Septembre 2020 DIAGNOSTIC TERRITORIAL BASSIN D'EMPLOI GRAULHET-GAILLAC POLE EMPLOI OCCITANIE - STATISTIQUES, ETUDES ET EVALUATIONS 1 _ DIAGNOSTIC TERRITORIAL -- BASSIN D'EMPLOI DE GRAULHET-GAILLAC Ce diagnostic annuel dévoile les caractéristiques locales du marché du travail dans une région rassemblant des territoires où le taux de chômage peut figurer tantôt parmi les plus importants tantôt parmi les plus faibles de France. Il s’établit dans un contexte où la crise sanitaire liée à l'épidémie du Covid-19 a sensiblement percuté l’économie des territoires. Dès lors, il intègre cette année des zooms pour appréhender de quelle manière les territoires ont été impactés au plus fort de la crise et dans quelle situation ils se trouvent quelques mois plus tard. La structure des tissus économiques ainsi que le dynamisme des secteurs d’activité sont à l’origine de différences notables d’un territoire à l’autre. Ce diagnostic est disponible au niveau de la région mais également pour les 13 départements et les 44 bassins d'emploi qui la composent. Il n’intègre pas dans l’immédiat les derniers résultats de l’enquête BMO ou encore l’analyse des métiers en tension, vu que la collecte de ces informations a été réalisée en amont de la crise sanitaire. EN SAVOIR + Observatoire régional de l'emploi en Occitanie www.observatoire-emploi-occitanie.fr Partenariats et sources / Zonages géographiques Outil interactif de visualisation des bassins d'emploi POLE EMPLOI OCCITANIE - STATISTIQUES, ETUDES ET EVALUATIONS 2 _ DIAGNOSTIC TERRITORIAL -- BASSIN D'EMPLOI DE GRAULHET-GAILLAC CHIFFRES CLÉS BASSIN D'EMPLOI GRAULHET-GAILLAC 2 agence(s) Pôle emploi 106 300 habitants en 2017 69 habitants par km² 47 600 actifs (15-64 ans) en 2017 8,1% Évolution annuelle moyenne des actifs taux de chômage entre 2012 et 2017 au 1er trimestre 2020 +1,1% sur le territoire 9,2% en Occitanie +0,6% en Occitanie 2 500 16 700 établissements salariés du privé en 2019 avec au moins un salarié +1,2% sur un an au 31 décembre 2019 +2,2% en Occitanie 3 700 Parmi les intentions d'embauche : intentions d'embauche en 2020 41% jugées difficiles 27% d'établissements recruteurs 49% liées à une activité saisonnière 30% en Occitanie Ces résultats sont issues de l’enquête Besoins en Main d’Œuvre 2020 qui a été réalisée avant le ralentissement économique lié au COVID-19 9 700 5 300 demandeurs d'emploi en cat. ABC personnes indemnisées à fin juin 2020 à fin décembre 2019 +4,2% sur un an +4,6% en Occitanie 1 160 € montant moyen d'indemnisation 5 900 demandeurs d'emploi en cat. A 15 mois +13,9% sur un an durée moyenne d'indemnisation +15,8% en Occitanie POLE EMPLOI OCCITANIE - STATISTIQUES, ETUDES ET EVALUATIONS 3 _ DIAGNOSTIC TERRITORIAL -- BASSIN D'EMPLOI DE GRAULHET-GAILLAC EMPLOI SALARIÉ Une évolution positive de l'emploi salarié moins dynamique qu'en Occitanie +1,2% sur un an L’emploi salarié privé non agricole est un des indicateurs 200 emplois de plus conjoncturels permettant de suivre l’évolution En Occitanie, le nombre de salariés progresse de 2,2% économique du marché du travail. +6,1% sur cinq ans EN SAVOIR + 970 emplois de plus Observatoire régional de l'emploi en Occitanie Consultez nos fiches En Occitanie, le nombre de salariés progresse de 9,2% Emploi salarié en 2019 ÉVOLUTION ANNUELLE DE L’EMPLOI SALARIÉ Repères clés Base 100 en 2014 2 500 établissements avec au moins un salarié 115 16 700 salariés en 2019 110 29% des salariés dans les établissements 105 de moins de 10 salariés (1) 100 7,2% des emplois dans l'agriculture (2) 95 contre 3,8% en Occitanie 90 des emplois salariés à temps partiel (1) 85 26% 253 défaillances d'entreprises en 2019 (3) 80 (3) 2014 2015 2016 2017 2018 2019 4 007 créations d'entreprises en 2019 dont 0 micro-entrepreneurs Bassin Occitanie (1) Source Acoss - DADS 2016 (2) Source Insee - Emploi total 2017 (3) Source Insee - Données brutes sur le département 44% des salariés travaillent dans les L'industrie, la construction et les services services enregistrent une évolution positive Avec 44% des salariés, les services constituent le premier La construction présente l'évolution la plus forte (+5,2%), secteur du territoire. L'industrie est surreprésentée devant l'industrie (+2,5%) et les services (+0,6%). Dans le puisqu'elle concentre 23% des salariés contre 15% en région. même temps, le nombre d'emplois dans le commerce Il en va de même pour le commerce (21% contre 18% en recule (-0,8%). Occitanie). RÉPARTITION DE L’EMPLOI PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ EN % EN 2019 ÉVOLUTION ANNUELLE DE L’EMPLOI PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ EN 2019 Bassin Occitanie 15 Occitanie n Industrie +2,5 % +1,0 % 23 9 n Construction +5,2 % +3,4 % 44 Bassin n Commerce -0,8 % +1,9 % 59 12 n Services +0,6 % +2,3 % 18 21 Évolutions ACTIVITÉS QUI ÉVOLUENT LE PLUS SUR 5 ANS ENTRE 2014 ET 2019 (en volume) - NAF88 en nombre en % Restauration +170 +29,3 % Industrie chimique +140 +26,7 % Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises +130 +181,7 % Publicité et études de marché -80 -43,6 % Hébergement médico-social et social -70 -7,2 % Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique -60 -17,9 % Sources : Acoss / Insee / Pôle emploi POLE EMPLOI OCCITANIE - STATISTIQUES, ETUDES ET EVALUATIONS 4 _ DIAGNOSTIC TERRITORIAL -- BASSIN D'EMPLOI DE GRAULHET-GAILLAC La majorité des salariés sont en contrat à durée indéterminée et la plupart des offres enregistrées par Pôle emploi sont durables (CDI ou CDD>6 mois) 80 % 50 % des salariés sont en contrats à durée indéterminée des offres d'emploi déposées à Pôle emploi En Occitanie, cette part est de 84% sont des CDD < 6 mois 2 138 € 38 % sont des CDI salaire médian dans le Tarn en 2015 12 % sont des CDD ≥ 6 mois En Occitanie, ce salaire est de 2 177€ 8,1% des salariés à temps complet ont bénéficié d'une revalorisation du Smic en France au 1 er janvier 2019 Les contrats de courtes durées peuvent néanmoins constituer une première étape pour accéder à l'emploi et finalement être suivis d'un contrat durable. L'intérim, un autre vecteur de recrutement Véritable indicateur avancé de l’emploi, l’intérim 3 900 constitue une variable d’ajustement de la main-d’oeuvre intérimaires dans le département du Tarn fin novembre 2019 pour les entreprises, que ce soit en période de ralentissement ou de reprise économique. EN SAVOIR + +2,2 % sur un an Observatoire régional de l'emploi en Occitanie En Occitanie, le nombre d'intérimaires progresse de 2,9% sur un an Consultez nos fiches Emploi intérimaire Le vieillissement de la population est globalement comparable à l'Occitanie PYRAMIDE DES ÂGES Repères clés 65 ans et plus 28 % des salariés ont 50 ans ou plus en 2016 60-64 ans 29 % en Occitanie 55-59 ans 50-54 ans 48 % de femmes 45-49 ans 49 % en Occitanie 40-44 ans 35-39 ans 52 % d'hommes 30-34 ans 51 % en Occitanie 25-29 ans 20-24 ans < 20 ans 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% Bassin-Hommes p n Occitanie-Hommes Le vieillissement de la population salariée est à nuancer n Bassin-Femmes p Occitanie-Femmes selon les secteurs d'activité. Il est souvent plus prononcé dans les transports. A l'inverse, l'hôtellerie-restauration concentre une population salariée plus jeune. Sources : Insee / Acoss / Pôle emploi POLE EMPLOI OCCITANIE - STATISTIQUES, ETUDES ET EVALUATIONS 5 _ DIAGNOSTIC TERRITORIAL -- BASSIN D'EMPLOI DE GRAULHET-GAILLAC BESOINS EN RECRUTEMENTS DES ENTREPRISES Les employeurs ont des problématiques de recrutement différentes selon les territoires, ils ont également des attentes spécifiques en termes de disponibilité selon les domaines professionnels. Des attentes diversifiées % % Domaines professionnels Nombre Contrats Contrats d'offres durables tps partiel Commerce, vente et grande distribution 456 52% 3% Construction 383 51% 0% Services à la personne et à la collectivité 376 55% 12% Repères clés Transport et logistique 318 45% 2% Hôtellerie-restauration, loisirs et animation 272 67% 9% 2 700 offres d'emploi collectées Industrie 252 42% 0% entre juillet 2019 et juin 2020 Support à l'entreprise 180 57% 8% 50 % des contrats proposés sont Santé 142 37% 9% des CDD < à 6 mois Agriculture 140 24% 1% En Occitanie, cette part est de 45% Installation et maintenance 117 56% 2% 4% des contrats de travail proposés Autres 99 56% 1% sont à temps partiel (< 20 heures) Ensemble 2 735 50% 4% En Occitanie, cette part est de 7% Source : nombre d'offres collectées par Pôle emploi, en cumul de juillet 2019 à juin 2020 67% 67% La rubrique "Autres" comptabilise les offres des domaines suivants : Arts, façonnage d'ouvrages d'art - Banque, assurance, immobilier - Communication, média et multimédia - Spectacle Les attentes des entreprises sont différentes selon les domaines professionnels. Les services à la personne proposent ainsi des contrats durables à temps partiel alors que la construction recrute à temps plein en intérim. 10 métiers concentrent 27 % des offres déposées à Pôle emploi et présentent une saisonnalité différente RÉPARTITION DES OFFRES D'EMPLOI PAR TRIMESTRE EN 2019 Métiers Offres Vente en habillement et accessoires de la personne 115 Magasinage et préparation de commandes 103 1er trimestre Conduite de transport de marchandises sur longue distance 93 2e trimestre Mise en rayon libre - service 91 3e trimestre Services domestiques 86 4e trimestre Assistance auprès d'adultes 83 Personnel de cuisine 79 Personnel polyvalent en restauration 72 Service en restauration 67 Vente en alimentation 60 49 % des projets de recrutement sont liés à une activité L’enquête BMO mesure les intentions de recrutement des saisonnière (Enquête BMO 2020) employeurs pour l'année à venir et permet d'identifier la nature des contrats proposés, les métiers saisonniers ou encore ceux En Occitanie, cette part est de 43% pour lesquels les employeurs rencontrent des difficultés à recruter.