Haya: ruimte om te excelleren Toine Manders over de UEFA Kernenergie, een wenselijke optie! Ledenmagazine van de W D d o c u m WEDERL •• \ï> *< s l j j oo-ërde-rx. fig o x ft r e & 1 M akelaars en Rentmeesters VaORTHUIZEN-NUNSPEET-ZEIST-EEMNES-OOSTERBEEK M agazine 0342-474000 w w w .drieklomp.nl Ie jaargang ■ nummer 2 ■ maart 2006 INTERVIEW 4 Rita Verdonk: ‘2006 wordt het jaar van de integratie’ 26 Bibi de Vries over de SER ACHTERGROND 10 Visiedocumenten: onderleggers voor het verkiezingsprogramma 16 Haya van Somerenstichting biedt ruimte om te excelleren ACTUEEL 12 De gevaren van een toekomst zonder kernenergie 20 Wmo: meer houvast voor de mantelzorger EN VERDER... 8 In het nieuws 9 Werkveldwerk 18 Uit liberale pen 22 UEFA dwarsboomt ‘fair play’ in Europa 25 Het podium van Klaas-Jeroen Terwal 28 Ledenraadpleging lijsttrekker vervroegd 29 Maak kennis met Bruno Bruins 30 Column Gerrit Zalm 31 Partij Service A a n de slag... Liberale vriendinnen en vrienden! De rook van de Wiïïibrord van Beek en Edith Schippers wens ik veel verkiezingen is inmiddels opgetrokken, het is een succes toe. turbulente periode geweest. De W D heeft in veel U heeft er inmiddels al van alles over kunnen lezen, gemeenten - maar lang niet alle - verloren, in meer­ maar op 9 maart opende het loket voor de nieuwe dere opzichten! In de nacht na de verkiezingen lijsttrekker zich. Het hoofdbestuur heeft er voor ge­ kondigde Jozias van Aartsen aan dat hij opstapte als kozen om deze procedure te vervroegen (zie ook fractievoorzitter. Verrassend en begrijpelijk tegelijk. pagina 28). Ik ken jozias van Aartsen als een zeer gedreven Graag wil ik kort nog even ingaan op de campagne. man die stond voor de WD. Hij heeft onze partij dui­ We hebben verloren en dat moeten we ons aantrek­ delijk weten te profileren. Niet voor niets was hij in ken. Permanente campagne is daarom noodzaak! 2003 Politicus van het Jaar. Zijn adviserende rol voor Daar zullen we dus keihard voor moeten gaan. Alle het hoofdbestuur was van grote waarde. Onze vrijwilligers, medewerkers van het algemeen secre­ persoonlijke samenwerking heb ik altijd als zeer inspirerend tariaat en natuurlijk ook het campagneteam onder leiding van ervaren. Zijn vertrek vind ik moedig en ik respecteer, mede Mark Rutte en Nanda Kelly, wil ik complimenteren en danken namens het hoofdbestuur, zijn besluit en dank hem voor zijn voor hun inzet en energie. Onze liberale volkspartij zal ook het inzet voor de partij. Op deze plaats dank ik ook Bibi de Vries tweede kwartaal van 2006 weer tot onze verbeelding spreken! voor haar rol als vicefractievoorzitter. Hun (tijdelijke) opvolgers Doet u alstublieft van harte mee... L ib e r maart 2006 3 VVD-minister Rita Verdonk Integratie, inburgeringsbeleid voor nieuw­ en oudkomers, snellere asielprocedures en daadwerkelijke terugkeer van uitgeproce­ deerde asielzoekers; het zijn onderwerpen die veelvuldig op de politieke agenda staan. In dit artikel geven drie prominente W D ‘ers hun visie: minister van Vreemdelingenzaken en Integratie Rita Verdonk, fractievoorzitter voor Den Haag, Sander Dekker en gemeente­ raadslid voor Rotterdam, M ark Harbers. ij kennen minister Rita andere Europese landen groot is. Men volgt de ontwikkelingen Verdonk inmiddels van haar op de voet en ik ben ervan overtuigd dat het navolging zal krijgen.” consequente vreemdelingen­ beleid, Maar hoe staat het Nieuw inburgeringsstelsel met haar plannen op het En hoe gaat het met de inburgering hier in Nederland? U bent gebied van de inburgering? toch bezig met de invoering van een nieuw stelsel? "Dat klopt. Rita Verdonk: "Op dat terrein Dit jaar wordt er een nieuw inburgeringsstelsel ingevoerd. Er gebeurt er veel, En dat is van groot belang, want we moeten er zal niet langer sprake zijn van een inspanningsverplichting, voorW zorgen dat nieuwe Nederlanders zo snel mogelijk maar van een resultaatverplichting. Alleen maar lessen volgen daadwerkelijk meedoen in de samenleving. In januari heeft de is dus niet genoeg, men moet voortaan bewijzen dat de Tweede Kamer groen licht gegeven voor de Wet Inburgering gevraagde kennis ook echt eigen Buitenland. Dit betekent dat huwelijkspartners die uit het ‘Nederland gemaakt is. Daarnaast komt er een buitenland komen, eerst op de Nederlandse ambassade een einde aan de gedwongen winkelne­ toets moeten afleggen waaruit blijkt dat zij basiskennis hebben vervult ring bij de ROC's. Voortaan kunnen van de Nederlandse taal en beschikken over kennis van de echt een ook anderen cursussen aanbieden. Nederlandse samenleving. Dat leidt tot een snellere integratie De belangstelling voor deze markt als zij eenmaal hier zijn. Zo voorkom je dat er dus iedere keer pioniersrol’ is groot, ik verwacht veel nieuwe opnieuw een ‘eerste generatie’ instroomt, met alle gevolgen aanbieders. Deze ontwikkeling is van dien." gunstig voor degene die inburgert, zowel in financieel opzicht als wat betreft de keuzemogelijkheden. Men kan kiezen voor Pioniersrol een cursus die past bij de eigen vaardigheden." Is dit een systeem dat ook in andere landen wordt toegepast? "Nee, Nederland vervult hier echt een pioniersrol. Ook de Nieuwkomers en oudkomers manier van toetsen is buitengewoon innovatief, namelijk met Heeft deze wet alleen betrekking op nieuwkomers? "Deze wet behulp van een spraakcomputer. Daarbij wordt er uiteraard heeft betrekking op nieuwkomers én op 'oudkomers'. Onder alles aan gedaan om fraude te voorkomen. Het ambassade­ de oudkomers zijn de drie belangrijkste groepen: vrouwen, personeel stelt de identiteit vast van degene die de toets gaat uitkeringsgerechtigden en geestelijk bedienaren, bijvoorbeeld doen, en hij of zij krijgt vervolgens een unieke pincode imams. Zij krijgen van de gemeente een aanbod. Voor de waarmee in een speciale ruimte op de ambassade het examen andere oudkomers geldt in eerste instantie de eigen verant­ kan worden afgelegd. Ik merk dat de belangstelling bij de woordelijkheid. Daarbij is het overigens wel zo dat diegenen > 4 L ib e r maart 2006 Sander Dekker, VVD-fractievoorzitter Den Haag ‘Consequent zijn bij inburgering én bij discrim inatie!’ “Wij zitten in Den actief bij de vroeg- Ondernemerschap Haag met een PvdA schooise educatie. moet de ruimte die op het gebied van En op de zogenoemde krijgen. In Den Haag integratie nog sterk brede buurtscholen zien wij heel veel aan een oude koers kunnen moeders mensen die graag een vasthoudt. Als W D taalles volgen. Toch eigen zaak willen hebben we de blijft er veel werk aan beginnen, maar niet afgelopen jaren flink de winkel. Zo zien we weten waar ze heen moeten zeulen om dat zelfs de tweede moeten of tegen een wat te veranderen. en derde generatie muur van bureau­ Zo hebben we een jongeren vaak nog cratische regels initiatiefvoorstel met ernstige taal­ aanlopen. Dat moet geschreven onder de achterstanden te veranderen. titel ‘Zo wij iets zijn, kampen hebben. Zo hebben we in zijn wij Hagenaar'. Succesvolle inte­ Den Haag de winkel- Dit plan zet in op dat gratie gaat hand sluitingstijden bij­ wat ons bindt, niet in hand met investe­ voorbeeld aanzienlijk op wat ons scheidt. ringen in de eigen versoepeld. Dus investeren in toekomst en leef­ De drieslag van taal, nadruk op omgeving. Wij moeten Bolkestein luidde gedeeld burgerschap proberen om de destijds: beperk de en mogelijkheden middeninkomens immigratie, bevorder scheppen voor voor de grote stad te de integratie, bestrijd ontmoeting. behouden. Succes­ de discriminatie. Deheersingvan de volle allochtonen D e W D heeft zich Hederlandse taal is trekken nu vaak de de afgelopen tijd prioriteit nummer stad uit en verhuizen behoorlijk op de één. Op initiatief van naar rustiger buur­ eerste twee punten de W D wordt er, gemeenten. We gemanifesteerd. naast de talloze werken daarom hard En dat was ook hoog­ inburgeringscursus- om de leefbaarheid in nodig. We moeten sen, op verschillende wijken te vergroten. ook voorop lopen plekken in de stad Ook vervangen we in als het gaat om het en op de regionale die wijken steeds meer aan de kaak stellen televisie Hederlandse sociale huurwoningen van discriminatie. les gegeven. We voor betaalbare Dat maakt de cirkel betrekken moeders koopwoningen. rond.” L i b e r maart 2006 5 die bijvoorbeeld met diploma's kunnen aantonen dat zij reeds ingeburgerd zijn, vrijgesteld worden van de inburgerings- verplichting.” Arbeidsparticipatie allochtonen Een ander aspect van integratie is de arbeidsparticipatie van allochtonen, die laat te wensen over. “Dit is inderdaad een zorgelijke ontwikkeling. Collega Henk van Hoof en ik hebben verschillende maatregelen genomen om dit probleem aan te pakken. Werken is immers juist de beste manier van integre­ ren! Ik vind wel dat hier nadrukkelijk ook een verantwoordelijk­ heid ligt voor werkgevers. Ik ben niet iemand die meteen 'discriminatie' roept als iemand van allochtone herkomst niet op gesprek mag komen of bij een sollicitatie wordt afgewezen. Het kan simpelweg zijn dat iemand niet over de juiste kwalifica­ ties beschikt. Maar als ik met jongeren praat, hoor ik te vaak dat autochtone jongeren wel snel een stageplaats krijgen, en allochtone jongeren niet. Ik sta op tal van bijeenkomsten stil bij dit probleem en roep ook graag de lezers van Liber op allochtone jongeren een kans te gunnen als zij een baan of een stageplek te vergeven hebben." Positieve toon Tot slot vroegen we Verdonk hoe het zit met de beeldvorming als het gaat om allochtonen en integratie? "Ik ben van mening dat we in Nederland te lang een situatie hebben gehad waarin we integratieproblemen niet mochten benoemen. Een slechte zaak, want met het benoemen van het probleem wordt juist een begin van ’Positieve de oplossing gemaakt. Nu worden de problemen wél uit de taboesfeer toon moet gehaald en daar ben ik ook groot terug in voorstander van. Maar tegelijkertijd moeten we wel samen verder, het debat’ autochtonen en allochtonen, en wat mij betreft op een positieve manier, Met een houding waaruit spreekt dat we er met elkaar de schouders onder zetten! Daarom ben ik een 'integratiecam- pagne' begonnen, waaraan veel mensen hun medewerking hebben toegezegd.