DI TUGLIE

PROVINCIA DI ------73058 - Piazza M. D’Azeglio tel. 0833/596521-2 - fax 0833/597124

CONTRATTO A PROGETTO

L’anno duemiladiciassette, addì uno del mese di dicembre, in Tuglie, nella Residenza Municipale,

TRA il Comune di Tuglie – C.F.: 82000530756 - rappresentato dal Dott. Angelo Palmisano, nato a Taranto il 23 agosto 1976, il quale agisce nella qualità di Responsabile del 1° Settore comunale “Affari generali e servizio socio-assistenziali e culturali” , d’ora innanzi “Comune”,

E

La Sig.ra Bleve Maria Elisabetta nata a il 11.09.185 e residente in Vitigliano – alla Via F.lli Bandiera n° 30 codice fiscale BLVMLS85P51G751L;

SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE

1. Il Comune di Tuglie e per esso il Responsabile del 1° Settore Dott. Angelo Palmisano in esecuzione alla deliberazione della Giunta Comunale n. 199 del 28.11.2017 ed alla determinazione dirigenziale R.S. n° 204 del 1°.12.2017, assume a progetto nella forma di contratto a tempo determinato e con rapporto part time a 12 ore settimanali la Sig.ra Bleve Maria Elisabetta - come sopra costituita, con decorrenza giuridica ed economica dal 08.12.2017 al 07.1.2018.

2. Alla Sig.ra Bleve Maria Elisabetta viene attribuita la categoria “C” - con posizione economica di primo inquadramento “C1” ed il profilo professionale di “Istruttore di Vigilanza - Agente di Polizia Municipale” che individua anche le mansioni che lo stesso è tenuto a svolgere secondo le indicazioni riportate nel regolamento degli Uffici e dei servizi, nel D.Lgs. 165/2001, nei contratti collettivi nazionali di lavoro, nella legge n. 65/1986, L.R. 37/2011, nel codice della strada, nei regolamenti comunali, nonché nella legislazione statale e regionale vigente in materia. Sono comunque esigibili tutte le prestazioni equivalenti ascrivibili alla categoria.

3. Il Contratto ha la seguente durata: 08 dicembre 2017 al 08.01.2018 ed è risolto di diritto alla scadenza.

4. La Sig.ra Bleve Maria Elisabetta è assegnata al 1° Settore: “Affari generali e servizi socio- assistenziali e culturali”.

5. L’orario servizio giornaliero è stabilito in un turno antimeridiano o pomeridiano di complessive n° 3 ore da svolgersi consecutivamente, nella fascia di orario compresa tra le ore 8,00 e le ore 20,00 e a discrezione del Responsabile dell’Ufficio e in base alle esigenze di servizio;

6. Al dipendente Sig.ra Bleve Maria Elisabetta verrà corrisposto lo stipendio tabellare annuo lordo, oltre ai ratei di 13ª mensilità, 1’indennità di comparto, gli assegni per nucleo familiare se ed in quanto dovuti, l’indennità di vigilanza e l’indennità di turno, il tutto riparametrato alle 12 ore settimanali.

7. Per tutto quanto qui non disciplinato tra le parti, si specifica che il rapporto di lavoro è regolato dai contratti collettivi del personale del comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali nel tempo vigenti anche per le cause di risoluzione del rapporto di lavoro e per i termini di preavviso.

8. La Sig.ra Bleve Maria Elisabetta dichiara di accettare tutte le clausole che regolano il suo rapporto di lavoro a tempo determinato e di non avere in essere altri rapporti di lavoro dipendente con altre Amministrazioni Pubbliche o private e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 53 del D.Lgs. 165 del 30.3.2001 e successive modificazioni ed integrazioni.

9. La Sig.ra Bleve Maria Elisabetta, con riferimento alle prestazioni oggetto del presente contratto, si impegna ad osservare gli obblighi di condotta previsti dal D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62 “Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165” e dal Codice di comportamento integrativo dei dipendenti Comune di Tuglie, approvato con deliberazione di Giunta Comunale n° 238 del 30/12/2013. A tal fine, le parti danno atto che l’Amministrazione ha trasmesso alla Sig.ra Sig.ra Bleve Maria Elisabetta, ai sensi dell’articolo 17 del D.P.R. n. 62/2013, copia del decreto stesso e copia del citato Codice di comportamento integrativo, per una loro più completa e piena conoscenza. La violazione degli obblighi di cui al D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62 e del Codice di comportamento integrativo dei dipendenti Comune di Tuglie sopra richiamati, può costituire causa di risoluzione del contratto. L’Amministrazione, verificata l’eventuale violazione, contesta per iscritto al concessionario il fatto assegnando un termine non superiore a dieci giorni per la presentazione di eventuali controdeduzioni. Ove queste non fossero presentate o risultassero non accoglibili, procederà alla risoluzione del contratto, fatto salvo il risarcimento dei danni.

10. Ai sensi e per gli effetti del decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003 e sue eventuali modificazioni ed integrazioni, la Sig.ra Bleve Maria Elisabetta autorizza il Comune al trattamento dei propri dati personali, compresa la comunicazione a terzi, per finalità annesse, connesse e conseguenti all’esecuzione dell’incarico regolamentato dal presente disciplinare.

11. Il Comune, secondo quanto previsto dall'ari. 13 del citato d. Lgs. n. 196/2003, informa la Sig.ra Bleve Maria Elisabetta, la quale ne prende atto e da il relativo consenso, che tratterà i dati contenuti nella presente convenzione esclusivamente per lo svolgimento delle attività e per l'assolvimento degli obblighi previsti dalle leggi e dai regolamenti comunali in materia.

12. Il presente atto verrà registrato solo in caso d'uso e le relative spese saranno a carico della Sig.ra Bleve Maria Elisabetta.

Il presente contratto individuale di lavoro risponde alle finalità previste dai CC.NN.LL. e dall’art. 1 del D.Lgs. 26.5.1997 n. 152 “Attuazione della direttiva 9/533/CEE concernente l’obbligo del datore di lavoro di informare il lavoratore delle condizioni applicabili al contratto o al rapporto di lavoro”.

Letto, approvato, sottoscritto.

IL LAVORATORE IL RESPONSABILE DEL 1° SETTORE F.to (Bleve Maria Elisabetta) F.to Dott. Angelo Palmisano

Ai sensi degli artt. 1341 e 1342 del codice civile le parti dichiarano di voler approvare specificatamente le clausole contenute negli artt. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 e 12 del suesteso contratto.

IL LAVORATORE IL RESPONSABILE DEL 1° SETTORE F.to (Bleve Maria Elisabetta) F.to Dott. Angelo Palmisano

COMUNE DI TUGLIE PROVINCIA DI LECCE ------73058 - Piazza M. D’Azeglio tel. 0833/596521-2 - fax 0833/597124

CONTRATTO A PROGETTO

Tuglie, 01.12.2017

Egr. Sig.ra Bleve Maria Elisabetta Via F,lli Bandiera, 30 73020 Vitigliano- Santa Cesarea Terme (LE)

OGGETTO: Contratto di assunzione a progetto a tempo determinato e con rapporto a part-time a 15 ore settimanali nel periodo dal 08.12.2017 al 07.01.2018. Nomina a responsabile esterno del trattamento ai sensi del Decreto Legislativo n. 196 del 30 giugno 2003.

Il sottoscritto Dott. Angelo Palmisano, Dirigente Settore “Affari Generali e servizi socio-assistenziali e culturali”, in nome, per conto e nell’interesse dell’Ente che rappresentano e Titolare del trattamento di dati personali da esso operato, visto il D.Lgs. 196/03 e considerando le Sue capacità, nonché la Sua esperienza, designa

RESPONSABILE ESTERNO DEL TRATTAMENTO

La Sig.ra Bleve Maria Elisabetta nata a Poggiardo il 11.09.185 e residente in Vitigliano – Santa Cesarea terme alla Via F.lli Bandiera n° 30 codice fiscale BLVMLS85P51G751L, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 29 del D.Lgs. 196/2003, con riferimento ai dati personali trattati nell’adempimento delle obbligazioni convenute nel contratto del 01.12.2017 della quale questa sottoscrizione forma parte integrante e sostanziale. Quale Responsabile del trattamento dei dati personali, Lei ha il dovere di adottare quanto sancito dal D.Lgs 196/2003 ed in particolare implementare, le Misure Minime di Sicurezza previste dagli art. da 33 a 36 e nell’Allegato B del D.Lgs 196/2003.

Tuglie, 01.12.2017

IL RESPONSABILE DEL I SETTORE F.to Dott. Angelo Palmisano

PER ACCETTAZIONE DELL’INCARICO E DELLE CONDIZIONI SOPRA RIPORTATE

IL LAVORATORE F.to (Bleve Maria Elisabetta)