REPÈRES 2011

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PRIVILÉGIER LE TALENT

Un canton qui rembourse ses dettes. Des comptes de l’Etat qui du canton de Vaud, les attaques de l’Union européenne contre bouclent pour la troisième année consécutive avec un bénéfice le statut fiscal des entreprises étrangères sur notre territoire, approchant le milliard de francs. Les indicateurs des finances l’augmentation incessante des prélèvements sur les entre- publiques sont nettement dans le vert. Cette belle couleur, si prises, le retard pris dans le développement de nos infrastruc- chère aux Vaudois, a été retrouvée grâce à la santé reconquise tures, un secteur public dont la taille n’a cessé d’augmenter de notre économie. ces dernières années pour atteindre 22,6 % du PIB (à titre de comparaison, il est de 15,7 % à Zurich). Cette dernière décennie a été marquée par une profonde trans- formation de notre canton. Le tissu économique s’est diversifié. Les entreprises et le savoir-faire de leurs collaborateurs sont Il s’est renforcé dans les branches à haute valeur ajoutée tout le talent de notre canton. Cette aptitude à l’excellence doit en maintenant un secteur industriel fort et très productif. Cette être encouragée et soutenue pour pouvoir éclore et donner année, Repères que vous avez entre les mains est illustré par les sa pleine mesure en période difficile comme par beau temps. entreprises représentées au Conseil stratégique de la CVCI. Ce A l’Etat d’avoir aussi du talent pour comprendre les enjeux panel choisi dans nos organes est déjà un bel exemple de cette qui dépassent nos frontières et ne pas se concentrer sur son diversité, mais aussi de la complémentarité entre les différentes propre accroissement au détriment des créateurs de richesse. branches de notre économie.

Toutefois, de nombreux clignotants rouges s’allument sur tous les fronts. La cherté du franc, les incertitudes sur l’avenir de Bernard Rüeger Claudine Amstein l’Europe et de l’euro, le déplacement de la croissance vers Président Directrice les pays émergents. Plus près de nous, le flou de notre futur approvisionnement énergétique, de son coût, l’avenir de nos assurances sociales et plus particulièrement de notre 2e pilier. Et encore plus près de nous, le très haut niveau de l’imposition MAIMAI SOMMAIRE 22 POLITIQUECONTACTS SERVICES SERVICES POLITIQUE POLITIQUE POLITIQUE SERVICES CONTACTS 3

1 Privilégier le talent 11 Administrations cantonales sous la loupe 5 Comment rater sa succession ? 12 Séminaire « Introduction aux formalités douanières « 5 à 7 » Résolution judiciaire des litiges en droit du travail et aux notions d’origines » Cours export Rencontres de printemps des chefs d’entreprise After-works de la CVCI Publication d’un guide pratique pour les créateurs Introduction au droit du travail d’entreprise « 5 à 7 » Détection précoce et réinsertion professionnelle : Cours sur la protection de la personnalité quels outils à disposition des employeurs ? Workshop sur le contrat de travail et le règlement Genilem – Déjeuners parrains du personnel Latin American Day 6 La menace du franc fort Oui aux prestations complémentaires pour Lake Geneva Region les familles : un mauvais signal ! Echos des Tribunaux « 5 à 7 » 13 Refus d’un salaire minimum vaudois Interface avec les parlementaires fédéraux Nucléaire – Vote consultatif peu significatif CFO-Net Café 2e révision de la loi sur les cartels Comité d’economiesuisse des directeurs d’associations Workshop sur la TVA allemande Workshop sur le harcèlement sexuel et le mobbing 7 Comité de l’origine Projet de territoire Suisse Réseaux sociaux et recrutement : état des lieux Enquête conjoncturelle de printemps Too big to fail 1er Startup Weekend Lausanne 14 Transition de la scolarité obligatoire Les Rencontres de l’économie durable « 5 à 7 » Permis de séjour et de travail : état des lieux Cours sur la résiliation abusive et la résiliation immédiate et nouveautés en matière de libre-circulation L’utilisation des réseaux sociaux dans Première séance du Conseil stratégique l’Arc lémanique 8 Transmission d’entreprise Congrès mondial des Chambres de commerce Cours sur le salaire et la gratification et d’industrie à Mexico City Préservation du parc locatif vaudois 5e anniversaire du Business Club Petits déjeuners des PME et Start-up 15 Séminaire sur les carnets ATA Politique d’appui au développement économique (PADE) Deuxième séance du Conseil stratégique 9 Union lémanique des Chambres de commerce (ULCC) Première Assemblée des délégués Cours sur les conséquences de la grossesse et Brochure CVCI « Fiscalité vaudoise : comparaisons de la maternité intercantonales » Trophée PERL 2011 Conseil économique du Canton de Vaud Assistance administrative en matière fiscale Assemblée générale des CCIS Ordonnance sur la formation professionnelle – Cours sur les conséquences d’une incapacité de travail Employé de commerce CFC 10 Refonte du site SWISSFIRMS Forum Romand 18 Séminaire « Comment réseauter à la CVCI ? » Assemblée générale Elections fédérales – 20 candidats de l’économie Rencontre avec les députés Italian-Swiss Tax & Legal Forum Troisième séance du Conseil stratégique 11 Assemblée générale d’Info-Chambres Les Vaudois disent oui à la LEO SOMMAIRE JANVIER - FÉVRIER 4 CONTACTS SERVICES POLITIQUE POLITIQUE SERVICES CONTACTS 5

18 40 ans de Loginco 22 Enquête conjoncturelle d’automne Comment rater sa succession ? une dégustation de bières en été. Dans une ambiance déten- Nouvelle législation en matière de protection Réseaux sociaux : dangers et opportunités 17 janvier | Afin d’offrir aux patrons d’entreprises une plate- due et en tenue décontractée, une quarantaine de personnes de l’adulte et de l’enfant Séminaire sur les légalisations et origines forme pour partager expériences et questionnements en profitent de ces manifestations, dont la particularité est de ne non préférentielles matière de transmission d’entreprise, la CVCI poursuit le pro- comporter aucune partie officielle. 19 Rencontres d’automne des chefs d’entreprise International Career Fair - International Link gramme d’actions initié l’an dernier. Un troisième atelier est Séminaire SWISSFIRMS Accueil des nouveaux membres organisé dans ses locaux. Il est plus particulièrement dédié aux Cours sur le contrat de travail et les assurances sociales Conférence sur le Storytelling règles 5, 6 et 7 de la brochure « 7 règles d’or pour saboter sa Introduction au droit du travail pour le personnel de l’AI succession » et met l’accent sur le transfert d’expériences et 1er février et 1er septembre | Ces journées introductives, Modification de la loi cantonale sur l’aménagement Quatrième séance du Conseil stratégique l’interactivité. Il a permis de mettre en évidence les éléments destinées aux personnes qui n’ont que peu ou pas de connais- du territoire 23 Deuxième Assemblée des délégués humains plutôt que techniques. Jean- François Desmeules, sances du droit du travail suisse, ont pour objectif d’aborder Journée asiatique La franchise, une nouvelle manière de faire des affaires ancien directeur et propriétaire de l’entreprise familiale Des- les principales implications juridiques d’une relation de travail, Forum de l’Economie vaudoise meules Frères SA, et Jean-Daniel Carrard, directeur de la socié- sous l’angle du Code des obligations et de la Loi sur le tra- Révision de la loi vaudoise sur l’énergie 24 Comité té JDC Electronic SA, viennent partager leurs expériences. vail. Les deux éditions de ce cours permettent à 17 personnes Projet « LIFT » pour les jeunes d’acquérir de bonnes bases en droit du travail. 20 Cours sur les vacances et congés Réseaux sociaux : les meilleures campagnes International Dual Career Network des médias sociaux Table ronde sur le management des équipes Welcome Day « 5 à 7 » Détection précoce et réinsertion Révision de la loi fédérale sur les cartels Business Club professionnelle : quels outils à disposition Création d’une commission Industrie-Export et des employeurs ? 21 Cours sur la résolution rapide et confidentielle d’une sous-commission Export 7 février | L’assurance-invalidité (AI) est en pleine mutation. des différends Formation HEIG-VD 5e et bientôt 6e révision prévoient toute une série de nou- Petit-déjeuner/débat : Obligation de saisir les heures Collaboration Business Club et International Link « 5 à 7 » Résolution judiciaire des litiges en droit veautés avec des répercussions pratiques importantes pour de travail du travail les entreprises. On parle désormais de « détection précoce ». Promotion de l’apprentissage, Jobapp 25 Publi-séminaire sur un logiciel de gestion 20 janvier | Au vu de la nouvelle procédure civile entrée en La réinsertion professionnelle est plus que jamais sur le MEDUNIL Cours de droit du travail sur mesure en entreprise vigueur le 1er janvier 2011, Me Michel Chavanne, avocat et devant de la scène. Que cela signifie-t-il concrètement pour Cours sur les heures supplémentaires Commission fiscale de la CVCI spécialiste FSA en droit du travail (Etude R&Associés avocats), les entreprises ? Quels sont les outils à disposition des em- Carrefour des Créateurs de Genilem Conjoncture vaudoise présente les litiges en droit du travail et aborde les procé- ployeurs qui doivent faire face à une incapacité de travail de Cours sur l’engagement d’un travailleur étranger dures simplifiées et sommaires ainsi que la conciliation. Les longue durée ou qui souhaitent tenter l’expérience de la réin- HR Working Group compétences du Tribunal des prud’hommes, du Tribunal d’ar- sertion ? C’est pour répondre à ces questions que M. Dorthe Déjeuners de préparation du Grand Conseil rondissement et de la Chambre patrimoniale du Tribunal sont et Mme Girardet Chollet, de l’Office AI, animent ce « 5 à 7 », Projet InnoVaud également traitées. Ce « 5 à 7 » réunit plus de 50 personnes. qui réunit 63 participants. 26 Fondation pour l’accueil de jour des enfants Renseignements juridiques Cours export Genilem – Déjeuners parrains Fondation de la CVCI 25 janvier et 1er février | En collaboration avec les Chambres 10 février, 24 mars, 18 mai, 8 septembre, 13 octobre et Effectif des membres de commerce romandes, près de 80 personnes assistent aux 24 novembre | Les déjeuners parrains sont organisés six fois Effectif du personnel deux éditions de ce cours. Pendant deux jours sont abordées par année par la CVCI. Le but de ces repas est de permettre à différentes questions épineuses liées à l’introduction au com- trois jeunes entreprises suivies par Genilem d’échanger leurs 28 Charte de la CVCI merce international par des spécialistes d’entreprises de ser- expériences avec trois entreprises « marraines » et de leur faire Principes régissant l’engagement politique de la CVCI vices, banques, assurances, transitaires, douanes et Chambres part de leurs soucis et préoccupations actuels. Les entreprises de commerce. « marraines » ont pour tâche de donner des conseils avisés aux 29 Organigramme de la CVCI jeunes entrepreneurs et de les soutenir. Les déjeuners parrains permettent des échanges fructueux et conviviaux et s’ins- Membres des Conseils de la CVCI After-works de la CVCI crivent ainsi dans la politique de soutien de la CVCI aux jeunes 30 26 janvier et 25 août | En janvier, la CVCI convie les membres entreprises. 32 Les huit raisons d’être membre de la CVCI des réseaux sociaux à une soirée « fondue ». Elle est suivie par FÉVRIER FÉVRIER - MARS 6 CONTACTS SERVICES POLITIQUE POLITIQUE SERVICES CONTACTS 7

La menace du franc fort questions des membres et de leur offrir un moment agréable Comité de l’origine 1er Startup Weekend Lausanne 15 février | En présence de Jean-Pierre Danthine, membre de de réseautage. Au total, quelque 250 personnes profitent de 24 février et 11 août | Les Chambres de commerce et d’in- la direction générale de la Banque Nationale Suisse, cette ma- ce moment privilégié en participant aux « 5 à 7 » du prin- dustrie suisses ont reçu, par délégation de compétence de la nifestation est organisée par economiesuisse et la CVCI. Elle temps 2011. Confédération, l’autorité de détermination, d’établissement donne aux industriels et exportateurs membres de la CVCI la et de légalisation des preuves documentaires de l’origine des possibilité d’exprimer leurs craintes vis-à-vis d’une situation marchandises dans le cadre du régime non préférentiel. Afin qui se détériore continuellement et d’échanger avec des spé- Interface avec les parlementaires fédéraux d’assurer la qualité de ce mandat, le Comité de l’origine, com- cialistes. La BNS, quant à elle, a l’opportunité d’expliquer sa 22 février et 29 novembre | Cette année, la CVCI a rencon- posé de représentants des Chambres de commerce et d’indus- politique. Au vu de l’actualité et de l’impact du franc fort sur tré deux fois quelques parlementaires fédéraux de la déléga- trie suisses, dont la CVCI, du SECO et de la douane, s’est réuni les exportateurs, cette manifestation fort enrichissante fait tion vaudoise dans le cadre de cette interface. Cette rencontre à deux reprises. A ces occasions, il a abordé plusieurs pro- salle comble. est organisée par economiesuisse, en collaboration avec les blèmes récurrents dans la pratique des services de légalisation, associations économiques du canton. Elle a lieu avant chaque dont ceux liés aux accords de libre-échange. Il a également session parlementaire et offre aux représentants des associa- décidé de l’organisation du programme de formation continue Lake Geneva Region tions économiques vaudoises l’opportunité d’aborder avec les pour les employés des services de légalisation. 4 au 6 mars | Après San Francisco, New York, Paris et Genève, 16 février, 30 mars, 29 juin, parlementaires fédéraux des thèmes économiques, en particu- le Startup Weekend investit le pays de Vaud ! Cette manifes- 29 septembre, 17 novembre lier ceux qui concernent l’économie vaudoise. tation, organisée en partenariat avec la CVCI, réunit au Rolex et 15 décembre | La CVCI est Réseaux sociaux et recrutement : état des lieux Learning Center de l’EPFL plus de 150 participants, qui ont représentée au sein du Comité 24 février | Première manifestation d’un cycle de quatre eu un week-end pour créer une start-up. Les meilleurs projets de l’association Lake Geneva Region, dont le but est de pro- CFO-Net Café événements sur les réseaux sociaux. Cette soirée, animée par ont été récompensés par un jury d’experts. Au-delà du pro- mouvoir la région du bassin lémanique et, dans un esprit de 23 février, 18 mai et 24 août | Le premier rendez-vous tri- Patrick Debray de DMD & Partenaires SA, rencontre un très vif jet concret, le Startup Weekend est aussi une communauté, coopération, de générer des interactions et des échanges pro- mestriel de l’année 2011 porte sur la « Transmission d’entre- succès. Elle permet à un public majoritairement constitué de une opportunité de réseautage sans précédent, une occasion fessionnels au niveau international. Cette association réunit prise ». Il est suivi de deux autres thèmes directement liés aux responsables des ressources humaines d’échanger avec des unique de mettre à profit les connaissances acquises dans son les Services de l’économie des cantons de Vaud et de Genève, préoccupations des responsables administratifs et financiers, spécialistes de la question issus des domaines bancaire, uni- domaine de prédilection et une vraie leçon de vie. les Offices de promotion économique et touristique ainsi que qui portent sur les « Systèmes ERP » et la « Politique salariale ». versitaire et industriel. les Chambres de commerce de ces deux cantons. Cette année, Ces petits-déjeuners rencontrent un succès toujours grandis- Lake Geneva Region a participé à l’« European Future Energy sant auprès de leur public cible et totalisent ainsi plus de 90 Les Rencontres de l’économie durable Forum », qui s’est tenu au mois d’octobre à Genève. En 2012, participants issus de quelque 70 entreprises. Too big to fail 6 mars - 24 novembre | Ces petits-déjeuners de l’économie l’association sera présente au « World Future Energy Summit » 25 février | La CVCI est consultée sur un projet de révision durable portent sur des thèmes en lien avec le développement (WFES), qui aura lieu en janvier à Abu Dhabi. de la loi sur les banques. Ce projet présente un train de me- durable dans le monde de l’entreprise. Les sujets traités, tels Comité d’economiesuisse sures destinées à limiter les risques que les banques d’im- que « Le plan de mobilité d’entreprise », « Qu’est-ce que la des directeurs d’associations portance systémique font courir à l’économie suisse. La crise Green IT ? » ou « Les économies d’énergie », montrent que la Echos des Tribunaux 23 février, 23 mars, 7 juillet et 30 septembre | Le Comi- financière a en effet fait apparaître la fragilité du système fi- CVCI intègre cette donne et lui offre une visibilité accrue. Au to- 17 et 22 février, 27 et 28 juin, 6 et 11 octobre | A trois té d’economiesuisse des directeurs d’associations s’est réuni nancier. En Suisse, si l’une des deux grandes banques connaît tal, plus de 110 personnes participent à ces six manifestations. reprises dans l’année, les juristes de la CVCI présentent la juris- quatre fois. En plus de son président, ce comité compte vingt des difficultés, c’est le fonctionnement du système financier prudence récente en droit du travail. Il y est notamment ques- membres représentant quinze associations de branche et cinq dans son ensemble qui est menacé, et avec lui toute l’éco- tion de travail supplémentaire, de congé non payé, de certificat Chambres de commerce cantonales, dont la CVCI. Ces repré- nomie nationale. En temps de crise, l’Etat ne peut donc pas Cours sur la résiliation abusive et de travail, de licenciement abusif, de licenciement immédiat ou sentants sont élus pour trois ans par l’Assemblée générale abandonner ce type d’établissement. Une banque de cette la résiliation immédiate encore de clause de prohibition de faire concurrence. Quelque d’economiesuisse. Le Comité des directeurs d’associations, taille est dite « too big to fail » ou « trop grande pour être mise 8 mars et 6 septembre | Près de 35 personnes assistent 300 participants assistent aux 6 séances organisées en 2011. qui possède un rôle consultatif, constitue une plate-forme en faillite » et bénéficie par conséquent d’une garantie impli- aux deux cours organisés sur le thème du congé abusif et de d’échanges entre les différentes associations. Il permet de cite de l’Etat. Pour la CVCI, il est capital que la Suisse se dote la résiliation immédiate. La présentation du système légal est discuter des dossiers politiques en cours et d’échanger des in- de conditions-cadres qui empêchent, dans la mesure du pos- illustrée par de nombreux exemples concrets tirés de la juris- « 5 à 7 » formations provenant des divers secteurs économiques repré- sible, que le cas « UBS » ne se répète et que l’Etat ne doive à prudence récente des tribunaux. Le cours répond à diverses 17 février - 23 mars | Cinq manifestations sont organisées, sentés ainsi que des cantons. Parmi les thèmes abordés cette nouveau injecter des capitaux pour sauver des banques d’une questions, telles que : quels éléments rendent un congé abusif ? à Lutry, Yverdon-les-Bains, Vevey, Lausanne et Morges. Ren- année figurent le franc fort et le paquet de mesures proposé telle importance. La CVCI soutient donc les mesures propo- A quelles conditions peut-on résilier un contrat de travail avec contres informelles d’échanges et de contacts, ces réunions par la Confédération, la loi sur le CO2 et les relations entre la sées par le Conseil fédéral qui constituent pour la plupart des effet immédiat ? Comment réagir face à un abandon d’emploi ? permettent à la direction de la CVCI de répondre aux diverses Suisse et l’UE. leviers appropriés. Quelles conséquences pour les employeurs et les employés ? MARS MARS 8 CONTACTS SERVICES POLITIQUE POLITIQUE SERVICES CONTACTS 9

du tourisme (SELT) et d’autres organismes, ces manifestations de 16 projets d’entreprises, une nouvelle illustration de la ont réuni près de 800 participants durant l’année 2011 (600 diversité et du dynamisme du tissu économique de la région en 2010). Les deux manifestations organisées à la CVCI ont lausannoise. Le premier prix est attribué à la firme eSmart abordé les thèmes « Comment convaincre son banquier ? » et Technologies, pour le développement d’une prise intelligente « Savoir bien s’entourer quand on débute seul ». qui calcule la consommation d’électricité. Le 2e prix va à la société MindMaze, pour un nouvel outil de stimulation permet- tant de mieux appréhender une rééducation après un accident Politique d’appui au développement vasculaire cérébral. Le 3e prix est attribué à la société HGuitar économique (PADE) pour la mise en place d’une plate-forme Internet d’appren- 21 mars | En examinant le programme d’actions prévu pour tissage de la guitare. Le Jury a encore attribué un prix « coup les années 2011-2016, la CVCI relève que l’Etat doit surtout de cœur » à la firme Degonda-Rehab, pour le développement mieux sensibiliser son administration aux enjeux de l’écono- d’un fauteuil roulant conjuguant rotation à 360° et 4 roues mie (logement, formation et transport) et optimiser le traite- motrices. La CVCI offre trois années d’adhésion gratuite à tous ment des dossiers « économiques », notamment éviter le frein les lauréats, de manière à leur faciliter l’accès au vaste réseau trop souvent tiré par le Service du développement territorial. de ses membres. La CVCI regrette aussi que les infrastructures de transport ne soient pas citées expressément dans le rapport, alors que la saturation entre Genève et Lausanne provoque d’importants problèmes. La CVCI se déclare enfin prête à collaborer à la mise en œuvre de cette PADE 2011-2016.

Première séance du Conseil stratégique Cours sur le salaire et la gratification Union lémanique des Chambres 9 mars | Au siège de la CVCI, première réunion de l’année du 17 mars et 15 novembre | Les deux sessions de ce cours, de commerce (ULCC) Conseil stratégique. A l’ordre du jour, les votations cantonales traitant de la rémunération de l’employé, rassemblent près de 25 mars | Réunissant les Chambres de commerce des can- du 15 mai concernant la loi sur les prestations complémen- 30 personnes. L’accent est mis sur la fixation et le paiement du tons de Genève, Valais et Vaud et des départements français de taires cantonales pour familles et les prestations cantonales salaire, les suppléments prévus par la loi, le 13e salaire, ainsi l’Ain et de la Haute-Savoie, l’Union lémanique des Chambres de la rente-pont (LPCFam), l’initiative cantonale « Pour le que sur la gratification et ce qui la distingue du salaire. de commerce (ULCC) permet d’utiles échanges transfronta- droit à un salaire minimum » et les préavis cantonaux aux de- liers, en collaboration avec le Conseil du Léman. L’ULCC édite mandes d’autorisation générale pour les projets de centrales notamment les « Chiffres-clefs de l’Espace lémanique ». Après nucléaires de Niederamt, Beznau et Mühleberg. La séance Préservation du parc locatif vaudois trois ans et demi, la CVCI remet la présidence de l’ULCC à la est suivie par des exposés de Catherine Labouchère, dépu- 18 mars | Malgré sa nette préférence pour une abrogation CCI de l’Ain. Assistance administrative en matière fiscale tée et membre de la Commission du Grand Conseil chargée complète de cette vaudoiserie, la CVCI entre en matière sur 31 mars | Au printemps 2009, le Conseil fédéral a décidé d’examiner le projet de loi sur l’école obligatoire, et de Jean- un projet de loi sur la préservation du parc locatif (LPPL) d’appliquer le standard de l’OCDE relatif à l’assistance admi- François Huguelet, représentant du Comité d’initiative « Ecole visant à remplacer les deux lois cantonales sur l’aliénation Cours sur les conséquences de la grossesse et nistrative en matière fiscale. La mise en œuvre de cette décision 2010 ». d’appartements loués (LAAL) et la démolition, le transfert et la de la maternité nécessite la modification de conventions de double imposition rénovation (LDTR). Cette LPPL apportera néanmoins quelques 29 mars | Une dizaine de personnes assistent à ce cours de (CDI) existantes et la conclusion de nouvelles conventions. clarifications salutaires sur le champ d’application et des sim- droit du travail, qui traite de l’impact d’une grossesse sur les Pour la CVCI, la définition des procédures relatives à l’assis- Transmission d’entreprise plifications procédurales. Elle introduira aussi une obligation rapports de travail, du début de la grossesse à l’allaitement, en tance administrative prévue par ces CDI dans une loi formelle, 14 mars | Soirée de clôture consacrée à la transmission d’en- pour le propriétaire d’informer les locataires en cas de travaux. passant par le congé maternité. en remplacement de l’ordonnance actuelle, permet d’assurer la treprise. Lors de ce dernier atelier, les membres du groupe de sécurité juridique en matière de compétences, de procédures travail réunis par la CVCI présentent la synthèse du programme et de voies de droit. La CVCI est donc favorable à l’élabora- d’actions sur la succession. Puis l’entrepreneur Bernard Sottas Petits déjeuners des PME et Start-up Trophée PERL 2011 tion d’une loi définissant les procédures relatives à l’assistance partage avec une assistance fournie ses expériences en la 18 mars et 14 octobre | La CVCI accueille cette année deux 31 mars | Organisée avec le soutien de la CVCI, la neuvième administrative prévue dans de nombreuses conventions de matière. La manifestation est suivie d’un apéritif propice au petits déjeuners des PME et Start-up. Organisées conjointe- édition du Trophée PERL (Prix Entreprendre Région Lausanne) double imposition. Il s’agit, toutefois, de préciser le contenu de réseautage. ment avec le Service cantonal de l’économie, du logement et enregistre à nouveau un grand succès avec la présentation la demande d’entraide. AVRIL AVRIL 10 CONTACTS SERVICES POLITIQUE POLITIQUE SERVICES CONTACTS 11

le thème « Le Canton de Vaud est-il toujours attractif ? ». Ce débat, animé par le journaliste Fathi Derder, réunit les parti- cipants suivants : Dr Sara Carnazzi Weber, Senior Economist, Deputy Head of Economic Research du Credit Suisse, ainsi que Jean-Frédéric Berthoud, directeur du DEV Développement Economique Canton de Vaud, Xavier Bertrand, directeur d’ATS Medical, et Bernard Rüeger, directeur général de Rüeger SA.

Auparavant, l’Assemblée procède aux élections suivantes :

Italian-Swiss Tax & Legal Forum Conseil stratégique : 12 avril | En collaboration avec la Chambre de commerce · Mme Adrienne Corboud Fumagalli, vice-présidente pour l’in- italienne pour la Suisse, la CVCI met sur pied un séminaire novation et la valorisation de l’EPFL et présidente de la FIT, d’information et de formation sur les règles légales et fiscales Lausanne italiennes. Ce séminaire, qui réunit une trentaine de personnes, · M. Philippe Cloux, directeur d’Importexa SA, Lutry montre à quel point la matière s’avère complexe et les ques- · M. Philippe Michiels, directeur général de tions des entreprises intéressées par ce marché nombreuses. Reitzel (Suisse) SA, Aigle · M. Jean-Marc Probst, CEO et président de Probst Group Holding SA, Crissier Assemblée générale d’Info-Chambres 14 avril | Les responsables des Assemblée des délégués : Chambres de commerce latines Cours sur les conséquences d’une incapacité à soutenir les exportations suisses. Outre de nouvelles possibi- · M. Olivier Audemars, membre du Conseil d’administration se concertent, conçoivent et de travail lités de recherche, le portail propose désormais une version en d’Audemars Piguet & Cie SA, Le Brassus coordonnent nombre d’actions 5 avril et 11 novembre | Cette formation est suivie par une chinois destinée à mieux promouvoir les entreprises suisses en · M. Bertrand Cardis, directeur et administrateur de communes. En 2011, elles l’ont trentaine de participants. L’objectif de cette journée est d’exa- Chine (www.swissfirms.ch). Décision SA, Ecublens fait au cours de cinq séances, y compris l’Assemblée géné- miner en détail les conséquences d’une incapacité de travail, · M. Vincent Dessenne, directeur général d’Heraeus rale. Les travaux ont porté notamment sur la stratégie des aussi bien au niveau du paiement du salaire que des possibili- Materials SA, Yverdon-les-Bains Chambres en matière de diversification des produits et ser- tés de licenciement. Forum Romand · M. Pierre Epars, partenaire et membre de la direction géné- vices, sur un certain nombre de dossiers politiques (nucléaire, er 6 avril, 1 septembre et 23 novembre | economiesuisse rale de BG Ingénieurs Conseils, Lausanne électricité, salaire minimum, Swissness, loi sur le CO2), sur la organise trois fois par année un « Forum Romand ». Cette ma- · M. Bertrand Mingard, directeur régional de homegate SA, problématique du franc fort, sur l’évolution de l’outil informa- Refonte du site SWISSFIRMS nifestation réunit les présidents et directeurs des principales Lausanne tique commun, ainsi que sur les relations avec l’Osec. 5 avril | La plate-forme de promotion SWISSFIRMS bénéficie associations économiques de Suisse romande, dont la CVCI. · M. Mathieu Quartier, responsable du Marché PME Suisse d’une refonte complète, avec le soutien financier de la Confé- Ce Forum a abordé cette année la question de l’approvision- romand de Swisscom SA, Lausanne dération, dans le cadre du programme de stabilisation destiné nement énergétique, le droit comptable (initiative Minder) et · M. Pierre-Jean Riedo, CEO de RSCA SA, Lonay Administrations cantonales sous la loupe la façon dont la TSR traite l’actualité économique. La rencontre · M. Frédéric Riva, directeur Suisse romande de Siemens 14 avril | Info-Chambres présente les résultats d’une enquête du 23 novembre a été marquée par l’intervention du président Suisse SA, Renens commandée pour la cinquième fois à MIS Trend sur l’efficacité d’economiesuisse Gerold Bührer, qui a parlé de l’influence de · M. Cédric Robert, directeur de PC Project informatique Sàrl, comparée des administrations cantonales ro mandes. Cet exa- la force du franc sur la marche de l’économie suisse. Villeneuve men, mené auprès de 726 entreprises, porte sur les services · M. Arnaud Scalbert, directeur général de ETAVIS TSA SA, de l’administration fiscale cantonale, de la formation profes- Lausanne sionnelle, de la protection de l’environnement et de l’aména- Assemblée générale · M. Jean-Claude Vaucher, président de la direction générale gement du territoire, ainsi que sur l’impression globale que les 7 avril | L’Assemblée générale de la CVCI réunit plus de 600 de Schenk Holding, Rolle clients ont de leur administration. Les résultats révèlent que personnes à Beaulieu-Lausanne. Après les messages de la direc- · M. Christian Von der Weid, directeur de VON DER WEID les procédures, l’orientation client et les coûts des émoluments trice, Claudine Amstein, et du regretté Jean-Claude Mermoud, CONSULTING, Lausanne. restent des causes d’insatisfaction dans les administrations chef du Département de l’économie, un débat est organisé sur cantonales, même si globalement l’étude montre une légère AVRIL - MAI MAI 12 CONTACTS SERVICES POLITIQUE POLITIQUE SERVICES CONTACTS 13

amélioration des résultats. Le Canton de Vaud, en régression guide contenant des informations pratiques et utiles aux créa- a adopté un régime supplémentaire, censé aider les « working LCart, comme de son application, sont nécessaires dans l’inté- d’une place, obtient le troisième rang, derrière les cantons de teurs d’entreprise, afin de les aider dans leurs démarches. poor », mais qui n’aura pour effet que de les maintenir dans rêt de la concurrence. La CVCI est favorable à l’atténuation des Fribourg et du Tessin. Les résultats complets de cette étude L’entrepreneur désireux de créer son entreprise bénéficie ainsi l’assistance plutôt que de les sortir de la pauvreté. De surcroît, sanctions pour les entreprises disposant d’un programme cré- sont diffusés sur le site www.cvci.ch/go/competitivite d’informations et de conseils clairs sur les possibilités qui c’est par de nouvelles ponctions sur les salaires des travailleurs dible de conformité avec le droit cartellaire. Cependant, elle est s’offrent à lui et les chemins à suivre (www.cvci.ch/go/creation). et les revenus des indépendants qu’on va payer l’essentiel de opposée aux sanctions à l’encontre des collaborateurs respon- ce dispositif. Cette manière de faire pourrait encourager nos sables d’une entente cartellaire comme le propose la motion. Séminaire « Introduction aux formalités autorités politiques à proposer de nouvelles prestations finan- douanières et aux notions d’origines » Cours sur la protection de la personnalité cées par de nouvelles ponctions. 3 mai | Ce séminaire a pour but d’aborder les principales im- 10 mai | Ce cours vise à définir les différents aspects de la Workshop sur la TVA allemande plications d’exportation, sous l’angle du régime préférentiel et protection de la personnalité de l’employé. Sont notamment 18 mai | En collaboration avec Europe Enterprise Network et non préférentiel. Les sujets traités sont le rôle des douanes, abordés les limites au droit de contrôle et au droit de donner Refus d’un salaire minimum vaudois l’Osec, la CVCI met sur pied un cours pratique d’information et l’organisation et les procédures, les origines des marchan- des directives, l’entretien d’embauche, l’interdiction du harcè- 15 mai | L’initiative populaire « Pour le droit à un salaire mini- de formation sur les nouvelles règles en matière de TVA alle- dises, le Système Harmonisé et les déterminations de l’origine, lement sexuel et du mobbing et la protection des données per- mum » est rejetée par une majorité de Vaudois. Cette initia- mande. Ce workshop, animé par un spécialiste zurichois de la les documents douaniers (définitifs et temporaires) et des cas sonnelles. Le cours traite également des conséquences en cas tive, dont la constitutionalité douteuse a fait l’objet d’un vaste question, réunit une vingtaine de participants. pratiques. Il s’agit d’une demi-journée introductive, destinée à d’atteinte à la personnalité. Il réunit une dizaine de participants. débat préalable, visait à instaurer un salaire minimum obliga- celles et ceux qui n’ont que peu ou pas de connaissances de toire dans chaque secteur d’activité. La CVCI se félicite de ce l’exportation. 13 personnes participent à cette formation. résultat, qui permet d’éviter une nouvelle disposition constitu- Workshop sur le harcèlement sexuel Workshop sur le contrat de travail et tionnelle boiteuse, dont la concrétisation aurait constitué une et le mobbing le règlement du personnel aberration économique et sociale. 19 mai et 30 août | Une trentaine de personnes suivent ce Rencontres de printemps des chefs d’entreprise 12 mai et 13 septembre | Avec un total de 30 participants, cours pratique qui traite de manière approfondie de la pro- 5 mai - 23 juin | Cinq rencontres de chefs d’entreprise ont ce workshop d’une journée, animé par un juriste de la CVCI blématique du mobbing et du harcèlement sexuel, afin de la lieu dans le courant du printemps chez: Bucherer Technologies et un spécialiste RH, traite de manière pratique le contenu Nucléaire – Vote consultatif peu significatif prévenir au mieux. Les notions de mobbing et de harcèlement SA à Sainte-Croix, Thermo Fisher Scientific Sàrl à Ecublens, de la documentation servant de base à la collaboration entre 15 mai | Malgré les graves incidents à Fukushima, après une sexuel, soit leurs définitions, leurs caractéristiques, les moyens Terre des hommes à Lausanne, Glassconcept à Penthalaz et employeurs et travailleurs. Le droit du travail suisse laisse une vive campagne de la gauche et des écologistes qui en avaient à disposition de l’employé et de l’employeur ainsi que la res- MicroScan Services SA à Chavannes-près-Renens. Ces ren- grande marge de manœuvre dans la rédaction du contrat de fait un plébiscite pour ou contre le nucléaire et sans oppo- ponsabilité de l’employeur, sont abordées avec des exemples contres sont idéales pour développer les relations avec et entre travail et des règlements annexes. sition, le vote des Vaudois est quasi identique au scrutin sur tirés de la jurisprudence et des cas pratiques. les membres, tout en permettant la découverte des entreprises Mühleberg en novembre 2009 : 64.9 % de refus ; l’opposition hôtes. C’est aussi l’occasion pour les membres de prendre au nucléaire ne progresse pas en Pays de Vaud. Les trois autres connaissance des résultats de l’enquête conjoncturelle de prin- Latin American Day scrutins sur le renouvellement des centrales suisses sont toute- Projet de territoire Suisse temps de la CVCI (cf. page 13). Au total, ces manifestations 13 mai | La CVCI, en collaboration avec l’Osec, propose à ses fois annulés en raison de l’abandon du nucléaire décidé par 19 mai | Constatant que ce projet ne fait qu’ajouter une réunissent quelque 230 participants. membres de prendre connaissance des opportunités d’affaires le Conseil fédéral. Après les tumultes des élections fédérales, couche inutile à la foison de planifications directrices existant à en Argentine, au Brésil, au Chili, en Colombie et au Pérou. ce dernier devra toutefois expliquer à la population quelle est tous les niveaux de notre pays, la CVCI s’oppose fermement à Les près de 40 entreprises participantes ont ainsi la possibi- sa stratégie pour remplacer les 40 % d’électricité produite par ce « Projet de territoire Suisse ». Toutes ces planifications n’ont lité de comparer directement entre elles les pays présentés et lesdites centrales. en effet montré que peu d’utilité pour gérer des problèmes peuvent alors mieux appréhender les éventuelles opportunités importants tels que le manque criant d’infrastructures. Notre commerciales. développement économique est désormais largement entravé 2e révision de la loi sur les cartels par la lenteur en matière d’autorisation de construire, l’engor- 16 mai | La CVCI s’est toujours engagée pour une écono- gement de nos axes de transport (tant ferroviaire que routier) Oui aux prestations complémentaires pour mie de marché ouverte. Un tel régime économique garantit et le manque de nombreux équipements publics. La réflexion les familles : un mauvais signal ! aux acteurs économiques une liberté d’action, de décision et doit bien plus s’orienter sur ces facteurs de notre compétitivité 15 mai | Les citoyens vaudois acceptent la loi sur les presta- d’innovation étendue ; il produit aussi de meilleurs résultats en économique plutôt qu’ajouter des études aux études. Publication d’un guide pratique pour tions complémentaires cantonales pour familles et les presta- termes d’efficience, de productivité, de prospérité et d’emplois. les créateurs d’entreprise tions cantonales de la rente-pont (LPCFam). La CVCI regrette Toutefois, l’économie de marché déploie ses effets positifs à 9 mai | Dans le but d’aider les créateurs d’entreprise à maxi- que les arguments du Comité « NON à un impôt sur le travail » condition que la concurrence soit efficace. Une loi sur les car- Enquête conjoncturelle de printemps miser leurs chances de succès, la Banque Cantonale Vaudoise n’aient pas été suffisamment entendus. Alors que le filet social tels (LCart) bien pensée et adaptée revêt dès lors toute son 20 mai | Au printemps 2011, les affaires s’annoncent bonnes à (BCV) et la CVCI joignent leurs compétences en publiant un dans notre canton est extrêmement dense, le peuple vaudois importance. Pour la CVCI, des modifications ponctuelles de la très bonnes pour 44 % des entreprises, contre 15 % seulement MAI - JUIN JUIN 14 CONTACTS SERVICES POLITIQUE POLITIQUE SERVICES CONTACTS 15

à les prévoir médiocres ou mauvaises. 945 entreprises parti- en général, deux représentants des autorités cantonales com- Séminaire sur les carnets ATA rester dans la course au niveau intercantonal et international, cipent à cette enquête, correspondant à 33 % des membres pétentes, soit le Service de l’emploi et le Service de la popula- 9 juin | Destiné aux collaborateurs d’entreprises exportatrices, il doit impérativement optimiser et moderniser son système fis- de la CVCI et 57 % des emplois représentés. Publié pour la tion, animent ce « 5 à 7 », qui accueille plus de 150 personnes. le cours « Evitons ensemble les problèmes avec de la pratique » cal. Pour la Commission fiscale de la CVCI, le Canton de Vaud troisième année consécutive, le Baromètre des préoccupations réunit à Lausanne une douzaine de participants. Cette édition doit engager rapidement une réforme pour alléger l’imposition des entreprises affiche une évolution. En effet, alors qu’elle permet aux personnes de découvrir le carnet ATA, ses avan- de ses entreprises en s’inspirant du modèle neuchâtelois. Il inquiétait 63 % des entreprises il y a une année, la situation L’utilisation des réseaux sociaux tages et les erreurs à ne pas commettre lors de son utilisation. s’agit également de lancer une réflexion pour baisser l’imposi- économique générale ne préoccupe désormais plus que 43 % dans l’Arc lémanique Après une introduction théorique, chacun peut se familiariser tion des classes moyennes et de la fortune. des membres. Par contre, le niveau du franc suisse passe du 8 juin | L’utilisation des divers outils présents sur le marché avec ce document par des exercices pratiques. 9e rang au 5e rang et inquiète désormais près d’un quart des (LinkedIn, Facebook, Twitter, etc.) soulève toujours un grand entreprises. Les résultats sont largement diffusés via le site nombre d’interrogations. En présence de Sabine Emad et Conseil économique du Canton de Vaud www.cvci.ch/go/enquete. Magali Dubosson Torbay, professeures à la Haute école de ges- Deuxième séance du Conseil stratégique 20 juin - 17 novembre | Le Conseil économique du Canton tion de Genève, et de Nicolas Pittet, de Scandola SA (ancien- 16 juin | Cette deuxième réunion du Conseil stratégique a lieu de Vaud regroupe des représentants des associations faîtières nement Details Riviera), la manifestation brosse le portrait de à la CVCI. A l’ordre du jour, les votations cantonales du 4 sep- de l’économie, des entreprises et du Département de l’écono- Transition de la scolarité obligatoire l’utilisation des réseaux sociaux dans l’Arc lémanique par les tembre sur l’initiative « Ecole 2010 – Sauver l’école » et son mie. La CVCI y est bien sûr représentée. Le Conseil traite de 23 mai | La CVCI est consultée sur un projet de transition PME de la région et contribue ainsi à une meilleure compré- contre-projet ainsi que l’initiative « Vivre et voter ici ? Droits thèmes transversaux affectant les conditions-cadres de l’éco- de la scolarité obligatoire initié en 2006 par la Commission hension de ces outils. politiques des étrangères et des étrangers sur le plan canto- nomie. Lors de la séance du mois de juin, il présente la poli- Formation professionnelle de la CDIP de l’époque. La transi- nal » et l’initiative constitutionnelle C. Amarelle pour modifier tique de développement territorial et les résultats des missions tion de la scolarité obligatoire vers le degré secondaire est l’article 144 al. 3 (Composition et organisation du Conseil économiques vaudoises en Chine. En novembre, les thèmes une étape essentielle dans le parcours de tout adolescent et Congrès mondial des Chambres de commerce et communal). Les membres du Conseil stratégique se livrent par principaux abordés ont été la crise économique et le plan de de toute adolescente. Pour la CVCI, les efforts pour optimiser d’industrie à Mexico City ailleurs à une large discussion relative à la stratégie de la CVCI. soutien à l’économie du Conseil d’Etat. Le conseiller d’Etat cette étape sont importants et doivent être soutenus. En effet, 8 au 10 juin | La CVCI participe au 7e Congrès mondial des Pascal Broulis, a fait une intervention intitulée « L’avenir écono- il s’agit d’éviter, autant que faire se peut, les pertes de temps Chambres de commerce à Mexico City. Cette manifestation a mique et la vision du Gouvernement pour défendre les intérêts dues à un changement de place d’apprentissage, un change- lieu tous les deux ans, sur un continent différent. Le congrès Première Assemblée des délégués du canton ». ment d’école ou une année transitoire. Pour atteindre cet ob- permet aux associations économiques d’identifier de nouvelles 16 juin | Cette manifestation est organisée à Lausanne, dans jectif, les jeunes qui ont besoin d’un soutien particulier doivent idées à implémenter, ainsi que d’anticiper les défis dus à la les locaux de la CVCI. Après quelques nouvelles sur la vie de la être identifiés au cours de la scolarité obligatoire et être présence accrue d’organismes tiers qui proposent des pres- CVCI, notamment la présentation des résultats de son enquête Assemblée générale des CCIS amenés à une formation au degré secondaire II grâce à des tations concurrentes. Avec plus de 1’200 participants de 105 conjoncturelle de printemps, deux orateurs s’expriment sur le 22 juin | La CVCI est membre du Comité des Chambres de mesures ciblées. La CVCI est convaincue qu’une collaboration pays et de nombreux séminaires et workshops, l’événement thème « Energie et cleantech » : Jean-Daniel Marchand, profes- commerce et d’industrie suisses (CCIS). Le Comité, dont entre tous les acteurs est nécessaire pour mettre en place ce constitue une plate-forme idéale de réseautage international seur à l’EPFL et président du Conseil d’administration de BG Claudine Amstein est membre, s’est réuni quatre fois cette type de mesures. C’est la raison pour laquelle, pour atteindre pour partager et échanger sur les pratiques d’excellence des Bonnard et Gardel Holding SA, et Cristina Gaggini, directrice année. Il a traité de ses relations avec l’Osec, notamment de la les objectifs de ce projet, il convient d’améliorer encore la col- diverses CCI. romande d’economiesuisse. négociation d’un nouveau contrat entre les deux organismes, laboration entre tous les milieux intéressés. et a revu les statuts régissant l’activité des CCIS. La Confé- rence des directeurs des CCIS s’est réunie à trois reprises pour 5e anniversaire du Business Club Brochure CVCI « Fiscalité vaudoise : comparaisons discuter des thèmes prioritaires communs à développer. Elle a « 5 à 7 » Permis de séjour et de travail : intercantonales » rencontré au mois de novembre la direction d’economiesuisse état des lieux et nouveautés en matière 20 juin | La CVCI publie la deuxième édition de sa brochure pour parler des priorités au niveau fédéral, des mesures pour de libre-circulation de comparaisons fiscales intercantonales réalisée en colla- favoriser l’innovation et la recherche et de la réforme III de la 31 mai et 6 juin | Le 1er mai 2011, un nouveau cap a été boration avec Ernst & Young. Les chiffres sont parlants : les fiscalité des entreprises. franchi dans l’Accord sur la libre-circulation des personnes rentrées fiscales ont pratiquement doublé en dix ans. Même entre la Suisse et l’Union européenne (UE) : les ressortissants progression pour l’impôt sur les bénéfices, mais en… 5 ans de la plupart des pays récemment entrés dans l’UE (Pologne, 9 juin | Le deuxième événement « Incontournable » de l’année seulement ! En ce qui concerne les classes moyennes et les Ordonnance sur la formation professionnelle – Tchéquie, Slovaquie, etc.) pourront librement travailler en marque officiellement les cinq ans d’activité du club d’affaires entreprises, le canton de Vaud est très mal placé. Il est même Employé de commerce CFC Suisse, au même titre que les anciens membres (France, Alle- de la CVCI. Dans les jardins du Château d’Eclépens, quelque parfois le plus mal classé, comme pour l’impôt sur le capital 28 juin | La formation d’employé de commerce a une place magne, etc.). Afin de présenter ces nouveautés, ainsi que de 140 personnes partagent des anecdotes sur la vie du Club, des holdings. En résumé, la fiscalité vaudoise est très lourde. Le centrale dans l’économie suisse et vaudoise. En termes de faire le point sur la situation qui prévaut en matière de libre- échangent leurs cartes de visite et réseautent dans une atmos- Canton de Vaud ne présente pratiquement aucune attractivité nombre d’apprentis, elle occupe, en Suisse et dans le Canton circulation des personnes et des permis de séjour et de travail phère conviviale. en cette matière. S’il veut continuer à se développer, et donc de Vaud, la première place, loin devant les autres formations. MAI EDITORIAL 16 CONTACTS SERVICES POLITIQUE POLITIQUE SERVICES CONTACTS 17 AOÛT - SEPTEMBRE SEPTEMBRE 18 CONTACTS SERVICES POLITIQUE POLITIQUE SERVICES CONTACTS 19

Elle représente, pour la majorité des entreprises membres de la de la CVCI sur des objets qui touchent à l’économie et aux favorable à cet avant-projet, mais met une réserve quant à la qu’ils sont déjà soumis à une taxe de raccordement et d’intro- CVCI, la principale source de relève de professionnels dans le entreprises. création d’un registre des privations de liberté à des fins d’as- duction aux réseaux publics de distribution et d’évacuation domaine administratif. La nouvelle ordonnance proposée est, sistance (PLAFA), qui est non justifié et disproportionné au vu d’eau. Consultée sur cet avant-projet, la CVCI constate en dans l’ensemble, positive et permet de corriger et d’amélio- d’un fichier central avec les mesures de tutelle et curatelle. conclusion que, d’une manière générale, ces propositions de rer le règlement actuel. Cependant, comme tout changement, Troisième séance du Conseil stratégique modification sont trop interventionnistes, donnant à l’Etat des elle demande un effort de la part des entreprises formatrices, 31 août | Cette troisième réunion du Conseil stratégique a compétences excessives. Elle demande au Conseil d’Etat de principalement en temps à investir pour faire les adaptations lieu au Château de Montagny, à Lutry. Après quelques nou- Rencontres d’automne des chefs d’entreprise revoir son projet. nécessaires dans les processus de formation interne. Il est velles sur la vie de la CVCI, quatre orateurs s’expriment sur 14 septembre - 2 novembre | Cinq rencontres ont lieu en donc important, pour ne pas décourager les entreprises et les le thème du soutien et du financement à l’innovation tech- automne, chez B. Braun Medical SA à Crissier, au Technopôle de maîtres d’apprentissage déjà passablement sollicités par les nologique dans le Canton de Vaud : Lionel Eperon, chef du l’environnement « TecOrbe » à Orbe, à la Fondation « Institution Journée asiatique précédentes réformes, de permettre une application la plus Service de l’économie, du logement et du tourisme (SELT), de Lavigny » à Lavigny, ainsi que chez Dürig Chocolatier à Lau- 20 septembre | Pour la deuxième année consécutive, la CVCI flexible possible de cette nouvelle ordonnance. Joao-Antonio Brinca, sous-directeur au département Stra- sanne et Applied Materials Switzerland SA à Cheseaux-sur-Lau- et l’Osec proposent à leurs membres de prendre connais- tégie et Organisation de la BCV, Claude Romy, directeur de sanne. Quelque 220 personnes viennent y chercher contacts, sance des opportunités d’affaires avec la Chine et l’Inde, ainsi DIMENSION SA, et Raphaël Conz, responsable de l’Unité Pro- échanges et discussions, découvrir une entreprise et s’informer que quatre autres pays asiatiques à haut potentiel. La mani- Séminaire « Comment réseauter à la CVCI ? » motion économique du SELT. sur des thèmes économiques ou des services de la CVCI. festation est suivie d’entretiens-pays individualisés. Les 30 24 août | Avec ses manifestations, ses médias, son Business entreprises participantes ont ainsi la possibilité de comparer Club et ses outils de mise en relations, la CVCI offre un cadre directement les pays présentés et peuvent alors mieux appré- propice aux opérations de réseautage. Encore faut-il le faire Les Vaudois disent oui à la LEO Séminaire SWISSFIRMS hender les éventuelles opportunités commerciales. connaître. C’est l’objectif du séminaire « Comment réseauter à 4 septembre | La CVCI se réjouit de la décision des Vaudois 14 septembre | Le site SWISSFIRMS a pour mission de pro- la CVCI ? ». Organisé notamment à l’attention des nouveaux de soutenir le contre-projet « LEO ». En effet, la CVCI estime mouvoir les entreprises membres des Chambres de commerce membres, il réunit plus de 30 personnes. Un séminaire iden- que le statu quo n’est pas une solution envisageable pour suisses (CCIS). Couvrant la totalité du territoire helvétique, il Forum de l’Economie vaudoise tique a été organisé le 16 mars, avec la participation de 40 l’école vaudoise. Partant du constat qu’une partie des élèves constitue la principale base de données économique du pays. 23 septembre | 19e édition du personnes. sortant de la scolarité obligatoire ont un niveau insuffisant Chaque entreprise membre d’une CCIS bénéficie gratuitement Forum, à Beaulieu-Lausanne, sur dans les matières de base, notamment en français et en ma- d’une fiche de présentation complète. La CVCI organise régu- le thème « Les technologies bou- thématiques, la CVCI est convaincue de la nécessité d’une lièrement des séminaires sur SWISSFIRMS afin de présenter à leversent notre vie - Sommes- Elections fédérales – 20 candidats de l’économie réforme. Elle a apporté par conséquent son soutien tant à ses membres les opportunités de mieux mettre en valeur leur nous des mutants heureux ? ». 25 août | Conformément à sa charte et aux principes régis- l’initiative « Ecole 2010 » qu’à son contre-projet « LEO ». La entreprise. Un séminaire identique a été organisé le 2 février. Cette manifestation conjointe sant son activité politique, la CVCI soutient une vingtaine de CVCI a par contre, dans le cadre de la campagne, renoncé à Au total, près de 40 personnes ont participé à ces séminaires. des associations économiques candidats de tous partis pour les élections fédérales du 23 se prononcer entre l’initiative et son contre-projet. vaudoises (CVCI, CVI, FPV et Prométerre), en collaboration octobre. Travaillant au sein d’entreprises membres de la CVCI, avec le Département de l’économie et en partenariat avec la ces candidats bénéficient d’une présentation dans les diffé- Cours sur le contrat de travail et les assurances Banque Cantonale Vaudoise et la Vaudoise Assurances, voit rents médias (journal mensuel, newsletter, Internet et réseaux 40 ans de Loginco sociales pour le personnel de l’AI une nouvelle fois une très forte participation. Près de 1’300 sociaux) et de plusieurs séminaires de formation sur des sujets 5 septembre | Créée par la CVCI en septembre 1971, Loginco, 15 septembre | Organisée par le Centre de formation AI à chefs d’entreprise et personnalités des mondes politique et importants pour l’économie vaudoise, organisés en collabora- Coopérative du logement pour l’industrie et le commerce, fête Vevey, et animée par un juriste de la CVCI, cette journée de économique participent à la manifestation. tion avec economiesuisse. ses 40 ans. Disposant de cinq immeubles regroupant 130 ap- formation continue réunit 13 participants. partements à Chavannes, Ecublens et Préverenges, la société poursuit toujours la même politique, à savoir offrir des appar- Révision de la loi vaudoise sur l’énergie Rencontre avec les députés tements fonctionnels, à loyers raisonnables et sans subvention Modification de la loi cantonale sur 27 septembre | Obligation d’établir un certificat énergétique 30 août | Pour marquer la rentrée parlementaire, une ren- des pouvoirs publics. l’aménagement du territoire pour tous les bâtiments loués, exigence d’utilisation « com- contre a lieu avec les députés du centre-droite du Grand 15 septembre | Les modifications proposées s’inscrivent plète » des rejets thermiques par les futures installations pro- Conseil vaudois, organisée conjointement avec la FPV, la CVI dans une intention louable de diminuer le mitage et l’épar- ductrices d’électricité (centrales combinées à gaz), chicaneries et Prométerre. Lors de cette rencontre, divers thèmes sont pré- Nouvelle législation en matière de protection pillement des constructions. Elles constituent toutefois dans administratives pour la pose de conduites de gaz : la révision sentés et discutés en lien avec l’actualité politique du Grand de l’adulte et de l’enfant leur ensemble une restriction du droit à la propriété doublée de la loi sur l’énergie (LVLEne) proposée par le canton fait Conseil : fiscalité vaudoise, construction et parc locatif, infras- 7 septembre | La CVCI est consultée sur l’avant-projet de loi de normes restrictives alourdissant la procédure cantonale et fausse route sur plusieurs points. Consultée sur le projet lé- tructures et énergie. Au cours de l’année, des courriers sont relatif à la révision du Code civil suisse, et plus particulière- communale. Elles augmentent par ailleurs la charge des pro- gislatif, la CVCI a réclamé plusieurs corrections sur ces points. également envoyés aux députés pour exposer le point de vue ment sur la protection de l’adulte et de l’enfant. La CVCI est priétaires qui devront participer aux frais d’équipement alors Concernant l’interdiction des chauffages électriques, la CVCI SEPTEMBRE - OCTOBRE OCTOBRE - NOVEMBRE 20 CONTACTS SERVICES POLITIQUE POLITIQUE SERVICES CONTACTS 21

concurrence efficace. Cette interdiction de principe implique Depuis la rentrée 2010, Jobapp incite les entreprises à deve- un renversement du fardeau de la preuve. Elle obligera sys- nir formatrices ou à étendre leur offre de formation. Le bilan tématiquement les entreprises suspectées d’être parties à un intermédiaire est positif : plus de 700 places d’apprentissage « hardcore cartel » de démontrer qu’il existe des motifs « d’ef- ont été identifiées. Les résultats sont toutefois contrastés en ficacité économique » pour justifier leur accord. A l’instar du fonction des secteurs d’activité. droit européen, la Comco devrait clarifier la notion « d’effi- cacité économique » autorisant l’accord, puis définir les cri- tères et catégories d’exception. La Comco devrait modifier sa MEDUNIL « Communication PME », afin de prendre en compte les consé- 31 octobre | Le projet MEDUNIL, qui prévoit le regroupe- quences pour les entreprises du renversement du fardeau de la ment de la Faculté de biologie et de médecine (FBM) et du preuve induit par la modification législative. Telle quelle, l’inter- Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV), est le résultat diction de principe des « hardcore cartels » est trop absolue. d’un long processus, initié voici plus de cinq ans. Au final, le projet prévoit que les entités existantes seront conservées. L’intégration des différentes missions est réalisée uniquement Cours sur la résolution rapide et confidentielle au niveau de la gouvernance, où la présidence de MEDUNIL des différends constitue à la fois la direction générale du CHUV et le Déca- 4 octobre | Cette formation interactive, visant à découvrir nat de la FBM. Un projet de regroupement de la FMB et du la médiation et l’intégrer comme méthode de résolution des CHUV est séduisant en théorie. Toutefois, la CVCI regrette la conflits au sein d’une entreprise et dans ses relations contrac- solution de compromis, insatisfaisante, proposée dans le pro- tuelles, réunit 28 participants. Les thèmes suivants sont abor- jet MEDUNIL. En raison de la perte d’autonomie inhérente au dés : la naissance des conflits et l’importance de leur gestion, système de gouvernance proposé, le danger est grand pour la la médiation (définition et champs d’application), le processus nouvelle structure de voir fondre la part académique au profit a noté qu’il s’agit d’une solution de facilité, arbitraire, tout en internationales de la région et entend permettre une meilleure de la médiation et son approche, les outils de la médiation, ses des soins. Le projet propose une organisation administrative pouvant comprendre qu’il faille envisager le remplacement intégration professionnelle de ces profils souvent très quali- avantages et ses limites ainsi que des cas pratiques sous forme bien trop complexe. Il présente également un risque de politi- de ces installations, qui consomment 10 % de l’électricité du fiés. Une dizaine d’événements par année seront organisés, à de jeux de rôles. sation de l’institution et ne règle pas à satisfaction l’avenir de canton. La LVLEne sera traitée par le Grand Conseil dans le chaque fois dans une entreprise différente. International Link la recherche, spécialement en biologie. Au final, la CVCI n’entre courant 2012. s’engage notamment afin d’offrir aux entrepreneurs un accès à pas en matière sur un projet mal ficelé, qui n’apporte pas les ce pool de talents pour leur recrutement. Petit-déjeuner/débat : Obligation de saisir réponses adéquates pour réellement répondre à l’ambition de les heures de travail renforcer la place scientifique lausannoise dans le domaine des Cours sur les vacances et congés 13 et 26 octobre | L’obligation de saisir les heures de travail sciences de la vie. 27 septembre | Une dizaine de personnes assistent à ce Table ronde sur le management des équipes est largement méconnue et touche toutes les entreprises et cours proposé par le Service juridique de la CVCI. Pendant trois 28 septembre | Le CFO-Net de la CVCI et le Club Finance travailleurs, cadres compris. Plus de 130 professionnels RH ré- heures sont abordées différentes questions liées aux obliga- Genève s’associent pour la deuxième année consécutive et pondent présents à ce petit-déjeuner/débat mis sur pied par le Cours sur les heures supplémentaires tions relatives aux vacances et aux divers congés des colla- mettent sur pied une table ronde destinée aux responsables Service juridique de la CVCI et International Link. Cette mani- 1er novembre | Près de 25 personnes assistent à ce cours. borateurs, notamment la fixation de la date des vacances, la administratifs, financiers et des ressources humaines vaudois festation connaît un très vif succès, le concept d’une discussion Pendant trois heures sont abordées différentes questions durée de ces dernières et son éventuelle réduction, le paiement et genevois. Animée par le rédacteur en chef de PME Magazine entre participants séduit. liées aux heures supplémentaires, notamment la distinction des vacances et le paiement ou la compensation du solde de et rassemblant des représentants des milieux sportifs et cultu- entre les heures supplémentaires et le travail supplémentaire, vacances en cas de résiliation de contrat. rels, cette manifestation apporte un éclairage décalé et inté- la compensation et le paiement des heures supplémentaires, ressant des pratiques de management. Plus de 40 personnes Promotion de l’apprentissage, Jobapp l’obligation de les effectuer, le délai pour les annoncer, le far- participent à cet événement. 6 octobre | La CVCI participe à une conférence de presse qui deau de la preuve et le cas particulier des cadres. International Dual Career Network présente le travail déployé depuis une 27 septembre | International Link s’im- année par le Groupe pour la promotion plique dans un nouveau réseau destiné à Révision de la loi fédérale sur les cartels de l’apprentissage « Jobapp », issu d’un Carrefour des Créateurs de Genilem promouvoir les talents que représentent 3 octobre | Le projet du nouvel art. 5 LCart consacre le cara- partenariat entre les organisations de 1er novembre | Plus de 1’000 personnes se rendent à Beau- les conjoints des expatriés qui arrivent dans la région. Lancée ctère illicite des cinq formes d’accords durs prévus par la loi. l’économie vaudoise - la CVCI, la Fédération patronale vau- lieu-Lausanne pour participer à la 5e édition du Carrefour des par Nestlé, cette initiative regroupe de nombreuses entreprises Il n’est plus présumé que les hardcore cartels suppriment une doise et la Fédération Vaudoise des Entrepreneurs - et l’Etat. Créateurs, organisé par Genilem en partenariat avec la CVCI. NOVEMBRE NOVEMBRE 22 CONTACTS SERVICES POLITIQUE POLITIQUE SERVICES CONTACTS 23

Un gros succès pour cette journée qui a permis de nombreux Séminaire sur les légalisations et échanges et rencontres. En proposant des éclairages pratiques origines non préférentielles sur des thématiques entrepreneuriales, ce salon, organisé une 3 novembre | Destiné aux collaborateurs d’entreprises fois par année en alternance sur Genève et Vaud, vise à offrir exportatrices, le cours « Légalisations, origines non préféren- une « boîte à outils » aux créateurs d’entreprise afin de les gui- tielles et étude de cas » réunit une trentaine de participants, à der au mieux dans le développement de leur projet. Lausanne. Cette édition permet de découvrir les changements en matière d’origine non préférentielle des marchandises. Après une introduction théorique, chacun peut échanger ses propres expériences en matière de préparation des documents à faire légaliser par la Chambre de commerce.

International Career Fair - International Link 6 novembre | La première foire internationale de ce genre dans le canton, mise sur pied par International Link, a lieu à Lausanne. Destinée aux entreprises et aux talents internationaux, elle a bénéficié Enquête conjoncturelle d’automne du soutien et d’une collaboration avec Leman Events, dont la 2 - 30 novembre | A l’occasion de cinq manifestations dé- 5e édition de la Leman Expat Fair a lieu au même endroit et en centralisées, réunissant plus de 300 personnes, la CVCI pré- même temps. Les deux événements conjoints ont ainsi attiré sente les résultats de son enquête conjoncturelle d’automne. un peu plus de 3’000 visiteurs en un après-midi. Grâce au partenariat avec la Banque Cantonale Vaudoise, Guscetti, associé de l’Ecole Romande de Rhétorique, formateur l’enquête conjoncturelle d’automne de la CVCI est suivie par un ces présentations sont complétées par un survol des princi- en entreprise, coach spécialisé et auteur du livre « Storytel- exposé sur le thème « Economie et armée : partenariat pour la sé- paux chiffres et perspectives économiques, en Suisse et dans ling, l’art de convaincre par le récit », un peu plus de trente curité », donné par le chef de l’Armée André Blattmann. Une table le monde. 797 entreprises (226 dans l’industrie et 571 dans membres de la CVCI ont l’occasion de découvrir cette nouvelle ronde avec des témoignages d’officiers sur leurs expériences en les services) répondent cette année à l’enquête, dont 62 % approche marketing. matière de formation, animée par Hélène Mock, conservatrice du en ligne sur www.enquetecci.ch. La marche des affaires 2011 Musée militaire de Colombier, met fin à cette réunion. est jugée bonne ou excellente par 43 % des entreprises, satis- faisante pour 40 % et médiocre ou mauvaise pour seulement Quatrième séance du Conseil stratégique 17 % d’entre elles. Les perspectives 2012, bien que moins 17 novembre | Cette quatrième réunion du Conseil straté- La franchise, une nouvelle manière de faire bonnes que celles enregistrées fin 2010, restent positives. Les Accueil des nouveaux membres gique a lieu sur le site de la Place d’Armes de Bière. A l’ordre des affaires résultats complets sont largement diffusés, notamment par 10 novembre | Après les réunions des 19 janvier, 30 mars, du jour, les votations fédérales du 11 mars 2012 : loi fédérale 17 novembre | Le but de cette table ronde est de présenter l’intermédiaire du site www.cvci.ch/go/enquete 26 mai et 21 septembre, la direction accueille les nouveaux sur la réglementation du prix du livre, initiative populaire « 6 le système de la franchise, déjà bien connu dans les pays envi- membres de la CVCI dans ses locaux. Ces rencontres régulières semaines de vacances pour tous », arrêté fédéral concernant ronnants, et qui s’avère être une stratégie valable d’alternative sont l’occasion de faire connaissance et de découvrir les mul- l’initiative populaire « Pour en finir avec les constructions enva- aux méthodes d’expansion traditionnelles, considérée comme Réseaux sociaux : dangers et opportunités tiples facettes des activités des membres. Au total, 130 par- hissantes de résidences secondaires », initiative populaire sur une forme de coopération propice à la réussite. Différentes 2 novembre | Animée par Norma Streit-Luzio, juriste à la ticipants, représentant quelque 110 entreprises nouvellement l’épargne-logement et arrêté fédéral concernant la réglemen- thématiques liées au fonctionnement de la franchise, comme CVCI, et Stéphane Koch, spécialiste de la réputation on-line affiliées, ont participé à ces « 5 à 7 » en 2011. tation des jeux d’argent en faveur de l’utilité publique. Un tour les aspects légaux du contrat de franchise, le recrutement et le et du management des médias et réseaux sociaux, cette troi- de table des membres du Conseil sur la conjoncture vient com- développement des franchisés, la vie au sein du réseau, ainsi sième manifestation tente de répondre à plusieurs questions : pléter le programme de cette réunion. que les éléments-clés du succès sont expliquées par quatre les réseaux sociaux sont-ils vraiment utiles pour moi ? Quel Conférence sur le Storytelling orateurs : Me Marc Häsler, représentant de la Fédération suisse coût cette présence engendre-t-elle pour mon entreprise ? 16 novembre | Le Storytelling est une nouvelle méthode de la franchise en Suisse romande, Walter Zueck, directeur du Comment peut-on contrôler la qualité des messages et du de conviction en vogue dans les pays anglo-saxons, qui est Deuxième Assemblée des délégués développement de la franchise en Suisse pour Accor Hôtels, contenu ? Et comment se prémunir des éventuels dangers ? 45 aujourd’hui déjà régulièrement utilisée par des entreprises 17 novembre | Cette manifestation est organisée sur le site Thierry George, franchisé Optic 2000 à Montreux, et Bernard personnes assistent à ce séminaire. comme Nestlé, Migros ou Panerai. En présence de Jean-Marc de la Place d’Armes de Bière. La présentation des résultats de Domon, directeur financier de McDonald’s Suisse. NOVEMBRE NOVEMBRE - DÉCEMBRE 24 CONTACTS SERVICES POLITIQUE POLITIQUE SERVICES CONTACTS 25

Comité anniversaire du Club, le 9 juin à Eclépens (cf. page 14). Enfin, le année afin de renforcer les liens entre ces deux publics. Ainsi, fort ; tous les indicateurs sont à la baisse. Seul le secteur de la 22 novembre | A Lausanne, dans les locaux de la CVCI, premier « Incontournable » organisé en mars sur le site de l’EPFL, quatre « Free for Lunch », réunissant en moyenne chacun une construction bénéficie encore d’une situation favorable malgré dernière réunion de l’année du Comité, présidée par Bernard à Ecublens, a permis à 80 membres de se rencontrer. L’activité quarantaine de personnes et créant beaucoup d’interactions, un léger fléchissement de la marche des affaires. Rüeger. Au total, le Comité aura siégé à six reprises en 2011. 2011 du Business Club de la CVCI se présente comme suit : ont été organisés. Certains y ont fait des affaires, d’autres y · 30 événements économiques, culturels ou sportifs, dont ont trouvé des candidats pour des emplois à pourvoir. Les deux quatre organisés avec International Link entités ont également organisé quatre événements : une visite Cours sur l’engagement d’un travailleur étranger Projet «LIFT» pour les jeunes · 37 déjeuners d’affaires dont quatre avec la participation chez Medtronic, une autre chez Eaton, un workshop gospel et 1er et 6 décembre | Plus de 50 personnes participent aux 23 novembre | Présenté par Aurianne Stroude, responsable des membres d’International Link un match du LHC. Ces manifestations ont permis de réunir 160 deux sessions de ce nouveau cours permettant de comprendre pour la Suisse romande, ce nouveau projet d’accompagnement · Plus de 20 offres et invitations de membres participants au total. les règles et les procédures applicables à l’engagement d’un des jeunes vers la formation professionnelle va prochainement · 19 Newsletters publiées. travailleur étranger. Les différentes catégories de permis de tra- être mis sur pied dans la région lausannoise. Soutenu par la Au terme de l’année, le Business Club compte 548 membres vail, les procédures à suivre pour l’obtention d’un permis de CVCI, le projet s’inspire d’un concept expérimenté depuis 2006 (72 adhésions et 45 démissions). Publi-séminaire sur un logiciel de gestion travail, les assurances sociales et l’impôt à la source sont expo- en Suisse allemande. Il a pour objectif de prévenir les difficul- 29 novembre | Le dernier publi-séminaire de l’année consti- sés aux participants. tés rencontrées lors de la transition entre l’école obligatoire et tue un bon exemple de ce type de manifestation qui a pour but le monde professionnel. Pour cela, le projet «LIFT» propose de Création d’une commission Industrie-Export et de permettre aux membres de la CVCI de présenter un produit sensibiliser activement les jeunes dès la 7e année scolaire (9e d’une sous-commission Export ou un service à d’autres membres en valorisant ainsi le réseau. HR Working Group HarmoS) grâce à des places de stage hebdomadaire en entre- 25 novembre | Suite à une première réunion d’urgence pour Les 11 séminaires organisés en 2011 ont réuni près de 300 6 décembre | Deux groupes de travail RH ont été organisés prise et un accompagnement ciblé visant à encourager leurs les industriels au mois d’août et dans l’optique de répondre participants, issus de 230 entreprises. cette année dans le cadre d’International Link. Il s’agissait de compétences personnelles et sociales. encore mieux à leurs attentes, la CVCI décide de mettre sur travailler sur un questionnaire concernant les pratiques de re- pied une plate-forme de partage d’informations et d’échanges location et un questionnaire sur la satisfaction des expatriés. d’expériences, spécifique aux préoccupations des industriels Cours de droit du travail sur mesure en entreprise Les premiers résultats ayant été prometteurs, les travaux se Réseaux sociaux : les meilleures campagnes et exportateurs vaudois. La commission Industrie-Export per- 29 novembre | Dix cours de droit du travail sont organisés poursuivront en 2012. des médias sociaux mettra de mieux relayer les préoccupations spécifiques de ces en entreprise par le Service juridique de la CVCI. Ces cours 24 novembre | La CVCI clôture son cycle de manifestations entrepreneurs aux niveaux politique et administratif. Consti- personnalisés portent notamment sur la représentation des sur les réseaux sociaux par un éclairage sur la façon dont tuée de personnes actives dans l’opérationnel, une sous-com- travailleurs, le salaire et la gratification, le mobbing et le har- Déjeuners de préparation du Grand Conseil certaines marques ont su créer de la notoriété de manière mission Export complète cette démarche afin de permettre cèlement, la protection de la personnalité ou encore un tour 8 décembre | Septième et dernière rencontre de l’année avec disruptive et durable, utiliser les critiques à leur profit et être d’encore mieux appréhender les soucis des entreprises quant d’horizon du droit du travail. les présidents des partis et des groupes et les secrétaires des créatives avec peu de moyens, tout en impliquant les citoyens aux questions douanières, à l’ouverture et à l’accessibilité des partis du centre-droite vaudois. L’objectif de ces séances est de manière innovante et massive et en rebondissant sur des marchés internationaux. Commission fiscale de la CVCI de procéder à un échange de vues et de mettre en relief les opportunités de buzz. 30 novembre | Dernière réunion de l’année pour la Com- répercussions que les sujets traités au Grand Conseil ont sur le mission fiscale de la CVCI. Cette Commission appuie la CVCI monde économique. La CVCI organise ces réunions conjointe- Formation HEIG-VD pour définir les lignes directrices de sa politique en matière de ment avec la FPV, la CVI et Prométerre. Welcome Day 28 novembre | La CVCI, en partenariat avec la Haute Ecole fiscalité. Les principaux thèmes traités par la Commission du- 24 novembre | Le dernier Welcome Day 2011, réunissant une d’Ingénierie et de Gestion du canton de Vaud (HEIG-VD), rant cette année ont été l’amélioration de l’attractivité fiscale vingtaine de participants de différentes entreprises, clôture les organise une formation d’un demi-jour sur l’introduction aux du Canton de Vaud et les mesures fiscales pour encourager Projet InnoVaud événements networkings et professionnels organisés tout au formalités douanières et aux notions d’origine des produits. l’innovation. 13 décembre | Dernière séance de l’année pour le groupe long de l’année par International Link à l’attention des expa- Cette formation est destinée à quelque 60 étudiants de la fi- de travail qui planche sur le projet InnoVaud. La CVCI colla- triés. L’objectif est de favoriser leur intégration à l’environne- lière « économie » et a pour but de les familiariser avec le com- bore étroitement aux réflexions sur ce projet, initié par le Ser- ment local. merce international. Conjoncture vaudoise vice de l’économie du tourisme et du logement (SELT), pour la 1er décembre | La Commission mise en œuvre d’une véritable plate-forme de promotion de Conjoncture vaudoise, dont le secré- l’innovation dans le canton de Vaud. La CVCI adhère pleine- Business Club Collaboration Business Club et International Link tariat est assuré depuis 1978 par la ment aux objectifs du projet de mieux fédérer l’offre existante, 24 novembre | Le dernier 29 novembre | Forte de sa double casquette de networking CVCI, organise sa traditionnelle conférence de presse de fin renforcer certaines prestations et donner plus de visibilité « Incontournable » de l’année international et local, la CVCI sort des sentiers battus avec des d’année. Dans le secteur industriel, la marche des affaires s’est aux acteurs de l’innovation dans le canton de Vaud. Afin de a lieu dans les locaux de Swissprinters, à Renens, et réunit près de manifestations destinées aux deux publics. Le Business Club nettement dégradée au cours du 3e trimestre 2011. L’hôtel- mettre en œuvre ce projet, le SELT a souhaité impliquer dans 110 membres. Il a été précédé par celui marquant le cinquième et International Link ont uni leurs forces à huit reprises cette lerie-restauration subit également les effets négatifs du franc la réflexion les acteurs offrant d’ores et déjà des prestations DÉCEMBRE EDITORIAL 26 CONTACTS SERVICES POLITIQUE POLITIQUE SERVICES CONTACTS 27

d’accompagnement, de financement et d’hébergement. A ce Effectif des membres titre, la CVCI a participé à tous les groupes de travail mis en 31 décembre | Au total de l’année, 303 entreprises ont re- place par le SELT afin d’élaborer un document final présen- joint la CVCI. En termes d’adhésions, c’est le deuxième meil- tant la stratégie, les prestations, la gouvernance, ainsi que le leur résultat obtenu après le record de 2009 (328). Au 31 budget et le plan de financement de cette plate-forme. Pour décembre, l’effectif est de 2’925 membres, soit 115 de plus la CVCI, le projet InnoVaud devrait sensiblement améliorer les qu’à la fin 2010 (303 adhésions et 188 démissions, dont 60 % conditions-cadres pour l’innovation dans le canton de Vaud. pour cessation d’activité ou fusion). Près de 1’730 sociétés membres emploient de 1 à 9 collaborateurs, 800 occupent entre 10 et 49 personnes, 200 entre 50 et 99 personnes, alors Fondation pour l’accueil de jour des enfants que 200 sociétés emploient plus de 100 collaborateurs. Les 16 décembre | La CVCI est l’un 2’925 membres, occupant plus de 104’000 collaborateurs, se des trois représentants des em- répartissent dans les secteurs suivants : ployeurs au sein du Conseil de la Fondation pour l’accueil de jour des enfants (ci-après, FAJE). La FAJE, constituée fin 2006, est notamment en charge de favoriser et soutenir le dévelop- pement de places d’accueil, mais aussi d’octroyer, par l’inter- médiaire des réseaux d’accueil de jour, des subventions afin de tendre à une offre suffisante et financièrement accessible sur tout le territoire du canton. En 2011, le Conseil de Fondation de la FAJE s’est réuni une dizaine de fois. La CVCI se réjouit 0.2 % Administration 0.4 % Primaire des 4’600 nouvelles places créées, regroupant 29 réseaux et 15.1 % Commerce-Tourisme 1.9 % Santé-Social représentant 321 communes sur 339 (soit 99 % de la popula- 5.0 % Construction 54.9 % Services 2.3 % Enseignement 2.0 % Transports tion du canton). Les défis à venir sont de garantir l’accessibilité 18.2 % Industrie financière et géographique mais aussi de pouvoir favoriser les entreprises par le biais de mesures incitatives.

2925 2810 2728 Renseignements juridiques 2606 2517 31 décembre | Le précédent record de 2010 (1’880) a été 2426 2338 nettement battu avec 2’310 renseignements juridiques donnés 2234 328 2155 2161 2183 303

par le Service juridique de la CVCI durant l’année 2011. Ce ne 275 267 264 262 260 sont pas moins de 570 entreprises membres qui ont sollicité en 249 212 206 201 198 195 190 190 188 2011 un ou plusieurs conseils auprès des juristes de la CVCI. 185 174 173 172 171 157

Fondation de la CVCI Adhésions 31 décembre | Au cours de l’année écoulée, la Fondation de Démissions 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Total la CVCI, qui a comme buts principaux de soutenir financière- ment des actions d’intérêt général utiles au développement de l’économie, d’octroyer des prêts d’études sans intérêts et d’attribuer des prix aux écoles, a contribué pour un montant de Effectif du personnel 275’900 francs à ces trois causes: 31 décembre | Le renforcement des équipes, consécutif · Prix aux écoles : 7’100 francs répartis entre 7 écoles à l’élargissement de la palette de prestations offerte à ses · Prêts d’études : 47’500 francs correspondant à 3 prêts membres par la CVCI, s’est achevé en 2011, portant le nombre · Actions d’intérêt général : 221’300 francs pour soutenir de collaboratrices et de collaborateurs à 57, dont 25 à temps 5 actions ponctuelles et 7 actions récurrentes. partiel, représentant 48 équivalents plein temps. CHARTE DE LA CVCI - PRINCIPES RÉGISSANT L’ENGAGEMENT POLITIQUE DE LA CVCI ORGANIGRAMME DE LA CVCI 28 CONTACTS SERVICES POLITIQUE POLITIQUE SERVICES CONTACTS 29

CHARTE DE LA CVCI ORGANIGRAMME DE LA CVCI

Moteur d’un développement équilibré (Situation au 1.1.2012) Nous sommes l’interlocuteur et le porte-parole des entreprises Indépendance et objectivité privées acquises aux principes de l’économie de marché, qui Nous sommes une organisation économique privée, politique- souhaitent un développement économique, social, environne- ment et financièrement indépendante. mental, équilibré et durable. Accueil et ouverture Direction Claudine Amstein, directrice Prestataire efficace Nous sommes une structure associative à disposition de nos Nous fournissons un nombre de services choisis et de quali- membres, auxquels nous offrons une plate-forme privilégiée de Communication Publications Secrétariat général té, au financement assuré, utiles à la marche des affaires de réunions, d’échanges et de discussions. Responsable : Philippe Gumy Responsable : Gervaise Zumwald Jacky Lampo, directeur adjoint nos membres et qui complètent les services disponibles sur le marché. Employeur de qualité Nous entretenons en chaque collaboratrice et collaborateur le Aiguillon politique souci de l’excellence professionnelle et de la qualité du service Par des interventions appropriées, nous voulons obtenir des aux clients et partenaires. Département Prestations Département Caisses sociales Département Conditions-cadres Département Ressources conditions-cadres favorisant à la fois la compétitivité et le dé- Jacky Lampo, Claude Bubloz, Guy-Philippe Bolay, André Moinat, directeur adjoint directeur adjoint directeur adjoint directeur adjoint veloppement harmonieux du secteur privé. Manifestations / Informatique/ Promotion de Logistique/ Réseautage Finance – comptabilité l’entreprise/ Achat et économat/ Christine Walter-Luz, Marc Schmidt, Relations Ecoles – Informatique PRINCIPES RÉGISSANT L’ENGAGEMENT POLITIQUE DE LA CVCI sous-directrice, fondé de pouvoir, Entreprises et Patrick Roulet, responsable adjointe responsable adjoint Transfert de fondé de pouvoir du Département du Département technologies A) Prises de position et activités publiques peu assouplis par rapport à ceux définis sous A) : en sa qualité Julien Guex, sous-directeur, Dans ses interventions dites publiques (prises de position d’association faîtière, interlocutrice privilégiée de l’Etat, sur le Arbitrage/Médiation/ Cours et séminaires responsable adjoint en vue de votations, fédérales ou cantonales, campagnes de plan cantonal, en tant que membre important d’economie- Norma Streit-Luzio, du Département récolte de signatures en vue du lancement d’une initiative ou suisse et de l’Union patronale suisse sur le plan fédéral, la CVCI sous-directrice d’un référendum, toutes activités à connotation politique et lar- se doit d’intervenir dans les discussions politiques qui s’ouvrent Conjoncture/ SWISSFIRMS/ gement diffusées sur la place publique), l’engagement ou non et sur lesquelles elle est consultée, même si l’impact direct sur Service juridique Rentes AVS – AI – APG Info-Chambres Comptabilité Mathieu Piguet, Denis Douvé, Responsable : de la CVCI et, le cas échéant, son intensité (simple prise de po- l’économie n’est pas primordial (par exemple la formation de Mireille Bigler, sous-directeur mandataire mandataire Hubert Roggo sition, actions d’information et de sensibilisation, intervention base, l’assurance-maladie, l’adhésion à l’ONU, les fonds en dés- commercial commerciale active dans la campagne, participation à d’éventuels comités, hérence, etc.). En revanche, certains sujets manifestement mar- Accueil/Information/ conférences de presse, etc.), sont décidés par le Conseil stra- ginaux ou éloignés de son champ de compétences sont laissés Relations avec les Fiscalité/ tégique, sur la base des critères suivants : intervention unique- de côté (par exemple révision des dispositions sur le divorce, membres Foncier/ Emmanuelle Nicolas, Marchés publics ment lorsque les sujets ont une incidence, sinon prépondérante, politique d’asile, législation sur les homosexuels). mandataire commerciale Lydia Masmejan, du moins significative sur l’économie et les conditions-cadres responsable de projets ou, à défaut, lorsqu’ils ont une importance considérable sur la C) Elections Service export Services généraux/ Serge Sahli, Caisse AVS/ Politique Ressources humaines/ structure de nos institutions comme par exemple les accords En ce qui concerne le cas tout à fait particulier des élections mandataire commercial Allocations familiales économique Finances bilatéraux, le taux d’impôt cantonal unique, la réforme de l’Etat, législatives (Conseil national, Conseil des Etats, sur le plan fédé- Claude Bubloz Guy-Philippe Bolay André Moinat la Constitution. ral, Grand Conseil, sur le plan cantonal), la CVCI continuera à encourager de manière générale les chefs d’entreprise à se pré- Business Club Responsable : B) Activités de lobbying senter à de telles élections, afin de renforcer le poids de l’éco- Sophie Pellet Dans ses activités de lobbying (procédures de consultation, tra- nomie dans les parlements, et se bornera, le moment venu, à vaux de commissions, actions de sensibilisation auprès des élus, attirer l’attention de ses membres sur les candidats représen- des exécutifs ou des autorités administratives), la Direction de la tant l’économie (chefs d’entreprise ou cadres supérieurs d’en- International Link Responsable : CVCI, au besoin après consultation du Conseil stratégique, défi- treprises en principe membres de la CVCI). Il en sera de même Laetitia Tierny nit les domaines d’intervention, sur la base de critères quelque avec les candidats à l’exécutif cantonal. MEMBRES DES CONSEILS DE LA CVCI MEMBRES DES CONSEILS DE LA CVCI 30 CONTACTS SERVICES POLITIQUE POLITIQUE SERVICES CONTACTS 31

MEMBRES DES CONSEILS DE LA CVCI Marc-Henri Clavel, directeur Marketing et Ventes de Model Emballages SA, Moudon 2009 2012 Philippe Cottet, directeur de la Fondation Polyval, Cheseaux-sur-Lausanne 2007 2013 (Situation au 1.1.2012) Patrick Delarive, administrateur et Président du Groupe Delarive SA, Pully 2007 2013 Membres d’honneur Patrick de Preux, notaire, Etude des notaires P. de Preux, L. Besso, Lausanne 2003 2012 MM. Vincent Dessenne, directeur général d’Heraeus Matériel SA, Yverdon-les-Bains 2011 2014 Hubert Barde, ancien président, Le Mont-sur-Lausanne Alain Dobler, Chief Financial Officer du Groupe SICPA, Prilly 1996 2012 Edmond Henry, ancien président, Pully Jean-Luc Duroux, directeur d’Electro-Matériel SA, Renens 2008 2014 Claude Lasserre, ancien président, Lausanne Pierre Epars, partenaire et membre de la direction générale de BG Ingénieurs Conseils, Lausanne 2011 2014 Marie-Claire Fagioli, directrice de ICE – Fagioli & partenaires, Lausanne 2007 2013 Comité Francis Guillaume, administrateur de Log vaud Holding SA (Gavillet SA – Ergostyle SA et LO-Lausanne SA), Lausanne 2006 2012 Mme/MM. Mandat Anne Headon, Cofondatrice et Partner de Crescendo Marketing, Lutry 2008 2014 Bernard Rüeger, président CVCI, directeur général de Rüeger SA, Crissier 2006 2012 Roland Humbert, directeur de Banque privée Edmond de Rothschild SA, Lausanne 2007 2013 Wolfgang Martz, vice-président CVCI, administrateur de sociétés, Montreux 2006 2012 Marie-Thérèse Ivorra-Grosse, directrice générale de Ruag Aerospace, Nyon 2005 2014 Henri Haller, directeur général de Fiduconsult Fidyver SA, Montagny-Chamard 2007 2013 Nicolas Leuba, Consultant – Associé d’Elios Sàrl, Pully 2009 2012 Pascal Kiener, président de la direction générale de la BCV, Lausanne 2008 2014 Olivier Matter, administrateur de Tradafin SA, Lausanne 2008 2014 Pierre-Luc Maillefer, associé-gérant de Maillefer Instruments SA, Ballaigues (jusqu’au 31.12.2011) 2009 2012 Caroline Mesple-Moser, directrice et administratrice de Moser Design SA, Lausanne 2009 2012 Nicolas Rouge, président du Conseil d’administration de Nestlé Waters (Suisse) SA Henniez, Henniez 2006 2012 Pierre-André Meylan, directeur général de Piguet Frères SA, Le Brassus 1995 2014 Danièle Schroeter, administratrice et directrice des finances de ELINCHROM SA, Renens 2006 2012 Nicolas Ming, directeur de Gestion hôtelière Ming SA - Astra Hôtel Vevey, Vevey 2009 2012 Bertrand Mingard, directeur régional de homegate SA, Lausanne 2011 2014 Conseil stratégique (Les membres du Comité sont membres de droit du Conseil stratégique) Paolo Musumeci, administrateur-délégué de PCL Presses Centrales SA, Renens 2008 2014 Mme/MM. Mandat Pierre-Alain Perroud, directeur de SEV Société des Entrepôts Vevey SA, Vevey 2003 2012 Yves Philippe Bloch, secrétaire général, Nestlé SA, Vevey 2008 2014 Lorenzo Pestalozzi, directeur du CRPM, Lausanne 2006 2012 Jean-Pascal Bobst, Member of Group Executive Committee, Chief Executive Officer de Bobst Group SA, Lausanne 2010 2013 Philippe Petitpierre, président de Holdigaz SA, Vevey 2010 2013 Didier Bonnard, administrateur-délégué de Brauchli SA, Lausanne 2006 2012 Andrea Pfeifer, CEO de AC Immune SA, Lausanne 2007 2013 Marc Bürki, CEO de Swissquote Bank SA, Gland 2009 2012 Mathieu Quartier, responsable du Marché PME Suisse romand de Swisscom SA, Lausanne 2011 2014 Philippe Cloux, directeur d’Importexa SA, Lutry 2011 2014 Charles-André Ramseier, Château-d’Oex 1996 2014 Adrienne Corboud Fumagalli, vice-présidente pour l’innovation et la valorisation de l’EPFL et présidente de la FIT, Lausanne 2011 2014 Claude Richard, directeur général de Retraites Populaires, Lausanne 2007 2013 Philippe Hebeisen, CEO, directeur général du groupe Vaudoise Assurances, Lausanne 2008 2014 Pierre-Jean Riedo, CEO de RSCA SA, Lonay 2011 2014 Eric Hoesli, directeur des publications d’Edipresse-Tamedia SA, Lausanne 2007 2013 Frédéric Riva, directeur Suisse romande de Siemens Suisse SA, Renens 2011 2014 Manuel Leuthold, membre de la direction générale de UBS AG, Zurich (jusqu’au 31.01.2012) 2006 2012 Cédric Robert, directeur de PC Project informatique Sàrl, Villeneuve 2011 2014 Thierry Mauvernay, Vice Président Executif de DEBIOPHARM GROUP, Lausanne 2009 2012 Ariane Rochat, déléguée économique de Lausanne Région, Lausanne ((jusqu’au 31.10.2011) 2009 2012 Philippe Michiels, directeur général de Reitzel (Suisse) SA, Aigle 2011 2014 Florent Roduit, directeur de PROMOVE, Montreux 2009 2012 Jean-Marc Probst, CEO et président de Probst Group Holding SA, Crissier 2011 2014 Georges Rossier, directeur de FMG SA, Moudon 2008 2014 Jean-Philippe Rochat, avocat, Etude Carrard & Associés, Lausanne 2005 2014 Arnaud Scalbert, directeur général de ETAVIS TSA SA, Lausanne 2011 2014 Pierre-Alain Urech, directeur général du Groupe Romande Energie Holding SA, Morges 2005 2014 Marc Schaefer, directeur de Société Coopérative Migros Vaud, Ecublens 2008 2014 Carole Schelker, directrice d’Impact-Concept SA, Le Mont-sur-Lausanne 2007 2013 Assemblée des délégués Philippe Schlegel, Executive Director, UBS SA, Lausanne 2009 2012 Mmes/MM. Mandat Félix Schmidt, président de CSD Ingénieurs SA, Lausanne 2004 2013 Christophe Andreae, associé du cabinet de recrutement JRMC & Associés, Lausanne 2004 2013 Thierry Schwitzguébel, directeur général de Fermenta SA Payerne, Payerne 2009 2012 Olivier Audemars, membre du Conseil d’administration de Audemars Piguet & Cie SA, Le Brassus 2011 2014 Jean-Marc Servat, directeur de Cisco Systems International Sàrl, Rolle 2010 2013 Jean-Baptiste Aveni, directeur de Lombard Odier Darier Hentsch & Cie, Lausanne 2008 2014 Thierry Siegrist, directeur général de la Fondation «Institution de Lavigny», Lavigny 2006 2012 Lucien Bachelard, directeur de l’Ecole Technique de la Vallée de Joux, Le Sentier 2003 2012 Claudia Thumm, Head of Human Resources de Nestlé Suisse SA, Vevey 2010 2013 Albin Baptista, directeur de Micro Informatic Systems SA, Montagny-Chamard 2009 2012 Peter Traber, directeur du Grand Hôtel des Bains SA, Yverdon-les-Bains 2007 2013 Hélène Béguin, directrice de KPMG SA, Lausanne 2008 2014 Pascal Trallero, directeur du siège de Lausanne de la Banque CIC (Suisse) SA, Lausanne 2008 2014 Michel Berney, directeur de AdVantage SA, Reverolle 2006 2012 Hugo Van Buel, directeur général de Cla-Val Europe Sàrl, Romanel-sur-Lausanne 2004 2013 Jean-Frédéric Berthoud, directeur du DEV Développement Economique du Canton de Vaud, Lausanne 2010 2013 Jean-Claude Vaucher, président de la direction générale de Schenk Holding, Rolle 2011 2014 Raquel Blanc Gutierrez, directrice générale de Philip Morris SA, Lausanne 2010 2013 Pierre-François Veillon, Co-directeur de Le Cové SA, Bex 2010 2013 Pierre-Alain Cardinaux, Partner de Ernst & Young SA, Lausanne 2007 2013 Christian Von der Weid, directeur de VON DER WEID CONSULTING, Lausanne 2011 2014 Bertrand Cardis, directeur et administrateur de Décision SA, Ecublens 2011 2014 Nicolas Weinmann, directeur général de Gétaz Romang, St-Légier 2010 2013 LES HUIT RAISONS D’ÊTRE MEMBRE 32 CONTACTS SERVICES POLITIQUE

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International Link, business group destiné aux entreprises à rayonnement international, qui favorise leur intégration et celle de leurs employés étrangers. Tél. 021 613 36 68, [email protected] Ce rapport « Repères 2011 » a été adopté par le Comité de www.internationallink.ch la CVCI le 19 janvier 2012. 'LEQFVIZEYHSMWI HYGSQQIVGIIXHIP MRHYWXVMI Avenue d'Ouchy 47, CP 315, 1001 Lausanne Tél. 021 613 35 35, fax 021 613 35 05 www.cvci.ch, e-mail : [email protected] Lausanne SA Presses Centrales : / Impression Viguet Jérôme : / Illustrations ACP Agence