Annexes de l'arrêté préfectoral portant schéma directeur régional des exploitations agricoles de Champagne-Ardenne Annexe 1 - Modalités de prise en compte de la main d’œuvre d’œuvre permanente présente sur l'exploitation du demandeur Annexe 2 - Régions naturelles : carte et listes des communes Annexe 3 - Carte et liste des communes du territoire de l'appellation d'origine contrôlée Champagne Annexe 1 Modalités de prise en compte de la main d’œuvre permanente présente sur l'exploitation du demandeur Pour l'application du schéma directeur régional des exploitations agricoles de Champagne-Ardenne, le nombre d'unités de travail correspondant à la main d’œuvre permanente présente sur l'exploitation du demandeur est déterminé comme suit : − la main d’œuvre présente sur l'exploitation du demandeur est constatée à la date du dépôt de la demande d'autorisation d'exploiter et sur la base des justificatifs dûment fournis par le demandeur ; − une personne travaillant sur l'exploitation ne peut être prise en compte pour plus d'une unité de travail ; − seul est pris en compte le travail réalisé sur l'exploitation par certaines personnes relevant des régimes de protection sociale des non-salariés et des salariés des professions agricoles, comme indiqué dans le tableau ci-dessous. UNITE DE TRAVAIL STATUT EN EQUIVALENT TEMPS PLEIN Chef d’exploitation n'ayant pas atteint : − l’âge de la retraite retenu en matière 1 unité (valeur forfaitaire) d'assurance vieillesse des exploitants agricoles ; Un agriculteur qui s'installe en qualité de chef d'exploitation est comptabilisé pour 1 unité. − ou l'âge lui permettant de bénéficier de la retraite à taux plein (sur justifictatif). Conjoint collaborateur n'ayant pas atteint : Activité agricole exercée à temps plein − l’âge de la retraite retenu en matière sur l'exploitation : 1 unité d'assurance vieillesse des exploitants Activité agricole exercée à temps partiel agricoles ; sur l'exploitation : au prorata de l'activité agricole − ou l'âge lui permettant de bénéficier de exercée à temps partiel sur l'exploitation la retraite à taux plein (sur justificatif). Par exemple : 0,5 unité pour une personne Associé d'exploitation travaillant sur l'exploitation à temps partiel à au sens de l'article L. 321-6 du code rural hauteur de 50 %. Salarié employé à temps plein sur l'exploitation : 1 unité Salarié agricole Salarié employé à temps partiel sur en contrat à durée indéterminée (CDI) l'exploitation : la valeur à retenir est obtenue en faisant le rapport entre le nombre d'heures rémunérées annuellement au titre de l'activité exercée sur l'exploitation et 1 820. Salarié agricole en CDI mis à disposition de l'exploitation du demandeur par un groupement La valeur à retenir est obtenue en faisant le d'employeurs rapport entre le nombre d'heures rémunérées annuellement 1 au titre de l'activité exercée sur L'exploitation du demandeur doit être membre l'exploitation et 1 820. du groupement d'employeurs en cause. Autres situations, notamment : − salarié en contrat à durée déterminée (CDD) ou salarié saisonnier ; 0 unité − associé non exploitant, ne participant (non comptabilisé) pas aux travaux ; − aide familial ; − cotisant de solidarité.