Jueves, 13 de diciembre de 2018 N.º 0239
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Jueves, 13 de diciembre de 2018
Sumario
Sección I - Administración Local
Provincia
Diputación Provincial de Cáceres Composición de la bolsa de empleo temporal de Administrativos/as (promoción interna). BOP-2018-5117 Convocatoria de proceso selectivo para la cobertura de dos plazas de Informador Turístico. Composición del Tribunal. BOP-2018-5118
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Arroyo de la Luz Corrección de error de anuncio BOP-2018-5087 Aprobación inicial de Modificación de Créditos 133/2018. BOP-2018-5119
Ayuntamiento de Berzocana Aprobación definitiva de Modificación de Créditos 1/2018. BOP-2018-5120
Ayuntamiento de Casas del Monte Aprobación definitiva Expediente Modificación de Créditos. BOP-2018-5121
Ayuntamiento de La Pesga Acuerdo para la implantación de la carrera profesional horizontal para los Empleados Públicos. BOP-2018-5122
Ayuntamiento de Montehermoso Aprobación definitiva de Modificación de Créditos 533/2018. BOP-2018-5123 Aprobación definitiva de Modificación de Créditos 650/2018. BOP-2018-5124 Aprobación inicial de Modificación de Créditos 1025/2018. BOP-2018-5125
Ayuntamiento de Talayuela Convocatoria de proceso selectivo para la cobertura de una plaza de Oficial de la Policía Local por promoción interna. BOP-2018-5126 Convocatoria de proceso selectivo para la cobertura de una plaza de Agente de la Policía Local por Concurso Oposición. BOP-2018-5127 N.º 0239
Jueves, 13 de diciembre de 2018
Sección I - Administración Local Provincia Diputación Provincial de Cáceres
ANUNCIO. Composición de la bolsa de empleo temporal de Administrativos/as (promoción interna).
El Sr. Diputado Delegado del Area de Personal, por delegación de la Sra. Presidencia, con fecha 10 de diciembre de 2018, ha dictado la siguiente Resolución:
Finalizado el proceso de selección para la provisión de seis plazas de Administrativo de Administración General por promoción interna, convocado por esta Diputación, una vez que el Tribunal calificador del mismo ha realizado la correspondiente propuesta de composición de la bolsa de trabajo de esta categoría.
Dispuesto en la base undédima de la convocatoria que finalizado el procedimiento selectivo, se dictará Resolución Presidencial por la que se apruebe la Bolsa de Trabajo publicándose en el Boletín Oficial de la Provincia, junto con la relación de aspirantes que deben integrar esta Bolsa de Trabajo.
De acuerdo con lo previsto en el Acuerdo que regula la gestión de Bolsas de Trabajo en la Diputación Provincial de Cáceres, en su art. 5, que regula el orden de prelación de los aspirantes.
Vista la propuesta de la Dirección del Area de Personal, este Diputado, por delegación de la Ilma Sra. Presidenta resuelve:
Primero.- Aprobar la Bolsa de Trabajo Temporal de Administrativos de Administración General, emanada del proceso de selección de seis plazas de Administrativos por promoción interna, que se relacionan a continuación:
1. CABALLET LAZARO,AGUSTINA 16,23 2. RODRIGUEZ-ESTECHA ALVAREZ,FATIMA 15,99 3. MARTIN RAMA,FIDEL 15,78 4. GALAN CALDITO,JOSE LUIS 14,17
Segundo.- Otorgar carácter preferente respecto de la bolsa de Administrativos, turno libre, CVE: BOP-2018-5117 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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surgida del proceso de selección de esta categoría, conforme se determina en la base 11.3 de la convocatoria.
Tercero- Según lo establecido en la base décima de la convocatoria antes del nombramiento interino o contratación temporal, los candidatos propuestos deberán aportar la documentación que se establece en la misma, que serán compulsada por el Area de Personal, así como los méritos aportados por los aspirantes.
Cuarto.- Publicar la presente Resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres.
El presente acto es definitivo en vía administrativa y frente al mismo cabe interponer, en el plazo de dos meses a partir de la recepción de su comunicación, recurso contencioso- administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Cáceres o, con carácter potestativo, en los términos comprendidos en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, recurso de reposición ante esta Presidencia, en el plazo de un mes a partir de su notificación; todo ello sin perjuicio de la interposición de cualquier otro que se estime oportuno.
Lo que se hace publico para general conocimiento
Cáceres, 12 de diciembre de 2018 Augusto Cordero Ceballos SECRETARIO CVE: BOP-2018-5117 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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Jueves, 13 de diciembre de 2018
Sección I - Administración Local Provincia Diputación Provincial de Cáceres
ANUNCIO. Convocatoria de proceso selectivo para la cobertura de dos plazas de Informador Turístico. Composición del Tribunal.
El Sr. Diputado Delegado del Area de Personal de la Diputación Provincial de Cáceres, por delegación de la Sra. Presidenta, ha dictado con fecha 30 de noviembre la siguiente:
RESOLUCIÓN
Por Resolución de fecha 30 de Julio de 2018 (BOP n.º 157, de 16 de agosto de 2018), se convocó el proceso selectivo para la provisión por el sistema de concurso oposición libre de dos plazas de Informador Turístico, vacantes en la plantilla de personal funcionario de esta Diputación Provincial.
En la base quinta de la convocatoria se regula la composición del Tribunal de Selección, estableciéndose que constarán de un/a Presidente/a, tres vocales y un/a Secretario/a, y sus correspondientes suplentes, determinándose que por Resolución Presidencial se concretara las personas integrantes del mismo.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 8 del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Vista la propuesta favorable del Sr. Director del Área de Personal, de fecha 19 de noviembre de 2018, cuyos fundamentos reproduzco en esta resolución de forma literal y que se acepta y sirve de motivación para la misma, conforme a lo dispuesto en el artículo 88. 6 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
De conformidad con el art. 34,1 g) de la Ley 7/85, reguladora de las bases del Régimen Local, y el art 41.14 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, este Diputado, por delegación de la Sra. Presidenta:
CVE: BOP-2018-5118 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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RESUELVE
Primero.- Designar a los/as componentes del Tribunal de Selección del concurso-oposición libre de dos plazas de Informador Turístico que se indican a continuación:
Presidenta titular: Dª Paloma García Cerro.
Presidente suplente: Dª Felicidad Rodríguez Suero.
Vocal titular Primero: Dª Ana Esther Gil Trejo
Vocal Suplente Primero: D. Santiago Olivenza Sánchez
Vocal titular Segundo: D. Claudio Gutiérrez Morillo
Vocal Suplente Segundo: D. Pedro Manuel Pablos Fernández.
Vocal titular Tercero: Dª M.ª del Rosario Maestre Solís.
Vocal Suplente Tercero: Dª Teodoro Morcillo Mogollón.
Secretario titular: D. Eugenio Cacho Morales
Secretario suplente: D. Miguel Delgado Maestre
Segundo.- De conformidad con los dispuesto en los arts. 23 y 24 de la Ley 40/2015, del Régimen Jurídico del Sector Público, los miembros del Tribunal deberán abstenerse de participar en el órgano de selección, y podrán ser objeto de recusación en los casos y circunstancias previstos en los mismos en cualquier momento de la tramitación del procedimiento.
El presente acto es definitivo en vía administrativa y frente al mismo cabe interponer, en el plazo de dos meses a partir de la recepción de su comunicación, recurso contencioso- administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Cáceres o, con carácter potestativo, en los términos comprendidos en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, recurso de reposición ante esta Presidencia, en el plazo de un mes a partir de su notificación; todo ello sin perjuicio de la interposición de cualquier otro que se estime oportuno.
Lo que se hace publico para general conocimiento.
Cáceres, 10 de diciembre de 2018 CVE: BOP-2018-5118 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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Augusto Cordero Ceballos SECRETARIO CVE: BOP-2018-5118 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de Arroyo de la Luz
ANUNCIO. Corrección de error de anuncio BOP-2018-5087 Aprobación inicial de Modificación de Créditos 133/2018.
Habiéndose publicado, en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, nº 237 de fecha 11/10/2018, anuncio relativo a Aprobación inicial de Modificación de Créditos.
Detectado error por parte de esta entidad y, en virtud de lo establecido en el art. 109 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, que establece que las Administraciones Públicas podrán rectificar en cualquier momento, de oficio o a instancia de los interesados, los errores materiales de hecho o aritméticos existentes en sus actos, esta Entidad, procede a rectificarlo de tal manera que:
Donde dice: Aprobación inicial de Modificación de Créditos nº 133/2018, debe decir : Aprobación inicial de Modificación de Créditos 8/2018.Asimismo advertir que por error no se ha incluido en la relación la partida de alta en gastos siguiente :
Aplicación Descripción Créditos Suplemento Créditos
iniciales de crédito finales Progre. Económic a
920 623.04 Climatización Ayuntamiento. 0.00 € 14.051.73 € 14.051,73 €
Arroyo de la Luz, 11 de diciembre de 2018 Maria Isabel Molano Bermejo ALCALDESA CVE: BOP-2018-5119 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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Jueves, 13 de diciembre de 2018
Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de Berzocana
ANUNCIO. Aprobación definitiva de Modificación de Créditos 1/2018.
Transcurrido el término de quince días sin haberse presentado reclamaciones contra la aprobación inicial del expediente de modificaciones de créditos núm. 01/2018, por Suplementos de Créditos en el Presupuesto Municipal vigente, aprobado en Sesión Plenaria de fecha 31 de octubre de 2018, se expone al público resumido por capítulos, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 169.3 en relación con el 177.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, al objeto de que los interesados puedan interponer directamente recurso Contencioso- Administrativo, en la forma y plazos que establecen las normas de dicha jurisdicción.
Suplemento en aplicaciones de gastos
Capítulo Aumento
6 70.000,00
Totales..... 70.000,00
Esta modificación se financia con cargo al Remanente de Tesorería del ejercicio anterior, en los siguientes términos:
Suplemento en Concepto de Ingresos
Aplicación Económica Descripción Euros
Cap Art Conc
8 87 870-00 Remanente de 70.000,00 Tesorería
Total Ingresos..... 70.000,00 CVE: BOP-2018-5120 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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Jueves, 13 de diciembre de 2018
Berzocana, 10 de diciembre de 2018 María de los Ángeles Díaz Benito ALCALDESA - PRESIDENTA. CVE: BOP-2018-5120 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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Jueves, 13 de diciembre de 2018
Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de Casas del Monte
ANUNCIO. Aprobación definitiva Expediente Modificación de Créditos.
En cumplimiento del artículo 169.1, por remisión del 177.2, del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, al no haberse presentado alegaciones durante el plazo de exposición al público, ha quedado automáticamente elevado a definitivo el Acuerdo plenario de aprobación inicial de este Ayuntamiento, adoptado en fecha 19/10/2018, Crédito extraordinario financiado con cargo al Remanente líquido de tesorería, como sigue a continuación:
Estado de gastos
Aplicación Descripción Créditos Crédito Créditos
Prog. Econom. iniciales extraordinario finales
459 609.03 Inversiones varias pendientes de aplicación 0,00 130.593,57 130.593,57 €
Total….. 130.593,57 €
Esta modificación se financia con cargo a Remanente líquido de tesorería, en los siguientes términos:
Estado de ingresos
Aplicación: económica Descripción Euros
Cap. Art. Conc.
810.00 Remanente 130.593,57 € de Tesorería para Gastos CVE: BOP-2018-5121 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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Generales
Total Ingresos….. 130.593,57 €
Además, queda acreditado el cumplimiento de los requisitos que establece el artículo 37.2, apartados a) y b), del Capítulo I del Título VI de la Ley 39/1988, de 28 de diciembre, Reguladora de las Haciendas Locales, en materia de presupuestos, desarrollado por Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, que son los siguientes:
a) El carácter específico y determinado del gasto a realizar y la imposibilidad de demorarlo a ejercicios posteriores.
b) La inexistencia en el estado de gastos del Presupuesto de crédito destinado a esa finalidad específica, que deberá verificarse en el nivel en que esté establecida la vinculación jurídica.
Contra el presente Acuerdo, en virtud de lo dispuesto en el artículo 171 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, los interesados podrán interponer directamente recurso contencioso- administrativo en la forma y plazos establecidos en los artículos 25 a 42 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de dicha Jurisdicción.
Sin perjuicio de ello, a tenor de lo establecido en el artículo 171.3 Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, la interposición de dicho recurso no suspenderá por sí sola la efectividad del acto o Acuerdo impugnado.
Casas del Monte, 5 de diciembre de 2018 Juan José Bueno Lorente ALCALDE - PRESIDENTE CVE: BOP-2018-5121 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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Jueves, 13 de diciembre de 2018
Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de La Pesga
ANUNCIO. Acuerdo para la implantación de la carrera profesional horizontal para los Empleados Públicos.
El Ayuntamiento Pleno, en sesión ordinaria celebrada el pasado 30 de noviembre de 2018, una vez tramitado el expediente 220/2018 para la Implantación y Reconocimiento de la Carrera Profesional para los Empleados Públicos del Ayuntamiento de La Pesga, acordó por unanimidad, la aprobación del siguiente acuerdo, en los términos que a continuación se transcriben:
ACUERDO PARA LA IMPLANTACIÓN Y RECONOCIMIENTO DE LA CARRERA PROFESIONAL A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DEL AYUNTAMIENTO DE LA PESGA (CÁCERES).
El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público -TREBEP-, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, regula en los artículos 16 y ss el derecho de los funcionarios de carrera a la promoción profesional, permitiendo a las Administraciones Públicas configurar un modelo de carrera horizontal definido como la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
La Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura -LFPEX- desarrolla la carrera profesional en los artículos 102 y ss entendida como el conjunto sistematizado de oportunidades de ascenso, mejora, movilidad y expectativas de progreso profesional reguladas conforme a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
El nuevo modelo deberá valorar necesariamente la trayectoria y actuación profesional, la calidad de los trabajos realizados, los conocimientos adquiridos y la evaluación del desempeño, así como otros méritos en razón de la especificidad de la función desarrollada y la experiencia adquirida. La evolución del desempeño de los empleados públicos deberá realizarse a través de procedimientos fundados en principios de transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación, y cuya evaluación habrá de ser tenida en cuenta a los efectos de promoción en la carrera. CVE: BOP-2018-5122 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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En definitiva, se dota a las Administraciones de herramientas que hagan posible superar el modelo actual que concentra todas las oportunidades de carrera en el desempeño sucesivo de distintos puestos de trabajo, introduciendo factores de motivación personal y control interno, relacionando en alguna medida las oportunidades de promoción del empleado público con la manera en que realiza sus funciones, en atención a los objetivos de la organización.
Estas previsiones que estableció la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público de 2007 implican mayor autonomía en la determinación de una parte de las retribuciones, las de carácter complementario, que pueden variar legítimamente en unas y otras Administraciones. La flexibilidad con que se regula la carrera de los funcionarios de carrera en el Estatuto Básico implica un margen de libre decisión de las Administraciones, para que adapten el sistema retributivo a la modalidad de carrera por la que opten en cada caso.
ESTIPULACIONES
PRIMERA.- El objeto del presente acuerdo es el reconocimiento y la implantación de la carrera profesional horizontal del personal que presta sus servicios en el Ayuntamiento de La Pesga que tenga la condición de personal funcionario de carrera o de personal laboral fijo, así como el personal interino y laboral indefinido, desde su toma de posesión y/o firma del correspondiente contrato, cuando cumpla las condiciones y requisitos que se establecen en el presente ACUERDO, en base a lo previsto en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre y la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
SEGUNDA.- Se entiende por carrera profesional horizontal el derecho de los empleados públicos a progresar de forma individualizada y al reconocimiento de su desarrollo profesional, en cuanto a conocimientos, formación, experiencia profesional y cumplimiento de los objetivos establecidos en el Ayuntamiento de La Pesga, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
TERCERA.- La implantación de esta carrera profesional pretende reconocer la aportación de los empleados públicos en la mejora de la calidad de la prestación del servicio público, conseguir un mayor grado de motivación en los empleados e implicación de los mismos en los objetivos de la organización, obteniendo con ello una mejora en la gestión de los servicios públicos y atención al ciudadano.
Los sistemas de evaluación de la carrera profesional se regirán en todo caso, por criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación.
CUARTA.- El modelo de carrera profesional en el Ayuntamiento de La Pesga reunirá las siguientes características: CVE: BOP-2018-5122 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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–Voluntaria: Corresponde a cada empleado público decidir su incorporación.
–Individual: La carrera horizontal representa el reconocimiento del desarrollo y trayectoria profesional de cada empleado público.
–De acceso consecutivo y gradual en el tiempo: El progreso en la carrera horizontal consiste en el acceso consecutivo a los distintos niveles en que se estructura.
–Retribuida: Según el nivel de carrera reconocido, excepto en el nivel inicial.
–Irreversible: El progreso en la carrera se produce en sentido ascendente, salvo por aplicación de la sanción de demérito.
–Se reconocerán a tales efectos los periodos trabajados únicamente en esta Administración, para el Nivel I, en el sentido de evaluar la trayectoria personal y directa del empleado público, para el resto de los niveles se tendrá en cuenta los servicios reconocidos en otras Administraciones Públicas.
QUINTA.- El modelo de carrera profesional se estructura en cinco niveles o grados. El nivel inicial no será retribuido. Para poder optar a los distintos niveles de carrera retribuidos el empleado público deberá acreditar el tiempo mínimo de ejercicio profesional que a continuación se señala y haber superado la evaluación correspondiente:
Niveles Inicial Nivel I Nivel II Nivel III Nivel IV
Años 0-5 años 5 años 12 años 19 años 26 años
La progresión de la carrera horizontal se realizará desde el puesto funcional desempeñado por el empleado público que se encuentre en servicio activo, o desde el que haya accedido en su caso a la situación de servicios especiales, excedencia por cuidado de familiares y excedencia por razón de violencia de género, computándose como ejercicio profesional efectivamente desempeñado el tiempo que haya permanecido en esas situaciones o excedencias, o el tiempo destinado a funciones sindicales o representación de personal.
SEXTA.- Para el acceso a los distintos grados de la carrera profesional, además del tiempo de ejercicio profesional determinado en el punto anterior, será necesario el cumplimiento de los requisitos que se determinen en relación con la evaluación favorable de determinadas áreas, entre las que habrán de valorarse necesariamente la trayectoria y actuación profesional, la calidad de los trabajos realizados, los conocimientos adquiridos, el resultado de la evaluación CVE: BOP-2018-5122 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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del desempeño y compromiso con la organización, así como otros méritos y aptitudes por razón de la especificidad de la función desarrollada, y la experiencia adquirida. Para ello se tendrá en cuenta el expediente profesional del empleado público y las amonestaciones y/o sanciones disciplinarias impuestas en firme.
SÉPTIMA.- El procedimiento para el acceso a los distintos niveles será el siguiente:
A los empleados públicos que se encuentren en la situación de servicio activo y presten servicio en el Ayuntamiento de La Pesga, a la fecha de aprobación de este acuerdo por el Pleno Municipal se les declarará incluidos en el nivel inicial sin necesidad de solicitarlo, cualquiera que sea el tiempo de ejercicio profesional. Este nivel no estará retribuido.
Los empleados públicos en situación de servicio activo, que reúnan o consideren que cumplen los requisitos para consolidar un determinado grado o nivel, deberán efectuar la oportuna solicitud firmada electrónicamente a través de la sede electrónica del Ayuntamiento, aportando para ello el modelo normalizado (ANEXO I) que irá acompañado de la documentación que en el mismo se indica.
La valoración de los requisitos y méritos necesarios para acceder a los distintos grados y niveles, se resolverá por Resolución de la Alcaldía a la vista de la documentación aportada y antecedentes obrantes en esta Administración en el momento de la solicitud del empleado público, dando audiencia previamente a las centrales sindicales firmantes de este acuerdo, y una vez recabados los informes que, en su caso, se estimen necesarios por la Alcaldía debiéndose dictar Resolución en el plazo de un mes desde la presentación de la solicitud, resolviendo la misma.
Si la Resolución es positiva, conllevará la percepción del complemento retributivo correspondiente al grado reconocido de la carrera profesional del empleado público, que se hará efectivo el mes siguiente al que sea dictada dicha Resolución que será notificada al interesado.
Si la propuesta es negativa, el empleado público podrá solicitar una nueva evaluación transcurrido un año desde la notificación de la evaluación desfavorable, sin perjuicio de los recursos que en su caso procedan contra la resolución denegatoria.
OCTAVA.- Los méritos y requisitos para la consecución de los distintos niveles de carrera profesional serán los previstos en el presente acuerdo.
NOVENA.- La carrera profesional será retribuida mediante un complemento, a percibir por aquellos empleados públicos que participen en este sistema, según los presentes criterios. Su CVE: BOP-2018-5122 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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Jueves, 13 de diciembre de 2018
cuantía será la indicada en la siguiente Tabla
Nivel Inicial Nivel I Nivel II Nivel III Nivel IV
Grupo A/I 0 € 1.554,00 € 3.107,00 € 4.661,00 € 6.214,00 €
Grupo A/II 0 € 1.335,00 € 2.670,00 € 4.005,00 € 5.340,00 €
Grupo C/I 0 € 976,00 € 1.951,00 € 2.927,00 € 3.902,00 €
Grupo C/II 0 € 873,00 € 1.746,00 € 2.619,00 € 3.491,00 €
Grupo A /P y resto Personal Laboral 0 € 770,00 € 1.540,00 € 2.311,00 € 3.081,00 €
Las cuantías señaladas anteriormente serán distribuidas en doce pagas mensuales para el nivel uno, dos, tres y cuatro respectivamente, que serán abonadas con efectos del día 1 del mes siguiente a la fecha en que se produzca el reconocimiento del nivel correspondiente, siempre que las disponibilidades presupuestarias del Ayuntamiento lo permitan.
Este complemento retributivo será compatible con el resto de las retribuciones, tanto básicas como complementarias, que perciban los empleados públicos del Ayuntamiento de La Pesga.
Las cuantías percibidas en nómina por el concepto de la carrera profesional horizontal, se incrementarán anualmente en la misma proporción que las retribuciones básicas.
DÉCIMA.- Para el acceso al nivel siguiente será necesario, además del número mínimo de años de ejercicio profesional, haber completado un número de horas de formación homologadas o impartidas por la Administración Pública, con cursos de formación diferentes para los distintos niveles, en función del grupo al que pertenezca el empleado público, que se resumen a continuación:
NIVEL I
Grupo A1 / A2 / C1 C2 AP y resto personal laboral
Hora de Formación No será exigible para ninguna categoría. CVE: BOP-2018-5122 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
Pág. 16865 N.º 0239
Jueves, 13 de diciembre de 2018
NIVEL II
Hora de Formación 50 30 20
NIVEL III
Hora de Formación 60 40 30
NIVEL IV
Hora de Formación 70 50 40
UNDÉCIMA.- Acordar la implantación del Complemento de Carrera Profesional para los empleados públicos del Ayuntamiento de La Pesga con efectos económicos desde el 1 de enero de 2019.
DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA.- En todo lo no previsto en el presente Acuerdo se estará a lo dispuesto en la normativa estatal y autonómica reguladora de la materia y supletoriamente en la aplicable a los empleados públicos de la Junta de Extremadura.
SEGUNDA.- Quedan derogadas cuantas normas municipales de igual o inferior rango se opongan al presente Acuerdo o contengan disposiciones relativas a materias reguladas en el mismo.
TERCERA.- El presente Acuerdo entrará en vigor al día siguiente de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia del acuerdo de aprobación definitiva por el Ayuntamiento Pleno.
CUARTA.- En todas aquellas referencias que se hacen a empleados públicos se hacen sin distinción de género.
La Pesga a 30 de noviembre de 2018
CVE: BOP-2018-5122 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
Pág. 16866 N.º 0239
Jueves, 13 de diciembre de 2018
Solicitud de reconocimiento de nivel de carrera profesional Ayuntamiento de La Pesga
Datos personales
D./D.ª:
N.I.F.:
Domicilio:
C.P.: Localidad:
Teléfono: Email:
Datos laborales
Puesto de trabajo:
Grupo: Plaza:
Funcionario de carrera: Funcionario interino: Laboral fijo: Laboral indefinido:
EXPONE:
1º.- Que actualmente ocupa el puesto de ______, cuyos servicios viene prestando desde ______.
2º.- Que conforme a lo establecido en la disposición transitoria primera del acuerdo sobre carrera profesional horizontal de los empleados públicos del Ayuntamiento de La Pesga, aprobado por el Pleno, con fecha ______
CVE: BOP-2018-5122 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
Pág. 16867 N.º 0239
Jueves, 13 de diciembre de 2018
SOLICITA:
El reconocimiento del siguiente nivel de carrera profesional horizontal:
____ Nivel I, ____ Nivel II, ____ Nivel III, _____ Nivel IV ____
A cuyos efectos aporta:
- Certificado de servicios prestados en otras Administraciones y Vida Laboral.
- Certificados y/o diplomas de cursos realizados, que estén relacionadas con el puesto o funciones que desarrolla el empleado público.
La Pesga a ____ de ______de _____
El/La Interesado/a,
Fdo. ______
Sr. Alcalde Presidente del Ayuntamiento de La Pesga (Cáceres)
Lo que se hace público a los efectos oportunos.
La Pesga, 5 de diciembre de 2018 José David Domínguez Martín ALCALDE CVE: BOP-2018-5122 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
Pág. 16868 N.º 0239
Jueves, 13 de diciembre de 2018
Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de Montehermoso
ANUNCIO. Aprobación definitiva de Modificación de Créditos 533/2018.
Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Montehermoso por el que se aprueba definitivamente el expediente de modificación de créditos n. º 533/2018 del Presupuesto en vigor, en la modalidad de suplemento de crédito.
En cumplimiento del artículo 169.1, por remisión del 177.2 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, al no haberse presentado alegaciones durante el plazo de exposición al público, queda automáticamente elevado a definitivo el Acuerdo plenario fecha 13 de noviembre de 2018 sobre el expedientede modificación de créditos n. º 533/2018 del Presupuesto en vigor, en la modalidad de suplemento de crédito, que se hace público como sigue a continuación:
Suplemento en aplicaciones de gastos
Aplicación Descripción Créditos Modificaciones Créditos
Prog. Económ. iniciales de crédito finales
151 640 PGOU 25.481,00 €
433 480.07 Cuota ADESVAL 14.960,76 €
171 635 Parques y jardines 22.000,00 €
933 632.01 Gestión patrimonial. 15.000,00 €
Construcciones.
933 635 Gestión patrimonial. 6.000,00 €
Mobiliario. CVE: BOP-2018-5123 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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Jueves, 13 de diciembre de 2018
Total…. 83.441,76 €
Esta modificación se financia con cargo a remanente de tesorería, en los siguientes términos:
Aplicación económica Descripción Créditos
Cap. Art. Conc. finales
8 87 870.00 Para gastos 83.441,76 € generales
Total….. 83.441,76 €
Además, queda acreditado el cumplimiento de los requisitos que establece el artículo 37.2, apartados a) y b), del Capítulo I del Título VI de la Ley 39/1988, de 28 de diciembre, Reguladora de las Haciendas Locales, en materia de presupuestos, desarrollado por Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, que son los siguientes:
a) El carácter específico y determinado del gasto a realizar y la imposibilidad de demorarlo a ejercicios posteriores.
b) La insuficiencia en el estado de gastos del Presupuesto de crédito destinado a esa finalidad específica, que deberá verificarse en el nivel en que esté establecida la vinculación jurídica.
Contra el presente Acuerdo, en virtud de lo dispuesto en el artículo 171 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, los interesados podrán interponer directamente recurso contencioso- administrativo en la forma y plazos establecidos en los artículos 25 a 42 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de dicha Jurisdicción.
Sin perjuicio de ello, a tenor de lo establecido en el artículo 171.3 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, la interposición de dicho recurso no suspenderá por sí sola la efectividad del acto o Acuerdo impugnado.
CVE: BOP-2018-5123 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
Pág. 16870 N.º 0239
Jueves, 13 de diciembre de 2018
Montehermoso, 11 de diciembre de 2018 Joaquín Reyes Fernández SECRETARIO CVE: BOP-2018-5123 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
Pág. 16871 N.º 0239
Jueves, 13 de diciembre de 2018
Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de Montehermoso
ANUNCIO. Aprobación definitiva de Modificación de Créditos 650/2018.
En cumplimiento del artículo 169.1, por remisión del 177.2 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, al no haberse presentado alegaciones durante el plazo de exposición al público, queda automáticamente elevado a definitivo el Acuerdo plenario fecha 13/11/2018 sobre el expediente de modificación de créditos n. º 650/2018, en la modalidad de crédito extraordinario, que se hace público como sigue a continuación:
Estado de gastos
Aplicación Descripción Crédito Crédito Créditos s Prog.Económ extraordinari finales . iniciale o s
23150 622.0 Construcciones 144.000,0 1 1 0
420 609,0 Electrificación polígono industrial 100.000,0 1 0
1532 609.0 Infraestructuras 147.000,0 1 0
164 622.0 Ampliación nichos cementerio 10.000,00 6
342 623.0 Instalaciones técnicas y otras instalaciones 15.000,00 2 CVE: BOP-2018-5124 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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Jueves, 13 de diciembre de 2018
150 626.0 Equipo proceso información 3.000,00 1
161 463 A mancomunidades 70.500,00
920 463 A mancomunidades 1.000,00
323 227.9 Instalación aulas 8.500,00 9
323 203 Alquiler aulas 5.100,00
323 120.0 Trienios 3.963,00 6
1621 162.0 Formación 1.000,00 0
24150 131.0 Personal laboral plan empleo social. proyecto 10.000,00 7 0 17G0000000011P.E.S.
24150 160.0 Seguridad social plan empleo social. proyecto 6.000,00 7 0 17G0000000011P.E.S.
336 609,0 Diputación patrimonio proyecto I 114,04 0
1532 623.0 Diputación movilidad 900,00 1
342 227.0 Estudios y trabajos técnicos área deporte 200.00 6
1532 619.0 Pavimentaciones 16.019,62 2
171 226.9 Parques y jardines. Otros gastos diversos 1.000,00 9 CVE: BOP-2018-5124 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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Jueves, 13 de diciembre de 2018
342 226.9 Instalaciones deportivas. Otros gastos diversos 1.100,00 9
24150 131.0 Personal laboral. Plan activa local. proyecto 7.000,00 5 0 18G0000000003
160 623.0 Maquinaria 7526.20 1 Soplante EDAR
Total….. 562.922,8 6
Esta modificación se financia con cargo al remanente líquido de Tesorería, en los siguientes términos:
Estado de Ingresos.
Aplicación: económica Descripción Euros
Cap. Art. Conc.
8 87 870 Remanente de 562.922,86 tesorería
Total ingresos….. 562.922,86
Además, queda acreditado el cumplimiento de los requisitos que establece el artículo 37.2, apartados a) y b), del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, por el que se desarrolla el Capítulo I del Título VI de la Ley 39/1988, de 28 de diciembre, Reguladora de las Haciendas Locales, en materia de presupuestos,que son los siguientes:
a) El carácter específico y determinado del gasto a realizar y la imposibilidad de demorarlo a ejercicios posteriores.
b) La inexistencia en el estado de gastos del Presupuesto de crédito destinado a esa finalidad específica, que deberá verificarse en el nivel en que esté establecida la CVE: BOP-2018-5124 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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Jueves, 13 de diciembre de 2018
vinculación jurídica.
Contra el presente Acuerdo, en virtud de lo dispuesto en el artículo 171 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, los interesados podrán interponer directamente recurso contencioso- administrativo en la forma y plazos establecidos en los artículos 25 a 42 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de dicha Jurisdicción.
Sin perjuicio de ello, a tenor de lo establecido en el artículo 171.3 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo, la interposición de dicho recurso no suspenderá por sí sola la efectividad del acto o Acuerdo impugnado.
Montehermoso, 11 de diciembre de 2018 Joaquín Reyes Fernández SECRETARIO CVE: BOP-2018-5124 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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Jueves, 13 de diciembre de 2018
Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de Montehermoso
ANUNCIO. Aprobación inicial de Modificación de Créditos 1025/2018.
Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Montehermoso por el que se aprueba inicialmente el expediente de modificación de créditos 1025/2018, del Presupuesto en vigor, en la modalidad de Transferencia de créditos entre aplicaciones de gastos de distinta área de gasto, que no afectan a altas y bajas de crédito de personal.
El Pleno de este Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día 30 de noviembre de 2018, acordó la aprobación inicial del expediente de MC1025/2018 en la modalidad de transferencia de créditos entre aplicaciones de gastos de distinta área de gasto-CONVENIO EJERCICIO TE CUIDA que no afectan a bajas y altas de créditos de personal.
Aprobado inicialmente el expediente de MC-CONVENIO EJERCICIO TE CUIDA que no afectan a bajas y altas de créditos de personal, por Acuerdo del Pleno de fecha 30 de noviembre de 2018, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169.1 por remisión del 179.4 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se somete a información pública por el plazo de quince días, a contar desde el día siguiente al de publicación del presente anuncio en este Boletín Oficial de la Provincia.
Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamiento
http://ayuntamientodemontehermoso.sedelectronica.es
Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado alegaciones, se considerará aprobado definitivamente dicho Acuerdo.
Montehermoso, 11 de diciembre de 2018 Joaquín Reyes Fernández CVE: BOP-2018-5125 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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Jueves, 13 de diciembre de 2018
SECRETARIO CVE: BOP-2018-5125 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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Jueves, 13 de diciembre de 2018
Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de Talayuela
ANUNCIO. Convocatoria de proceso selectivo para la cobertura de una plaza de Oficial de la Policía Local por promoción interna.
Por Resolución de Alcaldía de fecha 22 de noviembre de 2018 con número 2018-0415, se aprobaron las bases y la convocatoria para cubrir UNA plaza de OFICIAL DE LA POLICIA LOCAL en este Municipio, mediante sistema de promoción interna.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
BASES PARA LA PROVISIÓN, POR EL SISTEMA DE ACCESO DE PROMOCIÓN INTERNA Y EL SISTEMA DE SELECCIÓN DE CONCURSO-OPOSICIÓN, DE UNA PLAZA DE OFICIAL DE LA POLICÍA LOCAL, EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE TALAYUELA
Primera. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, por el sistema de acceso de promoción interna y el sistema de selección de concurso-oposición, de una plaza de Oficial de la Policía Local, encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local, escala Básica, categoría Oficial; vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Talayuela.
1.2. El ingreso conllevará la adscripción al correspondiente puesto de trabajo de personal funcionario, con las características, condiciones de dedicación específicas, funciones, dependencia jerárquica y restantes determinaciones que corresponden a este tipo de puestos.
1.3. La plaza está dotada con las retribuciones básicas correspondientes al grupo C, subgrupo C1, según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y la Ley 7/2017 de 1 de agosto, por el que se aprueban las Normas-Marco de los Policías Locales de Extremadura; y demás retribuciones complementarias asignadas al puesto al que se adscriba, conforme a la vigente legislación y a lo que la Corporación tenga acordado o pueda acordar.
CVE: BOP-2018-5126 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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1.4. Estará, además, sujeta a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
1.5. Corresponderá al titular de la plaza objeto de la presente convocatoria, una vez provisto el puesto correspondiente, el desempeño de las funciones contempladas para la categoría de Oficial en las Normas-Marco de los Policías Locales de Extremadura.
1.6. En lo no previsto en las presentes bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 13 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las normas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local; la Ley 7/2017, de 1 de agosto, de Coordinación de Policías Locales de Extremadura; el decreto 218/2009, de 9 de octubre, de la Consejería de Administración Pública de la Junta de Extremadura, por el que se aprueban las Normas Marco de los Policías Locales de Extremadura; el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, y el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y demás normas concordantes de aplicación.
Segunda. Condiciones de admisión de los aspirantes.
Para participar en el proceso selectivo los aspirantes deben cumplir, además de los que prevé la legislación básica para acceder a la función pública, los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española.
b) Tener la condición de funcionario de carrera en el cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento de Talayuela.
c) Tener una antigüedad de dos años de servicio activo en la categoría inmediata anterior a la que se pretende promocionar (categoría de Agente).
d) Estar en posesión del título de Bachiller o Técnico, o título académico equivalente, o haber finalizado los estudios y abonados los derechos correspondientes para su obtención. En el caso de aportar un título equivalente a los exigidos, se deberá acompañar certificado expedido por el Consejo Nacional de Educación, o cualquier otro CVE: BOP-2018-5126 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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órgano competente en la materia, que acredite la citada equivalencia.
d) No estar incurso en procedimiento disciplinario por falta grave o muy grave, ni estar cumpliendo la sanción por dichas faltas, así como no haber sido separado del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, en virtud de expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública por sentencia firme.
e) Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos.
f) Faltar más de cinco años para pasar a la situación de segunda actividad por razón de la edad.
Cumplir las condiciones físicas y psíquicas exigibles para ejercer adecuadamente las correspondientes funciones policiales con la excepción establecida para las aspirantes en estado de embarazo o parto.
A tal efecto procederá, acreditar la aptitud física mediante la presentación de un certificado médico extendido en impreso oficial y firmado por un colegiado en ejercicio, en el que se haga constar expresamente que el aspirante reúne las condiciones físicas y sanitarias necesarias y suficientes para la realización de los ejercicios físicos que figuren especificados en la correspondiente fase de oposición. En todo caso, este certificado médico no excluirá, en absoluto, las comprobaciones posteriores que integran la prueba de reconocimiento médico descrito en el artículo 29.1.a) de las Normas Marco.
El certificado médico ha de estar expedido dentro de los tres meses inmediatamente anteriores a la fecha de realización de las pruebas físicas. El certificado médico, se presentará el mismo día de realización de las pruebas físicas.
Los requisitos anteriores deberán cumplirse a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes para participar en el proceso selectivo.
Igualmente, deberán mantenerse durante todo el proceso selectivo y hasta el momento de la toma de posesión, y acreditarse, en caso de resultar seleccionado, del modo indicado en las presentes bases.
Tercera. Forma y plazo de presentación de instancias.
3.1. Instancias.
En las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, en los términos que se CVE: BOP-2018-5126 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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recogen en la base segunda, y que se comprometen a prestar juramento o promesa de cumplir fielmente las obligaciones del cargo con lealtad al Rey, y guardar y hacer guardar la constitución como norma fundamental del Estado, como se recoge en el anexo I de esta convocatoria.
Con la instancia se acompañará la documentación acreditativa de los méritos alegados para su valoración en la fase de concurso.
Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán ser subsanados en cualquier momento, de oficio o a instancia de parte interesada.
3.2. Lugar de presentación de instancias.
Las instancias, dirigidas al Sr. Alcalde-Presidente, se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Talayuela, en horario de oficina, o conforme a lo dispuesto por el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
3.3. Plazo de presentación de instancias.
El plazo de presentación será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente a aquel en que aparezca publicado el anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, una vez que se hubiesen publicado íntegramente las bases en el Boletín Oficial de la Provincia, así como el anuncio de la convocatoria que también se publicará en el Diario Oficial de Extremadura.
Cuarta. Admisión de los aspirantes.
4.1. Lista provisional de admitidos.
Expirado el plazo de presentación de instancias, el Sr. Alcalde-Presidente dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. La resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, contendrá la relación alfabética de los aspirantes admitidos y excluidos, así como las causas de exclusión.
4.2. Subsanación de instancias y reclamaciones.
Si alguna instancia adoleciese de algún defecto, se requerirá al interesado para que en el plazo de diez días hábiles, contados a partir de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de la Provincia, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con apercibimiento de CVE: BOP-2018-5126 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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que, de no hacerlo así, se archivará su instancia sin más trámite y será excluido de la lista de aspirantes admitidos.
4.3. Los aspirantes excluidos, así como los omitidos en la lista provisional de admitidos, dispondrán de idéntico plazo al anterior a efectos de reclamaciones, que, de haberlas, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública y expuesta, asimismo, en la forma indicada anteriormente.
4.4. En la resolución aprobatoria de las listas definitivas se determinará el lugar, día y hora del comienzo de los ejercicios, así como la composición del Tribunal Calificador.
Quinta. Tribunal Calificador.
5.1. Composición.
El Tribunal Calificador estará constituido por cinco miembros, con sus respectivos suplentes, y, en todo caso, formarán parte del mismo:
a) Presidente/a: Un funcionario de la administración local designado por el Alcalde.
b) Secretario/a: Un funcionario de la Corporación, con voz pero sin voto.
c) Vocales: Un/a funcionario/a de carrera designado por la Consejería competente en materia de coordinación de Policías Locales, y dos funcionarios de la administración local designados por el Alcalde.
La composición del Tribunal será predominantemente técnica. Todos sus miembros serán funcionarios de carrera y deberán pertenecer a un grupo de clasificación igual o superior a aquel en el que se integre la plaza convocada.
En la designación de sus miembros deberán respetarse los principios de imparcialidad y profesionalidad, y asimismo se garantizará la presencia paritaria de mujeres y hombres.
A iniciativa de cada central sindical, podrán estar presentes durante la totalidad del proceso selectivo un observador por cada una de las centrales u organizaciones sindicales con representación en este Excmo. Ayuntamiento.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán a la colaboración que, en función de sus especialidades técnicas, les solicite el Tribunal, por lo que actuarán con voz, pero sin voto.
CVE: BOP-2018-5126 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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5.2. Actuación del Tribunal.
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar válidamente sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, siendo siempre necesario la presencia del Presidente y del Secretario.
La actuación del Tribunal habrá de ajustarse estrictamente a las bases de la convocatoria.
El Tribunal resolverá, por mayoría de votos de sus miembros presentes, todas las dudas y propuestas que surjan para la aplicación de las normas contenidas en estas bases, y estará facultado para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, así como para adoptar las medidas necesarias que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en las bases.
Los componentes del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo, notificándolo a la autoridad convocante, cuando se dé alguna causa de abstención señalada en el artículo 23.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Asimismo, no podrán formar parte del Tribunal los funcionarios que, en el ámbito de actividades privadas, hubiesen realizado tareas de formación o preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria.
Todos los acuerdos del Tribunal Calificador se insertarán en la página web del excelentísimo Ayuntamiento de Talayuela.
En todo lo no previsto expresamente en estas bases, será de aplicación al Tribunal Calificador lo dispuesto para los órganos colegiados en los artículos 15 a 18 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y, supletoriamente, el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Sexta. Actuación de los aspirantes.
6.1. Actuación de los aspirantes.
El orden de actuación de los aspirantes en los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente se iniciará por aquel aspirante cuyo primer apellido comience por la letra que resulte del último sorteo realizado con esta finalidad por la Secretaría de Estado de Función Pública.
Los aspirantes, que serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, deberán ir provistos del documento nacional de identidad. CVE: BOP-2018-5126 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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La no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo y en los sucesivos, quedando excluido, en consecuencia, del procedimiento selectivo. No obstante, en los supuestos de caso fortuito o fuerza mayor que hayan impedido la presentación de los aspirantes en el momento previsto, siempre que esté debidamente justificado y así lo aprecie el Tribunal, se podrá examinar a los aspirantes afectados por estas circunstancias, siempre que no haya finalizado la prueba correspondiente o, de haber finalizado, cuando no entorpezca el desarrollo de la convocatoria con perjuicio para el interés general o de terceros.
Para poder realizar las pruebas físicas, los aspirantes deberán entregar al Tribunal, el mismo día de realización de las pruebas, el certificado médico referido en la base segunda de esta convocatoria. Sin la presentación de este documento no podrá procederse a la realización de la prueba.
6.2. Calendario de las pruebas.
Junto con la resolución que apruebe la lista definitiva de aspirantes se determinará el lugar, fecha, y hora de comienzo de las pruebas, así como la composición del Tribunal Calificador. Dicha publicación se efectuará con una antelación de, al menos, 3 días naturales.
Entre la finalización de una prueba y el comienzo de la siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de cuarenta y ocho horas y máximo de quince días. Todas las pruebas selectivas deberán estar concluidas antes del inicio del curso selectivo de promoción de categoría impartido en la Academia de Seguridad Pública de Extremadura.
6.3. Publicación de anuncios.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas, haciéndose público únicamente en la web municipal y en el tablón de anuncios del excelentísimo Ayuntamiento.
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único y deberán ir provistos del Documento Nacional de Identidad, salvo causa de fuerza mayor debidamente justificada y apreciada por el Tribunal discrecionalmente.
La no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado determinará automáticamente el decaimiento de sus derechos a participar en el mismo y en los sucesivos, quedando excluido, en consecuencia, del procedimiento selectivo.
CVE: BOP-2018-5126 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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Séptima. Sistema de selección y desarrollo de los procesos.
7.1. Sistema de selección.
El sistema de selección será el de concurso-oposición, y constará de las siguientes fases: Una fase de concurso, una fase de oposición y un curso selectivo de promoción de categoría a superar en la Academia de Seguridad Pública de Extremadura.
7.2. Fase de concurso.
La fase de concurso, que será previa a la de oposición y no tendrá carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para superar la fase de oposición, consistirá en la valoración de los méritos alegados y debidamente acreditados por los aspirantes, de acuerdo con el baremo de méritos contenido en el anexo II.
A estos efectos, los aspirantes deberán relacionar en su solicitud los méritos que, de conformidad con las presentes bases, puedan ser valorados, aportando además cuantos documentos consideren necesarios para acreditar los méritos que invoquen, que deberán ser certificaciones oficiales o copias auténticas de documentos oficiales o en su defecto copias de los mismos debidamente compulsadas. El Tribunal podrá requerir en cualquier momento la documentación complementaria que considere necesaria para comprobar la veracidad de los méritos alegados.
La calificación de la fase de concurso vendrá dada por la suma de los puntos obtenidos por aplicación del baremo contenido en estas bases.
Solo podrán valorarse los méritos que se posean antes de la finalización del plazo de presentación de instancias. En todo caso, el presente concurso no podrá superar el 35% de la puntuación total correspondiente al concurso-oposición, por lo que la puntuación máxima de la fase de concurso será de 10,50 puntos.
7.3. Fase de oposición.
La fase de oposición consistirá en superar las siguientes pruebas, todas ellas de carácter eliminatorio:
7.3.1. Prueba física.
La prueba física consistirá en la superación de los ejercicios que se detallan en la presente base. Se calificarán como “apto o no apto”:
CVE: BOP-2018-5126 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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7.3.1.1. Prueba de velocidad: Carrera de 50 metros lisos.
Se realizará en una pista de atletismo. El aspirante se colocará en la pista en el lugar señalado, pudiendo realizar la salida de pie o agachado, sin utilizar tacos de salida, pudiendo realizar dos intentos para alcanzar la marca.
Las marcas mínimas exigidas para la superación de la prueba son:
● Hombres: 9 segundos y 50 centésimas ● Mujeres: 11 segundos y 50 centésimas
Se permitirán dos intentos para alcanzar la marca. Los opositores podrán hacer uso de zapatillas de clavos.
7.3.1.2. Prueba de resistencia general: Carrera de 1.000 metros lisos.
Se realizará en pista de atletismo o en cualquier zona totalmente llana de terreno compacto. El aspirante se colocará en la pista en el lugar indicado. La salida se realizará en pie. Será eliminado el corredor que abandone la pista durante la carrera.
Las marcas mínimas exigidas para la superación de la prueba son:
● Hombres: 4 minutos y 30 segundos ● Mujeres: 5 minutos y 10 segundos
Solo se permitirá un intento para alcanzar la marca.
7.3.1.3. Prueba de potencia de tren inferior: Salto horizontal con pies juntos.
Se realizará sobre foso. El aspirante se colocará frente a una línea marcada en el suelo, que será paralela a la zona de salto y a una distancia de 0,50 metros del borde anterior del mismo. Cuando se halle dispuesto, el aspirante, con los pies apoyados en el suelo flexionará y extenderá rápidamente el tren inferior, para apoyando los dos pies en el suelo proyectar el cuerpo hacia adelante y caer en el foso.
El salto debe realizarse con un solo impulso. Está permitido el balance sobre punta-talón del pie o la elevación del talón antes del salto. La medición se efectuará desde la parte de la raya más alejada del foso hasta la última huella que deje el cuerpo del aspirante sobre la arena del foso.
Las marcas mínimas exigidas para la superación de la prueba son:
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● Hombres: 1 metro y 80 centímetros ● Mujeres: 1 metro y 50 centímetros
Se permitirán dos intentos para alcanzar la marca.
7.3.2. Prueba de conocimientos.
Consistirá en la contestación de un cuestionario de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta, que versará sobre el contenido del temario del anexo III de estas bases, disponiendo al efecto de sesenta minutos como tiempo máximo al efecto.
Para el supuesto de que el Tribunal Calificador estimara motivadamente anular alguna de las cincuenta preguntas, por entenderla mal formulada o no ajustada al temario, se establecerán, además de las cincuenta anteriores, otras cinco preguntas de reserva, las cuales sustituirán, siguiente el mismo orden en el que estén planteadas, a las preguntas que, en su caso, sean anuladas.
7.3.3. Prueba práctica.
Consistirá en la resolución de dos supuestos que versarán sobre materias policiales relacionadas con los temas del programa (anexo III) en el tiempo máximo de noventa minutos, a determinar por el tribunal calificador.
En base a los hechos relatados en los supuestos, los aspirantes deberán resolver los mismos desarrollando y respondiendo debidamente, como mínimo, a las cuestiones concretas que le sean planteadas por el Tribunal Calificador.
Por parte del Tribunal se podrá determinar la lectura del ejercicio por el aspirante.
El Tribunal fijará el calendario de realización de las pruebas, debiendo tener en cuenta que entre la finalización de una prueba y el comienzo de la siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 48 horas y máximo de 15 días naturales.
Octava. Calificación de las pruebas.
8.1. Todas las pruebas serán obligatorias para todos los aspirantes y tendrán carácter eliminatorio. Para la realización de una prueba se precisa haber superado la anterior.
8.2. Las pruebas físicas se calificarán por el Tribunal como “apto” o “no apto”. Los aspirantes que no logren la calificación de “apto” en alguno de los ejercicios de las pruebas físicas CVE: BOP-2018-5126 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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quedarán eliminados.
8.3. La prueba teórica, tipo test, se calificará a razón de 0,2 puntos por cada respuesta correcta, restándose 0,05 puntos por cada respuesta incorrecta y no puntuándose las preguntas no contestadas. Será calificada con una puntuación de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarla.
8.4. La prueba práctica, compuesta por uno o varios supuestos, será calificada con una puntuación de 0 a 10 puntos, siendo preciso obtener una puntuación mínima de 5 puntos para pasar a la siguiente.
La puntuación del supuesto se obtendrá calculándose la puntuación media de las puntuaciones dadas.
La puntuación total del supuesto práctico será la puntuación media de las puntuaciones obtenidas en cada supuesto.
8.5. La calificación definitiva de la fase de oposición vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas por cada aspirante en aplicación de lo previsto en los párrafos anteriores.
8.6. Las sumas de las puntuaciones alcanzadas por los aspirantes en las fases de concurso y de oposición determinará el orden de la clasificación definitiva.
8.7. Será seleccionado el aspirante que haya obtenido la mayor puntuación, sin que pueda superar el número de aprobados el de las plazas objeto de esta convocatoria. En caso de empate, el Tribunal seleccionará al aspirante que mayor puntuación haya obtenido en la prueba práctica. De persistir el empate, se decidirá por quien mejor puntuación o mayor número de respuestas correctas haya obtenido en la prueba de conocimientos tipo test. De seguir persistiendo el empate, se resolverá por sorteo público.
Novena. Relación de aprobados y presentación de documentación.
9.1. Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará un anuncio que contendrá el aspirante seleccionado, y elevará dicha relación al Sr. Alcalde para que formule nombramiento como funcionario en prácticas.
9.2. El propuesto para su nombramiento estará obligado a presentar, dentro del plazo de veinte (20) días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de aprobados, todos los documentos acreditativos de las condiciones establecidas en la base segunda de CVE: BOP-2018-5126 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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esta convocatoria, excepto aquellos documentos que ya hayan sido presentados previamente.
9.3. Quien dentro del plazo indicado no presentase la documentación, o no reuniera los requisitos exigidos, salvo causas de fuerza mayor, no podrá ser nombrado y quedarían anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiere podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la convocatoria. En este caso, el Sr. Alcalde efectuará el nombramiento a favor del aspirante que, habiendo superado la totalidad de los ejercicios de la oposición, siguiera en puntuación al inicialmente propuesto y tuviera cabida en el número de plazas convocadas a consecuencia de la referida anulación, aplicándose en caso de empate entre aspirantes las normas establecidas en la base 8.6.
9.4. Quien tuviera la condición de funcionario público estará exento de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento.
Décima. Nombramiento como funcionario en prácticas.
Una vez acreditados los requisitos establecidos en esta convocatoria, el Sr. Alcalde nombrará al seleccionado oficial en prácticas y percibirá, con cargo a la Corporación, las retribuciones que correspondan. En todo caso, este nombramiento se otorgará al inicio del curso selectivo de promoción de categoría en la Academia de Seguridad Pública de Extremadura y durará hasta la toma de posesión como oficial.
Durante el nombramiento como oficial en prácticas de esta entidad local tendrá los derechos y obligaciones inherentes a tal situación.
Décimo primera. Curso selectivo.
Finalizada la fase de oposición, será requisito indispensable superar un curso selectivo de promoción de categoría en la Academia de Seguridad Pública de Extremadura, cuya duración, contenido y desarrollo serán determinados por la Consejería de la Comunidad Autónoma competente en materia de coordinación de Policías Locales, a propuesta de la Dirección de la Academia de la Seguridad Pública y previo informe de la Comisión de Coordinación de la Policía Local de Extremadura.
El período de formación en la Academia será calificado de cero (0) a diez (10) puntos, siendo necesario obtener un mínimo de cinco (5) puntos para superarlo. La nota final será el cociente que resulte de dividir el total de calificaciones por el número de asignaturas.
Décimo segunda. Nombramiento definitivo y toma de posesión. CVE: BOP-2018-5126 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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La calificación definitiva del proceso de selección vendrá dada por la media aritmética de la suma de las calificaciones obtenidas en las fases de concurso y de oposición y en el curso selectivo en la Academia de Seguridad Pública de Extremadura.
Concluido el curso selectivo de formación, el Sr. Alcalde, a la vista de la resolución que declare los aspirantes que superen el citado curso selectivo, dictará resolución nombrando funcionario de carrera al aspirante, publicándose el nombramiento en el Diario Oficial de Extremadura.
El aspirante nombrado funcionario de carrera deberá tomar posesión de su cargo en el plazo máximo de quince (15) días desde su nombramiento. Si no lo hiciera, sin causa justificada, quedarían anuladas todas las actuaciones, entendiéndose, asimismo, que renuncia a la plaza.
En el acto de toma de posesión, el funcionario nombrado deberá prestar juramento o promesa de acuerdo con la formula prevista en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
Décimo tercera. Impugnación, incidencias o recursos.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar las soluciones, criterios o decisiones necesarias para el buen orden del proceso selectivo en aquellos aspectos no previstos en estas bases; siendo en todo caso aplicable la normativa relacionada en la base primera de la presente convocatoria, así como las demás normas de general aplicación.
Contra la presente convocatoria, las bases por las que se rige, cuantos actos administrativos se deriven de las mismas y de las actuaciones del Tribunal, se podrán formular impugnaciones por los interesados en los casos y forma establecidos por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Décimo cuarta. Publicación.
De conformidad con lo establecido en el artículo 49 del decreto 218/2009, de 9 de octubre, por el que se aprueban las Normas-Marco de los Policías Locales de Extremadura, las presentes bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia, y el anuncio de la convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura y en el Boletín Oficial del Estado.
No podrá superarse el plazo de un año desde la publicación de las presentes bases hasta el inicio del procedimiento de selección.
Decimoquinta. Igualdad de género.
En cumplimiento del principio de igualdad entre hombres y mujeres, en la redacción de las CVE: BOP-2018-5126 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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presentes bases se ha utilizado el género gramatical masculino con el fin de designar a todos los individuos, sin distinción de sexos.
ANEXO I
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN
Don/doña______con D.N.I.______, y domicilio a efectos de notificaciones en______, provincia de______, calle______, número______, teléfono______, correo electrónico______.
EXPONE:
Que teniendo conocimiento de la convocatoria efectuada por el Ayuntamiento de Talayuela para la provisión de una plaza de Oficial de la Policía Local, por el sistema de acceso de promoción interna y el sistema de selección de concurso-oposición, en la plantilla de personal funcionario e incluida en la oferta de empleo público de 2017, y reuniendo todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria.
Solicita ser admitido/a para tomar parte en las pruebas selectivas de esta convocatoria, declarando conocer íntegramente el contenido de las bases y comprometiéndose al cumplimiento estricto de las mismas.
Se acompañan los méritos alegados para su valoración en la fase de concurso, y se acompaña la documentación acreditativa correspondiente, así como justificante acreditativo del pago de los derechos de examen.
En cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, el Ayuntamiento de Talayuela le informa que los datos personales obtenidos mediante la cumplimentación de este formulario y demás que se adjuntan van a ser incorporados, para su tratamiento, en un fichero parcialmente automatizado. Asimismo, se le informa que la recogida y tratamiento de dichos datos tienen como finalidad la gestión del proceso selectivo especificado en la presente convocatoria.
De acuerdo con lo previsto en la citada Ley Orgánica, puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiendo un escrito al Ayuntamiento de Talayuela.
Talayuela, a …………… de ………………….. de 2018
El peticionario, CVE: BOP-2018-5126 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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Fdo.: ……………………………….
A/A Sr. Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Talayuela (Cáceres)
ANEXO II
BAREMO DE MÉRITOS
Solo podrán valorarse los méritos que se posean antes de la finalización del plazo de presentación de instancias. En todo caso, el presente concurso no podrá superar el 35% de la puntuación total correspondiente al concurso-oposición.
A efectos de cumplir el límite del 35%, la puntuación máxima de la fase de concurso será de 10,50 puntos, lo que supone un 34,43% de la puntuación total del concurso-oposición.
Los méritos alegados y documentados por los aspirantes se valorarán con arreglo al siguiente baremo:
1. Antigüedad:
La puntuación máxima de este apartado será de 5 puntos, de acuerdo a la siguiente distribución:
a) Por cada mes de servicios prestados en la misma escala y categoría de la plaza a la que se opta, Oficial de la Policía Local: 0,20 puntos hasta un máximo de 3 puntos.
b) Por cada año de servicio o fracción superior a seis meses, prestados en los cuerpos de Policía Local, en la categoría de Agente de Policía Local: 0,10 puntos, a contar a partir de los dos años que figuran como requisito hasta un máximo de 2 puntos.
2. Formación:
La puntuación máxima de este apartado será de 3,5 puntos, de acuerdo a la siguiente distribución:
a) Por haber participado en calidad de alumno en cursos impartidos en Centros Oficiales sobre materias relacionadas con las funciones de los cuerpos de Policía Local: 0,10 puntos por cada 20 horas lectivas hasta un máximo de 2,50 puntos.
En este apartado, no se valorarán las actividades formativas, que hayan sido recibidas, como requisito necesario para poder acceder a alguna de las categorías profesionales ya valoradas, en los apartados de este baremo de méritos, correspondiente a servicios prestados. Asimismo, CVE: BOP-2018-5126 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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cuando el cómputo horario expresado en los documentos que lo justifiquen, venga expresado en créditos, se entenderá que cada crédito equivale a 10 horas. Cuando no se exprese número horario o de créditos, será valorado con 0,10 puntos.
En relación a los cursos, diplomas, títulos propios y especialidades, solo se tomarán en consideración, los emitidos por Administraciones Públicas, Organismos Oficiales y sindicatos o entidades privadas, que se encuentren adscritos a los programas de formación continua de la FEMP (Federación Española de Municipios y Provincias), MAP (Ministerio de Administraciones Públicas), o de cualquier administración pública del Estado español.
b) Por poseer o haber abonado los derechos para la obtención del título de Diplomado Universitario: 0,25 puntos.
c) Por poseer o haber abonado los derechos para la obtención del título de Ingeniero, Arquitecto, Licenciado o Grado: 0,25 puntos.
d) Por poseer o haber abonado los derechos para la obtención del título de Máster Universitario: 0,25 puntos.
e) Por poseer o haber abonado los derechos para la obtención del título de Doctor Universitario: 0,25 puntos.
En todo caso, los títulos presentados para su valoración conforme a los subapartados b), c), d), y e) de este punto, deberán de ser acordes a lo establecido en el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales.
Si se presenta más de un título y uno de ellos fuera necesario para obtener el otro, como es el caso de los títulos de diplomado universitario o equivalente y de grado, solo se valorará el de mayor nivel académico.
3. Otros méritos:
La puntuación máxima de este apartado será de 2,00 puntos, de acuerdo a la siguiente distribución:
a) Por haber sido recompensado con condecoraciones individuales al mérito: 0,30 puntos por cada una, hasta un máximo de 1,20 puntos.
En este apartado, no se tendrán en cuenta condecoraciones colectivas y aquellas otras cuya concesión, se fundamente en la acumulación de años de servicio, ya valorados en concepto de antigüedad en el subapartado 7.1.1.1. de estas bases. CVE: BOP-2018-5126 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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Solo se valorarán, las condecoraciones públicas individuales, provenientes de las Administraciones Públicas o de sus Órganos de Gobierno.
b) Por haber recibido felicitaciones públicas individuales: 0,10 puntos por cada una, hasta un máximo de 0,80 puntos.
En este apartado, solo se valorarán las felicitaciones públicas individuales, provenientes de las Administraciones Públicas o de sus Órganos de Gobierno.
ANEXO III
TEMARIO
I. Parte general.
Tema 1. La Constitución Española de 1978: Características generales y estructura. El título preliminar de la Constitución. La reforma constitucional. El ordenamiento jurídico y las fuentes del derecho.
Tema 2. La Corona: Funciones del Rey; el refrendo. Las Cortes Generales. El Poder Ejecutivo: El Gobierno y la Administración. Sometimiento de la Administración a la ley y al derecho. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional.
Tema 3. Los derechos fundamentales y libertades públicas. Los derechos y deberes de los ciudadanos. Los principios rectores de la política social y económica. La protección y suspensión de los derechos y libertades. El Defensor del Pueblo.
Tema 4. El título VIII de la Constitución. Principios generales de la organización territorial del Estado. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas. El bloque de la constitucionalidad.
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de Extremadura. La Asamblea de Extremadura. El Presidente de la Junta de Extremadura. La Junta de Extremadura. Las competencias de la Comunidad Autónoma extremeña. La organización judicial en el Estatuto de Autonomía de Extremadura.
Tema 6. La Unión Europea: Referencia histórica e instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La ejecución y aplicación del Derecho Comunitario en España. El acervo de Schengen. La cooperación policial internacional.
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Tema 7. El acto administrativo. Clasificación. Las resoluciones. Publicación y notificación. La notificación defectuosa. Procedimiento y límites para la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.
Tema 8. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El procedimiento administrativo sancionador. Las multas municipales: Concepto y clases.
Tema 9. Las entidades locales. El municipio: Organización y competencias. La población. El padrón de habitantes. Órganos de gobierno municipales. Régimen de sesiones y acuerdos. Barrios, distritos y entidades locales menores. Las Juntas de Distrito.
Tema 10. Ordenanzas y Reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Los bandos de la Alcaldía. Ordenanzas y Reglamentos vigentes en la ciudad de Talayuela. La intervención municipal en la actividad de los particulares.
Tema 11. Los bienes de las entidades locales: Sus clases. Los ingresos de las Corporaciones locales. El presupuesto municipal: Régimen jurídico.
Tema 12. Historia del municipio de Talayuela. Características más sobresalientes de su red viaria. Zona centro y barriadas; monumentos. Organismos y Centros oficiales. Fiestas. Accesos.
Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. Derechos y deberes de los policías locales. Régimen disciplinario de los funcionarios de Policía Local.
Tema 14. La Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Disposiciones generales. Principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Las funciones y competencias de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad. Las Policías Locales. La Policía Local y la colaboración recíproca con el resto de las Fuerzas y Cuerpos. Las Juntas Locales de Seguridad.
Tema 15. La legislación sobre Policías Locales. La Coordinación de las Policías Locales en la Comunidad Autónoma de Extremadura. La Ley de Coordinación de las Policías Locales. Las Normas-Marco de las Policías Locales en Extremadura. Régimen estatutario.
Tema 16. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos. La Policía Local y las relaciones humanas. Normas que deben presidir las relaciones del policía con el público. CVE: BOP-2018-5126 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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Tema 17. La Ley Orgánica 4/2015, de 30 de marzo, de protección de la seguridad ciudadana. Disposiciones generales. Funciones de la Policía Local. Cacheos y registros corporales. Fundamentos jurídicos y desarrollo. Privación de libertad a efectos de identificación. Requisitos de carácter formal. La negativa a identificarse.
Tema 18. Normativa vigente en materia de Protección Civil. Actuaciones en situaciones de emergencia. Aspectos generales para el mantenimiento de la seguridad ciudadana. Evacuación de inmuebles. Entradas en domicilios en caso de extrema y urgente necesidad.
Tema 19. La Policía Local como policía administrativa. Actuación en materia de obras y edificaciones. Actividades clasificadas. Venta ambulante. Actuación en materia de espectáculos públicos y actividades recreativas. La Ley 2/2003, de 13 de marzo, de la convivencia y el ocio de Extremadura. La Ley 4/1997, de 10 de abril, de medidas de prevención y control de la venta y publicidad de bebidas alcohólicas para menores de edad.
Tema 20. La intervención policial. Definición, clasificación y formas de actuación. La utilización de los medios. El Código Deontológico. Aspectos ético-jurídicos sobre la utilización del arma reglamentaria.
Tema 21. La informática aplicada a la función policial. Componentes de un PC y los periféricos más usados: Misión y funcionamiento. Concepto de hardware y software. Sistema operativo: Concepto, características y principales sistemas. Bases de datos. Hojas de cálculo. Tratamiento de imágenes.
II. Parte especial.
Tema 1. El Código Penal. Concepto de infracción penal. El delito. Personas criminalmente responsables. Responsabilidad penal del menor.
Tema 2. Delitos contra las personas: Homicidio. Las lesiones. Los delitos contra la libertad. Delitos contra la libertad sexual. Delitos contra el patrimonio y el orden socio-económico. Hurto, robo y robo y hurto de uso de vehículos.
Tema 3. Delitos contra la seguridad del tráfico y omisión del deber de socorro. La alcoholemia: Procedimientos penales y administrativos. Delitos contra la salud pública. Delitos contra el medio ambiente.
Tema 4. Delitos contra la Administración Pública. Delitos cometidos con ocasión del ejercicio de los derechos fundamentales y las libertades públicas garantizados por la constitución. Delitos cometidos por los funcionarios públicos contra las garantías constitucionales. CVE: BOP-2018-5126 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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Tema 5. La detención. Derechos y garantías del detenido. Procedimiento de Habeas Corpus. El derecho de asistencia letrada al detenido en la legislación española. Los depósitos municipales de detenidos.
Tema 6. La Policía Judicial. La comprobación del delito y averiguación del delincuente. La inspección ocular. La protección de la escena. La actuación del policía local.
Tema 7. La Ley de Seguridad Vial. Objeto. Ámbito de aplicación. Estructura. Competencias administrativas en materia de tráfico. Las competencias municipales.
Tema 8. El Reglamento General de Circulación. Objeto, ámbito de aplicación y estructura. Normas sobre circulación de vehículos.
Tema 9. Normas generales de comportamiento en la circulación. De la carga de vehículos y del transporte de personas y mercancías o cosas. Normas generales de los conductores.
Tema 10. Normas sobre bebidas alcohólicas, estupefacientes y sustancias psicotrópicas según el Reglamento General de Circulación.
Tema 11. El Reglamento General de Vehículos. Normas generales. Matriculación de vehículos. Normas generales y documentación.
Tema 12. El Reglamento General de Conductores. Permisos de conducción: Concepto y clases. Requisitos para la obtención. Canjes de permisos. Revisión periódica de los permisos de conducción. Duplicados. Licencia de conducción.
Tema 13. El procedimiento sancionador en materia de tráfico. Infracciones y sanciones. Medidas cautelares y responsabilidad.
Tema 14. Normativa reguladora sobre paradas y estacionamientos. Inmovilización y retirada de vehículos de la vía pública. Limitaciones a la circulación.
Tema 15. La inspección técnica de vehículos: Ámbito de aplicación. Frecuencia de las inspecciones. Organismos encargados. La inspección técnica periódica. La actuación de los Agentes de la Autoridad.
Tema 16. El accidente de tráfico. Definición, tipos, causas y clases de accidentes de tráfico. Elementos que intervienen. Las fases de la intervención policial en el accidente. El atestado de tráfico: Su contenido y tramitación.
Tema 17. La señalización. Concepto. Clases. Normas generales de señalización. Prioridad CVE: BOP-2018-5126 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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entre señales. Las señales de los agentes de circulación.
Tema 18. El mando. Concepto. Cualidades. Reglas básicas para el ejercicio del mando. Características del mando.
Tema 19. Función del mando. Estilos de mando. El Oficial de la Policía Local. Marco legal. Funciones y responsabilidades.
Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, ante el Alcaldía de este Ayuntamiento, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Cáceres, o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, si éste radica en aquel su domicilio su domicilio o se halle la sede del órgano autor del acto originario impugnado, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso- administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.
Talayuela, 29 de noviembre de 2018 Raúl Miranda Manzano ALCALDE - PRESIDENTE CVE: BOP-2018-5126 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de Talayuela
ANUNCIO. Convocatoria de proceso selectivo para la cobertura de una plaza de Agente de la Policía Local por Concurso Oposición.
Por Resolución de Alcaldía de fecha 22 de noviembre de 2018 con número 2018-0416, se aprobaron las bases y la convocatoria para cubrir UNA plaza de AGENTE DE LA POLICIA LOCAL en este Municipio, mediante sistema de oposición libre.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
BASES PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE AGENTE DE LA POLICÍA LOCAL, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE
Primera.- Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, por el sistema de oposición libre, de UNA PLAZA de Agente de la Policía Local, encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Agente de la Policía Local, perteneciente al grupo C, según el artículo 25 de la Ley 30/84, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, actual grupo C, subgrupo C1, según artículo 76, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público vacante en la plantilla de personal funcionario de este Excmo. Ayuntamiento y demás retribuciones complementarias asignadas al puesto en la plantilla de personal Y dotadas con las retribuciones básicas correspondientes al grupo C, subgrupo C1, derecho a trienios, dos pagas extraordinarias y demás retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación vigente y la Corporación tenga acordado o pueda acordar, estando sujeto asimismo a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas y a lo dispuestos en las normas marcos de los Policías Locales de Extremadura, aprobadas por decreto 218/2009, de octubre.
Corresponderá al funcionario titular de la plaza objeto de la presente convocatoria, una vez proveído el puesto correspondiente, el desempeño de las funciones contempladas en las normas Marco antes citada. Estarán, además sujetos a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 CVE: BOP-2018-5127 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
En lo no previsto en las presentes bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo, la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, la Ley 30/84, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, el Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Básico del Empleado Público, la ley 13/15, de8 de abril de función pública de Extremadura, el Real Decreto Legislativo 781/86, de 13 de abril, por lo que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Vigentes en Materia de Régimen Local, el Real Decreto 896/91, de 7 de junio, por el que se establecen las Normas Básicas y los Programas Mínimos a que Deben Ajustarse el Procedimiento de Selección de los Funcionarios de la Administración Local, el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, y la orden de 14 de septiembre de 2004, por la que se aprueban los programas a los que han de ajustarse las bases de las convocatorias realizadas por las entidades locales para el ingreso, promoción y movilidad en los Cuerpos de la Policía Local y Auxiliares de la Policía Local de la Comunidad Autónoma de Extremadura, siendo de aplicación supletoria el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y demás normas concordantes de aplicación.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes.
2.1.- Para tomar parte en este procedimiento selectivo será necesario reunir las siguientes condiciones:
a) Ser español/a.
b) Tener cumplidos dieciocho años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
c) Estar en posesión del título de bachillerato, formación profesional de segundo grado o equivalentes. En el caso de aportar un título equivalente a los exigidos, se deberá acompañar certificado expedido por el Consejo Nacional de Educación que acredite la citada equivalencia, o cualquier otro componente en la materia.
d) Cumplir las condiciones físicas y psíquicas exigibles para ejercer adecuadamente las correspondientes funciones.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, en virtud de expediente disciplinario, ni hallarse CVE: BOP-2018-5127 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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inhabilitado para el ejercicio de la función pública.
f) Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos.
g) Tener una estatura mínima de 1,67 centímetros para los hombres y 1,57 centímetros para las mujeres.
h) Acreditar la aptitud física mediante la presentación de un certificado médico extendido en impreso oficial y firmado por un colegiado en ejercicio, el que se haga constar expresamente que el aspirante reúne las condiciones físicas y sanitarias necesarias y suficientes para la realización de los ejercicios físicos que figuren especificados en la correspondiente fase de oposición, y a que se refiere el artículo 29.1.b) de las citadas normas marco. La presentación de este certificado no excluirá, en absoluto, las comprobaciones posteriores que integran la prueba médica de reconocimiento médico descrito en el artículo 29.1.a) de estas normas marco.
i) Estar en posesión del permiso de conducir de las clases A2, B, o requisito que exija la normativa vigente para conducir vehículos prioritarios.
j) Declaración jurada de compromiso de portar armas, y en su caso, llegar a utilizarlas en los casos previstos en la Ley.
2.2.- Todos los requisitos establecidos en el punto anterior deberán ser reunidos por el aspirante el día en que finalice el plazo para la presentación de instancias de la correspondiente convocatoria, a excepción del especificado en el apartado i), debiendo acreditarse los permisos de conducir antes de la finalización del curso selectivo de formación correspondiente.
Tercera.- Presentación de solicitudes.
3.1. Instancias: En las instancias, solicitando tomar parte en el procedimiento de selección, conforme al modelo que aparece en el anexo I, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, en los términos en que se recogen, en la base segunda referidas siempre a la fecha de expiración del plazo más abajo señalado para la presentación de instancias (con la excepción a que se hace referencia en la base anterior), y que se comprometen a prestar juramento, o promesa, de cumplir fielmente las obligaciones del cargo con lealtad al Rey, y guardar, y hacer guardar la Constitución como norma fundamental del Estado.
Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán ser subsanados en cualquier momento, CVE: BOP-2018-5127 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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de oficio o a instancia del interesado.
3.2. Lugar de presentación de instancias: Las instancias, dirigidas al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Talayuela (Plaza Real núm. 1, 10310 -Talayuela, Cáceres), y se presentarán en el Registro General de este Excmo. Ayuntamiento en horas de oficina, o conforme a lo dispuesto por el artículo 16.4 de la Ley 39/15, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común.
3.3. Plazo de presentación de instancias: El plazo de presentación será de veinte días naturales, según el artículo 18 del RD 364/1995 de 10 de marzo, a contar del siguiente a aquel en que aparezca publicado el anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, una vez que se hubiesen publicado íntegramente las bases en el Boletín Oficial de la Provincia. Si el último fuera inhábil se entenderá que finaliza el plazo el siguiente hábil. Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo demandar su modificación dentro del plazo establecido de presentación de solicitudes, mediante escrito motivado, transcurrido dicho plazo no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.
Junto con la instancia y en plazo los aspirantes deberán acompañar:
- Fotocopia del Documento Nacional de Identidad compulsado.
- Justificante de haber ingresado dentro del plazo de presentación de solicitudes, los derechos de examen a que se refiere la base 3.4.
- Declaración jurada por la que se compromete a portar armas y en su caso llegar a utilizarla en los casos previstos en la ley.
Si alguna instancia adoleciese de algún defecto, se requerirá al interesado para que en el plazo de diez días hábiles, contados a partir de la publicación de la resolución en el B.O.P., subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con apercibimiento de que, de no hacerlo así, se archivará su instancia sin más trámite y será excluido de la lista de aspirantes admitidos, según lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
3.4. Derechos de examen. Se fijan en la cantidad de 30,00 euros y serán satisfechos por los aspirantes dentro del plazo de presentación de solicitudes. El ingreso fuera de este plazo dará lugar a la exclusión del aspirante incurriendo en un error no subsanable.
Junto con la solicitud se deberá acompañar el justificante del ingreso efectuado.
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Los derechos de examen podrán ser satisfechos por los interesados: Mediante transferencia en la cuenta ES40 2048 1035 9797 0000 0025, de la entidad LIBERBANK.
Únicamente procederá la devolución de los derechos de examen a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de las pruebas selectivas. A tales efectos el reintegro se realizará de oficio.
Cuarta.- Admisión de candidatos.
Expirado el plazo de presentación de instancias, el Sr. Alcalde Presidente dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos.
La resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, contendrá la relación alfabética de los aspirantes admitidos y excluidos, así como las causas de exclusión de estos.
Si no existiesen reclamaciones la lista provisional se considerará aprobada definitivamente sin necesidad de nueva publicación.
Los aspirantes excluidos, así como los omitidos en las relaciones de admitidos y excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de la Provincia, para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión o su omisión de las relaciones de admitidos y excluidos.
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanaren la exclusión o aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
En el término de quince días desde que termine el plazo de subsanación de errores, se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, resolución elevando a definitiva la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con la inclusión correspondiente como admitidos de aquellos que fueron excluidos y que hayan subsanado errores y omisiones.
Copia de dicha resolución y copias certificadas de las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos se expondrán al público en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, en el mismo día en que se remita a publicación del Boletín Oficial de la Provincia.
Contra las resoluciones a que se refiere la presente base, así como contra aquellas otras que resuelvan la subsanación de defectos u omisión de inclusión, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo conforme a la Ley reguladora de dicha jurisdicción, sin perjuicio de CVE: BOP-2018-5127 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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la interposición previa y potestativa del recurso de reposición.
En la resolución aprobatoria de las listas definitivas se determinará el lugar, días y hora del comienzo de los ejercicios, así como la composición del Tribunal calificador.
La publicación de la resolución aprobatoria de las listas definitivas en el Boletín Oficial de la Provincia será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
El resto de resoluciones serán publicadas en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la sede electrónica: talayuela.sedelectronica.es.
Quinta.- Tribunal Calificador:
El Tribunal Calificador para las pruebas selectivas será constituido por:
Presidente/a: El Jefe de la Policía Local del Ayuntamiento de Talayuela.
Vocales:
- Un/a funcionario/a de carrera designado por la Consejería competente en materia de coordinación de Policías Locales.
- Un funcionario del Ayuntamiento de Talayuela designado por la Alcaldía.
- Un funcionario del Cuerpo de Policía local del Ayuntamiento de Talayuela designado por la Alcaldía.
- Un funcionario del Cuerpo de Policía local del Ayuntamiento de Talayuela designado por la Alcaldía.
Secretaria/o: El secretario de la Corporación o quien legalmente le sustituya.
El Tribunal quedará integrado, además, por los suplentes respectivos que simultáneamente con los titulares habrá que designarse.
Podrán asistir en calidad de observadores:
Un representante de cada una de las organizaciones sindicales con algún representante en este Ayuntamiento.
Todos los miembros del Tribunal tendrán voz y voto, excepto el Secretario, que únicamente tendrá voz. CVE: BOP-2018-5127 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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Los miembros del Tribunal deberán poseer como mínimo titulación igual o equivalente a la del puesto a ocupar.
La determinación concreta de los miembros del Tribunal, así como de la de sus suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, conjuntamente con la resolución a que hace referencia a la base 4.
Asesores: El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores en aquellas pruebas que demanden oír la opinión de técnicos especialistas, así como de tareas de vigilancia y control del desarrollo de los diferentes ejercicios.
Actuación del Tribunal: No podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, siendo siempre necesaria la presencia del Presidente y Secretario. La actuación del Tribunal habrá de ajustarse estrictamente a las bases de la convocatoria.
El Tribunal resolverá, por mayoría de votos de sus miembros presentes, todas las dudas y propuestas que surjan para la aplicación de las normas contenidas en estas bases, y estará facultado para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, sí como para adoptar las medidas necesarias que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en las bases. Sus acuerdos serán impugnados en los supuestos y en la forma establecidas por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, citada.
Los miembros del Tribunal, están sujetos a los supuestos de abstención y recusación previstos en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas, no pudiendo ser nombrados miembros colaboradores o asesores del Tribunal quienes hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas para acceso a la función pública en los últimos cinco años.
Percepción de asistencias de los miembros del Tribunal y personal colaborador: Se estará a lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002, de mayo, sobre Indemnizaciones por Razón del Servicio.
Sexta.- Actuación de los aspirantes.
El orden de actuación de los aspirantes en los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente se realizarán por orden alfabético, salvo que el Tribunal decida otro más conveniente.
Junto con la resolución que apruebe la lista definitiva de aspirantes se determinará el lugar, CVE: BOP-2018-5127 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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fecha, y hora de comienzo de la primera de las pruebas, así como la composición del Tribunal Calificador.
Dicha publicación se efectuará con una antelación de, al menos, tres días hábiles a dicho comienzo.
Desde la terminación de una prueba y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de cuarenta y ocho horas y máximo de quince días.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas todos los anuncios sucesivos relacionados con la convocatoria se harán públicos en el tablón de anuncios de este Excmo. Ayuntamiento.
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único y deberán ir provistos del Documento Nacional de Identidad, salvo causa de fuerza mayor debidamente justificada y apreciada al Tribunal con absoluta libertad de criterios.
El Tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
La no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamados determinará automáticamente el decaimiento de sus derechos a participar en el mismo y en los sucesivos, quedando excluido, en consecuencia, del procedimiento selectivo.
Séptima.- Procedimiento de selección.
Se efectuará por el procedimiento de oposición libre, consta de dos fases de carácter eliminatorio:
A) Oposición libre.
B) Curso selectivo a superar en la Academia de la Seguridad Pública de Extremadura, que incluirá un periodo de prácticas en el municipio respectivo.
La fase A) de oposición consistirá en superar las siguientes pruebas de carácter eliminatorio:
a) Pruebas físicas. Estarán adecuadas a la capacidad necesaria para las funciones a realizar y tendentes a comprobar, entre otros aspectos, las condiciones de equilibrio, velocidad, resistencia y coordinación, y consistirá en la superación de las pruebas que se detallan en el anexo III.
b) Prueba de conocimiento de materias, consistirá en la superación del ejercicio CVE: BOP-2018-5127 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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siguiente:
Ejercicio tipo test: Consistirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de una hora, un test de 50 preguntas con 4 respuestas alternativas de las cuales una sola será la valida y que versará sobre el contenido del programa incluido en el anexo IV de esta convocatoria.
Habrá 10 preguntas reservas para caso de declaración de nulidad de alguna de las 50 primeras.
c) Prueba práctica, que consistirá en la resolución, en un máximo de noventa minutos, dos supuestos prácticos que versarán sobre materias policiales relacionadas con el contenido del programa. Por parte del Tribunal se podrá determinar la lectura del ejercicio, pudiendo, si lo estima oportuno, al final del mismo entablar diálogo con el opositor sobre las cuestiones planteadas.
d) Prueba psicotécnica, que será dirigida a determinarla aptitud psicológica y adecuación al perfil profesional del puesto de trabajo.
e) Reconocimiento médico, con sujeción a un cuadro que garantizará la idoneidad física del opositor para la función policial al desempeñar, según el anexo II.
Octava.- Calificación de las pruebas, relación de aprobados, y presentación de documentos.
8.1.- Calificación de las pruebas: Todas las pruebas serán obligatorias para todos los aspirantes y tendrán carácter eliminatorio. Para la realización de una prueba se precisa haber superado la anterior.
Para la valoración de las pruebas médicas, psicotécnicas, y físicas se requerirán los servicios de personal especializado, designado por la Alcaldía. Estas pruebas se calificarán, por el Tribunal, como apto o no apto. La obtención de no apto al no superar las pruebas impide la realización de las restantes pruebas tipo test teórico y práctico.
Para la realización del ejercicio de las pruebas físicas los aspirantes deberán ir provistos, y entregar previamente, el certificado médico, extendido en impreso oficial, y firmado por un colegiado en ejercicio, en que se haga constar expresamente que el aspirante reúne las condiciones físicas y sanitarias necesarias y suficientes para la realización de los ejercicios físico, y que se refiere en la base 2.h de esta convocatoria.
Sin la presentación de este documento no podrá procederse a la realización del examen físico, CVE: BOP-2018-5127 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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quedando el aspirante excluido de forma automática del proceso selectivo.
El ejercicio de la prueba de conocimiento, tipo test, el resultado se hallará sumando un 0’20 por cada una de las respuestas contestadas correctamente y restando 0’05 puntos por cada respuesta contestada incorrectamente, no puntuando las no contestadas.
Será necesario obtener un mínimo de 5’00 puntos para superarla.
La prueba práctica se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5’00 puntos para superarla. Se valorará la capacidad de expresión escrita, el conocimiento general de la materia y el tipo de solución que formule al supuesto planteado.
Para la calificación de las pruebas físicas y de reconocimiento médico, se requerirán los servicios de personal especializado, que emitirá, con arreglo a las condiciones de la correspondiente convocatoria, un informe, a la vista del cual el Tribunal resolverá.
La determinación de la calificación se adoptará sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes a aquél, siendo el cociente la calificación definitiva, y quedando eliminados aquellos que no alcancen la puntuación mínima de cinco puntos.
El Tribunal Calificador queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido para la obtención de dicha calificación, de acuerdo con el sistema de valoración que se adopte en cada prueba.
De producirse empate, el Tribunal decidirá a favor del aspirante que hubiese obtenido mayor puntuación en la prueba práctica.
Las sumas de las puntuaciones alcanzadas, por cada concursante aprobado en la fase de oposición determinará el orden de la clasificación definitiva.
Serán seleccionado el aspirante que haya obtenido la mayor puntuación sin que pueda superar el número de aprobados el de la plaza objeto de esta convocatoria.
8.2.- Relación de aprobados: Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará un anuncio que contendrá el aspirante seleccionado, y elevará, dicha relación, al Sr. Alcalde Presidente para que formule la propuesta de nombramiento como funcionario/a en prácticas para ser enviados a la Academia de la Seguridad Pública de Extremadura a los efectos de la superación del curso selectivo.
8.3.- Presentación de documentos: El/la aspirante propuesto, para su nombramiento estará CVE: BOP-2018-5127 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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obligado a presentar, dentro del plazo de veinte días naturales contados a partir el siguiente al de la publicación de la lista de aprobados, todos los documentos acreditativos de las condiciones establecidas en la base segunda de esta convocatoria.
Quien dentro del plazo indicado no presentasen la documentación, o no reunieran los requisitos exigidos, salvo causas de fuerza mayor, no podrán ser nombrado y quedarían anuladas todas las actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la convocatoria.
En ese caso el Sr. Alcalde efectuará el nombramiento a favor del aspirante que, habiendo superado la totalidad de los ejercicios de la oposición, tuviera cabida en el número de plazas convocadas, a consecuencia de la referida anulación.
Quienes tuvieran la condición de funcionario público estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su nombramiento, debiendo en ese caso presentar certificación del Ministerio, Corporación u organismo público de que dependan, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicio.
Novena.- Curso selectivo, nombramiento, y toma de posesión.
9.1.- Curso selectivo. Finalizado el proceso selectivo, los aspirantes seleccionados, deberán superar un curso de formación en la Academia de Seguridad Pública de Extremadura por un período de cinco meses, cuatro en la academia y uno de prácticas en el municipio. Durante el tiempo en que el aspirante se encuentre realizando el curso de formación tendrá la consideración de Agente en prácticas de esta entidad local con los derechos y obligaciones inherentes a tal situación.
Para el nombramiento definitivo como funcionario de carrera será condición indispensable que los aspirantes realicen y superen este curso, quedando anulado el nombramiento de funcionario en prácticas a favor del que, habiendo aprobado todos los ejercicios de la oposición, siguiera en puntuación al inicialmente propuesto, quien deberá superar el curso de formación expuesto en el párrafo anterior y con las idénticas condiciones.
La calificación definitiva del proceso de selección vendrá dada por la media aritmética de la suma de las calificaciones obtenidas en la fase de oposición y en el curso selectivo en la Academia de Seguridad Pública de Extremadura.
9.2.- Nombramiento definitivo y toma de posesión. Concluido el curso selectivo de formación y el periodo de prácticas, el señor Alcalde Presidente, a la vista del aspirante que lo haya CVE: BOP-2018-5127 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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superado dictará resolución nombrando funcionario de carrera al referido aspirante, publicándose dicho nombramiento en el Diario Oficial de Extremadura.
El aspirante nombrado deberá tomar posesión de su cargo en el plazo máximo de quince días. Si no lo hiciera, sin causa justificada, quedarían anuladas todas las actuaciones entendiéndose, asimismo, que renuncia a la plaza. En el indicado plazo, si procede, el nombrado deberá ejercitar la opción prevista en el artículo 10 de la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. A falta de opción en el plazo señalado, se entenderá que opta por el nuevo puesto, pasando a la situación de excedencia voluntaria en el que viniera desempeñando.
En el acto de toma de posesión, el funcionario nombrado deberá prestar juramento o promesa de acuerdo con la formula prevista en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
Décima.- Incidencias.
Contra la presente convocatoria, las bases por las que se rige y cuantos actos se deriven de las mismas y de la actuación del Tribunal se podrán formular impugnaciones por los interesados en los casos y forma establecidos por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar las soluciones, criterios o medidas necesarias para el buen orden de la oposición, en aquellos aspectos no previstos en estas bases , siendo en todo caso aplicable, la normativa relacionada en la base 1.ª de las bases, y demás normas concordantes de general aplicación.
Undécima.- Publicación.
De conformidad con lo establecido en el artículo 49 del Decreto 218/2009, de 9 de octubre, por el que se aprueban las Normas-Marco de los Policías Locales de Extremadura, las presentes bases, que regirán el proceso selectivo se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia y el anuncio de la convocatoria en el Diario Oficial de la Comunidad Autónoma de Extremadura, y en el Boletín Oficial del Estado.
Duodécima.- Base final.
Las presentes bases están a disposición de los interesados y público en general en las dependencias del Ayuntamiento de Talayuela (Plaza Real, número 1), para su consulta.
Talayuela, a cuatro de septiembre de dos mil diecisiete.
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ANEXO I
MODELO DE SOLICITUD
Don………………………………………………….., vecino de……...... ………………………………., teléfono de contacto……...... ……., con domicilio en calle………………………………………, número...... …, y con N.I.F. número………...... ………, comparece ante V.S. por el presente escrito y como mejor proceda:
Que teniendo en conocimiento de la convocatoria pública efectuada por el Ayuntamiento de Talayuela, para la oposición de UNA PLAZA de Agente de la Policía Local, publicada en el B.O.P. de Cáceres…………………., a través del sistema de oposición libre y reuniendo todos y cada uno de los requisitos exigidos en esta convocatoria. Que, en caso de ser seleccionado, se compromete a prestar juramento o promesa de cumplir fielmente las obligaciones del cargo con lealtad al Rey, y guardar y hacer guardar la Constitución como norma fundamental del
Estado.
SOLICITA:
Tomar parte en las pruebas selectivas para esta convocatoria, aceptando íntegramente el contenido de las bases y comprometiéndome al cumplimiento estricto de la misma.
Asimismo, acompaña la siguiente documentación:
-Fotocopia del Documento Nacional de Identidad compulsada.
-Comprobante/justificante acreditativo del pago de los correspondientes derechos de examen.
-Declaración jurada por la que se compromete a portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas en los casos previstos en la Ley.
En cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, el Ayuntamiento de Talayuela le informa que los datos personales obtenidos mediante la cumplimentación de este formulario y demás que se adjuntan van a ser incorporados, para su tratamiento, en un fichero parcialmente automatizado. Asimismo, se le informa que la recogida y tratamiento de dichos datos tienen como finalidad la gestión del proceso selectivo especificado en la presente convocatoria.
De acuerdo con lo previsto en la citada Ley Orgánica, puede ejercitar los derechos de acceso, CVE: BOP-2018-5127 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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rectificación, cancelación y oposición dirigiendo un escrito al Ayuntamiento de Talayuela.
Talayuela, a …….de …………. de 2018
El peticionario,
Fdo:………………….
A/A Sr. Alcalde Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Talayuela (Cáceres).
ANEXO II
RECONOCIMIENTO MÉDICO
1.º) Con carácter previo se realizará la práctica de la talla y medidas antropométricas, emitiéndose certificado por el facultativo competente.
2.º) Posteriormente se realizará el reconocimiento médico con sujeción al siguiente cuadro, que garantizará la idoneidad física del opositor para la función policial a desempeñar. a.- Exclusiones médicas de carácter general y específico:
1.- Enfermedades metabólicas que puedan determinar incompatibilidades con el desempeño de función policial.
1.1. Diabetes.
1.2. Obesidad.
1.3. Delgadez extrema.
1.4. Cualquier otra enfermedad metabólica que, a juicio del Tribunal Médico, limite o dificulte el desempeño de la función policial.
2.- Enfermedades de los tejidos:
2.1. Soriasis
2.2. Eczemas.
2.3. Quemaduras y cicatrices que por su extensión o adherencia a los órganos profundos o al esqueleto comprometan el funcionamiento de tales órganos o los movimientos de los miembros. CVE: BOP-2018-5127 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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3.- Enfermedades del aparato digestivo:
3.1. Hepatopatía aguda o crónica en cualquier estado evolutivo.
3.2. Herniaciones abdominales no corregidas
3.3. Cualquier otro proceso digestivo que, a juicio del Tribunal Médico, dificulte o se agrave con el desempeño de la función policial.
4.- Enfermedades del aparato respiratorio:
4.1. Deformación del tórax que modifique o dificulte la respiración o entorpezca los movimientos del tronco.
4.2. El asma bronquial, la broncopatía crónica obstructiva en cualquier estado evolutivo, el neumotórax espontáneo, la tuberculosis pulmonar activa o en tratamiento y otros procesos del aparato respiratorio que, a juicio del Tribunal Médico, limite o dificulte el desempeño de la función policial.
5.- Enfermedades del aparato cardiovascular:
5.1. Hipertensión arterial de cualquier etiología.
5.2. Varices o insuficiencia venosa periférica.
5.3. Cardiopatía isquémica.
5.4. Cualquier otra patología o lesión cardiovascular que, a juicio del Tribunal Médico, limite o dificulte el desempeño de la función policial.
6.- Enfermedades del aparato locomotor:
6.1. Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de la función policial o que puedan agravarse a juicio del Tribunal Médico, con el desempeño del puesto de trabajo. (Patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defectos de columna vertebral y otros procesos óseos, musculares o articulares.
7.- Enfermedades del aparato de la visión:
7.1. Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos. CVE: BOP-2018-5127 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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7.2. Desprendimiento de retina.
7.3. Estrabismo.
7.4. Hemianopsias.
7.5. Discromatopsias.
7.6. Cualquier otro proceso patológico que, a juicio del Tribunal Médico, limite o dificulte de manera importantes la agudeza visual.
8.- Enfermedades del aparato de la audición:
8.1. Disminución de la agudeza auditiva (audiometría).
8.2. Síndrome vertiginoso de cualquier etiología.
8.3. Serán causa de exclusión aquellas enfermedades de carácter crónico y que causen pérdida auditiva progresiva, aun cuando en el momento de la exploración el nivel auditivo esté dentro de los límites exigidos.
8.4 Cualquier otro proceso patológico que, a juicio del Tribunal Médico, limite o dificulte el desempeño de la función policial.
9.- Sistema nervioso:
9.1. Epilepsias.
9.2. Convulsiones sin filiar.
9.3. Neuropatías periféricas parciales o totales.
9.4. Síndrome cerebeloso o alguno de sus componentes principales.
9.5. Cualquier otro proceso patológico que, a juicio del Tribunal Médico, limiten o dificulte el desempeño de la función policial.
10.- Otros procesos patológicos:
10.1. Enfermedades transmisibles en actividad o en tratamiento.
10.2. Hemopatías que, a juicio del Tribunal Médico, limiten o dificulten el ejercicio de la función policial. CVE: BOP-2018-5127 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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10.3. Enfermedades inmunológicas sistemáticas.
10.4. Toxicomanías.
10.5. Enfermedades psiquiátricas que, a juicio del Tribunal Médico, le incapaciten para el desempeño de la función policial.
11.- Cualquier otra enfermedad que, a juicio del Tribunal Médico, limite, dificulte o incapacite para el desempeño de la función policial.
ANEXO III
PRUEBAS FÍSICAS
1.ª) Carrera de 50 metros con salida en pie:
Se realizará de forma individual por cada aspirante, precisando para ser declarado apto en la misma realizar este recorrido en un tiempo máximo de 8 segundos los hombres, y de 9 segundos las mujeres.
Podrán realizarse dos intentos.
2.ª) Balón medicinal:
Lanzamiento de balón medicinal de 5 Kg para hombres y de 3 Kg para mujeres. El aspirante se colocará frente a una línea marcada en el suelo paralela a la zona de lanzamiento, agarrado el balón con ambas manos se lanzará sacándolo desde atrás y por encima de la cabeza con los pies separados y simétricos sin despegarlos completamente del suelo.
La medición se efectuará desde la parte anterior de la línea de lanzamiento.
Para hombres será necesario superar 8 metros y para las mujeres superar 7 metros.
Podrán realizarse dos intentos.
3.ª) Potencia de piernas (salto de longitud):
Con los pies juntos y sin carrera, concediéndose posibilidad de dos intentos como máximo, y precisando para ser declarado apto en esta prueba, superar en el salto los hombres 2,10 metros de longitud, y las mujeres 1,70 metros.
CVE: BOP-2018-5127 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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Podrán realizarse dos intentos.
4º) Potencia de brazos:
Hombres: Desde la posición de suspensión pura con palmas al frente, total extensión de brazos, se realizarán flexiones asomando la barbilla por encima de la barra y extendiendo totalmente los brazos sin que se permita el balanceo del cuerpo o ayudarse con movimientos de piernas. Para alcanzar la calificación de Apto será necesario realizar 8 flexiones completas.
Mujeres: El ejercicio consiste en quedar, el mayor tiempo posible, en la posición que se describe: brazos flexionados, presa con las palmas de la mano hacia atrás, piernas completamente extendidas y sin tocar el suelo, barbilla situada por encima de la barra y sin tener contacto con ella. Un intento. Para la calificación de Apta será necesario mantenerse en la posición descrita 45”.
Podrán realizarse dos intentos.
5.ª) Carrera de 1.000 metros con salida en pie:
Se realizará de forma conjunta o en grupos, a criterio del Tribunal, por todos los aspirantes que hayan superado la prueba anterior, precisando para superar esta realizar el recorrido en tiempo máximo de tres minutos y veinte segundos para los hombres, y de cuatro minutos para las mujeres.
Un solo intento.
ANEXO IV
PROGRAMACIÓN
PARTE GENERAL DEL PROGRAMA
Tema 1.- La Constitución española de 1978: Características generales y estructura. El título preliminar de la Constitución. La reforma constitucional. El ordenamiento jurídico y las fuentes del Derecho.
Tema 2.- La Corona: Funciones del Rey, el refrendo. Las Cortes Generales. El Poder Ejecutivo:
El Gobierno y la Administración, sometimiento de la Administración a la ley y al derecho. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal CVE: BOP-2018-5127 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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Jueves, 13 de diciembre de 2018
Constitucional.
Tema 3.- Los derechos fundamentales y libertades públicas. Los derechos y deberes de los ciudadanos. Los principios rectores de la política social y económica. La protección y suspensión de los derechos y libertades. El Defensor del Pueblo.
Tema 4.- El título VIII de la Constitución. Principios generales de la organización territorial del Estado. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas. El Bloque de la Constitucionalidad.
Tema 5.- El Estatuto de Autonomía de Extremadura. La Asamblea de Extremadura. El Presidente de la Junta de Extremadura. La Junta de Extremadura. Las competencias de la Comunidad Autónoma Extremeña. La organización judicial en el Estado de Autonomía de Extremadura.
Tema 6.- La Unión Europea: Referencia histórica e instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La ejecución y aplicación del Derecho Comunitario en España. El acervo de Schengen. La cooperación policial internacional.
Tema 7.- El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El procedimiento administrativo sancionador. Las multas municipales. Concepto y clases.
Tema 8.- El acto administrativo. Clasificación. Las resoluciones. Publicación y notificación. La notificación defectuosa. Procedimiento y límites para la revisión. Recursos administrativos.
El recurso contencioso administrativo.
Tema 9.- Las entidades locales. El municipio: Organización y competencias. La población. El padrón de habitantes. Órganos de gobierno municipales. Régimen de sesiones y acuerdos de habitantes. Órganos de gobierno municipales. Régimen de sesiones y acuerdos. Barrios, distritos y entidades locales menores. Las Juntas de Distrito.
Tema 10.- Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases: Procedimiento de elaboración y aprobación. Los bandos de la Alcaldía. Ordenanzas y reglamentos vigentes en la localidad convocante. La intervención municipal en la actividad de los particulares. La Policía Local como policía administrativa.
Tema 11.- Los bienes de las entidades locales. Sus clases. Régimen jurídico. Los ingresos de las Corporaciones Locales. El presupuesto municipal.
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Jueves, 13 de diciembre de 2018
Tema 12.- Historia de la localidad de Talayuela, características más sobresalientes de la red viaria, abastecimiento y electricidad, callejero zona centro y barriadas, monumentos, Organismos y centros oficiales. Fiestas. Accesos, dehesa extremeña, fauna y flora.
Tema 13.- El binomio policía local-ciudadano. La Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad: Disposiciones generales; principios básicos de actuación y disposiciones estatutarias comunes. Las funciones y competencias de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Las Policías Locales. Las Juntas Locales de Seguridad.
Tema 14.- La legislación sobre policías Locales. La coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Autónoma de Extremadura. La Ley de Coordinación de Policías Locales. Las Normas Marco de los Policías Locales en Extremadura. Régimen estatutario.
Tema 15.- La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. Derechos y deberes de los Policías Locales. Régimen disciplinario de los funcionarios de la Policía Local.
PARTE ESPECÍFICA
Tema 1.- El Código Penal. Concepto de infracción penal. Delitos. Eximentes. Atenuantes.
Agravantes. Personas criminalmente responsables. Responsabilidad penal del menor.
Tema 2.- Delitos y faltas contra las personas: Homicidio. Las lesiones. Los delitos contra la libertad. Delitos contra la libertad sexual. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico. Hurto, robo y robo y hurto en uso de vehículos.
Tema 3.- Delitos contra la seguridad del tráfico y omisión del deber de socorro. Delitos contra la salud pública. Delitos contra el Medio Ambiente.
Tema 4.- Delitos contra la Administración Pública. Delitos cometidos con ocasión del ejercicio de los derechos fundamentales y la Libertades Públicas garantizados por la Constitución. Delitos cometidos por los funcionarios públicos contra las Garantías Constitucionales.
Tema 5.- La Policía Local como Policía Judicial. El atestado policial en la Ley de Enjuiciamiento
Criminal. La Detención. Los Derechos y Garantías del detenido. El Procedimiento de Habeas Corpus. Los depósitos municipales de detenidos.
Tema 6.- La Ley de Seguridad Vial. Objeto. Ámbito de aplicación. Estructura. Competencias.
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Jueves, 13 de diciembre de 2018
Competencias de los municipios en materia de seguridad vial.
Tema 7.- El Reglamento General de Circulación: Objeto, ámbito de aplicación y estructura. Normas sobre circulación de vehículos.
Tema 8.- Normas generales de comportamiento en la circulación: Normas generales. De la carga de vehículos y del transporte de personas y mercancías o cosas. Normas generales de los conductores.
Tema 9.- Normas sobre bebidas alcohólicas; normas sobre estupefacientes y sustancias psicotrópicas, según el Reglamento general de circulación.
Tema 10.- Reglamento General de vehículos. Normas generales. Matriculación de vehículos. Normas generales y documentación.
Tema 11.- Reglamento General de Conductores. Permisos de conducción: Concepto y clases.
Requisitos para la obtención. Canjes de permisos. Revisión periódica de los permisos de conducción. Duplicados. Licencia de conducción.
Tema 12.- El Procedimiento Sancionador en materia de Tráfico. Inmovilizaciones y Sanciones. Responsabilidad.
Tema 13.- Normativa reguladora sobre paradas y estacionamientos. Inmovilización y retirada de vehículos de la vía pública. Limitaciones a la circulación.
Tema 14.- Inspección Técnica de Vehículos. Ámbito de aplicación. Frecuencia de las inspecciones. Organismos encargados. La inspección técnica periódica. La actuación de los Agentes de la Autoridad.
Tema 15.- El accidente de Tráfico. Definición, tipos, causas y clases de accidentes. Frases de la intervención Policial en el accidente. El Atestado de Tráfico. Sus contenidos y tramitación.
Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, ante el Alcaldía de este Ayuntamiento, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Cáceres, o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, si éste radica en aquel su domicilio su domicilio o se halle la sede del órgano autor del acto originario impugnado, en el plazo de dos meses a contar desde el día CVE: BOP-2018-5127 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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Jueves, 13 de diciembre de 2018
siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso- administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.
Talayuela, 29 de noviembre de 2018 Raúl Miranda Manzano ALCALDE - PRESIDENTE CVE: BOP-2018-5127 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es
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