130010 y 0130011, de Analista-Programador/a, Subgrupo A2, vacantes en plantilla, procedentes del Centro Asistencial Dr. Villacián, tras la transformación de las plazas 0345007 y FICIAL DE LA 0345008 de Auxiliar de Limpieza, Subgrupo C2, vacantes en plantilla. O

Se traslada a este Servicio, por razones de interés organizacional, la plaza nº 1530002, de Operador/a de Ordenador, Subgrupo C1, vacante en plantilla por jubilación de su titular, OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-00417 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 9

procedente del Servicio Técnico de Obras.

Se traslada a este Servicio, por razones de interés organizacional, la plaza nº 1530004, de Operador/a de Ordenador, Subgrupo C1, vacante en plantilla, procedente de la Residencia de Ancianos Cardenal Marcelo, tras la transformación de la plaza 0344005 de Auxiliar de Lavandería, Subgrupo C2, vacante en plantilla.

401 - ÁREA DE ASISTENCIA Y COOPERACIÓN A MUNICIPIOS

Se traslada a este Área, por razones de interés organizacional, la plaza nº 1100017, de Jefe/a de Sección, Subgrupo A1/A2, de Administración General/Especial, vacante en plantilla, procedente de la Residencia de Ancianos “Cardenal Marcelo”, tras la transformación de la plaza 0344002, de Auxiliar de Lavandería, Subgrupo C2, vacante en plantilla.

Se transforma, por razones de interés organizacional, la plaza nº 0341002 de Auxiliar de Mantenimiento, Subgrupo C2, vacante en plantilla por jubilación de su titular, en otra de Arquitecto/a Superior, Subgrupo A1, nº 0190009, con clasificación idéntica a la del resto de plazas de la misma denominación, la cual se traslada, por razones de interés organizacional, al Servicio de Urbanismo.

Se transforma, por razones de interés organizacional, la plaza nº 1440001 de Oficial Electricista, Subgrupo C2, vacante en plantilla por jubilación de su titular, en otra de Oficial de Mantenimiento-Oficios Varios, nº 1495002, Subgrupo C2, con clasificación idéntica a la del resto de plazas de la misma denominación.

Se transforma, por razones de interés organizacional, la plaza nº 1450001 de Oficial Fontanero, Subgrupo C2, vacante en plantilla por concurso de traslados de su titular, en otra de Oficial de Mantenimiento-Oficios Varios, nº 1495003, Subgrupo C2, con clasificación idéntica a la del resto de plazas de la misma denominación.

402 – SERVICIO TÉCNICO DE OBRAS

Se transforma, por razones de interés organizacional, la plaza nº 0170003 de Arquitecto Pág. 9

Núm. 23 Técnico, Subgrupo A2, vacante en plantilla, en otra de Ingeniero/a en Geomática y Topografía, plaza nº 1001001, Subgrupo A2, puesto de nueva creación con las características y valoración que consta en el anexo a este documento. ALLADOLID

V Se traslada al Servicio de Nuevas Tecnologías, la plaza nº 1530002, de Operador/a de Ordenador, Subgrupo C1, vacante en plantilla por jubilación de su titular, por razones de interés organizacional.

403 – SERVICIO DE LOS SERVICIOS ADMINISTRATIVOS DE COOPERACIÓN ROVINCIA DE Lunes, 4 de febrero 2019 P Se transforma la plaza nº 0250009 de Auxiliar de Administración General, Subgrupo C2, vacante en plantilla y por razones de interés organizacional, en otra de Administrativo/a de Administración General, Subgrupo C1, con nº de plaza 0065056, con clasificación idéntica a la del resto de plazas de la misma denominación.

FICIAL DE LA 404 – SERVICIO DE ASESORAMIENTO LOCAL O

Se traslada a este Servicio, procedente del Servicio de Educación y Cultura, la plaza nº 1804004 de Secretario/a-Interventor/a, Subgrupo A1/A2, vacante en plantilla, tras la OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-00417 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 10

transformación de la plaza nº 0582001 de Coordinador/a de Salas de Exposiciones, Subgrupo C1, vacante en plantilla, por razones de interés organizacional.

Se traslada al Servicio de Urbanismo, la plaza nº 1855001 de Técnico Medio de Medio Ambiente, Subgrupo A2, por razones de interés organizacional, todo ello sin perjuicio del personal funcionario que viene ocupando la plaza interinamente.

406 – SERVICIO DE URBANISMO

Se trasladan a este Servicio, por razones de interés organizacional, las plazas nº 0190010 y 0190011, de Arquitecto/a Superior, Subgrupo A1, vacantes en plantilla, procedentes del Centro Asistencial Dr. Villacián, tras la transformación de las plazas 0345004 y 0345005 de Auxiliar de Limpieza, Subgrupo C2, vacantes en plantilla.

Se traslada a este Servicio, por razones de interés organizacional, la plaza nº 0190009, de Arquitecto/a Superior, Subgrupo A1, vacante en plantilla, procedente del Área de Asistencia y Cooperación a Municipios, tras la transformación de la plaza nº 0341002 de Auxiliar de Mantenimiento, Subgrupo C2, vacante en plantilla por jubilación de su titular.

Se traslada a este Servicio, procedente del Servicio de Asesoramiento Local, la plaza nº 1855001, de Técnico Medio de Medio Ambiente, Subgrupo A2, por razones de interés organizacional, todo ello sin perjuicio del personal funcionario que viene ocupando la plaza interinamente.

501 - ÁREA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y SERVICIOS SOCIALES:

504 – CENTRO ASISTENCIAL “DR.VILLACIÁN”

Se transforman, por razones de interés organizacional, las plazas nº 0345004 y 0345005, de Auxiliar de Limpieza, Subgrupo C2, vacantes en plantilla, en otras de Arquitecto/a Superior, Subgrupo A1, plazas nº 0190010 y 0190011, vacantes en plantilla, con clasificación idéntica a la del resto de plazas de la misma denominación, las cuales se trasladan, por motivos organizacionales, al Servicio de Urbanismo. Pág. 10

Núm. 23 Se transforman, por razones de interés organizacional, las plazas nº 0345007 y 0345008, de Auxiliar de Limpieza, Subgrupo C2, vacantes en plantilla, en otras de Analista- Programador/a, nº 0130010 y 0130011, Subgrupo A2, con clasificación idéntica a la del ALLADOLID resto de plazas de la misma denominación, las cuales se trasladan, por motivos V organizacionales, al Servicio de Nuevas Tecnologías.

Se transforma la plaza nº 0352002 de Auxiliar de Psiquiatría Extrahospitalaria, Subgrupo C2, vacante en plantilla por jubilación de su titular, en otra de Auxiliar de Enfermería/Clínica, Subgrupo C2, nº 0300152, por razones de interés organizacional. ROVINCIA DE Lunes, 4 de febrero 2019 P 505 – RESIDENCIA DE ANCIANOS “CARDENAL MARCELO”

Se transforma, por razones de interés organizacional, la plaza nº 0344002, de Auxiliar de Lavandería, Subgrupo C2, vacante en plantilla, en otra de Jefe/a de Sección, Subgrupo A1/A2, de Administración General/Especial, nº 1100017, con clasificación idéntica a la del FICIAL DE LA resto de plazas de la misma denominación, la cual se traslada, por motivos O organizacionales, al Área de Asistencia y Cooperación a Municipios.

Se transforma la plaza nº 0355003 de Auxiliar de Servicios Asistenciales, Subgrupo C2, OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-00417 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 11

vacante en plantilla por jubilación de su titular, en otra de Auxiliar de Enfermería/Clínica, Subgrupo C2, nº 0300150, de conformidad con lo estipulado en la vigente Relación de Puestos de Trabajo.

Se transforma, por razones de interés organizacional, la plaza nº 0344005, de Auxiliar de Lavandería, Subgrupo C2, vacante en plantilla, en otra de Operador/a de Ordenador, nº 1530004, Subgrupo C2, con clasificación idéntica a la del resto de plazas de la misma denominación, la cual se traslada, por motivos organizacionales, al Servicio de Nuevas Tecnologías.

506 – CENTRO DE INTEGRACIÓN JUVENIL

Se traslada a este Centro, por razones de interés organizacional, la plaza nº 0010021, de ATS/DUE, Subgrupo A2, vacante en plantilla, procedente del Gabinete de Presidencia, tras la transformación de la plaza 1783001 de Secretario/a Auxiliar de Grupo Político – C2 , Subgrupo C2, vacante en plantilla.

Se transforma la plaza nº 0355017 de Auxiliar de Servicios Asistenciales, Subgrupo C2, vacante en plantilla por jubilación de su titular, en otra de Auxiliar de Enfermería/Clínica, Subgrupo C2, nº 0300151, de conformidad con lo estipulado en la vigente Relación de Puestos de Trabajo.

C) MODIFICACIÓN DEL “CATÁLOGO DE PUESTOS DE TRABAJO OCUPADOS EXCLUSIVAMENTE POR PERSONAL LABORAL”:

Se modifica para 2019 el vigente “Catálogo de Puestos de Trabajo ocupados exclusivamente por personal laboral” de la Diputación Provincial de Valladolid, así como de su documentación asociada, en los términos siguientes:

C.1) CREACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO:

Se crea el siguiente puesto de trabajo, para ser ocupado exclusivamente por personal laboral, a fin de atender las necesidades de contratación de personal derivada de la puesta en marcha de programas mixtos de formación y empleo; acciones de apoyo al Pág. 11 Núm. 23 empleo, etc.

Coordinador/a de Capataces Forestales, (Subgrupo A2), con las características, funciones ALLADOLID y valoración de conformidad con el vigente “Manual de Valoración de Puestos de Trabajo”, V según consta en anexo.

ANEXOS:

Características, funciones y/o valoración de los puestos de trabajo modificados en la

ROVINCIA DE modificación de la RPT para 2019. Personal funcionario y laboral fijo. Lunes, 4 de febrero 2019 P

Características, funciones y/o valoración de los puestos de trabajo creados en la modificación del Catálogo de Puestos de Trabajo ocupados exclusivamente por personal laboral para 2019.

FICIAL DE LA Denominación del puesto: SUBDIRECTOR/A DE CENTROS ASISTENCIALES O Relación Jurídica: Funcionario/a de Carrera. OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-00417 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 12

Grupo de Titulación: A1 – A2

Escala: Admón. General/Especial.

Subescala: -

Clase: -

Requisitos: -

Singularización del puesto: Sí

Forma de Provisión: Libre Designación.

Nivel de Complemento de Destino: 26

Nivel de Complemento Específico: 3

Área, Servicio o Centro: Área de Igualdad de Oportunidades y Cultura

Dependencia Jerárquica: Director/a de Centros Asistenciales.

Valoración del puesto de trabajo según los factores del Manual de Valoración:

COMPLEMENTO DE DESTINO COMPLEMENTO ESPECÍFICO

Factor / Subfactor Nivel Puntos Factor / Subfactor Nivel Puntos

Especialización A4 700 Dificultad Técnica / Resp. por Actuaciones en el P.T. E13 1.540

Complejidad Funcional P.T. B7 800 Resp. por Supervisión de Personal. F5 300

Responsabilidad por Mando C5 600 Otras Condiciones Particulares del P.T.

Resp. por Repercusión de las D6 700 Penosidad G.1.1. 0 Decisiones en la Org. Pág. 12 Núm. 23 Peligrosidad G.2.1. 0

Características de Jornada G.3.1. 0 ALLADOLID V Responsabilidad por Especial Confianza Institucional G.4.1. 0

Resp. por Gestión Directa de Personal Propio de la Institución. G.5.1. 0

Total puntos 2.800 Total puntos 1.740

ROVINCIA DE Nivel de C.D. 26 Nivel de C.E. 3 Lunes, 4 de febrero 2019 P

SUBDIRECTOR/A DE CENTROS ASISTENCIALES

Dirigir, gestionar, coordinar y supervisar el funcionamiento de aquellos servicios y dependencias de los Centros Dr. Villacián, Residencia de Ancianos “Cardenal Marcelo” y FICIAL DE LA

O “Centro de Integración Juvenil”, bajo su responsabilidad, de conformidad con las directrices facilitadas por el/a Director/a de Centros Asistenciales o superior jerárquico.

OLETÍN Sin perjuicio de las anteriores directrices asumirá mayor responsabilidad y ejercerá sus B cve: BOPVA-A-2019-00417 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 13

funciones con especial autonomía en el “Centro Asistencial Dr. Villacián” y “Centro de Integración Juvenil”.

Colaborar con el/a Director/a de Centros Asistenciales en el desempeño de sus funciones.

Sustituir al/a Director/a de Centros Asistenciales en las ausencias por vacaciones, licencias por asuntos propios, etc., y siempre que se requiera, asumiendo las funciones propias de aquél/lla, en todos aquellos asuntos que por titulación y categoría funcionarial resulte posible.

Participar en la toma de decisiones de carácter técnico junto al/a Director/a de Centros Asistenciales.

Dirección, organización, supervisión y control del personal adscrito a su cargo.

Colaboración en la elaboración del anteproyecto del Presupuesto de ingresos y gastos de ambos centros y de cualquier otra dependencia, unidad o departamento que, orgánica o funcionalmente, se encuentre adscrito a la Dirección de Centros Asistenciales.

Realización de otras actividades, distintas de las gerenciales, propias de su titulación académica o formación profesional, relacionadas con las funciones propias del puesto.

Coordinación con otras Instituciones y Organismos (Sacyl, Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León, etc.), públicos o privados, en el ámbito propio de sus competencias.

Prestar asesoramiento y apoyo, dentro del ámbito de sus competencias, a los distintos órganos de participación relacionados con el funcionamiento de los Centros y Unidades Administrativas bajo su responsabilidad.

Asimismo, todas aquellas funciones y/o tareas propias de la categoría profesional del puesto.

(Modificación de la valoración y funciones - RPT 2019) Pág. 13 Núm. 23 Denominación: JEFE/A DE PERSONAL DE CENTROS ASISTENCIALES

ALLADOLID Relación Jurídica: Funcionario/a de Carrera. V Grupo de Titulación: A

Subgrupo: A1

Requisitos: - ROVINCIA DE Lunes, 4 de febrero 2019 P

Escala: Administración General/Especial

Subescala: -

Clase: - FICIAL DE LA O Nivel de Complemento de Destino:27

Nivel de Complemento Específico: 6 OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-00417 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 14

Singularización del puesto: Sí

Forma de Provisión: Concurso

Área, Servicio o Centro: Igualdad de Oportunidades y Servicios Sociales

Dependencia Jerárquica: Director de Centros Asistenciales

COMPLEMENTO DE DESTINO COMPLEMENTO ESPECÍFICO

Factor / Subfactor Nivel Puntos Factor / Subfactor Nivel Puntos

Especialización A5 900 Dificultad Técnica / Resp. por Actuaciones en el P.T. E10 860

Complejidad Funcional P.T. B9 1.100 Resp. por Supervisión de Personal. F4 200

Responsabilidad por Mando C4 300 Otras Condiciones Particulares del P.T.

Resp. por Repercusión de las Decisiones en la D6 700 Penosidad G.1.1. 0 Org.

Peligrosidad G.2.1. 0

Características de Jornada G.3.4. 90

Responsabilidad por Especial Confianza Institucional G.4.1. 0

Resp. por Gestión Directa de Personal Propio de la G.5.3. 60 Institución.

Total puntos 3.000 Total puntos 1.210

Nivel de C.D. 27 Nivel de C.E. 6

Pág. 14 JEFE/A DE PERSONAL DE CENTROS ASISTENCIALES Núm. 23

Coordinación con el/la Director/a y el/la Subdirector/a en la supervisión y control del

ALLADOLID personal adscrito a los Centros Asistenciales y, en particular, en: V La confección, supervisión y control de ejecución de turnos, vacaciones y licencias.

El control de la asistencia y puntualidad.

ROVINCIA DE La gestión y resolución de cualquier incidencia, imprevisto o situación personal que afecte Lunes, 4 de febrero 2019 P a los trabajadores.

La realización de informes, estadísticas, etc., en materia de personal de los Centros Asistenciales.

FICIAL DE LA Seguimiento y control de los créditos asignados en el presupuesto para gestión de

O personal.

Coordinación de actuaciones con el Servicio de Personal de la Institución. OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-00417 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 15

Atención personalizada al personal funcionario y laboral, así como manejo de las situaciones personales conflictivas que se generan por la naturaleza de los asuntos en materia de recursos humanos.

Puesto con especial dedicación para realizar servicios fuera de su jornada habitual sin que puedan percibirse otras compensaciones por ello.

Asimismo, todas aquellas funciones y/o tareas propias de la categoría profesional del puesto.

Puesto de trabajo modificado en la modificación en la Relación de Puestos de Trabajo para 2019.

Denominación: AUXILIAR DE CLÍNICA/ENFERMERÍA

Relación Jurídica: Funcionario/a de Carrera.

Grupo de Titulación: C

Subgrupo: C2

Requisitos: FP I Rama Sanitaria. Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.

Escala: Administración Especial.

Subescala: Técnica.

Clase: Auxiliar.

Nivel de Complemento de Destino:17

Nivel de Complemento Específico: 24

Singularización del puesto: No Pág. 15 Núm. 23 Forma de Provisión: Concurso

Área, Servicio o Centro: Centro Asistencial que corresponda. ALLADOLID

V Dependencia Jerárquica: Dirección de Centros Asistenciales o puesto en el cual delegue.

COMPLEMENTO DE DESTINO COMPLEMENTO ESPECÍFICO

ROVINCIA DE Factor / Subfactor Nivel Puntos Factor / Subfactor Nivel Puntos Lunes, 4 de febrero 2019 P

Especialización A2 300 Dificultad Técnica / Resp. por Actuaciones en el P.T. E4 290

Complejidad Funcional P.T. B2 300 Resp. por Supervisión de Personal. F1 0

Responsabilidad por Mando C1 0 Otras Condiciones Particulares del P.T. FICIAL DE LA

O Resp. por Repercusión de las D1 100 Penosidad G.1.3. 30 Decisiones en la Org.

Peligrosidad G.2.1. 0 OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-00417 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 16

Características de Jornada G.3.2. 30

Responsabilidad por Especial Confianza Institucional G.4.1. 0

Resp. por Gestión Directa de Personal Propio de la Institución. G.5.1. 0

Total puntos 700 Total puntos 350

Nivel de C.D. 17 Nivel de C.E. 24

AUXILIAR DE CLÍNICA - ENFERMERÍA

Este personal de atención directa, bajo la dependencia de la Dirección del Centro o persona que se determine, realizará todas aquellas tareas auxiliares de ámbito asistencial, facilitando apoyo a la persona usuaria encaminada a garantizar su atención personal de acuerdo con lo previsto en su proyecto de vida.

Aseo, higiene y alimentación de las personas usuarias que estén a su cargo. Apoyo y, en su caso, realización de las ABVD (Actividades Básicas de la Vida Diaria) y AIVD (Actividades Instrumentales de la Vida Diaria) a las personas usuarias, incluidas aquellas con grado de dependencia I, II y III.

Organización y cuidados del entorno y de los recursos del Centro.

Limpieza y mantenimiento de los utensilios de las personas usuarias, hechura de camas, cuidado y orden de ropa y demás enseres personales.

Administración y aplicación de medicamentos a las personas usuarias que estén a su cargo, tanto por vía oral, como tópica o rectal, prescritos por el equipo médico.

Colaborar con el equipo de profesionales mediante la realización de tareas auxiliares que complementen los servicios especializados de aquellos, en orden a proporcionar la autonomía personal de las personas usuarias y su inserción en la vida social. En este sentido, efectuarán colaboración en labores de rehabilitación o recuperación: socioterapia, laborterapia, ludoterapia, trabajo ocupacional, etc. Pág. 16 Núm. 23 Asegurar el registro de las actuaciones llevadas a cabo y de los resultados relativos a las personas usuarias, elaborando y trasmitiendo la información que haya de ser valorada por el Equipo Técnico sobre su estado físico y psíquico. ALLADOLID V Vigilar y controlar a las personas usuarias que estén a su cargo, evitando alteraciones de la convivencia o descuido en las normas de funcionamiento del Centro.

Acompañar a las personas usuarias a otros centros asistenciales, a las consultas externas a las cuales deban acudir y a las actividades programadas fuera del Centro, priorizando en ROVINCIA DE Lunes, 4 de febrero 2019 P

este último caso la voluntariedad, si la hubiera.

Guardar confidencialidad sobre los procesos patológicos que sufran las personas usuarias, así como asuntos referentes a su intimidad.

Desempeñar la figura de “Profesional de referencia” con la finalidad de garantizar la FICIAL DE LA

O ejecución del proyecto de vida de la persona usuaria.

El trabajo efectivo se realizará según el calendario de turnos del Centro en el cual se

OLETÍN encuadre el puesto. B cve: BOPVA-A-2019-00417 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 17

Asimismo, todas aquellas funciones y/o tareas propias de la categoría profesional del puesto.

Puesto de trabajo modificado en la modificación en la Relación de Puestos de Trabajo para 2019.

Denominación: AUXILIAR DE SERVICIOS ASISTENCIALES

Relación Jurídica: Funcionario/a de Carrera.

Grupo de Titulación: C

Subgrupo: C2

Requisitos: Graduado ESO, Graduado Escolar, FP I o equivalente.

Subescala: Servicios Especiales.

Clase: Cometidos Especiales.

Nivel de Complemento de Destino:17

Nivel de Complemento Específico: 24

Singularización del puesto: No

Forma de Provisión: Concurso

Área, Servicio o Centro: Centro Asistencial que corresponda.

Dependencia Jerárquica: Dirección de Centros Asistenciales o puesto en el cual delegue.

Observaciones: Puesto a extinguir, se transformará en Auxiliar de Clínica/Enfermería al quedar la plaza vacante. Pág. 17 Núm. 23

COMPLEMENTO DE DESTINO COMPLEMENTO ESPECÍFICO ALLADOLID

V Factor / Subfactor Nivel Puntos Factor / Subfactor Nivel Puntos

Especialización A2 300 Dificultad Técnica / Resp. por Actuaciones en el P.T. E4 290

Complejidad Funcional P.T. B2 300 Resp. por Supervisión de Personal. F1 0

ROVINCIA DE Responsabilidad por Mando C1 0 Otras Condiciones Particulares del P.T. Lunes, 4 de febrero 2019 P

Resp. por Repercusión de las D1 100 Penosidad G.1.3. 30 Decisiones en la Org.

Peligrosidad G.2.1. 0

Características de Jornada G.3.2. 30 FICIAL DE LA O Responsabilidad por Especial Confianza Institucional G.4.1. 0

Resp. por Gestión Directa de Personal Propio de la Institución. G.5.1. 0 OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-00417 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 18

Total puntos 700 Total puntos 350

Nivel de C.D. 17 Nivel de C.E. 24

AUXILIAR DE SERVICIOS ASISTENCIALES

Este personal de atención directa, bajo la dependencia de la Dirección del Centro o persona que se determine, realizará todas aquellas tareas auxiliares de ámbito asistencial, facilitando apoyo a la persona usuaria encaminada a garantizar su atención personal de acuerdo con lo previsto en su proyecto de vida.

Aseo, higiene y alimentación de las personas usuarias que estén a su cargo. Apoyo y, en su caso, realización de las ABVD (Actividades Básicas de la Vida Diaria) y AIVD (Actividades Instrumentales de la Vida Diaria) a las personas usuarias, incluidas aquellas con grado de dependencia I, II y III.

Organización y cuidados del entorno y de los recursos del Centro.

Limpieza y mantenimiento de los utensilios de las personas usuarias, hechura de camas, cuidado y orden de ropa y demás enseres personales.

Administración y aplicación de medicamentos a las personas usuarias que estén a su cargo, tanto por vía oral, como tópica o rectal, prescritos por el equipo médico.

Colaborar con el equipo de profesionales mediante la realización de tareas auxiliares que complementen los servicios especializados de aquellos, en orden a proporcionar la autonomía personal de las personas usuarias y su inserción en la vida social. En este sentido, efectuarán colaboración en labores de rehabilitación o recuperación: socioterapia, laborterapia, ludoterapia, trabajo ocupacional, etc.

Asegurar el registro de las actuaciones llevadas a cabo y de los resultados relativos a las personas usuarias, elaborando y trasmitiendo la información que haya de ser valorada por el Equipo Técnico sobre su estado físico y psíquico.

Vigilar y controlar a las personas usuarias que estén a su cargo, evitando alteraciones de Pág. 18 Núm. 23 la convivencia o descuido en las normas de funcionamiento del Centro.

Acompañar a las personas usuarias a otros centros asistenciales, a las consultas externas ALLADOLID

V a las cuales deban acudir y a las actividades programadas fuera del Centro, priorizando en este último caso la voluntariedad, si la hubiera.

Guardar confidencialidad sobre los procesos patológicos que sufran las personas usuarias, así como asuntos referentes a su intimidad. ROVINCIA DE Lunes, 4 de febrero 2019 P Desempeñar la figura de “Profesional de referencia” con la finalidad de garantizar la

ejecución del proyecto de vida de la persona usuaria.

El trabajo efectivo se realizará según el calendario de turnos del Centro en el cual se encuadre el puesto. FICIAL DE LA

O Asimismo, todas aquellas funciones y/o tareas propias de la categoría profesional del puesto.

OLETÍN Puesto de trabajo modificado en la modificación en la Relación de Puestos de Trabajo para B cve: BOPVA-A-2019-00417 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 19

2019.

Denominación: ENCARGADO/A DE PLANTA.

Relación Jurídica: Funcionario/a de Carrera.

Grupo de Titulación: C

Subgrupo: C2

Requisitos: FP I Rama Sanitaria. Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.

Escala: Administración Especial.

Subescala: Técnica.

Clase: Auxiliar.

Nivel de Complemento de Destino:18

Nivel de Complemento Específico: 22

Singularización del puesto: No

Forma de Provisión: Concurso

Área, Servicio o Centro: Centro Asistencial que corresponda.

Dependencia Jerárquica: Dirección de Centros Asistenciales o puesto en el cual delegue.

COMPLEMENTO DE DESTINO COMPLEMENTO ESPECÍFICO

Factor / Subfactor Nivel Puntos Factor / Subfactor Nivel Puntos

Especialización A2 300 Dificultad Técnica / Resp. por Actuaciones en el P.T. E4 290

Complejidad Funcional P.T. B2 300 Resp. por Supervisión de Personal. F2 50 Pág. 19 Núm. 23 Responsabilidad por Mando C2 75 Otras Condiciones Particulares del P.T.

Resp. por Repercusión de las D1 100 Penosidad G.1.3. 30 ALLADOLID Decisiones en la Org. V

Peligrosidad G.2.1. 0

Características de Jornada G.3.2. 30

Responsabilidad por Especial Confianza Institucional G.4.1. 0 ROVINCIA DE Lunes, 4 de febrero 2019 P Resp. por Gestión Directa de Personal Propio de la Institución. G.5.1. 0

Total puntos 775 Total puntos 400

Nivel de C.D. 18 Nivel de C.E. 22

FICIAL DE LA ENCARGADO/A DE PLANTA O

Este personal de atención directa, bajo la dependencia de la Dirección del Centro o persona que se determine, tiene asignadas las siguientes funciones: OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-00417 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 20

Supervisar y garantizar la adecuada atención personal de las personas usuarias de acuerdo con lo previsto en su proyecto de vida.

Supervisar el funcionamiento de los servicios en la planta o dependencia que tenga asignada.

Supervisión y control del personal a su cargo.

Supervisar el buen uso de los materiales, utillaje y herramientas y maquinaria a su cargo; proceder al recuento e inventario de éstos.

Supervisar la buena marcha del servicio de comedor: distribución de comidas, control de regímenes, servicios especiales, montaje, limpieza y retirada del servicio.

Supervisar, con la colaboración del personal de enfermería, el control del buen estado de los alimentos que las personas usuarias tengan en sus habitaciones.

Si por necesidades perentorias o imprevisibles, la normal actividad del centro lo requiere, colaborar en las actividades propias del personal a sus órdenes, incluida la movilización y manejo de personas con grado de dependencia I, II y III.

Administración de los medicamentos orales, tópicos y enemas prescritos, previamente preparados por el DUE/ATS, así como la toma de constantes que le sean solicitadas en el ejercicio de su profesión y preparación técnica.

Control y supervisión de la ropa de uso personal de las personas usuarias.

Participar en las reuniones y sesiones interdisciplinarias y clínicas.

Guardar confidencialidad sobre los procesos patológicos que sufran las personas usuarias, así como asuntos referentes a su intimidad.

Desempeñar la figura de “Profesional de referencia” con la finalidad de garantizar la ejecución del proyecto de vida de la persona usuaria. Pág. 20 Núm. 23 El trabajo efectivo se realizará según el calendario de turnos del Centro en el cual se encuadre el puesto. ALLADOLID

V Asimismo, todas aquellas funciones y/o tareas propias de la categoría profesional del puesto.

Puesto de trabajo modificado en la modificación en la Relación de Puestos de Trabajo para 2019. ROVINCIA DE Lunes, 4 de febrero 2019 P TÉCNICO/A ASESOR/A

La finalidad organizacional de este puesto es permitir el cumplimiento de lo previsto en el art. 58.2 del real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos FICIAL DE LA de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General O del Estado.

Bajo la dependencia directa del Jefe/a de Área o de Servicio: OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-00417 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 21

Asesoramiento técnico en todo tipo de procedimientos jurídico, administrativo, y/o económico-financiero, de acuerdo con el ámbito de actuación del Área o Servicio y de la categoría personal de la persona que desempeñe el puesto.

Colaboración y apoyo en materia jurídica, administrativa, fiscal, y/o económico-financiera, a los diferentes Servicios y Unidades Administrativas dependientes del Área.

Supervisión, coordinación, gestión y control, de los expedientes y asuntos tramitados por el Área, que le sean encomendados por su superior.

Asimismo, todas aquellas funciones y/o tareas propias de la categoría profesional del puesto.

Puesto de trabajo modificado en la modificación en la Relación de Puestos de Trabajo para 2019.

Denominación: INGENIERO/A EN GEOMÁTICA Y TOPOGRAFIA

Relación Jurídica: Funcionario/a de Carrera.

Grupo de Titulación: Grupo A

Subgrupo: Subgrupo A2

Requisitos: Ingeniería en Geomática y Topografía o Ingeniería Técnica en Topografía. Permiso de conducir, clase B.

Escala: Administración Especial

Subescala: Técnica

Clase: Media

Nivel de Complemento de Puesto: 23 Pág. 21 Núm. 23 Nivel de Complemento Específico: 21

ALLADOLID Singularización del puesto: NO V Forma de Provisión: Concurso

Área, Servicio o Centro: Servicio Técnico de Obras.

Dependencia Jerárquica: Jefatura de Servicio. ROVINCIA DE Lunes, 4 de febrero 2019 P

COMPLEMENTO DE DESTINO COMPLEMENTO ESPECÍFICO

Factor / Subfactor Nivel Puntos Factor / Subfactor Nivel Puntos

FICIAL DE LA Especialización A4 700 Dificultad Técnica / Resp. por Actuaciones en el P.T. E6 440 O

Complejidad Funcional P.T. B6 700 Resp. por Supervisión de Personal. F1 0

OLETÍN Responsabilidad por Mando C1 0 Otras Condiciones Particulares del P.T. B cve: BOPVA-A-2019-00417 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 22

Resp. por Repercusión de las D4 400 Penosidad G.1.1. 0 Decisiones en la Org.

Peligrosidad G.2.1. 0

Características de Jornada G.3.1. 0

Responsabilidad por Especial Confianza Institucional G.4.1. 0

Resp. por Gestión Directa de Personal Propio de la Institución. G.5.1. 0

Total puntos 1.800 Total puntos 440

Nivel de C.D. 23 Nivel de C.E. 21

INGENIERO/A EN GEOMÁTICA Y TOPOGRAFÍA

El contenido de este puesto de trabajo está constituido por todas aquellas tareas o funciones que son propias de la profesión de Ingeniero/a en Geomática y Topografía.

Con carácter meramente enunciativo se indican algunas de las tareas o funciones que forman parte del contenido de este puesto de trabajo.

Interpretación de mapas geográficos, geológicos, topográficos, políticos, catastrales, así como temáticos de cualquier clase y fotografía aérea. Sistemas de Información geográfica S.I.G.

Manejo de aparatos de topografía: niveles ópticos y laser, teodolitos, estaciones totales manuales, georreferenciadas y robóticas. Sistemas GNSS. Certificaciones de superficies, fincas y solares para su inscripción en el registro. Expropiaciones de titularidad provincial.

Manejo de Autocad a nivel avanzado. El Módulo 3DMap.

Manejo del programa ISTRAN-ISPOL: nubes de puntos, trazado de obras lineales, cubicaciones. Ejecución de proyectos topográficos y cartográficos. Levantamientos catastrales y de población. Realización de parcelaciones, deslindes, mediciones. Levantamientos fotogramétricos. Pág. 22 Núm. 23 Manejo de Internet: Nubes y gestión de páginas de internet, subidas y bajadas de datos,

ALLADOLID planos. Gestión del servicio Web de la Diputación. V Elaboración de mediciones y presupuestos.

Redacción de proyectos, memorias, etc.

Asimismo, todas aquellas funciones y/o tareas propias de la categoría profesional del ROVINCIA DE Lunes, 4 de febrero 2019 P

puesto.

Puesto de trabajo creado en modificación en la Relación de Puestos de 2019

Denominación: COORDINADOR/A DE CAPATACES FORESTALES FICIAL DE LA

O Relación Jurídica: Personal laboral temporal.

Grupo de Titulación: Equivalente al Grupo A de personal funcionario OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-00417 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 23

Subgrupo: Equivalente al Subgrupo A2 de personal funcionario

Requisitos: Título de Ingeniero/a Técnico/a Forestal o Grado Universitario que habilite para el ejercicio de la profesión regulada de Ingeniero/a Técnico/a Forestal, Ingeniería de Montes inclusive.

Escala: -

Subescala: -

Clase: -

Nivel de Complemento de Puesto: 23

Nivel de Complemento Específico: 21

Singularización del puesto: NO

Forma de Provisión: -

Área, Servicio o Centro: Área/Servicio/Centro que se determine.

Dependencia Jerárquica: La que se determine.

COMPLEMENTO DE DESTINO COMPLEMENTO ESPECÍFICO

Factor / Subfactor Nivel Puntos Factor / Subfactor Nivel Puntos

Especialización A4 700 Dificultad Técnica / Resp. por Actuaciones en el P.T. E6 440

Complejidad Funcional P.T. B6 700 Resp. por Supervisión de Personal. F1 0

Responsabilidad por Mando C1 0 Otras Condiciones Particulares del P.T.

Resp. por Repercusión de las D4 400 Penosidad G.1.1. 0 Decisiones en la Org. Pág. 23 Núm. 23

Peligrosidad G.2.1. 0

ALLADOLID Características de Jornada G.3.1. 0 V

Responsabilidad por Especial Confianza Institucional G.4.1. 0

Resp. por Gestión Directa de Personal Propio de la Institución. G.5.1. 0

Total puntos 1.800 Total puntos 440 ROVINCIA DE Lunes, 4 de febrero 2019 P Nivel de C.D. 23 Nivel de C.E. 21

COORDINADOR/A DE CAPATACES FORESTALES

Puesto de trabajo que, poseyendo los conocimientos teórico-prácticos para el desarrollo

FICIAL DE LA de actividades propias del ámbito en el que se integra el puesto, realiza tareas de

O coordinación de proyectos forestales y medioambientales.

Propuesta y/o realización de estudios, proyectos e informes de carácter técnico, en su

OLETÍN ámbito de actuación. B cve: BOPVA-A-2019-00417 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 24

Colaboración, en su ámbito de actuación, con otros organismos e instituciones de carácter público o privado.

Evaluación previa de los materiales necesarios para desarrollar su función, y petición de los mismos, si procede, a los servicios competentes.

Transporte de material y equipos, utilizando para ello los medios adecuados.

Control, conservación y limpieza del material a su cargo.

Asimismo, todas aquellas funciones y/o tareas propias de la categoría profesional del puesto.

Puesto de trabajo creado en la modificación del Catálogo de Puestos de Trabajo ocupados exclusivamente por personal laboral para 2019. En Valladolid, a 1 de febrero de 2019, El Presidente.- Jesús Julio Carnero García Pág. 24 Núm. 23 ALLADOLID V ROVINCIA DE Lunes, 4 de febrero 2019 P

FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-00417 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-023 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 25 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID

AREA DE EMPLEO Y DESARROLLO ECONÓMICO Oficina del Emprendedor

BDNS (Identif.): 437388

EXTRACTO DE LA CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES PARA EL FOMENTO DEL EMPLEO Y AUTOEMPLEO EN LA PROVINCIA DE VALLADOLID, AÑO 2019.

De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/es/index):

PRIMERO. Beneficiarios. Depende de la línea y modalidad: autónomos, microempresas, pequeñas empresas y centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social. En todo caso, los beneficiaros deberán cumplir las condiciones previstas en la base cuarta de la convocatoria.

SEGUNDO. Finalidad. Se fijan dos líneas de subvención: la primera para el fomento del empleo y la segunda para el fomento del autoempleo. A su vez, dentro de cada línea se establecen diversas modalidades: en la línea 1, contratación de personas desempleadas mayores de 45 años, de personas con discapacidad, sustitución de baja maternal y paternal y contratación del primer trabajador Pág. 25 Núm. 23 por parte de autónomos; en la línea 2, se distingue entre cobertura de cuotas de la Seguridad Social y gastos de funcionamiento, por un lado, y gastos de inversión, por otro

ALLADOLID lado. V TERCERO. Bases reguladoras. Ordenanza General de Subvenciones de la Diputación de Valladolid (B.O.P. de la Provincia de Valladolid de 6 de marzo de 2006).

ROVINCIA DE CUARTO. Cuantía. Lunes, 4 de febrero 2019 P Cuantía total: 635.000,00 euros. Cuantía máxima por beneficiario: depende de la línea y modalidad (base tercera de la convocatoria).

QUINTO. Plazo de presentación de solicitudes.

FICIAL DE LA Hasta el 5 de septiembre de 2019, incluido. O SEXTO. Otros datos de interés. Gastos y periodos subvencionables: los previstos en la base quinta de la convocatoria. OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-00418 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 26

Compatibilidad: sí, sin perjuicio de lo establecido en la base sexta de la convocatoria. Solicitudes: por los cauces habituales Documentación: la prevista en la base novena de la convocatoria.Criterio de valoración: población del municipio donde se desarrolla la actividad económica, priorizando los más pequeños frente a los mayores. Resolución: convocatoria abierta con resoluciones parciales en los meses de julio y octubre de 2019. Si fuera necesario se podrá dictar una tercera resolución en noviembre o diciembre de ese año. Forma de pago: pago anticipado a justificar del 60% de la subvención, sin necesidad de garantía, para gasto corriente. Forma de justificación: mediante la presentación de la documentación prevista en la base décimo novena de la convocatoria. Plazo máximo de justificación: 2 meses desde que finalice el periodo subvencionable (LÍNEA 1 y LÍNEA 2, modalidad A), o hasta el 15 de diciembre de 2019 (LÍNEA 2, modalidad B). Estos plazos se amplían en 1 mes si se dicta una tercera resolución. Valladolid, 25 de enero de 2019.- El presidente.- Fdo.: Jesús Julio Carnero García Pág. 26 Núm. 23 ALLADOLID V ROVINCIA DE Lunes, 4 de febrero 2019 P

FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-00418 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-023 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 27 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

CONCEJALÍA DE HACIENDA, FUNCIÓN PÚBLICA Y PROMOCIÓN ECONÓMICA SERVICIO DE GESTIÓN DE INGRESOS

En el Servicio de Gestión de Ingresos (Plaza de Santa Ana, 6) y durante el plazo de un mes a contar desde el siguiente día hábil al de inserción de este anuncio en el “Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid”, estará expuesto al público a efectos de reclamaciones, el Padrón cobratorio correspondiente al Impuesto Municipal sobre Vehículos de Tracción Mecánica del año 2019, aprobado por Decreto nº 704 de fecha 30 de enero de 2019.

El plazo de pago, en período voluntario, se iniciará el día 4 de febrero y concluirá el 5 de abril de 2019.

El importe de las cuotas se ingresará en los Bancos, Cajas y demás entidades colaboradoras, mediante los documentos que ha confeccionado el Ayuntamiento, los cuales se enviarán a los respectivos contribuyentes. Asimismo dichas cuotas podrán ser abonadas mediante tarjeta de crédito en la página web municipal, www.valladolid.es/pago_telematico (sede electrónica-carpeta contribuyente). No obstante, los contribuyentes que antes del día 15 de marzo próximo no hubieran recibido en sus domicilios dichos documentos, deberán solicitarlos en la Oficina de Atención al Contribuyente (Plaza de Santa Ana, nº 6), a través del teléfono 983 426 426 o correo electrónico [email protected], ya que, en todo caso, el período voluntario de recaudación finalizará el día 5 de abril ya citado. Pág. 27 Núm. 23 Una vez finalizado el plazo voluntario para el pago, se iniciará el procedimiento de apremio, lo que determinará la exigibilidad de los correspondientes recargos del periodo ejecutivo,

ALLADOLID de los intereses de demora y, en su caso, de las costas exigibles conforme a lo dispuesto V en la Ley General Tributaria.

Contra las liquidaciones derivadas del Padrón, podrá interponerse el recurso de reposición regulado en el artículo 14 del texto Refundido de la Ley de Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, o reclamación económico-

ROVINCIA DE administrativa ante el Consejo Económico-Administrativo de Valladolid, ambos en el plazo Lunes, 4 de febrero 2019 P de un mes contado desde el día siguiente al de la finalización del periodo de exposición pública del padrón, sin que puedan simultanearse ambos recursos. Lo que se comunica a cuantas personas se encuentren afectadas, en cumplimiento de lo dispuesto en el apartado 3 del artículo 102 de la Ley 58/2003 de 17 de diciembre, General Tributaria, y del artículo 24 del Reglamento General de Recaudación, aprobado por Real FICIAL DE LA

O Decreto 939/2005, de 29 de julio. Valladolid, 31 de enero de 2019.- El Concejal Delegado del Área de Hacienda, Función Pública y Promoción Económica.- Fdo.: Juan Antonio Gato Casado. OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-00419 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-023 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 28 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE ALCAZARÉN

Por Resolución de Alcaldía de fecha 23 de enero de 2019 se aprobaron los Padrones de Contribuyentes siguientes: -Tasa por suministro de agua a domicilio 2º semestre 2018. -Tasa por la prestación de los servicios de alcantarillado 2º semestre 2018. -Tasa por el servicio de recogida de basuras 2º semestre 2018.

Durante el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio se exponen al público los citados Padrones, en la Secretaría del Ayuntamiento en horario de oficina, a efectos de que los interesados puedan examinarlos y, si lo desean, interponer recurso de reposición ante Alcaldía, previo al contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid, en los plazos y formas establecidos en el art. 46 de la Ley 29/1998 Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. El presente anuncio servirá de notificación colectiva a los efectos de lo dispuesto en el art. 102.3 de la Ley General Tributaria de 17 de diciembre de 2003. Dichos Padrones serán cobrados por el Organismo Autónomo REVAL dependiente de la Diputación Provincial de Valladolid.

Lo que se hace público para general conocimiento. En Alcazarén, a 23 de enero de 2019.- La Alcaldesa.- Fdo: Ana Isabel Catalina López. Pág. 28 Núm. 23 ALLADOLID V ROVINCIA DE Lunes, 4 de febrero 2019 P

FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-00420 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE ALCAZARÉN

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-023 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 29 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE ALMENARA DE ADAJA

En cumplimiento de lo establecido en el artículo 169.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo, se hace público el Presupuesto

PRESUPUESTO INGRESOS RESUMEN POR CAPITULOS PRESUPUESTO GASTOS RESUMEN POR CAPITULOS Operaciones Corrientes: Operaciones Corrientes:

Capítulo 1º.- Impuestos directos 25.495,00 Capítulo 1.- Remuneraciones del personal 5.150,00

Capítulo 2º.- Impuestos indirectos 50,00 Capítulo 2.- Gastos en bienes y servicios 36.445,00 Capítulo 3º.- Tasas P. públicos y otros ingresos 4.210,00 Capítulo 3.- Gastos financieros. 0,00 Capítulo 4º.- Transferencias corrientes 18.670,00 Capítulo 4.- Transferencias corrientes 1.550,00 Capítulo 5º.- Ingresos patrimoniales 1.550,00 Capítulo 5.- Fondo de contingencia Total 49.975,00 Total 43.145,00 Operaciones de Capital: Operaciones de Capital: Capítulo 6º.- Enajenación inversiones 0,00 Capítulo 6.- Inversiones reales 15.200,00 Capítulo 7º.- Transferencias de capital 8.370,00 Capítulo 7.- Transferencias de capital 0,00 Capítulo 8º.- Activos financieros 0,00 Capítulo 8º.- Activos financieros 0,00 Capítulo 9º.- Pasivos financieros 0,00 Capítulo 9.- Pasivos financieros 0,00 Total 8.370,00 Total 15.200,00 TOTAL INGRESOS 58.345,00 TOTAL GASTOS. 58.345,00

Asimismo, y conforme dispone el artículo 127 del R.D. Legislativo 781/1986, de 18 de abril, se publica la plantilla de personal de este Ayuntamiento, que es la que a continuación se detalla:

PERSONAL FUNCIONARIO:

Pág. 29 -Denominación del puesto: Secretaría-Intervención en agrupación con el Ayuntamiento de Núm. 23 Aguasal, Bocigas, Fuente Olmedo, Llano de Olmedo y Puras.

ALLADOLID La aprobación definitiva del presupuesto podrá ser impugnada ante la Jurisdicción

V Contencioso Administrativa, con los requisitos, formalidades y causas señaladas en el artículo 170 y 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y en la forma y plazos que establecen las normas de dicha Jurisdicción.

ROVINCIA DE En Almenara de Adaja, a 30 de enero de 2019.- El Alcalde.- Fdo.: Ursino Vara Pérez. Lunes, 4 de febrero 2019 P

FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-00421 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE ALMENARA ADAJA

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-023 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 30 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE BAHABON DE VALCORBA

En cumplimiento de lo establecido en el art. 169.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se hace público el presupuesto definitivo de este Ayuntamiento para el ejercicio 2019, resumido por capítulos tal y como a continuación se detalla:

PRESUPUESTO INGRESOS RESUMEN POR CAPITULOS PRESUPUESTO GASTOS RESUMEN POR CAPITULOS

Operaciones Corrientes: Operaciones Corrientes: Capítulo 1º.- Impuestos directos 71.000,00 Capítulo 1.- Remuneraciones del personal 42.500,00

Capítulo 2º.- Impuestos indirectos 5.200,00 Capítulo 2.- Gastos en bienes y servicios 78.150,00

Capítulo 3º.- Tasas P. públicos y otros ingresos 20.620,00 Capítulo 3.- Gastos financieros. Capítulo 4º.- Transferencias corrientes 46.120,00 Capítulo 4.- Transferencias corrientes 11.020,00 Capítulo 5º.- Ingresos patrimoniales 2.610,00 0,00 Total 145.550,00 Total 131.670,00 Operaciones de Capital: Operaciones de Capital: Capítulo 6º.- Enajenación inversiones Capítulo 6.- Inversiones reales 30.280,00 Capítulo 7º.- Transferencias de capital 16.400,00 Capítulo 7.- Transferencias de capital Capítulo 8º.- Activos financieros Capítulo 8.- Activos financieros Capítulo 9º.- Pasivos financieros Capítulo 9.- Pasivos financieros Total 16.400,00 Total 30.280,00 TOTAL INGRESOS 161.950,00 TOTAL GASTOS. 161.950,00

Así mismo y conforme dispone el art. 127 del R.D. Legislativo 781/1986, de 18 de abril, se publica la plantilla de personal de este Ayuntamiento, que es la que a continuación se detalla:

Personal Funcionario: Secretaria Intervención, agrupado con Viloria y Torrescárcela Pág. 30

Núm. 23 Personal Laboral: Operario Servicios Múltiples ½ jornada

La aprobación definitiva del presupuesto podrá ser impugnada ante la jurisdicción

ALLADOLID contencioso Administrativa, con los requisitos, formalidades y causas señaladas en el V artículo 170 y 171.del Real Decreto Legislativo 21/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales y en la forma y plazos que establecen las normas de dicha jurisdicción Bahabón a 18 de enero de 2019.-El Alcalde.-Fdo.: Manuel Ramírez Nieto ROVINCIA DE Lunes, 4 de febrero 2019 P

FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-00422 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE BAHABON VALCORBA

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-023 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 31 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE BOCIGAS

En cumplimiento de lo establecido en el artículo 169.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo, se hace público el presupuesto definitivo de este Ayuntamiento para el ejercicio de 2019, resumido por capítulos, tal y como a continuación se detalla:

INGRESOS GASTOS

Operaciones Corrientes: Operaciones Corrientes: Capítulo 1º.- Impuestos directos 27.310,00 Capítulo 1º.- Remuneraciones del personal. 16.725,00

Capítulo 2º.- Impuestos indirectos 600,00 Capítulo 2º.- Gastos corrientes en bienes y servicios 51.900,00 Capítulo 3º.- Tasas, p. públicos y otros ingresos 15.625,00 Capítulo 3º.- Gastos financieros 0,00 Capítulo 4º.- Transferencias corrientes 29.175,00 Capítulo 4º.- Transferencias corrientes 5.000,00 Capítulo 5º.- Ingresos patrimoniales 9.645,00 Capítulo 5º.- Fondo de Contingencia 0,00 Total 82.355,00 Total 73.625,00 Operaciones de Capital: Operaciones de Capital: Capítulo 6º.- Enajenación inversiones 24.000,00 Capítulo 6º.- Inversiones reales 40.630,00 Capítulo 7º.- Transferencias de capital 7.900,00 Capítulo 7º.- Transferencias de capital. 0,00 Capítulo 8º.- Activos financieros 0,00 Capítulo 8º.- Activos financieros 0,00 Capítulo 9º.- Pasivos financieros 0,00 Capítulo 9º.- Pasivos financieros 0,00 Total 31.900,00 Total 40.630,00 TOTAL INGRESOS 114.255,00 TOTAL GASTOS 114.255,00

Asimismo, y conforme dispone el artículo 127 del R.D. Legislativo 781/1986, de 18 de abril, se publica la plantilla de personal de este Ayuntamiento, que es la que a continuación se detalla:

Pág. 31 PERSONAL FUNCIONARIO: Núm. 23 -Denominación del puesto: Secretaría-Intervención en agrupación con el Ayuntamiento de Aguasal, Almenara de Adaja, Fuente Olmedo, Llano de Olmedo y Puras. ALLADOLID

V La aprobación definitiva del presupuesto podrá ser impugnada ante la Jurisdicción Contencioso Administrativa, con los requisitos, formalidades y causas señaladas en el artículo 170 y 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y en la forma y plazos que establecen las normas de dicha Jurisdicción. ROVINCIA DE Lunes, 4 de febrero 2019 P En Bocigas, a 30 de enero de 2019.- El Alcalde.- Fdo: José Emilio Escudero García. FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-00423 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE BOCIGAS

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-023 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 32 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE FUENTE OLMEDO

En cumplimiento de lo establecido en el artículo 169.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo, se hace público el presupuesto definitivo de este Ayuntamiento para el ejercicio de 2019, resumido por capítulos, tal y como a continuación se detalla:

PRESUPUESTO INGRESOS RESUMEN POR CAPITULOS PRESUPUESTO GASTOS RESUMEN POR CAPITULOS

Operaciones Corrientes: Operaciones Corrientes: Capítulo 1º.- Impuestos directos 17.150,00 Capítulo 1.- Remuneraciones del personal 8.800,00

Capítulo 2º.- Impuestos indirectos 100,00 Capítulo 2.- Gastos en bienes y servicios 28.730,00

Capítulo 3º.- Tasas P. públicos y otros ingresos 7.505,00 Capítulo 3.- Gastos financieros. 0,00 Capítulo 4º.- Transferencias corrientes 16.320,00 Capítulo 4.- Transferencias corrientes 2.370,00 Capítulo 5º.- Ingresos patrimoniales 418,00 Capítulo 5.- Fondo de contingenaia 0,00 Total 41.493,00 Total 39.900,00 Operaciones de Capital: Operaciones de Capital: Capítulo 6º.- Enajenación inversiones 0,00 Capítulo 6.- Inversiones reales 31.850,00 Capítulo 7º.- Transferencias de capital 30.257,00 Capítulo 7.- Transferencias de capital 0,00 Capítulo 8º.- Activos financieros 0,00 Capítulo 8.- Activos financieros 0,00 Capítulo 9º.- Pasivos financieros 0,00 Capítulo 9.- Pasivos financieros 0,00 Total 30.257,00 Total 31.850,00 TOTAL INGRESOS 71.750,00 TOTAL GASTOS. 71.750,00

Asimismo, y conforme dispone el artículo 127 del R.D. Legislativo 781/1986, de 18 de abril, se publica la plantilla de personal de este Ayuntamiento, que es la que a continuación se detalla:

PERSONAL FUNCIONARIO: Pág. 32

Núm. 23 -Denominación del puesto: Secretaría-Intervención en agrupación con el Ayuntamiento de Aguasal, Almenara de Adaja, Bocigas, Llano de Olmedo y Puras.

ALLADOLID La aprobación definitiva del presupuesto podrá ser impugnada ante la Jurisdicción V Contencioso Administrativa, con los requisitos, formalidades y causas señaladas en el artículo 170 y 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y en la forma y plazos que establecen las normas de dicha Jurisdicción.

ROVINCIA DE En Fuente Olmedo, a 22 de enero de 2019.- La Alcaldesa.- Fdo.: Mª. Belén Sobrino Díez. Lunes, 4 de febrero 2019 P

FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-00424 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE FUENTE OLMEDO

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-023 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 33 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE MEDINA DEL CAMPO GESTIÓN TRIBUTARIA.

En ejercicio de las facultades delegadas por el Pleno mediante acuerdo adoptado en fecha 27 de julio de 2015, para el establecimiento de determinados precios públicos, de conformidad con el dictamen de la Comisión Informativa de Hacienda, Contratación y Patrimonio, la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el 23 de enero de 2019, adoptó, entre otros, los siguientes acuerdos:

Aprobar el establecimiento de los precios públicos para las actuaciones del 1er semestre de 2019 en el Auditorio Municipal, quedando fijados en las siguientes cuantías:

PRECIOS PÚBLICOS PARA LAS ACTUACIONES DE PÚBLICO JOVEN-ADULTO DEL 1er. SEMESTRE DE 2019 EN EL AUDITORIO MUNICIPAL:

ENTRADAS PÚBLICO JOVEN-ADULTO PRECIO

Butaca “La zanja, Algún día todo esto será tuyo y Coreógrafos del Siglo XXI” 10,00 €

Butaca “La Strada, Copenhague, Todas las noches de un día, La vuelta de Nora y 7 años” 15,00 €

ABONO PÚBLICO JOVEN-ADULTO PRECIO

Abono: Para los 8 espectáculos 65,00 €

Los siguientes Carnés dan derecho a un descuento de un 20% en las entradas: Joven, Escuela de Arte Dramático, Escuela de Danza y Escuela de Música. La tarjeta de “Demanda de Empleo” da derecho a un descuento de un 20% en todas las entradas. Para

Pág. 33 grupos de asociaciones y de alumnos de Instituto de 10 o más personas, descuento del Núm. 23 50% en todas las obras, salvo en “La vuelta de Nora” y “7 años” que el precio será de 10 € en cada una de ellas. Reserva en Concejalía de Cultura, teléfono 983 80 24 67. ALLADOLID

V PRECIOS PÚBLICOS PARA ESPECTÁCULOS FUERA DE ABONO DEL 1ER. SEMESTRE DE 2019 EN EL AUDITORIO MUNICIPAL

ESPECTÁCULOS PRECIO

ROVINCIA DE Butaca “Traidor, Vida y La osadía” 9,00 € Lunes, 4 de febrero 2019 P

Los siguientes Carnés dan derecho a un descuento de un 20% en las entradas: Joven, Escuela de Arte Dramático, Escuela de Danza y Escuela de Música. Para los abonados del 1er. Semestre de Público Joven-Adulto el precio de las entradas será de 5 €.

FICIAL DE LA O

OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-00425 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE MEDINA DEL CAMPO Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 34

PRECIOS PÚBLICOS PARA LA PROGRAMACIÓN DE PÚBLICO FAMILIAR DEL 1er. SEMESTRE DE 2019 EN EL AUDITORIO MUNICIPAL

ENTRADAS PARA PÚBLICO FAMILIAR PRECIO

Butaca “Viaje al centro del cuerpo humano, Ali Baba y los 40 ladrones y Pulgarcito” 6,00 €

Butaca “Adiós Peter Pan, Jon Braun, El lobo y las 7 cabritillas y El viejo y el mar” 5,00 €

ABONO PARA PÚBLICO FAMILIAR PRECIO

Abono Para los 7 espectáculos 24,00 €

Los siguientes Carnés dan derecho a un descuento de un 20% en las entradas: Joven, Escuela de Arte Dramático, Escuela de Danza y Escuela de Música.

PRECIOS PÚBLICOS PARA LA PROGRAMACIÓN DE BEBÉS DEL 1er. SEMESTRE DE 2019 EN EL AUDITORIO MUNICIPAL

ENTRADAS BEBÉS PRECIO

Butaca “La granja y La luna en el jardín” 3,00 €

PRECIO PÚBLICO PARA LA CAMPAÑA DE TEATRO ESCOLAR EN INGLÉS DEL AUDITORIO MUNICIPAL DURANTE ENERO Y FEBRERO DEL AÑO 2019

ENTRADAS CAMPAÑA ESCOLAR EN INGLES PRECIO

Teatro en Inglés 4,00 €

El acuerdo indicado pone fin a la vía administrativa y de conformidad con lo establecido en el artículo 14.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, contra el mismo sólo cabe interponer recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto, en el plazo de UN Pág. 34 Núm. 23 MES, contado a partir del día siguiente al de la fecha de su publicación, siendo el plazo máximo para dictar y notificar la resolución de dicho recurso un mes, entendiéndose

ALLADOLID desestimado cuando no haya recaído resolución en plazo. V Podrá interponerse cualesquiera otro recurso que se estime procedente. En Medina del Campo, a 29 de enero de 2019.- La Alcaldesa.- Fdo.: M Teresa López Martín. ROVINCIA DE Lunes, 4 de febrero 2019 P

FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-00425 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE MEDINA DEL CAMPO

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-023 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 35 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE MEDINA DEL CAMPO SECRETARIA.

Se hace público para general conocimiento que la Alcaldía mediante resolución nº 2018/3750 de 21 de enero de 2019, ( Expte. 2019/00000172W), entre otros extremos, ha acordado:

PRIMERO. Modificar temporalmente, durante la incapacidad temporal de D. Jesús María Hernando Cáceres, la delegación de competencia realizada en fecha 17 de noviembre de 2016 (publicado en el BOPVA nº 273, de 9 de diciembre de 2016) en D. José María Magro Gutiérrez, y relativa a la Gestión de Administración General, Personal y Régimen Interno y Hacienda Municipal, Contratación y Patrimonio, quedando la misma con el mismo contenido que en el Decreto de Alcaldía 2016002757 citado más arriba y con el mismo tenor literal que el ya publicado en el BOPVA referido.

SEGUNDO. Comunicar la modificación temporal de la delegación al Concejal Delegad de Festejos, Turismo y Ferias D. José María Magro Gutiérrez, para que proceda a su aceptación.

TERCERO. Dar traslado de la presente Resolución a los Servicios de Personal, Tesorería e Intervención a los efectos oportunos.

CUARTO. Publicar la modificación temporal, una vez aceptada o transcurridos tres días hábiles desde su comunicación sin expresa manifestación de no aceptación, en el Boletín Oficial de la Provincia.

QUINTO. Dar cuenta de la Resolución al Pleno de la Corporación en la primera sesión que esta celebre. Pág. 35 Núm. 23 La resolución que precede se adopta en la fecha y con el número indicados de lo que,

ALLADOLID como Secretario General doy fe. V En Medina del Campo, a 29 de enero de 2019.- La Alcaldesa.-Fdo.: M Teresa López Martín ROVINCIA DE Lunes, 4 de febrero 2019 P

FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-00426 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE MEDINA DEL CAMPO

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-023 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 36 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE MOTA DEL MARQUÉS

En cumplimiento de lo establecido en el artículo 169.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo, se hace público el presupuesto

PRESUPUESTO INGRESOS RESUMEN POR CAPITULOS PRESUPUESTO GASTOS RESUMEN POR CAPITULOS Operaciones Corrientes: Operaciones Corrientes:

Capítulo 1º.- Impuestos directos 99.500,00 Capítulo 1.- Remuneraciones del personal 88.100,00

Capítulo 2º.- Impuestos indirectos 8.500,00 Capítulo 2.- Gastos en bienes y servicios 150.600,00 Capítulo 3º.- Tasas P. públicos y otros ingresos 88.800,00 Capítulo 3.- Gastos financieros. 540,00 Capítulo 4º.- Transferencias corrientes 118.400,00 Capítulo 4.- Transferencias corrientes 23.000,00 Capítulo 5º.- Ingresos patrimoniales 1.750,00 Total 316.950,00 Total 262.240,00 Operaciones de Capital: Operaciones de Capital: Capítulo 6º.- Enajenación inversiones 0,00 Capítulo 6.- Inversiones reales 141.150,00 Capítulo 7º.- Transferencias de capital 90.040,00 Capítulo 7.- Transferencias de capital 0,00 Capítulo 9º.- Pasivos financieros 0,00 Capítulo 9.- Pasivos financieros 3.600,00 Total 90.040,00 Total 144.750,00 TOTAL INGRESOS 406.990,00 TOTAL GASTOS. 406.990,00

Asimismo, y conforme dispone el artículo 127 del R.D. Legislativo 781/1986, de 18 de

abril, se publica la plantilla de personal de este Ayuntamiento, que es la que a continuación se detalla:

PERSONAL FUNCIONARIO: -Denominación del puesto:

Pág. 36 Secretario – Interventor (en Agrupación): 1 Núm. 23 PERSONAL LABORAL:

ALLADOLID -Denominación del puesto:

V Operario Servicios Múltiples (Alguacil): 1 Personal de Limpieza (a tiempo parcial): 1

Contra la aprobación definitiva del presupuesto puede interponerse, alternativamente, cualquiera de los siguientes recursos: ROVINCIA DE Lunes, 4 de febrero 2019 P a)-Recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que ha dictado la resolución en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a la publicación de este edicto. Contra la desestimación expresa o presunta del recurso de reposición cabe recurso contencioso- administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo con sede en Valladolid, en los plazos que a tal efecto señala el art. 46 de la Ley 29/1998 FICIAL DE LA

O b)-Directamente recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso- Administrativo con sede en Valladolid, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente a la publicación de este edicto. OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-00427 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE MOTA DEL MARQUÉS Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 37

No obstante, los interesados podrán ejercer cualquier otro recurso que estimen oportuno. En Mota del Marqués a 30 de enero de 2019.- El Alcalde.- Fdo.: Gerardo Hernández Álvarez. Pág. 37 Núm. 23 ALLADOLID V ROVINCIA DE Lunes, 4 de febrero 2019 P

FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-00427 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE MOTA DEL MARQUÉS

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-023 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 38 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE PEDRAJAS DE SAN ESTEBAN SECRETARIA

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local y el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y artículo 19.uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, por Resolución de Alcaldía de este Ayuntamiento de fecha 31 de mayo de 2019, se aprobó la OFERTA DE EMPLEO PUBLICO correspondiente a la/s plaza/s que a continuación se reseñan para el año 2019.

La ejecución de la Oferta de Empleo Público deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años.

Las plazas vacantes objeto de esta Oferta de Empleo Público son las siguientes:

Funcionarios de Carrera:

Escala Administración General

GRUPO SUBGRUPO CLASIF. Nº VACANTES DENOMINACIÓN SISTEMA DE ACCESO

C C1 A.G. 2 Administrativo Promoción Interrna

C C12 A.G. 1 Aux. Administrativo Restringido Funcionarización

Escala de Administración Especial: Pág. 38 Núm. 23 GRUPO SUBGRUPO CLASIF. N.º VACANTES DENOMINACIÓN SISTEMA DE ACCESO

A A1 A.E. 1 Arquitecto Turno Libre ALLADOLID V A A2 A.E. 1 Técnico Deportes Restringido Funcionarización

A A2 A.E. 1 Ténico Cultura Restringido Funcionarización

A A2 A.E. 1 Técnico Juventud Restringido Funcionarización ROVINCIA DE Lunes, 4 de febrero 2019 P

PERSONAL LABORAL:

CATEGORÍA LABORAL ESPECIALIDAD N.º VACANTES DENOMINACIÓN SISTEMA DE ACCESO

4 Servicios Generales 1 Capataz Promoción Interna FICIAL DE LA 5 Servicios a la Ciudadanía 4 Conserje Consolidación Empleo Temporal O

4 Servicios a la Ciudadanía 1 Auxliar de Biblioteca Consolidación Empleo Temporal

OLETÍN 2 Servicios a la Ciudadanía 1 Técnico Turismo Consolidación Empleo Temporal B cve: BOPVA-A-2019-00428 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE PEDRAJAS SAN ESTEBAN Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 39

3 Servicios a la Ciudadanía 6 Monitor Deportivo Consolidación Empleo Temporal

2 Servicios a la Ciudadanía 1 Trabajador Social Consolidación Empleo Temporal

5 Servicios Generales 1 Oficial de Servicios Múltiples Consolidación Empleo Temporal

5 Servicios Generales 1 Peón Enterrador Consolidación Empleo Temporal

5 Servicios Generales 7 Limpiador Consolidación Empleo Temporal

5 Servicios Generales 1 Barrendero (conductor) Consolidación Empleo Temporal

En cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local, el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. En Pedrajas de San Esteban, a 31 de enero de 2019.- El Alcalde.-Fdo.: Alfonso Romo Martín. Pág. 39 Núm. 23 ALLADOLID V ROVINCIA DE Lunes, 4 de febrero 2019 P

FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-00428 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE PEDRAJAS SAN ESTEBAN

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-023 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 40 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE UNIÓN DE CAMPOS (LA)

En cumplimiento de lo establecido en el artículo 169.3 del Real Decreto Leg 2/2004 de 5 de marzo, se hace público el presupuesto definitivo de este Ayuntamiento para el ejercicio de 2019, resumido por capítulos, tal y como a continuación se detalla:

PRESUPUESTO INGRESOS RESUMEN POR CAPITULOS PRESUPUESTO GASTOS RESUMEN POR CAPITULOS

Operaciones Corrientes: Operaciones Corrientes: Capítulo 1º.- Impuestos directos 68.900,00 Capítulo 1.- Remuneraciones del personal 49.000,00

Capítulo 2º.- Impuestos indirectos 0,00 Capítulo 2.- Gastos en bienes y servicios 96.080,00

Capítulo 3º.- Tasas P. públicos y otros ingresos 24.075,00 Capítulo 3.- Gastos financieros. 320,00 Capítulo 4º.- Transferencias corrientes 72.525,00 Capítulo 4.- Transferencias corrientes 500,00 Capítulo 5º.- Ingresos patrimoniales 6.500,00 Capítulo 5.- Fondo de contingenaia 0,00 Total 172.000,00 Total 145.900,00 Operaciones de Capital: Operaciones de Capital: Capítulo 6º.- Enajenación inversiones 0,00 Capítulo 6.- Inversiones reales 31.000,00 Capítulo 7º.- Transferencias de capital 13.000,00 Capítulo 7.- Transferencias de capital 5.000,00 Capítulo 8º.- Activos financieros 0,00 Capítulo 8.- Activos financieros 0,00 Capítulo 9º.- Pasivos financieros 0,00 Capítulo 9.- Pasivos financieros 3.100,00 Total 13.000,00 Total 39.100,00 TOTAL INGRESOS 185.000,00 TOTAL GASTOS. 185.000,00

Asimismo, y conforme dispone el artículo 127 del R.D. Legislativo 781/1986, de 18 de abril, se publica la plantilla de personal de este Ayuntamiento, que es la que a continuación se detalla:

PERSONAL FUNCIONARIO Pág. 40

Núm. 23 -Denominación del puesto: Secretaría Intervención en Agrupación

ALLADOLID PERSONAL LABORAL: V -Denominación del puesto: Operario de servicios múltiples

La aprobación definitiva del presupuesto podrá ser impugnada ante la Jurisdicción Contencioso Administrativa, con los requisitos, formalidades y causas señaladas en el

ROVINCIA DE artículo 170 y 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se Lunes, 4 de febrero 2019 P aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y en la forma y plazos que establecen las normas de dicha Jurisdicción. En La Unión de Campos, a 22 de enero de 2019.- El Alcalde.- Fdo.: José María González Rubio. FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-00429 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE UNIÓN CAMPOS (LA)

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-023 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 41 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE VILLALBARBA

En cumplimiento de lo establecido en el artículo 169.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo, se hace público el presupuesto definitivo de este Ayuntamiento para el ejercicio de 2019, resumido por capítulos en Euros, tal y como a continuación se detalla:

PRESUPUESTO INGRESOS RESUMEN POR CAPITULOS PRESUPUESTO GASTOS RESUMEN POR CAPITULOS

Operaciones Corrientes: Operaciones Corrientes: Capítulo 1º.- Impuestos directos 51.800,00 Capítulo 1.- Remuneraciones del personal 50.200,00

Capítulo 2º.- Impuestos indirectos Capítulo 2.- Gastos en bienes y servicios 56.070,00

Capítulo 3º.- Tasas P. públicos y otros ingresos 12.700,00 Capítulo 3.- Gastos financieros. 220,00 Capítulo 4º.- Transferencias corrientes 55.300,00 Capítulo 4.- Transferencias corrientes 8.500,00 Capítulo 5º.- Ingresos patrimoniales 920,00 Total 120.720,00 Total 114.990,00 Operaciones de Capital: Operaciones de Capital: Capítulo 6º.- Enajenación inversiones 0,00 Capítulo 6.- Inversiones reales 15.500,00 Capítulo 7º.- Transferencias de capital 10.000,00 Capítulo 7.- Transferencias de capital 230,00 Capítulo 8º.- Activos financieros 0,00 Capítulo 8.- Activos financieros 0,00 Capítulo 9º.- Pasivos financieros 0,00 Capítulo 9.- Pasivos financieros Total 10.000,00 Total 15.730,00 TOTAL INGRESOS 130.720,00 TOTAL GASTOS. 130.720,00

Asimismo, y conforme dispone el artículo 127 del R.D. Legislativo 781/1986, de 18 de abril, se publica la plantilla de personal de este Ayuntamiento, que es la que a continuación se detalla:

PERSONAL FUNCIONARIO: Pág. 41

Núm. 23 -Denominación del puesto: Secretario – Interventor (en Agrupación): 1

PERSONAL LABORAL:

ALLADOLID -Denominación del puesto: V Operario Servicios Múltiples a tiempo parcial (Alguacil): 1

Contra la aprobación definitiva del presupuesto puede interponerse, alternativamente, cualquiera de los siguientes recursos:

ROVINCIA DE a)-Recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que ha dictado la resolución en Lunes, 4 de febrero 2019 P el plazo de un mes contado desde el día siguiente a la publicación de este edicto. Contra la desestimación expresa o presunta del recurso de reposición cabe recurso contencioso administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo con sede en Valladolid, en los plazos que a tal efecto señala el art. 46 de la Ley 29/1998.

FICIAL DE LA b)-Directamente recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso- O Administrativo con sede en Valladolid, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente a la publicación de este edicto. OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-00430 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE VILLALBARBA Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 42

No obstante, los interesados podrán ejercer cualquier otro recurso que estimen oportuno. En Villalbarba a 29 de enero de 2019.- El Alcalde.- Fdo.: Carlos Martínez Rodríguez. Pág. 42 Núm. 23 ALLADOLID V ROVINCIA DE Lunes, 4 de febrero 2019 P

FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-00430 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE VILLALBARBA

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-023 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 43 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE WAMBA

En cumplimiento de lo establecido en el artículo 169.3 del Real Decreto Leg 2/2004 de 5 de marzo, se hace público el presupuesto definitivo de este Ayuntamiento para el ejercicio de 201_, resumido por capítulos, tal y como a continuación se detalla:

PRESUPUESTO INGRESOS RESUMEN POR CAPITULOS PRESUPUESTO GASTOS RESUMEN POR CAPITULOS

Operaciones Corrientes: Operaciones Corrientes: Capítulo 1º.- Impuestos directos 73.300,00 Capítulo 1.- Remuneraciones del personal 91.100,00

Capítulo 2º.- Impuestos indirectos 4.150,00 Capítulo 2.- Gastos en bienes y servicios 106.985,00 Capítulo 3º.- Tasas P. públicos y otros ingresos 50.600,00 Capítulo 3.- Gastos financieros. 0,00 Capítulo 4º.- Transferencias corrientes 85.000,00 Capítulo 4.- Transferencias corrientes 10.500,00 Capítulo 5º.- Ingresos patrimoniales 6.235,00 Total 219.285,00 Total 208.585,00 Operaciones de Capital: Operaciones de Capital: Capítulo 6º.- Enajenación inversiones 0,00 Capítulo 6.- Inversiones reales 71.000,00 Capítulo 7º.- Transferencias de capital 65.935,00 Capítulo 7.- Transferencias de capital 5.635,00 Capítulo 8º.- Activos financieros 0,00 Capítulo 8.- Activos financieros 0,00 Capítulo 9º.- Pasivos financieros 0,00 Capítulo 9.- Pasivos financieros 0,00 Total 65.935,00 Total 76.635,00 TOTAL INGRESOS 285.220,00 TOTAL GASTOS. 285.220,00

Asimismo, y conforme dispone el artículo 127 del R.D. Legislativo 781/1986, de 18 de abril, se publica la plantilla de personal de este Ayuntamiento, que es la que a continuación se detalla:

Pág. 43 PERSONAL FUNCIONARIO: Núm. 23 -Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR

ALLADOLID PERSONAL LABORAL:

V -Denominación del puesto:

La aprobación definitiva del presupuesto podrá ser impugnada ante la Jurisdicción Contencioso Administrativa, con los requisitos, formalidades y causas señaladas en el artículo 170 y 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se

ROVINCIA DE aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y en la forma Lunes, 4 de febrero 2019 P y plazos que establecen las normas de dicha Jurisdicción. Wamba a 17 de mayo de 2018.-El Alcalde.- Fdo.: José Luis Álvarez del Caño FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-00431 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE WAMBA

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-023 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 44 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL ENTIDAD LOCAL MENOR ALDEALBAR

En cumplimiento de lo establecido en el art. 169.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se hace público el presupuesto definitivo de este Ayuntamiento para el ejercicio 2019, resumido por capítulo, tal y como a continuación se detalla

INGRESOS

CAPÍTULO CONCEPTO IMPORTE

Capítulo 1º Impuestos Directos

Capítulo 2º I. Indirectos Capítulo 3º Tasas y otros I. 4.200,00 Capítulo 4º Transf. Corrientes 15.350,00 Capítulo 5º I. Patrimoniales 1.301,00 Total ingresos corrientes 20.851,00 Capítulo 7º Trasf. Capital 9.000,00 Capítulo 9º Pasivos Financieros Total Ingresos de Capital 9.000,00 Total ingresos 29.851,00

GASTOS

CAPÍTULO CONCEPTO IMPORTE Capítulo 1º Gastos Personal Capítulo 2º G. Bienes Corrientes 17.449,00 Capítulo 3º Intereses Capítulo 4º Tranf. Corrientes 2,00

Pág. 44 Total Operaciones corrientes 17.451,00 Núm. 23 Capítulo 6º Inversiones Reales 12.400,00 Capítulo 9º Pasivos Financieros

ALLADOLID Total Operaciones de Capital 12.400,00 V Total gastos 29.851,00

La aprobación definitiva del presupuesto podrá ser impugnada ante la Jurisdicción Contencioso Administrativa, con los requisitos, formalidades y causas señaladas en el artículo 170 y 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se ROVINCIA DE Lunes, 4 de febrero 2019 P

aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y en la forma y plazos que establecen las normas de dicha Jurisdicción Aldealbar, 21 de enero de 2019.- El Alcalde.- Fdo.: José María Gómez Hoyos. FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-00432 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: ENTIDAD LOCAL MENOR ALDEALBAR

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-023 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 45 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL MANCOMUNIDAD ARROYO DEL PONTÓN

Aprobado definitivamente el expediente de modificación al presupuesto de gastos por Suplementos de Crédito N.º 1/2018, en cumplimiento de lo dispuesto en el Art. 169.3 del Real Decreta Legislativo 2/2004, de 5 de Marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la LRHL, se hace pública la modificación presupuestaria número 1/2018 del vigente presupuesto municipal, conforme al siguiente resumen:

Suplementos de Crédito.

RESUMEN POR CAPITULOS

CAPÍTULOS EUROS A) OPERACIONES CORRIENTES 1 GASTOS DE PERSONAL 500,00 € B) OPERACIONES DE CAPITAL 6 INVERSIONES 7.500,00 € OPERACIONES FINANCIERAS 9 PASIVOS FINANCIEROS 1.000,00 € SUMAN 9.000,00 €

RESUMEN POR ÁREAS DE GASTO

EUROS AREA DE GASTO 0 GASTOS FINANCIEROS 1.000,00 € 1 SERVICIOS PÚBLICOS BÁSICOS 7.500,00 € 9 ADMINISTRACION GENERAL 500,00 € Pág. 45

Núm. 23 SUMAN 9.000,00 €

FINANCIACIÓN: ALLADOLID V Importe 870.00 Remanente de Tesorería para Gastos Generales 9.000,00 € TOTAL 9.000,00 €

Contra el presente acuerdo podrá interponer directamente recurso contencioso – ROVINCIA DE Lunes, 4 de febrero 2019 P

administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia con sede en Valladolid, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL de la provincia, de conformidad con lo previsto por el Art. 171 del Texto Refundido de la LRHL y con la Ley 29, de 13 de Julio de 1998, de la jurisdicción contencioso administrativa, y sin perjuicio de que pueda ejercitarse cualquier otro recurso que se estime procedente. FICIAL DE LA

O Quintanilla de Trigueros, 23 de enero de 2019.- El Presidente.- Fdo.: José González Merino. OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-00433 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: MANCOMUNIDAD ARROYO DEL PONTÓN

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-023 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 46 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL MANCOMUNIDAD VEGA DEL DUERO

Aprobado definitivamente el Presupuesto General de la Mancomunidad Vega del Duero para el 2019, y comprensivo aquel del Presupuesto General de esta Mancomunidad, Bases de Ejecución, plantilla de Personal funcionario y laboral, de conformidad con el artículo 169 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se publica el resumen del mismo por capítulos:

ESTADO DE GASTOS

A) Operaciones corrientes: A.1) Operaciones corrientes: Capítulo 1.- Gastos de personal 0,00 Capítulo 2.- Gastos corrientes en bienes y servicios 1.207.600,00 Capítulo 3.- Gastos financieros. 0,00 Capítulo 4.- Transferencias corrientes 18.200,25 Total 1.225.800,25 A.2) Operaciones de Capital: Capítulo 6.- Inversiones reales 0,00 Capítulo 7.- Transferencias de capital 0,00 B) Operaciones financieras: Capítulo 8.- Activos financieros 0,00 Capítulo 9.- Pasivos financieros 0,00 Total : 1.225.800,25

ESTADO DE INGRESOS Pág. 46 Núm. 23 A)-OPERACIONES NO FIANCIERAS: a.1)-Operaciones Corrientes:

ALLADOLID Capítulo 1º.- Impuestos directos 0,00 V Capítulo 2º.- Impuestos indirectos 0,00

Capítulo 3º.- Tasas Precios públicos y otros ingresos 0,00 Capítulo 4º.- Transferencias corrientes 1.225.800,25 Capítulo 5º.- Ingresos patrimoniales 0,00

a.2)-Operaciones de capital: ROVINCIA DE Lunes, 4 de febrero 2019 P Capítulo 6º.- Enajenación inversiones reales 0,00

Capítulo 7º.- Transferencias de capital 0,00

b)-Operaciones financieras Capítulo 8º.- Activos financieros 0,00

Capítulo 9º.- Pasivos financieros 0,00

FICIAL DE LA Total 0,00 O TOTAL INGRESOS 1.225.800,25

Asimismo, y conforme dispone el artículo 127 del R.D. Legislativo 781/1986, de 18 de OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-00434 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: MANCOMUNIDAD VEGA DEL DUERO Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 23 Lunes, 4 de febrero de 2019 Pág. 47

abril, se publica la plantilla de personal de este Ayuntamiento, que es la que a continuación se detalla:

PERSONAL FUNCIONARIO Denominación del puesto: Secretario e Interventor de la Mancomunidad Provisión en Régimen de acumulación con Secretaría del Ayto. de Nava del Rey

Dicha aprobación podrá ser impugnada ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, con los requisitos, formalidades y causas señaladas en el artículo 170 y 171 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y en la forma y plazos que establecen las normas de dicha Jurisdicción. Tordesillas a 23 de enero de 2019.- El Presidente.- Fdo.: Miguel Angel Oliveira Rodríguez. Pág. 47 Núm. 23 ALLADOLID V ROVINCIA DE Lunes, 4 de febrero 2019 P

FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-00434 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: MANCOMUNIDAD VEGA DEL DUERO

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-023