Boletín Oficial De La Provincia De Málaga: BOP 248, Año 2019

Número 248 Martes, 31 de diciembre de 2019. Este número consta de dos suplementos Página 1

SUMARIO

ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA

JUNTA DE ANDALUCÍA CONSEJERÍA DE HACIENDA, INDUSTRIA Y ENERGÍA Información pública del expediente CG-835, en Archidona ...... 3 Información pública del expediente CG-836, en Archidona ...... 5

ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

JUZGADOS DE LO SOCIAL JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO 2 DE MADRID Notificación de resolución, ejecución 203/19...... 7 JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO 16 DE MADRID Notificación de resolución, procedimiento 73/19...... 8 Notificación de resolución, ejecución 273/19...... 9

ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE Algarrobo Aprobación definitiva de la modificación del Reglamento de Protección Civil...... 10

AYUNTAMIENTO DE Antequera Aprobación definitiva del presupuesto general para el ejercicio 2020...... 13

AYUNTAMIENTO DE Arriate Delegación de competencias del Alcalde en distintos concejales/as...... 20

AYUNTAMIENTO DE Cañete La Real Información pública del proyecto de actuación para explotación porcina de cebo “Coscojoso” . . 21

AYUNTAMIENTO DE Fuengirola Bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de Oficial de la Policía Local . . . . . 22

AYUNTAMIENTO DE Mollina Aprobación inicial/definitiva de la Ordenanza Reguladora de Vertidos de Aguas Residuales . 32

AYUNTAMIENTO DE Nerja Rectificación de error en el Decreto número 2019/1463 ...... 33 Delegación de funciones de Alcaldía en Tenencia de Alcaldía el día 10 de diciembre de 2019. 35 Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

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AYUNTAMIENTO DE Ronda Aprobación definitiva del Reglamento del Archivo Municipal de Ronda...... 36

AYUNTAMIENTO DE Torremolinos Acuerdo entre el Ayuntamiento de Torremolinos y la representación sindical del SPEIS . . . . 50 Acuerdo entre el Ayuntamiento de Torremolinos y la representación sindical de la Policía. . .. 52 Decreto número 10856 sobre cese como Asesor de Servicios Públicos...... 55 Decreto número 10855 sobre cese como Asesor de Servicios Públicos...... 56

Centro de Ediciones de la Diputación de Málaga (CEDMA). Avenida de los Guindos, 48, 29004 MÁLAGA Teléfonos: 952 069 279 - 283 / Fax: 952 603 844 www.bopmalaga.es www.cedma.es Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

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ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA

JUNTA DE ANDALUCÍA CONSEJERÍA DE HACIENDA, INDUSTRIA Y ENERGÍA DELEGACIÓN DEL GOBIERNO EN MÁLAGA SECRETARÍA GENERAL PROVINCIAL DE LA CONSEJERÍA DE HACIENDA, INDUSTRIA Y ENERGÍA SERVICIO DE INDUSTRIA, ENERGÍA Y MINAS

ANUNCIO DE LA DELEGACIÓN DEL GOBIERNO EN MÁLAGA POR EL QUE SE SOMETE AL TRÁMITE DE INFORMACIÓN PÚBLICA LA SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN ADMINISTRATIVA PREVIA FOR- MULADA POR LA MERCANTIL ANSA PROJECT MANAGEMENT, SOCIEDAD LIMITADA, PARA UNA INSTALACIÓN DE GENERACIÓN DE ENERGÍA ELÉCTRICA DENOMINADA “ARCHIDONA I” UBI- CADA EN EL TÉRMINO MUNICIPAL DE ARCHIDONA (MÁLAGA). De acuerdo con lo establecido en la Ley 24/2013, de 26 de diciembre, del Sector Eléctrico, con el título VII del Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciembre, por el que se regula el procedimiento de autorización de instalaciones de energía eléctrica (de aplicación conforme a la dis- posición transitoria primera de la Ley del Sector Eléctrico antes citada), se somete al trámite de información pública la solicitud de autorización administrativa previa del expediente CG-835. Peticionaria: Ansa Project Management, Sociedad Limitada. Domicilio: Calle Madrid, número 16. Urbanización Costabella. Marbella. Denominación de la instalación: Archidona I . Expediente: CG-835 . Finalidad: Producción de energía eléctrica mediante tecnología fotovoltaica (grupo b.1.1 Real Decreto 413/2014, de 6 de junio). Emplazamiento: Polígono 50, parcelas 55, 56 y 57 Término municipal afectado: Archidona . Características – Campo solar fotovoltaico compuesto por 21.700 módulos fotovoltaicos de silicio mono- cristalino de 355 Wp de potencia, conectados a 350 inversores de 20 kW. – Los módulos van montados sobre una estructura móvil con un sistema seguidor a 1 eje. – 7 centros de transformación en edificios prefabricados con las siguientes características: • CT 1 al CT 6: Con un transformador de 1000 kVA y un sistema de celdas prefabricadas bajo envolvente metálica, con aislamiento y corte en SF6, compuesto por 2 celdas de línea y 1 de protección (2L + 1P). • CT 7: Con un transformador de 1000 kVA y un sistema de celdas prefabricadas bajo envolvente metálica, con aislamiento y corte en SF6, compuesto por 3 celdas de línea y 1 de protección (2L + 1P). – Dispositivos de mando y protección. – 2.450 metros de línea subterránea de media tensión, 20 kV, conductor de aluminio tipo RHZ1 12/20 kV de 150 y 240 mm² de sección, bajo tubo, para la conexión en anillo de los centros de transformación. – Potencia nominal de la instalación: 7 MW. – Potencia instalada (pico) de generación: 7,7 Mwp. CVE: 20191231-08861-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

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Lo que se hace público para que pueda ser examinada la documentación presentada bien en esta Delegación del Gobierno en Málaga, sita en avenida Juan XXIII, número 82, Málaga, o bien telemáticamente en la página web del portal de la transparencia de la Junta de Andalucía, en la url: https://juntadeandalucia.es/servicios/participacion/todos-documentos.html, pudiéndose formular al mismo tiempo, por duplicado y por escrito, cuantas alegaciones se estimen oportunas en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de este anuncio, en cualquier registro de la Administración, bien en el Registro Electrónico General de la Junta de Andalucía, bien en el registro de la Delegación del Gobierno en Málaga o bien en cualquier otro registro administrativo, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Málaga, 19 de noviembre de 2019. La Delegada del Gobierno (P.S. Resolución de 13 de noviembre de 2019), firmado: Carmen Casero Navarro. 8861/2019 ££ D CVE: 20191231-08861-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php

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ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA

ANUNCIO DE LA DELEGACIÓN DEL GOBIERNO EN MÁLAGA POR EL QUE SE SOMETE AL TRÁMITE DE INFORMACIÓN PÚBLICA LA SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN ADMINISTRATIVA PREVIA FOR- MULADA POR LA MERCANTIL ANSA PROJECT MANAGEMENT, SOCIEDAD LIMITADA, PARA UNA INSTALACIÓN DE GENERACIÓN DE ENERGÍA ELÉCTRICA DENOMINADA “ARCHIDONA II” UBI- CADA EN EL TÉRMINO MUNICIPAL DE ARCHIDONA (MÁLAGA). De acuerdo con lo establecido en la Ley 24/2013, de 26 de diciembre, del Sector Eléctrico, con el título VII del Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciembre, por el que se regula el procedimiento de autorización de instalaciones de energía eléctrica (de aplicación conforme a la dis- posición transitoria primera de la Ley del Sector Eléctrico antes citada), se somete al trámite de información pública la solicitud de autorización administrativa previa del expediente CG-836. Peticionaria: Ansa Project Management, Sociedad Limitada. Domicilio: Calle Madrid, número 16. Urbanización Costabella. Marbella. Denominación de la instalación: Archidona II . Expediente: CG-836 . Finalidad: Producción de energía eléctrica mediante tecnología fotovoltaica (grupo b.1.1 Real Decreto 413/2014, de 6 de junio). Emplazamiento: Polígono 50, parcela 57 y polígono 51, parcela 59. Término municipal afectado: Archidona . Características – Campo solar fotovoltaico compuesto por 28.000 módulos fotovoltaicos de silicio mono- cristalino de 275 Wp de potencia, conectados a 350 inversores de 20 kW. – Los módulos van montados sobre una estructura móvil con un sistema seguidor a 1 eje. – 8 centros de transformación en edificios prefabricados con las siguientes características: • CT1: Con un transformador de 500 kVA y un sistema de celdas prefabricadas bajo envolvente metálica, con aislamiento y corte en SF6, compuesto por 2 celdas de línea y 1 de protección (2L + 1P). • CT4: Con un transformador de 630 kVA y un sistema de celdas prefabricadas bajo envolvente metálica, con aislamiento y corte en SF6, compuesto por 2 celdas de línea y 1 de protección (2L + 1P). • CT 2, CT 5, CT 6, CT 7 y CT 8: Con un transformador de 1.000 kVA y un sistema de celdas prefabricadas bajo envolvente metálica, con aislamiento y corte en SF6, compuesto por 2 celdas de línea y 1 de protección (2L + 1P). • CT 3: Con un transformador de 1.000 kVA y un sistema de celdas prefabricadas bajo envolvente metálica, con aislamiento y corte en SF6, compuesto por 3 celdas de línea y 1 de protección (3L + 1P). – Dispositivos de mando y protección. CVE: 20191231-08881-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

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– 2.050 metros de línea subterránea de media tensión, 20 kV, conductor de aluminio tipo RHZ1 12/20 kV de 150 y 240 mm² de sección, bajo tubo, para la conexión en anillo de los centros de transformación. – 249 metros de línea aérea de media tensión, conductor LA-56 y dos apoyos metálicos tipo MI-4000-26 y MI-4000-40 para el cruce de la carretera A-92. – Potencia nominal de la instalación: 7 MW. – Potencia instalada (pico) de generación: 7,7 Mwp. Lo que se hace público para que pueda ser examinada la documentación presentada bien en esta Delegación del Gobierno en Málaga, sita en avenida Juan XXIII, número 82, Málaga, o bien telemáticamente en la página web del portal de la transparencia de la Junta de Andalucía, en la url: https://juntadeandalucia.es/servicios/participacion/todos-documentos.html, pudiéndose formular al mismo tiempo, por duplicado y por escrito, cuantas alegaciones se estimen oportunas en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de este anuncio, en cualquier registro de la Administración, bien en el Registro Electrónico General de la Junta de Andalucía, bien en el Registro de la Delegación del Gobierno en Málaga o bien en cualquier otro registro administrativo, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Málaga, 19 de noviembre de 2019. La Delegada del Gobierno (P.S. Resolución de 13 de noviembre de 2019), Carmen Casero Navarro. 8881/2019 ££ D CVE: 20191231-08881-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php

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ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

JUZGADO DE LO SOCIAL NÚM . 2 DE MADRID

Autos número: Procedimiento ordinario 92/2019. Materia: Reclamación de cantidad . Ejecución número: 203/2019. Ejecutante: Doña Esther Pilar Rodríguez Sanz. Ejecutada: Tinfer Inversiones MN, Sociedad Limitada.

Edicto

Cédula de notificación

Doña María Herrero Barrero, Letrada de la Administración de Justicia del Juzgado de lo Social número dos de Madrid, Hace saber: Que en el procedimiento 203/2019, de este Juzgado de lo Social, seguido a instancia de doña Esther Pilar Rodríguez Sanz frente a Tinfer Inversiones MN, Sociedad Limitada, sobre ejecución de títulos judiciales, se ha dictado resolución con la siguiente parte dispositiva:

Parte dispositiva

En atención a lo expuesto, se acuerda: a) Declarar a la ejecutada, Tinfer Inversiones MN, Sociedad Limitada, en situación de insolvencia total por importe de 2.403,07 euros, insolvencia que se entenderá, a todos los efectos, como provisional. b) Archivar las actuaciones previa anotación en el libro correspondiente de este Juzgado, y sin perjuicio de continuar la ejecución si en lo sucesivo se conocen nuevos bienes de la ejecutada. De conformidad con el artículo 276.5 de la LRJS, la declaración firme de insolvencia de la ejecutada se hará constar en el registro correspondiente según la naturaleza de la entidad. Notifíquese la presente resolución a las partes y al Fondo de Garantía Salarial, advirtién- dose que contra la misma cabe interponer recurso de reposición ante este Juzgado dentro del plazo de tres días hábiles a contar desde su notificación. Y una vez firme, hágase entrega de certificación a la parte ejecutante, para que surta efectos ante el Fondo de Garantía Salarial, debiendo comparecer en esta Oficina Judicial la parte actora o persona con poder bastante para su entrega. Así, por este decreto, lo acuerdo y firmo. Doy fe. La Letrada de la Administración de Justicia, María Herrero Barrero Y para que sirva de notificación en legal forma a Tinfer Inversiones MN, Sociedad Limita- da, en ignorado paradero, expido el presente para su inserción en el Boletín Oficial de la provincia de Málaga . Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en la oficina judicial, por el medio establecido al efecto, salvo las que revistan la forma de auto, sentencia o decretos que pongan fin al procedimiento o resuelvan un incidente o se trate de emplazamiento. En Madrid, a 28 de noviembre de 2019. La Letrada de la Administración de Justicia (firma ilegible). 8964/2019

££ D CVE: 20191231-08964-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php

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ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

JUZGADO DE LO SOCIAL NÚM. 16 DE MADRID

Procedimiento: Procedimiento ordinario 73/2019. Materia: Reclamación de cantidad . Demandante: Don Luis Álvaro Aparicio Martínez. Demandada: Tinfer Inversiones MN, Sociedad Limitada.

Edicto

Cédula de notificación

Doña Raquel Paz García de Mateos, Letrada de la Administración de Justicia del Juzgado de lo Social número dieciséis de Madrid, Hace saber: Que, en el procedimiento 73/2019, de este Juzgado de lo Social, seguido a instancia de don Luis Álvaro Aparicio Martínez frente a Tinfer Inversiones MN, Sociedad Limi- tada, sobre procedimiento ordinario, se ha dictado la siguiente resolución:

“Parte dispositiva

Se acuerda la acumulación del presente procedimiento a los autos número 78/2019, que se siguen en el Juzgado Social número quince de Madrid, discutiéndose en un solo proceso y deci- diéndose en una sola resolución las cuestiones planteadas en todos ellos. Se deja sin efecto el señalamiento del día 11 de junio de 2020 a las 10:20 horas, de los actos de conciliación y/o juicio, estando al señalamiento de los autos a los que se acumula el presente. Comuníquese a las partes esta resolución y remítanse a la mayor brevedad posible los autos al Juzgado requirente. “ Modo de impugnación: Mediante recurso de reposición ante este Juzgado dentro de los tres días hábiles siguientes al de su notificación”. Y para que sirva de notificación en legal forma a Tinfer Inversiones MN, Sociedad Limita- da, en ignorado paradero, expido el presente para su inserción en el Boletín Oficial de la Provin- cia de Málaga. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en la oficina judicial, por el medio establecido al efecto, salvo las que revistan la forma de auto, sentencia o decretos que pongan fin al procedimiento o resuelvan un incidente o se trate de emplazamiento. En Madrid, a 22 de noviembre de 2019. El Letrado de la Administración de Justicia (firma ilegible). 8934/2019 ££ D CVE: 20191231-08934-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php

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ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

JUZGADO DE LO SOCIAL NÚM. 16 DE MADRID

Autos número: Ejecución de títulos judiciales 83/2019. Materia: Resolución contrato. Ejecución número: 273/2019. Ejecutante: Nezha Khmimej. Ejecutada: Tinfer Inversiones MN, Sociedad Limitada.

Edicto

Cédula de notificación

Doña Raquel Paz García de Mateos, Letrada de la Administración de Justicia del Juzgado de lo Social número dieciséis de Madrid, Hace saber: Que en el procedimiento 273/2019 de este Juzgado de lo Social, seguido a instancia de Nezha Khmimej frente a Tinfer Inversiones MN, Sociedad Limitada, sobre ejecución de títulos judiciales, se ha dictado la siguiente resolución: “Se declara extinguida la relación laboral que unía a Nezha Khmimej con la empresa Tin- fer Inversiones MN, Sociedad Limitada, condenando a esta a que abone a aquel la cantidad de 1.457,28 euros en concepto de indemnización, calculada desde la fecha de antigüedad hasta la fecha de la presente resolución a razón de 33 días por año de servicio; y la cantidad de 5.711,36 euros, en concepto de salarios devengados desde el despido hasta la presente resolución deduci- do el periodo de trabajo en que el actor ha venido prestando servicios para otras empresas, según vida laboral obrante a la actuaciones. Modo de impugnación: Mediante recurso de reposición ante este Juzgado dentro de los tres días hábiles siguientes al de su notificación, debiendo el recurrente que no sea trabajador o beneficiario de la Seguridad Social ingresar la cantidad de 25 euros en la cuenta de este Juzgado abierta en la entidad banco de Santander número de cuenta 2514-0000-64-0274-16”. Y para que sirva de notificación en legal forma a Tinfer Inversiones MN, Sociedad Limita- da, en ignorado paradero, expido el presente para su inserción en el Boletín Oficial de la Provin- cia de Málaga . Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en la oficina judicial, por el medio establecido al efecto, salvo las que revistan la forma de auto, sentencia o decretos que pongan fin al procedimiento o resuelvan un incidente o se trate de emplazamiento. En Madrid, a 26 de noviembre de 2019. La Letrada de la Administración de Justicia (firma ilegible). 8975/2019 ££ D CVE: 20191231-08975-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php

Número 248 Martes, 31 de diciembre de 2019 Página 10

ADMINISTRACIÓN LOCAL

ALGARROBO

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Modificación del Reglamento de Protección Civil de Algarrobo

El Pleno de este Ayuntamiento en sesión ordinaria celebrada el 26 de septiembre de 2019, ha acordado aprobar, con carácter provisional, la modificación el siguiente reglamento: – Reglamento de Protección Civil de Algarrobo, Modificación en los siguientes términos “Artículo 6. Régimen jurídico Decreto 159/2016, de 4 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento General de las Agrupaciones Locales del Voluntariado de Protección Civil de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

“Artículo 14. Uniforme y distintivos Todas la prendas superiores dispondrán en la espalda la inscripción «Protección Civil» y, bajo la misma, la inscripción «Voluntariado», debiendo ser adecuadas a la prenda y fácilmente identificables. El color de la rotulación será azul o naranja, contrario al color del fondo de la ins- cripción, o de color gris en caso de ser reflectantes. En el desarrollo de sus actuaciones en el ámbito del apoyo operativo, por motivos de seguridad y mayor visibilidad e identificación, predominará el color naranja sobre el azul, y se porta- rán bandas homologadas reflectantes de color gris, de 5 centímetros de ancho.

“Artículo 19. Integración de los voluntarios y voluntarias de Protección Civil en la agru- pación municipal La incorporación a la agrupación se hará siempre en virtud de solicitud del interesado (según modelo adjunto en el anexo I) acompañada de la autorización para certificado de inexistencia de delitos sexuales, y del compromiso de honor de conocer y aceptar el contenido de este Reglamento, así como de lo dispuesto en la normativa vigente sobre Protección Civil y de ejecutar las tareas que se le encomienden por las autoridades competentes o sus delegados y agentes. CVE: 20191231-08918-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

Número 248 Martes, 31 de diciembre de 2019 Página 11

ANEXO I Modelo de solicitud de incorporación a la Agrupación de Voluntarios de Protección Civil del municipio de Algarrobo (Málaga)

Don ______, residente

en ______, con DNI número ______, expedido en ______, el ______de ______de ______, con domicilio en calle ______número ______, teléfono ______y e-mail ______(con mayúsculas).

EXPONE: Que teniendo conocimiento de la existencia de la Agrupación de Voluntarios de Protección Civil del municipio de Algarrobo (Málaga), con carácter altruista y voluntario con las funciones que figuran en el reglamento de la agrupación. Con el pleno conocimiento y acepta- ción de lo dispuesto en el Reglamento de la Agrupación de Voluntarios de Protección Civil del municipio de Algarrobo.

SOLICITA: Ser admitido como colaborador/voluntario (táchese lo que no proceda) en la Agrupación de Voluntarios de Protección Civil del municipio de Algarrobo.

En Algarrobo, a ______de ______de ______.

Fdo.: ______

SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE ALGARROBO (MÁLAGA) CVE: 20191231-08918-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

Número 248 Martes, 31 de diciembre de 2019 Página 12

De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Pro- tección de Datos de Carácter Personal, le informamos que sus datos se incorporarán a un fichero responsabilidad del Ayuntamiento de Algarrobo con la finalidad de gestionar el trámite requeri- do. Asimismo, le informamos que en caso de ser necesario para la resolución de su solicitud, sus datos pueden ser cedidos a otros organismos o administraciones. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición mediante documento escrito, acompañado de documento identificativo, dirigido al Ayuntamiento de Alga- rrobo, calle Antonio Ruiz Rivas 2 – 29750 Algarrobo (Málaga).”

“Artículo 21. Requisitos Serán requisitos imprescindibles para ser voluntarios: a) Ser mayor de edad y tener plena capacidad de obrar. b) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas por sentencia firme. c) No haber sido expulsado de una agrupación por resolución administrativa firme. d) No padecer enfermedad, ni discapacidad física, psíquica o sensorial que impida ejercer normalmente funciones del voluntariado de protección civil. e) Superar el curso de formación básica para voluntariado de protección civil”. “Eliminado, artículo 22. Pruebas físicas

“Artículo 29. Queda como a continuación se transcribe: La actividad se articulará del siguiente modo: a. Curso de ingreso (Nivel 1). Serán de carácter obligatorio para todos aquellos voluntarios que ingresen en la agrupación. Deberán realizarlo durante el primer año como voluntario. Tendrá una duración mínima de 50 horas lectivas y sus contenidos versarán sobre las áreas fundamentales relacionadas con la Protección Civil (Legislación básica, planifi- cación de emergencias, autoprotección, primeros auxilios, contra incendios, rescate y salvamento, transmisiones y acción social). b. Cursos de perfeccionamiento (Nivel II). Para aquellos voluntarios que deseen profundi- zar en alguna de las áreas mencionadas. c. Cursos de especialización (Nivel III). Dirigidos, fundamentalmente a los directivos y responsables de las Unidades Locales de Protección Civil.

No obstante con carácter previo, se podrán realizar jornadas orientativas para aspirantes a ingreso en el cuerpo.” Finalizado el plazo de exposición pública sin que se hayan efectuado reclamaciones, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 17.4 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de fecha 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se publica el texto íntegro de las modificación de dichas ordenanzas. La presente modificación entrará en vigor al día siguiente de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincial . Algarrobo, 5 de diciembre de 2019. El Alcalde, Alberto Pérez Gil. 8918/2019 ££ D CVE: 20191231-08918-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php

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ADMINISTRACIÓN LOCAL

ANTEQUERA

Intervención General

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El excelentísimo Ayuntamiento, en sesión plenaria ordinaria y con el quórum legal necesario, acordó la aprobación definitiva del presupuesto general para 2020 y sus bases de ejecución y que comprende los presupuestos del Ayuntamiento y empresas dependientes del mismo, así como la plantilla del personal funcionario y laboral. En cumplimiento de dicho acuerdo y de lo dispuesto en el artículo 169.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales, se publica el mismo resumido por capítulos.

PRESUPUESTO GENERAL 2020

Estado de ingresos

CAPÍTULOS CONSOLIDADO AJUSTES AYUNTAMIENTO AGUAS DEL TORCAL SPERAC, SA IMPUESTOS DIRECTOS 17.183.075,00 17.183.075,00 0,00 0,00 IMPUESTOS INDIRECTOS 1.151.888,00 1.151.888,00 0,00 0,00 TASAS Y OTROS INGRESOS 9.477.358,00 2.559.347,00 6.863.666,00 54.345,00 TRANSFER. CORRIENTES 16.467.437,00 2.284.177,00 16.936.614,00 1.450.000,00 365.000,00 INGRESOS PATRIMONIALES 179.868,00 375.000,00 554.868,00 0,00 0,00 ENAJENACIÓN INVERSIONES 627.407,00 627.407,00 0,00 0,00 TRANSFERENCIAS CAPITAL 2.415.710,44 1.812.556,44 0,00 603.154,00 TOTAL ING. NO FINANCIEROS 47.502.743,44 2.659.177,00 40.825.755,44 8.313.666,00 1.022.499,00 VARIAC. ACTIVOS FINANCIEROS 0,00 0,00 0,00 0,00 VARIAC. PASIVOS FINANCIEROS 1.700.000,00 1.400.000,00 300.000,00 0,00 TOTAL ING. FINANCIEROS 1.700.000,00 0,00 1.400.000,00 300.000,00 0,00 TOTAL INGRESOS 49.202.743,44 2.659.177,00 42.225.755,44 8.613.666,00 1.022.499,00

Estado de gastos

CAPÍTULOS CONSOLIDADO AJUSTES AYUNTAMIENTO AGUAS DEL TORCAL SPERAC, SA GASTOS DE PERSONAL 21.861.463,02 16.490.754,02 5.145.491,00 225.218,00 GASTOS BIENES Y SERVICIOS 15.809.649,18 705.500,00 13.740.334,18 2.580.108,00 194.707,00 GASTOS FINANCIEROS 159.491,00 2.974,00 92.684,00 53.660,00 16.121,00 TRANSFER. CORRIENTES 3.310.265,00 1.815.000,00 5.125.265,00 0,00 0,00 FONDO CONTINGENCIA 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 INVERSIONES REALES 4.166.019,86 3.405.584,24 300.000,00 460.435,62 TRANSFERENCIAS CAPITAL 705.000,00 705.000,00 0,00 0,00 TOTAL GASTOS NO FINANCIEROS 46.011.888,06 2.523.474,00 39.559.621,44 8.079.259,00 896.481,62 VARIAC. ACTIVOS FINANCIEROS 584.022,00 0,00 534.407,00 49.615,00 VARIAC. PASIVOS FINANCIEROS 3.178.717,00 135.492,00 2.666.134,00 534.225,00 113.850,00 TOTAL GASTOS FINANCIEROS 3.762.739,00 135.492,00 2.666.134,00 1.068.632,00 163.465,00 TOTAL GASTOS 49.774.627,06 2.658.966,00 42.225.755,44 9.147.891,00 1.059.946,62 CVE: 20191231-09223-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

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PLANTILLA DE PERSONAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ANTEQUERA

Funcionarios de carrera

DENOMINACIÓN N .º GRUPO ESCALA SUBESCALA CLASE

HABILITACIÓN NACIONAL

SECRETARIO 1 A1 HAB . NAL SECRETARÍA SUPER. INT . INTERVENTOR 1 A1 HAB . NAL SUPER. TESORERÍA INT . TESORERO 1 A1 HAB . NAL SUPER. TESORERÍA ADMINISTRACIÓN GENERAL TEC .ADM .GRAL . 4 A1 AD . GRAL . TÉCNICA ADMINISTRATIVO 18 C1 AD . GRAL . ADMVA. AUX. ADMINISTRATIVO 2 C2 AD . GRAL . AUXILIAR CONSERJE-CONSERV. 1 E AD . GRAL . SUBALTERNA

ADMINISTRACIÓN ESPECIAL

ARQUITECTO 1 A1 AD. ESP. TÉCNICA SUPERIOR COORDIN .BIBLIOTECA 1 A1 AD. ESP. TÉCNICA SUPERIOR ARQUITEC.TCO. 1 A2 AD. ESP. TÉCNICA MEDIA DIPLOMADO BIBLIOT. 2 A2 AD. ESP. TÉCNICA MEDIA ING .TÉCNICO 1 A2 AD. ESP. TÉCNICA MEDIA SUBINSPEC. POL. LOCAL 1 A2 AD. ESP. SERV.ESP. P.LOCAL OFIC P. LOCAL 3 C1 AD. ESP. SERV.ESP. P.LOCAL POLICÍA LOCAL 50 C1 AD. ESP. SERV.ESP. P.LOCAL AUXILIAR BIBLIOTECA 1 C2 AD. ESP. SERV.ESP. CAPAT.INST.ELÉCT. 1 C2 AD. ESP. SERV.ESP. PERS.OFIC. OF. FONTANERO 1 C2 AD. ESP. SERV.ESP. PERS.OFIC. PEÓN SERV. MUNICP. 2 E AD. ESP. SERV.ESP. PERS.OFIC. SEPULTURERO 1 E AD. ESP. SERV.ESP. PERS.OFIC.

VACANTES

TEC .ADM .GRAL . 4 A1 AD . GRAL . TÉCNICA TCO. CONTAB. Y FISCAL 1 A2 AD . GRAL . DE GESTIÓN TEC . MED . CONTRAT . 1 A2 AD . GRAL . DE GESTIÓN TÉCNICO ACTIVIDADES 1 A2 AD . GRAL . DE GESTIÓN TÉCNICO ALCALDÍA 1 A2 AD . GRAL . DE GESTIÓN ADMINISTRATIVO 9 C1 AD . GRAL . ADMVA. AUXILIAR ADMVO. 7 C2 AD . GRAL . AUXILIAR AUXILIAR BIBLIOTECA 1 C2 AD . GRAL . AUXILIAR CONSERJE 4 E AD . GRAL . SUBALTERNA ARQUITECTO 1 A1 AD. ESP. TÉCNICA SUPERIOR INGENIERO SUPERIOR 1 A1 AD. ESP. TÉCNICA SUPERIOR ARQUITECTO TCO. 3 A2 AD. ESP. TÉCNICA MEDIA DIPLOMADO BIBLIOTEC. 1 A2 AD. ESP. TÉCNICA MEDIA INSPEC.POL. LOCAL 1 A2 AD. ESP. SERV.ESP. P.LOCAL CAPATAZ 1 C1 AD. ESP. SERV.ESP. PERS.OFIC. CVE: 20191231-09223-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

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VACANTES DELINEANTE SUPERIOR 1 C1 AD. ESP. TÉCNICA AUXILIAR OFICIAL POL.LOCAL 5 C1 AD. ESP. SERV.ESP. P.LOCAL POLICÍA LOCAL 7 C1 AD. ESP. SERV.ESP. P.LOCAL CONDUCTOR-ELECTRIC . 1 C2 AD. ESP. SERV.ESP. PERS.OFIC. GUARDA-GUÍA 1 C2 AD. ESP. SERV.ESP. OF.SERV.OPER.POL.LOC 1 C2 AD. ESP. SERV.ESP. COMET.ESP. OFIC. ELECTRICISTA 2 C2 AD. ESP. SERV.ESP. PERS.OFIC. OFIC. JARDINERO 1 C2 AD. ESP. SERV.ESP. PERS.OFIC. OFIC. MANTEN.SERVIC. 1 C2 AD. ESP. SERV.ESP. PERS.OFIC. JARDINERO 2 E AD. ESP. SERV.ESP. PERS.OFIC. PEÓN SERV. MUNIC. 1 E AD. ESP. SERV.ESP. COMET.ESP.

Personal laboral

DENOMINACIÓN NÚMERO GRUPO ARCHIVERO 1 A1 BIÓLOGO 1 A1 PSICÓLOGO 2 A1 RESTAURADOR 1 A1 APAREJADOR 1 A2 COORD. GRAL. ACT. DEPORT. 1 A2 DIPLOMADO DEPORTIVO 1 A2 DIPLOMADO EMPRESARIALES 1 A2 EDUCADOR 1 A2 JEFE SERVICIO 1 A2 PROFESOR ESTIMULACIÓN PRECOZ 1 A2 TRABAJADORES SOCIALES 8 A2 JEFE 1 ADMVO. 2 A2/C1 JEFE 2 ADMINISTRATIVO 4 A2/C1 CAPATAZ OBRAS 2 C1 DELINEANTE SUPERIOR 1 C1 DIRECTOR TCO . CULTURA 1 C1 ENCARGADO SERV. PINTURA 1 C1 OFICIAL 1 ADMVO. 15 C1 OPERADOR ORDENADOR 1 C1 TÉCNICO SOCIO CULTURAL 1 C1 AUX. ADMINISTRATIVO 4 C2 AYUDANTE BIBLIOTECA 1 C2 MONITOR SOCIO-CULTURAL 1 C2 OFIC. 1 CONDUCTOR JARDINERO 2 C2 OFICIAL 1 ALBAÑIL 2 C2 OFICIAL 1 CONDUCTOR 4 C2 OFICIAL 1 PICAPEDRERO 2 C2 OFICIAL 1 PINTOR 4 C2 CONSERJE 2 E CVE: 20191231-09223-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

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DENOMINACIÓN NÚMERO GRUPO CONSERJE TEATRO TORCAL 1 E GUARDA CONSERV. INSTAL. 4 E LIMPIADORA 1 E PEÓN 1 E VACANTES ARQUEÓLOGO 1 A1 COORD. INSTALAC. DEPORTIVAS 1 A1 COORDINAD. DROGODEPENDENCIAS 1 A1 LDO . CIENCIAS ECONÓMICAS 1 A1 LDO . DERECHO 1 A1 MÉDICO 1 A1 PERIODISTA 1 A1 PSICÓLOGO 3 A1 RESTAURADOR 1 A1 TÉCNICO SUPERIOR 1 A1 TITULADO SUPERIOR 1 A1 APAREJADOR 1 A2 COORDINADOR TURISMO 1 A2 DIRECTOR PROM. Y DES. 1 A2 EDUCADOR 1 A2 FISIOTERAPEUTA 1 A2 PROFESOR E.G.B. 1 A2 RESPON. PERSONAL OAL PROM Y DES. 1 A2 TÉCNICO TURISMO 1 A2 TITULADO GRADO MEDIO-P.MUJER 1 A2 TRABAJADORES SOCIALES 6 A2 CAPATAZ OBRAS 2 C1 DELINEANTE SUPERIOR 1 C1 JEFE 2 ADMINISTRATIVO 1 C1 MONITOR SOCIO-CULTURAL 1 C1 OFICIAL 1 ADMINISTRATIVO 10 C1 OPERADOR ORDENADOR 1 C1 TALLISTA 1 C1 TÉCNICO SOCIO CULTURAL 1 C1 AUX. ADMINISTRATIVO 3 C2 AUXILIAR DE BIBLIOTECA 1 C2 AUXILIAR GUÍA TURISMO 2 C2 AUXILIAR MUSEO-GUÍA 3 C2/E MONITOR DEPORTIVO 3 C2 MONITOR NATACIÓN 5 C2 MONITOR SOCIAL 1 C2 OFICIAL 1 ALBAÑIL 2 C2 OFICIAL 1 CONDUCTOR 1 C2 OFICIAL 1 HERRERO 2 C2 OFICIAL 1 JARDINERO 6 C2 CVE: 20191231-09223-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

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DENOMINACIÓN NÚMERO GRUPO OFICIAL 1 MANTENIMIENTO 2 C2 OFICIAL 1 PICAPEDRERO 1 C2 OFICIAL 1 PINTOR 1 C2 SOCORRISTA 1 C2 CONSERJE 6 E CONSERJES-CONSERVADORES 1 E GUARDA 1 E GUARDA-CONSERVADOR 3 E JARDINEROS 4 E ORDENANZA DE ANEJOS 1 E PEÓN 5 E PEÓN SEPULTURERO 3 E

Personal laboral contratado

DENOMINACIÓN NÚMERO GRUPO

MONITOR DEPORTIVO 4 C2 MONITOR NATACIÓN 1 C2

Personal eventual

DENOMINACIÓN NÚMERO

JEFE GABINETE ALCALDÍA 1 JEFE DE PRENSA Y PROTOCOLO 1 JEFE DE RELACIONES INSTITUCIONALES 1 JEFE DE COMUNICACIÓN SOCIAL 1

PLANTILLA DE PERSONAL DE “AGUAS DEL TORCAL, S. A.”

Agua

DENOMINACIÓN NÚMERO JEFE ADMINISTRACIÓN 1 JEFE DEPARTAMENTO INFORMÁTICA 1 ENCARGADO SECCIÓN 3 ADMINISTRATIVO 2 ENCARGADO PREVENCIÓN 1 JEFE MANTENIMIENTO 1 JEFE AGUA 1 JEFE SANEAMIENTO 1 ENCARGADO FUGAS 1 OFICIAL 1.ª AGUA 18 OFICIAL 1.ª SERVICIOS 1 CONDUCTOR 3 OFICIAL 1.ª SANEAMIENTO 1 CVE: 20191231-09223-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

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DENOMINACIÓN NÚMERO OFICIAL 2.ª AGUA 2 LECTOR 3 LIMPIEZA 1 MEDIA JORNADA OFICIAL 1.ª ELECTRICISTA 1 OFICIAL 1.ª VACACIONES 1

Depuradora

DENOMINACIÓN NÚMERO JEFE DEPURACIÓN 1 ENCARGADO DEPURACIÓN 1 JEFE LABORATORIO 1 OFICIAL 1.ª DEPURACIÓN 6 AUXILIAR LABORATORIO 1

R. S. U.

DENOMINACIÓN NÚMERO CONDUCTOR 10 MECÁNICO 1 PEONES 11 OFICIAL 1.ª SERVICIOS 1 ADMINISTRATIVO 1 PEÓN VACACIONES 2 CAPATAZ 25 % PREJUBILACIÓN 1 PEÓN OPOSICIÓN 1 GUARDA 1 MEDIA JORNADA * TRAB.COMUNES R.S.U-L.V. 50 %

Limpieza viaria

DENOMINACIÓN NÚMERO CAPATAZ 2 CONDUCTOR 3 PEONES 27 PEÓN OPOSICIÓN 1 PEÓN VACACIONES 3 * TRAB.COMUNES R.S.U-L.V. 50 %

* Comunes R. S. U. y L. V.

DENOMINACIÓN NÚMERO ENCARGADO SECCIÓN 1 JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO 1 CAPATAZ 1 MECÁNICO 1 CVE: 20191231-09223-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

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PLANTILLA DE PERSONAL DE “SPERAC, SA”

Personal laboral indefinido

DENOMINACIÓN NÚMERO OFICIAL 1.ª ADMINISTRATIVO 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 DELINEANTE 1.ª 1

Personal laboral duración determinada

DENOMINACIÓN NÚMERO ARQUITECTO SUPERIOR 1

Vacante

DENOMINACIÓN NÚMERO OFICIAL 1.ª ADMINISTRATIVO 1 DELINEANTE SUPERIOR 1

Antequera, 18 de diciembre de 2019. El Alcalde-Presidente, Manuel Jesús Barón Ríos. 9223/2019 ££ D CVE: 20191231-09223-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php

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ADMINISTRACIÓN LOCAL

ARRIATE

Anuncio

Por la presente se da publicidad al contenido de la Resolución de Alcaldía número 0392, de fecha de 22 de noviembre de 2019, relativa a delegaciones y nombramientos en los siguientes términos: ‘’En virtud de lo dispuesto en los artículos 9 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régi- men del Sector Público, 21.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régi- men Local, y de acuerdo con los artículos 43, 44, 45, 114 a 118, 120 y 121 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto 2568/1968, de 28 de noviembre, se resuelve lo siguiente: Primero. Delegar las Áreas de Cultura, Educación, Archivo Histórico, Tradiciones Popula- res, Deportes y Juventud en el Concejal don Rafael Carlos Melgar Hidalgo. Segundo. Delegar las Áreas de Fiestas, Servicios Municipales, Seguridad Ciudadana y Contratación Pública en la Concejala doña Noelia Barroso Rosado. Tercero. Delegar las Áreas de Salud, Bienestar Social e Igualdad en la Concejala doña María José Márquez Martínez. Cuarto. Delegar el Área de Transparencia, Participación Ciudadana y Relaciones Institu- cionales en el Concejal don José Antonio Torres Rivera. Quinto. Delegar las Áreas de Agricultura y Ganadería, Turismo y Comercio en el Concejal don Melchor Conde Marín. Las delegaciones conferidas requerirán para su eficacia la aceptación del Concejal Dele- gado, se entenderá aceptada tácitamente si en el término de tres días hábiles contados desde el conocimiento del acuerdo si el miembro no hace manifestación expresa ante el órgano delegante de que no acepta la delegación. Asimismo se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y de ellas se dará cuenta al Pleno en la primera sesión que se celebre’’. En Arriate, a 25 de noviembre de 2019. El Alcalde-Presidente, Francisco Javier Anet Rueda. 8897/2019 ££ D CVE: 20191231-08897-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php

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ADMINISTRACIÓN LOCAL

CAÑETE LA REAL

Anuncio de apertura de información pública

Admitido a trámite el proyecto de actuación para explotación porcina de cebo “Coscojoso” del término municipal de Cañete la Real, promotora doña Cañosantos Beltrán Duarte, el mismo, se somete a información pública por el plazo de veinte días, a contar desde el día siguiente al de publicación del presente anuncio en este Boletín Oficial de Málaga . Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. El horario de aten- ción al público es de 9:00 a 14:00 horas. En Cañete la Real, a 5 de noviembre 2019. El Alcalde, firmado: Jacobo Aranda Cruces. 7960/2019 ££ D CVE: 20191231-07960-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php

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ADMINISTRACIÓN LOCAL

FUENGIROLA

Policía Local

Edicto

Expediente: 533/2019/POL. Fecha de resolución: 28 de noviembre de 2019. Número de resolución: 10267/2019.

DECRETO POR EL QUE SE APRUEBAN LAS BASES Y CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UN OFI- CIAL DEL CUERPO DE LA POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE FUENGIROLA. Doña Dolores Buzón Cornejo, Concejala Delegada de Recursos Humanos del Ayun- tamiento de Fuengirola, en uso de las competencias en materia de personal que me han sido delegadas por la Alcaldesa-Presidenta mediante Decreto 5576/19, y considerando Primero. Que de los datos obrantes en el Departamento de Personal se comprueba que en la oferta de empleo público correspondiente al año 2018 figuran, entre otras, una plaza de funcionario de carrera con la categoría profesional de Oficial de Policía Local y clasificación retributiva C1-22-1.258,77, para su provisión por promoción interna, mediante concurso-oposición. Segundo. Que resultando necesaria su cobertura para paliar la falta de personal, provocada por las jubilaciones producidas y por la entrada en vigor de la nueva normativa sobre jubilación anticipada de los miembros de la Policía Local, procede aprobar la presente convocatoria. Vengo a resolver: Primero. Aprobar las bases y convocatoria para la provisión, como funcionario de carrera, de una plaza de Oficial de la Policía Local, con clasificación retributiva C1-22-1.258,77. Segundo. Proceder a la publicación íntegra de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga, referenciando dicha publicación en un anuncio en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía. Tercero. Proceder a la publicación de un anuncio en el Boletín Oficial del Estado .

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR, POR PROMOCIÓN INTERNA Y MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN, UNA PLAZA DE OFICIAL DEL CUERPO DE LA POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE FUENGIROLA

1. Objeto de la convocatoria 1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión como funcionario de carrera, mediante el sistema de acceso de promoción interna y a través del procedimiento de selección de concurso-oposición, de una plaza vacante en la plantilla y relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, categoría de Oficial del Cuerpo de la Policía Local, de conformidad con las resoluciones de la Alcaldía-Presidencia números 9666/2018, de 4 de octubre, y 12415/2018, de 28 de diciembre . 1.2. Las plazas citadas, adscritas a la escala Básica, conforme determina el artículo 18 de la Ley 13/2001, de 11 de diciembre, de Coordinación de las Policías Locales de Andalucía, se encuadran, de acuerdo con la disposición transitoria tercera 2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto CVE: 20191231-08691-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

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Básico del Empleado Público, transitoriamente en el grupo C, subgrupo C1, dotadas con las retribuciones correspondientes, y resultantes de la Oferta de Empleo Público del año 2018.

2 . Legislación aplicable Las presentes bases se regirán por lo dispuesto en la Ley 13/2001, de 11 de diciembre, de Coordinación de las Policías Locales, Decreto 201/2003, de 8 de julio, de Ingreso, Promo- ción Interna, Movilidad y Formación de los Funcionarios de los Cuerpos de la Policía Local, Decreto 66/2008, de 26 de febrero, por el que se modifica el Decreto 201/2003, de 8 de julio, de Ingreso, Promoción Interna, Movilidad y Formación de los Funcionarios de los Cuerpos de la Policía Local, orden de 22 de diciembre de 2003, por la que se establecen las pruebas selectivas, los temarios y el baremo de méritos para el ingreso, la promoción interna y la movilidad a las distintas categorías de los cuerpos de la Policía Local, orden de 31 de marzo de 2008, por la que se modifica la orden de 22 de diciembre de 2003, por la que se establecen las pruebas selectivas, los temarios y el baremo de méritos para el ingreso, la promoción interna y la movilidad a las distintas categorías de los cuerpos de la Policía Local, y en lo no previsto en la citada legislación, les será de aplicación la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones vigentes en materia de Régimen Local, Real Decre- to Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Regla- mento General de Ingreso, Promoción Interna, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.

3 . Requisitos de los aspirantes Para participar en el proceso selectivo los aspirantes deberán reunir, antes de que termine el último día de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos: a) Haber permanecido, como mínimo, dos años de servicio activo como funcionarios de carrera en los cuerpos de la Policía Local, en la categoría inmediata anterior a la que se aspira, computándose a estos efectos el tiempo en que haya permanecido en la situación de segunda actividad por causa de embarazo. b) No hallarse en la situación administrativa de segunda actividad, salvo que sea por causa de embarazo. c) Estar en posesión del título de bachiller, técnico o equivalente. d) Carecer de anotaciones por faltas graves o muy graves en su expediente personal, en virtud de resolución firme. No se tendrán en cuenta las canceladas. Estos requisitos deberán acreditarse documentalmente, junto con la solicitud para ser admitido en la convocatoria.

4. Solicitudes 4.1. En el plazo de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el BOE de la presente convocatoria, quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas cursarán su solicitud dirigida al titular de la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento, acompañando los diferentes documentos acreditativos de reunir los requisitos exigidos, concretamente: CVE: 20191231-08691-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

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a) Copia compulsada de la titulación académica a que se refiere la base 3.1 de la presente convocatoria. Los aspirantes que aleguen estudios equivalentes a los específicamente señalados en dicha base habrán de citar la disposición legal en que se reconozca tal equivalencia, o, en su caso, aportar certificación del órgano competente en tal sentido. b) Certificación del Ayuntamiento correspondiente que acredite la antigüedad, no hallarse en situación administrativa de segunda actividad (salvo causa de embarazo) y carencia de faltas graves o muy graves en su expediente personal. 4.2. Con la solicitud se presentará la documentación justificativa de los méritos alegados, a valorar en la fase de concurso, mediante copia compulsada de cada uno de los títulos o certifica- ciones cuya valoración se interese. 4.3. Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o conforme a lo dispuesto en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administra- tivo Común de las Administraciones Públicas. 4.4. A la solicitud deberá acompañarse resguardo acreditativo de haber satisfecho el importe de los derechos de examen que ascienden a 30,81 euros, cantidad que podrá ser abonada mediante ingreso o transferencia a la cuenta corriente con IBAN número ES69 2103 3047 5500 6000 0012, o remitido por giro postal o telegráfico a la Tesorería Municipal, debiendo en todo caso consignarse el texto “Convocatoria Oficial Policía Local”, así como el nombre y apellidos del aspirante, aun cuando sea impuesto por persona distinta. 4.5. Si alguna de las solicitudes adolece de algún defecto, se requerirá al interesado para que en el plazo de diez días hábiles subsane la falta o, en su caso, acompañe los documentos preceptivos, indicándole que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su solicitud, previa resolución que se dictará al efecto, de conformidad con lo establecido en el artículo 21 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, ya citada.

5 . Admisión de aspirantes 5.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano correspondiente del Ayun- tamiento dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos y las causas de exclusión. En dicha resolución, que deberá publicarse en el Boletín Oficial de la Provincia, en el caso de que no exprese la relación de todos los solicitantes, se indicarán los lugares en que se encuentran expuestas al público las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos, señalando un plazo de diez días hábiles para su subsanación. 5.2. Transcurrido el plazo señalado en el apartado anterior, la autoridad convocante dictará resolución declarando aprobados los listados definitivos de aspirantes admitidos, determinando el lugar y la fecha de comienzo de los ejercicios.

6 . Tribunal calificador 6.1. El tribunal calificador estará constituido por un Presidente, cuatro vocales yun Secretario:

Presidente A designar por la persona titular de la Alcaldía. Vocales Cuatro, a designar por la persona titular de la Alcaldía. Secretario El titular de la Corporación o funcionario en quien delegue, con voz y sin voto. 6.2. No podrán formar parte del tribunal: El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual. La pertenencia al tribunal será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie. CVE: 20191231-08691-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

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6.3. Los vocales del tribunal deberán poseer titulación o especialización de igual o superior nivel de titulación a la exigida para el ingreso en las plazas convocadas. 6.4. Junto a los titulares se nombrarán suplentes, en igual número y con los mismos requisitos. 6.5. El tribunal podrá contar, para todas o algunas de las pruebas, con la colaboración de asesores técnicos, con voz y sin voto, los cuales deberán limitarse al ejercicio de su especialidad técnica. 6.6. El tribunal podrá actuar válidamente con la asistencia del Presidente, dos vocales y el Secretario. Le corresponderá dilucidar las cuestiones planteadas durante el desarrollo del proceso selectivo, velar por el buen desarrollo del mismo, calificar las pruebas establecidas y aplicar los baremos correspondientes. 6.7. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir y los aspirantes podrán promover la recusación en los casos previstos en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. 6.8. A los efectos de lo establecido en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de indemnizaciones por razón del servicio, y disposiciones complementarias, el tribunal se clasifica en la categoría segunda.

7 . Inicio de convocatoria y celebración de pruebas 7.1. La actuación de los aspirantes se realizará por orden alfabético, iniciándose por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra “Ñ”, conforme a lo dispuesto en resolución de 11 de abril de 2017, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado (BOE número 91, de 14 de abril), resultando de aplicación dicha resolución. 7.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificada y libremente apreciada por el tribunal. 7.3. El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes para que acrediten su identidad . 7.4. Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de la celebración de las respectivas pruebas en el Boletín Oficial de la Pro- vincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el tablón de anuncios de la Corporación o en los locales donde se hayan celebrado las pruebas anteriores, con doce horas, al menos, de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticua- tro horas, si se trata de un nuevo ejercicio. 7.5. Desde la total conclusión de una prueba hasta el comienzo de la siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de cinco días hábiles y máximo de cuarenta y cinco días hábiles.

8 . Proceso selectivo El proceso selectivo constará de las siguientes fases y pruebas: 8.1. Primera fase: Concurso Esta fase consiste en la comprobación y aplicación de un baremo para calificar los méritos alegados y justificados por los aspirantes, en el que se tendrá en cuenta el historial profesional, los cursos de formación realizados, los títulos y diplomas conseguidos, los trabajos publicados y la antigüedad, siendo esta fase previa a la de oposición y, en ningún caso, la valoración de los méritos podrá ser superior al 45 % de la puntuación máxima prevista en la fase de oposición, no tendrá carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición, estableciéndose finalmente el orden de prelación de los participantes en el concurso según la puntuación que corresponda en aplicación del baremo establecido. CVE: 20191231-08691-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

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El baremo a que se hace referencia en el apartado anterior es el previsto en el anexo a la Orden 31 de marzo de 2008, por la que se modifica la Orden de 22 de diciembre de 2003, por la que se establecen las pruebas selectivas, los temarios y el baremo de méritos para el ingreso, la promoción interna y la movilidad a las distintas categorías de los cuerpos de la Policía Local, y que se detalla en el anexo I de las presentes bases. 8 .2 . Segunda fase: Oposición La fase de oposición consistirá en una única prueba de conocimientos, compuesta de dos partes: La primera, que consistirá en la contestación, por escrito, de un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas propuestos por el tribunal para cada materia de las que figuren en el temario de la convocatoria que se determina en el anexo II a esta convocatoria; y la segunda, que consistirá en la resolución de un caso práctico cuyo contenido estará relacionado con el temario. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario, para aprobar, obtener como mínimo 5 puntos en las contestaciones y otros 5 en la resolución práctica. La calificación final será la suma dividida por 2. Para su realización se dispondrá de 3 horas, como mínimo. 8 .3 . Tercera fase: Curso de capacitación Superar con aprovechamiento el curso de capacitación en la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía, escuelas concertadas o escuelas municipales de Policía Local. Estarán exentos de realizar el curso de capacitación quienes ya hubieran superado el correspondiente a la misma categoría a la que aspiran en la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía o escuelas concertadas; en el caso de las escuelas municipales de Policía Local, los cursos necesitarán la homologación de la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía. Esta exen- ción tendrá una duración de cinco años a contar desde la superación del curso realizado, hasta la fecha de terminación de las fases del concurso-oposición.

9. Resultados de las fases del concurso-oposición Una vez terminadas las fases correspondientes al concurso-oposición, el tribunal hará públicos los resultados por orden de puntuación, con la suma y desglose de las calificaciones correspondientes al proceso selectivo, en el tablón de anuncios de la Corporación o lugar de celebración de las pruebas, elevando al órgano correspondiente del Ayuntamiento propuesta de los aspirantes que deberán realizar el correspondiente curso selectivo.

10. Periodo de práctica y formación 10.1. El Alcalde nombrará alumnos para la realización del curso de capacitación, a los aspirantes propuestos por el tribunal, con los deberes y derechos inherentes a los mismos. 10.2. Para obtener el nombramiento como funcionario de carrera, será necesario superar con aprovechamiento el curso de capacitación correspondiente en la Escuela de Seguridad Públi- ca de Andalucía, escuela concertada o Escuela Municipal de Policía Local. 10.3. La no incorporación al curso de capacitación o el abandono del mismo, solo podrá excusarse por causas excepcionales e involuntarias, debidamente justificadas y apreciadas por el titular de la Alcaldía, debiendo el interesado incorporarse al primer curso que se celebre, una vez desaparecidas tales circunstancias. En este caso, el posterior escalafonamiento tendrá lugar con la promoción en que efectivamente se realice el curso. 10.4. La no incorporación o el abandono del curso, por causa que se considere injustifica- da e imputable al alumno, producirá la pérdida de los resultados obtenidos en la oposición, y la necesidad de superar nuevamente las pruebas de selección en futuras convocatorias. 10.5. Cuando el alumno no haya superado el curso, a la vista del informe remitido por la escuela, repetirá el curso siguiente, que de no superar, producirá la pérdida de los resultados en la oposición, y la necesidad de superar nuevamente las pruebas de selección en futuras convocatorias. CVE: 20191231-08691-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

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11. Propuesta final, nombramiento y toma de posesión 11.1. Finalizado el curso de capacitación, la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía o, en su caso, la Escuela Municipal de Policía Local o escuela concertada, enviará al Ayuntamiento un informe sobre las aptitudes de los alumnos, para su valoración en la resolución definitiva de la convocatoria. El tribunal, a los aspirantes que superen el correspondiente curso de capacita- ción, les hallará la nota media entre las calificaciones obtenidas en las pruebas selectivas (concurso-oposición) y el curso selectivo, fijando el orden de prelación definitivo de los aspirantes, elevando la propuesta final al titular de la Alcaldía, para su nombramiento como funcionarios de carrera de las plazas convocadas. 11.2. Tras la propuesta final, los alumnos serán nombrados funcionarios de carrera en la categoría a la que se aspira, los cuales deberán tomar posesión en el plazo de un mes, a contar del siguiente al que le sea notificado el nombramiento, debiendo previamente prestar juramento o promesa de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril, Regu- lador de la Fórmula para Toma de Posesión de Cargos o Funciones Públicas. 11.3. El escalafonamiento como funcionarios se efectuará atendiendo a la puntuación glo- bal obtenida en las fases de concurso-oposición y curso de capacitación.

12. Recursos Contra las presentes bases podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el órgano que aprobó las bases en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su última publicación en el Boletín Oficial de la Provincia o en el de la Junta de Andalucía, según cual sea posterior en el tiempo, o bien interponer directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados igualmente desde el día siguiente al de su última publi- cación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, todo ello de conformidad con los artículos 114.c), 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En el caso de interposición de recurso de reposición, se deberá esperar a que este se resuelva y notifique, o bien a que pueda ser entendido como desestimado en virtud de silencio. No obstante lo anterior, los interesados podrán presentar cualquier otro recurso que estimen procedente en defensa de sus derechos e intereses.

ANEXO I Baremos para el concurso de méritos

V.A.1. Titulaciones académicas • V.A.1.1. Doctor: 2,00 puntos. • V.A.1.2. Licenciado, arquitecto, ingeniero o equivalente: 1,50 puntos. • V.A.1.3. Diplomado universitario, ingeniero técnico, arquitecto técnico, diplomado superior en Criminología o experto universitario en Criminología o equivalente: 1,00 punto. • V.A.1.4. Bachiller, técnico superior en formación profesional, acceso a la universidad o equivalente: 0,50 puntos. No se valorará la titulación requerida para el acceso a la categoría a la que se aspira, salvo que se posea más de una. Tampoco se tendrán en cuenta, a efectos de valoración, las titulaciones necesarias o las que se hubieran empleado como vía de acceso para la obtención de una titula- ción superior ya valorada. A efectos de equivalencia de titulación solo se admitirán las reconocidas por el Ministe- rio competente en la materia como títulos académicos de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional, debiendo aportarse la correspondiente declaración oficial de equivalencia, o disposición en la que se establezca la misma y, en su caso, el Boletín Oficial del Estado en que se publica. CVE: 20191231-08691-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

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Solo se valorarán los títulos antes citados, no los cursos realizados para la obtención de los mismos. Puntuación máxima del apartado V.A.1.: 4,00 puntos.

V.A.2. Antigüedad • V.A.2.1. Por cada año de servicios, o fracción superior a seis meses, prestados en los cuerpos de la Policía Local de Andalucía en la categoría inmediatamente anterior, igual o superior a la que se aspira: 0,20 puntos. • V.A.2.2. Por cada año de servicios, o fracción superior a seis meses, prestados en los cuerpos de la Policía Local de Andalucía en categorías inferiores en más de un grado a la que se aspira: 0,10 puntos. • V.A.2.3. Por cada año de servicios, o fracción superior a seis meses, prestados en otros cuerpos y fuerzas de seguridad: 0,10 puntos. • V.A.2.4. Por cada año de servicios, o fracción superior a seis meses, prestados en otros cuerpos de las administraciones públicas: 0,05 puntos. Puntuación máxima del apartado V.A.2.: 4,00 puntos.

V.A.3. Formación y docencia V.A.3.1. Formación Los cursos superados en los centros docentes policiales, los cursos que tengan la condi- ción de concertados por la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía y los cursos de contenido policial, impartidos dentro del acuerdo de formación continua de las administraciones públicas, serán valorados, cada uno, como a continuación se establece: • V.A.3.1.1. Entre 20 y 35 horas lectivas: 0,25 puntos. • V.A.3.1.2. Entre 36 y 75 horas lectivas: 0,30 puntos. • V.A.3.1.3. Entre 76 y 100 horas lectivas: 0,35 puntos. • V.A.3.1.4. Entre 101 y 200 horas lectivas: 0,40 puntos. • V.A.3.1.5. Más de 200 horas lectivas: 0,50 puntos. Los cursos en los que solamente se haya obtenido “Asistencia” se valorarán con la tercera parte . No se tendrán en cuenta, a efectos de valoración: Los cursos obligatorios que formen parte del proceso de selección para el acceso a cualquier categoría o empleo de los cuerpos y fuerzas de seguridad, los cursos repetidos, salvo que se hubiese producido un cambio sustancial del contenido y los cursos necesarios para la obtención de las titulaciones del apartado V.A.1 de la presente orden, ni la superación de asignaturas de los mismos. V.A.3.2. Docencia, ponencias y publicaciones • La impartición de cursos de formación, comprendidos en el apartado V.A.3.1., dirigidos al colectivo de las fuerzas y cuerpos de seguridad, se valorará a razón de: Por cada 5 horas lectivas efectivamente impartidas, con independencia del número de horas del curso: 0,10 puntos, hasta un máximo de 1,00 punto. Se podrán acumular fracciones inferiores a 5 horas lectivas hasta alcanzar dicho núme- ro, si se han impartido en cursos distintos. Las tutorías, en los cursos a distancia, las actividades de coordinación, o dirección de curso, solo se valorarán si se acreditan las horas lectivas impartidas. • Las publicaciones y ponencias se valorarán cada una con un máximo de 0,20 puntos, en función del interés policial y por su carácter científico y divulgativo, hasta un máximo de 1,00 punto. Puntuación máxima del apartado V.A.3.: 4,00 puntos. CVE: 20191231-08691-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

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V.A.4. Otros méritos • V.A.4.1. Por la pertenencia a la Orden al Mérito de la Policía Local de Andalucía, según la categoría otorgada dentro de la misma, se valorará con la siguiente puntuación: Medalla de oro: 3 puntos. Medalla de plata: 2 puntos. Cruz con distintivo verde: 1 punto. Cruz con distintivo blanco: 0,75 puntos. • V.A.4.2. Haber sido recompensado con la Medalla al Mérito de la Policía Local del municipio o, en su caso, con la Medalla del Municipio por su labor policial: 0,50 puntos. • V.A.4.3. Haber sido recompensado con Medalla o Cruz con distintivo rojo al Mérito de un cuerpo de seguridad: 0,50 puntos. • V.A.4.4. Felicitación pública individual acordada por el Ayuntamiento en Pleno (máxi- mo 4 felicitaciones), cada una: 0,25 puntos. Puntuación máxima del apartado V.A.4.: 4,00 puntos.

ANEXO II Temario

1. Derechos fundamentales y libertades públicas I: Derecho a la vida e integridad. Liber- tad ideológica, religiosa y de culto. Derecho a la libertad y seguridad. Derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen. La inviolabilidad del domicilio y el secreto de las comunicaciones. La libertad de residencia y de circulación. El derecho a la libertad de expresión reconocido en el artículo 20 de la Constitución. 2. Derechos fundamentales y libertades públicas II: Derecho de reunión. Derecho de aso- ciación. Derecho a la participación en los asuntos públicos y al acceso a funciones y cargos públicos. La tutela judicial efectiva y la prohibición de indefensión. La impo- sición de condena o sanción del artículo 25 de la Constitución, sentido de las penas y medidas de seguridad. Prohibición de tribunales de honor. El derecho a la educación y la libertad de enseñanza. Derecho a la sindicación y a la huelga, especial referencia a los miembros de las fuerzas y cuerpos de seguridad. Derecho de petición. 3. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La validez de los actos administrativos; nulidad y anulabilidad. Notificación de actos administrativos. Cómputo de plazos. Recursos administrativos. Alzada y reposición; el recurso extraordinario de revisión. 4. El procedimiento administrativo. Concepto y principios generales. Clases. Los interesados. La estructura del procedimiento administrativo. 5. El Régimen Local Español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Tipos de entidades locales. El municipio. Concepto y elementos. Competencias municipales. La provincia: Concepto, elementos y competencias. La organización y funcionamiento del municipio. El pleno. El alcalde. La comisión de gobierno. Otros órganos municipales. 6. Ordenanzas, reglamentos y bandos. Clases y procedimiento de elaboración y aproba- ción . 7. La licencia municipal. Tipos. Actividades sometidas a licencia. Tramitación. 8. Función Pública Local. Su organización. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos, deberes e incompatibilidades de los funcionarios. Situaciones administrativas. 9. Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Funciones de la Policía Local. Régi- men disciplinario: Disposiciones generales y faltas disciplinarias. CVE: 20191231-08691-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

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10. Ley de Coordinación de las Policías Locales de Andalucía y normas de desarrollo. 11. La actividad de la Policía Local como Policía administrativa. Consumo. Abastos. Mer- cados. Venta ambulante. Espectáculos y establecimientos públicos. Urbanismo. Infrac- ciones y sanciones. La protección ambiental: Prevención y calidad ambiental, residuos y disciplina ambiental. 12. La Ley de Gestión de Emergencias en Andalucía y normas de desarrollo. 13. Delitos y faltas. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal. 14. Personas responsables: Autores, cómplices y encubridores. Grados de perfección del delito . 15. Delitos cometidos con ocasión del ejercicio de los derechos fundamentales y de las libertades públicas garantizados por la Constitución. Delitos cometidos por los funcionarios públicos contra las garantías constitucionales. 16. Delitos contra la Administración Pública. Atentados contra la Autoridad y sus Agentes. Desórdenes públicos. 17. Homicidio y sus formas. Faltas contra las personas. 18. Delitos y faltas contra el patrimonio y el orden socioeconómico. 19. Delitos contra la salud pública. Tráfico de drogas. 20. Delitos contra la seguridad del tráfico. Faltas cometidas con ocasión de la circulación de vehículos a motor. Lesiones y daños imprudentes. Carencia del seguro obligatorio. 21. Las penas. Concepto, clases: privativas de libertad, privativas de derecho y multa. Cla- sificación por su gravedad: graves, menos graves y leves. 22. El atestado policial en la Ley de Enjuiciamiento Criminal. Concepto y estructura. 23. Detención: Concepto, clases y supuestos. Plazos de detención. Obligaciones del funcionario que efectúa una detención. Contenido de la asistencia letrada. Derecho del deteni- do. Responsabilidades penales en las que puede incurrir el funcionario que efectúa una detención . El procedimiento de Habeas Corpus . 24. Ley de Seguridad Vial. Reglamentos de desarrollo. Estructuras y conceptos generales. 25. Normas generales de circulación: Velocidad, sentido, cambios de dirección. Adelanta- mientos. Obstáculos. Parada y estacionamiento. Transporte de materias que requieren precauciones especiales. 26. Circulación de peatones. Circulación urbana. Conductores. Marcha atrás. Trabajos eventuales. Instalaciones en la vía pública. Circulación de bicicletas y ciclomotores. 27. Señales de circulación. Clasificación y orden de preeminencia. 28. Procedimiento sancionador por infracciones a la normativa de circulación. Actuaciones complementarias. Inmovilización y retirada de vehículos de la vía pública. 29. Accidentes de circulación: Definición, tipos y actuaciones de la Policía Local. 30. Alcoholemia. Datos. Su consideración según la normativa vigente. Doctrina constitucional. Procedimiento de averiguación del grado de impregnación alcohólica. 31. Estructura económica y social de Andalucía: Demografía, economía, servicios públicos, sociedad civil, nuevas tecnologías, patrimonio ecológico, social y cultural. 32. Minorías étnicas y culturales. Racismo y xenofobia. Actitud policial ante la sociedad intercultural. 33. Igualdad de oportunidades de hombres y mujeres en Andalucía: Conceptos básicos; socialización e igualdad; políticas públicas de igualdad de género. Violencia contra las mujeres: Descripción, planes de erradicación y atención coordinada a las víctimas. 34. El mando: Concepto, estilos, cualidades, rasgos, reglas y características del mando; relación con subordinados; técnicas de dirección y reuniones. 35. La Policía en la sociedad democrática. El mandato constitucional. Valores que propug- na la sociedad democrática. Sentido ético de la prevención y la represión. Deontología policial. Normas que la establecen. CVE: 20191231-08691-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

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NOTA. El contenido de la normativa legal contemplada en el temario anterior se entenderá referido al que se hallare vigente en el último día de presentación de solicitudes.

Fuengirola, 28 de noviembre de 2019. La Concejala Delegada de Recursos Humanos por Decreto 5576/2019, Dolores Buzón Cornejo. 8691/2019 ££ D CVE: 20191231-08691-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php

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MOLLINA

Anuncio de aprobación inicial

Expediente: 1684/2019. Aprobada inicialmente la Ordenanza Municipal Reguladora de Vertidos de las Aguas Residuales, por acuerdo del Pleno, de fecha 5 de noviembre de 2019, de conformidad con los artículos 49 y 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y 56 del Texto Refundido de Régimen Local, se somete a información pública por el plazo de treinta días, a contar desde día siguiente a la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia para que pueda ser examinada y presentar las reclamaciones que se estimen oportunas. Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. En el caso de no presentarse reclamaciones en el citado plazo, se entenderá definitivamen- te aprobado el acuerdo de aprobación de la mencionada ordenanza. Mollina, 5 de diciembre de 2019. El Alcalde-Presidente, Eugenio Sevillano Ordóñez. 8906/2019 ££ D CVE: 20191231-08906-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php

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NERJA

Anuncio

De conformidad con lo dispuesto en los artículos 75.5 y 104 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, y los artícuos 44, 46, 51 y 52 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, se procede a dar publicidad al siguiente “Decreto número 2019/2618, de fecha 2 de noviembre de 2019. RESULTANDO que, con fecha 18 de junio de 2019, se dictan las siguientes resoluciones: Decreto número 1463/2019 por el que se constituyen las áreas municipales y se efectúan delegaciones a favor de los concejales indicados, Decreto número 1464/2019 por el que se designan a los miembros de la Junta de Gobierno Local y se delegan determinadas competencias de Alcal- día, y Decreto número 1465/2019 por el que se designan a los tenientes de Alcalde. RESULTANDO que, con fecha 8 de julio de 2019, se dicta el Decreto número 1592/2019, por el que se rectifican errores de hecho detectados en los Decretos número 1463/2019, 1464/2019 y 1465/2019. Teniendo en cuenta que con posterioridad se detecta un error de hecho en el apartado d) del resuelvo tercero del Decreto número 1463/2019, de forma que donde dice: “d) La concesión y, en su caso, los convenios en los que se instrumenten las subvenciones previstas nominativamente en el presupuesto y los resultantes de procedimientos de concurrencia competitiva, así como sus eventuales reintegros”, debe decir: “d) La concesión y, en su caso, los convenios en los que se instrumenten las subvenciones previstas nominativamente en el presupuesto, así como sus eventuales reintegros”. CONSIDERANDO lo dispuesto en los artículos 20.1. b) y 23 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en los artículos 35,2, 43 y 52 del R. D. 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcio- namiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales. De acuerdo con lo anterior y considerando lo dispuesto en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en virtud del cual “Las Administraciones Públicas podrán, asimismo, rectificar en cualquier momento, de oficio o a instancia de los interesados, los errores materiales, de hecho o aritméticos existentes en sus actos”, esta Alcaldía-Presidencia, en uso de las atribuciones conferidas por la legislación vigente, Resuelvo

Primero. Rectificar el error de hecho detectado en el apartado d) del resuelvo tercero del Decreto número 1463/2019, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, de forma que: – Donde dice: “d) La concesión y, en su caso, los convenios en los que se instrumenten las subvenciones previstas nominativamente en el presupuesto y los resultantes de procedimientos de concurrencia competitiva, así como sus eventuales reintegros”. CVE: 20191231-08853-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

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– Debe decir: “d) La concesión y, en su caso, los convenios en los que se instrumenten las subvenciones previstas nominativamente en el presupuesto, así como sus eventuales reintegros”. Segundo. Notificar personalmente la presente resolución a los interesados y remitir al Boletín Oficial de la Provincia de Málaga para su publicación en el mismo. Igualmente publicar la resolución en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. Tercero. Dar cuenta al Pleno del Ayuntamiento de esta resolución en la primera sesión que celebre”. Nerja, 3 de diciembre de 2019. El Alcalde, José Alberto Armijo Navas. 8853/2019 ££ D CVE: 20191231-08853-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php

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NERJA

Anuncio

DECRETO 2019/2946 SOBRE DELEGACIÓN DE FUNCIONES DE ALCALDÍA EN TENIENTE DE ALCALDÍA EL DÍA 10 DE DICIEMBRE DE 2019. Por Decreto de Alcaldía 2019/2946, de 4 de diciembre de 2019, se acuerda la delegación en don Francisco Enrique Arce Fernández, primer Teniente de Alcalde, de la totalidad de las funciones de la Alcaldía en los términos del artículo 23.3 Ley 7/1985, el día 10 de diciembre de 2019. Nerja, 5 de diciembre de 2019. El Alcalde, José Alberto Armijo Navas. 8913/2019 ££ D CVE: 20191231-08913-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php

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RONDA

Anuncio de aprobación definitiva

Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público, queda automáticamente elevado a definitivo el acuerdo plenario inicial del Reglamento del Archivo Municipal, cuyo texto íntegro se hace público, para su general conocimiento y en cumplimiento de lo previsto en el artículo 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local:

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS TÍTULO I . DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1. Objeto. Artículo 2. Ámbito de aplicación. Artículo 3. Patrimonio documental municipal. TÍTULO II . DEFINICIÓN Y FUNCIONES Artículo 4. Definición de archivo. Artículo 5. Funciones. Artículo 6. Dependencia y adscripción del archivo. Artículo 7. Definición del Sistema Municipal de Archivos. Artículo 8. Funciones del Sistema Municipal de Archivos. Artículo 9. Archivos de oficina. Artículo 10. Archivo administrativo - intermedio. Artículo 11. Archivo histórico. Artículo 12. Archivo electrónico único. TÍTULO III . PERSONAL Artículo 13. Personal de archivos. Artículo 14. Personal de oficina. TÍTULO IV. GESTIÓN DOCUMENTAL Y TRATAMIENTO ARCHIVÍSTICO Artículo 15. Gestión documental. Artículo 16. Clasificación. Artículo 17. Identificación de los documentos. Artículo 18. Transferencias documentales. Artículo 19. Ingresos extraordinarios. Artículo 20. Valoración documental. Artículo 21. Comisión de valoración documental del Ayuntamiento de Ronda. Artículo 22. Calificación de los documentos esenciales. Artículo 23 Selección y eliminación de documentación. Artículo 24. Instalación. Artículo 25. Conservación y restauración. TÍTULO V. ACCESO Y CONSULTA Artículo 26. Derecho de acceso. Artículo 27. Consultas. Artículo 28. Préstamos de documentales. Artículo 29. Reproducción. CVE: 20191231-08963-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

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TÍTULO VI. INFORMACIÓN Y DIFUSIÓN Artículo 30. Difusión. Artículo 31 Salida temporal para exposiciones. DISPOSICIÓN DEROGATORIA DISPOSICIÓN FINAL

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

El archivo de Ronda es un bien de dominio público, de titularidad municipal, gestionado por el Ayuntamiento e integrado en el sistema español y sistema archivístico de Andalucía. Las administraciones públicas, en su gestión diaria, generan una gran cantidad de docu- mentación que están obligadas a conservar, debidamente organizada y descrita, con el fin de lograr una gestión administrativa transparente y eficaz, que posibilite el derecho de la ciudadanía a acceder a la información municipal. Dentro de los límites establecidos por el artículo 105. b) de la Constitución Española y del resto del ordenamiento jurídico. Deben, asimismo, velar por la protección, recuperación y difusión del patrimonio documental de su ciudad. El Servicio de Archivo es el servicio especializado del Ayuntamiento en la gestión y tratamiento de dicha documentación. El objetivo principal de este reglamento es regular el funcionamiento interno de este servicio, su relación con las distintas unidades administrativas municipales y las condiciones de acceso a su documentación por los usuarios/as.

TÍTULO I Disposiciones generales

Artículo 1. Objeto Fijar las competencias y normas de funcionamiento del Sistema Municipal de Archivos del Ayuntamiento de Ronda, como conjunto de órganos encargados de la gestión, tratamiento, custodia y conservación de la documentación municipal durante todo su ciclo de vida desde que se genera en los archivos de oficina hasta que pasa a formar parte del Archivo Histórico. Implantar y desarrollar un sistema integral de gestión documental corporativo que impli- que al conjunto de la organización municipal y asegure a la ciudadanía y la propia Administra- ción el acceso, la integridad, la autenticidad y la conservación de sus documentos y la informa- ción generada en cualquier tipo de soporte, incluidos los electrónicos.

Artículo 2. Ámbito de aplicación El presente reglamento será de aplicación a los usuarios del servicio de archivo y a la Administración municipal entendiendo por esta: 1. Los órganos administrativos integrantes del Ayuntamiento de Ronda. 2. Los órganos de gobierno. 3. Las personas que ejercen cargos de representación política, así como empleados municipales y cargos eventuales. 4. Los organismos autónomos y las entidades públicas empresariales creadas por el Ayun- tamiento de Ronda . 5. El resto de entidades, organismos o empresas vinculadas o dependientes del Ayun- tamiento de Ronda y los consorcios cuando estén adscritos al mismo. 6. Las sociedades mercantiles con capital íntegramente o mayoritariamente aportado por el Ayuntamiento. 7. Las personas físicas o jurídicas, gestoras de servicios públicos municipales, en cuanto a los documentos generados en la prestación de dichos servicios. CVE: 20191231-08963-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

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Artículo 3. Patrimonio documental municipal 1. Forman parte del patrimonio documental del Ayuntamiento de Ronda todos los documentos producidos y recibidos en el ejercicio de sus funciones, y sin perjuicio de la normativa autonómica, estatal e internacional que les afecte, por: a) Todos los órganos de gobierno y de la administración general del Ayuntamiento. b) Las personas jurídicas en cuyo capital participe mayoritariamente el Ayuntamiento, así como las personas privadas, físicas o jurídicas, gestoras de servicios públicos en el municipio, en cuanto a los documentos que genere la gestión de dichos servicios. c) Las personas físicas que desempeñan cargos públicos en cualquiera de los órganos de los apartados anteriores. d) Las personas físicas al servicio del Ayuntamiento. e) Igualmente forman parte del patrimonio documental municipal todos los documentos que, aún no siendo estrictamente municipales por su origen, ingresen en el archivo municipal por donación, compra, legado o cualquier otro título de cesión o adquisición. 2. Toda persona que desempeñe funciones políticas o administrativas en la administración municipal estará obligada a entregar los documentos que haya generado y recibido en razón de su cargo al cesar en sus funciones, conforme al artículo 54.1 Ley 16/1985 de 25 de junio, Ley de Patrimonio Histórico Español. 3. Todas las fundaciones, patronatos, servicios, empresas municipales o cualesquiera otras personas jurídicas vinculadas al Ayuntamiento de Ronda o emanadas de él, cuya desaparición o disolución jurídica estuviera prevista y cuyos archivos no sean traspasados o entregados a un nuevo organismo que asuma las competencias y funciones de la entidad desaparecida, deberán disponer la entrega de su documentación, debidamente organizada y relacionada, al Archivo Municipal. El Archivo Municipal custodiará y organizará estos fondos, respetando en todo momento su unidad de origen, la estructura orgánica de los mismos y las condiciones de acceso público dispuestas en esta norma. 4. Los documentos de titularidad pública que forman parte del Patrimonio Documental del Ayuntamiento de Ronda, son inalienables, imprescriptibles e inembargables. El Ayuntamiento podrá recuperar en todo momento la posesión de estos documentos cuando se hallen indebidamen- te en posesión de terceros, adoptando las medidas legales oportunas para conseguir su reintegro.

TÍTULO II Definición y funciones

Artículo 4. Definición de archivo El archivo es el conjunto orgánico de documentos producidos o recibidos en el ejercicio de sus funciones por la Administración municipal. Se entiende también por archivo aquella unidad administrativa o institución que custodia, conserva, organiza y difunde los documentos y expedientes, incluidos los electrónicos, una vez conclusos, para la gestión administrativa, la informa- ción, la investigación y la cultura. A estos efectos, se entiende por documento toda información producida por las personas físicas o jurídicas de cualquier naturaleza como testimonio de sus actos, recogida en un soporte, con independencia de la forma de expresión o contexto tecnológico en que se haya generado. Se entiende por expediente todo conjunto ordenado, foliado e indexado de documentos, con independencia de la forma de expresión o contexto tecnológico en que se haya generado.

Artículo 5. Funciones 1. El Archivo Municipal es un bien de dominio público según lo establecido en el Regla- mento de Bienes de las Entidades Locales, RD 1372/1986, de 13 de junio, ya que conserva y custodia el patrimonio documental del Ayuntamiento. CVE: 20191231-08963-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

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2. Es un servicio general de la Administración municipal, cuya principal función es la sis- tematización de la gestión documental; desde la creación del documento hasta su conservación histórica, recibiendo, organizando y sirviendo los documentos a la propia institución y a los ciudadanos como servicio público. 3. Las funciones de este servicio se desarrollarán conforme a lo regulado en el presente reglamento, y en su defecto a lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local; Real Decre- to 2568/1986, de 28 de noviembre, Reglamento de Organización y Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades locales; Ley 16/1985, de 25 de junio, del Patrimonio Histórico Espa- ñol; Real Decreto 1708/2011, de 18 de noviembre, que establece el Sistema Español de Archi- vos y se regula el Sistema de Archivo de la Administración General del Estado, sus organismos públicos y su régimen de acceso; Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Adminis- trativo Común de las Administraciones Públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público; Ley 7/2011, de 3 de noviembre, de Documentos, Archivos y Patri- monio Documental de Andalucía; Ley 14/2007, de 26 de noviembre, del Patrimonio Histórico de Andalucía; Decreto 97/2000, de 6 de marzo, Reglamento del Sistema Andaluz de Archivos; Ley 19/2013 de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a Información y Buen Gobierno; Ley 1/2014 de 24 de junio, Ley de Transparencia Pública de Andalucía; Real Decreto 3/2010, por el que se regula el Esquema Nacional de Seguridad en el ámbito de la Administración Electrónica; y Real Decreto 4/2010, de 8 de enero, por el que se regula el Esquema Nacional de Interopera- bilidad en el ámbito de la Administración electrónica; Ley Orgánica 3/2018, de 5 diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de Derechos Digitales.

Artículo 6. Dependencia y adscripción del archivo El Servicio de Archivo depende, en cuanto a titularidad y gestión, al excelentísimo Ayun- tamiento de Ronda y se adscribe a la Secretaría General. Deberá tener la autonomía que le es propia por su especialidad funcional.

Artículo 7. Definición del Sistema Municipal de Archivos El Sistema Municipal de Archivos se constituye conforme a las etapas del ciclo vital de los documentos. Está integrado por una red de centros que tienen por objeto garantizar la disponibilidad, accesibilidad e integridad de los documentos municipales, desde su creación en las áreas de gestión administrativa hasta su eliminación reglamentaria o conservación permanente en el Archivo Histórico de acuerdo a las exigencias legales o normas sobre gestión documental y archivo. Tiene la siguiente estructura: 1. Archivos de Oficina. 2. Archivo Administrativo - Intermedio. 3. Archivo Histórico. 4. Archivo Electrónico Único.

Artículo 8. Funciones del Sistema Municipal de Archivos a) Correcto tratamiento archivístico de los documentos, en cualquier soporte y en cada fase de su ciclo de vida. Asegurando su organización, descripción, control e instalación para poder garantizar la disponibilidad, acceso y conservación del fondo del Patrimonio Documental Municipal. b) Establecer criterios comunes en toda la organización municipal mediante la creación de instrumentos y herramientas archivísticas: Cuadro de clasificación, cronograma de transferencias, inventarios de archivo, métodos de descripción. CVE: 20191231-08963-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

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Para el Archivo Electrónico Único se deberá contar con un esquema de metadatos, rela- ción de tipologías documentales y un catálogo de procedimientos, así como aquellos otros instrumentos adicionales o complementarios que se consideren necesarios, dentro de los límites y en los términos establecidos en la normativa aplicable. c) Facilitar el acceso a la información y los documentos conforme marcan las leyes sobre transparencia, archivos y gestión documental y al mismo tiempo respetar las limitaciones establecidas por la legislación, es especial aquellas relacionadas con la protección de datos. d) Realizar actividades de difusión y puesta en valor del patrimonio documental y biblio- gráfico con fin de promover la cultura, formación e investigación de la ciudad de Ronda. e) Realizar estudios de valoración y selección documental para controlar el ciclo vital de los documentos producidos por la administración municipal, desde el momento de su creación, hasta su conservación definitiva o destrucción final. f) Aquellas otras funciones y responsabilidades que le sean encomendadas por los órganos de gobierno. g) Para el desarrollo de las funciones enumeradas, los diferentes centros en los que se estructura el Sistema Municipal de Archivos, deberá disponer de los medios y recursos adecua- dos y suficientes.

Artículo 9. Archivos de Oficina Es el conjunto orgánico de documentos producidos o recibidos en el ejercicio de sus funciones por una unidad administrativa, incluidos los generados por medios electrónicos. La custodia, conservación y correcta organización de la documentación es de dicho organismo productor. Los documentos permanecerán en el departamento mientras el procedimiento esté en trá- mite, la documentación tenga vigencia administrativa y su consulta sea elevada. Cuando existan tablas de valoración asociadas, la permanencia en los archivos de oficina se adecuará al plazo indicado en dichas tablas. En caso contrario el tiempo máximo de permanencia es de cinco años, salvo excepciones puntuales.

Artículo 10. Archivo Administrativo - Intermedio Está integrado por la documentación transferida por los departamentos y archivos de oficina, una vez que esta ha perdido su vigencia administrativa. Realiza las tareas de organización, descripción, clasificación, inventariado, acceso y consulta, así como préstamo documental a los departamentos municipales interesados y conforme a los trámites establecidos al efecto. Garantiza la conservación hasta la transferencia al Archivo Histórico y realiza estudios para la eliminación reglamentaria según las tablas de valoración asociadas.

Artículo 11. Archivo Histórico Constituye la última fase del Sistema Municipal de Archivos. Es el órgano que recibe, organiza, gestiona y difunde toda la documentación generada o recibida por el Ayuntamiento desde su creación hasta los últimos cuarenta años. Incluye las colecciones y grupos de documentos donados o cedidos, adquiridos por instituciones o particulares. Debe velar por la correcta conservación y protección de los documentos, tomando las medidas necesarias en caso de deterioro o degradación de la documentación . Facilita el acceso y consulta de sus fondos previa solicitud de consulta al archivo tanto de manera presencial como telemática. Es responsable de la organización, gestión y difusión de los fondos bibliográficos de la Biblioteca-Hemeroteca y Centro de Documentación de Ronda y la Serranía, del que forma parte las instalaciones donde se encuentra ubicado el Archivo Histórico. CVE: 20191231-08963-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

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Artículo 12. Archivo Electrónico Único En cumplimiento del artículo 17 de la Ley 39/2015 y el artículo 46 de la Ley 40/2015 el Archivo Electrónico Único es el repositorio seguro de expedientes y documentos electrónicos, que corresponden a procedimientos finalizados. Incluyendo los metadatos, las firmas electróni- cas, sellos de tiempo y demás elementos de validación. En este sentido el Archivo Electrónico deberá cubrir el conjunto del ciclo de vida de los documentos y expedientes electrónicos, para lo cual se determinará el modelo a seguir en función de la presencia de uno o varios repositorios asociados. En todo el proceso se contará con el apoyo del órgano competente en materia de nuevas tecnologías.

TÍTULO III Personal

Artículo 13. Personal de archivo 1. La dirección científica, técnica y administrativa del Servicio de Archivo corresponde al Archivero/a. 2. El archivo deberá contar con el personal necesario para garantizar las funciones establecidas en este reglamento. Su categoría administrativa vendrá determinada en el organigrama de puestos de trabajo aprobados por el Ayuntamiento, debiendo recogerse en el mismo la forma- ción profesional adecuada a sus funciones. En cualquier caso, deberá acreditar suficientemente conocimientos en técnicas archivísticas. 3. Las funciones que el personal del archivo ha de desarrollar son las siguientes: Gestión documental – Recibir, conservar y custodiar adecuadamente la documentación. – Analizar e identificar la documentación. – Establecer normas reguladoras de clasificación, ordenación y tratamiento de la docu- mentación y controlar su aplicación. – Efectuar las propuestas de conservación y eliminación de documentación, de acuerdo con las leyes y normas vigentes. – Marcar directrices para la correcta instalación de la documentación y establecer las condiciones idóneas que han de cumplir los locales de depósito y las instalaciones necesarias para su conservación y seguridad. – Ocuparse de la formación y de los inventarios, cuadros de clasificación, catálogos, índi- ces, memoria anual y otros instrumentos de descripción archivística, necesarios para el acceso de los usuarios a la documentación. – Contribuir a una mayor eficacia y mejor funcionamiento de la Administración municipal facilitando de una manera rápida y pertinente la documentación necesaria para la resolución de un trámite administrativo. – Facilitar el acceso y consulta de los documentos a trabajadores municipales, cargos de gobierno, personal investigador y ciudadanos en general, de acuerdo con el marco nor- mativo existente. – Proponer las medidas necesarias para el buen funcionamiento del servicio. En aquellas ocasiones en las que no haya Archivero/a, la persona con mayor categoría profesional que esté adscrita al archivo municipal, asumirá transitoriamente sus funciones.

Artículo 14. Personal de oficina Las personas responsables de los departamentos municipales velarán por la correcta organización y conservación de sus documentos hasta su transferencia o destrucción reglamentaria. Los archivos de oficina deberán contar con al menos una persona responsable de la organización y gestión de sus documentos ya tramitados. Este responsable deberá mantener CVE: 20191231-08963-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

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contactos periódicos con el Servicio de Archivo para adecuar la organización de los documentos de su departamento a las directrices técnicas marcadas por este servicio.

TÍTULO IV Gestión documental y tratamiento archivístico

Artículo 15. Gestión documental Conforme al artículo 53 de la Ley 7/2011 se entiende por gestión documental el conjunto de funciones y procesos reglados, aplicados con carácter transversal a lo largo del ciclo vital de los documentos, para garantizar el acceso y uso de los mismos. Está, por lo tanto, constituida por el conjunto de operaciones y técnicas necesarias para la organización, identificación, valoración, selección, conservación o eliminación de los documentos desde su creación y/o recepción en el archivo, al margen de su soporte, incluidos los electrónicos.

Artículo 16. Clasificación 1. La clasificación consiste en el conjunto de operaciones destinadas a agrupar los documentos y expedientes generados en el ejercicio de la actividad administrativa en categorías o series documentales. 2. Esta clasificación de documentos deberá tener en cuenta los criterios de formación de expedientes y agrupaciones de documentos electrónicos según las Normas Técnicas de Interope- rabilidad del Documento Electrónico y Expediente Electrónico de acuerdo con las resoluciones de 19 de julio de 2011, y la Norma Técnica de Interoperabilidad de Gestión de Documentos Electrónicos de 28 de junio de 2012, todas ellas de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas y con el Esquema Nacional de Interoperabilidad (Real Decreto 4/2010, de 8 de enero por el que se regula el Esquema Nacional de Interoperabilidad en el ámbito de la Administra- ción electrónica) y se realizará de acuerdo al cuadro general de clasificación de documentos del Ayuntamiento de Ronda.

Artículo 17. Identificación de los documentos 1. Todos los documentos, incluidos los electrónicos, estarán identificados y descritos, de forma que se garantice su consulta y localización. 2. Se utilizarán sellos de tiempo para generar evidencias sobre el momento en que se incorporaron los datos que contengan los documentos electrónicos, así como de las modificacio- nes y transferencias que se hagan de ellos. 3. El modelo de descripción atenderá a un esquema de metadatos definido mediante decre- to de Alcaldía o concejalía delegada con competencias en Administración electrónica.

Artículo 18. Transferencias documentales 1. La transferencia documental comprende el conjunto de operaciones por la que los documentos, junto con las responsabilidades derivadas de su custodia, pasan de una fase de archivo a otra en función de sus normas y plazos establecidos. 2. En el caso de que se trate de remisión de fondos en papel, las oficinas municipales remi- tirán al archivo municipal los expedientes y documentos una vez finalizada su tramitación. Estos irán acompañados de la correspondiente hoja de remisión de fondo/relación de entrega, la cual será facilitada por el archivo. La hoja de remisión deberá cumplimentarse en los términos que establece el artículo 179 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales. Los envíos se efectuarán con la periodicidad y en las condiciones que establezcan el archivo municipal y los distintos responsables de las unidades administrativas. Los expedientes se enviarán en perfecto estado, ordenados, paginados o foliados, y mate- rialmente íntegros. Se eliminará previamente duplicados y fotocopias inútiles y aquellos materiales que puedan perjudicar la conservación de la documentación. CVE: 20191231-08963-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

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Las hojas de remisión / transferencia tendrán una relación de contenidos en la que se enu- mere y describa cada uno de los documentos que conformen el trámite de la transferencia. A partir de estas hojas se establecerá un registro de entrada de documentación en el archivo, que servirá de base a los registros informáticos de descripción de los documentos. El archivo municipal podrá rechazar todos aquellos envíos que no cumplan los requisitos señalados. 3. La transferencia de documentos electrónicos y archivos electrónicos entre los repositorios correspondientes a cada fase tendrá en cuenta: a) Las medidas de protección de los soportes de información previstas en el Real Decreto 3/2010, de 8 de enero, por el que se regula el Esquema Nacional de Seguridad en el ámbito de la Administración Electrónica, y en particular, lo relativo a los mecanismos de autenticidad, integridad y trazabilidad. b) Las medidas de seguridad que correspondan en cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal; Ley Orgá- nica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los Derechos Digitales. c) Las directrices que fija el Real Decreto 4/2010, de 8 de enero, por el que se regula el Esquema Nacional de Interoperabilidad en el ámbito de la Administración Electrónica, y que afectan a las operaciones de transferencia. El documento que se considerará original será siempre el que se custodie en el repositorio de documentos en fase de archivo, el cual contará con las funcionalidades necesarias para garantizar su autenticidad, integridad, accesibilidad y conservación a largo plazo. En el caso de los expedientes electrónicos, los índices de los mismos contarán con las mismas garantías de autenticidad, integridad, accesibilidad y conservación a largo plazo, que los documentos electrónicos que forman parte de ellos.

Artículo 19. Ingresos extraordinarios Los ingresos o transferencias extraordinarias de documentación remitida al archivo, ya sean por donación, compra, legado, depósito o cualquier otro título válido en derecho, requerirán acuerdo formal del órgano municipal competente e informe previo del responsable del Servicio de Archivo. En cualquier caso se dará cuenta al Pleno de la Corporación. Estos documentos entrarán en el Archivo Municipal con un acta de entrega previamente cotejada por la Secretaría General.

Artículo 20. Valoración documental 1. La valoración documental es el proceso por el cual se determina los valores primarios y secundarios de los documentos. Se establece así el valor administrativo, jurídico, fiscal, informa- tivo e histórico que determinará su conservación o, en su caso su eliminación una vez transcurri- dos los plazos temporales reglamentarios. A tal efecto estos valores vienen establecidos en las correspondientes tablas de valoración asociadas a cada serie documental concreta aprobada por la Comisión Andaluza de Valoración y Acceso a los Documentos (CAVAD). Los criterios y normas asociadas a los trámites de valoración documental son los mismos tanto para documentos textua- les como en soporte electrónico, sin menoscabo de aquellas medidas o directrices técnicas adicionales que sea necesario incorporar para la correcta realización de todas las acciones relacionadas. 2. A estos efectos los departamentos municipales deben presentar, al menos una vez al año, un estudio de valoración que afecte a algún tipo de procedimiento asociado a sus funciones y competencias.

Artículo 21. Comisión de Valoración Documental del Ayuntamiento de Ronda 1. Se crea la Comisión de Valoración Documental del Ayuntamiento de Ronda como equipo de gestión técnica encargado del estudio y análisis de todas las series documentales, CVE: 20191231-08963-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

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cualquiera que sea su soporte, producidas, reunidas o conservadas por las distintas unidades y/o departamentos municipales. El objetivo fundamental es controlar el ciclo vital de los documentos producidos por el Ayuntamiento de Ronda, desde el momento de su creación, hasta su conservación definitiva o destrucción final. 2. Estará constituida por los siguientes miembros: – Presidente Alcalde/sa, o en su lugar Concejal Delegado del Área de Cultura. – Secretario Secretaria General del Ayuntamiento de Ronda, o persona en quien delegue. – Vocales – De manera sucesiva, los jefes de las dependencias municipales cuya documentación vaya a ser analizada. – Archivero/a municipal. – Profesor/a Licenciado en Historia. – Persona encargada del departamento de Nuevas Tecnologías. 3 . Funciones a) Identificar y analizar las propuestas de valoración documental realizadas porlos diferentes departamentos municipales, así como las realizadas por el Servicio de Archivo. Y en su caso, elevar a la Alcaldía las propuestas de valoración y elimina- ción documental a fin de ser remitidas, para su aprobación definitiva, a la Comisión Andaluza de Valoración y Acceso a los Documentos (CAVAD) de la Junta de Anda- lucía. b) Proponer los plazos y condiciones de transferencias, y colaboración de las unidades administrativas con los diferentes centros que integran el Sistema Municipal de Archivos para garantizar el correcto funcionamiento de los circuitos documentales y la cadena de custodia. c) Establecer las medidas adecuadas para atender situaciones concretas relacionadas con el Patrimonio Documental Municipal, especialmente cuando exista algún tipo de riesgo de pérdida, deterioro, extravío.

Artículo 22. Calificación de los documentos esenciales 1. El objeto de la calificación es fijar los documentos que son esenciales para la organiza- ción, así como los plazos de transferencia a archivo y los de conservación de los documentos. 2. Se considerarán esenciales los siguientes documentos: a) Documentos que regulan las directrices, estrategias y planificación del Ayuntamiento de Ronda . b) Títulos de carácter jurídico de la entidad. c) Planos de edificios e instalaciones, así como documentos sobre el funcionamiento de sus sistemas. d) El inventario del equipamiento de todas las instalaciones de la entidad. e) El inventario de todos los sistemas de información de la entidad. f) Convenios y contratos. 3. La relación de los tipos de documentos que tendrán la consideración de esenciales podrá ser ampliada o modificada en cualquiera de sus términos, mediante resolución del Alcalde/sa o Concejalía Delegada. 4. La gestión de los documentos esenciales en el entorno digital incluirá obligatoriamente: a) La obtención de una copia auténtica. b) La conservación en el archivo electrónico de la copia auténtica, con las medidas de seguridad adecuadas en cumplimiento del Esquema Nacional de Seguridad. CVE: 20191231-08963-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

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Artículo 23. Selección y eliminación documental De acuerdo con el artículo 33 del Decreto 97/2000 del 6 de marzo por el que se aprueba el Reglamento del Sistema Andaluz de Archivo, la selección documental es la operación que permite determinar, una vez realizada la identificación y valoración, los documentos que han de ser eliminados o conservados de acuerdo con los plazos establecidos en las tablas andaluzas de valoración. En función de esto podemos distinguir entre conservación permanente, eliminación parcial y eliminación total. La eliminación documental es la operación por la cual se procede a destruir de forma física o lógica los documentos seleccionados, tanto en soporte papel como electrónico. Quedan exceptuados los documentos calificados como esenciales del artículo 22 del presente reglamento. En cualquier caso debe garantizarse que el documento eliminado no podrá ser reconstruido ni recuperado su contenido de forma total o parcial. Se seguirá el trámite correspondiente para la eliminación de documentos, ya se trate de físicos o electrónicos. Y solo podrán destruirse aquellos documentos que tengan asociada la tabla de valoración correspondiente. Ningún departamento municipal o centro de archivo podrá destruir documentos originales, si esta eliminación no ha sido aprobada previamente por los órganos competentes. La destruc- ción incontrolada de documentación original puede dar lugar a responsabilidades administrativas y penales.

Artículo 24. Instalaciones 1. Las instalaciones destinadas a custodiar la documentación que constituye el patrimonio documental del Ayuntamiento de Ronda, deberán cumplir las condiciones técnicas precisas que garanticen la conservación y seguridad de los fondos frente a factores degradantes naturales o accidentales. 2. El local destinado a Archivo Municipal constará de dos zonas diferenciadas, una zona de trabajo, con oficina, sala de consulta y otros espacios públicos y otra zona de depósito de documentos.

Artículo 25. Conservación y restauración 1. La conservación consiste en el conjunto de procesos y operaciones destinadas a asegu- rar la permanencia intelectual y técnica de los documentos a lo largo del tiempo, de forma que se mantenga su contenido, su contexto, sus componentes, así como su valor probatorio y fiabilidad. 2. El personal de archivo asesorará sobre las calidades de los soportes documentales en papel, en prevención de su mejor conservación. En caso de detectarse procesos de deterioro o degradación de la documentación, el Ser- vicio de Archivo Municipal tomará las medidas necesarias. Si la restauración de un documento exige sacarlo de las dependencias municipales, el traslado deberá autorizarlo el señor o señora Alcalde/sa del excelentísimo Ayuntamiento de Ronda. Cualquier intervención de este tipo debe ser realizada por profesionales convenientemente cualificados. Todas las fase del proceso de res- tauración tendrán que estar siempre documentadas y bajo la supervisión del Servicio de Archivo. 3. A todos los documentos electrónicos en fase de archivo, se le añadirán los metadatos de archivo y conservación correspondientes vinculados a esta fase. 4. Las bases de datos documentales que contengan evidencias administrativas, deberán contemplar la posibilidad de que en algún momento sea necesario realizar una conversión de las mismas a documentos, como prueba a utilizar en procedimientos o expedientes concretos, y por ello deberán cumplir con las garantías de integridad, autenticidad, confidencialidad, disponibilidad y conservación. 5. Se deberán tener implementados mecanismos de seguimiento de caducidad de los certi- ficados y sellos electrónicos y de resellado. 6. Se definirán estrategias de revisión periódica para garantizar la conservación alargo CVE: 20191231-08963-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

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plazo, que incluirá la especificación de operaciones de copia, conversión, migración de documentos, metadatos, índices y pistas de auditoría. Esto incluirá la generación de pistas de audi- toría sobre las operaciones realizadas, que deberán conservarse al menos tanto tiempo como el periodo de conservación de la información. 7. Se definirán y aplicarán medidas de seguridad específicas que incluirán: a) Protección contra software malicioso. b) La realización periódica de copias de seguridad, con procedimientos, documentos y verificaciones de su efectividad. c) Acciones específicas dentro del plan de continuidad de las plataformas o sistemas de información que alberguen los documentos electrónicos a conservar.

TÍTULO V Acceso y consulta

Artículo 26. Derecho de acceso 1. Todas las personas tienen derecho de acceso a la información pública veraz, en los tér- minos previstos en el artículo 105.b) de la Constitución Española y la legislación aplicable. 2. El derecho de acceso sólo podrá ser restringido o denegado en aplicación de los lími- tes y causas de inadmisión establecidos en la Ley 19/2013, de 9 diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno, y en la Ley 1/2014, de 24 de junio, de Trans- parencia Pública de Andalucía y en la restante legislación que limita dicho derecho de acceso, en especial aquella que afecta a la protección de datos personales o las impuestas por la legisla- ción sobre régimen jurídico y procedimiento administrativo de las administraciones públicas, y demás legislación especial. Los documentos que contengan datos de especial protección que puedan afectar a la seguridad, honor, intimidad e imagen de las personas sólo podrán ser consultados en los términos establecidos en las disposiciones reguladoras de su especial protección y cuantas disposiciones tengan que ver con la consulta de archivos, en particular en el artículo 57.1 Ley de Patrimo- nio Histórico Español, en la Ley 7/2011 de Documentos, Archivos y Patrimonio Documental de Andalucía, en los artículos 83 a 94 del Decreto 97/2000 del Reglamento del Sistema Andaluz de Archivos. 3. Podrá realizarse un acceso parcial a la documentación o información que contenga datos de especial protección siempre que se pueda garantizar la confidencialidad de estos datos mediante la aplicación de los procesos técnicos pertinentes, de conformidad con la normativa aplicable reguladora del derecho de acceso a la información administrativa. 4. Podrá restringirse o denegarse el acceso en los casos previstos en los artículos 14 y 15 de la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno. Igualmente podrá restringirse el acceso por motivos de conservación o funciones extraordinarias que la propia institución pueda realizar, pudiendo sustituirse por una reproducción.

Artículo 27. Consultas 1. Consultas internas. Son las efectuadas por los propios departamentos municipales y los miembros de la corporación en el ejercicio de sus funciones. La consulta de los usuarios internos se realizará mediante petición previa, dirigida al personal del archivo y podrá ser presencial o remitida de forma electrónica, cuando las características o condiciones de la documen- tación lo permitan. Los documentos consultados, en caso de requerirlo, podrán ser solicitados en préstamo de acuerdo con el artículo 28 del presente reglamento. 2 . Consultas externas. Son las realizadas por las personas físicas o jurídicas, sin ads- cripción al Ayuntamiento de Ronda. Estas consultas podrán realizarse de dos formas: – Presencial: Mediante solicitud de consulta de fondos de archivo en las instalaciones CVE: 20191231-08963-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

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del centro de archivo correspondiente o en el Servicio de Atención al Ciudadano (SAC) en horario de atención al público . – Telemática: Accediendo a la siguiente dirección https://ronda.sedelectronica.es se encuentra disponible el trámite de consulta para el Archivo Municipal. El ejercicio del derecho de acceso por parte de los ciudadanos a la información y documentos administrativos que se encuentren en soporte electrónico se realizará preferentemente por medios electrónicos, sin perjuicio de su derecho a elegir el canal a través del cual relacionar- se con la Administración Pública. Al objeto de evitar deterioro en la documentación, que por su especial contenido o su grado de conservación no aconseje ser manipulado por personal ajeno al archivo, este proporcio- nará al interesado fotocopia o copia en formato digital o de cualquier otro tipo. La consulta de los fondos documentales municipales, por parte de los ciudadanos, debe- rá realizarse única y exclusivamente en la sala de investigación/consulta habilitada para tal fin. Siendo estos mismos responsables de su mal uso o deterioro. No se permitirá la consulta de la documentación a los menores de 18 años, a menos que vayan acompañados de un mayor de edad. Cuando los solicitantes de documentación sean investigadores se comprometerán a entregar copia de la publicación que resulte de sus investigaciones, la cual pasará a formar parte de los fondos de la biblioteca auxiliar del Archivo Histórico Municipal, y/o del Centro de Estudios Documentales de Ronda y la Serranía. Por motivos operativos el Servicio de Archivo podrá establecer un máximo de unidades de consulta por usuario y día.

Artículo 28. Préstamos documentales 1. Los documentos sólo podrán ser prestados a los servicios administrativos municipales y a los miembros de la Corporación, en los términos establecidos en los artículos 14, 15 y 16 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de Entidades Locales. 2. Los documentos históricos no podrán salir de las dependencias del Archivo Históri- co bajo ningún concepto, salvo en los casos que se contemplan en el punto 5 de este mismo artículo. 3. Para el préstamo de documentos deberá cumplimentarse un impreso que será facilita- do por el propio Servicio de Archivo. Como norma general la duración del préstamo no será superior a tres meses, el cual podrá ser ampliado por razón de la naturaleza que lo motivó. Con periodicidad no superior a un año, el archivo deberá revisar los préstamos efectuados, a efectos de renovarlos o reclamar la devolución de los documentos. Los departamentos solicitantes no podrán alterar el orden ni el contenido de los documentos que se les entregue y se responsabili- zarán de la integridad del documento mientras esté vigente el préstamo. En el caso de solicitudes de préstamos sobre documentos electrónicos se habilitará, en colaboración con el departamento responsable de Nuevas Tecnologías, el procedimiento para ofrecer dicho servicio en las mismas condiciones y con el mismo efecto con que se realiza sobre los documentos en otros formatos. 4. Los documentos solicitados por otras administraciones o instituciones el préstamo debe- rá ser autorizado por el órgano competente del Ayuntamiento. 5. Los expedientes, libros o documentos del archivo municipal de Ronda no podrán salir de la Casa Consistorial, salvo en los siguientes casos: a) Cuando sean requeridos por los Tribunales de Justicia u otras administraciones públicas. b) Cuando se acuerde su reproducción a través de microformas, disco óptico o cualquier otro sistema convenido. c) Para ser encuadernados, cuando el formato del documento lo requiera. CVE: 20191231-08963-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

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d) Para ser sometidos a procesos de restauración. e) Para la realización de exposiciones. 6. De todo documento original remitido a los Tribunales de Justicia o a un organismo público, se dejará copia autorizada en el archivo, según lo dispuesto en el artículo 171.2 de Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de Entidades Locales. En todos los casos se adoptarán las medidas necesarias para garantizar la seguridad y la adecuada conservación de los documentos, así como la devolución íntegra de los mismos.

Artículo 29. Reproducción Cualquier usuario, cuya consulta haya sido autorizada, tiene derecho a obtener copia de los documentos en los términos que establece la ley. El procedimiento, los soportes utilizados, el número máximo de copias y la aplicación del correspondiente precio público por la obtención de la reproducción, será establecido por el Archivo Municipal. En el caso del Archivo Histórico los usuarios pueden realizar de forma directa sus copias en las instalaciones del archivo, utilizando sus propios recursos materiales o tecnológicos. Esta acción deberá ser autorizada, previamente, por el personal del archivo. Para las copias electrónicas auténticas de documentos en papel se seguirá las normativas sobre Administración Electrónica y las normas técnicas necesarias para garantizar el carácter original de la copia y su posterior conservación. Igualmente se tendrán en cuenta las directrices tecnológicas y normativa aplicable para las copias en papel de documentos electrónicos.

TÍTULO VI Información y difusión

Artículo 30. Difusión El Archivo Municipal se halla al servicio de la investigación y la cultura, por lo que deberán promoverse actividades divulgativas, culturales y pedagógicas que den a conocer a la población el patrimonio documental de su municipio. Entre estas actividades se incluirán visi- tas guiadas, publicaciones, exposiciones y formación didáctica a todos los niveles educativos de enseñanza reglada, desde primaria hasta estudios universitarios, así como a grupos interesados y ciudadanía en general. Se potenciará la utilización de las nuevas tecnologías, en especial en el Archivo Histórico, para informar sobre sus fondos documentales. Igualmente se realizarán actividades de colaboración con las unidades administrativas municipales, para mejor funcionamiento de ambos, y con otras instituciones públicas o privadas que favorezcan la difusión de Patrimonio Documental Municipal. Asimismo, la administración municipal potenciará la publicación de instrumentos de información y descripción de los fondos documentales del Archivo Municipal de Ronda.

Artículo 31. Salida temporal para exposiciones El Servicio de Archivo permitirá la salida temporal de documentos para exposiciones o actividades de difusión cultural. Para ello la entidad interesada presentará la solicitud por escrito al Ayuntamiento de Ronda, al menos dos meses antes de la fecha prevista para la exposición. Deberá emitirse informe preceptivo del responsable de archivo. La resolución del órgano competente, se comunicará por escrito al solicitante en el plazo máximo de 1 mes. El transcurso del plazo máximo para notificar la resolución, legitima al interesado para entenderla desestimada por silencio administrativo, dado el carácter de dominio y servicio público del patrimonio documental . Una vez comunicada la resolución la entidad solicitante será la responsable de la docu- mentación objeto del préstamo, y deberá adoptar las medidas de conservación y seguridad adecuadas para el transporte y local que albergará la exposición. CVE: 20191231-08963-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

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Disposición derogatoria

El presente reglamento deroga cuantas disposiciones del mismo o inferior rango, que regu- len materias contenidas en el mismo, se opongan o contradigan su contenido.

Disposición final. Entrada en vigor

El presente reglamento, una vez aprobado por el órgano municipal competente, entrará en vigor a partir del día siguiente a su publicación en el BOP . No obstante, las previsiones relativas al Archivo Electrónico Único producirán efectos a partir del 2 de octubre de 2018, fecha de la entrada en vigor de la normativa que lo establece, Ley 39/2015, de 1 de octubre, de acuerdo con su DF séptima.

Contra el presente acuerdo, se interpondrá recurso contencioso-administrativo, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Málaga con sede en Málaga, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Ronda, 10 de diciembre de 2019. La Alcaldesa, María de la Paz Fernández Lobato. 8963/2019 ££ D CVE: 20191231-08963-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php

Número 248 Martes, 31 de diciembre de 2019 Página 50

ADMINISTRACIÓN LOCAL

TORREMOLINOS

Delegación de Administración Pública

Edicto

El Ayuntamiento Pleno, en sesión extraordinaria celebrada el día 27 de noviembre de 2019, aprobó por unanimidad de los veinticinco miembros que de hecho y legalmente componen la Corporación, entre otros, el siguiente acuerdo: Asunto: Acuerdo entre Ayuntamiento de Torremolinos y la representación sindical del SPEIS. Dado que en los últimos meses se han venido celebrando reuniones de los representantes del Ayuntamiento con competencias en RRHH y Seguridad Ciudadana con los representantes sindicales del SPEIS, así como del resto de funcionarios del Ayuntamiento de Torremolinos en relación con la interpretación y aplicación del acuerdo existente entre el Ayuntamiento de Torre- molinos y la representación sindical del SPEIS del 2018, aprobado en sesión plenaria de 26 de julio de 2018 y publicado en Boletín Oficial de la Provincia de fecha 16 de agosto de 2018. Se ha recibido en la Delegación de Recursos Humanos propuesta de acuerdo entre Ayun- tamiento de Torremolinos y la representación sindical del SPEIS relativa a calendario laboral, horarios, jornadas, vacaciones, condiciones de trabajo, etc., de la Policía Local del Ayuntamien- to de Torremolinos que pretende aclarar y concretar alguno de los puntos del acuerdo existente entre el Ayuntamiento de Torremolinos y la representación sindical del SPEIS de 2018, aprobado en sesión plenaria de 26 de julio de 2018 y publicado en Boletín Oficial de la Provincia de fecha 16 de agosto de 2018. En dicho acuerdo del 2018 se incluía, en el artículo 10, el siguiente párrafo: “Los miembros del SPEIS que necesariamente tengan que trabajar a turnos de lunes a domingo, incluyendo festivos, se les incluirá el complemento de festivos que reza en su nómina en la actualidad, dentro del complemento específico con la aplicación de la RPT”. Considerándose necesaria la aclaración del referido párrafo para su correcta aplicación, se ha elaborado acuerdo, negociado con representantes de los funcionarios del Ayuntamiento en la correspondiente mesa de negociación, en virtud de cual se trae la presente propuesta que pretende concretar más detalladamente la forma, requisitos y condiciones para la percepción del “Complemento de festivos” percibido los miembros del SPEIS, de manera que se evite cualquier error o mala interpretación en la aplicación del mismo y se pueda realizar seguimiento del cumplimiento de las condiciones en virtud de las cuales debe abonarse. Dicha propuesta es fruto de la negociación colectiva realizada en mesa de negociación, mediante junta de personal del Ayuntamiento de Torremolinos compuesta por los representantes sindicales de la Policía Local y SPEIS, así como del resto de funcionarios del Ayuntamiento de Torremolinos y los representantes del Ayuntamiento de Torremolinos, cuyo resultado definitivo es la propuesta que actualmente se informa derivada de la mesa de negociación celebrada el 22 de noviembre de 2019. Vista la documentación obrante en el expediente y el informe técnico que acompaña al mismo, y en virtud de lo expuesto y de las atribuciones que me han sido conferidas conforme al artículo 21 de LBRL y delegación de competencias por Decreto de Alcaldía número 5641, de 25 de junio de 2019, propongo al pleno de la Corporación el siguiente acuerdo: CVE: 20191231-08896-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

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Primero. Aprobar el acuerdo entre Ayuntamiento de Torremolinos y la representación sindical del SPEIS cuyo contenido literal es el siguiente:

“ACUERDO ENTRE EL AYUNTAMIENTO DE TORREMOLINOS Y LA REPRESENTACIÓN SINDICAL PARA EL SPEIS

Artículo 1. Complemento de festivos mensual Aquellos bomberos encuadrados, en su calendario laboral anual, en turnos de lunes a domingo, incluyendo festivos, cobrarán cada mes en su nómina el complemento de festivos. Dicho complemento se abonará en la cantidad de 376,28 euros mensuales por 14 pagas, 12 pagas ordinarias y 2 pagas extras, y se reflejará en la nómina a razón de 30 unidades mensuales, por lo que ello valorará la circunstancia habitual de estar sometido a turnos de lunes a domingo, trabajando por lo tanto los sábados (inhábil para la Administración), domingos y festivos, Semana Santa, Navidad, puentes, Romería de San Miguel, además de otros días que, sin ser festivos, son de singularidad especial en el municipio; San Juan, Feria de la Carihuela, Feria de San Miguel. En base a los festivos resultantes en cada cuadrante de los bomberos, se podrán solicitar 6 guardias festivas por vacaciones, asuntos propios y días de compensación, a organizar por cada bombero. Se tendrán en cuenta los días de convenio, las intervenciones quirúrgicas o enferme- dades graves, la baja laboral, la maternidad/paternidad, incluso alguna falta circunstancial, como festivo trabajado, pero no de forma reiterada. En cualquier caso, el número mínimo de festivos a trabajar serían 15 guardias al año. En caso de que por algún motivo no se llegarán a esas 15 guardias, el bombero podrá solicitar a Jefatura compensar los festivos que le falten para llegar al mínimo estipulado. Si por alguna circunstancia, algún bombero no completara las 15 guardias festivas, ni tuviera la inten- ción de recuperar las que le falten, se le descontaran la cantidad correspondiente por unidad. Para gestionar y supervisar dichas guardias se acuerda nombrar un comité de seguimiento semestral integrado por los representantes sindicales, el Concejal de Seguridad y la Jefatura del SPEIS, en el que los sindicatos tendrán un papel vinculante y donde se revisará que se cumplan las 15 guardias festivas estipuladas para cada bombero. Este complemento de festivos mensual se integrará, con la aplicación de la RPT, en el complemento específico de aquellos bomberos encuadrados en turnos de lunes a domingo. Por lo que este abono en el complemento específico absorberá y sustituirá dicho complemento de festivos. Este complemento sufrirá el incremento que sea estipulado por las subidas salariales en los presupuestos generales del Estado o por decisión del Gobierno en cuestión.

Disposición final

El presente acuerdo estará vigente a partir del día siguiente a su aprobación en pleno y en adelante. Además, mejora y define el acuerdo de funcionarios 2007-2011, en vigor por ultraac- tividad, el acuerdo de 2018 entre el Ayuntamiento de Torremolinos y la representación sindical para el SPEIS y el acuerdo 2018 entre el Ayuntamiento de Torremolinos y la representación sindical para los empleados municipales, salvo cualquier otro acuerdo que se apruebe con posterioridad y que mejore alguno de los apartados de los acuerdos mencionados”. Segundo. Aprobado el acuerdo y suscrito el mismo, remítase a la oficina pública correspondiente de la Consejería de Empleo para su inscripción y se ordene su publicación en el Boletín Ofi- cial de la Provincia de Málaga y en el portal de transparencia del Ayuntamiento de Torremolinos. En Torremolinos, a 22 de noviembre de 2019. La Concejala Delegada Administración Pública (D. 5641 de 25 de junio de 2019) firmado: María del Carmen García Bernal”.

En Torremolinos, a 5 de diciembre de 2019. El Alcalde-Presidente, firmado: José Ortiz García. 8896/2019 ££ D CVE: 20191231-08896-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php

Número 248 Martes, 31 de diciembre de 2019 Página 52

ADMINISTRACIÓN LOCAL

TORREMOLINOS

Delegación de Administración Pública

Edicto

El Ayuntamiento Pleno, en sesión extraordinaria celebrada el día 27 de noviembre de 2019, aprobó por unanimidad de los veinticinco miembros que de hecho y legalmente componen la Corporación, entre otros, el siguiente acuerdo: – Acuerdo entre Ayuntamiento de Torremolinos y la representación sindical de la Policía. Dado que en los últimos meses se han venido celebrando reuniones de los representantes del Ayuntamiento con competencias en RRHH y Seguridad Ciudadana con los representantes sindicales de la Policía Local, así como del resto de funcionarios del Ayuntamiento de Torremo- linos en relación con la interpretación y aplicación del acuerdo existente entre el Ayuntamiento de Torremolinos y la representación sindical de la Policía de 2018, aprobado en sesión plenaria de 26 de julio de 2018 y publicado en BOP, de fecha 16 de agosto de 2018. Se ha recibido en la Delegación de Recursos Humanos propuesta de acuerdo entre Ayun- tamiento de Torremolinos y la representación sindical de la Policía relativa a calendario laboral, horarios, jornadas, vacaciones, condiciones de trabajo, etc... de la Policía local del Ayuntamiento de Torremolinos que pretende aclarar y concretar alguno de los puntos del acuerdo existente entre el Ayuntamiento de Torremolinos y la representación sindical de la Policía del 2018, aprobado en sesión plenaria de 26 de julio de 2018 y publicado en BOP, de fecha 16 de agosto de 2018. En dicho acuerdo del 2018 se incluía, en el artículo 10, el siguiente párrafo: “Los agentes que necesariamente tengan que trabajar a turnos de lunes a domingo, incluyendo festivos, se les incluirá el complemento de festivos que reza en su nómina en la actualidad, dentro del complemento específico con la aplicación de la RPT”. Considerándose necesaria la aclaración del referido párrafo para su correcta aplicación se ha elaborado acuerdo, negociado con representantes de los funcionarios del Ayuntamiento en la correspondiente mesa de negociación, en virtud de cual se trae la presente propuesta que pretende concretar más detalladamente la forma, requisitos y condiciones para la percepción del “complemento de festivos” percibido por la Policía, de manera que se evite cualquier error o mala interpretación en la aplicación del mismo y se pueda realizar seguimiento del cumplimiento de las condiciones en virtud de las cuales debe abonarse. Dicha propuesta es fruto de la negociación colectiva realizada en mesa de negociación, mediante Junta de Personal del Ayuntamiento de Torremolinos compuesta por los representantes sindicales de la Policía Local y S. P. E. I. S., así como del resto de funcionarios del Ayuntamien- to de Torremolinos y los representantes del Ayuntamiento de Torremolinos, cuyo resultado definitivo es la propuesta que actualmente se informa derivada de la mesa de negociación celebrada el 22 de noviembre de 2019. Vista la documentación obrante en el expediente y el informe técnico que acompaña al mismo, y en virtud de lo expuesto y de las atribuciones que me han sido conferidas conforme al artículo 21 de LBRL y delegación de competencias por Decreto de Alcaldía número 5641, de 25 de junio de 2019, propongo al Pleno de la Corporación el siguiente acuerdo: Primero. Aprobar el acuerdo entre Ayuntamiento de Torremolinos y la representación sindical de la Policía cuyo contenido literal es el siguiente: CVE: 20191231-08898-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

Número 248 Martes, 31 de diciembre de 2019 Página 53

“ACUERDO ENTRE EL AYUNTAMIENTO DE TORREMOLINOS Y LA REPRESENTACIÓN SINDICAL PARA LA POLICÍA LOCAL

Artículo 1. Complemento de festivos mensual Aquellos agentes encuadrados en turnos de lunes a domingo, que en su calendario laboral anual incluyan festivos, cobrarán cada mes en su nómina el complemento de festivos. Dicho complemento se abonará en la cantidad de 390 euros mensuales por 14 pagas, 12 pagas ordinarias y 2 pagas extras, y se reflejará en la nómina a razón de 30 unidades mensuales, por lo que ello valorará la circunstancia habitual de estar sometido a turnos de lunes a domingo, trabajando por lo tanto los sábados (inhábil para la administración), domingos y festivos, Semana Santa, Navidad, puentes, Romería de San Miguel, además de otros días que, sin ser festivos, son de singularidad especial en el municipio; San Juan, Feria de la Carihuela, Feria de San Miguel. En base a los festivos resultantes en cada cuadrante de los agentes, se podrán solicitar 16 festivos por vacaciones o asuntos propios, a distribuir por cada agente. Se tendrá en cuenta los días de convenio, las intervenciones quirúrgicas o incapacidad temporal de forma puntual, no de forma reiterada. En cualquier caso, el número mínimo de festivos a trabajar serían 44 al año, 22 al semestre. En caso de que por algún motivo no se llegarán a esos 22 festivos semestrales, el agente podrá solicitar a jefatura compensar los festivos que le falten para llegar al mínimo estipulado durante el año. Si por alguna circunstancia, algún agente no completara los 22 festivos semestrales durante el año en curso, ni tuviera la intención de recuperar los que le falten, se le descontarán 65 euros por cada uno que le falte por cubrir hasta dicha cantidad. Para gestionar los festivos realizados, se acuerda nombrar un comité de seguimiento semestral (junio 2020 primera reunión), integrado por la representación sindical, el Concejal de Seguridad y el Jefe del Cuerpo, en el que los sindicatos tendrán un papel vinculante y donde se revisará que se cumplan los 22 festivos semestrales estipulados por cada agente, además de estudiar los casos en que no se cumpla. Este complemento de festivos mensual se integrará en el complemento específico con la apli- cación de la R. P. T. únicamente en aquellos agentes encuadrados en turnos de lunes a domingo. Por lo que este abono en el complemento específico absorberá y sustituirá dicho complemento de festivos. Mientras tanto, este complemento sufrirá el incremento que sea estipulado por las subidas salariales de los Presupuestos Generales del Estado o por decisión del Gobierno en cuestión.

Artículo 2. Cambios de turno Para gestionar los cambios de turno, se estará a los dispuesto en el artículo 5 “Horarios y turnos” del acuerdo entre el Ayuntamiento de Torremolinos y la representación sindical respec- to a la jornada de trabajo del Policía Local, aprobada en Pleno de julio de 2018. En cualquier caso, al margen de los reseñado en dicho artículo, se acuerda plantear un comité de seguimiento trimestral (3 de febrero de 2020 primera reunión) integrado por la reresentación sindical, el Con- cejal de Seguridad y el Jefe del Cuerpo, en el que los sindicatos tendrán un papel vinculante y donde se revisará los cambios de turnos voluntarios realizados por toda la plantilla y si dichos cambios se han realizado sin incidencias apreciable para el normal funcionamiento y equilibrio de los turnos de trabajo.

Disposición adicional

En lo referido al artículo 2 del presente acuerdo, reunidos dos veces el comité de seguimiento, se procederá al estudio y valoración de los objetivos planteados en dicho artículo, en caso de no cumplirse se estudiará dar cumplimiento al mismo. CVE: 20191231-08898-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php Boletín Oficial de la Provincia de Málaga

Número 248 Martes, 31 de diciembre de 2019 Página 54

Disposición final

El presente acuerdo estará vigente a partir del día siguiente a su aprobación en Pleno y en adelante. Además, mejora y define el acuerdo de funcionarios 2007-2011, en vigor por ultraac- tividad, el acuerdo de 2018 entre el Ayuntamiento de Torremolinos y la representación sindical para la Policía Local y el acuerdo 2018 entre el Ayuntamiento de Torremolinos y la representa- ción sindical para los empleados municipales, salvo cualquier otro acuerdo que se apruebe con posterioridad y que mejore alguno de los apartados de los acuerdos mencionados”.

Segundo. Aprobado el acuerdo y suscrito el mismo remítase a la oficina pública correspondiente de la Consejería de Empleo para su inscripción y se ordene su publicación en el Bole- tín Oficial de la Provincia de Málaga y en el portal de transparencia del Ayuntamiento de Torre- molinos. En Torremolinos, a 22 de noviembre de 2019. La Concejala Delegada Administración Pública (D. 5641, de 25 de junio de 2019), firmado: María del Carmen García Bernal”.

En Torremolinos, a 5 de diciembre de 2019. El Alcalde-Presidente, firmado: José Ortiz García. 8898/2019 ££ D CVE: 20191231-08898-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php

Número 248 Martes, 31 de diciembre de 2019 Página 55

ADMINISTRACIÓN LOCAL

TORREMOLINOS

Delegación de Recursos Humanos

Edicto

Se hace público para general conocimiento que el Alcalde-Presidente ha dictado el siguiente decreto número 10856. En uso de las facultades que tengo conferidas por la legislación vigente,

Resuelvo

Primero. Proceder con fecha 5 de diciembre de 2019, al cese de don Jorge Aragón San José,* en posesión del DNI número 25724972R, el cual por Decreto de Alcaldía número 5903, fue designado para desempeñar el puesto de Asesor de Servicios Públicos. Segundo. Publíquese este cese en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga, en el portal de transparencia y dese cuenta al Pleno en la primera sesión que se celebre. En Torremolinos, a 10 de diciembre de 2019. El Alcalde-Presidente, firmado: José Ortiz Garcia. 9018/2019 ££ D CVE: 20191231-09018-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php

Número 248 Martes, 31 de diciembre de 2019 Página 56

ADMINISTRACIÓN LOCAL

TORREMOLINOS

Delegación de Recursos Humanos

Edicto

Se hace público para general conocimiento que el Alcalde-Presidente ha dictado el siguiente decreto número 10855. En uso de las facultades que tengo conferidas por la legislación vigente,

Resuelvo

Primero. Proceder con fecha 5 de diciembre de 2019, al cese de don Juan Manuel Vergara Díaz, en posesión del DNI número 25681273W, el cual por Decreto de Alcaldía número 5903, fue designado para desempeñar el puesto de Asesor de Servicios Públicos. Segundo. Publíquese este cese en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga, en el portal de transparencia y dese cuenta al Pleno en la primera sesión que se celebre. En Torremolinos, a 10 de diciembre de 2019. El Alcalde-Presidente, firmado: José Ortiz Garcia. 9019/2019 ££ D CVE: 20191231-09019-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php

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