14 NORDJYSKE Stiftstidende Mandag 10. september 2018 Nu giver vi så mulighed for at etablere op til 24 vindmøller,» der vil reducere CO2-udslippet med Jammerbugt flere millioner tons CO2 over en årrække. Telefon 99353535 Annoncetelefon 99505800 JENS CHR. GOLDING (S) OG TORBEN SØRENSEN (V), formand og næstformand i teknik- og miljøudvalget (fælles udtalelse) E-mail [email protected] Adresse Langager vej 1, 9220 Aal borg Øst HedeDanmark skal arbejde Omstridte møller får politisk ja i Store Vildmose ENIGHED: 23 nye, høje vindmøller skal erstatte 35 gamle JAMMERBUGT: Trods indsigel- kalplaner og VVM-redegø- frygt for blandt andet støjge- til at reducere sin CO2-ud- STORE VILDMOSE: Som man ser i hundredvis har et sam- relser for to vindmølleområ- ner og værdiforringelse af ledning. kunne læse forleden her i let teknik- og miljøudvalg i der. Hvis det sker, kan der ejendomme. Også Brovst Efter mødet har udvalgs- NORDJYSKE, så er Jam- Jammerbugt Kommune sagt opstilles 15 nye vindmøller Skole og Aalborg Stift har formand Jens Chr. Golding merbugt Kommune i sam- god for, at der kan opstilles ved Nørre Økse Sø og ni ved gjort indsigelse. Sidstnævn- (S) og næstformand Torben arbejde med Aage V. Jen- nye, 150 meter høje vind- Thorup-Sletten. Samtidigt te på grund af, at vindmøl- Sørensen (V) udsendt en sens Naturfond gået i gang møller ved Nørre Økse Sø og skal gamle, mindre vind- lerne vil stå tæt på Koldmose fælles udtalelse: med et flerårigt projekt, ved Thorup-Sletten vest for møller pilles ned de to ste- Kirke. - Det er den samlede kom- der skal redde 268 hektar Aggersund. der. Det drejer sig om 23 ved Alligevel har teknik- og munalbestyrelse, der tidli- højmose i Store Vildmose. Lørdag besluttede udval- Nørre Økse Sø og 12 ved miljøudvalget valgt at sige gere har udpeget vindmølle- Jammerbugt Kommune get at indstille til økonomi- Thorup-Sletten. god for vindmøllerne, og det områderne, og nu giver vi så skal fra efteråret 2018 ar- udvalg og kommunalbesty- De nye vindmøller har fået er sket med henvisning til, at mulighed for at etablere op bejde tæt sammen med relse, at der godkendes lo- flere til at gøre indsigelse af Danmark har forpligtet sig til 24 vindmøller, der vil re- HedeDanmarks eksperter i naturgenopretning for at bevare et stykke sjælden og sårbar dansk natur. HedeDanmark kommer Marianne Lindhardt, projekt- til at stå for alt det prak- leder hos Jammerbugt Kom- tiske arbejde med natur- mune. Arkivfoto genopretningen. Sygefraværet - HedeDanmark var ikke sens Naturfond for - ved en bare bedst på pris, men fælles indsats - at sikre og havde også overbevisende bevare sjælden natur. Vi erfaringer fra projekter, kommer til at trække på der har mange fællestræk værdifulde erfaringer fra falder hos med det projekt, vi nu ta- et lignende projekt med ger hul på i Store Vildmo- genopretning af en højmo- se. For alle os, der går op i se i Sorø, hvor vi blandt an- at bevare den særlige og det trak en tynd membran sårbare højmose, er det omkring hele højmosen - kommunen glædeligt, at vi nu går i og dermed sikrer vi, at høj- gang med det arbejde, der mosen i Store Vildmose ik- er bydende nødvendigt, ke tørrer ud. OPGØRELSE: Det ser bedre ud med trivslen i Jammer- hvis de danske højmoser Til projektet i Jammer- skal overleve, siger Mari- bugt Kommune har EU do- bugt Kommune, viser seneste personaleredegørelse anne Lindhardt, der er pro- neret 10 millioner kroner. jektleder hos Jammerbugt Beløbet er en del af sam- JAMMERBUGT: Det ser bedre flytningsskader kvindelige medarbejdere og Kommune i en pressemed- menlagt 42 millioner kro- ud med trivslen hos de 3. Den gode arbejdsplads- 20 procent mandlige medar- delelse. ner, som fem danske kom- ansatte i Jammerbugt kultur og trivsel ved foran- bejdere. De nyeste tal viser, Markedschef hos Hede muner har modtaget til at Kommune. dringer at der nu er cirka 25 procent Danmark - Mads Lundhøj - redde truede områder med Den seneste personale- Om resultatet siger borg- mænd og 75 procent kvinder siger: højmoser i Danmark. redegørelse viser det laveste mester Mogens Chr. Gade blandt medarbejderne - en - Vi glæder os til samar- Projektet, som netop er sygefravær blandt kommu- (V): udvikling, der har været sta- bejdet med Jammerbugt sat i gang, ventes afsluttet i nens medarbejdere siden - Vi har haft - og har fortsat bil siden 2014. Kommune og Aage V. Jen- 2021. 2014. Samtidig viser med- - fokus på at være i dialog Alderssammensætningen i arbejdersammensætningen med vores personale, når de medarbejdergruppen viser også, at der er et stigende er syge. God ledelse, et godt derimod en tendens til, at DET SKER JAMMERBUGT KOMMUNE antal medarbejdere over 60 arbejdsmiljø og samarbejde antallet af medarbejdere år. på tværs af kommunen er over 60 år er stigende. I DAG Gymnastik, kaffe, kort- Det er en strategisk indsats også med til at bane vejen En del af forklaringen er, spil, strikkeklub m.v. for at styrke arbejdsmiljøet for et lavt sygefravær, at tilbagetrækningsalderen 10.30-11.30 Brovst 19.30-22 Tranum Skole. og mindske sygefraværet, udtaler borgmester Mogens fra arbejdsmarkedet er høje- Aktivitetscenter. Uglevej 6, Tranum. der nu formentlig viser sig i Christen Gade i en presse- re i dag, end for få år siden. Elmevej 1, Brovst. Folkedans. Jammerbugt Kommunes meddelelse fra Jammerbugt Alligevel er det et område, Bankospil. personaleredegørelse for Kommune. som kommunen i presse- 12.30-14 Spilledag. I MORGEN 2016-2017. Seneste trivselsmåling meddelelsen oplyser, at man 13-15 Kildevangen. I 2016 fik kommunen en understøtter, at medarbej- er meget opmærksomme på, Kildevangen 11, 10-12 Biersted ny sygefraværspolitik, og i derne er enige i, at arbejds- både når det kommer til Aabybro. Aktivitetscenter. løbet af 2017 opnåede Jam- klimaet er godt. Trods travl- rekruttering og fastholdelse Åben Datastue, Gjøl. Stationsvej 51, Bier- merbugt Kommune med en hed og omstillinger, så ud- af medarbejdere. Arr. Ældre Sagen Aaby- sted, Aabybro. sygefraværsprocent på 4,5 trykker medarbejderne, at Kommunen har blandt an- bro. Slægtsforskning work- det laveste sygefravær siden Jammerbugt Kommune er det indført øget fokus på re- 13.30-16.30 Skovsgård shop, Arr. Ældre Sagen 2014. en god arbejdsplads med et kruttering og en fælles Multihus. abybro. En tættere kontakt mellem frugtbart samarbejde. lederintroduktion for nye Hovedgaden 73, 10-13 Brovst leder og medarbejder ved ledere, som understøtter Brovst. Aktivitetscenter. sygefravær har betydet, at Flere over 60 år den lokale introduktion. Skovsgaard Senior- Elmevej 1, Brovst. sygefraværet er faldet mar- Udviklingen i andelen af klub: Gymnastik, folke- Cykeltur ud i det blå. kant. Ligesom der blandet kvindelige og mandlige dans, efter kaffen 14-17 Arentsminde andet er blevet sat ind i for- medarbejdere viser en hygge/forskellige spil. Kulturcenter. hold til følgende: udligning af andelen af kvin- 14-17 ØAH Hallen. Langeslund Alle 4, 1. At styrke samarbejdet i delige og mandlige med- Bryggerivej 20, Arentsminde, Brovst. arbejdsmiljøgrupperne arbejdere. Det ser bedre ud med sygefra- Halvrimmen. Tirsdagsklubben, spil 2. Løfte- og forflytnings- Frem til 2014 lå fordelin- været i Jammerbugt Kommu- Mandagsklubben. m.m. teknik for at forebygge for- gen stabilt på 80 procent ne. Arkivfoto: Michael Bygballe.