Número 18 | FEBRER 2020 Número

Balanç del procés d’Acreditacions de Competències Una aposta per l’exceŀlència Editorial

10

ràcies a l’esforç i la dedicació dels di- Número 18 | FEBRER 2020 Número Editorial versos actors impli- 03 cats, associats, professionals del G sector de l’aigua i sanejament, la , centres formatius i professorat, el mes de setembre passat va finalitzar amb gran èxit el procés d’Acreditacions de Competències Balanç del procés El reportatge d’Acreditacions 04Garantir el futur Professionals impulsat per l’ASAC, en el de Competències Una aposta Presentem el balanç del qual, des del març de 2017, hi han participat El reportatge per l’excel·lència procés d’Acreditacions de un total de 521 treballadors de 39 empreses 10Un canal de referència Competències Professionals del sector de l’aigua 2017- Repassem les estadístiques del del Cicle Integral de l’Aigua de Catalunya. web gestionat per l’Oficina de Operari del sector de l’aigua de Catalunya, treballant 2019. Més de cinc-cents treballadors han participat en Projecte, que va rebre gairebé en una estació depuradora. Foto: Dani Aznar. Efectivament, aquest primer procés d’acredi- aquest projecte. 24.000 visites i va ser un canal de comunicació molt útil. tacions és fruït de l’acord, primer, entre la nostra agrupació i els representants dels tre- AGRUPACIÓ DE SERVEIS balladors del sector, en compliment del pri- D’AIGUA DE CATALUNYA mer conveni col·lectiu del cicle integral de Nord, 78 08221 Terrassa () l’aigua, i, posteriorment, amb la Generalitat Tel. 937 362 821 de Catalunya, en posar-se en marxa la pri- L’entrevista El món de l’aigua mera convocatòria d’acreditació de compe- COMITÈ EDITORIAL 11Notícies, agenda i curiositats 08Chakir el Homrani tències professionals, específica per al nos- reconeixement oficial a l’experiència dels Ignacio Escudero, Maria Salamero, Isabel El conseller de Treball, Afers Cambrils acollirà el 6 de maig la tre sector. Mascaró, Xavier Iraegui i Jordi López Socials i Famílies valora per XIII Jornada Tècnica de l’ASAC; nostres professionals, que, indubtablement, a l’ASAC el procés d’acreditaci- cimera de l’IWA a Bilbao; 22 de constitueix un valor afegit en el compromís REDACCIÓ I PRODUCCIÓ ons i el seu impacte en el futur març, Dia Mundial de l’Aigua; Després d’escoltar els protagonistes ZETACORP immediat del nostre sector. un cas pioner de descontaminació assumit de garantir un servei del cicle de l’ai- Unitat de Comunicació Corporativa biològica... d’aquesta iniciativa, la percepció unànime és gua de qualitat. (Grupo Zeta) que ha estat una experiència absolutament Consell de Cent, 425, 5a planta positiva per al nostre sector, i ha suposat un 08009 Barcelona Fax 932 279 416 08 I al fil del compromís que tots hem assumit Direcció: Òscar Voltas com a gestors del servei, també cal posar en Sotsdirecció: David Heredia Ignacio Escudero valor les nostres aportacions, que contribuei- Coordinació editorial: Nuria González El procés President de l’Agrupació de Cap de redacció: Toni Sarrià d’Acreditacions xen a la millora contínua del servei, i us con- Serveis d’Aigua de Catalunya Redacció: Gemma Figueras, Paco Martínez, videm el proper mes de maig a la Tretzena Toni Capilla, Laura Manzanera, Antònia de Competències Jornada Tècnica de l’ASAC, en la qual espero Salmerón i Meritxell Moreno ha estat una Maquetació: Cristina Vilaplana i Samuel tenir l’ocasió de poder compartir amb vosal- Vergès experiència positiva tres aquest marc de debat i reflexió conjunta. Fotografia: Marta Jordi, Dani Aznar, ASAC, arxiu de Grupo Zeta i agències

A2 blau 11 blau A3 EL REPORTATGE blau

FINALITZA ACREDITA’T, EL PROCÉS Javier Crec que és molt important no deixar les D’ACREDITACIONS DE COMPETÈNCIES persones desemparades. Per exemple, hi ha PROFESSIONALS DEL SECTOR DE L’AIGUA 2017-2019 Abad treballadors que poden obtenir el certificat de professionalitat complet, però també Escribano n’hi ha d’altres que obtenen alguna de les qualificacions, però no totes, la qual cosa Coordinador d’Acreditacions es tradueix en un certificat parcial. El que Professionals de l’Institut el futur Pere Martell s’ha de fer és oferir una formació adequada Garantir perquè aquestes persones puguin arribar a “L’Institut Pere Martell ha desenvolupat aconseguir el certificat complet. en el procés el paper de coordinador i d’avaluador. És a dir, en l’avaluació dels Hi hauria d’haver una oferta continuada, candidats, el centre ha coordinat el en els centres de formació professional, Des del març de 2017, més de procés i el professorat del centre que hi perquè tots els sectors professionals es cinc-cents treballadors de 39 ha participat, juntament amb professionals puguin acreditar i així donar resposta empreses del sector del Cicle Les dades, per territori de les empreses. El professorat que ha a l’enorme demanda de persones amb Integral de l’Aigua a Catalunya han participat en el procés són professionals molta experiència professional que no està participat en una iniciativa que es Girona amb experiència tant en la docència com reconeguda per cap Administració o títol.” pot considerar una gran oportunitat en el sector professional, i, a més, ha estat de cap tipus. El que aporta al treballador per a tots els estaments implicats. Lleida capacitat amb la formació de l’Institut és el reconeixement de la seva experiència Català de les Qualificacions Professionals professional envers un certificat de S’ha de fer una 89 en el desenvolupament del procés. professionalitat que acredita la seva vàlua. Vista de l’embassament de Sau, a la conca del Ter, formacióun dels més adequada importants de Catalunya. l setembre va finalitzar el 23 Barcelona Per a l’empresa és un valor afegit sobre procés d’Acreditacions de D’altra banda, el perfil dels treballadors la qualificació professional, de manera perquè es pugui Competències Professio- 13 que hem pogut observar a l’Acredita’t és el demostrable,Reg agrícola amb que aigua tenen regenerada, els seus a treballadors Solius, arribar a aconseguir nals impulsat per l’Agru- d’un professional amb dilatada experiència i,a laper comarca tant, aquells de la Selva treballs (Girona). que ells fan seran pació de Serveis d’Aigües 4 363 en el sector, però sense titulació reglada duts a terme per persones qualificades. el certificat complet deA Catalunya (ASAC). Ens remuntem als ini- cis d’aquest projecte, que va arrencar ara fa quatre anys quan es va firmar en el primer 25 Conveni Col·lectiu del Cicle Integral de l’Aigua Eva professionals del sector i com el fet de a Catalunya. Cal apuntar que va ser un pro- poder accedir a un títol homologat els obre jecte que va facilitar un acord entre l’ASAC i Tarragona les portes a noves possibilitats formatives els representants dels treballadors del sector i Bonet Corcoy i, consegüentment, també a possibilitats de que va comptar amb la participació de la Ge- 46 Responsable tècnica de l’Oficina millores professionals. neralitat. d’aquest, es va poder posar en Total aspirants 521 de Projecte marxa la primera Convocatòria d’Acreditació 10 No obstant això, l’acreditació de de Competències Professionals específica per Total empreses 39* “L’Oficina de Projecte del procés competències és encara ara una eina per al nostre sector promoguda per l’ASAC, ja que d’acreditacions professionals impulsat per al reconeixement del bagatge professional anteriorment hi havia hagut altres convocatòri- * El total d’empreses no coincideix amb la suma final perquè n’hi ha que l’ASAC s’ha encarregat de la coordinació molt desconeguda per als treballadors que, estan presents a més d’un territori. es impulsades per l’Administració. entre instituts i administració pública, a priori, tendeix a pensar-se com a formació aspirants i experts assessors i avaluadors tradicional amb assistència a sessions Al llarg de dos anys i mig durant els quals s’han així com de la gestió administrativa i formatives i avaluació de continguts. En realitzat els assessoraments i les avaluacions de l’acreditació completa. La participació en d’educació secundària Pere Martell de Tarra- documental del procés i la gestió dels aquest sentit és molt important facilitar del procés d’acreditacions, el 55 % dels treba- les diverses Qualificacions Professionals ha gona, Santa Eugènia de Girona, La Romànica dubtes i consultes dels participants. informació sobre què són i com funcionen lladors han obtingut una acreditació completa. estat substancialment diferent segons l’àmbit de Barberà del Vallès i L’Escola del Treball de les acreditacions, per tal que tots els Als treballadors que han assolit una qualificació professional. En la Qualificació Professional de Barcelona. Com a dades rellevants, també cal Des de la posició de l’oficina de projecte treballadors del sector ho puguin conèixer parcial, 125, un 58 %, només els caldria su- Muntatge i manteniment de xarxes d’aigua hi apuntar que hi han participat com a assessors com a intermediari o facilitador entre els i saber quins avantatges els pot reportar perar una unitat de competència per disposar ha participat el 48 % del total de treballadors; i avaluadors 31 experts de 10 empreses di- acreditar-se. en el cas d’Operació d’estacions de tractament ferents associades a l’ASAC i una experta d’aigua, ha estat el 38 %, i finalment, en la qua- autònoma, a més de 14 docents dels quatre Hem constatat l’alt El repte més important que presenten les lificació d’Organització i control del muntatge i instituts, que han participat en les avaluacions Vista de l’embassament de Sau, a la conca del Ter, diferents agents implicats, hem pogut acreditacions de competència al sector és interèsun delsi la més importantsmotivació de Catalunya. El projecte va manteniment de xarxes d’aigua, hi ha participat dels treballadors aspirants. estar en contacte molt directe amb els la manca de flexibilitat per iniciar processos, dels professionals arrencar arran del el 14 % dels treballadors inscrits a l’Acredita’t. treballadors que han participat en el procés. així com la manca d’homologació de Un cop finalitzat Acredita’t, és el moment d’es- del sector per les Aquest fet ens ha permès constatar l’alt l’oferta formativa de qualitat ja existent primer conveni El procés, d’acord amb el conveni entre la coltar alguns dels seus protagonistes per tal acreditacions interès i motivació que desperten les per a aquells aspirants que no obtenen la col·lectiu del sector Generalitat i l’ASAC, s’ha fet en els instituts de conèixer-ne les conclusions i percepcions. acreditacions de competències entre els certificació completa.”

4 blau blau 5 EL REPORTATGE blau Juan Román Superació d’Unitats de Competència (UC) per aspirants Noemí

Corchado CAP UC Fernández Treballador d’Aigües de Barcelona SUPERADA Responsable Divisió Organització i SSL a EMATSA “Durant molts anys he estat vinculat a 5% TOTES LES UC SUPERADES l’àmbit de la potabilització d’aigües i la seva SUPERACIÓ “El procés Acredita’t és molt enriquidor per distribució, començant des de les categories PARCIAL a tots els col·lectius que hi participen, ja professionals més baixes fins a les de tècnic. 55% que hi ha molts agents implicats: persones treballadores, empreses, centres educatius, Esther El meu cap em va oferir l’oportunitat de fer 40% professorat, l’administració pública... És un el procés d’acreditacions professionals com treball en equip molt satisfactori, i els resultats Bosch a encarregat de xarxes i plantes, i això em recauen principalment en les persones que hi Experta assessora i avaluadora va semblar molt interessant i motivador, accedeixen, que es veuen recompensades i ja que em permetia acreditar tot el que reforçades quan obtenen l’acreditació, després “Des del rol que he desenvolupat com havia après durant 13 anys, i, a més, amb de l’esforç que els ha suposat preparar-se per a assessora i avaluadora en el procés l’aŀlicient personal de posar-me a prova i afrontar el procés amb èxit. d’acreditacions, crec que aquest procés veure realment fins on arribaven els meus aporta als treballadors, majoritàriament, coneixements. Per a l’empresa és important poder acreditar un reconeixement al treball realitzat durant Distribució per certificacions de professionalitat que les persones que hi treballen tenen molts anys. Un reconeixement professional. Em vaig marcar com a objectiu adquirir els coneixements adequats per realitzar totes les competències com a encarregat ORGANITZACIÓ I CONTROL la seva tasca. És quelcom que assoleixes DEL MUNTATGE I MAN- OPERACIÓ Molts d’ells no tenen interès a seguir de xarxes i també en l’àmbit de plantes TENIMENT DE XARXES D’ESTACIONS amb l’experiència, però precisament per estudiant, però senten que la seva feina de potabilització i tractament d’aigües, DE TRACTA- això val la pena tenir un reconeixement MENT D’AIGUA d’anys és reconeguda i acreditada. Crec i ha estat molt gratificant, després de 73 205 oficial que ho reforci, ja que aquest valor que això els motiva a seguir treballant amb passar el procés, haver obtingut totes les promoció, sempre és molt positiu formar-se afegit es trasllada al fet de poder garantir la il·lusió. D’altres, crec que una minoria, volen competències a les quals em vaig presentar. i millorar acadèmicament i professionalment, qualitat del servei ofert. En l’àmbit intern, és aprofitar aquestes acreditacions per seguir no posant-nos restriccions independentment MUNTATGE I 261 un valor afegit per al nostre personal, ens estudiant algun mòdul relacionat amb el Després d’obtenir les acreditacions vaig del nivell de la formació que vulguem fer.” MANTENIMENT ajuda a la retenció i promoció de talent i tema. A les empreses els aporta treballadors decidir fer el meu treball de final de grau DE XARXES D’AIGUA serveix de reconeixement a la dedicació i la més motivats, valorats i amb una acreditació en arquitectura tècnica i edificació sobre bona feina, ja que marquem uns criteris per que certifica que saben fer bé la feina. Per canonades de formigó armat amb camisa de poder accedir-hi, a escala de probabilitats això, tant per als treballadors com per a les xapa, i centrar la meva carrera com a tècnic d’èxit. És part del procés de reconeixement empreses, aquest projecte aporta per a tots en compatibilitzar l’arquitectura tècnica amb El procés em professional, i el personal ho valora, ja aspectes positius. les xarxes i explotacions d’aigües, formant- va semblar molt que és una inversió que fem per reforçar me més en aquest camp. interessant el seu currículum i de la qual es beneficia Amb tot, hi ha treballadors que potser no PARTICIPACIÓ ASPIRANTS I MITJANA UC SUPERADES directament. es poden acreditar perquè els manca una Per a qualsevol treballador, participar en el i motivador Organització i control 14 % 88 % petita formació, per tant, estaria bé que hi procés d’acreditacions pot ajudar en la seva Penso que és necessari oferir aquesta hagués més oferta formativa als treballadors, Muntatge i manteniment 48 % 73 % possibilitat. Les persones solen rebre-ho i d’altres demanen quina formació poden Estacions tractament d’aigua 38 % 83 % amb moltes ganes, ja que els suposa una seguir fent després d’acreditar-se, de oportunitat per acreditar els coneixements manera que potser caldria poder-los guiar La prova de l’èxit que han obtingut al llarg de la seva vida des de l’inici en aquest tema. laboral i, a més, els pot ajudar a obtenir una El procés Acredita’t suposa una INTERVENCIÓ DELS INSTITUTS titulació.” Finalment, seria interessant poder comptar gran contribució a l’augment de la qualitat professional i de la amb més convocatòries d’acreditacions, competitivitat del Cicle Integral de Institut Família perquè quantes més n’hi hagi, més Vistal’Aigua de l’embassament a Catalunya. Ende Sau,acabar-lo, a la conca del Ter, professional Convocatòries Acreditacions Mitjana d’èxit un dels més importants de Catalunya. treballadors podran ser valorats positivament els treballadors i treballadores Ins. Pere Seguretat i Medi en la seva feina.” que han assolit i demostrat els Martell ambient. seus coneixements en les Energia i Aigua 3 79 74 % diverses unitats de competències han rebut el corresponent Ins. La Seguretat i certificat de professionalitat, un Romànica Medi Ambient 8 150 85 % document que pot marcar el seu Els treballadors futur laboral transformant la seva Ins. Escola experiència en una eina que els del Treball Energia i Aigua 10 279 76 % senten la seva feina aporta un valor afegit, del qual es Un exemple de certificat, en aquest d’anys reconeguda beneficien tots els agents del cas, de Muntatge i manteniment de Ins. Santa Seguretat i sector. i acreditada xarxes d’aigua. Eugènia Medi Ambient 2 31 81 %

6 blau blau 7 L’ENTREVISTA Un polític amb experiència

blau CONSELLER DE TREBALL, Llicenciat en Sociologia per la Univer- sitat Autònoma de Barcelona (UAB). AFERS SOCIALS I FAMÍLIES Ha participat en el programa ORDIT DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA de lideratge i transformació social, organitzat per l’Institut de Govern i Polítiques Públiques (IGOP) de la UAB i la Fundació Jaume Bofill, i en el Chakir programa Vicens Vives de lideratge i compromís cívic, d’ESADE. Ha partici- pat en el disseny de diversos títols de formació professional vinculats al sector de l’aigua i del medi ambi- El conseller de Treball, Afers Socials i ent. Diputat al Parlament de Catalunya Famílies de la Generalitat de Catalunya El Homrani des de 2015. valora per a l’ASAC el projecte d’acreditacions professionals i el seu xement molt més profund de la seva realitat impacte en el sector del cicle integral de sectorial i com està evolucionant. Les Adminis- l’aigua, així com la seva importància de tracions hem d’acompanyar aquest procés, cara als reptes estratègics immediats. crear un entorn que faciliti aquest treball, però seria un error donar una resposta global a ele- ments que poden tenir les seves especificitats. mb una experiència laboral Aspirem a mantenir el nostre teixit industrial, que l’ha vinculat al sector però aquest requereix respostes diferents se- de l’aigua des de fa anys, gons el sector. No és el mateix el sector de Chakir el Homrani és una l’automòbil que el químic, el de l’alimentació o, veu autoritzada per abordar és clar, el de l’aigua. unA tema cabdal com el del procés d’Acredita- cions de Competències Professionals impulsat Què aporta un sector estratègic com el de per l’ASAC, una iniciativa “que ha posat en l’aigua a l’entramat social i econòmic del valor tant la professionalitat del sector com el nostre país? talent dels seus treballadors i treballadores”. El seu present es vincula a un dels elements centrals dels pròxims anys: com afrontem Com valora un projecte com el procés l’emergència climàtica i garantim un dret fo- d’acreditacions? namental de la ciutadania com és l’accés a Els processos d’acreditació tenen un doble l’aigua. Hem de construir un escenari per de- avantatge, són un clar cas de win-win. En senvolupar tecnològicament les necessitats primer lloc, situen les competències i els co- del sector de l’aigua i assegurar la seva arriba- neixements dels treballadors, que ja els han integració dels dos subsistemes —els dels da a tothom. A partir d’aquí, qualsevol societat, adquirit al llarg de la seva trajectòria profes- “El nostre recurs més potent departaments d’Educació i de Treball, Afers qualsevol país, vol tenir sectors que tinguin sional, però ara els poden mostrar de manera Socials i Famílies— com en fer-la més atrac- coneixements propis, que siguin capaços de pública, amb un valor oficial. També suposa tiva per a la joventut, que tingui en compte que crear riquesa i redistribuir-la. El sector de l’ai- un valor afegit per a les empreses, perquè els proporciona sortides que funcionen, amb ni- gua és clau a l’hora d’entendre l’emergència permet demostrar que els seus professionals vells d’inserció laboral molt potents. Per donar climàtica, la transformació que tindrà l’econo- tenen aquestes competències i que poden un exemple: a Alemanya, el 30 % de la gent mia a l’entorn d’un àmbit que l’acabarà mar- desenvolupar la seva feina amb totes les ga- és el capital h umà” que fa formació universitària procedeix de la cant absolutament. No som una illa, i les situ- ranties. La nostra tasca, des de la Generalitat, formació professional. acions vinculades a la climatologia de igual que fem en d’altres processos sectori- Catalunya es donen, i cada cop es donaran als, és alinear les administracions, en aquest Iniciatives sectorials com el procés d’acre- més, en més llocs del món. A partir d’aquí, cas, en tres àmbits: els departaments d’Edu- Aquest reconeixement pot significar un onal i donant-li bones eines per requalifi- Aquest projecte pot contribuir a situar el ditacions aporten valor afegit? hem de garantir la distribució de l’aigua i la cació i de Treball, Afers Socials i Famílies; el canvi qualitatiu per al sector? car-se, una cosa que ens tocarà a tots i totes sector de l’aigua com una perspectiva pro- Mostren cap a on estan anant una part de les seva eficiència. És un bé preuat, i tenir un sec- teixit productiu —aquí corresponent al sector És una demanda del mateix sector des de fa en algun moment. Quan les plantilles s’em- fessional atractiva per a la joventut? relacions laborals al nostre país. Les patronals tor que està treballant en això és molt positiu. de l’aigua—, i, finalment, els interessos dels temps, de com posar en valor tant els profes- poderen i es troben respostes a les necessi- No és únicament en el sector de l’aigua i del i els representants dels treballadors tenen més mateixos treballadors. No s’entén un bon sionals i el seu talent com les competències tats del sector productiu, garantim que el medi ambient, és en totes les qualificacions incorporat que en una negociació col·lectiva procés d’acreditacions sense haver alineat necessàries per desenvolupar aquestes tas- creixement econòmic del nostre país tingui vinculades a la formació professional. Hem de s’han de tenir en compte aspectes més enllà Els processos aquests tres àmbits. A més, es produeix la ques. Això forma part d’una estratègia global, unes bases sòlides. I el recurs natural més posar en valor que és una bona formació, per- dels clàssics, els vinculats a les taules salari- d’acreditació situen circumstància que entre els avaluadors i i s’ha fet a través dels processos d’acredita- potent que tenim a Catalunya és el capital met l’inserció laboral i tenir una llarga trajectò- als o els horaris, i que se n’han d’abordar al- acreditadors del projecte hi ha una part que cions i també amb la creació dels graus mitjà humà. En aquest sentit, per a nosaltres és ria professional. Però hem de ser capaços tres, vinculats a la formació, a com es visualit- les competències són professionals de l’Administració i una al- i superior vinculats al sector de l’aigua. Ha central l’aposta per la formació professional i d’explicar-ho millor, en el sector de l’aigua i za el sector i l’adaptació que ha de tenir. El de les plantilles i tra que són professionals del sector, perquè estat una bona mesura. Creiem de manera els processos de qualificacions. Hem de con- d’altres. Tenim una societat que sempre ha món del treball és molt dinàmic, canvia a gran suposen un valor al final són ells els qui coneixen millor les ferma que, ara mateix, la millor manera de tinuar sent competitius, però des d’una pers- menystingut d’alguna manera la formació pro- velocitat, i necessitem potenciar el valor afegit competències que han de tenir els aspirants, poder empoderar una persona en el món del pectiva humanística, amb les bases sòlides fessional, i hem de canviar aquesta visió. Es- d’una negociació entre dues parts que es re- afegit per a les tant tècniques com transversals. treball és amb una bona qualificació professi- que hem esmentat. tem treballant de manera conjunta tant en la coneixen la seva autonomia i tenen un conei- mateixes empreses

8 blau blau 9 EL REPORTATGE EL MÓN DE L’AIGUA blau blau

EL WEB GESTIONAT PER L’OFICINA DE PROJECTE, CLAU EN L’ÈXIT DE LA CONVOCATÒRIA XIII Jornada Tècnica a Cambrils CIMERA DE L’IWA Del 27 al 30 d’abril, Bilbao acollirà l’IWA El 6 de maig tindrà lloc a d’evolució— van des de la pobresa, la fam, Digital Water Summit, organitzat per la Cambrils (Tarragona) la XIII la pau, la salut, l’educació, les desigualtats, International Water Association (IWA), Jornada Tècnica de l’ASAC. la inclusió o la prosperitat econòmica fins a l’Associació Espanyola d’Abastament d’Aigües i Sanejament (AEAS) i el Un canal de referència Es titula La contribució dels la protecció del planeta, la lluita contra el Consorcio de Aguas Bilbao Bizkaia. El gestors de l’aigua en els canvi climàtic, les ciutats i els territoris, congrés aspira a convertir-se en una ODS-2030. Els Objectius de Desenvolupa· l’energia, el consum i la producció sosteni· referència a escala internacional pel que ment Sostenible (ODS) representen i guien la bles, i la governança. Entre els ODS, que es fa a la digitalització del sector de l’aigua, L’Oficina de Projecte, impulsada per compartint experiències, solucions i implementació de l’Agenda 2030 de les Na· defineixen com universals i ambiciosos, n’hi continguts. Més informació al web l’ASAC, va garantir la coordinació amb cions Unides per al Desenvolupament Soste· ha alguns on els agents dels sector de l’ai· https://digitalwatersummit.org/ la Generalitat, les empreses i les nible, que es va aprovar el 25 de setembre gua poden ser especialment proactius, com entitats participants. Va tenir un paper del 2015, partint de l’experiència adquirida els que fan referència a l’aigua i el saneja· molt important a l’hora d’oferir recursos amb els Objectius de Desenvolupament del ment, la protecció dels ecosistemes terres· tècnics, documentació, novetats i Miŀlenni. Les temàtiques que aborden els 17 tres o l’aposta per desenvolupar ciutats i contactes als més de cinc-cents ODS —i les seves 169 fites i indicadors comunitats sostenibles. www.asac.es aspirants a les certificacions.

l procés d’acreditacions profes· sionals que l’ASAC ha finalitzat recentment (Acredita’t), com a conseqüència dels compromi· sos adquirits en el Conveni Col· Operaris del sector de l'aigua, lectiu del Cicle Integral de l’Aigua de Catalunya E a la seva feina. El web de l'Oficina —del qual la Generalitat, a través del departa· de Projecte va tenir un gran flux de ment d’Ensenyament i el de Treball, va ser actor visites al llarg de tot el projecte i va necessari i imprescindible—, ha donat els fruits wser molt important per facilitar la que es perseguien. Això no hauria estat possible comunicació amb els aspirants. sense els recursos que es van esmerçar des de l’ASAC per fer que l’operativa funcionés. La coŀ· laboració d’una oficina externa organitzant, en· El web va rebre tre moltes altres coses, una pàgina web com a El web SABIES QUE...? punt central d’informació per a tots els actors, gairebé 24.000 www.worldwaterday.org ha fet que aquesta hagi rebut gairebé 24.000 visites, una DESCONTAMINACIÓ BIOLÒGICA visites, la qual cosa suposa una mitjana de 45 Com cada any, el 22 de març se celebra arreu del mitjana de Investigadors de la Universitat Autònoma de Barcelona i de la Uni· visites per aspirant. És evident que la digitalitza· món el Dia Mundial de l’Aigua (World Water Day), ció d’aquest tipus de serveis permet disposar 45 visites per versitat de Barcelona han protagonitzat una iniciativa pionera en una iniciativa de les Nacions Unides per recordar la regeneració d’aqüífers altament contaminats. En aquest cas, es d’informació actualitzada a disposició de l’em· aspirant que encara hi ha més de 2.000 milions de persones tractava d’un aqüífer amb una elevada concentració d’un compost presa, l’aspirant i la mateixa ASAC. que no tenen accés a una aigua salubre. Enguany, organoclorat tòxic denominat percloroetilè, procedent de dissol· les activitats que tindran lloc se centraran en com vents i desengreixants. El tractament va consistir a bioestimular els bacteris presents en l’aqüífer mitjançant un nutrient (lactat, en es poden combatre els efectes, cada cop més NÚMERO DE VISITES A PÀGINES aquest cas). Els bacteris van augmentar la seva activitat, respirant evidents i greus, de l’emergència climàtica, i com i transformant els compostos organoclorats en un altre, l’etè, que 600 es pot subministrar un aigua potable i salubre a no és tòxic, i es va convertir en el majoritari a l’aqüífer. tots els habitants del planeta.

“L’aigua, l’aire 400 i la neteja són els principals

200 productes de la meva farmaciola.”

2018 2019 Napoleó

10 blau blau 11

www.asac.es

Abastaments d’Aigua del Tordera, SL ● Abastament en Alta Costa Brava Empresa Mixta, SA ● Abastaments, Tractaments i Control d’Aigües, SL ● Acciona Agua, SA ● ACSA, Obras e Infraestructuras, SA ● Aguas Industriales de Tarragona, SA ● Aigua de Rigat, SA ● Aigües de Banyoles, SA ● Aigües de Barcelona, Empresa Metropolitana de Gestió del Cicle Integral de l’Aigua, SA ● Aigües de Blanes, SA ● Aigües de Castellbisbal Empresa Mixta, SL ● Aigües Colomenques, SL ● Aigües d’Esparreguera Vidal, SA ● Aigües de Girona, Salt i Sarrià de Ter, SA ● Aigües de Lleida - UTE ● Aigües de Manresa, SA ● Aigües de Matadepera, SA ● Aigües de Mataró, SA ● Aigües d’Osona, SA ● Aigües de Sant Pere de Ribes, SA ● Aigües de Vallirana, SA ● Aigües de Vic, SA ● Aigües de Vilassar, SLU ● Aigües del Prat, SA ● Aigües Potables i Millores de Cardedeu, SA ● Aigües Puigmal, SA ● Aigües Vallflorida, SL ● Anaigua, Companyia d’Aigües de l’Alt Penedès i l’Anoia, SAU ● Aqualogy Solutions, SA ● Aquambiente, Servicios para el Sector del Agua, SAU ● Associació del Fons d’Aimines ● AVK Válvulas, SA ● Cassa Aigües i Depuració, SLU ● Castelló d’Empúries 2000, SA ● Comaigua, SL ● Companyia d’Aigües de Palamós, SA ● Companyia d’Aigües de Sabadell, SA ● Companyia d’Aigües de Vilanova i la Geltrú, SAM ● Companyia General d’Aigües de Catalunya, SA ● Comunitat Minera Olesana, SCCL ● Consorci d’Aigües de Tarragona ● Consorci de la Costa Brava ● Construccions i Rebaixos, SL ● Drenatges Urbans del Besòs, SL ● Empresa d’Aigües Potables de Malgrat, SA ● Empresa d’Aigües i Serveis de Cervera i la Segarra, SL ● Empresa Mixta d’Aigües de la Costa Brava, SA ● Empresa Municipal d’Aigües de Vilafranca, SA ● Empresa Municipal de Serveis Públics, SL ● Empresa Municipal Mixta d’Aigües de Tarragona, SA ● Ens d’Abastament d’Aigua Ter-Llobregat ● Entitat Pública Empresarial Local Nostraigua ● FCC Aqualia, SA ● Figueres de Serveis, SA ● Fundación Agbar ● Gestaigua, SL ● Gestió Municipal de Serveis, SA ● Habitatge i Urbanisme la Seu, SLU ● Mancomunitat d’Aigües del Solsonès ● Mancomunitat de Serveis del Mig Segre ● Mina Pública d’Aigües de Terrassa, SA ● Proveïments d’Aigua, SA ● Reus Serveis Municipals, SA ● Servei d’Aigua del Comú d’Andorra la Vella ● Servei d’Aigües Potables de Santa Maria d’Oló ● Servei Municipal d’Aigües de Puig-reig ● Serveis de l’Aigua, SA ● Serveis i Aigües de Barberà Empresa Municipal, SA ● Serveis Municipals de Navàs, SL ● Societat Municipal d’Aigües de Moià, SA ● Societat Municipal d’Aigües i Serveis de Ripoll, SA ● SOREA, Sociedad Regional de Abastecimiento de Aguas, SA ● Suez SL ● Suministro de Agua Potable Les Fonts, SA ● TRARGISA -Àrea de Sanejament-

A blau