DOCSLIB.ORG

Konference Om Business Improvement Districts – EN NY SAMARBEJDSMODEL for VÆKST OG UDVIKLING I BYOMRÅDER

Total Page：16

File Type：pdf, Size：1020Kb

Download full-text PDF Read full-text
Konference Om Business Improvement Districts – EN NY SAMARBEJDSMODEL for VÆKST OG UDVIKLING I BYOMRÅDER Konference om Business Improvement Districts – EN NY SAMARBEJDSMODEL FOR VÆKST OG UDVIKLING I BYOMRÅDER 29. november 2017 Pris: kl. 10:30-17:00 750 kr. + moms (500 kr. + moms for medlemmer i Business Park Skejby) Lokation: Tilmeldingsfrist: VIA University College 24. november 2017 kl. 12 Hedeager 2 8200 Aarhus N Tilmelding: www.businessparkskejby.dk/BID2017 Business Park Skejby og Aarhus Kommune sætter med denne konference fokus på en ny samarbejdsmodel for vækst og udvikling i byområder – Business Improvement Districts. Den stigende urbanisering betyder, at byers udvikling og tiltrækningskraft er en væsentlig forudsætning for fremtidig vækst og investeringer. Dermed stilles der krav om nye samar- bejdsformer og engagement, som for eksempel Business Improvement Districts, der er et samarbejde mellem private og offentlige aktører om at udvikle byområders attraktivitet og virksomhedernes innovation til glæde for erhvervsliv, civilsamfund og det offentlige. Konferencen præsenterer inspirerende eksempler fra ind- og udland på private og offentlige samarbejder, og har til formål at fungere som katalysator for udvikling af innovation, bymiljø og kultur i by- og erhvervsområder. Hør fx Pascual Berrone fra IESE Business School i Madrid. Konferencen retter sig mod både virksomheder, vidensinstitutioner, vidensmiljøer og offentlige aktører med interesse for udviklingen af Business Improvement Districts. PROGRAM 10:30 Registrering 11:00 Velkommen til konferencen v/ Aase Lydiksen, direktør, VIA Sundhed, og Jan Beyer Schmidt-Sørensen, erhvervschef, Aarhus Kommune 11:15 Et Business Improvement Districts DNA v/ Arne Vesterdal, bestyrelsesformand, Business Park Skejby, og direktør, INCUBA Skejby 11:30 Vidensbyen udvikler Lyngby til europæisk videns- og udviklingscentrum v/ Caroline Arends, adm. direktør, Lyngby-Taarbæk Vidensby 12:00 Business Regions som vækstmotorer kræver kobling til lokale initiativer, erhvervs- og vidensmiljøer v/ Henrik Seiding, Executive Director, Rambøll Management Consulting 12:30 Innovation, kultur og bymiljø i erhvervsområder – et blik på innovationsmiljøerne i Aarhus v/ Louise Vogel Kielgast, Associate, Gehl, og Michael Troelsen, chefkonsulent, Aarhus Kommune 13:00 Frokost 14:00 From Smart Cities to Smart Governance v/ Pascual Berrone, Associate Professor, IESE Business School 15:15 Udvikling af stærke innovations- og vidensmiljøer inden for Science & Technology v/ Niels Christian Nielsen, dekan, Science & Technology, Aarhus Universitet 15:45 Grænsekrydsende ledelse – hvordan skaber vi ledelse på tværs i organisationen? v/ Morten Fogsgaard, chefkonsulent og partner, UKON 16:15 Afrunding og netværk v/ Arne Vesterdal, bestyrelsesformand, Business Park Skejby, og direktør, INCUBA Skejby 17:00 Tak for i dag Konference om Business Improvement Districts Mød indlægsholderne: Vidensbyen udvikler Lyngby til europæisk videns- og udviklingscentrum Offentlige og private kræfter er gået sammen om at skabe en af Europas førende videns- og universitetsbyer med forskning og uddannelse i verdensklasse, et centrum for udvikling af videnstunge erhvervsklynger og et internationalt knudepunkt for arbejdskraft, kultur og handel i et levende laboratorium for bæredygtig byudvikling. Samarbejdet har skabt grundlaget for et universitetsnært erhvervs- og vækstcenter omkring DTU. Hør om Vidensby-strategien, samar- bejdet på tværs af organisationer og virksomheder – og hvorfor partnerskabet er så succesfuldt. Caroline Arends Adm. direktør Caroline Arends har været adm. direktør i Lyngby-Taarbæk Vidensby siden etableringen i 2012. Hun har en MBA-uddan- Lyngby-Taarbæk Vidensby nelse og har i mange år arbejdet internationalt med fundraising og internationalisering i universitetsverdenen. Business Regions som vækstmotorer kræver kobling til lokale initiativer, erhvervs- og vidensmiljøer Gennem de seneste ti år er det blevet stadigt tydeligere, at væksten sker i de store byer og byregioner. Vækst i Business Region Aarhus er derfor afgørende for hele Danmark. Business Region Aarhus har potentialet til at ligge i top blandt nordiske byregioner. Men for at nå hertil kræver det målrettet fokus og konkrete lokale initiativer indenfor områder som mobilitet, specialiserede strategier og styrkelse af rammebetingelserne for vækst, international branding og under- støttelse af en global agenda samt målrettet innovation og udvikling. Henrik Seiding Executive Director Henrik Seiding er del af direktionen i Rambøll Management Consulting med ansvar for samfundsøkonomiske vurderin- Rambøll Mangement Consulting ger og analyser. Han har i flere år arbejdet med strategisk regional udvikling og byudvikling som katalysator for vækst. Innovation, kultur og bymiljø i erhvervsområder – et blik på innovationsmiljøerne i Aarhus Erhvervsområder i byer er i rivende udvikling – nye typer virksomheder opstår, nye (sam)arbejdsformer udvikles, og de indgår i byens liv på nye måder. Indlægget tager udgangspunkt i en undersøgelse af udvalgte erhvervsområder i Aarhus og giver et indblik i, hvordan disse områder fungerer – set indefra. Louise Vogel Kielgast og Michael Troelsen er fælles om at levere indlægget. Louise Vogel Kielgast Associate Louise Vogel Kielgast er uddannet antropolog og har en mastergrad i Urban Development Planning fra University Gehl College London. Louise Vogel Kielgast er Associate hos Gehl, hvor hun arbejder med strategiske byprojekter samt udvik- ling af ny viden og nye metoder. Michael Troelsen er uddannet i statskundskab og erhvervsøkonomi. Ansat i Teknik og Miljø, Aarhus Kommune. Leder af Urban Innovation, som har fokus på værdiskabelse i byen gennem udvikling af netværk og bymiljø. Michael Troelsen Chefkonsulent Aarhus Kommune From Smart Cities to Smart Governance More than half of the world’s population currently lives in cities; by 2030, two-thirds of the population will be urban dwellers and by 2050 it is estimated that over 70% of the world’s population will live in cities. This trend matters because urban areas are the prime drivers of economic growth: industrial and commercial activities in urban centers account for 50%-80% of GDP in most countries. How are cities embracing global challenges? Why are some cities considered ‘smart’? What are the business opportunities in the process of reinventing cities? Pascual Berrone Associate Professor Pascual Berrone, Associate Professor of Strategic Management, has been recognized on several occasions for his IESE Business School outstanding research, and is e.g. the academic co-director of the research platform ‘IESE Cities in Motion’. Udvikling af stærke innovations- og vidensmiljøer inden for Science & Technology Science & Technology ved Aarhus Universitet har stort fokus på forskning og uddannelse, der bibringer samfundet excellente kandidater og internationalt stærk forskning, der kan danne grundlag for vækst. I 2017 åbner Science & Technology syv store tematiske centre med stort potentiale inden for forskning, innovation og industrielt samarbejde, ligesom der arbejdes med udvikling af nye modeller for innovation, virksomhedsdannelse og erhvervssamarbejde. Niels Christian Nielsen Professor Niels Chr. Nielsen har været dekan for Science & Technology ved Aarhus Universitet siden 2013. Han er tidli- Dekan, Science & Technology gere leder af det Interdisciplinære Nanoscience Center (iNANO) ved Aarhus Universitet, og leder af grundforskningscen- Aarhus Universitet tret Center for Insoluble Protein Structures ved iNANO, Aarhus Universitet. Grænsekrydsende ledelse – hvordan skaber vi ledelse på tværs i organisationen? Hvordan skaber vi kvalitet, effektivitet og trivsel i komplekse opgaveløsninger, som involverer tværgående samarbejde mellem flere faggrupper, afdelinger og organisationer? Den aktuelle forandrings- og innovationsdagsorden kalder på ledere, der engagerer sig selv og resten af organisationen i helhedsorienteret tværgående samarbejde og koordinering. Men hvordan? Morten Fogsgaard Morten Fogsgaard brænder for at arbejde med, og videreudvikle, arbejds- og organisationspsykologien både i teori og Chefkonsulent og partner praksis. Han arbejder aktuelt med konsultation og forskning inden for ledelsesudvikling, ledelse af tværgående samar- UKON bejdsprocesser, udvikling af ledelsesteams samt magt og indflydelse i organisationer. Business Improvement Districts - EN NY SAMARBEJDSMODEL FOR VÆKST OG TRIVSEL I BYOMRÅDER 29. november 2017 www.businessparkskejby.dk/BID2017.
Load more

Recommended publications
  • Hent Referat Fra Generalforsamlingen
    Business Park Skejby Generalforsamling, tirsdag den 21. marts 2018 REFERAT Dagsorden 1. Valg af dirigent Hans Henrik Bondegaard, Vilsgaard Advokater blev valgt som dirigent. 2. Bestyrelsesformandens beretning for det forløbne år Mundtlig beretning blev enstemmigt godkendt. 3. Fremlæggelse af revideret årsregnskab til godkendelse Foreningens revisor gennemgik regnskabet. Regnskabet blev enstemmigt godkendt. 4. Fastsættelse af kontingent Bestyrelsen indstillede, at foreningen fastholder nuværende kontingentform: • 0-10 medarbejdere: 2.000 kr. pr. år • 11-50 medarbejdere: 5.000 kr. pr. år • 51-100 medarbejdere: 10.000 kr. pr. år • 101-300 medarbejdere: 15.000 kr. pr. år • 301 eller flere medarbejdere: 25.000 kr. pr. år Forslaget blev enstemmigt godkendt. 5. Indkomne forslag Ingen indkomne forslag. 6. Valg af formand Arne Vesterdal, INCUBA, blev enstemmigt genvalgt som formand. 7. Valg af bestyrelse og suppleanter 2 bestyrelsesmedlemmer var på valg og blev enstemmigt valgt for en 2-årig periode: • Jette Søndergaard, Aagaard Klinik (genopstillede) • Poul Blaabjerg, Aarhus Universitetshospital (nyopstillede) 3 suppleanter blev enstemmigt valgt for en 1-årig periode: Side 1 af 2 • Bo Dencker, 4IMPROVE (genopstillede) • Erik Møberg, Rambøll (genopstillede) • Jeanette Damsholt, GUESTapart/Aarhus (nyopstillede) Øvrig bestyrelse: • Wilhelm Pedersen, NRGi, var ikke på valg i 2018 • Søren Madsen, Agro Food Park, var ikke på valg i 2018 • Aase Lydiksen, VIA University College, var ikke på valg i 2018 • Anette Ernst Lauridsen, AARHUS TECH, var ikke på valg i 2018 • Anders Blom Hansen, Vestas Wind Systems, var ikke på valg i 2018 • Anette Schmidt Laursen, SOSU Østjylland, var ikke på valg i 2018 • Suppleant Mette Kirstine Østergård, VIA University College, genopstillede ikke Bestyrelsen udgøres efter generalforsamlingen af formand, 8 bestyrelsesmedlemmer og 3 suppleanter.
    [Show full text]
  • Evalueringsrapport, Forår 2014
    Gør tanke til handling VIA University College Skejby – Trivsel i Verdensklasse Evalueringsrapport, foråret 2014. Maj 2014 Adjunkt Marie Ernst Christensen Projektgruppen for Skejby – Trivsel i Verdensklasse Ernærings- og Sundhedsuddannelsen Fysioterapeutuddannelsen VIA University College Campus Aarhus N. Gør tanke til handling VIA University College Dato: maj 2014 INDHOLD 1 Baggrund ................................................................................................................................................................ 2 1.1 Evalueringens formål ............................................................................................................................................................................... 3 1.2 Spørgeskemaundersøgelse ................................................................................................................................................................. 3 1.3 Læsevejledning ............................................................................................................................................................................................ 3 2 Baggrundsvariable ............................................................................................................................................... 4 3 Evaluering af de forskellige parametre .......................................................................................................... 4 3.1 Rekruttering ..................................................................................................................................................................................................
    [Show full text]
  • Verdensmål & Bæredygtig Udvikling
    Verdensmål & bæredygtig udvikling Brug FN’s 17 verdensmål som ramme for din virksomhed eller organisations bæredygtige vækst og udvikling. Bæredygtig udvikling og positiv samfundseffekt er på dagsordenen over hele verden. At få verdensmålene ind i forretningen og ned på både den bæredygtige og økonomiske KONFERENCE bundlinje er en forandrings- og læringsproces, der kan virke svær og uoverskuelig. 14. NOV. 2019 Men det behøver det ikke være. Det vigtigste er at komme i gang – og verdensmålene kan netop fungere som trædesten for at udvikle og optimere forretningen. Konferencen Verdensmål & bæredygtig udvikling præsenterer dig for erfaringer fra en række eksperter og virksomheder, som giver inspiration til, hvordan du kan lykkes med at få verdensmålene integreret i din virksomhed eller organisation. PROGRAM 10.00 Registrering, let forplejning og netværk 10.30 Velkommen til Verdensmål & bæredygtig udvikling v/ Arne Vesterdal, bestyrelsesformand i Business Park Skejby, samt dagens moderator Morten Homann, direktør hos Boligkontoret Århus 10.45 Niveau 4 af meningsskabende og autentisk lederskab: Værdiskabende, bæredygtig og innovativ strategisk tænkning v/ Anders Drejer, professor, Aalborg Universitet 11.30 FN’s 17 verdensmål – hvordan kommer de ind i forretningsudviklingen? v/ Stine Kirstein Junge, privatsektor ansvarlig i FN’s Udviklingsprogram og chef for SDG Accelerator 12.15 Frokost og netværk 13.15 Creating a sustainable future with wind v/ Lisa Ekstrand, Senior Director, Head of Sustainability, Vestas Wind Systems 13.45 VIA’s strategiske
    [Show full text]
  • FO-Aarhus.Dk Fordi Netværk Handler Om Mennesker
    FO-Aarhus.dk Fordi netværk handler om mennesker Rapport vedr. Folkeoplysningslovens Debatpulje 2019 - at gøre væsentlige emner til samtalestof DEBATPULJEN - at gøre væsentlige emner til samtalestof DEBATPULJEN - at gøre væsentlige emner til samtalestof FO-byen grad af ligestilling mellem kønnene. Allige- CEO Mosgaard Consulting. 10. okt.: Spot en psykopat v/forfatter og 5. dec.: Swap Language Café Trio. Støttet af Statens Kunstfond, Aar- ͳ FO-byen er „rum“ for og rammer om en vel tjener en dansk mand omkring 14-18 % Om truslerne mod de europæiske folk og ekstern lektor Gitte Lindholt If there was a language you would like to hus Kommune, Nordby Invest ApS, Aura, ambition om at modernisere og revitalisere mere i løn end en dansk kvinde, og sådan nationer, herunder udviklingen i Rusland, Om manipulation, systematisk psykisk terror practice or a language you could help others Børnekulturhuset. Lokale donationer: Bager Grundtvigs folkeoplysningsbegreb i et åbent har det været i mere end 30 år. Historien om cyberkrig og immigrantstrømmen fra Afrika, og fysisk vold bag hjemmets fire vægge. speak – then this was the night for you! An Hartmeier og slagter Stjernholm. Målet med center for dannelse, uddannelse og men- de offentlige omsorgsfags hårde kamp for hvor den voksende befolkning skaber nye De såkaldte hverdagspsykopater er kende- evening of talking and fun language activi- VinterStemmer var at festivalen skulle skabe ingsdannelse. Målet er at være omdrejning- ligeløn fra 1990 til i dag og indblik i tidligere forhold, som EU er nødt til at forholde sig til. tegnede ved den skade de gør på andre og ties! fællesskab i den kolde januar i forstaden spunkt for information og service inden for strategier, nederlag og sejre.
    [Show full text]
  • Museum Ovartaci: Kunst Og Viden Mødes I Skejby
    MUSEUM OVARTACI: KUNST OG VIDEN MØDES I SKEJBY FORORD Når Museum Ovartaci forlader de historiske Bindesbøll- På den måde gestaltes et spændende kulturmøde mel- bygninger i Risskov er det afslutningen på et historisk lem kompromisløs kunst og et professionelt videns- Når kapitel i dansk kunst og psykiatri. Men det er også og erhvervsområde, som udfordrer dogmer inden for startskuddet til en ny og spændende fremtid for museet, begge universer og profilerer kunst, erhvervsområde psykiatrien hvis særegne samling oprindeligt tog form som et og oplysning om livet med psykisk sygdom på en an- passionsprojekt for den tidligere forvalter Albert Lund, derledes måde. flytter til Skejby, der arbejdede på Psykiatrisk Hospital i Risskov mellem er det oplagt, 1902-1940. Museets værker besidder en høj kunstnerisk kvalitet og giver i kombination med det tilhørende psykiatrisk at museet I dag er det et anerkendt museum for en af Europas historiske museum et nuanceret indblik i et fænomen største samlinger af art brut – ”rå” kunst skabt af per- omgivet af mystik og berøringsangst. I Skejby kan vi flytter soner med psykiske lidelser - opkaldt efter den legen- trække dette vigtige vidnesbyrd helt frem i spotlyset. dariske patient og kunstner Ovartaci. Museets funda- med ment og fokus er livet på hospitalet, og den forbindelse Gennemstrømningen af titusinder af medarbejdere, er stadig stærk. studerende og ambulante patienter repræsenterer et enormt potentielt publikum, og infrastrukturen med Når psykiatrien flytter til Skejby, er det oplagt, at mu- motorvej, letbanestation og gode cykelforbindelser seet flytter med. Først og fremmest vil Museum Ovar- gør det nemt at komme til. taci kunne bevare sin nære tilknytning til psykiatrien og fortsætte som en støtte for patienter og en res- Museumsledelsen og en lang række lokale aktører bak- source i undervisningen af studerende på sundheds- ker aktivt op om Museum Ovartaci i Skejby.
    [Show full text]