Postaktuell: „An sämtliche Haushalte“. Amtliche BekA nntmAchungen Jahrgang 42 Freitag, den 2. Oktober 2020 Nummer 20 so auf Flexibilität im Job wert. Die Betreuung pflegebedürftiger Verwaltungsgemeinschaft Krumbach Angehöriger gilt es genauso zu managen wie die der Kinder. Und junge Leute legen immer mehr Wert auf Lebensqualität und eine gesunde work-life-balance, in der Hobbies, Ehrenamt Jetzt als Quereinsteiger zum Zoll o.a. genügend Raum finden. All dies erfordert Flexibilität auf Arbeitgeberseite und ganz individuelle, gemeinsame Lösun- Das Hauptzollamt Ulm sucht zur gen. Das Thema Vereinbarkeit steht – in noch deutlich mehr Personalverstärkung Quereinsteiger Facetten als früher – klar im Arbeitgeber-Fokus. Der Quereinstieg ist für Stellen des mittleren und des gehobe- Mitarbeitermotivation als Wettbewerbsvorteil nen Dienstes als Tarifbeschäftigte/r- oder Beamte/r möglich. Bundesweit ist der „Erfolgsfaktor Familie“ inzwischen hoch Neben der Schwarzarbeitsbekämpfung sollen auch die Berei- angesiedelt. Der Landkreis Günzburg hat sich als einer der che Steuererhebung, Prüfungsdienst und allgemeine Verwal- ersten – entsprechend seines Leitbildes „Die Familien- und Kin- tung verstärkt werden. derregion“ – dieses Themas angenommen. Nicht nur mit dem Als Ansprechpartner stehen Christine Birk, Tel.: 0731/9648 Wettbewerb „Beruf & Familie“, sondern auch mit zahlreichen -1101, Maximilian Muhlack, Tel.: 0731/9648 -1102 und Jannik Veranstaltungen, dem eigenen Audit der Landkreisverwaltung Bitterwolf, Tel.: 0731/9648 -1110 und per E-Mail: bewerbung. und entsprechend vielfältigen Arbeitszeitmodellen, der Unter- [email protected] zur Verfügung. stützung von „Kids & Company“ sowie auch seiner frühen Mit- Die einzelnen Stellenausschreibungen sowie nähere Informati- gliedschaft im Familienpakt Bayern. Angebote zur Vereinbar- onen über den Zoll finden Sie auf der Homepage www.zoll.de keit von Beruf und Familie bzw. Privatleben sind und bleiben unter folgendem Pfad: ein klarer Wettbewerbsvorteil. Entsprechende Maßnahmen gilt Startseite - Karriere - Stellenangebote. es intern und extern zu kommunizieren. „Familienfreundliche Arbeits- und Lebenszeitmodelle wirken sich auf die Motivation der Arbeitnehmer*innen aus,“ so Regina Wortmann, Beauf- Zwischen Stresstest und ‚new normal‘ tragte für Chancengleichheit bei der Agentur für Arbeit im Rahmen der Pressekonferenz. „Variationen der Teilzeitmodelle Wo lassen sich Beruf und Privates erfolgreich oder Mobiles Arbeiten gewinnen durch Corona noch mehr an vereinbaren? Wer sind die familienfreundlichsten Bedeutung. Der regionale Wettbewerb Beruf & Familie und die Kür um das familienfreundlichste Unternehmen der Region ist Arbeitgeber 2021-2023? – und auch jetzt gerade – eine gute Sache für den Landkreis Der landkreisweite Wettbewerb „Beruf & Familie“ geht in eine Günzburg,“ so Wortmann weiter. Auch für Alexandra Böck, Per- neue Runde – Bewerbungsfrist ist der 10. Dezember 2020 sonalleiterin bei der Sparkasse Günzburg-Krumbach stehen Der landkreisweite Wettbewerb „Beruf & Familie“ startet heute Werte und Motivation im Kontext von Vereinbarkeitsangebo- in eine neue und seine bereits fünfte Runde. Bisher wurden ten im Fokus: „Nur mit motivierten Mitarbeitern können wir uns insgesamt 30 Arbeitgeber – vom kleinen Handwerksbetrieb bis behaupten.“ zum großen Familienunternehmen im Industriebereich, von der Konkrete Maßnahmen-Beispiele und den ganz konkreten Nut- Gemeindeverwaltung bis hin zum Einzelhändler, Hotelier oder zen der Auszeichnung stellten im Rahmen der Pressekonferenz Dienstleister – ausgezeichnet. „Beruf und Privatleben unter Tanja Eberhard, Personalreferentin bei den Reflexa-Werken einen Hut zu bekommen und nach den eigenen Vorstellungen Albrecht in Rettenbach sowie Felix Rehle, kaufmännischer Lei- leben zu können, ist für Beschäftigte – ob noch am Berufsstart ter der Fleischwerke Zimmermann in Thannhausen vor. Beide oder mit Familie – Wunsch und Herausforderung zugleich,“ so Unternehmen waren Sonderpreisträger im Wettbewerb „Beruf Landrat Dr. Hans Reichhart zu Beginn der Pressekonferenz & Familie 2018-2020“. zum Wettbewerbsauftakt 2021-2023, „Corona hat dem Thema Vereinbarkeit nochmals ganz neuen drive gegeben.“ „Wer hier Ab sofort und bis zum 10. Dezember 2020 als familien- bereits ganz gut aufgestellt war, hat sich sicherlich leichter freundlicher Arbeitgeber bewerben! getan, so flexibel wie erforderlich zu reagieren,“ ergänzt Dag- Für die Auszeichnung „Beruf & Familie 2021-2023“ können sich mar Derck, stellvertretende Geschäftsführerin bei der Regio- Unternehmen und Betriebe jeder Größenordnung und Branche nalmarketing Günzburg GbR, die federführend für den Wettbe- mit ihren Angeboten und Maßnahmen im Bereich Vereinbar- werb verantwortlich ist. keit ab sofort und bis zum 10. Dezember 2020 bewerben. Die Das Leben mit Familie ist nach wie vor zentraler Wunsch jun- Preisverleihung findet am 3. März 2021 statt. ger Menschen. Sie möchten eine Familie gründen und trotz- Explizit, so betont Ulrike Ufken, Geschäftsführerin der Kreis- dem – oder gerade deswegen – gemeinsam im Berufsleben handwerkerschaft Günzburg/Neu-Ulm, kleine Betriebe aus dem erfolgreich sein. Väter verstehen ihre Rolle innerhalb der Fami- Handwerksbereich sind aufgefordert, an dem Wettbewerb teil- lie zunehmend anders als noch vor einigen Jahren und legen zunehmen und zu zeigen, was sie alles für ihre Mitarbeiter tun. VG Krumbach - 2 - Nr. 20/20 „Es wird so viel gemacht, es gibt wunderbare Beispiele gerade schonenden Wanderurlaub inklusiver Anreise steht also nichts in kleinen Familienunternehmen. Nur manchmal erscheint hier im Wege. das, was man macht, zu selbstverständlich, um an einem sol- Die Planung, Entwicklung und Umsetzung des Projektes chen Wettbewerb teilzunehmen,“ führt sie aus. Oliver Stipar, „DonAUwald-Wanderweg“ dauerte fast 6 Jahre und wurde Vertreter der IHK Schwaben im Landkreis Günzburg stimmt unter anderem mit Hilfe von Mitteln aus dem EU-Förderpro- dem zu: „Was zählt ist die Qualität der Maßnahmen. Flexible, gramm LEADER und chance.natur des Bundes finanziert. kreative Lösungen, die Unternehmen unterschiedlichster Bran- chen ganz individuell stemmen können, sind oft genauso viel Wert wie die ganz großen Vorzeigeprojekte“. Einwohnerzahlen der Gemeinden der Neben der Agentur für Arbeit sind das Bündnis für Familie, die VGem Krumbach (Schwaben) IHK Schwaben, die Kreishandwerkerschaft Günzburg/Neu- Stand: 30. Juni 2020 (Vergleichszahlen vom 30. Juni 2019) Ulm sowie die Sparkasse Günzburg-Krumbach Projektpartner im Wettbewerb „Beruf & Familie“, langjährige Unterstützer und Die Einwohnerzahlen der einzelnen Gemeinden der VGem auch Jurymitglieder. Krumbach (Schwaben) wurden vom Bayerischen Landesamt für Statistik und Datenverarbeitung nach dem Stand vom 30. Am Wettbewerb teilnehmen können Arbeitgeber aus dem Juni 2020 wie folgt mitgeteilt: Landkreis Günzburg ganz einfach durch Ausfüllen des ent- sprechenden Fragebogens auf www.wettbewerb-berufundfa- Gemeinde Stand: Stand: Differenz: milie.de. 30.06.2020 30.06.2019 +/- Aletshausen 1184 1165 +19 Breitenthal 1248 1237 +11 Platz 2 für den DonAUwald-Wanderweg Deisenhausen 1472 1459 +13 Bei der Wahl zu Deutschlands schönstem Ebershausen 593 613 -20 Waltenhausen 739 740 -1 Wanderweg landet der DonAUwald auf Anhieb Wiesenbach 989 993 -4 unter den TOP 3 Gesamt 6225 6207 +18 Im Herbst 2019 wurde der DonAUwald-Wanderweg, als ers- ter Premiumwanderweg in Bayerisch-Schwaben, eröffnet. Somit gehörte der flachste Premiumweg Deutschlands zu den, Standortkampagne mit weiteren eher noch unbekannten Wanderwegen in Deutschland, als er Protagonistenvideos und Claimbildern Anfang des Jahres von einer Expertenjury des Wandermaga- zins für „Deutschlands Schönster Wanderweg 2020“ in der online und social Kategorie Mehrtagestour nominiert wurde. Die Wegbetreiber Unser Landkreis Günzburg ist für jeden etwas Anderes. Ein Ort von Donautal-Aktiv e.V. freuten sich sehr über die Nominierung. zum Wurzeln schlagen – beruflich und/oder privat, zur Selbst- Allerdings hatte man bei der starken Konkurrenz nur geringe verwirklichung – ob als Gründer, Unternehmer, Azubi, Fachkraft Hoffnung einen der vorderen Plätze zu erreichen. und/oder mit der Familie. Hier gibt es Netzwerke, die Chan- cen bieten, Orte und Unternehmen, an denen sich Tradition Platz 2 ist ein großer Erfolg für das Schwäbische Donautal und Innovation verbinden. Die Standortkampagne „Günzburg Bis Ende Juni konnte abgestimmt werden. Und nun kam das #meinLandkreis“ stellt unterschiedliche Facetten der Region Ergebnis. Platz 2 in der Kategorie Mehrtagestour. Ein tol- durch authentische Protagonisten vor. Das Teaser-Video, das ler Erfolg auf den die gesamte Region und alle Beteiligten im einen allerersten Eindruck von den fünf neuen Protagonisten Schwäbischen Donautal stolz sein können. 20% der insgesamt vermittelt, ist bereits online und wird stark wahrgenommen. rund 15.000 abgegebenen Stimme entfielen auf den noch Auch Anja, eine junge, kreative und talentierte Frau, die im recht „jungen“ DonAUwald-Wanderweg. Die offizielle Preis- Handwerk in einem international tätigen Unternehmen mit sehr verleihung, an der Angelika Tittl von Donautal-Aktiv gemein- speziellen Produkten ihre Ausbildung zur Lackiererin gemacht sam mit Carina Huch vom Kooperationspartner Regionalmar- hat und dort nun tätig ist kann man in ihrem Video bereits ken- keting Günzburg GbR teilnahm, fand am 27. August auf dem nen lernen. Heute geht eines der weiteren vier Protagonistenvi- Siegerweg in Baden-Baden statt. Die beiden Touristikerinnen deos online, die bis Jahresende