N.º 43 • Jueves 4 De Marzo De 2021

N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

SE PUBLICA TODOS LOS DÍAS EXCEPTO SÁBADOS, DOMINGOS Y FESTIVOS

Administración: Excma. Diputación Provincial de Salamanca. Domicilio: Felipe Espino, 1. Teléf.-Fax 923 29 31 35. https://sede.diputacióndesalamanca.gob.es/BOP/ D.L.: S. 1-1958.

ADVERTENCIA EDITORIAL.- Todas las inserciones en el Boletín Ofi cial de la Provincia de Salamanca se regirán por lo establecido en el Reglamento de Gestión del Boletín Ofi cial de la Provincia de Salamanca (BOP n.º 89, de 13 de mayo de 2010) y por la Orde- nanza Fiscal Reguladora de la Tasa por la prestación de los servicios del Boletín Ofi cial de la Provincia de Salamanca (BOP n.º 20, de 11 de febrero de 2010). PRESENTACIÓN DE ORIGINALES.- Los usuarios del Boletín Ofi cial de la Provincia están obligados a presentar los originales tanto en copia impresa como en formato digital (preferiblemente realizados en cualquier programa de tratamiento de texto o en formato PDF abierto). Ambos originales deben ser copia exacta en los contenidos.

www.lasalina.es/bop BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Administración Central – MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO Confederación Hidrográfica del Duero Comisaría de Aguas Anuncio. Expediente de concesión de un aprovechamiento de aguas subterráneas, de referencia CP-475/2017-SA (Alberca-INY/AYE), con destino a riego, en el término municipal de Rágama (Salamanca). CVE: BOP-SA-20210304-001 Anuncio-Información pública. Solicitud de concesión de un aprovechamiento de aguas superficiales derivadas del azuz en el cauce del arroyo del Cuco, en el término municipal de Castillejo de Martín Viejo (Salamanca). CVE: BOP-SA-20210304-002 Anuncio-Información pública. Solicitud de modificación de características de concesión de un aprovechamiento de aguas superficiales, a partir de varios aprovechamientos ya autorizados, el primero, expediente de referencia C-20.693-SA, en el término municipal de Peñarandilla (Salamanca) y el segundo, expediente de referencia MC/C-4383/2008-SA (Alberca/INY), en el término municipal de Peñarandilla (Salamanca). CVE: BOP-SA-20210304-003

Administración Local – DIPUTACIÓN DE SALAMANCA Organización y Recursos Humanos Recursos Humanos Anuncio. Convocatoria pública para la elaboración de una bolsa de empleo en la categoría de ingeniero/a técnico industrial para la cobertura temporal de puestos de trabajo de la Diputación Provincial de Salamanca. CVE: BOP-SA-20210304-004 Anuncio. Convocatoria de concurso específico para la provisión definitiva de puestos de trabajo vacantes, reservados a funcionarios/as de carrera de la Excma. Diputación Provincial de Salamanca. CVE: BOP-SA-20210304-005 – AYUNTAMIENTOS Salamanca Anuncio. Solicitud de licencia ambiental para establecimiento de categoría C (bar sin música), con emplazamiento en la finca sita en c/ Azafranal, 51 de esta ciudad. CVE: BOP-SA-20210304-006 Aldea del Obispo Anuncio. Convocatoria y bases para la provisión, con carácter interino, del puesto de Secretaría-Intervención de la Agrupación Intermunicipal para sostenimiento del puesto de Secretaría-Intervención compuesta por los Ayun- tamientos de Aldea del Obispo, Villar de la Yegua y La Alameda de Gardón (Salamanca). CVE: BOP-SA-20210304-007 Boada Anuncio. Cuenta General correspondiente al ejercicio 2020. CVE: BOP-SA-20210304-008

https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

– AYUNTAMIENTOS Buenamadre Anuncio. Cuenta General correspondiente al ejercicio 2020. CVE: BOP-SA-20210304-009 Cubo de Don Sancho Anuncio. Cuenta General correspondiente al ejercicio 2020. CVE: BOP-SA-20210304-010 Encinas de Arriba Anuncio. Enajenación de bienes inmuebles patrimoniales. CVE: BOP-SA-20210304-011 Anuncio. Convocatoria del procedimiento abierto, atendiendo a la oferta económicamente más ventajosa, varios criterios de adjudicación, para el arrendamiento de la parcela 10053, polígono 505 del Catastro de Rústica de este municipio, para destinarla a agricultura y ganadería. CVE: BOP-SA-20210304-012 Fresnedoso Anuncio. Expediente de modificación de créditos número 1/2020. CVE: BOP-SA-20210304-013 Edicto. Cuentas Generales del Presupuesto y de Administración del Patrimonio, correspondientes al ejercicio de 2020. CVE: BOP-SA-20210304-014 La Sagrada Anuncio. Cuenta General correspondiente al ejercicio 2020. CVE: BOP-SA-20210304-015 Mogarraz Edicto. Estados y Cuentas Anuales de esta Entidad Local referidos a 2020. CVE: BOP-SA-20210304-016 Pelabravo Anuncio. Ordenanza fiscal reguladora del precio público por servicio de guardería municipal de Pelabravo. CVE: BOP-SA-20210304-017 Anuncio de aprobación inicial. Implantación del servicio de guardería municipal y de la correspondiente memoria compresiva. CVE: BOP-SA-20210304-018 Anuncio-Información pública. Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Guardería Municipal de Pelabravo. CVE: BOP-SA-20210304-019 Pelarrodríguez Anuncio. Cuenta General correspondiente al ejercicio 2020. CVE: BOP-SA-20210304-020

https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

– AYUNTAMIENTOS Pozos de Hinojo Anuncio. Cuenta General correspondiente al ejercicio 2020. CVE: BOP-SA-20210304-021 Puebla de Yeltes Anuncio. Cuenta General correspondiente al ejercicio 2020. CVE: BOP-SA-20210304-022 San Felices de los Gallegos Anuncio. Presupuesto General definitivo de este Ayuntamiento para el ejercicio de 2021. CVE: BOP-SA-20210304-023 Sepulcro-Hilario Anuncio. Cuenta General correspondiente al ejercicio 2020. CVE: BOP-SA-20210304-024 Sorihuela Anuncio. Expediente de modificación de créditos número 1/2020. CVE: BOP-SA-20210304-025 Edicto. Cuentas Generales del Presupuesto y de Administración del Patrimonio, correspondientes al ejercicio de 2020. CVE: BOP-SA-20210304-026 Villamayor Anuncio. Ordenanza fiscal n.º 11, reguladora de la Tasa ocupación de terrenos de uso público por mesas y sillas con finalidad lucrativa. CVE: BOP-SA-20210304-027 Anuncio. Dictamen aprobación modificación de plantilla ejercicio 2021. CVE: BOP-SA-20210304-028 Anuncio. Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica ejercicio 2021. CVE: BOP-SA-20210304-029 – ENTIDADES LOCALES MENORES Campillo de Salvatierra Anuncio. Expediente n.º 1/2020 de modificación al presupuesto de gastos. CVE: BOP-SA-20210304-030 Villanueva de los Pavones Anuncio. Presupuesto General y Bases de Ejecución para el ejercicio económico 2021. CVE: BOP-SA-20210304-031 Anuncio. Cuentas Generales del Presupuesto y de Administración del Patrimonio, correspondientes al ejercicio de 2020. CVE: BOP-SA-20210304-032

https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

– MANCOMUNIDADES Alto Tormes Anuncio. Presupuesto Municipal para el ejercicio de 2021. CVE: BOP-SA-20210304-033

Administración de Justicia – JUZGADOS DE LO SOCIAL De Salamanca núm. 1 Edicto. DSP Despidos en general 0000396 /2020. CVE: BOP-SA-20210304-034 De Zaragoza núm. 6 Edicto. Procedimiento ordinario n.º 0000455 /2019. CVE: BOP-SA-20210304-035

https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 1 I. Administración Central MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO Confederación Hidrográfi ca del Duero O.A. Comisaría de Aguas Anuncio.

Anuncio de resolución del expediente de concesión de un aprovechamiento de aguas sub- terráneas, de referencia CP-475/2017-SA (Alberca-INY/AYE), con destino a riego en el término municipal de Rágama (Salamanca). Examinado el expediente incoado a instancia de la Comunidad de Regantes González Ronco (G42834184) solicitando concesión de un aprovechamiento de aguas subterráneas procedentes de la Masa de agua subterránea “Medina del Campo” (DU-400047), en el término municipal de Rágama (Salamanca), por un volumen máximo anual de 44.250 m3, un caudal máximo instantá- neo de 7,21 l/s, y un caudal medio equivalente de 2,85 l/s, con destino a riego, esta Confederación Hidrográfica del Duero, en virtud de la competencia otorgada por el Texto Refundido de la Ley de Aguas, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2001, de 20 de julio, y de acuerdo con el vigente Reglamento del Dominio Público Hidráulico, ha resuelto el otorgamiento de la concesión de aguas subterráneas, con las características principales que se reseñan a continuación: Otorgar la concesión de aguas subterráneas, de acuerdo con las características y condiciones que figuran en la resolución del expediente referenciado, y cuyas características del derecho son: Titular: Comunidad de Regantes “González Ronco” (G42834184) Tipo de uso: Riego (9 hectáreas anuales de cultivos herbáceos, en rotación de un total de 28,0900 hectáreas) Uso consuntivo: Sí Volumen máximo anual (m3): 44.250 Volumen máximo mensual (m3):

Mes Vol. Máximo Mensual (m3) Abr 1.200 May 4.110 Jun 10.380 Jul 15.300 Ago 10.500 Sep 2.760

Caudal máximo instantáneo (l/s): 7,21 Caudal medio equivalente (l/s): 2,85 Procedencia de las aguas: Masa de agua subterránea “Medina del Campo” (DU-400047) Plazo por el que se otorga: 40 años desde el día siguiente al de la notificación de la Resolución de Concesión Administrativa Título que ampara el derecho: La presente Resolución de Concesión Administrativa

CVE: BOP-SA-20210304-001 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 2

El contenido íntegro de la resolución de concesión puede conocerse accediendo al correspondiente expediente concesional que se encuentra archivado en las oficinas de esta Confederación Hidrográfica, o a través de la página Web www.chduero.es (Inicio\Portal del Ciudadano\Informa ción al público\Resoluciones de Concesión). La Técnico, Natividad Miguel Montejo. Firmado electrónicamente.

CVE: BOP-SA-20210304-001 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 3 I. Administración Central MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO Confederación Hidrográfi ca del Duero O.A. Comisaría de Aguas Anuncio-Información pública.

D. Jesús Rodríguez Lemus (****1313*) en representación de Cuatroencinas S.L. (B37375441), solicita de la Confederación Hidrográfica del Duero concesión de un aprovechamiento de aguas superficiales derivadas del azuz en el cauce del arroyo del Cuco, en el término municipal de Cas- tillejo de Martín Viejo (Salamanca). Las obras descritas en la documentación presentada son las siguientes: - Toma del azud sobre el cauce del arroyo del Cuco, ubicado en el polígono 20, parcela 7 en el término municipal de Castrillejo de Martín Viejo (Salamanca). En el borde del azud hay un pozo de captación de 7 m de profundidad y 800 mm de diámetro que abastece de agua a un depósito que alimenta por gravedad a los bebederos para el ganado. - Existencia de 9 charcas construidas de planta circular que mantienen el agua de origen pluvial durante todo el año y que abastece al ganado en régimen extensivo, ubicadas en la finca “Las Encinitas” en el polígono 20, parcela 7 del término municipal de Castrillejo de Martín Viejo (Salamanca). - La finalidad del aprovechamiento es para el siguiente uso: ganadero (210 cabezas de ganado bovino y piscícola). - El caudal máximo instantáneo es de 1,34 l/s. - El volúmen máximo anual solicitado es de 4.599 m3/año, siendo el método de extracción utilizado un grupo de bombeo de 0,75 CV de potencia. - Las aguas captadas se prevén tomar del arroyo del Cuco. Lo que se hace público, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 109 del Reglamento del Dominio Público Hidráulico, aprobado por el Real Decreto 849/1986, de 11 de abril, a fin de que, en el plazo de un mes contado tanto a partir de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca como de su exposición en el lugar acostumbrado del Ayuntamiento de Castrillejo de Martín Viejo (Salamanca), puedan presentar reclamaciones los que se consideren afectados, en el Ayuntamiento de Castillejo de Martín Viejo (Salamanca), en la oficina de la Confederación Hidrográfica del Duero en avda. Italia, 1 de Salamanca, donde puede consultarse el expediente de referencia C-2406/2019-SA (Alberca/AYE) (previa cita), o en el registro de cualquier órgano administrativo y demás lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Valladolid, 3 de febrero de 2021.–La Técnico, Natividad Miguel Montejo. Firmado electrónicamente.

CVE: BOP-SA-20210304-002 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 4 I. Administración Central MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO Confederación Hidrográfi ca del Duero O.A. Comisaría de Aguas Anuncio-Información pública.

D. Santiago García Hernández (****4346*) en representación de la Comunidad de Regantes el Senderillo (en formación), solicita de la Confederación Hidrográfica del Duero modificación de características de concesión de un aprovechamiento de aguas superficiales, a partir de varios aprovechamientos ya autorizados, el primero, expediente de referencia C-20.693-SA, a favor de D. Jesús García Hernández, D. Manuel Ángel García Hernández, D. Santiago García Hernández y D. Antonio García Hernández, con destino a riego de 2,19 ha, un caudal máximo de 5,53 l/s y un volumen máximo anual autorizado de 13.140 m3 en el término municipal de Peñarandilla (Sa- lamanca) y el segundo, expediente de referencia MC/C-4383/2008-SA (Alberca/INY), con destino a riego de 2,61 ha en rotación dentro de una superficie de 5,68 ha, un caudal máximo de 3 l/s y un volumen máximo anual de 15.660 m3 en el término municipal de Peñarandilla (Salamanca). Con la modificación solicitada se pretende, unificar los aprovechamientos descritos en una única concesión con una sola toma, aumentando la superficie de riego hasta las 5,14 ha en rota- ción dentro de una superficie de 8,83 ha, disminuyendo el volumen máximo anual total autorizado (28.739 m3), en el término municipal de Peñarandilla (Salamanca). - La situación de los puntos de toma son: - toma de la margen derecha del río Margañan ubicada en la parcela 5012 del polígono 502 en el término municipal de Peñarandilla (Salamanca). Desde la toma, el agua se distribuirá mediante tuberías de PVC y de aluminio hasta las diferentes parcelas de riego. - La finalidad del aprovechamiento es para el siguiente uso: riego de una superficie de 5,14 ha en rotación dentro de una superficie de 8,83 ha, repartida entre las siguientes parcelas:

PARCELA POLÍGONO TÉRMINO MUNICIPAL PROVINCIA SUPERFICIE DE RIEGO 56 57 67 68 501 Peñarandilla Salamanca 8,83 ha 69 70 73

- El caudal máximo instantáneo es de 8,33 l/s. - El volúmen máximo anual solicitado es de 28.739 m3/año, siendo el método de extracción utilizado un grupo de bombeo de 35 CV de potencia. - Las aguas captadas se prevén tomar del cauce del río Margañán. Lo que se hace público, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 109 del Reglamento del Dominio Público Hidráulico, aprobado por el Real Decreto 849/1986, de 11 de abril, a fin de que, en el plazo de un mes contado tanto a partir de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca como de su exposición en el lugar acostumbrado del Ayun-

CVE: BOP-SA-20210304-003 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 5 tamiento de Peñarandilla (Salamanca), puedan presentar reclamaciones los que se consideren afectados, en el Ayuntamiento de Peñarandilla (Salamanca), en la oficina de la Confederación Hi- drográfica del Duero en avda. Italia, 1 de Salamanca, donde puede consultarse el expediente de referencia MC/ C-2905/2019-SA (Alberca/AYE) (previa cita), o en el registro de cualquier órgano administrativo y demás lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Valladolid, 17 de febrero de 2021.–La Técnico, Natividad Miguel Montejo. Firmado electrónicamente.

CVE: BOP-SA-20210304-003 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 6 I V. Administración Local

DIPUTACIÓN DE SALAMANCA Organización y RR.HH. RECURSOS HUMANOS Anuncio.

CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA ELABORACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO EN LA CATEGORÍA DE INGENIERO/A TÉCNICO INDUSTRIAL PARA LA COBERTURA TEMPORAL DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA. Mediante Decreto de la Presidencia con transcrito n.º 483/21, de 19 de febrero, se ha adoptado la siguiente resolución: PRIMERO.- Convocar el proceso selectivo para la formación de una Bolsa de Empleo de la categoría profesional de Ingeniero/a Técnico Industrial. SEGUNDO.- Aprobar las Bases insertas a continuación, por las que se regirá el proceso selectivo, así como los modelos oficiales y normalizados de solicitud de admisión y de alegación de méritos que figuran como modelos 1 y 2 en el Anexo I de las Bases, a los cuales deberán ajustarse todas las personas interesadas. TERCERO.- Proceder a la publicación de la resolución adoptada en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca, en el Tablón de Anuncios y en el Canal de Empleo de la Diputación Provincial de Salamanca, siendo la primera publicación determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos. Lo que se hace público para general conocimiento, significando que esta resolución agota la vía administrativa, pudiendo interponerse contra la misma recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Salamanca, en el plazo de dos meses, conforme a los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, o bien, con carácter potestativo, alternativamente, recurso de repo- sición ante la Presidencia de esta Diputación en el plazo de un mes, contados en ambos casos desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca, conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin que pueda simultanear ambos recursos y sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente. En Salamanca, a 23 de febrero de 2021.–El Diputado Delegado del Área de Organización y Recursos Humanos, (Por delegación mediante D.P. 2770/19, de 8 de julio), José María Sánchez Martín BASES Las presentes bases tienen el propósito de objetivar el procedimiento de selección del personal que, por necesidades del servicio, sea preciso nombrar o contratar por esta Entidad para cubrir las necesidades temporales de personal que se produzcan, tanto en la plantilla de personal funcionario como en la de personal laboral en la categoría convocada. BASE PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Es objeto de esta convocatoria la elaboración de una Bolsa de Empleo para la provisión temporal de puestos y/o plazas que deban cubrirse por razones excepcionales y de urgencia en la categoría de Ingeniero/a Técnico Industrial, Grupo A, Subgrupo A2, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica.

CVE: BOP-SA-20210304-004 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 7

Las funciones generales de los puestos a desempeñar son: - Redactar proyectos técnicos, memorias, anteproyectos, estudios y pliegos de prescripcio- nes técnicas sobre obras e instalaciones de estructuras, equipos mecánicos, instalaciones ener- géticas, instalaciones eléctricas y electrónicas, instalaciones y plantas industriales y procesos automatización, climatización, calefacción, ventilación, aislamientos, insonorización y otras aná- logas. - Dirigir la ejecución de obras e instalaciones de las mismas especialidades del apartado anterior. - Elaborar informes técnicos y de supervisión en el mismo ámbito. - Formar parte de Mesas de Contratación y redactar los informes técnicos que se precisen en los procedimientos de contratación, respecto a las mismas especialidades. - Valorar ofertas de contratación de las mismas materias. - Supervisar subvenciones y programas en materia energética. - Tareas análogas y complementarias necesarias para el funcionamiento del Servicio. BASE SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS/AS ASPIRANTES Las personas interesadas en tomar parte de la presente convocatoria deberán reunir los siguientes requisitos: a) Tener nacionalidad española o encuadrarse en alguno de los supuestos previstos en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. b) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa. c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por Resolución judicial, o para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. e) Estar en posesión del Título de Ingeniería Técnica Industrial o Grado que habilite para el ejercicio de la profesión de Ingeniería Técnica Industrial (Orden CIN/351/2009, por la que se establecen los requisitos para la verificación de los títulos universitarios oficiales que habiliten para el ejercicio de la profesión de Ingeniero Técnico Industrial), o en condiciones de obtenerlo en la fecha que termine el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la correspondiente convalidación o credencial que acredite su homologación. f) No hallarse en ninguno de los supuestos de incompatibilidad previstos en la legislación vigente. g) Haber satisfecho la tasa establecida para la participación en el procedimiento selectivo. Todos los requisitos deberán poseerse en el momento de finalización del plazo de presen- tación de solicitudes, mantenerlos durante todo el proceso selectivo y al iniciar la relación de servicios.

CVE: BOP-SA-20210304-004 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 8

BASE TERCERA.- SOLICITUDES 1. Cumplimentación de las solicitudes. Para solicitar la participación en el proceso habrá de utilizarse el modelo oficial de instancia disponible en formato electrónico editable en el Canal de Empleo de la web de la Diputación de Salamanca (www.lasalina.es/empleo). La instancia deberá cumplimentarse en dicha página y, una vez cumplimentada y verificada, se pulsará sobre el botón “Guardar”, para generar el archivo definitivo a presentar. En caso de presentación en formato papel, una vez guardado, se pulsará sobre el botón “enviar” antes de imprimir. 2. Plazo de presentación. Las instancias para tomar parte en la convocatoria, debidamente cumplimentadas y firmadas, se presentarán en el plazo de diez días naturales contados a partir del siguiente al de la publi- cación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca. En el supuesto de que el último día de presentación de instancias fuera sábado, domingo o festivo, el plazo se entenderá prorrogado hasta el primer día hábil siguiente. 3. Forma de presentación. Las instancias se presentarán en el Registro Electrónico de la Diputación de Salamanca disponible en la sede electrónica (https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/), en los registros electrónicos de cualquiera de las entidades a que se refiere el artículo 2.1. de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en las Oficinas de Asistencia en Materia de Registro, o en los demás lugares que determina el artículo 16 de dicha norma. En el trámite de presentación electrónica deben completarse todos los pasos hasta concluir con el registro efectivo de la solicitud, del que se deberá obtener el justificante acreditativo de la presentación. La solicitud que no haya completado todo el proceso de registro se tendrá por no presentada. La presentación de instancias comportará que el/la interesado/a acepta las bases de la convocatoria y que, por tanto, reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en las mismas, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias. 4. Documentación a adjuntar a las solicitudes. A las solicitudes de participación se acompañará la siguiente documentación: a) Copia de la titulación exigida para el acceso a la plaza a la que opta y, en su caso, certifica- ción académica de equivalencia y/o de homologación. b) Alegación de méritos a valorar en la fase de concurso, conforme al impreso oficial disponible en formato electrónico editable en el Canal de Empleo de la web de la Diputación de Sala- manca (www.lasalina.es/empleo). c) Copia de los documentos acreditativos de los méritos alegados. d) Justificante acreditativo de haber pagado la tasa por derechos de participación y/o, en el supuesto de exención o bonificación, la documentación acreditativa del requisito para el reconocimiento de tal derecho. e) Acreditación de la representación, en aquellos casos en que la solicitud se presente y/o firme por medio de representante que actúa en nombre de la persona aspirante. f) Los/as aspirantes extranjeros deberán acompañar los documentos que acrediten el cumplimiento de las condiciones de nacionalidad y de habilitación de trabajo por cuenta ajena. BASE CUARTA.- TASA DE PARTICIPACIÓN La tasa por participación en el proceso selectivo correspondiente a esta Bolsa de Empleo es de 10,00 euros, conforme a la ordenanza reguladora de la tasa de los derechos de participación

CVE: BOP-SA-20210304-004 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 9 en pruebas selectivas de acceso a plazas y contrataciones temporales de la Diputación de Sala- manca (BOP, de 13/01/2021). El pago de la tasa se realizará bien mediante la presentación de la instancia de participa- ción debidamente cumplimentada por duplicado en cualquier oficina de Unicaja Banco, consig- nándose al efecto certificación mecánica o el sello y firma autorizada de la entidad acreditativos del pago, o bien mediante transferencia o ingreso en la cuenta bancaria con código IBAN ES65.2103.2200.1000.3004.0502, abierta en la entidad Unicaja Banco a nombre de la Diputa- ción de Salamanca, indicando de la identidad del/de la participante y del proceso selectivo a que se refiere. Exenciones y bonificaciones: Se reconocerá exención de la tasa a: a) Las personas integrantes de unidades de convivencia que tengan reconocido el derecho a la percepción del Ingreso Mínimo Vital regulado en el Real Decreto-Ley 20/2020. b) Los miembros de unidades de convivencia con renta anual inferior a: para un solo integrante, el importe del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM); por cada miembro adicional se añadirá 0,5 veces el IPREM. c) Las personas con un grado de discapacidad reconocido oficialmente igual o superior al 33 %, que figuren como demandantes de empleo y lleven en tal situación desde al menos un mes antes de la fecha de aprobación de la convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exen- ción que no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional y que, asimismo, su unidad familiar disponga de rentas inferiores, en cómputo anual, a: para un solo integrante 2 veces el importe del IPREM; por cada miembro adicional se añadirá 0,5 veces el IPREM. Se reconocerán las siguientes bonificaciones: a) Bonificación del 75% a las personas que figuren como demandantes de empleo y lleven en tal situación desde al menos tres meses antes de la fecha de aprobación de la convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención que no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional y que, asimismo, su unidad familiar disponga de rentas inferiores, en cómputo anual, a: para un solo integrante 2 veces el importe del IPREM; por cada miembro adicional se añadirá 0,5 veces el IPREM. b) Bonificación del 75% a los miembros de familias que tengan reconocida la condición de familia numerosa de categoría especial, cuya unidad familiar disponga de rentas inferiores en cómputo anual a 5,5 veces el IPREM. c) Bonificación del 50% a los miembros de familias que tengan reconocida la condición de familia numerosa de categoría general, cuya unidad familiar disponga de rentas inferiores en cómputo anual a 4 veces el IPREM. Las bonificaciones son incompatibles entre sí, la aplicación de cualquiera de ellas a un sujeto pasivo excluye el acogimiento a las demás bonificaciones. Para el cálculo del nivel de renta se utilizarán los siguientes criterios: - La composición de la unidad de convivencia se corresponde con la regulada en el Real Decreto-Ley 20/2020, de 29 de mayo, por el que se establece el ingreso mínimo vital. - La composición de la unidad familiar se corresponde con la considerada en la normativa del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), a excepción de los apartados de familia numerosa, en que se computará a todos los miembros incluidos en el correspondiente título.

CVE: BOP-SA-20210304-004 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 10

- La renta a computar es la suma de las rentas de todos los integrantes de la unidad de convivencia o familiar, según el caso. - Para los miembros que hayan presentado Declaración del IFPF, la cifra a considerar será la suma de la base imponible general y la base imponible de ahorro. - Para los miembros que no hayan presentado la Declaración del IRPF, la cifra a considerar será la suma de los importes que integrarían las bases imponibles general y de ahorro, aplicando las reglas establecidas para la Declaración de IRPF. - Los datos de renta se referirán al ejercicio inmediatamente anterior al de la fecha de inicio de presentación de instancias de participación, salvo que aún no se haya abierto el plazo para presentar la Declaración de IRPF, supuesto en el que se aplicará la del ejercicio previo. Medios de justificación de las circunstancias anteriores: - Perceptores del Ingreso Mínimo Vital: resolución administrativa de la concesión o certifica- ción de su concesión y vigencia. - Discapacidad: resolución administrativa de reconocimiento o certificación acreditativa de discapacidad igual o superior al 33% expedida por el Organismo Público competente. - Desempleo y circunstancias conexas: certificación del Servicio Público de Empleo en la que consten la antigüedad de la situación de demandante de empleo, así como no haber rechazado oferta de empleo adecuado ni se haberse negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional. - Nivel de renta: Declaración de IRPF presentada o certificación de ingresos expedida por la Agencia Estatal de Administración Tributaria. - Familia numerosa: título en vigor emitido por la Comunidad Autónoma. - Unidad familiar: Declaración responsable sobre la composición de la unidad familiar, especi- ficando el número, relación con la persona solicitante y edad de las personas integrantes. La falta de ingreso de los derechos de participación, que se realizará dentro del plazo de pre- sentación de instancias, determinará la exclusión del proceso selectivo. En ningún caso, la pre- sentación y el abono de la tasa por derechos de participación supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la instancia. La tasa sólo será devuelta en el único supuesto de que los aspirantes no sean admitidos por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el presente proceso selectivo. Dicha devolución se realizará de oficio por parte de la Administración o a solicitud del sujeto pasivo, según el caso, reintegrándose en el número de cuenta que se especifique en la solicitud de participación o en la solicitud de devolución. BASE QUINTA.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES Expirado el plazo de presentación de instancias, el Diputado Delegado del Área de Organiza- ción y Recursos Humanos, por delegación de la Presidencia de la Diputación, declarará aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha Resolución, que será publicada en el Tablón de Anuncios y en el portal del canal de empleo de la Diputación (www.lasalina.es/empleo), se relacionará a los/as aspirantes por orden alfabético, indicando, en su caso, la causa de exclusión o no admisión, estableciendo un plazo de cinco días para subsanaciones o reclamaciones. Una vez concluido el plazo indicado, se aprobará la lista definitiva de admitidos y excluidos, o se elevará la provisional a definitiva (si no hubiese reclamaciones), publicándose en el Tablón de Anuncios y en el portal del canal de empleo de la Diputación de Salamanca, junto con la compo- sición del Tribunal. La fecha de publicación en el Tablón de Anuncios iniciará el cómputo del plazo a efectos de posibles impugnaciones o recursos.

CVE: BOP-SA-20210304-004 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 11

Los posteriores anuncios del proceso selectivo se harán públicos por el órgano de selección en el Tablón de Anuncios y en el portal del canal de empleo de la Diputación de Salamanca. BASE SEXTA.- TRIBUNAL DE SELECCIÓN El Tribunal de Selección estará formado por cinco empleados públicos pertenecientes al mismo o superior nivel de titulación que el exigido para el acceso a las plazas convocadas, que se determinarán de conformidad a lo estipulado en el artículo 4º del RD 896/1991, de 7 de junio, y en el artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, y su composición será la que a continuación se señala: - Presidente/a, designado/a a propuesta de la Dirección de Área de Organización y RR.HH. - Secretario/a, designado/a a propuesta de la Dirección de Área de Organización y RR.HH. - Tres vocales, designados por el Diputado Delegado del Área de Organización y RR.HH, uno de ellos lo será a propuesta de los órganos de representación sindical. Se designarán igual número de miembros suplentes. Su composición se ajustará a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá asimismo a la paridad entre mujer y hombre. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad que los haya nombrado, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o hubiesen realizado tareas de preparación a pruebas selectivas en los cinco años inmediatamente anteriores a la publi- cación de esta convocatoria. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran dichas circunstancias, según lo dispuesto en el artículo 24 de la misma Ley. El Presidente podrá exigir de los miembros del Tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el citado artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia al menos de tres de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, siendo obligatoria la presencia del Presidente y del Secre- tario. El Tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas Bases, decidirá sobre los aspectos no previstos y podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas que estimen pertinentes, limitándose dichos asesores a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas y actuarán con voz pero sin voto. Los miembros del Tribunal siempre actuarán a título individual y no en representación de aquel que lo designe o proponga, conforme a lo establecido en el artículo 60 del Estatuto Básico del Empleado Público y tendrán derecho a percibir las indemnizaciones correspondientes, de conformidad a lo establecido en el Real Decreto 462/02, de 24 de mayo. BASE SÉPTIMA.- SISTEMA DE SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN El sistema de selección de los aspirantes será el concurso. Consistirá en la valoración de los méritos concurrentes en las personas participantes conforme al siguiente baremo. Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados por los/as aspirantes que sean acreditados documentalmente dentro del período de presentación de instancias. Baremo: a) Experiencia profesional (puntuación máxima en este apartado: 6 puntos): - Por servicios efectivos prestados en Administraciones Públicas en puestos de una plaza de iguales funciones a la que se opta, justificados con certificado de servicios prestados y especifi- cación de funciones generales del puesto: 0,10 puntos por mes completo hasta un máximo de 6 puntos.

CVE: BOP-SA-20210304-004 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 12

- Por servicios efectivos prestados en empresas u otras entidades en puestos de igual o superior clasificación y similares funciones a los correspondientes a la plaza que se opta, acreditados mediante copia del contrato, certificado de vida laboral y certificado de empresa donde conste el tiempo trabajado y las funciones del puesto de trabajo ocupado: 0,06 puntos por mes completo hasta un máximo de 3 puntos. - Por servicios efectivos realizados por cuenta propia relativos a la profesión objeto de convocatoria, acreditados mediante certificado de vida laboral, certificación censal emitida por la Agencia Estatal de Administración Tributaria e informe del Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Industriales en que se halle colegiado sobre la descripción e importe de los proyectos visados correspondientes a la persona participante: 0,04 puntos por proyecto visado hasta un máximo de 2 puntos. Las fracciones de meses se computarán en la proporción que resulte de la relación entre los días transcurridos y la duración del mes tipo (30 días). En el supuesto de producirse solapamien- to de trabajos en un mismo período, solo se valorará aquel trabajo que genere mayor puntuación. La prestación de servicios a tiempo parcial se valorará considerando la proporción de jornada realizada respecto a la jornada completa. Los períodos de reducción de jornada por las causas contempladas en los artículos 48 y 49 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, serán valorados como servicios prestados como jornada ordinaria a efectos de acreditar los servicios prestados en la Administración Pública, és- tos se acreditarán mediante certificación de la Administración correspondiente. b) Cursos de formación (puntuación máxima en este apartado: 3 puntos): b.1 Por haber superado cursos de formación y perfeccionamiento sobre materias directamente relacionadas con las funciones de la categoría profesional a la que se opta, realizados en los últimos 10 años, que hayan sido convocados, impartidos u homologados por una Administración Pública, por una Universidad, o por organizaciones sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, o por colegios profesionales: La valoración de este punto será a razón de 0,05 puntos por crédito asignado o por cada tramo de 10 horas de formación, no siendo objeto de valoración los tramos inferiores a 10 horas. En el supuesto de que la certificación o diploma exprese simultáneamente créditos y horas, la valora- ción se realizará por el parámetro de los créditos certificados. La valoración de la formación continuada se realizará de forma independiente por cada actividad formativa. El remanente de horas de una actividad formativa en ningún caso será acumulable a otra/s. Se consideran también valorables y relacionados los cursos referidos a la normativa administrativa, a la contratación pública, al funcionamiento de las Administraciones públicas y a la utilización de aplicaciones informáticas relacionadas con el desempeño de la profesión objeto de la convocatoria y a la gestión de oficina. Únicamente se valorarán los cursos acreditados mediante diplomas o certificados en los que se haga constar la fecha de realización y las horas de duración o los créditos asignados. No se valorarán cursos pertenecientes a una carrera universitaria, al doctorado, a los ciclos formativos o planes de estudios, tanto de la titulación acreditada para el acceso a la categoría, como de cualesquiera otras titulaciones o enseñanzas regladas, los derivados de procesos selectivos, ni las jornadas, seminarios, simposios y similares. Se entenderá como un solo curso la realización de distintas ediciones del mismo curso. En caso de que haya dos o más cursos con el mismo contenido, sólo será considerado el de mayor duración.

CVE: BOP-SA-20210304-004 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 13

La valoración máxima de este subapartado no podrá exceder de 2 puntos. b.2 Por haber impartido cursos de formación y perfeccionamiento relacionados directamente con el las funciones de la categoría profesional a la que se opta, realizados en los últimos 10 años, en la misma tipología de centros indicadas en el subapartado anterior: se valorará a razón de 0,01 puntos por cada hora completa impartida. Únicamente se valorarán los cursos acreditados mediante certificados en los que se haga constar la fecha de realización y las horas impartidas. No se valorarán cursos pertenecientes a una carrera universitaria, a planes de estudios de enseñanzas regladas, ni las jornadas, seminarios, simposios y similares. Se entenderá como un solo curso la realización de distintas ediciones del mismo curso. En caso de que haya dos o más cursos con el mismo contenido, sólo será considerado el de mayor duración. La valoración máxima de este subapartado no podrá exceder de 2 puntos. c) Otros títulos académicos (puntuación máxima en este apartado: 1,5 puntos): Se valorarán las titulaciones académicas distintas a la alegada para cumplir el requisito de titulación para participar en el proceso selectivo, así como especialidades profesionales, siempre y cuando estén directamente relacionadas con las funciones propias de la plaza a que se opta. - Estar en posesión de otras titulaciones académicas, máster universitario, especialidades profesionales de nivel igual o superior al exigido para acceso a la plaza, directamente relacionadas con sus funciones: 0,50 puntos por título o especialidad, hasta un máximo de 1,5 puntos. La puntuación otorgada por una titulación superior excluye puntuar titulaciones inferiores correspondientes a los distintos niveles de una misma línea de progresión académica, salvo aquellas de nivel inferior que aporten una mayor amplitud del área de conocimiento relacionada con el puesto a que se opta. d) Por superación de pruebas selectivas en oposiciones públicas (puntuación máxima en este apartado: 6 puntos): Por exámenes superados en procesos selectivos convocados por las diferentes Administra- ciones Públicas para plazas de igual categoría profesional y similar contenido funcional, con la máxima antigüedad que se indica contada desde el día de cierre del plazo de presentación de instancias: o Por cada prueba o examen superados en los últimos tres años: 2 puntos. o Por cada prueba o examen superados con antigüedad mayor a tres años y sin superar cinco años: 0,75 puntos. Este mérito se acreditará mediante la presentación de certificado expedido por el órgano competente de la Administración Pública que hubiese desarrollado el correspondiente proceso selectivo. En el supuesto de que, solicitada la acreditación de méritos a la entidad encargada de su emisión, no se recibiera en tiempo la certificación interesada, los/as aspirantes adjuntaran copia de dicha solicitud, sin perjuicio de que posteriormente, una vez emitida la certificación requerida, deba aportarse la misma para su unión al expediente. A los efectos de la aplicación de este baremo de méritos se entenderá por Administraciones Públicas, aquellas establecidas en el artículo 2 en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedi- miento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El plazo para presentar reclamaciones relativas a la valoración de méritos será de tres días hábiles, a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de la lista de puntuaciones en el Tablón de Anuncios.

CVE: BOP-SA-20210304-004 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 14

Calificación total. La calificación total vendrá determinada por la suma de la puntuación obtenida en los distintos apartados. La persona solicitante es personalmente responsable de la veracidad de la documentación aportada y estará obligado/a a presentar los documentos originales, cuando así será requerida por la Administración. La alegación de méritos inexistentes o la falsedad en la documentación acreditativa de los requisitos o méritos alegados conllevará la exclusión de la persona interesada del proceso selectivo y de la Bolsa de Empleo, sin perjuicio de las consecuencias penales que conllevan tales actos. BASE OCTAVA.- COMPOSICIÓN DE LA BOLSA 1. Integrantes y orden. Formarán parte de la Bolsa de Empleo los/as aspirantes admitidos/as que cumplan los requisitos establecidos en estas Bases, ordenados/as en función de la puntuación total obtenida. En el supuesto de empate, se otorgará prioridad en la prelación en función de la mayor puntuación obtenida en los apartados del baremo conforme al siguiente orden: experiencia profesional, pruebas superadas en procesos selectivos, cursos de formación y otros títulos académicos. Si persistiera el empate se acudirá al orden alfabético de los apellidos a partir de la letra «B», fijada en la Reso- lución de 21 de julio de 2020, de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública. Si continuara el empate, se resolverá a favor del aspirante de mayor edad. El orden y composición de las listas se publicará en el Tablón de Anuncios de la Diputación y en el portal del canal de empleo de la Diputación Provincial de Salamanca (www.lasalina.es/ empleo). Podrán presentarse reclamaciones relativas a orden y composición de la lista en el plazo de tres días hábiles, a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de la lista en el Ta- blón de Anuncios. Resueltas las reclamaciones, en su caso, por el Tribunal de Selección, elevará propuesta de listas definitivas al órgano convocante, quien procederá a su aprobación y publica- ción en el mismo medio de las listas definitivas, sus variaciones o bien la resolución en la que se indique el carácter definitivo de la lista provisional por no haberse presentado reclamaciones o por haber desestimado o inadmitido el Tribunal de Selección las presentadas. Las actualizaciones posteriores de los listados se podrán seguir en la página Web consignada anteriormente. La vigencia de la Bolsa se extenderá hasta su sustitución por otra Bolsa de la misma categoría profesional, hasta el agotamiento de los efectivos que la constituyan o hasta que se resuelva su extinción, en su caso, una vez transcurridos tres años. 2. Llamamientos para contratación. El llamamiento podrá efectuarse para cubrir la vacante que pudiera producirse y cuya cobertura interina se considerase necesaria, así como para la sustitución en casos de baja por enfermedad, disfrute de licencias o situaciones de dispensa de asistencia, con derecho a la reserva de la plaza, mientras persistan tales circunstancias, así como para cubrir las necesidades de personal que puntualmente puedan originarse en su categoría. Las personas integrantes de la Bolsa estarán obligadas a comunicar cualquier variación en sus datos de contacto. Los llamamientos seguirán los siguientes criterios generales: a) La bolsa de trabajo que se constituya anulará las anteriores en la categoría convocada, que, no obstante, podrán utilizarse con carácter supletorio cuando no queden aspirantes a llamar o resulten infructuosos los llamamientos.

CVE: BOP-SA-20210304-004 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 15

b) A medida que se produzcan necesidades de contratación temporal, previa solicitud moti- vada del responsable del Servicio afectado con la conformidad del Diputado Delegado del Área correspondiente, el Departamento de Recursos Humanos avisará a los/as aspirantes siguiendo rigurosamente el orden establecido en la lista y que se encuentren en ese momento con la situa- ción de “libre”. c) A la persona llamada se le trasladará la siguiente información: - Expresa mención del código, requisitos y características, conforme se establezcan en la relación de puestos de trabajo, del puesto objeto de cobertura, así como la circunstancia de si el mismo se encuentra incluido en alguna convocatoria en vigor para su provisión por cualquiera de los sistemas legalmente establecidos. - Modalidad de contratación y la duración previsible de la misma, si procede. - Dirección del centro de trabajo al que deba incorporarse el candidato localizado y fecha de incorporación. - Las retribuciones correspondientes. 3. Situaciones en la bolsa. Las personas que conforman la bolsa podrán hallarse en alguna de las siguientes situaciones: a) Libre: situación en la que el/la candidata/a está disponible para recibir ofertas de contratación. b) Desactivado/a: situación en la que el/la candidata/a no podrá recibir ofertas de contratación durante un período de tiempo dependiente de la circunstancia que haya determinado esa califi- cación. c) Desactivado/a parcial: situación en la que el/la candidata/a no podrá recibir ofertas de con- tratación que supongan la superación de los límites temporales establecidos para los contratos de duración determinada en el artículo 15 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. d) Excluido/a: situación en la que cesa definitiva y permanentemente la posibilidad de recibir ofertas de contratación. 4. Causas justificadas de no aceptación. Se consideran causas justificadas de rechazo de ofertas, siempre y cuando se acrediten documentalmente en el plazo de 5 días desde la fecha de llamamiento, las situaciones siguientes: 1.- La enfermedad o accidente que incapacite temporalmente para el trabajo, así como la inca- pacidad temporal por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia materna. 2.- La maternidad, la paternidad, la adopción o el acogimiento con el límite temporal equivalente al permiso o la suspensión del contrato de trabajo por dichas causas según la legislación vigente. 3.- Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal. A estos efectos, deberá entenderse como deber inexcusable aquella obligación que incumbe a una persona cuyo incumplimiento generaría una responsabilidad de índole civil, penal o administrativa. 4.- La aceptación de otro nombramiento o contratación ofertado por cualquier Administración Pública. 5.- Mantener una relación de empleo por cuenta ajena. 6.- La participación en programas o proyectos de ayuda y cooperación para el desarrollo, así como la colaboración en programas de cooperación y ayuda humanitaria en situaciones de emer- gencia y catástrofe generalizada declarada por los organismos competentes.

CVE: BOP-SA-20210304-004 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 16

7.- Razones de fuerza mayor. Las circunstancias descritas permiten clasificar a la persona candidata en situación de “desactivado/a” hasta que se comunique el cese de las mismas. Tal comunicación ha de realizar- se al Departamento de Recursos Humanos en el plazo de 10 días hábiles desde la producción de dicho cese. Recibida dicha comunicación se pasará a la situación de “libre”. Igualmente, en las situaciones numeradas con los ordinales 4, 5 y 6 los/as candidatos/as podrán solicitar, aun no habiendo cesado en el puesto, el pase a la situación de “libre” una vez transcurridos tres meses desde el pase a “desactivado/a”, con el fin de poder optar a otros puestos, regresando a la situación de “desactivado/a” en el caso de producirse un nuevo rechazo. La falta de acreditación documental en el plazo antedicho conllevará considerar injustificado el rechazo o la falta de aceptación de la oferta, con los efectos que se especifican en el apartado de Criterios de Gestión. 5. Criterios de gestión. a) Cuando sea necesario efectuar un nombramiento interino o una contratación temporal en una categoría determinada, se realizará el llamamiento por el orden de prelación del listado, mediante contacto telefónico en el número o números que las personas integrantes hayan señalado en su solicitud de participación en las pruebas selectivas. De no lograrse comunicación telefónica tras tres intentos distanciados en al menos quince minutos cada uno de ellos o no se tuviera constancia de su número, se le remitirá un mensaje a la dirección de correo electrónico aportada anunciando la existencia de la oferta e indicando un nº de teléfono y e-mail para que se ponga en contacto en el término de dos horas para ampliar la información. Si se dispusiera de teléfono móvil, se podrá enviar también un mensaje de texto. La persona candidata habrá de manifestar su aceptación o rechazo en el término de una hora desde la toma de contacto. La falta de mani- festación en dicho término equivale el rechazo de la oferta. Cuando la contratación sea de carácter urgente se efectuarán únicamente un máximo de tres llamadas telefónicas separadas por espacio de diez minutos. Si se dispusiera de teléfono móvil, se podrá enviar también un mensaje de texto. Si se localiza a la persona candidata, se le informa- rá de la oferta y habrá de manifestar su aceptación o rechazo en el término de veinte minutos. La falta de manifestación en dicho término equivale el rechazo de la oferta. En el caso de que se no haya podido contactar para presentarle la oferta, se procederá a llamar a la siguiente persona de la lista, manteniéndose el/la aspirante no localizado/a en la misma posición que tenía adjudicada originariamente, pero en situación de “desactivado/a” durante un período de 24 horas. b) El llamamiento se efectuará por el personal del Departamento de Recursos Humanos, que guardará los registros de todos los llamamientos realizados. c) Constatada la disponibilidad, el/la candidato/a llamado deberá aportar la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos en el plazo de 3 días hábiles. Una vez presentada la documentación, se comunicará tal circunstancia con los datos correspondientes al órgano competente para que proceda al nombramiento o a la designación. El/La candidata/a deberá estar en disposición de tomar posesión o suscribir el contrato en el plazo de 3 días hábiles seguidos a la comunicación del nombramiento o designación. En caso de urgencia, tales plazos se redu- cirán en la medida que exijan las circunstancias, informando al respecto a la persona candidata. d) La documentación a aportar para efectuar la contratación o nombramiento será: - Copia auténtica o fotocopia compulsada del DNI, de la Tarjeta de Residente Comunitario o de la Tarjeta de Identidad de Extranjero, o documento equivalente. - Copia auténtica o fotocopia compulsada del título académico o profesional exigido o la certifi- cación de reunir los requisitos exigidos para su obtención. En caso de interesar el reconocimiento

CVE: BOP-SA-20210304-004 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 17 de equivalencia con otra titulación, habrá de aportar certificación acreditativa de tal equivalencia, expedida por el organismo correspondiente. Cuando se trate de un título extranjero, habrá de presentarse la correspondiente homologación y/o convalidación. - Certificado médico emitido por facultativo competente acreditativo de poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Cuando se declare la no aptitud por el servicio médico para el desempeño del puesto de trabajo por una situación no transitoria, decaerá en su derecho al nombramiento o a la contratación laboral y supondrá la exclusión de la Bolsa. En el supuesto de que la no aptitud obedezca a una situación transitoria, la persona pasará a la situación de “desactivado/a” hasta que comunique el alta médica y se llamará para el desem- peño del puesto ofertado a la siguiente persona de la lista. - Declaración responsable de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a cuerpos de funcionarios, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los términos anteriores el acceso al empleo público. - Declaración de no hallarse incurso/a en causa de incompatibilidad. - Documento de afiliación a la Seguridad Social, en caso de disponer del mismo, y acredita- ción de n.º de cuenta bancaria para el abono de retribuciones. Las personas que dentro del plazo establecido no presenten la documentación preceptiva, salvo los casos de fuerza mayor, debidamente justificados, no podrán ser nombradas o contrata- das, quedando excluidas de la Bolsa, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido, en su caso, por falsedad en su instancia. Quienes tuvieran la condición de empleados públicos de la Diputación de Salamanca esta- rán exentos de justificar aquellas condiciones y requisitos que obren en su expediente personal, siempre y cuando estén vigentes. Quienes tuvieran la condición de empleados públicos de otras Administraciones estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya acreditados para acceder a su actual puesto de trabajo, debiendo presentar la oportuna certifi- cación acreditativa de su condición y de cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios. Cuando toda la documentación no pueda aportarse en el plazo antedicho o con la inmediatez que exija la urgencia, se podrá proceder a la contratación o nombramiento, si se dispone de los documentos imprescindibles para su formalización, con obligación de aportar el resto en los 3 días hábiles siguientes, condicionándose la continuidad en la contratación a la adecuada acredi- tación del cumplimiento de los requisitos. e) Cuando las personas con discapacidad precisen adaptaciones del puesto, su compatibilidad se valorará teniendo en cuenta importancia de las adaptaciones que, sin resultar exorbitan- tes, ni quebrar la inmediatez que exige la urgencia de su cobertura por este procedimiento, se puedan realizar en el mismo. f) Efectuada la contratación o la toma de posesión, pasará a la situación de “desactivado/a” en la bolsa de la categoría correspondiente, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado l). g) La no aceptación o renuncia, por causa justificada, conllevará el pase a la situación de “desactivado/a” en el mismo puesto por el plazo indicado en cada caso en el apartado 4 (Causas justificadas de no aceptación), debiendo entregar documentación que acredite tal circunstancia en el plazo de 5 días hábiles.

CVE: BOP-SA-20210304-004 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 18

h) La no aceptación, la renuncia o el incumplimiento de los trámites necesarios antes de tomar posesión sin causa justificada a la primera oferta conllevará el pase al último puesto de la lista. La no aceptación, la renuncia o el incumplimiento de los trámites necesarios sin causa justificada con ocasión de la segunda oferta conllevará el pase a la situación de “excluido/a”. i) La renuncia sin causa justificada una vez tomada posesión o suscrito el contrato conllevará el pase a la situación de “excluido/a” en todas las bolsas de empleo de la Diputación. Si además tal renuncia se efectúa sin preaviso de 15 días, podrá aplicarse la oportuna deducción de haberes por los días que resten hasta completar dicho plazo de preaviso. j) La constatación de la ausencia de los requisitos o la falsificación de los documentos acreditativos de requisitos y méritos, sin perjuicio de las responsabilidades penales en que pudiera incurrirse, conllevará el pase a la situación de “excluido/a” en todas las bolsas de empleo de la Diputación, y la imposibilidad de acceder a las nuevas que puedan convocarse durante un perío- do de cinco años. k) La suspensión cautelar de funciones o de empleo y sueldo, así como la sanción en virtud de resolución administrativa firme recaída en el correspondiente expediente disciplinario dará lugar a la situación de “desactivado/a” en todas las bolsas de empleo de la Diputación de Salamanca durante el tiempo que dure la situación de suspensión provisional o firme y la imposibilidad de participar en nuevas Bolsas de Empleo durante el mismo período. La constatación en el procedimien- to administrativo que se instruya a efecto de hechos tipificados como falta grave o muy grave en los términos del Estatuto Básico del Empleado Público cuando no concluyeran en la imposición de sanción por producirse la finalización del contrato, conllevará el pase a la última posición de todas las Bolsas en que participe, en la situación de “desactivado/a”, durante un período de seis meses a un año en el caso de faltas graves y uno a tres años si se tratara de faltas muy graves. l) Cada Bolsa de Empleo se duplicará en dos listados a efectos de realizar las correspondientes contrataciones: uno, para nombramientos y contratos temporales de corta duración (igual o inferior a seis meses) y otro para nombramientos y contratos temporales que se prevean de larga duración (más de seis meses ininterrumpidos). En el listado de corta duración: concluido un contrato, si su duración hubiera sido igual o superior a seis meses pasará al último lugar de la lista en situación de “libre”; si fuera de duración inferior mantendrá su posición en la lista y en la situación de “libre”. Si hubiera optado a varios contratos cortos pero con una duración acumulada superior a seis meses, al finalizar el contrato con el que iguale o sobrepase dicha duración acumulada pasará a la última posición de la lista en situación de “libre”. En el listado de larga duración: al finalizar el nombramiento o el contrato temporal por período superior a 6 meses, el interesado pasará a ocupar el último lugar en el orden de prelación. En el supuesto de que un/a candidato/a se encontrara trabajando para esta Diputación fruto de un llamamiento asociado al listado de “corta” duración y le correspondiera el llamamiento para otra contratación o nombramiento por el listado de “larga” dentro de la misma categoría, dicha persona tendrá la obligación de aceptar la nueva oferta; en caso contrario, se considerará renuncia no justificada y pasará a la situación de “excluido/a” en la Bolsa de Empleo de dicha categoría. No obstante, la gestión individualizada de los dos listados de cada Bolsa de Empleo, se con- sidera una única Bolsa a efectos de aplicación de situaciones derivadas de renuncias, no acepta- ciones, incumplimientos, suspensiones, ausencia de requisitos y/o falsificación. m) En ningún caso se realizarán contrataciones que conlleven la superación de los límites temporales establecidos para los contratos de duración determinada en el artículo 15 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Cuando la contratación a ofertar conllevara la superación de tales límites por las contrataciones previas de la persona a llamar según el orden de prelación,

CVE: BOP-SA-20210304-004 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 19 pasará a la situación de “desactivado/a parcial” y se llamará a la siguiente en orden de la lista en la que no concurra tal circunstancia. n) En el caso de finalizarse la lista de una Bolsa de Empleo y precisarse la contratación de más personal, podrá procederse a llamamiento de candidatos/as en situación de “desactivado/a” por las causas numeradas como 4, 5 y 6 en el apartado 4 (causas justificadas de no aceptación), o en el supuesto de no localización indicado en la situación a) de este apartado. En estos casos el rechazo de la oferta no constituirá variación alguna en la lista. En lo no contemplado en las presentes bases, en cuanto al funcionamiento y composición de la bolsa de trabajo en la categoría convocada, se estará a lo dispuesto en el Anexo V del Acuerdo Marco y Convenio Colectivo de la Diputación de Salamanca, aprobado por el Pleno de la Diputa- ción Provincial en sesión, de 28 de abril de 2005 (BOP n.º 99, de 25 de mayo de 2005). BASE NOVENA.- INCOMPATIBILIDADES. El desempeño de cualquier puesto ofertado es incompatible con el ejercicio de cualesquiera otros puestos, cargos o empleos remunerados con fondos de las Administraciones Públicas, aunque los sueldos tengan carácter de gratificación o emolumentos de cualquier clase, y con el ejercicio de actividades privadas, salvo autorización expresa de compatibilidad. BASE DÉCIMA.- PROTECCIÓN DE DATOS. Quienes participen en los procesos selectivos, mediante la suscripción de la instancia que ac- túa como solicitud, presta su consentimiento expreso para que sus datos personales, entre ellos los biométricos que puedan precisarse para la verificación de la identidad, todos ellos aportados voluntariamente a través del mencionado documento y de la documentación presentada, y los que deriven del desarrollo del proceso selectivo, sean tratados por la Diputación de Salamanca, como responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar su participación en la convocatoria y, en su caso, proceder al nombramiento o contratación y componer la Bolsa de Empleo. Los datos personales serán tratados con la única finalidad de la gestión de las pruebas selectivas y las comunicaciones necesarias para ello. El Tribunal de Selección y los servicios responsables en la gestión del proceso selectivo podrán acceder a sus datos personales en cumplimiento de las funciones determinadas en esta convocatoria. Los datos de nombre, apellidos, DNI, calificaciones y, en su caso, el nombramiento podrán ser publicados en el Tablón de Edictos de la Diputación Provincial y en su página web, así como en los diarios oficiales cuando resulte preceptiva su publicación. En tal caso, se publicarán en la forma que determina la disposición adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales. La Diputación Provincial tomará medidas para que esa información no sea indexada por los buscadores de internet. La base legal para el tratamiento de estos datos son la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Em- pleado Público. Los datos serán conservados durante los plazos necesarios para cumplir con la finalidad mencionada y los establecidos legalmente. Del mismo modo, se informa sobre la posibilidad de ejercitar los derechos de acceso, rectifica- ción, oposición, supresión (“derecho al olvido”), limitación del tratamiento y solicitar la portabilidad de sus datos, así como revocar el consentimiento prestado, mediante escrito dirigido al Departa- mento de Recursos Humanos de la Diputación de Salamanca a través del Registro Electrónico o de las Oficinas de Asistencia en Materia de Registros, acreditando su identidad. También pueden ejercer sus derechos ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).

CVE: BOP-SA-20210304-004 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 20

BASE UNDÉCIMA.- NORMATIVA REGULADORA DEL PROCESO SELECTIVO. Al desarrollo del proceso selectivo será de aplicación, en lo no regulado en las presentes bases, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las Disposiciones Vigentes en Materia de Régimen Local; la Ley 30/1984, de 2 de Agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública en lo que no se oponga o haya derogado el Real Decreto Legislativo 5/2015; la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicas y Programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; el Reglamento por el que se aprueba la normativa de calidad de los procedimientos selectivos de la Diputación de Salamanca (BOP 23- 3-94); la Ley 53/1984, de 26 de diciembre de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Co- mún de las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; así como por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado y demás disposiciones concordantes. BASE DUODÉCIMA.– RÉGIMEN DE IMPUGNACIONES. Las presentes bases vinculan a la Administración, al Tribunal de Selección y a quienes participen en el proceso selectivo. La presentación de instancia solicitando tomar parte en la convocatoria, constituye sometimiento expreso de los aspirantes a sus bases, que tienen la consideración de Ley reguladora de esta convocatoria. Contra los acuerdos del tribunal de selección, si deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse en el plazo de un mes recurso de Alzada ante la Presidencia de la Diputación, que cabrá fundar en cualquiera de los motivos de nulidad o anulabilidad previsto en los artículos 47 y 48 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, reguladora del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. La aprobación de la convocatoria y las bases agota la vía administrativa, pudiendo interponer contra las mismas, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Presidente de la Cor- poración en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, o bien directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Salamanca, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente. Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunal de Selección, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015. ***

CVE: BOP-SA-20210304-004 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 21

CVE: BOP-SA-20210304-004 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 22

INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE LA INSTANCIA INSTRUCCIONES GENERALES La instancia deberá cumplimentarse en el impreso editable disponible en el Canal de Empleo de la web de la Diputación de Salamanca (www.lasalina.es/empleo) y, una vez cumplimentada y verificada, se pulsará sobre el botón “Guardar”, generándose el archivo definitivo a presentar. En caso de presentación en formato papel, una vez guardado, se pulsará sobre el botón “enviar” antes de imprimir. Si opta por la presentación en papel, asegúrese de que los datos resultan claramente legibles en todos los ejemplares y evite doblar el impreso y realizar correcciones, enmiendas o tachaduras. INSTRUCCIONES PARTICULARES 8 a 13 y 17 a 21 El domicilio indicado es el que se utilizará a efecto de notificaciones. 9.1 y 9.2 Datos de contacto por correo electrónico y teléfono. Dichos datos tienen especial relevancia de cara a la realización de los llamamientos. 13 a 21. Datos de la persona representante: cumplimentar únicamente en el caso de que la solicitud la presente y suscriba una persona distinta a la interesada en participar en el proceso selectivo (Es preciso acreditar la representación y la extensión de tal representación, conforme al art. 5 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas). 22. Denominación de la categoría profesional convocada. Consigne el texto que figure en la convocatoria. 23. Indicar la fecha en que se publica la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca. 24. Adaptaciones por discapacidad. Si tiene reconocida discapacidad y precisa adaptaciones, indique cuáles necesita, no olvidando aportar el dictamen técnico facultativo que las avale. 25. Tasa por participación en el proceso selectivo: Con carácter general se indicará la casilla correspondiente a “general”. En el supuesto de acogerse a alguna de las circunstancias de exención o bonificación que se recogen en las Bases de la Convocatoria, se indicará la casilla correspondiente y se especificará el motivo de tal beneficio. Habrá de acompañarse acreditación de tales circunstancias. 26. Título académico que le habilita a participar: Especificar el título académico o profesional que posee entre los indicados en las Bases de la Convocatoria como habilitadores para participar en el proceso selectivo. 27. DOCUMENTOS ADJUNTOS: Acompañar los documentos exigidos en las bases de la convocatoria, entre otros: título académico o profesional exigido; acreditación de la representación, en su caso; dictamen Técnico Facultativo sobre discapacidad y las adaptaciones solicitadas, en su caso; acreditación de las condiciones de nacionalidad y de habilitación de trabajo por cuenta ajena (solicitantes sin nacionalidad española); justificante del pago de la tasa; documentación acreditativa de la exención o bonificación de la tasa, en su caso; alegación de méritos; documentos justificativos de los méritos. * Derechos de examen: Consigne en el recuadro destinado a derechos de examen el importe correspondiente indicado en la convocatoria, aplicando, en su caso, la bonificación que proceda. En caso de exención, será 0,00€. * En previsión de que se diera la circunstancia de inadmisión al proceso selectivo es preciso indicar una cuenta bancaria a nombre de la persona solicitante donde efectuar la devolución de la tasa pagada. * No olvide fechar y firmar el impreso. ALEGACIÓN DE MÉRITOS. * El impreso oficial está disponible en formato electrónico editable para su cumplimentación en el Canal de Empleo de la web de la Diputación de Salamanca (www.lasalina.es/empleo). * En el supuesto de precisar más líneas para cumplimentar algún apartado, puede utilizar ejemplares adicionales del impreso. * No olvide fechar y firmar el impreso. El ejemplar para la Administración de esta solicitud deberá presentarse en la forma señalada en la convocatoria. ***

CVE: BOP-SA-20210304-004 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 23

Modelo 2. Alegación de méritos. ALEGACIÓN DE MÉRITOS EN (sello de registro) PRUEBAS SELECTIVAS

DATOS DE LA PERSONA INTERESADA N.I.F./D.N.I. Primer Apellido Segundo Apellido Nombre

CONVOCATORIA Denominación de la categoría profesional convocada Fecha B.O.P. (Día/Mes/Año)

A) Experiencia profesional Meses/nº Puntos (Reservado) Por servicios efectivos prestados en Administraciones Públicas Por servicios efectivos prestados en Empresas u otras entidades Por servicios efectivos realizados por cuenta propia Total ... B.1) Cursos de formación y perfeccionamiento superados Créditos / Horas Puntos (Reservado)

Total ... B.2) Cursos de formación y perfeccionamiento impartidos Nº de horas Puntos (Reservado)

Total ... C) Otras titulaciones o especialidades profesionales Año Puntos (Reservado)

Total ... D) Superación de pruebas selectivas en Administraciones Públicas en la misma categoría profesional Nº de Ejercicios Puntos (Reservado) Por pruebas de acceso superadas en los últimos 3 años Por pruebas de acceso superadas entre los 3 y los 5 últimos años Total ... PUNTUACIÓN TOTAL (A+B.1+B.2+C+D) OBSERVACIONES:

La persona que suscribe DECLARA que lo datos consignados en este documento son ciertos y que cuenta con la documentación acreditativa, que acompaña. En ...... , a ...... de ...... de ...... (firma) Fdo.: ...... ILMO. SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN DE SALAMANCA.

CVE: BOP-SA-20210304-004 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 24 I V. Administración Local

DIPUTACIÓN DE SALAMANCA Organización y RR.HH. RECURSOS HUMANOS Anuncio.

CONVOCATORIA DE CONCURSO ESPECÍFICO PARA LA PROVISIÓN DEFINITIVA DE PUESTOS DE TRABAJO VACANTES, RESERVADOS A FUNCIONARIOS/AS DE CARRERA DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA. Mediante Decreto de la Presidencia con transcrito n.º 613/21, de 26 de febrero, se ha adoptado la siguiente resolución: PRIMERO.- Convocar el proceso para la provisión de los siguientes puestos: - Puesto n.º 50167 - Jefe Enfermería de la Residencia Asistida - Puesto n.º 50313 - Jefe Enfermería de la Residencia Mixta. SEGUNDO.- Aprobar las Bases insertas a continuación, por las que se regirá el proceso, así como el modelo oficial y normalizado de solicitud de admisión al proceso selectivo, al que debe- rán ajustarse todas las personas interesadas. TERCERO.- Proceder a la publicación de la resolución adoptada y de las Bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca, en el Tablón de Anuncios y en el Canal de Empleo de la Diputación Provincial de Salamanca, y, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado, siendo la fecha de esta última publicación la determinante para el inicio del cómputo de presentación de instancias. Lo que se hace público para general conocimiento, significando que esta resolución agota la vía administrativa, pudiendo interponerse contra la misma recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Salamanca, en el plazo de dos meses, conforme a los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, o bien, con carácter potestativo, alternativamente, recurso de repo- sición ante la Presidencia de esta Diputación en el plazo de un mes, contados en ambos casos desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca, conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin que pueda simultanear ambos recursos y sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente. En Salamanca, a 1 de marzo de 2021.–El Diputado Delegado del Área de Organización y Recursos Humanos, (por delegación mediante D.P. 2770/19, de 8 de julio), José María Sánchez Martín. BASES PRIMERA.- Requisitos de participación. 1) Podrán participar en el presente concurso los/as funcionarios/as de carrera de esta Diputa- ción Provincial que reúnan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo para el desempeño de cada puesto de trabajo y que figuran en el Anexo I de la presente convocatoria, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto la de suspensión de funciones en firme, mientras dure la suspensión. 2) Los/as funcionarios/as de carrera en servicio activo con destino provisional en alguno de los puestos convocados, salvo los que se hallen en comisión de servicios, estarán obligados a participar en el presente concurso, solicitando, al menos, el puesto que ocupan provisionalmente.

CVE: BOP-SA-20210304-005 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 25

Si no obtuvieran destino definitivo, podrán ser adscritos provisionalmente a otros puestos de trabajo vacantes respecto de los que reúnan los requisitos exigidos para su desempeño en la Relación de Puestos de Trabajo. 3) Los/as funcionarios/as de carrera con destino definitivo sólo podrán participar en la presente convocatoria si han transcurrido, al menos, dos años desde la toma de posesión del puesto de trabajo, salvo en los siguientes supuestos: – Que hayan sido cesados o removidos de su anterior destino obtenido por libre designación o concurso. – Que procedan de un puesto de trabajo suprimido. 4) Los/as funcionarios/as de carrera que hayan accedido a otra Escala, Subescala, Clase o Categoría por promoción interna y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban se les computará el tiempo de servicios prestado en dicho puesto en la nueva Escala, Subescala, Clase o Categoría, a efectos de lo dispuesto en el apartado 3). 5) Los/as funcionarios/as de carrera en situación de servicios especiales o excedencia para el cuidado de familiares sólo podrán participar en el presente concurso si en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido. 6) Los/as funcionarios/as de carrera en situación de excedencia voluntaria por interés particular o agrupación familiar sólo podrán participar en el presente concurso si han cumplido el plazo mínimo de dos años que han de permanecer en cualquiera de dichas situaciones. 7) Los/as funcionarios/as de carrera en situación de servicio en otras Administraciones Públi- cas sólo podrán participar en el presente concurso si han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino definitivamente obtenido. SEGUNDA.- Presentación de solicitudes. Para solicitar la participación en el proceso habrá de utilizarse el modelo oficial de instancia disponible en formato electrónico en el Canal de Empleo de la web de la Diputación de Sala- manca (www.lasalina.es/empleo). La instancia deberá cumplimentarse y grabarse en la referida página web, con independencia de la modalidad que se utilice para su posterior presentación. Las instancias, debidamente cumplimentadas y firmadas, se presentarán en el plazo de quince días hábiles contados a partir de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. En el supuesto de que el último día de presentación de instancias fuera sába- do, domingo o festivo, el plazo se entenderá prorrogado hasta el primer día hábil siguiente. Las instancias se presentarán en el Registro Electrónico de la Diputación de Salamanca a través de la sede electrónica (https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/), o en los registros electrónicos de cualquiera de las entidades a que se refiere el artículo 2.1. de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o en las Oficinas de Asistencia en Materia de Registro, o en los demás lugares que determina el artículo 16 de dicha norma. En el trámite de presentación electrónica deben completarse todos los pasos hasta concluir con el registro efectivo de la solicitud, del que se deberá obtener el justificante acreditativo de la presentación. La solicitud que no haya completado todo el proceso de registro se tendrá por no presentada. La presentación de instancias comportará que el/la interesado/a acepta las bases de la convocatoria y que, por tanto, reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en las mismas, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias A las solicitudes deberá acompañarse un “Currículum Vitae”, donde se relacionarán los méritos que se aleguen, así como la documentación justificativa de los mismos. No será necesario justi-

CVE: BOP-SA-20210304-005 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 26 ficar los méritos alegados que ya obren en poder de la Diputación de Salamanca, si bien tal circunstancia deberá hacerse constar al alegarlos, así como el departamento en el que conste. Para los puestos en que se exija la aportación de memoria, ésta se presentará junto con la instancia en archivo con formato PDF protegido para su apertura con contraseña de conocimiento exclusi- vo de la persona concursante, para garantizar su inalterabilidad y reserva hasta el momento de proceder a su lectura ante la Comisión. En el caso de presentación presencial de la instancia, la memoria se acompañará en sobre cerrado, cuyo cierre será sellado con el justificante de presen- tación emitido por la Oficina de Registro impreso en papel adhesivo. No serán tenidos en cuenta los méritos no alegados por el concursante ni aquellos cuya acre- ditación documental no haya sido aportada de conformidad con lo dispuesto en la presente Base. Los aspirantes deberán presentar una instancia para cada uno de los puestos a los que con- cursan. Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos estarán referidos a la fecha de termina- ción del plazo de presentación de instancias. TERCERA.- Adaptaciones para concursantes con discapacidad. Los funcionarios con alguna discapacidad podrán instar en la propia solicitud la adaptación del puesto o puestos solicitados que no suponga una modificación exorbitante en el contexto de la organización. La Comisión de Valoración podrá recabar del interesado, en entrevista personal, la información que estime necesaria en orden a la adaptación deducida, así como el dictamen de los órganos de la Administración correspondiente respecto de la procedencia de la adaptación y de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones del puesto de trabajo concreto. CUARTA.- Petición condicional. En el supuesto de estar interesados en las vacantes de una misma localidad que se anuncian en este concurso dos funcionarios que, aunque pertenezcan a distintas Escalas, Subescalas, Clases o categorías, reúnan los requisitos exigidos y posean adscripción definitiva, por razones de convivencia familiar podrán condicionar su petición al hecho de que ambos obtengan destino en la misma localidad, entendiéndose en caso contrario sin efecto las peticiones formuladas por ambos. Los concursantes que se acojan a esta petición condicional deberán concretarlo en su propia solicitud y acompañar a la misma una copia de la petición del otro. Todo ello sin perjuicio de lo establecido en la Base Décimo cuarta. QUINTA.- Publicación. La publicación sustituirá a la notificación individual al tratarse de actos integrantes de un proceso selectivo o de concurrencia competitiva, señalándose el Tablón de Anuncios de la Diputa- ción Provincial como lugar donde se efectuarán las sucesivas publicaciones a partir del listado de admitidos y excluidos, careciendo de validez las que se efectúen en lugares distintos, salvo las excepciones previstas en las presentes Bases. La publicación deberá contener los elementos exigidos en el art. 45 de Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Paralelamente estarán disponibles dichas publicaciones en el canal de empleo de la Diputación de Salamanca (www.lasalina.es/empleo). SEXTA.- Lista de admitidos y excluidos. Finalizado el plazo de presentación de instancias, el Diputado Delegado del Área de Organiza- ción y Recursos Humanos dictará resolución, en el plazo máximo de 10 días hábiles, que se hará pública en el Tablón de Anuncios de la Entidad y en el portal del canal de empleo (www.lasalina. es/empleo), aprobando las listas provisionales de admitidos y excluidos, relacionados por orden alfabético, con indicación de la causa de la no admisión y concediéndose un plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación de la resolución, para reclamar contra dicha exclusión y subsanar los defectos que hayan motivado la misma.

CVE: BOP-SA-20210304-005 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 27

Transcurrido el plazo señalado, el Diputado Delegado del Área de Organización y Recursos Humanos resolverá las reclamaciones formuladas y dictará resolución aprobatoria de las relacio- nes definitivas de admitidos y excluidos, que será publicada en los mismos medios que la apro- bación provisional. Si no se formulan reclamaciones o no existen defectos subsanables, las listas provisionales se entenderán definitivamente aprobadas. SÉPTIMA.- Comisión de Valoración. Los méritos para cada puesto o categoría de puestos convocados serán valorados por una Comisión de Valoración constituida al efecto e integrada por los siguientes miembros nombrados por el Diputado Delegado del Área de Organización y Recursos Humanos: un/a funcionario/a a propuesta del Diputado Delegado del Área de Organización y Recursos Humanos, el/la responsable del Área de Organización y Recursos Humanos o funcionario en quien delegue, el/la responsable del servicio o departamento a que estén adscritos los puestos convocados y un/a empleado/a público a propuesta del órgano de representación sindical. Los miembros de la Comisión deberán pertenecer a un grupo de titulación igual o superior al exigido para desempeñar los puestos convocados y estar en posesión de un grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los convocados. Los cargos de Presidente/a y de Secretario/a de la Comisión serán designados por el Diputa- do Delegado del Área de Organización y Recursos Humanos de entre sus miembros, excluido el designado a propuesta de la Junta de Personal. La composición de la Comisión se ajustará a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá asimismo a la paridad entre mujer y hombre. Sus miembros siempre actuarán a título individual y no en representación de aquel que lo designe o proponga, conforme a lo establecido en el artículo 60 del Estatuto Básico del Empleado Público. Deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad que los haya nombrado, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o hubiesen realizado tareas de preparación a pruebas selectivas en los cinco años inmediatamente anteriores a la publicación de esta convocatoria. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran dichas circunstancias, según lo dispuesto en el artículo 24 de la misma Ley. La Comisión podrá solicitar de la autoridad convocante la designación de expertos en calidad de asesores, que actuarán con voz, pero sin voto. OCTAVA.- Fases del concurso. El procedimiento de valoración constará de dos fases sucesivas: Primera fase. Consistirá en la valoración de los méritos generales relacionados en el Anexo II (Baremo de Méritos Generales) de esta convocatoria. Segunda fase. Consistirá en la comprobación y valoración de los méritos específicos adecuados a las características de cada puesto señalados en el Anexo I de esta convocatoria. NOVENA.- Valoración de méritos. • Primera fase. Consistirá en valoración de los méritos generales mediante la aplicación por la Comisión del Baremo inserto en el Anexo II de esta Convocatoria a los méritos alegados y, en su caso, justificados documentalmente por los participantes. La puntuación total de esta fase será el resultado de la suma de puntos obtenidos en cada uno de los apartados del Baremo. La Comisión de Valoración podrá recabar formalmente de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime necesaria para la comprobación de los mé- ritos. Los aspirantes deberán alcanzar un mínimo de 5 puntos para acceder a la segunda fase.

CVE: BOP-SA-20210304-005 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 28

• Segunda fase. Consistirá en la comprobación y valoración por la Comisión de los méritos específicos adecuados a las características de cada puesto señaladas en el Anexo I de esta Convocatoria. La valoración se hará mediante la presentación de una memoria y/o la celebración de una entrevista, según se especifica para cada puesto o categoría de puestos en el Anexo I. Cuando se prevea la presentación de una memoria, los aspirantes deberán acompañar a su solicitud una memoria cuya extensión máxima no podrá exceder de cinco folios a doble espacio. La memoria consistirá en un análisis de las tareas del puesto y de los requisitos, condiciones y medios necesarios para su desempeño (con base en la descripción contenida en el Anexo I) y será expuesta por el aspirante ante la Comisión en el curso de una entrevista que versará sobre los méritos específicos adecuados a las características del puesto y sobre todas aquellas cues- tiones que suscite la exposición de la memoria. Cuando se prevea la celebración de una entrevista, ésta versará sobre los méritos específicos adecuados a las características de cada puesto o categoría de puestos. La puntuación máxima de esta fase y la distribución de los puntos entre los diferentes méritos específicos es la reflejada para cada puesto en el Anexo I, debiendo el aspirante obtener una puntuación mínima, que igualmente se concreta en el citado Anexo, para superar esta fase. La valoración de los méritos se efectuará mediante puntuación obtenida con la media aritméti- ca de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto. DÉCIMA.- Puntuación total. La puntuación total será el resultado de la suma de puntos obtenidos en las dos fases del concurso para aquellos aspirantes que las hubieran superado. UNDÉCIMA.- Lista de puntuaciones y adjudicación de puestos de trabajo. Al finalizar cada fase, la Comisión de Valoración hará públicas en el Tablón de Anuncios de la Corporación y en el canal de empleo (www.lasalina.es/empleo) las puntuaciones obtenidas por los aspirantes. Al finalizar el proceso, la Comisión de Valoración hará públicas en el Tablón de Anuncios de la Corporación y en el canal de empleo (www.lasalina.es/empleo) las puntuaciones totales obtenidas por los aspirantes que hayan superado las dos fases y elevará a la Presidencia de la Diputación propuesta de adjudicación a favor del candidato o candidatos que hayan obtenido mayor puntuación total. En caso de empate, se acudirá para dirimirlo a la puntuación otorgada en la segunda fase del concurso. Si persiste el empate, se acudirá a los méritos enunciados en el Anexo II por el orden expresado en el mismo. De persistir el empate, se acudirá a la fecha de ingreso como funcionario de carrera en la Escala, Subescala, Clase o Categoría desde la que se concursa y, de continuar, al número obtenido en el proceso selectivo. Los concursantes forzosos que incumplan la obligación de concursar serán destinados con carácter definitivo a otros puestos de trabajo vacantes respecto de los que reúnan los requisitos exigidos para su desempeño en la Relación de Puestos de Trabajo. Los puestos incluidos en la convocatoria se declararán desiertos cuando los concursantes que los hayan solicitado no obtengan la puntuación mínima exigida en la Base Novena. Contra la propuesta de la Comisión de valoración podrán formularse alegaciones en el plazo de 5 días hábiles a contar desde el siguiente al de su publicación.

CVE: BOP-SA-20210304-005 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 29

DUODÉCIMA.- Resolución del concurso. La presente convocatoria se resolverá por Resolución de la Presidencia en un plazo máximo de 2 meses a contar desde el día siguiente al de finalización del plazo de presentación de instancias, y se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, en el Tablón de Anuncios de la Corpora- ción y en el canal de empleo (www.lasalina.es/empleo). La resolución se motivará con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria. En todo caso deberán quedar acreditadas en el procedimiento como fundamentos de la resolución adoptada la observancia del procedimiento debido y la valo- ración final de los méritos de los candidatos. DÉCIMO TERCERA.- Toma de posesión. El plazo de toma de posesión del nuevo destino será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo. El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca. Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse desde dicha publicación. El cómputo del plazo para el cese se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidos a los interesados, salvo que el puesto de trabajo en que deban cesar haya sido adjudicado en el concurso. No obstante, podrá diferirse el cese de un funcionario, por necesidades del servicio, hasta 20 días hábiles, salvo que el puesto de trabajo en que deba cesar haya sido adjudicado en el concurso. DÉCIMO CUARTA.- Vinculación de las solicitudes. Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las solicitudes formuladas serán vinculantes para el peticionario. Los participantes en el concurso, salvo los que tengan el carácter de forzosos, podrán desistir de la solicitud o solicitudes presentadas, en cualquier momento anterior a la publicación en el Tablón de Anuncios de la Corporación de la propuesta de la Comisión de Valoración sobre ad- judicación de puestos a que se refiere la Base Décima. La Corporación aceptará, en su caso, el desistimiento mediante resolución notificada al interesado, la cual declarará concluso el procedimiento respecto del concursante desistido. En las peticiones condicionales, cuando desista uno solo de los interesados, la solicitud del otro participante continuará su tramitación en el procedimiento. DÉCIMO QUINTA.- Irrenunciabilidad de los destinos. Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de pose- sión se hubiese obtenido otro destino definitivo. Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, no ge- neran derecho al abono de indemnización por concepto alguno. DÉCIMO SEXTA.- PROTECCIÓN DE DATOS. Quienes participen en los procesos selectivos, mediante la suscripción de la instancia que ac- túa como solicitud, presta su consentimiento expreso para que sus datos personales, entre ellos los biométricos que puedan precisarse para la verificación de la identidad, todos ellos aportados voluntariamente a través del mencionado documento y de la documentación presentada, y los que deriven del desarrollo del proceso selectivo, sean tratados por la Diputación de Salamanca,

CVE: BOP-SA-20210304-005 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 30 como responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar su participación en la convocatoria y, en su caso, proceder al nombramiento o contratación y componer la Bolsa de Empleo. Los datos personales serán tratados con la única finalidad de la gestión de las pruebas selectivas y las comunicaciones necesarias para ello. El Tribunal de Selección y los servicios responsables en la gestión del proceso selectivo podrán acceder a sus datos personales en cumplimiento de las funciones determinadas en esta convocatoria. Los datos de nombre, apellidos, DNI, calificaciones y, en su caso, el nombramiento podrán ser publicados en el Tablón de Edictos de la Diputación Provincial y en su página web, así como en los diarios oficiales cuando resulte preceptiva su publicación. En tal caso, se publicarán en la forma que determina la disposición adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales. La Diputación Provincial tomará medidas para que esa información no sea indexada por los buscadores de internet. La base legal para el tratamiento de estos datos son la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedi- miento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Los datos serán conservados durante los plazos necesarios para cumplir con la finalidad mencionada y los establecidos legalmente. Del mismo modo, se informa sobre la posibilidad de ejercitar los derechos de acceso, rectifica- ción, oposición, supresión (“derecho al olvido”), limitación del tratamiento y solicitar la portabilidad de sus datos, así como revocar el consentimiento prestado, mediante escrito dirigido al Departa- mento de Recursos Humanos de la Diputación de Salamanca a través del Registro Electrónico o de las Oficinas de Asistencia en Materia de Registros, acreditando su identidad. También pueden ejercer sus derechos ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es). DÉCIMO SÉPTIMA.- Normas que regirán el procedimiento. Al desarrollo del proceso selectivo será de aplicación, en lo no regulado en las presentes bases, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública en lo que no se oponga o haya derogado el Real Decreto Legislativo 5/2015; la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicas y Programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; el Reglamento por el que se aprueba la normativa de calidad de los procedimientos selectivos de la Diputación de Salamanca (BOP 23- 3-94); la Ley 53/1984, de 26 de diciembre de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Co- mún de las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; así como por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado y demás disposiciones concordantes. DÉCIMO OCTAVA.- Impugnaciones. Las presentes bases vinculan a la Administración, al Tribunal de Selección y a quienes participen en el proceso selectivo. La presentación de instancia solicitando tomar parte en la convocatoria, constituye sometimiento expreso de los aspirantes a sus bases, que tienen la consideración de Ley reguladora de esta convocatoria.

CVE: BOP-SA-20210304-005 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 31

Contra los acuerdos del tribunal de selección, si deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse en el plazo de un mes recurso de Alzada ante la Presidencia de la Diputación, que cabrá fundar en cualquiera de los motivos de nulidad o anulabilidad previsto en los artículos 47 y 48 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, reguladora del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. La aprobación de la convocatoria y las bases agota la vía administrativa, pudiendo interponer contra las mismas, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Presidente de la Cor- poración en el plazo de un mes contado desde el día de su publicación, o bien directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo Contencioso- Administrativo de Salamanca, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente. Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunal de Selección, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015. En Salamanca, 12 de febrero de 2021. *** ANEXO I RELACIÓN DE PUESTOS VACANTES CONVOCADOS. N.º Orden: 1 Puesto n.º 50167 Denominación: Jefe Enfermería Área: Bienestar Social. División: 522 - Residencia Asistida Tipo de personal o régimen jurídico: F (Funcionario) Complemento de destino: 23 Código Complemento específico: 026 Importe anual Complemento específico: 10.264,80€ Tipo de puesto: NS (No Singularizado) Forma de provisión: CE (Concurso Específico) Grupo: A2 Escala: 03 (Administración Especial) Situación: VO (Vacante ocupado provisionalmente) Requisitos específicos: - Pertenecer a la categoría de Enfermero/a. Funciones del puesto: Misiones: - Dirigir, planificar, organizar y evaluar la correcta administración de los servicios de enfer- mería, para conseguir el óptimo nivel de calidad de los cuidados sanitarios que se prestan en el Centro. Funciones: 1. Definir las actividades y tareas del personal de enfermería a su cargo.

CVE: BOP-SA-20210304-005 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 32

2. Organizar y distribuir al personal sanitario según su especialización, actitudes y necesidades del servicio. 3. Elaborar, junto con el personal de enfermería, protocolos que permitan identificar necesidades, conseguir objetivos y evaluar resultados. 4. Colaborar con la Coordinación de Servicios en la evaluación de la política de recursos humanos del Centro. 5. Emitir los informes que le sean solicitados o a iniciativa propia, relacionados con los servicios de enfermería. 6. Participar en la toma de decisiones en aspectos relacionados con la gestión del personal a su cargo. 7. Establecer los turnos de trabajo y descansos del personal, de acuerdo con la legislación y el convenio colectivo, teniendo en cuenta las necesidades de funcionamiento de los distintos servicios. 8. Participar en la elaboración y actualización del Reglamento de Régimen Interno del Centro. 9. Coordinar con el resto de los servicios del Centro para garantizar la participación e implica- ción de todo el personal a su cargo. 10. Asistir y convocar reuniones de trabajo interdisciplinarias con el resto de responsables del Centro. 11. Colaborar en la planificación, formación y evaluación de los Programas de los Alumnos de las Escuelas de Enfermería y Formación Profesional. 12. Colaborar con la Coordinación de Servicios en la elaboración del Plan de Formación del personal sanitario, indicando las necesidades del residente, del centro y manejo de material. 13. Detectar las necesidades de material técnico para el mejor funcionamiento de los servicios. 14. Interpretar y decidir en su caso, los conflictos que surjan en relación a las funciones del personal sanitario a su cargo, de acuerdo con el Reglamento de Régimen Interno. 15. Proponer objetivos, organizar y distribuir las tareas de su Unidad, así como evaluar el des- empeño del personal subordinado. • Méritos específicos: Elaboración de una memoria y su defensa en entrevista. a) Conocimientos en las materias que constituyen la actividad del puesto: 13 puntos. b) Capacidad de organización y aptitud para el desempeño del puesto de trabajo: 13 puntos. Observaciones: – Puntuación máxima de la fase de méritos específicos: 26 puntos. – Puntuación mínima para ser considerada superada la fase segunda: 13 puntos. --- N.º Orden: 2 Puesto n.º 50313 Denominación: Jefe Enfermería Área: Bienestar Social. División: 523 - Residencia Mixta

CVE: BOP-SA-20210304-005 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 33

Tipo de personal o régimen jurídico: F (Funcionario) Complemento de destino: 23 Código Complemento específico: 026 Importe anual Complemento específico: 10.264,80€ Tipo de puesto: NS (No Singularizado) Forma de provisión: CE (Concurso Específico) Grupo: A2 Escala: 03(Administración Especial) Situación: VO (Vacante ocupado provisionalmente) Requisitos específicos: - Pertenecer a la categoría de Enfermero/a. Funciones del puesto: Misiones: - Dirigir, planificar, organizar y evaluar la correcta administración de los servicios de enfer- mería, para conseguir el óptimo nivel de calidad de los cuidados sanitarios que se prestan en el Centro. Funciones: 1. Definir las actividades y tareas del personal de enfermería a su cargo. 2. Organizar y distribuir al personal sanitario según su especialización, actitudes y necesidades del servicio. 3. Elaborar, junto con el personal de enfermería, protocolos que permitan identificar necesidades, conseguir objetivos y evaluar resultados. 4. Colaborar con la Coordinación de Servicios en la evaluación de la política de recursos humanos del Centro. 5. Emitir los informes que le sean solicitados o a iniciativa propia, relacionados con los servicios de enfermería. 6. Participar en la toma de decisiones en aspectos relacionados con la gestión del personal a su cargo. 7. Establecer los turnos de trabajo y descansos del personal, de acuerdo con la legislación y el convenio colectivo, teniendo en cuenta las necesidades de funcionamiento de los distintos servicios. 8. Participar en la elaboración y actualización del Reglamento de Régimen Interno del Centro. 9. Coordinar con el resto de los servicios del Centro para garantizar la participación e implica- ción de todo el personal a su cargo. 10. Asistir y convocar reuniones de trabajo interdisciplinarias con el resto de responsables del Centro. 11. Colaborar en la planificación, formación y evaluación de los Programas de los Alumnos de las Escuelas de Enfermería y Formación Profesional. 12. Colaborar con la Coordinación de Servicios en la elaboración del Plan de Formación del personal sanitario, indicando las necesidades del residente, del centro y manejo de material.

CVE: BOP-SA-20210304-005 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 34

13. Detectar las necesidades de material técnico para el mejor funcionamiento de los servicios. 14. Interpretar y decidir en su caso, los conflictos que surjan en relación a las funciones del personal sanitario a su cargo, de acuerdo con el Reglamento de Régimen Interno. 15. Proponer objetivos, organizar y distribuir las tareas de su Unidad, así como evaluar el des- empeño del personal subordinado. • Méritos específicos: Elaboración de una memoria y su defensa en entrevista. a) Conocimientos en las materias que constituyen la actividad del puesto: 13 puntos. b) Capacidad de organización y aptitud para el desempeño del puesto de trabajo: 13 puntos. Observaciones: – Puntuación máxima de la fase de méritos específicos: 26 puntos. – Puntuación mínima para ser considerada superada la fase segunda: 13 puntos *** ANEXO II. BAREMO DE MÉRITOS GENERALES. La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo se efectuará con arreglo al siguiente baremo: a) GRADO PERSONAL CONSOLIDADO: El grado personal consolidado se valorará en sentido positivo, de la siguiente forma: – Por estar en posesión de un grado personal superior en tres niveles o más al del puesto que se concursa: 7 puntos – Por estar en posesión de un grado personal superior en dos niveles al del puesto que se concursa: 6 puntos – Por estar en posesión de un grado personal superior en un nivel al del puesto que se concursa: 5 puntos – Por estar en posesión de un grado personal de igual nivel al del puesto que se concursa: 4 puntos – Por estar en posesión de un grado personal inferior en un nivel al del puesto que se concursa: 3 puntos – Por estar en posesión de un grado personal inferior en dos niveles al del puesto que se concursa: 2 puntos – Por estar en posesión de un grado personal inferior en tres niveles o más al del puesto que se concursa: 1 puntos b) TRABAJO DESARROLLADO: – Por haber desempeñado con carácter definitivo puestos de trabajo de nivel superior al del convocado: 1,00 punto por año, sin que el tiempo que se compute a estos efectos pueda exceder de 2 años. – Por haber desempeñado con carácter definitivo puestos de trabajo de nivel igual al del convocado: 0,75 puntos por año, sin que el tiempo que se compute a estos efectos pueda exceder de 2 años. – Por haber desempeñado con carácter definitivo puestos de trabajo de nivel inferior al del convocado: 0,50 puntos por año, sin que el tiempo que se compute a estos efectos pueda exceder de 2 años.

CVE: BOP-SA-20210304-005 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 35

– Por haber desempeñado con carácter provisional o temporal puestos de trabajo de nivel superior al del convocado: 0,25 puntos por año, sin que el tiempo que se compute a estos efectos pueda exceder de 2 años – Por haber desempeñado con carácter provisional o temporal puestos de trabajo de nivel igual al del convocado: 0,15 puntos por año, sin que el tiempo que se compute a estos efectos pueda exceder de 2 años – Por haber desempeñado con carácter provisional o temporal puestos de trabajo de nivel inferior al del convocado: 0,10 puntos por año, sin que el tiempo que se compute a estos efectos pueda exceder de 2 años El tiempo que se compute en estos apartados es compatible, siempre que los períodos no sean coincidentes, computándose siempre de la forma más beneficiosa para el interesado. Una vez valorado el trabajo desarrollado conforme a dichos criterios, los períodos que resten en cada apartado por no llegar a completar un año de servicio, pueden sumarse, en cuyo caso se valorará a razón de 0,10 puntos por año completo, sin que se computen los períodos inferiores a un año. La puntuación máxima de este apartado no puede exceder de 8 puntos. c) CURSOS DE FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO: c.1.- Por haber superado, en Centros dependientes de Instituciones Públicas y Universidades, cursos de formación y perfeccionamiento sobre materias directamente relacionadas con el pues- to de trabajo a que se opta: a) De 20 a 39 horas: 0,05 puntos por curso. b) De 40 a 69 horas: 0,10 puntos por curso. c) De 70 a 99 horas: 0,15 puntos por curso. d) De 100 a 149 horas: 0,20 puntos por curso. e) A partir de 150 horas: 0,25 puntos por curso. La valoración máxima no podrá exceder de 2 puntos. Únicamente se valorarán los cursos acreditados mediante diplomas o certificados en los que se haga constar las horas de duración. c.2.- Por haber impartido, en Centros dependientes de Instituciones Públicas y Universidades, cursos de formación y perfeccionamiento sobre materias directamente relacionadas con el pues- to de trabajo a que se opta: a) Hasta 10 horas impartidas: 0,05 puntos por curso. b) De 10 a 19 horas impartidas: 0,10 puntos por curso. c) De 20 a 34 horas impartidas: 0,20 puntos por curso. d) De 35 a 49 horas impartidas: 0,30 puntos por curso. e) De 50 a 100 horas impartidas: 0,40 puntos por curso. f) De más de 100 horas impartidas: 0,50 puntos por curso. La valoración máxima no podrá exceder de 2 puntos. Únicamente se valorarán los cursos acreditados mediante certificados en los que se haga constar las horas impartidas por el interesado. c.3.- Por otras titulaciones académicas, masters universitarios, especialidades profesionales, investigaciones, publicaciones, sobre materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo convocado: hasta 2 puntos.

CVE: BOP-SA-20210304-005 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 36

La puntuación otorgada por titulación superior excluye la otorgada por titulaciones inferiores. d) ANTIGÜEDAD: Los servicios reconocidos al amparo de Ley 70/1978 se valorarán hasta un máximo de 3 puntos, conforme a las siguientes reglas: – Se valorarán a razón de 0,15 puntos por cada año de servicio completo los servicios prestados en el mismo o superior Grupo de titulación a que esté adscrito el puesto que se solicita. – Se valorarán a razón de 0,10 puntos por cada año de servicio completo los servicios prestados en inferior Grupo de titulación a que esté adscrito el puesto que se solicita. Una vez valorados los servicios prestados conforme dichos criterios, los períodos que resten en cada apartado por no llegar a completar un año de servicio, pueden sumarse, en cuyo caso se valorará a razón de 0,10 puntos por año completo, sin que se computen los períodos inferiores a un año. En el supuesto de prestación de servicios simultáneos, sólo se computará uno de ellos, com- putándose siempre de la forma más beneficiosa para el interesado. ***

CVE: BOP-SA-20210304-005 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 37

ANEXO III. MODELOS Modelo 1. Instancia. SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN CONCURSO ESPECÍFICO CONVOCATORIA Denominación del puesto Código de Puesto Fecha B.O.E. (Día/Mes/Año) Fecha B.O.P. (Día/Mes/Año)

DATOS DE LA PERSONA INTERESADA N.I.F./D.N.I. Primer Apellido Segundo Apellido Nombre

Nº Registro Personal: Domicilio a efecto de notificaciones (vía, nº., escalera, piso y puerta):

Telf. fijo Telf. Móvil Correo electrónico Municipio C. Postal Provincia

MEDIO DE NOTIFICACIÓN: ¡ Postal ¡ En Sede Electrónica TIPO DE CONCURSANTE ¡ Voluntario ¡ Forzoso Tipo de relación: ¡ Funcionarial ¡ Laboral Cuerpo/Escala/Categoría: Situación administrativa: Puesto de trabajo actual: Sistema de provisión: Régimen de asignación: ¡ Definitivo ¡ Provisional Nivel Complemento Destino: Discapacidad: Marcar en caso afirmativo ¡ Necesidad de adaptación: Marcar en caso afirmativo ¡ Adaptaciones por discapacidad que se solicitan y justificación:

Grado Personal: Fecha consolidación: Antigüedad: Otros puestos desempeñados:

Alegación de méritos específicos:

DOCUMENTOS ¡ Currículum vitae. ADJUNTOS ¡ Memoria. ¡ Dictamen Técnico Facultativo sobre discapacidad y las adaptaciones solicitadas, en su caso. ¡ NO AUTORIZO a que la Diputación Provincial de Salamanca recabe la información legalmente necesaria para la acreditación de los requisitos exigidos en la Convocatoria, en el marco de colaboración con otras Administraciones Públicas. En este caso, el interesado deberá aportar los documentos adicionales que la Diputación precise para verificar el cumplimiento de todos los requisitos. SOLICITO la admisión al proceso selectivo a que se refiere la presente instancia y DECLARO que son ciertos los datos consignados en ella y que reúno las condiciones exigidas y las especialidades señaladas en la convocatoria anteriormente citada, comprometiéndome a probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud. Igualmente presto consentimiento para que los datos personales facilitados y los derivados del proceso, sean tratados por la Diputación de Salamanca, como responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso selectivo en los términos establecidos en las Bases, pudiendo ejercitar los derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión, limitación del tratamiento y portabilidad de los datos, así como revocar el consentimiento prestado, mediante escrito dirigido a la Diputación de Salamanca a través del Registro Electrónico o de las Oficinas de Asistencia en Materia de Registros, acreditando la identidad. En ...... , a ..... de ...... de ...... (firma)

Fdo.: ...... ILMO. SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN DE SALAMANCA

CVE: BOP-SA-20210304-005 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 38

Modelo 2. Solicitud de reconocimiento de Grado Personal. SOLICITUD DE RECONOCIMIENTO DE GRADO PERSONAL

DATOS DE LA PERSONA INTERESADA APELLIDOS: NOMBRE:

Nº de REGISTRO de PERSONAL: N.I.F.:

CATEGORÍA: ¡ Funcionario/a ¡ Laboral

CENTRO DE TRABAJO:

DOMICILIO: LOCALIDAD Y C.P.:

PROVINCIA: TELÉFONO:

SOLICITA: Conforme al artículo 28 del Acuerdo Marco y del Convenio Colectivo para el personal de la Excma. Diputación de Salamanca (BOP nº 99 de 25 de mayo de 2005) el reconocimiento del grado Personal ______. En Salamanca, a...... de ...... de ......

Fdo.: ......

AL ILMO. SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA.

CVE: BOP-SA-20210304-005 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 39 I V. Administración Local

AYUNTAMIENTOS Salamanca SERVICIO DE POLICÍA ADMINISTRATIVA Y ACTIVIDADES CLASIFICADAS Anuncio.

N/REF.: 5/2021/LAMB Durante el plazo de diez (10) días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publica- ción de este Anuncio, queda expuesto al público en la Secretaría Municipal (Servicio de Policía Administrativa y Actividades Clasificadas), para consultas, alegaciones y/o reclamaciones, el expediente incoado a instancia de Sánchez Martín, Óscar, en relación a solicita licencia ambiental para establecimiento de categoría C (bar sin música), con emplazamiento en la finca sita en c/ Azafranal, 51 de esta ciudad. Lo que se hace público para general conocimiento. Salamanca, a 25 de febrero de 2021.–El Jefe de Servicio de Policía y Actividades Clasificadas, Alfredo Alonso Uceda.

CVE: BOP-SA-20210304-006 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 40 I.I V. Administración Administración Central Local

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓNAYUNTAMIENTOS ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO ConfederaciónAldea Hidrográfi del Obispo ca del Duero O.A. ComisaríaAnuncio. de Aguas Anuncio.

Convocatoria y bases para la provisión, con carácter interino, del puesto de Secretaría-Inter- vención de la Agrupación Intermunicipal para sostenimiento del puesto de Secretaría-Interven- ción compuesta por los Ayuntamientos de Aldea del Obispo, Villar de la Yegua y La Alameda de Gardón (Salamanca). Encontrándose vacante el puesto de trabajo de Secretaria-Intervención de esta Agrupación, cuya cobertura, que resulta necesaria y urgente, no ha sido posible proveerla por funcionario de habilitación de carácter nacional por los procedimientos de nombramiento provisional, acumula- ción o comisión de servicios; de conformidad con los artículos 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local (LBRL), 53 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional (RJFHN) y el Decreto 32/2005, de 28 de abril de la Junta de Castilla y León, por el que se regula el nombramiento de funcionarios interinos para desempeñar puestos de trabajo reservados funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional (RFICyL), así como el artículo 21.1.g) de la LBRL; el Presidente de la Agrupación por Resolución de fecha acordó aprobar las bases que a continuación se reproducen:

BASES POR LAS QUE SE RIGE LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN CON CARACTER INTERINO DEL PUESTO DE SE SECRETARÍA DE CLASE 3.ª DE ESTA AGRUPACIÓN.

De acuerdo con los artículos 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local (LBRL), 53 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurí- dico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional (RJFHN), y el Decreto 32/2005 de 28 de abril de la Junta de Castilla y León, por el que se regula el nombramiento de funcionarios interinos para desempeñar puestos de trabajo reservados funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional (RFICyL), así como el artículo 21.1.g) de la LBRL, por Decreto de Alcaldía, de fecha 5 de mayo de 2018, se acordó aprobar las Bases que a continuación se reproducen: Primera.- Características del puesto: Se convoca concurso de méritos para cubrir por personal interino, el puesto de Secretaría de clase 3.ª de esta Agrupación, reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional de la Subescala y Categoría de Secretaría-Intervención, Grupo A, Subgrupo A.1, Nivel de Complemento de Destino 26. Segunda.- Lugar y plazo de presentación: Los aspirantes a desempeñar dicha plaza, debe- rán dirigir sus solicitudes a la Presidenta de esta Agrupación, presentándolas en el Registro del Ayuntamiento de Aldea del Obispo, en la sede electrónica del mismo, o en cualquier otro de los previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común (LE- PAC), en el plazo de cinco (5) días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el “Boletín Oficial de la Provincia”, así como la documentación acreditativa de los méritos que se aleguen. El plazo de presentación de solicitudes lo es también para que los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional interesados en el desempeño, en su caso, de este puesto manifiesten por escrito a la Presidenta de la Agrupación su interés en el desempeño del mismo. En caso de haber funcionario con habilitación de carácter nacional interesado, el procedimiento se suspenderá hasta el definitivo nombramiento de éste,

CVE: BOP-SA-20210304-000BOP-SA-20210304-007 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 41 momento en que se dejará sin efecto. I. Administración Si finalmente no Centralrecayera nombramiento en el funcionario interesado, continuará el procedimiento de selección de interino. MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO Tercera.- Requisitos para participar en la Selección: Los candidatos deberán reunir en el momento en que termine el plazoConfederación de presentación Hidrográfi de solicitudes ca del Duero los O.A.siguientes requisitos: a) Ser español Comisaría de Aguas b) Tener cumplidos los 18 años de edad. Anuncio. c) Estar en posesión de título universitario de Grado, Licenciado, Arquitecto o Ingeniero Su- perior (artículo 18 del RJFHN, en relación con el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP). d) No estar separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. e) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que le impida el ejercicio de las funciones correspondientes. f) No estar incurso en causas de incompatibilidad, conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. Cuarta.- Baremo de méritos: 1. El procedimiento de selección será el concurso de méritos en el que se valorará: a) A la misma subescala y categoría: 1,5 puntos por cada ejercicio, hasta un máximo de 3 puntos. b) A distinta subescala y categoría: 1 punto por cada ejercicio, hasta un máximo de 2 puntos. 1.2. Por experiencia profesional desarrollada en la administración: a) En puestos reservados a la misma subescala y categoría: 0,04 puntos por mes completo hasta un máximo de 4 puntos. b) En puestos reservados a distinta subescala y categoría: 0,03 puntos por mes completo hasta un máximo de 2,25 puntos. c) En puestos de trabajo de la administración local no reservados a funcionarios con habili- tación nacional clasificados en los grupos A y B, o grupo equivalente para el personal laboral, y que tengan atribuido el desempeño de funciones administrativas: 0,02 puntos por mes completo hasta un máximo de1,5 puntos. d) En puestos de trabajo de la administración local no reservados a funcionarios con habili- tación nacional clasificados en los grupos C y D, o grupo equivalente para el personal laboral, y que tengan retribuido el desempeño de funciones administrativas: 0,01 puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto. e) En puestos de trabajo de otras Administraciones diferentes de la local, clasificados en los grupos A y B o grupo equivalente para el personal laboral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,01 puntos por mes completo hasta un máximo de 1,5 puntos. f) En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local, clasificados en los grupos C y D, o grupo equivalente laboral, con funciones propias de la actividad administrativa 0,005 puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto. 1.3. Por la realización de cursos impartidos por centros oficiales de formación en los siguientes sectores; urbanismo, informática, gestión económica financiera, tesorería y recaudación, conta- bilidad, legislación general y sectorial relacionada con la Administración Local, hasta un máximo de 3 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:

CVE: BOP-SA-20210304-000BOP-SA-20210304-007 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 42 a) Por cursos entre 25 y 50 horas I. Administración lectivas: 0,10 puntos. Central b) Entre 51 y 100 horas lectivas: 0,20 puntos. MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO c) Superior a 100 horas lectivas:Confederación 0.30 puntos. Hidrográfi ca del Duero O.A. 1.4 Otros méritos directamente relacionadosComisaría con de Aguaslas características y funciones del puesto de trabajo convocado: Hasta un máximo de 3 puntos Anuncio. 1.5 A criterio del tribunal, se podrán realizar pruebas para determinar con mayor precisión la aptitud de los aspirantes en relación con el puesto de trabajo y/o entrevistas para ponderar las circunstancias académicas y profesionales del aspirante hasta un máximo de 3 puntos. La convocatoria de pruebas y/o entrevistas, se comunicará a los interesados con una antela- ción mínima de cuatro días hábiles. 2. Los méritos se acreditarán por los aspirantes mediante certificados y títulos originales emi- tidos por los órganos competentes o fotocopias debidamente compulsadas. Quinta.- Composición del órgano de selección: La Comisión de Selección estará integrada por los siguientes miembros: - Presidente Un funcionario empleado público a propuesta de la Alcaldía que pertenezca al mismo grupo de clasificación o superior. - Vocal Presidente: Un Funcionario con habilitación nacional. - Vocal Funcionario de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, Subgrupo A.1. - Vocal Secretario: Un Funcionario con habilitación de carácter nacional del Servicio Jurídico de ATM de la Diputación Provincial de Salamanca. Sexta.-El aspirante que resulte seleccionado deberá presentar ante la Corporación la siguiente documentación: fotocopia del Documento Nacional de Identidad, fotocopia de los documentos acreditativos de poseer la titulación exigida como requisito para el acceso, Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública y de no encontrarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones correspondientes, De- claración de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las funciones y declaración de no estar dentro de las causas de incompatibilidad del personal al servicio de las Administraciones Públicas, conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. Séptima.- La Comisión de Selección propondrá a la Corporación el candidato seleccionado y, hasta un máximo de tres suplentes ordenados según la puntuación obtenida y, de acuerdo con dicha propuesta, el Presidente de la misma remitirá la propuesta de nombramiento y el expediente completo a la Dirección General de Administra- ción Territorial, que resolverá definitivamente. La Presidenta de la Agrupación hará público en el tablón de anuncios del Ayuntamiento el nombramiento efectuado Octava.- El candidato nombrado deberá tomar posesión en el plazo de tres días hábiles desde el siguiente al de la recepción en la Corporación de la resolución por la que se efectúa el nombramiento. Novena.- La Corporación convocante podrá proponer motivadamente que la Dirección Gene- ral competente declare desierto el proceso de selección. Décima.- El funcionario interino cesará en el desempeño del puesto de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 4 del (RFICyL).

CVE: BOP-SA-20210304-000BOP-SA-20210304-007 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 43 MODELO DE SOLICITUD DE I. PARTICIPACIÓN Administración Central D/Dña...... , con DNI n.º...... con domicilio en de la localidad MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO provincia de...... , C.D...... , teléfono...... Confederación Hidrográfi ca del Duero O.A. Ante V.S. comparezco para manifestar: Comisaría de Aguas Que deseo ser admitido para la provisión interina de la plaza de esa Entidad Local, cuya convocatoria ha sido publicada en el “Boletín OficialAnuncio. de la Provincia” n.º de fecha...... Que reúno todas las condiciones exigidas por las bases del Concurso, que declaro conocer y aceptar. Que aporto los siguientes documentos de los méritos exigidos en las bases: Por lo expuesto, SOLICITO: Que se me admita en el proceso selectivo para la provisión con carácter interino de la plaza de de esa Agrupación de municipios. En ………………………, a …………………… de………………….. de Fdo. SRA. PRESIDENTA DE LA AGRUPACIÓN INTERMUNICIPAL PARA SOSTENIMIENTO DEL PUESTO DE SECRETARÍA-INTERVENCIÓN COMPUESTA POR LOS AYUNTAMIENTOS DE ALDEA DEL OBISPO, VILLAR DE LA YEGUA Y LA ALAMEDA DE GARDÓN (SALAMANCA). En Aldea del Obispo, a 15 de febrero de 2021.–La Presidenta de la Agrupación, Rosa Baz Marcos.

CVE: BOP-SA-20210304-000BOP-SA-20210304-007 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 44 I.I V. Administración Administración Central Local

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓNAYUNTAMIENTOS ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO Confederación HidrográfiBoada ca del Duero O.A. ComisaríaAnuncio. de Aguas Anuncio.

En cumplimiento de cuanto dispone el artículo 212 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y una vez que ha sido debidamente informada por la Comisión Especial de Cuentas, se expone al pú- blico la Cuenta General correspondiente al ejercicio 2020, por un plazo de quince días, durante los cuales y ocho más quienes se estimen interesados podrán presentar reclamaciones, reparos u observaciones que tengan por convenientes. En Boada, a 26 de febrero de 2021.–El Alcalde, Juan Matías Garzón Martín.

CVE: BOP-SA-20210304-000BOP-SA-20210304-008 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 45 I.I V. Administración Administración Central Local

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓNAYUNTAMIENTOS ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO ConfederaciónBuenamadre Hidrográfi ca del Duero O.A. ComisaríaAnuncio. de Aguas Anuncio.

En cumplimiento de cuanto dispone el artículo 212 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y una vez que ha sido debidamente informada por la Comisión Especial de Cuentas, se expone al pú- blico la Cuenta General correspondiente al ejercicio 2020, por un plazo de quince días, durante los cuales y ocho más quienes se estimen interesados podrán presentar reclamaciones, reparos u observaciones que tengan por convenientes. En Buenamadre, a 26 de febrero de 2021.–El Alcalde, Adolfo Sánchez Oviedo.

CVE: BOP-SA-20210304-000BOP-SA-20210304-009 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 46 I.I V. Administración Administración Central Local

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓNAYUNTAMIENTOS ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO ConfederaciónCubo Hidrográfi de Don Sancho ca del Duero O.A. ComisaríaAnuncio. de Aguas Anuncio.

En cumplimiento de cuanto dispone el artículo 212 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y una vez que ha sido debidamente informada por la Comisión Especial de Cuentas, se expone al pú- blico la Cuenta General correspondiente al ejercicio 2020, por un plazo de quince días, durante los cuales y ocho más quienes se estimen interesados podrán presentar reclamaciones, reparos u observaciones que tengan por convenientes. En Cubo de Don Sancho, a 26 de febrero de 2021.–El Alcalde, Emiliano Muñoz Corral.

CVE: BOP-SA-20210304-000BOP-SA-20210304-010 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 47 I.I V. Administración Administración Central Local

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓNAYUNTAMIENTOS ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO ConfederaciónEncinas Hidrográfi de Arriba ca del Duero O.A. ComisaríaAnuncio. de Aguas Anuncio.

Por acuerdo del Pleno Municipal, de fecha 26 de febrero de 2021, ha sido aprobada la enaje- nación de los siguientes bienes inmuebles patrimoniales: A)- Polígono 505, parcela 53, subparcela d) 1,2629 has. B)- Polígono 505, parcela 53, parte subparcela a) 2,2553 has. C)- Polígono 505, parcela 20053, subparcela b) 1,2907 has. D)- Polígono 505, parte parcela 30053, 1,4839 has. Segregados de la finca registral parcela 53, polígono 1, inscrita en el Registro de la Propiedad de Alba de Tormes, al tomo 1.303, libro 16, folio 232, finca 1670, inscripción 1.ª, con una superficie de 43,8538 has., mediante subasta pública, conforme a los siguientes datos: 1. Entidad adjudicadora: a) Organismo: Ayuntamiento de Encinas de Arriba. b) Dependencia que tramita el expediente: Secretaría. c) Obtención de documentación e información: 1. Dependencia: Ayuntamiento de Encinas de Arriba. 2. Domicilio: C/ Institución, 3. 3. Localidad y código postal. 37892 – Encinas de Arriba. 4. Teléfono: 923371283. 5. Telefax: 923371283. 6. Correo electrónico: [email protected] 7. Fecha límite de obtención de documentación e información: Finalización del plazo de presentación de ofertas. d) Número de expediente: 15/2020. 2. Objeto del contrato. a) Tipo contrato: Privado. b) Descripción del objeto: Enajenación de las siguientes parcelas: A)- Polígono 505, parcela 53, subparcela d) 1,2629 has. B)- Polígono 505, parcela 53, parte subparcela a) 2,2553 has. C)- Polígono 505, parcela 20053, subparcela b) 1,2907 has. D)- Polígono 505, parte parcela 30053, 1,4839 has. Segregadas de la finca registral parcela 53, polígono 1, inscrita en el Registro de la Propiedad de Alba de Tormes, al tomo 1.303, libro 16, folio 232, finca 1670, inscripción 1.ª, con una superficie de 43,8538 has.,

CVE: BOP-SA-20210304-000BOP-SA-20210304-011 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 48 3. Tramitación y procedimiento. I. Administración Central a) Tramitación: Ordinaria. MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO b) Procedimiento: Abierto.Confederación Hidrográfi ca del Duero O.A. c) Forma: Subasta. Comisaría de Aguas 4. Importe de la enajenación: Anuncio. A)- Polígono 505, parcela 53, subparcela d) 1,2629 has.: 8.831,90 euros. B)- Polígono 505, parcela 53, parte subparcela a) 2,2553 has.: 15.787,10 euros. C)- Polígono 505, parcela 20053, subparcela b) 1,2907 has.: 9.034,90 euros. D)- Polígono 505, parte parcela 30053, 1,4839 has.: 10.387,30 euros. 5. Presentación de ofertas: a) Fecha límite de presentación: 20 días naturales siguientes al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca. b) Modalidad de presentación: Pliego de Condiciones. c) Lugar de presentación: 1. Dependencia: Secretaría. 2. Domicilio: C/ Institución, 3. 3. Localidad y código postal: 37892 – Encinas de Arriba (Salamanca). 4. Dirección electrónica: [email protected] 6. Apertura de ofertas: a) Dirección: C/ Institución, 3. b) Localidad y código postal: 37892 – Encinas de Arriba (Salamanca). c) Fecha y hora: Viernes hábil de la semana siguiente a la finalización del plazo de presen- tación de proposiciones. En Encinas de Arriba, a 26 de febrero de 2021.–El Alcalde, José Antonio Alonso Castro. Documento firmado electrónicamente.

CVE: BOP-SA-20210304-000BOP-SA-20210304-011 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 49 I.I V. Administración Administración Central Local

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓNAYUNTAMIENTOS ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO ConfederaciónEncinas Hidrográfi de Arriba ca del Duero O.A. ComisaríaAnuncio. de Aguas Anuncio.

De conformidad con el acuerdo de Pleno Municipal, de fecha 26 de febrero de 2021, por medio del presente anuncio se efectúa convocatoria del procedimiento abierto, atendiendo a la oferta económicamente más ventajosa, varios criterios de adjudicación, para el arrendamiento de la parcela 10053, polígono 505 del Catastro de Rústica de este municipio, para destinarla a agricultura y ganadería, conforme a los siguientes datos: 1. Entidad adjudicadora. a) Organismo: Ayuntamiento de Encinas de Arriba. b) Dependencia que tramita el expediente: Secretaría. c) Número de expediente: 1/2021. 2. Objeto del contrato. a) Descripción del objeto: Arrendamiento parcela 10053, polígono 505 Catastro de Rústica de Encinas de Arriba (Salamanca). b) Duración del contrato: Cinco años (2021-2026). 3. Tramitación y procedimiento. a) Tramitación: Ordinaria. b) Procedimiento: Abierto por concurso. 4. Presupuesto base de licitación. Importe total: - Parcela 10053, polígono 505: 1.000,00 euros. 5. Garantía provisional: Dispensada. 6. Obtención de documentación e información. a) Entidad: Ayto. Encinas de Arriba. b) Domicilio: C/ Institución, 3. c) Localidad y código postal: Encinas de Arriba, 37892. d) Teléfono: 923371283 e) Telefax: 923371283 f)- Dirección sede electrónica: http://encinasdearriba.sedelectronica.es. g) Fecha límite de obtención de documentos e información: Finalización plazo de presentación de proposiciones. 7. Criterios de valoración de las ofertas: Según lo previsto en la cláusula 11 del Pliego de Condiciones.

CVE: BOP-SA-20210304-000BOP-SA-20210304-012 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 50 8. Presentación de las ofertas. I. Administración Central a) Fecha límite de presentación: 20 días naturales siguientes al de publicación de este MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. Confederación Hidrográfi ca del Duero O.A. b) Documentación a presentar: Pliego de Cláusulas Económico-Administrativas Particulares. Comisaría de Aguas c) Lugar de presentación: Anuncio. 1.ª Entidad: Ayuntamiento. 2.ª Domicilio: C/ Institución, 3 3.ª Localidad y código postal: Encinas de Arriba, 378982. 9. Apertura de las ofertas. a) Entidad: Ayuntamiento de Encinas de Arriba. b) Domicilio: C/ Institución, 3. c) Localidad: Encinas de Arriba. d) Fecha: viernes hábil de la semana siguiente a la de finalización del plazo de presenta- ción de las proposiciones. e) Hora: 10,00 horas En Encinas de Arriba, a 26 de febrero de 2021.–El Alcalde, José Antonio Alonso Castro.

CVE: BOP-SA-20210304-000BOP-SA-20210304-012 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 51 I.I V. Administración Administración Central Local

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓNAYUNTAMIENTOS ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO Confederación FresnedosoHidrográfi ca del Duero O.A. ComisaríaAnuncio. de Aguas Anuncio.

Aprobado, inicialmente, por este Ayuntamiento, en sesión extraordinaria celebrada el 24 de febrero del 2021, el expediente de modificación de créditos número 1/2020, dentro de referido presupuesto, en la modalidad de suplemento de crédito y créditos extraordinarios, financiados con cargo a trasferencias de crédito, mayores ingresos y remanentes de tesorería, queda expuesto al público en la Secretaría de este Ayuntamiento por el plazo de 15 días hábiles, a contar desde el siguiente a la publicación de este Edicto en el Boletín Oficial de la Provincia, conforme a lo dispuesto en el artículo 169.1 y art.177.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales, a fin de que los interesados puedan examinarlo y presentar las reclamaciones que estimen pertinentes. En el supuesto de que durante dicho plazo no se produjeran, según lo previsto en el artículo 169 del citado R.D.L, el expediente se considerará definitivamente aprobado sin necesidad de acuerdo expreso En Fresnedoso, a 25 de febrero del 2021.–La Alcaldesa, Guadalupe García González.

CVE: BOP-SA-20210304-000BOP-SA-20210304-013 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 52 I.I V. Administración Administración Central Local

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓNAYUNTAMIENTOS ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO Confederación FresnedosoHidrográfi ca del Duero O.A. ComisaríaEdicto. de Aguas Anuncio.

Rendidas las Cuentas Generales del Presupuesto y de Administración del Patrimonio, correspondientes al ejercicio de 2020, e informadas debidamente por la Comisión Especial de Cuentas de esta Entidad, en cumplimiento y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 116 de la Ley 7/85 y 212 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, quedan expuestas al público en la Secretaría de esta Entidad, por el plazo de quince días hábiles, para que durante el mismo y ocho días más, puedan los interesados presentar por escrito los reparos, observaciones y reclamaciones que estimen pertinentes. Fresnedoso, a 25 de febrero del 2021.–El Alcalde-Presidente, Guadalupe García González.

CVE: BOP-SA-20210304-000BOP-SA-20210304-014 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 53 I.I V. Administración Administración Central Local

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓNAYUNTAMIENTOS ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO Confederación LaHidrográfi Sagrada ca del Duero O.A. ComisaríaAnuncio. de Aguas Anuncio.

En cumplimiento de cuanto dispone el artículo 212 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y una vez que ha sido debidamente informada por la Comisión Especial de Cuentas, se expone al pú- blico la Cuenta General correspondiente al ejercicio 2020, por un plazo de quince días, durante los cuales y ocho más quienes se estimen interesados podrán presentar reclamaciones, reparos u observaciones que tengan por convenientes. En La Sagrada, a 26 de febrero de 2021.–La Alcaldesa, Florencia Martín Sánchez.

CVE: BOP-SA-20210304-000BOP-SA-20210304-015 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 54 I.I V. Administración Administración Central Local

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓNAYUNTAMIENTOS ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO Confederación HidrográfiMogarraz ca del Duero O.A. ComisaríaEdicto. de Aguas Anuncio.

En cumplimiento de lo determinado en el articulo 212.3 Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Lo- cales se exponen al público, por espacio de quince días, los Estados y Cuentas Anuales de esta Entidad Local referidos a 2020. En Mogarraz, a 25 de febrero de 2021.–La Presidenta.

CVE: BOP-SA-20210304-000BOP-SA-20210304-016 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 55 I.I V. Administración Administración Central Local

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓNAYUNTAMIENTOS ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO Confederación HidrográfiPelabravo ca del Duero O.A. ComisaríaAnuncio. de Aguas Anuncio.

Expediente n.º: 313/2020 Ordenanza fical precio público Fecha de iniciación: 17/04/2020 El Pleno de este Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día 24 de febrero de 2021, con la asistencia de los nueve miembros que lo integran y por unanimidad acordó el establecimiento y aprobación provisional de la Ordenanza fiscal reguladora del precio público por servicio de guardería municipal de Pelabravo, lo que se hace público a efectos de su general conocimiento. Y en cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 49 y 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, se somete el expediente a información pública por el plazo de treinta días a contar desde el día siguiente a la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, para que los interesados puedan examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen oportunas. Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamiento [dirección https:// pelabravo.es]. Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado reclamaciones, se considerará aprobado definitivamente dicho Acuerdo. En Pelabravo, a 25 de febrero de 2021.–La Alcaldesa-Presidenta, M. Teresa García Pérez. Documento firmado electrónicamente.

CVE: BOP-SA-20210304-000BOP-SA-20210304-017 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 56 I.I V. Administración Administración Central Local

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓNAYUNTAMIENTOS ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO Confederación HidrográfiPelabravo ca del Duero O.A. AnuncioComisaría de aprobación de Aguas inicial. Anuncio.

Expediente n.º: 313/2020 Anuncio información pública Fecha de iniciación: 17/04/2020 El Pleno del Excmo. Ayuntamiento de Pelabravo, en sesión ordinaria celebrada el pasado 24 de febrero de 2021, con la asistencia de los nueve concejales que lo integran y por unanimidad, adoptó acuerdo de aprobación inicial de la implantación del servicio de guardería municipal y de la correspondiente memoria compresiva de los aspectos sociales, jurídicos, técnicos, financieros, de la determinación de su forma de gestión, proyecto de precios y aspectos citados en el artículo 86 de la Ley Reguladora de Bases de Régimen Local. Mediante el presente anuncio y conforme a lo establecido en el artículo 97.1 del Texto Refun- dido Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local se somete el acuerdo y la memoria a exposición pública por plazo de 30 días naturales a contar desde la publicación del presente anuncio durante los cuales se podrán formular observaciones por parte de los particulares y entidades. En Pelabravo, a 25 de febrero de 2021.–La Alcaldesa-Presidenta, M. Teresa García Pérez. Documento firmado electrónicamente.

CVE: BOP-SA-20210304-000BOP-SA-20210304-018 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 57 I.I V. Administración Administración Central Local

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓNAYUNTAMIENTOS ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO Confederación HidrográfiPelabravo ca del Duero O.A. AnuncioComisaría información de Aguas pública. Anuncio.

Expediente n.º: 313/2020 Aprobado, inicialmente, el Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Guardería Municipal de Pelabravo, por Acuerdo del Pleno celebrado en sesión ordinaria, de fecha 24 de febrero de 2021, por unanimidad y con la asistencia de los nueve concejales integrantes del mismo, de conformidad con los artículos 49 y 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y 56 del Texto Refundido de Régimen Local, se somete a información pública por el plazo de treinta días, a contar desde día siguiente a la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia para que pueda ser examinada y presentar las reclamaciones que se estimen oportunas Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamiento [dirección https:// pelabravo.es]. En el caso de no presentarse reclamaciones en el citado plazo, se entenderá definitivamente aprobado el Acuerdo de aprobación de la mencionada Ordenanza. En Pelabravo, a 26 de febrero de 2021.–La Alcaldesa-Presidenta, M. Teresa García Pérez.

CVE: BOP-SA-20210304-000BOP-SA-20210304-019 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 58 I.I V. Administración Administración Central Local

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓNAYUNTAMIENTOS ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO ConfederaciónPelarrodríguez Hidrográfi ca del Duero O.A. ComisaríaAnuncio. de Aguas Anuncio.

En cumplimiento de cuanto dispone el artículo 212 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y una vez que ha sido debidamente informada por la Comisión Especial de Cuentas, se expone al pú- blico la Cuenta General correspondiente al ejercicio 2020, por un plazo de quince días, durante los cuales y ocho más quienes se estimen interesados podrán presentar reclamaciones, reparos u observaciones que tengan por convenientes. En Pelarrodríguez, a 26 de febrero de 2021.–El Alcalde, Tomás Martín Salvador.

CVE: BOP-SA-20210304-000BOP-SA-20210304-020 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 59 I.I V. Administración Administración Central Local

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓNAYUNTAMIENTOS ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO ConfederaciónPozos Hidrográfi de Hinojo ca del Duero O.A. ComisaríaAnuncio. de Aguas Anuncio.

En cumplimiento de cuanto dispone el artículo 212 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y una vez que ha sido debidamente informada por la Comisión Especial de Cuentas, se expone al pú- blico la Cuenta General correspondiente al ejercicio 2020, por un plazo de quince días, durante los cuales y ocho más quienes se estimen interesados podrán presentar reclamaciones, reparos u observaciones que tengan por convenientes. En Pozos de Hinojo, a 26 de febrero de 2021.–El Alcalde, Francisco Sánchez Hernández.

CVE: BOP-SA-20210304-000BOP-SA-20210304-021 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 60 I.I V. Administración Administración Central Local

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓNAYUNTAMIENTOS ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO ConfederaciónPuebla Hidrográfi de Yeltes ca del Duero O.A. ComisaríaAnuncio. de Aguas Anuncio.

En cumplimiento de cuanto dispone el artículo 212 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y una vez que ha sido debidamente informada por la Comisión Especial de Cuentas, se expone al pú- blico la Cuenta General correspondiente al ejercicio 2020, por un plazo de quince días, durante los cuales y ocho más quienes se estimen interesados podrán presentar reclamaciones, reparos u observaciones que tengan por convenientes. En Puebla de Yeltes, a 26 de febrero de 2021.–El Alcalde, Félix Redondo Becerro.

CVE: BOP-SA-20210304-000BOP-SA-20210304-022 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 61 I.I V. Administración Administración Central Local

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓNAYUNTAMIENTOS ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO ConfederaciónSan Felices Hidrográfi de los ca Gallegos del Duero O.A. ComisaríaAnuncio. de Aguas Anuncio.

Expediente n.º: 11/2021 Procedimiento: Elaboración y aprobación del Presupuesto Asunto: Anuncio Presupuesto 2021 Documento firmado por: El Alcalde. En cumplimiento de lo dispuesto en el art. 169.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se hace público el Presupuesto General definitivo de este Ayuntamiento para el ejercicio de 2021, conforme al siguiente: RESUMEN POR CAPÍTULOS

CAPÍTULOS INGRESOS EUROS A) OPERACIONES NO FINANCIERAS A.1) OPERACIONES CORRIENTES 1 Impuestos directos 145.700,00 2 Impuestos indirectos 4.500,00 3 Tasas y otros ingresos 106.128,91 4 Transferencias corrientes 110.297,00 5 Ingresos patrimoniales 57.111,19 A.2) OPERACIONES DE CAPITAL 6 Enajenación de inversiones reales 0,00 7 Transferencias de capital 98.907,03 B) OPERACIONES FINANCIERAS 8 Activos financieros 0,00 9 Pasivos financieros 0,00 TOTAL INGRESOS. . . . 522.644,13

CAPÍTULOS GASTOS EUROS A) OPERACIONES NO FINANCIERAS A.1) OPERACIONES CORRIENTES 1 Gastos de personal 183.407,68 2 Gastos en bienes corrientes y servicios 130.530,00 3 Gastos financieros 100,00 4 Transferencias corrientes 23.300,00 5 Fondo de contingencia 0,00 A.2) OPERACIONES DE CAPITAL 6 Inversiones reales 184.706,45 7 Transferencias de capital 600,00

CVE: BOP-SA-20210304-000BOP-SA-20210304-023 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 62

CAPÍTULOS I. Administración GASTOS Central EUROS MINISTERIOB) OPERACIONESPARA LA TRANSICIÓN FINANCIERAS ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO 8 Activos financieros 0,00 Confederación Hidrográfi ca del Duero O.A. 9 Pasivos financieros 0,00 Comisaría de AguasTOTAL GASTOS. . . . 522.644,13 Anuncio. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 127 del R.D.L. 781/86, de 18 de abril, asimismo, se publica seguidamente la Plantilla de Personal de este Ayuntamiento, aprobada conjunta- mente con el Presupuesto General para 2021. A) Personal funcionario:

PLAZA JORN. NÚM. GRUPO NIVEL VACANTES ESCALA SUBESCALA Funcionario con habilita- Secretaría- C 1 A1 22 1 ción de carácter nacional Intervención Administración General Técnica C 1 A1 26 0 Administración General Administrativa C 1 C1 16 0 E (Ley 30/1984) Personal de Administración Especial C1Agrupación 14 1 Oficios Profesional (Ley 7/2007

B) Personal laboral:

PLAZA JORNADA NÚM. VACANTES Operario de servicios múltiples Parcial 1 0 Socorrista Parcial 2 0

Contra la aprobación definitiva del presupuesto general ordinario, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo, ante el Tribunal correspondiente de la Comunidad Autónoma, en el plazo de dos meses, sin perjuicio de cualquier otro recurso. San Felices de los Gallegos.–El Alcalde, Francisco de la Cruz Suárez Documento firmado electrónicamente.

CVE: BOP-SA-20210304-000BOP-SA-20210304-023 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 63 I.I V. Administración Administración Central Local

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓNAYUNTAMIENTOS ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO ConfederaciónSepulcro-Hilario Hidrográfi ca del Duero O.A. ComisaríaAnuncio. de Aguas Anuncio.

En cumplimiento de cuanto dispone el artículo 212 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y una vez que ha sido debidamente informada por la Comisión Especial de Cuentas, se expone al pú- blico la Cuenta General correspondiente al ejercicio 2020, por un plazo de quince días, durante los cuales y ocho más quienes se estimen interesados podrán presentar reclamaciones, reparos u observaciones que tengan por convenientes. En Sepulcro-Hilario, a 26 de febrero de 2021.–El Alcalde, José Agustín García Guillén.

CVE: BOP-SA-20210304-000BOP-SA-20210304-024 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 64 I.I V. Administración Administración Central Local

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓNAYUNTAMIENTOS ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO Confederación HidrográfiSorihuela ca del Duero O.A. ComisaríaAnuncio. de Aguas Anuncio.

Aprobado, inicialmente, por este Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el 22 de febrero del 2021, el expediente de modificación de créditos número 1/2020, dentro de referido presupuesto, en la modalidad de suplemento de crédito y créditos extraordinarios, financiados con cargo a trasferencias de crédito, mayores ingresos y remanentes de tesorería, queda expuesto al público en la Secretaría de este Ayuntamiento por el plazo de 15 días hábiles, a contar desde el siguiente a la publicación de este Edicto en el Boletín Oficial de la Provincia, conforme a lo dispuesto en el artículo 169.1 y art.177.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales, a fin de que los interesados puedan examinarlo y presentar las reclamaciones que estimen pertinentes. En el supuesto de que durante dicho plazo no se produjeran, según lo previsto en el artículo 169 del citado R.D.L, el expediente se considerará definitivamente aprobado sin necesidad de acuerdo expreso En Sorihuela, a 25 de febrero del 2021.–La Alcaldesa, Nieves García Mateos.

CVE: BOP-SA-20210304-000BOP-SA-20210304-025 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 65 I.I V. Administración Administración Central Local

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓNAYUNTAMIENTOS ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO Confederación HidrográfiSorihuela ca del Duero O.A. ComisaríaEdicto. de Aguas Anuncio.

Rendidas las Cuentas Generales del Presupuesto y de Administración del Patrimonio, correspondientes al ejercicio de 2020, e informadas debidamente por la Comisión Especial de Cuentas de esta Entidad, en cumplimiento y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 116 de la Ley 7/85 y 212 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, quedan expuestas al público en la Secretaría de esta Entidad, por el plazo de quince días hábiles, para que durante el mismo y ocho días más, puedan los interesados presentar por escrito los reparos, observaciones y reclamaciones que estimen pertinentes. En Sorihuela, a 25 de febrero del 2021.–La Alcaldesa, Nieves García Mateos.

CVE: BOP-SA-20210304-000BOP-SA-20210304-026 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 66 I.I V. Administración Administración Central Local

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓNAYUNTAMIENTOS ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO Confederación HidrográfiVillamayor ca del Duero O.A. ComisaríaAnuncio. de Aguas Anuncio.

DICTAMEN APROBACIÓN DE LA MODIFICACIÓN DEL TEXTO DE LA ORDENANZA FIS- CAL N.º 11, REGULADORA DE LA TASA OCUPACIÓN DE TERRENOS DE USO PÚBLICO POR MESAS Y SILLAS CON FINALIDAD LUCRATIVA, MEDIANTE LA INTRODUCCIÓN DE UNA DISPOSICIÓN TRANSITORIA PARA SU NO APLICACIÓN EL EJERCICIO 2021. Sometido el asunto a votación, estando presentes doce de los trece miembros que de derecho componen el Pleno de la Corporación celebrado el 26 de febrero de 2021, se aprueba por unanimidad el siguiente acuerdo: PRIMERO. Aprobar provisionalmente la modificación del texto de la Ordenanza fiscal n.º 11, reguladora de la Tasa ocupación de terrenos de uso público por mesas y sillas con finalidad lucrativa, mediante la introducción de una Disposición Transitoria del siguiente tenor literal: “DISPOSICIÓN TRANSITORIA: Durante el ejercicio 2021, desde la entrada en vigor de la presente modificación y hasta el 31 de diciembre de 2021, se dejará de aplicar la tasa por ocupación de la vía pública con mesas y sillas con finalidad lucrativa con motivo de las consecuencias que han supuesto para la economía de los establecimientos hosteleros las medidas adoptadas por las autoridades sanitarias en la gestión de la crisis sanitaria ocasionada por la pandemia COVID-19.” SEGUNDO. La presente modificación entrará en vigor una vez publicado completamente su Texto en el BOP, permaneciendo vigentes hasta su modificación o derogación expresa. En Villamayor, en la fecha que consta en la diligencia electrónica. El Alcalde, Ángel Luis Peralvo Sanchón. Documento firmado electrónicamente.

CVE: BOP-SA-20210304-000BOP-SA-20210304-027 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 67 I.I V. Administración Administración Central Local

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓNAYUNTAMIENTOS ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO Confederación HidrográfiVillamayor ca del Duero O.A. ComisaríaAnuncio. de Aguas Anuncio.

DICTAMEN APROBACIÓN MODIFICACIÓN DE PLANTILLA EJERCICIO 2021 Sometido el asunto a votación, estando presentes doce de los trece miembros que de derecho componen el Pleno de la Corporación celebrado el 26 de febrero de 2021, se aprueba por unanimidad el siguiente acuerdo: PRIMERO. Aprobar la modificación de la plantilla del Ayuntamiento de Villamayor y el anexo de personal incorporado a expediente a efectos de corregir los errores detectados y, en particular, sustituir la referencia a los vigilantes municipales por Agentes del Cuerpo de Policía Local; incluir las plazas correspondientes a la Viceintervención y la Tesorería, y reflejar las plazas a cubrir mediante promoción interna, así como aquellas a amortizar una vez concluidos tales procesos de promoción, en su caso, quedando el texto definitivo de la plantilla redactado de la siguiente forma:

PLANTILLA DE FUNCIONARIOS A) FUNCIONARIOS

DENOMINACION NÚMER VACANT GRUPO O ES 1 HABILITACION ESTATAL 1. SECRETARIA 1 1 A1 1 1. INTERVENCION 1 1 A1 2 1. VICESECRETARIA 1 0 A1 3 1. VICEINTERVENCIÓN 1 1 A1 4 1. TESORERIA 1 1 A1 5 2 ESCALA ADMINISTRACION GENERAL 2. SUBESCALA TECNICA 1 2.1.A TECNICOS SUPERIORES TECNICO 1 1 A1 ADMINISTRACI ON GENERAL 2.1.B TÉCNICO MEDIO TÉCNICO DE 1 1 A2 GESTIÓN (Promoción interna) 2. SUBESCALA 2 ADMINISTRATI VA ADMINISTRATIV 3 2 C1 OS (2 Promoción interna) 2. SUBESCALA 3 AUXILIAR AUXILIARES 2 0 C2 (2 Amortizar) 3 ESCALA ADMINISTRACION ESPECIAL 3. SUBESCALA TECNICA

CVE: BOP-SA-20210304-000BOP-SA-20210304-028 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 68

1 3.1A TECNICOS SUPERIORES ARQUITECTO 1 1 A1 3.1B TECNICOS MEDIOS APAREJADOR 1 1 A2 3. SUBESCALA SERVICIOS ESPECIALES 2 3.2A POLICIA LOCAL Y AUXILIARES ALGUACIL 1 0 Agrupació (Amortizar n ) Profesion al CAPATAZ 1 1 C2 ALGUACIL (Promoción interna) POLICÍAS 4 2 C1 LOCALES 3.2B PERSONAL COMETIDOS ESPECIALES PEON 1 0 Agrupació SERVICIOS (Amortizar n OBRAS ) Profesion al OFICIAL DE 1 1 C2 OBRAS (Promoción interna)

A) PERSONAL LABORAL FIJO

DENOMINACION PUESTO Nº LABORAL VACANTES GRUPO FIJO TECNICO SOCIOCULTURAL 1 1 A2 TRABAJADORA SOCIAL 1 1 A2 (TECNICO) TECNICO MEDIO AMBIENTE 1 0 A2

AUXILIAR OBRAS Y 4(3 Amortizar) 1 Agrupación MANTENIMIENTO Profesional

OFICIAL JARDINES Y 1(Amortizar) 0 C2 MANTENIMIENTO

OFICIAL CAPATAZ DE 1 1(Promoción interna) C2 JARDINES

OFICIAL DE OBRAS Y 2 2(Promoción interna) C2 MANTENIMIENTO

OFICIAL DE LIMPIEZA 1 1(promoción interna) C2

C) PERSONAL INDEFINIDO NO FIJO DENOMINACION PUESTO Nº INDEFINIDO VACANTES GRUPO NO FIJO AUXILIAR ADMINISTRATIVO 3 3 C2 PROFESORES ESCUELA DE 12 12 C1 MÚSICA

CVE: BOP-SA-20210304-028 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 69

SEGUNDO. Exponer al público la modificación de la plantilla de personal aprobada, por plazo de quince días, mediante anuncios en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca y tablón de anuncios del Ayuntamiento, a efectos de presentación de reclamaciones por los interesados. TERCERO. Remitir copia del acuerdo a la Administración del Estado y de la Comunidad Autó- noma, en cumplimiento de la norma general establecida en el artículo 56.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local. En Villamayor, en la fecha que consta en la diligencia electrónica. El Alcalde, Ángel Luis Peralvo Sanchón. Documento firmado electrónicamente.

CVE: BOP-SA-20210304-028 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 70 I.I V. Administración Administración Central Local

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓNAYUNTAMIENTOS ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO Confederación HidrográfiVillamayor ca del Duero O.A. ComisaríaAnuncio. de Aguas Anuncio.

Mediante resolución de Alcaldía, de fecha 22 de febrero 2021, se ha aprobado el Padrón siguiente: - Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica ejercicio 2021. Que estará expuesto al público en las dependencias de la Tesorería Municipal durante el plazo de un mes a contar desde el siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia a efectos de examen y reclamaciones. Contra la aprobación del referido Padrón, podrán los interesados interponer recurso de reposi- ción ante la Alcaldía en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la finalización del plazo de exposición pública en los términos establecidos en el artículo 14.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales. Todo ello sin perjuicio de que los interesados puedan interponer los recursos o reclamaciones que consideren oportunos para la defensa de sus derechos. De conformidad con lo establecido en el artículo 102.3 de la Ley General Tributaria, el presente anuncio tendrá el carácter de notificación colectiva de las liquidaciones comprendidas en el citado Padrón. Villamayor, 25 de febrero de 2021.–El Alcalde, Ángel Luis Peralvo Sanchón. Firma electrónica.

CVE: BOP-SA-20210304-000BOP-SA-20210304-029 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 71 I.I V. Administración Administración Central Local

MINISTERIO PARA LAENTIDADES TRANSICIÓN LOCALES ECOLÓGICA MENORES Y EL RETO DEMOGRÁFICO ConfederaciónCampillo Hidrográfi de Salvatierra ca del Duero O.A. ComisaríaAnuncio. de Aguas Anuncio.

Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público, queda automáticamente elevado a definitivo el acuerdo de la Junta Vecinal adoptado en sesión del día 18/12/2020, relativo a la aprobación del expediente n.º 1/2020, de modificación al presupuesto de gastos por transferencia de créditos entre aplicaciones de distintas áreas de gatos y que no afecta a créditos de personal. De conformidad con los artículos 20.3 y 42.1 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, y dan- do cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 169.3 del Real Decreto 2/2004, de 5 de marzo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se procede a la publicación del resumen por capítulos.

Altas en aplicaciones de gastos

Créditos Modificación Créditos Descripción iniciales de crédito finales Maquinaria, instalaciones técnicas 10.000,00 10.000,00 20.000,00 y utillaje

Bajas en aplicaciones de gastos

Créditos Modificación Créditos Descripción iniciales de crédito finales Actividades culturales y deportivas 70.000,00 10.000,00 60.000,00

Contra este acuerdo, en virtud de lo dispuesto en el artículo 113 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, los interesados podrán interponer directamente recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos establecidos en los artículos 25 a 43 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Sin perjuicio de ello, según el artículo 113.3 de la citada Ley 7/1985, la interposición de dicho recurso no suspenderá por sí sola la efectividad del acto o acuerdo impugnado. Campillo de Salvatierra, 4 de febrero de 2021.–El Alcalde Pedáneo, Juan Carlos Tejedor Mar- tín.

CVE: BOP-SA-20210304-000BOP-SA-20210304-030 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 72 I.I V. Administración Administración Central Local

MINISTERIO PARA LAENTIDADES TRANSICIÓN LOCALES ECOLÓGICA MENORES Y EL RETO DEMOGRÁFICO ConfederaciónVillanueva Hidrográfi de los ca Pavones del Duero O.A. ComisaríaAnuncio. de Aguas Anuncio.

Aprobado, inicialmente, en sesión ordinaria de la Junta Vecinal de la ELM de Villanueva de los Pavones, de fecha 24 de febrero de 2021, el Presupuesto General y Bases de Ejecución para el ejercicio económico 2021, con arreglo a lo previsto en el Artículo 169 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Ha- ciendas Locales y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se expone al público el expediente y la documentación preceptiva por plazo de quince días desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio, durante los cuales los interesados podrán examinarlos y presentar reclamaciones ante el Pleno. De conformidad con el Artículo 169.1 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Hacien- das Locales se considerará definitivamente aprobado, si durante el citado plazo no se presentan reclamaciones. Villanueva de los Pavones.–La Alcaldesa Pedánea, M.ª Encarnación Martín Prieto. Documento firmado y fechado electrónicamente.

CVE: BOP-SA-20210304-000BOP-SA-20210304-031 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 73 I.I V. Administración Administración Central Local

MINISTERIO PARA LAENTIDADES TRANSICIÓN LOCALES ECOLÓGICA MENORES Y EL RETO DEMOGRÁFICO ConfederaciónVillanueva Hidrográfi de los ca Pavones del Duero O.A. ComisaríaAnuncio. de Aguas Anuncio.

Rendidas las Cuentas Generales del Presupuesto y de la Administración del Patrimonio, correspondientes al ejercicio 2020 e informadas debidamente por la Junta Vecinal de esta Entidad Local Menor de Villanueva de los Pavones, en cumplimiento y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 116 de la Ley 7/85 y 212 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, quedan expuestas al público en la Secretaría de esta Entidad, por plazo de quince días hábiles para que, durante el mismo y ocho días más, puedan los interesados presentar por escrito los reparos, observaciones y reclamaciones que estimen pertinentes Villanueva de los Pavones.–La Alcaldesa Pedánea, M.ª Encarnación Martín Prieto. Documento firmado y fechado electrónicamente.

CVE: BOP-SA-20210304-000BOP-SA-20210304-032 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 74 I.I V. Administración Administración Central Local

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓNMANCOMUNIDADES ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO ConfederaciónAlto Hidrográfi Tormes ca del Duero O.A. ComisaríaAnuncio. de Aguas Anuncio.

SUMARIO Acuerdo del Pleno de la Asamblea de Concejales de Mancomunidad Alto Tormes por el que se aprueba, inicialmente, el Presupuesto Municipal para el ejercicio 2021. TEXTO Aprobado inicialmente en sesión ordinaria de la Asamblea de Concejales de esta Mancomuni- dad, de fecha 24/02/2021, el Presupuesto General, Bases de Ejecución y la Plantilla de personal funcionario, laboral y eventual para el ejercicio económico 2019, con arreglo a lo previsto en el artículo 169 del Texto Refundido de la ley Reguladora de Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se expone al público el expediente y la documentación preceptiva por plazo de quince días desde la publicación de este anuncio, a los efectos de reclamaciones y alegaciones. Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias de esta mancomunidad para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de esta Mancomunidad https:// mancomunidadaltotormes.sedelectronica.es De conformidad con el acuerdo adoptado el Presupuesto se considerará definitivamente aprobado, si durante el citado plazo no presenten reclamaciones. En El Tejado, a 25 de abril de 2021.–El Presidente, Juan Ignacio Sánchez González.

CVE: BOP-SA-20210304-000BOP-SA-20210304-033 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 75 V. Administración I. Administración de Central Justicia

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓNJUZGADOS ECOLÓGICADE LO SOCIAL Y EL RETO DEMOGRÁFICO ConfederaciónDe Salamanca Hidrográfi canúm. del 1Duero O.A. ComisaríaEdicto. de Aguas Anuncio.

DSP Despido/ceses en general 0000396 /2020 Procedimiento origen: / Sobre despido Demandantes: D.ª Fátima Ezzahra Housni Abogado: D. Florencio Acevedo González Demandados: Fitness19 Salamanca S.L., D.ª María del Mar Bellido Fonseca, D.ª Sonia Gon- zález Acebes, D. Manuel Rodríguez Corporales Abogado: D. Rafael Villa García EDICTO D.ª María Luisa Sánchez Lorenzo, Letrada de la Administración de Justicia del Juzgado de lo Social número 001 de Salamanca.

Hago saber: Que por resolución dictada en el día de la fecha, en el proceso seguido a instancia de D.ª Fátima Ezzahra Housni contra Fitness19 Salamanca S.L., D.ª María del Mar Bellido Fonseca, D.ª Sonia González Acebes, D. Manuel Rodríguez Corporales en reclamación por despido, registrado con el n.º despido/ceses en general 0000396/2020 se ha acordado, en cumplimiento de lo que dispone el artículo 59 de la LJS, citar a Fitness19 Salamanca S.L., en ignorado paradero, a fin de que comparezca el día 8/3/2021, a las 10:50 horas en plaza Colón, 8 - Sala 008, para la calebración de los actos de conciliación y en su caso juicio, pudiendo comparecer personalmente o mediante persona legalmente apoderada y que deberá acudir con todos los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es única convocatoria y que dichos actos no se suspenderán por falta injustificada de asistencia. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la oficina judicial, salvo el supuesto de la comunicacion de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento. En caso de que de abogado o colegiado, o circunstancia pretenda comparecer al acto del juicio asistido representado técnicamente por graduado social representado por procurador, pondrá esta en conocimiento del juzgado o tribunal por escrito, dentro de los dos días siguientes al de su citación para el juicio, con objeto de que, trasladada tal intención al actor, pueda éste estar representado técnicamente por graduado social colegiado o representado por procurador, designar abogado en otro plazo igual o solicitar su designación a través del turno de oficio. La falta de cumplimiento de estos requisitos supone la renuncia de la parte al derecho de valerse en el acto de juicio de abogado, procurador o graduado social colegiado. Y para que sirva de citación a Fitness19 Salamanca S.L., se expide la presente cédula para su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y colocación en el tablón de anuncios. En Salamanca, a veinticinco de febrero de dos mil veintiuno. La Letrada de la Administración de Justicia.

CVE: BOP-SA-20210304-000BOP-SA-20210304-034 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958 N.º 43 • Jueves 4 de marzo de 2021

Pág. 76 V. Administración I. Administración de Central Justicia

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓNJUZGADOS ECOLÓGICADE LO SOCIAL Y EL RETO DEMOGRÁFICO ConfederaciónDe Zaragoza Hidrográfi núm. ca del 6 Duero O.A. ComisaríaEdicto. de Aguas Anuncio.

Asunto: Notificaciòn sentencia a Betopul S.L. PO 455/2019 Demandante: D. Emilio Alvarito Vicente Gaona Abogada: D.ª María Asensio García Demandado: Betopul S.L., Fogasa Abogado/a: Letrado/a Fogasa Zaragoza Ddo. admon. auto.: Tudorica Grecu Administrador de Betopul S.L.

Juzgado de lo Social n.º 6 de Zaragoza Edicto de notificación Procedimiento Ordinario n.º 0000455/2019

D.ª Ana Rosa Igea Martínez, Letrada de la Administración de Justicia del Juzgado de lo Social n.º 6 de Zaragoza.

Hago saber: Que se ha dictado resolución en el proceso seguido en reclamación de cantidad por Procedimiento Ordinario, registrado con el n.º 0000455/2019, cuya copia se encuentra a dis- posición de los interesados en esta Oficina Judicial, donde los interesados podrán tener conocimiento integro de la misma. Y para que le sirva de notificación en legal forma a Betopul S.L., en ignorado paradero, se expide la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando una copia de la resolución en el tablón de anuncios de la oficina judicial, salvo las resoluciones que revistan forma de auto o sentencia, se trate de emplazamiento o pongan fin al procedimiento, y que contra esta resolución no cabe interponer recurso. Zaragoza, a 17 de febrero de 2021.–La Letrada de la Administración de Justicia, Ana Rosa Igea Martínez.

CVE: BOP-SA-20210304-000BOP-SA-20210304-035 https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/BOP/ BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA D.L.: S 1-1958