032/2014, Uredbeni
Total Page：16
File Type：pdf, Size：1020Kb
Uradni list Republike Slovenije Internet: www.uradni-list.si e-pošta: [email protected] Št. Ljubljana, ponedeljek ISSN 1318-0576 Leto XXIV 32 5. 5. 2014 15. 7. 2010, str. 1), in njenim popravkom (UL L št. 208 z dne DRŽAVNI ZBOR 3. 8. 2012, str. 22). 1320. Zakon o preprečevanju dela in zaposlovanja 2. člen na črno (ZPDZC-1) (pojmi) Na podlagi druge alinee prvega odstavka 107. člena in (1) Pojmi, uporabljeni v tem zakonu, imajo naslednji po- prvega odstavka 91. člena Ustave Republike Slovenije izdajam men: 1. delavec ali delavka (v nadaljnjem besedilu: delavec) je fizična oseba, ki je v delovnem razmerju; U K A Z 2. delodajalec ali delodajalka (v nadaljnjem besedilu: o razglasitvi Zakona o preprečevanju dela delodajalec) je pravna ali fizična oseba, tuj pravni subjekt, in zaposlovanja na črno (ZPDZC-1) samozaposlena oseba ali drug subjekt, kot so državni organ, lokalna skupnost, podružnica tujega podjetja ter diplomatsko Razglašam Zakon o preprečevanju dela in zaposlovanja in konzularno predstavništvo ali mednarodna organizacija, pri na črno (ZPDZC-1), ki ga je sprejel Državni zbor Republike kateri se opravlja delo ali omogoča opravljanje dela; Slovenije na seji dne 23. aprila 2014. 3. državljan ali državljanka tretje države (v nadaljnjem besedilu: državljan tretje države) je državljan države, ki ni Št. 003-02-4/2014-16 država članica Evropske unije, Evropskega gospodarskega Ljubljana, dne 5. maja 2014 prostora ali Švicarske konfederacije, razen če je ta oseba dru- žinski član državljana države članice Evropske unije, Evrop- Borut Pahor l.r. skega gospodarskega prostora ali Švicarske konfederacije; Predsednik 4. nezakonita zaposlitev pomeni zaposlitev državljana Republike Slovenije tretje države, ki nezakonito prebiva v Republiki Sloveniji; 5. nezakonito prebivanje je prebivanje državljana tretje države, ki v Republiki Sloveniji ne prebiva v skladu z določ- Z A K O N bami zakona, ki ureja vstop, prebivanje in odstranitev tujcev, O PREPREČEVANJU DELA IN ZAPOSLOVANJA ali zakona, ki ureja mednarodno zaščito; 6. oglaševalska organizacija je vsaka pravna oseba, NA ČRNO (ZPDZC-1) tuj pravni subjekt, samozaposlena oseba ali oseba s kako drugače urejenim statusom, ki se ukvarja z izdelavo oglasnih sporočil, distribucijo oglasnih sporočil oziroma omogočanjem I. SPLOŠNE DOLOČBE objave oglasnih sporočil; 7. plačilo osebe, zaposlene na črno, pomeni plačo ali 1. člen kakršne koli druge prejemke v denarju ali naravi, ki jih ose- (splošno) ba prejme iz zaposlitve neposredno ali posredno od pravne (1) Ta zakon določa, kdaj se opravljanje dejavnosti ali osebe, tujega pravnega subjekta, samozaposlene osebe ali dela šteje za delo na črno, kdaj gre za zaposlovanje na črno, posameznika, in je enakovredno tistemu, ki bi ga uživali de- kaj se šteje za omogočanje dela na črno in kaj je nedovoljeno lavci, ki delajo v primerljivem delovnem razmerju; oglaševanje. Ta zakon določa tudi dejavnosti in dela, ki ne šte- 8. podizvajalec ali podizvajalka (v nadaljnjem besedilu: jejo za delo ali zaposlovanje na črno, in organe, ki nadzorujejo podizvajalec) je vsaka pravna oseba, tuj pravni subjekt ali izvajanje določb tega zakona. samozaposlena oseba, ki ji je dodeljena izvedba vseh ali dela (2) Ta zakon v pravni red Republike Slovenije delno pre- obveznosti iz že sklenjene pogodbe; naša naslednja predpisa Evropske unije: 9. pokojninsko in invalidsko zavarovanje je obvezno – Direktivo 2009/52/ES Evropskega parlamenta in Sveta pokojninsko in invalidsko zavarovanje; z dne 18. junija 2009 o minimalnih standardih glede sankcij in 10. posameznik ali posameznica (v nadaljnjem besedilu: ukrepov zoper delodajalce nezakonito prebivajočih državljanov posameznik) je domača ali tuja fizična oseba, razen samoza- tretjih držav (UL L št. 168 z dne 30. 6. 2009, str. 24; v nadalj- poslena oseba; njem besedilu: Direktiva 2009/52/ES) in 11. pravna oseba je gospodarska družba, zadruga, za- – Direktivo 2010/41/EU Evropskega parlamenta in Sveta vod ali druga pravna oseba, ki opravlja registrirano dejavnost z dne 7. julija 2010 o uporabi načela enakega obravnava- in ima sedež v Republiki Sloveniji, državi članici Evropske nja moških in žensk, ki opravljajo samostojno dejavnost, in o unije, Evropskem gospodarskem prostoru ali Švicarski kon- razveljavitvi Direktive Sveta 86/613/EGS (UL L št. 180 z dne federaciji; Stran 3722 / Št. 32 / 5. 5. 2014 Uradni list Republike Slovenije 12. samozaposlena oseba je fizična oseba, ki opravlja – zaposli tujca ali osebo brez državljanstva v nasprotju pridobitno dejavnost ali drugo dovoljeno dejavnost; s predpisi o zaposlovanju tujcev, ali 13. tuj pravni subjekt je tuja pravna oseba ali tuja samo- – nezakonito zaposli državljana tretje države. zaposlena oseba, ki nima sedeža ali prebivališča v Republiki (2) Če posameznik opravlja delo pri delodajalcu na Sloveniji ali v državi članici Evropske unije, Evropskem gospo- podlagi pogodbe civilnega prava ali pogodbe o opravljanju darskem prostoru ali Švicarski konfederaciji; začasnega ali občasnega dela, mora biti izvod pogodbe za 14. vrednotnica je dokument, na podlagi katerega se čas opravljanja dela ves čas na kraju opravljanja dela. lahko opravlja osebno dopolnilno delo; (3) Za zaposlovanje na črno se šteje tudi, kadar posa- 15. zdravstveno zavarovanje je obvezno zdravstveno meznik v svojem imenu in za svoj račun zaposli posamezni- zavarovanje. ka, da zanj opravlja delo na črno. (2) Pojem »posebno izkoriščevalski delovni pogoji« po- (4) Oseba, ki je zaposlena na črno, lahko kadarkoli med meni delovne pogoje, ki vključno s tistimi, ki nastanejo zaradi zaposlitvijo pri pristojnem nadzornem organu vloži prijavo diskriminacije, kažejo na očitno nesorazmerje v primerjavi s zoper delodajalca zaradi zaposlitve na črno. pogoji zaposlitve zakonito zaposlenih delavcev. (5) Za osebo iz prve alineje prvega odstavka tega člena se domneva, da ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za ne- 3. člen določen čas s polnim delovnim časom, razen če ima že skle- njeno pogodbo o zaposlitvi pri drugem delodajalcu, ali če ima (delo na črno) sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, Prepovedano je delo na črno, za kar se šteje opravljanje za razliko do polnega delovnega časa, ali če ne izpolnjuje dejavnosti ali dela, kadar: pogojev za opravljanje dela, v skladu z zakonom, ki ureja – pravna oseba ali tuj pravni subjekt, ki je pravna oseba, delovna razmerja. Če delodajalec ali posameznik, zaposlen opravlja dejavnost, ki ni določena v ustanovitvenem aktu, ali na črno, ne izkaže, koliko časa je trajala zaposlitev, se šteje, če nima z zakonom predpisanih listin o izpolnjevanju pogojev da je bila oseba na črno zaposlena tri mesece. Delodajalec za opravljanje dejavnosti, določene v ustanovitvenem aktu; mora takšni osebi izročiti pisno pogodbo o zaposlitvi za ne- – samozaposlena oseba ali tuj pravni subjekt, ki je samo- določen čas v treh dneh po tem, ko nadzorni organ ugotovi zaposlena oseba, opravlja dejavnost, ki ni vpisana v register, zaposlitev na črno. ali nima z zakonom predpisanih listin o izpolnjevanju pogojev (6) Oseba, ki ji ni bila vročena pogodba o zaposlitvi v za opravljanje te dejavnosti; roku iz prejšnjega odstavka, lahko zahteva sodno varstvo pri – pravna oseba, tuj pravni subjekt ali samozaposlena pristojnem sodišču. oseba opravlja dejavnost kljub prepovedi opravljanja dejav- (7) Delodajalec, ki na črno zaposli osebo iz petega nosti; odstavka tega člena, mora poravnati vse obveznosti iz delov- – tuj pravni subjekt opravlja dejavnost v Republiki Slo- nega razmerja za obdobje celotne zaposlitve na črno najmanj veniji brez registrirane podružnice ali brez predpisanega do- v višini bruto minimalne plače za vsak mesec opravljenega voljenja; dela, če oseba v tem času ni bila prijavljena v obvezna soci- – pravni subjekt, ki ima sedež v državi članici Evropske alna zavarovanja na podlagi sklenjene pogodbe o zaposlitvi unije, Evropskem gospodarskem prostoru ali Švicarski kon- za polni delovni čas, oziroma sorazmerni del bruto minimalne federaciji, ne opravlja dejavnosti storitev v skladu z zakonom, plače za vsak mesec opravljenega dela, če je bila prijavlje- ki ureja storitve na notranjem trgu; na v obvezna socialna zavarovanja na podlagi pogodbe o zaposlitvi s krajšim delovnim časom. Delodajalec mora – posameznik opravlja dejavnost ali delo in ni vpisan ali poravnati obveznosti v 15 dneh po tem, ko nadzorni organ nima priglašenega dela, kakor to določa ta ali drugi zakoni. ugotovi kršitev, in v osmih dneh od poteka roka za plačilo 4. člen nadzornemu organu o tem predložiti dokazilo. (8) Delodajalec, ki zaposli državljana tretje države, ki (omogočanje dela na črno) nezakonito prebiva v Republiki Sloveniji, mora državljanu (1) Prepovedano je omogočanje dela na črno, za kar tretje države plačati vse morebitne neporavnane obveznosti šteje dejanje, s katerim delodajalec ali posameznik omogoči za opravljeno delo najmanj v višini bruto minimalne plače za opravljanje dela na črno eni ali več osebam, za katere ve, da vsak mesec opravljenega dela, kot če bi bil državljan tretje opravljajo delo na črno. države zakonito zaposlen, hkrati pa mora plačati vse stroške (2) Prepovedano je tudi omogočanje dela na črno, če pošiljanja neporavnanih plačil v državo, kamor se je državljan delodajalec ali posameznik sklene pogodbo o opravljanju dela tretje države vrnil ali je bil vrnjen. Če delodajalec ali državljan z drugo pravno osebo, tujim pravnim subjektom, samozapo- tretje države, zaposlen na črno, ne izkaže, koliko časa je sleno osebo ali posameznikom, za katere ve, da opravljajo trajala zaposlitev, se šteje, da je bil državljan