ESTRATEGIA DE DESARROLLO INTELIGENTE DEL TERRITORIO DE LA CAMPANA DE OROPESA 2014 - 2020 Orden de 04/02/2016, de la Consejería de Agricultura, Medio Ambiente y Desarrollo Rural, por la que se regulay convoca el procedimiento para la selección de grupos de acción local y estrategias de desarrollo local participativo, de acuerdo con la medida 19 apoyo al desarrollo local de Leader del Programa de Desarrollo Rural de Castilla-La Mancha 2014-2020. [2016/1425] 1 1 PROGRAMA DE DESARROLLO LOCAL PARTICIPATIVO DE ADECOR: ESTRATEGIA DE DESARROLLO INTELIGENTE DE LA CAMPANA DE OROPESA 2014 - 2020 CONTENIDO A.- GRUPO DE ACCION LOCAL ........................................................................................................................................................................................................... 1 A.1.- DENOMINACIÓN ............................................................................................................................................................................................................................ 1 A.2.- DATOS DE LA ENTIDAD ............................................................................................................................................................................................................. 1 A.2.1.- DOMICILIO SOCIAL: ............................................................................................................................................................................................................ 1 A.2.2.- TELEFONO Y FAX: ............................................................................................................................................................................................................... 1 A.2.3.- CORREO ELECTRONICO Y PAGINA WEB: ................................................................................................................................................................ 1 A.3.- FECHA DE CONSTITUCIÓN Y CIF DE LA ENTIDAD ....................................................................................................................................................... 1 A.4.- PERSONALIDAD JURIDICA ....................................................................................................................................................................................................... 1 A.4.1.- TITULO CONSTITUYENTE ............................................................................................................................................................................................... 1 A.4.2.- RELACIÓN DE ASOCIADOS .............................................................................................................................................................................................. 1 A.4.3.- ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN ................................................................................................................................................................................. 3 A.4.4.- SISTEMAS DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL Y TIPO DE RESPONSABILIDAD ECONÓMICA FRENTE A TERCEROS ..... 3 A.4.5.-ÓRGANOS RESPONSABLES DEL FUNCIONAMIENTO DE LA ENTIDAD Y DE LA ESTRATEGIA DE DESARROLLO LOCAL, PERSONAS QUE LO INTEGRAN Y CARGO Y REPRESENTACIÓN QUE OSTENTAN ............................................................................................. 4 A.4.6.- IDENTIFICACIÓN DEL RESPONSABLE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO: ENTIDAD LOCAL Y PERSONA QUE EJERCE LAS FUNCIONES .................................................................................................................................................................................................................................. 6 A.5.- REPERCUSIÓN DEL ANTERIOR PERIODO DE PROGRAMACION .................................................................................................................... 6 A.5.1.- RESULTADOS OBTENIDOS EN EL PERIODO DE PROGRAMACIÓN 2007-2014 .................................................................................. 7 A.6.- CAPACIDAD ADMINISTRATIVA ............................................................................................................................................................................................. 9 A.6.1.-CONTRATOS DE SERVICIOS DE ASESORAMIENTO JURIDICO, ECONOMICO Y FINANCIERO ......................................................... 9 A.6.2.- EQUIPAMIENTO EXISTENTE O PREVISTO, TANTO EN RECURSOS HUMANOS COMO EN LOCALES, MATERIAL Y MEDIOS ................................................................................................................................................................................................................................................... 9 A.6.3.- RELACIÓN NOMINAL DEL PERSONAL TÉCNICO Y ADMINISTRATIVO CON SUS FUNCIONES. .................................................. 10 A.7.- IMPLANTACIÓN TERRITORIAL .......................................................................................................................................................................................... 11 A.7.1.- DESCRIPCION DEL GRADO DE IMPLANTACIÓN EN FUNCIÓN DE LAS ACTIVIDADES QUE SE REALIZAN, REPRESENTATIVIDAD DE LOS ASOCIADOS ...................................................................................................................................................................... 11 A.7.2.- INTEGRACIÓN EN RED REGIONAL O NACIONAL ............................................................................................................................................. 13 A.8.- SISTEMAS DE PARTICIPACIÓN Y DECISIÓN ................................................................................................................................................................. 13 A.8.1.- MECANISMOS DE PARTICIPACIÓN DE LOS ASOCIADOS EN PARTICULAR Y DE LA POBLACIÓN ENGENERAL EN EL FUCIONAMIENTO DEL GAL Y EN LA APLICACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE DESARROLLO LOCAL ........................................................ 13 A.8.2.- SISTEMAS DE TOMA DE DECISIÓN EN EL GRUPO, CON ESPECIAL REFERENCIA A LOS CAUCES DE ANÁLISIS, PROPUESTA, APROBACIÓN O DENEGACIÓN DE PROYECTOS ................................................................................................................................. 15 A.8.3.- MECANISMOS QUE GARANTICEN LOS PRINCPIOS DE IGUALDAD, COLABORACIÓN, COORDINACIÓN, OBJETIVIDAD, IMPARCIALIDAD, EFICACIA, EFICIENCIA, TRASPARENCIA, PUBICIDAD Y LIBRE CONCURRENCIA..................................................... 16 A.9.- GARANTÍA DE SOLVENCIA .................................................................................................................................................................................................... 18 A.9.1.- VOLUMEN ANUAL DE RECURSOS PRESUPUESTARIOS (PROPIOS Y AJENOS) ................................................................................... 18 A.9.2.- ENTIDAD FINANCIERA EN AL QUE SE DISPONE DE LA CUENTA ACREDITADA ATE EL TESORO PÚBLICO PARA LA PERCEPCIÓN DE LAS SUBVENCIONES ................................................................................................................................................................................. 18 A.10.- CAPÍTULO DE RÉGIMEN SOCIETARIO .......................................................................................................................................................................... 18 A.10.1.- REQUISITOS PARA ADQUIRIR LA CONDICIÓN DE SOCIO .......................................................................................................................... 18 A.10.2.- SISTEMA DE ADMISIÓN DE SOCIOS...................................................................................................................................................................... 18 A.10.3.- OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS SOCIOS ................................................................................................................................................ 18 A.10.4.- BAJA DE SOCIOS. SUSPENSIÓN DE LOS DERECHOS DE SOCIO. CONSECUENCIAS ECONÓMICAS ......................................... 19 A.10.5.- RÉGIMEN ECONÓMICO. APORTACIONES. CUOTAS DE INGRESO. PATRIMONIO ........................................................................... 19 A.10.6.- RESPONSABILIDADES ................................................................................................................................................................................................. 20 A.10.7.- REPRESENTACIÓN Y GESTIÓN DEL GRUPO DE ACCIÓN LOCAL ............................................................................................................ 20 A.10.8.- NORMAS DE DISCIPLINA SOCIAL .......................................................................................................................................................................... 20 A.10.9.- FUNCIONAMIENTO DE LOS ÓRGANOS DE DECISIÓN. FUNCIONES Y COMPOSICIÓN. CONVOCATORIAS. DERECHOS DE VOTO. MAYORÍAS. DELEGACIÓN DE FACULTADES ................................................................................................................................................ 22 A.10.10.- LIBROS Y CONTABILIDADES ................................................................................................................................................................................ 24 A.10.11.- DERECHOS DE INFORMACIÓN ............................................................................................................................................................................