Croissance Des Effectifs Maintenue Dans Le Grand Est

Grand Est Conjoncture n°16 3e trimestre 2019 Croissance des effectifs maintenue dans le Grand Est

Dans le Grand Est, les effectifs salariés sont toujours en légère hausse (+ 0,2 %, comme au CHIFFRES CLÉS trimestre précédent). 2 560 postes sont ainsi créés en un an. Les effectifs intérimaires se contractent de 5,1 % comparé au 3 e trimestre 2018, ce qui représente près de 3 600 destructions nettes dans le secteur. 6 150 créations Hors intérim, 6 150 postes ont été créés au cours du trimestre. L’hébergement-restauration et dans le secteur privé la construction figurent parmi les secteurs les plus dynamiques. Les « autres services » créent hors intérim le plus d’effectifs en volume : 4 330. L’industrie et le commerce restent orientés à la baisse. Sur les dix départements qui composent la région, la Meuse figure en tête et gagne 1,3 % d’effectifs salariés en un an. Suivent six départements en progression également : la Meurthe- - 3 590 et-Moselle, le Bas-Rhin, le Haut-Rhin, l’Aube, la Haute-Marne et la Marne. Les effectifs intérimaires de moins salariés des trois autres départements sont en baisse, de - 0,2 % à - 0,4 %. qu’il y a un an Le salaire moyen par tête (SMPT) progresse de 2,1 % sur un an et la masse salariale de 2,3 %.

Les principaux résultats régionaux 1 - Evolution annuelle des effectifs salariés Au cours du troisième trimestre 2019, les 3% effectifs salariés du Grand Est se France 2% contractent légèrement (- 0,1 %), après un deuxième trimestre stable ( tableau 2 ). 1% Sur un an, l’emploi progresse toujours, à 0% un rythme identique au trimestre Grand Est précédent (+ 0,2 %), et moins marqué -1% qu’au niveau national (+ 1,4 %, -2% graphique 1 ). -3% Les effectifs intérimaires se replient toujours et le secteur perd ainsi 3 590 -4% postes en un an (- 5,1 %). L’industrie se -5% départit de 1 890 salariés et le 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 commerce, de 210. Dans les autres Source : Acoss-Urssaf secteurs, l’emploi progresse sur un an : 2 - Effectifs salariés et masse salariale + 1 810 dans l’hébergement- évolution trimestrielle (en %) évolution restauration, + 2 110 dans la niveau annuelle construction, + 4 330 dans les autres 2019 T3 2018 2018 2019 2019 2019 2019 T3 services. T3 T4 T1 T2 T3 (en %)

La masse salariale augmente, en rythme Effectifs salariés (en milliers) 1 381,7 -0,1 0,0 0,3 0,0 -0,1 0,2 annuel, de 2,3 % dans le Grand Est pour Masse salariale (en M€) 9 901,7 0,3 0,7 0,1 0,9 0,6 2,3 3,7 % au niveau national. Le salaire Grand Est Grand SMPT (en €) 2 388 0,3 0,7 -0,1 0,8 0,7 2,1 moyen par tête (SMPT) croît de 2,1 %, légèrement en deçà des 2,3 % Effectifs salariés (en millions) 18,7 0,3 0,4 0,5 0,3 0,2 1,4 d’évolution nationale. Masse salariale (en Md€) 150,0 0,5 1,3 0,0 1,3 1,1 3,7

France France SMPT (en €) 2 674 0,4 1,0 -0,5 0,9 0,8 2,3

SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss-Urssaf

Conjoncture n°16 / Janvier 2020 3 - Situation par secteur d’activité

Grand Est France Effectifs 2019 T3 Evolution 2019 T3 Evolution 2019 T3 poids en trim. annuelle trim. annuelle Secteur d'activité en niveau* % % niveau* % % % Industrie, dont : 296 360 21,4 -0,3 -1 890 -0,6 0,0 0,5 Industries agro-alimentaires 46 710 3,4 0,2 300 0,6 0,2 1,4 Industries extractives 2 040 0,1 -0,6 -10 -0,6 -0,2 0,5 Habillement, textile et cuir 9 680 0,7 -1,1 -460 -4,5 0,4 1,3 Bois et papier 21 600 1,6 -1,1 -430 -1,9 -0,5 -2,3 Industrie chimique 10 090 0,7 0,3 90 0,9 0,5 1,4 Industrie pharmaceutique 6 250 0,5 1,1 170 2,7 0,4 1,1 Industrie des plastiques et autres produits non minéraux 26 550 1,9 -0,4 -140 -0,5 -0,3 -0,5 Métallurgie et fabrication de produits métalliques 48 880 3,5 -0,5 -250 -0,5 -0,2 -0,1 Fabr. de produits informatiques, électroniques et optiques 6 620 0,5 0,4 70 1,0 0,1 0,9 Fabrication d'équipements électriques 13 700 1,0 -0,5 -170 -1,2 -0,1 0,1 Fabrication de machines et équipements 24 050 1,7 0,1 290 1,2 0,1 0,5 Fabrication de matériels de transport 29 710 2,2 -0,5 -920Conjoncture -3,0 0,2 0,8 Nom Autres de industries la ; réparation région et installation de machines 24 080 1,7 -0,3 -240 -1,0 0,1 1,0 Production et distribution d'électricité et gaz 14 640 1,1 -0,5 -250 -1,7 0,1 0,4 Production et distribution d'eau 11 750 0,9 0,3 70 0,6 0,0 1,6 Construction 109 600 7,9 0,2 2 110 2,0 0,6 3,2 Commerce 237 370 17,2 -0,1 -210 -0,1 0,0 0,8 Hébergement-Restauration 78 200 5,7 -0,7 1 810 2,4 -0,4 3,1 Autres services hors intérim, dont notamment : 593 710 43,0 0,1 4 330 0,7 0,3 1,5 Transports et entreposage 102 250 7,4 0,3 1 140 1,1 0,2 1,1 Edition et audiovisuel 7 800 0,6 0,0 20 0,2 0,6 2,1 Télécommunications 5 510 0,4 -3,8 -610 -10,0 -0,6 -2,6 Activités informatiques 12 510 0,9 2,1 790 6,7 1,4 5,4 Activités financières et d'assurance 42 880 3,1 -0,3 -60 -0,1 0,0 0,7 Activités immobilières 13 980 1,0 -0,5 -210 -1,5 -0,3 -0,7 Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie 51 320 3,7 1,4 1 220 2,4 1,2 4,2 Recherche et développement 3 970 0,3 0,8 80 2,2 0,4 1,7 Autres activités scientifiques et techniques 10 840 0,8 0,1 10 0,1 0,4 0,8 Activités de services admin., de soutien (hors intérim) 91 760 6,6 -0,2 460 0,5 0,3 2,2 Education 22 140 1,6 0,0 600 2,8 0,4 0,8 Activités pour la santé humaine 50 620 3,7 -0,1 -410 -0,8 -0,1 -0,1 Action sociale et hébergement médico-social 110 940 8,0 0,2 1 070 1,0 0,0 0,9 Arts, spectacles et activités récréatives 15 520 1,1 0,0 220 1,5 0,3 1,1 TOTAL hors intérim 1 315 240 95,2 0,0 6 150 0,5 0,2 1,5 Intérim 66 420 4,8 -1,3 -3 590 -5,1 -0,4 -1,0 TOTAL 1 381 660 100 -0,1 2 560 0,2 0,2 1,4 Source : Acoss-Urssaf 4 - Evolution annuelle des effectifs salariés par grand secteur d’activité ( France Grand Est ) Industrie Construction Commerce

1% 4% 2%

0% 1% 2% -1% 0% -2% 0% -3% -1%

-4% -2% -2% -5% -4% -3% -6%

-7% -6% -4% 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Année Année Année Hébergement - Restauration Autres services Intérim

6% 3% 40% 30% 4% 2% 20% 1% 10% 2% 0% 0% 0% -10% -1% -20% -2% -30% -2% -40% -4% -50% 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 -3% 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Année Année Année Source : Acoss-Urssaf

[2] Conjoncture n° 16 / Janvier 2020

Un contexte de décroissance L’industrie pharmaceutique reste la plus forte hausse dans les travaux de identique au trimestre précédent dynamique (+ 2,7 %), suivie par la constructions spécialisés, et à présent, dans l’intérim, l’industrie et le fabrication de machines et équipements de manière particulièrement prononcée commerce. (+ 1,2 %) et celles de produits dans le génie civil. Ils se replient informatiques, électroniques et optiques légèrement dans la construction de Au troisième trimestre 2019, les effectifs (+ 1,0 %) qui cumulent 530 créations de bâtiments, comme au trimestre intérimaires se replient toujours, postes. précédent. de -5,1 % sur un an (soit une perte de Après une croissance de moins en 3 590 postes). Ce rythme de baisse est L’hébergement-restauration reste moins marquée à partir de 2018, et une identique à celui observé le trimestre dynamique ce trimestre avec 1 810 stabilité au 1 er trimestre de l’année, le précédent mais moins prononcé qu’à fin postes créés sur un an (+ 2,4 %). La commerce s’oriente à la baisse sur 2018 (- 8,3 %), indiquant une moindre restauration y voit ses effectifs croître de deux trimestres consécutifs, à des détérioration du contexte ( graphique 4 ). 2,5 % (+ 1 530 postes). Dans rythmes toutefois peu prononcés l’hébergement, la progression y est de Dans l’industrie , les effectifs salariés (- 0,2 % puis - 0,1 % au 3 e trimestre). Le + 1,8% (+ 280 postes). sont en repli de 0,6 %, un rythme très secteur perd 210 postes sur un an. Le Conjoncture Nomsimilaire à deceux connus la régionen début d’année commerce de détail explique en grande (+ 0,5 %), et toujours en deçà de la partie la baisse du secteur, alors que les Une croissance stable dans les moyenne nationale (+ 0,5 %). 1 890 effectifs poursuivent leur progression autres activités de services emplois industriels sont perdus dans la dans le commerce et réparation Les autres services créent près de e région, comparé au 3 trimestre 2018. automobile. 4 330 postes en un an, soit une La perte la plus importante en niveau est Un dynamisme toujours évolution identique au trimestre toujours observée dans la fabrication de d’actualité dans la construction précédent (+ 0,7 %). Elle reste toutefois en deçà de l’évolution observée sur le matériel de transport : 920 postes sont et l’hébergement-restauration perdus en un an (soit - 3,0 %). D’autres plan national (+ 1,5 %). L’emploi salarié croît dans la secteurs sont également en repli : Les activités de services les plus construction avec + 2,0 % en un an, l’habillement, textile, cuir (- 4,5%), le bois dynamiques sont : les activités au-delà des évolutions connues en et papier (- 1,9 %), la production informatiques (+ 6,7 %), l’éducation début d’année (+ 1,9 % et + 1,8 %). Au d’électricité-gaz (- 1,7 %) et la fabrication (+ 2,8 %), les activités juridiques, de total, sur un an, 2 110 postes sont créés. d’équipements électriques (- 1,2 %). conseil et d’ingénierie (+ 2,4 %), la Les effectifs salariés sont toujours en recherche & développement (+ 2,2 %) et les arts et spectacles (+ 1,5 %, 5 - Situation par département tableau 3 ).

Masse salariale Effectifs 2019 T3 L’évolution de l’emploi dans les 2019 T3 départements

Evolution annuelle Evolution poids en La Meuse est le département le plus Départements en niveau* annuelle en % millions dynamique ce trimestre : ses effectifs en % niveau* % progressent de 1,3 % en un an (soit 410 créations nettes). Ardennes 53 710 3,9 -100 -0,2 367,3 0,9 La Meurthe-et-Moselle (+ 0,7 %) et le Bas-Rhin (+ 0,4 %) tirent l’évolution Aube 70 540 5,1 130 0,2 473,3 2,6 régionale à la hausse par le nombre important de créations de postes : ces deux départements cumulent 2 500 Marne 142 470 10,3 130 0,1 1 018,1 1,8 effectifs supplémentaires en un an. Les effectifs progressent dans quatre Haute-Marne 39 060 2,8 40 0,1 260,2 1,3 autres départements : le Haut-Rhin (+ 0,3 %), l’Aube (+ 0,2 %), la Marne et Meurthe-et-Moselle 164 480 11,9 1 200 0,7 1 152,0 2,4 la Haute-Marne (+ 0,1 % chacune). Plus de 900 postes y sont créés au total.

Meuse 32 200 2,3 410 1,3 215,7 4,3 Dans les trois autres départements du Grand Est, l’emploi s’oriente à la baisse à la fin du troisième trimestre 2019. Moselle 241 930 17,5 -1 020 -0,4 1 690,2 1,6 Les effectifs salariés diminuent à un Bas-Rhin 354 320 25,6 1 290 0,4 2 689,2 2,8 rythme contenu dans les Vosges et les Ardennes (- 0,2 %).

Haut-Rhin 201 100 14,6 610 0,3 1 479,0 2,7 Le département le moins bien orienté est la Moselle qui perd 0,4% de ses effectifs salariés, soit 1 020 destructions Vosges 81 860 5,9 -150 -0,2 556,9 2,0 nettes d’emploi.

Source : Acoss-Urssaf

[3] Conjoncture n° 16 / Janvier 2020

6 - Evolution annuelle des effectifs salariés par zone d’emploi La conjoncture dans les zones au 3 e trimestre 2019 (en %) d’emploi

Dans la région Grand Est, les effectifs salariés progressent sur un an dans 19 zones d’emploi (sur 31 dans la région). Les évolutions de l’emploi varient de + 0,1 % (Wissembourg et Remiremont) à + 2,2 % (Lunéville). Parmi les zones les plus importantes en termes d’effectifs, celles de Strasbourg, Nancy, Metz, Reims, Troyes et Colmar cumulent un peu plus de 4 580 créations nettes. Les 6 zonesConjoncture d’emploi dont les effectifs Nom de la région progressent de plus de 1,0%, profitent d’un dynamisme particulier dans les autres services pour la plupart. Les zones de Lunéville, Commercy et Bar-le-Duc sont aidées par une industrie créatrice d’emplois. Les effectifs sont stables dans la zone de Saint-Dié-des-Vosges. Les effectifs sont en repli dans les 11 autres zones, avec des rythmes d’évolution compris entre - 2,1 % (Sarreguemines) et - 0,2 % (Haguenau et Charleville-Mézières). Elles

Source : Acoss-Urssaf cumulent 3 740 destructions nettes par rapport au troisième trimestre 2018. En matière de volume, la zone de Mulhouse perd le plus d’effectifs (730 destructions nettes en un an).

INFORMATION - Les séries d’effectifs salariés et de masse salariale évoluent à compter de juin 2017. Les changements concernent le périmètre du secteur privé ainsi que la méthodologie de désaisonnalisation des séries dans le cadre d’une harmonisation des concepts avec l’Insee et la Dares. Plus d’informations sont disponibles sur acoss.fr, rubrique Acoss Stat / n°249 (encadrés 1 et 2).

Sources et méthodologie

Le champ de la publication couvre effectif donne lieu à de nombreuses Les séries trimestrielles d’effectifs salariés l’ensemble des cotisants du secteur vérifications par les Urssaf et l’Acoss. et de la masse salariale produites au niveau national sont labellisées par l’Autorité de la concurrentiel qui comprend tous les secteurs Les données ainsi collectées par les Urssaf statistique publique (avis du 12/10/2016 - d’activité économique sauf les administrations sont centralisées par l’Agence centrale des JORF du 16/11/2016 et avis n° 2013-05 - JORF publiques, l’éducation et la santé non organismes de Sécurité sociale (Acoss). marchandes, l’emploi par les ménages de du 28/12/2013). Les données sont provisoires pour le salariés à domicile et les entreprises relevant Les publications statistiques de l’Acoss et des trimestre étudié et sont désaisonnalisées de la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Celle- Urssaf, ainsi que diverses séries de données, (CVS) pour corriger notamment l’impact des ci est présente dans les secteurs de sont mises à disposition sur acoss.fr. l’agriculture, des industries agro-alimentaires versements de primes et les fluctuations (IAA), du commerce de gros et des services saisonnières de l’emploi. Pour ces raisons, les financiers. Le champ Urssaf est très proche de données peuvent être légèrement révisées sur celui de l’Insee, qui inclut l’emploi à domicile. les périodes antérieures, essentiellement sur le trimestre précédent. Les effectifs salariés et la masse salariale Numéro ISSN : 2495 - 893X Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé sont issus des déclarations sociales produites Codirecteurs de la publication : par les employeurs à l’intention des Urssaf. en rapportant la masse salariale du trimestre à François Coullet l’effectif moyen des deux derniers trimestres ; Christophe Franceschi La masse salariale (assiette déplafonnée) il est divisé par trois pour obtenir une grandeur François Hiebel désigne l’ensemble des rémunérations sur mensuelle. Contact : [email protected] lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail Les évolutions trimestrielles (ou glissements Réalisation : pôles statistiques des Urssaf Alsace, et des allocations familiales, déclarées au titre trimestriels) comparent les données du Champagne-Ardenne, Lorraine de la période d’emploi étudiée. trimestre avec celles du trimestre précédent. Retrouvez Stat’UR sur www.acoss.fr .

L’effectif salarié est mesuré en fin de Les évolutions annuelles (ou glissements Abonnez-vous aux actualités d’acoss.fr : annuels) comparent les données du trimestre Le site institutionnel du réseau des Urssaf, trimestre. Chaque salarié compte pour un, acoss.fr se dote d’une fonctionnalité vous indépendamment de sa durée de travail. Cet avec celles du même trimestre de l’année permettant de vous abonner en fonction de vos précédente. centres d’intérêts.

[4] Conjoncture n° 16 / Janvier 2020 08

3e trimestre 2019 Ardennes

Dans le département des Ardennes, le Dans la construction, la dégradation de recul des effectifs ralentit à nouveau au l’emploi se poursuit ce trimestre CHIFFRE CLÉ troisième trimestre de l’année. L’emploi avec -3,1 %. salarié du secteur privé demeure L’emploi intérimaire demeure - 0,2 % sur un an cependant en baisse avec une perte de également en baisse, avec un recul un L’emploi baisse légèrement. 100 emplois sur un an. peu moins soutenu qu’au trimestre La situation de l’emploi n’est pas la précédent. même dans tous les secteurs. Les Les effectifs du commerce progressent salariés s’orientent à la hausse. Ces gains de certains secteurs ne légèrement fin septembre. secteurs créent à eux deux 130 permettent pas d’équilibrer les pertes emplois. des secteurs déficitaires. Dans l’industrie, l’évolution des effectifs reste positive ce trimestre mais la La masse salariale, quant à elle, Le département des Ardennes, avec hausse est cependant moins marquée. progresse de 0,9 % dans les Ardennes. les Vosges et la Moselle, connaissent Le secteur gagne 60 postes. La hausse concerne tous les secteurs à l’évolution de l’emploi la moins l’exception de l’intérim. favorable du Grand-Est. Dans les autres services et l’hébergement-restauration, les effectifs 7 - Evolution annuelle des effectifs salariés 8 – Secteurs d’activité

6% 64 000 Effectifs 2019 T3 4% 62 000 évolution poids Secteur d'activité en niveau* annuelle 60 000 en % 2% niveau* % 58 000 0% Industrie 16 450 30,6 60 0,3 56 000 Construction 4 330 8,1 -140 -3,1 -2% 54 000 Commerce 8 660 16,1 40 0,5 -4% Héberg.-Restau. 1 900 3,5 40 2,4 52 000 Autres services 19 770 36,8 90 0,5 -6% 50 000 Intérim 2 610 4,9 -200 -6,9 -8% 48 000 TOTAL 53 710 100 -100 -0,2 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 * arrondi à la dizaine Source : Acoss-Urssaf

Source : Acoss-Urssaf 9 - Variation comparée des effectifs salariés par grand secteur d’activité ( Ardennes Grand Est ) Industrie Construction Commerce 6% 6% 6%

4% 60% 12% 2% 40% 20% 7% 0% 0% -2% 2% -20% -4% -40% -3% -6% -60% -8% -8% -80% 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Année Année Année Source : Acoss-Urssaf

Conjoncture n° 16 /Janvier 2020 10

3e trimestre 2019 Aube

Au troisième trimestre 2019, l’emploi L’interim, qui ne joue plus son rôle de salarié du secteur privé non agricole moteur depuis l’année dernière, CHIFFRE CLÉ progresse légèrement dans l’Aube. enregistre une nouvelle baisse de ses Cependant, la hausse des effectifs est effectifs. +0,2 % sur un an moins soutenue ce trimestre. La situation de l’emploi dans le L’emploi progresse légèrement ce Le repli des effectifs de l’industrie se commerce poursuit son embellie. Le trimestre. poursuit mais tend à ralentir ce trimestre. secteur crée 150 postes au troisième Dans le département, la masse salariale Sur un an le secteur perd 150 emplois. trimestre. progresse dans tous les secteurs d’activité, à l’exception de l’interim. La situation de l’emploi dans les autres Le constat est le même dans le secteur La hausse est davantage marquée dans services se dégrade depuis un an. Elle de la construction, qui crée 170 emplois. la construction et l’hébergement- s’oriente à la baisse fin septembre. Le Dans l’hébergement-restauration, les restauration. Elle l’est moins dans le secteur perd 100 postes par rapport au effectifs sont toujours en hausse ce commerce et les autres services et est même trimestre de l’année dernière. trimestre. plus faible dans l’industrie.

10 - Evolution annuelle des effectifs salariés 11 – Secteurs d’activité

6% 80 000 Effectifs 2019 T3 78 000 évolution 4% en poids Secteur d'activité annuelle 76 000 niveau* en % 2% niveau* % 74 000 Industrie 14 770 20,9 -150 -1,0 0% 72 000 Construction 6 020 8,5 170 2,9 -2% Commerce 12 730 18,0 150 1,2 70 000 -4% Héberg.-Restau. 3 470 4,9 100 3,1 68 000 Autres services 30 190 42,8 -100 -0,3 -6% 66 000 Intérim 3 370 4,8 -50 -1,3

-8% 64 000 TOTAL 70 540 100 130 0,2 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 * arrondi à la dizaine Source : Acoss-Urssaf

Source : Acoss-Urssaf 12 - Variation comparée des effectifs salariés par grand secteur d’activité ( Aube Grand Est ) Industrie Construction Commerce 6% 6% 6%

4% 4% 4% 2% 2% 2% 0% 0% 0% -2% -2% -2% -4% -4% -6% -4% -8% -6% -6% -10% -8% -8% 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Année Année Année Hébergement - Restauration Autres services Intérim 12% 6% 50% 10% 40% 4% 8% 30% 6% 2% 20% 4% 0% 10% 2% 0% 0% -2% -10% -2% -4% -20% -4% -30% -6% -6% -40% -8% -8% -50% 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Année Année Année Source : Acoss-Urssaf

Conjoncture n° 16 / Janvier 2020 51

3e trimestre 2019 Marne

Dans le département de la Marne, rythme ralentit depuis le début de l’emploi salarié du secteur privé non l’année. Le secteur crée 200 emplois. CHIFFRE CLÉ agricole se stabilise au troisième Les effectifs des autres services trimestre 2019. s’orientent à nouveau à la hausse ce + 0,1 % sur un an Les secteurs créateurs d’emploi trimestre. Mais les créations de postes L’emploi se stabilise. compensent les pertes essentiellement sont un peu moins nombreuses (+ 230). enregistrées dans le secteur de l’interim Après trois trimestres de baisse Comme au niveau régional, les effectifs et dans une moindre mesure dans consécutifs, la tendance s’inverse pour intérimaires diminuent à nouveau ce l’industrie. les effectifs du commerce. Ce sont 110 trimestre, avec -5,2 %. Les effectifs salariés de l’hébergement postes qui sont créés. Quant à la masse salariale, elle s’accroît restauration poursuivent leur croissance. Dans l’industrie, les effectifs sont dans tous les secteurs à l’exception de Dans la construction, l’emploi progresse toujours en repli. Les pertes l’interim. à nouveau ce trimestre. Cependant le s’accentuent. Elles s’élèvent à 320 emplois.

13 - Evolution annuelle des effectifs salariés 14 – Secteurs d’activité

6% 155 000 Effectifs 2019 T3 évolution 4% poids 150 000 Secteur d'activité en niveau* annuelle en % 2% niveau* %

145 000 25 770 18,1 -320 -1,2 0% Industrie Construction 11 540 8,1 200 1,7 -2% 140 000 Commerce 25 770 18,1 110 0,4

-4% Héberg.-Restau. 8 060 5,7 300 3,8 135 000 Autres services 64 540 45,3 230 0,4 -6% Intérim 6 800 4,8 -380 -5,2 -8% 130 000 TOTAL 142 470 100 130 0,1 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 * arrondi à la dizaine Source : Acoss-Urssaf

Source : Acoss-Urssaf 15 - Variation comparée des effectifs salariés par grand secteur d’activité ( Marne Grand Est ) Industrie Construction Commerce 6% 6% 6%

8% 6% 40%

6% 4% 30% 20% 4% 2% 10% 2% 0% 0% 0% -2% -10% -2% -20% -4% -4% -30% -6% -6% -40% -8% -8% -50% 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Année Année Année Source : Acoss-Urssaf

Conjoncture n° 16 / Janvier 2020 52

3e trimestre 2019 Haute -Marne

Dans la Haute-Marne, les effectifs progressent au niveau régional dans ce salariés se stabilisent au troisième secteur. CHIFFRE CLÉ trimestre 2019. Dans le secteur de la construction, les Après cinq trimestres consécutifs de effectifs se stabilisent ce trimestre après 0,1 % sur un an baisse des effectifs, le département crée plusieurs trimestres de baisse, tandis que L’emploi se stabilise. 40 emplois. le secteur gagne des emplois au niveau Les effectifs de l’industrie diminuent à régional depuis plusieurs années. nouveau au même rythme qu’aux deux Le ralentissement de la baisse des demeurent en baisse au niveau régional. trimestres précédents. Ce sont 200 effectifs entamé fin 2017 aboutit à une Globalement, la masse salariale emplois qui ont été perdus dans ce légère hausse de l’emploi dans le augmente de 1,3 %. secteur. commerce au troisième trimestre 2019. Elle se stabilise dans l’interim et Dans les autres services, les effectifs L’hébergement-restauration crée des progresse dans les autres secteurs, mais sont toujours en baisse mais celle-ci est postes sur un an. à des rythmes différents. Les hausses moins marquée. A contrario, ils Les effectifs intérimaires s’orientent à la varient de +0,3 % dans l’industrie à hausse ce trimestre. A contrario ils +5,9 % dans la construction. 16 - Evolution annuelle des effectifs salariés 17 – Secteurs d’activité

6% 46 000 Effectifs 2019 T3 45 000 évolution 4% poids 44 000 Secteur d'activité en niveau* annuelle en % 2% 43 000 niveau* % 42 000 Industrie 12 030 30,8 -200 -1,6 0% 41 000 Construction 2 710 6,9 0 0,1 40 000 -2% Commerce 6 080 15,6 20 0,4 39 000 Héberg.-Restau. 1 740 4,5 50 2,7 -4% 38 000 14 020 35,9 -70 -0,5 37 000 Autres services -6% 36 000 Intérim 2 480 6,3 240 10,6 -8% 35 000 TOTAL 39 060 100 40 0,1 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 * arrondi à la dizaine Source : Acoss-Urssaf

Source : Acoss-Urssaf 18 - Variation comparée des effectifs salariés par grand secteur d’activité ( Haute-Marne Grand Est ) Industrie Construction Commerce 6% 6% 6%

4% 4% 4% 2% 2% 2% 0% 0% 0% -2% -2% -2% -4% -4% -6% -4% -8% -6% -6% -10% -8% -8% 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Année Année Année Hébergement - Restauration Autres services Intérim 8% 6% 120% 100% 6% 4% 80% 4% 2% 60% 2% 0% 40% 0% 20% -2% -2% 0% -4% -20% -4% -40% -6% -6% -60% -8% -8% -80% 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Année Année Année Source : Acoss-Urssaf

Conjoncture n° 16 / Janvier 2020 54

3e trimestre 2019 Meurthe -Et -Moselle

Au troisième trimestre 2019, l’emploi Les effectifs salariés relevant des salarié du secteur privé non agricole autres services (hors intérim et hors CHIFFRE CLÉ augmente de 0,7% en Meurthe-et- hébergement-restauration) Moselle, ce qui représente 1200 augmentent sur un an (+1240 postes). + 0,7 % sur un an salariés supplémentaires sur un an. Le transport et entreposage gagne 40 Soit 1200 emplois salariés créés salariés sur un an. Dans l’action L’hébergement-restauration reste un sociale et l’hébergement médico- dans le département secteur pourvoyeur d’emploi même si social, 370 postes sont créés. sur un an. Les secteurs industriels les le nombre de postes supplémentaires plus touchés par la baisse d’effectifs en un an s’est ralenti par rapport au Les effectifs intérimaires sont en salariés sont la métallurgie ainsi que la trimestre précédent (+40 postes) légère progression, avec 180 postes fabrication de matériel de transport. supplémentaires sur un an. Dans la construction, les effectifs salariés progressent plus fortement Le commerce perd 280 salariés sur un qu’au niveau régional, avec une an. hausse de 3,6% soit 420 postes supplémentaires. Les emplois salariés sont toujours en repli dans l’industrie qui perd 400 postes 19 - Evolution annuelle des effectifs salariés 20 – Secteurs d’activité

6% 180 000 Effectifs 2019 T3 évolution 4% 175 000 poids Secteur d'activité en niveau* annuelle en % 2% niveau* % 170 000 0% Industrie 26 100 15,9 -400 -1,5 165 000 Construction 12 280 7,5 420 3,6 -2% Commerce 27 250 16,6 -280 -1,0 160 000 -4% Héberg.-Restau. 8 690 5,3 40 0,4 Autres services 84 420 51,3 1 240 1,5 -6% 155 000 Intérim 5 740 3,5 180 3,2 -8% 150 000 TOTAL 164 480 100 1 200 0,7 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 * arrondi à la dizaine Source : Acoss-Urssaf Source : Acoss-Urssaf 21 - Variation comparée des effectifs salariés par grand secteur d’activité ( Meurthe-et-Moselle Grand Est ) Industrie Construction Commerce 6% 6% 6%

Conjoncture n° 16 / Janvier 2020 55

3e trimestre 2019 Meu se

Au troisième trimestre 2019, l’emploi Dans la construction, les effectifs salarié du secteur privé non agricole salariés progressent de 2,5% sur un CHIFFRE CLÉ augmente de 1.3 % en Meuse, soit un an (+70 postes). gain de 410 postes. Le rythme de L’hébergement-restauration gagne + 1,3% sur un an, progression engagé au second 4,3 % d’effectifs supplémentaires en Soit 410 emplois salariés créés trimestre 2019 s’accélère légèrement. un an (soit + 50 postes). dans le département L’industrie se trouve en tête des Dans le commerce, l’emploi salarié secteurs qui créent de l’emploi avec restauration) perd 2,5% de ses poursuit sa hausse ce trimestre avec un gain de 200 salariés sur un an. Le salariés sur un an, dont 3.8% dans le un gain de 70 postes sur un an. département est celui qui gagne le secteur de la santé humaine. plus d’emplois dans l’industrie au Les effectifs intérimaires sont en forte sein de la région Grand-Est. En progression, avec 320 postes dehors du département des Ardennes, supplémentaires sur un an. le nombre de salariés dans l’industrie Le secteur des autres services (hors est en baisse (-0.6% en Grand-Est) intérim et hors hébergement-

22 - Evolution annuelle des effectifs salariés 23 – Secteurs d’activité

6% 37 000 Effectifs 2019 T3 4% 36 000 évolution poids Secteur d'activité en niveau* annuelle 35 000 en % 2% niveau* % 34 000 0% Industrie 8 750 27,2 200 2,4 33 000 Construction 3 000 9,3 70 2,5 -2% 32 000 Commerce 5 320 16,5 70 1,3 -4% Héberg.-Restau. 1 330 4,1 50 4,3 31 000 Autres services 11 940 37,1 -300 -2,5 -6% 30 000 Intérim 1 870 5,8 320 20,5 -8% 29 000 TOTAL 32 200 100 410 1,3 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 * arrondi à la dizaine Source : Acoss-Urssaf Source : Acoss-Urssaf 24 - Variation comparée des effectifs salariés par grand secteur d’activité ( Meuse Grand Est ) Industrie Construction Commerce 6% 6% 6%

4% 4% 4% 2% 2% 2% 0% 0% 0% -2% -2% -2% -4% -4% -6% -4% -8% -6% -6% -10% -8% -8% 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Année Année Année Hébergement - Restauration Autres services Intérim 17% 6% 50% 40% 4% 12% 30% 2% 20% 7% 0% 10% 0% 2% -2% -10% -4% -20% -3% -30% -6% -40% -8% -8% -50% 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Année Année Année Source : Acoss-Urssaf

Conjoncture n° 16 / Janvier 2020 57

3e trimestre 2019 Moselle

L’emploi salarié reste en retrait dans Dans le commerce, la baisse du le département de la Moselle. Le nombre de salariés se poursuit, avec CHIFFRE CLÉ nombre de salariés du secteur privé une perte de 90 postes en un an. non agricole diminue de 0,4% sur un - 0,4% sur un an Dans le secteur des autres services an, soit 1 020 postes en moins. L’emploi salarié reste orienté à la (hors intérim et hors hébergement- baisse. L’intérim perd toujours des emplois restauration), le niveau de l’emploi sur un an (-1 200 intérimaires). salarié est quasiment stable sur un an. L’augmentation dans la L’industrie enregistre une baisse de L’hébergement-restauration reste construction est de 1,6 %, soit 310 1.1% de ses effectifs en un an. Les dynamique, le nombre de salariés est postes supplémentaires pertes d’emplois salariés sont toujours en hausse de 2,6 %, soit + 360 postes particulièrement fortes dans la sur un an. fabrication de matériel de transport

(-353 postes).

25 - Evolution annuelle des effectifs salariés 26 – Secteurs d’activité

6% 265 000 Effectifs 2019 T3 4% 260 000 évolution poids Secteur d'activité en niveau* annuelle en % 2% 255 000 niveau* %

0% 250 000 Industrie 49 250 20,4 -540 -1,1 Construction 19 170 7,9 310 1,6 -2% 245 000 Commerce 42 520 17,6 -90 -0,2 -4% 240 000 Héberg.-Restau. 14 000 5,8 360 2,6 Autres services 105 630 43,7 150 0,1 -6% 235 000 Intérim 11 350 4,7 -1 200 -9,6 -8% 230 000 TOTAL 241 930 100 -1 020 -0,4 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 * arrondi à la dizaine Source : Acoss-Urssaf Source : Acoss-Urssaf 27 - Variation comparée des effectifs salariés par grand secteur d’activité ( Moselle Grand Est ) Industrie Construction Commerce 6% 6% 6%

8% 4% 60% 6% 2% 40% 4% 20% 2% 0% 0% 0% -2% -20% -2% -4% -4% -40% -6% -6% -60% -8% -8% -80% 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Année Année Année Source : Acoss-Urssaf

Conjoncture n° 16 / Janvier 2020 67

3e trimestre 2019 Bas -Rhin

Dans le Bas-Rhin, les effectifs salariés L’hébergement-restauration est en progressent toujours : ils augmentent de hausse au même ryhtme (+ 3,2 %), et CHIFFRE CLÉ 0,4 % sur un an, une évolution de moins gagne 650 effectifs supplémentaires. en moins forte depuis fin 2017 En termes de volume de créations + 0,4 % sur un an (graphique 28 ). Près de 1 300 postes d’emplois, ce sont toujours les autres Les effectifs toujours en hausse, sont ainsi créés en un an dans le services qui participent le plus : 1 690 mais de moins en moins marquée. département. postes y sont créés (+ 1,1 %). La construction se trouve en tête des Dans l’industrie, les effectifs salariés se Dans l’intérim, les effectifs se secteurs créateurs d’emplois : ses contractent à présent : ils reculent de contractent pour le 4e trimestre effectifs salariés progressent de + 3,2 % 0,2 % (soit 150 postes de moins en un consécutif. Les intérimaires sont en repli en un an (comme au trimestre an). de - 7,6 % (- 1 450 postes), un rythme précédent), ce qui représente 830 un peu plus prononcé que celui observé créations nettes. Les effectifs du commerce sont au trimestre précédent ( graphique 30 ). également en repli, de 0,5 % (soit 280 destructions nettes).

28 - Evolution annuelle des effectifs salariés 29 – Secteurs d’activité

6% 360 000 Effectifs 2019 T3 4% 355 000 évolution poids Secteur d'activité en niveau* annuelle 350 000 en % 2% niveau* % 345 000 0% Industrie 73 340 20,7 -150 -0,2 340 000 Construction 26 580 7,5 830 3,2 -2% 335 000 Commerce 60 420 17,1 -280 -0,5 -4% Héberg.-Restau. 21 230 6,0 650 3,2 330 000 Autres services 154 990 43,7 1 690 1,1 -6% 325 000 Intérim 17 750 5,0 -1 450 -7,6 -8% 320 000 TOTAL 354 320 100 1 290 0,4 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 * arrondi à la dizaine Source : Acoss-Urssaf Source : Acoss-Urssaf 30 - Variation comparée des effectifs salariés par grand secteur d’activité ( Bas-Rhin Grand Est ) Industrie Construction Commerce 6% 6% 6%

Conjoncture n° 16 / Janvier 2020 68

3e trimestre 2019 Haut -Rhin

Au troisième trimestre 2019, l’emploi salarié dans la fabrication de produits du secteur privé non agricole augmente de informatiques, électroniques et optiques, la CHIFFRE CLÉ 0,3 % dans le Haut-Rhin, un rythme métallurgie et l’industrie pharmaceutique. similaire à celui observé au trimestre + 0,3 % sur un an Dans le commerce, les effectifs précédent (soit + 610 postes, graphique 31 ). Soit 610 emplois salariés créés augmentent de + 0,5 %, après un troisième L’intérim perd des salariés pour le 4e trimestre stable. dans le département trimestre consécutif : - 6,2 % (après - 3,7 %). Cela représente 670 Les effectifs salariés croissent également Dans les autres services, les effectifs intérimaires de moins que l’an passé. dans la construction : + 0,6 %, un rythme augmentent de + 1,4 % (soit + 1 120 moins fort que les trimestres précédents postes). Les arts et spectacles, la R&D et L’industrie perd 0,4 % de ses effectifs en un (graphique 33 ). les activités juridiques, de conseil, et an. Les pertes sont les plus marquées dans d’ingénierie figurent parmi les secteurs la fabrication de matériel de transport, L’hébergement-restauration gagne 0,8 % les plus dynamiques. l’industrie des plastiques et la fabrication d’effectifs supplémentaires en un an (soit d’équipements électriques. Les effectifs + 110 postes). croissent toujours de manière dynamique

31 - Evolution annuelle des effectifs salariés 32 – Secteurs d’activité

6% 215 000 Effectifs 2019 T3 4% évolution 210 000 poids Secteur d'activité en niveau* annuelle en % 2% niveau* % 205 000 0% Industrie 46 700 23,2 -210 -0,4 200 000 Construction 16 980 8,4 100 0,6 -2% Commerce 34 500 17,2 160 0,5 195 000 -4% Héberg.-Restau. 13 090 6,5 110 0,8 Autres services 79 690 39,6 1 120 1,4 -6% 190 000 Intérim 10 140 5,0 -670 -6,2 -8% 185 000 TOTAL 201 100 100 610 0,3 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 * arrondi à la dizaine Source : Acoss-Urssaf11 Source : Acoss-Urssaf 33 - Variation comparée des effectifs salariés par grand secteur d’activité ( Haut-Rhin Grand Est ) Industrie Construction Commerce 6% 6% 6%

4% 4% 4% 2% 2% 2% 0% 0% 0% -2% -2% -2% -4% -4% -6% -4% -8% -6% -6% -10% -8% -8% 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Année Année Année Hébergement - Restauration Autres services Intérim 8% 6% 60% 6% 4% 40% 4% 2% 20% 2% 0% 0% 0% -2% -2% -20% -4% -4% -40% -6% -6% -8% -8% -60% 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Année Année Année Source : Acoss-Urssaf

Conjoncture n° 16 / Janvier 2020 88

3e trimestre 2019 Vosges

Le nombre de salariés baisse progressent sur un an de 1,0%, soit légèrement dans le département des un gain de 280 postes. CHIFFRE CLÉ Vosges à la fin du troisième trimestre La construction conserve une 2019 après une hausse de 0.2% au croissance annuelle de ses effectifs - 0,2 % sur un an, trimestre précédent salariés avec un gain de 150 postes Soit 150 emplois salariés perdus Les emplois salariés dans sur un an. dans le département l’hébergement-restauration restent en Les emplois intérimaires continuent à hausse sur un an avec un gain de L’industrie perd 0.8 % de ses effectifs reculer durant ce trimestre (-390 110 postes. en un an. Les pertes d’emplois sont postes). Dans le secteur des autres services toujours plus fortes dans la métallurgie Le commerce reste en léger repli et (hors intérim et hors hébergement- et dans l’industrie de l’habillement et perd 110 postes sur un an. restauration), les effectifs salariés du textile.

34 - Evolution annuelle des effectifs salariés 35 – Secteurs d’activité

Effectifs 2019 T3 évolution poids Secteur d'activité en niveau* annuelle en % niveau* % Industrie 23 210 28,4 -190 -0,8 Construction 6 990 8,5 150 2,2 Commerce 14 110 17,2 -110 -0,8 Héberg.-Restau. 4 680 5,7 110 2,5 Autres services 28 540 34,9 280 1,0 Intérim 4 320 5,3 -390 -8,2 TOTAL 81 860 100 -150 -0,2 * arrondi à la dizaine Source : Acoss-Urssaf Source : Acoss-Urssaf 36 - Variation comparée des effectifs salariés par grand secteur d’activité ( Vosges Grand Est ) Industrie Construction Commerce 6% 6% 6%

6% 4% 40% 4% 2% 20% 2% 0% 0% 0% -2% -20% -2% -4% -40% -4% -6% -6% -60% -8% -8% -80% 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Année Année Année Source : Acoss-Urssaf

Conjoncture n° 16 / Janvier 2020

3e trimestre 2019 Alsace Champagne -Ardenne Lorraine

Au troisième trimestre 2019, la région Grand Est représente 7,4% des effectifs CHIFFRE CLÉ salariés nationaux du secteur privé non agricole. Ses effectifs salariés progressent de

0,2% sur un an et la masse salariale de 2,3 %. 1,382 million de salariés Sur les anciens périmètres des régions, les effectifs salariés progressent de 0,3 % en du secteur privé non agricole, Alsace et de 0,1 % en Lorraine et Champagne-Ardenne. dans la région Grand Est.

37 - Situation des anciennes régions

évolution annuelle Lorraine niveau 2019 T3 (en %) 2019 T3 Effectifs salariés 520 460 0,1 Masse salariale 3 614 751 683 € 2,1 SMPT 2 313 € 2,1

évolution annuelle évolution annuelle Champagne-Ardenne niveau 2019 T3 (en %) Alsace niveau 2019 T3 (en %) 2019 T3 2019 T3 Effectifs salariés 305 780 0,1 Effectifs salariés 555 420 0,3 Masse salariale 2 118 810 340 € 1,8 Masse salariale 4 168 181 233 € 2,7 SMPT 2 309 € 1,8 SMPT 2 501 € 2,2

SMPT : Salaire Moyen Par Tête Source : Acoss-Urssaf

38 - Evolution annuelle des effectifs salariés dans le Grand Est, en Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine

2% Grand Est Alsace 1%

-1% Champagne- Lorraine Ardenne -2%

-3%

-4%

-5% 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

Source : Acoss-Urssaf

Conjoncture n° 16 / Janvier 2020

Alsace Champagne -Ardenne Lorraine

39 - Effectifs salariés et masse salariale par secteur en Alsace, Champagne-Ardenne et en Lorraine

Les effectifs salariés croissent de + 0,3 % sur un

Alsace an en Alsace (soit 1 900 créations nettes), un Masse salariale Effectifs 2019 T3 rythme en décélération depuis le quatrième 201 9 T3 trimestre 2017 (graphique 38 ). La masse évolution poids évolution annuelle salariale croît de 2,7% sur un an. Secteur d'activité en niveau en M€ annuelle en % en en % niveau en % L’hébergement-restauration (+ 2,3 %) et la Industrie 120 040 21,6 -350 -0,3 1 165,5 2,1 construction (+ 2,2 %) restent les moteurs de la dynamique alsacienne, et créent 1 690 postes Construction 43 560 7,8 930 2,2 317,9 5,9 cumulés. Les autres services créent 2 800 postes en un an (soit + 1,2 %). Commerce 94 920 17,1 -120 -0,1 713,3 2,2 Les effectifs se replient légèrement dans le Héberg.-Restau. 34 330 6,2 760 2,3 179,3 6,3 commerce (- 0,1 %) et l’industrie (- 0,3 %) . Autres services 234 680 42,3 2 800 1,2 1 610,9 3,2 Les intérimaires se replient depuis un an, au Intérim 27 890 5,0 -2 120 -7,1 181,2 -3,2 rythme de - 7,1 %. Cela représente 2 120 postes de moins qu’au troisième trimestre 2018. TOTAL 555 420 100 1 900 0,3 4 168,2 2,7 Source : Acoss-Urssaf

En Champagne -Ardenne , les effectifs salariés du secteur privé s’orientent légèrement à la Champagne-Ardenne hausse au troisième trimestre 2019 (+ 0,1 %). Masse salariale Effectifs 2019 T3 Cela représente 210 créations nettes. 201 9 T3 Parallèlement, la masse salariale augmente de évolution évolution poids 1,8 %. Secteur d'activité en niveau annuelle en M€ annuelle en % en en % en % L’hébergement-restauration reste moteur dans la niveau région (+ 3,4 %). La construction, le commerce Industrie 69 010 22,6 -610 -0,9 604,3 0,5 et les autres services y participent dans une moindre mesure. Construction 24 600 8,0 230 0,9 166,4 5,1 En revanche, dans les autres secteurs les Commerce 53 240 17,4 330 0,6 357,7 1,9 effectifs diminuent plus ou moins fortement. Héberg.-Restau. 15 170 5,0 490 3,4 75,8 5,9

L’industrie perd 610 emplois. Et l’interim ne Autres services 128 510 42,0 150 0,1 815,7 2,1 retrouve pas son dynamisme et voit ses effectifs diminuer à nouveau ce trimestre avec - 2,4 %. Intérim 15 250 5,0 -380 -2,4 98,8 -2,2

La masse salariale augmente dans tous les TOTAL 305 780 100 210 0,1 2 118,8 1,8 secteurs, à des rythmes différents, à l’exception Source : Acoss-Urssaf de l’intérim.

Lorraine En Lorraine , les effectifs salariés du troisième trimestre 2019 progressent Masse salariale Effectifs 2019 T3 201 9 T3 légèrement sur un an (+ 0,1 %). En évolution évolution annuelle, la masse salariale croît de 2,1 %. poids évolution annuelle Secteur d'activité en niveau en M€ annuelle en % en L’industrie perd encore 930 emplois salariés en % en % niveau sur un an. Industrie 107 310 20,6 -930 -0,9 945,4 1,1 L’intérim perd également plus de 1 000 Construction 41 440 8,0 950 2,4 286,5 5,2 emplois en un an. Cette baisse est plus forte qu’au trimestre précédent. Commerce 89 210 17,1 -420 -0,5 586,9 1,2 L’emploi reste très dynamique dans Héberg.-Restau. 28 710 5,5 560 2,0 138,2 6,2 l’hébergement-restauration et la construction. Ils cumulent plus de 1 500 créations Autres services 230 530 44,3 1 380 0,6 1 505,9 2,6 d’emplois. Intérim 23 270 4,5 -1 090 -4,5 151,9 -2,1 Les autres services enregistrent une TOTAL 520 460 100 460 0,1 3 614,8 2,1 évolution positive des emplois sur un an (+1 380 postes). Le commerce est en repli Source : Acoss-Urssaf avec - 420 postes sur un an.

Conjoncture n° 16 / Janvier 2020